{"id":9036,"date":"2025-02-10T12:57:57","date_gmt":"2025-02-10T11:57:57","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/sittard-geleen\/"},"modified":"2025-02-10T13:03:27","modified_gmt":"2025-02-10T12:03:27","slug":"sittard-geleen","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/sittard-geleen\/","title":{"rendered":"Gemeente Sittard-Geleen"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Ambtelijk opdrachtgever ruimtelijke ontwikkeling (36 uur)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Ambtelijk opdrachtgever ruimtelijke ontwikkeling (36 uur)<\/strong><\/p>\n<p><em>Heb jij een (ambtelijke) ondernemersgeest en help jij onze strategische doelen te verwezenlijken en daarmee waarde te cre\u00ebren voor de samenleving?<\/em><\/p>\n<p><em>Dan zoeken we jou!<\/em><\/p>\n<p><strong>De functie <\/strong><br \/>Je bent ambtelijk opdrachtgever voor een aantal projecten\/ontwikkellocaties van team Ruimtelijke Ontwikkeling. Je bent dus verantwoordelijk om diverse ruimtelijke ontwikkelingen van idee naar uitvoering te brengen. Als ambtelijk opdrachtgever ben je de formele schakel tussen project en bestuur.<\/p>\n<p>De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke ontwikkeling. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit 40-45 collega\u2019s. Deze collega\u2019s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema\u2019s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030, de Omgevingsvisie en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden.<\/p>\n<p>We werken daarbij niet alleen intern samen, maar vooral in een breed netwerk van partners: bewoners, corporaties, ontwikkelaars, ondernemers, andere overheden en maatschappelijke organisaties. Samen met hen geven we vorm aan integrale gebiedsontwikkeling -van visie tot uitvoering- waarbij we belangen verbinden en waarden cre\u00ebren voor de stad en haar omgeving.<\/p>\n<p><strong>Wat wordt jouw uitdaging?<\/strong><br \/>Conform ons Handboek Projectmatig werken ben je opdrachtnemer van de Ambitiefase en Definitiefase, waarna je vanaf de uitvoeringsfase tot aan de nazorgfase ambtelijk opdrachtgever bent voor de uitvoerend teams. Je voedt en doet de voorbereiding van besluitvormingstrajecten van de initiatief- en definitiefase van deze projecten. Je vervult een accountfunctie richting ontwikkelende partijen, voert onderhandelingen en brengt partijen met diverse belangen samen. Je stimuleert het eigenaarschap bij inwoners om zelf of in collectief te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Je bent ambtelijk (eind)verantwoordelijk voor:<\/p>\n<ul>\n<li>Het vertalen van kaders naar specificaties;<\/li>\n<li>De realisatie van het projectresultaat;<\/li>\n<li>De verantwoording en communicatie naar de bestuurlijk opdrachtgever;<\/li>\n<li>De bewaking dat het project binnen de gestelde kaders blijft en faciliteiten (mensen, geld, materiaal) beschikbaar zijn voor het project;<\/li>\n<li>De onderhandeling met de bestuurlijk opdrachtgever wanneer de opgegeven grenzen\/wensen niet realistisch blijken;<\/li>\n<li>Het cre\u00ebren van draagvlak en medewerking in de organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat zijn jouw talenten?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een ontwikkelaar die plek, programma, ontwikkelstrategie en financi\u00ebn bij elkaar kan brengen;<\/li>\n<li>Je hebt uitstekende onderhandelingsvaardigheden;<\/li>\n<li>Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;<\/li>\n<li>Je bent een procesregisseur die omgevingsbewust is en uiteenlopende belangen aan elkaar weet te verbinden en tot een goed resultaat weet te brengen;<\/li>\n<li>Je hebt een relevant netwerk en bent in staat dit verder op te bouwen;<\/li>\n<li>Je houdt van aanpakken, werkt gestructureerd en resultaatgericht en houdt de voortgang scherp in de gaten;<\/li>\n<li>Je bent een daadkrachtige verbinder die partijen aan de gemeente en aan elkaar weet te verbinden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>WO werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Aantoonbare werkervaring in project\/programmaorganisaties in de ruimtelijke sector;<\/li>\n<li>Affiniteit met en ervaring in de totstandkoming van gebiedsontwikkelingsprojecten in samenwerking met partijen uit de samenleving.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...