{"id":9059,"date":"2025-02-21T14:55:00","date_gmt":"2025-02-21T13:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/swzzorg\/"},"modified":"2025-02-21T14:57:14","modified_gmt":"2025-02-21T13:57:14","slug":"swzzorg","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/","title":{"rendered":"SWZ zorg"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-a3688224f3f0ee98171ddfb367fec89c\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-a3688224f3f0ee98171ddfb367fec89c{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-a3688224f3f0ee98171ddfb367fec89c .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-a3688224f3f0ee98171ddfb367fec89c .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-a3688224f3f0ee98171ddfb367fec89c av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by SWZ zorg<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.swzzorg.nl\/\">SWZ zorg<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Kwaliteitsbegeleider SWZ zorg Boxmeer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Als Kwaliteitsbegeleider in Boxmeer draag jij actief bij aan het verbeteren en waarborgen van de kwaliteit van zorg voor onze cli\u00ebnten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en\/of een Lichamelijke beperking (LG). Je ondersteunt je team, helpt bij complexe zorgvragen en werkt samen met de gedragskundige om zorgprocessen en persoonlijke plannen te optimaliseren.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je als Kwaliteitsbegeleider NAH\/LG doen?<\/strong><br \/>Als Kwaliteitsbegeleider NAH\/LG bewaak je de kwaliteit van zorg binnen het team en ondersteun je jouw collega\u2019s in hun zelfstandigheid. Je biedt inhoudelijke ondersteuning bij zorgvragen, complexe situaties en begeleidingsvraagstukken en bent het aanspreekpunt voor kwaliteit. Samen met de gedragskundige werk je aan thema\u2019s zoals persoonlijke plannen, incidenten en verbeterpunten uit audits. Daarnaast focus je op teamreflectie en ontwikkeling op inhoud van zorg, in samenwerking met de Clusterleider. Met jouw inzet til je de kwaliteit van zorg \u00e9n het team naar een hoger niveau.<\/p>\n<p>Dit doe je door:<\/p>\n<ul>\n<li>Collega\u2019s te ondersteunen als vraagbaak op specifieke aandachtsgebieden, zoals indicaties, (complexe) zorg en begeleiding, en door coaching en scholing te bieden.<\/li>\n<li>ADL zorg en begeleiding te verlenen.<\/li>\n<li>Inzicht te hebben in de zorg- en begeleidingsvragen van de cli\u00ebnt en weet je deze samen met de cli\u00ebnt en de betrokken ondersteuners methodisch te vertalen naar een Persoonlijk Plan.<\/li>\n<li>Zorgprocessen en -paden te analyseren en verbeteringen door te voeren op locatie- en organisatieniveau.<\/li>\n<li>Een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het operationele zorgbeleid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat krijg je bij SWZ zorg?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 3.296,- en \u20ac 4.705,- o.b.v. 36 uur per week (FWG 50);<\/li>\n<li>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;<\/li>\n<li>Omdat we vertrouwen hebben in jouw vakmanschap krijg je een vast contract voor 24 uur per week;<\/li>\n<li>Je werkt in een zelf organiserend team, wat volop kansen biedt om de invulling van jouw werk als Kwaliteitsbegeleider NAH\/LG verder te ontwikkelen;<\/li>\n<li>Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;<\/li>\n<li>Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;<\/li>\n<li>Je krijgt de mogelijkheid om te groeien door een breed aanbod aan opleidingen en trainingen<strong>.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vinden onze cli\u00ebnten belangrijk? <\/strong><br \/>Mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en\/of een lichamelijke beperking (LG) hebben uiteenlopende behoeften in zelfstandigheid en dagelijkse ondersteuning. Sommigen hebben hulp nodig bij ADL-zorg en soms neem je dit helemaal over, anderen bij structuur of het omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag. Vertrouwen is essentieel: een betrouwbare, transparante begeleider die echt luistert en eigen regie ondersteunt, maakt het verschil. Daarnaast is gezelschap waardevol\u2014een praatje, samen iets ondernemen of gewoon samen zijn. De zorg en begeleiding sluiten altijd aan bij de persoonlijke wensen en behoeften van de cli\u00ebnt.