{"id":9518,"date":"2025-11-14T15:43:08","date_gmt":"2025-11-14T14:43:08","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/gemeentemaashorst\/"},"modified":"2025-11-14T15:44:59","modified_gmt":"2025-11-14T14:44:59","slug":"gemeentemaashorst","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gemeentemaashorst\/","title":{"rendered":"Gemeente Maashorst"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-b52557f4f7fa9cb92fa55829c36b1a2a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-b52557f4f7fa9cb92fa55829c36b1a2a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-b52557f4f7fa9cb92fa55829c36b1a2a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-b52557f4f7fa9cb92fa55829c36b1a2a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-b52557f4f7fa9cb92fa55829c36b1a2a av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Maashorst<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.gemeentemaashorst.nl\/\">Gemeente Maashorst<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Kwaliteitsadviseur Sociaal Domein<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Pak de ruimte in Maashorst als<strong> Kwaliteitsadviseur Sociaal Domein (aandachtsgebied Bezwaar en Beroep)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Uden | 18 -24 uur | Schaal 10 | \u20ac3742 - \u20ac5624 <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Impact: <\/strong>Met jouw expertise maak je onze besluiten beter \u00e9n onze uitvoering sterker.<\/li>\n<li><strong>Uitdaging: <\/strong>Jij kijkt verder dan het bezwaar van vandaag en gebruikt wat je ziet om de uitvoering van morgen te verbeteren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><br \/>Als kwaliteitsadviseur richt je je specifiek op het aandachtsgebied Bezwaar en Beroep binnen de Jeugdwet, Wmo 2015 en Participatiewet. Je behandelt (complexe) bezwaar- en beroepszaken en toetst besluiten op juridische kwaliteit en rechtmatigheid. Denk bijvoorbeeld aan een inwoner die bezwaar maakt tegen een besluit over ondersteuning vanuit de Wmo of een voorziening vanuit de Participatiewet. Jij beoordeelt het dossier op kwaliteit, kijkt kritisch naar de juridische onderbouwing en zorgt voor een zorgvuldige behandeling van het bezwaar.<\/p>\n<p>Je kijkt daarbij verder dan alleen de individuele zaak. Vanuit bezwaar- en beroepsprocedures signaleer je trends, risico\u2019s en verbetermogelijkheden. Zie je bijvoorbeeld dat vergelijkbare bezwaren vaker voorkomen? Dan onderzoek je waar dit vandaan komt en hoe we onze werkwijze kunnen verbeteren. Ook vertaal je relevante jurisprudentie, wetswijzigingen en beleidsontwikkelingen naar de uitvoeringspraktijk, zodat medewerkers weten wat deze ontwikkelingen betekenen voor hun dagelijkse werk.<\/p>\n<p>Daarnaast ondersteun je medewerkers bij complexe casu\u00efstiek. Je denkt mee voordat een besluit wordt genomen, helpt juridische risico\u2019s vroegtijdig te herkennen en draagt daarmee bij aan het waar mogelijk voorkomen van bezwaar- en beroepszaken. Zo versterk je tegelijkertijd het juridisch vakmanschap binnen de uitvoering. Je stelt werkinstructies, kwaliteitsinstrumenten en kennisproducten op en actualiseert deze. Waarbij je regelmatig kwaliteitscontroles en audits uitvoert. De inzichten die je daarbij opdoet, vertaal je naar concrete verbeteringen en gebruik je om de uitvoering binnen het sociaal domein verder te professionaliseren.<\/p>\n<p><strong>Dit zijn wij <\/strong><br \/>Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kleinere kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en ge\u00efnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag \u00e9\u00e9n je mouwen op te stropen en echt impact te maken.<\/p>\n<p>Over impact gesproken: Maashorst barst van de <a href=\"https:\/\/www.gemeentemaashorst.nl\/data\/downloadables\/7\/5\/1\/bestuursakkoord-gemeente-maashorst-2022-2026.pdf\">ambities<\/a>! Met lef en daadkracht bouwen we aan het \u2018goei leven\u2019 voor iedereen in Maashorst. Om een van onze ambities te noemen: de groenste gemeente van Nederland worden. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Met jou aan boord willen wij een gemeente zijn die durft \u00e9n doet, en ook ingewikkelde problemen vol vertrouwen aanpakt. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Tot snel!<\/p>\n<p><strong> En dit helpt jou om ruimte te pakken <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof of een fietsvergoeding.<\/li>\n<li>Zicht op een vast contract.<\/li>\n<li>Duurzaam reizen wordt beloond, ontvang een bonus tot maximaal \u20ac500 per jaar.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek<\/li>\n<li>Blijf fit met een korting op je sportabonnement, je ontvangt tot \u20ac20 per maand.