{"id":9273,"date":"2025-07-21T14:50:01","date_gmt":"2025-07-21T12:50:01","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/leiden\/"},"modified":"2025-07-21T14:52:08","modified_gmt":"2025-07-21T12:52:08","slug":"leiden","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/","title":{"rendered":"Gemeente Leiden"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-e0c5d8f061f69de9d175e703ab1c19c4\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-e0c5d8f061f69de9d175e703ab1c19c4{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-e0c5d8f061f69de9d175e703ab1c19c4 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-e0c5d8f061f69de9d175e703ab1c19c4 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-e0c5d8f061f69de9d175e703ab1c19c4 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Leiden<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/gemeente.leiden.nl\/\">Gemeente Leiden<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Unitleider Chocolade<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als unitleider Chocolade heb je een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid, waarbij je oog hebt voor de mensen en het productieproces. Het is een dynamische, zelfstandige functie waarin jij samen met jouw collega unitleiders zorgt voor de dagelijkse begeleiding van medewerkers met een arbeidsbeperking. Ook draag je zorg voor het cre\u00ebren van een veilige, fijne en prettige werksfeer op de afdeling.<\/p>\n<p>Je inspireert, motiveert en je hebt een coachende en dienstverlenende instelling. Daarnaast heb je een groot probleemoplossend vermogen en plannen en organiseren gaan je goed af. Verder onderhoud je contact met (woon)begeleiders van medewerkers, voert functionerings-,<br \/>beoordelings-, verzuim- en ontwikkelingsgesprekken en je verzorgt de bijbehorende verslaglegging. Je bewaakt en controleert de kwaliteit en kwantiteit van de productie, het onderhoud van de productiemiddelen en ondersteunt bij het bedienen van de machines.<\/p>\n<p>Ook houd je toezicht op de uitvoering van arbobeleid en naleving van huis-, hygi\u00ebne- en HACCP regels. Je plant en verdeelt werk, controleert het werkproces en lost storingen op. Kortom, een zeer veelzijdige functie waarbij je oog hebt voor zowel de belangen van de medewerkers als die van het productieproces.<\/p>\n<p><strong>Waarom kiezen voor deze functie?<\/strong><br \/>DZB Leiden is al 50 jaar het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden. Iedereen verdient een kans om zich te ontwikkelen, vinden we. Daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. We geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende werkervaringsplaatsen. Je begeleidt, motiveert en geeft mensen het vertrouwen om het beste uit zichzelf te halen. Dat is de meerwaarde die jij elke dag brengt, boven op je vakkennis.<\/p>\n<p><em>Een collega stelt zich voor: <strong>Martijn, unitleider chocolade:<\/strong> \u2018Onze inpakafdeling is een prachtige afdeling binnen DZB Chocolade. De combinatie van productie en het werken met en voor mensen, zorgt iedere dag weer voor een mooie uitdaging en afwisseling.\u2019<\/em><\/p>\n<p><strong>Dit kun je van ons verwachten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal \u20ac 4.065,00 bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% <a href=\"https:\/\/werkenindeleidseregio.nl\/wat-bieden-wij\/\">Individueel Keuze Budget<\/a>.<\/li>\n<li>Een jaarcontract van 36 uur per week voor een periode van 12 maanden met kans op verlenging of een vast dienstverband. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.<\/li>\n<li>Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om tweede Paasdag en\/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.<\/li>\n<li>Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.<\/li>\n<li>Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.<\/li>\n<li>Thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.<\/li>\n<li>Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.<\/li>\n<li>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer weten? Bekijk het overzicht van <a href=\"https:\/\/werkenindeleidseregio.nl\/wat-bieden-wij\/\">alle arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dit neem je mee<\/strong><br \/>Jij kunt zowel procesmatig als mensgericht denken. Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen met een beperking.