{"id":9318,"date":"2025-09-02T18:24:45","date_gmt":"2025-09-02T16:24:45","guid":{"rendered":"https:\/\/3.250.103.188\/o\/ziekenhuisamstelland\/"},"modified":"2025-09-02T18:26:09","modified_gmt":"2025-09-02T16:26:09","slug":"ziekenhuisamstelland","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/","title":{"rendered":"Ziekenhuis Amstelland"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-7d86fcf7ac987b41e48e4f610cd1bb95\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-7d86fcf7ac987b41e48e4f610cd1bb95{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-7d86fcf7ac987b41e48e4f610cd1bb95 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-7d86fcf7ac987b41e48e4f610cd1bb95 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-7d86fcf7ac987b41e48e4f610cd1bb95 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Ziekenhuis Amstelland<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.ziekenhuisamstelland.nl\/\">Ziekenhuis Amstelland<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teammanager Gynaecologie\/Verloskunde<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Vrouw en Kind Centrum<\/strong><\/p>\n<p>Het Vrouw en Kind Centrum is een speerpunt van Ziekenhuis Amstelland. Wij hanteren family centered care waarvoor we drie Moeder-Kind kamers hebben. Uitgangspunt van deze Moeder-Kind kamers is dat de zorg voor moeder en kind als \u00e9\u00e9n onlosmakelijk geheel wordt gezien. We zijn uitgebreid naar zes verloskamers en met de moderne kraamsuites maken wij het onze pati\u00ebnten zo aangenaam mogelijk. We leveren zorg van hoogwaardige kwaliteit en volgen de laatste ontwikkelingen op de voet. Het Vrouw en Kind Centrum is nog volop in ontwikkeling, waarbij er ook ruimte is voor een eigen inbreng en creatieve idee\u00ebn.<\/p>\n<p><strong>De functie<\/strong><br \/>Als teammanager Gynaecologie\/Verloskunde ben je, samen met een collega teammanager, verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de polikliniek Gynaecologie\/Verloskunde en klinische afdeling verloskunde\/verloskamers.<\/p>\n<p>Je stimuleert en coacht de medewerkers om gezamenlijk gestelde doelen te bereiken. Je werkt intensief samen met je team, de medisch specialisten en collega teammanager binnen het VKC en rapporteert aan de manager Zorg &amp; Bedrijfsvoering. Je hebt als doel optimale pati\u00ebntenzorg en dienstverlening te realiseren door middel van operationeel en tactische bedrijfsvoering.<\/p>\n<p>Belangrijke werkzaamheden\/verantwoordelijkheden hierbij zijn o.a.:<\/p>\n<ul>\n<li>Zorgdragen voor een effici\u00ebnte personele planning;<\/li>\n<li>Coachen van medewerkers en zorgdragen voor een optimale kwantitatieve en kwalitatieve personele beschikbaarheid en inzet;<\/li>\n<li>Opstellen van de afdelingsbegrotingen (exploitatie, investeringen en opleiding) en de jaarplannen;<\/li>\n<li>Realiseren van de gestelde doelen; in samenwerking met de leden van het MT-Gynaecologie\/Verloskunde;<\/li>\n<li>Behe(e)r(s)en van processen, protocollen en inkooptrajecten en toezien op de naleving en afronding hiervan;<\/li>\n<li>Het begeleiden van veranderingsprocessen binnen het team. Je neemt medewerkers mee in ontwikkelingen en daarbij horende veranderingen;<\/li>\n<li>Het leiden van werkgroepen en commissies en deelnemen aan projectgroepen;<\/li>\n<li>Het zo nodig verrichten van uitvoerende werkzaamheden;<\/li>\n<li>Het begeleiden van diverse inkoopprojecten in samenwerking met de afdeling Inkoop.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>Ons team bestaat uit betrokken en deskundige zorgprofessionals die zich dagelijks inzetten voor vrouwen en gezinnen in elke fase van hun leven. Gynaecologen, klinisch verloskundigen, obstetrie verpleegkundigen, kraamverzorgenden, doktersassistenten en medisch secretaresses werken hier nauw samen in een open en collegiale sfeer. Binnen ons team staan samenwerking, korte lijnen en een warme, professionele benadering centraal. Iedereen levert vanuit zijn of haar eigen expertise een bijdrage aan veilige en kwalitatief hoogwaardige zorg.