{"id":9450,"date":"2025-10-07T14:59:41","date_gmt":"2025-10-07T12:59:41","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/limburg\/"},"modified":"2025-10-07T15:00:58","modified_gmt":"2025-10-07T13:00:58","slug":"limburg","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/limburg\/","title":{"rendered":"Provincie Limburg"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-4140ca52678a4162d2e5f0203ae2b735\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-4140ca52678a4162d2e5f0203ae2b735{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-4140ca52678a4162d2e5f0203ae2b735 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-4140ca52678a4162d2e5f0203ae2b735 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-4140ca52678a4162d2e5f0203ae2b735 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Provincie Limburg<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.limburg.nl\/\">Provincie Limburg<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Co\u00f6rdinerend senior VTH<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij een ervaren VTH-professional met een talent voor verbinding en co\u00f6rdinatie? Binnen het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving zoeken we een co\u00f6rdinerend senior Vergunningverlening die met deskundigheid, enthousiasme en een gezonde dosis kritisch denkvermogen de samenwerking binnen \u00e9n buiten de organisatie versterkt. Jij weet snel je weg te vinden in complexe dossiers en zet jouw kennis en overzicht in om het vergunningen- en ontheffingenproces soepel te laten verlopen. Allemaal met \u00e9\u00e9n doel: bijdragen aan een prettige, veilige en duurzame Limburgse leefomgeving.<\/p>\n<p><strong>Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer<\/strong><br \/>De focus binnen jouw takenpakket als co\u00f6rdinerend senior ligt op het bewaken van samenhang, helderheid en integraliteit in de processen waarvoor je verantwoordelijk bent. Bij de vraagstukken die zich aandienen maak je een analyse van de opgave\/vraagstelling die veder gaat dan enkel de invalshoek vanuit VTH. Van jou wordt ook inzicht in andere vakgebieden, externe belangen en\/of politiek-bestuurlijke aangelegenheden verwacht. Dit stelt jou in staat om op basis van overzicht over en inzicht in het proces de juiste procesgang te kunnen uitzetten.<\/p>\n<p>Je bouwt aan de inrichting en stabiliteit van de verschillende teams voor zowel bestaande als nieuwe taken. Daarbij ondersteun je de medewerkers in de (door)ontwikkeling van hun taakinvulling, werkwijze en bijpassende houding en gedrag die parallel loopt met de ontwikkeling van de provinciale organisatie. Daarnaast bewaak je ook de kwaliteit van te verlenen toestemmingen en bewaak je de uniformiteit in besluiten die worden verleend vanuit VTH.<\/p>\n<p>Je bent er voor het team met name bij complexere vraagstukken waarbij een grote diversiteit aan in- en externe stakeholders betrokken zijn. Er is vaak sprake van meerdere en\/of verschillende tegengestelde belangen en jij bent degene die de verbindingen legt tussen het proces van toestemmingverlening en de (bovenliggende) opgaven en thematieken. Daarbij verken je nadrukkelijk het bestuurlijk-ambtelijk samenspel en heb je de regie over het proces en de realisatie van de doelstellingen binnen Team Vergunningen, daarbij stuur je ten alle tijden op een integraal en kwalitatief ambtelijk advies.<\/p>\n<p>In deze functie ben je breed en flexibel inzetbaar als senior en werk je nauw samen met je collega senioren, vergunningverleners en met onze in- en externe partners op een resultaat- en oplossingsgerichte wijze. Daartoe onderhoud je een uitstekend netwerk met relevante actoren (publiek, belangenorganisaties, gemeenten en adviesbureaus).<\/p>\n<p><strong>Wat wij van jou vragen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde relevante opleiding en HBO of WO werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Ervaring met het leiden van complexe projecten en het werken in een bestuurlijke omgeving;<\/li>\n<li>Ervaring binnen de werkvelden vergunningverlening of toezicht en\/-handhaving is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>Strategisch-tactische inzicht om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar beleid, dan wel een uitvoerbaar VTH-instrument;<\/li>\n<li>Oog voor de belangen en positie van het bestuur en de organisatie mede in relatie tot de omgeving;<\/li>\n<li>Een intrinsieke motivatie om het gedeelde belang te realiseren zowel intern binnen de organisatie als met de partners van de provincie;<\/li>\n<li>Vaardigheid in hanteren van tegengestelde belangen en voeren van onderhandelingen;<\/li>\n<li>Een evenwichtige persoonlijkheid met voldoende persoonlijk leiderschap om zowel op inhoud als proces als relatie de verbinding te leggen en te onderhouden;<\/li>\n<li>Een teamplayer, netwerker, integraal denker met een politieke antenne.