{"id":9318,"date":"2025-09-02T18:24:45","date_gmt":"2025-09-02T16:24:45","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ziekenhuisamstelland\/"},"modified":"2025-09-02T18:26:09","modified_gmt":"2025-09-02T16:26:09","slug":"ziekenhuisamstelland","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/","title":{"rendered":"Ziekenhuis Amstelland"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-7d86fcf7ac987b41e48e4f610cd1bb95\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-7d86fcf7ac987b41e48e4f610cd1bb95{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-7d86fcf7ac987b41e48e4f610cd1bb95 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-7d86fcf7ac987b41e48e4f610cd1bb95 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-7d86fcf7ac987b41e48e4f610cd1bb95 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Ziekenhuis Amstelland<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.ziekenhuisamstelland.nl\/\">Ziekenhuis Amstelland<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Afdelingssecretaresse Vrouw Kind Centrum<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Als afdelingssecretaresse Vrouw Kindcentrum werk je zowel voor de verlos- als de kinderafdeling. Op deze dynamische werkplek ben je het visitekaartje van de kliniek.<\/p>\n<p><strong>De functie<\/strong><br \/>Je houdt je bezig met alle voorkomende secretari\u00eble en baliewerkzaamheden. Je ontvangt pati\u00ebnten en bezoekers. Je verricht administratieve en pati\u00ebntgebonden werkzaamheden in het automatiseringssysteem Epic.<br \/>Je werkt samen met collega secretaresse van de afdeling Verloskunde en Kind en kan op beide plekken uit de voeten. Voor de verloskunde afdeling geldt dat je ook verantwoordelijk bent tijdens werkuren voor de triage vanuit de eerste lijn.<\/p>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>Het Vrouw Kind centrum bestaat uit de kinderafdeling en de afdeling verloskunde. Het is \u00e9\u00e9n van de speerpunten van ziekenhuis Amstelland. Het VKC is nog volop in ontwikkeling en zal de komende jaren verder uitbreiden, waarbij er ook ruimte is voor een eigen inbreng en creatieve idee\u00ebn. Je werkt op beide kanten en hebt daarmee naast veel pati\u00ebnten contact ook veel contact met je collega\u2019s van de beide teams. Je valt onder de teammanager Verloskunde.<\/p>\n<p><strong>Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij<\/strong><br \/>Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen pati\u00ebnten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Je hebt een relevante opleiding afgerond, medisch secretaresse.<\/li>\n<li>Het belang van de pati\u00ebnt staat bij jou hoog in het vaandel.<\/li>\n<li>Je bent klantgericht, enthousiast, flexibel, stressbestendig en creatief.<\/li>\n<li>Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.<\/li>\n<li>Tevens beheers je de Engelse taal in woord.<\/li>\n<li>Kennis van Epic is een pr\u00e9<\/li>\n<li>Je bent stressbestendig als het gaat om triagewerk en kan snel schakelen in acute situaties.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat wij bieden<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een afwisselende en dynamische baan voor 16 uur per week.<\/li>\n<li>Werkdagen in overleg maar voor nu worden in ieder geval de donderdag en vrijdag gezocht. In overleg met je collega\u2019s is ruilen altijd bespreekbaar.<\/li>\n<li>Een contract in eerste instantie voor een jaar, maar met mogelijkheid tot verlenging of omzetten naar een vast contract.<\/li>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 3.651,- bruto per maand*<\/li>\n<li>Vakantiegeld \u00e9n een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%<\/li>\n<li>Een enthousiast betrokken team.<\/li>\n<li>Een ruim aanbod aan bijscholingen en opleidingen.<\/li>\n<li>Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem (waaronder een fietsregeling en reiskosten MKA).<\/li>\n<li>Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.<\/li>\n<\/ul>\n<p>*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 35 op basis van 36 uur per week.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Laten we kennismaken!<\/strong><br \/>Wil je meer weten of een dagdeel meelopen? Neem dan contact op met Annemiek Leupen, teammanager Vrouw Kind Centrum via 020-7556643 of 06-40214880<\/p>\n<p>Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 30 april. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:<\/p>\n<ul>\n<li>Klik op de 'solliciteren' knop<\/li>\n<li>Vul je gegevens in<\/li>\n<li>Voeg je motivatiebrief en cv toe<\/li>\n<\/ul>\n<p>We nemen snel contact met je op!<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing\/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1102a528f0bc28ac5fd009e4903abc12'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"deBanenSite.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: deBanenSite.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: deBanenSite.nl\">deBanenSite.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/f00eb5ca-ab43-4006-9e06-aceef502ae75\" title=\"Check the job Afdelingssecretaresse Vrouw Kind Centrum on deBanenSite.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Ziekenhuis Amstelland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Afdelingssecretaresse Vrouw Kind Centrum<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Als afdelingssecretaresse Vrouw Kindcentrum werk je zowel voor de verlos- als de kinderafdeling. Op deze dynamische werkplek ben je het visitekaartje van de kliniek.<\/p>\n<p><strong>De functie<\/strong><br \/>Je houdt je bezig met alle voorkomende secretari\u00eble en baliewerkzaamheden. Je ontvangt pati\u00ebnten en bezoekers. Je verricht administratieve en pati\u00ebntgebonden werkzaamheden in het automatiseringssysteem Epic.<br \/>Je werkt samen met collega secretaresse van de afdeling Verloskunde en Kind en kan op beide plekken uit de voeten. Voor de verloskunde afdeling geldt dat je ook verantwoordelijk bent tijdens werkuren voor de triage vanuit de eerste lijn.<\/p>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>Het Vrouw Kind centrum bestaat uit de kinderafdeling en de afdeling verloskunde. Het is \u00e9\u00e9n van de speerpunten van ziekenhuis Amstelland. Het VKC is nog volop in ontwikkeling en zal de komende jaren verder uitbreiden, waarbij er ook ruimte is voor een eigen inbreng en creatieve idee\u00ebn. Je werkt op beide kanten en hebt daarmee naast veel pati\u00ebnten contact ook veel contact met je collega\u2019s van de beide teams. Je valt onder de teammanager Verloskunde.<\/p>\n<p><strong>Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij<\/strong><br \/>Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen pati\u00ebnten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Je hebt een relevante opleiding afgerond, medisch secretaresse.<\/li>\n<li>Het belang van de pati\u00ebnt staat bij jou hoog in het vaandel.<\/li>\n<li>Je bent klantgericht, enthousiast, flexibel, stressbestendig en creatief.<\/li>\n<li>Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.<\/li>\n<li>Tevens beheers je de Engelse taal in woord.<\/li>\n<li>Kennis van Epic is een pr\u00e9<\/li>\n<li>Je bent stressbestendig als het gaat om triagewerk en kan snel schakelen in acute situaties.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat wij bieden<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een afwisselende en dynamische baan voor 16 uur per week.<\/li>\n<li>Werkdagen in overleg maar voor nu worden in ieder geval de donderdag en vrijdag gezocht. In overleg met je collega\u2019s is ruilen altijd bespreekbaar.<\/li>\n<li>Een contract in eerste instantie voor een jaar, maar met mogelijkheid tot verlenging of omzetten naar een vast contract.<\/li>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 3.651,- bruto per maand*<\/li>\n<li>Vakantiegeld \u00e9n een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%<\/li>\n<li>Een enthousiast betrokken team.<\/li>\n<li>Een ruim aanbod aan bijscholingen en opleidingen.<\/li>\n<li>Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem (waaronder een fietsregeling en reiskosten MKA).<\/li>\n<li>Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.<\/li>\n<\/ul>\n<p>*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 35 op basis van 36 uur per week.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Laten we kennismaken!<\/strong><br \/>Wil je meer weten of een dagdeel meelopen? Neem dan contact op met Annemiek Leupen, teammanager Vrouw Kind Centrum via 020-7556643 of 06-40214880<\/p>\n<p>Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 30 april. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:<\/p>\n<ul>\n<li>Klik op de 'solliciteren' knop<\/li>\n<li>Vul je gegevens in<\/li>\n<li>Voeg je motivatiebrief en cv toe<\/li>\n<\/ul>\n<p>We nemen snel contact met je op!