{"id":9213,"date":"2025-06-18T09:53:36","date_gmt":"2025-06-18T07:53:36","guid":{"rendered":"https:\/\/3.250.103.188\/o\/zaanstad\/"},"modified":"2025-06-18T09:55:34","modified_gmt":"2025-06-18T07:55:34","slug":"zaanstad","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/","title":{"rendered":"Gemeente Zaanstad"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-e886523ebde6f6e2097a7dc6a0172254\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-e886523ebde6f6e2097a7dc6a0172254{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-e886523ebde6f6e2097a7dc6a0172254 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-e886523ebde6f6e2097a7dc6a0172254 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-e886523ebde6f6e2097a7dc6a0172254 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Zaanstad<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.zaanstad.nl\/\">Gemeente Zaanstad<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Afdelingsmanager Fysieke Leefomgeving<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Trots op jouw werk<\/strong><br \/>Als afdelingsmanager Fysieke Leefomgeving geef je richting aan een afdeling die een belangrijke rol speelt in de ruimtelijke ontwikkeling van Zaanstad. Samen met jouw collega's werk je aan vraagstukken die van invloed zijn op hoe inwoners wonen, werken, reizen en recre\u00ebren binnen onze gemeente.<\/p>\n<p>Je geeft leiding aan een afdeling met adviseurs die verbinding leggen tussen visie\/strategie en de uitvoering. Zij brengen specialistische kennis, bestuurlijke sensitiviteit en strategisch denkvermogen samen om richting te geven aan ruimtelijke opgaven. Vanuit verschillende disciplines leveren zij een bepalende bijdrage aan beleid, omgevings- en gebiedsvisies, ruimtelijke plannen en opgaven. Een integrale benadering \u00e9n samenwerking staan daarbij centraal. De uitdaging voor jou ligt in het verbinden van mensen, vakgebieden en belangen, zodat er samen wordt gewerkt aan een toekomstbestendige fysieke leefomgeving.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als afdelingsmanager geef je leiding aan de afdeling Fysieke Leefomgeving binnen het cluster Strategie en Beleid. In lijn met de organisatieontwikkeling wordt gewerkt aan een herinrichting van de kennis- en adviesfuncties binnen de ruimtelijk keten. Daarbij is het een realistisch scenario dat de afdeling zich binnenkort verder ontwikkelt tot een gespecialiseerd team van visiespecialisten. Als afdelingsmanager speel je een sleutelrol in de implementatie van deze transitie.<\/p>\n<p>Daarbij weeg jij het belang van de afdeling, de organisatie en de gemeente af en houdt deze in balans. Je laat herkenbaar voorbeeldgedrag zien in de lijn met onze kernwaarden: lef, ruimte, waardering en vertrouwen.<\/p>\n<p>Verder:<\/p>\n<ul>\n<li>Zorg je voor een vitale werksfeer, waarin collega\u2019s prettig samenwerken en zich kunnen ontwikkelen.<\/li>\n<li>Stimuleer je integrale samenwerking, vakontwikkeling en kennisdeling.<\/li>\n<li>Draag je bij aan de verdere ontwikkeling van opdrachtgericht werken, rolduidelijkheid en (ambtelijk) vakmanschap binnen de ruimtelijke keten.<\/li>\n<li>Ben je verantwoordelijk voor de HR-taken, zoals het goede gesprek, verzuimtaken en teamontwikkeling.<\/li>\n<li>Ben je verantwoordelijk voor de financi\u00ebn en capaciteit van de afdeling. Je vertaalt dit door naar een realistische inzet van mensen en middelen.<\/li>\n<li>Ben je een strategische gesprekspartner voor opgaveregisseurs, opgavemanagers en andere interne stakeholders.<\/li>\n<li>Werk je samen met de afdeling aan een strategisch afdelingsplan.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw collega\u2019s. Bij gemeente Zaanstad.<\/strong><br \/>Je komt terecht in een afdeling met bevlogen professionals die hun expertise graag inzetten voor de ruimtelijke vraagstukken van Zaanstad. Collega's zoeken elkaar actief op, delen kennis en werken vanuit verschillende disciplines samen aan gezamenlijke opgaven. Je werkt daarnaast nauw samen met andere afdelingsmanagers, opgaveregisseurs, opgavemanagers en collega's binnen het ruimtelijk domein. Samen werk je aan opgaven die vragen om afstemming, vertrouwen en een integrale blik.<\/p>\n<p><strong>Jij bent het<\/strong><br \/>In jouw managementstijl staat <strong>Zaans leiderschap<\/strong> centraal. Je toont nieuwsgierigheid door vragen te stellen en actief te luisteren. Je staat open voor verschillende perspectieven. Je neemt verantwoordelijkheid door dilemma's constructief te bespreken, ook wanneer dat ongemakkelijk voelt. Jij <strong>coacht <\/strong>collega's in hun ontwikkeling en groei en ziet hun unieke talenten.