{"id":9169,"date":"2025-05-13T19:07:32","date_gmt":"2025-05-13T17:07:32","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/waterschaplimburg\/"},"modified":"2025-08-30T16:04:42","modified_gmt":"2025-08-30T14:04:42","slug":"waterschaplimburg","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/waterschaplimburg\/","title":{"rendered":"Waterschap Limburg"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-cc9de332d1fa771e3b5e7530b684fd73\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-cc9de332d1fa771e3b5e7530b684fd73{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-cc9de332d1fa771e3b5e7530b684fd73 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-cc9de332d1fa771e3b5e7530b684fd73 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-cc9de332d1fa771e3b5e7530b684fd73 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Waterschap Limburg<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.waterschaplimburg.nl\/\">Waterschap Limburg<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teammanager inkoop, contractmanagement en contractbeheer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Bij Waterschap Limburg werken we aan een waterbestendig en toekomstbestendig Limburg. Onze koers \u2018Leven met water\u2019 maakt duidelijk dat we niet meer kunnen blijven doen wat we deden. We pakken als d\u00e9 waterpartner in Limburg een bredere maatschappelijke rol en zoeken naar manieren om nog meer maatschappelijke waarde toe te voegen dan we in onze kern elke dag al doen. Deze unieke ontwikkeling biedt een mooie kans voor een teammanager inkoop, contractmanagement en contractbeheer.<\/p>\n<p>Waterschap Limburg ziet haar medewerkers als het belangrijkste kapitaal. Wij streven ernaar een organisatie te zijn waarin vakmanschap tot bloei komt en iedereen de ruimte krijgt zich optimaal in te zetten.<\/p>\n<p>Ben jij een verbindende leider die de kernwaarden veilig, verbindend, slagvaardig en toekomstgericht deelt? Wil jij samen met jouw collega\u2019s het waterschap helpen transformeren en klaar maken voor de toekomst? Bekijk dan snel de vacature en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!<\/p>\n<p><strong>Jouw rol<\/strong><br \/>Het team waarmee je komt te werken is een enthousiaste club professionals die op zoek zijn naar verbinding. Na een samenvoeging van verschillende onderdelen is de grootste uitdaging nu om met het team van 15 mensen samen \u00e9\u00e9n nieuwe manier van werken te vinden. Je begint met het brengen van rust en duidelijkheid, zodat iedereen precies weet wat de koers is en waar we als team samen naartoe werken. Je hakt knopen door waar dat nodig is en helpt het team om van losse taken naar een soepel lopend proces te gaan. Zo bouwen we samen aan een team waar iedereen precies weet wat er van hem of haar verwacht wordt.<\/p>\n<p>Je kijkt met een frisse blik naar hoe we onze systemen slim en beter kunnen inzetten om de dagelijkse werkzaamheden makkelijker te maken, zodat je collega's hun werk met plezier en effici\u00ebntie kunnen doen. Je zorgt ervoor dat inkoop en contractmanagement een onmisbaar onderdeel worden van alles wat we voor Limburg doen. Je bent een sparringpartner voor de rest van de organisatie en laat zien hoe ons team bijdraagt aan een veilig en waterrijk Limburg.<\/p>\n<p>In het begin ligt jouw focus op het cre\u00ebren van een stabiele basis, positionering en koers van waaruit het team met hernieuwde energie en trots de volgende stap kan zetten.<\/p>\n<p><strong>Jouw rol als spin het web:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Leidinggeven en inspireren:<\/strong> Je stuurt, coacht en motiveert je teamleden, zodat zij hun expertise optimaal kunnen benutten en samenwerken aan een gemeenschappelijk doel. Je cre\u00ebert een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en uitgedaagd voelt.<\/li>\n<li><strong>Operationeel management:<\/strong> Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen je team. Je bewaakt de voortgang van projecten, stuurt op prestatie-indicatoren en zorgt voor een effici\u00ebnte inzet van mensen en middelen.<\/li>\n<li><strong>Operationeel-tactisch blik<\/strong><strong>:<\/strong> Je ontwikkelt en realiseert het teamplan en draagt bij aan de koers van de organisatie en het team. Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties. Je stimuleert innovatie en continue doorontwikkeling om te komen tot optimale processen en dienstverlening over de verschillende afdelingen en directies.<\/li>\n<li><strong>Samenwerking en netwerken:<\/strong> Je werkt nauw samen met andere teams binnen het waterschap en onderhoudt contacten met andere waterschappen. Je vertegenwoordigt de organisatie in diverse overleggen en netwerken.<\/li>\n<li><strong>Adviseur en sparringpartner:<\/strong> Je bent een vraagbaak voor je teamleden en adviseert, gevraagd en ongevraagd je afdelingshoofd en andere stakeholders. Je deelt je kennis en expertise en draagt bij aan de besluitvorming.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Kortom: <\/strong>Als teammanager inkoop, contractmanagement en contractbeheer bij Waterschap Limburg heb je een veelzijdige en verantwoordelijke functie met impact op de leefomgeving in Limburg.<\/p>\n<p>In beginsel is een rol in de crisisorganisatie onderdeel van de functie. Afhankelijk van jouw competenties en ervaring bepalen we welke rol het beste bij jou past.<\/p>\n<p><strong>Wat biedt Waterschap Limburg aan jou?<\/strong><br \/>Naast een uitdagende functie met maatschappelijke impact in een dynamische werkomgeving, biedt het Waterschap Limburg je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.<\/p>\n<p><strong>Salaris en budgetten:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt een salaris conform schaal 12 van de Cao Werken voor Waterschappen (maximaal \u20ac 107.694,84 bruto per jaar), inclusief een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Dit budget kun je flexibel inzetten voor bijvoorbeeld de aankoop van extra verlofuren, de contributie van een vakbond, opleidingskosten of een periodieke of jaarlijkse uitbetaling.<\/li>\n<li>Het genoemde salaris is een indicatie. De definitieve functiewaardering vindt nog plaats.<\/li>\n<li>Daarnaast krijg je de beschikking over een budget voor opleiding, ontwikkeling en loopbaan (tot \u20ac 12.000,- voor werknemers tot 35 jaar en \u20ac 6.000,- voor werknemers vanaf 35 jaar). Dit budget kun je gedurende een looptijd van 5 jaar besteden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Flexibiliteit en thuiswerken:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het waterschap vindt een goede balans tussen werk en priv\u00e9 belangrijk en biedt je daarom flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.