{"id":9234,"date":"2025-06-26T14:12:48","date_gmt":"2025-06-26T12:12:48","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/nijkerk\/"},"modified":"2025-06-26T14:15:01","modified_gmt":"2025-06-26T12:15:01","slug":"nijkerk","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/","title":{"rendered":"Gemeente Nijkerk"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-8e6a536832ff61af892a07484cc01068\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-8e6a536832ff61af892a07484cc01068{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-8e6a536832ff61af892a07484cc01068 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-8e6a536832ff61af892a07484cc01068 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-8e6a536832ff61af892a07484cc01068 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Nijkerk<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.nijkerk.eu\/\">Gemeente Nijkerk<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Data-\/Informatieanalist<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Data-\/Informatieanalist <\/strong><br \/><strong>28-36 uur<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nijkerk groeit, groei met ons mee!<\/strong><br \/>Data is pas waardevol wanneer mensen er betere keuzes door kunnen maken. Zie jij snel verbanden, ben je nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag en krijg je energie van het bouwen van dashboards en analyses die daadwerkelijk gebruikt worden? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen ? <\/strong><br \/>Binnen gemeente Nijkerk groeit de behoefte aan betrouwbare stuurinformatie. Daarom zoeken wij een Data-\/Informatieanalist die data kan vertalen naar inzichten die collega\u2019s daadwerkelijk verder helpen.<\/p>\n<p>Je gaat actief in gesprek met gebruikers om hun informatiebehoefte scherp te krijgen. Daarbij kijk je verder dan de eerste vraag. Je onderzoekt welke informatie nodig is om een vraagstuk goed te begrijpen en vertaalt dit naar concrete analyses, rapportages en dashboards.<\/p>\n<p>Je ontwikkelt en beheert informatieproducten die worden gebruikt door teams, projectleiders, managers en bestuurders. Daarbij zorg je ervoor dat informatie niet alleen technisch klopt, maar ook begrijpelijk en toepasbaar is.<\/p>\n<p>Samen met de Data Engineer en de Adviseur Informatiegestuurd Werken werk je aan een betrouwbare informatieketen: van brondata tot dashboard.<\/p>\n<p>Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften;<\/li>\n<li>Ontwikkelen van dashboards en rapportages;<\/li>\n<li>Uitvoeren van data-analyses en trendanalyses;<\/li>\n<li>Adviseren over het gebruik van data en stuurinformatie;<\/li>\n<li>Verbeteren van bestaande informatieproducten;<\/li>\n<li>Signaleren van kansen en risico\u2019s op basis van data;<\/li>\n<li>Ondersteunen van collega\u2019s bij het interpreteren van analyses;<\/li>\n<li>Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van datagedreven werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als Data-\/Informatieanalist help je collega\u2019s, managers en projectteams om informatie om te zetten in inzicht. Dankzij jouw analyses kunnen betere afwegingen worden gemaakt op onderwerpen die direct zichtbaar zijn in de gemeente.<\/p>\n<p><strong>Waar kom je te werken? <\/strong><br \/>Je wordt onderdeel van het team Financi\u00ebn &amp; Control. Samen met andere data-\/informatieanalisten, de data engineer en de Adviseur Informatiegestuurd Werken vorm je een groeiend team dat werkt aan de verdere professionalisering van data binnen de gemeente.<\/p>\n<p>De organisatie staat aan het begin van een nieuwe fase waarin data een steeds belangrijkere rol speelt. Dat betekent dat je niet alleen analyses maakt, maar ook meebouwt aan nieuwe dashboards, werkwijzen en informatieproducten.<\/p>\n<p>De lijnen binnen Nijkerk zijn kort. Daardoor zie je snel resultaat van je werk en heb je direct contact met de collega\u2019s die jouw inzichten gebruiken.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.<\/li>\n<li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal <strong>\u20ac<\/strong><strong> 3<\/strong><strong>.<\/strong><strong>777<\/strong><strong>,-<\/strong> met een maximum van <strong>\u20ac <\/strong><strong>5<\/strong><strong>.<\/strong><strong>624<\/strong><strong>,-<\/strong> bruto per maand bij een 36-urige werkweek (<strong>schaal<\/strong><strong> 10<\/strong>);<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;<\/li>\n<li>Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;<\/li>\n<li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en priv\u00e9balans en de mogelijkheid van hybride werken;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen we?