{"id":9273,"date":"2025-07-21T14:50:01","date_gmt":"2025-07-21T12:50:01","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/leiden\/"},"modified":"2025-07-21T14:52:08","modified_gmt":"2025-07-21T12:52:08","slug":"leiden","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/","title":{"rendered":"Gemeente Leiden"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-e0c5d8f061f69de9d175e703ab1c19c4\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-e0c5d8f061f69de9d175e703ab1c19c4{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-e0c5d8f061f69de9d175e703ab1c19c4 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-e0c5d8f061f69de9d175e703ab1c19c4 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-e0c5d8f061f69de9d175e703ab1c19c4 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Leiden<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/gemeente.leiden.nl\/\">Gemeente Leiden<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Junior Juridisch adviseur Bestuursrecht & Wet openbare Overheid<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Bij ons krijg je vanaf dag \u00e9\u00e9n verantwoordelijkheid. De ene keer help je mee aan een juridisch advies over een handhavingszaak, de andere keer denk je mee over nieuw beleid voor duurzaam vervoer of behandel je een bezwaarzaak over een Wmo-besluit. Ook ben je Woo-contactpersoon en handel je Woo-verzoeken af in goed contact met verzoekers, zodat zij snel en gericht antwoord krijgen.<\/p>\n<p>Je werkt intensief samen met senior juridisch adviseurs die je begeleiden, feedback geven en hun kennis actief met je delen. Zo krijg je veel verantwoordelijkheid, maar sta je er nooit alleen voor. We bieden een traject aan waarbij je bij goed functioneren van junior juridisch adviseur kan doorgroeien naar medior juridisch adviseur.<\/p>\n<p>De onderwerpen waar wij over adviseren en procederen, bestrijken vele terreinen binnen de gemeentelijke wereld. Van sociaal domein tot gebiedsontwikkeling en van veiligheid tot vergunningverlening. Wij werken daarbij nauw samen met projectleiders, beleidsadviseurs, vergunningverleners en natuurlijk ook met inwoners en andere externe partijen. Wij werken niet alleen voor gemeente Leiden, maar ook voor de andere gemeenten in de Leidse Regio: Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude. Omdat je hierdoor veel samenwerkt en actief betrokken bent bij projecten en dossiers, ontwikkel je in korte tijd belangrijke vaardigheden zoals communiceren, adviseren, samenwerken en zelfstandig schakelen.<\/p>\n<p><strong>Waarom kiezen voor deze functie?<\/strong><br \/>Groeien doe je hier snel. Je werkt aan zichtbare, maatschappelijke vraagstukken, voor vier gemeenten tegelijk. Geen eentonige stapels aanvragen, maar echte juridische vraagstukken in bestuursrecht en Woo, met directe begeleiding van ervaren senior-juristen. Bij goed functioneren groei je binnen 1 \u00e0 2 jaar door naar medior jurist. Jouw werk raakt inwoners, de stad en de regio direct.<\/p>\n<p><strong>Dit kun je van ons verwachten<\/strong><br \/>Naast inhoudelijke afwisseling, de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en een collegiaal team met humor waar je je snel thuis voelt, bieden we je flexibiliteit in waar en wanneer je werkt. Dat geldt zowel voor je werkzaamheden als voor de plek waar je werkt. We combineren werken in ons eigen pand aan de Tweelingstraat in Leiden met werken op de gemeentehuizen bij de collega\u2019s in de regio. Ook werken wij deels thuis. We faciliteren je daarbij met mobiele devices, zodat je overal kunt werken. Verder hebben we voor jou:<\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 5.554,00 (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring start je in de aanloopschaal 9 met een salaris van maximaal \u20ac 5.033,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% <a href=\"https:\/\/werkenindeleidseregio.nl\/wat-bieden-wij\/\">Individueel Keuze Budget<\/a>.<\/li>\n<li>Als junior jurist bieden we jou het perspectief om bij goed functioneren over een periode van 1 \u00e0 2 jaar door te groeien naar medior jurist in schaal 10 (maximaal \u20ac 5.554,00);<\/li>\n<li>Een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht;<\/li>\n<li>Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners;<\/li>\n<li>Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten;<\/li>\n<li>Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering;<\/li>\n<li>Thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 netto per dag; tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card;<\/li>\n<li>Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te groeien in je vak; en<\/li>\n<li>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling.<\/li>\n<li>Meer weten? Bekijk het overzicht van <a href=\"https:\/\/werkenindeleidseregio.nl\/wat-bieden-wij\/\">alle arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit neem je mee<\/strong><br \/>We zijn op zoek naar een (bijna) afgestudeerde jurist die vooral nieuwsgierig is, initiatief toont en energie krijgt van maatschappelijke impact en maatschappelijk betrokken is.