{"id":8409,"date":"2024-11-19T17:02:03","date_gmt":"2024-11-19T16:02:03","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/eemsdelta\/"},"modified":"2024-11-19T17:03:54","modified_gmt":"2024-11-19T16:03:54","slug":"eemsdelta","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eemsdelta\/","title":{"rendered":"Gemeente Eemsdelta"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-b82423fb9ca3f4b5f33581f0e780beb1\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-b82423fb9ca3f4b5f33581f0e780beb1{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-b82423fb9ca3f4b5f33581f0e780beb1 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-b82423fb9ca3f4b5f33581f0e780beb1 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-b82423fb9ca3f4b5f33581f0e780beb1 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Eemsdelta<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.eemsdelta.nl\/\">Gemeente Eemsdelta<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Beleidsondersteunend Medewerker Cultuur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!<\/strong><br \/>Wil jij actief meebouwen aan een cultureel Eemsdelta dat bruist van energie? In het team Ruimtelijke Economie &amp; Ontwikkeling krijg je als beleidsondersteunend medewerker cultuur de ruimte om met enthousiasme en initiatief echt verschil te maken.<\/p>\n<p>Je brengt cultuurbeleid tot uitvoering en zorgt ervoor dat plannen zichtbaar en voelbaar worden in de praktijk. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, collega\u2019s en culturele partners en draagt bij aan projecten die cultuur in de gemeente versterken. Daarbij beweeg je je soepel binnen het culturele netwerk, met contacten bij zowel interne collega\u2019s als externe partijen, en ben je actief betrokken bij subsidies, projecten en de gemeentelijke kunstcollectie.<\/p>\n<p><strong>Dit ga jij doen als beleidsondersteunend medewerker cultuur<\/strong><br \/><em>Eerst voor 18 uur per week, met intentie om uit te bouwen naar 32 \u2013 36 uur per week.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Je ondersteunt bij de voorbereiding en uitvoering van het cultuurbeleid en levert input voor collegevoorstellen, beleidsstukken, rapportages en verordeningen.<\/li>\n<li>Je vertaalt vastgesteld beleid naar concrete uitvoering, monitoring en evaluatie.<\/li>\n<li>Je werkt projectmatig binnen het cultuurbeleid en bewaakt planning, voortgang en budgetten.<\/li>\n<li>Je ondersteunt het subsidieproces: behandelen van aanvragen, controleren van beschikkingen en deelname aan overleg en besluitvorming.<\/li>\n<li>Je bent betrokken bij het beheer van de gemeentelijke kunstcollectie en fungeert als aanspreekpunt voor de werkgroep die wisselexposities organiseert.<\/li>\n<li>Je onderhoudt contact met culturele instellingen, makers en evenementenorganisaties en adviseert hen over fondsenwerving.<\/li>\n<li>Je zorgt voor de organisatorische en administratieve ondersteuning, waaronder notuleren, correspondentie, het voorbereiden van bijeenkomsten en het actueel houden van culturele informatie op de gemeentelijke website.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit krijg je van ons<\/strong><br \/>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tussen \u20ac3.568,- en \u20ac5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten, salarispeil 1 juli 2026).<\/li>\n<li>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.<\/li>\n<li>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.<\/li>\n<li>Contract van een jaar. Na een jaar hebben we zicht op het uiteindelijk aantal uur en wordt het contract omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn. <a href=\"https:\/\/gemcc.sharepoint.com\/sites\/Eemsdelta_PenO\/Gedeelde%20documenten\/General\/6.%20Uitvoering_werkdocumenten_Voorbeeldbrieven\/01.%20Cluster%20Fysieke%20Leefomgeving%20&amp;%20Economie\/REO\/Vacature\/Beleidsondersteunendmdw%20cultuur\/Conceptvacature%20beleidsond.mdw%20cultuur.docx#_msocom_4\"><\/a><\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding ter hoogte van de wettelijke maximale onbelaste kilometervergoeding (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.<\/li>\n<li>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit vragen we van je<\/strong><br \/>Je brengt een open en ondernemende instelling mee, gecombineerd met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een proactieve houding waarin je zelfstandig zaken uitzoekt en oppakt. Je beweegt je makkelijk in een digitale werkomgeving en communiceert helder en overtuigend. Transparantie en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend, je handelt ernaar en straalt het uit in alles wat je doet.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>HBO Werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Aantoonbare affiniteit met kunst en cultuur.