{"id":9365,"date":"2025-09-23T18:16:03","date_gmt":"2025-09-23T16:16:03","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/cosis\/"},"modified":"2025-09-23T18:16:56","modified_gmt":"2025-09-23T16:16:56","slug":"cosis","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/","title":{"rendered":"Cosis"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-b96758475eec16511b3ef3296360cd77\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-b96758475eec16511b3ef3296360cd77{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-b96758475eec16511b3ef3296360cd77 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-b96758475eec16511b3ef3296360cd77 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-b96758475eec16511b3ef3296360cd77 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Cosis<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/\">Cosis<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Manager Gedragswetenschappers kind jeugd en gezin<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat w\u00e9l kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cli\u00ebnten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/onze-organisatie\/waar-staan-we-voor\">hier<\/a> waar wij voor staan en gaan.<\/p>\n<p>Het Cosis Expertisecentrum (CEC) is \u00e9\u00e9n van de vier clusters binnen Cosis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inhoud van de behandelexpertise. Daarnaast zijn de teams van kennis, kwaliteit &amp; onderzoek en cli\u00ebntservice onderdeel van het CEC.<br \/>Vanuit het CEC wordt de vertaalslag gemaakt naar de praktijk in de drie zorgclusters: Wonen, Kind, Jeugd &amp; Gezin en Ambulant. Binnen het CEC zijn ongeveer 350 medewerkers werkzaam, waaronder: behandelaren, verpleegkundigen, cli\u00ebnt coaches, therapeuten, cli\u00ebntconsulenten, adviseurs, inhoudelijk leiders, managers en secretariaat. Alle professionals binnen het CEC dragen bij aan kwaliteit van leven van onze cli\u00ebnten.<\/p>\n<p>Het CEC bestaat uit verschillende teams en vakgroepen. De disciplines die georganiseerd zijn in een vakgroep, zijn: medisch, verpleegkundigen, paramedisch, gedragswetenschappers, en vaktherapie, trainers en coaches.<\/p>\n<p>Jij gaat leidinggeven aan de vakgroep gedragswetenschappers voor het zorgcluster kind jeugd en gezin. Dit zijn ongeveer 48 gedragswetenschapper, die vanuit het CEC op locaties worden ingezet. Ze hebben daarmee een unieke positie en werken zelfstandig. Daarom is het voor jou als manager belangrijk om de verbinding te blijven zoeken en oog voor hen te hebben, ondanks de fysieke afstand. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de samenwerking tussen het zorgcluster KJG en de gedragswetenschappers van het CEC. Dit doe je in nauwe samenwerking met de directeur KJG, de inhoudelijk leider, collega- managers binnen het CEC. Ook heb je een nauwe samenwerkingsrelatie met collega-instellingen in de regio.<\/p>\n<p>Je gaat onderdeel uitmaken van het aansturingsteam van het CEC bestaande uit negen managers en twee inhoudelijk leiders. Dit team is, naast het sturen op inzetbaarheid, beschikbaarheid en ontwikkeling van de juiste expertise en manier van werken, verantwoordelijk voor de strategisch inhoudelijke ontwikkeling en doorvertaling van kwaliteit van zorg en behandeling.<\/p>\n<p><strong>Dit ben jij<\/strong><br \/>In deze functie als manager heb je een duidelijke kartrekkersrol waarvoor lef nodig is. Je staat voor de uitdaging om de expertise, inzet en het behandelaanbod van jouw teams verder te professionaliseren en door te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Je bent sterk in het aansturen van professionals en hebt oog voor de mens achter het werk. Je weet hoe je mensen in hun kracht zet en ondersteunt in werkplezier en ontwikkeling. Daarbij is verbinding essentieel. Juist ook de collega\u2019s die je minder vaak ziet, houd je goed in beeld. Je weet wat er speelt, waar iemand tegenaan loopt en wat iemand nodig heeft om goed te functioneren.<\/p>\n<p>In deze rol is het belangrijk dat je goed kunt aansluiten \u00e9n begrenzen. Je beweegt mee waar dat helpend is, maar geeft ook duidelijk aan wat wel en niet kan. Je combineert oprechtheid en betrokkenheid met zakelijkheid. Je bent sensitief en empathisch in het contact. Tegelijkertijd vraagt de functie om iemand die analytisch sterk is, situaties goed kan doorgronden en strategische keuzes maakt.<\/p>\n<p>Je bent in staat om aan te sluiten bij de behoeften van professionals \u00e9n om koers en visie te vertalen naar de praktijk. Je beweegt makkelijk tussen verschillende niveaus. Van strategisch meedenken tot praktisch sturen. Je weet mensen mee te nemen door aan te sluiten, te overtuigen en te be\u00efnvloeden, waarbij je ook feiten en inhoud gebruikt om richting te geven. Vanuit deze combinatie ben je duidelijk in je verwachtingen, stel je grenzen waar nodig en stuur je op resultaat.