{"id":9110,"date":"2025-03-20T13:01:12","date_gmt":"2025-03-20T12:01:12","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/regiogv\/"},"modified":"2025-03-20T13:02:33","modified_gmt":"2025-03-20T12:02:33","slug":"regiogv","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/regiogv\/","title":{"rendered":"Regio Gooi en Vechtstreek"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-5498ba460d19db6559608f9e729714bd\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-5498ba460d19db6559608f9e729714bd{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-5498ba460d19db6559608f9e729714bd .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-5498ba460d19db6559608f9e729714bd .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-5498ba460d19db6559608f9e729714bd av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Regio Gooi en Vechtstreek<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.regiogv.nl\/\">Regio Gooi en Vechtstreek<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Adviseur gezondheidsbevordering voor 32 uur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>In Nederland zijn stevige ambities neergezet voor preventie. Er ligt een enorme uitdaging. En jij bent de persoon die zich hier graag in vastbijt! Elke dag is anders in deze baan. Deze ochtend heb je een belangrijke afspraak met de ambtelijke projectleider van de gemeente om haar bij te praten. Je hebt je goed voorbereid, elk detail en de voortgang van het Preventie- en Handhaving middelengebruik heb je in beeld. Daarna heb je met je collega's een overleg om bij te praten over de lopende projecten. Je ziet een kans om de samenwerking te versterken. Aan het einde van de dag werk je verschillende interviews uit die je hebt gehouden en zet je de contouren van een nieuwe publiekscampage op papier. Gezondheid bevorderen door preventie: dat is jouw passie!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden<\/strong><br \/>Samen met je collega's van team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning maak jij je sterk voor gezondheidsbevordering in onze regio. In deze mooie baan heb je de nodige verantwoordelijkheden.<br \/>Je werkt intensief samen met de programmaleider van het Preventie- en Handhavingsplan Alcohol en Drugs, de preventieve activiteiten binnen het beleidsplan Bescherming &amp; Opvang, en het thema de Gezonde School. Hierbinnen voer je regie op een deel van de preventieve activiteiten uit deze programma's. Je adviseert diverse gemeenten op ambtelijk niveau, je zorgt voor de ambtelijke en bestuurlijk afstemming en je co\u00f6rdineert de samenwerking met gemeenten en ketenpartners. Bijeenkomsten \u2013 ook digitaal \u2013 voor gemeenten en stakeholders in de regio zijn van jouw hand en je zet publiekscampagnes op.<br \/>Bij de vernieuwing van het Preventie en Handhavingsplan Alcohol en Middelen heb je verschillende taken zoals het afnemen van interviews, het voeren van afstemmingsoverleg en het redigeren van beleidsnotities.<br \/>Elke gezondheidsbevorderaar in het team richt zich op concrete thema's. Daarop werk je samen met collega's en zoek je actief naar onderlinge verbinding en samenwerking op de raakvlakken.<\/p>\n<p><strong>Welke kwaliteiten breng je naar de Regio<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Samenwerken en verbinden:<\/strong> alleen samen \u2013 met inwoners, gemeenten en stakeholders - haal je het beste uit een project.<\/li>\n<li><strong>Proactief:<\/strong> je weet van aanpakken en schakelt moeiteloos tussen de verschillende taken.<\/li>\n<li><strong>Bestuurlijk sensitief:<\/strong> Je weet wat er in de samenleving speelt en wat een bestuurder beweegt.<\/li>\n<li>Sterke <strong>advies- en communicatieve vaardigheden:<\/strong> jij communiceert helder en overtuigend. Mondeling, schriftelijk, geen punt voor jou. Jouw adviezen zijn goed doordacht en onderbouwd.<\/li>\n<li><strong>Analytisch vermogen \u00e9n creatief denken:<\/strong> je ziet de kern van het probleem, denkt in mogelijkheden en handelt proactief.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vereisten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over een relevante HBO-opleiding.<\/li>\n<li>Je hebt ruime ervaring in programma- of projectmanagement.<\/li>\n<li>Werkervaring en\/of affiniteit met het thema preventie middelengebruik.<\/li>\n<li>Heb je werkervaring in het sociaal domein met het thema gezondheid en ondersteuning? Dan is dat een pr\u00e9!