{"id":9059,"date":"2025-02-21T14:55:00","date_gmt":"2025-02-21T13:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/swzzorg\/"},"modified":"2025-02-21T14:57:14","modified_gmt":"2025-02-21T13:57:14","slug":"swzzorg","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/","title":{"rendered":"SWZ zorg"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-a3688224f3f0ee98171ddfb367fec89c\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-a3688224f3f0ee98171ddfb367fec89c{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-a3688224f3f0ee98171ddfb367fec89c .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-a3688224f3f0ee98171ddfb367fec89c .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-a3688224f3f0ee98171ddfb367fec89c av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by SWZ zorg<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.swzzorg.nl\/\">SWZ zorg<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Strategisch Recruiter<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>De arbeidsmarkt in de zorg verandert. Zorgprofessionals zijn schaars en goede mensen bereiken vraagt om meer dan een vacature online zetten. Zeker in de gehandicaptenzorg. <\/em><\/p>\n<p><em>We kampen met een groot tekort aan zorgmedewerkers en met een blik op de toekomstige arbeidsmarkt gaat dat probleem zich niet vanzelf oplossen. Bij SWZ zorg willen we nieuwe idee\u00ebn uitwerken, toffe campagnes bedenken en inzetten op nieuwe vlakken van recruitment. <\/em><\/p>\n<p><em>Daarom zoeken we bij SWZ zorg een strategisch recruiter die verder kijkt dan de vacature van vandaag. Iemand die de arbeidsmarkt kent, data gebruikt om keuzes te maken en mensen en idee\u00ebn met elkaar verbindt. <\/em><\/p>\n<p><em>En ja: je recruit zelf ook. Want juist door dicht op kandidaten, clusterleiders en de zorgpraktijk te zitten, weet je wat er speelt.<\/em><\/p>\n<p><strong>Jouw rol als Recruiter<\/strong><br \/>Je krijgt ruimte om recruitment binnen SWZ zorg verder te brengen. Je kijkt naar onze recruitmentdata en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt die naar actie.<\/p>\n<p>Daarnaast neem je het voortouw in het goed opbouwen van de processen op de afdeling en denk je mee over de meeste effectieve en effici\u00ebnte manier van werken.<\/p>\n<p>Waar vinden we de collega's die we straks nodig hebben? Welke doelgroepen bieden kansen? Wat werkt in onze werving en wat juist niet? En hoe maken we SWZ zorg zichtbaar voor mensen die misschien nog nooit aan werken in de gehandicaptenzorg hebben gedacht?<\/p>\n<p>Je werkt hierin nauw samen met Henri\u00ebtte, je collega recruiter en Chantal die jullie ondersteunt. Natuurlijk werk je ook samen met onze afdelingen HR, Communicatie en Leren &amp; Ontwikkelen.<\/p>\n<p>Je houdt je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentdata vertalen naar concrete keuzes;<\/li>\n<li>Nieuwe doelgroepen, kanalen en wervingsmogelijkheden ontdekken;<\/li>\n<li>Gevraagd \u00e9n ongevraagd adviseren over recruitment;<\/li>\n<li>Recruitmentprojecten initi\u00ebren en verbeteren;<\/li>\n<li>Zelf kandidaten werven, spreken en verbinden aan SWZ zorg;<\/li>\n<li>Bouwen aan een sterke kandidaatervaring \u00e9n arbeidsmarktpositie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat krijg je van ons?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen <strong>\u20ac3.362,- en \u20ac4.799,-<\/strong> (o.b.v. 36 uur, FWG 50);<\/li>\n<li><strong>8% vakantiegeld<\/strong> \u00e9n een <strong>eindejaarsuitkering van ruim 8%<\/strong>;<\/li>\n<li>Uren in overleg;<\/li>\n<li>Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;<\/li>\n<li>Tot <strong>40% fiscaal voordeel<\/strong> op o.a. fiets, fitness of tablet;<\/li>\n<li>Volop ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en trainingen;<\/li>\n<li>Een organisatie die jou vertrouwt en jouw idee\u00ebn waardeert;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken bij SWZ zorg<\/strong><br \/>Werken bij SWZ zorg is werken op een plek waar mensen elkaar \u00e9cht kennen. Onze cli\u00ebnten hebben verschillende zorgvragen en wonen vaak lange tijd bij ons. Daardoor bouw je een band op en zie je van dichtbij waar we het iedere dag voor doen. Op onze terreinen wonen cli\u00ebnten, werken collega\u2019s en komen verschillende werelden samen.<\/p>\n<p>Tegelijkertijd staan we samen voor een mooie en uitdagende klus: goede zorg blijven bieden, nu \u00e9n in de toekomst. Dat vraagt om slimme keuzes, klein kijken naar wat \u00e9cht nodig is en samen zoeken naar wat beter of anders kan. Daarbij krijg je de ruimte om vanuit jouw expertise bij te dragen.