<\/p>\n<p>Daarnaast beschik je over <strong>visie<\/strong> en weet je maatschappelijke, organisatorische en vakinhoudelijke ontwikkelingen te vertalen naar een heldere koers voor de afdeling. Met jouw <strong>sturend vermogen<\/strong> geef je duidelijke richting, stuur je op voortgang en spreek je medewerkers aan wanneer dat nodig is. Je stimuleert eigenaarschap en samenwerking, zodat gezamenlijke doelen worden behaald. Verder heb je oog voor <strong>bestuurlijke en politieke verhoudingen<\/strong> en handelt hier bewust en tactvol naar.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Ervaring met integraal management, waaronder bedrijfsvoering, financi\u00ebn, capaciteit en personeelsontwikkeling.<\/li>\n<li>Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.<\/li>\n<li>Ervaring met programma gestuurd en\/of projectmatig werken.<\/li>\n<li>Interesse in het werkveld van de fysieke leefomgeving en maatschappelijke opgaven.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat jij krijgt<\/strong><br \/>Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 36 uur per week kan werken als afdelingsmanager Fysieke Leefomgeving. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!<\/p>\n<p>Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):<\/p>\n<ul>\n<li>Tussen \u20ac5.958 en \u20ac7.837 bruto per maand (schaal 13). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.<\/li>\n<li>17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. \u20ac1.336 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.<\/li>\n<li>Je kunt jaarlijks \u20ac150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.<\/li>\n<li>Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.<\/li>\n<li>Reiskosten van \u20ac0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.<\/li>\n<li>Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van \u20ac3,25 per dag.<\/li>\n<li>Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de cao.<\/li>\n<li>Een vergoeding van \u20ac168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\/\">Arbeidsvoorwaarden \u2013 Werken bij Gemeente Zaanstad<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Gemeente Zaanstad. Werken met karakter<\/strong><br \/>Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/over-ons\/diversiteit-en-inclusie\/\">inclusieve<\/a> organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.<\/p>\n<p>Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Zie jij jezelf al werken als afdelingsmanager fysieke leefomgeving. Het begint bij jouw sollicitatie. In jouw sollicitatie lezen wij graag jouw motivatie voor deze afdeling terug.<\/p>\n<p>Solliciteren kan tot en met woensdag 11 november. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.<\/p>\n<p>Daarna zetten we de volgende stappen:<\/p>\n<ul>\n<li>maandag 16 en dinsdag 17 november - 1e gesprekken<\/li>\n<li>dinsdag 24 en donderdag 27 november - 2e gesprekken<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fijn als je hier rekening mee wilt houden in je agenda.<\/p>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Stevan Glumac (clustermanager) via 06-52361894 of Laura Swart - Pranger (afdelingsmanager) via 06-50194480. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Ramona Iannotti (senior corporate recruiter) via 06-58002221.<\/p>\n<p><em>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Hiervoor vragen we altijd eerst jouw toestemming. Daarnaast is een VOG-P vereist. Je ontvangt hierover meer informatie als je verdergaat in de procedure.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-97aaed5f41d5fc3a0dd5ca7e667348b7'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 67 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/b865e9a6-042a-4ffc-86f8-25c31800b621\" title=\"Check the job Afdelingsmanager Fysieke Leefomgeving on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Zaanstad<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Projectleider Civiele Techniek<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Trots op jouw werk<\/strong><br \/>Een woonwijk opnieuw inrichten, riolering vervangen of een voormalig industriegebied transformeren: als projectleider civiele techniek zie je jouw werk letterlijk terug in Zaanstad. Je leidt projecten waarin techniek, omgeving en verschillende belangen samenkomen. Van de eerste plannen tot de uiteindelijke overdracht.<\/p>\n<p>Zaanstad heeft zowel dichtbebouwde stedelijke gebieden als dorpskernen. Dat zorgt voor verschillende technische en ruimtelijke vraagstukken \u00e9n voor veel afwisseling in je projecten.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als projectleider werk je aan uiteenlopende civieltechnische projecten. Van initiatief- tot en met overdrachtsfase. De meeste projecten richten zich op het herinrichten van straten tot complete woonwijken. In deze projecten komen alle vakdisciplines samen, zoals wegen, groen, openbare verlichting, civiele kunstwerken, saneringen en kabels en leidingen.<\/p>\n<p>Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces. Niet alleen voor het eindresultaat, maar juist ook de weg ernaartoe. Je bewaakt onder andere planning, budget, risico\u2019s en communicatie (GROTIC). Je zorgt daarbij voor een goede samenwerking met collega\u2019s en externe partijen.