<\/li>\n<li>Over de beleidscyclus en advisering aan gemeenten hoeven we je niets uit te leggen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij<\/strong><br \/>Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen \u20ac 3.246,-- (aanloopschaal 8) en \u20ac 5.096,-- (functieschaal 9) bruto per maand, cao SGO op basis van een 36-urige werkweek.<\/p>\n<p>Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten \u2013 het is aan jou!<\/p>\n<p>Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.<br \/>Een goede balans tussen werk- en priv\u00e9leven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4x9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.<\/p>\n<p>Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!<\/p>\n<p><strong>Solliciteren op deze functie<\/strong><br \/>Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met de heer Onno Mulder, Teammanager Beleid, Onderzoek &amp; Ondersteuning, 06-2529 5890.<br \/>We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer v\u00f3\u00f3r 19 oktober 2026.<\/p>\n<p>Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.<\/p>\n<p>Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te cre\u00ebren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.<\/p>\n<p>Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.<\/p>\n<p>Wij kijken uit naar jouw reactie.<\/p>\n<p><strong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.<\/strong><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Vereisten<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-97aaed5f41d5fc3a0dd5ca7e667348b7'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 267 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/7ae94b59-9b78-4595-ad4d-8bf77960600c\" title=\"Check the job Adviseur gezondheidsbevordering voor 32 uur on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Regio Gooi en Vechtstreek<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Adviseur gezondheidsbevordering voor 32 uur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>In Nederland zijn stevige ambities neergezet voor preventie. Er ligt een enorme uitdaging. En jij bent de persoon die zich hier graag in vastbijt! Elke dag is anders in deze baan. Deze ochtend heb je een belangrijke afspraak met de ambtelijke projectleider van de gemeente om haar bij te praten. Je hebt je goed voorbereid, elk detail en de voortgang van het Preventie- en Handhaving middelengebruik heb je in beeld. Daarna heb je met je collega's een overleg om bij te praten over de lopende projecten. Je ziet een kans om de samenwerking te versterken. Aan het einde van de dag werk je verschillende interviews uit die je hebt gehouden en zet je de contouren van een nieuwe publiekscampage op papier. Gezondheid bevorderen door preventie: dat is jouw passie!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden<\/strong><br \/>Samen met je collega's van team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning maak jij je sterk voor gezondheidsbevordering in onze regio. In deze mooie baan heb je de nodige verantwoordelijkheden.<br \/>Je werkt intensief samen met de programmaleider van het Preventie- en Handhavingsplan Alcohol en Drugs, de preventieve activiteiten binnen het beleidsplan Bescherming &amp; Opvang, en het thema de Gezonde School. Hierbinnen voer je regie op een deel van de preventieve activiteiten uit deze programma's. Je adviseert diverse gemeenten op ambtelijk niveau, je zorgt voor de ambtelijke en bestuurlijk afstemming en je co\u00f6rdineert de samenwerking met gemeenten en ketenpartners. Bijeenkomsten \u2013 ook digitaal \u2013 voor gemeenten en stakeholders in de regio zijn van jouw hand en je zet publiekscampagnes op.<br \/>Bij de vernieuwing van het Preventie en Handhavingsplan Alcohol en Middelen heb je verschillende taken zoals het afnemen van interviews, het voeren van afstemmingsoverleg en het redigeren van beleidsnotities.<br \/>Elke gezondheidsbevorderaar in het team richt zich op concrete thema's. Daarop werk je samen met collega's en zoek je actief naar onderlinge verbinding en samenwerking op de raakvlakken.<\/p>\n<p><strong>Welke kwaliteiten breng je naar de Regio<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Samenwerken en verbinden:<\/strong> alleen samen \u2013 met inwoners, gemeenten en stakeholders - haal je het beste uit een project.<\/li>\n<li><strong>Proactief:<\/strong> je weet van aanpakken en schakelt moeiteloos tussen de verschillende taken.<\/li>\n<li><strong>Bestuurlijk sensitief:<\/strong> Je weet wat er in de samenleving speelt en wat een bestuurder beweegt.