<\/p>\n<p>Daarnaast houd je scherp zicht op verantwoordelijkheden en zorg je voor een heldere verdeling van taken en behandelverantwoordelijkheden. Je faciliteert een werkomgeving waarin professionals met autonomie en ruimte kunnen werken binnen duidelijke kaders.<\/p>\n<p>Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Samen met je collega\u2019s in het aansturingsteam werk je aan de verdere professionalisering van het CEC. Je bent je bewust van de complexiteit van de organisatie en de impact van jouw keuzes.<\/p>\n<p>Kortom, deze functie is een uitdagende taak voor een manager met de nodige ervaring. Je gaat voor samen bouwen, groeien en ontwikkelen! Jij bent daarbij toegewijd, betrokken, daadkrachtig en resultaatgericht en hebt oog voor verschillende belangen.<\/p>\n<p><strong>Iets voor jou<\/strong><br \/><em>Jij kan bij ons aan de slag als hoofd vakgroep als je:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>In het bezit bent van een afgeronde, zorginhoudelijke en\/of bedrijfskundige opleiding op WO-niveau hebt<\/li>\n<li>Affiniteit hebt met mensen met een verstandelijke beperking of psychische problematiek<\/li>\n<li>Ruime ervaring hebt in een leidinggevende functie, bij voorkeur aan (zorg)professionals<\/li>\n<li>Ruime ervaring hebt met het ontwikkelen van een visie en dit weet te vertalen naar een nieuwe manier van werken<\/li>\n<li>Bekend bent met het professionaliseren van zowel de inhoudelijke als de bedrijfsmatige kant van (zorg) dienstverlening<\/li>\n<li>Ervaring hebt met (leidinggeven aan) veranderprocessen<\/li>\n<li>Bekend bent met de principes van \u2018Lean\u2019 en deze kunt toepassen in de praktijk<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Voel je gewaardeerd<\/strong><br \/><em>Wanneer jij bij ons komt te werken als hoofd vakgroep krijg je: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 4619,- en maximaal \u20ac 6975,- volgens FWG 65 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)<\/li>\n<li>Een contract voor onbepaalde tijd<\/li>\n<li>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering van 8,33%<\/li>\n<li>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen<\/li>\n<li>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan<\/li>\n<\/ul>\n<p>Check alle arbeidsvoorwaarden <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/werken-bij\/aansluiten-bij-jou\">hier<\/a>!<\/p>\n<p><strong>Voel je welkom en solliciteer<\/strong><br \/>Wil jij aan de slag bij Cosis als manager Gedragswetenschappers Kind jeugd en gezin? Solliciteer dan direct! <strong>De vacature sluit bij voldoende reacties. <\/strong><\/p>\n<p>Het maken van een gedrags- en cognitief assessment is onderdeel van de selectieprocedure.<\/p>\n<p>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hester Andringa, clusterdirecteur CEC, via 06 514 552 53. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Hester neemt zo snel mogelijk contact met jou op.<\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.<\/em><\/p>\n<p><em>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving &amp; selectie in eigen hand.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c99bf227c22893b56a6a615f9b72f87'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"ZorgSelect\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: ZorgSelect\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: ZorgSelect\">ZorgSelect<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 10 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/cb8ee70e-73a5-445e-a9e5-ce118c274503\" title=\"Check the job Manager Gedragswetenschappers kind jeugd en gezin on ZorgSelect\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Cosis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Manager Gedragswetenschappers kind jeugd en gezin<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat w\u00e9l kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cli\u00ebnten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/onze-organisatie\/waar-staan-we-voor\">hier<\/a> waar wij voor staan en gaan.<\/p>\n<p>Het Cosis Expertisecentrum (CEC) is \u00e9\u00e9n van de vier clusters binnen Cosis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inhoud van de behandelexpertise. Daarnaast zijn de teams van kennis, kwaliteit &amp; onderzoek en cli\u00ebntservice onderdeel van het CEC.<br \/>Vanuit het CEC wordt de vertaalslag gemaakt naar de praktijk in de drie zorgclusters: Wonen, Kind, Jeugd &amp; Gezin en Ambulant. Binnen het CEC zijn ongeveer 350 medewerkers werkzaam, waaronder: behandelaren, verpleegkundigen, cli\u00ebnt coaches, therapeuten, cli\u00ebntconsulenten, adviseurs, inhoudelijk leiders, managers en secretariaat. Alle professionals binnen het CEC dragen bij aan kwaliteit van leven van onze cli\u00ebnten.