{"id":9234,"date":"2025-06-26T14:12:48","date_gmt":"2025-06-26T12:12:48","guid":{"rendered":"https:\/\/3.250.103.188\/o\/nijkerk\/"},"modified":"2025-06-26T14:15:01","modified_gmt":"2025-06-26T12:15:01","slug":"nijkerk","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/","title":{"rendered":"Gemeente Nijkerk"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-8e6a536832ff61af892a07484cc01068\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-8e6a536832ff61af892a07484cc01068{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-8e6a536832ff61af892a07484cc01068 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-8e6a536832ff61af892a07484cc01068 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-8e6a536832ff61af892a07484cc01068 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Nijkerk<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.nijkerk.eu\/\">Gemeente Nijkerk<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Zorgco\u00f6rdinator<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zorgco\u00f6rdinator <\/strong><br \/><strong>32-36 uur<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nijkerk groeit, groei met ons mee! <\/strong><\/p>\n<p>Wil jij het verschil maken voor mensen die alles achterlieten en in Nijkerk opnieuw moeten beginnen? Heb je een warm hart, een scherp organisatorisch talent en ervaring met het ondersteunen van mensen in kwetsbare situaties? Dan zoeken wij jou!<\/p>\n<p>Als <strong>Zorgco\u00f6rdinator Vluchtelingenopvang<\/strong> ben jij het vaste aanspreekpunt voor vluchtelingen (asielzoekers, statushouders en Oekra\u00efense ontheemden) op de gemeentelijke opvanglocaties. Je co\u00f6rdineert de dagelijkse zorg en ondersteuning, bewaakt het overzicht in de begeleidingstrajecten en zorgt ervoor dat de juiste hulp op het juiste moment beschikbaar is. Jij bent de verbindende schakel tussen bewoners, professionals en partners<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen ? <\/strong><br \/>Je bent verantwoordelijk voor het volledige zorg- en begeleidingstraject van instroom tot uitstroom. Dat betekent dat je:<\/p>\n<ul>\n<li>De dagelijkse zorg- en hulpverlening aan bewoners co\u00f6rdineert.<\/li>\n<li>Regie voert op het opstellen, uitvoeren en evalueren van zorg- en begeleidingsplannen.<\/li>\n<li>Zorg- en hulpvragen signaleert en zorgt voor passende doorverwijzingen.<\/li>\n<li>Samen met bewoners werkt aan een realistisch en ondersteunend begeleidingsplan.<\/li>\n<li>Vragen signaleert op alle zeven leefgebieden, medische zorg en juridische dienstverlening.<\/li>\n<li>Intensief samenwerkt met organisaties zoals GGD, COA, welzijnsinstellingen, scholen en vrijwilligers.<\/li>\n<li>Zorgt voor een zorgvuldige informatieoverdracht en actuele dossiervorming.<\/li>\n<li>Samenwerkt met collega\u2019s op de opvanglocaties aan een veilige, stabiele en toekomstgerichte leefomgeving.<\/li>\n<li>Actief deelneemt aan overleggen en meedenkt over de verdere ontwikkeling van opvanglocaties in eigen beheer.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken? <\/strong><br \/>Team Vluchtelingen werkt aan opvang, begeleiding, participatie en integratie van verschillende groepen vluchtelingen, zoals asielzoekers, Oekra\u00efense ontheemden en statushouders. Onze aanpak is persoonlijk, professioneel en mensgericht.<br \/>Je komt in een team dat volop in beweging is en waarin jouw idee\u00ebn en initiatief zeer welkom zijn. Ons team bestaat uit professionals, vrijwilligers en externe partners die samenwerking en inclusie hoog in het vaandel hebben. We geloven in de kracht van diversiteit en de mogelijkheden van elke individu. Samen dragen we bij aan een warme en inclusieve gemeenschap<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.<\/li>\n<li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal <strong>\u20ac<\/strong> <strong>3.568,-<\/strong> met een maximum van <strong>\u20ac 5.096,-<\/strong> bruto per maand bij een 36-urige werkweek (<strong>schaal<\/strong><strong> 9<\/strong>);<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen we?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een passende <strong>HBO-opleiding<\/strong> afgerond.<\/li>\n<li>Je bent empathisch, sociaal vaardig en weet snel vertrouwen te winnen.<\/li>\n<li>Je kunt uitstekend organiseren, schakelen en overzicht houden.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen in kwetsbare of complexe situaties.<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met (of kennis van) de doelgroep vluchtelingen.<\/li>\n<li>Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler.<\/li>\n<li>Je beheerst bij voorkeur meerdere talen of kunt je goed uitdrukken in duidelijke, eenvoudige taal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Competenties<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Samenwerken<\/li>\n<li>Organiseren<\/li>\n<li>Probleemoplossend vermogen<\/li>\n<li>Empathisch vermogen<\/li>\n<li>Stressbestendigheid<\/li>\n<li>Resultaatgerichtheid<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.<\/p>\n<p>Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit <strong>zondag 15 november 2026<\/strong>, Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p><strong>Neem contact op <\/strong><br \/>Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Caroline Broere, HR adviseur, via telefoonnummer <a href=\"mailto:+316428110836\">+316428110836<\/a> of per e-mail: c.broere@nijkerk.eu<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-3910dae6cbe8ac89c71b4449f5b318de'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"deBanenSite.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: deBanenSite.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: deBanenSite.nl\">deBanenSite.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/9f2df828-9011-4544-aea0-4e1035189697\" title=\"Check the job Zorgco\u00f6rdinator on deBanenSite.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Nijkerk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Zorgco\u00f6rdinator<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zorgco\u00f6rdinator <\/strong><br \/><strong>32-36 uur<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nijkerk groeit, groei met ons mee! <\/strong><\/p>\n<p>Wil jij het verschil maken voor mensen die alles achterlieten en in Nijkerk opnieuw moeten beginnen? Heb je een warm hart, een scherp organisatorisch talent en ervaring met het ondersteunen van mensen in kwetsbare situaties? Dan zoeken wij jou!<\/p>\n<p>Als <strong>Zorgco\u00f6rdinator Vluchtelingenopvang<\/strong> ben jij het vaste aanspreekpunt voor vluchtelingen (asielzoekers, statushouders en Oekra\u00efense ontheemden) op de gemeentelijke opvanglocaties. Je co\u00f6rdineert de dagelijkse zorg en ondersteuning, bewaakt het overzicht in de begeleidingstrajecten en zorgt ervoor dat de juiste hulp op het juiste moment beschikbaar is. Jij bent de verbindende schakel tussen bewoners, professionals en partners<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen ? <\/strong><br \/>Je bent verantwoordelijk voor het volledige zorg- en begeleidingstraject van instroom tot uitstroom. Dat betekent dat je:<\/p>\n<ul>\n<li>De dagelijkse zorg- en hulpverlening aan bewoners co\u00f6rdineert.<\/li>\n<li>Regie voert op het opstellen, uitvoeren en evalueren van zorg- en begeleidingsplannen.<\/li>\n<li>Zorg- en hulpvragen signaleert en zorgt voor passende doorverwijzingen.<\/li>\n<li>Samen met bewoners werkt aan een realistisch en ondersteunend begeleidingsplan.<\/li>\n<li>Vragen signaleert op alle zeven leefgebieden, medische zorg en juridische dienstverlening.<\/li>\n<li>Intensief samenwerkt met organisaties zoals GGD, COA, welzijnsinstellingen, scholen en vrijwilligers.<\/li>\n<li>Zorgt voor een zorgvuldige informatieoverdracht en actuele dossiervorming.<\/li>\n<li>Samenwerkt met collega\u2019s op de opvanglocaties aan een veilige, stabiele en toekomstgerichte leefomgeving.<\/li>\n<li>Actief deelneemt aan overleggen en meedenkt over de verdere ontwikkeling van opvanglocaties in eigen beheer.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken? <\/strong><br \/>Team Vluchtelingen werkt aan opvang, begeleiding, participatie en integratie van verschillende groepen vluchtelingen, zoals asielzoekers, Oekra\u00efense ontheemden en statushouders. Onze aanpak is persoonlijk, professioneel en mensgericht.<br \/>Je komt in een team dat volop in beweging is en waarin jouw idee\u00ebn en initiatief zeer welkom zijn. Ons team bestaat uit professionals, vrijwilligers en externe partners die samenwerking en inclusie hoog in het vaandel hebben. We geloven in de kracht van diversiteit en de mogelijkheden van elke individu. Samen dragen we bij aan een warme en inclusieve gemeenschap<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.<\/li>\n<li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal <strong>\u20ac<\/strong> <strong>3.568,-<\/strong> met een maximum van <strong>\u20ac 5.096,-<\/strong> bruto per maand bij een 36-urige werkweek (<strong>schaal<\/strong><strong> 9<\/strong>);<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen we?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een passende <strong>HBO-opleiding<\/strong> afgerond.