{"id":9045,"date":"2025-02-13T13:12:08","date_gmt":"2025-02-13T12:12:08","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/groningen\/"},"modified":"2025-02-13T13:14:08","modified_gmt":"2025-02-13T12:14:08","slug":"groningen","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/","title":{"rendered":"Gemeente Groningen"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-fc4897da03516a909e1477fa88a62163\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-fc4897da03516a909e1477fa88a62163{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-fc4897da03516a909e1477fa88a62163 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-fc4897da03516a909e1477fa88a62163 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-fc4897da03516a909e1477fa88a62163 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Groningen<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.groningen.nl\/\">Gemeente Groningen<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Rioolbeheerder<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Hier werk je aan mee<\/strong><br \/><strong><\/strong>Als Rioolbeheerder draag je jij bij aan een schone en duurzame leefomgeving. Je beheert, verbetert, en lost problemen op in het rioleringsstelsel. Je denkt mee over water- en klimaatoplossingen zodat de gemeente steeds duurzamer wordt.<\/p>\n<p><strong>Hier ga jij je mee bezig houden<\/strong><br \/>Als beheerder houd jij je bezig met het afval-, regen- en grondwaterstelsel van de gemeente. Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het in stand houden en het verbeteren van de riolering. Je bent in staat zelfstandig de doelstellingen te vertalen naar concrete beheer-en onderhoudsplannen.<\/p>\n<p>Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en (laten) uitvoeren van grote (onderhouds-)projecten voortvloeiend uit het Programma Water- en Riolering (PWR) en bent hierbij intern opdrachtgever voor het gemeentelijk ingenieursbureau en bewaakt de financi\u00ebn van de projecten. Als laatste denk je mee over innovaties op het gebied van klimaatadaptatie, duurzaamheid en manieren om (samen met de markt) te komen tot nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied.<\/p>\n<p><strong>Hier kom je te werken<\/strong><br \/>De directie Stadsbeheer vervult een belangrijke rol in het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in de stad, gericht op een prettige en duurzame leefomgeving.<\/p>\n<p>Afdeling BOR zorgt voor het beheer en onderhoud van technische (ingewikkelde) objecten die te maken hebben met riolering, bomen, verlichting, groen, afval, kunstwerken, bruggen en wegen. Binnen ons team heerst een informele sfeer, naar buiten toe presenteren wij ons als een professionele sparringpartner.<\/p>\n<p><strong>Hier staan wij voor<\/strong><br \/>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Hier herken jij je in<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>mbo\/hbo werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>enige ervaring als beheerder van rioleringen of een vergelijkbare rol;<\/li>\n<li>technische kennis van riolering(stelsels) \u00f3f je bent bereid deze kennis op te doen;<\/li>\n<li>kennis van en ervaring met een beheersysteem;<\/li>\n<li>je bent communicatief vaardig en kunt goed omgaan met soms kritische inwoners en andere stakeholders;<\/li>\n<li>je bent zelfstandig, ondernemend, hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, je werkt nauwkeurig en je bent klant- en kwaliteitsgericht;<\/li>\n<li>je kan goed in een team werken en hebt een positieve grondhouding;<\/li>\n<li>werkervaring bij de gemeente is een pr\u00e9, maar we staan ook open voor collega\u2019s uit de aannemerij.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kun je op rekenen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal \u20ac 5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 medewerker ontwerp en voorbereiding 4);<\/li>\n<li>dit is nog niet alles, want naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op wat een brutobedrag is van \u20ac868,87 per maand; dit noemen wij het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlof mee kopen;<\/li>\n<li>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>een <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget<\/a> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;<\/li>\n<li>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;<\/li>\n<li>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;<\/li>\n<li>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum \u2018Groningen leert\u2019;<\/li>\n<li>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier beginnen?<\/strong><br \/>We willen een organisatie cre\u00ebren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele ori\u00ebntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.