<\/p>\n<p>Bieden wij een werkomgeving waarin we SAMEN STAD EN DORP MAKEN. Waar medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering<\/p>\n<ul>\n<li>Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;<\/li>\n<li>Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hi\u00ebrarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen;<\/li>\n<li>Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;<\/li>\n<li>Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;<\/li>\n<li>Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden;<\/li>\n<li>Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;<\/li>\n<li>Werk je hybride en heb je ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega\u2019s;<\/li>\n<li>Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal \u20ac 6422,=.bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 11), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: <a href=\"https:\/\/sittard-geleen.nl\/vacatures\">https:\/\/sittard-geleen.nl\/vacatures<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wil jij onze nieuwe collega worden?<\/strong><br \/>Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval v\u00f3\u00f3r 20 juni a.s. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 24 juni a.s. in de middag.<\/p>\n<p>Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.<\/p>\n<p><strong>Heb je vragen over de vacature?<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke ontwikkeling, tel. 06-50214011, emailadres: <a href=\"mailto:jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl\">jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl<\/a><\/p>\n<p>Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur, tel. 06-50203319, emailadres: <a href=\"mailto:relinde.zits@Sittard-Geleen.nl\">relinde.zits@Sittard-Geleen.nl<\/a><\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt n\u00edet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-0bc7796bdb8c08ca54444b780288d2f1'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Banenrijklimburg\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Banenrijklimburg\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Banenrijklimburg\">Banenrijklimburg<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\"><\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Ambtelijk opdrachtgever ruimtelijke ontwikkeling (36 uur)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Ambtelijk opdrachtgever ruimtelijke ontwikkeling (36 uur)<\/strong><\/p>\n<p><em>Heb jij een (ambtelijke) ondernemersgeest en help jij onze strategische doelen te verwezenlijken en daarmee waarde te cre\u00ebren voor de samenleving?<\/em><\/p>\n<p><em>Dan zoeken we jou!<\/em><\/p>\n<p><strong>De functie <\/strong><br \/>Je bent ambtelijk opdrachtgever voor een aantal projecten\/ontwikkellocaties van team Ruimtelijke Ontwikkeling. Je bent dus verantwoordelijk om diverse ruimtelijke ontwikkelingen van idee naar uitvoering te brengen. Als ambtelijk opdrachtgever ben je de formele schakel tussen project en bestuur.<\/p>\n<p>De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke ontwikkeling. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit 40-45 collega\u2019s. Deze collega\u2019s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema\u2019s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030, de Omgevingsvisie en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden.<\/p>\n<p>We werken daarbij niet alleen intern samen, maar vooral in een breed netwerk van partners: bewoners, corporaties, ontwikkelaars, ondernemers, andere overheden en maatschappelijke organisaties. Samen met hen geven we vorm aan integrale gebiedsontwikkeling -van visie tot uitvoering- waarbij we belangen verbinden en waarden cre\u00ebren voor de stad en haar omgeving.<\/p>\n<p><strong>Wat wordt jouw uitdaging?<\/strong><br \/>Conform ons Handboek Projectmatig werken ben je opdrachtnemer van de Ambitiefase en Definitiefase, waarna je vanaf de uitvoeringsfase tot aan de nazorgfase ambtelijk opdrachtgever bent voor de uitvoerend teams. Je voedt en doet de voorbereiding van besluitvormingstrajecten van de initiatief- en definitiefase van deze projecten. Je vervult een accountfunctie richting ontwikkelende partijen, voert onderhandelingen en brengt partijen met diverse belangen samen. Je stimuleert het eigenaarschap bij inwoners om zelf of in collectief te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Je bent ambtelijk (eind)verantwoordelijk voor:<\/p>\n<ul>\n<li>Het vertalen van kaders naar specificaties;<\/li>\n<li>De realisatie van het projectresultaat;<\/li>\n<li>De verantwoording en communicatie naar de bestuurlijk opdrachtgever;<\/li>\n<li>De bewaking dat het project binnen de gestelde kaders blijft en faciliteiten (mensen, geld, materiaal) beschikbaar zijn voor het project;<\/li>\n<li>De onderhandeling met de bestuurlijk opdrachtgever wanneer de opgegeven grenzen\/wensen niet realistisch blijken;<\/li>\n<li>Het cre\u00ebren van draagvlak en medewerking in de organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat zijn jouw talenten?