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal hbo werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Een opleiding in bijvoorbeeld data science, informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar;<\/li>\n<li>Ervaring als data-analist, BI-specialist of informatieanalist;<\/li>\n<li>Kennis van Power BI, Cognos of vergelijkbare BI-tools;<\/li>\n<li>Ervaring met datawarehousing en datamodellen is een pre;<\/li>\n<li>Je bent analytisch, nieuwsgierig en communicatief sterk.<\/li>\n<li>Je onderzoekt eerst de vraag achter de vraag, werkt zelfstandig en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.<\/p>\n<p>Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 2 augustus 2026, Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p><strong>Neem contact op<\/strong><strong>. <\/strong><br \/>Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met <strong>Edwin van de Pol<\/strong> teamleider Financi\u00ebn &amp; Control, via telefoonnummer <strong>06-41 79 24 83 <\/strong>of per e-mail: e.vandepol@nijkerk.eu.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met <strong>Nariem Chotkan<\/strong> via telefoonnummer <strong>06 \u201338 15 10 07<\/strong> of stuur een e-mail <a href=\"mailto:n.chotkan@nijkerk.eu\">n.chotkan@nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Meer informatie vind je op <a href=\"http:\/\/www.nijkerk.eu\/\">www.nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1102a528f0bc28ac5fd009e4903abc12'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"deBanenSite.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: deBanenSite.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: deBanenSite.nl\">deBanenSite.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/15bbb167-898e-4481-b079-64adeef0a1a8\" title=\"Check the job Data-\/Informatieanalist on deBanenSite.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Nijkerk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Data-\/Informatieanalist<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Data-\/Informatieanalist <\/strong><br \/><strong>28-36 uur<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nijkerk groeit, groei met ons mee!<\/strong><br \/>Data is pas waardevol wanneer mensen er betere keuzes door kunnen maken. Zie jij snel verbanden, ben je nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag en krijg je energie van het bouwen van dashboards en analyses die daadwerkelijk gebruikt worden? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen ? <\/strong><br \/>Binnen gemeente Nijkerk groeit de behoefte aan betrouwbare stuurinformatie. Daarom zoeken wij een Data-\/Informatieanalist die data kan vertalen naar inzichten die collega\u2019s daadwerkelijk verder helpen.<\/p>\n<p>Je gaat actief in gesprek met gebruikers om hun informatiebehoefte scherp te krijgen. Daarbij kijk je verder dan de eerste vraag. Je onderzoekt welke informatie nodig is om een vraagstuk goed te begrijpen en vertaalt dit naar concrete analyses, rapportages en dashboards.<\/p>\n<p>Je ontwikkelt en beheert informatieproducten die worden gebruikt door teams, projectleiders, managers en bestuurders. Daarbij zorg je ervoor dat informatie niet alleen technisch klopt, maar ook begrijpelijk en toepasbaar is.<\/p>\n<p>Samen met de Data Engineer en de Adviseur Informatiegestuurd Werken werk je aan een betrouwbare informatieketen: van brondata tot dashboard.<\/p>\n<p>Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften;<\/li>\n<li>Ontwikkelen van dashboards en rapportages;<\/li>\n<li>Uitvoeren van data-analyses en trendanalyses;<\/li>\n<li>Adviseren over het gebruik van data en stuurinformatie;<\/li>\n<li>Verbeteren van bestaande informatieproducten;<\/li>\n<li>Signaleren van kansen en risico\u2019s op basis van data;<\/li>\n<li>Ondersteunen van collega\u2019s bij het interpreteren van analyses;<\/li>\n<li>Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van datagedreven werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als Data-\/Informatieanalist help je collega\u2019s, managers en projectteams om informatie om te zetten in inzicht. Dankzij jouw analyses kunnen betere afwegingen worden gemaakt op onderwerpen die direct zichtbaar zijn in de gemeente.<\/p>\n<p><strong>Waar kom je te werken? <\/strong><br \/>Je wordt onderdeel van het team Financi\u00ebn &amp; Control. Samen met andere data-\/informatieanalisten, de data engineer en de Adviseur Informatiegestuurd Werken vorm je een groeiend team dat werkt aan de verdere professionalisering van data binnen de gemeente.<\/p>\n<p>De organisatie staat aan het begin van een nieuwe fase waarin data een steeds belangrijkere rol speelt. Dat betekent dat je niet alleen analyses maakt, maar ook meebouwt aan nieuwe dashboards, werkwijzen en informatieproducten.<\/p>\n<p>De lijnen binnen Nijkerk zijn kort. Daardoor zie je snel resultaat van je werk en heb je direct contact met de collega\u2019s die jouw inzichten gebruiken.