<\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen? Kom koffie of thee met ons drinken op dinsdag 9 juni 2026 of woensdag 10 juni 2026 aan de Duinkerkenstraat 45. <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSc_7MKN79-VOBsTZlBTI8cvu8ut8t2UgIgRtpZVBGml-nitpg\/viewform\">Klik hier<\/a> om je aan te melden, zodat wij koffie of thee voor je klaar kunnen zetten!<\/p>\n<p>Informatie:<\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen? Bel Imke de Vries, teamleider BOR, telefoonnummer 06-5050 6937. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Eric Wever, telefoonnummer 06-1530 5482.<\/p>\n<p>Reageren:<\/p>\n<ul>\n<li>solliciteren kan tot en met 28 juni 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;<\/li>\n<li>de sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 29;<\/li>\n<li>voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je \u2018ongewenste items\u2019 (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/inhuur\">samenwerkingspartners<\/a>.<\/p>\n<p>#LI-EW1<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec319c8e8653bcbd44166bc370d781fb'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 72 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/c4a8fbc9-3918-4d82-b144-69946ceba842\" title=\"Check the job Rioolbeheerder on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Groningen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Rioolbeheerder<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Hier werk je aan mee<\/strong><br \/><strong><\/strong>Als Rioolbeheerder draag je jij bij aan een schone en duurzame leefomgeving. Je beheert, verbetert, en lost problemen op in het rioleringsstelsel. Je denkt mee over water- en klimaatoplossingen zodat de gemeente steeds duurzamer wordt.<\/p>\n<p><strong>Hier ga jij je mee bezig houden<\/strong><br \/>Als beheerder houd jij je bezig met het afval-, regen- en grondwaterstelsel van de gemeente. Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het in stand houden en het verbeteren van de riolering. Je bent in staat zelfstandig de doelstellingen te vertalen naar concrete beheer-en onderhoudsplannen.<\/p>\n<p>Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en (laten) uitvoeren van grote (onderhouds-)projecten voortvloeiend uit het Programma Water- en Riolering (PWR) en bent hierbij intern opdrachtgever voor het gemeentelijk ingenieursbureau en bewaakt de financi\u00ebn van de projecten. Als laatste denk je mee over innovaties op het gebied van klimaatadaptatie, duurzaamheid en manieren om (samen met de markt) te komen tot nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied.<\/p>\n<p><strong>Hier kom je te werken<\/strong><br \/>De directie Stadsbeheer vervult een belangrijke rol in het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in de stad, gericht op een prettige en duurzame leefomgeving.<\/p>\n<p>Afdeling BOR zorgt voor het beheer en onderhoud van technische (ingewikkelde) objecten die te maken hebben met riolering, bomen, verlichting, groen, afval, kunstwerken, bruggen en wegen. Binnen ons team heerst een informele sfeer, naar buiten toe presenteren wij ons als een professionele sparringpartner.<\/p>\n<p><strong>Hier staan wij voor<\/strong><br \/>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Hier herken jij je in<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>mbo\/hbo werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>enige ervaring als beheerder van rioleringen of een vergelijkbare rol;<\/li>\n<li>technische kennis van riolering(stelsels) \u00f3f je bent bereid deze kennis op te doen;<\/li>\n<li>kennis van en ervaring met een beheersysteem;<\/li>\n<li>je bent communicatief vaardig en kunt goed omgaan met soms kritische inwoners en andere stakeholders;<\/li>\n<li>je bent zelfstandig, ondernemend, hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, je werkt nauwkeurig en je bent klant- en kwaliteitsgericht;<\/li>\n<li>je kan goed in een team werken en hebt een positieve grondhouding;<\/li>\n<li>werkervaring bij de gemeente is een pr\u00e9, maar we staan ook open voor collega\u2019s uit de aannemerij.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kun je op rekenen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal \u20ac 5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 medewerker ontwerp en voorbereiding 4);<\/li>\n<li>dit is nog niet alles, want naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op wat een brutobedrag is van \u20ac868,87 per maand; dit noemen wij het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlof mee kopen;<\/li>\n<li>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>een <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget<\/a> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;<\/li>\n<li>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;<\/li>\n<li>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;<\/li>\n<li>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum \u2018Groningen leert\u2019;<\/li>\n<li>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier beginnen?<\/strong><br \/>We willen een organisatie cre\u00ebren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele ori\u00ebntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.