<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing\/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-203876e236810caf24498c0ba94ecd2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Ziekenhuis Amstelland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Recovery Verpleegkundige<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Als Recovery verpleegkundige bij ziekenhuis Amstelland werk je in een gemotiveerd team dat altijd voor elkaar klaar staat. Het persoonlijke contact met de pati\u00ebnten, de artsen en de grote afwisseling in werkzaamheden maken het werk van een Recovery verpleegkundige speciaal en interessant.<\/p>\n<p><strong>De functie<\/strong><br \/>Je co\u00f6rdineert de zorg rondom de pati\u00ebnt, draagt zorg voor de ontvangst van de pati\u00ebnt voordat hij of zij naar de operatiekamer gebracht wordt. Ook komt het voor dat je assisteert bij eventueel te geven regionale anesthesie. Je werkt nauw samen in een team die altijd voor elkaar klaar staat met korte lijnen naar de specialisten. Als recoveryverpleegkundige participeer je ook in het acute pijnteam en kun jij al je talenten bij ons verder ontwikkelen. Je hebt namelijk de mogelijkheid om de opleiding tot medewerker acute pijn service (APS) te volgen.<\/p>\n<p>Alle operaties vinden plaats op \u00e9\u00e9n locatie. De operatieafdeling bestaat uit 6 operatiekamers, een holding met 3 bedden en een recovery met 8 bedden en 2 kinderbedden. De operatieafdeling is zeer ruim van opzet, waar het prettig en overzichtelijk werken is. Wij zijn een perifeer ziekenhuis met een diversiteit aan ingrepen op het gebied van planbare operaties en acute operaties, waaronder traumatologie.<\/p>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>Om ons team op de recovery te versterken zijn we op zoek naar een recoveryverpleegkundige voor 24-36 uur. Je komt te werken in een hecht en multidisciplinair team op \u00e9\u00e9n locatie. Als recoveryverpleegkundige bij Ziekenhuis Amstelland heb je geen weekenddiensten en is de avonddienst tot 20:00 uur met mogelijk uitloop.<\/p>\n<p><strong>Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij<\/strong><br \/>Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen pati\u00ebnten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent in het bezit van het diploma Verpleegkundige MBO of HBO aangevuld met een aantekening Recovery verpleegkundige<\/li>\n<li>Je hebt werkervaring op een recovery of IC \/ CCU afdeling<\/li>\n<li>Je communiceert open en duidelijk<\/li>\n<li>Je werkt nauwkeurig en kunt goed zelfstandig functioneren binnen het team<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat wij bieden<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wij zijn niet van de tijdelijke contracten, bij ons krijg je direct een vast contract<\/li>\n<li>Een uitdagende functie in een gemoedelijk en kleinschalige organisatie<\/li>\n<li>Een enthousiast betrokken team (wie wil dat nou niet?)<\/li>\n<li>Een afwisselende functie voor 24-36 uur per week<\/li>\n<li>Een salaris van max \u20ac 4.818,- bruto per maand*<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%<\/li>\n<li>Vakantiegeld van 8,33%<\/li>\n<li>Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling en reiskosten MKA<\/li>\n<\/ul>\n<p>*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 50 op basis van 36 uur per week.<\/p>\n<p><strong>Sfeer proeven of meer weten?<\/strong><br \/>Wil je een keer de sfeer proeven op onze afdeling? Dan ben je van harte welkom! Neem gerust contact op met Chantal Koolhaas, Teammanager Anesthesie\/Recovery via 020-7556736 of 06-36243964 of <a href=\"mailto:c.koolhaas@zha.nl\">c.koolhaas@zha.nl<\/a> Zij vertelt je graag meer.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Laten we kennismaken!<\/strong><br \/>Wil jij deel uitmaken van ons enthousiaste team en bijdragen aan hoogwaardige zorg voor onze pati\u00ebnten? Solliciteer dan nu als Recovery verpleegkundige bij Ziekenhuis Amstelland en maak het verschil!<\/p>\n<p>Solliciteren kan via de button \u2018solliciteren\u2019 hieronder. Vul je gegevens in en sluit je motivatiebrief en cv bij. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-3910dae6cbe8ac89c71b4449f5b318de'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"deBanenSite.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: deBanenSite.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: deBanenSite.nl\">deBanenSite.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/19aea67c-cc8a-44d0-a0b7-6144d819e00b\" title=\"Check the job Recovery Verpleegkundige on deBanenSite.