{"id":9318,"date":"2025-09-02T18:24:45","date_gmt":"2025-09-02T16:24:45","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ziekenhuisamstelland\/"},"modified":"2025-09-02T18:26:09","modified_gmt":"2025-09-02T16:26:09","slug":"ziekenhuisamstelland","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/","title":{"rendered":"Ziekenhuis Amstelland"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-7d86fcf7ac987b41e48e4f610cd1bb95\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-7d86fcf7ac987b41e48e4f610cd1bb95{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-7d86fcf7ac987b41e48e4f610cd1bb95 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-7d86fcf7ac987b41e48e4f610cd1bb95 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-7d86fcf7ac987b41e48e4f610cd1bb95 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Ziekenhuis Amstelland<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.ziekenhuisamstelland.nl\/\">Ziekenhuis Amstelland<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Vervolgopleiding tot SEH verpleegkundige<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Werken op de Spoedeisende Hulp<\/strong><\/p>\n<p>Op onze Spoedeisende Hulp is geen dag hetzelfde. Je werkt in een dynamische en overzichtelijke omgeving waar je snel veel leert en direct van betekenis bent voor pati\u00ebnten die acute zorg nodig hebben. Jaarlijks ontvangen wij circa 15.000 pati\u00ebnten en werken we intensief samen met de Ambulancedienst, Huisartsenpost en diverse afdelingen binnen het ziekenhuis<\/p>\n<p>Onze SEH is kleinschalig, waardoor je onderdeel bent van een betrokken en hecht team. Je werkt nauw samen met artsen en collega's, krijgt volop ruimte om je klinisch redeneren verder te ontwikkelen en leert veel door de afwisseling in het werk. We stimuleren een open en veilige werksfeer waarin je vragen kunt stellen, initiatief kunt nemen en kunt groeien in zelfstandigheid en deskundigheid.<\/p>\n<p>Een belangrijk voordeel van werken op onze SEH is dat je profiteert van de dynamiek en afwisseling van de acute zorg, zonder nachtdiensten. Zo kun je uitdagend en betekenisvol werk combineren met een gezonde werk-priv\u00e9balans.<\/p>\n<p><strong>Werken en leren<\/strong><br \/>Je volgt de vervolgopleiding tot SEH-verpleegkundige via het Expert College. De opleiding is CZO-geaccrediteerd en combineert praktijkleren met moderne leervormen zoals e-learning, simulaties en praktijkgerichte opdrachten.<\/p>\n<ul>\n<li>Start opleiding: april 2027<\/li>\n<li>Voorwerkperiode: januari 2027<\/li>\n<li>Duur opleiding: 15 maanden bij een werkweek van 32 uur<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tijdens de opleiding word je intensief begeleid door ervaren werkbegeleiders en collega\u2019s op de afdeling. Je krijgt de ruimte om te leren, te reflecteren en stap voor stap te groeien naar een volwaardige SEH-verpleegkundige.<\/p>\n<p><strong>Ziekenhuis Amstelland: DichterBij<\/strong><br \/>Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen pati\u00ebnten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.<\/p>\n<p><strong>Wat breng jij mee?<\/strong><br \/>Je bent een verpleegkundige die energie krijgt van acute zorg en graag verantwoordelijkheid neemt. Je blijft rustig onder druk, durft beslissingen te nemen en bent nieuwsgierig naar je eigen ontwikkeling. Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>Beschik je over een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde;<\/li>\n<li>Ben je BIG-geregistreerd;<\/li>\n<li>Heb je relevante werkervaring, bijvoorbeeld op afdelingen als acute opname, interne geneeskunde, cardiologie of (algemene) chirurgie;<\/li>\n<li>Ben je flexibel inzetbaar en bereid om alle diensten te werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Intensieve, persoonlijke begeleiding tijdens de opleiding;<\/li>\n<li>Een dienstverband voor 32 uur, waarbij je meewerkt in alle diensten (de werktijden liggen tussen 8.00 uur en 23.30 uur);<\/li>\n<li>Het ziekenhuis betaalt de opleiding indien er aan de gestelde voorwaarden wordt voldaan;<\/li>\n<li>Het salaris tijdens de opleiding bedraagt maximaal \u20ac 4.261,- (FWG 45). Het salaris na diplomeren is maximaal \u20ac 5.395,- bruto per maand (FWG 55), op basis van 36 uur per week;<\/li>\n<li>Arbeidsvoorwaarden conform de cao ziekenhuizen;<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;<\/li>\n<li>Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem (o.a. een fietsregeling en sportregeling);<\/li>\n<li>Een uitdagende werkplek met betrokken collegiale professionals;<\/li>\n<li>Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Heb je vragen?