{"id":9866,"date":"2026-02-02T12:46:32","date_gmt":"2026-02-02T11:46:32","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/genderhealthcare\/"},"modified":"2026-02-02T12:47:30","modified_gmt":"2026-02-02T11:47:30","slug":"genderhealthcare","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/genderhealthcare\/","title":{"rendered":"Genderhealthcare"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ea1e147795ce70759f236bc355a95f4b\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ea1e147795ce70759f236bc355a95f4b{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ea1e147795ce70759f236bc355a95f4b .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ea1e147795ce70759f236bc355a95f4b .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ea1e147795ce70759f236bc355a95f4b av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Genderhealthcare<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/genderhealthcare.com\/\">Genderhealthcare<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Planner in de zorg<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wie zoeken wij <\/strong><\/p>\n<p>Wij zijn op zoek naar een ervaren planner die enthousiast wordt van het verzorgen van een prettige customer journey en het vullen van de agenda\u2019s van onze zorgprofessionals. Samen met het Customer experience team (CET) zorg jij dat processen optimaal verlopen zodat cli\u00ebnten en collega\u2019s maximaal worden ontzorgt en geholpen met het inplannen van afspraken.<\/p>\n<p>Jij speelt een rol in het optimaliseren van de customer journey en zorgt voor een gebalanceerde agenda voor alle professionals.Op deze manier draag je bij aan een goedlopende organisatie die een plek biedt voor allesoortenspecialistische zorgvragen van transen non-binairepersonen.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Plannen van (intake)afspraken<\/strong> in agenda\u2019s van behandelaren<\/li>\n<li><strong>Bellen en afhandelen<\/strong> van cli\u00ebntencontact<\/li>\n<li><strong>Mailen en chatten<\/strong> naar cli\u00ebnten<\/li>\n<li><strong>Administratie van persoonlijke gegevens<\/strong> en afspraken<\/li>\n<li><strong>Meedenken over procesoptimalisatie<\/strong> voor het verzorgen van de optimale customer journey<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Formele eisen <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal HBO werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Twee jaar planervaring<\/li>\n<li>Klantgericht met oog voor de belangen van het bedrijf<\/li>\n<li>Uitstekende computervaardigheden (Office365, Teams, Sharepoint)<\/li>\n<li>Nederlands en Engels op minimaal C2-niveau<\/li>\n<li>Affiniteit met genderzorg (ervaring is een pr\u00e9, maar geen vereiste)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Dienstverband<\/strong>: 7 maanden contract, gevolgd door 11 maanden en jaarcontract, daarna uitzicht op vast<\/li>\n<li><strong>Salaris<\/strong>:FWG 35-40<\/li>\n<li><strong>Werktijden<\/strong>: Overdag, flexibel<\/li>\n<li><strong>Mogelijkheid tot hybride werken<\/strong>met een fijne werkplek in Utrecht en flexibiliteit om deels vanuit huis te werken<\/li>\n<li><strong>Secundaire arbeidsvoorwaarden<\/strong>Reiskostenvergoeding, pensioen, werklaptop<\/li>\n<li><strong>Bijscholing en ontwikkelin<\/strong>g: Wij vinden het belangrijk dat jij en wij blijven groeien<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waarom jij bij ons wil werken <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Je komt terecht in een professioneel en warm team<\/strong>van psychologen en administratief medewerkers<\/li>\n<li><strong>Je krijgt ruimte voor jouw expertise en visie<\/strong>We staan open voor nieuwe idee\u00ebn en voeren ze samen uit<\/li>\n<li><strong>Je werkt in een setting waar genderzorg centraal<\/strong> staatJe wordt hierin intern opgeleid zodat jij je zeker voelt in jouw werk<\/li>\n<li><strong>We investeren in opleiding en ontwikkeling<\/strong>We willen zowel de instelling als onze werknemers voortdurend laten groeien<\/li>\n<li><strong>Toplocatie in Utrecht<\/strong>Goed bereikbaar met OV en parkeermogelijkheid<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Klaar om impact te maken in de zorg en jezelf te ontwikkelen <\/strong><br \/>Kijk op onzewebsitevoor meer informatie en kom in contact met een aantal van onze collega\u00b4s:Genderhealthcare.com<\/p>\n<p><strong>Solliciteer direct! <\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-dee75fe4f223a27ab6c8e76f0e355579'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"LinkedIn\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: LinkedIn\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: