{"id":9887,"date":"2026-02-02T13:17:32","date_gmt":"2026-02-02T12:17:32","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/saaraanhuis\/"},"modified":"2026-02-02T13:18:36","modified_gmt":"2026-02-02T12:18:36","slug":"saaraanhuis","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/saaraanhuis\/","title":{"rendered":"Saar aan Huis"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec44ec1558f18ed14c0bb1bdf5a98c8a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec44ec1558f18ed14c0bb1bdf5a98c8a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec44ec1558f18ed14c0bb1bdf5a98c8a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec44ec1558f18ed14c0bb1bdf5a98c8a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec44ec1558f18ed14c0bb1bdf5a98c8a av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Saar aan Huis<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/saaraanhuis.nl\/\">Saar aan Huis<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Manager Finance & Control<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Saar aan Huis biedt betrokken en persoonlijke ondersteuning aan ouderen die zo lang mogelijk zelfstandig thuis willen blijven wonen. Onze Saars helpen bijvoorbeeld met gezelschap, begeleiding naar afspraken, hulp in huis of samen boodschappen doen.<\/p>\n<p>Wat Saar aan Huis bijzonder maakt, is de persoonlijke match tussen Saar en cli\u00ebnt. Daardoor ontstaat vaak een band die verder gaat dan alleen praktische hulp. Met een landelijk netwerk van vestigingen en een snelgroeiende organisatie werken we iedere dag aan hetzelfde doel: ouderen meer comfort, gezelschap en zelfstandigheid geven in hun eigen vertrouwde omgeving.<\/p>\n<p>Door deze groei professionaliseren we ook onze organisatie. Daarom zoeken we een Manager Finance &amp; Control die helpt om onze financi\u00eble processen verder te ontwikkelen en toekomstbestendig te maken.<\/p>\n<p><strong>Over de rol<\/strong><br \/>Je bent een meewerkend voorman en eindverantwoordelijk voor een betrouwbare weergave van de financi\u00eble situatie van de organisatie. Je bent onderdeel van het MT en zorgt ervoor dat we niet alleen goed terugkijken, maar ook vooruit kunnen sturen. Je team bestaat uit interne finance support (1.3 fte) en externe administratie (0.3 fte). Je gaat werken aan het inrichten en optimaliseren van de financi\u00eble processen, onder andere in Salesforce. Je brengt structuur aan, ontwikkelt rapportages en zorgt ervoor dat onze financi\u00eble processen audit-proof zijn. De verantwoordelijkheid is dus zowel strategisch, tactisch als operationeel en die combinatie vind je leuk!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Je komt in een omgeving met hoge transactievolumes en meerdere entiteiten. Vrijwel alle cli\u00ebnt- en mantelzorgtransacties lopen via Salesforce; facturatie en uitbetalingen zijn grotendeels geautomatiseerd. De uitdaging zit in uitzonderingen, datakwaliteit, reconciliaties en het opbouwen van een audit trail. Je werkt samen met interne finance support en externe administratie.<\/p>\n<p><strong>Financi\u00eble basis en rapportage<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Toezien op een correcte administratie (debiteuren, crediteuren, salarisadministratie)<\/li>\n<li>Opstellen, bewaken en verbeteren van een tijdige en betrouwbare maandafsluiting<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Zorgen voor de betrouwbaarheid en consistentie van financi\u00eble data<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ontwikkelen van een rolling 12-maands forecast, inclusief cashflow<\/li>\n<li>Inzicht in unit economics en de marge-pricingsturing: inzicht per product\/stroom, afwijkingen verklaren, voorstellen doen voor verbeteringen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Procesinrichting en optimalisatie<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ontwerpen en optimaliseren van financi\u00eble processen<\/li>\n<li>Rapportages en processen bouwen<\/li>\n<li>Samenwerken met het team aan de verdere ontwikkeling van financi\u00eble processen en rapportages in Salesforce<\/li>\n<li>Zorgen dat de administratie en rapportages controleerbaar en audit-proof zijn<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jaarrekening en controle<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Toewerken naar audit readiness \/ dataroom basis: dossieropbouw, accounting policies, controleerbare aansluitingen (Salesforce \u2194 subadministraties \u2194 grootboek)<\/li>\n<li>Het verantwoordingsproces van opbrengsten en kosten