{"id":9234,"date":"2025-06-26T14:12:48","date_gmt":"2025-06-26T12:12:48","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/nijkerk\/"},"modified":"2025-06-26T14:15:01","modified_gmt":"2025-06-26T12:15:01","slug":"nijkerk","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/","title":{"rendered":"Gemeente Nijkerk"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-8e6a536832ff61af892a07484cc01068\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-8e6a536832ff61af892a07484cc01068{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-8e6a536832ff61af892a07484cc01068 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-8e6a536832ff61af892a07484cc01068 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-8e6a536832ff61af892a07484cc01068 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Nijkerk<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.nijkerk.eu\/\">Gemeente Nijkerk<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Locatiemanager Vluchtelingenopvang<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Locatiemanager Vluchtelingenopvang (2 fte) <\/strong><br \/><strong>36 uur per week<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nijkerk groeit, groei met ons mee!<\/strong><br \/>Wil jij bouwen aan iets bijzonders? Dan is dit jouw kans.<\/p>\n<p>Gemeente Nijkerk is \u00e9\u00e9n van de eerste gemeenten in Nederland die de opvang van vluchtelingen in eigen beheer organiseert. Dat betekent dat we niet alleen opvang bieden, maar ook actief werken aan ontwikkeling, participatie, integratie en een veilige leefomgeving voor onze bewoners. Hiervoor zoeken wij een verbindende en daadkrachtige <strong>Locatiemanager Vluchtelingenopvang<\/strong>.<\/p>\n<p>Als locatiemanager ben jij het gezicht van onze opvanglocaties. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen op de locaties en zorgt ervoor dat bewoners, medewerkers, omwonenden en samenwerkingspartners zich gehoord en ondersteund voelen. Je combineert leidinggeven, organiseren, verbinden en verbeteren in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Iedere locatiemanager is verantwoordelijk voor twee opvanglocaties. Wij zoeken een locatiemanager die een belangrijke rol speelt in de dagelijkse aansturing van de locaties en de operationele verantwoordelijkheid draagt voor de uitvoering op de werkvloer.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen? <\/strong><br \/>Als Locatiemanager Vluchtelingenopvang zorg je ervoor dat twee opvanglocaties dagelijks goed functioneren. Je co\u00f6rdineert de uitvoering, bewaakt de kwaliteit van de opvang en brengt bewoners, collega\u2019s, vrijwilligers en samenwerkingspartners met elkaar in verbinding. Daarbij houd je overzicht, signaleer je knelpunten en neem je de regie bij operationele vraagstukken.<\/p>\n<p>Samen met de projectleider Zorg, zorgco\u00f6rdinatoren en woonbegeleiders werk je aan de verdere ontwikkeling van de opvang. Je vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk, co\u00f6rdineert facilitaire zaken, bewaakt het locatiebudget en draagt bij aan een veilige, menswaardige en toekomstbestendige opvang voor vluchtelingen binnen gemeente Nijkerk.<\/p>\n<p>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Co\u00f6rdineren van de dagelijkse werkzaamheden op twee opvanglocaties.<\/li>\n<li>Bewaken van de kwaliteit, veiligheid en continu\u00efteit van de opvang.<\/li>\n<li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor bewoners, collega\u2019s, vrijwilligers en samenwerkingspartners.<\/li>\n<li>Afstemmen van werkzaamheden met de zorgco\u00f6rdinator, woonbegeleiders en andere betrokken professionals.<\/li>\n<li>Co\u00f6rdineren van facilitaire vraagstukken en toezien op een goed functionerende locatie.<\/li>\n<li>Beheren van het locatiebudget en bewaken van een doelmatige inzet van middelen.<\/li>\n<li>Onderhouden van contacten met leveranciers en toezien op de naleving van contractafspraken.<\/li>\n<li>Regie voeren bij incidenten, calamiteiten en complexe situaties.<\/li>\n<li>Opbouwen en onderhouden van relaties met omwonenden, maatschappelijke organisaties en andere externe partners.<\/li>\n<li>Vertalen van gemeentelijk beleid naar de dagelijkse praktijk en bijdragen aan de verdere professionalisering van de opvang.