<\/p>\n<p>Herken jij jezelf hierin?<\/p>\n<ul>\n<li>je hebt een hbo- of wo-opleiding Rechten met specialisatie\/keuzevakken Bestuursrecht afgerond (of bijna);<\/li>\n<li>je communiceert makkelijk en duidelijk;<\/li>\n<li>je denkt kritisch \u00e9n praktisch;<\/li>\n<li>je durft vragen te stellen;<\/li>\n<li>je wilt leren en jezelf ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kom je te werken<\/strong><br \/>Afdeling Juridische Zaken bestaat uit bijna 40 medewerkers. JZ is de centrale juridische afdeling van gemeente Leiden. We geven advies op juridisch en bestuurlijk terrein aan Leiden en de drie andere gemeenten in de Leidse Regio: Oegstgeest, Zoeterwoude en Leiderdorp. Het adviesteam bestaat uit drie clusters: Bestuursrecht, Aansprakelijkheid &amp; Verzekeringen, Privaatrecht en 2 inhouse advocaten. Daarnaast biedt Juridische Zaken inhoudelijke ondersteuning aan de commissie bezwaarschriften van de Leidse regiogemeenten.<\/p>\n<p><strong>Daniela vertelt<\/strong>: \u201dWat het werk als jurist bij de gemeente Leiden zo leuk maakt, is de ruimte voor zelfontwikkeling en de afwisseling. Je bent een spin in het web van de Leidse regio: we adviseren niet alleen Leiden, maar ook Oegstgeest, Leiderdorp en Zoeterwoude. Daardoor weet je wat er speelt in de regio en werk je aan vraagstukken die direct raken aan je eigen leefomgeving. Binnen mijn rechtsgebied komen dagelijks uiteenlopende vragen binnen, waardoor geen dag hetzelfde is en ik elke dag nieuwe dingen leer.<\/p>\n<p><strong>Joost vult aan: <\/strong>\u201dBij Juridische Zaken zie je de wereld in het groot en van veraf en in het klein en van dichtbij voorbijkomen. Het ene moment heb je het over grote bouwprojecten in de stad, het andere moment gaat het over losliggende stoeptegels. Dan gaat het over de gevolgen van een richtinggevende uitspraak van de Raad van State en moet je een verordening aanpassen, dan weer probeer je iemand met onbegrepen gedrag zo goed mogelijk te helpen. Dit alles doe je met juristen en niet-juristen van de verschillende afdelingen en gemeenten!\u201d<\/p>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast \u00e9\u00e9n gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega\u2019s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk <strong>21 juni 2026<\/strong> ter attentie van <strong>Filomele Bautz<\/strong>.<\/p>\n<p>De sollicitatiegesprekken volgen zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum.<\/p>\n<p>Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marije Berk, Juridisch adviseur via 06 4030 7759 of Filomele Bautz, Manager, via 06 5275 7898.<\/p>\n<p>Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.<\/p>\n<p>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.<\/p>\n<p><strong>Typisch Leiden<\/strong><br \/>Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is d\u00e9 stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende idee\u00ebn en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/8516520b-691e-4876-a08b-7010832e4df3\" title=\"Check the job Junior Juridisch adviseur Bestuursrecht & Wet openbare Overheid on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">26-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leiden<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Junior Juridisch adviseur Bestuursrecht & Wet openbare Overheid<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Bij ons krijg je vanaf dag \u00e9\u00e9n verantwoordelijkheid. De ene keer help je mee aan een juridisch advies over een handhavingszaak, de andere keer denk je mee over nieuw beleid voor duurzaam vervoer of behandel je een bezwaarzaak over een Wmo-besluit. Ook ben je Woo-contactpersoon en handel je Woo-verzoeken af in goed contact met verzoekers, zodat zij snel en gericht antwoord krijgen.<\/p>\n<p>Je werkt intensief samen met senior juridisch adviseurs die je begeleiden, feedback geven en hun kennis actief met je delen. Zo krijg je veel verantwoordelijkheid, maar sta je er nooit alleen voor. We bieden een traject aan waarbij je bij goed functioneren van junior juridisch adviseur kan doorgroeien naar medior juridisch adviseur.<\/p>\n<p>De onderwerpen waar wij over adviseren en procederen, bestrijken vele terreinen binnen de gemeentelijke wereld. Van sociaal domein tot gebiedsontwikkeling en van veiligheid tot vergunningverlening. Wij werken daarbij nauw samen met projectleiders, beleidsadviseurs, vergunningverleners en natuurlijk ook met inwoners en andere externe partijen. Wij werken niet alleen voor gemeente Leiden, maar ook voor de andere gemeenten in de Leidse Regio: Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude. Omdat je hierdoor veel samenwerkt en actief betrokken bent bij projecten en dossiers, ontwikkel je in korte tijd belangrijke vaardigheden zoals communiceren, adviseren, samenwerken en zelfstandig schakelen.<\/p>\n<p><strong>Waarom kiezen voor deze functie?