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.<\/li>\n<li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal <strong>\u20ac<\/strong><strong> 3<\/strong><strong>.<\/strong><strong>777<\/strong><strong>,-<\/strong> met een maximum van <strong>\u20ac <\/strong><strong>5<\/strong><strong>.<\/strong><strong>624<\/strong><strong>,-<\/strong> bruto per maand bij een 36-urige werkweek (<strong>schaal<\/strong><strong> 10<\/strong>);<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;<\/li>\n<li>Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;<\/li>\n<li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en priv\u00e9balans en de mogelijkheid van hybride werken;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen we?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal hbo werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Een opleiding in bijvoorbeeld data science, informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar;<\/li>\n<li>Ervaring als data-analist, BI-specialist of informatieanalist;<\/li>\n<li>Kennis van Power BI, Cognos of vergelijkbare BI-tools;<\/li>\n<li>Ervaring met datawarehousing en datamodellen is een pre;<\/li>\n<li>Je bent analytisch, nieuwsgierig en communicatief sterk.<\/li>\n<li>Je onderzoekt eerst de vraag achter de vraag, werkt zelfstandig en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.<\/p>\n<p>Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 2 augustus 2026, Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p><strong>Neem contact op<\/strong><strong>. <\/strong><br \/>Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met <strong>Edwin van de Pol<\/strong> teamleider Financi\u00ebn &amp; Control, via telefoonnummer <strong>06-41 79 24 83 <\/strong>of per e-mail: e.vandepol@nijkerk.eu.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met <strong>Nariem Chotkan<\/strong> via telefoonnummer <strong>06 \u201338 15 10 07<\/strong> of stuur een e-mail <a href=\"mailto:n.chotkan@nijkerk.eu\">n.chotkan@nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Meer informatie vind je op <a href=\"http:\/\/www.nijkerk.eu\/\">www.nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/c0acee17-63fa-4e55-9bef-85fc5fee3266\" title=\"Check the job Data-\/Informatieanalist on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Nijkerk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Data-\/Informatieanalist<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Data-\/Informatieanalist <\/strong><br \/><strong>28-36 uur<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nijkerk groeit, groei met ons mee!<\/strong><br \/>Data is pas waardevol wanneer mensen er betere keuzes door kunnen maken. Zie jij snel verbanden, ben je nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag en krijg je energie van het bouwen van dashboards en analyses die daadwerkelijk gebruikt worden? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen ? <\/strong><br \/>Binnen gemeente Nijkerk groeit de behoefte aan betrouwbare stuurinformatie. Daarom zoeken wij een Data-\/Informatieanalist die data kan vertalen naar inzichten die collega\u2019s daadwerkelijk verder helpen.<\/p>\n<p>Je gaat actief in gesprek met gebruikers om hun informatiebehoefte scherp te krijgen. Daarbij kijk je verder dan de eerste vraag. Je onderzoekt welke informatie nodig is om een vraagstuk goed te begrijpen en vertaalt dit naar concrete analyses, rapportages en dashboards.<\/p>\n<p>Je ontwikkelt en beheert informatieproducten die worden gebruikt door teams, projectleiders, managers en bestuurders. Daarbij zorg je ervoor dat informatie niet alleen technisch klopt, maar ook begrijpelijk en toepasbaar is.<\/p>\n<p>Samen met de Data Engineer en de Adviseur Informatiegestuurd Werken werk je aan een betrouwbare informatieketen: van brondata tot dashboard.<\/p>\n<p>Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften;<\/li>\n<li>Ontwikkelen van dashboards en rapportages;<\/li>\n<li>Uitvoeren van data-analyses en trendanalyses;<\/li>\n<li>Adviseren over het gebruik van data en stuurinformatie;<\/li>\n<li>Verbeteren van bestaande informatieproducten;<\/li>\n<li>Signaleren van kansen en risico\u2019s op basis van data;<\/li>\n<li>Ondersteunen van collega\u2019s bij het interpreteren van analyses;<\/li>\n<li>Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van datagedreven werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als Data-\/Informatieanalist help je collega\u2019s, managers en projectteams om informatie om te zetten in inzicht. Dankzij jouw analyses kunnen betere afwegingen worden gemaakt op onderwerpen die direct zichtbaar zijn in de gemeente.