<\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen? Kom koffie of thee met ons drinken op dinsdag 9 juni 2026 of woensdag 10 juni 2026 aan de Duinkerkenstraat 45. <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSc_7MKN79-VOBsTZlBTI8cvu8ut8t2UgIgRtpZVBGml-nitpg\/viewform\">Klik hier<\/a> om je aan te melden, zodat wij koffie of thee voor je klaar kunnen zetten!<\/p>\n<p>Informatie:<\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen? Bel Imke de Vries, teamleider BOR, telefoonnummer 06-5050 6937. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Eric Wever, telefoonnummer 06-1530 5482.<\/p>\n<p>Reageren:<\/p>\n<ul>\n<li>solliciteren kan tot en met 28 juni 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;<\/li>\n<li>de sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 29;<\/li>\n<li>voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je \u2018ongewenste items\u2019 (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/inhuur\">samenwerkingspartners<\/a>.<\/p>\n<p>#LI-EW1<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a589e7c7ebdce8c876bf4dfe378a07fb'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken voor Groningen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken voor Groningen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken voor Groningen\">Werken voor Groningen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Groningen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Rioolbeheerder<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Hier werk je aan mee<\/strong><br \/><strong><\/strong>Als Rioolbeheerder draag je jij bij aan een schone en duurzame leefomgeving. Je beheert, verbetert, en lost problemen op in het rioleringsstelsel. Je denkt mee over water- en klimaatoplossingen zodat de gemeente steeds duurzamer wordt.<\/p>\n<p><strong>Hier ga jij je mee bezig houden<\/strong><br \/>Als beheerder houd jij je bezig met het afval-, regen- en grondwaterstelsel van de gemeente. Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het in stand houden en het verbeteren van de riolering. Je bent in staat zelfstandig de doelstellingen te vertalen naar concrete beheer-en onderhoudsplannen.<\/p>\n<p>Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en (laten) uitvoeren van grote (onderhouds-)projecten voortvloeiend uit het Programma Water- en Riolering (PWR) en bent hierbij intern opdrachtgever voor het gemeentelijk ingenieursbureau en bewaakt de financi\u00ebn van de projecten. Als laatste denk je mee over innovaties op het gebied van klimaatadaptatie, duurzaamheid en manieren om (samen met de markt) te komen tot nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied.<\/p>\n<p><strong>Hier kom je te werken<\/strong><br \/>De directie Stadsbeheer vervult een belangrijke rol in het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in de stad, gericht op een prettige en duurzame leefomgeving.<\/p>\n<p>Afdeling BOR zorgt voor het beheer en onderhoud van technische (ingewikkelde) objecten die te maken hebben met riolering, bomen, verlichting, groen, afval, kunstwerken, bruggen en wegen. Binnen ons team heerst een informele sfeer, naar buiten toe presenteren wij ons als een professionele sparringpartner.<\/p>\n<p><strong>Hier staan wij voor<\/strong><br \/>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Hier herken jij je in<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>mbo\/hbo werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>enige ervaring als beheerder van rioleringen of een vergelijkbare rol;<\/li>\n<li>technische kennis van riolering(stelsels) \u00f3f je bent bereid deze kennis op te doen;<\/li>\n<li>kennis van en ervaring met een beheersysteem;<\/li>\n<li>je bent communicatief vaardig en kunt goed omgaan met soms kritische inwoners en andere stakeholders;<\/li>\n<li>je bent zelfstandig, ondernemend, hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, je werkt nauwkeurig en je bent klant- en kwaliteitsgericht;<\/li>\n<li>je kan goed in een team werken en hebt een positieve grondhouding;<\/li>\n<li>werkervaring bij de gemeente is een pr\u00e9, maar we staan ook open voor collega\u2019s uit de aannemerij.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kun je op rekenen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal \u20ac 5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 medewerker ontwerp en voorbereiding 4);<\/li>\n<li>dit is nog niet alles, want naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op wat een brutobedrag is van \u20ac868,87 per maand; dit noemen wij het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlof mee kopen;<\/li>\n<li>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>een <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget<\/a> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;<\/li>\n<li>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;<\/li>\n<li>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;<\/li>\n<li>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum \u2018Groningen leert\u2019;<\/li>\n<li>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier beginnen?