<\/li>\n<li>Je bent empathisch, sociaal vaardig en weet snel vertrouwen te winnen.<\/li>\n<li>Je kunt uitstekend organiseren, schakelen en overzicht houden.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen in kwetsbare of complexe situaties.<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met (of kennis van) de doelgroep vluchtelingen.<\/li>\n<li>Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler.<\/li>\n<li>Je beheerst bij voorkeur meerdere talen of kunt je goed uitdrukken in duidelijke, eenvoudige taal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Competenties<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Samenwerken<\/li>\n<li>Organiseren<\/li>\n<li>Probleemoplossend vermogen<\/li>\n<li>Empathisch vermogen<\/li>\n<li>Stressbestendigheid<\/li>\n<li>Resultaatgerichtheid<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.<\/p>\n<p>Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit <strong>zondag 15 november 2026<\/strong>, Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p><strong>Neem contact op <\/strong><br \/>Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Caroline Broere, HR adviseur, via telefoonnummer <a href=\"mailto:+316428110836\">+316428110836<\/a> of per e-mail: c.broere@nijkerk.eu<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-97aaed5f41d5fc3a0dd5ca7e667348b7'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 318 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/8a868b82-6825-4a7a-83ae-214a4cae9838\" title=\"Check the job Zorgco\u00f6rdinator on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Nijkerk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Zorgco\u00f6rdinator<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zorgco\u00f6rdinator <\/strong><br \/><strong>32-36 uur<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nijkerk groeit, groei met ons mee! <\/strong><\/p>\n<p>Wil jij het verschil maken voor mensen die alles achterlieten en in Nijkerk opnieuw moeten beginnen? Heb je een warm hart, een scherp organisatorisch talent en ervaring met het ondersteunen van mensen in kwetsbare situaties? Dan zoeken wij jou!<\/p>\n<p>Als <strong>Zorgco\u00f6rdinator Vluchtelingenopvang<\/strong> ben jij het vaste aanspreekpunt voor vluchtelingen (asielzoekers, statushouders en Oekra\u00efense ontheemden) op de gemeentelijke opvanglocaties. Je co\u00f6rdineert de dagelijkse zorg en ondersteuning, bewaakt het overzicht in de begeleidingstrajecten en zorgt ervoor dat de juiste hulp op het juiste moment beschikbaar is. Jij bent de verbindende schakel tussen bewoners, professionals en partners<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen ? <\/strong><br \/>Je bent verantwoordelijk voor het volledige zorg- en begeleidingstraject van instroom tot uitstroom. Dat betekent dat je:<\/p>\n<ul>\n<li>De dagelijkse zorg- en hulpverlening aan bewoners co\u00f6rdineert.<\/li>\n<li>Regie voert op het opstellen, uitvoeren en evalueren van zorg- en begeleidingsplannen.<\/li>\n<li>Zorg- en hulpvragen signaleert en zorgt voor passende doorverwijzingen.<\/li>\n<li>Samen met bewoners werkt aan een realistisch en ondersteunend begeleidingsplan.<\/li>\n<li>Vragen signaleert op alle zeven leefgebieden, medische zorg en juridische dienstverlening.<\/li>\n<li>Intensief samenwerkt met organisaties zoals GGD, COA, welzijnsinstellingen, scholen en vrijwilligers.<\/li>\n<li>Zorgt voor een zorgvuldige informatieoverdracht en actuele dossiervorming.<\/li>\n<li>Samenwerkt met collega\u2019s op de opvanglocaties aan een veilige, stabiele en toekomstgerichte leefomgeving.<\/li>\n<li>Actief deelneemt aan overleggen en meedenkt over de verdere ontwikkeling van opvanglocaties in eigen beheer.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken? <\/strong><br \/>Team Vluchtelingen werkt aan opvang, begeleiding, participatie en integratie van verschillende groepen vluchtelingen, zoals asielzoekers, Oekra\u00efense ontheemden en statushouders. Onze aanpak is persoonlijk, professioneel en mensgericht.<br \/>Je komt in een team dat volop in beweging is en waarin jouw idee\u00ebn en initiatief zeer welkom zijn. Ons team bestaat uit professionals, vrijwilligers en externe partners die samenwerking en inclusie hoog in het vaandel hebben. We geloven in de kracht van diversiteit en de mogelijkheden van elke individu. Samen dragen we bij aan een warme en inclusieve gemeenschap<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.<\/li>\n<li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal <strong>\u20ac<\/strong> <strong>3.568,-<\/strong> met een maximum van <strong>\u20ac 5.096,-<\/strong> bruto per maand bij een 36-urige werkweek (<strong>schaal<\/strong><strong> 9<\/strong>);<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen we?