{"id":9318,"date":"2025-09-02T18:24:45","date_gmt":"2025-09-02T16:24:45","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ziekenhuisamstelland\/"},"modified":"2025-09-02T18:26:09","modified_gmt":"2025-09-02T16:26:09","slug":"ziekenhuisamstelland","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/","title":{"rendered":"Ziekenhuis Amstelland"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-7d86fcf7ac987b41e48e4f610cd1bb95\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-7d86fcf7ac987b41e48e4f610cd1bb95{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-7d86fcf7ac987b41e48e4f610cd1bb95 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-7d86fcf7ac987b41e48e4f610cd1bb95 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-7d86fcf7ac987b41e48e4f610cd1bb95 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Ziekenhuis Amstelland<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.ziekenhuisamstelland.nl\/\">Ziekenhuis Amstelland<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Secretaresse\/ werkstudent Opname- en operatieplanning<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Voor onze afdeling Opname- en operatieplanning zoeken wij een enthousiaste secretaresse of werkstudent die het verschil maakt voor onze pati\u00ebnten \u00e9n collega\u2019s.<\/p>\n<p><strong>De functie<\/strong><br \/>Als secretaresse ondersteun je onze operatieplanners en zorg je samen voor een soepel lopende operatieplanning. Jij bent een belangrijke schakel tussen pati\u00ebnt, specialist en zorgverleners. Dankzij jouw inzet ervaren pati\u00ebnten duidelijkheid en rust rondom hun operatie.<\/p>\n<p>Een afwisselende functie waarin je veel contact hebt met pati\u00ebnten en nauw samenwerkt met collega\u2019s binnen het ziekenhuis.<\/p>\n<p>Wat ga je doen?<\/p>\n<ul>\n<li>Je bemant het telefonisch spreekuur en staat pati\u00ebnten vriendelijk te woord bij vragen over hun operatie<\/li>\n<li>Je plant operaties in en voorziet pati\u00ebnten van duidelijke informatie<\/li>\n<li>Je helpt bij het beheren van wachtlijsten en draagt bij aan het verkorten hiervan<\/li>\n<li>Je plant afspraken voor de preoperatieve screening<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>Je komt te werken op de afdeling Opname- en operatieplanning: een onmisbare schakel in de zorglogistiek van het ziekenhuis. Samen plannen wij de planbare zorg.<\/p>\n<p>Je werkt in een klein, betrokken team met een prettige werksfeer. We helpen elkaar, delen kennis en zorgen ervoor dat het werk altijd doorgaat. Door de korte lijnen in het ziekenhuis heb je veel contact met verschillende collega\u2019s.<\/p>\n<p><strong>Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij<\/strong><br \/>Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen pati\u00ebnten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt minimaal mbo+ werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Ervaring als secretaresse is mooi meegenomen, maar geen vereiste<\/li>\n<li>Kennis van medische terminologie is een pr\u00e9<\/li>\n<li>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd<\/li>\n<li>Je bent communicatief vaardig en helpt mensen graag<\/li>\n<li>Je leert snel en pakt nieuwe taken makkelijk op<\/li>\n<li>Je bent positief ingesteld<\/li>\n<li>Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal<\/li>\n<li>Je bent op vrijdag beschikbaar<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat wij bieden<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een tijdelijk contract tot 1 september 2026<\/li>\n<li>Een afwisselende functie voor 16 uur per week (uitbreiding uren is mogelijk, bijvoorbeeld bij de polikliniek anesthesie)<\/li>\n<li>Een prettige, kleinschalige werkomgeving met korte lijnen<\/li>\n<li>Een enthousiast en betrokken team<\/li>\n<li>Een salaris conform cao ziekenhuizen; maximaal \u20ac3.651,- bruto per maand<\/li>\n<li>Vakantiegeld \u00e9n een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%<\/li>\n<li>Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling en reiskostenregeling)<\/li>\n<li>Deze functie is zowel geschikt voor ervaren secretaresses als voor kandidaten (bijvoorbeeld studenten) die werkervaring willen opdoen in een ziekenhuisomgeving.