<\/li>\n<li>Bij voorkeur relevante ervaring in een soortgelijk functie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier staan we voor<\/strong><br \/>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze <a href=\"https:\/\/www.eemsdelta.nl\/kernwaarden\">kernwaarden<\/a> voorop te stellen.<\/p>\n<p><strong>Hoe nu verder?<\/strong><br \/>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV v\u00f3\u00f3r maandag 10 augustus via de sollicitatiebutton. <a href=\"https:\/\/www.eemsdelta.nl\/sollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces<\/a> lees je hoe het nu verder gaat.<\/p>\n<p><strong>Wil je meer weten?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Tineke Blokzijl (Teammanager Ruimtelijke &amp; Economische Ontwikkeling), te bereiken via 06 \u2013 554 096 40. Of met Janneke van der Meer (Beleidsondersteunend medewerker cultuur), te bereiken via 06 \u2013 501 968 09.<\/li>\n<li>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Jasmijn Kombrink (P&amp;O Medewerker) via 06 \u2013 273 931 83.<\/li>\n<li>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.<\/li>\n<li>De briefselectie is gepland op maandag 10 augustus 2026, de gesprekken zullen daarna worden ingepland.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a589e7c7ebdce8c876bf4dfe378a07fb'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken voor Groningen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken voor Groningen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken voor Groningen\">Werken voor Groningen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Eemsdelta<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Beleidsondersteunend Medewerker Cultuur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!<\/strong><br \/>Wil jij actief meebouwen aan een cultureel Eemsdelta dat bruist van energie? In het team Ruimtelijke Economie &amp; Ontwikkeling krijg je als beleidsondersteunend medewerker cultuur de ruimte om met enthousiasme en initiatief echt verschil te maken.<\/p>\n<p>Je brengt cultuurbeleid tot uitvoering en zorgt ervoor dat plannen zichtbaar en voelbaar worden in de praktijk. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, collega\u2019s en culturele partners en draagt bij aan projecten die cultuur in de gemeente versterken. Daarbij beweeg je je soepel binnen het culturele netwerk, met contacten bij zowel interne collega\u2019s als externe partijen, en ben je actief betrokken bij subsidies, projecten en de gemeentelijke kunstcollectie.<\/p>\n<p><strong>Dit ga jij doen als beleidsondersteunend medewerker cultuur<\/strong><br \/><em>Eerst voor 18 uur per week, met intentie om uit te bouwen naar 32 \u2013 36 uur per week.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Je ondersteunt bij de voorbereiding en uitvoering van het cultuurbeleid en levert input voor collegevoorstellen, beleidsstukken, rapportages en verordeningen.<\/li>\n<li>Je vertaalt vastgesteld beleid naar concrete uitvoering, monitoring en evaluatie.<\/li>\n<li>Je werkt projectmatig binnen het cultuurbeleid en bewaakt planning, voortgang en budgetten.<\/li>\n<li>Je ondersteunt het subsidieproces: behandelen van aanvragen, controleren van beschikkingen en deelname aan overleg en besluitvorming.<\/li>\n<li>Je bent betrokken bij het beheer van de gemeentelijke kunstcollectie en fungeert als aanspreekpunt voor de werkgroep die wisselexposities organiseert.<\/li>\n<li>Je onderhoudt contact met culturele instellingen, makers en evenementenorganisaties en adviseert hen over fondsenwerving.<\/li>\n<li>Je zorgt voor de organisatorische en administratieve ondersteuning, waaronder notuleren, correspondentie, het voorbereiden van bijeenkomsten en het actueel houden van culturele informatie op de gemeentelijke website.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit krijg je van ons<\/strong><br \/>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tussen \u20ac3.568,- en \u20ac5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten, salarispeil 1 juli 2026).<\/li>\n<li>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.<\/li>\n<li>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.<\/li>\n<li>Contract van een jaar. Na een jaar hebben we zicht op het uiteindelijk aantal uur en wordt het contract omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn. <a href=\"https:\/\/gemcc.sharepoint.com\/sites\/Eemsdelta_PenO\/Gedeelde%20documenten\/General\/6.%20Uitvoering_werkdocumenten_Voorbeeldbrieven\/01.%20Cluster%20Fysieke%20Leefomgeving%20&amp;%20Economie\/REO\/Vacature\/Beleidsondersteunendmdw%20cultuur\/Conceptvacature%20beleidsond.mdw%20cultuur.docx#_msocom_4\"><\/a><\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding ter hoogte van de wettelijke maximale onbelaste kilometervergoeding (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.