<\/li>\n<li>Voor het thuiswerken ontvang je een dagvergoeding van \u20ac3,50 en een vergoeding voor een ergonomische thuiswerkplek van \u20ac1.000,-.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Gezondheid en welzijn:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het waterschap stimuleert een gezonde levensstijl en biedt je hiervoor verschillende mogelijkheden, zoals bedrijfsfitness en fruit op het werk.<\/li>\n<li>Daarnaast krijg je periodiek een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aangeboden.<\/li>\n<li>In overleg met de leidinggevende kunnen, indien nodig, maatwerkafspraken gemaakt worden rondom mantelzorg, passend bij de individuele situatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Extra's:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je krijgt een laptop, iPad en mobiele telefoon van het waterschap.<\/li>\n<li>Er is een levendige personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert.<\/li>\n<li>Het kantoor in Roermond is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en heeft een handige ligging dichtbij het centrum van Roermond, dichtbij de Roer waar je heerlijk kunt wandelen.<\/li>\n<li>Je komt te werken in een gezellige organisatie met deskundige en betrokken collega's.<\/li>\n<li>Er is gratis parkeergelegenheid.<\/li>\n<li>Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van poolauto's, leenfietsen en een NS-businesscard.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Overige arbeidsvoorwaarden:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je start met een tijdelijk contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Een functie voor 32 tot 36 uur per week, met de voorkeur voor 36 uur.<\/li>\n<li>Je ontvangt een NS-businesscard en\/of een reiskostenvergoeding (\u20ac 0,23 per kilometer) voor woon-werkverkeer en een vergoeding voor zakelijke kilometers (\u20ac 0,39 per kilometer).<\/li>\n<li>Bij opname van wettelijk ouderschapsverlof ontvang je 100% van je salaris, toeslagen en IKB gedurende maximaal 13 weken in het eerste levensjaar.<\/li>\n<li>Uitruil van feestdagen (maximaal twee) is mogelijk.<\/li>\n<li>Eventuele verhuiskosten zijn bespreekbaar.<\/li>\n<li>Je bent collectief verzekerd voor arbeidsongeschiktheid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bied jij aan Waterschap Limburg?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke managementfunctie.<\/li>\n<li>Met jouw ervaring in het vakgebied cre\u00eber je een duidelijke visie die ons team richting geeft en helpt om verder te professionaliseren.<\/li>\n<li>Kennis van aanbestedingswet- en regelgeving binnen de publieke sector is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Je inspireert en motiveert je team door je leiderschapsstijl af te stemmen op de situatie.<\/li>\n<li>Je werkt graag samen met je collega\u2019s, neemt initiatief en durft besluiten te nemen.<\/li>\n<li>Je hebt een goed gevoel voor de bestuurlijke context en snapt hoe groepen mensen kunnen samenwerken en geco\u00f6rdineerd worden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wil je verdere informatie?<\/strong><br \/>Ontdek waar onze passie ligt door <a href=\"https:\/\/youtu.be\/1Xwsxnc7fhE\">onze video<\/a> te bekijken en krijg een uniek kijkje achter de schermen bij Waterschap Limburg.<\/p>\n<p>Heb je vragen of wil je even sparren over de functie? Neem dan gerust contact op met Reinout Grave, afdelingsmanager Advies en Control, via 06-38568248, of mail <a href=\"mailto:r.grave@waterschaplimburg.nl\">r.grave@waterschaplimburg.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Wil je meer weten over de procedure? Dan kun je contact opnemen met ons via <a href=\"mailto:werkenbij@waterschapimbur.nl\">werkenbij@waterschaplimburg.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Solliciteren?<\/strong><br \/>Dat kan <strong>tot en met 25 mei 2026<\/strong> via IGOM (www.igom.nl). Een <a href=\"https:\/\/latentis.nl\/competentie--en-persoonlijkheidstest\">game-based assessment<\/a> maakt deel uit van de procedure.<\/p>\n<p>De gesprekken vinden plaats in week 23.<\/p>\n<p>Voorafgaand aan het eerste gesprek heb je het game-based assessment afgerond.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1185f46f7df1326d00123d8bd6ba9ff8'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Watervacatures.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Watervacatures.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Watervacatures.nl\">Watervacatures.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Waterschap Limburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teammanager inkoop, contractmanagement en contractbeheer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Bij Waterschap Limburg werken we aan een waterbestendig en toekomstbestendig Limburg. Onze koers \u2018Leven met water\u2019 maakt duidelijk dat we niet meer kunnen blijven doen wat we deden. We pakken als d\u00e9 waterpartner in Limburg een bredere maatschappelijke rol en zoeken naar manieren om nog meer maatschappelijke waarde toe te voegen dan we in onze kern elke dag al doen. Deze unieke ontwikkeling biedt een mooie kans voor een teammanager inkoop, contractmanagement en contractbeheer.<\/p>\n<p>Waterschap Limburg ziet haar medewerkers als het belangrijkste kapitaal. Wij streven ernaar een organisatie te zijn waarin vakmanschap tot bloei komt en iedereen de ruimte krijgt zich optimaal in te zetten.<\/p>\n<p>Ben jij een verbindende leider die de kernwaarden veilig, verbindend, slagvaardig en toekomstgericht deelt? Wil jij samen met jouw collega\u2019s het waterschap helpen transformeren en klaar maken voor de toekomst? Bekijk dan snel de vacature en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!<\/p>\n<p><strong>Jouw rol<\/strong><br \/>Het team waarmee je komt te werken is een enthousiaste club professionals die op zoek zijn naar verbinding. Na een samenvoeging van verschillende onderdelen is de grootste uitdaging nu om met het team van 15 mensen samen \u00e9\u00e9n nieuwe manier van werken te vinden. Je begint met het brengen van rust en duidelijkheid, zodat iedereen precies weet wat de koers is en waar we als team samen naartoe werken. Je hakt knopen door waar dat nodig is en helpt het team om van losse taken naar een soepel lopend proces te gaan. Zo bouwen we samen aan een team waar iedereen precies weet wat er van hem of haar verwacht wordt.<\/p>\n<p>Je kijkt met een frisse blik naar hoe we onze systemen slim en beter kunnen inzetten om de dagelijkse werkzaamheden makkelijker te maken, zodat je collega's hun werk met plezier en effici\u00ebntie kunnen doen. Je zorgt ervoor dat inkoop en contractmanagement een onmisbaar onderdeel worden van alles wat we voor Limburg doen. Je bent een sparringpartner voor de rest van de organisatie en laat zien hoe ons team bijdraagt aan een veilig en waterrijk Limburg.