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken? <\/strong><br \/>Je komt te werken binnen het team Vluchtelingen van de gemeente Nijkerk. Samen verzorgen wij de opvang, begeleiding en ondersteuning van vluchtelingen, statushouders en Oekra\u00efense ontheemden. Wij geloven dat goede opvang verder gaat dan alleen huisvesting. Daarom zetten wij ons dagelijks in voor ontwikkeling, participatie, werk, welzijn en integratie. Dit doen wij samen met een enthousiast team van woonbegeleiders, zorgco\u00f6rdinatoren, werkbegeleiders, vrijwilligers en externe partners. Je werkt in een omgeving waar maatschappelijke impact en ondernemerschap samenkomen. Juist omdat Nijkerk de opvang in eigen beheer organiseert, krijg je veel ruimte om mee te bouwen aan een innovatieve aanpak die landelijk de aandacht trekt.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie met veel verantwoordelijkheid.<\/li>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.<\/li>\n<li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket conform de Cao Gemeenten.<\/li>\n<li>Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal <strong>\u20ac 3.824<\/strong>,- met een maximum van <strong>\u20ac 5.624-<\/strong> bruto per maand bij een 36-urige werkweek (<strong>schaal 10).<\/strong><\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof<\/li>\n<li>Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.<\/li>\n<li>Een betrokken team dat samen werkt aan een maatschappelijke opgave die ertoe doet.<\/li>\n<li>Een functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de toekomst van vluchtelingen \u00e9n de gemeenschap van Nijkerk.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen we?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>HBO+ werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.<\/li>\n<li>Ervaring met het aansturen en coachen van medewerkers.<\/li>\n<li>Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en organisatiesensitief.<\/li>\n<li>Je kunt goed omgaan met complexe situaties en tegengestelde belangen.<\/li>\n<li>Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet mensen met elkaar te verbinden.<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met vluchtelingenopvang, maatschappelijke opvang of het sociaal domein.<\/li>\n<li>Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Je beschikt over een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op <strong>woensdag 12 augustus<\/strong>. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p><strong>Neem contact op <\/strong><br \/>Heb je vragen over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met <strong>Caroline Broere<\/strong>, Team Vluchtelingen, via <strong>06 \u2013 28 11 08 36<\/strong> of via <a href=\"mailto:c.broere@nijkerk.eu\"><strong>c.broere@nijkerk.eu<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met <strong>Nariem Chotkan<\/strong> via telefoonnummer <strong>06 \u201338 15 10 07<\/strong> of stuur een e-mail <a href=\"mailto:n.chotkan@nijkerk.eu\">n.chotkan@nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Meer informatie vind je op <a href=\"http:\/\/www.nijkerk.eu\/\">www.nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/ee926fe0-ebb7-453b-9249-58e7c608277c\" title=\"Check the job Locatiemanager Vluchtelingenopvang on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Nijkerk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Locatiemanager Vluchtelingenopvang<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Locatiemanager Vluchtelingenopvang (2 fte) <\/strong><br \/><strong>36 uur per week<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nijkerk groeit, groei met ons mee!<\/strong><br \/>Wil jij bouwen aan iets bijzonders? Dan is dit jouw kans.<\/p>\n<p>Gemeente Nijkerk is \u00e9\u00e9n van de eerste gemeenten in Nederland die de opvang van vluchtelingen in eigen beheer organiseert. Dat betekent dat we niet alleen opvang bieden, maar ook actief werken aan ontwikkeling, participatie, integratie en een veilige leefomgeving voor onze bewoners. Hiervoor zoeken wij een verbindende en daadkrachtige <strong>Locatiemanager Vluchtelingenopvang<\/strong>.<\/p>\n<p>Als locatiemanager ben jij het gezicht van onze opvanglocaties. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen op de locaties en zorgt ervoor dat bewoners, medewerkers, omwonenden en samenwerkingspartners zich gehoord en ondersteund voelen. Je combineert leidinggeven, organiseren, verbinden en verbeteren in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Iedere locatiemanager is verantwoordelijk voor twee opvanglocaties. Wij zoeken een locatiemanager die een belangrijke rol speelt in de dagelijkse aansturing van de locaties en de operationele verantwoordelijkheid draagt voor de uitvoering op de werkvloer.