{"id":9920,"date":"2026-02-10T14:09:55","date_gmt":"2026-02-10T13:09:55","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/houten\/"},"modified":"2026-02-10T14:11:16","modified_gmt":"2026-02-10T13:11:16","slug":"houten","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/","title":{"rendered":"Gemeente Houten"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-536734476d3a75a47ee3331ebf7e1aa8\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-536734476d3a75a47ee3331ebf7e1aa8{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-536734476d3a75a47ee3331ebf7e1aa8 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-536734476d3a75a47ee3331ebf7e1aa8 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-536734476d3a75a47ee3331ebf7e1aa8 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Houten<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.houten.nl\/\">Gemeente Houten<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Co\u00f6rdinator IZA\/AZWA<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Jij brengt zorg, welzijn en gemeenten samen om maatschappelijke uitdagingen van morgen aan te pakken.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als co\u00f6rdinator IZA\/AZWA begeleid je de opgaves ketenaanpakken\/ basisfunctionaliteiten (oa. valpreventie, aanpak overgewicht en sociaal verwijzen) en de opgave gezond ouder worden. Zo speel je een belangrijke rol in de regionale samenwerking binnen het Integraal Zorg Akkoord (IZA), dat wordt opgevolgd door het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Samen met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en inwoners werk je aan duurzame transformaties die het mogelijk moeten maken met de grote maatschappelijke opgaven, zoals vergrijzing, om te gaan. Je zorgt voor structuur, verbinding en voortgang in deze complexe samenwerking. Dat doe je niet alleen: je bent samen met trekkers uit de zorg lid van het domeinoverstijgende programmateam IZA Lekstroom.<\/p>\n<p>Vanuit deze rol:<\/p>\n<ul>\n<li>co\u00f6rdineer je de regionale samenwerking tussen gemeenten en partners in zorg en welzijn.<\/li>\n<li>ben je het vaste aanspreekpunt voor alle betrokken partijen.<\/li>\n<li>bewaak je de samenhang tussen verschillende thema\u2019s, zoals ketenaanpakken, gezond ouder worden en de verbinding met het sociaal domein.<\/li>\n<li>lever je inhoudelijke bijdragen aan bestedingsplannen, monitoring en de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.<\/li>\n<li>Je legt de verbinding met lokale co\u00f6rdinatoren IZA\/AZWA, je werkt hierin nauw samen met de co\u00f6rdinator die op dit moment via de gemeente Vijfheerenlanden wordt geworven.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je krijgt de ruimte om \u00e9cht verschil te maken in een regio die volop in beweging is. Dankzij jouw expertise, mandaat en continu\u00efteit help je de samenwerking verder te professionaliseren en te versterken.<\/p>\n<p><em>Hoe ziet je werkdag eruit? <\/em><br \/><em>Je start je dag met een gesprek met een vertegenwoordigers van welzijnsorganisaties, gemeenten en huisartsen over doorontwikkeling van welzijn op recept\/ sociaal verwijzen. Daarna kijk je met je programmateam hoe de uitvoering van de werkagenda verloopt en hoe je de samenwerking met de zorg beter kunt maken. <\/em><\/p>\n<p><em>Je sluit aan bij een gesprek met de wethouders sociaal domein uit de regio over de voortgang op de opgave gezond ouder worden en verbinding met gemeentelijke inzet op 'zorg en wonen\u2019. Aan het eind van de dag bereid je een bijeenkomst van later dit jaar voor om de werkagenda samen met de partners uit te gaan voeren in 2027. <\/em><\/p>\n<p><strong>In welk team kom je terecht?<\/strong><br \/>Je hebt een bijzondere positie en werkt in twee teams: regionaal (inhoudelijk) en binnen de gemeente Houten (functioneel).<\/p>\n<p>Regionaal maak je deel uit van het programmateam IZA\/AZWA, bestaande uit een programmamanager, secretaris, co\u00f6rdinator, trekkers vanuit zorgorganisaties en ondersteunende collega's. Samen met de lokale co\u00f6rdinatoren uit de vijf Lekstroomgemeenten werk je aan de volgende stap: van samenwerking naar uitvoering.<\/p>\n<p>Binnen de gemeente Houten werk je in de afdeling Samenleving met circa 45 collega's uit het sociaal domein. Je maakt deel uit van thuisteam De Sociale Basis, waar integraal en projectmatig wordt samengewerkt aan maatschappelijke opgaven.