<\/p>\n<p>In het begin ligt jouw focus op het cre\u00ebren van een stabiele basis, positionering en koers van waaruit het team met hernieuwde energie en trots de volgende stap kan zetten.<\/p>\n<p><strong>Jouw rol als spin het web:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Leidinggeven en inspireren:<\/strong> Je stuurt, coacht en motiveert je teamleden, zodat zij hun expertise optimaal kunnen benutten en samenwerken aan een gemeenschappelijk doel. Je cre\u00ebert een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en uitgedaagd voelt.<\/li>\n<li><strong>Operationeel management:<\/strong> Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen je team. Je bewaakt de voortgang van projecten, stuurt op prestatie-indicatoren en zorgt voor een effici\u00ebnte inzet van mensen en middelen.<\/li>\n<li><strong>Operationeel-tactisch blik<\/strong><strong>:<\/strong> Je ontwikkelt en realiseert het teamplan en draagt bij aan de koers van de organisatie en het team. Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties. Je stimuleert innovatie en continue doorontwikkeling om te komen tot optimale processen en dienstverlening over de verschillende afdelingen en directies.<\/li>\n<li><strong>Samenwerking en netwerken:<\/strong> Je werkt nauw samen met andere teams binnen het waterschap en onderhoudt contacten met andere waterschappen. Je vertegenwoordigt de organisatie in diverse overleggen en netwerken.<\/li>\n<li><strong>Adviseur en sparringpartner:<\/strong> Je bent een vraagbaak voor je teamleden en adviseert, gevraagd en ongevraagd je afdelingshoofd en andere stakeholders. Je deelt je kennis en expertise en draagt bij aan de besluitvorming.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Kortom: <\/strong>Als teammanager inkoop, contractmanagement en contractbeheer bij Waterschap Limburg heb je een veelzijdige en verantwoordelijke functie met impact op de leefomgeving in Limburg.<\/p>\n<p>In beginsel is een rol in de crisisorganisatie onderdeel van de functie. Afhankelijk van jouw competenties en ervaring bepalen we welke rol het beste bij jou past.<\/p>\n<p><strong>Wat biedt Waterschap Limburg aan jou?<\/strong><br \/>Naast een uitdagende functie met maatschappelijke impact in een dynamische werkomgeving, biedt het Waterschap Limburg je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.<\/p>\n<p><strong>Salaris en budgetten:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt een salaris conform schaal 12 van de Cao Werken voor Waterschappen (maximaal \u20ac 107.694,84 bruto per jaar), inclusief een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Dit budget kun je flexibel inzetten voor bijvoorbeeld de aankoop van extra verlofuren, de contributie van een vakbond, opleidingskosten of een periodieke of jaarlijkse uitbetaling.<\/li>\n<li>Het genoemde salaris is een indicatie. De definitieve functiewaardering vindt nog plaats.<\/li>\n<li>Daarnaast krijg je de beschikking over een budget voor opleiding, ontwikkeling en loopbaan (tot \u20ac 12.000,- voor werknemers tot 35 jaar en \u20ac 6.000,- voor werknemers vanaf 35 jaar). Dit budget kun je gedurende een looptijd van 5 jaar besteden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Flexibiliteit en thuiswerken:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het waterschap vindt een goede balans tussen werk en priv\u00e9 belangrijk en biedt je daarom flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.<\/li>\n<li>Voor het thuiswerken ontvang je een dagvergoeding van \u20ac3,50 en een vergoeding voor een ergonomische thuiswerkplek van \u20ac1.000,-.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Gezondheid en welzijn:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het waterschap stimuleert een gezonde levensstijl en biedt je hiervoor verschillende mogelijkheden, zoals bedrijfsfitness en fruit op het werk.<\/li>\n<li>Daarnaast krijg je periodiek een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aangeboden.<\/li>\n<li>In overleg met de leidinggevende kunnen, indien nodig, maatwerkafspraken gemaakt worden rondom mantelzorg, passend bij de individuele situatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Extra's:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je krijgt een laptop, iPad en mobiele telefoon van het waterschap.<\/li>\n<li>Er is een levendige personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert.<\/li>\n<li>Het kantoor in Roermond is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en heeft een handige ligging dichtbij het centrum van Roermond, dichtbij de Roer waar je heerlijk kunt wandelen.<\/li>\n<li>Je komt te werken in een gezellige organisatie met deskundige en betrokken collega's.<\/li>\n<li>Er is gratis parkeergelegenheid.<\/li>\n<li>Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van poolauto's, leenfietsen en een NS-businesscard.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Overige arbeidsvoorwaarden:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je start met een tijdelijk contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Een functie voor 32 tot 36 uur per week, met de voorkeur voor 36 uur.<\/li>\n<li>Je ontvangt een NS-businesscard en\/of een reiskostenvergoeding (\u20ac 0,23 per kilometer) voor woon-werkverkeer en een vergoeding voor zakelijke kilometers (\u20ac 0,39 per kilometer).<\/li>\n<li>Bij opname van wettelijk ouderschapsverlof ontvang je 100% van je salaris, toeslagen en IKB gedurende maximaal 13 weken in het eerste levensjaar.<\/li>\n<li>Uitruil van feestdagen (maximaal twee) is mogelijk.<\/li>\n<li>Eventuele verhuiskosten zijn bespreekbaar.<\/li>\n<li>Je bent collectief verzekerd voor arbeidsongeschiktheid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bied jij aan Waterschap Limburg?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke managementfunctie.<\/li>\n<li>Met jouw ervaring in het vakgebied cre\u00eber je een duidelijke visie die ons team richting geeft en helpt om verder te professionaliseren.<\/li>\n<li>Kennis van aanbestedingswet- en regelgeving binnen de publieke sector is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Je inspireert en motiveert je team door je leiderschapsstijl af te stemmen op de situatie.<\/li>\n<li>Je werkt graag samen met je collega\u2019s, neemt initiatief en durft besluiten te nemen.<\/li>\n<li>Je hebt een goed gevoel voor de bestuurlijke context en snapt hoe groepen mensen kunnen samenwerken en geco\u00f6rdineerd worden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wil je verdere informatie?