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hoe wij jouw bijdrage waarderen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 4.993,42 en maximaal \u20ac 7.057,40 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);<\/li>\n<li>Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;<\/li>\n<li>Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;<\/li>\n<li>Persoonlijk ontwikkelbudget van \u20ac6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;<\/li>\n<li>Pensioensopbouw bij ABP;<\/li>\n<li>Mogelijkheid tot opbouw ADV.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken als provincie professional<\/strong><br \/>Het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving is volop in ontwikkeling en actief bezig de beweging te maken om van \u201chet uitvoeren van regels\u201d te gaan naar \u201chet leveren van een bijdrage aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken\u201d. Hierbij levert het cluster zijn bijdrage aan het behouden en verbeteren van een veilige en aantrekkelijke leefomgeving in de provincie Limburg. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen. Vooral buiten, maar ook binnen de organisatie.<\/p>\n<p><strong>Iets voor jou? <\/strong><br \/>Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene \u00e9n ons erg blij. Alvast bedankt!<\/p>\n<p>Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.<\/p>\n<p><strong>Meer over Provincie Limburg<\/strong><br \/>Als professionals in de provincie Limburg hebben we \u00e9\u00e9n gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.<\/p>\n<p>Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, cre\u00ebren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.<\/p>\n<p><strong>Overige informatie<\/strong><br \/>De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.<\/p>\n<p>Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.<\/p>\n<p><strong><em>acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-cd5b5a16869b39f4ef35ca2f280f3739'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Banenrijklimburg\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Banenrijklimburg\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Banenrijklimburg\">Banenrijklimburg<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 5 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Provincie Limburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Co\u00f6rdinerend senior VTH<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij een ervaren VTH-professional met een talent voor verbinding en co\u00f6rdinatie? Binnen het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving zoeken we een co\u00f6rdinerend senior Vergunningverlening die met deskundigheid, enthousiasme en een gezonde dosis kritisch denkvermogen de samenwerking binnen \u00e9n buiten de organisatie versterkt. Jij weet snel je weg te vinden in complexe dossiers en zet jouw kennis en overzicht in om het vergunningen- en ontheffingenproces soepel te laten verlopen. Allemaal met \u00e9\u00e9n doel: bijdragen aan een prettige, veilige en duurzame Limburgse leefomgeving.<\/p>\n<p><strong>Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer<\/strong><br \/>De focus binnen jouw takenpakket als co\u00f6rdinerend senior ligt op het bewaken van samenhang, helderheid en integraliteit in de processen waarvoor je verantwoordelijk bent. Bij de vraagstukken die zich aandienen maak je een analyse van de opgave\/vraagstelling die veder gaat dan enkel de invalshoek vanuit VTH. Van jou wordt ook inzicht in andere vakgebieden, externe belangen en\/of politiek-bestuurlijke aangelegenheden verwacht. Dit stelt jou in staat om op basis van overzicht over en inzicht in het proces de juiste procesgang te kunnen uitzetten.<\/p>\n<p>Je bouwt aan de inrichting en stabiliteit van de verschillende teams voor zowel bestaande als nieuwe taken. Daarbij ondersteun je de medewerkers in de (door)ontwikkeling van hun taakinvulling, werkwijze en bijpassende houding en gedrag die parallel loopt met de ontwikkeling van de provinciale organisatie. Daarnaast bewaak je ook de kwaliteit van te verlenen toestemmingen en bewaak je de uniformiteit in besluiten die worden verleend vanuit VTH.<\/p>\n<p>Je bent er voor het team met name bij complexere vraagstukken waarbij een grote diversiteit aan in- en externe stakeholders betrokken zijn. Er is vaak sprake van meerdere en\/of verschillende tegengestelde belangen en jij bent degene die de verbindingen legt tussen het proces van toestemmingverlening en de (bovenliggende) opgaven en thematieken. Daarbij verken je nadrukkelijk het bestuurlijk-ambtelijk samenspel en heb je de regie over het proces en de realisatie van de doelstellingen binnen Team Vergunningen, daarbij stuur je ten alle tijden op een integraal en kwalitatief ambtelijk advies.