<\/strong><br \/>Neem voor meer informatie over deze vacature gerust contact op met Recruitment via 020-7556417 of <a href=\"mailto:recruitment@zha.nl\">recruitment@zha.nl<\/a>. Zij helpen je graag verder!<\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Laten we kennismaken!<\/strong><br \/>Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Reageer dan uiterlijk 24 augustus via de sollicitatieknop en voeg je motivatiebrief en cv toe. Houdt rekening mee dat de gesprekken plaatsvinden op 3 september tussen 11:00h - 14:00h.<\/p>\n<p>Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:<\/p>\n<ul>\n<li>Klik op de 'solliciteren' knop<\/li>\n<li>Vul je gegevens in<\/li>\n<li>Voeg je motivatiebrief en cv toe<\/li>\n<\/ul>\n<p>We nemen uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature contact met je op!<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.<\/p>\n<p>Wij kijken uit naar jouw komst en jouw ontwikkeling binnen ons SEH-team!<\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-3910dae6cbe8ac89c71b4449f5b318de'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"deBanenSite.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: deBanenSite.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: deBanenSite.nl\">deBanenSite.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/63078853-c455-4e72-aded-a64701ce4a22\" title=\"Check the job Vervolgopleiding tot SEH verpleegkundige on deBanenSite.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">27-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Ziekenhuis Amstelland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Vervolgopleiding tot SEH verpleegkundige<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Werken op de Spoedeisende Hulp<\/strong><\/p>\n<p>Op onze Spoedeisende Hulp is geen dag hetzelfde. Je werkt in een dynamische en overzichtelijke omgeving waar je snel veel leert en direct van betekenis bent voor pati\u00ebnten die acute zorg nodig hebben. Jaarlijks ontvangen wij circa 15.000 pati\u00ebnten en werken we intensief samen met de Ambulancedienst, Huisartsenpost en diverse afdelingen binnen het ziekenhuis<\/p>\n<p>Onze SEH is kleinschalig, waardoor je onderdeel bent van een betrokken en hecht team. Je werkt nauw samen met artsen en collega's, krijgt volop ruimte om je klinisch redeneren verder te ontwikkelen en leert veel door de afwisseling in het werk. We stimuleren een open en veilige werksfeer waarin je vragen kunt stellen, initiatief kunt nemen en kunt groeien in zelfstandigheid en deskundigheid.<\/p>\n<p>Een belangrijk voordeel van werken op onze SEH is dat je profiteert van de dynamiek en afwisseling van de acute zorg, zonder nachtdiensten. Zo kun je uitdagend en betekenisvol werk combineren met een gezonde werk-priv\u00e9balans.<\/p>\n<p><strong>Werken en leren<\/strong><br \/>Je volgt de vervolgopleiding tot SEH-verpleegkundige via het Expert College. De opleiding is CZO-geaccrediteerd en combineert praktijkleren met moderne leervormen zoals e-learning, simulaties en praktijkgerichte opdrachten.<\/p>\n<ul>\n<li>Start opleiding: april 2027<\/li>\n<li>Voorwerkperiode: januari 2027<\/li>\n<li>Duur opleiding: 15 maanden bij een werkweek van 32 uur<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tijdens de opleiding word je intensief begeleid door ervaren werkbegeleiders en collega\u2019s op de afdeling. Je krijgt de ruimte om te leren, te reflecteren en stap voor stap te groeien naar een volwaardige SEH-verpleegkundige.<\/p>\n<p><strong>Ziekenhuis Amstelland: DichterBij<\/strong><br \/>Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen pati\u00ebnten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.<\/p>\n<p><strong>Wat breng jij mee?<\/strong><br \/>Je bent een verpleegkundige die energie krijgt van acute zorg en graag verantwoordelijkheid neemt. Je blijft rustig onder druk, durft beslissingen te nemen en bent nieuwsgierig naar je eigen ontwikkeling. Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>Beschik je over een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde;<\/li>\n<li>Ben je BIG-geregistreerd;<\/li>\n<li>Heb je relevante werkervaring, bijvoorbeeld op afdelingen als acute opname, interne geneeskunde, cardiologie of (algemene) chirurgie;<\/li>\n<li>Ben je flexibel inzetbaar en bereid om alle diensten te werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Intensieve, persoonlijke begeleiding tijdens de opleiding;<\/li>\n<li>Een dienstverband voor 32 uur, waarbij je meewerkt in alle diensten (de werktijden liggen tussen 8.00 uur en 23.30 uur);<\/li>\n<li>Het ziekenhuis betaalt de opleiding indien er aan de gestelde voorwaarden wordt voldaan;<\/li>\n<li>Het salaris tijdens de opleiding bedraagt maximaal \u20ac 4.261,- (FWG 45). Het salaris na diplomeren is maximaal \u20ac 5.395,- bruto per maand (FWG 55), op basis van 36 uur per week;<\/li>\n<li>Arbeidsvoorwaarden conform de cao ziekenhuizen;<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;<\/li>\n<li>Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem (o.a. een fietsregeling en sportregeling);<\/li>\n<li>Een uitdagende werkplek met betrokken collegiale professionals;<\/li>\n<li>Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Heb je vragen?<\/strong><br \/>Neem voor meer informatie over deze vacature gerust contact op met Recruitment via 020-7556417 of <a href=\"mailto:recruitment@zha.nl\">recruitment@zha.nl<\/a>. Zij helpen je graag verder!<\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Laten we kennismaken!<\/strong><br \/>Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Reageer dan uiterlijk 24 augustus via de sollicitatieknop en voeg je motivatiebrief en cv toe. Houdt rekening mee dat de gesprekken plaatsvinden op 3 september tussen 11:00h - 14:00h.<\/p>\n<p>Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:<\/p>\n<ul>\n<li>Klik op de 'solliciteren' knop<\/li>\n<li>Vul je gegevens in<\/li>\n<li>Voeg je motivatiebrief en cv toe<\/li>\n<\/ul>\n<p>We nemen uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature contact met je op!<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.<\/p>\n<p>Wij kijken uit naar jouw komst en jouw ontwikkeling binnen ons SEH-team!<\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-203876e236810caf24498c0ba94ecd2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">27-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Ziekenhuis Amstelland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Tandartsassistent Kaakchirurgie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Op onze polikliniek Kaakchirurgie werk je in een klein, betrokken team waar kwaliteit \u00e9n werkplezier hand in hand gaan. We geloven dat de beste zorg begint bij collega's die zich gezien voelen en graag samenwerken.<\/p>\n<p>Je krijgt veel verantwoordelijkheid, leert iedere dag bij en werkt met moderne technieken binnen een ziekenhuisomgeving. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt het werk zo leuk.<\/p>\n<p><strong>De functie<\/strong><br \/>Wat je gaat doen:<\/p>\n<ul>\n<li>Assisteren tijdens kaakchirurgische ingrepen<\/li>\n<li>Begeleiden van pati\u00ebnten<\/li>\n<li>Maken van r\u00f6ntgenfoto's<\/li>\n<li>Organiseren van het spreekuur<\/li>\n<li>Samenwerken met een professioneel en warm team<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>Je komt terecht in een team dat je met open armen ontvangt, waar ruimte is om te groeien, uitstekende arbeidsvoorwaarden en een werkomgeving waar jouw ontwikkeling net zo belangrijk is als die van onze pati\u00ebnten.<\/p>\n<p>Het enthousiast team bestaat uit drie kaakchirurgen, zes tandartsassistenten en regelmatig studenten van ACTA.<\/p>\n<p><strong>Ziekenhuis Amstelland: DichterBij<\/strong><br \/>Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen pati\u00ebnten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Je bent in het bezit van:<\/p>\n<ul>\n<li>Een diploma Tandartsassistent<\/li>\n<li>Een gezonde dosis nieuwsgierigheid<\/li>\n<li>Een betrokken en pati\u00ebntgerichte instelling<\/li>\n<\/ul>\n<p>En je hebt:<\/p>\n<ul>\n<li>Affiniteit met kaakchirurgie<\/li>\n<li>Ervaring met het maken van r\u00f6ntgenfoto's en een geldig certificaat<\/li>\n<li>Ervaring met Epic (pr\u00e9)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat wij bieden<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Afhankelijk van je profiel\/achtergrond start je met een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie<\/li>\n<li>Een enthousiast en betrokken team<\/li>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 3.805 bruto per maand*<\/li>\n<li>Een afwisselende functie voor 20 \/ 28 uur per week (werkdagen in overleg)<\/li>\n<li>Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling<\/li>\n<li>Vakantiegeld \u00e9n een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%<\/li>\n<li>Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling, sport abonnement en reiskosten \u00e1 \u20ac0,21\/km met een maximum van 50km enkele reis)<\/li>\n<li>Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.