<\/li>\n<li>Je bouwt pensioen op bij het ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.<\/li>\n<li>Veel vrijheid om werk en priv\u00e9 te combineren.<\/li>\n<li>Betrokken collega\u2019s en veel gezelligheid (onder meer door de actieve personeelsvereniging).<\/li>\n<li>Kansen om je te ontwikkelen, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Passen we bij elkaar?<\/strong><br \/>Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe gemeente. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:<\/p>\n<ul>\n<li>Hbo werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring met bezwaar en beroep in het sociaal domein.<\/li>\n<li>Gedegen kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Participatiewet, Wmo 2015 en Jeugdwet.<\/li>\n<li>Ervaring met hoorzittingen, verweerschriften en beroepsprocedures.<\/li>\n<li>Ervaring met kwaliteitsverbetering, coaching van collega's en procesoptimalisatie.<\/li>\n<li>Je bent een stevige gesprekspartner die positie durft in te nemen en een onafhankelijk professioneel oordeel geeft.<\/li>\n<li>Je bent een teamspeler die gemakkelijk verbinding legt, samenwerkt en verschillende belangen bij elkaar brengt.<\/li>\n<li>Je bent daadkrachtig en zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en durft besluiten te nemen.\n<p> <strong>Kies jij voor Maashorst?<\/strong> <br \/> We zijn benieuwd naar jou! Upload je motivatie en cv via het sollicitatieformulier hieronder. Je hoort na de sluitingsdatum zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd!<\/li>\n<li>We zoeken iemand per 1 december 2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/d27c6b4a-3c11-4958-8813-3df442784c63\" title=\"Check the job Kwaliteitsadviseur Sociaal Domein on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Maashorst<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Juridisch Adviseur Handhaving<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Pak de ruimte in Maashorst als<strong> J<\/strong><strong>uridisch Adviseur Handhaving <\/strong><br \/>Uden | 28-32u | ervaren | \u20ac3824 \u2013 \u20ac5624<\/p>\n<p><strong>\u2019n Goeie baan barstensvol<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Impact: met juridisch speurwerk, kloppende adviezen en oplossingsgerichte mediation draag je bij aan een veilig en leefbaar Maashorst.<\/li>\n<li>Uitdaging: je krijgt veel ruimte om je vast te bijten in complexe juridische cases en deze tot op de bodem uit te zoeken.<\/li>\n<li>Avontuur: je pioniert in een jonge gemeente.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><br \/>Als juridisch adviseur heb je een gevarieerde baan. Je komt in actie bij allerlei omgevingszaken zonder \u00f3f in afwachting van een vergunning. Hierbij kan het gaan om een bedrijf dat geluidsoverlast produceert, maar ook om illegale arbeidsmigranten die gehuisvest zijn in een pand zonder vluchtweg, een woning die pimpelpaars geverfd is of een uitbouw zonder toestemming. Of misschien wel een illegale hennepkwekerij. Krijg je een signaal binnen, bijvoorbeeld van onze toezichthouders? Dan start je jouw onderzoek. Je zoekt uit wat de situatie precies is en welke regels er gelden. En je adviseert het college: gaan we handhaven of niet? En op welke manier? Jij zorgt dat de zaken met de hoogste prioriteit \u2013 denk aan (brand)veiligheid \u2013 voorrang krijgen en zo snel mogelijk opgelost worden.<\/p>\n<p>Een belangrijke vraag die jij beantwoordt als de vergunning ontbreekt: hadden we die als gemeente wel verleend als deze was aangevraagd? Is het antwoord ja, dan start je het aanvraagtraject alsnog op. Is de uitkomst dat we geen vergunning zouden hebben verleend, dan onderneem je andere stappen. Daarbij zoek je het liefst in overleg met betrokken partijen naar een oplossing zodat ze t\u00f3ch aan de regels voldoen. Werkt dat niet? Dan heb je andere middelen tot je beschikking, zoals een last onder dwangsom of bestuursdwang. In het uiterste geval vertegenwoordig je Maashorst bij de bezwaarschriftencommissie of in de rechtbank.<\/p>\n<p><strong>Je doet het samen met \u2026<\/strong><br \/>Bijna veertig enthousiaste collega\u2019s, die samen de schouders onder vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) zetten. Een club van doeners \u00e9n denkers met een enorme betrokkenheid bij elkaar en bij onze mooie gemeente. Typisch voor ons VTH-team is de eerlijke en directe manier waarop we met elkaar communiceren. Met name met de toezichthouders heb je veel contact, zij zijn jouw ogen en oren in de gemeente. En moet er iets technisch getoetst worden? Dan klop je aan bij de omgevingsadviseurs. Verder zitten partners als de omgevingsdienst, de brandweer, het interventieteam en de welstandscommissie onder jouw sneltoetsen.