{"id":9213,"date":"2025-06-18T09:53:36","date_gmt":"2025-06-18T07:53:36","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/zaanstad\/"},"modified":"2025-06-18T09:55:34","modified_gmt":"2025-06-18T07:55:34","slug":"zaanstad","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/","title":{"rendered":"Gemeente Zaanstad"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-e886523ebde6f6e2097a7dc6a0172254\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-e886523ebde6f6e2097a7dc6a0172254{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-e886523ebde6f6e2097a7dc6a0172254 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-e886523ebde6f6e2097a7dc6a0172254 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-e886523ebde6f6e2097a7dc6a0172254 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Zaanstad<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.zaanstad.nl\/\">Gemeente Zaanstad<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior ontwerper Openbare Ruimte<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Trots op jouw werk<\/strong><br \/>Jij ziet kansen in elke straat, elk plein en elke wijk. Als <strong>Senior ontwerper Openbare Ruimte<\/strong> werk je aan een gemeente die groener, veiliger en toekomstbestendig is. In Zaanstad komen grote stedelijke opgaven samen: woningbouw, klimaatadaptatie, mobiliteit en behoud van het karakteristieke Zaanse erfgoed. Jij vertaalt deze ambities naar concrete ontwerpen die werken. Van de eerste schets tot en met de uitvoering. Voor vandaag \u00e9n morgen.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als senior ontwerper openbare ruimte werk je gebiedsgericht aan complexe ontwerp- en herinrichtingsopgaven, met de focus op Zaanstad Centrum. Je werkt aan nieuwe woongebieden en aan de renovatie van de infrastructuur (MIP-projecten), waarbij meerdere projecten en disciplines samenkomen. Je bewaakt de samenhang binnen het gebied, ziet kansen om opgaven te verbinden en brengt risico\u2019s tijdig in beeld. Samen met andere senioren ben je verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke als de procesmatige kant van alle projecten.<\/p>\n<p>Je houdt je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Bijdragen aan het opstellen van programma\u2019s van eisen, beeldkwaliteitsplannen en<\/li>\n<li>Maken van schetsontwerpen en concepten op verschillende schaalniveaus;<\/li>\n<li>Inhoudelijk adviseren bij initiatieven in verschillende fases van planvorming;<\/li>\n<li>Toetsen en adviseren over vergunningsaanvragen van bouwinitiatieven in relatie tot richtlijnen, wet- en regelgeving en besluitvorming.<\/li>\n<li>Het ondersteunen van het supervisieteam en samenwerken met de senior stedenbouwkundige.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw collega\u2019s, bij gemeente Zaanstad.<\/strong><br \/>Je komt te werken op de afdeling Fysieke Leefomgeving. Het team Ontwerpers Openbare Ruimte bestaat uit drie senior ontwerpers, vier medior ontwerpers en \u00e9\u00e9n junior ontwerper. De medioren richten zich vooral op het ontwerpen, terwijl de senioren gebiedsoverstijgend en meer strategisch werken. Door de groeiende en complexere opgaven is extra senioriteit nodig. Je werkt nauw samen met collega\u2019s van stedenbouw, verkeer, duurzaamheid, ecologie en erfgoed.<\/p>\n<p><strong>Jij bent het<\/strong><br \/>Gewoon lekker jezelf. Daarnaast is het belangrijk dat je goed kunt <strong>communiceren. <\/strong>Je kun ontwerpkeuzes helder uitleggen. Ook als het complex is. Je toont i<strong>nnoverend vermogen<\/strong> door kansen te zien om ontwerpen slimmer, duurzamer en effici\u00ebnter te maken. Je komt met nieuwe idee\u00ebn en weet collega\u2019s en partners hierin mee te nemen.<\/p>\n<p><strong>Omgevingsbewustzijn <\/strong>vormt de basis van jouw afwegingen. Ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit, klimaat, erfgoed en wetgeving neem je vanzelfsprekend mee, met oog voor de impact op de leefomgeving van inwoners. Ook ben je sterk in <strong>Integraal (samen)werken<\/strong>. Je zoekt actief de samenwerking op met verschillende disciplines en verbindt inzichten tot \u00e9\u00e9n samenhangend ontwerp dat uitvoerbaar is en gedragen wordt.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld landschapsarchitectuur of aan de Academie van Bouwkunst;<\/li>\n<li>minimaal 3 jaar relevante werkervaring als ontwerper openbare ruimte of projectleider;<\/li>\n<li>ervaring met ontwerpsoftware zoals InDesign, Illustrator, Photoshop, AutoCAD en SketchUp.