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen? <\/strong><br \/>Als Locatiemanager Vluchtelingenopvang zorg je ervoor dat twee opvanglocaties dagelijks goed functioneren. Je co\u00f6rdineert de uitvoering, bewaakt de kwaliteit van de opvang en brengt bewoners, collega\u2019s, vrijwilligers en samenwerkingspartners met elkaar in verbinding. Daarbij houd je overzicht, signaleer je knelpunten en neem je de regie bij operationele vraagstukken.<\/p>\n<p>Samen met de projectleider Zorg, zorgco\u00f6rdinatoren en woonbegeleiders werk je aan de verdere ontwikkeling van de opvang. Je vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk, co\u00f6rdineert facilitaire zaken, bewaakt het locatiebudget en draagt bij aan een veilige, menswaardige en toekomstbestendige opvang voor vluchtelingen binnen gemeente Nijkerk.<\/p>\n<p>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Co\u00f6rdineren van de dagelijkse werkzaamheden op twee opvanglocaties.<\/li>\n<li>Bewaken van de kwaliteit, veiligheid en continu\u00efteit van de opvang.<\/li>\n<li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor bewoners, collega\u2019s, vrijwilligers en samenwerkingspartners.<\/li>\n<li>Afstemmen van werkzaamheden met de zorgco\u00f6rdinator, woonbegeleiders en andere betrokken professionals.<\/li>\n<li>Co\u00f6rdineren van facilitaire vraagstukken en toezien op een goed functionerende locatie.<\/li>\n<li>Beheren van het locatiebudget en bewaken van een doelmatige inzet van middelen.<\/li>\n<li>Onderhouden van contacten met leveranciers en toezien op de naleving van contractafspraken.<\/li>\n<li>Regie voeren bij incidenten, calamiteiten en complexe situaties.<\/li>\n<li>Opbouwen en onderhouden van relaties met omwonenden, maatschappelijke organisaties en andere externe partners.<\/li>\n<li>Vertalen van gemeentelijk beleid naar de dagelijkse praktijk en bijdragen aan de verdere professionalisering van de opvang.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken? <\/strong><br \/>Je komt te werken binnen het team Vluchtelingen van de gemeente Nijkerk. Samen verzorgen wij de opvang, begeleiding en ondersteuning van vluchtelingen, statushouders en Oekra\u00efense ontheemden. Wij geloven dat goede opvang verder gaat dan alleen huisvesting. Daarom zetten wij ons dagelijks in voor ontwikkeling, participatie, werk, welzijn en integratie. Dit doen wij samen met een enthousiast team van woonbegeleiders, zorgco\u00f6rdinatoren, werkbegeleiders, vrijwilligers en externe partners. Je werkt in een omgeving waar maatschappelijke impact en ondernemerschap samenkomen. Juist omdat Nijkerk de opvang in eigen beheer organiseert, krijg je veel ruimte om mee te bouwen aan een innovatieve aanpak die landelijk de aandacht trekt.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie met veel verantwoordelijkheid.<\/li>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.<\/li>\n<li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket conform de Cao Gemeenten.<\/li>\n<li>Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal <strong>\u20ac 3.824<\/strong>,- met een maximum van <strong>\u20ac 5.624-<\/strong> bruto per maand bij een 36-urige werkweek (<strong>schaal 10).<\/strong><\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof<\/li>\n<li>Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.<\/li>\n<li>Een betrokken team dat samen werkt aan een maatschappelijke opgave die ertoe doet.<\/li>\n<li>Een functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de toekomst van vluchtelingen \u00e9n de gemeenschap van Nijkerk.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen we?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>HBO+ werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.<\/li>\n<li>Ervaring met het aansturen en coachen van medewerkers.<\/li>\n<li>Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en organisatiesensitief.<\/li>\n<li>Je kunt goed omgaan met complexe situaties en tegengestelde belangen.<\/li>\n<li>Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet mensen met elkaar te verbinden.<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met vluchtelingenopvang, maatschappelijke opvang of het sociaal domein.