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een ontwikkelaar die plek, programma, ontwikkelstrategie en financi\u00ebn bij elkaar kan brengen;<\/li>\n<li>Je hebt uitstekende onderhandelingsvaardigheden;<\/li>\n<li>Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;<\/li>\n<li>Je bent een procesregisseur die omgevingsbewust is en uiteenlopende belangen aan elkaar weet te verbinden en tot een goed resultaat weet te brengen;<\/li>\n<li>Je hebt een relevant netwerk en bent in staat dit verder op te bouwen;<\/li>\n<li>Je houdt van aanpakken, werkt gestructureerd en resultaatgericht en houdt de voortgang scherp in de gaten;<\/li>\n<li>Je bent een daadkrachtige verbinder die partijen aan de gemeente en aan elkaar weet te verbinden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>WO werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Aantoonbare werkervaring in project\/programmaorganisaties in de ruimtelijke sector;<\/li>\n<li>Affiniteit met en ervaring in de totstandkoming van gebiedsontwikkelingsprojecten in samenwerking met partijen uit de samenleving.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...<\/p>\n<p>Bieden wij een werkomgeving waarin we SAMEN STAD EN DORP MAKEN. Waar medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering<\/p>\n<ul>\n<li>Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;<\/li>\n<li>Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hi\u00ebrarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen;<\/li>\n<li>Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;<\/li>\n<li>Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;<\/li>\n<li>Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden;<\/li>\n<li>Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;<\/li>\n<li>Werk je hybride en heb je ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega\u2019s;<\/li>\n<li>Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal \u20ac 6422,=.bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 11), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: <a href=\"https:\/\/sittard-geleen.nl\/vacatures\">https:\/\/sittard-geleen.nl\/vacatures<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wil jij onze nieuwe collega worden?<\/strong><br \/>Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval v\u00f3\u00f3r 20 juni a.s. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 24 juni a.s. in de middag.<\/p>\n<p>Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.<\/p>\n<p><strong>Heb je vragen over de vacature?<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke ontwikkeling, tel. 06-50214011, emailadres: <a href=\"mailto:jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl\">jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl<\/a><\/p>\n<p>Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur, tel. 06-50203319, emailadres: <a href=\"mailto:relinde.zits@Sittard-Geleen.nl\">relinde.zits@Sittard-Geleen.nl<\/a><\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt n\u00edet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d89bd2f7de9d5f14f8127952d85f6f9'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Baandomein\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Baandomein\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Baandomein\">Baandomein<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 8 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\"><\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Ambtelijk opdrachtgever ruimtelijke ontwikkeling (36 uur)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Ambtelijk opdrachtgever ruimtelijke ontwikkeling (36 uur)<\/strong><\/p>\n<p><em>Heb jij een (ambtelijke) ondernemersgeest en help jij onze strategische doelen te verwezenlijken en daarmee waarde te cre\u00ebren voor de samenleving?<\/em><\/p>\n<p><em>Dan zoeken we jou!<\/em><\/p>\n<p><strong>De functie <\/strong><br \/>Je bent ambtelijk opdrachtgever voor een aantal projecten\/ontwikkellocaties van team Ruimtelijke Ontwikkeling. Je bent dus verantwoordelijk om diverse ruimtelijke ontwikkelingen van idee naar uitvoering te brengen. Als ambtelijk opdrachtgever ben je de formele schakel tussen project en bestuur.<\/p>\n<p>De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke ontwikkeling. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit 40-45 collega\u2019s. Deze collega\u2019s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema\u2019s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030, de Omgevingsvisie en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden.<\/p>\n<p>We werken daarbij niet alleen intern samen, maar vooral in een breed netwerk van partners: bewoners, corporaties, ontwikkelaars, ondernemers, andere overheden en maatschappelijke organisaties. Samen met hen geven we vorm aan integrale gebiedsontwikkeling -van visie tot uitvoering- waarbij we belangen verbinden en waarden cre\u00ebren voor de stad en haar omgeving.<\/p>\n<p><strong>Wat wordt jouw uitdaging?<\/strong><br \/>Conform ons Handboek Projectmatig werken ben je opdrachtnemer van de Ambitiefase en Definitiefase, waarna je vanaf de uitvoeringsfase tot aan de nazorgfase ambtelijk opdrachtgever bent voor de uitvoerend teams. Je voedt en doet de voorbereiding van besluitvormingstrajecten van de initiatief- en definitiefase van deze projecten. Je vervult een accountfunctie richting ontwikkelende partijen, voert onderhandelingen en brengt partijen met diverse belangen samen. Je stimuleert het eigenaarschap bij inwoners om zelf of in collectief te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Je bent ambtelijk (eind)verantwoordelijk voor:<\/p>\n<ul>\n<li>Het vertalen van kaders naar specificaties;<\/li>\n<li>De realisatie van het projectresultaat;<\/li>\n<li>De verantwoording en communicatie naar de bestuurlijk opdrachtgever;<\/li>\n<li>De bewaking dat het project binnen de gestelde kaders blijft en faciliteiten (mensen, geld, materiaal) beschikbaar zijn voor het project;<\/li>\n<li>De onderhandeling met de bestuurlijk opdrachtgever wanneer de opgegeven grenzen\/wensen niet realistisch blijken;<\/li>\n<li>Het cre\u00ebren van draagvlak en medewerking in de organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat zijn jouw talenten?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een ontwikkelaar die plek, programma, ontwikkelstrategie en financi\u00ebn bij elkaar kan brengen;<\/li>\n<li>Je hebt uitstekende onderhandelingsvaardigheden;<\/li>\n<li>Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;<\/li>\n<li>Je bent een procesregisseur die omgevingsbewust is en uiteenlopende belangen aan elkaar weet te verbinden en tot een goed resultaat weet te brengen;<\/li>\n<li>Je hebt een relevant netwerk en bent in staat dit verder op te bouwen;<\/li>\n<li>Je houdt van aanpakken, werkt gestructureerd en resultaatgericht en houdt de voortgang scherp in de gaten;<\/li>\n<li>Je bent een daadkrachtige verbinder die partijen aan de gemeente en aan elkaar weet te verbinden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>WO werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Aantoonbare werkervaring in project\/programmaorganisaties in de ruimtelijke sector;<\/li>\n<li>Affiniteit met en ervaring in de totstandkoming van gebiedsontwikkelingsprojecten in samenwerking met partijen uit de samenleving.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...<\/p>\n<p>Bieden wij een werkomgeving waarin we SAMEN STAD EN DORP MAKEN. Waar medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering<\/p>\n<ul>\n<li>Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;<\/li>\n<li>Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hi\u00ebrarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen;<\/li>\n<li>Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;<\/li>\n<li>Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;<\/li>\n<li>Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden;<\/li>\n<li>Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;<\/li>\n<li>Werk je hybride en heb je ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega\u2019s;<\/li>\n<li>Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal \u20ac 6422,=.bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 11), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: <a href=\"https:\/\/sittard-geleen.nl\/vacatures\">https:\/\/sittard-geleen.nl\/vacatures<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wil jij onze nieuwe collega worden?<\/strong><br \/>Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval v\u00f3\u00f3r 20 juni a.s. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 24 juni a.s. in de middag.<\/p>\n<p>Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.<\/p>\n<p><strong>Heb je vragen over de vacature?