<\/strong><br \/>Groeien doe je hier snel. Je werkt aan zichtbare, maatschappelijke vraagstukken, voor vier gemeenten tegelijk. Geen eentonige stapels aanvragen, maar echte juridische vraagstukken in bestuursrecht en Woo, met directe begeleiding van ervaren senior-juristen. Bij goed functioneren groei je binnen 1 \u00e0 2 jaar door naar medior jurist. Jouw werk raakt inwoners, de stad en de regio direct.<\/p>\n<p><strong>Dit kun je van ons verwachten<\/strong><br \/>Naast inhoudelijke afwisseling, de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en een collegiaal team met humor waar je je snel thuis voelt, bieden we je flexibiliteit in waar en wanneer je werkt. Dat geldt zowel voor je werkzaamheden als voor de plek waar je werkt. We combineren werken in ons eigen pand aan de Tweelingstraat in Leiden met werken op de gemeentehuizen bij de collega\u2019s in de regio. Ook werken wij deels thuis. We faciliteren je daarbij met mobiele devices, zodat je overal kunt werken. Verder hebben we voor jou:<\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 5.554,00 (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring start je in de aanloopschaal 9 met een salaris van maximaal \u20ac 5.033,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% <a href=\"https:\/\/werkenindeleidseregio.nl\/wat-bieden-wij\/\">Individueel Keuze Budget<\/a>.<\/li>\n<li>Als junior jurist bieden we jou het perspectief om bij goed functioneren over een periode van 1 \u00e0 2 jaar door te groeien naar medior jurist in schaal 10 (maximaal \u20ac 5.554,00);<\/li>\n<li>Een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht;<\/li>\n<li>Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners;<\/li>\n<li>Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten;<\/li>\n<li>Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering;<\/li>\n<li>Thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 netto per dag; tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card;<\/li>\n<li>Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te groeien in je vak; en<\/li>\n<li>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling.<\/li>\n<li>Meer weten? Bekijk het overzicht van <a href=\"https:\/\/werkenindeleidseregio.nl\/wat-bieden-wij\/\">alle arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit neem je mee<\/strong><br \/>We zijn op zoek naar een (bijna) afgestudeerde jurist die vooral nieuwsgierig is, initiatief toont en energie krijgt van maatschappelijke impact en maatschappelijk betrokken is.<\/p>\n<p>Herken jij jezelf hierin?<\/p>\n<ul>\n<li>je hebt een hbo- of wo-opleiding Rechten met specialisatie\/keuzevakken Bestuursrecht afgerond (of bijna);<\/li>\n<li>je communiceert makkelijk en duidelijk;<\/li>\n<li>je denkt kritisch \u00e9n praktisch;<\/li>\n<li>je durft vragen te stellen;<\/li>\n<li>je wilt leren en jezelf ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kom je te werken<\/strong><br \/>Afdeling Juridische Zaken bestaat uit bijna 40 medewerkers. JZ is de centrale juridische afdeling van gemeente Leiden. We geven advies op juridisch en bestuurlijk terrein aan Leiden en de drie andere gemeenten in de Leidse Regio: Oegstgeest, Zoeterwoude en Leiderdorp. Het adviesteam bestaat uit drie clusters: Bestuursrecht, Aansprakelijkheid &amp; Verzekeringen, Privaatrecht en 2 inhouse advocaten. Daarnaast biedt Juridische Zaken inhoudelijke ondersteuning aan de commissie bezwaarschriften van de Leidse regiogemeenten.<\/p>\n<p><strong>Daniela vertelt<\/strong>: \u201dWat het werk als jurist bij de gemeente Leiden zo leuk maakt, is de ruimte voor zelfontwikkeling en de afwisseling. Je bent een spin in het web van de Leidse regio: we adviseren niet alleen Leiden, maar ook Oegstgeest, Leiderdorp en Zoeterwoude. Daardoor weet je wat er speelt in de regio en werk je aan vraagstukken die direct raken aan je eigen leefomgeving. Binnen mijn rechtsgebied komen dagelijks uiteenlopende vragen binnen, waardoor geen dag hetzelfde is en ik elke dag nieuwe dingen leer.<\/p>\n<p><strong>Joost vult aan: <\/strong>\u201dBij Juridische Zaken zie je de wereld in het groot en van veraf en in het klein en van dichtbij voorbijkomen. Het ene moment heb je het over grote bouwprojecten in de stad, het andere moment gaat het over losliggende stoeptegels. Dan gaat het over de gevolgen van een richtinggevende uitspraak van de Raad van State en moet je een verordening aanpassen, dan weer probeer je iemand met onbegrepen gedrag zo goed mogelijk te helpen. Dit alles doe je met juristen en niet-juristen van de verschillende afdelingen en gemeenten!\u201d<\/p>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast \u00e9\u00e9n gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega\u2019s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk <strong>21 juni 2026<\/strong> ter attentie van <strong>Filomele Bautz<\/strong>.<\/p>\n<p>De sollicitatiegesprekken volgen zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum.<\/p>\n<p>Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marije Berk, Juridisch adviseur via 06 4030 7759 of Filomele Bautz, Manager, via 06 5275 7898.