<\/p>\n<p><em>Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cli\u00ebnten en collega\u2019s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn en richten we ons op wat voor iemand \u00e9cht belangrijk is. Dat kunnen we niet alleen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we voor een dag die ertoe doet!<\/em><\/p>\n<p><em>Klik <a href=\"https:\/\/www.swzzorg.nl\/over-swz-zorg\">hier<\/a> voor meer informatie over SWZ zorg!<\/em><\/p>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.swzzorg.nl\/over-swz-zorg\/overige-info\/locaties\/woonvorm-boxmeer\">Woonvorm Boxmeer<\/a><\/strong> is een kleinschalige woonlocatie in het hart van Boxmeer, waar cli\u00ebnten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) wonen. De bewoners hebben ieder hun eigen appartement en behouden zoveel mogelijk de regie over hun eigen leven. Samen met je collega's ondersteun je hen waar nodig en kijk je vooral naar wat w\u00e9l mogelijk is.<\/p>\n<p>De locatie biedt een warme en huiselijke sfeer, met een gezamenlijke ontmoetingsruimte en een prachtige tuin waar bewoners en medewerkers elkaar regelmatig treffen voor een kop koffie, een activiteit of een gezellige barbecue. Geen dag is hetzelfde: de ene keer ondersteun je bij dagelijkse werkzaamheden, de andere keer organiseer je een creatieve activiteit of bied je een luisterend oor.<\/p>\n<p>Je komt terecht in een betrokken team waar persoonlijke aandacht, zelfstandigheid en samen kijken naar mogelijkheden centraal staan. Kortom, een fijne werkplek waar je \u00e9cht het verschil kunt maken in het dagelijks leven van de bewoners.<\/p>\n<p>Je werkt in een zelf organiserend team, waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en tegelijkertijd de ruimte om samen met je collega\u2019s de beste, mensgerichte zorg voor onze cli\u00ebnten te realiseren. Daarnaast vervul je met je team verschillende teamtaken die jullie samen verdelen op basis van competenties en kwaliteiten. Het is een uitdagende omgeving waarin initiatief, samenwerking en het streven naar kwaliteit centraal staan.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen we van jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, die voortkomt uit een zorgachtergrond;<\/li>\n<li>Ervaring in het schrijven van een persoonlijk plan;<\/li>\n<li>Je beschikt over alle benodigde competenties en ervaring om de functie als Kwaliteitsbegeleider NAH\/LG succesvol uit te kunnen voeren;<\/li>\n<li>Je bent flexibel inzetbaar om mee te draaien in het <strong>onregelmatig dienstenpatroon<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voor deze functie vragen we een <strong>Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)<\/strong> en nemen we contact op met referenten.<\/p>\n<p><strong>Word jij onze nieuwe collega?<\/strong><br \/>Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Kwaliteitsbegeleider op onze <strong><a href=\"https:\/\/www.swzzorg.nl\/over-swz-zorg\/overige-info\/locaties\/woonvorm-boxmeer\">Woonvorm in Boxmeer?<\/a><\/strong> En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien graag je sollicitatie tegemoet en we nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.<\/p>\n<p>Heb je nog vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 \u2013 7998737 of mail naar <a href=\"mailto:recruitment@swzzorg.nl\">recruitment@swzzorg.nl<\/a><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-0ff155fd5112fa3ee980132518c7d944'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">SWZ zorg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Kwaliteitsbegeleider SWZ zorg Boxmeer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Als Kwaliteitsbegeleider in Boxmeer draag jij actief bij aan het verbeteren en waarborgen van de kwaliteit van zorg voor onze cli\u00ebnten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en\/of een Lichamelijke beperking (LG). Je ondersteunt je team, helpt bij complexe zorgvragen en werkt samen met de gedragskundige om zorgprocessen en persoonlijke plannen te optimaliseren.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je als Kwaliteitsbegeleider NAH\/LG doen?<\/strong><br \/>Als Kwaliteitsbegeleider NAH\/LG bewaak je de kwaliteit van zorg binnen het team en ondersteun je jouw collega\u2019s in hun zelfstandigheid. Je biedt inhoudelijke ondersteuning bij zorgvragen, complexe situaties en begeleidingsvraagstukken en bent het aanspreekpunt voor kwaliteit. Samen met de gedragskundige werk je aan thema\u2019s zoals persoonlijke plannen, incidenten en verbeterpunten uit audits. Daarnaast focus je op teamreflectie en ontwikkeling op inhoud van zorg, in samenwerking met de Clusterleider. Met jouw inzet til je de kwaliteit van zorg \u00e9n het team naar een hoger niveau.