<\/p>\n<p>Want bij SWZ zorg draait het om <strong>een dag die ertoe doet<\/strong>. Voor onze cli\u00ebnten \u00e9n voor onze collega\u2019s. En dat doen we samen.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>HBO werk- en denkniveau (opleiding of ervaring);<\/li>\n<li>Kennis van de arbeidsmarkt \u00e9n ervaring binnen recruitment;<\/li>\n<li>Een strategische blik en het vermogen om vooruit te kijken;<\/li>\n<li>Het vermogen om data en arbeidsmarktinformatie te vertalen naar concrete acties;<\/li>\n<li>Organisatiesensitiviteit en een gezonde dosis lef.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en nemen we contact op met referenten.<\/em><\/p>\n<p><strong>Word jij onze nieuwe collega?<\/strong><br \/>We hebben de afgelopen tijd op de recruitmentafdeling al veel stappen gezet om te professionaliseren, maar we dromen van nog veel meer. Kom jij ons versterken?<\/p>\n<p>Heb je vragen over de vacature of de procedure?<\/p>\n<p>Bel gerust met Recruitment via <strong>088 799 87 37<\/strong>. Wil je ons liever mailen, dat kan ook, op <strong><a href=\"mailto:recruitment@swzzorg.nl\">recruitment@swzzorg.nl<\/a><\/strong>. We vertellen je graag meer!<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1d2b4f7c614a8bc58951c0ca0814e3a4'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">SWZ zorg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Strategisch Recruiter<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>De arbeidsmarkt in de zorg verandert. Zorgprofessionals zijn schaars en goede mensen bereiken vraagt om meer dan een vacature online zetten. Zeker in de gehandicaptenzorg. <\/em><\/p>\n<p><em>We kampen met een groot tekort aan zorgmedewerkers en met een blik op de toekomstige arbeidsmarkt gaat dat probleem zich niet vanzelf oplossen. Bij SWZ zorg willen we nieuwe idee\u00ebn uitwerken, toffe campagnes bedenken en inzetten op nieuwe vlakken van recruitment. <\/em><\/p>\n<p><em>Daarom zoeken we bij SWZ zorg een strategisch recruiter die verder kijkt dan de vacature van vandaag. Iemand die de arbeidsmarkt kent, data gebruikt om keuzes te maken en mensen en idee\u00ebn met elkaar verbindt. <\/em><\/p>\n<p><em>En ja: je recruit zelf ook. Want juist door dicht op kandidaten, clusterleiders en de zorgpraktijk te zitten, weet je wat er speelt.<\/em><\/p>\n<p><strong>Jouw rol als Recruiter<\/strong><br \/>Je krijgt ruimte om recruitment binnen SWZ zorg verder te brengen. Je kijkt naar onze recruitmentdata en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt die naar actie.<\/p>\n<p>Daarnaast neem je het voortouw in het goed opbouwen van de processen op de afdeling en denk je mee over de meeste effectieve en effici\u00ebnte manier van werken.<\/p>\n<p>Waar vinden we de collega's die we straks nodig hebben? Welke doelgroepen bieden kansen? Wat werkt in onze werving en wat juist niet? En hoe maken we SWZ zorg zichtbaar voor mensen die misschien nog nooit aan werken in de gehandicaptenzorg hebben gedacht?<\/p>\n<p>Je werkt hierin nauw samen met Henri\u00ebtte, je collega recruiter en Chantal die jullie ondersteunt. Natuurlijk werk je ook samen met onze afdelingen HR, Communicatie en Leren &amp; Ontwikkelen.<\/p>\n<p>Je houdt je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentdata vertalen naar concrete keuzes;<\/li>\n<li>Nieuwe doelgroepen, kanalen en wervingsmogelijkheden ontdekken;<\/li>\n<li>Gevraagd \u00e9n ongevraagd adviseren over recruitment;<\/li>\n<li>Recruitmentprojecten initi\u00ebren en verbeteren;<\/li>\n<li>Zelf kandidaten werven, spreken en verbinden aan SWZ zorg;<\/li>\n<li>Bouwen aan een sterke kandidaatervaring \u00e9n arbeidsmarktpositie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat krijg je van ons?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen <strong>\u20ac3.362,- en \u20ac4.799,-<\/strong> (o.b.v. 36 uur, FWG 50);<\/li>\n<li><strong>8% vakantiegeld<\/strong> \u00e9n een <strong>eindejaarsuitkering van ruim 8%<\/strong>;<\/li>\n<li>Uren in overleg;<\/li>\n<li>Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;<\/li>\n<li>Tot <strong>40% fiscaal voordeel<\/strong> op o.a. fiets, fitness of tablet;<\/li>\n<li>Volop ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en trainingen;<\/li>\n<li>Een organisatie die jou vertrouwt en jouw idee\u00ebn waardeert;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken bij SWZ zorg<\/strong><br \/>Werken bij SWZ zorg is werken op een plek waar mensen elkaar \u00e9cht kennen. Onze cli\u00ebnten hebben verschillende zorgvragen en wonen vaak lange tijd bij ons. Daardoor bouw je een band op en zie je van dichtbij waar we het iedere dag voor doen. Op onze terreinen wonen cli\u00ebnten, werken collega\u2019s en komen verschillende werelden samen.