betrouwbaar inrichten<\/li>\n<li>De organisatie voorbereiden op de jaarrekeningcontrole en intensief samenwerken met de toekomstig accountant richting een accountantsverklaring<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Team en organisatie<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Aansturen en verder professionaliseren van het financi\u00eble team<\/li>\n<li>Adviseren over financi\u00eble en organisatorische vraagstukken, zoals:<\/li>\n<li>ondersteunen bij strategische vraagstukken zoals overnames of uitbreiding van het netwerk<\/li>\n<li>fiscale inrichting van de holdingstructuur<\/li>\n<li>btw-vraagstukken<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zoeken we?<\/strong><br \/>Dit is een rol voor iemand die energie krijgt van het bouwen van een professionele financi\u00eble functie in een snelgroeiende organisatie. Je kunt van een situatie waarin processen nog niet volledig ingericht zijn, toewerken naar een professioneel en controleerbaar financieel fundament.<\/p>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>Heb je ruime ervaring in finance, bijvoorbeeld als Finance Manager, Financial Controller of Head of Finance in omgevingen met meerdere juridische entiteiten<\/li>\n<li>Heb je ervaring met het opzetten of professionaliseren van financi\u00eble processen<\/li>\n<li>Heb je ervaring met rapportages, forecasting en cashflowmanagement<\/li>\n<li>Heb je ervaring met eerste accountantscontrole\/audit readiness<\/li>\n<li>Ben je analytisch sterk, pragmatisch en hands-on<\/li>\n<li>Vind je het leuk om in een groeiende organisatie zichtbaar impact te maken<\/li>\n<li>Ben je minimaal 32 uur beschikbaar<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden we<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een sleutelrol binnen het MT van een groeiende organisatie<\/li>\n<li>De kans om de financi\u00eble basis van Saar aan Huis verder te professionaliseren<\/li>\n<li>Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap<\/li>\n<li>Een rol met grote impact op de organisatie<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Ben jij de Manager Finance &amp; Control die helpt onze organisatie verder te laten groeien en onze aanvullende mantelzorgdiensten naar nieuwe hoogten brengt? Stuur dan je cv en motivatie t.a.v. Merel van Grunsven via dit sollicitatieformulier. Heb je nog vragen? Mail dan naar vacature@saaraanhuis.nl.<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">26-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Saar aan Huis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">HR Operations Specialist<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij de HR-professional zijn die ervoor zorgt dat een snelgroeiende organisatie kan vertrouwen op een foutloze HR-operatie?<\/p>\n<p>Vind je het leuk om complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken zelfstandig op te lossen, verzuimdossiers strak te regisseren en een HR Manager \u00e9cht te ontzorgen? Ben jij iemand die liever met oplossingen komt dan met problemen en energie krijgt van structuur, kwaliteit en eigenaarschap? Dan zijn wij op zoek naar jou.<\/p>\n<p>Voor onze groeiende organisatie zoeken wij een ervaren HR Operations Specialist die onze HR-processen naar een hoger niveau tilt en de dagelijkse HR-operatie zelfstandig draagt.<\/p>\n<p><strong>Over Saar aan Huis<\/strong><br \/>Bij Saar aan Huis geloven we dat iedereen zo lang mogelijk prettig thuis moet kunnen blijven wonen. Daarom bieden wij persoonlijke ondersteuning aan mensen die wat extra hulp kunnen gebruiken in het dagelijks leven. Met een landelijk netwerk van betrokken Saars maken wij iedere dag het verschil voor onze cli\u00ebnten.<\/p>\n<p>Onze organisatie groeit en professionaliseert continu. Daarom zoeken wij een ervaren HR-professional die met ons meegroeit en een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van onze HR-organisatie.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als HR Operations Specialist ben jij d\u00e9 spil van onze HR-operatie. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen zorgvuldig, tijdig en conform wet- en regelgeving worden uitgevoerd. Je beheert complexe HR- en verzuimdossiers, levert managementinformatie en zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-operatie soepel verloopt.<\/p>\n<p>Je neemt eigenaarschap, denkt vooruit en weet wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer afstemming nodig is. Je maakt onderdeel uit van het HR-team bestaande uit drie HR Medewerkers en \u00e9\u00e9n Payroll Specialist en rapporteert aan de HR Manager.