<\/p>\n<p>Het CEC bestaat uit verschillende teams en vakgroepen. De disciplines die georganiseerd zijn in een vakgroep, zijn: medisch, verpleegkundigen, paramedisch, gedragswetenschappers, en vaktherapie, trainers en coaches.<\/p>\n<p>Jij gaat leidinggeven aan de vakgroep gedragswetenschappers voor het zorgcluster kind jeugd en gezin. Dit zijn ongeveer 48 gedragswetenschapper, die vanuit het CEC op locaties worden ingezet. Ze hebben daarmee een unieke positie en werken zelfstandig. Daarom is het voor jou als manager belangrijk om de verbinding te blijven zoeken en oog voor hen te hebben, ondanks de fysieke afstand. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de samenwerking tussen het zorgcluster KJG en de gedragswetenschappers van het CEC. Dit doe je in nauwe samenwerking met de directeur KJG, de inhoudelijk leider, collega- managers binnen het CEC. Ook heb je een nauwe samenwerkingsrelatie met collega-instellingen in de regio.<\/p>\n<p>Je gaat onderdeel uitmaken van het aansturingsteam van het CEC bestaande uit negen managers en twee inhoudelijk leiders. Dit team is, naast het sturen op inzetbaarheid, beschikbaarheid en ontwikkeling van de juiste expertise en manier van werken, verantwoordelijk voor de strategisch inhoudelijke ontwikkeling en doorvertaling van kwaliteit van zorg en behandeling.<\/p>\n<p><strong>Dit ben jij<\/strong><br \/>In deze functie als manager heb je een duidelijke kartrekkersrol waarvoor lef nodig is. Je staat voor de uitdaging om de expertise, inzet en het behandelaanbod van jouw teams verder te professionaliseren en door te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Je bent sterk in het aansturen van professionals en hebt oog voor de mens achter het werk. Je weet hoe je mensen in hun kracht zet en ondersteunt in werkplezier en ontwikkeling. Daarbij is verbinding essentieel. Juist ook de collega\u2019s die je minder vaak ziet, houd je goed in beeld. Je weet wat er speelt, waar iemand tegenaan loopt en wat iemand nodig heeft om goed te functioneren.<\/p>\n<p>In deze rol is het belangrijk dat je goed kunt aansluiten \u00e9n begrenzen. Je beweegt mee waar dat helpend is, maar geeft ook duidelijk aan wat wel en niet kan. Je combineert oprechtheid en betrokkenheid met zakelijkheid. Je bent sensitief en empathisch in het contact. Tegelijkertijd vraagt de functie om iemand die analytisch sterk is, situaties goed kan doorgronden en strategische keuzes maakt.<\/p>\n<p>Je bent in staat om aan te sluiten bij de behoeften van professionals \u00e9n om koers en visie te vertalen naar de praktijk. Je beweegt makkelijk tussen verschillende niveaus. Van strategisch meedenken tot praktisch sturen. Je weet mensen mee te nemen door aan te sluiten, te overtuigen en te be\u00efnvloeden, waarbij je ook feiten en inhoud gebruikt om richting te geven. Vanuit deze combinatie ben je duidelijk in je verwachtingen, stel je grenzen waar nodig en stuur je op resultaat.<\/p>\n<p>Daarnaast houd je scherp zicht op verantwoordelijkheden en zorg je voor een heldere verdeling van taken en behandelverantwoordelijkheden. Je faciliteert een werkomgeving waarin professionals met autonomie en ruimte kunnen werken binnen duidelijke kaders.<\/p>\n<p>Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Samen met je collega\u2019s in het aansturingsteam werk je aan de verdere professionalisering van het CEC. Je bent je bewust van de complexiteit van de organisatie en de impact van jouw keuzes.<\/p>\n<p>Kortom, deze functie is een uitdagende taak voor een manager met de nodige ervaring. Je gaat voor samen bouwen, groeien en ontwikkelen! Jij bent daarbij toegewijd, betrokken, daadkrachtig en resultaatgericht en hebt oog voor verschillende belangen.<\/p>\n<p><strong>Iets voor jou<\/strong><br \/><em>Jij kan bij ons aan de slag als hoofd vakgroep als je:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>In het bezit bent van een afgeronde, zorginhoudelijke en\/of bedrijfskundige opleiding op WO-niveau hebt<\/li>\n<li>Affiniteit hebt met mensen met een verstandelijke beperking of psychische problematiek<\/li>\n<li>Ruime ervaring hebt in een leidinggevende functie, bij voorkeur aan (zorg)professionals<\/li>\n<li>Ruime ervaring hebt met het ontwikkelen van een visie en dit weet te vertalen naar een nieuwe manier van werken<\/li>\n<li>Bekend bent met het professionaliseren van zowel de inhoudelijke als de bedrijfsmatige kant van (zorg) dienstverlening<\/li>\n<li>Ervaring hebt met (leidinggeven aan) veranderprocessen<\/li>\n<li>Bekend bent met de principes