{"id":9920,"date":"2026-02-10T14:09:55","date_gmt":"2026-02-10T13:09:55","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/houten\/"},"modified":"2026-02-10T14:11:16","modified_gmt":"2026-02-10T13:11:16","slug":"houten","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/","title":{"rendered":"Gemeente Houten"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-536734476d3a75a47ee3331ebf7e1aa8\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-536734476d3a75a47ee3331ebf7e1aa8{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-536734476d3a75a47ee3331ebf7e1aa8 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-536734476d3a75a47ee3331ebf7e1aa8 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-536734476d3a75a47ee3331ebf7e1aa8 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Houten<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.houten.nl\/\">Gemeente Houten<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Jurist Handhaving<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Wil jij werken aan complexe handhavingsdossiers en daarbij een verbindende rol spelen tussen bestuur, organisatie en samenleving? Ben jij een ervaren jurist met scherpe bestuurlijke sensitiviteit en diepgaande kennis van het omgevingsrecht? Dan zijn wij op zoek naar jou.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Senior jurist Handhaving werk je binnen de afdeling Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH), team Juridische Handhaving. Je bent verantwoordelijk voor de juridische regie en afhandeling van complexe en bestuurlijk gevoelige handhavingsdossiers binnen de fysieke leefomgeving.<\/p>\n<p>Je beweegt je op het snijvlak van recht, beleid en uitvoering en weet juridische kaders te combineren met oog voor de menselijke maat. Daarbij ben je een inhoudelijk sparringpartner voor collega\u2019s, management en bestuur.<\/p>\n<p>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>het zelfstandig behandelen en regisseren van complexe handhavingsdossiers;<\/li>\n<li>het opstellen en juridisch toetsen van handhavingsbesluiten, zoals lasten onder dwangsom en bestuursdwang;<\/li>\n<li>het inzetten van informele en formele handhavingsinstrumenten om tot duurzame oplossingen te komen;<\/li>\n<li>het adviseren van bestuur, management en collega\u2019s over juridische en strategische handhavingsvraagstukken;<\/li>\n<li>het leveren van inhoudelijke ondersteuning bij de vertegenwoordiging van de gemeente in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures;<\/li>\n<li>het bijdragen aan het uitvoeringsprogramma handhaving en de ontwikkeling van handhavingsstrategie\u00ebn;<\/li>\n<li>het fungeren als vraagbaak en mentor voor collega handhavingsjuristen en het bevorderen van kennisdeling.<\/li>\n<li>het monitoren van kwaliteit, kwantiteit en resultaat van het team.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>In welk team kom je terecht?<\/strong><br \/>De gemeente Houten telt circa 50.000 inwoners en kenmerkt zich door korte lijnen, bestuurlijke toegankelijkheid en een sterke verbinding met de samenleving. Je werkt in een organisatie waarin eigenaarschap, vertrouwen en vakmanschap centraal staan en waar jouw juridische expertise zichtbaar bijdraagt aan een veilige en toekomstbestendige leefomgeving.<\/p>\n<p>Je maakt deel uit van het team <strong>Juridische Handhaving<\/strong> binnen de afdeling VTH: een professioneel en hecht team waarin samenwerking, kennisdeling en ondersteuning vanzelfsprekend zijn. In het team werken vier vaste collega\u2019s. De afdeling VTH bestaat \u2013 naast juridische handhaving \u2013 uit de teams Advies en Beleid, Vergunningverlening, Toezicht en Boa\u2019s.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we je<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)<strong> (indicatief)<\/strong>, volgens de cao Gemeenten per januari 2026.<\/li>\n<li>We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.<\/li>\n<li>Flexibel, hybride werken in overleg met je team.<\/li>\n<li>Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.<\/li>\n<li>Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.<\/li>\n<li>Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).<\/li>\n<li>Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Wij streven naar zorgvuldige, juridisch sterke en toekomstbestendige besluitvorming. Van jou verwachten we dat je hier actief richting aan geeft. Je beschikt over:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde WO\u2011opleiding Rechten;<\/li>\n<li>minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het omgevingsrecht, bij voorkeur in de juridische handhaving;<\/li>\n<li>ervaring met complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers;<\/li>\n<li>een analytische en strategische blik en het vermogen om complexe materie helder te vertalen naar concrete adviezen;<\/li>\n<li>besluitvaardigheid en overtuigingskracht, ook in situaties met uiteenlopende belangen;<\/li>\n<li>goede communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte werkhouding;<\/li>\n<li>een zelfstandige manier van werken en een duidelijke senior rol binnen het team.