<\/li>\n<li>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit vragen we van je<\/strong><br \/>Je brengt een open en ondernemende instelling mee, gecombineerd met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een proactieve houding waarin je zelfstandig zaken uitzoekt en oppakt. Je beweegt je makkelijk in een digitale werkomgeving en communiceert helder en overtuigend. Transparantie en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend, je handelt ernaar en straalt het uit in alles wat je doet.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>HBO Werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Aantoonbare affiniteit met kunst en cultuur.<\/li>\n<li>Bij voorkeur relevante ervaring in een soortgelijk functie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier staan we voor<\/strong><br \/>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze <a href=\"https:\/\/www.eemsdelta.nl\/kernwaarden\">kernwaarden<\/a> voorop te stellen.<\/p>\n<p><strong>Hoe nu verder?<\/strong><br \/>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV v\u00f3\u00f3r maandag 10 augustus via de sollicitatiebutton. <a href=\"https:\/\/www.eemsdelta.nl\/sollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces<\/a> lees je hoe het nu verder gaat.<\/p>\n<p><strong>Wil je meer weten?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Tineke Blokzijl (Teammanager Ruimtelijke &amp; Economische Ontwikkeling), te bereiken via 06 \u2013 554 096 40. Of met Janneke van der Meer (Beleidsondersteunend medewerker cultuur), te bereiken via 06 \u2013 501 968 09.<\/li>\n<li>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Jasmijn Kombrink (P&amp;O Medewerker) via 06 \u2013 273 931 83.<\/li>\n<li>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.<\/li>\n<li>De briefselectie is gepland op maandag 10 augustus 2026, de gesprekken zullen daarna worden ingepland.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a2f775b1d7137ad336ea454117c97508'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 110 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/981c2f74-5318-457c-a717-2237c88a82ff\" title=\"Check the job Beleidsondersteunend Medewerker Cultuur on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Eemsdelta<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Projectleider civiel<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou als projectleider civiel (2fte)<\/strong><br \/>Ben jij klaar om mee te bouwen aan gebiedsontwikkelingen die het karakter van onze gemeente voor de komende decennia bepalen? Bij ons Projectenbureau werk je aan een van de meest veelzijdige opgaven. De Versterkingsopgave, de investeringen vanuit Nij Begun en onze reguliere onderhoudsprogramma's komen samen in een breed en uitdagend pakket aan civieltechnische projecten.<\/p>\n<p>Ons Projectenbureau bouwt aan een hecht team vaste programmamanagers, projectleiders (senior, medior en junior) en directievoerders\/toezichthouders die samen staan voor een breed en afwisselend scala van opgaven en projecten. Binnen het Projectenbureau zoeken wij versterking van 2 projectleiders civiel.<\/p>\n<p>Je werkt aan de herinrichting van wegen, pleinen en woonstraten die veranderen door sloop en nieuwbouw, de ontwikkeling van nieuwe woongebieden en de inrichting van een klimaatbestendige openbare ruimte met robuuste groenstructuren. Ook lever je een bijdrage aan de revitalisering van waterbouwkundige kunstwerken, zoals bruggen, sluizen, steigers en damwanden, zodat deze weer veilig en betrouwbaar kunnen worden gebruikt. Daarnaast werk je mee aan aansprekende gebiedsontwikkelingen, zoals de verdere ontwikkeling van de omgeving van het Huis van Cultuur en Bestuur, Campus Eemsdelta en het Sportcluster Loppersum. Projecten waarbij infrastructuur, openbare ruimte, water, groen en recreatie samenkomen en waarin techniek, ruimtelijke kwaliteit en samenwerking hand in hand gaan.<\/p>\n<p>Juist de combinatie van grote maatschappelijke opgaven en het dagelijks beheer van de openbare ruimte maakt het werk uniek. Hier krijg je de ruimte om zichtbaar bij te dragen aan een veilige, bereikbare en aantrekkelijke leefomgeving en te groeien in je vak.<\/p>\n<p>Dus ben je een projectleider met een civiele achtergrond? Dan komen we graag met je in contact om te verkennen welke projecten aansluiten bij je kennis, ervaring \u00e9n voorkeur.<\/p>\n<p><strong>Dit ga jij doen als projectleider civiel<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Jij geeft leiding aan meerdere (middel-)grote ruimtelijke en civiele projecten waarin je met je integrale aanpak zorgt voor een haalbaar en gedragen resultaat.