<\/li>\n<\/ul>\n<p>*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 35 op basis van 36 uur per week.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Laten we kennismaken!<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Wineke van Lent. Zij vertelt je graag meer: bel 020-7556575 of e-mail naar w.vanlent@zha.nl.<\/p>\n<p>Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 21 mei. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:<\/p>\n<ul>\n<li>Klik op de 'solliciteren' knop<\/li>\n<li>Vul je gegevens in<\/li>\n<li>Voeg je motivatiebrief en cv toe<\/li>\n<\/ul>\n<p>We nemen snel contact met je op!<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing\/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1102a528f0bc28ac5fd009e4903abc12'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"deBanenSite.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: deBanenSite.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: deBanenSite.nl\">deBanenSite.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/037e17d9-09d0-4ae7-b3d6-c294549a57f0\" title=\"Check the job Secretaresse\/ werkstudent Opname- en operatieplanning on deBanenSite.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">21-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Ziekenhuis Amstelland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Secretaresse\/ werkstudent Opname- en operatieplanning<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Voor onze afdeling Opname- en operatieplanning zoeken wij een enthousiaste secretaresse of werkstudent die het verschil maakt voor onze pati\u00ebnten \u00e9n collega\u2019s.<\/p>\n<p><strong>De functie<\/strong><br \/>Als secretaresse ondersteun je onze operatieplanners en zorg je samen voor een soepel lopende operatieplanning. Jij bent een belangrijke schakel tussen pati\u00ebnt, specialist en zorgverleners. Dankzij jouw inzet ervaren pati\u00ebnten duidelijkheid en rust rondom hun operatie.<\/p>\n<p>Een afwisselende functie waarin je veel contact hebt met pati\u00ebnten en nauw samenwerkt met collega\u2019s binnen het ziekenhuis.<\/p>\n<p>Wat ga je doen?<\/p>\n<ul>\n<li>Je bemant het telefonisch spreekuur en staat pati\u00ebnten vriendelijk te woord bij vragen over hun operatie<\/li>\n<li>Je plant operaties in en voorziet pati\u00ebnten van duidelijke informatie<\/li>\n<li>Je helpt bij het beheren van wachtlijsten en draagt bij aan het verkorten hiervan<\/li>\n<li>Je plant afspraken voor de preoperatieve screening<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>Je komt te werken op de afdeling Opname- en operatieplanning: een onmisbare schakel in de zorglogistiek van het ziekenhuis. Samen plannen wij de planbare zorg.<\/p>\n<p>Je werkt in een klein, betrokken team met een prettige werksfeer. We helpen elkaar, delen kennis en zorgen ervoor dat het werk altijd doorgaat. Door de korte lijnen in het ziekenhuis heb je veel contact met verschillende collega\u2019s.<\/p>\n<p><strong>Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij<\/strong><br \/>Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen pati\u00ebnten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt minimaal mbo+ werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Ervaring als secretaresse is mooi meegenomen, maar geen vereiste<\/li>\n<li>Kennis van medische terminologie is een pr\u00e9<\/li>\n<li>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd<\/li>\n<li>Je bent communicatief vaardig en helpt mensen graag<\/li>\n<li>Je leert snel en pakt nieuwe taken makkelijk op<\/li>\n<li>Je bent positief ingesteld<\/li>\n<li>Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal<\/li>\n<li>Je bent op vrijdag beschikbaar<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat wij bieden<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een tijdelijk contract tot 1 september 2026<\/li>\n<li>Een afwisselende functie voor 16 uur per week (uitbreiding uren is mogelijk, bijvoorbeeld bij de polikliniek anesthesie)<\/li>\n<li>Een prettige, kleinschalige werkomgeving met korte lijnen<\/li>\n<li>Een enthousiast en betrokken team<\/li>\n<li>Een salaris conform cao ziekenhuizen; maximaal \u20ac3.651,- bruto per maand<\/li>\n<li>Vakantiegeld \u00e9n een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%<\/li>\n<li>Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling en reiskostenregeling)<\/li>\n<li>Deze functie is zowel geschikt voor ervaren secretaresses als voor kandidaten (bijvoorbeeld studenten) die werkervaring willen opdoen in een ziekenhuisomgeving.