<\/p>\n<p>Een greep uit jouw werkzaamheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Aansturen van multidisciplinaire projectteams (werkvoorbereiders, verkeerskundigen, stedenbouwkundigen, toezichthouders, directievoerders en ondersteuners).<\/li>\n<li>Zorgen voor afstemming en verbinding met collega\u2019s van andere afdelingen (die gaan over strategie, beleid en beheer).<\/li>\n<li>Opstellen en bewaken van projectplanningen en budgetten.<\/li>\n<li>Adviseren bij gebiedsontwikkelingen en samenwerken met projectontwikkelaars.<\/li>\n<li>Verzorgen van communicatie met bewoners, bedrijven en andere belanghebbenden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw collega\u2019s. Bij gemeente Zaanstad.<\/strong><br \/>Mooi werk bij een professionele, leuke club<br \/>Je gaat aan de slag bij het Ingenieursbureau van gemeente Zaanstad. Samen met ruim 80 collega\u2019s werken we aan uiteenlopende projecten in de openbare ruimte. Het Ingenieursbureau heeft alle kennis in huis om grote en complexe projecten zelfstandig uit te voeren. De sfeer is informeel en collegiaal. Mede daardoor blijven veel collega\u2019s hier lang werken.<\/p>\n<p>Kortom: een plek met veel kennis, een fijne werkomgeving en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Meer weten over het Zaanse Ingenieursbureau? Lees het op: <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/vakgebieden-overzichtspagina\/ingenieursbureau\/\">Ingenieursbureau - Werken bij Zaanstad<\/a><\/p>\n<p><strong>Jij bent het<\/strong><br \/>Gewoon lekker jezelf. In deze functie is het belangrijk dat je goed kunt <strong>plannen en organiseren<\/strong> en de voortgang van de projecten bewaakt. Met jouw <strong>sturend vermogen<\/strong> geef je richting aan het projectteam. Je stelt duidelijke kaders, bewaakt de voortgang en zorgt dat iedereen weet wat er wanneer moet gebeuren.<\/p>\n<p>Daarnaast heb je een goed <strong>omgevingsbewustzijn<\/strong>. Je weet wanneer en hoe je bewoners betrekt gedurende jouw project. Je communiceert helder en stemt goed af met collega\u2019s, aannemers en bestuur. Met jouw <strong>oordeelsvorming<\/strong> kun je technische en maatschappelijke informatie goed afwegen. Bijvoorbeeld bij het kiezen van een ontwerp, het beoordelen van risico\u2019s of het maken van keuzes die invloed hebben op de omgeving.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>HBO\/WO werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>ruime ervaring in het leiden van civieltechnische projecten;<\/li>\n<li>ervaring in de grond-, weg en waterbouw, bij voorkeur ervaring met het vervangen van riolering.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat jij krijgt<\/strong><br \/>Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 24 tot 36 uur per week kan werken als Projectleider Civiele Techniek. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!<\/p>\n<p>Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):<\/p>\n<ul>\n<li>Tussen \u20ac4.520 en \u20ac6.422 bruto per maand (schaal 11). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.<\/li>\n<li>17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. \u20ac1.204 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.<\/li>\n<li>Je kunt jaarlijks \u20ac150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.<\/li>\n<li>Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.<\/li>\n<li>Reiskosten van \u20ac0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.<\/li>\n<li>Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van \u20ac3,25 per dag.<\/li>\n<li>Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de cao.<\/li>\n<li>Een vergoeding van \u20ac168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\/\">Arbeidsvoorwaarden \u2013 Werken bij Gemeente Zaanstad<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Gemeente Zaanstad. Werken met karakter<\/strong><br \/>Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/over-ons\/diversiteit-en-inclusie\/\">inclusieve<\/a> organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.<\/p>\n<p>Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Wil jij jouw ervaring inzetten voor de civieltechnische opgaven van Zaanstad? Goed om te weten: we zoeken meerdere projectleiders civiele techniek. Dus spreekt deze functie je aan? Dan komen we graag met je in contact. Binnen 5 werkdagen nadat je hebt gesolliciteerd kun je een terugkoppeling verwachten.<\/p>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Oscar Kramer (Teammanager) via 06-11713764. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Ramona Iannotti (Senior Corporate Recruiter) via 06-58002221.