<\/p>\n<p>Je krijgt veel autonomie en verantwoordelijkheid. Hier krijg je de ruimte om echt het verschil te maken, samen met mensen die vooruit willen.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we je<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11), volgens de cao Gemeenten per juli 2026.<\/li>\n<li>We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.<\/li>\n<li>Flexibel, hybride werken in overleg met je team.<\/li>\n<li>Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.<\/li>\n<li>Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.<\/li>\n<li>Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).<\/li>\n<li>Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal hbo+ of wo werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Minimaal vijf jaar werkervaring met complexe programma\u2019s\/projecten in het sociaal domein of in de zorg.<\/li>\n<li>Ervaring met een verbindende rol tussen meerdere gemeenten, organisaties en bestuurslagen.<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met IZA\/AZWA<\/li>\n<li>Slagvaardigheid, communicatief vermogen, verbindend, organisatietalent en zelfstandigheid zijn belangrijke competenties<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Klaar om de volgende stap in je carri\u00e8re te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.<\/p>\n<p>Het is mogelijk te reageren tot en met <strong>21-06-2026.<\/strong><\/p>\n<p><em>Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.<\/em><\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Denise Calj\u00e9, Teammanager Samenleving via 06-41714385 of denise.calje@houten.nl.<\/p>\n<p>Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met<br \/>Mohamed Bouazza, Adviseur Arbeidsmarkt, via <a href=\"mailto:werkenbij@houten.nl\">werkenbij@houten.nl<\/a> of via 030-6392611.<\/p>\n<p>Zie jij jezelf al in deze rol? Dan horen we graag van je! Zijn we enthousiast over jouw profiel, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. De eerste gesprekken staan gepland op <em><strong>donderdag 25 juni, <\/strong><\/em>dus zet deze datum alvast met potlood in je agenda. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen.<\/p>\n<p><strong>Let op:<\/strong> Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.<\/p>\n<p><em>We stellen het <strong>niet<\/strong> op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerci\u00eble doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/8e405cc1-3709-4f48-af20-c080f1826d08\" title=\"Check the job Co\u00f6rdinator IZA\/AZWA on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Houten<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Co\u00f6rdinator IZA\/AZWA<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Jij brengt zorg, welzijn en gemeenten samen om maatschappelijke uitdagingen van morgen aan te pakken.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als co\u00f6rdinator IZA\/AZWA begeleid je de opgaves ketenaanpakken\/ basisfunctionaliteiten (oa. valpreventie, aanpak overgewicht en sociaal verwijzen) en de opgave gezond ouder worden. Zo speel je een belangrijke rol in de regionale samenwerking binnen het Integraal Zorg Akkoord (IZA), dat wordt opgevolgd door het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Samen met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en inwoners werk je aan duurzame transformaties die het mogelijk moeten maken met de grote maatschappelijke opgaven, zoals vergrijzing, om te gaan. Je zorgt voor structuur, verbinding en voortgang in deze complexe samenwerking. Dat doe je niet alleen: je bent samen met trekkers uit de zorg lid van het domeinoverstijgende programmateam IZA Lekstroom.<\/p>\n<p>Vanuit deze rol:<\/p>\n<ul>\n<li>co\u00f6rdineer je de regionale samenwerking tussen gemeenten en partners in zorg en welzijn.<\/li>\n<li>ben je het vaste aanspreekpunt voor alle betrokken partijen.<\/li>\n<li>bewaak je de samenhang tussen verschillende thema\u2019s, zoals ketenaanpakken, gezond ouder worden en de verbinding met het sociaal domein.<\/li>\n<li>lever je inhoudelijke bijdragen aan bestedingsplannen, monitoring en de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.<\/li>\n<li>Je legt de verbinding met lokale co\u00f6rdinatoren IZA\/AZWA, je werkt hierin nauw samen met de co\u00f6rdinator die op dit moment via de gemeente Vijfheerenlanden wordt geworven.