<\/p>\n<p><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: een ruimtelijke en groene woon- en werkomgeving en toch alle voorzieningen in de buurt. Als \u2018groentje\u2019 onder de gemeenten weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. Bij ons krijg je de ruimte om je mouwen op te stropen, te ondernemen en mee te bouwen aan onze gemeente. Dus wil je \u00e9cht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.<\/p>\n<p>Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! In onze eigen organisatie \u00e9n in onze prachtige gemeente, waar het voor natuurliefhebbers en levensgenieters goed toeven is. Om een van onze ambities te noemen: de groenste gemeente van Nederland worden. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons fraaie gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Een plek die elke dag weer inspireert en uitnodigt tot ontmoeten en samenwerken.<\/p>\n<p><strong>En dit helpt jou om ruimte te pakken <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof of een fietsvergoeding.<\/li>\n<li>Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Duurzaam reizen wordt beloond, ontvang een bonus tot maximaal \u20ac500 per jaar.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek<\/li>\n<li>Blijf fit met een korting op je sportabonnement, je ontvangt tot \u20ac20 per maand.<\/li>\n<li>Je bouwt pensioen op bij het ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.<\/li>\n<li>Veel vrijheid om werk en priv\u00e9 te combineren.<\/li>\n<li>Betrokken collega\u2019s en veel gezelligheid (onder meer door de actieve personeelsvereniging.<\/li>\n<li>Kansen om je te ontwikkelen, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Passen we bij elkaar?<\/strong><br \/>Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:<\/p>\n<ul>\n<li>Een hbo- of wo-diploma rechten en ervaring in het omgevingsrecht.<\/li>\n<li>Ervaring met mediation<\/li>\n<li>Goede communicatieve vaardigheden en een initiatiefrijke en collegiale werkhouding: jij komt zelf met idee\u00ebn over hoe je dingen gaat aanpakken en spart graag met collega\u2019s om je werk nog verder te verbeteren.<\/li>\n<li>Structuur en overzicht, omdat je altijd met meerdere handhavingsprocedures tegelijk bezig bent.<\/li>\n<li>Nauwkeurigheid, waardoor ons college handhavingsbesluiten met een gerust hart kan baseren op jouw adviezen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Kies jij voor Maashorst?<\/strong><br \/>We zijn benieuwd naar jou! Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton, je hoort zo snel mogelijk van ons of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/95215e2e-eeb3-4e5a-a2e4-69a36f77d573\" title=\"Check the job Juridisch Adviseur Handhaving on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">28-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Maashorst<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Directiesecretaresse (m\/v\/x)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Pak de ruimte in Maashorst als <strong>Directiesecretaresse (m\/v\/x)<\/strong><\/p>\n<p>Uden | 36 uur | schaal 7<\/p>\n<p><strong>\u2019n Goeie baan barstensvol:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Impact: dankzij jouw ondersteuning kunnen de drie concerndirecteuren zich volledig richten op de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van Maashorst.<\/li>\n<li>Uitdaging: jij brengt structuur in de dynamiek van de directie en houdt overzicht, ook als prioriteiten snel veranderen.<\/li>\n<li>Nieuwe contacten: je schakelt dagelijks met collega's, bestuurders en externe partners, waaronder andere gemeenten en organisaties.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><br \/>Als directiesecretaresse ben jij een onmisbare schakel in het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden van onze concerndirecteuren. Je beheert complexe agenda's, houdt mailboxen bij en plant afspraken. Daarbij weet jij altijd de juiste prioriteiten te stellen en overzicht te bewaren.<\/p>\n<p>Daarnaast ondersteun je de directeuren bij uiteenlopende organisatorische en administratieve werkzaamheden en zorg je ervoor dat afspraken, bijeenkomsten en bezoeken soepel verlopen. Je verzorgt de voorbereiding van vergaderingen, zorgt dat stukken tijdig beschikbaar zijn in iBabs (ons vergaderplatform) en ondersteunt waar nodig bij het ontvangen van gasten. Dankzij jou zitten de directeuren altijd goed voorbereid aan tafel. Wekelijks bespreek je met de directeuren de planning en voortgang van lopende zaken. Daarnaast verzorg je de organisatorische en administratieve voorbereiding \u00e9n afhandeling van de wekelijkse directieoverleggen. Je stelt besluiten- en actielijsten op, bewaakt actiepunten en ondersteunt bij het beheren van de lange termijn agenda (LTA).