<\/p>\n<p>Tegelijkertijd staan we samen voor een mooie en uitdagende klus: goede zorg blijven bieden, nu \u00e9n in de toekomst. Dat vraagt om slimme keuzes, klein kijken naar wat \u00e9cht nodig is en samen zoeken naar wat beter of anders kan. Daarbij krijg je de ruimte om vanuit jouw expertise bij te dragen.<\/p>\n<p>Want bij SWZ zorg draait het om <strong>een dag die ertoe doet<\/strong>. Voor onze cli\u00ebnten \u00e9n voor onze collega\u2019s. En dat doen we samen.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>HBO werk- en denkniveau (opleiding of ervaring);<\/li>\n<li>Kennis van de arbeidsmarkt \u00e9n ervaring binnen recruitment;<\/li>\n<li>Een strategische blik en het vermogen om vooruit te kijken;<\/li>\n<li>Het vermogen om data en arbeidsmarktinformatie te vertalen naar concrete acties;<\/li>\n<li>Organisatiesensitiviteit en een gezonde dosis lef.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en nemen we contact op met referenten.<\/em><\/p>\n<p><strong>Word jij onze nieuwe collega?<\/strong><br \/>We hebben de afgelopen tijd op de recruitmentafdeling al veel stappen gezet om te professionaliseren, maar we dromen van nog veel meer. Kom jij ons versterken?<\/p>\n<p>Heb je vragen over de vacature of de procedure?<\/p>\n<p>Bel gerust met Recruitment via <strong>088 799 87 37<\/strong>. Wil je ons liever mailen, dat kan ook, op <strong><a href=\"mailto:recruitment@swzzorg.nl\">recruitment@swzzorg.nl<\/a><\/strong>. We vertellen je graag meer!<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-906721e9451f5404aab518449362d011'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in de gehandicaptenzorg\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in de gehandicaptenzorg\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in de gehandicaptenzorg\">Werken in de gehandicaptenzorg<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/b6bcc996-a13c-4922-8b57-8fdc554d7dc0\" title=\"Check the job Strategisch Recruiter on Werken in de gehandicaptenzorg\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">SWZ zorg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Strategisch Recruiter<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>De arbeidsmarkt in de zorg verandert. Zorgprofessionals zijn schaars en goede mensen bereiken vraagt om meer dan een vacature online zetten. Zeker in de gehandicaptenzorg. <\/em><\/p>\n<p><em>We kampen met een groot tekort aan zorgmedewerkers en met een blik op de toekomstige arbeidsmarkt gaat dat probleem zich niet vanzelf oplossen. Bij SWZ zorg willen we nieuwe idee\u00ebn uitwerken, toffe campagnes bedenken en inzetten op nieuwe vlakken van recruitment. <\/em><\/p>\n<p><em>Daarom zoeken we bij SWZ zorg een strategisch recruiter die verder kijkt dan de vacature van vandaag. Iemand die de arbeidsmarkt kent, data gebruikt om keuzes te maken en mensen en idee\u00ebn met elkaar verbindt. <\/em><\/p>\n<p><em>En ja: je recruit zelf ook. Want juist door dicht op kandidaten, clusterleiders en de zorgpraktijk te zitten, weet je wat er speelt.<\/em><\/p>\n<p><strong>Jouw rol als Recruiter<\/strong><br \/>Je krijgt ruimte om recruitment binnen SWZ zorg verder te brengen. Je kijkt naar onze recruitmentdata en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt die naar actie.<\/p>\n<p>Daarnaast neem je het voortouw in het goed opbouwen van de processen op de afdeling en denk je mee over de meeste effectieve en effici\u00ebnte manier van werken.<\/p>\n<p>Waar vinden we de collega's die we straks nodig hebben? Welke doelgroepen bieden kansen? Wat werkt in onze werving en wat juist niet? En hoe maken we SWZ zorg zichtbaar voor mensen die misschien nog nooit aan werken in de gehandicaptenzorg hebben gedacht?<\/p>\n<p>Je werkt hierin nauw samen met Henri\u00ebtte, je collega recruiter en Chantal die jullie ondersteunt. Natuurlijk werk je ook samen met onze afdelingen HR, Communicatie en Leren &amp; Ontwikkelen.