<\/li>\n<\/ul>\n<p>*<em>Gebaseerd op 36 uur per week en conform cao Ziekenhuizen en functiewaardering FWG 45. Per augustus 2026 stijgt dit, conform de vernieuwde cao, naar maximaal \u20ac 4.346 bruto per maand.<\/em><\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Laten we kennismaken!<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Annemieke Meesters. Zij vertelt je graag meer: bel of whatsapp 06-38856880, of e-mail naar <a href=\"mailto:a.meesters@zha.nl\">a.meesters@zha.nl<\/a><\/p>\n<p><strong>Eerst kennismaken en sfeerproeven? Je bent welkom!<\/strong><br \/>Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 30 september 2026. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:<\/p>\n<ul>\n<li>Klik op de 'solliciteren' knop<\/li>\n<li>Vul je gegevens in<\/li>\n<li>Voeg je motivatiebrief en cv toe<\/li>\n<\/ul>\n<p>We nemen uiterlijk binnen 5 werkdagen contact met je op!<br \/><em>Met uitzondering van de periode van 14 augustus t\/m 8 september wegens vakantie. In deze periode kan de reactietermijn langer zijn.<\/em><\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing\/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.<\/em><\/p>\n<p>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-3910dae6cbe8ac89c71b4449f5b318de'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"deBanenSite.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: deBanenSite.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: deBanenSite.nl\">deBanenSite.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Ziekenhuis Amstelland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Verpleegkundige Nachtdienst Kliniek Beschouwend<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij als verpleegkundige \u00e9cht het verschil maken in de nacht? Ben jij zelfstandig, stressbestendig en voel jij je thuis binnen de beschouwende zorg? Dan is dit jouw kans.<\/p>\n<p><strong>De functie<\/strong><br \/>Als Verpleegkundige Nachtdienst op Kliniek Beschouwend ben jij gedurende de nacht verantwoordelijk voor de zorg aan pati\u00ebnten binnen verschillende beschouwende specialismen. Je werkt met pati\u00ebnten van de afdelingen cardiologie, maag-, darm- en leverziekten (MDL), neurologie, longgeneeskunde, oncologie en algemene interne geneeskunde.<\/p>\n<p>Geen nacht is hetzeflde door de afwisseling van ziektebeelden en zorgvragen. Je bewaakt de continu\u00efteit van zorg, signaleert veranderingen in de conditie van pati\u00ebnten en handelt adequaat wanneer situaties daarom vragen. Binnen ons kleinschalige ziekenhuis krijg je veel verantwoordelijkheid en werk je nauw samen met collega-verpleegkundigen, arts-assistenten en andere disciplines.<\/p>\n<p>Om je goed voor te bereiden op jouw rol in de nachtdienst start je met een <strong>inwerkperiode van \u00e9\u00e9n tot twee maanden<\/strong>. Tijdens deze periode werk je dag- en avonddiensten, zodat je de afdelingen, pati\u00ebntencategorie\u00ebn, werkwijzen en collega's goed leert kennen. .<\/p>\n<p>Je houdt je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Verlenen van basiszorg en verpleegtechnische handelingen, zoals infuuszorg, wondzorg, stomazorg en TPV;<\/li>\n<li>Observeren, monitoren en signaleren van veranderingen in de toestand van pati\u00ebnten;<\/li>\n<li>Uitvoeren van behandelplannen in samenspraak met artsen;<\/li>\n<li>Handelen bij acute situaties en zorgvragen gedurende de nacht;<\/li>\n<li>Samenwerken met andere afdelingen en zorgprofessionals binnen het ziekenhuis;<\/li>\n<li>Bijdragen aan een veilige, rustige en professionele zorgomgeving tijdens de nacht.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>Je gaat werken op onze dynamische afdeling: Kliniek Beschouwend, waar verschillende specialismen samenkomen.<\/p>\n<p>Wat je kunt verwachten:<\/p>\n<ul>\n<li>Een mix van ervaren verpleegkundigen en jonge talenten;<\/li>\n<li>Een open, betrokken en leergierige cultuur;<\/li>\n<li>Korte lijnen met artsen en andere disciplines;<\/li>\n<li>Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief;<\/li>\n<li>Een team waarin samenwerken vanzelfsprekend is.