van \u2018Lean\u2019 en deze kunt toepassen in de praktijk<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Voel je gewaardeerd<\/strong><br \/><em>Wanneer jij bij ons komt te werken als hoofd vakgroep krijg je: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 4619,- en maximaal \u20ac 6975,- volgens FWG 65 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)<\/li>\n<li>Een contract voor onbepaalde tijd<\/li>\n<li>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering van 8,33%<\/li>\n<li>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen<\/li>\n<li>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan<\/li>\n<\/ul>\n<p>Check alle arbeidsvoorwaarden <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/werken-bij\/aansluiten-bij-jou\">hier<\/a>!<\/p>\n<p><strong>Voel je welkom en solliciteer<\/strong><br \/>Wil jij aan de slag bij Cosis als manager Gedragswetenschappers Kind jeugd en gezin? Solliciteer dan direct! <strong>De vacature sluit bij voldoende reacties. <\/strong><\/p>\n<p>Het maken van een gedrags- en cognitief assessment is onderdeel van de selectieprocedure.<\/p>\n<p>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hester Andringa, clusterdirecteur CEC, via 06 514 552 53. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Hester neemt zo snel mogelijk contact met jou op.<\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.<\/em><\/p>\n<p><em>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving &amp; selectie in eigen hand.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec319c8e8653bcbd44166bc370d781fb'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 64 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/f3800a8d-3f66-4dc8-9491-c3c153c0594a\" title=\"Check the job Manager Gedragswetenschappers kind jeugd en gezin on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Cosis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Manager Gedragswetenschappers kind jeugd en gezin<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat w\u00e9l kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cli\u00ebnten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/onze-organisatie\/waar-staan-we-voor\">hier<\/a> waar wij voor staan en gaan.<\/p>\n<p>Het Cosis Expertisecentrum (CEC) is \u00e9\u00e9n van de vier clusters binnen Cosis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inhoud van de behandelexpertise. Daarnaast zijn de teams van kennis, kwaliteit &amp; onderzoek en cli\u00ebntservice onderdeel van het CEC.<br \/>Vanuit het CEC wordt de vertaalslag gemaakt naar de praktijk in de drie zorgclusters: Wonen, Kind, Jeugd &amp; Gezin en Ambulant. Binnen het CEC zijn ongeveer 350 medewerkers werkzaam, waaronder: behandelaren, verpleegkundigen, cli\u00ebnt coaches, therapeuten, cli\u00ebntconsulenten, adviseurs, inhoudelijk leiders, managers en secretariaat. Alle professionals binnen het CEC dragen bij aan kwaliteit van leven van onze cli\u00ebnten.<\/p>\n<p>Het CEC bestaat uit verschillende teams en vakgroepen. De disciplines die georganiseerd zijn in een vakgroep, zijn: medisch, verpleegkundigen, paramedisch, gedragswetenschappers, en vaktherapie, trainers en coaches.<\/p>\n<p>Jij gaat leidinggeven aan de vakgroep gedragswetenschappers voor het zorgcluster kind jeugd en gezin. Dit zijn ongeveer 48 gedragswetenschapper, die vanuit het CEC op locaties worden ingezet. Ze hebben daarmee een unieke positie en werken zelfstandig. Daarom is het voor jou als manager belangrijk om de verbinding te blijven zoeken en oog voor hen te hebben, ondanks de fysieke afstand. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de samenwerking tussen het zorgcluster KJG en de gedragswetenschappers van het CEC. Dit doe je in nauwe samenwerking met de directeur KJG, de inhoudelijk leider, collega- managers binnen het CEC. Ook heb je een nauwe samenwerkingsrelatie met collega-instellingen in de regio.<\/p>\n<p>Je gaat onderdeel uitmaken van het aansturingsteam van het CEC bestaande uit negen managers en twee inhoudelijk leiders. Dit team is, naast het sturen op inzetbaarheid, beschikbaarheid en ontwikkeling van de juiste expertise en manier van werken, verantwoordelijk voor de strategisch inhoudelijke ontwikkeling en doorvertaling van kwaliteit van zorg en behandeling.<\/p>\n<p><strong>Dit ben jij<\/strong><br \/>In deze functie als manager heb je een duidelijke kartrekkersrol waarvoor lef nodig is. Je staat voor de uitdaging om de expertise, inzet en het behandelaanbod van jouw teams verder te professionaliseren en door te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Je bent sterk in het aansturen van professionals en hebt oog voor de mens achter het werk. Je weet hoe je mensen in hun kracht zet en ondersteunt in werkplezier en ontwikkeling. Daarbij is verbinding essentieel. Juist ook de collega\u2019s die je minder vaak ziet, houd je goed in beeld. Je weet wat er speelt, waar iemand tegenaan loopt en wat iemand nodig heeft om goed te functioneren.