<\/p>\n<p><strong>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het zelfstandig beheren en bewaken van de HR-administratie<\/li>\n<li>Het zorgdragen voor een tijdige en correcte verwerking van personeelsmutaties<\/li>\n<li>Het begeleiden en administratief bewaken van verzuimdossiers conform de Wet Verbetering Poortwachter<\/li>\n<li>Het ondersteunen bij complexe HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken<\/li>\n<li>Het opstellen van HR-correspondentie, waaronder brieven, e-mails en standaarddocumenten<\/li>\n<li>Het opstellen van HR-rapportages voor management<\/li>\n<li>Het signaleren van risico's, knelpunten en verbetermogelijkheden binnen HR-processen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wanneer ben je succesvol?<\/strong><br \/>Binnen deze functie ben je succesvol wanneer:<\/p>\n<ul>\n<li>De HR-administratie nauwkeurig, volledig en binnen de afgesproken termijnen wordt uitgevoerd<\/li>\n<li>Verzuimdossiers volledig voldoen aan de Wet Verbetering Poortwachter en alle wettelijke termijnen worden bewaakt<\/li>\n<li>Complexe HR-casussen worden afgehandeld en alleen worden ge\u00ebscaleerd wanneer sprake is van besluiten of risico's buiten het eigen mandaat<\/li>\n<li>HR-correspondentie juridisch correct, professioneel en van hoge kwaliteit is<\/li>\n<li>Managementrapportages tijdig worden opgeleverd en voorzien in betrouwbare stuurinformatie voor de HR Manager<\/li>\n<li>De HR Manager operationeel wordt ontzorgd doordat jij zelfstandig eigenaarschap neemt over de dagelijkse HR-operatie<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zoeken wij?<\/strong><br \/>Wij zoeken een ervaren professional die zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt en graag vooruitdenkt.<\/p>\n<p>Je brengt in ieder geval mee:<\/p>\n<ul>\n<li>Hbo werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie<\/li>\n<li>Gedegen kennis van arbeidsrecht<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en de Wet Verbetering Poortwachter<\/li>\n<li>Ervaring met complexe HR-casussen en personeelsdossiers<\/li>\n<li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk<\/li>\n<li>Ervaring met HR-systemen en het opstellen van managementrapportages<\/li>\n<li>Beschikbaarheid van 32 uur per week<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Je neemt eigenaarschap over je werk en werkt zelfstandig<\/li>\n<li>Je zoekt uit wat nodig is en komt met oplossingen in plaats van problemen<\/li>\n<li>Je hebt een sterk beoordelingsvermogen en weet wanneer je zelfstandig handelt en wanneer je moet escaleren<\/li>\n<li>Je bent nauwkeurig en hebt een hoge kwaliteitsstandaard<\/li>\n<li>Je controleert je eigen werk voordat het de deur uitgaat<\/li>\n<li>Je bent communicatief sterk en weet op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen<\/li>\n<li>Je bent integer, discreet en betrouwbaar<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een zelfstandige en veelzijdige HR-rol binnen een maatschappelijk betrokken organisatie<\/li>\n<li>Veel ruimte voor eigen initiatief, invloed en professionele ontwikkeling<\/li>\n<li>De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR<\/li>\n<li>Een informele werkomgeving met korte lijnen<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken<\/li>\n<li>Een enthousiast team dat samenwerkt aan verdere groei en professionalisering<\/li>\n<li>Een salaris tussen \u20ac 4.000 en \u20ac 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Ben jij de HR Operations Specialist die wij zoeken en wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van Saar aan Huis? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv ter attentie van Merel van Grunsven via het sollicitatieformulier.<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Saar aan Huis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Co\u00f6rdinator Mantelzorgbemiddeling Zuid-Nederland<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij jouw organisatorisch talent inzetten voor een maatschappelijk doel? Vind jij het belangrijk dat ouderen en mantelzorgers goed geholpen worden en werk je graag in een warme, mensgerichte organisatie? Dan hebben wij d\u00e9 baan voor jou.<\/p>\n<p>Bij Saar aan Huis krijg je de kans om als Co\u00f6rdinator Mantelzorgbemiddeling \u00e9cht het verschil te maken. Jij bent de onmisbare schakel tussen cli\u00ebnten en onze zorgverleners (Saars &amp; Brammen). Je combineert zorgzaamheid met commercieel inzicht en dit alles vanuit de regio Zuid-Nederland.