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Klaar om de volgende stap in je carri\u00e8re te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.<\/p>\n<p>Het is mogelijk te reageren tot en met <strong>17-05-2026.<\/strong><\/p>\n<p><em>De vacature staat open tot de sluitingsdatum. In sommige gevallen nodigen wij geschikte kandidaten al v\u00f3\u00f3r die datum uit voor een gesprek, waardoor het kan voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden.<\/em><\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Miranda van de Kamp Teammanager VTH via Miranda.van.de.kamp@houten.nl.<\/p>\n<p>Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met<br \/>Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, via <a href=\"mailto:werkenbij@houten.nl\">werkenbij@houten.nl<\/a> of via 06-50053609.<\/p>\n<p>Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen<\/p>\n<p><strong>Let op:<\/strong> Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.<\/p>\n<p><em>We stellen het <strong>niet<\/strong> op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerci\u00eble doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Dit betekent dat huidige medewerkers binnen de organisatie ook de mogelijkheid krijgen om te solliciteren, naast externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid kan de voorkeur uitgaan naar een interne kandidaat.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-00e5f503981dc5f7de01e7cc5f86c67d'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Ambtenaar.Online\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Ambtenaar.Online\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Ambtenaar.Online\">Ambtenaar.Online<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/6c52b092-2701-4c44-9752-817e1ce49d3c\" title=\"Check the job Senior Jurist Handhaving on Ambtenaar.Online\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">23-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Houten<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Jurist Handhaving<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Wil jij werken aan complexe handhavingsdossiers en daarbij een verbindende rol spelen tussen bestuur, organisatie en samenleving? Ben jij een ervaren jurist met scherpe bestuurlijke sensitiviteit en diepgaande kennis van het omgevingsrecht? Dan zijn wij op zoek naar jou.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Senior jurist Handhaving werk je binnen de afdeling Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH), team Juridische Handhaving. Je bent verantwoordelijk voor de juridische regie en afhandeling van complexe en bestuurlijk gevoelige handhavingsdossiers binnen de fysieke leefomgeving.<\/p>\n<p>Je beweegt je op het snijvlak van recht, beleid en uitvoering en weet juridische kaders te combineren met oog voor de menselijke maat. Daarbij ben je een inhoudelijk sparringpartner voor collega\u2019s, management en bestuur.<\/p>\n<p>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>het zelfstandig behandelen en regisseren van complexe handhavingsdossiers;<\/li>\n<li>het opstellen en juridisch toetsen van handhavingsbesluiten, zoals lasten onder dwangsom en bestuursdwang;<\/li>\n<li>het inzetten van informele en formele handhavingsinstrumenten om tot duurzame oplossingen te komen;<\/li>\n<li>het adviseren van bestuur, management en collega\u2019s over juridische en strategische handhavingsvraagstukken;<\/li>\n<li>het leveren van inhoudelijke ondersteuning bij de vertegenwoordiging van de gemeente in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures;<\/li>\n<li>het bijdragen aan het uitvoeringsprogramma handhaving en de ontwikkeling van handhavingsstrategie\u00ebn;<\/li>\n<li>het fungeren als vraagbaak en mentor voor collega handhavingsjuristen en het bevorderen van kennisdeling.<\/li>\n<li>het monitoren van kwaliteit, kwantiteit en resultaat van het team.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>In welk team kom je terecht?<\/strong><br \/>De gemeente Houten telt circa 50.000 inwoners en kenmerkt zich door korte lijnen, bestuurlijke toegankelijkheid en een sterke verbinding met de samenleving. Je werkt in een organisatie waarin eigenaarschap, vertrouwen en vakmanschap centraal staan en waar jouw juridische expertise zichtbaar bijdraagt aan een veilige en toekomstbestendige leefomgeving.