<\/p>\n<p><strong>Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? <\/strong><br \/><a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/kennismaken-bij-het-ingenieursbureau\/\"><strong>Vraag een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan<\/strong><\/a> en krijg een eerlijk beeld van het werken bij het Ingenieursbureau.<\/p>\n<p><em>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Hiervoor vragen we altijd eerst jouw toestemming. Daarnaast is een VOG-P vereist. Je ontvangt hierover meer informatie als je verdergaat in de procedure.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-7833bf7da1348be4d611087930b25131'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 25 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/2dc8bbef-ade2-4afb-8c96-a6415fcdf381\" title=\"Check the job Projectleider Civiele Techniek on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">20-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Zaanstad<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Assistent Projectleider Ingenieursbureau<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Trots op jouw werk<\/strong><br \/>Zaanstad groeit. Dat vraagt om een openbare ruimte die meegaat met nieuwe ontwikkelingen \u00e9n goed onderhouden blijft. Als assistent projectleider werk je mee aan uitdagende projecten in de openbare ruimte. Denk aan de herinrichting van de Houthavenkade, waar de inrichting volledig wordt vernieuwd.<\/p>\n<p>Je ondersteunt bij grote herinrichtingsprojecten binnen het Meerjaren Investeringsprogramma (MIP). Daarbij gaat het niet alleen om vervangen wat er ligt. Het vervangen van riolering, wegen, bruggen of kades betekent vaak ook opnieuw ontwerpen en slim inspelen op de wensen en opgaven van vandaag. Van klimaatadaptatie en duurzaamheid tot een veilige en aantrekkelijke openbare ruimte.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als assistent projectleider leer je hoe je civieltechnische projecten van begin tot eind leidt. Van de eerste ontwerpkeuzes tot de realisatie buiten. Je werkt samen met ervaren projectleiders en krijgt stap voor stap meer verantwoordelijkheid. In het begin werk je veel met hen samen. Naarmate je groeit, pak je steeds zelfstandiger projectonderdelen en kleinere projecten op. Zo werk je toe naar een rol waarin je zelf civieltechnische projecten kunt leiden.<\/p>\n<p>Zo houd jij je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Ondersteunen van de projectleider bij herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte.<\/li>\n<li>Bewaken van de projectplanning, voortgang en gemaakte afspraken.<\/li>\n<li>Voorbereiden van overleggen en uitwerken van actiepunten.<\/li>\n<li>Afstemmen met collega's, aannemers, adviesbureaus, nutsbedrijven en andere betrokken partijen.<\/li>\n<li>Verzamelen, analyseren en verwerken van projectinformatie.<\/li>\n<li>Opstellen van rapportages, voortgangsoverzichten en projectdocumentatie.<\/li>\n<li>Ondersteunen bij het ontwerp- en voorbereidingstraject van projecten.<\/li>\n<li>Meedenken over oplossingen voor technische en organisatorische vraagstukken.<\/li>\n<li>Ondersteunen bij aanbestedingen en contractvoorbereiding.<\/li>\n<li>Signaleren van risico's, knelpunten en afwijkingen binnen projecten.<\/li>\n<li>Bezoeken van projectlocaties en ondersteunen tijdens de uitvoeringsfase.<\/li>\n<li>Oppakken van kleinere deelprojecten die passen bij jouw ontwikkeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Benieuwd naar de projecten waar je aan gaat meewerken? Bekijk ze via de link: <a href=\"https:\/\/projecten.zaanstad.nl\/?_project_type=onderhoud-en-herinrichting\">Projecten<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Jouw collega\u2019s. Bij gemeente Zaanstad.<\/strong><br \/>Je gaat aan de slag bij het Ingenieursbureau van gemeente Zaanstad, h\u00e9t interne project- en adviesbureau voor projecten in de openbare ruimte. Hier werken specialisten uit verschillende disciplines samen aan de voorbereiding en realisatie van civieltechnische projecten binnen de gemeente.<\/p>\n<p>Je maakt onderdeel uit van Team Projectleiding. Binnen dit team werken projectleiders, assistent projectleiders en projectondersteuners samen aan uiteenlopende projecten. De sfeer is informeel en collegiaal. Collega's helpen elkaar graag verder en delen hun kennis. Als assistent projectleider werk je veel samen met ervaren projectleiders die jou begeleiden in je ontwikkeling. Hierdoor krijg je de ruimte om te leren, initiatief te nemen en steeds meer zelfstandig op te pakken.<\/p>\n<p>Daarnaast werk je nauw samen met ontwerpers, werkvoorbereiders, toezichthouders, beheerders, beleidsadviseurs en externe partijen zoals aannemers en adviesbureaus. Samen zorgen jullie ervoor dat projecten zorgvuldig worden voorbereid en gerealiseerd.