<\/li>\n<li>Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Je beschikt over een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op <strong>woensdag 12 augustus<\/strong>. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p><strong>Neem contact op <\/strong><br \/>Heb je vragen over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met <strong>Caroline Broere<\/strong>, Team Vluchtelingen, via <strong>06 \u2013 28 11 08 36<\/strong> of via <a href=\"mailto:c.broere@nijkerk.eu\"><strong>c.broere@nijkerk.eu<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met <strong>Nariem Chotkan<\/strong> via telefoonnummer <strong>06 \u201338 15 10 07<\/strong> of stuur een e-mail <a href=\"mailto:n.chotkan@nijkerk.eu\">n.chotkan@nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Meer informatie vind je op <a href=\"http:\/\/www.nijkerk.eu\/\">www.nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-3910dae6cbe8ac89c71b4449f5b318de'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"deBanenSite.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: deBanenSite.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: deBanenSite.nl\">deBanenSite.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/3ba5915b-a3ac-4679-a913-5a109dcc65d9\" title=\"Check the job Locatiemanager Vluchtelingenopvang on deBanenSite.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Nijkerk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Locatiemanager Vluchtelingenopvang<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Locatiemanager Vluchtelingenopvang (2 fte) <\/strong><br \/><strong>36 uur per week<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nijkerk groeit, groei met ons mee!<\/strong><br \/>Wil jij bouwen aan iets bijzonders? Dan is dit jouw kans.<\/p>\n<p>Gemeente Nijkerk is \u00e9\u00e9n van de eerste gemeenten in Nederland die de opvang van vluchtelingen in eigen beheer organiseert. Dat betekent dat we niet alleen opvang bieden, maar ook actief werken aan ontwikkeling, participatie, integratie en een veilige leefomgeving voor onze bewoners. Hiervoor zoeken wij een verbindende en daadkrachtige <strong>Locatiemanager Vluchtelingenopvang<\/strong>.<\/p>\n<p>Als locatiemanager ben jij het gezicht van onze opvanglocaties. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen op de locaties en zorgt ervoor dat bewoners, medewerkers, omwonenden en samenwerkingspartners zich gehoord en ondersteund voelen. Je combineert leidinggeven, organiseren, verbinden en verbeteren in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Iedere locatiemanager is verantwoordelijk voor twee opvanglocaties. Wij zoeken een locatiemanager die een belangrijke rol speelt in de dagelijkse aansturing van de locaties en de operationele verantwoordelijkheid draagt voor de uitvoering op de werkvloer.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen? <\/strong><br \/>Als Locatiemanager Vluchtelingenopvang zorg je ervoor dat twee opvanglocaties dagelijks goed functioneren. Je co\u00f6rdineert de uitvoering, bewaakt de kwaliteit van de opvang en brengt bewoners, collega\u2019s, vrijwilligers en samenwerkingspartners met elkaar in verbinding. Daarbij houd je overzicht, signaleer je knelpunten en neem je de regie bij operationele vraagstukken.<\/p>\n<p>Samen met de projectleider Zorg, zorgco\u00f6rdinatoren en woonbegeleiders werk je aan de verdere ontwikkeling van de opvang. Je vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk, co\u00f6rdineert facilitaire zaken, bewaakt het locatiebudget en draagt bij aan een veilige, menswaardige en toekomstbestendige opvang voor vluchtelingen binnen gemeente Nijkerk.<\/p>\n<p>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Co\u00f6rdineren van de dagelijkse werkzaamheden op twee opvanglocaties.<\/li>\n<li>Bewaken van de kwaliteit, veiligheid en continu\u00efteit van de opvang.<\/li>\n<li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor bewoners, collega\u2019s, vrijwilligers en samenwerkingspartners.<\/li>\n<li>Afstemmen van werkzaamheden met de zorgco\u00f6rdinator, woonbegeleiders en andere betrokken professionals.<\/li>\n<li>Co\u00f6rdineren van facilitaire vraagstukken en toezien op een goed functionerende locatie.<\/li>\n<li>Beheren van het locatiebudget en bewaken van een doelmatige inzet van middelen.<\/li>\n<li>Onderhouden van contacten met leveranciers en toezien op de naleving van contractafspraken.<\/li>\n<li>Regie voeren bij incidenten, calamiteiten en complexe situaties.