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat jij krijgt<\/strong><br \/>Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Senior ontwerper Openbare Ruimte. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!<\/p>\n<p>Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):<\/p>\n<ul>\n<li>Tussen \u20ac4.520 en \u20ac6.422 bruto per maand (schaal 11). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.<\/li>\n<li>17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. \u20ac1.204 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.<\/li>\n<li>Je kunt jaarlijks \u20ac150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.<\/li>\n<li>Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.<\/li>\n<li>Reiskosten van \u20ac0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.<\/li>\n<li>Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van \u20ac3,25 per dag.<\/li>\n<li>Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.<\/li>\n<li>Een vergoeding van \u20ac168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\/\">Arbeidsvoorwaarden \u2013 Werken bij Gemeente Zaanstad<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Gemeente Zaanstad. Werken met karakter<\/strong><br \/>Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/over-ons\/diversiteit-en-inclusie\/\">inclusieve<\/a> organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.<\/p>\n<p>Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Zie jij jezelf al werken als senior ontwerper openbare ruimte? Het begint bij jouw sollicitatie.<\/p>\n<p>Solliciteren kan tot en met woensdag 1 juli 2026. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.<\/p>\n<p>Daarna zetten we de volgende stappen:<\/p>\n<ul>\n<li>maandagmiddag 6 en dinsdagmiddag 7 juli - eerste gesprekken<\/li>\n<li>maandagochtend 13 juli - tweede gesprekken<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda. Kun je niet? Bijvoorbeeld vanwege een vakantie. Geef het dan alvast door in je motivatiebrief.<\/p>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Sarita Soerjoesing via 06-21282239. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Ramona Iannotti, corporate recruiter via 06-58002221.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/e81a81ad-37d9-45e6-89a1-eb2dbb9149bf\" title=\"Check the job Senior ontwerper Openbare Ruimte on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Zaanstad<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Regisseur Inburgering<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Trots op jouw werk<\/strong><br \/>Wil je nieuwkomers helpen om zich thuis te voelen in Nederland? Als regisseur inburgering bij gemeente Zaanstad ondersteun je hen in hun inburgeringsproces. Je werkt met mensen van verschillende nationaliteiten en zorgt voor een persoonlijke aanpak. Kom bij ons team en maak een verschil in de levens van nieuwe Zaankanters!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Regisseur inburgering ondersteun je nieuwkomers en help je ze om op tijd te kunnen voldoen aan de inburgeringsplicht. Wat dit werk extra leuk maakt? Je hebt heel veel contact met mensen van verschillende nationaliteiten. Ook kun je nieuwkomers echt helpen om een mooie start te maken in Nederland.<\/p>\n<p>In deze rol werk je vanuit jouw eigen, ruime, caseload. Als regisseur inburgering stel je samen met de nieuwkomer een persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op. Je weet de potenti\u00eble mogelijkheden, talenten, maar ook belemmeringen van de inburgeraar in beeld te brengen. Met deze informatie zet je een geschikte leerroute in. Je onderzoekt welke volgende stap en eventuele hulpverlening iemand \u00e9cht kan helpen. Zo zorg je ervoor dat de nieuwkomer zo snel mogelijk mee kan doen in de maatschappij.<\/p>\n<p>Verder ga je:<\/p>\n<ul>\n<li>Intake- en voortgangsgesprekken voeren met nieuwkomers.<\/li>\n<li>Zorgen dat het inburgeringsproces voldoet aan geldende wet- en regelgeving.<\/li>\n<li>De voortgang van taal- en participatietrajecten bewaken. Waar nodig onderhoud je contact en verwijs je door naar de juiste partners.<\/li>\n<li>Eindgesprekken voeren na het afronden van de MAP-module.<\/li>\n<li>Nieuwkomers ondersteunen bij de afname van de leerbaarheidstoets.<\/li>\n<li>Resultaten bewaken van het PIP en zo nodig bijsturen.