<\/li>\n<li>Sterke <strong>advies- en communicatieve vaardigheden:<\/strong> jij communiceert helder en overtuigend. Mondeling, schriftelijk, geen punt voor jou. Jouw adviezen zijn goed doordacht en onderbouwd.<\/li>\n<li><strong>Analytisch vermogen \u00e9n creatief denken:<\/strong> je ziet de kern van het probleem, denkt in mogelijkheden en handelt proactief.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vereisten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over een relevante HBO-opleiding.<\/li>\n<li>Je hebt ruime ervaring in programma- of projectmanagement.<\/li>\n<li>Werkervaring en\/of affiniteit met het thema preventie middelengebruik.<\/li>\n<li>Heb je werkervaring in het sociaal domein met het thema gezondheid en ondersteuning? Dan is dat een pr\u00e9!<\/li>\n<li>Over de beleidscyclus en advisering aan gemeenten hoeven we je niets uit te leggen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij<\/strong><br \/>Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen \u20ac 3.246,-- (aanloopschaal 8) en \u20ac 5.096,-- (functieschaal 9) bruto per maand, cao SGO op basis van een 36-urige werkweek.<\/p>\n<p>Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten \u2013 het is aan jou!<\/p>\n<p>Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.<br \/>Een goede balans tussen werk- en priv\u00e9leven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4x9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.<\/p>\n<p>Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!<\/p>\n<p><strong>Solliciteren op deze functie<\/strong><br \/>Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met de heer Onno Mulder, Teammanager Beleid, Onderzoek &amp; Ondersteuning, 06-2529 5890.<br \/>We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer v\u00f3\u00f3r 19 oktober 2026.<\/p>\n<p>Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.<\/p>\n<p>Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te cre\u00ebren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.<\/p>\n<p>Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.<\/p>\n<p>Wij kijken uit naar jouw reactie.<\/p>\n<p><strong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.<\/strong><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Vereisten<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Regio Gooi en Vechtstreek<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Communicatieregisseur\/senior adviseur communicatie voor 32-36 uur per week<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Bij Regio Gooi en Vechtstreek zoeken we iemand die niet alleen sterk is in communicatie, maar ook aanvoelt wat nodig is om mensen, teams en opgaven met elkaar te verbinden. Iemand die overzicht brengt in een organisatie die volop in ontwikkeling is en die met aandacht, scherpte en een open blik bijdraagt aan duidelijke en doordachte communicatie. <\/strong><\/p>\n<p><strong>In deze rol beweeg je soepel tussen adviseren, afstemmen en uitvoeren. De ene keer denk je mee met directie of management over een gevoelig onderwerp, de andere keer help je een project of organisatieonderdeel verder met heldere communicatie. Je weet daarbij steeds de juiste toon te vinden en zorgt dat communicatie op het juiste momenten met de juiste boodschap landt. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Je haalt plezier uit samenwerken, uit het schakelen tussen verschillende belangen en uit communicatie die ertoe doet. Juist in een organisatie waar veel samenkomt, breng jij rust, richting en samenhang. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Als Communicatieregisseur\/senior adviseur communicatie krijg je bij ons de ruimte om mee te bouwen aan een communicatiefunctie die opnieuw wordt vormgegeven. Een mooie rol voor iemand die houdt van inhoud, samenwerking en beweging en die zowel adviseert als de handen uit de mouwen steekt. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>De Regio is volop in beweging. De manier waarop we samenwerken verandert, de opgaven worden groter en de verbinding tussen gemeenten, bestuur, organisatieonderdelen en maatschappelijke partners vraagt steeds meer aandacht. Juist nu is er behoefte aan iemand die met communicatie kan verbinden, organiseren en versterken.<\/p>\n<p>De komende periode zetten we in op een sterkere verbinding tussen de verschillende onderdelen van onze organisatie, waarbij we samenwerkingsgericht en resultaatgericht met elkaar werken aan opgaven en opdrachten. Dat vraagt om een Communicatieregisseur\/ senior adviseur communicatie die overzicht houdt, prioriteiten stelt en ook in urgente situaties snel en zorgvuldig kan handelen.