{"id":9365,"date":"2025-09-23T18:16:03","date_gmt":"2025-09-23T16:16:03","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/cosis\/"},"modified":"2025-09-23T18:16:56","modified_gmt":"2025-09-23T16:16:56","slug":"cosis","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/","title":{"rendered":"Cosis"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-b96758475eec16511b3ef3296360cd77\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-b96758475eec16511b3ef3296360cd77{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-b96758475eec16511b3ef3296360cd77 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-b96758475eec16511b3ef3296360cd77 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-b96758475eec16511b3ef3296360cd77 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Cosis<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/\">Cosis<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Regievoerder zorgdomotica<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat w\u00e9l kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cli\u00ebnten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/onze-organisatie\/waar-staan-we-voor\">hier<\/a> waar wij voor staan en gaan.<\/p>\n<p>Je werkt als regievoerder zorgdomotica binnen het team Services &amp; Informatisering, onderdeel van het Cosis Service Centrum, waar verschillende disciplines samenwerken om de organisatie te ondersteunen. Binnen Services &amp; Informatisering zorgen we ervoor dat systemen, data en zorgtechnologie betrouwbaar en veilig functioneren. Jij zult binnen Cosis met name nauw samen gaan werken met collega\u2019s vanuit o.a. informatiemanagement en functioneel beheer. Je bent verantwoordelijk voor het sturen op kwaliteit, continu\u00efteit en doorontwikkeling van onze dienstverlening. Je opereert op het snijvlak van zorg, ICT en leveranciers. Denk aan de invoering van nieuwe technologie op locaties, het verbeteren van bestaande functionaliteiten, of het begeleiden van leveranciers bij het oplossen van complexe meldingen. Daarbij zorg jij ervoor dat afspraken niet alleen gemaakt worden, maar ook daadwerkelijk worden nagekomen.<\/p>\n<p>Jij bent h\u00e9t aanspreekpunt voor de operationele regie rondom onze zorgtechnologie.<\/p>\n<p><strong>Dit ben jij<\/strong><br \/>Jij bent iemand die overzicht houdt in een complexe omgeving en makkelijk schakelt tussen zorg, ICT en leveranciers. Je begrijpt zowel de technische kant als de impact ervan op de dagelijkse zorgpraktijk. Je hebt aantoonbare ervaring met regievoering, service management of leveranciersmanagement en weet hoe je afspraken over SLA\u2019s, KPI\u2019s en contracten vertaalt naar betrouwbare dienstverlening. Daarbij maak je gebruik van rapportages, analyses en trends om prestaties te beoordelen, verbeteringen te signaleren en risico\u2019s tijdig in beeld te brengen.<\/p>\n<p>Jouw kennis van ITIL-processen, zoals incident-, probleem- en wijzigingsbeheer, helpt je om incidenten, problemen en wijzigingen in de keten goed te co\u00f6rdineren. Je bent analytisch sterk, ziet samenhang en weet interne stakeholders en externe partijen met elkaar te verbinden. Daarnaast communiceer je helder met zowel technische als niet-technische collega\u2019s en schakel je moeiteloos tussen strategisch overzicht en praktische uitvoering. Door jouw besluitvaardigheid en verbindende manier van werken krijg je partijen in beweging en draag je bij aan een toekomstbestendige informatievoorziening.<\/p>\n<p><strong>Iets voor jou<\/strong><br \/><em>Jij kan bij ons aan de slag als regievoerder als je:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>HBO+\/WO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur richting ICT of informatiemanagement<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met regievoering, servicemanagement of leveranciersmanagement<\/li>\n<li>Kennis van ITIL-processen (zoals incident-, probleem- en wijzigingsbeheer)<\/li>\n<li>Ervaring met SLA\/KPI-sturing en het analyseren van prestaties<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Voel je gewaardeerd<\/strong><br \/><em>Wanneer jij bij ons komt te werken als regievoerder krijg je: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 3296,- en maximaal \u20ac 4705,- volgens FWG 50 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)<\/li>\n<li>Een contract voor onbepaalde tijd<\/li>\n<li>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering van 8,33%<\/li>\n<li>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen<\/li>\n<li>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan<\/li>\n<\/ul>\n<p>Check alle arbeidsvoorwaarden <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/werken-bij\/aansluiten-bij-jou\">hier<\/a>!<\/p>\n<p><strong>Voel je welkom en solliciteer<\/strong><br \/>Wil jij aan het werk bij Cosis als regievoerder zorgdomotica bij de afdeling Services &amp; Informatisering in Assen? Solliciteer dan direct! <em><strong>De vacature sluit bij voldoende reacties. <\/strong><\/em>De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.