<\/li>\n<li>Je zorgt voor rapportages en registraties in systemen. Onder ander in Suite4SociaalDomein en het DUO inburgeringsportal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw collega\u2019s. Bij gemeente Zaanstad.<\/strong><br \/>Als regisseur inburgering werk je binnen ons team inburgering. Ons team bestaat uit 14 collega\u2019s, waaronder 11 regisseurs, 2 ondersteuners en 1 teamleider.<\/p>\n<p><em>\u201cWij begeleiden nieuwe Zaankanters zodat zij zich welkom en thuis voelen. We maken ze wegwijs in het inburgeringstraject, waar maatwerk centraal staat. Wij motiveren hen zelfredzaam te worden in Nederland. Dat doen wij op basis van wederzijds vertrouwen.\u2019<\/em> \u2013 team inburgering<\/p>\n<p><strong>Jij bent het<\/strong><br \/>Gewoon lekker jezelf. Je weet nieuwkomers naar deelname in de maatschappij te coachen. Zo kun je inspireren maar ook doortastend zijn als de situatie hier om vraagt. Dit vraagt dat je goed kunt luisteren en je goed kunt <strong>inleven<\/strong> in de doelgroep. Je zet jouw <strong>probleemoplossende vermogen<\/strong> in voor de uitdagingen waarmee nieuwkomers te maken kunnen krijgen. Jij bent het eerste contactpersoon en de regiehouder op het inburgeringsproces van veel nieuwkomers. Door jouw vermogen om te <strong>plannen en te organiseren<\/strong>, weten nieuwkomers wat ze mogen verwachten. Jij houdt voor iedere nieuwkomer voor ogen dat het inburgeringstraject binnen 3 jaar is afgerond. Maar je weet ook overzicht te houden op een grote caseload. Je bewaakt de voortgang van trajecten, signaleert knelpunten tijdig en onderneemt actie wanneer afspraken niet worden nagekomen. Verder werk je <strong>flexibel<\/strong>. Je kiest bewust voor een bepaalde werkwijze of aanpak om zo nieuwkomers de beste ondersteuning te kunnen bieden.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet Inburgering 2021, Wet Inburgering 2013 en de Participatiewet).<\/li>\n<li>Minimaal 2 jaar werkervaring als regisseur \/ klantmanager\/ consulent inburgering (harde eis).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat jij krijgt<\/strong><br \/>Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Regisseur Inburgering. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!<\/p>\n<p>Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):<\/p>\n<ul>\n<li>Tussen \u20ac3.568 en \u20ac5.096 bruto per maand (schaal 9). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.<\/li>\n<li>17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. \u20ac868 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.<\/li>\n<li>Een <strong>tijdelijke functie<\/strong> voor de periode van 1 jaar.<\/li>\n<li>Je kunt jaarlijks \u20ac150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.<\/li>\n<li>Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.<\/li>\n<li>Reiskosten van \u20ac0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.<\/li>\n<li>Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van \u20ac3,25 per dag.<\/li>\n<li>Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.<\/li>\n<li>Een vergoeding van \u20ac168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\/\">Arbeidsvoorwaarden \u2013 Werken bij Gemeente Zaanstad<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Gemeente Zaanstad. Werken met karakter<\/strong><br \/>Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/over-ons\/diversiteit-en-inclusie\/\">inclusieve<\/a> organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.<\/p>\n<p>Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Zie jij jezelf al werken als Regisseur Inburgering? Het begint bij jouw sollicitatie.<\/p>\n<p>Wij vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom stellen we alle kandidaten dezelfde vragen tijdens de gespreksrondes. Zo kunnen we eerlijker vergelijken. Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek ontvang je verdere informatie over de procedure.<\/p>\n<p>Solliciteren kan tot en met zondag 28 juni. En dan? Je ontvangt van ons altijd een terugkoppeling. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.<\/p>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Wesley van Dekken, teammanager, via 06-25721035. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Obadja Arends, corporate recruiter via 06-31042369.