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ziekenhuis Amstelland: DichterBij<\/strong><br \/>Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen pati\u00ebnten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een echt nachtmens;<\/li>\n<li>Je bent BIG-geregistreerd mbo- of hbo-verpleegkundige;<\/li>\n<li>Je beschikt over minimaal \u00e9\u00e9n jaar ziekenhuiservaring;<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met beschouwende specialismen;<\/li>\n<li>Je kunt goed zelfstandig werken en houdt overzicht;<\/li>\n<li>Je bent communicatief sterk en werkt graag samen;<\/li>\n<li>Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;<\/li>\n<li>Je bent flexibel, stressbestendig en neemt verantwoordelijkheid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat wij bieden<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;<\/li>\n<li>Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief<\/li>\n<li>Een enthousiast en betrokken team;<\/li>\n<li>Een functie voor <strong><\/strong>24 uur per week (3 nachtdiensten);<\/li>\n<li>Een uitgebreide inwerkperiode van 1 tot 2 maanden in dag- en avonddiensten;<\/li>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 4.261,- bruto per maand*;<\/li>\n<li>Uiteraard ontvang je onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de nachtdienst;<\/li>\n<li>Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling<\/li>\n<li>Vakantiegeld \u00e9n een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%<\/li>\n<li>Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling, sport abonnement en reiskosten \u00e1 \u20ac0,21\/km met een maximum van 50km enkele reis)<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>* Gebaseerd op 36 uur per week en conform cao Ziekenhuizen en functiewaardering FWG 45. Per augustus 2026 stijgt dit, conform de vernieuwde cao, naar maximaal \u20ac 4.346 bruto per maand.<\/em><\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Laten we kennismaken!<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Patricia van Mansom. Zij vertelt je graag meer: bel 020-7556617 of e-mail naar <a>p.vanmansom@zha.nl <\/a><\/p>\n<p>Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met <strong>18 augustus 2026.<\/strong> Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:<\/p>\n<ul>\n<li>Klik op de 'solliciteren' knop<\/li>\n<li>Vul je gegevens in<\/li>\n<li>Voeg je motivatiebrief en cv toe<\/li>\n<\/ul>\n<p>Na sluiting van de vacature ontvang je binnen 5 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie.<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing\/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-eeec5be2dae10fa5d1ca2eb4d8aea9f6'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"deBanenSite.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: deBanenSite.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: deBanenSite.nl\">deBanenSite.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/8d50b3e4-8a37-4ad5-9f60-fb2dc591fa21\" title=\"Check the job Verpleegkundige Nachtdienst Kliniek Beschouwend on deBanenSite.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Ziekenhuis Amstelland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Tandartsassistent Kaakchirurgie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Op onze polikliniek Kaakchirurgie werk je in een klein, betrokken team waar kwaliteit \u00e9n werkplezier hand in hand gaan. We geloven dat de beste zorg begint bij collega's die zich gezien voelen en graag samenwerken.<\/p>\n<p>Je krijgt veel verantwoordelijkheid, leert iedere dag bij en werkt met moderne technieken binnen een ziekenhuisomgeving. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt het werk zo leuk.<\/p>\n<p><strong>De functie<\/strong><br \/>Wat je gaat doen:<\/p>\n<ul>\n<li>Assisteren tijdens kaakchirurgische ingrepen<\/li>\n<li>Begeleiden van pati\u00ebnten<\/li>\n<li>Maken van r\u00f6ntgenfoto's<\/li>\n<li>Organiseren van het spreekuur<\/li>\n<li>Samenwerken met een professioneel en warm team<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>Je komt terecht in een team dat je met open armen ontvangt, waar ruimte is om te groeien, uitstekende arbeidsvoorwaarden en een werkomgeving waar jouw ontwikkeling net zo belangrijk is als die van onze pati\u00ebnten.<\/p>\n<p>Het enthousiast team bestaat uit drie kaakchirurgen, zes tandartsassistenten en regelmatig studenten van ACTA.