<\/p>\n<p>Je houdt je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentdata vertalen naar concrete keuzes;<\/li>\n<li>Nieuwe doelgroepen, kanalen en wervingsmogelijkheden ontdekken;<\/li>\n<li>Gevraagd \u00e9n ongevraagd adviseren over recruitment;<\/li>\n<li>Recruitmentprojecten initi\u00ebren en verbeteren;<\/li>\n<li>Zelf kandidaten werven, spreken en verbinden aan SWZ zorg;<\/li>\n<li>Bouwen aan een sterke kandidaatervaring \u00e9n arbeidsmarktpositie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat krijg je van ons?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen <strong>\u20ac3.362,- en \u20ac4.799,-<\/strong> (o.b.v. 36 uur, FWG 50);<\/li>\n<li><strong>8% vakantiegeld<\/strong> \u00e9n een <strong>eindejaarsuitkering van ruim 8%<\/strong>;<\/li>\n<li>Uren in overleg;<\/li>\n<li>Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;<\/li>\n<li>Tot <strong>40% fiscaal voordeel<\/strong> op o.a. fiets, fitness of tablet;<\/li>\n<li>Volop ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en trainingen;<\/li>\n<li>Een organisatie die jou vertrouwt en jouw idee\u00ebn waardeert;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken bij SWZ zorg<\/strong><br \/>Werken bij SWZ zorg is werken op een plek waar mensen elkaar \u00e9cht kennen. Onze cli\u00ebnten hebben verschillende zorgvragen en wonen vaak lange tijd bij ons. Daardoor bouw je een band op en zie je van dichtbij waar we het iedere dag voor doen. Op onze terreinen wonen cli\u00ebnten, werken collega\u2019s en komen verschillende werelden samen.<\/p>\n<p>Tegelijkertijd staan we samen voor een mooie en uitdagende klus: goede zorg blijven bieden, nu \u00e9n in de toekomst. Dat vraagt om slimme keuzes, klein kijken naar wat \u00e9cht nodig is en samen zoeken naar wat beter of anders kan. Daarbij krijg je de ruimte om vanuit jouw expertise bij te dragen.<\/p>\n<p>Want bij SWZ zorg draait het om <strong>een dag die ertoe doet<\/strong>. Voor onze cli\u00ebnten \u00e9n voor onze collega\u2019s. En dat doen we samen.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>HBO werk- en denkniveau (opleiding of ervaring);<\/li>\n<li>Kennis van de arbeidsmarkt \u00e9n ervaring binnen recruitment;<\/li>\n<li>Een strategische blik en het vermogen om vooruit te kijken;<\/li>\n<li>Het vermogen om data en arbeidsmarktinformatie te vertalen naar concrete acties;<\/li>\n<li>Organisatiesensitiviteit en een gezonde dosis lef.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en nemen we contact op met referenten.<\/em><\/p>\n<p><strong>Word jij onze nieuwe collega?<\/strong><br \/>We hebben de afgelopen tijd op de recruitmentafdeling al veel stappen gezet om te professionaliseren, maar we dromen van nog veel meer. Kom jij ons versterken?<\/p>\n<p>Heb je vragen over de vacature of de procedure?<\/p>\n<p>Bel gerust met Recruitment via <strong>088 799 87 37<\/strong>. Wil je ons liever mailen, dat kan ook, op <strong><a href=\"mailto:recruitment@swzzorg.nl\">recruitment@swzzorg.nl<\/a><\/strong>. We vertellen je graag meer!<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-8cb53e68d8102218f61957e5ab30a1f6'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werkzoeken.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werkzoeken.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werkzoeken.nl\">Werkzoeken.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/b92837cb-d76b-45c2-b550-03fcea4b6e2c\" title=\"Check the job Strategisch Recruiter on Werkzoeken.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">SWZ zorg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Clusterplanner bij SWZ zorg<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Clusterplanner <\/strong><\/p>\n<p><em>Jij bent de held achter de schermen, de Clusterplanner die onze zorgteams op weg helpt naar meer samenwerking en gezonde roosters! Samen met je collega's zorg je voor bevlogen zorg voor onze cli\u00ebnten.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Je coacht en begeleidt meerdere teams in het optellen van het rooster en zoekt daarin de samenwerking op. Je bent in staat om overstijgend te denken en dit naar de praktijk te vertalen. Je zorgt ervoor dat teams hun capaciteit omzetten in een gezond rooster, waarbij langere diensten, optimale inzet van medewerkers, en teamwork centraal staan. Daarnaast houd je de kwaliteit van de rooster- en capaciteitsplanning in de gaten en zorg je ervoor dat alles volgens de regels verloopt.<\/p>\n<p><strong>Wat maakt je rol uniek? <\/strong><br \/>Je bent de probleemoplosser die problemen in de praktijk aanpakt, of het nu gaat om systeemfouten, inzet van ZZP'ers, realistische planning, of gewoon gezond roosteren.