<\/li>\n<li>Opbouwen en onderhouden van relaties met omwonenden, maatschappelijke organisaties en andere externe partners.<\/li>\n<li>Vertalen van gemeentelijk beleid naar de dagelijkse praktijk en bijdragen aan de verdere professionalisering van de opvang.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken? <\/strong><br \/>Je komt te werken binnen het team Vluchtelingen van de gemeente Nijkerk. Samen verzorgen wij de opvang, begeleiding en ondersteuning van vluchtelingen, statushouders en Oekra\u00efense ontheemden. Wij geloven dat goede opvang verder gaat dan alleen huisvesting. Daarom zetten wij ons dagelijks in voor ontwikkeling, participatie, werk, welzijn en integratie. Dit doen wij samen met een enthousiast team van woonbegeleiders, zorgco\u00f6rdinatoren, werkbegeleiders, vrijwilligers en externe partners. Je werkt in een omgeving waar maatschappelijke impact en ondernemerschap samenkomen. Juist omdat Nijkerk de opvang in eigen beheer organiseert, krijg je veel ruimte om mee te bouwen aan een innovatieve aanpak die landelijk de aandacht trekt.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie met veel verantwoordelijkheid.<\/li>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.<\/li>\n<li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket conform de Cao Gemeenten.<\/li>\n<li>Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal <strong>\u20ac 3.824<\/strong>,- met een maximum van <strong>\u20ac 5.624-<\/strong> bruto per maand bij een 36-urige werkweek (<strong>schaal 10).<\/strong><\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof<\/li>\n<li>Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.<\/li>\n<li>Een betrokken team dat samen werkt aan een maatschappelijke opgave die ertoe doet.<\/li>\n<li>Een functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de toekomst van vluchtelingen \u00e9n de gemeenschap van Nijkerk.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen we?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>HBO+ werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.<\/li>\n<li>Ervaring met het aansturen en coachen van medewerkers.<\/li>\n<li>Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en organisatiesensitief.<\/li>\n<li>Je kunt goed omgaan met complexe situaties en tegengestelde belangen.<\/li>\n<li>Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet mensen met elkaar te verbinden.<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met vluchtelingenopvang, maatschappelijke opvang of het sociaal domein.<\/li>\n<li>Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Je beschikt over een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op <strong>woensdag 12 augustus<\/strong>. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p><strong>Neem contact op <\/strong><br \/>Heb je vragen over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met <strong>Caroline Broere<\/strong>, Team Vluchtelingen, via <strong>06 \u2013 28 11 08 36<\/strong> of via <a href=\"mailto:c.broere@nijkerk.eu\"><strong>c.broere@nijkerk.eu<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met <strong>Nariem Chotkan<\/strong> via telefoonnummer <strong>06 \u201338 15 10 07<\/strong> of stuur een e-mail <a href=\"mailto:n.chotkan@nijkerk.eu\">n.chotkan@nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Meer informatie vind je op <a href=\"http:\/\/www.nijkerk.eu\/\">www.nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-8cb53e68d8102218f61957e5ab30a1f6'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werkzoeken.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werkzoeken.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werkzoeken.nl\">Werkzoeken.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/7bae8c3d-a2a7-4a1f-b524-e7d1fb073e91\" title=\"Check the job Locatiemanager Vluchtelingenopvang on Werkzoeken.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Nijkerk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Woonbegeleider<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Woonbegeleider Vluchtelingen <\/strong><br \/><strong>32-36 uur<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nijkerk groeit, groei met ons mee! <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk biedt opvang aan vluchtelingen, statushouders en Oekra\u00efners op verschillende kleinschalige locaties verspreid door de gemeente. Dit varieert van woningen tot kleinschalige opvangvoorzieningen, afgestemd op de specifieke doelgroep. Als woonbegeleider maak jij deel uit van het team vluchtelingen van de gemeente.