<\/strong><br \/>Ontdek waar onze passie ligt door <a href=\"https:\/\/youtu.be\/1Xwsxnc7fhE\">onze video<\/a> te bekijken en krijg een uniek kijkje achter de schermen bij Waterschap Limburg.<\/p>\n<p>Heb je vragen of wil je even sparren over de functie? Neem dan gerust contact op met Reinout Grave, afdelingsmanager Advies en Control, via 06-38568248, of mail <a href=\"mailto:r.grave@waterschaplimburg.nl\">r.grave@waterschaplimburg.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Wil je meer weten over de procedure? Dan kun je contact opnemen met ons via <a href=\"mailto:werkenbij@waterschapimbur.nl\">werkenbij@waterschaplimburg.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Solliciteren?<\/strong><br \/>Dat kan <strong>tot en met 25 mei 2026<\/strong> via IGOM (www.igom.nl). Een <a href=\"https:\/\/latentis.nl\/competentie--en-persoonlijkheidstest\">game-based assessment<\/a> maakt deel uit van de procedure.<\/p>\n<p>De gesprekken vinden plaats in week 23.<\/p>\n<p>Voorafgaand aan het eerste gesprek heb je het game-based assessment afgerond.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Waterschap Limburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teammanager inkoop, contractmanagement en contractbeheer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Bij Waterschap Limburg werken we aan een waterbestendig en toekomstbestendig Limburg. Onze koers \u2018Leven met water\u2019 maakt duidelijk dat we niet meer kunnen blijven doen wat we deden. We pakken als d\u00e9 waterpartner in Limburg een bredere maatschappelijke rol en zoeken naar manieren om nog meer maatschappelijke waarde toe te voegen dan we in onze kern elke dag al doen. Deze unieke ontwikkeling biedt een mooie kans voor een teammanager inkoop, contractmanagement en contractbeheer.<\/p>\n<p>Waterschap Limburg ziet haar medewerkers als het belangrijkste kapitaal. Wij streven ernaar een organisatie te zijn waarin vakmanschap tot bloei komt en iedereen de ruimte krijgt zich optimaal in te zetten.<\/p>\n<p>Ben jij een verbindende leider die de kernwaarden veilig, verbindend, slagvaardig en toekomstgericht deelt? Wil jij samen met jouw collega\u2019s het waterschap helpen transformeren en klaar maken voor de toekomst? Bekijk dan snel de vacature en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!<\/p>\n<p><strong>Jouw rol<\/strong><br \/>Het team waarmee je komt te werken is een enthousiaste club professionals die op zoek zijn naar verbinding. Na een samenvoeging van verschillende onderdelen is de grootste uitdaging nu om met het team van 15 mensen samen \u00e9\u00e9n nieuwe manier van werken te vinden. Je begint met het brengen van rust en duidelijkheid, zodat iedereen precies weet wat de koers is en waar we als team samen naartoe werken. Je hakt knopen door waar dat nodig is en helpt het team om van losse taken naar een soepel lopend proces te gaan. Zo bouwen we samen aan een team waar iedereen precies weet wat er van hem of haar verwacht wordt.<\/p>\n<p>Je kijkt met een frisse blik naar hoe we onze systemen slim en beter kunnen inzetten om de dagelijkse werkzaamheden makkelijker te maken, zodat je collega's hun werk met plezier en effici\u00ebntie kunnen doen. Je zorgt ervoor dat inkoop en contractmanagement een onmisbaar onderdeel worden van alles wat we voor Limburg doen. Je bent een sparringpartner voor de rest van de organisatie en laat zien hoe ons team bijdraagt aan een veilig en waterrijk Limburg.<\/p>\n<p>In het begin ligt jouw focus op het cre\u00ebren van een stabiele basis, positionering en koers van waaruit het team met hernieuwde energie en trots de volgende stap kan zetten.<\/p>\n<p><strong>Jouw rol als spin het web:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Leidinggeven en inspireren:<\/strong> Je stuurt, coacht en motiveert je teamleden, zodat zij hun expertise optimaal kunnen benutten en samenwerken aan een gemeenschappelijk doel. Je cre\u00ebert een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en uitgedaagd voelt.<\/li>\n<li><strong>Operationeel management:<\/strong> Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen je team. Je bewaakt de voortgang van projecten, stuurt op prestatie-indicatoren en zorgt voor een effici\u00ebnte inzet van mensen en middelen.<\/li>\n<li><strong>Operationeel-tactisch blik<\/strong><strong>:<\/strong> Je ontwikkelt en realiseert het teamplan en draagt bij aan de koers van de organisatie en het team. Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties. Je stimuleert innovatie en continue doorontwikkeling om te komen tot optimale processen en dienstverlening over de verschillende afdelingen en directies.<\/li>\n<li><strong>Samenwerking en netwerken:<\/strong> Je werkt nauw samen met andere teams binnen het waterschap en onderhoudt contacten met andere waterschappen. Je vertegenwoordigt de organisatie in diverse overleggen en netwerken.<\/li>\n<li><strong>Adviseur en sparringpartner:<\/strong> Je bent een vraagbaak voor je teamleden en adviseert, gevraagd en ongevraagd je afdelingshoofd en andere stakeholders. Je deelt je kennis en expertise en draagt bij aan de besluitvorming.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Kortom: <\/strong>Als teammanager inkoop, contractmanagement en contractbeheer bij Waterschap Limburg heb je een veelzijdige en verantwoordelijke functie met impact op de leefomgeving in Limburg.<\/p>\n<p>In beginsel is een rol in de crisisorganisatie onderdeel van de functie. Afhankelijk van jouw competenties en ervaring bepalen we welke rol het beste bij jou past.<\/p>\n<p><strong>Wat biedt Waterschap Limburg aan jou?<\/strong><br \/>Naast een uitdagende functie met maatschappelijke impact in een dynamische werkomgeving, biedt het Waterschap Limburg je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.<\/p>\n<p><strong>Salaris en budgetten:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt een salaris conform schaal 12 van de Cao Werken voor Waterschappen (maximaal \u20ac 107.694,84 bruto per jaar), inclusief een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Dit budget kun je flexibel inzetten voor bijvoorbeeld de aankoop van extra verlofuren, de contributie van een vakbond, opleidingskosten of een periodieke of jaarlijkse uitbetaling.<\/li>\n<li>Het genoemde salaris is een indicatie. De definitieve functiewaardering vindt nog plaats.<\/li>\n<li>Daarnaast krijg je de beschikking over een budget voor opleiding, ontwikkeling en loopbaan (tot \u20ac 12.000,- voor werknemers tot 35 jaar en \u20ac 6.000,- voor werknemers vanaf 35 jaar). Dit budget kun je gedurende een looptijd van 5 jaar besteden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Flexibiliteit en thuiswerken:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het waterschap vindt een goede balans tussen werk en priv\u00e9 belangrijk en biedt je daarom flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.