{"id":9045,"date":"2025-02-13T13:12:08","date_gmt":"2025-02-13T12:12:08","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/groningen\/"},"modified":"2025-02-13T13:14:08","modified_gmt":"2025-02-13T12:14:08","slug":"groningen","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/","title":{"rendered":"Gemeente Groningen"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-fc4897da03516a909e1477fa88a62163\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-fc4897da03516a909e1477fa88a62163{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-fc4897da03516a909e1477fa88a62163 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-fc4897da03516a909e1477fa88a62163 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-fc4897da03516a909e1477fa88a62163 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Groningen<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.groningen.nl\/\">Gemeente Groningen<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medior Projectmanager Stadsontwikkeling<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Hier werk je aan mee<\/strong><br \/>De directie Stadsontwikkeling is in beweging. We werken met passie aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote woningbouwopgave en heeft tegelijkertijd een hoge leefkwaliteit. De gemeente zet sterk in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energietransitie, \u00e9n op het ontwikkelen van een ongedeelde gemeente. Samen met kennispartners, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendig perspectief.<\/p>\n<p>Binnen Stadsontwikkeling streven we naar een helder en gestroomlijnd proces van programma\u2019s naar projecten. Van planologie tot ontwerp, van vergunning tot realisatie: we hebben alles in huis om samen resultaat te boeken.<\/p>\n<p><strong>Hier ga jij je mee bezig houden<\/strong><br \/>Als projectmanager werk je aan zowel grote als kleinere projecten, vari\u00ebrend van gebiedsontwikkelingen en infrastructurele opgaven tot herinrichtingen van straten, pleinen en groenvoorzieningen. Ook innovatieve projecten op het gebied van mobiliteit of duurzaamheid kunnen onderdeel zijn van je werkpakket. Je bent betrokken bij projecten die bijdragen aan een aantrekkelijke, bereikbare en toekomstbestendige stad.<\/p>\n<p>We zijn op zoek naar een (medior) projectmanager die met name wijkvernieuwingsprojecten gaat begeleiden. Hierbij moet je denken aan het begeleiden van een woningcorporatie voor sloop- en nieuwbouwplannen in de Indische buurt en de Hoogte, het begeleiden van een visie voor een buurtraamwerk in Lewenborg en het begeleiden van herinrichtingsplannen.<\/p>\n<p>\u201cVanmorgen reed ik met de auto naar P+R Hoogkerk en pakte vervolgens de bus naar het centraal station. Dit gaat toch elke keer weer vlotter dan ik denk. Vanaf centraal ben ik in 5 minuten lopen aangekomen bij ons kantoor aan het Zuiderdiep. Ik overleg met de projectsecretaris over de acties en voorbereiding voor de komende week. We maken de agenda voor het projectteamoverleg en verzamelen de benodigde stukken. Belangrijkste punt op de agenda is het vaststellen van het stedenbouwkundig ontwerp. Daarna fiets ik met enkele collega\u2019s naar een woningbouwcorporatie. We bespreken daar een mogelijk sloop- en nieuwbouwproject. Weer op kantoor koppel ik terug aan de projectteamleden en zet acties uit. Vanmiddag lees ik me in en denk ik na over een mogelijke project- aanpak en organisatie voor een nieuw project. Aan het eind van de middag beantwoord ik enkele mails van bewoners. Daarna sluit ik mijn werkdag af.\u201d<\/p>\n<p>Bernhard Bijma \u2013 Projectmanager Stadsontwikkeling.<\/p>\n<p>Je bent verantwoordelijk voor de juiste inzet van de GROTICK in een (bestaand) ruimtelijk project. Oftewel, je bent van A tot Z integraal verantwoordelijk. Je weet richting te geven aan een project binnen de kaders van je opdracht. Je bent voor jouw project het aanspreekpunt voor de bestuurlijke, ambtelijke en externe betrokkenen. Je informeert en rapporteert over de voortgang en bent verantwoordelijk voor de communicatie met opdrachtgevers, partners en belanghebbenden.<\/p>\n<p><strong>Hier kom je te werken<\/strong><br \/>Als projectmanager werk je bij de afdeling Projecten van de directie Stadsontwikkeling. De afdeling Projecten is gevestigd aan het Zuiderdiep en is de spil in realisatie van ruimtelijke projecten die zichtbaar bijdragen aan de stad. We brengen beleid, specialisten en uitvoering samen in sterke interdisciplinaire teams.