<\/li>\n<li>Jouw kerntaak is projectmanagement: het voorbereiden, uitvoeren, beheersen en evalueren van het project. Je stuurt op proces, inhoud, planning en financi\u00ebn<\/li>\n<li>Kwaliteit staat bij jou voorop. Je bewaakt niet alleen de randvoorwaarden en het proces, maar zorgt ook dat Projectmatig Cre\u00ebren \u00e9cht tot leven komt.<\/li>\n<li>Jij houdt rekening met de omgeving waarin je opereert. Regelmatige afstemming met bestuurders, collega\u2019s, corporaties, ontwikkelaars, inwoners en andere betrokkenen is cruciaal. Samen zorg je ervoor dat gebiedsontwikkelingen niet alleen haalbaar zijn, maar ook bijdragen aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke leefomgeving voor onze inwoners.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit krijg je van ons<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je krijgt een hoge mate van zelfstandigheid en werkt binnen een projectorganisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw ervaring helpt ons verder professionaliseren. En wij bieden je ruimte om ook zelf verder te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.<\/li>\n<li>Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid<\/li>\n<li>Afhankelijk van de zwaarte van de projecten is de functie van projectleider ingeschaald in schaal 11 voor de senior functie (max \u20ac 6.422,- bruto\/maand), schaal 10 voor de medior functie (max \u20ac 5.624,- bruto per maand) en schaal 9 voor de junior functie (max. \u20ac 5.096,- bruto per maand bij 36 u\/wk)<\/li>\n<li>Naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van \u20ac0,25 per kilometer in 2026 (vergoeding voor maximaal 60 kilometer woon-werkafstand). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.<\/li>\n<li>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.<\/li>\n<li>Hybride werken. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.<\/li>\n<li>Je krijgt van ons een laptop en een telefoon. Zodat je overal goed kunt werken en bereikbaar bent.<\/li>\n<li>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambities.<\/li>\n<li>Een warm welkom. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma en een vaste buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Daarnaast maak je onderdeel uit van een leuk en hecht team!<\/li>\n<li>Een actieve personeelsvereniging. Met leuke uitjes, borrels en activiteiten door het jaar heen.<\/li>\n<li>Een maatschappelijk betrokken werkgever. Je draagt bij aan opgaven die \u00e9cht impact maken in de samenleving.<\/li>\n<li>Goede werk-priv\u00e9balans. Flexibele werktijden en aandacht voor jouw welzijn.<\/li>\n<\/ul>\n<p>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<p><strong>Dit vragen we van je<\/strong><br \/>Wij zoeken projectleiders civiel die overzicht houden en stevig staan in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen. Jij voelt je thuis in integrale gebiedsopgaven en weet hoe je processen van initiatief tot uitvoering beheerst. Met oog voor kwaliteit, haalbaarheid en samenhang stuur je projecten voortvarend aan of zie je toe op de realisatie. Je bent een natuurlijke verbinder: je werkt samen met collega\u2019s uit verschillende disciplines en schakelt soepel met bestuurders, inwoners en externe partners. Je communiceert helder, neemt mensen mee in het proces en zorgt dat betrokkenen goed aangehaakt blijven. Daarbij ben je resultaatgericht en besluitvaardig: je kunt afwegingen maken, keuzes onderbouwen en tijdig knopen doorhakken. Je begrijpt dat gebiedsontwikkeling plaatsvindt in een politiek bestuurlijke en maatschappelijke context en speelt hier proactief op in, met aandacht voor belangen, participatie en draagvlak.<\/p>\n<p>Wat breng je verder mee<\/p>\n<ul>\n<li>Een bij de functie passend werk- en denkniveau bij voorkeur in een civiele richting of ruimtelijke ontwikkeling.<\/li>\n<li>Enkele jaren werkervaring met gebiedsontwikkeling of civiele projecten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier staan we voor<\/strong><br \/>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.<\/p>\n<p><strong>Hoe nu verder?<\/strong><br \/>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met kandidaten zodra we een goede match zien en sluiten de vacature zodra we die hebben gevonden.<\/p>\n<p><strong>Wil je meer weten?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Edwin Melinga (Kwartiermaker Projectenbureau), te bereiken via: 06 \u2013 305 867 06.<\/li>\n<li>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (Medewerker P&amp;O) via 06 \u2013 129 12 804, of met Jasmijn Kombrink (Medewerker P&amp;O) via 06 \u2013 273 93 183<\/li>\n<li>Deze vacature is breed (in- en extern) uitgezet en tevens vertaald naar opdrachten die gepubliceerd zijn op \u2018Groningen Huurt In\u2019. Onze voorkeur gaat uit naar structurele invulling van de functies (waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op benoeming).