<\/p>\n<p>Samen met je collega\u2019s werk je aan een veilige, leefbare en menswaardige woonomgeving. Je begeleidt bewoners in het dagelijks leven en stimuleert hun zelfredzaamheid, met oog voor hun persoonlijke situatie en culturele achtergrond.<\/p>\n<p>Je werkt in lijn met de visie van Nijkerk: \u201cSamenzijn, samenleven \u2013 in Nijkerk kan het.\u201d Wij geloven in opvang die uitgaat van waardigheid, zelfstandigheid en verbinding met de samenleving. Integratie begint op dag \u00e9\u00e9n.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen ?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Begeleiding en ondersteuning<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Begeleiden van bewoners bij de dagelijkse structuur en praktische zaken.<\/li>\n<li>Signaleren van hulpvragen en doorverwijzen naar passende instanties.<\/li>\n<li>Bevorderen van zelfredzaamheid en participatie in de gemeente Nijkerk.<\/li>\n<li>Bijhouden van administratie &amp; rapportages in registratiesysteem.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Toezicht en leefbaarheid<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Toezien op naleving van huisregels en bijdragen aan een veilige en ordelijke woonomgeving.<\/li>\n<li>Bemiddelen bij conflicten en stimuleren van onderlinge samenwerking tussen bewoners.<\/li>\n<li>Rapporteren van bijzonderheden aan zorgco\u00f6rdinator en\/of locatiemanager .<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Samenwerking en netwerken<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Samenwerken met collega\u2019s, vrijwilligers, buurtbewoners en ketenpartners.<\/li>\n<li>Deelnemen aan overleggen en bijdragen aan het opstellen van begeleidingsplannen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken? <\/strong><br \/>Je komt te werken in een dynamische omgeving waar teamwork en samenwerking met collega's, beveiliging en zorgco\u00f6rdinatoren centraal staan. In ons team hechten we veel waarde aan een veilige, harmonieuze leefomgeving voor bewoners. Ondanks de uitdagingen van het werk, zorgen we voor een ondersteunende sfeer waarin persoonlijke ontwikkeling en samenwerking worden gestimuleerd.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.<\/li>\n<li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal <strong>\u20ac <\/strong><strong>2.875<\/strong><strong>,-<\/strong> met een maximum van <strong>\u20ac <\/strong><strong>4.065<\/strong><strong>,-<\/strong> bruto per maand bij een 36-urige werkweek (<strong>schaal 7<\/strong>);<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;<\/li>\n<li>Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;<\/li>\n<li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en priv\u00e9balans en de mogelijkheid van hybride werken;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen we?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal een relevante Mbo-opleiding, bij voorkeur in sociaal werk, maatschappelijk werk, of een vergelijkbare richting;<\/li>\n<li>Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur met kwetsbare groepen zoals asielzoekers of vluchtelingen;<\/li>\n<li>Sterke communicatieve vaardigheden, empathie, en het vermogen om in een multiculturele omgeving te werken;<\/li>\n<li>Bereidheid om in wisselende diensten te werken, inclusief avonden en weekenden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ook beschik je over de volgende persoonlijke eigenschappen: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Empathisch: Begrip en respect voor de diverse achtergronden en ervaringen van bewoners.<\/li>\n<li>Proactief: Initiatief nemen om problemen op te lossen en bewoners te ondersteunen.<\/li>\n<li>Geduldig: Geduld hebben bij het omgaan met stressvolle situaties en het bieden van langdurige ondersteuning.<\/li>\n<li>Teamspeler: Goed kunnen samenwerken met collega's en externe partners.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.<\/p>\n<p>Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op <strong>woensdag 29 juli.