<\/p>\n<p><strong>Waar kom je te werken? <\/strong><br \/>Je wordt onderdeel van het team Financi\u00ebn &amp; Control. Samen met andere data-\/informatieanalisten, de data engineer en de Adviseur Informatiegestuurd Werken vorm je een groeiend team dat werkt aan de verdere professionalisering van data binnen de gemeente.<\/p>\n<p>De organisatie staat aan het begin van een nieuwe fase waarin data een steeds belangrijkere rol speelt. Dat betekent dat je niet alleen analyses maakt, maar ook meebouwt aan nieuwe dashboards, werkwijzen en informatieproducten.<\/p>\n<p>De lijnen binnen Nijkerk zijn kort. Daardoor zie je snel resultaat van je werk en heb je direct contact met de collega\u2019s die jouw inzichten gebruiken.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.<\/li>\n<li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal <strong>\u20ac<\/strong><strong> 3<\/strong><strong>.<\/strong><strong>777<\/strong><strong>,-<\/strong> met een maximum van <strong>\u20ac <\/strong><strong>5<\/strong><strong>.<\/strong><strong>624<\/strong><strong>,-<\/strong> bruto per maand bij een 36-urige werkweek (<strong>schaal<\/strong><strong> 10<\/strong>);<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;<\/li>\n<li>Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;<\/li>\n<li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en priv\u00e9balans en de mogelijkheid van hybride werken;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen we?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal hbo werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Een opleiding in bijvoorbeeld data science, informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar;<\/li>\n<li>Ervaring als data-analist, BI-specialist of informatieanalist;<\/li>\n<li>Kennis van Power BI, Cognos of vergelijkbare BI-tools;<\/li>\n<li>Ervaring met datawarehousing en datamodellen is een pre;<\/li>\n<li>Je bent analytisch, nieuwsgierig en communicatief sterk.<\/li>\n<li>Je onderzoekt eerst de vraag achter de vraag, werkt zelfstandig en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.<\/p>\n<p>Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 2 augustus 2026, Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p><strong>Neem contact op<\/strong><strong>. <\/strong><br \/>Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met <strong>Edwin van de Pol<\/strong> teamleider Financi\u00ebn &amp; Control, via telefoonnummer <strong>06-41 79 24 83 <\/strong>of per e-mail: e.vandepol@nijkerk.eu.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met <strong>Nariem Chotkan<\/strong> via telefoonnummer <strong>06 \u201338 15 10 07<\/strong> of stuur een e-mail <a href=\"mailto:n.chotkan@nijkerk.eu\">n.chotkan@nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Meer informatie vind je op <a href=\"http:\/\/www.nijkerk.eu\/\">www.nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-8cb53e68d8102218f61957e5ab30a1f6'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werkzoeken.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werkzoeken.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werkzoeken.nl\">Werkzoeken.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/6082c915-5376-4ca5-a583-2e045c7f0f4c\" title=\"Check the job Data-\/Informatieanalist on Werkzoeken.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Nijkerk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt & Participatie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt &amp; Participatie <\/strong><br \/><strong>36 uur<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nijkerk groeit, groei met ons mee!<\/strong><br \/>De komende jaren verandert er veel binnen het sociaal domein. De Participatiewet ontwikkelt zich door, de arbeidsmarkt staat onder druk en gemeenten spelen een steeds grotere rol in het ondersteunen van inwoners richting werk en bestaanszekerheid. Tegelijkertijd wordt regionale samenwerking steeds belangrijker.<br \/>Wil jij een sleutelrol spelen in deze ontwikkelingen? Ben jij een ervaren beleidsadviseur die strategisch kan denken \u00e9n verbinding weet te leggen tussen beleid, uitvoering en bestuur? Dan maken we graag kennis met je<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen ? <\/strong><br \/>Als Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt &amp; Participatiewet werk je aan vraagstukken die direct raken aan het dagelijks leven van inwoners. Je ontwikkelt beleid op het gebied van werk, inkomen, participatiewet en arbeidsmarktontwikkeling en vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar concrete oplossingen voor de gemeente Nijkerk.<\/p>\n<p>Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor complexe beleidsvraagstukken rondom de Participatiewet en adviseert bestuur, management en collega\u2019s over de koers van de gemeente. Daarbij kijk je verder dan wet- en regelgeving alleen. Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen, de leefwereld van inwoners en de kansen die samenwerking biedt.<\/p>\n<p>Een belangrijk onderdeel van je werk is de regionale samenwerking. Je vertegenwoordigt Nijkerk binnen de Arbeidsmarktregio Amersfoort en onderhoudt contacten met gemeenten, UWV, werkgeversorganisaties, onderwijsinstellingen en andere maatschappelijke partners. Samen werk je integraal aan een sterke regionale arbeidsmarkt en een goede ondersteuning van inwoners die extra hulp nodig hebben richting werk of participatie.<\/p>\n<p>Ook speel je een belangrijke rol in thema\u2019s zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>De verdere ontwikkeling van de Participatiewet;<\/li>\n<li>Beschut Werk;<\/li>\n<li>Arbeidsmarktontwikkeling en werkgeversdienstverlening;<\/li>\n<li>De aansluiting tussen de Wet Inburgering en de Participatiewet;<\/li>\n<li>Regionale arbeidsmarktsamenwerking;<\/li>\n<li>Bestaanszekerheid en inclusieve participatie op de arbeidsmarkt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, schrijft college- en raadsvoorstellen en vertegenwoordigt de gemeente in regionale en bestuurlijke overleggen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders, management en samenwerkingspartners.<\/p>\n<p><strong>Waar kom je te werken? <\/strong><br \/>Je komt terecht binnen het taakveld Sociaal, waar we werken aan vraagstukken die inwoners direct raken. Binnen het team Participatiewet werken beleid, uitvoering en management nauw samen. Daardoor zijn de lijnen kort en zie je snel wat het effect is van beleidskeuzes in de praktijk.<\/p>\n<p>De gemeente Nijkerk groeit. Dat brengt kansen \u00e9n uitdagingen met zich mee. Meer inwoners, een veranderende arbeidsmarkt en toenemende maatschappelijke vraagstukken vragen om slimme oplossingen en toekomstbestendig beleid. Binnen onze organisatie krijg je de ruimte om hierin mee te denken en richting te geven.<\/p>\n<p>Je werkt samen met beleidsadviseurs uit het sociaal domein, consulenten, regionale partners en bestuurders. Daarbij krijg je veel vrijheid om zelfstandig invulling te geven aan jouw portefeuille.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.<\/li>\n<li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal <strong>\u20ac<\/strong><strong> 4<\/strong><strong>.<\/strong><strong>520<\/strong><strong>,-<\/strong> met een maximum van <strong>\u20ac <\/strong><strong>6<\/strong><strong>.<\/strong><strong>422<\/strong><strong>,-<\/strong> bruto per maand bij een 36-urige werkweek (<strong>schaal<\/strong><strong> 11<\/strong>);<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;<\/li>\n<li>Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;<\/li>\n<li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en priv\u00e9balans en de mogelijkheid van hybride werken;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen we? <\/strong><br \/>We zoeken een ervaren beleidsadviseur die inhoudelijke expertise combineert met bestuurlijke sensitiviteit en verbindend vermogen.<\/p>\n<p>Je brengt het volgende mee:<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;<\/li>\n<li>Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein;<\/li>\n<li>Ervaring met de Participatiewet, werk &amp; inkomen of arbeidsmarktbeleid;<\/li>\n<li>Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen;<\/li>\n<li>Affiniteit met regionale samenwerking en stakeholdermanagement;<\/li>\n<li>Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concreet beleid.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen inwoners, uitvoeringsorganisaties, regionale partners en bestuurders. Je zoekt actief de samenwerking op, houdt overzicht in complexe dossiers en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.<\/p>\n<p>We staan ook open voor ervaren beleidsmakers die zich verder willen verdiepen in het participatiewet. Mocht je hier open voor staan, dan bieden we je een aanloopschaal aan.<\/p>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.<\/p>\n<p>Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op <strong>19 juli 2026<\/strong>, Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p><strong>Neem contact op<\/strong><strong>.<\/strong><br \/>Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met <strong>Mandy Trap-Blesing<\/strong>, teamleider <strong>Beleid Sociaal Domein<\/strong>, via telefoonnummer <strong>06-10 89 21 89 <\/strong>of per e-mail: <a href=\"mailto:m.blesing@nijkerk.eu\">m.blesing@nijkerk.eu<\/a><\/p>\n<p>Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!