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een passende <strong>HBO-opleiding<\/strong> afgerond.<\/li>\n<li>Je bent empathisch, sociaal vaardig en weet snel vertrouwen te winnen.<\/li>\n<li>Je kunt uitstekend organiseren, schakelen en overzicht houden.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen in kwetsbare of complexe situaties.<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met (of kennis van) de doelgroep vluchtelingen.<\/li>\n<li>Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler.<\/li>\n<li>Je beheerst bij voorkeur meerdere talen of kunt je goed uitdrukken in duidelijke, eenvoudige taal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Competenties<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Samenwerken<\/li>\n<li>Organiseren<\/li>\n<li>Probleemoplossend vermogen<\/li>\n<li>Empathisch vermogen<\/li>\n<li>Stressbestendigheid<\/li>\n<li>Resultaatgerichtheid<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.<\/p>\n<p>Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit <strong>zondag 15 november 2026<\/strong>, Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p><strong>Neem contact op <\/strong><br \/>Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Caroline Broere, HR adviseur, via telefoonnummer <a href=\"mailto:+316428110836\">+316428110836<\/a> of per e-mail: c.broere@nijkerk.eu<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-8cb53e68d8102218f61957e5ab30a1f6'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werkzoeken.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werkzoeken.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werkzoeken.nl\">Werkzoeken.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/72962c98-5a62-41c0-a430-cbb20d91fbc4\" title=\"Check the job Zorgco\u00f6rdinator on Werkzoeken.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Nijkerk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Technisch medewerker<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Technisch medewerker <\/strong><br \/><strong>36 uur per week<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nijkerk groeit, groei met ons mee!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Werk je graag in de openbare buitenruimte? In deze afwisselende functie is iedere dag anders. Wat jij doet draagt bij aan de leefomgeving van de ruim 46.000 inwoners van Nijkerk!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen ? <\/strong><br \/>Je krijgt een veelzijdige rol binnen het team Dagelijks Beheer, met een duidelijk accent op de speelvoorzieningen. Je voert onderhoud en inspecties uit aan speeltuinen en speeltoestellen, waarbij veiligheid en kwaliteit centraal staan. Je informeert inwoners over speelvoorzieningen en zorgt voor een nette en tijdige afhandeling van meldingen. Daarnaast ondersteun je de bredere technische dienst wanneer dat nodig is.<\/p>\n<p>Je houdt je dan onder andere bezig met het plaatsen, onderhouden en inspecteren van straatmeubilair en verkeersvoorzieningen. Daarnaast zorg je ervoor dat straatnaamborden, verkeersborden en andere verkeersaanduidingen correct worden geplaatst en onderhouden. Ook plaats je verkeerstellers ter ondersteuning van verkeersbesluiten en verkeerskundige onderzoeken.<\/p>\n<p>Soms voer je eerstelijns rioolwerkzaamheden uit, zoals het onderhouden van kolken en huisaansluitingen, zodat het rioolsysteem goed blijft functioneren. Ook draag je bij aan het oplossen van kleine storingen aan de ondergrondse containers en het onderhoud van pompen en fonteinen.<\/p>\n<p><strong>Waar kom je te werken? <\/strong><br \/>Het team dagelijks- en operationeel beheer maakt samen met nog drie teams onderdeel uit van het taakveld ruimte. Het team zorgt voor groen, grijs, blauw, het gemeentelijke en maatschappelijk vastgoed in onze mooie Gelderse gemeente. Het team werkt graag samen, houdt van korte lijntjes en staat graag voor elkaar klaar. Naast het samen willen werken is een gezonde dosis humor kenmerkend voor het team.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega\u2019s en een ontspannen en informele werksfeer;<\/li>\n<li>Een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk;<\/li>\n<li>Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;<\/li>\n<li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en priv\u00e9balans;<\/li>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;<\/li>\n<li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal <strong>\u20ac 2.472,00<\/strong> met een maximum van <strong>\u20ac 3.579,00<\/strong> bruto per maand bij een 36-urige werkweek (<strong>schaal 5<\/strong>);<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;<\/li>\n<li>Een zelfstandige functie waarbij een proactieve houding wordt gewaardeerd.