<\/p>\n<p>Dit doe je door:<\/p>\n<ul>\n<li>Collega\u2019s te ondersteunen als vraagbaak op specifieke aandachtsgebieden, zoals indicaties, (complexe) zorg en begeleiding, en door coaching en scholing te bieden.<\/li>\n<li>ADL zorg en begeleiding te verlenen.<\/li>\n<li>Inzicht te hebben in de zorg- en begeleidingsvragen van de cli\u00ebnt en weet je deze samen met de cli\u00ebnt en de betrokken ondersteuners methodisch te vertalen naar een Persoonlijk Plan.<\/li>\n<li>Zorgprocessen en -paden te analyseren en verbeteringen door te voeren op locatie- en organisatieniveau.<\/li>\n<li>Een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het operationele zorgbeleid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat krijg je bij SWZ zorg?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 3.296,- en \u20ac 4.705,- o.b.v. 36 uur per week (FWG 50);<\/li>\n<li>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;<\/li>\n<li>Omdat we vertrouwen hebben in jouw vakmanschap krijg je een vast contract voor 24 uur per week;<\/li>\n<li>Je werkt in een zelf organiserend team, wat volop kansen biedt om de invulling van jouw werk als Kwaliteitsbegeleider NAH\/LG verder te ontwikkelen;<\/li>\n<li>Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;<\/li>\n<li>Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;<\/li>\n<li>Je krijgt de mogelijkheid om te groeien door een breed aanbod aan opleidingen en trainingen<strong>.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vinden onze cli\u00ebnten belangrijk? <\/strong><br \/>Mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en\/of een lichamelijke beperking (LG) hebben uiteenlopende behoeften in zelfstandigheid en dagelijkse ondersteuning. Sommigen hebben hulp nodig bij ADL-zorg en soms neem je dit helemaal over, anderen bij structuur of het omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag. Vertrouwen is essentieel: een betrouwbare, transparante begeleider die echt luistert en eigen regie ondersteunt, maakt het verschil. Daarnaast is gezelschap waardevol\u2014een praatje, samen iets ondernemen of gewoon samen zijn. De zorg en begeleiding sluiten altijd aan bij de persoonlijke wensen en behoeften van de cli\u00ebnt.<\/p>\n<p><em>Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cli\u00ebnten en collega\u2019s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn en richten we ons op wat voor iemand \u00e9cht belangrijk is. Dat kunnen we niet alleen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we voor een dag die ertoe doet!<\/em><\/p>\n<p><em>Klik <a href=\"https:\/\/www.swzzorg.nl\/over-swz-zorg\">hier<\/a> voor meer informatie over SWZ zorg!<\/em><\/p>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.swzzorg.nl\/over-swz-zorg\/overige-info\/locaties\/woonvorm-boxmeer\">Woonvorm Boxmeer<\/a><\/strong> is een kleinschalige woonlocatie in het hart van Boxmeer, waar cli\u00ebnten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) wonen. De bewoners hebben ieder hun eigen appartement en behouden zoveel mogelijk de regie over hun eigen leven. Samen met je collega's ondersteun je hen waar nodig en kijk je vooral naar wat w\u00e9l mogelijk is.<\/p>\n<p>De locatie biedt een warme en huiselijke sfeer, met een gezamenlijke ontmoetingsruimte en een prachtige tuin waar bewoners en medewerkers elkaar regelmatig treffen voor een kop koffie, een activiteit of een gezellige barbecue. Geen dag is hetzelfde: de ene keer ondersteun je bij dagelijkse werkzaamheden, de andere keer organiseer je een creatieve activiteit of bied je een luisterend oor.<\/p>\n<p>Je komt terecht in een betrokken team waar persoonlijke aandacht, zelfstandigheid en samen kijken naar mogelijkheden centraal staan. Kortom, een fijne werkplek waar je \u00e9cht het verschil kunt maken in het dagelijks leven van de bewoners.<\/p>\n<p>Je werkt in een zelf organiserend team, waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en tegelijkertijd de ruimte om samen met je collega\u2019s de beste, mensgerichte zorg voor onze cli\u00ebnten te realiseren. Daarnaast vervul je met je team verschillende teamtaken die jullie samen verdelen op basis van competenties en kwaliteiten. Het is een uitdagende omgeving waarin initiatief, samenwerking en het streven naar kwaliteit centraal staan.