<\/p>\n<p>Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.<\/p>\n<p>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.<\/p>\n<p><strong>Typisch Leiden<\/strong><br \/>Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is d\u00e9 stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende idee\u00ebn en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e75a7c89771647e7058647cba22eacc5'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Ambtenaar.Online\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Ambtenaar.Online\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Ambtenaar.Online\">Ambtenaar.Online<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/45f55d58-d93b-473a-8722-d03d9b4e2006\" title=\"Check the job Junior Juridisch adviseur Bestuursrecht & Wet openbare Overheid on Ambtenaar.Online\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">26-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leiden<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior juridisch adviseur Bestuursrecht & Wet Open Overheid<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Geen dag is hetzelfde. De ene dag co\u00f6rdineer je een complex Woo-traject over een gevoelig dossier, de volgende dag adviseer je over een nieuwe verordening of treed je op als verweerder in een beroepzaak.<\/p>\n<p>De Wet open overheid is \u00e9\u00e9n van jouw aandachtsgebieden. Het aantal complexe Woo-verzoeken neemt toe en vraagt om een slimme en geco\u00f6rdineerde aanpak. Met jouw expertise pak je de regie om in samenwerking met de betrokkenen tot een transparante, tijdige en passende afdoening te komen. Je bent initiatiefrijk, weet van aanpakken en bent in staat om snel en goed te schakelen tussen strategie en praktijk.<\/p>\n<p>In deze combinatiefunctie kun jij ook jouw expertise op andere bestuursrechtelijke gebieden verder verdiepen! De onderwerpen waar wij over adviseren en procederen bestrijken vele terreinen binnen de gemeentelijke wereld. Van sociaal domein tot gebiedsontwikkeling en van veiligheid tot vergunningverlening. Daardoor krijg je de kans om je volop verder te ontwikkelen binnen het juridisch domein, naast de Woo is er dus volop ruimte voor afwisseling in je takenpakket.<\/p>\n<p>Kennisdeling vinden wij belangrijk: je kan vol passie en overtuigingskracht jouw expertise en ervaring in het bestuursrecht overbrengen op nieuwe collega\u2019s binnen en buiten ons team.<\/p>\n<p><strong>Waarom kiezen voor deze functie?<\/strong><br \/><strong>Marije vertelt<\/strong>: \u201dWerken bij Juridische Zaken betekent voor mij samenwerken. Samen met allerlei verschillende collega's van de gemeenten - van beleidsadviseur tot klantcontactmedewerker, en van projectmanager tot burgemeester. De werkinhoud is net zo divers: er komt van alles voorbij. De inhoudelijke en sociale dynamiek maken het werken bij Juridische Zaken voor mij plezierig \u00e9n uitdagend\".<\/p>\n<p><strong>Maaike vult aan: <\/strong>\u201dAls juridisch adviseur werk je in een team met fijne collega\u2019s in een goede sfeer. Er is volop ruimte om zelf invulling te geven aan de manier waarop je je werkzaamheden uitvoert en om zaken proactief op te pakken. De ene keer buig je je zelfstandig over een juridische vraag, de andere keer beantwoord je deze samen met een collega van Juridische zaken. Altijd met kennis van de actuele juridische kaders en een gezond boerenverstand.\u201d<\/p>\n<p><strong>Dit kun je van ons verwachten<\/strong><br \/>Naast inhoudelijke afwisseling en een collegiaal team met humor waar je je snel thuis voelt, bieden we je flexibiliteit in waar en wanneer je werkt. Dat geldt zowel voor je werkzaamheden als voor de plek waar je werkt. We combineren werken in ons eigen pand aan de Tweelingstraat in Leiden met werken op de gemeentehuizen bij de collega\u2019s in de regio. Ook werken wij deels thuis. We faciliteren je daarbij met mobiele devices, zodat je overal kunt werken. Verder hebben we voor jou:<\/p>\n<ul>\n<li>Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal \u20ac 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% <a href=\"https:\/\/werkenindeleidseregio.nl\/wat-bieden-wij\/\">Individueel Keuze Budget<\/a>. In bijzondere gevallen is een arbeidsmarktoelage van maximaal 10% bespreekbaar.<\/li>\n<li>Een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.<\/li>\n<li>Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.<\/li>\n<li>Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.<\/li>\n<li>Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.<\/li>\n<li>Thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.<\/li>\n<li>Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.<\/li>\n<li>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer weten? Bekijk het overzicht van <a href=\"https:\/\/werkenindeleidseregio.nl\/wat-bieden-wij\/\">alle arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dit neem je mee<\/strong><br \/>Jij maakt als senior het verschil. Niet alleen door je kennis, maar door je inzicht, je houding en je vermogen om mensen mee te nemen. Je bent dan ook een sterke persoonlijkheid, je staat stevig in je schoenen en communiceert helder en begrijpelijk en je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn uitstekend.