<\/p>\n<p>Je maakt deel uit van het team <strong>Juridische Handhaving<\/strong> binnen de afdeling VTH: een professioneel en hecht team waarin samenwerking, kennisdeling en ondersteuning vanzelfsprekend zijn. In het team werken vier vaste collega\u2019s. De afdeling VTH bestaat \u2013 naast juridische handhaving \u2013 uit de teams Advies en Beleid, Vergunningverlening, Toezicht en Boa\u2019s.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we je<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)<strong> (indicatief)<\/strong>, volgens de cao Gemeenten per januari 2026.<\/li>\n<li>We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.<\/li>\n<li>Flexibel, hybride werken in overleg met je team.<\/li>\n<li>Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.<\/li>\n<li>Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.<\/li>\n<li>Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).<\/li>\n<li>Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Wij streven naar zorgvuldige, juridisch sterke en toekomstbestendige besluitvorming. Van jou verwachten we dat je hier actief richting aan geeft. Je beschikt over:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde WO\u2011opleiding Rechten;<\/li>\n<li>minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het omgevingsrecht, bij voorkeur in de juridische handhaving;<\/li>\n<li>ervaring met complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers;<\/li>\n<li>een analytische en strategische blik en het vermogen om complexe materie helder te vertalen naar concrete adviezen;<\/li>\n<li>besluitvaardigheid en overtuigingskracht, ook in situaties met uiteenlopende belangen;<\/li>\n<li>goede communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte werkhouding;<\/li>\n<li>een zelfstandige manier van werken en een duidelijke senior rol binnen het team.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Klaar om de volgende stap in je carri\u00e8re te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.<\/p>\n<p>Het is mogelijk te reageren tot en met <strong>17-05-2026.<\/strong><\/p>\n<p><em>De vacature staat open tot de sluitingsdatum. In sommige gevallen nodigen wij geschikte kandidaten al v\u00f3\u00f3r die datum uit voor een gesprek, waardoor het kan voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden.<\/em><\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Miranda van de Kamp Teammanager VTH via Miranda.van.de.kamp@houten.nl.<\/p>\n<p>Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met<br \/>Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, via <a href=\"mailto:werkenbij@houten.nl\">werkenbij@houten.nl<\/a> of via 06-50053609.<\/p>\n<p>Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen<\/p>\n<p><strong>Let op:<\/strong> Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.<\/p>\n<p><em>We stellen het <strong>niet<\/strong> op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerci\u00eble doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Dit betekent dat huidige medewerkers binnen de organisatie ook de mogelijkheid krijgen om te solliciteren, naast externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid kan de voorkeur uitgaan naar een interne kandidaat.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1de701c676133bb235a48c055f05eeb3'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Talent.com\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Talent.com\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Talent.com\">Talent.com<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">23-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Houten<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Jurist Handhaving<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Wil jij werken aan complexe handhavingsdossiers en daarbij een verbindende rol spelen tussen bestuur, organisatie en samenleving? Ben jij een ervaren jurist met scherpe bestuurlijke sensitiviteit en diepgaande kennis van het omgevingsrecht? Dan zijn wij op zoek naar jou.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Senior jurist Handhaving werk je binnen de afdeling Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH), team Juridische Handhaving. Je bent verantwoordelijk voor de juridische regie en afhandeling van complexe en bestuurlijk gevoelige handhavingsdossiers binnen de fysieke leefomgeving.<\/p>\n<p>Je beweegt je op het snijvlak van recht, beleid en uitvoering en weet juridische kaders te combineren met oog voor de menselijke maat. Daarbij ben je een inhoudelijk sparringpartner voor collega\u2019s, management en bestuur.