<\/p>\n<p>Als Communicatieregisseur\/senior adviseur communicatie geef je richting aan de communicatiefunctie binnen Regio Gooi en Vechtstreek. Je verbindt directie, management, communicatiecollega's en andere organisatieonderdelen, en zorgt voor samenhang in interne, externe, bestuurlijke en crisiscommunicatie.<\/p>\n<p>We zijn op zoek naar een collega die energie krijgt van alle aspecten van het communicatievak. Je werkt aan communicatieplannen, adviseert over gevoelige en bestuurlijke dossiers, je co\u00f6rdineert persvragen en perscontacten. Ook begeleid je organisatieonderdelen en projecten bij communicatieactiviteiten en bewaak je de inzet van centrale communicatiemiddelen zoals het intranet.<\/p>\n<p><strong>Over de functie<\/strong><br \/>De communicatiefunctie binnen de Regio wordt op dit moment opnieuw vormgegeven, met als doel een duidelijkere rolverdeling en meer samenhang tussen strategie, advies en uitvoering. Deze functie is de eerste stap in die herinrichting. Dat betekent dat je in de opbouwfase de communicatie mede uitvoert, naast de regie en het strategisch advies die bij de rol horen.<\/p>\n<p><strong>Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je ontwikkelt en bewaakt de koers voor organisatiebrede communicatie.<\/li>\n<li>Je stelt communicatieplannen op voor organisatiebrede vraagstukken, projecten en opgaven.<\/li>\n<li>Je volgt en evalueert brede, complexe ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategische voorstellen en programma's.<\/li>\n<li>Je bouwt aan draagvlak voor strategisch en tactisch beleid en presenteert de effecten en doelstellingen helder op concern- en breed managementniveau.<\/li>\n<li>Je ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten en toets deze continu op doeltreffendheid en doelmatigheid.<\/li>\n<li>Je adviseert directie en management over gevoelige, bestuurlijke en organisatiebrede vraagstukken. Ook over de ontwikkeling en implementatie van het communicatiebeleid en voert hierop de regie.<\/li>\n<li>Je fungeert als sparringpartner en escalatieniveau voor communicatievragen.<\/li>\n<li>Je ondersteunt verschillende organisatieonderdelen bij persvragen, woordvoering en communicatie rondom actuele ontwikkelingen.<\/li>\n<li>Je adviseert en ondersteunt bij communicatie in urgente of gevoelige situaties en indien nodig bij crisiscommunicatie.<\/li>\n<li>Je bewaakt de samenhang bij opgaven en projecten die meerdere onderdelen raken.<\/li>\n<li>Je haalt signalen op uit de organisatie en vertaalt die naar duidelijke communicatiekeuzes en acties.<\/li>\n<li>Je zorgt voor afstemming over interne communicatie en het gebruik van centrale communicatiemiddelen, zoals Regionet.<\/li>\n<li>Je werkt mee aan bijeenkomsten voor stakeholders.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Welke kwaliteiten breng je naar de Regio<\/strong><br \/>Je bent een stevige en verbindende professional die goed schakelt tussen strategie en uitvoering. Je houdt overzicht, ziet snel wat er nodig is en weet mensen mee te nemen in een gezamenlijke lijn. Je bent zorgvuldig, bestuurlijk sensitief en kunt ook in complexe of urgente situaties rustig en helder handelen.<\/p>\n<p>Verder breng je mee:<\/p>\n<ul>\n<li>hbo- of wo-werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>ruime ervaring in een strategische of regisserende communicatiefunctie;<\/li>\n<li>ervaring met communicatieplannen, interne communicatie en advisering aan directie of management;<\/li>\n<li>gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit;<\/li>\n<li>ervaring met persvragen, woordvoering en bij voorkeur ook crisiscommunicatie;<\/li>\n<li>een proactieve, samenwerkingsgerichte en reflectieve houding;<\/li>\n<li>het vermogen om te prioriteren, verbinden en richting te geven.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over Regio Gooi en Vechtstreek<\/strong><br \/>Voor inwoners, met gemeenten. Vier woorden die staan voor alles wat wij doen bij Regio Gooi en Vechtstreek. Met onze gemeenten maken wij iedere dag het verschil voor onze 250.000 inwoners en zorgen wij met 600 collega's voor goede dienstverlening voor onze inwoners: van leerlingenvervoer tot crisiszorg, van de GGD tot afval- en grondstoffeninzameling. Een duurzame, gezonde, bereikbare en veilige regio is wat ons drijft. Naast deze regionale dienstverlening werken we ook aan strategische opgaven zoals de energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur en landschap. We zijn ook onderdeel van de Metropoolregio Amsterdam (MRA) en schakelen veel met de provincie Noord-Holland, maatschappelijke organisaties, inwoners en bedrijven.