<\/li>\n<\/ul>\n<p>*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 35 op basis van 36 uur per week.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Laten we kennismaken!<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Wineke van Lent. Zij vertelt je graag meer: bel 020-7556575 of e-mail naar w.vanlent@zha.nl.<\/p>\n<p>Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 21 mei. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:<\/p>\n<ul>\n<li>Klik op de 'solliciteren' knop<\/li>\n<li>Vul je gegevens in<\/li>\n<li>Voeg je motivatiebrief en cv toe<\/li>\n<\/ul>\n<p>We nemen snel contact met je op!<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing\/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-203876e236810caf24498c0ba94ecd2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">21-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Ziekenhuis Amstelland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Vervolgopleiding tot Recovery Verpleegkundige<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij gediplomeerd verpleegkundige en wil jij je specialiseren in de pre- en postoperatieve zorg voor onze pati\u00ebnten op de Recovery afdeling? Dan zoeken wij jou!<\/p>\n<p>Als recovery verpleegkundige co\u00f6rdineer je de zorg rondom de pati\u00ebnt. Met ons team dragen we van maandag tot en met vrijdag ( tussen 7.00 uur en 20.00 uur met uitloop) zorg voor onze pati\u00ebnt. Je draagt zorg voor de ontvangst en voorbereiding van de pati\u00ebnt voordat hij of zij naar de operatieafdeling gebracht wordt. Hierbij assisteer je bij eventueel locoregionale anesthesie. Je begeleidt en informeert de pati\u00ebnt, de familie en\/of begeleiders tijdens het verblijf op de holding en de recovery. Na de operatie ben je verantwoordelijk voor het bewaken en interpreteren van de vitale functies en verleen je postoperatieve zorg. Je werkt nauw samen in een team dat altijd voor elkaar klaar staat met korte lijnen naar de specialisten.<\/p>\n<p><strong>Werken en leren<\/strong><br \/>De opleiding tot Recovery Verpleegkundige start oktober 2026, de opleiding bestaat uit en theorie- en praktijkgedeelte. Het theoriegedeelte wordt verzorgd door de Amstel Academie. Voordat de opleiding begint, heb je een voorwerkperiode.<\/p>\n<p><strong>Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij<\/strong><br \/>Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen pati\u00ebnten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.<\/p>\n<p><strong>Wat breng jij mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Van klinisch redeneren, zelfstandig en in teamverband werken word je blij. Je kunt goed anticiperen op onverwachte situaties en bent in staat om duidelijk en adequaat te communiceren met collega\u2019s.<\/li>\n<li>Je bent in het bezit van een diploma verpleegkundige (niveau 4 of 5) en je hebt ervaring op een chirurgische afdeling<\/li>\n<li>Wanneer je de BAZ opleiding al hebt gevolgd heb je een voorsprong voor het volgen van de recovery opleiding!<\/li>\n<li>Je bent BIG-geregistreerd<\/li>\n<li>Je bent minimaal 32u per week beschikbaar<\/li>\n<li>Je ziet het als een mooie uitdaging om werken en leren te combineren<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je komt in een enthousiast en betrokken team<\/li>\n<li>Een afwisselende functie voor 28 uur per week<\/li>\n<li>Tijdens je opleiding verdien je maximaal \u20ac 4.261,- bruto per maand* (FWG 45)<\/li>\n<li>Na diplomering word je ingeschaald in FWG 50 (maximaal \u20ac 4.818,- bruto per maand)<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%<\/li>\n<li>Vakantiegeld van 8,33%<\/li>\n<li>Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling en reiskosten \u00e1 0,21 \/km<\/li>\n<li>Een ruim aanbod aan bijscholingen en opleidingen, o.a. e-learning modules na diplomeren<\/li>\n<\/ul>\n<p>*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 45\/50 op basis van 36 uur per week.