<\/p>\n<p><strong>Ziekenhuis Amstelland: DichterBij<\/strong><br \/>Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen pati\u00ebnten terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling: van Spoedeisende Eerste Hulp tot Intensive Care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. Als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent in het bezit van het diploma hbo-management, of bent bereid deze te behalen<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met het specialisme gynaecologie en verloskunde<\/li>\n<li>Je hebt ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie (dit is een pr\u00e9)<\/li>\n<li>Je beschikt over een enthousiaste, inspirerende en verbindende persoonlijkheid<\/li>\n<li>Je communiceert open en duidelijk<\/li>\n<li>Je bent zichtbaar voor zowel medewerkers als pati\u00ebnten<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat wij bieden<\/strong><br \/>Naast de kans om je als teammanager verder te ontwikkelen binnen een enthousiast en betrokken team, bieden wij jou een contract voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze tijdelijke overeenkomst stellen we voor omdat we nog aan het onderzoeken zijn op welke manier we in de toekomst de rollen en verantwoordelijkheden binnen het VKC willen verdelen. Daarnaast bieden we:<\/p>\n<ul>\n<li>Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie<\/li>\n<li>Een enthousiast en betrokken team<\/li>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 6.220 bruto per maand*<\/li>\n<li>Een afwisselende functie voor 32-36 uur per week<\/li>\n<li>Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling.<\/li>\n<li>Vakantiegeld \u00e9n een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%<\/li>\n<li>Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling en reiskosten MKA)<\/li>\n<li>Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving<\/li>\n<li>Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>* De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 60 op basis van 36 uur per week.<\/em><\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Laten we kennismaken!<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jessie Bullens, manager Zorg &amp; Bedrijfsvoering via 06 14384311, of per mail: <a href=\"mailto:j.bullens@zha.nl\">j.bullens@zha.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot <strong>vrijdag 13 november 2026<\/strong>. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:<\/p>\n<ul>\n<li>Klik op de 'solliciteren' knop<\/li>\n<li>Vul je gegevens in<\/li>\n<li>Voeg je motivatiebrief en cv toe<\/li>\n<li>Houd er rekening mee dat een online assessment deel kan uitmaken van de selectieprocedure.<\/li>\n<\/ul>\n<p>We nemen 5 dagen na sluiting van de vacature contact met je op!<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing\/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e607b222a7807c2ada10726870a3c08e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jooble\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jooble\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jooble\">Jooble<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Ziekenhuis Amstelland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teammanager Gynaecologie\/Verloskunde<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Vrouw en Kind Centrum<\/strong><\/p>\n<p>Het Vrouw en Kind Centrum is een speerpunt van Ziekenhuis Amstelland. Wij hanteren family centered care waarvoor we drie Moeder-Kind kamers hebben. Uitgangspunt van deze Moeder-Kind kamers is dat de zorg voor moeder en kind als \u00e9\u00e9n onlosmakelijk geheel wordt gezien. We zijn uitgebreid naar zes verloskamers en met de moderne kraamsuites maken wij het onze pati\u00ebnten zo aangenaam mogelijk. We leveren zorg van hoogwaardige kwaliteit en volgen de laatste ontwikkelingen op de voet. Het Vrouw en Kind Centrum is nog volop in ontwikkeling, waarbij er ook ruimte is voor een eigen inbreng en creatieve idee\u00ebn.<\/p>\n<p><strong>De functie<\/strong><br \/>Als teammanager Gynaecologie\/Verloskunde ben je, samen met een collega teammanager, verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de polikliniek Gynaecologie\/Verloskunde en klinische afdeling verloskunde\/verloskamers.<\/p>\n<p>Je stimuleert en coacht de medewerkers om gezamenlijk gestelde doelen te bereiken. Je werkt intensief samen met je team, de medisch specialisten en collega teammanager binnen het VKC en rapporteert aan de manager Zorg &amp; Bedrijfsvoering. Je hebt als doel optimale pati\u00ebntenzorg en dienstverlening te realiseren door middel van operationeel en tactische bedrijfsvoering.<\/p>\n<p>Belangrijke werkzaamheden\/verantwoordelijkheden hierbij zijn o.a.:<\/p>\n<ul>\n<li>Zorgdragen voor een effici\u00ebnte personele planning;<\/li>\n<li>Coachen van medewerkers en zorgdragen voor een optimale kwantitatieve en kwalitatieve personele beschikbaarheid en inzet;<\/li>\n<li>Opstellen van de afdelingsbegrotingen (exploitatie, investeringen en opleiding) en de jaarplannen;<\/li>\n<li>Realiseren van de gestelde doelen; in samenwerking met de leden van het MT-Gynaecologie\/Verloskunde;<\/li>\n<li>Behe(e)r(s)en van processen, protocollen en inkooptrajecten en toezien op de naleving en afronding hiervan;<\/li>\n<li>Het begeleiden van veranderingsprocessen binnen het team. Je neemt medewerkers mee in ontwikkelingen en daarbij horende veranderingen;<\/li>\n<li>Het leiden van werkgroepen en commissies en deelnemen aan projectgroepen;<\/li>\n<li>Het zo nodig verrichten van uitvoerende werkzaamheden;<\/li>\n<li>Het begeleiden van diverse inkoopprojecten in samenwerking met de afdeling Inkoop.