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je krijgt de ruimte om \u00e9cht verschil te maken in een regio die volop in beweging is. Dankzij jouw expertise, mandaat en continu\u00efteit help je de samenwerking verder te professionaliseren en te versterken.<\/p>\n<p><em>Hoe ziet je werkdag eruit? <\/em><br \/><em>Je start je dag met een gesprek met een vertegenwoordigers van welzijnsorganisaties, gemeenten en huisartsen over doorontwikkeling van welzijn op recept\/ sociaal verwijzen. Daarna kijk je met je programmateam hoe de uitvoering van de werkagenda verloopt en hoe je de samenwerking met de zorg beter kunt maken. <\/em><\/p>\n<p><em>Je sluit aan bij een gesprek met de wethouders sociaal domein uit de regio over de voortgang op de opgave gezond ouder worden en verbinding met gemeentelijke inzet op 'zorg en wonen\u2019. Aan het eind van de dag bereid je een bijeenkomst van later dit jaar voor om de werkagenda samen met de partners uit te gaan voeren in 2027. <\/em><\/p>\n<p><strong>In welk team kom je terecht?<\/strong><br \/>Je hebt een bijzondere positie en werkt in twee teams: regionaal (inhoudelijk) en binnen de gemeente Houten (functioneel).<\/p>\n<p>Regionaal maak je deel uit van het programmateam IZA\/AZWA, bestaande uit een programmamanager, secretaris, co\u00f6rdinator, trekkers vanuit zorgorganisaties en ondersteunende collega's. Samen met de lokale co\u00f6rdinatoren uit de vijf Lekstroomgemeenten werk je aan de volgende stap: van samenwerking naar uitvoering.<\/p>\n<p>Binnen de gemeente Houten werk je in de afdeling Samenleving met circa 45 collega's uit het sociaal domein. Je maakt deel uit van thuisteam De Sociale Basis, waar integraal en projectmatig wordt samengewerkt aan maatschappelijke opgaven.<\/p>\n<p>Je krijgt veel autonomie en verantwoordelijkheid. Hier krijg je de ruimte om echt het verschil te maken, samen met mensen die vooruit willen.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we je<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11), volgens de cao Gemeenten per juli 2026.<\/li>\n<li>We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.<\/li>\n<li>Flexibel, hybride werken in overleg met je team.<\/li>\n<li>Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.<\/li>\n<li>Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.<\/li>\n<li>Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).<\/li>\n<li>Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal hbo+ of wo werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Minimaal vijf jaar werkervaring met complexe programma\u2019s\/projecten in het sociaal domein of in de zorg.<\/li>\n<li>Ervaring met een verbindende rol tussen meerdere gemeenten, organisaties en bestuurslagen.<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met IZA\/AZWA<\/li>\n<li>Slagvaardigheid, communicatief vermogen, verbindend, organisatietalent en zelfstandigheid zijn belangrijke competenties<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Klaar om de volgende stap in je carri\u00e8re te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.<\/p>\n<p>Het is mogelijk te reageren tot en met <strong>21-06-2026.<\/strong><\/p>\n<p><em>Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.<\/em><\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Denise Calj\u00e9, Teammanager Samenleving via 06-41714385 of denise.calje@houten.nl.<\/p>\n<p>Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met<br \/>Mohamed Bouazza, Adviseur Arbeidsmarkt, via <a href=\"mailto:werkenbij@houten.nl\">werkenbij@houten.nl<\/a> of via 030-6392611.<\/p>\n<p>Zie jij jezelf al in deze rol? Dan horen we graag van je! Zijn we enthousiast over jouw profiel, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. De eerste gesprekken staan gepland op <em><strong>donderdag 25 juni, <\/strong><\/em>dus zet deze datum alvast met potlood in je agenda. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen.<\/p>\n<p><strong>Let op:<\/strong> Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.