<\/p>\n<p><strong>Hier staan wij voor<\/strong><br \/>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Hier herken jij je in<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>minimaal een afgeronde hbo-opleiding, passende opleidingsachtergronden zijn: (technische) planologie, economische\/sociale geografie, vastgoed of bouwkunde;<\/li>\n<li>minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van projectmanager in het ruimtelijk domein;<\/li>\n<li>werkervaring in een politiek-bestuurlijke context;<\/li>\n<li>kunnen omgaan met politieke druk en verschillende belangen en durft waar nodig een duidelijk standpunt in te nemen. Je werkt zelfstandig, weet je weg te vinden binnen een complexe organisatie en pakt nieuwe vraagstukken voortvarend op;<\/li>\n<li>ondanks tegenslag, tegenwerking of afleiding blijf jij je richten op het bereiken van het doel en het beoogde resultaat.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kun je op rekenen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal \u20ac6.836- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11A, HR21 normfunctie projectleider III);<\/li>\n<li>een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>een <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget<\/a> van 17,05% bovenop je salaris;<\/li>\n<li>een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);<\/li>\n<li>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;<\/li>\n<li>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;<\/li>\n<li>bekijk hier <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling<\/a>;<\/li>\n<li>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier beginnen?<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Danny Veenstra, teamleider Projecten, telefoonnummer: 06-2558 0113. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sanne Tuitman, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1151 7649 (ook via WhatsApp bereikbaar). Reageren is mogelijk tot en met zondag 20 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben. Dit betekent dat we na de sluitingsdatum eerst de interne kandidaten beoordelen en spreken. Ben je een externe kandidaat? Dan kan het daarom wat langer duren voordat je hoort of we je uitnodigen voor een gesprek.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/inhuur\">samenwerkingspartners<\/a>.<\/p>\n<p>#LI-ST1<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-43130f1baf96933b2e4ddc8c39841aaa'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken voor Groningen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken voor Groningen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken voor Groningen\">Werken voor Groningen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">11-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Groningen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medior Projectmanager Stadsontwikkeling<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Hier werk je aan mee<\/strong><br \/>De directie Stadsontwikkeling is in beweging. We werken met passie aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote woningbouwopgave en heeft tegelijkertijd een hoge leefkwaliteit. De gemeente zet sterk in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energietransitie, \u00e9n op het ontwikkelen van een ongedeelde gemeente. Samen met kennispartners, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendig perspectief.<\/p>\n<p>Binnen Stadsontwikkeling streven we naar een helder en gestroomlijnd proces van programma\u2019s naar projecten. Van planologie tot ontwerp, van vergunning tot realisatie: we hebben alles in huis om samen resultaat te boeken.<\/p>\n<p><strong>Hier ga jij je mee bezig houden<\/strong><br \/>Als projectmanager werk je aan zowel grote als kleinere projecten, vari\u00ebrend van gebiedsontwikkelingen en infrastructurele opgaven tot herinrichtingen van straten, pleinen en groenvoorzieningen. Ook innovatieve projecten op het gebied van mobiliteit of duurzaamheid kunnen onderdeel zijn van je werkpakket. Je bent betrokken bij projecten die bijdragen aan een aantrekkelijke, bereikbare en toekomstbestendige stad.<\/p>\n<p>We zijn op zoek naar een (medior) projectmanager die met name wijkvernieuwingsprojecten gaat begeleiden. Hierbij moet je denken aan het begeleiden van een woningcorporatie voor sloop- en nieuwbouwplannen in de Indische buurt en de Hoogte, het begeleiden van een visie voor een buurtraamwerk in Lewenborg en het begeleiden van herinrichtingsplannen.<\/p>\n<p>\u201cVanmorgen reed ik met de auto naar P+R Hoogkerk en pakte vervolgens de bus naar het centraal station. Dit gaat toch elke keer weer vlotter dan ik denk. Vanaf centraal ben ik in 5 minuten lopen aangekomen bij ons kantoor aan het Zuiderdiep. Ik overleg met de projectsecretaris over de acties en voorbereiding voor de komende week. We maken de agenda voor het projectteamoverleg en verzamelen de benodigde stukken. Belangrijkste punt op de agenda is het vaststellen van het stedenbouwkundig ontwerp. Daarna fiets ik met enkele collega\u2019s naar een woningbouwcorporatie. We bespreken daar een mogelijk sloop- en nieuwbouwproject. Weer op kantoor koppel ik terug aan de projectteamleden en zet acties uit. Vanmiddag lees ik me in en denk ik na over een mogelijke project- aanpak en organisatie voor een nieuw project. Aan het eind van de middag beantwoord ik enkele mails van bewoners. Daarna sluit ik mijn werkdag af.