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen we van jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, die voortkomt uit een zorgachtergrond;<\/li>\n<li>Ervaring in het schrijven van een persoonlijk plan;<\/li>\n<li>Je beschikt over alle benodigde competenties en ervaring om de functie als Kwaliteitsbegeleider NAH\/LG succesvol uit te kunnen voeren;<\/li>\n<li>Je bent flexibel inzetbaar om mee te draaien in het <strong>onregelmatig dienstenpatroon<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voor deze functie vragen we een <strong>Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)<\/strong> en nemen we contact op met referenten.<\/p>\n<p><strong>Word jij onze nieuwe collega?<\/strong><br \/>Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Kwaliteitsbegeleider op onze <strong><a href=\"https:\/\/www.swzzorg.nl\/over-swz-zorg\/overige-info\/locaties\/woonvorm-boxmeer\">Woonvorm in Boxmeer?<\/a><\/strong> En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien graag je sollicitatie tegemoet en we nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.<\/p>\n<p>Heb je nog vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 \u2013 7998737 of mail naar <a href=\"mailto:recruitment@swzzorg.nl\">recruitment@swzzorg.nl<\/a><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-bb5fca649f356b57ec8ccb90c73ed3ae'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in de gehandicaptenzorg\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in de gehandicaptenzorg\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in de gehandicaptenzorg\">Werken in de gehandicaptenzorg<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/7bd2434a-1b76-41c9-a164-e51868253c79\" title=\"Check the job Kwaliteitsbegeleider SWZ zorg Boxmeer on Werken in de gehandicaptenzorg\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">SWZ zorg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Kwaliteitsbegeleider SWZ zorg Boxmeer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Als Kwaliteitsbegeleider in Boxmeer draag jij actief bij aan het verbeteren en waarborgen van de kwaliteit van zorg voor onze cli\u00ebnten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en\/of een Lichamelijke beperking (LG). Je ondersteunt je team, helpt bij complexe zorgvragen en werkt samen met de gedragskundige om zorgprocessen en persoonlijke plannen te optimaliseren.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je als Kwaliteitsbegeleider NAH\/LG doen?<\/strong><br \/>Als Kwaliteitsbegeleider NAH\/LG bewaak je de kwaliteit van zorg binnen het team en ondersteun je jouw collega\u2019s in hun zelfstandigheid. Je biedt inhoudelijke ondersteuning bij zorgvragen, complexe situaties en begeleidingsvraagstukken en bent het aanspreekpunt voor kwaliteit. Samen met de gedragskundige werk je aan thema\u2019s zoals persoonlijke plannen, incidenten en verbeterpunten uit audits. Daarnaast focus je op teamreflectie en ontwikkeling op inhoud van zorg, in samenwerking met de Clusterleider. Met jouw inzet til je de kwaliteit van zorg \u00e9n het team naar een hoger niveau.<\/p>\n<p>Dit doe je door:<\/p>\n<ul>\n<li>Collega\u2019s te ondersteunen als vraagbaak op specifieke aandachtsgebieden, zoals indicaties, (complexe) zorg en begeleiding, en door coaching en scholing te bieden.<\/li>\n<li>ADL zorg en begeleiding te verlenen.<\/li>\n<li>Inzicht te hebben in de zorg- en begeleidingsvragen van de cli\u00ebnt en weet je deze samen met de cli\u00ebnt en de betrokken ondersteuners methodisch te vertalen naar een Persoonlijk Plan.<\/li>\n<li>Zorgprocessen en -paden te analyseren en verbeteringen door te voeren op locatie- en organisatieniveau.<\/li>\n<li>Een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het operationele zorgbeleid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat krijg je bij SWZ zorg?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 3.296,- en \u20ac 4.705,- o.b.v. 36 uur per week (FWG 50);<\/li>\n<li>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;<\/li>\n<li>Omdat we vertrouwen hebben in jouw vakmanschap krijg je een vast contract voor 24 uur per week;<\/li>\n<li>Je werkt in een zelf organiserend team, wat volop kansen biedt om de invulling van jouw werk als Kwaliteitsbegeleider NAH\/LG verder te ontwikkelen;<\/li>\n<li>Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;<\/li>\n<li>Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;<\/li>\n<li>Je krijgt de mogelijkheid om te groeien door een breed aanbod aan opleidingen en trainingen<strong>.