<\/p>\n<p>Verder vragen wij van jou:<\/p>\n<ul>\n<li>Een mbo werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Collegiale, flexibele instelling en met een klant- en resultaatgerichte houding;<\/li>\n<li>Open en directe manier van communiceren, zowel in woord als geschrift;<\/li>\n<li>Een goede beheersing van Word, Excel en Outlook;<\/li>\n<li>Je bent bekend met Lean\/Six Sigma of bereid het je eigen te maken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kom je te werken<\/strong><br \/>Chocolade is \u00e9\u00e9n van de afdelingen, waar mensen \u2018beschut\u2019 werk kunnen doen; zij werken hier in hun eigen tempo aan hun ontwikkeling. Zij produceren chocolade voor zowel grote gevestigde namen als voor startups. De chocoladefabriek is volledig voedselveilig ingericht en beschikt naast een productielocatie ook over een ruime inpakhal en een geconditioneerd magazijn. DZB ontvangt regelmatig mooie opdrachten voor het inpakken en\/of produceren van chocolade, zelfs vanuit het buitenland.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast \u00e9\u00e9n gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega\u2019s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk <strong>24 juli 2026<\/strong>.<strong> Let op: zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature mogelijk eerder. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. <\/strong><\/p>\n<p>Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Raquel Neijs via 06-25757857. Zij beantwoordt graag al je vragen.<\/p>\n<p>Direct solliciteren? Klik dan op onze sollicitatieknop in de vacature tekst. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Wij hanteren de volgende <a href=\"https:\/\/www.servicepunt71.nl\/fileadmin\/Bestanden\/Sollicitatiecode_2017.pdf\">sollicitatiecode<\/a>.<\/p>\n<p>Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.<\/p>\n<p>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.<\/p>\n<p><strong>Typisch DZB Leiden<\/strong><br \/>DZB Leiden ondersteunt zowel werkzoekenden met als zonder arbeidsbeperking. Dankzij een enorm werkgeversnetwerk helpt DZB jaarlijks honderden werkzoekenden aan werk. Voor wie het nodig heeft, is er bij DZB een goed passende werkplek. Zo is het bedrijf met 1.000 medewerkers \u00e9\u00e9n van de grootste werkgevers in de Leidse regio.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-00e5f503981dc5f7de01e7cc5f86c67d'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Ambtenaar.Online\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Ambtenaar.Online\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Ambtenaar.Online\">Ambtenaar.Online<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/1c9ee8b5-1ab9-42e0-80a8-038bcf0e71aa\" title=\"Check the job Unitleider Chocolade on Ambtenaar.Online\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leiden<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Unitleider Chocolade<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als unitleider Chocolade heb je een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid, waarbij je oog hebt voor de mensen en het productieproces. Het is een dynamische, zelfstandige functie waarin jij samen met jouw collega unitleiders zorgt voor de dagelijkse begeleiding van medewerkers met een arbeidsbeperking. Ook draag je zorg voor het cre\u00ebren van een veilige, fijne en prettige werksfeer op de afdeling.<\/p>\n<p>Je inspireert, motiveert en je hebt een coachende en dienstverlenende instelling. Daarnaast heb je een groot probleemoplossend vermogen en plannen en organiseren gaan je goed af. Verder onderhoud je contact met (woon)begeleiders van medewerkers, voert functionerings-,<br \/>beoordelings-, verzuim- en ontwikkelingsgesprekken en je verzorgt de bijbehorende verslaglegging. Je bewaakt en controleert de kwaliteit en kwantiteit van de productie, het onderhoud van de productiemiddelen en ondersteunt bij het bedienen van de machines.<\/p>\n<p>Ook houd je toezicht op de uitvoering van arbobeleid en naleving van huis-, hygi\u00ebne- en HACCP regels. Je plant en verdeelt werk, controleert het werkproces en lost storingen op. Kortom, een zeer veelzijdige functie waarbij je oog hebt voor zowel de belangen van de medewerkers als die van het productieproces.<\/p>\n<p><strong>Waarom kiezen voor deze functie?<\/strong><br \/>DZB Leiden is al 50 jaar het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden. Iedereen verdient een kans om zich te ontwikkelen, vinden we. Daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. We geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende werkervaringsplaatsen. Je begeleidt, motiveert en geeft mensen het vertrouwen om het beste uit zichzelf te halen. Dat is de meerwaarde die jij elke dag brengt, boven op je vakkennis.<\/p>\n<p><em>Een collega stelt zich voor: <strong>Martijn, unitleider chocolade:<\/strong> \u2018Onze inpakafdeling is een prachtige afdeling binnen DZB Chocolade. De combinatie van productie en het werken met en voor mensen, zorgt iedere dag weer voor een mooie uitdaging en afwisseling.