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>Ons team bestaat uit betrokken en deskundige zorgprofessionals die zich dagelijks inzetten voor vrouwen en gezinnen in elke fase van hun leven. Gynaecologen, klinisch verloskundigen, obstetrie verpleegkundigen, kraamverzorgenden, doktersassistenten en medisch secretaresses werken hier nauw samen in een open en collegiale sfeer. Binnen ons team staan samenwerking, korte lijnen en een warme, professionele benadering centraal. Iedereen levert vanuit zijn of haar eigen expertise een bijdrage aan veilige en kwalitatief hoogwaardige zorg.<\/p>\n<p><strong>Ziekenhuis Amstelland: DichterBij<\/strong><br \/>Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen pati\u00ebnten terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling: van Spoedeisende Eerste Hulp tot Intensive Care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. Als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent in het bezit van het diploma hbo-management, of bent bereid deze te behalen<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met het specialisme gynaecologie en verloskunde<\/li>\n<li>Je hebt ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie (dit is een pr\u00e9)<\/li>\n<li>Je beschikt over een enthousiaste, inspirerende en verbindende persoonlijkheid<\/li>\n<li>Je communiceert open en duidelijk<\/li>\n<li>Je bent zichtbaar voor zowel medewerkers als pati\u00ebnten<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat wij bieden<\/strong><br \/>Naast de kans om je als teammanager verder te ontwikkelen binnen een enthousiast en betrokken team, bieden wij jou een contract voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze tijdelijke overeenkomst stellen we voor omdat we nog aan het onderzoeken zijn op welke manier we in de toekomst de rollen en verantwoordelijkheden binnen het VKC willen verdelen. Daarnaast bieden we:<\/p>\n<ul>\n<li>Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie<\/li>\n<li>Een enthousiast en betrokken team<\/li>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 6.220 bruto per maand*<\/li>\n<li>Een afwisselende functie voor 32-36 uur per week<\/li>\n<li>Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling.<\/li>\n<li>Vakantiegeld \u00e9n een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%<\/li>\n<li>Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling en reiskosten MKA)<\/li>\n<li>Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving<\/li>\n<li>Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>* De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 60 op basis van 36 uur per week.<\/em><\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Laten we kennismaken!<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jessie Bullens, manager Zorg &amp; Bedrijfsvoering via 06 14384311, of per mail: <a href=\"mailto:j.bullens@zha.nl\">j.bullens@zha.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot <strong>vrijdag 13 november 2026<\/strong>. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:<\/p>\n<ul>\n<li>Klik op de 'solliciteren' knop<\/li>\n<li>Vul je gegevens in<\/li>\n<li>Voeg je motivatiebrief en cv toe<\/li>\n<li>Houd er rekening mee dat een online assessment deel kan uitmaken van de selectieprocedure.<\/li>\n<\/ul>\n<p>We nemen 5 dagen na sluiting van de vacature contact met je op!<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing\/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-203876e236810caf24498c0ba94ecd2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Ziekenhuis Amstelland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teammanager Gynaecologie\/Verloskunde<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Vrouw en Kind Centrum<\/strong><\/p>\n<p>Het Vrouw en Kind Centrum is een speerpunt van Ziekenhuis Amstelland. Wij hanteren family centered care waarvoor we drie Moeder-Kind kamers hebben. Uitgangspunt van deze Moeder-Kind kamers is dat de zorg voor moeder en kind als \u00e9\u00e9n onlosmakelijk geheel wordt gezien. We zijn uitgebreid naar zes verloskamers en met de moderne kraamsuites maken wij het onze pati\u00ebnten zo aangenaam mogelijk. We leveren zorg van hoogwaardige kwaliteit en volgen de laatste ontwikkelingen op de voet. Het Vrouw en Kind Centrum is nog volop in ontwikkeling, waarbij er ook ruimte is voor een eigen inbreng en creatieve idee\u00ebn.