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a589e7c7ebdce8c876bf4dfe378a07fb'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken voor Groningen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken voor Groningen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken voor Groningen\">Werken voor Groningen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Eemsdelta<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Projectleider civiel<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou als projectleider civiel (2fte)<\/strong><br \/>Ben jij klaar om mee te bouwen aan gebiedsontwikkelingen die het karakter van onze gemeente voor de komende decennia bepalen? Bij ons Projectenbureau werk je aan een van de meest veelzijdige opgaven. De Versterkingsopgave, de investeringen vanuit Nij Begun en onze reguliere onderhoudsprogramma's komen samen in een breed en uitdagend pakket aan civieltechnische projecten.<\/p>\n<p>Ons Projectenbureau bouwt aan een hecht team vaste programmamanagers, projectleiders (senior, medior en junior) en directievoerders\/toezichthouders die samen staan voor een breed en afwisselend scala van opgaven en projecten. Binnen het Projectenbureau zoeken wij versterking van 2 projectleiders civiel.<\/p>\n<p>Je werkt aan de herinrichting van wegen, pleinen en woonstraten die veranderen door sloop en nieuwbouw, de ontwikkeling van nieuwe woongebieden en de inrichting van een klimaatbestendige openbare ruimte met robuuste groenstructuren. Ook lever je een bijdrage aan de revitalisering van waterbouwkundige kunstwerken, zoals bruggen, sluizen, steigers en damwanden, zodat deze weer veilig en betrouwbaar kunnen worden gebruikt. Daarnaast werk je mee aan aansprekende gebiedsontwikkelingen, zoals de verdere ontwikkeling van de omgeving van het Huis van Cultuur en Bestuur, Campus Eemsdelta en het Sportcluster Loppersum. Projecten waarbij infrastructuur, openbare ruimte, water, groen en recreatie samenkomen en waarin techniek, ruimtelijke kwaliteit en samenwerking hand in hand gaan.<\/p>\n<p>Juist de combinatie van grote maatschappelijke opgaven en het dagelijks beheer van de openbare ruimte maakt het werk uniek. Hier krijg je de ruimte om zichtbaar bij te dragen aan een veilige, bereikbare en aantrekkelijke leefomgeving en te groeien in je vak.<\/p>\n<p>Dus ben je een projectleider met een civiele achtergrond? Dan komen we graag met je in contact om te verkennen welke projecten aansluiten bij je kennis, ervaring \u00e9n voorkeur.<\/p>\n<p><strong>Dit ga jij doen als projectleider civiel<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Jij geeft leiding aan meerdere (middel-)grote ruimtelijke en civiele projecten waarin je met je integrale aanpak zorgt voor een haalbaar en gedragen resultaat.<\/li>\n<li>Jouw kerntaak is projectmanagement: het voorbereiden, uitvoeren, beheersen en evalueren van het project. Je stuurt op proces, inhoud, planning en financi\u00ebn<\/li>\n<li>Kwaliteit staat bij jou voorop. Je bewaakt niet alleen de randvoorwaarden en het proces, maar zorgt ook dat Projectmatig Cre\u00ebren \u00e9cht tot leven komt.<\/li>\n<li>Jij houdt rekening met de omgeving waarin je opereert. Regelmatige afstemming met bestuurders, collega\u2019s, corporaties, ontwikkelaars, inwoners en andere betrokkenen is cruciaal. Samen zorg je ervoor dat gebiedsontwikkelingen niet alleen haalbaar zijn, maar ook bijdragen aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke leefomgeving voor onze inwoners.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit krijg je van ons<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je krijgt een hoge mate van zelfstandigheid en werkt binnen een projectorganisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw ervaring helpt ons verder professionaliseren. En wij bieden je ruimte om ook zelf verder te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.<\/li>\n<li>Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid<\/li>\n<li>Afhankelijk van de zwaarte van de projecten is de functie van projectleider ingeschaald in schaal 11 voor de senior functie (max \u20ac 6.422,- bruto\/maand), schaal 10 voor de medior functie (max \u20ac 5.624,- bruto per maand) en schaal 9 voor de junior functie (max. \u20ac 5.096,- bruto per maand bij 36 u\/wk)<\/li>\n<li>Naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van \u20ac0,25 per kilometer in 2026 (vergoeding voor maximaal 60 kilometer woon-werkafstand). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.<\/li>\n<li>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.<\/li>\n<li>Hybride werken. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.<\/li>\n<li>Je krijgt van ons een laptop en een telefoon. Zodat je overal goed kunt werken en bereikbaar bent.<\/li>\n<li>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambities.<\/li>\n<li>Een warm welkom. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma en een vaste buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Daarnaast maak je onderdeel uit van een leuk en hecht team!<\/li>\n<li>Een actieve personeelsvereniging. Met leuke uitjes, borrels en activiteiten door het jaar heen.<\/li>\n<li>Een maatschappelijk betrokken werkgever. Je draagt bij aan opgaven die \u00e9cht impact maken in de samenleving.<\/li>\n<li>Goede werk-priv\u00e9balans. Flexibele werktijden en aandacht voor jouw welzijn.<\/li>\n<\/ul>\n<p>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<p><strong>Dit vragen we van je<\/strong><br \/>Wij zoeken projectleiders civiel die overzicht houden en stevig staan in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen. Jij voelt je thuis in integrale gebiedsopgaven en weet hoe je processen van initiatief tot uitvoering beheerst. Met oog voor kwaliteit, haalbaarheid en samenhang stuur je projecten voortvarend aan of zie je toe op de realisatie. Je bent een natuurlijke verbinder: je werkt samen met collega\u2019s uit verschillende disciplines en schakelt soepel met bestuurders, inwoners en externe partners. Je communiceert helder, neemt mensen mee in het proces en zorgt dat betrokkenen goed aangehaakt blijven. Daarbij ben je resultaatgericht en besluitvaardig: je kunt afwegingen maken, keuzes onderbouwen en tijdig knopen doorhakken. Je begrijpt dat gebiedsontwikkeling plaatsvindt in een politiek bestuurlijke en maatschappelijke context en speelt hier proactief op in, met aandacht voor belangen, participatie en draagvlak.<\/p>\n<p>Wat breng je verder mee<\/p>\n<ul>\n<li>Een bij de functie passend werk- en denkniveau bij voorkeur in een civiele richting of ruimtelijke ontwikkeling.<\/li>\n<li>Enkele jaren werkervaring met gebiedsontwikkeling of civiele projecten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier staan we voor<\/strong><br \/>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.<\/p>\n<p><strong>Hoe nu verder?<\/strong><br \/>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met kandidaten zodra we een goede match zien en sluiten de vacature zodra we die hebben gevonden.<\/p>\n<p><strong>Wil je meer weten?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Edwin Melinga (Kwartiermaker Projectenbureau), te bereiken via: 06 \u2013 305 867 06.<\/li>\n<li>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (Medewerker P&amp;O) via 06 \u2013 129 12 804, of met Jasmijn Kombrink (Medewerker P&amp;O) via 06 \u2013 273 93 183<\/li>\n<li>Deze vacature is breed (in- en extern) uitgezet en tevens vertaald naar opdrachten die gepubliceerd zijn op \u2018Groningen Huurt In\u2019. Onze voorkeur gaat uit naar structurele invulling van de functies (waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op benoeming).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a2f775b1d7137ad336ea454117c97508'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 81 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/457026bd-cfd5-4a67-aeb1-55565136c5d8\" title=\"Check the job Projectleider civiel on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Eemsdelta<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Directievoerder toezichthouder civiel<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou als directievoerder\/toezichthouder civiel! (2fte) <\/strong><br \/>Ben jij klaar om mee te bouwen aan gebiedsontwikkelingen die het karakter van onze gemeente voor de komende decennia bepalen? Bij ons Projectenbureau werk je aan een van de meest veelzijdige opgaven. De Versterkingsopgave, de investeringen vanuit Nij Begun en onze reguliere onderhoudsprogramma's komen samen in een breed en uitdagend pakket aan civieltechnische projecten.<\/p>\n<p>Ons Projectenbureau bouwt aan een hecht team vaste programmamanagers, projectleiders en directievoerders\/toezichthouders die samen staan voor een breed en afwisselend scala van opgaven en projecten. Binnen het Projectenbureau zoeken wij versterking van 2 directievoerders\/toezichthouders civiel.<\/p>\n<p>Je werkt aan de herinrichting van wegen, pleinen en woonstraten die veranderen door sloop en nieuwbouw, de ontwikkeling van nieuwe woongebieden en de inrichting van een klimaatbestendige openbare ruimte met robuuste groenstructuren. Ook lever je een bijdrage aan de revitalisering van waterbouwkundige kunstwerken, zoals bruggen, sluizen, steigers en damwanden, zodat deze weer veilig en betrouwbaar kunnen worden gebruikt. Daarnaast werk je mee aan aansprekende gebiedsontwikkelingen, zoals de verdere ontwikkeling van de omgeving van het Huis van Cultuur en Bestuur, Campus Eemsdelta en het Sportcluster Loppersum. Projecten waarbij infrastructuur, openbare ruimte, water, groen en recreatie samenkomen en waarin techniek, ruimtelijke kwaliteit en samenwerking hand in hand gaan.