<\/p>\n<p><em>We stellen het <strong>niet<\/strong> op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerci\u00eble doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-00e5f503981dc5f7de01e7cc5f86c67d'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Ambtenaar.Online\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Ambtenaar.Online\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Ambtenaar.Online\">Ambtenaar.Online<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/38efa379-02db-4839-8b9a-1ccb61619d1f\" title=\"Check the job Co\u00f6rdinator IZA\/AZWA on Ambtenaar.Online\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Houten<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Co\u00f6rdinator IZA\/AZWA<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Jij brengt zorg, welzijn en gemeenten samen om maatschappelijke uitdagingen van morgen aan te pakken.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als co\u00f6rdinator IZA\/AZWA begeleid je de opgaves ketenaanpakken\/ basisfunctionaliteiten (oa. valpreventie, aanpak overgewicht en sociaal verwijzen) en de opgave gezond ouder worden. Zo speel je een belangrijke rol in de regionale samenwerking binnen het Integraal Zorg Akkoord (IZA), dat wordt opgevolgd door het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Samen met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en inwoners werk je aan duurzame transformaties die het mogelijk moeten maken met de grote maatschappelijke opgaven, zoals vergrijzing, om te gaan. Je zorgt voor structuur, verbinding en voortgang in deze complexe samenwerking. Dat doe je niet alleen: je bent samen met trekkers uit de zorg lid van het domeinoverstijgende programmateam IZA Lekstroom.<\/p>\n<p>Vanuit deze rol:<\/p>\n<ul>\n<li>co\u00f6rdineer je de regionale samenwerking tussen gemeenten en partners in zorg en welzijn.<\/li>\n<li>ben je het vaste aanspreekpunt voor alle betrokken partijen.<\/li>\n<li>bewaak je de samenhang tussen verschillende thema\u2019s, zoals ketenaanpakken, gezond ouder worden en de verbinding met het sociaal domein.<\/li>\n<li>lever je inhoudelijke bijdragen aan bestedingsplannen, monitoring en de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.<\/li>\n<li>Je legt de verbinding met lokale co\u00f6rdinatoren IZA\/AZWA, je werkt hierin nauw samen met de co\u00f6rdinator die op dit moment via de gemeente Vijfheerenlanden wordt geworven.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je krijgt de ruimte om \u00e9cht verschil te maken in een regio die volop in beweging is. Dankzij jouw expertise, mandaat en continu\u00efteit help je de samenwerking verder te professionaliseren en te versterken.<\/p>\n<p><em>Hoe ziet je werkdag eruit? <\/em><br \/><em>Je start je dag met een gesprek met een vertegenwoordigers van welzijnsorganisaties, gemeenten en huisartsen over doorontwikkeling van welzijn op recept\/ sociaal verwijzen. Daarna kijk je met je programmateam hoe de uitvoering van de werkagenda verloopt en hoe je de samenwerking met de zorg beter kunt maken. <\/em><\/p>\n<p><em>Je sluit aan bij een gesprek met de wethouders sociaal domein uit de regio over de voortgang op de opgave gezond ouder worden en verbinding met gemeentelijke inzet op 'zorg en wonen\u2019. Aan het eind van de dag bereid je een bijeenkomst van later dit jaar voor om de werkagenda samen met de partners uit te gaan voeren in 2027. <\/em><\/p>\n<p><strong>In welk team kom je terecht?<\/strong><br \/>Je hebt een bijzondere positie en werkt in twee teams: regionaal (inhoudelijk) en binnen de gemeente Houten (functioneel).<\/p>\n<p>Regionaal maak je deel uit van het programmateam IZA\/AZWA, bestaande uit een programmamanager, secretaris, co\u00f6rdinator, trekkers vanuit zorgorganisaties en ondersteunende collega's. Samen met de lokale co\u00f6rdinatoren uit de vijf Lekstroomgemeenten werk je aan de volgende stap: van samenwerking naar uitvoering.<\/p>\n<p>Binnen de gemeente Houten werk je in de afdeling Samenleving met circa 45 collega's uit het sociaal domein. Je maakt deel uit van thuisteam De Sociale Basis, waar integraal en projectmatig wordt samengewerkt aan maatschappelijke opgaven.<\/p>\n<p>Je krijgt veel autonomie en verantwoordelijkheid. Hier krijg je de ruimte om echt het verschil te maken, samen met mensen die vooruit willen.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we je<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11), volgens de cao Gemeenten per juli 2026.<\/li>\n<li>We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.