<\/p>\n<p>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Tussen 6 juli en 26 juli kun je contact opnemen met Wim Veldman, regievoerder, op 06 134 101 95 en vanaf 27 juli met Michiel Dost, regievoerder, op 06 109 238 04. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Wim of Michiel neemt zo snel mogelijk contact met jou op.<\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.<\/em><\/p>\n<p><em>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving &amp; selectie in eigen hand.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec319c8e8653bcbd44166bc370d781fb'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 28 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/6f63808e-9a66-4257-b22e-292a95ad7877\" title=\"Check the job Regievoerder zorgdomotica on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Cosis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Regievoerder zorgdomotica<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat w\u00e9l kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cli\u00ebnten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/onze-organisatie\/waar-staan-we-voor\">hier<\/a> waar wij voor staan en gaan.<\/p>\n<p>Je werkt als regievoerder zorgdomotica binnen het team Services &amp; Informatisering, onderdeel van het Cosis Service Centrum, waar verschillende disciplines samenwerken om de organisatie te ondersteunen. Binnen Services &amp; Informatisering zorgen we ervoor dat systemen, data en zorgtechnologie betrouwbaar en veilig functioneren. Jij zult binnen Cosis met name nauw samen gaan werken met collega\u2019s vanuit o.a. informatiemanagement en functioneel beheer. Je bent verantwoordelijk voor het sturen op kwaliteit, continu\u00efteit en doorontwikkeling van onze dienstverlening. Je opereert op het snijvlak van zorg, ICT en leveranciers. Denk aan de invoering van nieuwe technologie op locaties, het verbeteren van bestaande functionaliteiten, of het begeleiden van leveranciers bij het oplossen van complexe meldingen. Daarbij zorg jij ervoor dat afspraken niet alleen gemaakt worden, maar ook daadwerkelijk worden nagekomen.<\/p>\n<p>Jij bent h\u00e9t aanspreekpunt voor de operationele regie rondom onze zorgtechnologie.<\/p>\n<p><strong>Dit ben jij<\/strong><br \/>Jij bent iemand die overzicht houdt in een complexe omgeving en makkelijk schakelt tussen zorg, ICT en leveranciers. Je begrijpt zowel de technische kant als de impact ervan op de dagelijkse zorgpraktijk. Je hebt aantoonbare ervaring met regievoering, service management of leveranciersmanagement en weet hoe je afspraken over SLA\u2019s, KPI\u2019s en contracten vertaalt naar betrouwbare dienstverlening. Daarbij maak je gebruik van rapportages, analyses en trends om prestaties te beoordelen, verbeteringen te signaleren en risico\u2019s tijdig in beeld te brengen.<\/p>\n<p>Jouw kennis van ITIL-processen, zoals incident-, probleem- en wijzigingsbeheer, helpt je om incidenten, problemen en wijzigingen in de keten goed te co\u00f6rdineren. Je bent analytisch sterk, ziet samenhang en weet interne stakeholders en externe partijen met elkaar te verbinden. Daarnaast communiceer je helder met zowel technische als niet-technische collega\u2019s en schakel je moeiteloos tussen strategisch overzicht en praktische uitvoering. Door jouw besluitvaardigheid en verbindende manier van werken krijg je partijen in beweging en draag je bij aan een toekomstbestendige informatievoorziening.<\/p>\n<p><strong>Iets voor jou<\/strong><br \/><em>Jij kan bij ons aan de slag als regievoerder als je:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>HBO+\/WO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur richting ICT of informatiemanagement<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met regievoering, servicemanagement of leveranciersmanagement<\/li>\n<li>Kennis van ITIL-processen (zoals incident-, probleem- en wijzigingsbeheer)<\/li>\n<li>Ervaring met SLA\/KPI-sturing en het analyseren van prestaties<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Voel je gewaardeerd<\/strong><br \/><em>Wanneer jij bij ons komt te werken als regievoerder krijg je: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 3296,- en maximaal \u20ac 4705,- volgens FWG 50 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)<\/li>\n<li>Een contract voor onbepaalde tijd<\/li>\n<li>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering van 8,33%<\/li>\n<li>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen<\/li>\n<li>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan<\/li>\n<\/ul>\n<p>Check alle arbeidsvoorwaarden <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/werken-bij\/aansluiten-bij-jou\">hier<\/a>!