<\/li>\n<li>Voor het thuiswerken ontvang je een dagvergoeding van \u20ac3,50 en een vergoeding voor een ergonomische thuiswerkplek van \u20ac1.000,-.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Gezondheid en welzijn:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het waterschap stimuleert een gezonde levensstijl en biedt je hiervoor verschillende mogelijkheden, zoals bedrijfsfitness en fruit op het werk.<\/li>\n<li>Daarnaast krijg je periodiek een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aangeboden.<\/li>\n<li>In overleg met de leidinggevende kunnen, indien nodig, maatwerkafspraken gemaakt worden rondom mantelzorg, passend bij de individuele situatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Extra's:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je krijgt een laptop, iPad en mobiele telefoon van het waterschap.<\/li>\n<li>Er is een levendige personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert.<\/li>\n<li>Het kantoor in Roermond is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en heeft een handige ligging dichtbij het centrum van Roermond, dichtbij de Roer waar je heerlijk kunt wandelen.<\/li>\n<li>Je komt te werken in een gezellige organisatie met deskundige en betrokken collega's.<\/li>\n<li>Er is gratis parkeergelegenheid.<\/li>\n<li>Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van poolauto's, leenfietsen en een NS-businesscard.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Overige arbeidsvoorwaarden:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je start met een tijdelijk contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Een functie voor 32 tot 36 uur per week, met de voorkeur voor 36 uur.<\/li>\n<li>Je ontvangt een NS-businesscard en\/of een reiskostenvergoeding (\u20ac 0,23 per kilometer) voor woon-werkverkeer en een vergoeding voor zakelijke kilometers (\u20ac 0,39 per kilometer).<\/li>\n<li>Bij opname van wettelijk ouderschapsverlof ontvang je 100% van je salaris, toeslagen en IKB gedurende maximaal 13 weken in het eerste levensjaar.<\/li>\n<li>Uitruil van feestdagen (maximaal twee) is mogelijk.<\/li>\n<li>Eventuele verhuiskosten zijn bespreekbaar.<\/li>\n<li>Je bent collectief verzekerd voor arbeidsongeschiktheid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bied jij aan Waterschap Limburg?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke managementfunctie.<\/li>\n<li>Met jouw ervaring in het vakgebied cre\u00eber je een duidelijke visie die ons team richting geeft en helpt om verder te professionaliseren.<\/li>\n<li>Kennis van aanbestedingswet- en regelgeving binnen de publieke sector is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Je inspireert en motiveert je team door je leiderschapsstijl af te stemmen op de situatie.<\/li>\n<li>Je werkt graag samen met je collega\u2019s, neemt initiatief en durft besluiten te nemen.<\/li>\n<li>Je hebt een goed gevoel voor de bestuurlijke context en snapt hoe groepen mensen kunnen samenwerken en geco\u00f6rdineerd worden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wil je verdere informatie?<\/strong><br \/>Ontdek waar onze passie ligt door <a href=\"https:\/\/youtu.be\/1Xwsxnc7fhE\">onze video<\/a> te bekijken en krijg een uniek kijkje achter de schermen bij Waterschap Limburg.<\/p>\n<p>Heb je vragen of wil je even sparren over de functie? Neem dan gerust contact op met Reinout Grave, afdelingsmanager Advies en Control, via 06-38568248, of mail <a href=\"mailto:r.grave@waterschaplimburg.nl\">r.grave@waterschaplimburg.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Wil je meer weten over de procedure? Dan kun je contact opnemen met ons via <a href=\"mailto:werkenbij@waterschapimbur.nl\">werkenbij@waterschaplimburg.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Solliciteren?<\/strong><br \/>Dat kan <strong>tot en met 25 mei 2026<\/strong> via IGOM (www.igom.nl). Een <a href=\"https:\/\/latentis.nl\/competentie--en-persoonlijkheidstest\">game-based assessment<\/a> maakt deel uit van de procedure.<\/p>\n<p>De gesprekken vinden plaats in week 23.<\/p>\n<p>Voorafgaand aan het eerste gesprek heb je het game-based assessment afgerond.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-fc50ccdb6a4b5b7819f612a724aa8980'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Binnenlands Bestuur\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Binnenlands Bestuur\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Binnenlands Bestuur\">Binnenlands Bestuur<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/8f3d4eab-65ec-4514-85a8-04d3a28787e3\" title=\"Check the job Teammanager inkoop, contractmanagement en contractbeheer on Binnenlands Bestuur\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Waterschap Limburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teammanager inkoop, contractmanagement en contractbeheer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Bij Waterschap Limburg werken we aan een waterbestendig en toekomstbestendig Limburg. Onze koers \u2018Leven met water\u2019 maakt duidelijk dat we niet meer kunnen blijven doen wat we deden. We pakken als d\u00e9 waterpartner in Limburg een bredere maatschappelijke rol en zoeken naar manieren om nog meer maatschappelijke waarde toe te voegen dan we in onze kern elke dag al doen. Deze unieke ontwikkeling biedt een mooie kans voor een teammanager inkoop, contractmanagement en contractbeheer.<\/p>\n<p>Waterschap Limburg ziet haar medewerkers als het belangrijkste kapitaal. Wij streven ernaar een organisatie te zijn waarin vakmanschap tot bloei komt en iedereen de ruimte krijgt zich optimaal in te zetten.<\/p>\n<p>Ben jij een verbindende leider die de kernwaarden veilig, verbindend, slagvaardig en toekomstgericht deelt? Wil jij samen met jouw collega\u2019s het waterschap helpen transformeren en klaar maken voor de toekomst? Bekijk dan snel de vacature en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!<\/p>\n<p><strong>Jouw rol<\/strong><br \/>Het team waarmee je komt te werken is een enthousiaste club professionals die op zoek zijn naar verbinding. Na een samenvoeging van verschillende onderdelen is de grootste uitdaging nu om met het team van 15 mensen samen \u00e9\u00e9n nieuwe manier van werken te vinden. Je begint met het brengen van rust en duidelijkheid, zodat iedereen precies weet wat de koers is en waar we als team samen naartoe werken. Je hakt knopen door waar dat nodig is en helpt het team om van losse taken naar een soepel lopend proces te gaan. Zo bouwen we samen aan een team waar iedereen precies weet wat er van hem of haar verwacht wordt.