<br \/>Neem contact op met <strong>Nariem Chotkan<\/strong> via telefoonnummer <strong>06 \u201338 15 10 07<\/strong> of stuur een e-mail <a href=\"mailto:n.chotkan@nijkerk.eu\">n.chotkan@nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Meer informatie vind je op <a href=\"http:\/\/www.nijkerk.eu\/\">www.nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p><em> Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/e4c9dcda-cef3-41bd-b292-1ecf917c9d6e\" title=\"Check the job Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt & Participatie on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">24-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Nijkerk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt & Participatie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt &amp; Participatie <\/strong><br \/><strong>36 uur<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nijkerk groeit, groei met ons mee!<\/strong><br \/>De komende jaren verandert er veel binnen het sociaal domein. De Participatiewet ontwikkelt zich door, de arbeidsmarkt staat onder druk en gemeenten spelen een steeds grotere rol in het ondersteunen van inwoners richting werk en bestaanszekerheid. Tegelijkertijd wordt regionale samenwerking steeds belangrijker.<br \/>Wil jij een sleutelrol spelen in deze ontwikkelingen? Ben jij een ervaren beleidsadviseur die strategisch kan denken \u00e9n verbinding weet te leggen tussen beleid, uitvoering en bestuur? Dan maken we graag kennis met je<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen ? <\/strong><br \/>Als Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt &amp; Participatiewet werk je aan vraagstukken die direct raken aan het dagelijks leven van inwoners. Je ontwikkelt beleid op het gebied van werk, inkomen, participatiewet en arbeidsmarktontwikkeling en vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar concrete oplossingen voor de gemeente Nijkerk.<\/p>\n<p>Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor complexe beleidsvraagstukken rondom de Participatiewet en adviseert bestuur, management en collega\u2019s over de koers van de gemeente. Daarbij kijk je verder dan wet- en regelgeving alleen. Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen, de leefwereld van inwoners en de kansen die samenwerking biedt.<\/p>\n<p>Een belangrijk onderdeel van je werk is de regionale samenwerking. Je vertegenwoordigt Nijkerk binnen de Arbeidsmarktregio Amersfoort en onderhoudt contacten met gemeenten, UWV, werkgeversorganisaties, onderwijsinstellingen en andere maatschappelijke partners. Samen werk je integraal aan een sterke regionale arbeidsmarkt en een goede ondersteuning van inwoners die extra hulp nodig hebben richting werk of participatie.<\/p>\n<p>Ook speel je een belangrijke rol in thema\u2019s zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>De verdere ontwikkeling van de Participatiewet;<\/li>\n<li>Beschut Werk;<\/li>\n<li>Arbeidsmarktontwikkeling en werkgeversdienstverlening;<\/li>\n<li>De aansluiting tussen de Wet Inburgering en de Participatiewet;<\/li>\n<li>Regionale arbeidsmarktsamenwerking;<\/li>\n<li>Bestaanszekerheid en inclusieve participatie op de arbeidsmarkt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, schrijft college- en raadsvoorstellen en vertegenwoordigt de gemeente in regionale en bestuurlijke overleggen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders, management en samenwerkingspartners.<\/p>\n<p><strong>Waar kom je te werken? <\/strong><br \/>Je komt terecht binnen het taakveld Sociaal, waar we werken aan vraagstukken die inwoners direct raken. Binnen het team Participatiewet werken beleid, uitvoering en management nauw samen. Daardoor zijn de lijnen kort en zie je snel wat het effect is van beleidskeuzes in de praktijk.<\/p>\n<p>De gemeente Nijkerk groeit. Dat brengt kansen \u00e9n uitdagingen met zich mee. Meer inwoners, een veranderende arbeidsmarkt en toenemende maatschappelijke vraagstukken vragen om slimme oplossingen en toekomstbestendig beleid. Binnen onze organisatie krijg je de ruimte om hierin mee te denken en richting te geven.<\/p>\n<p>Je werkt samen met beleidsadviseurs uit het sociaal domein, consulenten, regionale partners en bestuurders. Daarbij krijg je veel vrijheid om zelfstandig invulling te geven aan jouw portefeuille.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.<\/li>\n<li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal <strong>\u20ac<\/strong><strong> 4<\/strong><strong>.<\/strong><strong>520<\/strong><strong>,-<\/strong> met een maximum van <strong>\u20ac <\/strong><strong>6<\/strong><strong>.<\/strong><strong>422<\/strong><strong>,-<\/strong> bruto per maand bij een 36-urige werkweek (<strong>schaal<\/strong><strong> 11<\/strong>);<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;<\/li>\n<li>Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;<\/li>\n<li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en priv\u00e9balans en de mogelijkheid van hybride werken;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen we? <\/strong><br \/>We zoeken een ervaren beleidsadviseur die inhoudelijke expertise combineert met bestuurlijke sensitiviteit en verbindend vermogen.