<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke ontwikkeling, tel. 06-50214011, emailadres: <a href=\"mailto:jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl\">jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl<\/a><\/p>\n<p>Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur, tel. 06-50203319, emailadres: <a href=\"mailto:relinde.zits@Sittard-Geleen.nl\">relinde.zits@Sittard-Geleen.nl<\/a><\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt n\u00edet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-bf7efc42daa81ff59d670221d2b42257'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"IGOM\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: IGOM\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: IGOM\">IGOM<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\"><\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Programmamanager (36 uur)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong> Programmamanager (36 uur)<\/strong><\/p>\n<p>Ben jij een echte verbinder en vind je het een uitdaging om samen met de samenleving voortvarend aan de slag te gaan met langjarige integrale ontwikkelingen? Is de rol van programmamanager, aanjager en verbinder je op het lijf geschreven?<\/p>\n<p>Ben jij een programmamanager die graag samen stad en dorp maakt?<\/p>\n<p>Dan zoeken we jou!<\/p>\n<p><strong>Wat wordt jouw uitdaging<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je jaagt aan en stuurt de bijdrage van de interne organisatie voor een of meerdere wijk- of gebiedsprogramma\u2019s;<\/li>\n<li>Je verstrekt opdrachten voor activiteiten, projecten en processen gericht op de uitvoering van het programma en je monitort de voortgang hiervan en de bijdrage die dit levert aan de strategische en bestuurlijk vastgestelde doelen. Je hebt de taak om snel voortgang te bewerkstelligen. Aanspreken op het tijdig leveren van inhoud is hiermee onlosmakelijk verbonden;<\/li>\n<li>Je vervult namens de gemeente een accountfunctie richting partijen in de samenleving en brengt partijen met diverse belangen samen;<\/li>\n<li>Je voedt en doet de voorbereiding van besluitvormingstrajecten rondom het desbetreffende programma;<\/li>\n<li>Je werkt actief samen met collega\u2019s binnen de gemeentelijke organisatie en bent in staat om collega\u2019s te inspireren en motiveren om tot een waardevolle bijdrage in het ontwikkelpad te komen;<\/li>\n<li>Verder adviseer je de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever en regisseer je daar waar nodig het bestuurlijke besluitvormingsproces. Dit alles om integrale besluitvorming tot stand te laten komen en bestuurlijk te borgen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat neem je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een verbinder en analytisch ingesteld;<\/li>\n<li>Je bent een regisseur die omgevingsbewust is en uiteenlopende belangen aan elkaar weet te verbinden en tot een goed resultaat weet te brengen;<\/li>\n<li>Je houdt van aanpakken, werkt gestructureerd en resultaatgericht en houdt de voortgang scherp in de gaten;<\/li>\n<li>Je kunt goed samenwerken maar ook adviseren en daadkrachtig besluiten nemen;<\/li>\n<li>Je bent een daadkrachtige verbinder die partijen aan de gemeente en aan elkaar weet te verbinden;<\/li>\n<li>Je bent accuraat, flexibel en je gaat proactief te werk.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Academisch werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Aantoonbare werkervaring als programmamanager in gebiedsontwikkelingen;<\/li>\n<li>Ervaring met gebiedsgericht werken en met het aansturen van domeinoverstijgende\/complexe processen;<\/li>\n<li>Een oplossingsgerichte werkhouding;<\/li>\n<li>Een helicopterview met de mogelijkheid om abstracte idee\u00ebn te vertalen naar concrete acties.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Het Team Ruimtelijke Ontwikkeling <\/strong><br \/>Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit 40-45 collega\u2019s. Deze collega\u2019s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema\u2019s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de <a href=\"https:\/\/sittard-geleen.nl\/de-gemeente\/visie-regels-en-beleid\/toekomstvisie-sittard-geleen-2030-een-veerkrachtige-stad\/\">Toekomstvisie 2030<\/a>, de Omgevingsvisie en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden.<\/p>\n<p>We werken daarbij niet alleen intern samen, maar vooral in een breed netwerk van partners: bewoners, corporaties, ontwikkelaars, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Samen met hen geven we vorm aan integrale gebiedsontwikkeling -van visie tot uitvoering- waarbij we belangen verbinden en waarde cre\u00ebren voor de stad en haar omgeving.