<\/p>\n<p>In deze functie ben je breed en flexibel inzetbaar als senior en werk je nauw samen met je collega senioren, vergunningverleners en met onze in- en externe partners op een resultaat- en oplossingsgerichte wijze. Daartoe onderhoud je een uitstekend netwerk met relevante actoren (publiek, belangenorganisaties, gemeenten en adviesbureaus).<\/p>\n<p><strong>Wat wij van jou vragen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde relevante opleiding en HBO of WO werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Ervaring met het leiden van complexe projecten en het werken in een bestuurlijke omgeving;<\/li>\n<li>Ervaring binnen de werkvelden vergunningverlening of toezicht en\/-handhaving is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>Strategisch-tactische inzicht om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar beleid, dan wel een uitvoerbaar VTH-instrument;<\/li>\n<li>Oog voor de belangen en positie van het bestuur en de organisatie mede in relatie tot de omgeving;<\/li>\n<li>Een intrinsieke motivatie om het gedeelde belang te realiseren zowel intern binnen de organisatie als met de partners van de provincie;<\/li>\n<li>Vaardigheid in hanteren van tegengestelde belangen en voeren van onderhandelingen;<\/li>\n<li>Een evenwichtige persoonlijkheid met voldoende persoonlijk leiderschap om zowel op inhoud als proces als relatie de verbinding te leggen en te onderhouden;<\/li>\n<li>Een teamplayer, netwerker, integraal denker met een politieke antenne.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hoe wij jouw bijdrage waarderen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 4.993,42 en maximaal \u20ac 7.057,40 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);<\/li>\n<li>Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;<\/li>\n<li>Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;<\/li>\n<li>Persoonlijk ontwikkelbudget van \u20ac6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;<\/li>\n<li>Pensioensopbouw bij ABP;<\/li>\n<li>Mogelijkheid tot opbouw ADV.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken als provincie professional<\/strong><br \/>Het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving is volop in ontwikkeling en actief bezig de beweging te maken om van \u201chet uitvoeren van regels\u201d te gaan naar \u201chet leveren van een bijdrage aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken\u201d. Hierbij levert het cluster zijn bijdrage aan het behouden en verbeteren van een veilige en aantrekkelijke leefomgeving in de provincie Limburg. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen. Vooral buiten, maar ook binnen de organisatie.<\/p>\n<p><strong>Iets voor jou? <\/strong><br \/>Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene \u00e9n ons erg blij. Alvast bedankt!<\/p>\n<p>Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.<\/p>\n<p><strong>Meer over Provincie Limburg<\/strong><br \/>Als professionals in de provincie Limburg hebben we \u00e9\u00e9n gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.<\/p>\n<p>Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, cre\u00ebren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.<\/p>\n<p><strong>Overige informatie<\/strong><br \/>De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.<\/p>\n<p>Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.<\/p>\n<p><strong><em>acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d89bd2f7de9d5f14f8127952d85f6f9'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Baandomein\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Baandomein\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Baandomein\">Baandomein<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 33 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Provincie Limburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">P&O adviseur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Verbinden vanuit partnerschap, dat is voor het cluster Personeel &amp; Organisatie (P&amp;O) het sleutelwoord. Pak jouw kans om als Provincie Professional Limburg nog mooier, innovatiever en duurzamer door te geven aan de volgende generatie! <\/em><\/p>\n<p><strong>Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer<\/strong><br \/>Als P&amp;O- adviseur ben jij verantwoordelijk voor de eerste lijns advisering richting clustermanagement en medewerkers op het vlak van HR. Denk hierbij aan arbeidsvoorwaarden (CAO), capaciteitsvraagstukken, arbeidsrelaties, (talent)ontwikkeling van medewerkers, duurzame inzetbaarheid, verzuim, door- en uitstroom en strategische personeelsplanning (SPP).<\/p>\n<p>In deze functie sta je midden in de organisatie en tussen de 1100 Provincie Professionals waar je voor werkt. De organisatie kent 24 clusters (afdelingen) met 55 lijnmanagers. Je bent als P&amp;O adviseur een zichtbare partner en adviseur voor jouw deel van deze clusters (circa 7 clusters). Je weet wat er speelt binnen de organisatie en de clusters en je geeft gericht advies over bovengenoemde HR-thema\u2019s. Hierdoor heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie en haar mensen.