<\/p>\n<ul>\n<li>Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/95af1869-cb6f-4946-aa83-9c0d6abcd258\" title=\"Check the job Regisseur Inburgering on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">12-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Zaanstad<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Junior Procesadviseur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Trots op jouw werk<\/strong><br \/>Zorgen dat de collega\u2019s van gemeente Zaanstad hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Zo ondersteun je de collega\u2019s die zich dagelijks inzetten voor Zaanstad en haar inwoners. Jij gaat als junior procesadviseur bijdragen aan logische, goed beheerde en toekomstbestendige processen. Je beweegt je tussen strategie en praktijk en ziet direct het effect van jouw adviezen. Dat maakt jouw werk betekenisvol \u00e9n zichtbaar.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Adviseur Procesmanagement help je onze organisatie om slimmer, effici\u00ebnter en toekomstgericht te werken. Je schakelt tussen strategie en uitvoering en weet processen zo vorm te geven dat medewerkers er direct mee verder kunnen. Je beweegt je door de hele organisatie, schakelt met verschillende afdelingen en zorgt dat processen logisch, werkbaar en goed beheerd zijn. Je bent tijdelijk betrokken bij trajecten, met als doel dat teams daarna zelfstandig verder kunnen.<\/p>\n<p>Een greep uit jouw werk:<\/p>\n<ul>\n<li>Je brengt huidige processen in kaart, inclusief knelpunten, risico\u2019s en mogelijke verbeteringen.<\/li>\n<li>Je vertaalt data en procesinformatie naar concrete inzichten en verbetervoorstellen.<\/li>\n<li>Je helpt bij het bepalen van de juiste KPI\u2019s en managementinformatie.<\/li>\n<li>Je ontwerpt samen met betrokken teams nieuwe of verbeterde processen en adviseert over de implementatie.<\/li>\n<li>Je draagt bij aan de ontwikkeling van ons procesmanagementsysteem en -instrumentarium.<\/li>\n<li>Je beheert de procesmodelleertool (Engage) en denkt actief mee over verbeteringen daarvan.<\/li>\n<li>Je traint en coacht medewerkers in procesmatig werken en continu verbeteren.<\/li>\n<li>Je faciliteert overleggen en workshops waarin teams gezamenlijk tot oplossingen komen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw collega\u2019s. Bij gemeente Zaanstad.<\/strong><br \/>Je wordt onderdeel van het team Informatie-, project- en procesmanagement (IPPM) bestaande uit 26 collega's. Je zult zelf veel samenwerken binnen de vakgroep procesadvies en IAM. Deze vakgroep bestaat uit 8 collega's en een co\u00f6rdinator.<\/p>\n<p><strong>Jij bent het<\/strong><br \/>Gewoon lekker jezelf. Dankzij jouw <strong>analytisch vermogen<\/strong> doorgrond je processen snel en kom je tot de kern van vraagstukken. Door goed te <strong>plannen en organiseren<\/strong> houd je overzicht, breng je structuur aan en help je teams om zelfstandig verder te kunnen. Je werkt <strong>resultaatgericht <\/strong>en kunt vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen. Je zet jouw <strong>communicatieve vaardigheden<\/strong> in om te schakelen met collega\u2019s in de organisatie. Voor ons betekent dit dat je op een prettige en duidelijke manier met collega\u2019s om kan gaan en concepten op een eenvoudige manier kunt uitleggen.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>HBO\u2011werk\u2011 en -denkniveau.<\/li>\n<li>Ervaring met procesmanagement, bij voorkeur in een adviserende rol.<\/li>\n<li>Ervaring met projectmanagement en\/of certificeringen zoals Lean Green\/Black Belt of Lean Six Sigma zijn een pre.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat jij krijgt<\/strong><br \/>Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Junior Procesadviseur. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!<\/p>\n<p>Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):<\/p>\n<ul>\n<li>Tussen \u20ac3.824 en \u20ac5.624 bruto per maand (schaal 10). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.<\/li>\n<li>17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. \u20ac958 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.<\/li>\n<li>Je kunt jaarlijks \u20ac150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.<\/li>\n<li>Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.<\/li>\n<li>Reiskosten van \u20ac0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.<\/li>\n<li>Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van \u20ac3,25 per dag.<\/li>\n<li>Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.