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen we?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>MBO werk- en denkniveau,<\/li>\n<li>Een technische achtergrond bij voorkeur richting de civiele techniek of je bent bereid je hierin te ontwikkelen<\/li>\n<li>Een B-rijbewijs.<\/li>\n<li>Laagdrempelige digitale vaardigheden voor bijvoorbeeld het afhandelen van meldingen en het muteren van gegevens.<\/li>\n<li>Bij voorkeur 3 jaar werkervaring.<\/li>\n<li>Woonachtig in Nijkerk of omgeving is wenselijk in verband met piket (max 30 auto minuten).<\/li>\n<li>Bereid om in voorkomende gevallen buiten kantoortijd te werken, waaronder piketdiensten.<\/li>\n<li>Je werkt zelfstandig, je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en weet op de juiste momenten helder en effectief te communiceren met collega's, inwoners en andere betrokkenen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.<\/p>\n<p>Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op maandag 9 november. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p><strong>Neem contact op<\/strong><strong>.<\/strong><br \/>Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met <strong>Ralph Zaal<\/strong>, teamco\u00f6rdinator dagelijks beheer via telefoonnummer: <strong>06 \u2013 25 08 18 07 <\/strong>of per e-mail <a href=\"mailto:r.zaal@nijkerk.eu\">r.zaal@nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Meer informatie vind je op <a href=\"http:\/\/www.nijkerk.eu\/\">www.nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-3910dae6cbe8ac89c71b4449f5b318de'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"deBanenSite.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: deBanenSite.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: deBanenSite.nl\">deBanenSite.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/99f7e070-b7b7-4e24-b79a-65d607dfc211\" title=\"Check the job Technisch medewerker on deBanenSite.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Nijkerk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Technisch medewerker<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Technisch medewerker <\/strong><br \/><strong>36 uur per week<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nijkerk groeit, groei met ons mee!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Werk je graag in de openbare buitenruimte? In deze afwisselende functie is iedere dag anders. Wat jij doet draagt bij aan de leefomgeving van de ruim 46.000 inwoners van Nijkerk!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen ? <\/strong><br \/>Je krijgt een veelzijdige rol binnen het team Dagelijks Beheer, met een duidelijk accent op de speelvoorzieningen. Je voert onderhoud en inspecties uit aan speeltuinen en speeltoestellen, waarbij veiligheid en kwaliteit centraal staan. Je informeert inwoners over speelvoorzieningen en zorgt voor een nette en tijdige afhandeling van meldingen. Daarnaast ondersteun je de bredere technische dienst wanneer dat nodig is.<\/p>\n<p>Je houdt je dan onder andere bezig met het plaatsen, onderhouden en inspecteren van straatmeubilair en verkeersvoorzieningen. Daarnaast zorg je ervoor dat straatnaamborden, verkeersborden en andere verkeersaanduidingen correct worden geplaatst en onderhouden. Ook plaats je verkeerstellers ter ondersteuning van verkeersbesluiten en verkeerskundige onderzoeken.<\/p>\n<p>Soms voer je eerstelijns rioolwerkzaamheden uit, zoals het onderhouden van kolken en huisaansluitingen, zodat het rioolsysteem goed blijft functioneren. Ook draag je bij aan het oplossen van kleine storingen aan de ondergrondse containers en het onderhoud van pompen en fonteinen.<\/p>\n<p><strong>Waar kom je te werken? <\/strong><br \/>Het team dagelijks- en operationeel beheer maakt samen met nog drie teams onderdeel uit van het taakveld ruimte. Het team zorgt voor groen, grijs, blauw, het gemeentelijke en maatschappelijk vastgoed in onze mooie Gelderse gemeente. Het team werkt graag samen, houdt van korte lijntjes en staat graag voor elkaar klaar. Naast het samen willen werken is een gezonde dosis humor kenmerkend voor het team.