<\/p>\n<p>Je staat \u00e9cht in contact met de verschillende zorgteams en gaat je daardoor snel onderdeel van de organisatie voelen.<\/p>\n<p>In jouw rol wordt initiatief en eigen input zeer gewaardeerd. Door de uitdagingen omtrent het zorgtekort is het belangrijk om als Clusterplanner te blijven reflecteren en verbeteren.<\/p>\n<p><strong>Wat krijg je van SWZ Zorg?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac3.052,- en \u20ac4.262,- (FWG 45, CAO Gehandicaptenzorg)<\/li>\n<li>Een contract voor 24 uur per week;<\/li>\n<li>Mogelijkheden om door te groeien en om jezelf te blijven ontwikkelen middels opleidingen en trainingen;<\/li>\n<li>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;<\/li>\n<li>tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Bij SWZ zorg gaan we samen voor een dag die ertoe doet. Als cli\u00ebnten en collega\u2019s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand \u00e9cht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologie\u00ebn in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Een dag die ertoe doet - samen zorgen we ervoor!<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over minimaal Mbo-4 werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Je hebt inzicht in en ruime ervaring met roosteren;<\/li>\n<li>Als Clusterplanner ben je stressbestendig! Zo overwin jij de deadlines en roosterconflicten;<\/li>\n<li>Je hebt de nodige kennis van wet- en regelgeving, en een goed begrip van onze visie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en nemen we contact op met referenten.<\/em><\/p>\n<p><strong>Word jij onze nieuwe collega<\/strong><br \/>Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Clusterplanner bij SWZ zorg? En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien je sollicitatie graag tegemoet en nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.<\/p>\n<p>Heb je nog vragen over de procedure? Neem contact op met Recruitment op 088 799 87 37 of mail naar <a href=\"mailto:recruitment@swzzorg.nl\">recruitment@swzzorg.nl<\/a><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1d2b4f7c614a8bc58951c0ca0814e3a4'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">27-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">SWZ zorg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Clusterplanner bij SWZ zorg<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Clusterplanner <\/strong><\/p>\n<p><em>Jij bent de held achter de schermen, de Clusterplanner die onze zorgteams op weg helpt naar meer samenwerking en gezonde roosters! Samen met je collega's zorg je voor bevlogen zorg voor onze cli\u00ebnten.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Je coacht en begeleidt meerdere teams in het optellen van het rooster en zoekt daarin de samenwerking op. Je bent in staat om overstijgend te denken en dit naar de praktijk te vertalen. Je zorgt ervoor dat teams hun capaciteit omzetten in een gezond rooster, waarbij langere diensten, optimale inzet van medewerkers, en teamwork centraal staan. Daarnaast houd je de kwaliteit van de rooster- en capaciteitsplanning in de gaten en zorg je ervoor dat alles volgens de regels verloopt.<\/p>\n<p><strong>Wat maakt je rol uniek? <\/strong><br \/>Je bent de probleemoplosser die problemen in de praktijk aanpakt, of het nu gaat om systeemfouten, inzet van ZZP'ers, realistische planning, of gewoon gezond roosteren.<\/p>\n<p>Je staat \u00e9cht in contact met de verschillende zorgteams en gaat je daardoor snel onderdeel van de organisatie voelen.<\/p>\n<p>In jouw rol wordt initiatief en eigen input zeer gewaardeerd. Door de uitdagingen omtrent het zorgtekort is het belangrijk om als Clusterplanner te blijven reflecteren en verbeteren.<\/p>\n<p><strong>Wat krijg je van SWZ Zorg?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac3.052,- en \u20ac4.262,- (FWG 45, CAO Gehandicaptenzorg)<\/li>\n<li>Een contract voor 24 uur per week;<\/li>\n<li>Mogelijkheden om door te groeien en om jezelf te blijven ontwikkelen middels opleidingen en trainingen;<\/li>\n<li>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;<\/li>\n<li>tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Bij SWZ zorg gaan we samen voor een dag die ertoe doet. Als cli\u00ebnten en collega\u2019s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand \u00e9cht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologie\u00ebn in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Een dag die ertoe doet - samen zorgen we ervoor!