<\/p>\n<p>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>het zelfstandig behandelen en regisseren van complexe handhavingsdossiers;<\/li>\n<li>het opstellen en juridisch toetsen van handhavingsbesluiten, zoals lasten onder dwangsom en bestuursdwang;<\/li>\n<li>het inzetten van informele en formele handhavingsinstrumenten om tot duurzame oplossingen te komen;<\/li>\n<li>het adviseren van bestuur, management en collega\u2019s over juridische en strategische handhavingsvraagstukken;<\/li>\n<li>het leveren van inhoudelijke ondersteuning bij de vertegenwoordiging van de gemeente in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures;<\/li>\n<li>het bijdragen aan het uitvoeringsprogramma handhaving en de ontwikkeling van handhavingsstrategie\u00ebn;<\/li>\n<li>het fungeren als vraagbaak en mentor voor collega handhavingsjuristen en het bevorderen van kennisdeling.<\/li>\n<li>het monitoren van kwaliteit, kwantiteit en resultaat van het team.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>In welk team kom je terecht?<\/strong><br \/>De gemeente Houten telt circa 50.000 inwoners en kenmerkt zich door korte lijnen, bestuurlijke toegankelijkheid en een sterke verbinding met de samenleving. Je werkt in een organisatie waarin eigenaarschap, vertrouwen en vakmanschap centraal staan en waar jouw juridische expertise zichtbaar bijdraagt aan een veilige en toekomstbestendige leefomgeving.<\/p>\n<p>Je maakt deel uit van het team <strong>Juridische Handhaving<\/strong> binnen de afdeling VTH: een professioneel en hecht team waarin samenwerking, kennisdeling en ondersteuning vanzelfsprekend zijn. In het team werken vier vaste collega\u2019s. De afdeling VTH bestaat \u2013 naast juridische handhaving \u2013 uit de teams Advies en Beleid, Vergunningverlening, Toezicht en Boa\u2019s.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we je<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)<strong> (indicatief)<\/strong>, volgens de cao Gemeenten per januari 2026.<\/li>\n<li>We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.<\/li>\n<li>Flexibel, hybride werken in overleg met je team.<\/li>\n<li>Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.<\/li>\n<li>Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.<\/li>\n<li>Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).<\/li>\n<li>Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Wij streven naar zorgvuldige, juridisch sterke en toekomstbestendige besluitvorming. Van jou verwachten we dat je hier actief richting aan geeft. Je beschikt over:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde WO\u2011opleiding Rechten;<\/li>\n<li>minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het omgevingsrecht, bij voorkeur in de juridische handhaving;<\/li>\n<li>ervaring met complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers;<\/li>\n<li>een analytische en strategische blik en het vermogen om complexe materie helder te vertalen naar concrete adviezen;<\/li>\n<li>besluitvaardigheid en overtuigingskracht, ook in situaties met uiteenlopende belangen;<\/li>\n<li>goede communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte werkhouding;<\/li>\n<li>een zelfstandige manier van werken en een duidelijke senior rol binnen het team.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Klaar om de volgende stap in je carri\u00e8re te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.<\/p>\n<p>Het is mogelijk te reageren tot en met <strong>17-05-2026.<\/strong><\/p>\n<p><em>De vacature staat open tot de sluitingsdatum. In sommige gevallen nodigen wij geschikte kandidaten al v\u00f3\u00f3r die datum uit voor een gesprek, waardoor het kan voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden.<\/em><\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Miranda van de Kamp Teammanager VTH via Miranda.van.de.kamp@houten.nl.<\/p>\n<p>Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met<br \/>Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, via <a href=\"mailto:werkenbij@houten.nl\">werkenbij@houten.nl<\/a> of via 06-50053609.<\/p>\n<p>Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen<\/p>\n<p><strong>Let op:<\/strong> Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.<\/p>\n<p><em>We stellen het <strong>niet<\/strong> op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerci\u00eble doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Dit betekent dat huidige medewerkers binnen de organisatie ook de mogelijkheid krijgen om te solliciteren, naast externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid kan de voorkeur uitgaan naar een interne kandidaat.