<\/p>\n<p>Juist de combinatie van grote maatschappelijke opgaven en het dagelijks beheer van de openbare ruimte maakt het werk uniek. Hier krijg je de ruimte om zichtbaar bij te dragen aan een veilige, bereikbare en aantrekkelijke leefomgeving en te groeien in je vak.<\/p>\n<p>Dus ben je een directievoerder\/toezichthouder met een civiele achtergrond? Dan komen we graag met je in contact om te verkennen welke projecten aansluiten bij je kennis, ervaring \u00e9n voorkeur.<\/p>\n<p><strong>Dit ga jij doen als directievoerder\/toezichthouder civiel<\/strong><br \/>Als directievoerder\/toezichthouder civiel vorm je een ijzersterk duo met de projectleider en ben je vanaf het eerste idee tot en met de oplevering betrokken bij de civieltechnische projecten.<\/p>\n<ul>\n<li>Je levert input voor het programma van eisen, vooral op het gebied van controleerbaarheid van de kwaliteit<\/li>\n<li>Tijdens de uitvoeringsfase bewaak je de kwaliteit, voortgang en realisatie van civieltechnische werken en controleert of er gewerkt wordt volgens bestek, contract en veiligheidsvoorschriften<\/li>\n<li>Je signaleert afwijkingen of risico\u2019s en stemt deze af met de verantwoordelijk projectleider<\/li>\n<li>Je co\u00f6rdineert de samenwerking op de bouwplaats en fungeert als aanspreekpunt voor betrokken partijen, zoals bijvoorbeeld aannemers en nutsbedrijven.<\/li>\n<li>Je controleert of de afgesproken kwaliteit is geleverd.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit krijg je van ons<\/strong><br \/>Je krijgt een hoge mate van zelfstandigheid en werkt binnen een projectorganisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw ervaring helpt ons verder professionaliseren. En wij bieden je ruimte om ook zelf verder te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<ul>\n<li>Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid<\/li>\n<li>De functie van directievoerder\/toezichthouder civiel is ingeschaald in schaal 9 (max. \u20ac 5.096,- bruto per maand bij 36 u\/wk (peildatum 1 juli 2026 cao gemeenten)<\/li>\n<li>Naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van \u20ac0,25 per kilometer in 2026 (vergoeding voor maximaal 60 kilometer woon-werkafstand). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.<\/li>\n<li>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.<\/li>\n<li>Hybride werken. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.<\/li>\n<li>Je krijgt van ons een laptop en een telefoon. Zodat je overal goed kunt werken en bereikbaar bent.<\/li>\n<li>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambities.<\/li>\n<li>Een warm welkom. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma en een vaste buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Daarnaast maak je onderdeel uit van een leuk en hecht team!<\/li>\n<li>Een actieve personeelsvereniging. Met leuke uitjes, borrels en activiteiten door het jaar heen.<\/li>\n<li>Een maatschappelijk betrokken werkgever. Je draagt bij aan opgaven die \u00e9cht impact maken in de samenleving.<\/li>\n<li>Goede werk-priv\u00e9balans. Flexibele werktijden en aandacht voor jouw welzijn.<\/li>\n<\/ul>\n<p>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<p><strong>Dit vragen we van je<\/strong><br \/>Wij zoeken directievoerders\/toezichthouders civiel die overzicht houden en stevig staan in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen. Jij voelt je thuis in integrale gebiedsopgaven en weet hoe je processen van initiatief tot uitvoering beheerst. Met oog voor kwaliteit, haalbaarheid en samenhang stuur je projecten voortvarend aan of zie je toe op de realisatie. Je bent een natuurlijke verbinder: je werkt samen met collega\u2019s uit verschillende disciplines en schakelt soepel met bestuurders, inwoners en externe partners. Je communiceert helder, neemt mensen mee in het proces en zorgt dat betrokkenen goed aangehaakt blijven. Daarbij ben je resultaatgericht en besluitvaardig: je kunt afwegingen maken, keuzes onderbouwen en tijdig knopen doorhakken. Je begrijpt dat gebiedsontwikkeling plaatsvindt in een politiek bestuurlijke en maatschappelijke context en speelt hier proactief op in, met aandacht voor belangen, participatie en draagvlak.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je verder mee<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bij de functie passend HBO werk- en denkniveau bij voorkeur in een civiele richting of ruimtelijke ontwikkeling.<\/li>\n<li>Enkele jaren werkervaring met gebiedsontwikkeling of civiele projecten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier staan we voor<\/strong><br \/>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.<\/p>\n<p><strong>Hoe nu verder?<\/strong><br \/>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met kandidaten zodra we een goede match zien en sluiten de vacature zodra we die hebben gevonden.