<\/strong><br \/>We willen een organisatie cre\u00ebren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele ori\u00ebntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.<\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen? Kom koffie of thee met ons drinken op dinsdag 9 juni 2026 of woensdag 10 juni 2026 aan de Duinkerkenstraat 45. <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSc_7MKN79-VOBsTZlBTI8cvu8ut8t2UgIgRtpZVBGml-nitpg\/viewform\">Klik hier<\/a> om je aan te melden, zodat wij koffie of thee voor je klaar kunnen zetten!<\/p>\n<p>Informatie:<\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen? Bel Imke de Vries, teamleider BOR, telefoonnummer 06-5050 6937. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Eric Wever, telefoonnummer 06-1530 5482.<\/p>\n<p>Reageren:<\/p>\n<ul>\n<li>solliciteren kan tot en met 28 juni 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;<\/li>\n<li>de sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 29;<\/li>\n<li>voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je \u2018ongewenste items\u2019 (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/inhuur\">samenwerkingspartners<\/a>.<\/p>\n<p>#LI-EW1<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-8cb53e68d8102218f61957e5ab30a1f6'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werkzoeken.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werkzoeken.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werkzoeken.nl\">Werkzoeken.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/b4d8a4c3-dec0-475c-9343-3ef9ec76da2a\" title=\"Check the job Rioolbeheerder on Werkzoeken.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Groningen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Rioolbeheerder<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Hier werk je aan mee<\/strong><br \/><strong><\/strong>Als Rioolbeheerder draag je jij bij aan een schone en duurzame leefomgeving. Je beheert, verbetert, en lost problemen op in het rioleringsstelsel. Je denkt mee over water- en klimaatoplossingen zodat de gemeente steeds duurzamer wordt.<\/p>\n<p><strong>Hier ga jij je mee bezig houden<\/strong><br \/>Als beheerder houd jij je bezig met het afval-, regen- en grondwaterstelsel van de gemeente. Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het in stand houden en het verbeteren van de riolering. Je bent in staat zelfstandig de doelstellingen te vertalen naar concrete beheer-en onderhoudsplannen.<\/p>\n<p>Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en (laten) uitvoeren van grote (onderhouds-)projecten voortvloeiend uit het Programma Water- en Riolering (PWR) en bent hierbij intern opdrachtgever voor het gemeentelijk ingenieursbureau en bewaakt de financi\u00ebn van de projecten. Als laatste denk je mee over innovaties op het gebied van klimaatadaptatie, duurzaamheid en manieren om (samen met de markt) te komen tot nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied.<\/p>\n<p><strong>Hier kom je te werken<\/strong><br \/>De directie Stadsbeheer vervult een belangrijke rol in het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in de stad, gericht op een prettige en duurzame leefomgeving.<\/p>\n<p>Afdeling BOR zorgt voor het beheer en onderhoud van technische (ingewikkelde) objecten die te maken hebben met riolering, bomen, verlichting, groen, afval, kunstwerken, bruggen en wegen. Binnen ons team heerst een informele sfeer, naar buiten toe presenteren wij ons als een professionele sparringpartner.<\/p>\n<p><strong>Hier staan wij voor<\/strong><br \/>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Hier herken jij je in<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>mbo\/hbo werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>enige ervaring als beheerder van rioleringen of een vergelijkbare rol;<\/li>\n<li>technische kennis van riolering(stelsels) \u00f3f je bent bereid deze kennis op te doen;<\/li>\n<li>kennis van en ervaring met een beheersysteem;<\/li>\n<li>je bent communicatief vaardig en kunt goed omgaan met soms kritische inwoners en andere stakeholders;<\/li>\n<li>je bent zelfstandig, ondernemend, hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, je werkt nauwkeurig en je bent klant- en kwaliteitsgericht;<\/li>\n<li>je kan goed in een team werken en hebt een positieve grondhouding;<\/li>\n<li>werkervaring bij de gemeente is een pr\u00e9, maar we staan ook open voor collega\u2019s uit de aannemerij.