<\/p>\n<p><strong>De functie<\/strong><br \/>Als teammanager Gynaecologie\/Verloskunde ben je, samen met een collega teammanager, verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de polikliniek Gynaecologie\/Verloskunde en klinische afdeling verloskunde\/verloskamers.<\/p>\n<p>Je stimuleert en coacht de medewerkers om gezamenlijk gestelde doelen te bereiken. Je werkt intensief samen met je team, de medisch specialisten en collega teammanager binnen het VKC en rapporteert aan de manager Zorg &amp; Bedrijfsvoering. Je hebt als doel optimale pati\u00ebntenzorg en dienstverlening te realiseren door middel van operationeel en tactische bedrijfsvoering.<\/p>\n<p>Belangrijke werkzaamheden\/verantwoordelijkheden hierbij zijn o.a.:<\/p>\n<ul>\n<li>Zorgdragen voor een effici\u00ebnte personele planning;<\/li>\n<li>Coachen van medewerkers en zorgdragen voor een optimale kwantitatieve en kwalitatieve personele beschikbaarheid en inzet;<\/li>\n<li>Opstellen van de afdelingsbegrotingen (exploitatie, investeringen en opleiding) en de jaarplannen;<\/li>\n<li>Realiseren van de gestelde doelen; in samenwerking met de leden van het MT-Gynaecologie\/Verloskunde;<\/li>\n<li>Behe(e)r(s)en van processen, protocollen en inkooptrajecten en toezien op de naleving en afronding hiervan;<\/li>\n<li>Het begeleiden van veranderingsprocessen binnen het team. Je neemt medewerkers mee in ontwikkelingen en daarbij horende veranderingen;<\/li>\n<li>Het leiden van werkgroepen en commissies en deelnemen aan projectgroepen;<\/li>\n<li>Het zo nodig verrichten van uitvoerende werkzaamheden;<\/li>\n<li>Het begeleiden van diverse inkoopprojecten in samenwerking met de afdeling Inkoop.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>Ons team bestaat uit betrokken en deskundige zorgprofessionals die zich dagelijks inzetten voor vrouwen en gezinnen in elke fase van hun leven. Gynaecologen, klinisch verloskundigen, obstetrie verpleegkundigen, kraamverzorgenden, doktersassistenten en medisch secretaresses werken hier nauw samen in een open en collegiale sfeer. Binnen ons team staan samenwerking, korte lijnen en een warme, professionele benadering centraal. Iedereen levert vanuit zijn of haar eigen expertise een bijdrage aan veilige en kwalitatief hoogwaardige zorg.<\/p>\n<p><strong>Ziekenhuis Amstelland: DichterBij<\/strong><br \/>Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen pati\u00ebnten terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling: van Spoedeisende Eerste Hulp tot Intensive Care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. Als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent in het bezit van het diploma hbo-management, of bent bereid deze te behalen<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met het specialisme gynaecologie en verloskunde<\/li>\n<li>Je hebt ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie (dit is een pr\u00e9)<\/li>\n<li>Je beschikt over een enthousiaste, inspirerende en verbindende persoonlijkheid<\/li>\n<li>Je communiceert open en duidelijk<\/li>\n<li>Je bent zichtbaar voor zowel medewerkers als pati\u00ebnten<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat wij bieden<\/strong><br \/>Naast de kans om je als teammanager verder te ontwikkelen binnen een enthousiast en betrokken team, bieden wij jou een contract voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze tijdelijke overeenkomst stellen we voor omdat we nog aan het onderzoeken zijn op welke manier we in de toekomst de rollen en verantwoordelijkheden binnen het VKC willen verdelen. Daarnaast bieden we:<\/p>\n<ul>\n<li>Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie<\/li>\n<li>Een enthousiast en betrokken team<\/li>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 6.220 bruto per maand*<\/li>\n<li>Een afwisselende functie voor 32-36 uur per week<\/li>\n<li>Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling.<\/li>\n<li>Vakantiegeld \u00e9n een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%<\/li>\n<li>Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling en reiskosten MKA)<\/li>\n<li>Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving<\/li>\n<li>Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>* De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 60 op basis van 36 uur per week.<\/em><\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Laten we kennismaken!