<\/p>\n<p><strong>Wil je meer weten?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Edwin Melinga (Kwartiermaker Projectenbureau), te bereiken via: 06 \u2013 305 867 06.<\/li>\n<li>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (Medewerker P&amp;O) via 06 \u2013 129 12 804, of met Jasmijn Kombrink (Medewerker P&amp;O) via 06 \u2013 273 93 183<\/li>\n<li>Deze vacature is breed (in- en extern) uitgezet en tevens vertaald naar opdrachten die gepubliceerd zijn op \u2018Groningen Huurt In\u2019. Onze voorkeur gaat uit naar structurele invulling van de functies (waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op benoeming).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-43130f1baf96933b2e4ddc8c39841aaa'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken voor Groningen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken voor Groningen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken voor Groningen\">Werken voor Groningen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Eemsdelta<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":8396,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,111],"class_list":["post-8409","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-easycruit-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Eemsdelta - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Eemsdelta uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eemsdelta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Eemsdelta - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Eemsdelta uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eemsdelta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-19T16:03:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-eemsdelta-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eemsdelta\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eemsdelta\\\/\",\"name\":\"Gemeente Eemsdelta - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eemsdelta\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eemsdelta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/logo-eemsdelta-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2024-11-19T16:02:03+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-19T16:03:54+00:00\",\"description\":\"Gemeente Eemsdelta uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eemsdelta\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eemsdelta\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eemsdelta\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/logo-eemsdelta-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/logo-eemsdelta-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Eemsdelta\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eemsdelta\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Eemsdelta\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Eemsdelta - Mimir","description":"Gemeente Eemsdelta uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eemsdelta\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Eemsdelta - Mimir","og_description":"Gemeente Eemsdelta uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eemsdelta\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-11-19T16:03:54+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-eemsdelta-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eemsdelta\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eemsdelta\/","name":"Gemeente Eemsdelta - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eemsdelta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eemsdelta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-eemsdelta-200x200-1.png","datePublished":"2024-11-19T16:02:03+00:00","dateModified":"2024-11-19T16:03:54+00:00","description":"Gemeente Eemsdelta uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eemsdelta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eemsdelta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eemsdelta\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-eemsdelta-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-eemsdelta-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Eemsdelta"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eemsdelta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Eemsdelta"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/8409","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8409"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/8409\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8410,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/8409\/revisions\/8410"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8409"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8409"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=8409"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}