{"id":9059,"date":"2025-02-21T14:55:00","date_gmt":"2025-02-21T13:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/swzzorg\/"},"modified":"2025-02-21T14:57:14","modified_gmt":"2025-02-21T13:57:14","slug":"swzzorg","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/","title":{"rendered":"SWZ zorg"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-a3688224f3f0ee98171ddfb367fec89c\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-a3688224f3f0ee98171ddfb367fec89c{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-a3688224f3f0ee98171ddfb367fec89c .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-a3688224f3f0ee98171ddfb367fec89c .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-a3688224f3f0ee98171ddfb367fec89c av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by SWZ zorg<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.swzzorg.nl\/\">SWZ zorg<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Kwaliteitsadviseur SWZ zorg<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Kwaliteitsadviseur SWZ zorg<\/strong><\/p>\n<p><em>De gehandicaptenzorg is volop in beweging. Dat vraagt om flexibiliteit, overzicht \u00e9n verbanden zien. Met een helikopterview complexe puzzels leggen \u00e9n denken in oplossingen en mogelijkheden. Kortom: met een scherpe blik en vakmanschap kwaliteit naar een hoger niveau tillen. Herken jij jezelf hierin? Dan is dit jouw rol.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als <strong>Adviseur Kwaliteit<\/strong> vervul je een sleutelrol binnen SWZ zorg. Jij bent continu op de hoogte van wat er speelt, zowel binnen als buiten de organisatie, en weet deze ontwikkelingen te vertalen naar concrete verbeteringen.<\/p>\n<p>Met jouw analyses en inzichten leg je de basis voor betere zorg. Je:<\/p>\n<ul>\n<li>Hebt een organisatiebrede co\u00f6rdinerende rol op het gebied van kwaliteit.<\/li>\n<li>Adviseert over beleid, kaders en prioriteiten.<\/li>\n<li>Schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau<\/li>\n<li>Bewaakt de inbedding van het kwaliteitsmanagementsysteem (pdca).<\/li>\n<li>Toetst kwaliteit middels interne audits.<\/li>\n<li>Analyseert stuurinformatie.<\/li>\n<li>Faciliteert commissie-overleg en driehoeksoverleg.<\/li>\n<li>Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.<\/li>\n<li>Je krijgt volop ruimte om het nieuwe kwaliteitskompas verder vorm te geven en dit concreet te maken binnen SWZzorg.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat krijg je bij SWZzorg?<\/strong><br \/>Bij deze uitdagende functie:<\/p>\n<ul>\n<li>Behoren Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg, <strong>FWG 55 (\u20ac3.551 \u2013 \u20ac5.200 bruto per maand o.b.v. 36 uur);<\/strong><\/li>\n<li><strong>Behoort een vast contract voor 28 uur per week;<\/strong><\/li>\n<li>Veel ruimte voor eigen regie en ontwikkeling;<\/li>\n<li>Flexibele werktijden voor een goede werk-priv\u00e9balans;<\/li>\n<li><strong>8% vakantiegeld + ruim 8% eindejaarsuitkering;<\/strong><\/li>\n<li>Tot 40% fiscaal voordeel op o.a. fiets, fitness of tablet.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Je wordt onderdeel van het team <strong>Kwaliteit &amp; Innovatie<\/strong>: een betrokken en deskundig team van 6 collega\u2019s. Vertrouwen en samenwerking staan centraal.<\/p>\n<p>Samen zijn jullie de motor achter kwaliteitsverbetering en innovatie binnen SWZ zorg. Jullie vertalen complexe vraagstukken naar praktische oplossingen en dragen actief bij aan een cultuur die past bij de visie van de organisatie.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen wij van jou?<\/strong><br \/>Jij bent een analytische denker \u00e9n een verbinder. Iemand die initiatief neemt en energie krijgt van verbeteren en vernieuwen.<\/p>\n<p>Daarnaast heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een (post-)hbo diploma in zorgbeleid, kwaliteit en\/of veiligheid<\/li>\n<li>Kennis van o.a. veranderkunde, risicomanagement, proces- en projectmanagement<\/li>\n<li>Meerdere jaren werkervaring, als procesmanager, beleids- of kwaliteitsadviseur of vergelijkbaar.<\/li>\n<li>Actuele kennis van wet- en regelgeving en het vermogen dit te vertalen naar de praktijk<\/li>\n<li>Creativiteit en daadkracht in het ontwikkelen en implementeren van beleid<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als zorgorganisatie voldoen wij aan de vergewisplicht (Wkkgz). Daarom doorloopt iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure via een extern bureau (DISA).<\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Solliciteer!