\u2019<\/em><\/p>\n<p><strong>Dit kun je van ons verwachten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal \u20ac 4.065,00 bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% <a href=\"https:\/\/werkenindeleidseregio.nl\/wat-bieden-wij\/\">Individueel Keuze Budget<\/a>.<\/li>\n<li>Een jaarcontract van 36 uur per week voor een periode van 12 maanden met kans op verlenging of een vast dienstverband. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.<\/li>\n<li>Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om tweede Paasdag en\/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.<\/li>\n<li>Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.<\/li>\n<li>Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.<\/li>\n<li>Thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.<\/li>\n<li>Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.<\/li>\n<li>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer weten? Bekijk het overzicht van <a href=\"https:\/\/werkenindeleidseregio.nl\/wat-bieden-wij\/\">alle arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dit neem je mee<\/strong><br \/>Jij kunt zowel procesmatig als mensgericht denken. Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen met een beperking.<\/p>\n<p>Verder vragen wij van jou:<\/p>\n<ul>\n<li>Een mbo werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Collegiale, flexibele instelling en met een klant- en resultaatgerichte houding;<\/li>\n<li>Open en directe manier van communiceren, zowel in woord als geschrift;<\/li>\n<li>Een goede beheersing van Word, Excel en Outlook;<\/li>\n<li>Je bent bekend met Lean\/Six Sigma of bereid het je eigen te maken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kom je te werken<\/strong><br \/>Chocolade is \u00e9\u00e9n van de afdelingen, waar mensen \u2018beschut\u2019 werk kunnen doen; zij werken hier in hun eigen tempo aan hun ontwikkeling. Zij produceren chocolade voor zowel grote gevestigde namen als voor startups. De chocoladefabriek is volledig voedselveilig ingericht en beschikt naast een productielocatie ook over een ruime inpakhal en een geconditioneerd magazijn. DZB ontvangt regelmatig mooie opdrachten voor het inpakken en\/of produceren van chocolade, zelfs vanuit het buitenland.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast \u00e9\u00e9n gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega\u2019s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk <strong>24 juli 2026<\/strong>.<strong> Let op: zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature mogelijk eerder. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. <\/strong><\/p>\n<p>Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Raquel Neijs via 06-25757857. Zij beantwoordt graag al je vragen.<\/p>\n<p>Direct solliciteren? Klik dan op onze sollicitatieknop in de vacature tekst. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Wij hanteren de volgende <a href=\"https:\/\/www.servicepunt71.nl\/fileadmin\/Bestanden\/Sollicitatiecode_2017.pdf\">sollicitatiecode<\/a>.<\/p>\n<p>Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.<\/p>\n<p>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.<\/p>\n<p><strong>Typisch DZB Leiden<\/strong><br \/>DZB Leiden ondersteunt zowel werkzoekenden met als zonder arbeidsbeperking. Dankzij een enorm werkgeversnetwerk helpt DZB jaarlijks honderden werkzoekenden aan werk. Voor wie het nodig heeft, is er bij DZB een goed passende werkplek. Zo is het bedrijf met 1.000 medewerkers \u00e9\u00e9n van de grootste werkgevers in de Leidse regio.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/c90ccb9d-c1a2-4125-acae-adddcaa626ad\" title=\"Check the job Unitleider Chocolade on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leiden<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">(Junior) Medewerker Riolering<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Wij bieden een baan waarbij jouw inzet en kundigheid van het allergrootste belang is voor de inwoners van gemeente Leiden. Als medewerker Rioleringen ben jij nieuwsgierig en leergierig naar alle geheimen binnen het rioolstelsel. Wat ga je in deze functie vooral leren? Je leert onderzoek doen naar de ligging van het rioolstelsel, d.m.v. het graven van proefsleuven en \u2013gaten. Je leert nieuwe rioolaansluitingen maken, incl. graaf- en straatwerkzaamheden. Je leert hoe je van deze nieuwe rioolaansluitingen de aansluittekeningen maakt. Het leren van deze kennis is van belang, omdat het controleren van de nieuwe rioolaansluitingen ook behoort tot de werkzaamheden van een volleerd medewerker Rioleringen.