<\/li>\n<li>Flexibel, hybride werken in overleg met je team.<\/li>\n<li>Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.<\/li>\n<li>Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.<\/li>\n<li>Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).<\/li>\n<li>Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal hbo+ of wo werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Minimaal vijf jaar werkervaring met complexe programma\u2019s\/projecten in het sociaal domein of in de zorg.<\/li>\n<li>Ervaring met een verbindende rol tussen meerdere gemeenten, organisaties en bestuurslagen.<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met IZA\/AZWA<\/li>\n<li>Slagvaardigheid, communicatief vermogen, verbindend, organisatietalent en zelfstandigheid zijn belangrijke competenties<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Klaar om de volgende stap in je carri\u00e8re te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.<\/p>\n<p>Het is mogelijk te reageren tot en met <strong>21-06-2026.<\/strong><\/p>\n<p><em>Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.<\/em><\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Denise Calj\u00e9, Teammanager Samenleving via 06-41714385 of denise.calje@houten.nl.<\/p>\n<p>Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met<br \/>Mohamed Bouazza, Adviseur Arbeidsmarkt, via <a href=\"mailto:werkenbij@houten.nl\">werkenbij@houten.nl<\/a> of via 030-6392611.<\/p>\n<p>Zie jij jezelf al in deze rol? Dan horen we graag van je! Zijn we enthousiast over jouw profiel, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. De eerste gesprekken staan gepland op <em><strong>donderdag 25 juni, <\/strong><\/em>dus zet deze datum alvast met potlood in je agenda. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen.<\/p>\n<p><strong>Let op:<\/strong> Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.<\/p>\n<p><em>We stellen het <strong>niet<\/strong> op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerci\u00eble doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1de701c676133bb235a48c055f05eeb3'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Talent.com\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Talent.com\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Talent.com\">Talent.com<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Houten<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Adviseur concerncontrol<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Van uitkeringen tot woningbouw: als adviseur concerncontrol krijg je met alle thema\u2019s van de gemeente Houten te maken. Je werkt nauw samen met collega\u2019s, teams en directie, denkt mee over risico\u2019s en verbeterkansen en helpt processen, systemen en geldstromen slimmer in te richten. Daarmee maak je direct impact op de organisatie \u00e9n de toekomst van Houten.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Jij speurt naar verbeterkansen in de processen en interne bedrijfsvoering van de gemeente Houten. Met als doel: de inrichting van onze werkwijzen, systemen en geldstromen naar een hoger plan te tillen. Reken op veel afwisseling, want je krijgt met alle onderdelen van onze organisatie te maken. Van inkoop en subsidies tot het beheer van de openbare ruimte, woningbouw en accommodatieverhuur: jij kijkt met alle afdelingen mee.<\/p>\n<p>Vanuit de afdeling Concerncontrol onderzoek je hoe processen zijn ingericht, waar risico\u2019s zitten en wat beter kan. Daarover ga je in gesprek met proceseigenaren in de hele organisatie, van projectleiders en inkoopadviseurs tot IT- en administratieve collega\u2019s. Je bent ook d\u00e9 sparringpartner van de directie en het management.<\/p>\n<p>Concreet betekent jouw rol dat je:<\/p>\n<ul>\n<li>het jaarlijkse interne controleprogramma uitvoert en toetst of processen op orde zijn en voldoen aan de wet- en regelgeving;<\/li>\n<li>met proceseigenaren in gesprek gaat over de opzet van hun processen, mogelijke risico\u2019s en verbeterkansen;<\/li>\n<li>aanbevelingen van bijvoorbeeld de accountant, de audit- en rekencommissie en concerncontroller helpt vertalen naar concrete verbeteracties;<\/li>\n<li>bijdraagt aan thema\u2019s als rechtmatigheid en frauderisicobeheersing;<\/li>\n<li>meewerkt aan organisatiebrede verbeteropgaven, bijvoorbeeld rond informatievoorziening, administratieve inrichting en het aanscherpen van spelregels en kaders.