<\/p>\n<p>Het mooie van deze functie? Je krijgt een uniek inkijkje in alles wat er speelt binnen Maashorst. Daardoor begrijp je snel wat belangrijk is en weet je goed prioriteiten te stellen. Geen dag is hetzelfde: je schakelt voortdurend tussen plannen, organiseren, ontzorgen en vooruitdenken.<\/p>\n<p><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>Even voorstellen. Wij zijn Maashorst, een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kleinere kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en ge\u00efnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om anders te zijn. Een gemeente die durft \u00e9n doet, en ook ingewikkelde vraagstukken vol vertrouwen aanpakt.<\/p>\n<p>Als jonge gemeente hebben we grote ambities en bouwen we met lef en ondernemerschap aan het goei leven voor iedereen in Maashorst. Er is nog veel te ontwikkelen en dat maakt het juist interessant. Kansen liggen hier voor het oprapen. Daarom krijg jij vanaf dag \u00e9\u00e9n de ruimte om impact te maken.<\/p>\n<p><strong>Jouw plek in de organisatie<\/strong><br \/>Je vormt een team met het bestuurssecretariaat, wat weer onderdeel is van team Communicatie. Het bestuurssecretariaat bestaat uit drie collega\u2019s die de burgemeester, wethouders en de gemeentesecretaris ondersteunen. Daarnaast werk je nauw samen met de management assistentes. Samen zorgen jullie voor een optimale ondersteuning van directie, bestuur en teammanagers.<\/p>\n<p><strong>En dit helpt jou om ruimte te pakken<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je inkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof of een fietsvergoeding.<\/li>\n<li>Een salaris passend bij de functie en ervaring (definitieve inschaling volgt).<\/li>\n<li>Zicht op een vast contract.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.<\/li>\n<li>Reis je duurzaam naar je werk? Dan kun je een bonus ontvangen tot maximaal \u20ac 500 per jaar, en een interessante reiskostenvergoeding.<\/li>\n<li>Blijf fit met een bijdrage van maximaal \u20ac 20 per maand voor je sportabonnement.<\/li>\n<li>Je bouwt pensioen op bij het ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.<\/li>\n<li>Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.<\/li>\n<li>Betrokken collega's en veel gezelligheid, onder meer via onze actieve personeelsvereniging.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Passen we bij elkaar?<\/strong><br \/>Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze jonge gemeente en het niet erg vindt dat dit soms gepaard gaat met dynamiek en verandering. Jij neemt verantwoordelijkheid, denkt vooruit en brengt positieve energie mee.<\/p>\n<p>Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:<\/p>\n<ul>\n<li>Een relevant mbo- of hbo-diploma en\/of ervaring als management assistent, directiesecretaresse of bestuurssecretaresse.<\/li>\n<li>Je bent integer, discreet, collegiaal, flexibel, accuraat en stressbestendig en kunt zelfstandig opereren.<\/li>\n<li>Pr\u00e9, 36 uur beschikbaar verdeeld over 5 dagen.<\/li>\n<li>Je kunt uitstekend plannen en organiseren en houdt overzicht in een dynamische omgeving.<\/li>\n<li>Je begrijpt wat ontzorgen betekent en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden.<\/li>\n<li>Je communiceert gemakkelijk met collega's en externe contacten op verschillende niveaus.<\/li>\n<li>Je bent digitaal vaardig en kunt goed werken met Microsoft 365 en bij voorkeur met iBabs.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Kies jij voor Maashorst?<\/strong><br \/>We zijn benieuwd naar jou! Upload uiterlijk 18 oktober 2026 je motivatie en cv via het sollicitatieformulier hieronder.<\/p>\n<p>Goed om te weten<\/p>\n<ul>\n<li>Wij gebruiken de term 'secretaresse' vanwege de herkenbaarheid van de functie. Natuurlijk nodigen we iedereen, ongeacht gender, uit om te reageren.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/d2f40a22-8835-4ac4-89db-fdc9c044c968\" title=\"Check the job Directiesecretaresse (m\/v\/x) on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">24-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Maashorst<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teammanager Financi\u00ebn<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Pak de ruimte in Maashorst als Teammanager Financi\u00ebn<\/strong><\/p>\n<p>Uden | 36 uur | (afhankelijk van ervaring) \u20ac5369 - \u20ac7369 (excl. arbeidsmarkttoelage)<\/p>\n<p><strong>\u2019n Goeie baan barstensvol:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je geeft leiding aan circa 25 financi\u00eble professionals en brengt focus, structuur en ontwikkelkracht in de financi\u00eble functie.