<\/p>\n<p>Je brengt het volgende mee:<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;<\/li>\n<li>Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein;<\/li>\n<li>Ervaring met de Participatiewet, werk &amp; inkomen of arbeidsmarktbeleid;<\/li>\n<li>Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen;<\/li>\n<li>Affiniteit met regionale samenwerking en stakeholdermanagement;<\/li>\n<li>Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concreet beleid.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen inwoners, uitvoeringsorganisaties, regionale partners en bestuurders. Je zoekt actief de samenwerking op, houdt overzicht in complexe dossiers en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.<\/p>\n<p>We staan ook open voor ervaren beleidsmakers die zich verder willen verdiepen in het participatiewet. Mocht je hier open voor staan, dan bieden we je een aanloopschaal aan.<\/p>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.<\/p>\n<p>Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op <strong>19 juli 2026<\/strong>, Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p><strong>Neem contact op<\/strong><strong>.<\/strong><br \/>Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met <strong>Mandy Trap-Blesing<\/strong>, teamleider <strong>Beleid Sociaal Domein<\/strong>, via telefoonnummer <strong>06-10 89 21 89 <\/strong>of per e-mail: <a href=\"mailto:m.blesing@nijkerk.eu\">m.blesing@nijkerk.eu<\/a><\/p>\n<p>Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!<br \/>Neem contact op met <strong>Nariem Chotkan<\/strong> via telefoonnummer <strong>06 \u201338 15 10 07<\/strong> of stuur een e-mail <a href=\"mailto:n.chotkan@nijkerk.eu\">n.chotkan@nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Meer informatie vind je op <a href=\"http:\/\/www.nijkerk.eu\/\">www.nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p><em> Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1102a528f0bc28ac5fd009e4903abc12'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"deBanenSite.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: deBanenSite.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: deBanenSite.nl\">deBanenSite.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/1177c23e-4a48-4a81-88d8-00155ad295d5\" title=\"Check the job Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt & Participatie on deBanenSite.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">24-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Nijkerk<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9229,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,111],"class_list":["post-9234","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-easycruit-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Nijkerk - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Nijkerk - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-26T12:15:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo-nijkerk-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/\",\"name\":\"Gemeente Nijkerk - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/logo-nijkerk-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-06-26T12:12:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-26T12:15:01+00:00\",\"description\":\"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/logo-nijkerk-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/logo-nijkerk-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Nijkerk\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Nijkerk\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Nijkerk - Mimir","description":"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Nijkerk - Mimir","og_description":"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-06-26T12:15:01+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo-nijkerk-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/","name":"Gemeente Nijkerk - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo-nijkerk-200x200-1.png","datePublished":"2025-06-26T12:12:48+00:00","dateModified":"2025-06-26T12:15:01+00:00","description":"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo-nijkerk-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo-nijkerk-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Nijkerk"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Nijkerk"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9234"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9234\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9236,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9234\/revisions\/9236"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9234"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}