<\/p>\n<p><strong>Heb je vragen?<\/strong><br \/>Neem gerust contact op met Laura van Panhuis, adviseur leren &amp; ontwikkelen via 020-755 6701 of opleidingen@zha.nl. Zij vertelt je graag meer.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Laten we kennismaken!<\/strong><br \/>Word je enthousiast van deze opleidingsplek? Dan ontmoeten we je graag!<\/p>\n<p>Wil je meteen reageren, dat kan middels onderstaande knop. Sluit je motivatiebrief en cv bij. Je kunt je sollicitatie richten aan de afdeling recruitment. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.<\/p>\n<p>We kijken uit naar jouw bijdrage aan ons team!<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing\/overname van werving teksten is niet toegestaan.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1102a528f0bc28ac5fd009e4903abc12'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"deBanenSite.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: deBanenSite.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: deBanenSite.nl\">deBanenSite.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/e61113b1-16b6-43ac-b493-1b218e57eeaa\" title=\"Check the job Vervolgopleiding tot Recovery Verpleegkundige on deBanenSite.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">21-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Ziekenhuis Amstelland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Vervolgopleiding tot Recovery Verpleegkundige<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij gediplomeerd verpleegkundige en wil jij je specialiseren in de pre- en postoperatieve zorg voor onze pati\u00ebnten op de Recovery afdeling? Dan zoeken wij jou!<\/p>\n<p>Als recovery verpleegkundige co\u00f6rdineer je de zorg rondom de pati\u00ebnt. Met ons team dragen we van maandag tot en met vrijdag ( tussen 7.00 uur en 20.00 uur met uitloop) zorg voor onze pati\u00ebnt. Je draagt zorg voor de ontvangst en voorbereiding van de pati\u00ebnt voordat hij of zij naar de operatieafdeling gebracht wordt. Hierbij assisteer je bij eventueel locoregionale anesthesie. Je begeleidt en informeert de pati\u00ebnt, de familie en\/of begeleiders tijdens het verblijf op de holding en de recovery. Na de operatie ben je verantwoordelijk voor het bewaken en interpreteren van de vitale functies en verleen je postoperatieve zorg. Je werkt nauw samen in een team dat altijd voor elkaar klaar staat met korte lijnen naar de specialisten.<\/p>\n<p><strong>Werken en leren<\/strong><br \/>De opleiding tot Recovery Verpleegkundige start oktober 2026, de opleiding bestaat uit en theorie- en praktijkgedeelte. Het theoriegedeelte wordt verzorgd door de Amstel Academie. Voordat de opleiding begint, heb je een voorwerkperiode.<\/p>\n<p><strong>Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij<\/strong><br \/>Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen pati\u00ebnten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.<\/p>\n<p><strong>Wat breng jij mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Van klinisch redeneren, zelfstandig en in teamverband werken word je blij. Je kunt goed anticiperen op onverwachte situaties en bent in staat om duidelijk en adequaat te communiceren met collega\u2019s.<\/li>\n<li>Je bent in het bezit van een diploma verpleegkundige (niveau 4 of 5) en je hebt ervaring op een chirurgische afdeling<\/li>\n<li>Wanneer je de BAZ opleiding al hebt gevolgd heb je een voorsprong voor het volgen van de recovery opleiding!<\/li>\n<li>Je bent BIG-geregistreerd<\/li>\n<li>Je bent minimaal 32u per week beschikbaar<\/li>\n<li>Je ziet het als een mooie uitdaging om werken en leren te combineren<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je komt in een enthousiast en betrokken team<\/li>\n<li>Een afwisselende functie voor 28 uur per week<\/li>\n<li>Tijdens je opleiding verdien je maximaal \u20ac 4.261,- bruto per maand* (FWG 45)<\/li>\n<li>Na diplomering word je ingeschaald in FWG 50 (maximaal \u20ac 4.818,- bruto per maand)<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%<\/li>\n<li>Vakantiegeld van 8,33%<\/li>\n<li>Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling en reiskosten \u00e1 0,21 \/km<\/li>\n<li>Een ruim aanbod aan bijscholingen en opleidingen, o.a. e-learning modules na diplomeren<\/li>\n<\/ul>\n<p>*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 45\/50 op basis van 36 uur per week.