<\/li>\n<li>Je versterkt de P&amp;C-cyclus, vergroot het financieel bewustzijn en ontwikkelt Financi\u00ebn verder als organisatiegerichte businesspartner.<\/li>\n<li>Je geeft richting aan teamontwikkeling, procesverbetering, digitalisering en de invoering van een nieuw financieel systeem<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><br \/>De financi\u00eble functie van Maashorst staat voor een stevige en tegelijk aantrekkelijke ontwikkelopgave. Samen met je team bewaak je een verantwoorde besteding van circa \u20ac 200 miljoen. Tegelijkertijd moeten begroting, jaarrekening, advisering en de dagelijkse financi\u00eble processen onverminderd doorgaan. De volgende stap vraagt om meer structuur en voorspelbaarheid in de P&amp;C-cyclus, verdere professionalisering van projectmatig en programmatisch werken en duidelijke keuzes in prioriteiten, bezetting en capaciteit. Als Teammanager Financi\u00ebn geef je daar richting aan en bouw je samen met het team aan een financi\u00eble functie die klaar is voor de toekomst.<\/p>\n<p>Je geeft leiding aan circa 25 collega\u2019s binnen de financi\u00eble administratie, financi\u00eble advisering en planning &amp; control. In het team zit veel vakkennis en professionals zijn gewend zelfstandig te werken. Jij zorgt dat zij hun rol goed kunnen pakken: je geeft duidelijke kaders en prioriteiten, coacht, stimuleert professionele ontwikkeling en biedt rugdekking wanneer keuzes nodig zijn. Je geeft samen met het team opvolging aan het teamontwikkelplan en maakt waar nodig keuzes over bezetting en formatie. Je bent inhoudelijk voldoende financieel onderlegd om koers te bepalen en een geloofwaardige gesprekspartner te zijn, maar neemt het werk van de professionals niet over.<\/p>\n<p>Je bent verantwoordelijk voor het team Financi\u00ebn en de P&amp;C-cyclus. Je brengt lijn in processen en verantwoordelijkheden, bewaakt de voortgang en kwaliteit van onder meer begroting en jaarrekening en helpt de organisatie om financi\u00eble expertise tijdig te betrekken. Tegelijkertijd ontwikkel je de adviesfunctie verder richting een rol als businesspartner: vanuit de bredere context meedenken over wat mogelijk is, risico\u2019s zichtbaar maken en bestuur en directie in staat stellen bewuste keuzes te maken. Daarmee vergroot je het financieel bewustzijn in de organisatie en draag je bij aan duidelijk budgethouderschap en integrale financi\u00eble sturing.<\/p>\n<p>Een belangrijke samenwerkingspartner is de concerncontroller, die vanuit een onafhankelijke rol directie en college adviseert. Jullie hebben hetzelfde belang, maar ieder een eigen verantwoordelijkheid. Dat vraagt om rolvastheid, vroegtijdige afstemming en professionele tegenspraak. Je bent stevig genoeg om grenzen te bewaken en verschil van inzicht bespreekbaar te maken, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Juist door elkaar scherp te houden en waar nodig samen op te trekken, versterk je de kwaliteit van de financi\u00eble besluitvorming en de verdere ontwikkeling van de P&amp;C-cyclus.<\/p>\n<p>Daarnaast geef je richting aan een concrete veranderagenda. Maashorst bereidt de invoering van een nieuw financieel systeem en verdere digitalisering van financi\u00eble processen voor. Vooral binnen de financi\u00eble administratie zal dit het dagelijkse werk merkbaar veranderen. Je zorgt dat er tijd en ruimte ontstaat om processen opnieuw te bekijken en slimmer in te richten en stuurt op samenhang, voortgang en resultaat. Tegelijkertijd ben je de stevige vertegenwoordiger van Financi\u00ebn richting collega-teammanagers, directie en bestuur. Je vertaalt verwachtingen over en weer, maakt de impact van nieuwe vragen op capaciteit en prioriteiten zichtbaar en kijkt als lid van het leiderschapsteam nadrukkelijk verder dan je eigen team. Ondernemend lef, samenwerken en verantwoord omgaan met financi\u00eble risico\u2019s gaan voor jou daarbij hand in hand.<\/p>\n<p><strong>Je doet het samen met \u2026<\/strong><br \/>Een betrokken team van circa 25 collega\u2019s met verschillende vakgebieden en ervaringsniveaus. Je werkt met medewerkers van de financi\u00eble administratie, financieel adviseurs en collega\u2019s binnen planning &amp; control. Er is veel ervaring aanwezig en tegelijkertijd is er nieuw talent bijgekomen: een goede basis om verder te bouwen. Het team hecht aan duidelijkheid, professionele autonomie en afspraken die worden nagekomen. Voor jou zijn de concerncontroller, directie, senior financi\u00eble professionals en andere teammanagers belangrijke partners. Buiten Maashorst heb je onder meer contact met Belastingsamenwerking Oost-Brabant en neem je deel aan regionaal financieel overleg in Noordoost-Brabant. Samen werk je aan een financi\u00eble functie die betrouwbaar levert, zich blijft ontwikkelen en de organisatie helpt om integrale en financieel verantwoorde keuzes te maken.