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En het mooie van onze organisatie: iedereen staat open voor feedback. Collega\u2019s waarderen jouw scherpe vragen, analyses en adviezen om onze interne beheersing en ons risicomanagement steeds verder te verbeteren.<\/p>\n<p><em>Hoe ziet je werkdag eruit? <\/em><\/p>\n<p><em>Houten staat aan de vooravond van grote gebiedsontwikkelingen en woningbouw, en jij bent vanaf dag \u00e9\u00e9n bij de processen daarvan betrokken. Zo kan het zijn dat je \u2019s ochtends met onze financi\u00eble afdeling spart over geldstromen, en dat je \u2019s middags met een uitvoerder verbeterkansen in de processen onderzoekt. De inzichten die je ophaalt, gebruik je om de directie te adviseren over slimme keuzes in de samenwerking tussen beleid en uitvoering. <\/em><\/p>\n<p><strong>In welk team kom je terecht?<\/strong><br \/>Een kleine afdeling met grote impact: Concerncontrol. Hier werk je nauw samen met je collega-adviseur en de concerncontroller. Juist doordat onze afdeling compact is, krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om met idee\u00ebn te komen \u00e9n ze uit te voeren. Binnen onze gemeente zijn de lijnen kort, en collega\u2019s op alle niveaus lopen makkelijk bij elkaar binnen.<\/p>\n<p><em>\u201cWat de gemeente Houten voor mij zo\u2019n fijne werkplek maakt? Het is een informele organisatie waar iedereen gezien en gewaardeerd wordt. Er is ruimte voor humor \u00e9n onze verbeterplannen zijn echt welkom.\u201d<\/em><\/p>\n<p><strong>Dit bieden we je<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11), volgens de cao Gemeenten per juli 2026.<\/li>\n<li>We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.<\/li>\n<li>Flexibel, hybride werken in overleg met je team.<\/li>\n<li>Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.<\/li>\n<li>Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.<\/li>\n<li>Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).<\/li>\n<li>Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt hbo- of wo-niveau en een achtergrond in bijvoorbeeld bedrijfsvoering, finance of accountancy.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met interne beheersing, risicomanagement, auditing of procesverbetering.<\/li>\n<li>Je schakelt makkelijk tussen analyse en praktijk: je doorgrondt processen snel \u00e9n weet met jouw inzichten en adviezen verbeteringen door te voeren.<\/li>\n<li>Je voert net zo vlot een stevig inhoudelijk gesprek met management en directie als dat je meebeweegt met collega\u2019s in de uitvoering.<\/li>\n<li>Je neemt graag initiatief, brengt nieuwe idee\u00ebn in en krijgt mensen daarin mee.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Voldoe je (nog) niet helemaal aan alle genoemde eisen, maar ben je w\u00e9l enthousiast en gemotiveerd om je in deze rol verder te ontwikkelen? Dan nodigen we jou ook uit om te reageren.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Klaar om de volgende stap in je carri\u00e8re te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.<\/p>\n<p>Het is mogelijk te reageren tot en met <strong>28-06-2026.<\/strong><\/p>\n<p><em>Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.<\/em><\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Maarten van Hal, Selectiecommissie via 06-34763026 of maarten.van.hal@houten.nl.<\/p>\n<p>Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met<br \/>Mohamed Bouazza, Adviseur Arbeidsmarkt, via <a href=\"mailto:werkenbij@houten.nl\">werkenbij@houten.nl<\/a> of via 030-6392611.<\/p>\n<p>Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen. <em><strong>De eerste gesprekken vinden plaats op 6 juli.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>Let op:<\/strong> Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.<\/p>\n<p><em>We stellen het <strong>niet<\/strong> op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerci\u00eble doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!