<\/p>\n<p>Meer weten over het Zaanse Ingenieursbureau? Lees het op: <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/vakgebieden-overzichtspagina\/ingenieursbureau\/\">Ingenieursbureau \u2013 Werken bij Zaanstad<\/a><\/p>\n<p><strong>Jij bent het<\/strong><br \/>Gewoon lekker jezelf. Je neemt <strong>verantwoordelijkheid<\/strong> voor jouw werkzaamheden, komt afspraken na en maakt het op tijd bespreekbaar als iets anders loopt dan verwacht. Je kunt goed <strong>vooruitkijken<\/strong>: je ziet mogelijke knelpunten aankomen, onderzoekt wat er nodig is en stelt op tijd een passende aanpak voor. Je bent nieuwsgierig, wilt leren en staat open voor feedback om jezelf verder te ontwikkelen in projectleiding.<\/p>\n<p>Je bent <strong>resultaatgericht<\/strong> en houdt steeds voor ogen wat het project moet opleveren, zonder kwaliteit en gemaakte afspraken uit het oog te verliezen. Ook werk je <strong>planmatig<\/strong>: je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang van jouw werkzaamheden en actiepunten.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde hbo-opleiding in een technische, ruimtelijke of omgevingsgerichte richting, zoals civiele techniek, built environment of watermanagement, of een vergelijkbare opleiding.<\/li>\n<li>Affiniteit met civieltechnische projecten, gebiedsontwikkeling en de openbare ruimte.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat jij krijgt<\/strong><br \/>Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Assistent Projectleider Ingenieursbureau. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!<\/p>\n<p>Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):<\/p>\n<ul>\n<li>Tussen \u20ac3.568 en \u20ac5.096 bruto per maand (schaal 9). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.<\/li>\n<li>17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. \u20ac868 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.<\/li>\n<li>Je kunt jaarlijks \u20ac150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.<\/li>\n<li>Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.<\/li>\n<li>Reiskosten van \u20ac0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.<\/li>\n<li>Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van \u20ac3,25 per dag.<\/li>\n<li>Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de cao.<\/li>\n<li>Een vergoeding van \u20ac168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\/\">Arbeidsvoorwaarden \u2013 Werken bij Gemeente Zaanstad<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Gemeente Zaanstad. Werken met karakter<\/strong><br \/>Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/over-ons\/diversiteit-en-inclusie\/\">inclusieve<\/a> organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.<\/p>\n<p>Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Zie jij jezelf al werken als assistent projectleider ingenieursbureau? Het begint bij jouw sollicitatie.<\/p>\n<p>Solliciteren kan tot en met woensdag 4 november. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.<\/p>\n<p>Daarna zetten we de volgende stappen:<\/p>\n<ul>\n<li>Maandag 9, dinsdag 10 en donderdag 12 november - 1e gesprekken<\/li>\n<li>Woensdag 18 en donderdag 19 november - 2e gesprekken<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.<\/p>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Oscar Kramer (teammanager) via 06-11713764. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Ramona Iannotti (senior corporate recruiter) via 06-58002221.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-97aaed5f41d5fc3a0dd5ca7e667348b7'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 69 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/c1d13a6a-acb8-425e-bb6c-727fe1bf27d7\" title=\"Check the job Assistent Projectleider Ingenieursbureau on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">20-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Zaanstad<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Jurist Sociaal Domein<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Trots op jouw werk<\/strong><br \/>Geen dossier is hetzelfde. De ene dag bereid je een beroepszaak voor, de andere dag zit je met collega's om tafel over een ingewikkelde casus binnen de Participatiewet. Als jurist sociaal domein zoek je voortdurend naar de juiste balans tussen wetgeving, beleid en de situatie van een inwoner. Bij Zaanstad krijg je de ruimte om daarin zelfstandig afwegingen te maken, collega's uit te dagen met scherpe vragen en jouw juridische kennis actief te delen.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als jurist sociaal domein behandel je bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein. Denk bijvoorbeeld aan procedures op het gebied van de Participatiewet, Woonurgentie, Wmo, Jeugdwet, BRP, BBZ en leerlingenvervoer. Maar jouw rol gaat verder dan het behandelen van individuele dossiers. Je deelt je juridische kennis met collega's, denkt mee over complexe vraagstukken binnen het sociaal domein en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de juridische kwaliteit binnen de organisatie.