<\/p>\n<p><strong>Ziekenhuis Amstelland: DichterBij<\/strong><br \/>Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen pati\u00ebnten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Je bent in het bezit van:<\/p>\n<ul>\n<li>Een diploma Tandartsassistent<\/li>\n<li>Een gezonde dosis nieuwsgierigheid<\/li>\n<li>Een betrokken en pati\u00ebntgerichte instelling<\/li>\n<\/ul>\n<p>En je hebt:<\/p>\n<ul>\n<li>Affiniteit met kaakchirurgie<\/li>\n<li>Ervaring met het maken van r\u00f6ntgenfoto's en een geldig certificaat<\/li>\n<li>Ervaring met Epic (pr\u00e9)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat wij bieden<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Afhankelijk van je profiel\/achtergrond start je met een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie<\/li>\n<li>Een enthousiast en betrokken team<\/li>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 3.805 bruto per maand*<\/li>\n<li>Een afwisselende functie voor 20 \/ 28 uur per week (werkdagen in overleg)<\/li>\n<li>Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling<\/li>\n<li>Vakantiegeld \u00e9n een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%<\/li>\n<li>Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling, sport abonnement en reiskosten \u00e1 \u20ac0,21\/km met een maximum van 50km enkele reis)<\/li>\n<li>Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.<\/li>\n<\/ul>\n<p>*<em>Gebaseerd op 36 uur per week en conform cao Ziekenhuizen en functiewaardering FWG 45. Per augustus 2026 stijgt dit, conform de vernieuwde cao, naar maximaal \u20ac 4.346 bruto per maand.<\/em><\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Laten we kennismaken!<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Annemieke Meesters. Zij vertelt je graag meer: bel of whatsapp 06-38856880, of e-mail naar <a href=\"mailto:a.meesters@zha.nl\">a.meesters@zha.nl<\/a><\/p>\n<p><strong>Eerst kennismaken en sfeerproeven? Je bent welkom!<\/strong><br \/>Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 30 september 2026. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:<\/p>\n<ul>\n<li>Klik op de 'solliciteren' knop<\/li>\n<li>Vul je gegevens in<\/li>\n<li>Voeg je motivatiebrief en cv toe<\/li>\n<\/ul>\n<p>We nemen uiterlijk binnen 5 werkdagen contact met je op!<br \/><em>Met uitzondering van de periode van 14 augustus t\/m 8 september wegens vakantie. In deze periode kan de reactietermijn langer zijn.<\/em><\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing\/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.<\/em><\/p>\n<p>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-0bac6de1c242118de3bbc495910d2c8a'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Ziekenhuis Amstelland<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9314,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,148],"class_list":["post-9318","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ziekenhuis Amstelland - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ziekenhuis Amstelland - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-02T16:26:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/\",\"name\":\"Ziekenhuis Amstelland - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-09-02T16:24:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-02T16:26:09+00:00\",\"description\":\"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Ziekenhuis Amstelland\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ziekenhuis Amstelland\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ziekenhuis Amstelland - Mimir","description":"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Ziekenhuis Amstelland - Mimir","og_description":"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-09-02T16:26:09+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/","name":"Ziekenhuis Amstelland - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png","datePublished":"2025-09-02T16:24:45+00:00","dateModified":"2025-09-02T16:26:09+00:00","description":"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Ziekenhuis Amstelland"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ziekenhuis Amstelland"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9318"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9318\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9320,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9318\/revisions\/9320"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9318"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}