<\/p>\n<p><strong>Heb je vragen?<\/strong><br \/>Neem gerust contact op met Laura van Panhuis, adviseur leren &amp; ontwikkelen via 020-755 6701 of opleidingen@zha.nl. Zij vertelt je graag meer.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Laten we kennismaken!<\/strong><br \/>Word je enthousiast van deze opleidingsplek? Dan ontmoeten we je graag!<\/p>\n<p>Wil je meteen reageren, dat kan middels onderstaande knop. Sluit je motivatiebrief en cv bij. Je kunt je sollicitatie richten aan de afdeling recruitment. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.<\/p>\n<p>We kijken uit naar jouw bijdrage aan ons team!<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing\/overname van werving teksten is niet toegestaan.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-203876e236810caf24498c0ba94ecd2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">21-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Ziekenhuis Amstelland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Business Controller<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij als business controller \u00e9cht impact hebben op de toekomst van ziekenhuiszorg? Bij Ziekenhuis Amstelland werk je dicht op de zorgpraktijk \u00e9n aan tafel met de Raad van Bestuur. Je analyseert cijfers, adviseert over strategische keuzes en helpt de organisatie financieel \u201cin control\u201d te blijven. Dit is jouw kans om een cruciale rol te spelen in het verbeteren van de zorg in onze regio.<\/p>\n<p><strong>De functie<\/strong><br \/>Als business controller ben jij d\u00e9 financi\u00eble sparringpartner voor zorgmanagers en de Raad van Bestuur. Je vertaalt cijfers naar inzicht en actie en initieert verbeteringen die de organisatie \u00e9n de zorgprofessionals vooruit helpen. Concreet betekent dit:<\/p>\n<ul>\n<li>Proactief adviseren over financi\u00eble en bedrijfseconomische vraagstukken, zoals investeringen, samenwerkingsinitiatieven en procesverbeteringen.<\/li>\n<li>Sparren met zorgmanagers over capaciteitsvraagstukken, productie en zorgbekostiging.<\/li>\n<li>Opstellen en analyseren van managementinformatie, meerjarenbegrotingen en business cases.<\/li>\n<li>Signaleren van trends in de zorg en financi\u00eble consequenties vertalen naar praktische stuurinformatie.<\/li>\n<li>Verbinding leggen tussen het primaire zorgproces en de financi\u00eble bedrijfsvoering.<\/li>\n<li>Onderhandelen met zorgverzekeraars en opstellen van prijslijsten.<\/li>\n<li>Deelnemen aan ziekenhuisbrede projecten, zoals het integraal zorgakkoord (IZA) en het optimalisatieprogramma \u201cSamen Beter Ziekenhuis Amstelland\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>De afdeling Planning &amp; Control heeft naast business control ook de verantwoordelijkheid over zorgverkoop (onderhandelingen met zorgverzekeraars) en business intelligence (BI). De afdeling bestaat uit 7 medewerkers (4 controllers en 3 BI specialisten) en valt onder de Afdeling Financi\u00ebn, Control en Informatievoorziening (FC&amp;I). De afdeling wordt hi\u00ebrarchisch aangestuurd door de manager Planning &amp; Control. Vanuit P&amp;C vallen een of meerder (zorg)eenheden onder je aandachtsgebied waarbij je veel contact hebt met de managers op de werkvloer.<\/p>\n<p><strong>Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij<\/strong><br \/>Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen pati\u00ebnten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau op financieel-economisch gebied<\/li>\n<li>Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als controller<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met financi\u00eble stromen binnen een ziekenhuisomgeving<\/li>\n<li>Ervaring als business controller van een zorgeenheid en\/of zorgverkoop is een pr\u00e9<\/li>\n<li>Je hebt een zeer grote mate van zelfstandigheid, pro activiteit, kritisch en kunt goed omgaan met weerstand<\/li>\n<li>Je hebt aantoonbare diepgaande kennis van en ervaring met ICT-toepassingen zoals Excel, AFAS, Logex, PowerBI of andere BI oplossingen<\/li>\n<li>Je bent in staat om complexe materie op een gestructureerde en heldere wijze te presenteren<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat wij bieden<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>Een uitdagende functie in een kleinschalige, warme organisatie waar je \u00e9cht van betekenis bent.