<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over minimaal Mbo-4 werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Je hebt inzicht in en ruime ervaring met roosteren;<\/li>\n<li>Als Clusterplanner ben je stressbestendig! Zo overwin jij de deadlines en roosterconflicten;<\/li>\n<li>Je hebt de nodige kennis van wet- en regelgeving, en een goed begrip van onze visie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en nemen we contact op met referenten.<\/em><\/p>\n<p><strong>Word jij onze nieuwe collega<\/strong><br \/>Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Clusterplanner bij SWZ zorg? En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien je sollicitatie graag tegemoet en nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.<\/p>\n<p>Heb je nog vragen over de procedure? Neem contact op met Recruitment op 088 799 87 37 of mail naar <a href=\"mailto:recruitment@swzzorg.nl\">recruitment@swzzorg.nl<\/a><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-906721e9451f5404aab518449362d011'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in de gehandicaptenzorg\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in de gehandicaptenzorg\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in de gehandicaptenzorg\">Werken in de gehandicaptenzorg<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/87dd6f4f-1a7c-410d-84dd-34e960684324\" title=\"Check the job Clusterplanner bij SWZ zorg on Werken in de gehandicaptenzorg\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">27-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">SWZ zorg<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9055,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,102],"class_list":["post-9059","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-other"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>SWZ zorg - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"SWZ zorg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TOOL2MATCH to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"SWZ zorg - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"SWZ zorg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TOOL2MATCH to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-21T13:57:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-swzzorg-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/\",\"name\":\"SWZ zorg - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/logo-swzzorg-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-02-21T13:55:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-21T13:57:14+00:00\",\"description\":\"SWZ zorg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TOOL2MATCH to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/logo-swzzorg-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/logo-swzzorg-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo SWZ zorg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"SWZ zorg\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"SWZ zorg - Mimir","description":"SWZ zorg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TOOL2MATCH to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"SWZ zorg - Mimir","og_description":"SWZ zorg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TOOL2MATCH to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-02-21T13:57:14+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-swzzorg-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/","name":"SWZ zorg - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-swzzorg-200x200-1.png","datePublished":"2025-02-21T13:55:00+00:00","dateModified":"2025-02-21T13:57:14+00:00","description":"SWZ zorg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TOOL2MATCH to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-swzzorg-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-swzzorg-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo SWZ zorg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"SWZ zorg"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9059","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9059"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9059\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9061,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9059\/revisions\/9061"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9055"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9059"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9059"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}