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/ae173322-2294-42a5-b501-6605a0eca62b\" title=\"Check the job Senior Jurist Handhaving on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">23-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Houten<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Programmamanager Sociaal Domein<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">In deze veelzijdige rol breng jij beweging in het sociaal domein. Jij bent een echte leider en krijgt energie van het sturen op complexe opgaven in een bestuurlijke context. Je bent een netwerker en hebt een innerlijke drive om resultaten te boeken samen met medewerkers en partners. Met je gemeentelijke ervaring en scherpe blik maak jij impact.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Jij staat aan de lat om uitvoering te geven aan de <a href=\"https:\/\/online.ibabs.eu\/ibabsapi\/publicdownload.aspx?site=Houten&amp;id=8410d3a8-ffa1-4460-800f-adc4467b18c9\">Sociale Koers<\/a> van onze gemeente. De Koers kent drie strategische opgaven en is uitgewerkt in een uitvoeringsprogramma. Dit zijn opgaven als versterken van de sociale basis, betere ondersteuning bij complexe problematiek en realiseren van woonplekken voor kwetsbare inwoners. Met deze Koers willen we daadwerkelijk een verandering in de samenleving realiseren.<\/p>\n<p>Als programmamanager stuur je op deze beweging. Je stuurt op de grote opgaven en integrale projecten. Dit doe je lokaal \u00e9n regionaal. Je houdt koers, zorgt voor de samenhang en maakt de juiste energie los bij de maatschappelijke partners, inwoners en collega\u2019s. Extra interessant is dat jouw impact verder reikt dan de gemeente Houten. Je vertegenwoordigd in de regio Lekstroom gemeente Houten en je neemt deel aan het programmaleidersoverleg. Door samenwerking realiseer je voortgang en resultaten binnen een complex en divers speelveld. Concreet betekent dit dat je:<\/p>\n<ul>\n<li>De landelijke, regionale en lokale (politieke) ontwikkelingen volgt en vertaalt naar ons lokale uitvoeringsprogramma Sociale Koers<\/li>\n<li>De integrale regie voert over de projecten en activiteiten die onder het programma vallen middels een realistische aanpak en stuurt op realisatie van doelen en resultaten<\/li>\n<li>Afstemt met het management, beleid en uitvoering en verantwoordt aan de bestuurlijke opdrachtgevers<\/li>\n<li>Stuurt op de strategische keuzes binnen het programma samen met de projectleiders en programmateam.<\/li>\n<li>Je voorzitter bent van de stuurgroep met bestuurlijke opdrachtgevers en de klankbordgroep met de grote maatschappelijke partners. Je houdt hen op de hoogte van de voortgang en betrekt ze waar nodig.<\/li>\n<li>Dilemma\u2019s ophaalt die spelen in de uitvoering en bent in staat deze naar een hoger niveau te tillen en met oplossingsvoorstellen te komen. Je ziet management en bestuur als even belangrijke partner als de uitvoering<\/li>\n<li>In de regio Lekstroom programmaleider bent, deelneemt aan het programmaleidersoverleg en goed je weg vindt in dit bestuurlijke speelveld<\/li>\n<li>In de regio ambtelijk opdrachtgever bent voor regionale opgaven (bv WMO)<\/li>\n<li>Mensen in beweging brengt en het bestuur en directie adviseert en zorgt voor draagvlak bij bepaalde keuzen alsook medeverantwoordelijk bent voor het budget en de budgetbewaking<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kortom: een baan waarbij je \u00e9cht de kans krijgt om het verschil te maken.<\/p>\n<p><strong>In welk team kom je terecht?<\/strong><br \/>Samen met zo\u2019n 45 enthousiaste collega\u2019s maak je deel uit van de afdeling Samenleving. Het team is actief over de volle breedte van het sociaal domein met beleidsadviseurs voor jeugd, sport, cultuur, zorg, participatie tot werk en inkomen, leerplicht en inburgering. Ieder heeft zijn eigen aandachtsgebied maar er wordt daarbij integraal en collegiaal samengewerkt. We werken steeds vaker vanuit opgaves en projecten in wisselende samenstellingen en iedereen heeft daarnaast een vast thuisteam. Evalueren om te leren vinden we belangrijk en de afdeling is steeds in ontwikkeling.<\/p>\n<p>De komende jaren ligt onze focus op het realiseren van de Sociale Koers, met opgaves rond een sterke sociale basis, passende ondersteuning en bestaanszekerheid. De sfeer in het team is open, energiek en gericht op samenwerking. Je krijgt veel autonomie en verantwoordelijkheid. Daarbij werk je samen met collega\u2019s die elkaar makkelijk opzoeken, helpen en scherp houden \u00e9n zich enthousiast inzetten voor verandering.<\/p>\n<p><em>\u201cHier krijg je de ruimte om echt het verschil te maken, samen met mensen die vooruit willen en er zin in hebben.\u201d<\/em><\/p>\n<p><strong>Dit bieden we je<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 7.740,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13), volgens de cao Gemeenten per januari 2026.<\/li>\n<li>We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.