<\/strong><br \/>Zie jij jezelf al impact maken op de kwaliteit van zorg? We maken graag kennis met je.<\/p>\n<p>Vragen? Bel Recruitment via <strong>088 \u2013 7998737<\/strong><\/p>\n<p>Mailen kan ook: <strong>recruitment@swzzorg.nl<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">23-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">SWZ zorg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Kwaliteitsadviseur SWZ zorg<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Kwaliteitsadviseur SWZ zorg<\/strong><\/p>\n<p><em>De gehandicaptenzorg is volop in beweging. Dat vraagt om flexibiliteit, overzicht \u00e9n verbanden zien. Met een helikopterview complexe puzzels leggen \u00e9n denken in oplossingen en mogelijkheden. Kortom: met een scherpe blik en vakmanschap kwaliteit naar een hoger niveau tillen. Herken jij jezelf hierin? Dan is dit jouw rol.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als <strong>Adviseur Kwaliteit<\/strong> vervul je een sleutelrol binnen SWZ zorg. Jij bent continu op de hoogte van wat er speelt, zowel binnen als buiten de organisatie, en weet deze ontwikkelingen te vertalen naar concrete verbeteringen.<\/p>\n<p>Met jouw analyses en inzichten leg je de basis voor betere zorg. Je:<\/p>\n<ul>\n<li>Hebt een organisatiebrede co\u00f6rdinerende rol op het gebied van kwaliteit.<\/li>\n<li>Adviseert over beleid, kaders en prioriteiten.<\/li>\n<li>Schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau<\/li>\n<li>Bewaakt de inbedding van het kwaliteitsmanagementsysteem (pdca).<\/li>\n<li>Toetst kwaliteit middels interne audits.<\/li>\n<li>Analyseert stuurinformatie.<\/li>\n<li>Faciliteert commissie-overleg en driehoeksoverleg.<\/li>\n<li>Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.<\/li>\n<li>Je krijgt volop ruimte om het nieuwe kwaliteitskompas verder vorm te geven en dit concreet te maken binnen SWZzorg.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat krijg je bij SWZzorg?<\/strong><br \/>Bij deze uitdagende functie:<\/p>\n<ul>\n<li>Behoren Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg, <strong>FWG 55 (\u20ac3.551 \u2013 \u20ac5.200 bruto per maand o.b.v. 36 uur);<\/strong><\/li>\n<li><strong>Behoort een vast contract voor 28 uur per week;<\/strong><\/li>\n<li>Veel ruimte voor eigen regie en ontwikkeling;<\/li>\n<li>Flexibele werktijden voor een goede werk-priv\u00e9balans;<\/li>\n<li><strong>8% vakantiegeld + ruim 8% eindejaarsuitkering;<\/strong><\/li>\n<li>Tot 40% fiscaal voordeel op o.a. fiets, fitness of tablet.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Je wordt onderdeel van het team <strong>Kwaliteit &amp; Innovatie<\/strong>: een betrokken en deskundig team van 6 collega\u2019s. Vertrouwen en samenwerking staan centraal.<\/p>\n<p>Samen zijn jullie de motor achter kwaliteitsverbetering en innovatie binnen SWZ zorg. Jullie vertalen complexe vraagstukken naar praktische oplossingen en dragen actief bij aan een cultuur die past bij de visie van de organisatie.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen wij van jou?<\/strong><br \/>Jij bent een analytische denker \u00e9n een verbinder. Iemand die initiatief neemt en energie krijgt van verbeteren en vernieuwen.<\/p>\n<p>Daarnaast heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een (post-)hbo diploma in zorgbeleid, kwaliteit en\/of veiligheid<\/li>\n<li>Kennis van o.a. veranderkunde, risicomanagement, proces- en projectmanagement<\/li>\n<li>Meerdere jaren werkervaring, als procesmanager, beleids- of kwaliteitsadviseur of vergelijkbaar.<\/li>\n<li>Actuele kennis van wet- en regelgeving en het vermogen dit te vertalen naar de praktijk<\/li>\n<li>Creativiteit en daadkracht in het ontwikkelen en implementeren van beleid<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als zorgorganisatie voldoen wij aan de vergewisplicht (Wkkgz). Daarom doorloopt iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure via een extern bureau (DISA).<\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Solliciteer!<\/strong><br \/>Zie jij jezelf al impact maken op de kwaliteit van zorg? We maken graag kennis met je.