<\/p>\n<p>In deze rol is het belangrijk dat je goed kunt aansluiten \u00e9n begrenzen. Je beweegt mee waar dat helpend is, maar geeft ook duidelijk aan wat wel en niet kan. Je combineert oprechtheid en betrokkenheid met zakelijkheid. Je bent sensitief en empathisch in het contact. Tegelijkertijd vraagt de functie om iemand die analytisch sterk is, situaties goed kan doorgronden en strategische keuzes maakt.<\/p>\n<p>Je bent in staat om aan te sluiten bij de behoeften van professionals \u00e9n om koers en visie te vertalen naar de praktijk. Je beweegt makkelijk tussen verschillende niveaus. Van strategisch meedenken tot praktisch sturen. Je weet mensen mee te nemen door aan te sluiten, te overtuigen en te be\u00efnvloeden, waarbij je ook feiten en inhoud gebruikt om richting te geven. Vanuit deze combinatie ben je duidelijk in je verwachtingen, stel je grenzen waar nodig en stuur je op resultaat.<\/p>\n<p>Daarnaast houd je scherp zicht op verantwoordelijkheden en zorg je voor een heldere verdeling van taken en behandelverantwoordelijkheden. Je faciliteert een werkomgeving waarin professionals met autonomie en ruimte kunnen werken binnen duidelijke kaders.<\/p>\n<p>Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Samen met je collega\u2019s in het aansturingsteam werk je aan de verdere professionalisering van het CEC. Je bent je bewust van de complexiteit van de organisatie en de impact van jouw keuzes.<\/p>\n<p>Kortom, deze functie is een uitdagende taak voor een manager met de nodige ervaring. Je gaat voor samen bouwen, groeien en ontwikkelen! Jij bent daarbij toegewijd, betrokken, daadkrachtig en resultaatgericht en hebt oog voor verschillende belangen.<\/p>\n<p><strong>Iets voor jou<\/strong><br \/><em>Jij kan bij ons aan de slag als hoofd vakgroep als je:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>In het bezit bent van een afgeronde, zorginhoudelijke en\/of bedrijfskundige opleiding op WO-niveau hebt<\/li>\n<li>Affiniteit hebt met mensen met een verstandelijke beperking of psychische problematiek<\/li>\n<li>Ruime ervaring hebt in een leidinggevende functie, bij voorkeur aan (zorg)professionals<\/li>\n<li>Ruime ervaring hebt met het ontwikkelen van een visie en dit weet te vertalen naar een nieuwe manier van werken<\/li>\n<li>Bekend bent met het professionaliseren van zowel de inhoudelijke als de bedrijfsmatige kant van (zorg) dienstverlening<\/li>\n<li>Ervaring hebt met (leidinggeven aan) veranderprocessen<\/li>\n<li>Bekend bent met de principes van \u2018Lean\u2019 en deze kunt toepassen in de praktijk<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Voel je gewaardeerd<\/strong><br \/><em>Wanneer jij bij ons komt te werken als hoofd vakgroep krijg je: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 4619,- en maximaal \u20ac 6975,- volgens FWG 65 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)<\/li>\n<li>Een contract voor onbepaalde tijd<\/li>\n<li>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering van 8,33%<\/li>\n<li>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen<\/li>\n<li>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan<\/li>\n<\/ul>\n<p>Check alle arbeidsvoorwaarden <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/werken-bij\/aansluiten-bij-jou\">hier<\/a>!<\/p>\n<p><strong>Voel je welkom en solliciteer<\/strong><br \/>Wil jij aan de slag bij Cosis als manager Gedragswetenschappers Kind jeugd en gezin? Solliciteer dan direct! <strong>De vacature sluit bij voldoende reacties. <\/strong><\/p>\n<p>Het maken van een gedrags- en cognitief assessment is onderdeel van de selectieprocedure.<\/p>\n<p>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hester Andringa, clusterdirecteur CEC, via 06 514 552 53. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Hester neemt zo snel mogelijk contact met jou op.<\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.<\/em><\/p>\n<p><em>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving &amp; selectie in eigen hand.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-bb5fca649f356b57ec8ccb90c73ed3ae'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in de gehandicaptenzorg\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in de gehandicaptenzorg\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in de gehandicaptenzorg\">Werken in de gehandicaptenzorg<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/305043aa-98e4-4d85-8194-bcf8f87b0b8e\" title=\"Check the job Manager Gedragswetenschappers kind jeugd en gezin on Werken in de gehandicaptenzorg\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Cosis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Begeleider beschermd wonen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat w\u00e9l kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cli\u00ebnten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/onze-organisatie\/waar-staan-we-voor\">hier<\/a> waar wij voor staan en gaan.