<\/p>\n<p>Je komt te werken op de afdeling Beleid en Bestuur van de Regio, maar jouw rol is breder. Op deze afdeling werken circa 30 adviseurs en specialisten aan de realisatie van onze strategische doelen.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij<\/strong><br \/>Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen \u20ac 4.520,- en \u20ac 7.253,- (salarispeil 1 juli 2026) bruto per maand (Cao SGO, schaal 11 - 12), op basis van een 36-urige werkweek.<\/p>\n<p>Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten \u2013 het is aan jou!<\/p>\n<p>Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.<\/p>\n<p>Een goede balans tussen werk- en priv\u00e9leven vinden wij belangrijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.<\/p>\n<p>Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!<\/p>\n<p><strong>Solliciteren op deze functie<\/strong><br \/>Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Gert Boeve, manager Beleid en Bestuur a.i. via g.boeve@regiogv.nl.<\/p>\n<p>We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer v\u00f3\u00f3r 13 oktober 2026.<\/p>\n<p>Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).<\/p>\n<p>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.<\/p>\n<p>Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te cre\u00ebren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.<\/p>\n<p>Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.<\/p>\n<p>Wij kijken uit naar jouw reactie.<\/p>\n<p><strong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-97aaed5f41d5fc3a0dd5ca7e667348b7'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 7 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/93c1a81e-b058-4b54-a96f-15ed207b32cb\" title=\"Check the job Communicatieregisseur\/senior adviseur communicatie voor 32-36 uur per week on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Regio Gooi en Vechtstreek<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Communicatieregisseur\/senior adviseur communicatie voor 32-36 uur per week<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Bij Regio Gooi en Vechtstreek zoeken we iemand die niet alleen sterk is in communicatie, maar ook aanvoelt wat nodig is om mensen, teams en opgaven met elkaar te verbinden. Iemand die overzicht brengt in een organisatie die volop in ontwikkeling is en die met aandacht, scherpte en een open blik bijdraagt aan duidelijke en doordachte communicatie. <\/strong><\/p>\n<p><strong>In deze rol beweeg je soepel tussen adviseren, afstemmen en uitvoeren. De ene keer denk je mee met directie of management over een gevoelig onderwerp, de andere keer help je een project of organisatieonderdeel verder met heldere communicatie. Je weet daarbij steeds de juiste toon te vinden en zorgt dat communicatie op het juiste momenten met de juiste boodschap landt. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Je haalt plezier uit samenwerken, uit het schakelen tussen verschillende belangen en uit communicatie die ertoe doet. Juist in een organisatie waar veel samenkomt, breng jij rust, richting en samenhang. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Als Communicatieregisseur\/senior adviseur communicatie krijg je bij ons de ruimte om mee te bouwen aan een communicatiefunctie die opnieuw wordt vormgegeven. Een mooie rol voor iemand die houdt van inhoud, samenwerking en beweging en die zowel adviseert als de handen uit de mouwen steekt. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>De Regio is volop in beweging. De manier waarop we samenwerken verandert, de opgaven worden groter en de verbinding tussen gemeenten, bestuur, organisatieonderdelen en maatschappelijke partners vraagt steeds meer aandacht. Juist nu is er behoefte aan iemand die met communicatie kan verbinden, organiseren en versterken.<\/p>\n<p>De komende periode zetten we in op een sterkere verbinding tussen de verschillende onderdelen van onze organisatie, waarbij we samenwerkingsgericht en resultaatgericht met elkaar werken aan opgaven en opdrachten. Dat vraagt om een Communicatieregisseur\/ senior adviseur communicatie die overzicht houdt, prioriteiten stelt en ook in urgente situaties snel en zorgvuldig kan handelen.<\/p>\n<p>Als Communicatieregisseur\/senior adviseur communicatie geef je richting aan de communicatiefunctie binnen Regio Gooi en Vechtstreek. Je verbindt directie, management, communicatiecollega's en andere organisatieonderdelen, en zorgt voor samenhang in interne, externe, bestuurlijke en crisiscommunicatie.