<\/p>\n<p>Zomaar een paar voorbeelden van jouw werkzaamheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Je onderzoekt dossiers, verzamelt relevante informatie en toetst besluiten aan wet- en regelgeving.<\/li>\n<li>Je voert hoor gesprekken met inwoners en geeft duidelijke uitleg over procedures, rechten en plichten.<\/li>\n<li>Je stelt juridisch goed onderbouwde adviezen, rapportages en besluiten op. Je stemt complexe casussen af met collega's, juridisch adviseurs en betrokken vakafdelingen.<\/li>\n<li>Je vertegenwoordigt de gemeente tijdens bezwaarzittingen en beroepsprocedures bij de rechtbank.<\/li>\n<li>Je bewaakt wettelijke termijnen en zorgt voor een volledige en zorgvuldige dossiervorming.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ook goed om te weten:<\/strong> De lijnen met de vakafdelingen zijn kort en collega's lopen gemakkelijk bij elkaar binnen. Daardoor kun je snel schakelen, zaken voortvarend oppakken en samen toewerken naar de beste oplossing voor de inwoner.<\/p>\n<p><strong>Jouw collega\u2019s. Bij gemeente Zaanstad.<\/strong><br \/>Welkom op de afdeling Juridische Zaken, een afdeling van ongeveer 35 collega's. Jij gaat werken in Team Sociaal, een hechte club van 9 collega's. Eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid staan bij ons centraal.<\/p>\n<p>De sfeer op de afdeling is laagdrempelig en vriendelijk. Er is veel ruimte om van elkaar te leren. We werken graag samen, stellen makkelijk vragen en delen onze kennis graag. Er is een gezonde balans tussen junior en senior medewerkers. Hierdoor krijgt iedereen de kans om zich te ontwikkelen en elkaar te versterken.<\/p>\n<p><strong>Natasja (Juridisch Adviseur):<\/strong><\/p>\n<p><em>\u201cBij juridische zaken doe ik betekenisvol werk \u00e9n krijg ik alle ruimte om te groeien. Van uitdagende dossiers tot trainingen en nieuwe projecten, elke dag biedt kansen om te groeien. Daarnaast houdt de afwisseling in mijn werk het uitdagend. En door de informele sfeer werk ik elke dag met plezier samen met mijn collega\u2019s.\u201d<\/em><\/p>\n<p><strong>Jij bent het<\/strong><br \/>Gewoon lekker jezelf. In deze functie is <strong>deskundigheid<\/strong> belangrijk. Je verdiept je graag in juridische vraagstukken en onderzoekt dossiers zorgvuldig. Je vertaalt complexe wet- en regelgeving naar heldere en praktische besluiten. Daarbij gebruik je jouw <strong>oordeelsvorming<\/strong>. Je verzamelt de juiste informatie, weegt belangen af en stelt prioriteiten. Zo kom je tot goed onderbouwde beslissingen. Je <strong>communiceert <\/strong>duidelijk en voert lastige gesprekken op een professionele manier. Je kunt complexe onderwerpen begrijpelijk uitleggen, zowel telefonisch als tijdens een hoorzitting. Minstens zo belangrijk is dat je je boodschap kunt afstemmen op de inwoner. Zo weet je een beslissing op een vriendelijke, menselijke manier toelichten. Ook zoek je altijd naar mogelijkheden om samen met de inwoner tot een oplossing te komen. Met jouw <strong>resultaatgerichtheid<\/strong> houd je overzicht over het hele proces. Je bewaakt de voortgang en handelt zaken op tijd af. Daarbij lever je een zorgvuldig en goed onderbouwd eindresultaat op.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde opleiding rechten op hbo- of wo niveau.<\/li>\n<li>Aantoonbare juridische kennis van sociale wetgeving, bij voorkeur met bezwaar- en beroepsprocedures in een gemeentelijke organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat jij krijgt<\/strong><br \/>Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Jurist Sociaal Domein. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!<\/p>\n<p>Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):<\/p>\n<ul>\n<li>Tussen \u20ac4.184 en \u20ac6.022 bruto per maand (schaal 10A). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.<\/li>\n<li>17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. \u20ac1.026 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.<\/li>\n<li>Je kunt jaarlijks \u20ac150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.<\/li>\n<li>Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.<\/li>\n<li>Reiskosten van \u20ac0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.<\/li>\n<li>Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van \u20ac3,25 per dag.<\/li>\n<li>Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de cao.<\/li>\n<li>Een vergoeding van \u20ac168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\/\">Arbeidsvoorwaarden \u2013 Werken bij Gemeente Zaanstad<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Gemeente Zaanstad. Werken met karakter<\/strong><br \/>Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/over-ons\/diversiteit-en-inclusie\/\">inclusieve<\/a> organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.<\/p>\n<p>Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Zie jij jezelf al werken als Jurist Sociaal Domein? Het begint bij jouw sollicitatie.