<\/li>\n<li>Flexibel, hybride werken in overleg met je team.<\/li>\n<li>Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.<\/li>\n<li>Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.<\/li>\n<li>Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).<\/li>\n<li>Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt WO niveau en je bent flexibel, nieuwsgierig en hebt oog voor vernieuwing en kwaliteit van het werk.<\/li>\n<li>Je hebt ruime aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, kennis over actuele ontwikkelingen en aantoonbare ervaring met programmamanagement.<\/li>\n<li>Je ben gewend te werken binnen een politiek-bestuurlijke context binnen een gemeente en regionale samenwerkingsverband en hebt hierin ruime ervaring.<\/li>\n<li>Je hebt een overkoepelende en strategische blik en kunt goed schakelen tussen verschillende lagen.<\/li>\n<li>Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en schakelt makkelijk tussen hoofdlijnen en details.<\/li>\n<li>Je bent een echte leider, regisseur en netwerker pur sang en authentiek<\/li>\n<li>Je bent een overtuigende gesprekspartner die complexe belangen weet te verbinden, onderhandelt met tact en besluitvaardig knopen weet door te hakken.<\/li>\n<li>Tegelijkertijd werk je coachend en samenwerkingsgericht. Je communiceert helder en verbindend met verschillende gesprekspartners. Je weet mensen mee te nemen \u2013 zowel op bestuurlijk, beleidsmatig als uitvoerend niveau - en weet draagvlak te cre\u00ebren.<\/li>\n<li>Je hebt een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke en organisatorische verhoudingen, weet collega\u2019s en bestuurders op het juiste moment te betrekken en zet dit in om resultaten te bereiken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Klaar om de volgende stap in je carri\u00e8re te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.<\/p>\n<p>Het is mogelijk te reageren tot en met <strong>10-05-2026.<\/strong><\/p>\n<p><em><strong>Goed om te weten: op 11 mei nemen wij contact op met geselecteerde kandidaten; de gesprekken vinden plaats op 13 mei.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>De vacature staat open tot de sluitingsdatum. In sommige gevallen nodigen wij geschikte kandidaten al v\u00f3\u00f3r die datum uit voor een gesprek, waardoor het kan voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden.<\/em><\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Denise Calj\u00e9 Teammanager Samenleving via 06-41714385 of denise.calje@houten.nl.<\/p>\n<p>Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met<br \/>Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, via <a href=\"mailto:werkenbij@houten.nl\">werkenbij@houten.nl<\/a> of via 06-50053609.<\/p>\n<p>Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen<\/p>\n<p><strong>Let op:<\/strong> Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.<\/p>\n<p><em>We stellen het <strong>niet<\/strong> op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerci\u00eble doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Dit betekent dat huidige medewerkers binnen de organisatie ook de mogelijkheid krijgen om te solliciteren, naast externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid kan de voorkeur uitgaan naar een interne kandidaat.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1de701c676133bb235a48c055f05eeb3'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Talent.com\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Talent.com\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Talent.com\">Talent.com<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Houten<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Programmamanager Sociaal Domein<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">In deze veelzijdige rol breng jij beweging in het sociaal domein. Jij bent een echte leider en krijgt energie van het sturen op complexe opgaven in een bestuurlijke context. Je bent een netwerker en hebt een innerlijke drive om resultaten te boeken samen met medewerkers en partners. Met je gemeentelijke ervaring en scherpe blik maak jij impact.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Jij staat aan de lat om uitvoering te geven aan de <a href=\"https:\/\/online.ibabs.eu\/ibabsapi\/publicdownload.aspx?site=Houten&amp;id=8410d3a8-ffa1-4460-800f-adc4467b18c9\">Sociale Koers<\/a> van onze gemeente. De Koers kent drie strategische opgaven en is uitgewerkt in een uitvoeringsprogramma. Dit zijn opgaven als versterken van de sociale basis, betere ondersteuning bij complexe problematiek en realiseren van woonplekken voor kwetsbare inwoners. Met deze Koers willen we daadwerkelijk een verandering in de samenleving realiseren.