<\/li>\n<li>Een enthousiast en betrokken team waar samenwerking centraal staat.<\/li>\n<li>Een salaris tot \u20ac 6.098,- bruto per maand*<\/li>\n<li>Een functie van 32-36 uur per week, werkdagen in overleg.<\/li>\n<li>Vakantiegeld \u00e9n een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand).<\/li>\n<li>Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.<\/li>\n<li>Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling en reiskostenvergoeding via MKA.<\/li>\n<li>Een informele werksfeer met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.<\/li>\n<\/ul>\n<p>*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 60 op basis van 36 uur per week.<\/p>\n<p><strong>Sfeer proeven of meer weten?<\/strong><br \/>Wil je een keer de sfeer proeven op onze afdeling? Dan ben je van harte welkom! Neem gerust contact op met Thomas Bakker. Hij vertelt je graag meer. Bel: 020 755 6361 Mailen: <a href=\"mailto:t.bakker@zha.nl\">t.bakker@zha.nl<\/a><\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Laten we kennismaken!<\/strong><br \/>Hebben we je overtuigd en wil je direct solliciteren?<\/p>\n<p>Klik op de knop \u201cSolliciteren\u201d en stuur je cv en motivatiebrief in, deze kan je richten aan afdeling recruitment. Reageren kan tot 15 mei a.s.<strong>.<\/strong> Je kunt je sollicitatie richten aan de afdeling Recruitment.<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.<br \/>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Doorplaatsing van deze vacaturetekst is niet toegestaan.<\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-3910dae6cbe8ac89c71b4449f5b318de'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"deBanenSite.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: deBanenSite.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: deBanenSite.nl\">deBanenSite.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/3d1c89c1-b9ba-4e2f-87a5-68a48a87cb31\" title=\"Check the job Business Controller on deBanenSite.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Ziekenhuis Amstelland<\/span>\n  \n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9314,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,148],"class_list":["post-9318","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ziekenhuis Amstelland - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ziekenhuis Amstelland - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-02T16:26:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/\",\"name\":\"Ziekenhuis Amstelland - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-09-02T16:24:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-02T16:26:09+00:00\",\"description\":\"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Ziekenhuis Amstelland\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ziekenhuis Amstelland\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ziekenhuis Amstelland - Mimir","description":"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Ziekenhuis Amstelland - Mimir","og_description":"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-09-02T16:26:09+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/","name":"Ziekenhuis Amstelland - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png","datePublished":"2025-09-02T16:24:45+00:00","dateModified":"2025-09-02T16:26:09+00:00","description":"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Ziekenhuis Amstelland"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ziekenhuis Amstelland"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9318"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9318\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9320,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9318\/revisions\/9320"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9318"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}