<\/p>\n<p>Dit doe je niet alleen. Je werkt binnen het cluster P&amp;O waar circa 40 professionals aan de slag zijn om vorm te geven aan een slagvaardige organisatie met goed werkgeverschap. Je komt terecht in team met drie andere collega P&amp;O adviseurs. Regelmatig is er onderling overleg om de gekozen koers vast te houden, diverse casu\u00efstiek te bespreken en de samenwerking met het management waar nodig te verbeteren. Er is een HR-visie 2026-2030, waarin we met zijn allen werken aan goed werkgeverschap, leren &amp; ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid. Zodra je aanvullende expertise nodig hebt om jouw advies compleet te maken kun je terecht bij de senior managementadviseurs, recruiters, adviseurs leren &amp; ontwikkelen, arbeidsrechtjuristen, personeelsadministratie en salarisadministratie.<\/p>\n<p>Wat jij gaat doen:<\/p>\n<ul>\n<li>Naast de uitvoering van diverse HR-werkzaamheden geef je \u2013 in samenwerking met het management \u2013 vorm aan de ontwikkelingen binnen het cluster, adviseer je het management en breng je expertise in op HR-gebied;<\/li>\n<li>Je adviseert en ondersteunt het management bij de realisatie van de organisatieontwikkeling, het HR-beleid en de HR-instrumenten;<\/li>\n<li>Je adviseert over de wijze waarop het management de huidige en toekomstige personeels- en organisatievraagstukken het beste kunnen oppakken;<\/li>\n<li>Je adviseert het management bij ingewikkelde individuele casu\u00efstiek over b.v. functioneren of verzuim;<\/li>\n<li>Je faciliteert sessies over de uitkomsten van bijvoorbeeld het werkbelevingsonderzoek en je adviseert over follow up acties;<\/li>\n<li>Je informeert en adviseert over onze HR-projecten en ons HR-beleid. Jij brengt ontwikkelingen onder de aandacht en gaat daarover in gesprek. Vanuit deze rol neem je ook signalen mee terug naar cluster P&amp;O;<\/li>\n<li>Naast jouw rol als adviseur voor de clusters, lever je ook een actieve bijdrage als projectleider of projectmedewerker op brede HR-projecten, beleid, instrumentarium en procesontwerp. Denk b.v. aan arbobeleid, strategische personeelsplanning en doorontwikkeling van HR-processen;<\/li>\n<li>Analyse en rapportage van HR-gegevens ter ondersteuning van beleidskeuzes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat wij van jou vragen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM;<\/li>\n<li>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende HR-rol bij een organisatie van een grootte van minimaal 500 medewerkers;<\/li>\n<li>Je hebt naast ervaring als adviseur, ook aantoonbare ervaring in deelname van HR-projecten en affiniteit van HR-analytics;<\/li>\n<li>Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, verzuimbegeleiding inbegrepen (Wet Verbetering Poortwachter).<\/li>\n<li>Je houdt van een dynamische omgeving. Je haalt energie uit zowel analytische vraagstukken als ook het samenwerken met diverse stakeholders;<\/li>\n<li>Je bent een teamspeler, een verbinder en een sparringpartner die op alle niveaus in de organisatie kan samenwerken en in staat om draagvlak te cre\u00ebren en mensen in beweging te krijgen;<\/li>\n<li>Je spreekt de taal van HRM en kunt op verschillende niveaus communiceren (van casusniveau t\/m tactisch niveau) en vanuit verschillende rollen (advisering, beleidsontwikkeling, projectmanagement, procesontwerp).<\/li>\n<li>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, houdt van open communicatie, bent analytisch sterk en volgt de ontwikkelingen in het vakgebied;<\/li>\n<li>Je bent proactief, resultaatgericht en gedreven bij te dragen aan de professionele groei van onze organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daarnaast ben je sterk verbonden met de kernwaarden van onze organisatie:<\/p>\n<ul>\n<li>Eigenaarschap: Jij neemt verantwoordelijkheid voor je werk en gaat proactief aan de slag. Je voelt je betrokken bij de organisatie en zet je in om doelen te behalen;<\/li>\n<li>Verbinding: Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen met verschillende achtergronden te verbinden en te motiveren. Je cre\u00ebert draagvlak en zorgt ervoor dat iedereen zich betrokken voelt bij de veranderprocessen;<\/li>\n<li>Ontwikkeling: Je hebt een groei-mindset, zowel voor jezelf als voor anderen. Je bent gericht op continu leren en stimuleert anderen om zich te blijven ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hoe wij jouw bijdrage waarderen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 3.791,58 en maximaal \u20ac 5.340,57 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10);<\/li>\n<li>Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;<\/li>\n<li>Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;<\/li>\n<li>Persoonlijk ontwikkelbudget van \u20ac6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;<\/li>\n<li>Pensioensopbouw bij ABP;<\/li>\n<li>Mogelijkheid tot opbouw ADV.