LinkedIn\">LinkedIn<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">29-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Genderhealthcare<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Secretaris Raad van commissarissen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wie zoeken wij <\/strong><\/p>\n<p>Gendernesszoekt een ervaren, onafhankelijke bestuurssecretaris die het bestuur en \u2013 waar van toepassing \u2013 de Raad vanCommissarissenondersteunt op het gebied vangovernance, besluitvorming, documentatie en compliance, volledig in lijn met:<\/p>\n<ul>\n<li>Governancecode Zorg 2022<\/li>\n<li>Wtza(governance structure, transparency, annual accountability)<\/li>\n<li>IGJ-kaders(\u201cGood Governance\u201d, informatiepositie,kwaliteit &amp; veiligheid)<\/li>\n<li>Statutenen interne reglementenvan bestuur en raad van toezicht<\/li>\n<li>Jaarplannen, auditcycli en besluitvormingsproceduresvan alle entiteiten en stichtingen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je waarborgt dat bestuur en raad vanCommissarisseneffectief, professioneel en rechtmatig kunnen functioneren, met hoge normen voor integriteit en vertrouwelijkheid.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen<\/strong><br \/>De secretaris ondersteunt beidegovernance-organen bij optimale besluitvorming, zorgvuldige documentatie en juridische naleving.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ondersteunen van bestuur<\/strong>opstellen,coordinerenen distribueren van agenda's, documenten en memo's; Voorbereiden en notuleren van alle bestuursvergaderingen; Bewakenen opvolgen van actiepunten; adviseren overgovernanceprocessen, wettelijke naleving en correcte toepassing van interne regelingen;onderstuenenvnade CEO bij documentatie richting IGJ, accountants en externe partijen.<\/li>\n<li><strong>Ondersteuning van de raad van toezicht(RvT)<\/strong>Opstellen van jaaragenda's en vergadercycli voor de RvT; voorbereiden van vergaderstukken, besluiten, resoluties en evaluaties; Opstellen, afronden en archiveren van RvT-notulen; Ondersteunenvan de jaarlijkse zelfevaluatie van de RvT en beoordeling van boardeffectiveness; Ondersteuning bij de beoordeling van de CEO; Documentatie rond beloning; Toezichtcyclus kwaliteit &amp;veiligheid.<\/li>\n<li><strong>Governance-brede verantwoordelijkheden<\/strong>Bewaken van wettelijke goedkeuringsmomenten; Belangenverstrengelingstoetsen; integriteitsmeldingen;Compliance-controles op statutaire verplichtingen; beheren van een ge\u00efntegreerde governance-agenda; zorgen voor veilige, NEN7510-conforme documentdistributie; GDPR-conforme archivering en beheer van toegangsrechten; Ondersteuning bij IGJ-bezoeken en informatieverzoeken; Ondersteuning bij financiele audits, kwaliteits- en veiligheidsaudits; Ondersteuning bij jaarverslagen en publieke verantwoordingsdocumenten; Waarborgen van correcte toepassing van statuten, reglement bestuur en reglement RvT, inclusief escalatieprocedures.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vereiste kwalificaties <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal 5 jaar ervaring als bestuurssecretaris\/ secretaris Raad vanCommissarissenbinnen de zorgof publieke sector<\/li>\n<li>Ervaring met governancein organisaties met meerdere entiteiten.<\/li>\n<li>Aantoonbare en diepgaande kennis van:Governancecode zorg 2022; Wtza-governanceverplichtingen; IGJ-kaders voor Good governance; Nederlandse corporate- en zorggovernanceprincipes; Statutaire besluitvormings-, rapportage- en verantwoordingsprocedures.<\/li>\n<li>Ervaring met het opstellen van governacne-documentatievoor audits en toezichthouders<\/li>\n<li>Uitstekende notuleervaardigheden<\/li>\n<li>Beheersing van Nederlands en Engelsin woord en schrift<\/li>\n<li>Vermogen om voorzitters en CEO onafhankelijk en professioneel te adviseren.<\/li>\n<li>Sterk organisatorisch vermogenen procesmatige manier van werken<\/li>\n<li>In staat om met de hoogste mate van vertrouwelijkheidte werken<\/li>\n<li>Sterk bewustzijn van genderdiversiteit,culturele nuances en inclusieve communicatie<\/li>\n<li>Geheimhoudingsverklaring (NDA) vereist<\/li>\n<li>Verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat wij bieden <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Uurtarief:In overleg<\/li>\n<li>Facturatie:Maandelijks achteraf<\/li>\n<li>Specificatie:Per uur en per governance-onderdeel<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren door: <\/strong><br \/>Voorstel in PDF te sturen naar:<\/p>\n<p>Email:<a>supervisoryboard@genderness.com<\/a>+<a>purchasing@genderness.com<\/a><br \/>Onderwerp:Tender \u2013 Secretaris bestuur &amp; raad van