<\/p>\n<p><strong>Voel je welkom en solliciteer<\/strong><br \/>Wil jij aan het werk bij Cosis als regievoerder zorgdomotica bij de afdeling Services &amp; Informatisering in Assen? Solliciteer dan direct! <em><strong>De vacature sluit bij voldoende reacties. <\/strong><\/em>De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.<\/p>\n<p>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Tussen 6 juli en 26 juli kun je contact opnemen met Wim Veldman, regievoerder, op 06 134 101 95 en vanaf 27 juli met Michiel Dost, regievoerder, op 06 109 238 04. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Wim of Michiel neemt zo snel mogelijk contact met jou op.<\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.<\/em><\/p>\n<p><em>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving &amp; selectie in eigen hand.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c99bf227c22893b56a6a615f9b72f87'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"ZorgSelect\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: ZorgSelect\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: ZorgSelect\">ZorgSelect<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 70 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/5fca4342-1197-4deb-9f63-10a9ed836a06\" title=\"Check the job Regievoerder zorgdomotica on ZorgSelect\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Cosis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Regievoerder zorgdomotica<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat w\u00e9l kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cli\u00ebnten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/onze-organisatie\/waar-staan-we-voor\">hier<\/a> waar wij voor staan en gaan.<\/p>\n<p>Je werkt als regievoerder zorgdomotica binnen het team Services &amp; Informatisering, onderdeel van het Cosis Service Centrum, waar verschillende disciplines samenwerken om de organisatie te ondersteunen. Binnen Services &amp; Informatisering zorgen we ervoor dat systemen, data en zorgtechnologie betrouwbaar en veilig functioneren. Jij zult binnen Cosis met name nauw samen gaan werken met collega\u2019s vanuit o.a. informatiemanagement en functioneel beheer. Je bent verantwoordelijk voor het sturen op kwaliteit, continu\u00efteit en doorontwikkeling van onze dienstverlening. Je opereert op het snijvlak van zorg, ICT en leveranciers. Denk aan de invoering van nieuwe technologie op locaties, het verbeteren van bestaande functionaliteiten, of het begeleiden van leveranciers bij het oplossen van complexe meldingen. Daarbij zorg jij ervoor dat afspraken niet alleen gemaakt worden, maar ook daadwerkelijk worden nagekomen.<\/p>\n<p>Jij bent h\u00e9t aanspreekpunt voor de operationele regie rondom onze zorgtechnologie.<\/p>\n<p><strong>Dit ben jij<\/strong><br \/>Jij bent iemand die overzicht houdt in een complexe omgeving en makkelijk schakelt tussen zorg, ICT en leveranciers. Je begrijpt zowel de technische kant als de impact ervan op de dagelijkse zorgpraktijk. Je hebt aantoonbare ervaring met regievoering, service management of leveranciersmanagement en weet hoe je afspraken over SLA\u2019s, KPI\u2019s en contracten vertaalt naar betrouwbare dienstverlening. Daarbij maak je gebruik van rapportages, analyses en trends om prestaties te beoordelen, verbeteringen te signaleren en risico\u2019s tijdig in beeld te brengen.<\/p>\n<p>Jouw kennis van ITIL-processen, zoals incident-, probleem- en wijzigingsbeheer, helpt je om incidenten, problemen en wijzigingen in de keten goed te co\u00f6rdineren. Je bent analytisch sterk, ziet samenhang en weet interne stakeholders en externe partijen met elkaar te verbinden. Daarnaast communiceer je helder met zowel technische als niet-technische collega\u2019s en schakel je moeiteloos tussen strategisch overzicht en praktische uitvoering. Door jouw besluitvaardigheid en verbindende manier van werken krijg je partijen in beweging en draag je bij aan een toekomstbestendige informatievoorziening.<\/p>\n<p><strong>Iets voor jou<\/strong><br \/><em>Jij kan bij ons aan de slag als regievoerder als je:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>HBO+\/WO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur richting ICT of informatiemanagement<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met regievoering, servicemanagement of leveranciersmanagement<\/li>\n<li>Kennis van ITIL-processen (zoals incident-, probleem- en wijzigingsbeheer)<\/li>\n<li>Ervaring met SLA\/KPI-sturing en het analyseren van prestaties<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Voel je gewaardeerd<\/strong><br \/><em>Wanneer jij bij ons komt te werken als regievoerder krijg je: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 3296,- en maximaal \u20ac 4705,- volgens FWG 50 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)<\/li>\n<li>Een contract voor onbepaalde tijd<\/li>\n<li>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering van 8,33%<\/li>\n<li>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen<\/li>\n<li>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan<\/li>\n<\/ul>\n<p>Check alle arbeidsvoorwaarden <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/werken-bij\/aansluiten-bij-jou\">hier<\/a>!