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken als provincie professional<\/strong><br \/>Het cluster P&amp;O vormt de strategische en proactieve HR-partner van de organisatie. Vanuit een stevige HR-visie wordt het management en de directie geadviseerd op thema\u2019s als strategische personeelsplanning, leiderschap, leren en ontwikkelen, organisatieadvies, duurzame inzetbaarheid en diversiteit &amp; inclusie.<\/p>\n<p>Daarbij wordt actief ingezet op de ontwikkeling en optimalisatie van HR-instrumenten, processen en systemen. Er wordt gebouwd aan een datagedreven HR-functie, waarbij inzichten uit HR-analytics en dashboards in toenemende mate richting geven aan beleidskeuzes en interventies. Naast deze strategische adviesrol is het cluster verantwoordelijk voor de professionele uitvoering van de HR-dienstverlening, waaronder personeels- en salarisadministratie, HR-control, recruitment en rechtspositioneel advies.<\/p>\n<p>In het kader van het organisatieontwikkeltraject ligt de focus op verdere professionalisering, versterking van uitvoeringskracht en meer onderlinge samenhang binnen het HR-domein. Met de kernwaarden Eigenaarschap, Verbinding en Ontwikkeling levert het cluster P&amp;O een actieve en zichtbare bijdrage aan de maatschappelijke opgaven van de Provincie Limburg.<\/p>\n<p><strong>Iets voor jou? <\/strong><br \/>Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene \u00e9n ons erg blij. Alvast bedankt!<\/p>\n<p>Wacht niet te lang! We sluiten deze bij voldoende sollicitanten.<\/p>\n<p><strong>Meer over Provincie Limburg<\/strong><br \/>Als professionals in de provincie Limburg hebben we \u00e9\u00e9n gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.<\/p>\n<p>Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, cre\u00ebren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.<\/p>\n<p><strong>Overige informatie<\/strong><br \/>De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.<\/p>\n<p>Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.<\/p>\n<p><strong><em>acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-cd5b5a16869b39f4ef35ca2f280f3739'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Banenrijklimburg\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Banenrijklimburg\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Banenrijklimburg\">Banenrijklimburg<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 9 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Provincie Limburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">P&O adviseur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Verbinden vanuit partnerschap, dat is voor het cluster Personeel &amp; Organisatie (P&amp;O) het sleutelwoord. Pak jouw kans om als Provincie Professional Limburg nog mooier, innovatiever en duurzamer door te geven aan de volgende generatie! <\/em><\/p>\n<p><strong>Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer<\/strong><br \/>Als P&amp;O- adviseur ben jij verantwoordelijk voor de eerste lijns advisering richting clustermanagement en medewerkers op het vlak van HR. Denk hierbij aan arbeidsvoorwaarden (CAO), capaciteitsvraagstukken, arbeidsrelaties, (talent)ontwikkeling van medewerkers, duurzame inzetbaarheid, verzuim, door- en uitstroom en strategische personeelsplanning (SPP).<\/p>\n<p>In deze functie sta je midden in de organisatie en tussen de 1100 Provincie Professionals waar je voor werkt. De organisatie kent 24 clusters (afdelingen) met 55 lijnmanagers. Je bent als P&amp;O adviseur een zichtbare partner en adviseur voor jouw deel van deze clusters (circa 7 clusters). Je weet wat er speelt binnen de organisatie en de clusters en je geeft gericht advies over bovengenoemde HR-thema\u2019s. Hierdoor heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie en haar mensen.<\/p>\n<p>Dit doe je niet alleen. Je werkt binnen het cluster P&amp;O waar circa 40 professionals aan de slag zijn om vorm te geven aan een slagvaardige organisatie met goed werkgeverschap. Je komt terecht in team met drie andere collega P&amp;O adviseurs. Regelmatig is er onderling overleg om de gekozen koers vast te houden, diverse casu\u00efstiek te bespreken en de samenwerking met het management waar nodig te verbeteren. Er is een HR-visie 2026-2030, waarin we met zijn allen werken aan goed werkgeverschap, leren &amp; ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid. Zodra je aanvullende expertise nodig hebt om jouw advies compleet te maken kun je terecht bij de senior managementadviseurs, recruiters, adviseurs leren &amp; ontwikkelen, arbeidsrechtjuristen, personeelsadministratie en salarisadministratie.