<\/p>\n<p>Verder beschik je over:<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde juridische WO-opleiding;<\/li>\n<li>Minimaal 3 jaar relevante ervaring als juridisch adviseur bestuursrecht bij een overheidsorganisatie en ervaring met co\u00f6rdineren van juridische procedures; je vervult de rol van spin in het web vlekkeloos;<\/li>\n<li>Aantoonbare expertise in de Wet open overheid en binnen het algemeen bestuursrecht;<\/li>\n<li>Ervaring in een vergelijkbare complexe en dynamische werkomgeving, waarbij snel schakelen een must is;<\/li>\n<li>Digitaal vaardig en bekend met anonimiseringssoftware zoals Zylab, eData, en Octobox.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kom je te werken<\/strong><br \/>Afdeling Juridische Zaken bestaat uit bijna 40 medewerkers. JZ is de centrale juridische afdeling van gemeente Leiden. We geven advies op juridisch en bestuurlijk terrein aan Leiden en de drie andere gemeenten in de Leidse Regio: Oegstgeest, Zoeterwoude en Leiderdorp. Het adviesteam bestaat uit drie clusters: Bestuursrecht, Aansprakelijkheid &amp; Verzekeringen, Privaatrecht en 2 inhouse advocaten. Daarnaast biedt Juridische Zaken inhoudelijke ondersteuning aan de commissie bezwaarschriften van de Leidse regiogemeenten.<\/p>\n<p><strong>We maken graag kennis met je<\/strong><br \/>Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie over het werk of de werksfeer contact op met Marije van Berk, senior juridisch adviseur bestuursrecht via 06-4030 7759 of Filomele Bautz, manager Juridische Zaken via 06-5275 7898. Zij beantwoorden graag al je vragen.<\/p>\n<p>Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. <strong>De vacature staat langere tijd uit. We checken geregeld de reacties. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.<\/strong> Wacht dus niet te lang met reageren.<\/p>\n<p>Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.<\/p>\n<p>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.<\/p>\n<p><strong>Typisch Leiden<\/strong><br \/>Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is d\u00e9 stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende idee\u00ebn en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!<\/p>\n<ul>\n<li>For this position, it is currently still necessary that you speak and write excellent Dutch (minimum level C1). Unfortunately, we cannot consider applications from candidates who do not have this language proficiency.<\/li>\n<li>Voor deze functie is het op dit moment nog noodzakelijk dat je uitstekend Nederlands spreekt en schrijft (minimaal niveau C1). Sollicitaties van kandidaten die deze taalvaardigheid niet bezitten kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e75a7c89771647e7058647cba22eacc5'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Ambtenaar.Online\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Ambtenaar.Online\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Ambtenaar.Online\">Ambtenaar.Online<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/ceb1f0e1-2f37-4690-a4c8-d5b581c55113\" title=\"Check the job Senior juridisch adviseur Bestuursrecht & Wet Open Overheid on Ambtenaar.Online\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">21-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leiden<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior juridisch adviseur Bestuursrecht & Wet Open Overheid<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Geen dag is hetzelfde. De ene dag co\u00f6rdineer je een complex Woo-traject over een gevoelig dossier, de volgende dag adviseer je over een nieuwe verordening of treed je op als verweerder in een beroepzaak.<\/p>\n<p>De Wet open overheid is \u00e9\u00e9n van jouw aandachtsgebieden. Het aantal complexe Woo-verzoeken neemt toe en vraagt om een slimme en geco\u00f6rdineerde aanpak. Met jouw expertise pak je de regie om in samenwerking met de betrokkenen tot een transparante, tijdige en passende afdoening te komen. Je bent initiatiefrijk, weet van aanpakken en bent in staat om snel en goed te schakelen tussen strategie en praktijk.<\/p>\n<p>In deze combinatiefunctie kun jij ook jouw expertise op andere bestuursrechtelijke gebieden verder verdiepen! De onderwerpen waar wij over adviseren en procederen bestrijken vele terreinen binnen de gemeentelijke wereld. Van sociaal domein tot gebiedsontwikkeling en van veiligheid tot vergunningverlening. Daardoor krijg je de kans om je volop verder te ontwikkelen binnen het juridisch domein, naast de Woo is er dus volop ruimte voor afwisseling in je takenpakket.<\/p>\n<p>Kennisdeling vinden wij belangrijk: je kan vol passie en overtuigingskracht jouw expertise en ervaring in het bestuursrecht overbrengen op nieuwe collega\u2019s binnen en buiten ons team.