<\/strong> Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p><strong>Neem contact op<\/strong><strong>. <\/strong><br \/>Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met <strong>Caroline Broere<\/strong>, HR adviseur Vluchtelingen, via telefoonnummer <strong>06 \u2013 28 11 08 36 <\/strong>of per e-mail: <a href=\"mailto:c.broere@nijkerk.eu\">c.broere@nijkerk.eu<\/a><\/p>\n<p>Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met <strong>Nariem Chotkan<\/strong> via telefoonnummer <strong>06 \u2013 38 15 10 07<\/strong> of stuur een e-mail <a href=\"mailto:n.chotkan@nijkerk.eu\">n.chotkan@nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Meer informatie vind je op <a href=\"http:\/\/www.nijkerk.eu\/\">www.nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-3910dae6cbe8ac89c71b4449f5b318de'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"deBanenSite.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: deBanenSite.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: deBanenSite.nl\">deBanenSite.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/97e33a22-5424-451a-ae66-74b1cf24262f\" title=\"Check the job Woonbegeleider on deBanenSite.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Nijkerk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Woonbegeleider<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Woonbegeleider Vluchtelingen <\/strong><br \/><strong>32-36 uur<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nijkerk groeit, groei met ons mee! <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk biedt opvang aan vluchtelingen, statushouders en Oekra\u00efners op verschillende kleinschalige locaties verspreid door de gemeente. Dit varieert van woningen tot kleinschalige opvangvoorzieningen, afgestemd op de specifieke doelgroep. Als woonbegeleider maak jij deel uit van het team vluchtelingen van de gemeente.<\/p>\n<p>Samen met je collega\u2019s werk je aan een veilige, leefbare en menswaardige woonomgeving. Je begeleidt bewoners in het dagelijks leven en stimuleert hun zelfredzaamheid, met oog voor hun persoonlijke situatie en culturele achtergrond.<\/p>\n<p>Je werkt in lijn met de visie van Nijkerk: \u201cSamenzijn, samenleven \u2013 in Nijkerk kan het.\u201d Wij geloven in opvang die uitgaat van waardigheid, zelfstandigheid en verbinding met de samenleving. Integratie begint op dag \u00e9\u00e9n.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen ?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Begeleiding en ondersteuning<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Begeleiden van bewoners bij de dagelijkse structuur en praktische zaken.<\/li>\n<li>Signaleren van hulpvragen en doorverwijzen naar passende instanties.<\/li>\n<li>Bevorderen van zelfredzaamheid en participatie in de gemeente Nijkerk.<\/li>\n<li>Bijhouden van administratie &amp; rapportages in registratiesysteem.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Toezicht en leefbaarheid<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Toezien op naleving van huisregels en bijdragen aan een veilige en ordelijke woonomgeving.<\/li>\n<li>Bemiddelen bij conflicten en stimuleren van onderlinge samenwerking tussen bewoners.<\/li>\n<li>Rapporteren van bijzonderheden aan zorgco\u00f6rdinator en\/of locatiemanager .<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Samenwerking en netwerken<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Samenwerken met collega\u2019s, vrijwilligers, buurtbewoners en ketenpartners.<\/li>\n<li>Deelnemen aan overleggen en bijdragen aan het opstellen van begeleidingsplannen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken? <\/strong><br \/>Je komt te werken in een dynamische omgeving waar teamwork en samenwerking met collega's, beveiliging en zorgco\u00f6rdinatoren centraal staan. In ons team hechten we veel waarde aan een veilige, harmonieuze leefomgeving voor bewoners. Ondanks de uitdagingen van het werk, zorgen we voor een ondersteunende sfeer waarin persoonlijke ontwikkeling en samenwerking worden gestimuleerd.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.<\/li>\n<li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal <strong>\u20ac <\/strong><strong>2.875<\/strong><strong>,-<\/strong> met een maximum van <strong>\u20ac <\/strong><strong>4.065<\/strong><strong>,-<\/strong> bruto per maand bij een 36-urige werkweek (<strong>schaal 7<\/strong>);<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;<\/li>\n<li>Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;<\/li>\n<li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en priv\u00e9balans en de mogelijkheid van hybride werken;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen we?