\u201d<\/p>\n<p>Bernhard Bijma \u2013 Projectmanager Stadsontwikkeling.<\/p>\n<p>Je bent verantwoordelijk voor de juiste inzet van de GROTICK in een (bestaand) ruimtelijk project. Oftewel, je bent van A tot Z integraal verantwoordelijk. Je weet richting te geven aan een project binnen de kaders van je opdracht. Je bent voor jouw project het aanspreekpunt voor de bestuurlijke, ambtelijke en externe betrokkenen. Je informeert en rapporteert over de voortgang en bent verantwoordelijk voor de communicatie met opdrachtgevers, partners en belanghebbenden.<\/p>\n<p><strong>Hier kom je te werken<\/strong><br \/>Als projectmanager werk je bij de afdeling Projecten van de directie Stadsontwikkeling. De afdeling Projecten is gevestigd aan het Zuiderdiep en is de spil in realisatie van ruimtelijke projecten die zichtbaar bijdragen aan de stad. We brengen beleid, specialisten en uitvoering samen in sterke interdisciplinaire teams.<\/p>\n<p><strong>Hier staan wij voor<\/strong><br \/>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Hier herken jij je in<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>minimaal een afgeronde hbo-opleiding, passende opleidingsachtergronden zijn: (technische) planologie, economische\/sociale geografie, vastgoed of bouwkunde;<\/li>\n<li>minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van projectmanager in het ruimtelijk domein;<\/li>\n<li>werkervaring in een politiek-bestuurlijke context;<\/li>\n<li>kunnen omgaan met politieke druk en verschillende belangen en durft waar nodig een duidelijk standpunt in te nemen. Je werkt zelfstandig, weet je weg te vinden binnen een complexe organisatie en pakt nieuwe vraagstukken voortvarend op;<\/li>\n<li>ondanks tegenslag, tegenwerking of afleiding blijf jij je richten op het bereiken van het doel en het beoogde resultaat.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kun je op rekenen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal \u20ac6.836- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11A, HR21 normfunctie projectleider III);<\/li>\n<li>een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>een <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget<\/a> van 17,05% bovenop je salaris;<\/li>\n<li>een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);<\/li>\n<li>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;<\/li>\n<li>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;<\/li>\n<li>bekijk hier <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling<\/a>;<\/li>\n<li>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier beginnen?<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Danny Veenstra, teamleider Projecten, telefoonnummer: 06-2558 0113. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sanne Tuitman, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1151 7649 (ook via WhatsApp bereikbaar). Reageren is mogelijk tot en met zondag 20 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben. Dit betekent dat we na de sluitingsdatum eerst de interne kandidaten beoordelen en spreken. Ben je een externe kandidaat? Dan kan het daarom wat langer duren voordat je hoort of we je uitnodigen voor een gesprek.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/inhuur\">samenwerkingspartners<\/a>.<\/p>\n<p>#LI-ST1<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a2f775b1d7137ad336ea454117c97508'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 288 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/74d60811-3646-4b22-9d8d-9e3f4839cd31\" title=\"Check the job Medior Projectmanager Stadsontwikkeling on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">11-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Groningen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medior Projectmanager Stadsontwikkeling<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Hier werk je aan mee<\/strong><br \/>De directie Stadsontwikkeling is in beweging. We werken met passie aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote woningbouwopgave en heeft tegelijkertijd een hoge leefkwaliteit. De gemeente zet sterk in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energietransitie, \u00e9n op het ontwikkelen van een ongedeelde gemeente. Samen met kennispartners, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendig perspectief.