<\/p>\n<p><strong>Dit zijn wij <\/strong><\/p>\n<p>Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en ge\u00efnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten we waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag \u00e9\u00e9n je mouwen op te stropen en echt impact te maken.<\/p>\n<p>Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities. Met onze visie <a href=\"https:\/\/www.gemeentemaashorst.nl\/inwoners\/projecten\/maashorst2050\"><strong>Maashorst2050<\/strong><\/a> kijken we vooruit naar de gemeente die we willen zijn: een plek waar het ook in 2050 goed wonen, werken en samenleven is. Vanuit ons <a href=\"https:\/\/www.gemeentemaashorst.nl\/bestuur-en-organisatie\/college-b-en-w\/bestuursakkoord\/\"><strong>Samenwerkingsakkoord 2026\u20132030 \u2018Trots op vandaag, werken aan morgen\u2019<\/strong><\/a> zetten we concrete stappen om die toekomst dichterbij te brengen.<\/p>\n<p>Dat doen we graag met een stel vrijzinnige pioniers die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Met jou aan boord willen wij een gemeente zijn die durft \u00e9n doet en ook ingewikkelde problemen vol vertrouwen aanpakt. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Tot snel!<\/p>\n<p><strong> En dit helpt jou om ruimte te pakken <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof of een fietsvergoeding.<\/li>\n<li>Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Duurzaam reizen wordt beloond, ontvang een bonus tot maximaal \u20ac500 per jaar.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek<\/li>\n<li>Blijf fit met een korting op je sportabonnement, je ontvangt tot \u20ac20 per maand.<\/li>\n<li>Je bouwt pensioen op bij het ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.<\/li>\n<li>Veel vrijheid om werk en priv\u00e9 te combineren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Passen we bij elkaar?<\/strong><br \/>Werken in Maashorst past bij jou als je energie krijgt van bouwen in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:<\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over hbo+\/wo-werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Je hebt relevante en aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe organisatie, met aandacht voor teamontwikkeling en procesverbetering binnen de financi\u00eble bedrijfsvoering en P&amp;C-cyclus.<\/li>\n<li>Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met financi\u00ebn of bedrijfsvoering en voldoende kennis van financi\u00eble processen en P&amp;C om een geloofwaardige sparringpartner te zijn. Gemeentelijke ervaring is een pr\u00e9, maar een sterke managementbasis en het vermogen om de publieke context snel eigen te maken wegen zwaar.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met project- en programmamanagement en voelt je thuis bij procesverbetering, verander- en digitaliseringsvraagstukken.<\/li>\n<li>Je brengt structuur aan, maakt keuzes en bewaakt prioriteiten, tijd en capaciteit. Je bent duidelijk, betrouwbaar en koersvast en geeft rugdekking wanneer gemaakte keuzes onder druk komen te staan.<\/li>\n<li>Je bent een mensgerichte leidinggevende die professionals ruimte geeft, ontwikkeling stimuleert, talent benut en waar nodig aanspreekt op kwaliteit en resultaat.<\/li>\n<li>Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en beweegt gemakkelijk tussen financi\u00eble professionals, concerncontrol, collega-managers, directie en bestuur.<\/li>\n<li>Je denkt concernbreed, stimuleert integrale samenwerking en weet de positie van Financi\u00ebn zichtbaar te versterken door risico\u2019s, mogelijkheden en consequenties helder te maken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Kies jij voor Maashorst?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Let op: solliciteren doe je niet op deze webpagina, hiervoor dien je naar <a href=\"https:\/\/jsconsultancy.nl\/vacatures\/teammanager-financien\/\">Solliciteer Hier<\/a> te gaan. De procedure verloopt namelijk via JS consultancy.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Voor meer informatie over deze functie kun je direct contact opnemen met Joost van Groenestijn, 06-3034 2632 of via joostvangroenestijn@jsconsultancy.nl.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/5a2dea18-0a83-4ece-984f-8921d59a0a2a\" title=\"Check the job Teammanager Financi\u00ebn on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Maashorst<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Pak de ruimte in Maashorst als<strong> Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand (BABS).