<\/p>\n<p>Als programmamanager stuur je op deze beweging. Je stuurt op de grote opgaven en integrale projecten. Dit doe je lokaal \u00e9n regionaal. Je houdt koers, zorgt voor de samenhang en maakt de juiste energie los bij de maatschappelijke partners, inwoners en collega\u2019s. Extra interessant is dat jouw impact verder reikt dan de gemeente Houten. Je vertegenwoordigd in de regio Lekstroom gemeente Houten en je neemt deel aan het programmaleidersoverleg. Door samenwerking realiseer je voortgang en resultaten binnen een complex en divers speelveld. Concreet betekent dit dat je:<\/p>\n<ul>\n<li>De landelijke, regionale en lokale (politieke) ontwikkelingen volgt en vertaalt naar ons lokale uitvoeringsprogramma Sociale Koers<\/li>\n<li>De integrale regie voert over de projecten en activiteiten die onder het programma vallen middels een realistische aanpak en stuurt op realisatie van doelen en resultaten<\/li>\n<li>Afstemt met het management, beleid en uitvoering en verantwoordt aan de bestuurlijke opdrachtgevers<\/li>\n<li>Stuurt op de strategische keuzes binnen het programma samen met de projectleiders en programmateam.<\/li>\n<li>Je voorzitter bent van de stuurgroep met bestuurlijke opdrachtgevers en de klankbordgroep met de grote maatschappelijke partners. Je houdt hen op de hoogte van de voortgang en betrekt ze waar nodig.<\/li>\n<li>Dilemma\u2019s ophaalt die spelen in de uitvoering en bent in staat deze naar een hoger niveau te tillen en met oplossingsvoorstellen te komen. Je ziet management en bestuur als even belangrijke partner als de uitvoering<\/li>\n<li>In de regio Lekstroom programmaleider bent, deelneemt aan het programmaleidersoverleg en goed je weg vindt in dit bestuurlijke speelveld<\/li>\n<li>In de regio ambtelijk opdrachtgever bent voor regionale opgaven (bv WMO)<\/li>\n<li>Mensen in beweging brengt en het bestuur en directie adviseert en zorgt voor draagvlak bij bepaalde keuzen alsook medeverantwoordelijk bent voor het budget en de budgetbewaking<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kortom: een baan waarbij je \u00e9cht de kans krijgt om het verschil te maken.<\/p>\n<p><strong>In welk team kom je terecht?<\/strong><br \/>Samen met zo\u2019n 45 enthousiaste collega\u2019s maak je deel uit van de afdeling Samenleving. Het team is actief over de volle breedte van het sociaal domein met beleidsadviseurs voor jeugd, sport, cultuur, zorg, participatie tot werk en inkomen, leerplicht en inburgering. Ieder heeft zijn eigen aandachtsgebied maar er wordt daarbij integraal en collegiaal samengewerkt. We werken steeds vaker vanuit opgaves en projecten in wisselende samenstellingen en iedereen heeft daarnaast een vast thuisteam. Evalueren om te leren vinden we belangrijk en de afdeling is steeds in ontwikkeling.<\/p>\n<p>De komende jaren ligt onze focus op het realiseren van de Sociale Koers, met opgaves rond een sterke sociale basis, passende ondersteuning en bestaanszekerheid. De sfeer in het team is open, energiek en gericht op samenwerking. Je krijgt veel autonomie en verantwoordelijkheid. Daarbij werk je samen met collega\u2019s die elkaar makkelijk opzoeken, helpen en scherp houden \u00e9n zich enthousiast inzetten voor verandering.<\/p>\n<p><em>\u201cHier krijg je de ruimte om echt het verschil te maken, samen met mensen die vooruit willen en er zin in hebben.\u201d<\/em><\/p>\n<p><strong>Dit bieden we je<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 7.740,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13), volgens de cao Gemeenten per januari 2026.<\/li>\n<li>We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.<\/li>\n<li>Flexibel, hybride werken in overleg met je team.<\/li>\n<li>Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.<\/li>\n<li>Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.<\/li>\n<li>Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).<\/li>\n<li>Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt WO niveau en je bent flexibel, nieuwsgierig en hebt oog voor vernieuwing en kwaliteit van het werk.<\/li>\n<li>Je hebt ruime aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, kennis over actuele ontwikkelingen en aantoonbare ervaring met programmamanagement.<\/li>\n<li>Je ben gewend te werken binnen een politiek-bestuurlijke context binnen een gemeente en regionale samenwerkingsverband en hebt hierin ruime ervaring.<\/li>\n<li>Je hebt een overkoepelende en strategische blik en kunt goed schakelen tussen verschillende lagen.<\/li>\n<li>Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en schakelt makkelijk tussen hoofdlijnen en details.<\/li>\n<li>Je bent een echte leider, regisseur en netwerker pur sang en authentiek<\/li>\n<li>Je bent een overtuigende gesprekspartner die complexe belangen weet te verbinden, onderhandelt met tact en besluitvaardig knopen weet door te hakken.