<\/p>\n<p>Wat jij gaat doen:<\/p>\n<ul>\n<li>Naast de uitvoering van diverse HR-werkzaamheden geef je \u2013 in samenwerking met het management \u2013 vorm aan de ontwikkelingen binnen het cluster, adviseer je het management en breng je expertise in op HR-gebied;<\/li>\n<li>Je adviseert en ondersteunt het management bij de realisatie van de organisatieontwikkeling, het HR-beleid en de HR-instrumenten;<\/li>\n<li>Je adviseert over de wijze waarop het management de huidige en toekomstige personeels- en organisatievraagstukken het beste kunnen oppakken;<\/li>\n<li>Je adviseert het management bij ingewikkelde individuele casu\u00efstiek over b.v. functioneren of verzuim;<\/li>\n<li>Je faciliteert sessies over de uitkomsten van bijvoorbeeld het werkbelevingsonderzoek en je adviseert over follow up acties;<\/li>\n<li>Je informeert en adviseert over onze HR-projecten en ons HR-beleid. Jij brengt ontwikkelingen onder de aandacht en gaat daarover in gesprek. Vanuit deze rol neem je ook signalen mee terug naar cluster P&amp;O;<\/li>\n<li>Naast jouw rol als adviseur voor de clusters, lever je ook een actieve bijdrage als projectleider of projectmedewerker op brede HR-projecten, beleid, instrumentarium en procesontwerp. Denk b.v. aan arbobeleid, strategische personeelsplanning en doorontwikkeling van HR-processen;<\/li>\n<li>Analyse en rapportage van HR-gegevens ter ondersteuning van beleidskeuzes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat wij van jou vragen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM;<\/li>\n<li>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende HR-rol bij een organisatie van een grootte van minimaal 500 medewerkers;<\/li>\n<li>Je hebt naast ervaring als adviseur, ook aantoonbare ervaring in deelname van HR-projecten en affiniteit van HR-analytics;<\/li>\n<li>Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, verzuimbegeleiding inbegrepen (Wet Verbetering Poortwachter).<\/li>\n<li>Je houdt van een dynamische omgeving. Je haalt energie uit zowel analytische vraagstukken als ook het samenwerken met diverse stakeholders;<\/li>\n<li>Je bent een teamspeler, een verbinder en een sparringpartner die op alle niveaus in de organisatie kan samenwerken en in staat om draagvlak te cre\u00ebren en mensen in beweging te krijgen;<\/li>\n<li>Je spreekt de taal van HRM en kunt op verschillende niveaus communiceren (van casusniveau t\/m tactisch niveau) en vanuit verschillende rollen (advisering, beleidsontwikkeling, projectmanagement, procesontwerp).<\/li>\n<li>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, houdt van open communicatie, bent analytisch sterk en volgt de ontwikkelingen in het vakgebied;<\/li>\n<li>Je bent proactief, resultaatgericht en gedreven bij te dragen aan de professionele groei van onze organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daarnaast ben je sterk verbonden met de kernwaarden van onze organisatie:<\/p>\n<ul>\n<li>Eigenaarschap: Jij neemt verantwoordelijkheid voor je werk en gaat proactief aan de slag. Je voelt je betrokken bij de organisatie en zet je in om doelen te behalen;<\/li>\n<li>Verbinding: Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen met verschillende achtergronden te verbinden en te motiveren. Je cre\u00ebert draagvlak en zorgt ervoor dat iedereen zich betrokken voelt bij de veranderprocessen;<\/li>\n<li>Ontwikkeling: Je hebt een groei-mindset, zowel voor jezelf als voor anderen. Je bent gericht op continu leren en stimuleert anderen om zich te blijven ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hoe wij jouw bijdrage waarderen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 3.791,58 en maximaal \u20ac 5.340,57 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10);<\/li>\n<li>Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;<\/li>\n<li>Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;<\/li>\n<li>Persoonlijk ontwikkelbudget van \u20ac6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;<\/li>\n<li>Pensioensopbouw bij ABP;<\/li>\n<li>Mogelijkheid tot opbouw ADV.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken als provincie professional<\/strong><br \/>Het cluster P&amp;O vormt de strategische en proactieve HR-partner van de organisatie. Vanuit een stevige HR-visie wordt het management en de directie geadviseerd op thema\u2019s als strategische personeelsplanning, leiderschap, leren en ontwikkelen, organisatieadvies, duurzame inzetbaarheid en diversiteit &amp; inclusie.<\/p>\n<p>Daarbij wordt actief ingezet op de ontwikkeling en optimalisatie van HR-instrumenten, processen en systemen. Er wordt gebouwd aan een datagedreven HR-functie, waarbij inzichten uit HR-analytics en dashboards in toenemende mate richting geven aan beleidskeuzes en interventies. Naast deze strategische adviesrol is het cluster verantwoordelijk voor de professionele uitvoering van de HR-dienstverlening, waaronder personeels- en salarisadministratie, HR-control, recruitment en rechtspositioneel advies.