<\/p>\n<p><strong> <br \/>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>Saar aan Huis is een landelijke organisatie die mantelzorgers ondersteunt. Onze missie? Mensen met liefde en respect helpen wanneer het thuis even niet meer lukt. Denk aan ondersteuning voor ouderen, hulp in het gezin bij ziekte of tijdelijke uitval, of gewoon een luisterend oor. Wij werken met betrokken zorgverleners \u2013de Saars en Brammen\u2013 die cli\u00ebnten helpen om zo lang en prettig mogelijk thuis te wonen.<\/p>\n<p>Onze organisatie groeit. Daarom zoeken we een servicegerichte en empathische collega die met ons meebouwt aan n\u00f3g betere mantelzorgbemiddeling.<\/p>\n<p><strong> <br \/>Wat ga je doen? <\/strong><br \/>Als Co\u00f6rdinator Mantelzorgbemiddeling:<\/p>\n<ul>\n<li>Ben je h\u00e9t aanspreekpunt voor cli\u00ebnten, Saars\/Brammen en verwijzers in meerdere regio\u2019s<\/li>\n<li>Ondersteun je de Regiomanagers op het gebied van relatiebeheer en met opvolgen van nieuwe klanten<\/li>\n<li>Inventariseer je telefonisch de zorgbehoefte van (potenti\u00eble) cli\u00ebnten en geef je passend advies<\/li>\n<li>Zorg je samen met de Regiomanagers voor een perfecte match tussen cli\u00ebnt en Saar\/Bram<\/li>\n<li>Plan je voor de Regiomanagers kennismakingsgesprekken met zowel cli\u00ebnten als Saars\/Brammen, en co\u00f6rdineer je het administratieve proces tot aan de start van de zorg<\/li>\n<li>Lever je input aan onze supportafdeling die een deel van de administratie verder verzorgt<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jouw rol is dynamisch: geen dag is hetzelfde. Je schakelt snel tussen verschillende taken, werkt nauw samen met de Regiomanagers en draagt bij aan een soepel verlopend proces van zorgbemiddeling.<\/p>\n<p><strong> <br \/>En wat maakt deze functie zo betekenisvol? <\/strong><br \/>Je werkt in een organisatie met een groot hart. En dat voel je, elke dag. De dankbaarheid van cli\u00ebnten, de waardering van mantelzorgers, dat is waarvoor je het doet. Natuurlijk is het een uitdaging om alle vragen goed te co\u00f6rdineren en te matchen, maar juist d\u00e1t maakt jouw werk zinvol \u00e9n afwisselend.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden we jou? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een betekenisvolle functie waarmee je maatschappelijke impact maakt<\/li>\n<li>Een salaris tussen \u20ac2.500,- en \u20ac3.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) op basis van ervaring<\/li>\n<li>Laptop, telefoon en goede pensioenregeling<\/li>\n<li>Uitgebreid inwerktraject en ruimte voor jouw idee\u00ebn<\/li>\n<li>Een betrokken, informeel team<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> <br \/>Wat breng jij mee? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je herkent snel de hulpvraag van cli\u00ebnten en zorgt voor een passende, doordachte inzet van onze Saars en Brammen<\/li>\n<li>Je hebt uitstekende communicatieve en administratieve vaardigheden<\/li>\n<li>Je hebt hbo werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Je bent empathisch en schakelt snel<\/li>\n<li>Je bent stressbestendig, georganiseerd en denkt in oplossingen<\/li>\n<li>Je bent woonachtig in de regio Zuid-Nederland<\/li>\n<li>Affiniteit met zorg en mantelzorg is belangrijk \u2013 ervaring in de zorgsector is een pr\u00e9<\/li>\n<li>Je bent minimaal 24 uur beschikbaar<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Ben jij klaar voor een rol waarin je maatschappelijke impact maakt? Reageer dan via het sollicitatieformulier t.a.v. Merel van Grunsven. Nog vragen? Mail gerust naar vacature@saaraanhuis.nl; we vertellen je graag meer!<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Saar aan Huis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Support Medewerker<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij iemand die energie krijgt van telefonisch contact en dit moeiteloos combineert met administratieve taken? Vind je het leuk om het eerste aanspreekpunt te zijn, processen soepel te laten verlopen en samen te werken in een betrokken team? Dan is deze functie bij Saar aan Huis misschien wel perfect voor jou!<\/p>\n<p><strong> <br \/>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>Saar aan Huis is een landelijke organisatie die mantelzorgers ondersteunt en ouderen helpt zo lang mogelijk zelfstandig thuis te wonen. Met onze zorgverleners \u2013 Saars en Brammen \u2013 zorgen wij voor liefdevolle en praktische ondersteuning. Ook in bijzondere gezinssituaties, zoals bij ziekte of tijdelijke uitval van een ouder, staan wij klaar.