toezicht(Genderness)<\/p>\n<p><strong>Klaar om impact te maken in de zorg en jezelf te ontwikkelen? <\/strong><br \/>Kijk op onzewebsitevoor meer informatie en kom in contact met een aantal van onze collega\u00b4s:Genderhealthcare.com<\/p>\n<p><strong>Solliciteer direct! <\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-69055b869bd4e936046a43194a3f1158'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"LinkedIn\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: LinkedIn\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: LinkedIn\">LinkedIn<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">24-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Genderhealthcare<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">GZ-psycholoog Team Persoonlijkheid\/Trauma<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wie zoeken wij <\/strong><\/p>\n<p>Wij zijn op zoek naar een ervaren GZ-psycholoog die enthousiast wordt van het diagnosticeren en behandelen van cli\u00ebnten metpersoonlijkheid\/traumain combinatie met genderdysforie.Je draagt bij aancontinu\u00efteit van zorg en maakt een commitment aan de organisatie gericht op genderzorg.Je werkt in een team van psychologen (Basis, GZ en KP) met dezelfde expertise. De cli\u00ebnten in dit team hebben genderincongruentie (genderdysforie) en persoonlijkheidsklachten.<\/p>\n<p>Jij speelt een rol in het bieden vanevidencebasedzorg, waarbij je echt het verschil maakt in het leven van mensen die op zoek zijn naar hun identiteit.Samen bouwen we aan een plek voor allesoortenspecialistischeGGZ-zorgvragen van transen non-binairepersonen.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Je neemt een leidende rol in het aansturen van teampersoonlijkheid\/trauma<\/strong>Je hebt de regie over de cli\u00ebnten van twee basispsychologen en zorgt voor de kwaliteit in zorg samen met de psychiater en regiebehandelaar van jouw team<\/li>\n<li><strong>Je verzorgt de diagnostiekvia gesprekken<\/strong>, observaties, vragenlijsten, interviews en testen.<\/li>\n<li><strong>Indicatiestelling en het opstellen van (mulitdisciplinair) behandelplan<\/strong>In samenspraak met de basispsycholoog, psychiater en cli\u00ebnt geef jij richting aan de behandeling.<\/li>\n<li><strong>Behandeling van complexere diagnoses<\/strong>Naast de combinatie van genderdysforie en persoonlijkheid, werk je ook met cli\u00ebnten met andere comorbiditeiten.<\/li>\n<li><strong>Contact en doorverwijzen naar medische specialisten<\/strong>Je verwijst door naar hormoontherapie en chirurgie.<\/li>\n<li><strong>Bijhouden van ontwikkelingen<\/strong>via literatuur, trainingen en congressen.<\/li>\n<li><strong>Meedenken over beleid<\/strong>en adviseren van het management<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Formele eisen <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een afgeronde opleiding als GZ-psycholoog en bent BIG geregistreerd<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met persoonlijkheidsproblematiek<\/li>\n<li>Affiniteit met genderzorg (ervaring is een pr\u00e9, maar geen vereiste)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dienstverband: Jaarcontractdaarna uitzicht op vast<\/li>\n<li>Salaris:conformCAO<\/li>\n<li>Werktijden: Overdag, flexibel<\/li>\n<li>Mogelijkheid tot hybride werkenmet een fijne werkplek in Utrecht en flexibiliteit om deels vanuit huis te werken<\/li>\n<li>Secundaire arbeidsvoorwaardenReiskostenvergoeding, pensioen, werklaptop, bijscholing en ontwikkeling<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waarom jij bij ons wil werken: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Je komt terecht in een professioneel en warm team<\/strong>van BIG- geregistreerde (regie)behandelaren en psychiaters, aangevuld met enthousiaste basispsychologen<\/li>\n<li><strong>Als regiebehandelaar begeleid je basispsychologen <\/strong>in hun ontwikkelingen bewaak je de kwaliteit van de zorg. Je hebt dus niet alleen impact op de cli\u00ebnten, maar ook op de groei van je collega's<\/li>\n<li><strong>Je krijgt ruimte voor jouw expertise en visie<\/strong>We staan open voor nieuwe idee\u00ebn en voeren ze samen uit<\/li>\n<li><strong>Je werkt in een setting waar genderzorg centraal<\/strong> <strong>staat<\/strong>Je wordt hierin intern opgeleid zodat jij je zeker voelt in jouw werk<\/li>\n<li><strong>We investeren in opleiding en ontwikkeling<\/strong>We willen zowel de instelling als onze werknemers voortdurend laten groeien<\/li>\n<li><strong>Toplocatie in Utrecht<\/strong>Goed bereikbaar met OV en parkeermogelijkheid<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Klaar om impact te maken in de zorg en jezelf te ontwikkelen <\/strong><br \/>Kijk op onzewebsitevoor meer informatie en kom in contact met een aantal van onze collega\u00b4s:Genderhealthcare.com<\/p>\n<p><strong>Solliciteer direct! <\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-dee75fe4f223a27ab6c8e76f0e355579'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"LinkedIn\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: LinkedIn\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: LinkedIn\">LinkedIn<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">24-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Genderhealthcare<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medior basispsycholoog team neurodiversiteit<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wie zoeken wij<\/strong><\/p>\n<p>Wegens uitbreiding van ons neurodiversiteit team, zijn wij op zoek naar een medior basispsycholoog, die enthousiast wordt van het diagnosticeren en behandelen van cli\u00ebnten met neurodiversiteit in combinatie met genderdysforie. Je draagt bij aan continu\u00efteit van zorg en maakt een commitment aan de organisatie gericht op genderzorg. Je werkt in een team van psychologen (Basis, GZ en KP) met dezelfde expertise. De cli\u00ebnten in dit team hebben genderincongruentie (genderdysforie) en neurodiversiteitsklachten.<\/p>\n<p>Jij speelt een rol in het bieden van evidence based zorg, waarbij je echt het verschil maakt in het leven van mensen die op zoek zijn naar hun identiteit. Samen bouwen we aan een plek voor allesoortenspecialistischeGGZ-zorgvragen van transen non-binairepersonen.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen<\/strong><br \/>Als basispsycholoog werk je onder regie van onze regiebehandelaren en ben je actief binnen het zorgpad genderdysforie in combinatie met neurodiversiteit. Je takenpakket bestaat uit:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Intake, diagnostiek, behandeling<\/strong> en nazorg via gesprekken, gedragsobservaties, vragenlijsten, interviews en testen.<\/li>\n<li><strong>Opstellen van multidisciplinaire behandelplannen<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Behandeling van diagnoses <\/strong>zoals genderdysforie, neurodiversiteit.<\/li>\n<li><strong>Actieve deelname<\/strong> aan overlegmomenten en voortgangsgesprekken.<\/li>\n<li><strong>Bijhouden van vakinhoudelijke ontwikkelingen<\/strong> via literatuur, trainingen en congressen.<\/li>\n<li><strong>Bijdrage aan ontwikkeling <\/strong>van het zorgpad neurodiversiteit.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat breng jij mee<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Afgeronde opleiding tot basispsycholoog met BAPD, LOGO of BIZ-verklaring.<\/li>\n<li>Je hebt drie jaar ervaring en een afgeronde opleiding CGT<\/li>\n<li>Ervaring met cli\u00ebnten met neurodiversiteit<\/li>\n<li>Affiniteit met genderzorg (ervaring is een pr\u00e9, maar geen vereiste).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Salaris<\/strong>: Conform CAO GGZ.<\/li>\n<li><strong>Mogelijkheid tot hybride werken<\/strong>, met een fijne werkplek in Utrecht en flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.<\/li>\n<li><strong>Opleiding &amp; supervisie<\/strong>: Interne opleiding en supervisie<\/li>\n<li><strong>Maandelijkse Progress meetings <\/strong>Voor jouw persoonlijke ontwikkeling<\/li>\n<li><strong>Teamoverleggen en meetings met collega's <\/strong>Voor een goede samenwerking en ondersteuning van elkaar<\/li>\n<li><strong>Toplocatie in Utrecht:<\/strong> Goed bereikbaar met OV, op loopafstand van Utrecht Centraal en gratis parkeren<\/li>\n<li><strong>Gendercursus <\/strong>Gender kan een nieuw thema voor je zijn. Binnen onze GGZ-instelling bieden wij een gendercursus aan om daar beter in te worden.<\/li>\n<li><strong>Teamcultuur<\/strong>: Een divers team in een platte organisatie met veel ruimte voor inspraak, transparantie en samenwerking.<\/li>\n<li><strong>Teambuilding<\/strong>: Regelmatige borrels en etentjes in Utrecht.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waarom werken bij Genderhealthcare<\/strong><br \/>Bij ons krijg je de kans om \u00e9cht impact te maken. Je komt terecht in een professioneel en warm team van BIG- geregistreerde (regie)behandelaren en psychiaters, aangevuld met enthousiaste basispsychologen. We bieden ruimte voor jouw idee\u00ebn en expertise en geloven in een veilige, open werksfeer waarin we samen leren en groeien. Onze cli\u00ebnten zijn divers en uitdagend en jouw werk draagt direct bij aan hun kwaliteit van leven.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie kun je vinden op: <em>Genderhealthcare.com<\/em><\/strong><br \/>Klaar om impact te maken in de zorg \u00e9n jezelf te ontwikkelen?