<\/li>\n<li>Een vergoeding van \u20ac168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\/\">Arbeidsvoorwaarden \u2013 Werken bij Gemeente Zaanstad<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Gemeente Zaanstad. Werken met karakter<\/strong><br \/>Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/over-ons\/diversiteit-en-inclusie\/\">inclusieve<\/a> organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.<\/p>\n<p>Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Zie jij jezelf al werken als Junior Procesadviseur? Het begint bij jouw sollicitatie.<\/p>\n<p>Solliciteren kan tot en met vrijdag 26 juni. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.<\/p>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Loes Schat, senior procesadviseur, via 06-15882612. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Obadja Arends, corporate recruiter via 06-31042369.<\/p>\n<ul>\n<li>Voor deze vacature werven we zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/4d0a13bd-1d8c-4f52-a009-111b56857e65\" title=\"Check the job Junior Procesadviseur on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">12-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Zaanstad<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker BAG\/WOZ<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Trots op jouw werk<\/strong><br \/>Heb jij kennis van de Wet BAG (Basisregistratie Adressen en Gebouwen) en\/of Wet WOZ (Waardering Onroerende Zaken)? Krijg jij energie van het tot de kern uitzoeken van de achtergrond van gegevens? Dan is dit d\u00e9 uitdaging voor jou!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Zaanstad is een groeiende gemeente waar nieuwe woonwijken worden gebouwd, maar ook in bestaande wijken volop wordt vernieuwd. Er komt veel puzzel- en uitzoekwerk kijken bij deze ontwikkelingen. Jij zorgt samen met je collega\u2019s voor kloppende belastingaanslagen voor inwoners en ondernemers. Het team gegevensbeheer bestaat uit 6 enthousiaste medewerkers. Een groot voordeel in Zaanstad is dat het BAG- en de WOZ-gegevensbeheer binnen \u00e9\u00e9n team worden gedaan.<\/p>\n<ul>\n<li>Je meet gebruiksoppervlakten in vanaf bouwtekeningen.<\/li>\n<li>Je doet (ook buiten) onderzoek naar de juiste objectkenmerken naar aanleiding van bijvoorbeeld bezwaren, omgevingsvergunningen en controles.<\/li>\n<li>Je zorgt voor een bijgewerkte registratie van gegevens in de BAG- en WOZ-administratie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw collega\u2019s. Bij gemeente Zaanstad. <\/strong><br \/>Als Medewerker BAG\/WOZ werk je binnen ons team gegevensbeheer. Het team bestaat uit 6 enthousiaste medewerkers die zich dagelijks inzetten voor kloppende belastingaanslagen voor inwoners en ondernemers. Een groot voordeel in Zaanstad is dat het BAG- en de WOZ-gegevensbeheer binnen \u00e9\u00e9n team worden gedaan.<\/p>\n<p><strong>Jij bent het<\/strong><br \/>Gewoon lekker jezelf. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Met jouw <strong>analytische vermogen<\/strong> onderzoek, herken en begrijp je de belangrijkste onderdelen van je werk. Je legt onderlinge verbanden en ben je in staat om informatie uit verschillende bronnen te analyseren. Ook voel jij je <strong>verantwoordelijk<\/strong> voor het werk dat je doet. Verder sta je door jouw <strong>aanpassingsvermogen<\/strong> open voor verandering en nieuwe manieren van werken.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Kennis van en ervaring met de Wet BAG en\/of Wet WOZ.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met vastgoed en het lezen van bouwtekeningen.<\/li>\n<li>Rijbewijs B.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat jij krijgt<\/strong><br \/>Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Medewerker BAG\/WOZ. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!<\/p>\n<p>Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):<\/p>\n<ul>\n<li>Tussen \u20ac3.246 en \u20ac4.556 bruto per maand (schaal 8). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.<\/li>\n<li>17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. \u20ac776 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.<\/li>\n<li>Je kunt jaarlijks \u20ac150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.<\/li>\n<li>Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.<\/li>\n<li>Reiskosten van \u20ac0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.<\/li>\n<li>Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van \u20ac3,25 per dag.