<\/p>\n<p>We zijn op zoek naar een collega die energie krijgt van alle aspecten van het communicatievak. Je werkt aan communicatieplannen, adviseert over gevoelige en bestuurlijke dossiers, je co\u00f6rdineert persvragen en perscontacten. Ook begeleid je organisatieonderdelen en projecten bij communicatieactiviteiten en bewaak je de inzet van centrale communicatiemiddelen zoals het intranet.<\/p>\n<p><strong>Over de functie<\/strong><br \/>De communicatiefunctie binnen de Regio wordt op dit moment opnieuw vormgegeven, met als doel een duidelijkere rolverdeling en meer samenhang tussen strategie, advies en uitvoering. Deze functie is de eerste stap in die herinrichting. Dat betekent dat je in de opbouwfase de communicatie mede uitvoert, naast de regie en het strategisch advies die bij de rol horen.<\/p>\n<p><strong>Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je ontwikkelt en bewaakt de koers voor organisatiebrede communicatie.<\/li>\n<li>Je stelt communicatieplannen op voor organisatiebrede vraagstukken, projecten en opgaven.<\/li>\n<li>Je volgt en evalueert brede, complexe ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategische voorstellen en programma's.<\/li>\n<li>Je bouwt aan draagvlak voor strategisch en tactisch beleid en presenteert de effecten en doelstellingen helder op concern- en breed managementniveau.<\/li>\n<li>Je ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten en toets deze continu op doeltreffendheid en doelmatigheid.<\/li>\n<li>Je adviseert directie en management over gevoelige, bestuurlijke en organisatiebrede vraagstukken. Ook over de ontwikkeling en implementatie van het communicatiebeleid en voert hierop de regie.<\/li>\n<li>Je fungeert als sparringpartner en escalatieniveau voor communicatievragen.<\/li>\n<li>Je ondersteunt verschillende organisatieonderdelen bij persvragen, woordvoering en communicatie rondom actuele ontwikkelingen.<\/li>\n<li>Je adviseert en ondersteunt bij communicatie in urgente of gevoelige situaties en indien nodig bij crisiscommunicatie.<\/li>\n<li>Je bewaakt de samenhang bij opgaven en projecten die meerdere onderdelen raken.<\/li>\n<li>Je haalt signalen op uit de organisatie en vertaalt die naar duidelijke communicatiekeuzes en acties.<\/li>\n<li>Je zorgt voor afstemming over interne communicatie en het gebruik van centrale communicatiemiddelen, zoals Regionet.<\/li>\n<li>Je werkt mee aan bijeenkomsten voor stakeholders.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Welke kwaliteiten breng je naar de Regio<\/strong><br \/>Je bent een stevige en verbindende professional die goed schakelt tussen strategie en uitvoering. Je houdt overzicht, ziet snel wat er nodig is en weet mensen mee te nemen in een gezamenlijke lijn. Je bent zorgvuldig, bestuurlijk sensitief en kunt ook in complexe of urgente situaties rustig en helder handelen.<\/p>\n<p>Verder breng je mee:<\/p>\n<ul>\n<li>hbo- of wo-werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>ruime ervaring in een strategische of regisserende communicatiefunctie;<\/li>\n<li>ervaring met communicatieplannen, interne communicatie en advisering aan directie of management;<\/li>\n<li>gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit;<\/li>\n<li>ervaring met persvragen, woordvoering en bij voorkeur ook crisiscommunicatie;<\/li>\n<li>een proactieve, samenwerkingsgerichte en reflectieve houding;<\/li>\n<li>het vermogen om te prioriteren, verbinden en richting te geven.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over Regio Gooi en Vechtstreek<\/strong><br \/>Voor inwoners, met gemeenten. Vier woorden die staan voor alles wat wij doen bij Regio Gooi en Vechtstreek. Met onze gemeenten maken wij iedere dag het verschil voor onze 250.000 inwoners en zorgen wij met 600 collega's voor goede dienstverlening voor onze inwoners: van leerlingenvervoer tot crisiszorg, van de GGD tot afval- en grondstoffeninzameling. Een duurzame, gezonde, bereikbare en veilige regio is wat ons drijft. Naast deze regionale dienstverlening werken we ook aan strategische opgaven zoals de energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur en landschap. We zijn ook onderdeel van de Metropoolregio Amsterdam (MRA) en schakelen veel met de provincie Noord-Holland, maatschappelijke organisaties, inwoners en bedrijven.<\/p>\n<p>Je komt te werken op de afdeling Beleid en Bestuur van de Regio, maar jouw rol is breder. Op deze afdeling werken circa 30 adviseurs en specialisten aan de realisatie van onze strategische doelen.