<\/p>\n<p>Vragen? Bel Recruitment via <strong>088 \u2013 7998737<\/strong><\/p>\n<p>Mailen kan ook: <strong>recruitment@swzzorg.nl<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-bb5fca649f356b57ec8ccb90c73ed3ae'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in de gehandicaptenzorg\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in de gehandicaptenzorg\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in de gehandicaptenzorg\">Werken in de gehandicaptenzorg<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/8b84a9c2-4d0d-45be-b59a-679c63eba377\" title=\"Check the job Kwaliteitsadviseur SWZ zorg on Werken in de gehandicaptenzorg\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">23-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">SWZ zorg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Kwaliteitsadviseur SWZ zorg<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Kwaliteitsadviseur SWZ zorg<\/strong><\/p>\n<p><em>De gehandicaptenzorg is volop in beweging. Dat vraagt om flexibiliteit, overzicht \u00e9n verbanden zien. Met een helikopterview complexe puzzels leggen \u00e9n denken in oplossingen en mogelijkheden. Kortom: met een scherpe blik en vakmanschap kwaliteit naar een hoger niveau tillen. Herken jij jezelf hierin? Dan is dit jouw rol.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als <strong>Adviseur Kwaliteit<\/strong> vervul je een sleutelrol binnen SWZ zorg. Jij bent continu op de hoogte van wat er speelt, zowel binnen als buiten de organisatie, en weet deze ontwikkelingen te vertalen naar concrete verbeteringen.<\/p>\n<p>Met jouw analyses en inzichten leg je de basis voor betere zorg. Je:<\/p>\n<ul>\n<li>Hebt een organisatiebrede co\u00f6rdinerende rol op het gebied van kwaliteit.<\/li>\n<li>Adviseert over beleid, kaders en prioriteiten.<\/li>\n<li>Schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau<\/li>\n<li>Bewaakt de inbedding van het kwaliteitsmanagementsysteem (pdca).<\/li>\n<li>Toetst kwaliteit middels interne audits.<\/li>\n<li>Analyseert stuurinformatie.<\/li>\n<li>Faciliteert commissie-overleg en driehoeksoverleg.<\/li>\n<li>Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.<\/li>\n<li>Je krijgt volop ruimte om het nieuwe kwaliteitskompas verder vorm te geven en dit concreet te maken binnen SWZzorg.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat krijg je bij SWZzorg?<\/strong><br \/>Bij deze uitdagende functie:<\/p>\n<ul>\n<li>Behoren Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg, <strong>FWG 55 (\u20ac3.551 \u2013 \u20ac5.200 bruto per maand o.b.v. 36 uur);<\/strong><\/li>\n<li><strong>Behoort een vast contract voor 28 uur per week;<\/strong><\/li>\n<li>Veel ruimte voor eigen regie en ontwikkeling;<\/li>\n<li>Flexibele werktijden voor een goede werk-priv\u00e9balans;<\/li>\n<li><strong>8% vakantiegeld + ruim 8% eindejaarsuitkering;<\/strong><\/li>\n<li>Tot 40% fiscaal voordeel op o.a. fiets, fitness of tablet.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Je wordt onderdeel van het team <strong>Kwaliteit &amp; Innovatie<\/strong>: een betrokken en deskundig team van 6 collega\u2019s. Vertrouwen en samenwerking staan centraal.<\/p>\n<p>Samen zijn jullie de motor achter kwaliteitsverbetering en innovatie binnen SWZ zorg. Jullie vertalen complexe vraagstukken naar praktische oplossingen en dragen actief bij aan een cultuur die past bij de visie van de organisatie.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen wij van jou?<\/strong><br \/>Jij bent een analytische denker \u00e9n een verbinder. Iemand die initiatief neemt en energie krijgt van verbeteren en vernieuwen.<\/p>\n<p>Daarnaast heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een (post-)hbo diploma in zorgbeleid, kwaliteit en\/of veiligheid<\/li>\n<li>Kennis van o.a. veranderkunde, risicomanagement, proces- en projectmanagement<\/li>\n<li>Meerdere jaren werkervaring, als procesmanager, beleids- of kwaliteitsadviseur of vergelijkbaar.<\/li>\n<li>Actuele kennis van wet- en regelgeving en het vermogen dit te vertalen naar de praktijk<\/li>\n<li>Creativiteit en daadkracht in het ontwikkelen en implementeren van beleid<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als zorgorganisatie voldoen wij aan de vergewisplicht (Wkkgz). Daarom doorloopt iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure via een extern bureau (DISA).<\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Solliciteer!<\/strong><br \/>Zie jij jezelf al impact maken op de kwaliteit van zorg? We maken graag kennis met je.<\/p>\n<p>Vragen? Bel Recruitment via <strong>088 \u2013 7998737<\/strong><\/p>\n<p>Mailen kan ook: <strong>recruitment@swzzorg.nl<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-8cb53e68d8102218f61957e5ab30a1f6'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werkzoeken.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werkzoeken.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werkzoeken.nl\">Werkzoeken.