<\/li>\n<li>Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.<\/li>\n<li>Een vergoeding van \u20ac168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\/\">Arbeidsvoorwaarden \u2013 Werken bij Gemeente Zaanstad<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Gemeente Zaanstad. Werken met karakter<\/strong><br \/>Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/over-ons\/diversiteit-en-inclusie\/\">inclusieve<\/a> organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.<\/p>\n<p>Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Zie jij jezelf al werken als Medewerker BAG\/WOZ? Het begint bij jouw sollicitatie.<\/p>\n<p>Solliciteren kan tot en met woensdag 1 juli. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.<\/p>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Andre Dik via 06-58002268. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Obadja Arends, corporate recruiter via 06-31042369.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/35f6bc1d-05fd-4a58-8f36-ade1c828393a\" title=\"Check the job Medewerker BAG\/WOZ on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">11-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Zaanstad<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Stage Communicatie Informatiebeheer Openbare Ruimte<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Een stage om trots op te zijn<\/strong><br \/>Ben jij een communicatiestudent die graag impact maakt binnen een maatschappelijke organisatie? Tijdens deze stage ga je aan de slag met het beter zichtbaar maken van team Informatiebeheer Openbare Ruimte \u00e9n het gebruik van het integrale beheersysteem voor de openbare ruimte GISIB. Je draagt bij aan de interne communicatie binnen gemeente Zaanstad en ontwikkelt concrete communicatiemiddelen en trainingen. Een veelzijdige stage waarin je strategie en uitvoering combineert.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als stagiair Communicatie Informatiebeheer Openbare Ruimte werk je aan het versterken van de interne communicatie en maak je online trainingen rondom informatiebeheer in de openbare ruimte.<\/p>\n<p>Zo ga je onder andere aan de slag met:<\/p>\n<ul>\n<li>Het in kaart brengen van de interne samenwerkingspartners;<\/li>\n<li>Ontwikkelen van een concreet en uitvoerbaar communicatieplan;<\/li>\n<li>Voorstellen uitwerken voor communicatiemiddelen, zoals nieuwsbrieven, intranetberichten en Teams-kanalen;<\/li>\n<li>Planning opstellen wanneer welke communicatieacties worden uitgevoerd en welk platform waarvoor wordt gebruikt;<\/li>\n<li>Het maken en plaatsen van nieuwsbrieven, intranetberichten en Teams-posts.<\/li>\n<li>Meedenken over de opzet en inhoud van de online trainingen;<\/li>\n<li>Ontwikkelen en uitwerken van onlinetrainingen of instructievideo\u2019s;<\/li>\n<li>Testen en verbeteren van het trainingsmateriaal vanuit het perspectief van de gebruiker.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het doel: collega\u2019s beter ondersteunen in het gebruik van informatie en systemen, zodat de openbare ruimte slimmer beheerd kan worden.<\/p>\n<p><strong>Jouw collega\u2019s. Bij gemeente Zaanstad.<\/strong><br \/>Als stagiair Communicatie Informatiebeheer Openbare Ruimte werk je binnen het team Informatiebeheer Openbare Ruimte. Dit team zorgt ervoor dat gegevens over de openbare ruimte (zoals wegen, parken, bruggen, riolering, groenvoorziening en straatmeubilair) goed worden beheerd en gebruikt. Je komt terecht in een team van ongeveer 6 collega\u2019s, waaronder adviseurs informatiebeheer en specialisten in gegevensverwerking. Zij werken nauw samen met andere afdelingen zoals stadsbeheer, wijkbeheer en het ingenieursbureau. Begeleiding is goed geregeld en je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken \u00e9n te leren.<\/p>\n<p><em>\u201cJe krijgt bij ons echt de kans om je idee\u00ebn uit te werken en zichtbaar resultaat te zien binnen de organisatie\u201d<\/em><\/p>\n<p><strong>Jij bent het<\/strong><br \/>Gewoon lekker jezelf. Voor deze stage is het verder belangrijk dat je duidelijk en gestructureerd communiceert en initiatief toont.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een mbo- of hbo-opleiding die je volgt in communicatie, media of een vergelijkbare richting;<\/li>\n<li>Affiniteit met geo-informatie (GIS) of de openbare ruimte;<\/li>\n<li>Een proactieve en samenwerkingsgerichte houding.