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij<\/strong><br \/>Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen \u20ac 4.520,- en \u20ac 7.253,- (salarispeil 1 juli 2026) bruto per maand (Cao SGO, schaal 11 - 12), op basis van een 36-urige werkweek.<\/p>\n<p>Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten \u2013 het is aan jou!<\/p>\n<p>Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.<\/p>\n<p>Een goede balans tussen werk- en priv\u00e9leven vinden wij belangrijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.<\/p>\n<p>Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!<\/p>\n<p><strong>Solliciteren op deze functie<\/strong><br \/>Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Gert Boeve, manager Beleid en Bestuur a.i. via g.boeve@regiogv.nl.<\/p>\n<p>We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer v\u00f3\u00f3r 13 oktober 2026.<\/p>\n<p>Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).<\/p>\n<p>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.<\/p>\n<p>Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te cre\u00ebren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.<\/p>\n<p>Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.<\/p>\n<p>Wij kijken uit naar jouw reactie.<\/p>\n<p><strong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Regio Gooi en Vechtstreek<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Servicebureau 14-18 uur per week<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Je eerste telefoontje is van een vader wiens zoontje ziek is geworden. Zij hadden als eerste die ochtend een afspraak op het consultatiebureau staan. Je stelt hem gerust en plant direct samen met de vader een nieuwe afspraak in. Je informeert meteen je collega's hierover. Die dag heb je ook teamoverleg. De groepsvaccinatie staat op de planningsagenda. Met je collega's zet je de laatste puntjes op de i zodat alles voor de kinderen of jongeren \u00e9n je collega's soepel gaat verlopen. Het geeft jou een fijn gevoel dat je hiermee het verschil kunt maken.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden<\/strong><br \/>Je bent de stem aan de andere kant van de lijn voor iedereen die belt. Voor ouders en verzorgers draag jij zorg voor de optimale telefonische bereikbaarheid van de teams van Jeugd en Gezin. Het maken of wijzigen van afspraken voor de spreekuren handel je vlot af. Rondom de groepsvaccinatieweken, bied jij administratieve ondersteuning. Jij staat voor een zorgvuldige verwerking van de gegevens tijdens deze drukke weken. Ook voor scholen en consultatiebureaus ben jij een belangrijke spin in het web bij de planningswerkzaamheden.<\/p>\n<p><strong>Welke kwaliteiten breng je naar de GGD<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dienstverlenende instelling, je weet hoe je de juiste toon zet, zowel face-to-face als aan de telefoon, je kunt je goed inleven in de vraagstelling van je gesprekspartner.<\/li>\n<li>Initiatief nemen, verbeterpunten aandragen, jij deelt je idee\u00ebn om ons serviceniveau te verhogen.<\/li>\n<li>Stressbestendig en accuraat, je blijft kalm en professioneel, ook in drukke of uitdagende situaties, zorgvuldigheid verlies je ook dan niet uit het oog.<\/li>\n<li>Zelfstandig en teamwork, je werkt zelfstandig, maar weet wanneer je moet afstemmen met collega's en de helpende hand gaat toesteken.<\/li>\n<li>Communicatieve vaardigheden, je weet helder door te vragen en vast te leggen, also in the English language.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vereisten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een afgeronde Mbo-opleiding.<\/li>\n<li>Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met het MS-office pakket.<\/li>\n<li>Tijdens de 2 tot 3 vaccinatieweken per jaar ben je hele dagen inzetbaar.<\/li>\n<li>Je bent 3 ochtenden in de week beschikbaar (08:00-13:00)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij<\/strong><br \/>Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen \u20ac 2.472,-- (aanloopschaal 4) en \u20ac 3.579,-- (functieschaal 5) bruto per maand (cao SGO), op basis van een 36-urige werkweek.<\/p>\n<p>Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten \u2013 het is aan jou!<\/p>\n<p>Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.<\/p>\n<p>Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!<\/p>\n<p><strong>Solliciteren op deze functie<\/strong><br \/>Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Yvette Knoop, Teammanager Servicebureau, 06-34567882<\/p>\n<p>We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer v\u00f3\u00f3r 1 oktober 2026.