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kun je op rekenen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal \u20ac 5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 medewerker ontwerp en voorbereiding 4);<\/li>\n<li>dit is nog niet alles, want naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op wat een brutobedrag is van \u20ac868,87 per maand; dit noemen wij het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlof mee kopen;<\/li>\n<li>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>een <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget<\/a> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;<\/li>\n<li>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;<\/li>\n<li>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;<\/li>\n<li>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum \u2018Groningen leert\u2019;<\/li>\n<li>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier beginnen?<\/strong><br \/>We willen een organisatie cre\u00ebren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele ori\u00ebntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.<\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen? Kom koffie of thee met ons drinken op dinsdag 9 juni 2026 of woensdag 10 juni 2026 aan de Duinkerkenstraat 45. <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSc_7MKN79-VOBsTZlBTI8cvu8ut8t2UgIgRtpZVBGml-nitpg\/viewform\">Klik hier<\/a> om je aan te melden, zodat wij koffie of thee voor je klaar kunnen zetten!<\/p>\n<p>Informatie:<\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen? Bel Imke de Vries, teamleider BOR, telefoonnummer 06-5050 6937. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Eric Wever, telefoonnummer 06-1530 5482.<\/p>\n<p>Reageren:<\/p>\n<ul>\n<li>solliciteren kan tot en met 28 juni 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;<\/li>\n<li>de sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 29;<\/li>\n<li>voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je \u2018ongewenste items\u2019 (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/inhuur\">samenwerkingspartners<\/a>.<\/p>\n<p>#LI-EW1<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-dee75fe4f223a27ab6c8e76f0e355579'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"LinkedIn\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: LinkedIn\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: LinkedIn\">LinkedIn<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Groningen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Rioolbeheerder<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Hier werk je aan mee<\/strong><br \/><strong><\/strong>Als Rioolbeheerder draag je jij bij aan een schone en duurzame leefomgeving. Je beheert, verbetert, en lost problemen op in het rioleringsstelsel. Je denkt mee over water- en klimaatoplossingen zodat de gemeente steeds duurzamer wordt.<\/p>\n<p><strong>Hier ga jij je mee bezig houden<\/strong><br \/>Als beheerder houd jij je bezig met het afval-, regen- en grondwaterstelsel van de gemeente. Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het in stand houden en het verbeteren van de riolering. Je bent in staat zelfstandig de doelstellingen te vertalen naar concrete beheer-en onderhoudsplannen.<\/p>\n<p>Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en (laten) uitvoeren van grote (onderhouds-)projecten voortvloeiend uit het Programma Water- en Riolering (PWR) en bent hierbij intern opdrachtgever voor het gemeentelijk ingenieursbureau en bewaakt de financi\u00ebn van de projecten. Als laatste denk je mee over innovaties op het gebied van klimaatadaptatie, duurzaamheid en manieren om (samen met de markt) te komen tot nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied.<\/p>\n<p><strong>Hier kom je te werken<\/strong><br \/>De directie Stadsbeheer vervult een belangrijke rol in het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in de stad, gericht op een prettige en duurzame leefomgeving.<\/p>\n<p>Afdeling BOR zorgt voor het beheer en onderhoud van technische (ingewikkelde) objecten die te maken hebben met riolering, bomen, verlichting, groen, afval, kunstwerken, bruggen en wegen. Binnen ons team heerst een informele sfeer, naar buiten toe presenteren wij ons als een professionele sparringpartner.<\/p>\n<p><strong>Hier staan wij voor<\/strong><br \/>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Hier herken jij je in<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>mbo\/hbo werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>enige ervaring als beheerder van rioleringen of een vergelijkbare rol;<\/li>\n<li>technische kennis van riolering(stelsels) \u00f3f je bent bereid deze kennis op te doen;<\/li>\n<li>kennis van en ervaring met een beheersysteem;<\/li>\n<li>je bent communicatief vaardig en kunt goed omgaan met soms kritische inwoners en andere stakeholders;<\/li>\n<li>je bent zelfstandig, ondernemend, hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, je werkt nauwkeurig en je bent klant- en kwaliteitsgericht;<\/li>\n<li>je kan goed in een team werken en hebt een positieve grondhouding;<\/li>\n<li>werkervaring bij de gemeente is een pr\u00e9, maar we staan ook open voor collega\u2019s uit de aannemerij.