<\/p>\n<p><strong>Voel je welkom en solliciteer<\/strong><br \/>Wil jij aan het werk bij Cosis als regievoerder zorgdomotica bij de afdeling Services &amp; Informatisering in Assen? Solliciteer dan direct! <em><strong>De vacature sluit bij voldoende reacties. <\/strong><\/em>De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.<\/p>\n<p>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Tussen 6 juli en 26 juli kun je contact opnemen met Wim Veldman, regievoerder, op 06 134 101 95 en vanaf 27 juli met Michiel Dost, regievoerder, op 06 109 238 04. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Wim of Michiel neemt zo snel mogelijk contact met jou op.<\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.<\/em><\/p>\n<p><em>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving &amp; selectie in eigen hand.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-bb5fca649f356b57ec8ccb90c73ed3ae'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in de gehandicaptenzorg\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in de gehandicaptenzorg\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in de gehandicaptenzorg\">Werken in de gehandicaptenzorg<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/5a0e64ba-b2a6-4635-b158-314c8e9493b7\" title=\"Check the job Regievoerder zorgdomotica on Werken in de gehandicaptenzorg\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Cosis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Planner Cosis Flex<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat w\u00e9l kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cli\u00ebnten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/onze-organisatie\/waar-staan-we-voor\">hier<\/a> waar wij voor staan en gaan.<\/p>\n<p>Plannen is een vak! Onze planners zijn verantwoordelijk voor de roosters van verschillende locaties binnen Cosis. Met het overnemen van de planning ontlast het planbureau de locaties, de leidinggevenden en de teamco\u00f6rdinatoren, zodat zij meer tijd hebben voor cli\u00ebntzorg. Het planbureau houdt zich bezig met het opstellen van basisroosters, de korte- en middellange termijn roosters, vakantie-aanvragen en de ad hoc planning. Ook denken we mee met leidinggevenden en adviseren wij hen gevraagd en ongevraagd op het gebied van personeelsplanning.<\/p>\n<p>Als flexplanner ondersteun je teams bij het opvangen van roosterverstoringen om een goede en stabiele bezetting te garanderen. Denk hierbij aan ziekte van een collega of een cli\u00ebnt die plotseling extra zorg nodig heeft. Je werkt hierbij nauw samen met de teamco\u00f6rdinatoren van de locatie en je collega planners binnen Cosis Plan&amp;Flex.<\/p>\n<p>Jouw standplaats is tijdelijk Veendam, in verband met de verbouwing van het regiokantoor in Groningen. Wanneer dit klaar is, is jouw standplaats Groningen.<\/p>\n<p><strong>Dit ben jij<\/strong><br \/>Je stelt prioriteiten en denkt in verschillende scenario\u2019s om roosterwijzigingen op te lossen. Op het juiste moment schakel je naar alternatieve oplossingen en communiceer je deze duidelijk en onderbouwd met de betrokkenen.<\/p>\n<p>Je werkt nauwkeurig en planmatig, met oog voor detail. Je bent communicatief vaardig en organisatiesensitief en weet om te gaan met tegengestelde belangen in het rooster. Je streeft naar een goed resultaat, met oog voor zowel de menselijke maat als de organisatorische kant. Daarbij ga je zorgvuldig en integer om met personeelsgegevens. Ook geef je uitleg over procedures en de registratie van gegevens en zie je toe op een juiste toepassing van (nieuwe) werkwijzen.<\/p>\n<p>Je zorgt voor heldere en tijdige communicatie met medewerkers en teamco\u00f6rdinatoren over roosterwijzigingen. Je legt makkelijk contact en bent creatief in het vinden van oplossingen binnen de gestelde kaders. Ook onder druk weet je het overzicht te bewaren en houd je het hoofd koel.<\/p>\n<p><strong>Iets voor jou<\/strong><br \/><em>Jij kan bij ons aan de slag als planner B als je:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3<\/li>\n<li>Werkervaring hebt op het gebied van personeelsplanning<\/li>\n<li>Kennis hebt van roostermethodieken en relevante wet- en regelgeving zoals de arbeidstijdenwet en de cao, of bereid bent om deze kennis op te doen<\/li>\n<li>Bekend bent met ons roosterpakket ONS Nedap<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Voel je gewaardeerd<\/strong><br \/><em>Wanneer jij bij ons komt te werken als planner B krijg je: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 2597,- en maximaal \u20ac 3635,- volgens FWG 35 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)<\/li>\n<li>Een contract voor zeven maanden met de intentie tot een vast dienstverband<\/li>\n<li>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering van 8,33%<\/li>\n<li>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen<\/li>\n<li>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan<\/li>\n<\/ul>\n<p>Check alle arbeidsvoorwaarden <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/werken-bij\/aansluiten-bij-jou\">hier<\/a>!