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal een relevante Mbo-opleiding, bij voorkeur in sociaal werk, maatschappelijk werk, of een vergelijkbare richting;<\/li>\n<li>Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur met kwetsbare groepen zoals asielzoekers of vluchtelingen;<\/li>\n<li>Sterke communicatieve vaardigheden, empathie, en het vermogen om in een multiculturele omgeving te werken;<\/li>\n<li>Bereidheid om in wisselende diensten te werken, inclusief avonden en weekenden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ook beschik je over de volgende persoonlijke eigenschappen: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Empathisch: Begrip en respect voor de diverse achtergronden en ervaringen van bewoners.<\/li>\n<li>Proactief: Initiatief nemen om problemen op te lossen en bewoners te ondersteunen.<\/li>\n<li>Geduldig: Geduld hebben bij het omgaan met stressvolle situaties en het bieden van langdurige ondersteuning.<\/li>\n<li>Teamspeler: Goed kunnen samenwerken met collega's en externe partners.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.<\/p>\n<p>Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op <strong>woensdag 29 juli.<\/strong> Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p><strong>Neem contact op<\/strong><strong>. <\/strong><br \/>Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met <strong>Caroline Broere<\/strong>, HR adviseur Vluchtelingen, via telefoonnummer <strong>06 \u2013 28 11 08 36 <\/strong>of per e-mail: <a href=\"mailto:c.broere@nijkerk.eu\">c.broere@nijkerk.eu<\/a><\/p>\n<p>Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met <strong>Nariem Chotkan<\/strong> via telefoonnummer <strong>06 \u2013 38 15 10 07<\/strong> of stuur een e-mail <a href=\"mailto:n.chotkan@nijkerk.eu\">n.chotkan@nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Meer informatie vind je op <a href=\"http:\/\/www.nijkerk.eu\/\">www.nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 10 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/e8648cfc-151f-49f9-951a-05123125089e\" title=\"Check the job Woonbegeleider on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Nijkerk<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9229,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,111],"class_list":["post-9234","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-easycruit-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Nijkerk - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Nijkerk - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-26T12:15:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo-nijkerk-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/\",\"name\":\"Gemeente Nijkerk - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/logo-nijkerk-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-06-26T12:12:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-26T12:15:01+00:00\",\"description\":\"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/logo-nijkerk-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/logo-nijkerk-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Nijkerk\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Nijkerk\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Nijkerk - Mimir","description":"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Nijkerk - Mimir","og_description":"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-06-26T12:15:01+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo-nijkerk-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/","name":"Gemeente Nijkerk - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo-nijkerk-200x200-1.png","datePublished":"2025-06-26T12:12:48+00:00","dateModified":"2025-06-26T12:15:01+00:00","description":"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo-nijkerk-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo-nijkerk-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Nijkerk"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Nijkerk"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9234"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9234\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9236,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9234\/revisions\/9236"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9234"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}