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kun je op rekenen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal \u20ac 5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 medewerker ontwerp en voorbereiding 4);<\/li>\n<li>dit is nog niet alles, want naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op wat een brutobedrag is van \u20ac868,87 per maand; dit noemen wij het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlof mee kopen;<\/li>\n<li>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>een <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget<\/a> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;<\/li>\n<li>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;<\/li>\n<li>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;<\/li>\n<li>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum \u2018Groningen leert\u2019;<\/li>\n<li>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier beginnen?<\/strong><br \/>We willen een organisatie cre\u00ebren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele ori\u00ebntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.<\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen? Kom koffie of thee met ons drinken op dinsdag 9 juni 2026 of woensdag 10 juni 2026 aan de Duinkerkenstraat 45. <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSc_7MKN79-VOBsTZlBTI8cvu8ut8t2UgIgRtpZVBGml-nitpg\/viewform\">Klik hier<\/a> om je aan te melden, zodat wij koffie of thee voor je klaar kunnen zetten!<\/p>\n<p>Informatie:<\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen? Bel Imke de Vries, teamleider BOR, telefoonnummer 06-5050 6937. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Eric Wever, telefoonnummer 06-1530 5482.<\/p>\n<p>Reageren:<\/p>\n<ul>\n<li>solliciteren kan tot en met 28 juni 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;<\/li>\n<li>de sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 29;<\/li>\n<li>voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je \u2018ongewenste items\u2019 (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/inhuur\">samenwerkingspartners<\/a>.<\/p>\n<p>#LI-EW1<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Groningen<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9041,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[134,190],"class_list":["post-9045","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-hroffice-en","portfolio_entries-municipalities"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Groningen - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in HROffice to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Groningen - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in HROffice to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-13T12:14:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-groningen-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/\",\"name\":\"Gemeente Groningen - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/logo-groningen-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-02-13T12:12:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-13T12:14:08+00:00\",\"description\":\"Gemeente Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in HROffice to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/logo-groningen-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/logo-groningen-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Groningen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Groningen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Groningen - Mimir","description":"Gemeente Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in HROffice to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Groningen - Mimir","og_description":"Gemeente Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in HROffice to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-02-13T12:14:08+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-groningen-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/","name":"Gemeente Groningen - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-groningen-200x200-1.png","datePublished":"2025-02-13T12:12:08+00:00","dateModified":"2025-02-13T12:14:08+00:00","description":"Gemeente Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in HROffice to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-groningen-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-groningen-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Groningen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/groningen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Groningen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9045","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9045"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9045\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9047,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9045\/revisions\/9047"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9045"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}