<\/p>\n<p><strong>Solliciteer direct!<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-69055b869bd4e936046a43194a3f1158'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"LinkedIn\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: LinkedIn\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: LinkedIn\">LinkedIn<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">24-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Genderhealthcare<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Psychotherapeut Team Trauma<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wie zoeken wij? <\/strong><\/p>\n<p>Wij zijn op zoek naar een ervaren psychotherapeut die enthousiast wordt van het diagnosticeren en behandelen van cli\u00ebnten met trauma in combinatie met genderdysforie. Je draagt bij aan continu\u00efteit van zorg en maakt een commitment aan de organisatie gericht op genderzorg. Je werkt in een team van psychologen (Basis, GZ en KP) met dezelfde expertise. De cli\u00ebnten in dit team hebben genderincongruentie (genderdysforie) en traumaklachten.<\/p>\n<p>Jij speelt een rol in het bieden van evidence based zorg, waarbij je echt het verschil maakt in het leven van mensen die op zoek zijn naar hun identiteit. Samen bouwen we aan een plek voor allesoortenspecialistischeGGZ-zorgvragen van transen non-binairepersonen.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Je neemt een leidende rol in het aansturen van team trauma<\/strong> Je hebt de regie over de cli\u00ebnten van twee basispsychologen en zorgt voor de kwaliteit in zorg samen met de psychiater en regiebehandelaar van jouw team<\/li>\n<li><strong>Je verzorgt de diagnostiek<\/strong> via gesprekken, observaties, vragenlijsten, interviews en testen.<\/li>\n<li><strong>Indicatiestelling en het opstellen van (mulitdisciplinair) behandelplan<\/strong> In samenspraak met de basispsycholoog, psychiater en cli\u00ebnt geef jij richting aan de behandeling.<\/li>\n<li><strong>Behandeling van complexere diagnoses<\/strong> Naast de combinatie van genderdysforie en neurodiversiteit, werk je ook met cli\u00ebnten met andere comorbiditeiten.<\/li>\n<li><strong>Contact en doorverwijzen naar medische specialisten<\/strong> Je verwijst door naar hormoontherapie en chirurgie.<\/li>\n<li><strong>Bijhouden van ontwikkelingen<\/strong> via literatuur, trainingen en congressen.<\/li>\n<li><strong>Meedenken over beleid<\/strong> en adviseren van het management<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Formele eisen <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een afgeronde opleiding als psychotherapeut en bent BIG geregistreerd<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met Trauma<\/li>\n<li>Affiniteit met genderzorg (ervaring is een pr\u00e9, maar geen vereiste)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dienstverband: Jaarcontract daarna uitzicht op vast<\/li>\n<li>Salaris: conform CAO<\/li>\n<li>Werktijden: Overdag, flexibel<\/li>\n<li>Mogelijkheid tot hybride werken met een fijne werkplek in Utrecht en flexibiliteit om deels vanuit huis te werken<\/li>\n<li>Secundaire arbeidsvoorwaarden Reiskostenvergoeding, pensioen, werklaptop, bijscholing en ontwikkeling<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waarom jij bij ons wil werken: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Je komt terecht in een professioneel en warm team<\/strong> van BIG- geregistreerde (regie)behandelaren en psychiaters, aangevuld met enthousiaste basispsychologen<\/li>\n<li><strong>Als regiebehandelaar begeleid je basispsychologen in hun ontwikkeling<\/strong> en bewaak je de kwaliteit van de zorg. Je hebt dus niet alleen impact op de cli\u00ebnten, maar ook op de groei van je collega's<\/li>\n<li><strong>Je krijgt ruimte voor jouw expertise en visie<\/strong> We staan open voor nieuwe idee\u00ebn en voeren ze samen uit<\/li>\n<li><strong>Je werkt in een setting waar genderzorg centraal staat<\/strong> Je wordt hierin intern opgeleid zodat jij je zeker voelt in jouw werk<\/li>\n<li><strong>We investeren in opleiding en ontwikkeling<\/strong> We willen zowel de instelling als onze werknemers voortdurend laten groeien<\/li>\n<li><strong>Toplocatie in Utrecht<\/strong> Goed bereikbaar met OV en parkeermogelijkheid<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Klaar om impact te maken in de zorg en jezelf te ontwikkelen? <\/strong><br \/>Kijk op onze website voor meer informatie en kom in contact met een aantal van onze collega\u00b4s: Genderhealthcare.com<\/p>\n<p><strong>Solliciteer direct!