<\/p>\n<p>Je kijkt met een frisse blik naar hoe we onze systemen slim en beter kunnen inzetten om de dagelijkse werkzaamheden makkelijker te maken, zodat je collega's hun werk met plezier en effici\u00ebntie kunnen doen. Je zorgt ervoor dat inkoop en contractmanagement een onmisbaar onderdeel worden van alles wat we voor Limburg doen. Je bent een sparringpartner voor de rest van de organisatie en laat zien hoe ons team bijdraagt aan een veilig en waterrijk Limburg.<\/p>\n<p>In het begin ligt jouw focus op het cre\u00ebren van een stabiele basis, positionering en koers van waaruit het team met hernieuwde energie en trots de volgende stap kan zetten.<\/p>\n<p><strong>Jouw rol als spin het web:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Leidinggeven en inspireren:<\/strong> Je stuurt, coacht en motiveert je teamleden, zodat zij hun expertise optimaal kunnen benutten en samenwerken aan een gemeenschappelijk doel. Je cre\u00ebert een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en uitgedaagd voelt.<\/li>\n<li><strong>Operationeel management:<\/strong> Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen je team. Je bewaakt de voortgang van projecten, stuurt op prestatie-indicatoren en zorgt voor een effici\u00ebnte inzet van mensen en middelen.<\/li>\n<li><strong>Operationeel-tactisch blik<\/strong><strong>:<\/strong> Je ontwikkelt en realiseert het teamplan en draagt bij aan de koers van de organisatie en het team. Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties. Je stimuleert innovatie en continue doorontwikkeling om te komen tot optimale processen en dienstverlening over de verschillende afdelingen en directies.<\/li>\n<li><strong>Samenwerking en netwerken:<\/strong> Je werkt nauw samen met andere teams binnen het waterschap en onderhoudt contacten met andere waterschappen. Je vertegenwoordigt de organisatie in diverse overleggen en netwerken.<\/li>\n<li><strong>Adviseur en sparringpartner:<\/strong> Je bent een vraagbaak voor je teamleden en adviseert, gevraagd en ongevraagd je afdelingshoofd en andere stakeholders. Je deelt je kennis en expertise en draagt bij aan de besluitvorming.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Kortom: <\/strong>Als teammanager inkoop, contractmanagement en contractbeheer bij Waterschap Limburg heb je een veelzijdige en verantwoordelijke functie met impact op de leefomgeving in Limburg.<\/p>\n<p>In beginsel is een rol in de crisisorganisatie onderdeel van de functie. Afhankelijk van jouw competenties en ervaring bepalen we welke rol het beste bij jou past.<\/p>\n<p><strong>Wat biedt Waterschap Limburg aan jou?<\/strong><br \/>Naast een uitdagende functie met maatschappelijke impact in een dynamische werkomgeving, biedt het Waterschap Limburg je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.<\/p>\n<p><strong>Salaris en budgetten:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt een salaris conform schaal 12 van de Cao Werken voor Waterschappen (maximaal \u20ac 107.694,84 bruto per jaar), inclusief een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Dit budget kun je flexibel inzetten voor bijvoorbeeld de aankoop van extra verlofuren, de contributie van een vakbond, opleidingskosten of een periodieke of jaarlijkse uitbetaling.<\/li>\n<li>Het genoemde salaris is een indicatie. De definitieve functiewaardering vindt nog plaats.<\/li>\n<li>Daarnaast krijg je de beschikking over een budget voor opleiding, ontwikkeling en loopbaan (tot \u20ac 12.000,- voor werknemers tot 35 jaar en \u20ac 6.000,- voor werknemers vanaf 35 jaar). Dit budget kun je gedurende een looptijd van 5 jaar besteden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Flexibiliteit en thuiswerken:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het waterschap vindt een goede balans tussen werk en priv\u00e9 belangrijk en biedt je daarom flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.<\/li>\n<li>Voor het thuiswerken ontvang je een dagvergoeding van \u20ac3,50 en een vergoeding voor een ergonomische thuiswerkplek van \u20ac1.000,-.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Gezondheid en welzijn:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het waterschap stimuleert een gezonde levensstijl en biedt je hiervoor verschillende mogelijkheden, zoals bedrijfsfitness en fruit op het werk.<\/li>\n<li>Daarnaast krijg je periodiek een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aangeboden.<\/li>\n<li>In overleg met de leidinggevende kunnen, indien nodig, maatwerkafspraken gemaakt worden rondom mantelzorg, passend bij de individuele situatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Extra's:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je krijgt een laptop, iPad en mobiele telefoon van het waterschap.<\/li>\n<li>Er is een levendige personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert.<\/li>\n<li>Het kantoor in Roermond is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en heeft een handige ligging dichtbij het centrum van Roermond, dichtbij de Roer waar je heerlijk kunt wandelen.<\/li>\n<li>Je komt te werken in een gezellige organisatie met deskundige en betrokken collega's.<\/li>\n<li>Er is gratis parkeergelegenheid.<\/li>\n<li>Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van poolauto's, leenfietsen en een NS-businesscard.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Overige arbeidsvoorwaarden:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je start met een tijdelijk contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Een functie voor 32 tot 36 uur per week, met de voorkeur voor 36 uur.<\/li>\n<li>Je ontvangt een NS-businesscard en\/of een reiskostenvergoeding (\u20ac 0,23 per kilometer) voor woon-werkverkeer en een vergoeding voor zakelijke kilometers (\u20ac 0,39 per kilometer).<\/li>\n<li>Bij opname van wettelijk ouderschapsverlof ontvang je 100% van je salaris, toeslagen en IKB gedurende maximaal 13 weken in het eerste levensjaar.<\/li>\n<li>Uitruil van feestdagen (maximaal twee) is mogelijk.<\/li>\n<li>Eventuele verhuiskosten zijn bespreekbaar.<\/li>\n<li>Je bent collectief verzekerd voor arbeidsongeschiktheid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bied jij aan Waterschap Limburg?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke managementfunctie.<\/li>\n<li>Met jouw ervaring in het vakgebied cre\u00eber je een duidelijke visie die ons team richting geeft en helpt om verder te professionaliseren.