<\/p>\n<p><strong>Voel je welkom en solliciteer<\/strong><br \/>Wil jij aan het werk bij Cosis als planner B bij Plan&amp;Flex in Veendam? Solliciteer dan direct! <strong>Reageren kan tot en met zondag 5 juli 2026. <\/strong>De gesprekken zullen op donderdag 9 juli plaatsvinden.<\/p>\n<p>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hillie de Vries, teamco\u00f6rdinator, via 0682575389. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Hillie neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.<\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.<\/em><\/p>\n<p><em>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving &amp; selectie in eigen hand.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-bb5fca649f356b57ec8ccb90c73ed3ae'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in de gehandicaptenzorg\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in de gehandicaptenzorg\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in de gehandicaptenzorg\">Werken in de gehandicaptenzorg<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/eef1f3a9-bb88-44d8-a587-9171171afb3e\" title=\"Check the job Planner Cosis Flex on Werken in de gehandicaptenzorg\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Cosis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Begeleider wonen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat w\u00e9l kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cli\u00ebnten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/onze-organisatie\/waar-staan-we-voor\">hier<\/a> waar wij voor staan en gaan.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/locaties\/dolde-beke\">D\u2019Olde Beke<\/a> is een woonlocatie waar 21 ouder wordende cli\u00ebnten met een verstandelijke beperking wonen. Door de leeftijd en de beperking hebben de cli\u00ebnten vaak hulp nodig bij de verzorging en hebben ze meer ondersteuning en aandacht nodig op het mentale vlak. Dit levert mooie contactmomenten op. Wij vinden het hierbij belangrijk om te kijken naar wat de cli\u00ebnt zelf kan en daarbij bieden wij indien nodig ondersteuning. Iedere cli\u00ebnt heeft een eigen studio. Daarnaast is er een gemeenschappelijke woonkamer waar koffie of thee kan worden gedronken en waar ruimte is om elkaar te ontmoeten en deel te nemen aan activiteiten. Er wordt dagelijks een verse maaltijd gekookt die in de woonkamer of in de eigen studio kan worden opgegeten.<\/p>\n<p>Het team van d\u2019Olde Beke is een warm en divers team waarbij nieuwsgierigheid, creativiteit en humor onmisbaar zijn. Er wordt afwisselend op twee groepen gewerkt (1e verdieping en 2e verdieping) en met wisselende roosters. Zo blijven we betrokken bij elkaars werk en hebben we contact met alle cli\u00ebnten. Wanneer jij bij ons komt werken, krijg jij ruim de tijd om bekend te raken met alle cli\u00ebnten en taken.<\/p>\n<p>Jij ziet de mens achter de zorgvraag en maakt van elk moment een waardevol contact.<\/p>\n<p><strong>Dit ben jij<\/strong><br \/>Als begeleider bij d\u2019Olde Beke ben je oplettend en betrokken. Je biedt een luisterend oor en hebt oog voor de cli\u00ebnten, zodat je hen helpt zoveel mogelijk grip te houden op hun leven. Het is belangrijk dat je geduld hebt en kunt meebewegen met het tempo van de ouder wordende cli\u00ebnt.<br \/>Wanneer je merkt dat het gedrag of de lichamelijke situatie van een cli\u00ebnt verandert, bespreek je dit met je collega\u2019s. Werkzaamheden rondom de verzorging zijn voor jou vanzelfsprekend; je weet dat dit bij deze doelgroep hoort. Je ziet deze momenten juist als een kans om in contact te zijn en persoonlijke aandacht te geven.<\/p>\n<p>Daarnaast neem je initiatief: je signaleert wat er moet gebeuren en pakt dit zelfstandig op of betrekt een collega hierbij. Dit is niet alleen prettig voor de cli\u00ebnten, maar ook voor je collega\u2019s. Samen zorgen jullie voor goede zorg en een fijne, veilige leefomgeving.<\/p>\n<p>Mede dankzij jou wordt er gekeken naar wat cli\u00ebnten nog w\u00e9l kunnen en beleven zij iedere dag als waardevol en prettig.