<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-dee75fe4f223a27ab6c8e76f0e355579'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"LinkedIn\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: LinkedIn\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: LinkedIn\">LinkedIn<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Genderhealthcare<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9862,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,212],"class_list":["post-9866","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-nmbrs-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Genderhealthcare - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Genderhealthcare uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Nmbrs Hire to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/genderhealthcare\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Genderhealthcare - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Genderhealthcare uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Nmbrs Hire to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/genderhealthcare\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-02T11:47:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-genderhealthcare-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/genderhealthcare\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/genderhealthcare\\\/\",\"name\":\"Genderhealthcare - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/genderhealthcare\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/genderhealthcare\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-genderhealthcare-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2026-02-02T11:46:32+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-02T11:47:30+00:00\",\"description\":\"Genderhealthcare uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Nmbrs Hire to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/genderhealthcare\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/genderhealthcare\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/genderhealthcare\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-genderhealthcare-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-genderhealthcare-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Genderhealthcare\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/genderhealthcare\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Genderhealthcare\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Genderhealthcare - Mimir","description":"Genderhealthcare uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Nmbrs Hire to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/genderhealthcare\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Genderhealthcare - Mimir","og_description":"Genderhealthcare uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Nmbrs Hire to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/genderhealthcare\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2026-02-02T11:47:30+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-genderhealthcare-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/genderhealthcare\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/genderhealthcare\/","name":"Genderhealthcare - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/genderhealthcare\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/genderhealthcare\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-genderhealthcare-200x200-1.png","datePublished":"2026-02-02T11:46:32+00:00","dateModified":"2026-02-02T11:47:30+00:00","description":"Genderhealthcare uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Nmbrs Hire to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/genderhealthcare\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/genderhealthcare\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/genderhealthcare\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-genderhealthcare-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-genderhealthcare-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Genderhealthcare"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/genderhealthcare\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Genderhealthcare"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9866","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9866"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9866\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9867,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9866\/revisions\/9867"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9862"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9866"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}