<\/p>\n<p>Binnen Stadsontwikkeling streven we naar een helder en gestroomlijnd proces van programma\u2019s naar projecten. Van planologie tot ontwerp, van vergunning tot realisatie: we hebben alles in huis om samen resultaat te boeken.<\/p>\n<p><strong>Hier ga jij je mee bezig houden<\/strong><br \/>Als projectmanager werk je aan zowel grote als kleinere projecten, vari\u00ebrend van gebiedsontwikkelingen en infrastructurele opgaven tot herinrichtingen van straten, pleinen en groenvoorzieningen. Ook innovatieve projecten op het gebied van mobiliteit of duurzaamheid kunnen onderdeel zijn van je werkpakket. Je bent betrokken bij projecten die bijdragen aan een aantrekkelijke, bereikbare en toekomstbestendige stad.<\/p>\n<p>We zijn op zoek naar een (medior) projectmanager die met name wijkvernieuwingsprojecten gaat begeleiden. Hierbij moet je denken aan het begeleiden van een woningcorporatie voor sloop- en nieuwbouwplannen in de Indische buurt en de Hoogte, het begeleiden van een visie voor een buurtraamwerk in Lewenborg en het begeleiden van herinrichtingsplannen.<\/p>\n<p>\u201cVanmorgen reed ik met de auto naar P+R Hoogkerk en pakte vervolgens de bus naar het centraal station. Dit gaat toch elke keer weer vlotter dan ik denk. Vanaf centraal ben ik in 5 minuten lopen aangekomen bij ons kantoor aan het Zuiderdiep. Ik overleg met de projectsecretaris over de acties en voorbereiding voor de komende week. We maken de agenda voor het projectteamoverleg en verzamelen de benodigde stukken. Belangrijkste punt op de agenda is het vaststellen van het stedenbouwkundig ontwerp. Daarna fiets ik met enkele collega\u2019s naar een woningbouwcorporatie. We bespreken daar een mogelijk sloop- en nieuwbouwproject. Weer op kantoor koppel ik terug aan de projectteamleden en zet acties uit. Vanmiddag lees ik me in en denk ik na over een mogelijke project- aanpak en organisatie voor een nieuw project. Aan het eind van de middag beantwoord ik enkele mails van bewoners. Daarna sluit ik mijn werkdag af.\u201d<\/p>\n<p>Bernhard Bijma \u2013 Projectmanager Stadsontwikkeling.<\/p>\n<p>Je bent verantwoordelijk voor de juiste inzet van de GROTICK in een (bestaand) ruimtelijk project. Oftewel, je bent van A tot Z integraal verantwoordelijk. Je weet richting te geven aan een project binnen de kaders van je opdracht. Je bent voor jouw project het aanspreekpunt voor de bestuurlijke, ambtelijke en externe betrokkenen. Je informeert en rapporteert over de voortgang en bent verantwoordelijk voor de communicatie met opdrachtgevers, partners en belanghebbenden.<\/p>\n<p><strong>Hier kom je te werken<\/strong><br \/>Als projectmanager werk je bij de afdeling Projecten van de directie Stadsontwikkeling. De afdeling Projecten is gevestigd aan het Zuiderdiep en is de spil in realisatie van ruimtelijke projecten die zichtbaar bijdragen aan de stad. We brengen beleid, specialisten en uitvoering samen in sterke interdisciplinaire teams.<\/p>\n<p><strong>Hier staan wij voor<\/strong><br \/>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Hier herken jij je in<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>minimaal een afgeronde hbo-opleiding, passende opleidingsachtergronden zijn: (technische) planologie, economische\/sociale geografie, vastgoed of bouwkunde;<\/li>\n<li>minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van projectmanager in het ruimtelijk domein;<\/li>\n<li>werkervaring in een politiek-bestuurlijke context;<\/li>\n<li>kunnen omgaan met politieke druk en verschillende belangen en durft waar nodig een duidelijk standpunt in te nemen. Je werkt zelfstandig, weet je weg te vinden binnen een complexe organisatie en pakt nieuwe vraagstukken voortvarend op;<\/li>\n<li>ondanks tegenslag, tegenwerking of afleiding blijf jij je richten op het bereiken van het doel en het beoogde resultaat.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kun je op rekenen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal \u20ac6.836- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11A, HR21 normfunctie projectleider III);<\/li>\n<li>een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>een <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget<\/a> van 17,05% bovenop je salaris;<\/li>\n<li>een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);<\/li>\n<li>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;<\/li>\n<li>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;<\/li>\n<li>bekijk hier <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling<\/a>;<\/li>\n<li>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier beginnen?<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Danny Veenstra, teamleider Projecten, telefoonnummer: 06-2558 0113. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sanne Tuitman, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1151 7649 (ook via WhatsApp bereikbaar). Reageren is mogelijk tot en met zondag 20 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben. Dit betekent dat we na de sluitingsdatum eerst de interne kandidaten beoordelen en spreken. Ben je een externe kandidaat? Dan kan het daarom wat langer duren voordat je hoort of we je uitnodigen voor een gesprek.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/inhuur\">samenwerkingspartners<\/a>.<\/p>\n<p>#LI-ST1<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-69055b869bd4e936046a43194a3f1158'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"LinkedIn\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: LinkedIn\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: LinkedIn\">LinkedIn<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">11-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Groningen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Financi\u00eble Administratie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Hier werk je aan mee <\/strong><br \/>De directie HRM, Financi\u00ebn &amp; Inkoop maakt deel uit van het Shared Service Center (SSC). Het SSC streeft naar ambitieuze doelen voor de komende jaren! We zien de wereld om ons heen snel veranderen en daar willen we bij zijn. Het doel is om effici\u00ebnte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening te leveren. Zo ondersteunen we proactief onze klanten en ontwikkelen we onszelf als professionals in ons vakgebied verder. We focussen sterk op digitalisering.<\/p>\n<p>Wij zetten maximaal in op digitalisering en maken daarmee in de nabije toekomst ruimte voor onze professionals om hun kwaliteiten, zoals analyseren en adviseren, zo optimaal mogelijk in te zetten.<\/p>\n<p><strong>Hier ga jij je mee bezig houden<\/strong><br \/>Als Medewerker Financi\u00eble Administratie behandel en beheer jij alle administratieve taken voor gemeentelijke nutsvoorzieningen. Jij zorgt ervoor dat de (financi\u00eble) administratie klopt en de aanvragen correct worden verwerkt.<\/p>\n<p>Voor jouw werkzaamheden heb jij regelmatig contact met collega's en externe partijen en fungeer jij als vraagbaak. Jij voorziet verschillende partijen van informatie en beantwoordt vragen over nutsvoorzieningen. Ook verwerk jij complexe nutsfacturen. Verder ondersteun jij bij aanvragen en wijzigingen voor nutsvoorzieningen en houd jij de voortgang ervan in de gaten.<\/p>\n<p>Jij biedt ondersteuning voor alle aanvragen en mutaties op het gebied van (tussen) meters voor alle nutsvoorzieningen en de financi\u00eble afwikkelingen hiervan. Indien nodig ondersteun en vervang jij ook de senior medewerker informatievoorziening en factuurmanagement.<\/p>\n<p>Ook zorg jij ervoor dat de administratie processen transparant en zorgeloos verlopen. Jij vindt het interessant om complexe vragen uit te pluizen en ervoor te zorgen dat je collega's of externe partijen zo goed mogelijk geholpen worden. Hierbij werk jij nauwkeurig en heb jij oog voor detail. Jij werkt secuur en bent goed in het analyseren van resultaten. Ervaring met en kennis van MS Access, SAP S\/4HANA is een pr\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Hier kom je te werken<\/strong><br \/>De Medewerker Financi\u00eble Administratie werkt in het team Informatievoorziening en Factuurmanagement binnen de afdeling Financi\u00ebn. Dit team is een vrij zelfstandig onderdeel van de afdeling concernadministratie en is vooral belast met het administratief onderhoud van alle nutsvoorzieningen en de verwerking van facturen alsmede het beheer hiervan. Daarnaast worden binnen het team facturen verwerkt van gemeentelijke- en waterschap belastingen en telefonie. Het administratieve beheer van onderliggende objecten maakt hier ook deel van uit.<\/p>\n<p><strong>Hier staan wij voor<\/strong><br \/>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Hier herken jij je in <\/strong><br \/>Jij hebt in ieder geval:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in administratieve richting;<\/li>\n<li>uitstekende digitale vaardigheden en ruime ervaring met Microsoft Office (met name Excel);<\/li>\n<li>ervaring en affiniteit met financi\u00eble processen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kun je op rekenen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal \u20ac 4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie Medewerker Bedrijfsvoering III);<\/li>\n<li>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>een <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget<\/a> van 17,05% bovenop je salaris;<\/li>\n<li>een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);<\/li>\n<li>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;<\/li>\n<li>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;<\/li>\n<li>bekijk hier <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling<\/a>;<\/li>\n<li>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier beginnen?