<\/p>\n<p>Bescherm Wonen Stadhouderlaan is een 24-uurs woonlocatie waar mensen wonen met een psychische kwetsbaarheid. Hier wonen 19 cli\u00ebnten in hun eigen appartement. De hulpvraag is uiteenlopende en verschillend per cli\u00ebnt. Naast de cli\u00ebnten in de BW hebben we nog 5 cli\u00ebnten in de wijk die wij ondersteuning bieden.<\/p>\n<p>Wij bieden zorg opmaat en werken volgens de Individuele Rehabilitatie Benadering (IRB). Daarbij stimuleren en ondersteunen wij onze cli\u00ebnten op alle levensgebieden waar zij een wens tot verandering hebben en waar dit mogelijk is. De cli\u00ebnten vinden het belangrijk om zelf de regie te houden over hun ondersteuningsproces en hoe dit wordt ingevuld. In dit proces werken wij nauw samen met externe behandelaren. Soms is eerst herstel nodig, voordat er ruimte is voor verandering.<\/p>\n<p>Het team is warm, open en heeft oog voor elkaar. We hebben een mooie mix van leeftijden en ervaring. Door gebruik te maken van elkaars kwaliteiten, is er een fijne en positieve dynamiek. Stabiliteit binnen het team vinden wij belangrijk, net als blijven groeien en ontwikkelen.<\/p>\n<p>Samen zorgen we voor een veilige plek waar iedere cli\u00ebnt zich gezien, gehoord \u00e9n geholpen voelt.<\/p>\n<p><strong>Dit ben jij<\/strong><br \/>Als begeleider beschermd wonen ben je open en transparant. Je oordeelt niet en ziet de persoon achter de kwetsbaarheid. Doordat je oplettend en alert bent, merk je snel wanneer een cli\u00ebnt niet lekker in zijn vel zit. Je luistert goed, vraagt door en komt erachter wat er speelt. Daarna onderneem je actie. Want elke verandering is belangrijk om te bespreken binnen het team.<\/p>\n<p>Je hebt een goed relativeringsvermogen en kunt snel schakelen. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan. Je hebt een professionele houding en straalt tegelijkertijd warmte en begrip uit naar de cli\u00ebnten. Hierdoor voelen ze zich veilig en gehoord. Je staat naast hen, denkt met hen mee en stimuleert hun persoonlijke groei.<\/p>\n<p>Jij speelt een cruciale rol in de begeleiding en ondersteuning van onze cli\u00ebnten bij hun dagelijkse activiteiten. Samen werk je met hen aan het behalen van persoonlijke doelen, waarbij het IRB als leidraad dient.<\/p>\n<p>Binnen het team zoek je actief de samenwerking op en sta je altijd klaar om je collega\u2019s te ondersteunen. Feedback geven en ontvangen gaat je goed af; het draagt bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Er is geen standaarddag, juist dat maakt het werken bij Beschermd Wonen Stadhouderslaan zo bijzonder.<\/p>\n<p><strong>Iets voor jou<\/strong><br \/><em>Jij kan bij ons aan de slag als begeleider Beschermd Wonen als je:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3<\/li>\n<li>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt<\/li>\n<li>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Individuele Rehabilitatie Benadering (IRB)<\/li>\n<li>Affiniteit hebt met de cli\u00ebnten met een psychische kwetsbaarheid<\/li>\n<li>Onregelmatig wilt werken, dag-, avond-, slaap en weekenddiensten<\/li>\n<li>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega\u2019s<\/li>\n<li>In bezit bent van een rijbewijs<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Voel je gewaardeerd<\/strong><br \/><em>Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider Beschermd Wonen krijg je: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 2655,- en maximaal \u20ac 3456,- volgens FWG 35 van cao-GGZ (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)<\/li>\n<li>Een contract voor onbepaalde tijd<\/li>\n<li>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering van 8,33%<\/li>\n<li>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen<\/li>\n<li>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan<\/li>\n<\/ul>\n<p>Check alle arbeidsvoorwaarden <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/werken-bij\/aansluiten-bij-jou\">hier<\/a>!<\/p>\n<p><strong>Voel je welkom en solliciteer<\/strong><br \/>Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider Beschermd Wonen bij Stadhouderslaan in Assen? Solliciteer dan direct! <strong>Reageren kan tot en met donderdag 10 september 2026. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 15 september in de ochtend. <\/strong><\/p>\n<p>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Patricia Luiten, teamco\u00f6rdinator, via 0623400332. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Patricia neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.<\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.<\/em><\/p>\n<p><em>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving &amp; selectie in eigen hand.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c99bf227c22893b56a6a615f9b72f87'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"ZorgSelect\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: ZorgSelect\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: ZorgSelect\">ZorgSelect<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 27 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/4bb88cef-ef7b-4001-a9da-7c6e8e6d7d35\" title=\"Check the job Begeleider beschermd wonen on ZorgSelect\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">27-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Cosis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Begeleider beschermd wonen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat w\u00e9l kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cli\u00ebnten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/onze-organisatie\/waar-staan-we-voor\">hier<\/a> waar wij voor staan en gaan.<\/p>\n<p>Bescherm Wonen Stadhouderlaan is een 24-uurs woonlocatie waar mensen wonen met een psychische kwetsbaarheid. Hier wonen 19 cli\u00ebnten in hun eigen appartement. De hulpvraag is uiteenlopende en verschillend per cli\u00ebnt. Naast de cli\u00ebnten in de BW hebben we nog 5 cli\u00ebnten in de wijk die wij ondersteuning bieden.<\/p>\n<p>Wij bieden zorg opmaat en werken volgens de Individuele Rehabilitatie Benadering (IRB). Daarbij stimuleren en ondersteunen wij onze cli\u00ebnten op alle levensgebieden waar zij een wens tot verandering hebben en waar dit mogelijk is. De cli\u00ebnten vinden het belangrijk om zelf de regie te houden over hun ondersteuningsproces en hoe dit wordt ingevuld. In dit proces werken wij nauw samen met externe behandelaren. Soms is eerst herstel nodig, voordat er ruimte is voor verandering.<\/p>\n<p>Het team is warm, open en heeft oog voor elkaar. We hebben een mooie mix van leeftijden en ervaring. Door gebruik te maken van elkaars kwaliteiten, is er een fijne en positieve dynamiek. Stabiliteit binnen het team vinden wij belangrijk, net als blijven groeien en ontwikkelen.<\/p>\n<p>Samen zorgen we voor een veilige plek waar iedere cli\u00ebnt zich gezien, gehoord \u00e9n geholpen voelt.<\/p>\n<p><strong>Dit ben jij<\/strong><br \/>Als begeleider beschermd wonen ben je open en transparant. Je oordeelt niet en ziet de persoon achter de kwetsbaarheid. Doordat je oplettend en alert bent, merk je snel wanneer een cli\u00ebnt niet lekker in zijn vel zit. Je luistert goed, vraagt door en komt erachter wat er speelt. Daarna onderneem je actie. Want elke verandering is belangrijk om te bespreken binnen het team.<\/p>\n<p>Je hebt een goed relativeringsvermogen en kunt snel schakelen. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan. Je hebt een professionele houding en straalt tegelijkertijd warmte en begrip uit naar de cli\u00ebnten. Hierdoor voelen ze zich veilig en gehoord. Je staat naast hen, denkt met hen mee en stimuleert hun persoonlijke groei.<\/p>\n<p>Jij speelt een cruciale rol in de begeleiding en ondersteuning van onze cli\u00ebnten bij hun dagelijkse activiteiten. Samen werk je met hen aan het behalen van persoonlijke doelen, waarbij het IRB als leidraad dient.<\/p>\n<p>Binnen het team zoek je actief de samenwerking op en sta je altijd klaar om je collega\u2019s te ondersteunen. Feedback geven en ontvangen gaat je goed af; het draagt bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Er is geen standaarddag, juist dat maakt het werken bij Beschermd Wonen Stadhouderslaan zo bijzonder.<\/p>\n<p><strong>Iets voor jou<\/strong><br \/><em>Jij kan bij ons aan de slag als begeleider Beschermd Wonen als je:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3<\/li>\n<li>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt<\/li>\n<li>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Individuele Rehabilitatie Benadering (IRB)<\/li>\n<li>Affiniteit hebt met de cli\u00ebnten met een psychische kwetsbaarheid<\/li>\n<li>Onregelmatig wilt werken, dag-, avond-, slaap en weekenddiensten<\/li>\n<li>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega\u2019s<\/li>\n<li>In bezit bent van een rijbewijs<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Voel je gewaardeerd<\/strong><br \/><em>Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider Beschermd Wonen krijg je: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 2655,- en maximaal \u20ac 3456,- volgens FWG 35 van cao-GGZ (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)<\/li>\n<li>Een contract voor onbepaalde tijd<\/li>\n<li>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering van 8,33%<\/li>\n<li>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen<\/li>\n<li>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan<\/li>\n<\/ul>\n<p>Check alle arbeidsvoorwaarden <a href=\"https:\/\/www.cosis.nu\/alles-over-cosis\/werken-bij\/aansluiten-bij-jou\">hier<\/a>!