<\/em><\/p>\n<p><em><strong>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/89319d7a-dd1d-483c-ad72-532b0259cffa\" title=\"Check the job Adviseur concerncontrol on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Houten<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Adviseur concerncontrol<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Van uitkeringen tot woningbouw: als adviseur concerncontrol krijg je met alle thema\u2019s van de gemeente Houten te maken. Je werkt nauw samen met collega\u2019s, teams en directie, denkt mee over risico\u2019s en verbeterkansen en helpt processen, systemen en geldstromen slimmer in te richten. Daarmee maak je direct impact op de organisatie \u00e9n de toekomst van Houten.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Jij speurt naar verbeterkansen in de processen en interne bedrijfsvoering van de gemeente Houten. Met als doel: de inrichting van onze werkwijzen, systemen en geldstromen naar een hoger plan te tillen. Reken op veel afwisseling, want je krijgt met alle onderdelen van onze organisatie te maken. Van inkoop en subsidies tot het beheer van de openbare ruimte, woningbouw en accommodatieverhuur: jij kijkt met alle afdelingen mee.<\/p>\n<p>Vanuit de afdeling Concerncontrol onderzoek je hoe processen zijn ingericht, waar risico\u2019s zitten en wat beter kan. Daarover ga je in gesprek met proceseigenaren in de hele organisatie, van projectleiders en inkoopadviseurs tot IT- en administratieve collega\u2019s. Je bent ook d\u00e9 sparringpartner van de directie en het management.<\/p>\n<p>Concreet betekent jouw rol dat je:<\/p>\n<ul>\n<li>het jaarlijkse interne controleprogramma uitvoert en toetst of processen op orde zijn en voldoen aan de wet- en regelgeving;<\/li>\n<li>met proceseigenaren in gesprek gaat over de opzet van hun processen, mogelijke risico\u2019s en verbeterkansen;<\/li>\n<li>aanbevelingen van bijvoorbeeld de accountant, de audit- en rekencommissie en concerncontroller helpt vertalen naar concrete verbeteracties;<\/li>\n<li>bijdraagt aan thema\u2019s als rechtmatigheid en frauderisicobeheersing;<\/li>\n<li>meewerkt aan organisatiebrede verbeteropgaven, bijvoorbeeld rond informatievoorziening, administratieve inrichting en het aanscherpen van spelregels en kaders.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En het mooie van onze organisatie: iedereen staat open voor feedback. Collega\u2019s waarderen jouw scherpe vragen, analyses en adviezen om onze interne beheersing en ons risicomanagement steeds verder te verbeteren.<\/p>\n<p><em>Hoe ziet je werkdag eruit? <\/em><\/p>\n<p><em>Houten staat aan de vooravond van grote gebiedsontwikkelingen en woningbouw, en jij bent vanaf dag \u00e9\u00e9n bij de processen daarvan betrokken. Zo kan het zijn dat je \u2019s ochtends met onze financi\u00eble afdeling spart over geldstromen, en dat je \u2019s middags met een uitvoerder verbeterkansen in de processen onderzoekt. De inzichten die je ophaalt, gebruik je om de directie te adviseren over slimme keuzes in de samenwerking tussen beleid en uitvoering. <\/em><\/p>\n<p><strong>In welk team kom je terecht?<\/strong><br \/>Een kleine afdeling met grote impact: Concerncontrol. Hier werk je nauw samen met je collega-adviseur en de concerncontroller. Juist doordat onze afdeling compact is, krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om met idee\u00ebn te komen \u00e9n ze uit te voeren. Binnen onze gemeente zijn de lijnen kort, en collega\u2019s op alle niveaus lopen makkelijk bij elkaar binnen.<\/p>\n<p><em>\u201cWat de gemeente Houten voor mij zo\u2019n fijne werkplek maakt? Het is een informele organisatie waar iedereen gezien en gewaardeerd wordt. Er is ruimte voor humor \u00e9n onze verbeterplannen zijn echt welkom.\u201d<\/em><\/p>\n<p><strong>Dit bieden we je<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11), volgens de cao Gemeenten per juli 2026.<\/li>\n<li>We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.<\/li>\n<li>Flexibel, hybride werken in overleg met je team.<\/li>\n<li>Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.<\/li>\n<li>Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.<\/li>\n<li>Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).<\/li>\n<li>Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt hbo- of wo-niveau en een achtergrond in bijvoorbeeld bedrijfsvoering, finance of accountancy.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met interne beheersing, risicomanagement, auditing of procesverbetering.<\/li>\n<li>Je schakelt makkelijk tussen analyse en praktijk: je doorgrondt processen snel \u00e9n weet met jouw inzichten en adviezen verbeteringen door te voeren.