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vinden onze cli\u00ebnten belangrijk? <\/strong><br \/>Mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en\/of een lichamelijke beperking (LG) hebben uiteenlopende behoeften in zelfstandigheid en dagelijkse ondersteuning. Sommigen hebben hulp nodig bij ADL-zorg en soms neem je dit helemaal over, anderen bij structuur of het omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag. Vertrouwen is essentieel: een betrouwbare, transparante begeleider die echt luistert en eigen regie ondersteunt, maakt het verschil. Daarnaast is gezelschap waardevol\u2014een praatje, samen iets ondernemen of gewoon samen zijn. De zorg en begeleiding sluiten altijd aan bij de persoonlijke wensen en behoeften van de cli\u00ebnt.<\/p>\n<p><em>Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cli\u00ebnten en collega\u2019s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn en richten we ons op wat voor iemand \u00e9cht belangrijk is. Dat kunnen we niet alleen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we voor een dag die ertoe doet!<\/em><\/p>\n<p><em>Klik <a href=\"https:\/\/www.swzzorg.nl\/over-swz-zorg\">hier<\/a> voor meer informatie over SWZ zorg!<\/em><\/p>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.swzzorg.nl\/over-swz-zorg\/overige-info\/locaties\/woonvorm-boxmeer\">Woonvorm Boxmeer<\/a><\/strong> is een kleinschalige woonlocatie in het hart van Boxmeer, waar cli\u00ebnten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) wonen. De bewoners hebben ieder hun eigen appartement en behouden zoveel mogelijk de regie over hun eigen leven. Samen met je collega's ondersteun je hen waar nodig en kijk je vooral naar wat w\u00e9l mogelijk is.<\/p>\n<p>De locatie biedt een warme en huiselijke sfeer, met een gezamenlijke ontmoetingsruimte en een prachtige tuin waar bewoners en medewerkers elkaar regelmatig treffen voor een kop koffie, een activiteit of een gezellige barbecue. Geen dag is hetzelfde: de ene keer ondersteun je bij dagelijkse werkzaamheden, de andere keer organiseer je een creatieve activiteit of bied je een luisterend oor.<\/p>\n<p>Je komt terecht in een betrokken team waar persoonlijke aandacht, zelfstandigheid en samen kijken naar mogelijkheden centraal staan. Kortom, een fijne werkplek waar je \u00e9cht het verschil kunt maken in het dagelijks leven van de bewoners.<\/p>\n<p>Je werkt in een zelf organiserend team, waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en tegelijkertijd de ruimte om samen met je collega\u2019s de beste, mensgerichte zorg voor onze cli\u00ebnten te realiseren. Daarnaast vervul je met je team verschillende teamtaken die jullie samen verdelen op basis van competenties en kwaliteiten. Het is een uitdagende omgeving waarin initiatief, samenwerking en het streven naar kwaliteit centraal staan.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen we van jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, die voortkomt uit een zorgachtergrond;<\/li>\n<li>Ervaring in het schrijven van een persoonlijk plan;<\/li>\n<li>Je beschikt over alle benodigde competenties en ervaring om de functie als Kwaliteitsbegeleider NAH\/LG succesvol uit te kunnen voeren;<\/li>\n<li>Je bent flexibel inzetbaar om mee te draaien in het <strong>onregelmatig dienstenpatroon<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voor deze functie vragen we een <strong>Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)<\/strong> en nemen we contact op met referenten.<\/p>\n<p><strong>Word jij onze nieuwe collega?<\/strong><br \/>Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Kwaliteitsbegeleider op onze <strong><a href=\"https:\/\/www.swzzorg.nl\/over-swz-zorg\/overige-info\/locaties\/woonvorm-boxmeer\">Woonvorm in Boxmeer?<\/a><\/strong> En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien graag je sollicitatie tegemoet en we nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.<\/p>\n<p>Heb je nog vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 \u2013 7998737 of mail naar <a href=\"mailto:recruitment@swzzorg.nl\">recruitment@swzzorg.nl<\/a><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-8cb53e68d8102218f61957e5ab30a1f6'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werkzoeken.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werkzoeken.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werkzoeken.nl\">Werkzoeken.