<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2019n Goeie baan barstensvol: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Uitdaging: <\/strong>elke ceremonie is anders, jij maakt van ieder liefdesverhaal iets unieks.<\/li>\n<li><strong>Samen: <\/strong>je staat naast het bruidspaar en geeft samen vorm aan hun meest bijzondere moment.<\/li>\n<li><strong>Impact: <\/strong>met jouw woorden cre\u00eber je herinneringen die een leven lang meegaan.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><br \/>Wil jij een bijdrage leveren aan de mooiste dag van het leven van mensen? Ben jij degene die precies de juiste snaar weet te raken met net die zin die exact verwoord wat het bruidspaar al lang dacht? Dan ben jij de nieuwe Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand (BABS).<\/p>\n<p><strong>Voltrek huwelijken door heel de gemeente<\/strong><br \/>De (buitengewoon) ambtenaar van de burgerlijke stand, in het kort ook wel BABS genoemd, is het visitekaartje van de gemeente. De huwelijksdag hoort voor een bruidspaar \u00e9\u00e9n van de mooiste dagen van hun leven te zijn. Een babs die zijn of haar vak verstaat is dan onmisbaar.<\/p>\n<p>Als BABS voltrek je huwelijken en sluit je partnerschappen. Jij verbindt. Met oprechte interesse in hun verhaal ben je in staat om de emoties van het bruidspaar te begrijpen en erop in te spelen. Ceremonies vinden plaats door heel de gemeente Maashorst.<\/p>\n<p>Onze bruidsparen kiezen voor hun favoriete plek in Maashorst. Aan jou om deze dag compleet te maken met een persoonlijk verhaal en een vlekkeloze ceremonie.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen?<\/strong><br \/>Concreet ben je als BABS bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Het voeren van een kennismakingsgesprek met het bruidspaar<\/li>\n<li>Het schrijven van een toespraak op maat voor het bruidspaar<\/li>\n<li>Je bent verantwoordelijk voor de juiste wettelijke voltrekking van het huwelijk of het sluiten van een geregistreerd partnerschap<\/li>\n<li>Zorg je voor een goed verloop van de ceremonie en zorg je ervoor dat het bruidspaar zich helemaal op het gemak voelt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Je doet het samen met \u2026<\/strong><br \/>Natuurlijk jouw collega\u2019s BABS-en. Maar zeker ook met je collega\u2019s van Burgerzaken en Facilitaire Zaken. Dienstverlening staan hier hoog in het vaandel!<\/p>\n<p><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en ge\u00efnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag \u00e9\u00e9n je mouwen op te stropen en echt impact te maken.<\/p>\n<p>Over impact gesproken: Maashorst barst van de <a href=\"https:\/\/eur05.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.gemeentemaashorst.nl%2Fdata%2Fdownloadables%2F7%2F5%2F1%2Fbestuursakkoord-gemeente-maashorst-2022-2026.pdf&amp;data=05%7C02%7CJonna.vanHoesel%40gemeentemaashorst.nl%7Cd494a32d86e64e46163a08de1aee6272%7Cacc097a13027421289b7d2a09be41bc3%7C0%7C0%7C638977808308390485%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=%2BczGEKb%2Brbmdz8hp297Q60iuXjW0vnbeOnXYvTE5o20%3D&amp;reserved=0\">ambities<\/a> en we bouwen vol lef en daadkracht aan het \u2018goei leven\u2019 voor iedereen in Maashorst. Om een van onze ambities te noemen: de groenste gemeente van Nederland worden. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Met jou aan boord willen wij een gemeente zijn die durft \u00e9n doet, en ook ingewikkelde problemen vol vertrouwen aanpakt. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Tot snel!<\/p>\n<p><strong>En dit helpt jou om ruimte te pakken<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>De functie van Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand valt onder de specifieke, rechtspositieregeling BABS <strong><\/strong><a href=\"https:\/\/lokaleregelgeving.overheid.nl\/CVDR697020\/1\">https:\/\/lokaleregelgeving.overheid.nl\/CVDR697020\/1<\/a><\/li>\n<li>Veel vrijheid om werk en priv\u00e9 te combineren.<\/li>\n<li>Betrokken collega\u2019s en veel gezelligheid<\/li>\n<li>Kansen om je te ontwikkelen, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Passen we bij elkaar? <\/strong><br \/>Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan \u00e9\u00e9n van de mooiste dagen van het leven van bruidsparen.<\/p>\n<p>Dat je verantwoordelijkheid neemt, flexibel bent in werkdagen en tijden en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:<\/p>\n<ul>\n<li>De opleiding tot trouwambtenaar succesvol hebt afgerond;<\/li>\n<li>Ervaring met het voltrekken van wettelijke ceremonies.<\/li>\n<li>Creativiteit, inlevingsvermogen en een goede dosis humor.<\/li>\n<li>Representatief zijn, communicatieve vaardigheden bezitten en een goede speech kunnen schrijven.<\/li>\n<li>Voldoende weten van de juridische regels.