<\/p>\n<p>In het kader van het organisatieontwikkeltraject ligt de focus op verdere professionalisering, versterking van uitvoeringskracht en meer onderlinge samenhang binnen het HR-domein. Met de kernwaarden Eigenaarschap, Verbinding en Ontwikkeling levert het cluster P&amp;O een actieve en zichtbare bijdrage aan de maatschappelijke opgaven van de Provincie Limburg.<\/p>\n<p><strong>Iets voor jou? <\/strong><br \/>Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene \u00e9n ons erg blij. Alvast bedankt!<\/p>\n<p>Wacht niet te lang! We sluiten deze bij voldoende sollicitanten.<\/p>\n<p><strong>Meer over Provincie Limburg<\/strong><br \/>Als professionals in de provincie Limburg hebben we \u00e9\u00e9n gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.<\/p>\n<p>Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, cre\u00ebren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.<\/p>\n<p><strong>Overige informatie<\/strong><br \/>De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.<\/p>\n<p>Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.<\/p>\n<p><strong><em>acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d89bd2f7de9d5f14f8127952d85f6f9'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Baandomein\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Baandomein\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Baandomein\">Baandomein<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 47 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Provincie Limburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Toezichthouder Gemeentefinanci\u00ebn<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Heb jij een scherp financieel inzicht en wil je met jouw expertise impact maken voor alle Limburgers? De Provincie Limburg zoekt een toezichthouder gemeentefinanci\u00ebn die het verschil maakt!<\/p>\n<p><strong>Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer<\/strong><br \/>Jij houdt toezicht op de financi\u00eble huishouding van een aantal Limburgse gemeenten, Gemeenschappelijke Regelingen \u00e9n het Waterschap. Met een scherpe blik analyseer en beoordeel je begrotingen, rapportages en jaarrekeningen en signaleer je risico\u2019s \u00e9n kansen. Je volgt structureel de financi\u00eble positie van gemeenten in onze provincie en voert verdiepende themaonderzoeken uit op basis van actuele ontwikkelingen en risicoprofielen. Op basis van jouw inzichten adviseer je Gedeputeerde Staten over het toezicht op gemeenten en gemeenschappelijke regelingen.<\/p>\n<p>Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en versterking van het financieel toezicht.<\/p>\n<p>Als sparringpartner ga je actief de dialoog aan met gemeenten, gemeenschappelijke regelingen en het waterschap. Je deelt jouw kennis met collega\u2019s en vertaalt financi\u00eble ontwikkelingen naar heldere adviezen. Het signaleren van kansen en risico\u2019s en het adviseren van management en bestuur is voor jou vanzelfsprekend.<\/p>\n<p><strong>Wat wij van jou vragen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een relevante hbo-opleiding zoals Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Finance &amp; Control of Finance &amp; Accountancy;<\/li>\n<li>Sterk analytisch vermogen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;<\/li>\n<li>Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden;<\/li>\n<li>Je bent een echte teamplayer, maar neemt ook zelfstandig initiatief;<\/li>\n<li>Je bent nieuwsgierig, leergierig en kunt snel schakelen bij actuele ontwikkelingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hoe wij jouw bijdrage waarderen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 4.402,95 en maximaal \u20ac 6.213,95 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);<\/li>\n<li>Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;<\/li>\n<li>Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;<\/li>\n<li>Persoonlijk ontwikkelbudget van \u20ac6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;<\/li>\n<li>Pensioensopbouw bij ABP;<\/li>\n<li>Mogelijkheid tot opbouw ADV.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken als provincie professional<\/strong><br \/>Het cluster Financi\u00ebn is d\u00e9 professionele, klantgerichte financi\u00eble dienstverlener die de Provincie Limburg optimaal faciliteert. Het cluster staat voor een gezonde, transparante en toekomstbestendige financi\u00eble huishouding. Dit realiseren we door proactief in te spelen op de (veranderende) politieke actualiteit en maatschappelijke ontwikkelingen. Werken bij de Provincie betekent werken aan een financieel gezonde en toekomstbestendige regio. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en werkt samen met enthousiaste collega\u2019s in een inspirerende omgeving.