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/a49fbb02-a2c6-4700-abe2-d36553648196\" title=\"Check the job Kwaliteitsbegeleider SWZ zorg Boxmeer on Werkzoeken.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">SWZ zorg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Begeleider Zorg in de Klas - SWZ zorg - Mythylschool Gabri\u00ebl<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Zoek jij een afwisselende baan waar je didactische ondersteuning combineert met zorg, binnen een geweldige schoolomgeving? <\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Bij Zorg in de klas ondersteun je het leeronderwijs in afstemming met de leerkracht, voer je ADL-taken uit en begeleid je leerlingen extra waar nodig in de leeftijd van 4 tot 20 jaar. Je helpt ook tijdens lessen zoals gym, zwemmen en snoezelen. De zorg wordt op indicatie gegeven, met aandacht voor de hele klas. Samen met het onderwijsteam richten we ons op didactiek, focussen wij op zelfredzaamheid, persoonlijke ontwikkeling en (medische) zorg. Denk hierbij bijvoorbeeld aan: sondevoeding, zuurstof toedienen, medicatie toedienen, diabetes en katheteriseren.<\/p>\n<p><strong>Wat krijg je bij SWZ zorg?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een contract voor 16-26 uur per week (3 tot 5 dagen)<\/li>\n<li>In de praktijk werk je enkele uren meer dan je contracturen, dit omdat je de schoolvakanties vrij bent.<\/li>\n<li>Fijne werkomgeving: waarin ieders bijdrage gewaardeerd wordt<\/li>\n<li>Beloning: Een aantrekkelijk salaris (FWG 35) minimaal 2546,- en maximaal 3564,- ORT, 8% vakantiegeld, en een eindejaarsuitkering van 8,33%<\/li>\n<li>Balans en voordelen: Korting op sportabonnementen, fietsen en meer via fiscale regelingen<\/li>\n<li>Een baan met betekenis: Je maakt \u00e9cht het verschil voor medewerkers \u00e9n cli\u00ebnten<\/li>\n<li>Fijne werktijden; We werken van maandag t\/m vrijdag van 8.15 uur tot 14.45 uur.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over de Doelgroep<\/strong><br \/>SWZ zorg is een zorginstelling die ondersteuning biedt aan mensen met niet- aangeboren hersenletsel (NAH) of een(ernstige) meervoudige beperking (EMB). Bij SWZ zorg bieden we merkbare mensgerichte zorg aan onze cli\u00ebnten. Onze collega\u2019s in de directe zorg werken op basis van zelforganisatie, staan naast onze cli\u00ebnten en bieden maatwerk zodat onze cli\u00ebnten de best mogelijke zorg en begeleiding krijgen.<\/p>\n<p>Mytylschool Gabriel is een school voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs, voor kinderen met een specialistische ondersteuningsbehoefte die een lichamelijke of een meervoudige beperking of een chronische \/ langdurige ziekte hebben. Mogelijk in combinatie met moeilijk verstaanbaar gedrag.<\/p>\n<p>Het zorg in de klas team bestaat momenteel uit 42 fijne collega\u2019s. We zijn een zelf organiserend team in ontwikkeling. Dit houdt in dat iedere medewerker zijn eigen teamrol heeft die passend is bij zijn\/haar wensen en kwaliteiten.<\/p>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>De <strong><a href=\"https:\/\/www.swzzorg.nl\/over-swz-zorg\/overige-info\/locaties\/bso-atlent-den-bosch\">Mytylschool Gabri\u00ebl<\/a><\/strong> is een school voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs. Samen met de afdeling Kinderrevalidatie Tolbrug en BSO SWZ zorg vormen we de gebruikers van Atlent KinderExpertiseCentrum.<\/p>\n<p><strong>Een dag die ertoe doet <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>samen zorgen we ervoor-<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cli\u00ebnten en collega\u2019s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn en richten we ons op wat voor iemand \u00e9cht belangrijk is. Dat kunnen we niet alleen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we voor een dag die ertoe doet!<\/p>\n<p><strong>Wat vragen we van jou?<\/strong><br \/>Wij zijn een sterk groeiend team! Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Wij zoeken een collega die beschikt over:<\/p>\n<ul>\n<li>Een diploma op minimaal kwalificatieniveau 3, MMZ\/SPW\/ Verzorgend IG\/ Verpleegkundige.<\/li>\n<li>Je bent daadkrachtig, leergiering en empathisch. Je werkt gestructureerd en kunt duidelijk grenzen aangeven.<\/li>\n<li>Je bent beschikbaar op de dinsdag, woensdag en vrijdag als vaste werkdagen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en nemen we contact op met referenten.