<\/p>\n<p><strong>Iets voor jou<\/strong><br \/><em>Jij kan bij ons aan de slag als begeleider als je:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3<\/li>\n<li>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt<\/li>\n<li>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Ouder Wordende Cli\u00ebnt (OWC)<\/li>\n<li>Affiniteit hebt met ouderen met een verstandelijke beperking en de zorg die hierbij komt kijken<\/li>\n<li>Onregelmatig wilt werken (ochtend-, dag-, avond-, slaap-, en weekenddiensten)<\/li>\n<li>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega\u2019s<\/li>\n<li>In bezit bent van een rijbewijs\/auto, zodat je op tijd kan zijn voor een late dienst (onze locatie dan slecht bereikbaar met het OV)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Voel je gewaardeerd<\/strong><br \/><em>Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 2373,- en maximaal \u20ac 3385,- volgens FWG 30 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)<\/li>\n<li>Een contract voor de duur van een jaar met kans op vast dienstverband<\/li>\n<li>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering van 8,33%<\/li>\n<li>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen<\/li>\n<li>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan<\/li>\n<\/ul>\n<p>Check alle arbeidsvoorwaarden <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/werken-bij\/aansluiten-bij-jou\">hier<\/a>!<\/p>\n<p><strong>Voel je welkom en solliciteer<\/strong><br \/>Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij d'Olde Beke in Schoonebeek? Solliciteer dan direct! <strong>Reageren kan tot en met zondag 19 juli 2026<\/strong>. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 23 juli in de ochtend.<\/p>\n<p>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Bas Bulthuis, leidinggevende, via 0683155067. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Bas neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.<\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.<\/em><\/p>\n<p><em>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving &amp; selectie in eigen hand.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-c5c3bffd2969e4e91094a34b2254baa7'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"ZorgSelect\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: ZorgSelect\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: ZorgSelect\">ZorgSelect<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 17 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/b10966c3-bcad-4280-8e48-f887d04b4503\" title=\"Check the job Begeleider wonen on ZorgSelect\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">30-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Cosis<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9361,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,148],"class_list":["post-9365","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Cosis - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cosis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cosis - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Cosis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-23T16:16:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-cosis-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/cosis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/cosis\\\/\",\"name\":\"Cosis - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/cosis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/cosis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/logo-cosis-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-09-23T16:16:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-23T16:16:56+00:00\",\"description\":\"Cosis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/cosis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/cosis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/cosis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/logo-cosis-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/logo-cosis-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Cosis\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/cosis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Cosis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cosis - Mimir","description":"Cosis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Cosis - Mimir","og_description":"Cosis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-09-23T16:16:56+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-cosis-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/","name":"Cosis - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-cosis-200x200-1.png","datePublished":"2025-09-23T16:16:03+00:00","dateModified":"2025-09-23T16:16:56+00:00","description":"Cosis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-cosis-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-cosis-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Cosis"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Cosis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9365"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9365\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9366,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9365\/revisions\/9366"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9361"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9365"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}