<\/li>\n<li>Kennis van aanbestedingswet- en regelgeving binnen de publieke sector is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Je inspireert en motiveert je team door je leiderschapsstijl af te stemmen op de situatie.<\/li>\n<li>Je werkt graag samen met je collega\u2019s, neemt initiatief en durft besluiten te nemen.<\/li>\n<li>Je hebt een goed gevoel voor de bestuurlijke context en snapt hoe groepen mensen kunnen samenwerken en geco\u00f6rdineerd worden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wil je verdere informatie?<\/strong><br \/>Ontdek waar onze passie ligt door <a href=\"https:\/\/youtu.be\/1Xwsxnc7fhE\">onze video<\/a> te bekijken en krijg een uniek kijkje achter de schermen bij Waterschap Limburg.<\/p>\n<p>Heb je vragen of wil je even sparren over de functie? Neem dan gerust contact op met Reinout Grave, afdelingsmanager Advies en Control, via 06-38568248, of mail <a href=\"mailto:r.grave@waterschaplimburg.nl\">r.grave@waterschaplimburg.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Wil je meer weten over de procedure? Dan kun je contact opnemen met ons via <a href=\"mailto:werkenbij@waterschapimbur.nl\">werkenbij@waterschaplimburg.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Solliciteren?<\/strong><br \/>Dat kan <strong>tot en met 25 mei 2026<\/strong> via IGOM (www.igom.nl). Een <a href=\"https:\/\/latentis.nl\/competentie--en-persoonlijkheidstest\">game-based assessment<\/a> maakt deel uit van de procedure.<\/p>\n<p>De gesprekken vinden plaats in week 23.<\/p>\n<p>Voorafgaand aan het eerste gesprek heb je het game-based assessment afgerond.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-2f5338836ece0522ee53cd871aa4df4c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Waterforum\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Waterforum\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Waterforum\">Waterforum<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 7 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Waterschap Limburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Programmasecretaris Hoogwaterbeschermingsprogramma<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>De spil tussen bestuur, programma en projecten \u2014 met impact op de veiligheid van Limburg<\/strong><br \/>Wil jij werken aan een opgave die er \u00e9cht toe doet? Waar jouw werk direct bijdraagt aan de veiligheid van duizenden mensen? En zoek je een rol waarin je snel groeit, veel verantwoordelijkheid krijgt en midden in de dynamiek zit? Dan is dit jouw kans.<\/p>\n<p>Voor het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) van Waterschap Limburg zoeken wij een Programmasecretaris: een scherpe, verbindende professional die overzicht brengt, vooruitdenkt en mensen samenbrengt.<\/p>\n<p><strong>Werk aan iets dat groter is dan jezelf<\/strong><br \/>Het hoogwater van 2021 liet zien hoe groot de impact van water kan zijn. Overstromingen raken bewoners, bedrijven en hele gebieden. Daarom werken wij elke dag aan sterke dijken en een toekomstbestendig watersysteem.<\/p>\n<p>Maar we doen meer dan dat.<\/p>\n<p>Wij bouwen aan een veilig \u00e9n aantrekkelijk Maaslandschap \u2014 een omgeving waar mensen niet alleen beschermd zijn, maar ook prettig kunnen wonen, werken en recre\u00ebren. Dijkversterking combineren we met kansen voor natuur, leefbaarheid en economie.<\/p>\n<p>Dit is geen standaard programma. Dit is een complexe maatschappelijke opgave met echte impact.<\/p>\n<p><strong>Jouw rol: de spin in het web<\/strong><br \/>Als Programmasecretaris zit jij midden in het hart van het programma. Jij zorgt dat alles samenkomt: bestuur, strategie en uitvoering.<\/p>\n<p>Je bent de verbindende schakel tussen het programmateam, projectmanagers en bestuurlijke stakeholders. Jij zorgt dat processen lopen, besluiten genomen worden en iedereen op het juiste moment aangehaakt is.<\/p>\n<p>In een omgeving die soms dynamisch \u2014 en ja, soms ook een beetje chaotisch \u2014 is, breng jij rust, structuur en overzicht.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Regie, samenwerking en ontwikkeling<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je verbindt projecten, programmateam en bestuurlijke omgeving op thema\u2019s die vragen om samenhang en bestuurlijke duiding<\/li>\n<li>Je signaleert vraagstukken, kansen, risico\u2019s en afhankelijkheden die van invloed zijn op de voortgang of positionering van het programma en vertaalt deze naar acties, afstemming of advies<\/li>\n<li>Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de programmaorganisatie door verbeteringen in overlegstructuren, werkprocessen, kennisdeling en besluitvormingsvoorbereiding te initi\u00ebren en te ondersteunen<\/li>\n<li>Je werkt nauw samen met onder andere de programmamanager, strategisch adviseur programmamanagement, strategisch communicatieadviseur, informatiemanager, proces- en kwaliteitsmanager en projectmanagers<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Samenhang en overzicht in het programma<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je houdt overzicht op wat er speelt binnen het programma en zorgt dat de juiste onderwerpen op het juiste moment besproken worden<\/li>\n<li>Je helpt prioriteren, brengt structuur aan en zorgt dat acties worden opgevolgd<\/li>\n<li>Je draagt bij aan het opstellen en actualiseren van het programmaplan en zorgt dat informatie goed toegankelijk en bruikbaar blijft<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Bestuurlijke processen en besluitvorming<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je organiseert en begeleidt bestuurlijke processen en besluitvorming<\/li>\n<li>Je zorgt dat agenda\u2019s, annotaties en stukken helder, compleet en tijdig beschikbaar zijn<\/li>\n<li>Je ondersteunt bij de voorbereiding van overleggen met bestuur en andere stakeholders<\/li>\n<li>Je bewaakt de samenhang tussen bestuurlijke prioriteiten en de voortgang van het programma<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waarom deze functie uniek is<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je werkt aan een maatschappelijk relevante opgave met zichtbare impact<\/li>\n<li>Je zit dicht op strategische en bestuurlijke vraagstukken<\/li>\n<li>Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vertrouwen<\/li>\n<li>Je ontwikkelt je razendsnel in een complexe omgeving<\/li>\n<li>Geen dag is hetzelfde<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Je bent iemand die energie krijgt van dynamiek, verantwoordelijkheid en samenwerken. Je houdt van overzicht, maar ook van schakelen.