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Ziekenhuis Amstelland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Recovery Verpleegkundige<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Als Recovery verpleegkundige bij ziekenhuis Amstelland werk je in een gemotiveerd team dat altijd voor elkaar klaar staat. Het persoonlijke contact met de pati\u00ebnten, de artsen en de grote afwisseling in werkzaamheden maken het werk van een Recovery verpleegkundige speciaal en interessant.<\/p>\n<p><strong>De functie<\/strong><br \/>Je co\u00f6rdineert de zorg rondom de pati\u00ebnt, draagt zorg voor de ontvangst van de pati\u00ebnt voordat hij of zij naar de operatiekamer gebracht wordt. Ook komt het voor dat je assisteert bij eventueel te geven regionale anesthesie. Je werkt nauw samen in een team die altijd voor elkaar klaar staat met korte lijnen naar de specialisten. Als recoveryverpleegkundige participeer je ook in het acute pijnteam en kun jij al je talenten bij ons verder ontwikkelen. Je hebt namelijk de mogelijkheid om de opleiding tot medewerker acute pijn service (APS) te volgen.<\/p>\n<p>Alle operaties vinden plaats op \u00e9\u00e9n locatie. De operatieafdeling bestaat uit 6 operatiekamers, een holding met 3 bedden en een recovery met 8 bedden en 2 kinderbedden. De operatieafdeling is zeer ruim van opzet, waar het prettig en overzichtelijk werken is. Wij zijn een perifeer ziekenhuis met een diversiteit aan ingrepen op het gebied van planbare operaties en acute operaties, waaronder traumatologie.<\/p>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>Om ons team op de recovery te versterken zijn we op zoek naar een recoveryverpleegkundige voor 24-36 uur. Je komt te werken in een hecht en multidisciplinair team op \u00e9\u00e9n locatie. Als recoveryverpleegkundige bij Ziekenhuis Amstelland heb je geen weekenddiensten en is de avonddienst tot 20:00 uur met mogelijk uitloop.<\/p>\n<p><strong>Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij<\/strong><br \/>Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen pati\u00ebnten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent in het bezit van het diploma Verpleegkundige MBO of HBO aangevuld met een aantekening Recovery verpleegkundige<\/li>\n<li>Je hebt werkervaring op een recovery of IC \/ CCU afdeling<\/li>\n<li>Je communiceert open en duidelijk<\/li>\n<li>Je werkt nauwkeurig en kunt goed zelfstandig functioneren binnen het team<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat wij bieden<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wij zijn niet van de tijdelijke contracten, bij ons krijg je direct een vast contract<\/li>\n<li>Een uitdagende functie in een gemoedelijk en kleinschalige organisatie<\/li>\n<li>Een enthousiast betrokken team (wie wil dat nou niet?)<\/li>\n<li>Een afwisselende functie voor 24-36 uur per week<\/li>\n<li>Een salaris van max \u20ac 4.818,- bruto per maand*<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%<\/li>\n<li>Vakantiegeld van 8,33%<\/li>\n<li>Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling en reiskosten MKA<\/li>\n<\/ul>\n<p>*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 50 op basis van 36 uur per week.<\/p>\n<p><strong>Sfeer proeven of meer weten?<\/strong><br \/>Wil je een keer de sfeer proeven op onze afdeling? Dan ben je van harte welkom! Neem gerust contact op met Chantal Koolhaas, Teammanager Anesthesie\/Recovery via 020-7556736 of 06-36243964 of <a href=\"mailto:c.koolhaas@zha.nl\">c.koolhaas@zha.nl<\/a> Zij vertelt je graag meer.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Laten we kennismaken!<\/strong><br \/>Wil jij deel uitmaken van ons enthousiaste team en bijdragen aan hoogwaardige zorg voor onze pati\u00ebnten? Solliciteer dan nu als Recovery verpleegkundige bij Ziekenhuis Amstelland en maak het verschil!<\/p>\n<p>Solliciteren kan via de button \u2018solliciteren\u2019 hieronder. Vul je gegevens in en sluit je motivatiebrief en cv bij. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-203876e236810caf24498c0ba94ecd2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Ziekenhuis Amstelland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Opleiding tot Doktersassistent (BBL)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij Opleiding tot Doktersassistent (BBL) worden en tegelijkertijd werkervaring opdoen op verschillende poliklinieken van Ziekenhuis Amstelland in Amstelveen? Wij bieden jou de kans om te leren \u00e9n te werken in een dynamische en professionele omgeving. Voor september 2026 zijn er opleidingsplaatsen beschikbaar!