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat jij krijgt<\/strong><br \/>Zoek jij een plek om alles uit jouw stage te halen? Gevonden. Bij gemeente Zaanstad, waar je 24-32 uur per week stage kan lopen. Je krijgt hier mooie kansen, taken en ruimte om te ontwikkelen. Zo wordt het een stage om trots op te zijn!<\/p>\n<p>Verder ontvang je een:<\/p>\n<ul>\n<li>Stageplek voor de periode van september tot februari.<\/li>\n<li>Stagevergoeding van \u20ac500 bruto per maand (voor 36 uur).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Gemeente Zaanstad. Werken met karakter<\/strong><br \/>Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/over-ons\/diversiteit-en-inclusie\/\">inclusieve<\/a> organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.<\/p>\n<p>Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Kom jij stagelopen bij Zaanstad? Het begint bij jouw sollicitatie.<br \/>Solliciteren kan tot en met 25 juni. En dan? Je ontvangt van ons altijd een terugkoppeling. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum. Samen zoeken we daarna naar een moment om kennis te maken.<\/p>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Eline Wernke, Junior Corporate Recruiter, via 06-52361941.<\/p>\n<p><em>#LI-DNP<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/9008d859-e6df-4d65-901c-6d38de059371\" title=\"Check the job Stage Communicatie Informatiebeheer Openbare Ruimte on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">11-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Zaanstad<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":8366,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,148],"class_list":["post-9213","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Zaanstad - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Zaanstad uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Zaanstad - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Zaanstad uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-18T07:55:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-zaanstad-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zaanstad\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zaanstad\\\/\",\"name\":\"Gemeente Zaanstad - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zaanstad\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zaanstad\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/logo-zaanstad-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-06-18T07:53:36+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-18T07:55:34+00:00\",\"description\":\"Gemeente Zaanstad uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zaanstad\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zaanstad\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zaanstad\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/logo-zaanstad-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/logo-zaanstad-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Zaanstad\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zaanstad\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Zaanstad\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Zaanstad - Mimir","description":"Gemeente Zaanstad uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Zaanstad - Mimir","og_description":"Gemeente Zaanstad uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-06-18T07:55:34+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-zaanstad-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/","name":"Gemeente Zaanstad - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-zaanstad-200x200-1.png","datePublished":"2025-06-18T07:53:36+00:00","dateModified":"2025-06-18T07:55:34+00:00","description":"Gemeente Zaanstad uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-zaanstad-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-zaanstad-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Zaanstad"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Zaanstad"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9213","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9213"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9213\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9215,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9213\/revisions\/9215"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9213"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}