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/06f9ab73-f1bf-4863-a1df-ee395da8641c\" title=\"Check the job Kwaliteitsadviseur SWZ zorg on Werkzoeken.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">23-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">SWZ zorg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Helpende (+) EMB<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Als Helpende (+) EMB ondersteun je mensen met een ernstig meervoudige beperking (EMB) in hun dagelijkse zorgbehoeften en draag je bij aan een zinvolle daginvulling. Jij levert zorg op maat, waarbij er volop kansen zijn om je verder te ontwikkelen!<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je als Helpende (+) EMB doen?<\/strong><br \/>Als Helpende (+) EMB ondersteun je cli\u00ebnten bij hun dagelijkse behoeften, zoals opstaan, douchen, maaltijden verzorgen en naar bed brengen. Je voert huishoudelijke taken (HDL) en algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL-zorg) uit. Je krijgt de mogelijkheid om je te bekwamen in voorbehouden &amp; risicovolle handelingen zoals sondevoeding, medicatie toedienen, katheterisatie en klysma. Voor deze handelingen word je intern geschoold in afstemming met je team. Dit doe je door te werken vanuit het persoonlijk plan en te rapporteren in het cli\u00ebntdossier.<\/p>\n<p>Kortom, je zorgt voor <em>een dag die er toe doet<\/em> voor onze cli\u00ebnten!<\/p>\n<p><strong>Doorgroeimogelijkheden<\/strong><br \/>Er zijn volop doorgroeimogelijkheden, zoals naar de functie Helpende Plus, Begeleider, en uiteindelijk Persoonlijk Begeleider. Binnen SWZ zorg ondersteunen en stimuleren we deze groei!<\/p>\n<p><strong>Wat krijg je bij SWZ zorg?<\/strong><br \/>Een bruto maandsalaris voor Helpende plus tussen \u20ac2.373,- tot \u20ac3.385,- (FWG 30) en voor Helpende tussen \u20ac2.337,- tot \u20ac3.212,- (FWG 25) op basis van 36 uur per week<\/p>\n<ul>\n<li>De mogelijkheid jezelf bij te scholen tot Helpende plus, waarbij een bruto maandsalaris conform FWG 30 hoort (2.237,- en \u20ac3.191,- o.b.v. 36 uur per week);<\/li>\n<li>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris en uitbetaling van onregelmatigheidstoeslag;<\/li>\n<li>Omdat we vertrouwen hebben in jouw vakmanschap krijg je een vast contract;<\/li>\n<li>Ons dienstenpatroon is aangepast! Naast korte diensten kun je nu ook lange diensten werken, waardoor je meer uren maakt in minder werkdagen. Dit zorgt voor meer rust in je rooster en langere aaneengesloten tijd met cli\u00ebnten en collega\u2019s.<\/li>\n<li>Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;<\/li>\n<li>Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vinden onze cli\u00ebnten belangrijk? <\/strong><br \/>Mensen met een ernstig meervoudige beperking (EMB) hebben intensieve zorg en begeleiding nodig. Iedereen is uniek, met eigen wensen en behoeften. Een betrouwbare Helpende met oprechte aandacht is voor hen van groot belang. Kinderen krijgen ruimte om zich te ontwikkelen, terwijl bij volwassenen de focus ligt op groei, stabiliteit of comfort. Gezien en begrepen worden maakt het verschil - of dat nu een glimlach, een aanraking of een gedeeld moment van rust is. Door samen op te trekken en hen serieus te nemen, bouwen we aan vertrouwen en betekenisvolle zorg.<\/p>\n<p><em>Klik <a href=\"https:\/\/www.swzzorg.nl\/over-swz-zorg\/over-ons\">hier<\/a> voor meer informatie over SWZ zorg!<\/em><\/p>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Als Helpende (+) EMB kun je een waardevolle bijdrage leveren op Zonhove in Son. Je werkt in een kernteam, binnen een cluster. Elke locatie heeft een eigen sfeer.<\/p>\n<p>Je werkt in een zelforganiserend team, waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en samen met je collega\u2019s ruimte hebt om de beste kwaliteit van leven voor onze cli\u00ebnten te realiseren.<\/p>\n<p>Daarnaast vervul je samen met je team verschillende teamtaken die jullie samen verdelen op basis van competenties en kwaliteiten. Het is een uitdagende omgeving waarin initiatief, samenwerking en het streven naar kwaliteit centraal staan.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen we van jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een zorg gerelateerde opleiding op mbo-niveau 2 of de bereidheid om deze te behalen binnen SWZ zorg;<\/li>\n<li>Je beschikt over alle benodigde competenties en ervaring om de functie als Helpende succesvol uit te kunnen voeren;<\/li>\n<li>Je diensten vallen dagelijks tussen 7:00 en 22:30 uur, samen kijken we vooral naar wat past bij jouw persoonlijke situatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Als zorgorganisatie zijn wij wettelijk verplicht te voldoen aan de vergewisplicht (Wkkgz), wat betekent dat iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure doorloopt via een extern bureau. (DISA)<\/em><\/p>\n<p><strong>Word jij onze nieuwe collega?