<\/p>\n<p><strong>Waarom kiezen voor deze functie?<\/strong><br \/><strong>Marije vertelt<\/strong>: \u201dWerken bij Juridische Zaken betekent voor mij samenwerken. Samen met allerlei verschillende collega's van de gemeenten - van beleidsadviseur tot klantcontactmedewerker, en van projectmanager tot burgemeester. De werkinhoud is net zo divers: er komt van alles voorbij. De inhoudelijke en sociale dynamiek maken het werken bij Juridische Zaken voor mij plezierig \u00e9n uitdagend\".<\/p>\n<p><strong>Maaike vult aan: <\/strong>\u201dAls juridisch adviseur werk je in een team met fijne collega\u2019s in een goede sfeer. Er is volop ruimte om zelf invulling te geven aan de manier waarop je je werkzaamheden uitvoert en om zaken proactief op te pakken. De ene keer buig je je zelfstandig over een juridische vraag, de andere keer beantwoord je deze samen met een collega van Juridische zaken. Altijd met kennis van de actuele juridische kaders en een gezond boerenverstand.\u201d<\/p>\n<p><strong>Dit kun je van ons verwachten<\/strong><br \/>Naast inhoudelijke afwisseling en een collegiaal team met humor waar je je snel thuis voelt, bieden we je flexibiliteit in waar en wanneer je werkt. Dat geldt zowel voor je werkzaamheden als voor de plek waar je werkt. We combineren werken in ons eigen pand aan de Tweelingstraat in Leiden met werken op de gemeentehuizen bij de collega\u2019s in de regio. Ook werken wij deels thuis. We faciliteren je daarbij met mobiele devices, zodat je overal kunt werken. Verder hebben we voor jou:<\/p>\n<ul>\n<li>Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal \u20ac 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% <a href=\"https:\/\/werkenindeleidseregio.nl\/wat-bieden-wij\/\">Individueel Keuze Budget<\/a>. In bijzondere gevallen is een arbeidsmarktoelage van maximaal 10% bespreekbaar.<\/li>\n<li>Een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.<\/li>\n<li>Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.<\/li>\n<li>Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.<\/li>\n<li>Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.<\/li>\n<li>Thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.<\/li>\n<li>Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.<\/li>\n<li>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer weten? Bekijk het overzicht van <a href=\"https:\/\/werkenindeleidseregio.nl\/wat-bieden-wij\/\">alle arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dit neem je mee<\/strong><br \/>Jij maakt als senior het verschil. Niet alleen door je kennis, maar door je inzicht, je houding en je vermogen om mensen mee te nemen. Je bent dan ook een sterke persoonlijkheid, je staat stevig in je schoenen en communiceert helder en begrijpelijk en je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn uitstekend.<\/p>\n<p>Verder beschik je over:<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde juridische WO-opleiding;<\/li>\n<li>Minimaal 3 jaar relevante ervaring als juridisch adviseur bestuursrecht bij een overheidsorganisatie en ervaring met co\u00f6rdineren van juridische procedures; je vervult de rol van spin in het web vlekkeloos;<\/li>\n<li>Aantoonbare expertise in de Wet open overheid en binnen het algemeen bestuursrecht;<\/li>\n<li>Ervaring in een vergelijkbare complexe en dynamische werkomgeving, waarbij snel schakelen een must is;<\/li>\n<li>Digitaal vaardig en bekend met anonimiseringssoftware zoals Zylab, eData, en Octobox.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kom je te werken<\/strong><br \/>Afdeling Juridische Zaken bestaat uit bijna 40 medewerkers. JZ is de centrale juridische afdeling van gemeente Leiden. We geven advies op juridisch en bestuurlijk terrein aan Leiden en de drie andere gemeenten in de Leidse Regio: Oegstgeest, Zoeterwoude en Leiderdorp. Het adviesteam bestaat uit drie clusters: Bestuursrecht, Aansprakelijkheid &amp; Verzekeringen, Privaatrecht en 2 inhouse advocaten. Daarnaast biedt Juridische Zaken inhoudelijke ondersteuning aan de commissie bezwaarschriften van de Leidse regiogemeenten.<\/p>\n<p><strong>We maken graag kennis met je<\/strong><br \/>Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie over het werk of de werksfeer contact op met Marije van Berk, senior juridisch adviseur bestuursrecht via 06-4030 7759 of Filomele Bautz, manager Juridische Zaken via 06-5275 7898. Zij beantwoorden graag al je vragen.<\/p>\n<p>Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. <strong>De vacature staat langere tijd uit. We checken geregeld de reacties. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.<\/strong> Wacht dus niet te lang met reageren.<\/p>\n<p>Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.<\/p>\n<p>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.<\/p>\n<p><strong>Typisch Leiden<\/strong><br \/>Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is d\u00e9 stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende idee\u00ebn en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!