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega\u2019s en een ontspannen en informele werksfeer;<\/li>\n<li>Een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk;<\/li>\n<li>Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;<\/li>\n<li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en priv\u00e9balans;<\/li>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;<\/li>\n<li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal <strong>\u20ac 2.472,00<\/strong> met een maximum van <strong>\u20ac 3.579,00<\/strong> bruto per maand bij een 36-urige werkweek (<strong>schaal 5<\/strong>);<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;<\/li>\n<li>Een zelfstandige functie waarbij een proactieve houding wordt gewaardeerd.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen we?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>MBO werk- en denkniveau,<\/li>\n<li>Een technische achtergrond bij voorkeur richting de civiele techniek of je bent bereid je hierin te ontwikkelen<\/li>\n<li>Een B-rijbewijs.<\/li>\n<li>Laagdrempelige digitale vaardigheden voor bijvoorbeeld het afhandelen van meldingen en het muteren van gegevens.<\/li>\n<li>Bij voorkeur 3 jaar werkervaring.<\/li>\n<li>Woonachtig in Nijkerk of omgeving is wenselijk in verband met piket (max 30 auto minuten).<\/li>\n<li>Bereid om in voorkomende gevallen buiten kantoortijd te werken, waaronder piketdiensten.<\/li>\n<li>Je werkt zelfstandig, je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en weet op de juiste momenten helder en effectief te communiceren met collega's, inwoners en andere betrokkenen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.<\/p>\n<p>Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op maandag 9 november. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p><strong>Neem contact op<\/strong><strong>.<\/strong><br \/>Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met <strong>Ralph Zaal<\/strong>, teamco\u00f6rdinator dagelijks beheer via telefoonnummer: <strong>06 \u2013 25 08 18 07 <\/strong>of per e-mail <a href=\"mailto:r.zaal@nijkerk.eu\">r.zaal@nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Meer informatie vind je op <a href=\"http:\/\/www.nijkerk.eu\/\">www.nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-8cb53e68d8102218f61957e5ab30a1f6'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werkzoeken.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werkzoeken.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werkzoeken.nl\">Werkzoeken.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/fe0f4287-c85e-4c89-83e1-3f3cc8596b6e\" title=\"Check the job Technisch medewerker on Werkzoeken.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Nijkerk<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9229,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[189,31],"class_list":["post-9234","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-gemeenten","portfolio_entries-easycruit"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Nijkerk - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Nijkerk - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-26T12:15:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo-nijkerk-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/\",\"name\":\"Gemeente Nijkerk - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/logo-nijkerk-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-06-26T12:12:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-26T12:15:01+00:00\",\"description\":\"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/logo-nijkerk-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/logo-nijkerk-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Nijkerk\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Nijkerk\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Nijkerk - Mimir","description":"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Nijkerk - Mimir","og_description":"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-06-26T12:15:01+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo-nijkerk-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/","name":"Gemeente Nijkerk - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo-nijkerk-200x200-1.png","datePublished":"2025-06-26T12:12:48+00:00","dateModified":"2025-06-26T12:15:01+00:00","description":"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo-nijkerk-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo-nijkerk-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Nijkerk"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Nijkerk"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9234"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9234\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9234"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}