<\/p>\n<p>Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).<br \/>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.<\/p>\n<p>Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te cre\u00ebren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of fysieke beperking.<\/p>\n<p>Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.<\/p>\n<p>Wij kijken uit naar jouw reactie.<\/p>\n<p><strong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Regio Gooi en Vechtstreek<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9106,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[194,111],"class_list":["post-9110","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-regional-cooperation-bodies","portfolio_entries-easycruit-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Regio Gooi en Vechtstreek - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Regio Gooi en Vechtstreek uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/regiogv\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Regio Gooi en Vechtstreek - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Regio Gooi en Vechtstreek uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/regiogv\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-20T12:02:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/logo-regiogv-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/regiogv\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/regiogv\\\/\",\"name\":\"Regio Gooi en Vechtstreek - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/regiogv\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/regiogv\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/logo-regiogv-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-03-20T12:01:12+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-20T12:02:33+00:00\",\"description\":\"Regio Gooi en Vechtstreek uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/regiogv\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/regiogv\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/regiogv\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/logo-regiogv-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/logo-regiogv-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Regio Gooi en Vechtstreek\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/regiogv\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Regio Gooi en Vechtstreek\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Regio Gooi en Vechtstreek - Mimir","description":"Regio Gooi en Vechtstreek uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/regiogv\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Regio Gooi en Vechtstreek - Mimir","og_description":"Regio Gooi en Vechtstreek uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/regiogv\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-03-20T12:02:33+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/logo-regiogv-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/regiogv\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/regiogv\/","name":"Regio Gooi en Vechtstreek - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/regiogv\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/regiogv\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/logo-regiogv-200x200-1.png","datePublished":"2025-03-20T12:01:12+00:00","dateModified":"2025-03-20T12:02:33+00:00","description":"Regio Gooi en Vechtstreek uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/regiogv\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/regiogv\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/regiogv\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/logo-regiogv-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/logo-regiogv-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Regio Gooi en Vechtstreek"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/regiogv\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Regio Gooi en Vechtstreek"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9110","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9110"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9110\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9111,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9110\/revisions\/9111"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9106"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9110"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9110"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9110"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}