<\/p>\n<ul>\n<li>For this position, it is currently still necessary that you speak and write excellent Dutch (minimum level C1). Unfortunately, we cannot consider applications from candidates who do not have this language proficiency.<\/li>\n<li>Voor deze functie is het op dit moment nog noodzakelijk dat je uitstekend Nederlands spreekt en schrijft (minimaal niveau C1). Sollicitaties van kandidaten die deze taalvaardigheid niet bezitten kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/b19b7eb9-728a-46e7-9372-dd048e4d8984\" title=\"Check the job Senior juridisch adviseur Bestuursrecht & Wet Open Overheid on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">21-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leiden<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Afdelingsmanager Ontwerp Openbare Ruimte<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als afdelingsmanager geef je leiding aan de afdeling Ontwerp Openbare Ruimte (OOR) en maak je onderdeel uit van het Managementteam van het Cluster Stedelijke Ontwikkeling.<\/p>\n<p>De afdeling Ontwerp Openbare Ruimte is ontstaan vanuit een bestaand team dat voorheen onderdeel was van de afdeling Duurzame Leefomgeving. De inhoudelijke werkzaamheden en medewerkers zijn grotendeels bestaand, maar de organisatorische positionering is nieuw. De afdelingsmanager speelt daarom een belangrijke rol in het verder ontwikkelen, profileren en positioneren van de afdeling binnen de organisatie en haar plek in de ketensamenwerking.<\/p>\n<p>Als Afdelingsmanager OOR ben je een zichtbare en verbindende leider die richting geeft in een fase van organisatorische ontwikkeling. Je begrijpt de dynamiek van een groeiende afdeling en weet medewerkers mee te nemen in de overgang van team naar zelfstandige afdeling. Daarbij combineer je inhoudelijke kennis van ontwerpprocessen in de openbare ruimte met organisatorisch en strategisch leiderschap.<\/p>\n<p>Je stimuleert professioneel vakmanschap &amp; rolflexibiliteit en cre\u00ebert tegelijkertijd ruimte voor creativiteit en initiatief binnen een projectmatige omgeving. Je weet structuur en duidelijkheid te bieden, zonder de professionele autonomie van medewerkers uit het oog te verliezen.<\/p>\n<p>Als afdelingsmanager OOR maak je deel uit van het cluster-MT, bestaande uit zes afdelingsmanagers en de clusterdirecteur. Vanuit die rol draag je actief bij aan de gezamenlijke organisatiedoelen, met oog voor de eigen identiteit, positie en ontwikkeling van de afdeling.<\/p>\n<p><strong>Waarom kiezen voor deze functie?<\/strong><br \/>De functie betreft een nieuwe managementfunctie binnen een bestaande uitvoerende en adviserende organisatie-eenheid. Als afdelingsmanager heb je ruimte om de functie te ontwikkelen en vorm te geven. Je komt te werken in een cluster waar wordt ingezet op een goede, professionele samenwerking en fijne werkcultuur. Met deze functie bieden we een mooie ontwikkelkans voor een leidinggevende die wil doorgroeien in een management rol.<\/p>\n<p><strong>Dit kun je van ons verwachten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal \u20ac 7.740,00 bruto per maand (schaal 13) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% <a href=\"https:\/\/werkenindeleidseregio.nl\/wat-bieden-wij\/\">Individueel Keuze Budget<\/a>.<\/li>\n<li>Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.<\/li>\n<li>Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.<\/li>\n<li>Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.<\/li>\n<li>Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.<\/li>\n<li>Thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.<\/li>\n<li>Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.<\/li>\n<li>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.<\/li>\n<li>Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer weten? Bekijk het overzicht van <a href=\"https:\/\/werkenindeleidseregio.nl\/wat-bieden-wij\/\">alle arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dit neem je mee<\/strong><br \/>Als leidinggevende geef je richting aan een zelfstandige afdeling van professionals en stimuleer je de verdere professionalisering van de integrale samenwerking. Je cre\u00ebert heldere kaders, brengt focus en prioriteit aan en zorgt voor verbinding binnen het team, het cluster-MT en de organisatie als geheel. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een mensgerichte aanpak en weet je medewerkers mee te nemen in verandering en ontwikkeling. Je bent zichtbaar, besluitvaardig en weet rust en duidelijkheid te brengen in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving.<\/p>\n<p>Daarnaast vragen wij van jou:<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde, relevante opleiding op HBO+ niveau.<\/li>\n<li>Aantoonbare kennis van ontwerpprocessen in de openbare ruimte.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring in een leidinggevende of aansturende functie.<\/li>\n<li>Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en het opbouwen van een nieuwe afdeling.