<\/p>\n<p><strong>Voel je welkom en solliciteer<\/strong><br \/>Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider Beschermd Wonen bij Stadhouderslaan in Assen? Solliciteer dan direct! <strong>Reageren kan tot en met donderdag 10 september 2026. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 15 september in de ochtend. <\/strong><\/p>\n<p>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Patricia Luiten, teamco\u00f6rdinator, via 0623400332. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Patricia neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.<\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.<\/em><\/p>\n<p><em>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving &amp; selectie in eigen hand.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-bb5fca649f356b57ec8ccb90c73ed3ae'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in de gehandicaptenzorg\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in de gehandicaptenzorg\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in de gehandicaptenzorg\">Werken in de gehandicaptenzorg<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/e1cc847a-6a4c-4cbc-9374-e3a96cc138db\" title=\"Check the job Begeleider beschermd wonen on Werken in de gehandicaptenzorg\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">27-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Cosis<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9361,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,148],"class_list":["post-9365","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Cosis - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cosis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cosis - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Cosis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-23T16:16:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-cosis-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/cosis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/cosis\\\/\",\"name\":\"Cosis - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/cosis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/cosis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/logo-cosis-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-09-23T16:16:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-23T16:16:56+00:00\",\"description\":\"Cosis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/cosis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/cosis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/cosis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/logo-cosis-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/logo-cosis-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Cosis\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/cosis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Cosis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cosis - Mimir","description":"Cosis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Cosis - Mimir","og_description":"Cosis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-09-23T16:16:56+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-cosis-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/","name":"Cosis - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-cosis-200x200-1.png","datePublished":"2025-09-23T16:16:03+00:00","dateModified":"2025-09-23T16:16:56+00:00","description":"Cosis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-cosis-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-cosis-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Cosis"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/cosis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Cosis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9365"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9365\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9366,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9365\/revisions\/9366"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9361"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9365"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}