<\/li>\n<li>Je voert net zo vlot een stevig inhoudelijk gesprek met management en directie als dat je meebeweegt met collega\u2019s in de uitvoering.<\/li>\n<li>Je neemt graag initiatief, brengt nieuwe idee\u00ebn in en krijgt mensen daarin mee.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Voldoe je (nog) niet helemaal aan alle genoemde eisen, maar ben je w\u00e9l enthousiast en gemotiveerd om je in deze rol verder te ontwikkelen? Dan nodigen we jou ook uit om te reageren.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Klaar om de volgende stap in je carri\u00e8re te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.<\/p>\n<p>Het is mogelijk te reageren tot en met <strong>28-06-2026.<\/strong><\/p>\n<p><em>Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.<\/em><\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Maarten van Hal, Selectiecommissie via 06-34763026 of maarten.van.hal@houten.nl.<\/p>\n<p>Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met<br \/>Mohamed Bouazza, Adviseur Arbeidsmarkt, via <a href=\"mailto:werkenbij@houten.nl\">werkenbij@houten.nl<\/a> of via 030-6392611.<\/p>\n<p>Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen. <em><strong>De eerste gesprekken vinden plaats op 6 juli.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>Let op:<\/strong> Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.<\/p>\n<p><em>We stellen het <strong>niet<\/strong> op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerci\u00eble doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!<\/em><\/p>\n<p><em><strong>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1de701c676133bb235a48c055f05eeb3'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Talent.com\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Talent.com\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Talent.com\">Talent.com<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Houten<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9916,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[128,190],"class_list":["post-9920","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-emply-en","portfolio_entries-municipalities"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Houten - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Houten uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Houten - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Houten uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-10T13:11:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-houten-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/\",\"name\":\"Gemeente Houten - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-houten-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2026-02-10T13:09:55+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-10T13:11:16+00:00\",\"description\":\"Gemeente Houten uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-houten-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-houten-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Houten\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Houten - Mimir","description":"Gemeente Houten uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Houten - Mimir","og_description":"Gemeente Houten uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2026-02-10T13:11:16+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-houten-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/","name":"Gemeente Houten - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-houten-200x200-1.png","datePublished":"2026-02-10T13:09:55+00:00","dateModified":"2026-02-10T13:11:16+00:00","description":"Gemeente Houten uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-houten-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-houten-200x200-1.png","width":200,"height":200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Houten"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9920"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9920\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9922,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9920\/revisions\/9922"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9916"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9920"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}