<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jessie Bullens, manager Zorg &amp; Bedrijfsvoering via 06 14384311, of per mail: <a href=\"mailto:j.bullens@zha.nl\">j.bullens@zha.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot <strong>vrijdag 13 november 2026<\/strong>. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:<\/p>\n<ul>\n<li>Klik op de 'solliciteren' knop<\/li>\n<li>Vul je gegevens in<\/li>\n<li>Voeg je motivatiebrief en cv toe<\/li>\n<li>Houd er rekening mee dat een online assessment deel kan uitmaken van de selectieprocedure.<\/li>\n<\/ul>\n<p>We nemen 5 dagen na sluiting van de vacature contact met je op!<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing\/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-3910dae6cbe8ac89c71b4449f5b318de'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"deBanenSite.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: deBanenSite.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: deBanenSite.nl\">deBanenSite.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/d3b678bf-d319-4fc6-a2fe-0f12d8148e62\" title=\"Check the job Teammanager Gynaecologie\/Verloskunde on deBanenSite.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Ziekenhuis Amstelland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teammanager Poliklinieken<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij een inspirerende leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van teams, het verbeteren van processen en het realiseren van optimale pati\u00ebntenzorg? Vind je het leuk om te werken in een dynamische ziekenhuisomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou.<\/p>\n<p>Bij Ziekenhuis Amstelland zoeken we een Teammanager Poliklinieken die samen met zorgprofessionals werkt aan de zorg van vandaag \u00e9n morgen.<\/p>\n<p><strong>De functie<\/strong><br \/>Als Teammanager Poliklinieken ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van 3 poliklinische teams; Cardiologie (14 fte), Longgeneeskunde (10 fte) en Pijngeneeskunde (6 fte). Je geeft leiding aan onder andere verpleegkundigen, doktersassistenten, medisch secretaresses en administratief medewerkers en zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen bijdragen aan een uitstekende pati\u00ebntbeleving.<\/p>\n<p>Je bent een zichtbare en benaderbare leidinggevende die medewerkers coacht, faciliteert en stimuleert in hun ontwikkeling. Tegelijkertijd bewaak je de kwaliteit, continu\u00efteit en effici\u00ebntie van de dienstverlening.<\/p>\n<p>Je houdt je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;<\/li>\n<li>Het realiseren van een optimale personeelsplanning en bezetting;<\/li>\n<li>Het verbeteren en optimaliseren van werkprocessen;<\/li>\n<li>Het opstellen en bewaken van jaarplannen, begrotingen en afdelingsdoelstellingen;<\/li>\n<li>Het begeleiden van verandertrajecten en implementaties;<\/li>\n<li>Het analyseren van stuurinformatie en vertalen hiervan naar verbeteracties;<\/li>\n<li>Het samenwerken met medisch specialisten, collega-teammanagers en ondersteunende diensten;<\/li>\n<li>Het bijdragen aan een toegankelijke, effici\u00ebnte en pati\u00ebntgerichte poliklinische zorg;<\/li>\n<li>Het begeleiden van diverse inkoopprojecten in samenwerking met de afdeling Inkoop.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>Je rapporteert aan de Manager Zorg &amp; Bedrijfsvoering van het beschouwende cluster. Je werkt nauw samen met je collega Poli-teammanagers en de vakgroepvoorzitters van de medisch specialisten. Uiteraard werk je goed samen met je teams op de poliklinieken en je draagt bij aan innovaties en ontwikkelingen binnen de poliklinieken in samenwerking met de beleidsmedewerkers.<\/p>\n<p><strong>Ziekenhuis Amstelland: DichterBij<\/strong><br \/>Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen pati\u00ebnten terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling: van Spoedeisende Eerste Hulp tot Intensive Care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. Als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een leidinggevende die mensen in hun kracht zet. Je cre\u00ebert eigenaarschap, geeft vertrouwen en weet tegelijkertijd duidelijke kaders te stellen. Je houdt overzicht, bent besluitvaardig en krijgt energie van het verbeteren van zorgprocessen.