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/onsgeleenzuid.nl\/\"><strong>Geleen-Zuid <\/strong><\/a><\/p>\n<p>Geleen-Zuid is een van de gebieden waar je als eerste aan de slag gaat. In deze wijk werken we samen met ZOwonen en overige partners aan een integrale wijkaanpak. Daartoe is in 2021 in het college en in de stuurgroep Geleen-Zuid het ambitiedocument \u2018Luuj Make Gelaen-Zuid\u2019 vastgesteld. Hoofddoel is het herstel van sociale verbinding in de wijk door een sociale en fysieke aanpak, waarbij de integraliteit tussen de fysieke herinrichting en sociale revitalisering sterker moet worden benut. Het programma leunt op vier leidende principes:<\/p>\n<ol>\n<li>Luuj make Gelaen-Zuid<\/li>\n<li>We brengen de menselijke maat terug<\/li>\n<li>We werken met open vizier en de kaarten op tafel<\/li>\n<li>We werken vanuit praktische wijsheid<\/li>\n<\/ol>\n<p>Deze leidende principes zijn bedoeld als handvat in de te maken keuzes, zowel fysiek als sociaal. De contouren van een sociaal programma tekenen zich af, waarin meedoen, veilig voelen en gezondheid kernbegrippen zijn. Daarnaast lopen er diverse onderzoeken over de verschillende deelprojecten in de openbare ruimte en woningbouw.<\/p>\n<p>Kernpartijen gemeente Sittard-Geleen en ZOwonen hebben besloten deze opgave integraal te laten begeleiden door een stuurgroep met ondersteuning van een programmabureau. Het is de bedoeling dat aangesloten partijen op basis van het ambitiedocument zelf \u00e9n in samenspraak met elkaar projecten defini\u00ebren. Wij zijn op zoek naar een programmamanager die sturing geeft aan dit proces en daarbij de (lange termijn) doelstellingen voor ogen houdt.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Een werkomgeving waarin we SAMEN STAD EN DORP MAKEN, waar medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.<\/p>\n<p><strong>Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Kom je terecht in een informele en open werkcultuur';<\/li>\n<li>Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hi\u00ebrarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen;<\/li>\n<li>Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;<\/li>\n<li>Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;<\/li>\n<li>Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega\u2019s;<\/li>\n<li>Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden;<\/li>\n<li>Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;<\/li>\n<li>Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal \u20ac 7.253,=. bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, functieschaal 12), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: <a href=\"https:\/\/sittard-geleen.nl\/vacatures&nbsp;\">https:\/\/sittard-geleen.nl\/vacatures <\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wil je samen Stas en Dorp maken?<\/strong><br \/>Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval v\u00f3\u00f3r 15 juni a.s. De 1e gespreksronde vindt plaats op vrijdag 19 juni a.s.<\/p>\n<p>Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.<\/p>\n<p><strong>Heb je vragen over de vacature?<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke ontwikkeling, emailadres: <a href=\"mailto:jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl\">jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl<\/a>, tel. 06-50214011.<\/p>\n<p>Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur, emailadres: <a href=\"mailto:relinde.zits@sittard-geleen.nl\">relinde.zits@sittard-geleen.nl<\/a>, tel. 06-50203319.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d89bd2f7de9d5f14f8127952d85f6f9'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Baandomein\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Baandomein\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Baandomein\">Baandomein<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 69 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">29-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\"><\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Accounthouder Enexis & Netcongestie (36 uur)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Accounthouder Enexis &amp; Netcongestie (36 uur)<\/strong><\/p>\n<p><strong> (herhaalde oproep)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tijdelijk voor de periode van 3 jaar <\/strong><\/p>\n<p><em>Als accounthouder Enexis &amp; Netcongestie trechter je proactief de samenwerking met Enexis als het gaat over initiatieven, projecten en inhoudelijke afstemming. Als netcongestie-expert help je collega's, ondernemers en inwoners bij problematiek en oplossingen bij netcongestie. Ben jij deze energietransitie-versneller? Dan zoeken wij jou!