<\/li>\n<li>Tegelijkertijd werk je coachend en samenwerkingsgericht. Je communiceert helder en verbindend met verschillende gesprekspartners. Je weet mensen mee te nemen \u2013 zowel op bestuurlijk, beleidsmatig als uitvoerend niveau - en weet draagvlak te cre\u00ebren.<\/li>\n<li>Je hebt een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke en organisatorische verhoudingen, weet collega\u2019s en bestuurders op het juiste moment te betrekken en zet dit in om resultaten te bereiken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Klaar om de volgende stap in je carri\u00e8re te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.<\/p>\n<p>Het is mogelijk te reageren tot en met <strong>10-05-2026.<\/strong><\/p>\n<p><em><strong>Goed om te weten: op 11 mei nemen wij contact op met geselecteerde kandidaten; de gesprekken vinden plaats op 13 mei.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>De vacature staat open tot de sluitingsdatum. In sommige gevallen nodigen wij geschikte kandidaten al v\u00f3\u00f3r die datum uit voor een gesprek, waardoor het kan voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden.<\/em><\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Denise Calj\u00e9 Teammanager Samenleving via 06-41714385 of denise.calje@houten.nl.<\/p>\n<p>Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met<br \/>Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, via <a href=\"mailto:werkenbij@houten.nl\">werkenbij@houten.nl<\/a> of via 06-50053609.<\/p>\n<p>Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen<\/p>\n<p><strong>Let op:<\/strong> Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.<\/p>\n<p><em>We stellen het <strong>niet<\/strong> op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerci\u00eble doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Dit betekent dat huidige medewerkers binnen de organisatie ook de mogelijkheid krijgen om te solliciteren, naast externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid kan de voorkeur uitgaan naar een interne kandidaat.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/fedb20fd-50db-4eed-acbb-307aa6efba59\" title=\"Check the job Programmamanager Sociaal Domein on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Houten<\/span>\n  \n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9916,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[128,190],"class_list":["post-9920","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-emply-en","portfolio_entries-municipalities"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Houten - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Houten uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Houten - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Houten uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-10T13:11:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-houten-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/\",\"name\":\"Gemeente Houten - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-houten-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2026-02-10T13:09:55+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-10T13:11:16+00:00\",\"description\":\"Gemeente Houten uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-houten-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-houten-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Houten\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Houten - Mimir","description":"Gemeente Houten uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Houten - Mimir","og_description":"Gemeente Houten uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2026-02-10T13:11:16+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-houten-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/","name":"Gemeente Houten - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-houten-200x200-1.png","datePublished":"2026-02-10T13:09:55+00:00","dateModified":"2026-02-10T13:11:16+00:00","description":"Gemeente Houten uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-houten-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-houten-200x200-1.png","width":200,"height":200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Houten"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9920"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9920\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9922,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9920\/revisions\/9922"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9916"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9920"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}