<\/li>\n<li>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams;<\/li>\n<li>Je bent een verbindende en mensgerichte leider;<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met veranderprocessen en procesverbetering;<\/li>\n<li>Je bent organisatiesensitief en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen;<\/li>\n<li>Je bent analytisch sterk en weet data te vertalen naar concrete verbeteringen;<\/li>\n<li>Je bent communicatief vaardig en zichtbaar voor medewerkers en medisch specialisten;<\/li>\n<li>Ervaring binnen een ziekenhuis of zorgorganisatie is een pr\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat wij bieden<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een afwisselende functie voor 32-36 uur per week;<\/li>\n<li>Een uitdagende managementfunctie binnen een dynamische ziekenhuisomgeving;<\/li>\n<li>Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;<\/li>\n<li>Een enthousiast en betrokken team;<\/li>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 5.395,- bruto per maand*;<\/li>\n<li>Vakantiegeld \u00e9n een eindejaarsuitkering van 8,33%;<\/li>\n<li>Een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen;<\/li>\n<li>Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling, sport abonnement en reiskosten \u00e1 \u20ac0,21\/ km;<\/li>\n<\/ul>\n<p>*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 55 op basis van 36 uur per week.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Laten we kennismaken!<\/strong><br \/>Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Leonie L\u00f6ffelman, manager zorg &amp; bedrijfsvoering via tel. 06-36043873 of via l.loffelman@zha.nl. Zij vertelt je graag meer.<\/p>\n<p>Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot 22 juni. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:<\/p>\n<ul>\n<li>Klik op de 'solliciteren' knop<\/li>\n<li>Vul je gegevens in<\/li>\n<li>Voeg je motivatiebrief en cv toe<\/li>\n<\/ul>\n<p>We nemen uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature contact met je op!<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing\/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e607b222a7807c2ada10726870a3c08e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jooble\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jooble\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jooble\">Jooble<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Ziekenhuis Amstelland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Weekend-Avond-Nacht-Hoofd<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wij zijn op zoek naar een enthousiaste (gespecialiseerd) verpleegkundige die ons WAN-hoofd team voor 32u-36u komt versterken. Tijdens die diensten ben je in het weekend, \u2019s avonds en \u2019s nachts het centrale aanspreekpunt voor het hele ziekenhuis. Over het gewenste aantal uren gaan we graag met je in gesprek.<\/p>\n<p><strong>De functie<\/strong><br \/>In deze afwisselende functie is geen avond\/nacht\/weekend hetzelfde! Als WAN-hoofd ben je aanspreekpunt voor het ziekenhuis. Je co\u00f6rdineert en organiseert de stroom van pati\u00ebnten, middelen en medewerkers ziekenhuis breed. Je hebt contact met verschillende afdelingen waaronder de Intensive Care, OK, Vrouw Kind Centrum, poliklinieken en de SEH. Ook heb je contact met de medewerkers van die afdelingen zoals artsen, verpleegkundigen, beveiligers, teammanagers en bij calamiteiten schakel je met de dienstdoende zorgmanager.<\/p>\n<p>Ook onderhoud je contact met externe partijen bij bijvoorbeeld storingen (ICT en facilitair) en beschikbare beddencapaciteit (beddenco\u00f6rdinatoren\/artsen van andere ziekenhuizen in de regio).<\/p>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>Het team WAN-hoofden is een klein team van 5 collega\u2019s. Tijdens je dienst neem je onder andere alle klinische teammanagers waar en draag je zorg voor een optimale en evenwichtige verdeling en inzet van de beschikbare capaciteit\/medewerkers. Jij bepaalt in overleg met de afdelingen waar de pati\u00ebnt het beste opgenomen kan worden. Je kruipt in de rol van \u2018crisismanager\u2019 ten tijde van storingen en calamiteiten (bijvoorbeeld uitval EPIC of stroomstoring) en je hebt een co\u00f6rdinerende rol in het oplossen van het probleem, je hebt een belangrijke rol in het ZiROP. Je houdt toezicht op de kwaliteit in het algemeen en verpleegkundige zorg in het bijzonder. Je ondersteunt waar nodig met name de verpleegkundigen met raad en daad.<\/p>\n<p>Als WAN-hoofd kan je worden ingezet voor specifieke verpleegkundige handelingen als hiervoor de beschikbare capaciteit en kwaliteit\/ervaring op een afdeling niet beschikbaar is.