<\/p>\n<p>Solliciteren kan tot en met vrijdag 30 oktober. En dan? Je ontvangt van ons altijd een terugkoppeling. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.<\/p>\n<p>Daarna zetten we de volgende stappen:<\/p>\n<ul>\n<li>Maandag 9 en woensdag 11 november - 1e gesprekken<\/li>\n<li>Dinsdag 17 november - 2e gesprekken<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.<\/p>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Paola Basseluer (Afdelingsmanager Juridische Zaken) via 06-50071756. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Anouk Oostenbrink (Corporate Recruiter) via: 0621282204.<\/p>\n<p>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. We vragen hiervoor altijd vooraf jouw toestemming. Daarnaast is het kunnen verkrijgen van een VOG-P een vereiste. Je ontvangt hierover vanzelf bericht van de personeelsadministratie.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-97aaed5f41d5fc3a0dd5ca7e667348b7'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 176 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/50ae2f9e-eed5-49cb-9845-cd89e3efb65e\" title=\"Check the job Jurist Sociaal Domein on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Zaanstad<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Toezichthouder Parkeren<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Trots op jouw werk<\/strong><br \/>Wil jij bijdragen aan een veilige en toegankelijke gemeente? Als Toezichthouder Parkeren bij gemeente Zaanstad werk je dagelijks buiten. Je verwijdert fietsen en scooters wanneer dat nodig is en brengt wielklemmen aan bij voertuigen waarvoor geen parkeerkaart is aangeschaft. Zo zorg je ervoor dat de parkeerregels in Zaanstad goed worden uitgevoerd. Je bent zichtbaar aanwezig in Zaanstad en draagt met jouw werk bij aan een veilige, bereikbare en leefbare omgeving.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Toezichthouder Parkeren verwijder je fietsen en scooters en breng je wielklemmen aan bij voertuigen waarvoor geen parkeerkaart is aangeschaft in betaald parkeergebied. Je bent veel buiten en werkt volgens vaste afspraken en procedures.<\/p>\n<p>Je gaat onder andere:<\/p>\n<ul>\n<li>Fietsen en scooters verwijderen;<\/li>\n<li>Verwijderde fietsen en scooters naar het depot brengen;<\/li>\n<li>Wielklemmen aanbrengen bij voertuigen waarvoor geen parkeerkaart is aangeschaft;<\/li>\n<li>Wielklemmen op de juiste manier verwijderen;<\/li>\n<li>Invallen op de scanauto bij ziekte, verlof of vakantie van een van de vaste scanners.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Goed om te weten:<\/strong> je werkt volgens een vast rooster. E\u00e9n keer per twee weken heb je weekenddienst op vrijdag, zaterdag en zondag. Je werkt dan een dag- of avonddienst. Hiervoor ontvang je een passende vergoeding.<\/p>\n<p><strong>Jouw collega\u2019s. Bij gemeente Zaanstad.<\/strong><br \/>Als Toezichthouder Parkeren maak je onderdeel uit van team Straattoezicht APV. In je dagelijkse werk heb je veel contact met collega's. Je werkt onder andere samen met BOA's, juristen en administratieve medewerkers. Samen werken jullie aan een veilige omgeving en een goede uitvoering van het parkeerbeleid in Zaanstad.<\/p>\n<p><strong>Jij bent het<\/strong><br \/>Op straat kun je te maken krijgen met verschillende situaties. Daarom kun je goed omgaan met weerstand. Je bent sterk in <strong>conflicthantering<\/strong>: je blijft rustig en respectvol als iemand het niet eens is met jouw handelen. Met jouw <strong>oordeelsvorming<\/strong> bekijk je een situatie zorgvuldig en handel je op basis van wat je ziet en weet.<\/p>\n<p>Je werkt <strong>integer<\/strong> en gaat zorgvuldig om met de verantwoordelijkheden die bij jouw functie horen. Daarnaast ben je <strong>samenwerkingsgericht<\/strong>: je zoekt collega's op wanneer dat nodig is en draagt samen bij aan een goede uitvoering van het werk.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>MBO 3 werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie;<\/li>\n<li>Een fysiek goede conditie;<\/li>\n<li>Een rijbewijs B;<\/li>\n<li>De mogelijkheid om een BOA-getuigschrift te behalen in verband met het gebruik van de portofoon.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat jij krijgt<\/strong><br \/>Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je tot 36 uur per week kan werken als Toezichthouder Parkeren. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!<\/p>\n<p>Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):<\/p>\n<ul>\n<li>Tussen \u20ac2.472 en \u20ac3.579 bruto per maand (schaal 5). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.<\/li>\n<li>17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. \u20ac610 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.<\/li>\n<li>Je kunt jaarlijks \u20ac150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.