<\/p>\n<p>Je leert verstoppingen en calamiteiten in het rioolstelsel te verhelpen en hebt hierbij ook veel contact met de inwoners van Leiden. Verder ga je je bezighouden met het (ver)plaatsen van kolken en zo nodig de loop van de bestaande riolering. De kolken worden door jou zowel handmatig als machinaal gereinigd, afhankelijk van de situatie. Je gaat na een uitgebreide inwerkperiode deel uitmaken van de piketdienst van het team Riolering. Buiten het werken met rioleringen kun je worden ingezet voor algemene werkzaamheden zoals bij de strooidienst binnen het Team Civiel &amp; Cultuurtechniek. Afwisseling genoeg voor jou?<\/p>\n<p><strong>Waarom kiezen voor deze functie?<\/strong><br \/>Werk je graag buiten en zie je het resultaat van je werk direct in de stad? De baan is afwisselend, belangrijk voor inwoners, biedt veel praktijk, veel contact met bewoners en goede kansen om te leren.<\/p>\n<p><strong>Dit kun je van ons verwachten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal \u20ac 3.416,00 bruto per maand (schaal 4) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% <a href=\"https:\/\/eur01.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwerkenindeleidseregio.nl%2Fwat-bieden-wij%2F&amp;data=05%7C02%7Ch.de.jong%40leiden.nl%7C158d4c8db6f549a4f1af08dedb5a6081%7C34a0e008be074746919d60b49823db2e%7C0%7C0%7C639189378363841429%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=ROHc2PtYKifkVD8iaVAXV3Cpsi65haPuMkrS83ULhJ8%3D&amp;reserved=0\">Individueel Keuze Budget<\/a>. Als junior start je in de aanloopschaal 3, maximaal \u20ac 3.255,00.<\/li>\n<li>Zwaar- en Vuilwerktoelage (Inconvenienten toeslag)<\/li>\n<li>Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.<\/li>\n<li>Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.<\/li>\n<li>Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.<\/li>\n<li>Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.<\/li>\n<li>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.<\/li>\n<li>Je kan opgeroepen worden voor gladheidbestrijding.<\/li>\n<li>Incidenteel kan je opgeroepen worden voor werkzaamheden bij evenementen. Denkend aan Leidens Ontzet en de verkiezingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer weten? Bekijk het overzicht van <a href=\"https:\/\/werkenindeleidseregio.nl\/wat-bieden-wij\/\">alle arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dit neem je mee<\/strong><br \/>Jij bent nieuwsgierig en houdt van werken in de buitenlucht. Je bent gedreven in wat je doet. Af en toe wat langer blijven, omdat de klus af moet, is voor jou vanzelfsprekend. Je bent op zoek naar wat er gedaan moet worden, ook als je daar niet direct een opdracht voor hebt gekregen. Je bent in staat om zelfstandig te werken, na een gedegen inwerkperiode en samenwerken in teamverband gaat je ook goed af. Je bent leergierig, cursussen en opleidingen zijn voor jou geen probleem.<\/p>\n<p><strong>Verder vragen wij van jou<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Een relevante technische opleiding, minimaal mbo-2 niveau.<\/li>\n<li>Affiniteit met het werken met digitale systemen. Wij werken steeds meer met digitale systemen, waardoor het wenselijk is dat jij hier snel op ingewerkt raakt.<\/li>\n<li>Enige flexibiliteit: je werkt als team 5 dagen van 8 uur (met elke twee weken een roostervrije dag).<\/li>\n<li>Je bent fysiek in staat om zwaar werk te doen.<\/li>\n<li>Rijbewijs C is een pre.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Het is fijn als je in het bezit bent van:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Enige kennis van \u201chet werken met gereedschappen\u201d.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring op het gebied van rioleringswerkzaamheden, specifiek met de mini-graver.<\/li>\n<li>Een certificaat mini-graver, het VCA-diploma en de cursus \u201cveilig werken langs de weg\u201d (met goed gevolg afgerond) of je bent bereid om dit alles te behalen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kom je te werken<\/strong><br \/>Civiel &amp; Cultuurtechniek valt onder het Cluster Beheer. Cluster Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en sportaccommodaties. In ons team Civiel &amp; Cultuurtechniek worden alle werkzaamheden verricht voor het repareren en onderhouden van de openbare buitenruimte, zoals groenvoorzieningen, buitensportaccommodaties, wegen, straatmeubilair, bruggen, speeltoestellen, gemalen en rioleringen. Je directe collega\u2019s bestaan uit een klein team van acht personen. Ze omschrijven zichzelf als zelfstandig, gezellig en bovenal collegiaal: <strong>\u201c<\/strong><em><strong>We hebben alles voor elkaar over!\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast \u00e9\u00e9n gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega\u2019s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag, ter attentie van Abdellah Suescun. <strong>Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.