<\/p>\n<p><strong> <br \/>Wat ga je doen? <\/strong><br \/>Als Support Medewerker ben jij, samen met je collega\u2019s op het servicekantoor in Amstelveen, het hart van de organisatie. Jij hebt een centrale rol in het contact met onze cli\u00ebnten, hun mantelzorgers, zorgverleners en samenwerkingspartners en staat in nauw contact met de vestigingen in het land.<\/p>\n<ul>\n<li>Je beantwoordt dagelijks de telefoon en e-mails en zorgt voor een vriendelijke, duidelijke en effici\u00ebnte afhandeling<\/li>\n<li>Je bent vaak de eerste stem die mensen horen en daarmee h\u00e9t visitekaartje van Saar aan Huis<\/li>\n<li>Je verzorgt de administratie in Salesforce (ons CRM-systeem), waaronder overeenkomsten, dossiers en PGB\/verzekerde zorg administratie<\/li>\n<li>Je bewaakt de voortgang van dossiers en signaleert tijdig wat er moet gebeuren<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kortom: jij combineert klantgericht telefoneren met nauwkeurige administratie en zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is.<\/p>\n<p><strong> <br \/>Wat maakt deze functie zo betekenisvol? <\/strong><br \/>Geen dag is hetzelfde: de ene keer help je een cli\u00ebnt met een PGB-vraag, de andere keer ondersteun je een Saar bij een contract of luister je met aandacht naar de zorgen van een mantelzorger. Je bent niet alleen een administratieve spil, maar ook een belangrijke steun en geruststellende stem.<\/p>\n<p><strong> <br \/>Wat bieden wij jou? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een veelzijdige functie waarin jouw skills samenkomen<\/li>\n<li>Een salaris van \u20ac2.500,- tot \u20ac3.250,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring) op basis van 40 uur<\/li>\n<li>Laptop en telefoon<\/li>\n<li>Mogelijkheden voor trainingen en opleidingen<\/li>\n<li>Een enthousiast team, een fijn kantoor in Amstelveen en elke dag een gezamenlijke lunch<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> <br \/>Wat breng jij mee? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt mbo werk- en denkniveau en administratieve ervaring (via studie, stage of werk)<\/li>\n<li>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met MS Office; kennis van Salesforce en PGB-processen is een plus<\/li>\n<li>Je bent klantgericht, stressbestendig en proactief<\/li>\n<li>Je werkt nauwkeurig, snel en met verantwoordelijkheidsgevoel<\/li>\n<li>Je bent 24-28 uur beschikbaar, waaronder de woensdagen en vrijdagen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> <br \/>Interesse? <\/strong><br \/>Zie jij jezelf als d\u00e9 telefonische en administratieve spil van Saar aan Huis? Reageer dan via het sollicitatieformulier t.a.v. Merel van Grunsven. Heb je nog vragen? Mail dan naar vacature@saaraanhuis.nl.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Saar aan Huis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Operationeel Clustermanager<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij een leider die mensen \u00e9cht ziet en tegelijk overzicht houdt, structuur aanbrengt en teams in beweging krijgt? Ben jij iemand die onze regiomanagers niet alleen aanstuurt op resultaat, maar ook coacht op hun groei en welzijn? Dan zoeken wij jou.<\/p>\n<p><strong> <br \/>Over Saar aan Huis <\/strong><br \/>Bij Saar aan Huis geloven we dat persoonlijke aandacht het verschil maakt. We ondersteunen mensen thuis met betrokken dienstverlening en werken dagelijks aan kwaliteit, continu\u00efteit en vertrouwen. Die betrokkenheid geldt ook intern: onze mensen verdienen dezelfde aandacht die wij aan onze klanten geven. Door onze groei zoeken we een Operationeel Clustermanager die meerdere regio\u2019s succesvol aanstuurt, met resultaat \u00e9n met hart voor de mensen achter die resultaten.<\/p>\n<p><strong> <br \/>Wat ga je doen? <\/strong><br \/>Als Operationeel Clustermanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van meerdere regio\u2019s. Je coacht regiomanagers, brengt structuur aan en zorgt dat operationele \u00e9n commerci\u00eble doelstellingen worden gerealiseerd. Je bent een verbindende schakel tussen operatie en management, iemand die zowel richting geeft als luistert, zowel stuurt op KPI\u2019s als aandacht heeft voor de mens achter de manager. In deze rol rapporteer je aan de Commercieel Directeur en werk je vanuit ons hoofdkantoor in Amstelveen.