<\/strong><br \/>Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Helpende (+) EMB bij SWZ zorg? En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien graag je sollicitatie tegemoet en we nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.<\/p>\n<p>Heb je nog vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 799 87 37 of mail naar <a href=\"mailto:recruitment@swzzorg.nl\">recruitment@swzzorg.nl<\/a>.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1d2b4f7c614a8bc58951c0ca0814e3a4'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">SWZ zorg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Begeleider of Verzorgende IG EMB<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Als Begeleider of Verzorgende IG EMB vertaal je de zorgbehoeften uit het persoonlijk plan van de cli\u00ebnt naar de praktijk. Dit doe je door uitvoering te geven aan de ondersteuningsafspraken, te rapporteren, observeren en evalueren. Je geeft persoonlijke aandacht: je combineert zorg met het ondernemen van activiteiten die passen bij de cli\u00ebnt en zorgt zo voor een dag die ertoe doet. Bovendien krijg je volop kansen om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen in je vak!<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je als Begeleider of Verzorgende IG EMB doen?<\/strong><br \/>Als Begeleider of Verzorgende IG EMB zorg je samen met je team voor een duidelijk, dagelijks programma dat houvast geeft. Je hebt inzicht in de zorg- en begeleidingsvragen van de cli\u00ebnt en weet dit samen met de cli\u00ebnt en hun netwerk te vertalen in een persoonlijk plan.<\/p>\n<p>Wat deze functie bijzonder maakt, is de \u00e9chte aandacht die je aan de cli\u00ebnt kunt geven. Je sluit aan bij de wensen van de cli\u00ebnt en biedt zorg op maat. De kracht zit in de combinatie van ADL-zorg verlenen \u00e9n activiteiten ondernemen: van een wandeling tot een spelletje \u2013 jij zorgt voor plezier, structuur en persoonlijke ondersteuning.<\/p>\n<p>Kortom, je zorgt voor <em>een dag die ertoe doet<\/em> voor onze cli\u00ebnten!<\/p>\n<p><strong>Doorgroeimogelijkheden<\/strong><br \/>Er zijn volop doorgroeimogelijkheden, zoals naar de functie Persoonlijk Begeleider. Binnen SWZ zorg ondersteunen en stimuleren we deze groei!<\/p>\n<p><strong>Wat krijg je bij SWZ zorg?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac2.597,- tot \u20ac3.635,- op basis van 36 uur per week (FWG 35);<\/li>\n<li>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris en uitbetaling van onregelmatigheidstoeslag;<\/li>\n<li>Omdat we vertrouwen hebben in jouw vakmanschap krijg je een vast contract;<\/li>\n<li>Ons dienstenpatroon is aangepast! Naast korte diensten kun je nu ook lange diensten werken, waardoor je meer uren maakt in minder werkdagen. Dit zorgt voor meer rust in je rooster en langere aaneengesloten tijd met cli\u00ebnten en collega\u2019s;<\/li>\n<li>Er liggen mooie plannen voor de toekomst: jij gaat straks werken in een splinternieuwe boswoning!<\/li>\n<li>Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vinden onze cli\u00ebnten belangrijk? <\/strong><br \/>Mensen met een ernstig meervoudige beperking (EMB) hebben intensieve zorg en begeleiding nodig. Iedereen is uniek, met eigen wensen en behoeften. Een betrouwbare begeleider met oprechte aandacht is voor hen van groot belang. Kinderen krijgen ruimte om zich te ontwikkelen, terwijl bij volwassenen de focus ligt op groei, stabiliteit of comfort. Gezien en begrepen worden maakt het verschil - of dat nu een glimlach, een aanraking of een gedeeld moment van rust is. Door samen op te trekken en hen serieus te nemen, bouwen we aan vertrouwen en betekenisvolle zorg.<\/p>\n<p><em>Klik <a href=\"https:\/\/www.swzzorg.nl\/over-swz-zorg\/over-ons\">hier<\/a> voor meer informatie over SWZ zorg!<\/em><\/p>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Als Begeleider of Verzorgende IG EMB kun je een waardevolle bijdrage leveren op Zonhove in Son. Je werkt in een kernteam, binnen een cluster. Elke locatie heeft een eigen sfeer!<\/p>\n<p>Je werkt in een zelforganiserend team, waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en samen met je collega\u2019s ruimte hebt om de beste kwaliteit van leven voor onze cli\u00ebnten te realiseren.