<\/p>\n<p><strong>Iets voor jou? <\/strong><br \/>Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene \u00e9n ons erg blij. Alvast bedankt!<\/p>\n<p>Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende kandidaten.<\/p>\n<p><strong>Meer over Provincie Limburg<\/strong><br \/>Als professionals in de provincie Limburg hebben we \u00e9\u00e9n gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.<\/p>\n<p>Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, cre\u00ebren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.<\/p>\n<p><strong>Overige informatie<\/strong><br \/>De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.<\/p>\n<p>Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.<\/p>\n<p><strong><em>acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d89bd2f7de9d5f14f8127952d85f6f9'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Baandomein\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Baandomein\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Baandomein\">Baandomein<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 23 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Provincie Limburg<\/span>\n  \n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9446,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[192,104],"class_list":["post-9450","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-provinces","portfolio_entries-solutionsfactory-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Provincie Limburg - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Provincie Limburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/limburg\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Provincie Limburg - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Provincie Limburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/limburg\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-07T13:00:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo-limburg-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/limburg\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/limburg\\\/\",\"name\":\"Provincie Limburg - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/limburg\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/limburg\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/logo-limburg-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-10-07T12:59:41+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-07T13:00:58+00:00\",\"description\":\"Provincie Limburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/limburg\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/limburg\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/limburg\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/logo-limburg-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/logo-limburg-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Provincie Limburg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/limburg\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Provincie Limburg\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Provincie Limburg - Mimir","description":"Provincie Limburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/limburg\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Provincie Limburg - Mimir","og_description":"Provincie Limburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/limburg\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-10-07T13:00:58+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo-limburg-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/limburg\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/limburg\/","name":"Provincie Limburg - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/limburg\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/limburg\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo-limburg-200x200-1.png","datePublished":"2025-10-07T12:59:41+00:00","dateModified":"2025-10-07T13:00:58+00:00","description":"Provincie Limburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/limburg\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/limburg\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/limburg\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo-limburg-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo-limburg-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Provincie Limburg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/limburg\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Provincie Limburg"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9450"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9450\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9452,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9450\/revisions\/9452"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9450"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}