<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Paula Helder, op het telefoonnummer 050-367 7307.<\/p>\n<p>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06\u20131562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).<\/p>\n<p>Reageren kan tot en met donderdag 1 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op donderdag 8 oktober 2026.<\/p>\n<p>We willen een organisatie cre\u00ebren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele ori\u00ebntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.<\/p>\n<p>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je \u2018ongewenste items\u2019 (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt zowel intern als extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/inhuur\">samenwerkingspartners<\/a>.<\/p>\n<p>#LI-YL1<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-8cb53e68d8102218f61957e5ab30a1f6'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werkzoeken.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werkzoeken.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werkzoeken.nl\">Werkzoeken.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/b3403114-31c7-40df-bd46-d2a1d4c88370\" title=\"Check the job Medewerker Financi\u00eble Administratie on Werkzoeken.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">11-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Groningen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Financi\u00eble Administratie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Hier werk je aan mee <\/strong><br \/>De directie HRM, Financi\u00ebn &amp; Inkoop maakt deel uit van het Shared Service Center (SSC). Het SSC streeft naar ambitieuze doelen voor de komende jaren! We zien de wereld om ons heen snel veranderen en daar willen we bij zijn. Het doel is om effici\u00ebnte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening te leveren. Zo ondersteunen we proactief onze klanten en ontwikkelen we onszelf als professionals in ons vakgebied verder. We focussen sterk op digitalisering.<\/p>\n<p>Wij zetten maximaal in op digitalisering en maken daarmee in de nabije toekomst ruimte voor onze professionals om hun kwaliteiten, zoals analyseren en adviseren, zo optimaal mogelijk in te zetten.<\/p>\n<p><strong>Hier ga jij je mee bezig houden<\/strong><br \/>Als Medewerker Financi\u00eble Administratie behandel en beheer jij alle administratieve taken voor gemeentelijke nutsvoorzieningen. Jij zorgt ervoor dat de (financi\u00eble) administratie klopt en de aanvragen correct worden verwerkt.<\/p>\n<p>Voor jouw werkzaamheden heb jij regelmatig contact met collega's en externe partijen en fungeer jij als vraagbaak. Jij voorziet verschillende partijen van informatie en beantwoordt vragen over nutsvoorzieningen. Ook verwerk jij complexe nutsfacturen. Verder ondersteun jij bij aanvragen en wijzigingen voor nutsvoorzieningen en houd jij de voortgang ervan in de gaten.<\/p>\n<p>Jij biedt ondersteuning voor alle aanvragen en mutaties op het gebied van (tussen) meters voor alle nutsvoorzieningen en de financi\u00eble afwikkelingen hiervan. Indien nodig ondersteun en vervang jij ook de senior medewerker informatievoorziening en factuurmanagement.<\/p>\n<p>Ook zorg jij ervoor dat de administratie processen transparant en zorgeloos verlopen. Jij vindt het interessant om complexe vragen uit te pluizen en ervoor te zorgen dat je collega's of externe partijen zo goed mogelijk geholpen worden. Hierbij werk jij nauwkeurig en heb jij oog voor detail. Jij werkt secuur en bent goed in het analyseren van resultaten. Ervaring met en kennis van MS Access, SAP S\/4HANA is een pr\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Hier kom je te werken<\/strong><br \/>De Medewerker Financi\u00eble Administratie werkt in het team Informatievoorziening en Factuurmanagement binnen de afdeling Financi\u00ebn. Dit team is een vrij zelfstandig onderdeel van de afdeling concernadministratie en is vooral belast met het administratief onderhoud van alle nutsvoorzieningen en de verwerking van facturen alsmede het beheer hiervan. Daarnaast worden binnen het team facturen verwerkt van gemeentelijke- en waterschap belastingen en telefonie. Het administratieve beheer van onderliggende objecten maakt hier ook deel van uit.