<\/p>\n<p><strong> <br \/>Mensen ontwikkelen en verbinden <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt oprechte interesse in je regiomanagers: je weet wat hen drijft, waar ze tegenaan lopen en wat ze nodig hebben om te groeien<\/li>\n<li>Je coacht en begeleidt regiomanagers gericht op hun ontwikkeling, niet alleen op hun cijfers<\/li>\n<li>Je cre\u00ebert samenhorigheid binnen het cluster: managers voelen zich onderdeel van het team<\/li>\n<li>Je communiceert eerlijk, helder en transparant, ook als dat spannend is<\/li>\n<li>Je zorgt voor waardering van inzet en persoonlijke groei, naast prestaties op KPI\u2019s<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> <br \/>Operationele sturing <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bewaakt de dagelijkse voortgang binnen de regio\u2019s<\/li>\n<li>Je signaleert en lost operationele knelpunten op<\/li>\n<li>Je stuurt op kwaliteit, capaciteit en continu\u00efteit<\/li>\n<li>Je zorgt voor duidelijke werkafspraken en opvolging<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> <br \/>KPI- en performancemanagement <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je monitort KPI\u2019s, forecasting en regionale prestaties<\/li>\n<li>Je bespreekt resultaten met regiomanagers met aandacht voor context en inzet, niet alleen voor uitkomst<\/li>\n<li>Je signaleert tijdig afwijkingen en verbeterpunten<\/li>\n<li>Je stuurt op structurele verbetering van performance<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> <br \/>Structuur en professionalisering <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je brengt structuur en ritme aan binnen het cluster<\/li>\n<li>Je verbetert en standaardiseert processen en werkwijzen<\/li>\n<li>Je ondersteunt bij verander- en verbetertrajecten<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> <br \/>Samenwerking en communicatie <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bevordert samenwerking tussen regio\u2019s en ondersteunende afdelingen<\/li>\n<li>Je fungeert als schakel tussen operatie en management<\/li>\n<li>Je communiceert helder, direct en met respect voor ieders positie<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> <br \/>Wat breng jij mee? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Opleiding en ervaring<\/li>\n<li>Hbo werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Meerdere jaren leidinggevende ervaring<\/li>\n<li>Ervaring met het aansturen van managers, teamleiders of regionale teams<\/li>\n<li>Ervaring binnen een operationele of dienstverlenende organisatie<\/li>\n<li>Ervaring binnen zorg, hospitality, retail, franchise of dienstverlening is een pr\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> <br \/>Jij bent iemand die: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Interesse heeft in mensen; je weet wat er speelt bij je managers, en je laat dat merken<\/li>\n<li>Coachend leidinggeeft: je geeft richting, maar laat mensen ook groeien op hun eigen manier<\/li>\n<li>Eerlijk en duidelijk communiceert, ook als dat een lastig gesprek vraagt<\/li>\n<li>Verbinding maakt en samenhorigheid stimuleert, ook tussen regio\u2019s onderling<\/li>\n<li>Eigenaarschap cre\u00ebert \u00e9n ruimte geeft voor persoonlijke ontwikkeling<\/li>\n<li>Structuur aanbrengt en voortgang bewaakt zonder te micromanagen<\/li>\n<li>Operationeel sterk is en snel schakelt tussen prioriteiten<\/li>\n<li>Stuurt op resultaten \u00e9n oog houdt voor de mens achter de prestatie<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> <br \/>Wat bieden wij? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een verantwoordelijke en impactvolle managementfunctie<\/li>\n<li>Een team van betrokken regiomanagers dat klaarstaat voor verbinding, eerlijkheid en groei<\/li>\n<li>Ruimte voor eigen initiatief, inbreng en verbetering<\/li>\n<li>Een organisatie in ontwikkeling waarin jij \u00e9cht verschil maakt, op resultaat \u00e9n op cultuur<\/li>\n<li>Aandacht voor jouw eigen ontwikkeling, niet alleen je output<\/li>\n<li>Een basissalaris tussen 5.500 en 6.500 exclusief bonus, afhankelijk van werkervaring<\/li>\n<li>Laptop, telefoon, leaseauto<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> <br \/>Wanneer ben je succesvol? <\/strong><br \/>Je bent succesvol in deze rol wanneer:<\/p>\n<ul>\n<li>Regiomanagers zich gezien en gehoord voelen en daardoor beter presteren<\/li>\n<li>Er een gevoel van samenhorigheid en vertrouwen is binnen het cluster<\/li>\n<li>Communicatie eerlijk, helder en tweerichtingsverkeer is<\/li>\n<li>Regiomanagers zelfstandiger functioneren en groeien in hun rol<\/li>\n<li>KPI\u2019s actief worden opgevolgd en prestaties structureel verbeteren<\/li>\n<li>Operationele rust en voorspelbaarheid toenemen<\/li>\n<li>Regionale groei wordt gerealiseerd met behoud van kwaliteit<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> <br \/>Interesse? <\/strong><br \/>Wil jij bouwen aan sterke regio\u2019s, mensen \u00e9cht ontwikkelen en bijdragen aan een cultuur van verbinding en groei binnen Saar aan Huis? Reageer dan via het sollicitatieformulier t.a.v. Merel van Grunsven. Vragen? Stuur dan een mail naar vacature@saaraanhuis.nl.