<\/p>\n<p><strong>Werken en leren<\/strong><br \/>Tijdens de 20 maanden durende BBL-opleiding (beroepsbegeleidende leerweg) combineer je leren met werken:<\/p>\n<ul>\n<li>Studie: Je gaat \u00e9\u00e9n dag per week naar de onderwijsinstelling.<\/li>\n<li>Praktijk: Je werkt minimaal 24 uur per week op verschillende poliklinieken in ons ziekenhuis.<\/li>\n<li>Begeleiding: Je krijgt ondersteuning van werkbegeleiders op de werkvloer en adviseurs leren &amp; ontwikkelen, die je leerproces bewaken.<\/li>\n<li>Stages: Je doet praktijkervaring op bij drie verschillende poliklinieken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij<\/strong><br \/>Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen pati\u00ebnten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.<\/p>\n<p><strong>Wat breng jij mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent enthousiast, flexibel en zelfstandig.<\/li>\n<li>Je wilt je ontwikkelen tot een professionele doktersassistent.<\/li>\n<li>Je hebt minimaal een havo of MBO 3 diploma.<\/li>\n<li>(Heb je een MBO 2 diploma, neem dan contact op afdeling leren en ontwikkelen)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een leer-werkplek in een enthousiast en betrokken team<\/li>\n<li>Volledige vergoeding van collegegeld en studieboeken<\/li>\n<li>Een afwisselende en leerzame functie voor minimaal 32 uur per week (werkdagen in overleg)<\/li>\n<li>Een leerling salaris conform CAO Ziekenhuizen bij fulltime dienstverband (36 uur)<\/li>\n<li>Vakantiegeld \u00e9n een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%<\/li>\n<li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling en reiskosten MKA<\/li>\n<li>Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om na het behalen van je diploma verder te werken en te leren in ziekenhuis Amstelland<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Heb je vragen?<\/strong><br \/>Neem gerust contact op met Laura van Panhuis, Adviseur leren &amp; ontwikkelen via 020-755 6701 of opleidingen@zha.nl. Zij vertelt je graag meer.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Laten we kennismaken!<\/strong><br \/>Ben je enthousiast? Solliciteer via onderstaande button voor 27 april. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.<\/p>\n<p>We kijken uit naar jouw bijdrage aan ons team!<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing\/overname van werving teksten is niet toegestaan.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-203876e236810caf24498c0ba94ecd2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Ziekenhuis Amstelland<\/span>\n  \n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9314,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,148],"class_list":["post-9318","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ziekenhuis Amstelland - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ziekenhuis Amstelland - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-02T16:26:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/\",\"name\":\"Ziekenhuis Amstelland - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-09-02T16:24:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-02T16:26:09+00:00\",\"description\":\"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Ziekenhuis Amstelland\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ziekenhuis Amstelland\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ziekenhuis Amstelland - Mimir","description":"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Ziekenhuis Amstelland - Mimir","og_description":"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-09-02T16:26:09+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/","name":"Ziekenhuis Amstelland - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png","datePublished":"2025-09-02T16:24:45+00:00","dateModified":"2025-09-02T16:26:09+00:00","description":"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Ziekenhuis Amstelland"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ziekenhuis Amstelland"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9318"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9318\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9320,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9318\/revisions\/9320"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9318"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}