<\/strong><\/p>\n<p>Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Abdellah Suescun, operationeel manager, 06 8192 5157, ook in de vorm van een informeel netwerkgesprek.<\/p>\n<p>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.<\/p>\n<p><strong>Typisch Leiden<\/strong><br \/>Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is d\u00e9 stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende idee\u00ebn en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-00e5f503981dc5f7de01e7cc5f86c67d'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Ambtenaar.Online\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Ambtenaar.Online\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Ambtenaar.Online\">Ambtenaar.Online<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/0ef8fe9c-f660-4ab4-a45f-ac73665b3ec5\" title=\"Check the job (Junior) Medewerker Riolering on Ambtenaar.Online\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leiden<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">(Junior) Medewerker Riolering<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Wij bieden een baan waarbij jouw inzet en kundigheid van het allergrootste belang is voor de inwoners van gemeente Leiden. Als medewerker Rioleringen ben jij nieuwsgierig en leergierig naar alle geheimen binnen het rioolstelsel. Wat ga je in deze functie vooral leren? Je leert onderzoek doen naar de ligging van het rioolstelsel, d.m.v. het graven van proefsleuven en \u2013gaten. Je leert nieuwe rioolaansluitingen maken, incl. graaf- en straatwerkzaamheden. Je leert hoe je van deze nieuwe rioolaansluitingen de aansluittekeningen maakt. Het leren van deze kennis is van belang, omdat het controleren van de nieuwe rioolaansluitingen ook behoort tot de werkzaamheden van een volleerd medewerker Rioleringen.<\/p>\n<p>Je leert verstoppingen en calamiteiten in het rioolstelsel te verhelpen en hebt hierbij ook veel contact met de inwoners van Leiden. Verder ga je je bezighouden met het (ver)plaatsen van kolken en zo nodig de loop van de bestaande riolering. De kolken worden door jou zowel handmatig als machinaal gereinigd, afhankelijk van de situatie. Je gaat na een uitgebreide inwerkperiode deel uitmaken van de piketdienst van het team Riolering. Buiten het werken met rioleringen kun je worden ingezet voor algemene werkzaamheden zoals bij de strooidienst binnen het Team Civiel &amp; Cultuurtechniek. Afwisseling genoeg voor jou?<\/p>\n<p><strong>Waarom kiezen voor deze functie?<\/strong><br \/>Werk je graag buiten en zie je het resultaat van je werk direct in de stad? De baan is afwisselend, belangrijk voor inwoners, biedt veel praktijk, veel contact met bewoners en goede kansen om te leren.<\/p>\n<p><strong>Dit kun je van ons verwachten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal \u20ac 3.416,00 bruto per maand (schaal 4) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% <a href=\"https:\/\/eur01.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwerkenindeleidseregio.nl%2Fwat-bieden-wij%2F&amp;data=05%7C02%7Ch.de.jong%40leiden.nl%7C158d4c8db6f549a4f1af08dedb5a6081%7C34a0e008be074746919d60b49823db2e%7C0%7C0%7C639189378363841429%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=ROHc2PtYKifkVD8iaVAXV3Cpsi65haPuMkrS83ULhJ8%3D&amp;reserved=0\">Individueel Keuze Budget<\/a>. Als junior start je in de aanloopschaal 3, maximaal \u20ac 3.255,00.<\/li>\n<li>Zwaar- en Vuilwerktoelage (Inconvenienten toeslag)<\/li>\n<li>Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.<\/li>\n<li>Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.<\/li>\n<li>Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.<\/li>\n<li>Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.<\/li>\n<li>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.<\/li>\n<li>Je kan opgeroepen worden voor gladheidbestrijding.<\/li>\n<li>Incidenteel kan je opgeroepen worden voor werkzaamheden bij evenementen. Denkend aan Leidens Ontzet en de verkiezingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer weten? Bekijk het overzicht van <a href=\"https:\/\/werkenindeleidseregio.nl\/wat-bieden-wij\/\">alle arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dit neem je mee<\/strong><br \/>Jij bent nieuwsgierig en houdt van werken in de buitenlucht. Je bent gedreven in wat je doet. Af en toe wat langer blijven, omdat de klus af moet, is voor jou vanzelfsprekend. Je bent op zoek naar wat er gedaan moet worden, ook als je daar niet direct een opdracht voor hebt gekregen. Je bent in staat om zelfstandig te werken, na een gedegen inwerkperiode en samenwerken in teamverband gaat je ook goed af. Je bent leergierig, cursussen en opleidingen zijn voor jou geen probleem.