<\/p>\n<p><strong>Hier staan wij voor<\/strong><br \/>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Hier herken jij je in <\/strong><br \/>Jij hebt in ieder geval:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in administratieve richting;<\/li>\n<li>uitstekende digitale vaardigheden en ruime ervaring met Microsoft Office (met name Excel);<\/li>\n<li>ervaring en affiniteit met financi\u00eble processen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kun je op rekenen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal \u20ac 4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie Medewerker Bedrijfsvoering III);<\/li>\n<li>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>een <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget<\/a> van 17,05% bovenop je salaris;<\/li>\n<li>een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);<\/li>\n<li>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;<\/li>\n<li>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;<\/li>\n<li>bekijk hier <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling<\/a>;<\/li>\n<li>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier beginnen?<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Paula Helder, op het telefoonnummer 050-367 7307.<\/p>\n<p>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06\u20131562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).<\/p>\n<p>Reageren kan tot en met donderdag 1 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op donderdag 8 oktober 2026.<\/p>\n<p>We willen een organisatie cre\u00ebren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele ori\u00ebntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.<\/p>\n<p>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je \u2018ongewenste items\u2019 (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt zowel intern als extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/inhuur\">samenwerkingspartners<\/a>.<\/p>\n<p>#LI-YL1<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a589e7c7ebdce8c876bf4dfe378a07fb'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken voor Groningen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken voor Groningen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken voor Groningen\">Werken voor Groningen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">11-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Groningen<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9041,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[134,190],"class_list":["post-9045","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-hroffice-en","portfolio_entries-municipalities"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Groningen - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in HROffice to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Groningen - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in HROffice to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-13T12:14:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-groningen-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/\",\"name\":\"Gemeente Groningen - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/logo-groningen-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-02-13T12:12:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-13T12:14:08+00:00\",\"description\":\"Gemeente Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in HROffice to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/logo-groningen-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/logo-groningen-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Groningen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Groningen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Groningen - Mimir","description":"Gemeente Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in HROffice to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Groningen - Mimir","og_description":"Gemeente Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in HROffice to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-02-13T12:14:08+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-groningen-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/","name":"Gemeente Groningen - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-groningen-200x200-1.png","datePublished":"2025-02-13T12:12:08+00:00","dateModified":"2025-02-13T12:14:08+00:00","description":"Gemeente Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in HROffice to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-groningen-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-groningen-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Groningen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Groningen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9045","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9045"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9045\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9047,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9045\/revisions\/9047"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9045"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}