<\/p>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>Heb je 2 tot 5 jaar werkervaring<\/li>\n<li>Heb je hbo+\/wo werk- en denkniveau (bijv. bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde of vergelijkbaar)<\/li>\n<li>Ben je mens- en relatiegericht en verbindend<\/li>\n<li>Ben je communicatief sterk (mondeling en schriftelijk)<\/li>\n<li>Heb je een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen<\/li>\n<li>Kun je snel hoofd- en bijzaken onderscheiden en overzicht cre\u00ebren<\/li>\n<li>Werk je proactief, zelfstandig en gestructureerd<\/li>\n<\/ul>\n<p>En misschien wel het belangrijkste: je blijft stevig staan in een omgeving die continu in beweging is.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring bieden wij een salaris van maximaal \u20ac5.848,- bruto per maand (salarisschaal 10), conform CAO Werken voor waterschappen op fulltime basis (36 uur).<\/p>\n<p>Waterschap Limburg heeft verder uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden:<\/p>\n<ul>\n<li>Een individueel Keuze Budget van 21% van jouw salaris (incl. vakantiegeld). Dit kun je uit laten betalen of omzetten in extra verlofdagen;<\/li>\n<li>Waar het werk het toelaat, kan je flexibel werken en zelf je tijd indelen;<\/li>\n<li>Een Persoonsgebonden Basis Budget van \u20ac6.000,- (per 5 jaar) of \u20ac12.000,- (per 5 jaar voor personen jonger dan 35 jaar) voor vitaliteits-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden;<\/li>\n<li>Een organisatie waar je kan groeien en waar ge\u00efnvesteerd wordt in de medewerkers;<\/li>\n<li>Standplaats is ons hoofdkantoor in Roermond. Vlak bij het station en je kunt ook werken op onze locaties in Horst en Sittard \u00f3f vanuit jouw eigen huis.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over het Hoogwaterbeschermingsprogramma<\/strong><br \/>Binnen het HWBP werken we aan tientallen kilometers dijkversterking in Limburg \u2014 en richting 2050 ligt er nog een grote opgave. Door klimaatverandering wordt waterbeheer steeds belangrijker en urgenter. We werken intensief samen met overheden, bewoners en andere partners. Want alleen samen kunnen we deze opgave realiseren en tegelijkertijd de leefomgeving verbeteren.<\/p>\n<p><strong>Klaar om impact te maken?<\/strong><br \/>Reageer dan <strong>uiterlijk 22 april 2026<\/strong> via IGOM en laat je CV en motivatie achter.<\/p>\n<p>De gesprekken voeren we op <strong>dinsdag 28 april 2026<\/strong>. <a href=\"mailto:werkenbij@waterschaplimburg.nl\"><\/a><\/p>\n<p>Voor vragen over de functie kun je terecht bij Ralph Colleije, Teammanager Hoogwaterbeschermingsprogramma, via 06-24782874.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met <a href=\"mailto:werkenbij@waterschaplimburg.nl\">werkenbij@waterschaplimburg.nl<\/a>.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Waterschap Limburg<\/span>\n  \n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9165,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[104,196],"class_list":["post-9169","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-solutionsfactory-en","portfolio_entries-water-boards"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Waterschap Limburg - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Waterschap Limburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/waterschaplimburg\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Waterschap Limburg - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Waterschap Limburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/waterschaplimburg\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-30T14:04:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/logo-waterschaplimburg-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/waterschaplimburg\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/waterschaplimburg\\\/\",\"name\":\"Waterschap Limburg - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/waterschaplimburg\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/waterschaplimburg\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/logo-waterschaplimburg-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-05-13T17:07:32+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-30T14:04:42+00:00\",\"description\":\"Waterschap Limburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/waterschaplimburg\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/waterschaplimburg\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/waterschaplimburg\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/logo-waterschaplimburg-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/logo-waterschaplimburg-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Waterschap Limburg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/waterschaplimburg\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Waterschap Limburg\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Waterschap Limburg - Mimir","description":"Waterschap Limburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/waterschaplimburg\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Waterschap Limburg - Mimir","og_description":"Waterschap Limburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/waterschaplimburg\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-08-30T14:04:42+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/logo-waterschaplimburg-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/waterschaplimburg\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/waterschaplimburg\/","name":"Waterschap Limburg - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/waterschaplimburg\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/waterschaplimburg\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/logo-waterschaplimburg-200x200-1.png","datePublished":"2025-05-13T17:07:32+00:00","dateModified":"2025-08-30T14:04:42+00:00","description":"Waterschap Limburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/waterschaplimburg\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/waterschaplimburg\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/waterschaplimburg\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/logo-waterschaplimburg-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/logo-waterschaplimburg-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Waterschap Limburg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/waterschaplimburg\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Waterschap Limburg"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9169"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9169\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9309,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9169\/revisions\/9309"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9165"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9169"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}