<\/em><\/p>\n<p><strong>De functie <\/strong><br \/>Als accounthouder Enexis &amp; Netcongestie ben jij de inhoudelijke adviseur en het aanspreekpunt tussen de communicatie en afstemming van de Gemeente Sittard-Geleen en netbeheerder Enexis. Je trechtert de vragen bij projecten en initiatieven vanuit de gemeentelijke organisatie en zorgt dat deze bij de juiste personen landen van Enexis. Andersom ben je ook voor de netbeheerder het gemeentelijk aanspreekpunt en bouw je daarmee een proactieve samenwerking op. Met jouw overzicht zorg je voor helderheid en transparantie als het gaat over netcongestie en netcapaciteit. Daarnaast vervul je een actieve rol bij netcongestie en haal je advies op binnen de gemeentelijke organisatie en begeleid trajecten en initiatieven integraal, van idee tot vergunning. Hierbij heb je een goed gevoel voor momentum binnen de gemeentelijke procesgang. Ook zorg je voor een uniforme aanpak, communicatie en aanvliegroute bij netcongestie. Vanuit Team Economische en Duurzame Ontwikkeling werk je integraal samen met onder andere de teams Projecten, Vergunningen &amp; Parkeren, Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoed en Inrichting, Beheer &amp; Leefomgeving als accounthouder en netcongestiespecialist.<\/p>\n<p>De functie is gepositioneerd bij het team Economische en Duurzame Ontwikkeling. Een sterk team van ongeveer 40 mensen, en een team in beweging. Niet op de laatste plaats doordat we door nieuwe uitdagingen binnen het thema duurzaamheid er ook vele nieuwe collega\u2019s bij hebben gekregen.<\/p>\n<p><strong>Wat wordt jouw uitdaging <\/strong><br \/>Als accounthouder Enexis &amp; netcongestie leg je de focus op:<\/p>\n<ul>\n<li>Afstemming met Enexis over uitvoerbaarheid en prioriteitstelling;<\/li>\n<li>Regie op maatwerkoplossingen (zoals locatiekeuze voor trafohuisjes en strategische oplossingen bij netcongestie op gebiedsniveau);<\/li>\n<li>Verbinding tussen teams Economische &amp; Duurzame ontwikkeling, Ruimtelijke ontwikkeling, Projecten, Vastgoed, Inrichting Beheer &amp; Leefomgeving en Vergunningen &amp; Parkeren;<\/li>\n<li>Versnelling van planologische en juridische procedures die nodig zijn om netverzwaring mogelijk te maken;<\/li>\n<li>Aanbieden interne adviesrol aan initiatiefnemers bij initiatieven die belemmeringen ondervinden door netcongestie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Met jouw resultaatgerichte aanpak zorg jij voor:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Effectieve en productieve samenwerking tussen gemeente en Enexis;<\/li>\n<li>Versnelling van de realisatie van energie-infrastructuur binnen onze gemeentegrenzen;<\/li>\n<li>Voorkomen van vertraging in woningbouw, energietransitie, verduurzamen bedrijventerreinen, uitbreiden energie-infrasysteem en duurzame initiatieven rondom opwek;<\/li>\n<li>Inbedding van energie-infrastructuur in onze ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen;<\/li>\n<li>Een integraal (intern) advies aan initiatiefnemers rondom haalbaarheid van initiatieven voor wat betreft netcongestie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat zijn jouw talenten?<\/strong><br \/>We zijn op zoek naar een adviseur die met een frisse blik, veel energie en nieuwe idee\u00ebn aan de slag gaat. Ben jij die energietransitie-versneller die:<\/p>\n<ul>\n<li>Van nature omgevingsbewust is;<\/li>\n<li>Verantwoordelijkheid neemt;<\/li>\n<li>Visie over de inhoud kan overdragen;<\/li>\n<li>Resultaatgericht is;<\/li>\n<li>Goed kan samenwerken;<\/li>\n<li>Ondernemingsgezind en proactief is.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><br \/>We zoeken iemand met een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Ervaring met werken in een projectstructuur en kennis van netcongestie zijn een pr\u00e9, waarbij vooral het vermogen om mee te denken in oplossingen en verschillende wegen te verkennen belangrijk is.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...<\/p>\n<ul>\n<li>Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;<\/li>\n<li>Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hi\u00ebrarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen;<\/li>\n<li>Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;<\/li>\n<li>Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;<\/li>\n<li>Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega\u2019s;<\/li>\n<li>Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden;<\/li>\n<li>Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;<\/li>\n<li>Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van minimaal \u20ac 3.777,-- (aanloopschaal 10) en maximaal \u20ac 6.343,-- (functieschaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) (bij goed functioneren wordt arbeidsovereenkomst na 1 jaar verlengd);<\/li>\n<li>Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: <a href=\"https:\/\/sittard-geleen.nl\/vacatures\">https:\/\/sittard-geleen.nl\/vacatures<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wil jij onze nieuwe collega worden?<\/strong><br \/>Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval voor 15 juni a.s.<\/p>\n<p><strong>Heb je vragen over de vacature?