<\/p>\n<p><strong>Verder vragen wij van jou<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Een relevante technische opleiding, minimaal mbo-2 niveau.<\/li>\n<li>Affiniteit met het werken met digitale systemen. Wij werken steeds meer met digitale systemen, waardoor het wenselijk is dat jij hier snel op ingewerkt raakt.<\/li>\n<li>Enige flexibiliteit: je werkt als team 5 dagen van 8 uur (met elke twee weken een roostervrije dag).<\/li>\n<li>Je bent fysiek in staat om zwaar werk te doen.<\/li>\n<li>Rijbewijs C is een pre.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Het is fijn als je in het bezit bent van:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Enige kennis van \u201chet werken met gereedschappen\u201d.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring op het gebied van rioleringswerkzaamheden, specifiek met de mini-graver.<\/li>\n<li>Een certificaat mini-graver, het VCA-diploma en de cursus \u201cveilig werken langs de weg\u201d (met goed gevolg afgerond) of je bent bereid om dit alles te behalen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kom je te werken<\/strong><br \/>Civiel &amp; Cultuurtechniek valt onder het Cluster Beheer. Cluster Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en sportaccommodaties. In ons team Civiel &amp; Cultuurtechniek worden alle werkzaamheden verricht voor het repareren en onderhouden van de openbare buitenruimte, zoals groenvoorzieningen, buitensportaccommodaties, wegen, straatmeubilair, bruggen, speeltoestellen, gemalen en rioleringen. Je directe collega\u2019s bestaan uit een klein team van acht personen. Ze omschrijven zichzelf als zelfstandig, gezellig en bovenal collegiaal: <strong>\u201c<\/strong><em><strong>We hebben alles voor elkaar over!\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast \u00e9\u00e9n gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega\u2019s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag, ter attentie van Abdellah Suescun. <strong>Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.<\/strong><\/p>\n<p>Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Abdellah Suescun, operationeel manager, 06 8192 5157, ook in de vorm van een informeel netwerkgesprek.<\/p>\n<p>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.<\/p>\n<p><strong>Typisch Leiden<\/strong><br \/>Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is d\u00e9 stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende idee\u00ebn en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 7 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/c5ce6829-bfd5-4334-8250-4406203ec2b4\" title=\"Check the job (Junior) Medewerker Riolering on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leiden<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Asset medewerker<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Het Vastgoedbedrijf is verantwoordelijk voor het management van het vastgoed voor ambtelijke huisvesting, culturele en maatschappelijk voorzieningen en vastgoed en gronden die we in eigendom hebben voor toekomstige (gebieds)ontwikkelingen Met de groei van de stad zorgen wij ervoor dat de vastgoedportefeuille van ongeveer 160 panden op een passende wijze mee groeit zodat naast wonen en werken ook maatschappelijke voorzieningen op niveau blijven. We streven daarbij naar slimmere huisvestingsoplossingen zoals multifunctionele accommodaties. We dragen ook zorg voor toekomstbestendig vastgoed waarbij verduurzaming en toegankelijkheid belangrijke thema\u2019s zijn.<\/p>\n<p>Voor een deel van de portefeuille zorg jij samen met de technisch manager en de administratief medewerker voor goede huisvesting van onze huurders. Actuele thema\u2019s zijn: de herijking van het beleidskader Vastgoed uit 2015, de actualisatie routekaart verduurzaming vastgoed, het werkproces verhuur, het strategisch portefeuilleplan en de planning en uitvoering van de onderhoudscyclus.<\/p>\n<p>Als assetmedewerker ben jij verantwoordelijk voor de exploitatie van jouw deel van de vastgoedportefeuille van de gemeente Leiden met als doel tevreden huurders en een optimale financi\u00eble exploitatie van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Wat betekent dit in de praktijk:<\/p>\n<ul>\n<li>Je onderhandelt over (complexe) huur- en gebruiksovereenkomsten met externe partijen (veelal maatschappelijke organisaties die ondersteund worden door de gemeente Leiden), je begeleidt deze trajecten en stelt overeenkomsten in afstemming met de juristen van de afdeling op.<\/li>\n<li>Je bent verantwoordelijk voor de exploitatie (huur, service- en energiekosten) van jouw portefeuille en dus ook de financi\u00eble afhandeling van inkomsten en uitgaven.