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Saar aan Huis<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9883,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,212],"class_list":["post-9887","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-nmbrs-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Saar aan Huis - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saar aan Huis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Nmbrs Hire to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/saaraanhuis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Saar aan Huis - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Saar aan Huis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Nmbrs Hire to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/saaraanhuis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-02T12:18:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-saaraanhuis-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/saaraanhuis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/saaraanhuis\\\/\",\"name\":\"Saar aan Huis - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/saaraanhuis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/saaraanhuis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-saaraanhuis-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2026-02-02T12:17:32+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-02T12:18:36+00:00\",\"description\":\"Saar aan Huis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Nmbrs Hire to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/saaraanhuis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/saaraanhuis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/saaraanhuis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-saaraanhuis-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-saaraanhuis-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Saar aan Huis\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/saaraanhuis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Saar aan Huis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Saar aan Huis - Mimir","description":"Saar aan Huis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Nmbrs Hire to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/saaraanhuis\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Saar aan Huis - Mimir","og_description":"Saar aan Huis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Nmbrs Hire to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/saaraanhuis\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2026-02-02T12:18:36+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-saaraanhuis-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/saaraanhuis\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/saaraanhuis\/","name":"Saar aan Huis - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/saaraanhuis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/saaraanhuis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-saaraanhuis-200x200-1.png","datePublished":"2026-02-02T12:17:32+00:00","dateModified":"2026-02-02T12:18:36+00:00","description":"Saar aan Huis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Nmbrs Hire to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/saaraanhuis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/saaraanhuis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/saaraanhuis\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-saaraanhuis-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-saaraanhuis-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Saar aan Huis"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/saaraanhuis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Saar aan Huis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9887"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9888,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9887\/revisions\/9888"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9883"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9887"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9887"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}