<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Menno Smit, teammanager Economische en Duurzame ontwikkeling, tel. 06-34634477, email: <a href=\"mailto:menno.smit@sittard-geleen.nl\">menno.smit@sittard-geleen.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR adviseur, tel. 06-50203319, email: <a href=\"mailto:relinde.zits@sittard-geleen.nl\">relinde.zits@sittard-geleen.nl<\/a>.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d89bd2f7de9d5f14f8127952d85f6f9'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Baandomein\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Baandomein\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Baandomein\">Baandomein<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 73 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">29-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\"><\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":8962,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[103,190],"class_list":["post-9036","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-afas-en","portfolio_entries-municipalities"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Sittard-Geleen - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Sittard-Geleen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/sittard-geleen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Sittard-Geleen - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Sittard-Geleen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/sittard-geleen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-10T12:03:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/logo-sittard-geleen-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/sittard-geleen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/sittard-geleen\\\/\",\"name\":\"Gemeente Sittard-Geleen - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/sittard-geleen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/sittard-geleen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/logo-sittard-geleen-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-02-10T11:57:57+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-10T12:03:27+00:00\",\"description\":\"Gemeente Sittard-Geleen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/sittard-geleen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/sittard-geleen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/sittard-geleen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/logo-sittard-geleen-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/logo-sittard-geleen-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/sittard-geleen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Sittard-Geleen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Sittard-Geleen - Mimir","description":"Gemeente Sittard-Geleen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/sittard-geleen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Sittard-Geleen - Mimir","og_description":"Gemeente Sittard-Geleen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/sittard-geleen\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-02-10T12:03:27+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/logo-sittard-geleen-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/sittard-geleen\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/sittard-geleen\/","name":"Gemeente Sittard-Geleen - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/sittard-geleen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/sittard-geleen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/logo-sittard-geleen-200x200-1.png","datePublished":"2025-02-10T11:57:57+00:00","dateModified":"2025-02-10T12:03:27+00:00","description":"Gemeente Sittard-Geleen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/sittard-geleen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/sittard-geleen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/sittard-geleen\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/logo-sittard-geleen-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/logo-sittard-geleen-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/sittard-geleen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Sittard-Geleen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9036","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9036"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9036\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9038,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9036\/revisions\/9038"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9036"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9036"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9036"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}