<\/li>\n<li>Je begeleidt de oplevering van panden, in samenwerking met de technisch manager.<\/li>\n<li>Je werkt nauw samen met de technisch manager voor het onderhoud aan de panden.<\/li>\n<li>Je werkt mee aan het jaarplan voor het planmatig onderhoud aan de panden.<\/li>\n<li>Je werkt samen met de projectleiders aan de verduurzaming van het vastgoed en aan interne verbouwing of grootschalige renovaties.<\/li>\n<li>Je handelt huurgeschillen inhoudelijk en administratief af.<\/li>\n<li>Je stelt vastgoedexploitaties op.<\/li>\n<li>Je correspondeert met de huurders en gebruikers en zorgt ervoor dat alles goed in de dossiers komt.<\/li>\n<li>Ook houd je in de gaten of de gevolgde werkprocessen (o.a. verhuur) nog conform de huidige wet- en regelgeving zijn. Je komt desgewenst met verbetervoorstellen.<\/li>\n<li>Verder neem je deel aan projecten (herontwikkeling, verhuizingen, (ver)bouw) en geef je daarover advies aan de collega\u2019s bij kwesties die binnen je verantwoordelijkheid vallen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Denk jij mee over een stad die haar historie koestert en met vertrouwen naar een duurzame toekomst kijkt? Solliciteer dan als Assetmedewerker bij de gemeente Leiden!<\/p>\n<p><strong>Waarom kiezen voor deze functie?<\/strong><br \/>In deze functie draag je zichtbaar bij aan de ontwikkeling van de stad. Je werkt aan uitdagende vraagstukken op het snijvlak van vastgoed, gebiedsontwikkeling, financi\u00ebn en beleid, samen met betrokken collega\u2019s die impact willen maken.<\/p>\n<p>Bij het Grond- en Vastgoedbedrijf krijg je veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling. We combineren vakmanschap met een prettige, informele werksfeer waarin samenwerking, positiviteit en werkplezier centraal staan.<\/p>\n<p><strong>Dit kun je van ons verwachten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal \u20ac 5.624,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% <a href=\"https:\/\/werkenindeleidseregio.nl\/wat-bieden-wij\/\">Individueel Keuze Budget<\/a>.<\/li>\n<li>Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.<\/li>\n<li>Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om tweede Paasdag en\/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.<\/li>\n<li>Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.<\/li>\n<li>Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.<\/li>\n<li>Thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.<\/li>\n<li>Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.<\/li>\n<li>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.<\/li>\n<li>Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer weten? Bekijk het overzicht van <a href=\"https:\/\/werkenindeleidseregio.nl\/wat-bieden-wij\/\">alle arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dit neem je mee<\/strong><br \/>Jij houdt van je vak en barst van het enthousiasme en goede idee\u00ebn. Je hebt het vermogen om deze idee\u00ebn stevig te onderbouwen en om te zetten in concrete plannen. Door goed samen te werken met inhoudelijk deskundigen, bestuurders en andere stakeholders kunnen jouw analyses en plannen rekenen op draagvlak en steun. In deze functie moet je manoeuvreren tussen klantgerichtheid en gemeentelijke belangen. Het is dus belangrijk dat je klantvriendelijk bent, maar ook standvastig als de situatie daar om vraagt. De volgende competenties typeren jou: sociaal betrokken, overtuigingskracht, flexibiliteit, plannen en organiseren en een hands-on mentaliteit.<\/p>\n<p>Verder beschik je over:<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde vastgoed gerelateerde opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld \u2018\u2019Vastgoed en Makelaardij\u2019\u2019 of \u2018\u2019Bouwmanagement en Vastgoed\u2019\u2019 of \u2018\u2019Vastgoedmanagement\u2019\u2019;<\/li>\n<li>Minstens 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kom je te werken<\/strong><br \/>Grond- en Vastgoedbedrijf houdt zich bezig met het verwerven, beheren, exploiteren, verkopen en het ontwikkelen van gronden en gebouwen. Er werken circa 45 medewerkers verdeeld over twee teams: het Grondbedrijf en het Vastgoedbedrijf. Elk team heeft zijn eigen teamco\u00f6rdinator.<\/p>\n<p>We signaleren maatschappelijke en economische ontwikkelingen, zijn verantwoordelijk voor de strategische kaders voor het grond- en vastgoedbeleid en vervullen de eigenaarsrol voor het gemeentelijk vastgoed. We cre\u00ebren vermogen dat ten goede komt aan ruimtelijke transformaties in de stad, waarvoor gemeentelijke (financi\u00eble) inmenging is vereist. Als afdeling zijn wij verantwoordelijk voor de borging van de financieel-economische belangen van de gemeente. Wij adviseren bij vastgoedontwikkelingen en ruimtelijke investeringsprojecten in de stad, waarbij kennis en expertise op het gebied van juridische, financi\u00eble, vastgoed- en marktaspecten wordt ingebracht.