<\/p>\n<p><strong>Ziekenhuis Amstelland: DichterBij<\/strong><br \/>Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen pati\u00ebnten terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling: van Spoedeisende Eerste Hulp tot Intensive Care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. Als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent gediplomeerd MBO\/HBO verpleegkundige<\/li>\n<li>Bij voorkeur beschik je over een specialistische vervolgopleiding (b.v. MC, IC, CC of SEH)<\/li>\n<li>Je hebt minimaal 2 jaar recente werkervaring in een ziekenhuis<\/li>\n<li>Je beschikt over uitgebreide kennis en vaardigheden in verpleegtechnisch handelen<\/li>\n<li>Je handelt adequaat in acute situaties en bent inventief, creatief en besluitvaardig als het gaat om het oplossen van problemen<\/li>\n<li>Je bent in het bezit van een geldig ploegleider BHV certificaat of bereid deze te behalen<\/li>\n<li>Je hebt leiderschapskwaliteiten en een natuurlijk overwicht<\/li>\n<li>Je wekt vertrouwen bij de medewerkers; leidinggevende ervaring en\/of het bezit van een managementopleiding is een pr\u00e9<\/li>\n<li>Je bent een solist die goed kan samenwerken en bent flexibel inzetbaar voor alle diensten<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat wij bieden<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een vastcontract voor de functie WAN-hoofd (32-36 uur)<\/li>\n<li>Het salaris bedraagt maximaal \u20ac 5.503,- bruto per maand<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%<\/li>\n<li>Vakantiegeld van 8,33%<\/li>\n<li>Een ruim aanbod aan bijscholingen en opleidingen, o.a. e-learning modules<\/li>\n<li>Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem (waaronder een fietsregeling, sportabonnement en reiskosten \u20ac0,21\/km)<\/li>\n<li>Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>* De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 55 op basis van 36 uur per week<\/em><\/p>\n<p><strong>Enthousiast? Laten we kennismaken!<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jessie Bullens. Zij vertelt je graag meer: bel 06-14384311 of e-mail naar <a href=\"mailto:e.deveer@zha.nl\">j.bullens@zha.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met <strong>13 november 2026<\/strong>. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:<\/p>\n<ul>\n<li>Klik op de 'solliciteren' knop<\/li>\n<li>Vul je gegevens in<\/li>\n<li>Voeg je motivatiebrief en cv toe<\/li>\n<\/ul>\n<p>We nemen uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature contact met je op!<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing\/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e607b222a7807c2ada10726870a3c08e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jooble\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jooble\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jooble\">Jooble<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Ziekenhuis Amstelland<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9314,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[23,147],"class_list":["post-9318","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-gezondheidszorg","portfolio_entries-ubeeo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ziekenhuis Amstelland - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ziekenhuis Amstelland - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-02T16:26:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/\",\"name\":\"Ziekenhuis Amstelland - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-09-02T16:24:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-02T16:26:09+00:00\",\"description\":\"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Ziekenhuis Amstelland\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ziekenhuisamstelland\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ziekenhuis Amstelland\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ziekenhuis Amstelland - Mimir","description":"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Ziekenhuis Amstelland - Mimir","og_description":"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-09-02T16:26:09+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/","name":"Ziekenhuis Amstelland - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png","datePublished":"2025-09-02T16:24:45+00:00","dateModified":"2025-09-02T16:26:09+00:00","description":"Ziekenhuis Amstelland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-ziekenhuisamstelland-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Ziekenhuis Amstelland"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ziekenhuisamstelland\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ziekenhuis Amstelland"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9318"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9318\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9318"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}