<\/p>\n<p>Daarnaast vervul je samen met je team verschillende teamtaken die jullie samen verdelen op basis van competenties en kwaliteiten. Het is een uitdagende omgeving waarin initiatief, samenwerking en het streven naar kwaliteit centraal staan.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen we van jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een zorg gerelateerde opleiding op mbo-niveau 3;<\/li>\n<li>Je beschikt over alle benodigde competenties en ervaring om de functie als Begeleider of Verzorgende IG succesvol uit te kunnen voeren;<\/li>\n<li>Je diensten vallen dagelijks tussen 7:00 en 22:30 uur, samen kijken we vooral naar wat past bij jouw persoonlijke situatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Als zorgorganisatie zijn wij wettelijk verplicht te voldoen aan de vergewisplicht (Wkkgz), wat betekent dat iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure doorloopt via een extern bureau. (DISA)<\/em><\/p>\n<p><strong>Word jij onze nieuwe collega?<\/strong><br \/>Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Begeleider of Verzorgende IG EMB bij SWZ zorg? En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien graag je sollicitatie tegemoet en we nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.<\/p>\n<p>Heb je nog vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 799 87 37 of mail naar <a href=\"mailto:recruitment@swzzorg.nl\">recruitment@swzzorg.nl<\/a>.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">SWZ zorg<\/span>\n  \n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9055,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,102],"class_list":["post-9059","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-other"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>SWZ zorg - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"SWZ zorg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TOOL2MATCH to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"SWZ zorg - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"SWZ zorg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TOOL2MATCH to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-21T13:57:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-swzzorg-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/\",\"name\":\"SWZ zorg - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/logo-swzzorg-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-02-21T13:55:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-21T13:57:14+00:00\",\"description\":\"SWZ zorg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TOOL2MATCH to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/logo-swzzorg-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/logo-swzzorg-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo SWZ zorg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/swzzorg\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"SWZ zorg\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"SWZ zorg - Mimir","description":"SWZ zorg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TOOL2MATCH to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"SWZ zorg - Mimir","og_description":"SWZ zorg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TOOL2MATCH to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-02-21T13:57:14+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-swzzorg-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/","name":"SWZ zorg - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-swzzorg-200x200-1.png","datePublished":"2025-02-21T13:55:00+00:00","dateModified":"2025-02-21T13:57:14+00:00","description":"SWZ zorg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TOOL2MATCH to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-swzzorg-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-swzzorg-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo SWZ zorg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/swzzorg\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"SWZ zorg"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9059","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9059"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9059\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9061,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9059\/revisions\/9061"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9055"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9059"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9059"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}