<\/p>\n<p>\u201cHelder handelen met kennis van zaken\u201d is bij ons een leidend principe. Met plezier in ons werk komen we verder. We geven met positiviteit en enthousiasme ruimte aan onze medewerkers en pakken positie als dit nodig is. Je mag daarbij ook gebruik maken van humor. Een teamspeler die durft. Durf jij?<\/p>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast \u00e9\u00e9n gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega\u2019s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 10 augustus 2026 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de weken van 17 augustus tot en met 27 augustus 2026. Neem voor inhoudelijke informatie contact op met teamco\u00f6rdinator Ilja Rietveld, via 06 1040 4333 of afdelingsmanager Matthijs Schreurs via 06 3958 3273. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Nicoline Cossee via 06 34510807.<\/p>\n<p>Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.<\/p>\n<p>Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.<\/p>\n<p>Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.<\/p>\n<p>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.<\/p>\n<p><strong>Typisch Leiden<\/strong><br \/>Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is d\u00e9 stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende idee\u00ebn en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-00e5f503981dc5f7de01e7cc5f86c67d'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Ambtenaar.Online\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Ambtenaar.Online\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Ambtenaar.Online\">Ambtenaar.Online<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/d3737706-587d-4e78-b71d-cf81d820292b\" title=\"Check the job Asset medewerker on Ambtenaar.Online\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leiden<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9269,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,148],"class_list":["post-9273","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Leiden - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Leiden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Leiden - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Leiden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-21T12:52:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/logo-leiden-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/leiden\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/leiden\\\/\",\"name\":\"Gemeente Leiden - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/leiden\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/leiden\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/logo-leiden-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-07-21T12:50:01+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-21T12:52:08+00:00\",\"description\":\"Gemeente Leiden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/leiden\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/leiden\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/leiden\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/logo-leiden-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/logo-leiden-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Gemeente Leiden\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/leiden\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Leiden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Leiden - Mimir","description":"Gemeente Leiden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Leiden - Mimir","og_description":"Gemeente Leiden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-07-21T12:52:08+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/logo-leiden-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/","name":"Gemeente Leiden - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/logo-leiden-200x200-1.png","datePublished":"2025-07-21T12:50:01+00:00","dateModified":"2025-07-21T12:52:08+00:00","description":"Gemeente Leiden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/logo-leiden-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/logo-leiden-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Gemeente Leiden"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/leiden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Leiden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9273"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9275,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9273\/revisions\/9275"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9273"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}