<\/li>\n<li>Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kom je te werken<\/strong><br \/>De basis van de afdeling vormt het ontwerpproces in de openbare ruimte; van visie, via inrichtingsprincipes naar uitgewerkte ontwerpen. De afdeling OOR bestaat uit circa 25 medewerkers (allemaal ontwerpers, met verschillen in senioriteit en specialismen (landschap\/verkeer\/openbare ruimte). De \u00e9\u00e9n met een focus op het begin van het ontwerpproces, de ander meer op de uitwerking richting definitief ontwerp. Je kent ons werk vast van Het Singelpark, de integrale Wijkherinrichtingen en een zorgvuldig vormgegeven historische binnenstad.<\/p>\n<p>De afdeling Ontwerp Openbare Ruimte werkt integraal samen met andere afdelingen en teams aan belangrijke opgaven in projecten, programma's en beleidsopgaven. Voorbeelden zijn: duurzame verstedelijking, gebiedsontwikkelingen, klimaatadaptatie en de verdere implementatie van de Omgevingswet.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer inhoudelijke informatie contact op met Erik van Seggelen, directeur Stedelijke Ontwikkeling via 06 11690642. Hij beantwoordt graag al je vragen.<\/p>\n<p>Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast \u00e9\u00e9n gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega\u2019s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. <strong>De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. <\/strong><\/p>\n<p>Ook uitzendkrachten en andere inleenkrachten kunnen op deze interne vaste vacature solliciteren. Zodat hun sollicitatie direct bij de interne sollicitatieprocedure kan worden betrokken en zij op basis van gelijkheid kunnen solliciteren met interne kandidaten.<\/p>\n<p>Voor deze functie is een <strong>Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk<\/strong>. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.<\/p>\n<p><strong>Typisch Leiden<\/strong><br \/>Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is d\u00e9 stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende idee\u00ebn en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/6a673e7f-8ba0-47d8-86c6-ca6c20ce67f9\" title=\"Check the job Afdelingsmanager Ontwerp Openbare Ruimte on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">21-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leiden<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9269,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,148],"class_list":["post-9273","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Leiden - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Leiden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Leiden - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Leiden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-21T12:52:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/logo-leiden-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/leiden\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/leiden\\\/\",\"name\":\"Gemeente Leiden - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/leiden\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/leiden\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/logo-leiden-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-07-21T12:50:01+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-21T12:52:08+00:00\",\"description\":\"Gemeente Leiden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/leiden\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/leiden\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/leiden\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/logo-leiden-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/logo-leiden-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Gemeente Leiden\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/leiden\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Leiden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Leiden - Mimir","description":"Gemeente Leiden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Leiden - Mimir","og_description":"Gemeente Leiden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-07-21T12:52:08+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/logo-leiden-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/","name":"Gemeente Leiden - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/logo-leiden-200x200-1.png","datePublished":"2025-07-21T12:50:01+00:00","dateModified":"2025-07-21T12:52:08+00:00","description":"Gemeente Leiden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/logo-leiden-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/logo-leiden-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Gemeente Leiden"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Leiden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9273"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9275,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9273\/revisions\/9275"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9273"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}