<\/li>\n<li>Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.<\/li>\n<li>Reiskosten van \u20ac0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.<\/li>\n<li>Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van \u20ac3,25 per dag.<\/li>\n<li>Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de cao.<\/li>\n<li>Een vergoeding van \u20ac168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\/\">Arbeidsvoorwaarden \u2013 Werken bij Gemeente Zaanstad<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Gemeente Zaanstad. Werken met karakter<\/strong><br \/>Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en <a href=\"https:\/\/werkenbij.zaanstad.nl\/over-ons\/diversiteit-en-inclusie\/\">inclusieve<\/a> organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.<\/p>\n<p>Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Zie jij jezelf al werken als Toezichthouder Parkeren? Het begint bij jouw sollicitatie.<\/p>\n<p>Solliciteren kan tot en met 18 oktober. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.<\/p>\n<p>Daarna zetten we de volgende stappen:<\/p>\n<ul>\n<li>In de week van 26 oktober - 1e gesprekken<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.<\/p>\n<p><strong>Goed om te weten: <\/strong>Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van deze procedure. We vragen je om deze tijdens het eerste gesprek aan te leveren. Daarnaast is het kunnen verkrijgen van een VOG-P een vereiste.<\/p>\n<p>Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan een interne kandidaat.<\/p>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Luis Ponga Vega (teammanager) via 14 075. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Eline Wernke (Junior Corporate Recruiter) via 06-52361941.<\/p>\n<p><em>#LI-DNP<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-97aaed5f41d5fc3a0dd5ca7e667348b7'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 105 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Zaanstad<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":8366,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[189,147],"class_list":["post-9213","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-gemeenten","portfolio_entries-ubeeo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Zaanstad - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Zaanstad uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Zaanstad - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Zaanstad uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-18T07:55:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-zaanstad-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zaanstad\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zaanstad\\\/\",\"name\":\"Gemeente Zaanstad - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zaanstad\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zaanstad\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/logo-zaanstad-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-06-18T07:53:36+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-18T07:55:34+00:00\",\"description\":\"Gemeente Zaanstad uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zaanstad\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zaanstad\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zaanstad\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/logo-zaanstad-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/logo-zaanstad-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Zaanstad\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zaanstad\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Zaanstad\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Zaanstad - Mimir","description":"Gemeente Zaanstad uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Zaanstad - Mimir","og_description":"Gemeente Zaanstad uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-06-18T07:55:34+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-zaanstad-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/","name":"Gemeente Zaanstad - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-zaanstad-200x200-1.png","datePublished":"2025-06-18T07:53:36+00:00","dateModified":"2025-06-18T07:55:34+00:00","description":"Gemeente Zaanstad uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-zaanstad-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-zaanstad-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Zaanstad"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zaanstad\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Zaanstad"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9213","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9213"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9213\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9213"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}