<\/em><\/p>\n<p><strong>Word jij onze nieuwe collega?<\/strong><br \/>Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Begeleider zorg in de klas bij SWZ zorg?<\/p>\n<p>En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien graag je sollicitatie graag tegemoet en nodigen je snel uit om elkaar beter te leren kennen.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Mariska Koolen via <a href=\"mailto:mariska.koolen@swzzorg.nl\">mariska.koolen@swzzorg.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Voor andere vragen kun je terecht bij de collega's van recruitment via recruitment@swzzorg.nl of 088-7998737<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-bb5fca649f356b57ec8ccb90c73ed3ae'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in de gehandicaptenzorg\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in de gehandicaptenzorg\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in de gehandicaptenzorg\">Werken in de gehandicaptenzorg<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">SWZ zorg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Begeleider Zorg in de Klas - SWZ zorg - Mythylschool Gabri\u00ebl<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Zoek jij een afwisselende baan waar je didactische ondersteuning combineert met zorg, binnen een geweldige schoolomgeving? <\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Bij Zorg in de klas ondersteun je het leeronderwijs in afstemming met de leerkracht, voer je ADL-taken uit en begeleid je leerlingen extra waar nodig in de leeftijd van 4 tot 20 jaar. Je helpt ook tijdens lessen zoals gym, zwemmen en snoezelen. De zorg wordt op indicatie gegeven, met aandacht voor de hele klas. Samen met het onderwijsteam richten we ons op didactiek, focussen wij op zelfredzaamheid, persoonlijke ontwikkeling en (medische) zorg. Denk hierbij bijvoorbeeld aan: sondevoeding, zuurstof toedienen, medicatie toedienen, diabetes en katheteriseren.<\/p>\n<p><strong>Wat krijg je bij SWZ zorg?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een contract voor 16-26 uur per week (3 tot 5 dagen)<\/li>\n<li>In de praktijk werk je enkele uren meer dan je contracturen, dit omdat je de schoolvakanties vrij bent.<\/li>\n<li>Fijne werkomgeving: waarin ieders bijdrage gewaardeerd wordt<\/li>\n<li>Beloning: Een aantrekkelijk salaris (FWG 35) minimaal 2546,- en maximaal 3564,- ORT, 8% vakantiegeld, en een eindejaarsuitkering van 8,33%<\/li>\n<li>Balans en voordelen: Korting op sportabonnementen, fietsen en meer via fiscale regelingen<\/li>\n<li>Een baan met betekenis: Je maakt \u00e9cht het verschil voor medewerkers \u00e9n cli\u00ebnten<\/li>\n<li>Fijne werktijden; We werken van maandag t\/m vrijdag van 8.15 uur tot 14.45 uur.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over de Doelgroep<\/strong><br \/>SWZ zorg is een zorginstelling die ondersteuning biedt aan mensen met niet- aangeboren hersenletsel (NAH) of een(ernstige) meervoudige beperking (EMB). Bij SWZ zorg bieden we merkbare mensgerichte zorg aan onze cli\u00ebnten. Onze collega\u2019s in de directe zorg werken op basis van zelforganisatie, staan naast onze cli\u00ebnten en bieden maatwerk zodat onze cli\u00ebnten de best mogelijke zorg en begeleiding krijgen.<\/p>\n<p>Mytylschool Gabriel is een school voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs, voor kinderen met een specialistische ondersteuningsbehoefte die een lichamelijke of een meervoudige beperking of een chronische \/ langdurige ziekte hebben. Mogelijk in combinatie met moeilijk verstaanbaar gedrag.<\/p>\n<p>Het zorg in de klas team bestaat momenteel uit 42 fijne collega\u2019s. We zijn een zelf organiserend team in ontwikkeling. Dit houdt in dat iedere medewerker zijn eigen teamrol heeft die passend is bij zijn\/haar wensen en kwaliteiten.<\/p>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>De <strong><a href=\"https:\/\/www.swzzorg.nl\/over-swz-zorg\/overige-info\/locaties\/bso-atlent-den-bosch\">Mytylschool Gabri\u00ebl<\/a><\/strong> is een school voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs. Samen met de afdeling Kinderrevalidatie Tolbrug en BSO SWZ zorg vormen we de gebruikers van Atlent KinderExpertiseCentrum.<\/p>\n<p><strong>Een dag die ertoe doet <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>samen zorgen we ervoor-<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cli\u00ebnten en collega\u2019s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn en richten we ons op wat voor iemand \u00e9cht belangrijk is. Dat kunnen we niet alleen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we voor een dag die ertoe doet!