<\/li>\n<li>Een kalme en vriendelijke persoonlijkheid en een open houding.<\/li>\n<li>De kracht om verschillende persoonlijkheden met elkaar te verbinden en een gezamenlijk verantwoordelijkheidsgevoel voor de ceremonie te cre\u00ebren.<\/li>\n<li>Een luisterend oor.<\/li>\n<li>Zich ervan bewust is dat deze functie vraagt om een hoge mate van flexibiliteit en beschikbaarheid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Kies jij voor Maashorst?<\/strong><br \/>We zijn benieuwd naar jou! Upload je motivatie en cv via het sollicitatieformulier hieronder. Je hoort na de sluitingsdatum zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 5 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Maashorst<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9474,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,104],"class_list":["post-9518","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-solutionsfactory-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Maashorst - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Maashorst uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gemeentemaashorst\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Maashorst - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Maashorst uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gemeentemaashorst\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-14T14:44:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo-gemeentemaashorst-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gemeentemaashorst\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gemeentemaashorst\\\/\",\"name\":\"Gemeente Maashorst - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gemeentemaashorst\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gemeentemaashorst\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/logo-gemeentemaashorst-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-11-14T14:43:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-14T14:44:59+00:00\",\"description\":\"Gemeente Maashorst uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gemeentemaashorst\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gemeentemaashorst\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gemeentemaashorst\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/logo-gemeentemaashorst-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/logo-gemeentemaashorst-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Maashorst\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gemeentemaashorst\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Maashorst\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Maashorst - Mimir","description":"Gemeente Maashorst uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gemeentemaashorst\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Maashorst - Mimir","og_description":"Gemeente Maashorst uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gemeentemaashorst\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-11-14T14:44:59+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo-gemeentemaashorst-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gemeentemaashorst\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gemeentemaashorst\/","name":"Gemeente Maashorst - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gemeentemaashorst\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gemeentemaashorst\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo-gemeentemaashorst-200x200-1.png","datePublished":"2025-11-14T14:43:08+00:00","dateModified":"2025-11-14T14:44:59+00:00","description":"Gemeente Maashorst uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gemeentemaashorst\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gemeentemaashorst\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gemeentemaashorst\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo-gemeentemaashorst-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo-gemeentemaashorst-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Maashorst"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gemeentemaashorst\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Maashorst"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9518","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9518"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9518\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9520,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9518\/revisions\/9520"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9518"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9518"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9518"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}