<\/p>\n<p><strong>Wat vragen we van jou?<\/strong><br \/>Wij zijn een sterk groeiend team! Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Wij zoeken een collega die beschikt over:<\/p>\n<ul>\n<li>Een diploma op minimaal kwalificatieniveau 3, MMZ\/SPW\/ Verzorgend IG\/ Verpleegkundige.<\/li>\n<li>Je bent daadkrachtig, leergiering en empathisch. Je werkt gestructureerd en kunt duidelijk grenzen aangeven.<\/li>\n<li>Je bent beschikbaar op de dinsdag, woensdag en vrijdag als vaste werkdagen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en nemen we contact op met referenten.<\/em><\/p>\n<p><strong>Word jij onze nieuwe collega?<\/strong><br \/>Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Begeleider zorg in de klas bij SWZ zorg?<\/p>\n<p>En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien graag je sollicitatie graag tegemoet en nodigen je snel uit om elkaar beter te leren kennen.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Mariska Koolen via <a href=\"mailto:mariska.koolen@swzzorg.nl\">mariska.koolen@swzzorg.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Voor andere vragen kun je terecht bij de collega's van recruitment via recruitment@swzzorg.nl of 088-7998737<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1d2b4f7c614a8bc58951c0ca0814e3a4'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">SWZ zorg<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9055,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,102],"class_list":["post-9059","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-other"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>SWZ zorg - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"SWZ zorg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TOOL2MATCH to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"SWZ zorg - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"SWZ zorg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TOOL2MATCH to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-21T13:57:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-swzzorg-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/\",\"name\":\"SWZ zorg - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/logo-swzzorg-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-02-21T13:55:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-21T13:57:14+00:00\",\"description\":\"SWZ zorg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TOOL2MATCH to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/logo-swzzorg-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/logo-swzzorg-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo SWZ zorg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"SWZ zorg\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"SWZ zorg - Mimir","description":"SWZ zorg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TOOL2MATCH to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"SWZ zorg - Mimir","og_description":"SWZ zorg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TOOL2MATCH to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-02-21T13:57:14+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-swzzorg-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/","name":"SWZ zorg - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-swzzorg-200x200-1.png","datePublished":"2025-02-21T13:55:00+00:00","dateModified":"2025-02-21T13:57:14+00:00","description":"SWZ zorg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TOOL2MATCH to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-swzzorg-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-swzzorg-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo SWZ zorg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"SWZ zorg"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9059","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9059"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9059\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9061,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9059\/revisions\/9061"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9055"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9059"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9059"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}