{"id":9920,"date":"2026-02-10T14:09:55","date_gmt":"2026-02-10T13:09:55","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/houten\/"},"modified":"2026-02-10T14:11:16","modified_gmt":"2026-02-10T13:11:16","slug":"houten","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/","title":{"rendered":"Gemeente Houten"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-536734476d3a75a47ee3331ebf7e1aa8\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-536734476d3a75a47ee3331ebf7e1aa8{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-536734476d3a75a47ee3331ebf7e1aa8 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-536734476d3a75a47ee3331ebf7e1aa8 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-536734476d3a75a47ee3331ebf7e1aa8 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Houten<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.houten.nl\/\">Gemeente Houten<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Adviseur onderzoek en informatie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em><strong>Help jij onze beleidsadviseurs op weg met informatie en onderzoek voor hun beleid?<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als adviseur onderzoek en informatie werk je samen met je collega aan de informatiepositie van de gemeentelijke beleidsteams. Onder meer aan de hand van een jaarlijks door het college vastgesteld onderzoeksplan wordt de organisatie bediend met feiten, cijfers en onderzoek. We verwijzen naar bestaand onderzoek, besteden onderzoek uit of maken het zelf. Om een beeld te geven van de onderzoeken die we uitvoeren, zie de website: <a href=\"https:\/\/www.houten.nl\/gemeentelijke-organisatie\/onderzoek-en-cijfers\">Onderzoek en cijfers | Gemeente Houten<\/a><\/p>\n<p>Je adviseert over vragenlijsten, onderzoek en data op actuele politieke onderwerpen. Je maakt vragenlijsten, denkt mee over de communicatie en participatie, analyseert de uitkomsten en stelt een rapport op, of leest mee op een rapport van een leverancier.<\/p>\n<p>Ben jij bedreven in de adviesrol en voel jij je thuis in de wereld van informatie? Dan zoeken wij jou!<\/p>\n<p><strong>Hoe ziet je werkdag eruit? <\/strong><br \/>Je begint de dag met een tweewekelijks werkoverleg. Je bespreekt met elkaar de werkvoorraad. Daarna heb je overleg met de wethouder en de beleidsadviseur over de Jongerenpeiling, Samen met de beleidsadviseur maak je de vragenlijst definitief en overleg je met het onderzoeksbureau over de analyse van de Jongerenpeiling. In de middag heb je een afspraak met een collega die je om advies vraagt over cijfers voor de Ouderenagenda. Tenslotte vragen collega\u2019s je advies over een kort burgerpanel over veiligheid in Houten.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we je<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10), volgens de cao Gemeenten per juli 2026.<\/li>\n<li>We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.<\/li>\n<li>Flexibel, hybride werken in overleg met je team.<\/li>\n<li>Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.<\/li>\n<li>Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.<\/li>\n<li>Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).<\/li>\n<li>Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Je bent nieuwsgierig, analytisch en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je vindt het leuk om onderzoeksvragen uit te pluizen en haalt energie uit het adviseren van collega's.<\/p>\n<p>Daarnaast beschik je over:<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van sociale geografie, sociologie of een vergelijkbare studie.<\/li>\n<li>Bij voorkeur minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.<\/li>\n<li>Ervaring met kwantitatief onderzoek.<\/li>\n<li>Brede kennis van onderzoeksmethoden en actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.<\/li>\n<li>Ervaring met of affiniteit met enqu\u00eate- en onderzoekstools.<\/li>\n<li>Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.<\/li>\n<li>Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politieke verhoudingen.<\/li>\n<li>Het vermogen om integraal te werken en overzicht te houden.<\/li>\n<li>Affiniteit met data, onderzoek en informatievoorziening.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>In welk team kom je terecht <\/strong><br \/>Je bent vast nieuwsgierig wie jouw nieuwe collega's worden in deze functie. Het cluster Statistiek en Onderzoek bestaat uit 2 adviseurs. We zijn een professioneel team van adviseurs die nauw samenwerken, en veel betrokkenheid voelen bij de gemeente Houten maar ook bij elkaar. We hechten waarde aan het belang van goed onderzoek en data en maken ons sterk voor de organisatiebrede ontwikkeling naar meer informatiegestuurd werken.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Klaar om de volgende stap in je carri\u00e8re te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.<\/p>\n<p>Het is mogelijk te reageren tot en met <strong>05-07-2026.<\/strong><\/p>\n<p><em>Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.<\/em><\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Esther ter Horst, Teammanager Advies en Ondersteuning via +31629287587 of esther.ter.horst@houten.nl.<\/p>\n<p>Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met<br \/>Mohamed Bouazza, Adviseur Arbeidsmarkt, via <a href=\"mailto:werkenbij@houten.nl\">werkenbij@houten.nl<\/a> of via 030-6392611.<\/p>\n<p>Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen<\/p>\n<p><strong>Let op:<\/strong> Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.<\/p>\n<p><em>We stellen het <strong>niet<\/strong> op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerci\u00eble doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-00e5f503981dc5f7de01e7cc5f86c67d'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Ambtenaar.Online\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Ambtenaar.Online\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Ambtenaar.Online\">Ambtenaar.Online<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/10a6bc39-c785-47dc-b297-e49d3e7a63d4\" title=\"Check the job Adviseur onderzoek en informatie on Ambtenaar.Online\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">29-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Houten<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Adviseur onderzoek en informatie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em><strong>Help jij onze beleidsadviseurs op weg met informatie en onderzoek voor hun beleid?<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als adviseur onderzoek en informatie werk je samen met je collega aan de informatiepositie van de gemeentelijke beleidsteams. Onder meer aan de hand van een jaarlijks door het college vastgesteld onderzoeksplan wordt de organisatie bediend met feiten, cijfers en onderzoek. We verwijzen naar bestaand onderzoek, besteden onderzoek uit of maken het zelf. Om een beeld te geven van de onderzoeken die we uitvoeren, zie de website: <a href=\"https:\/\/www.houten.nl\/gemeentelijke-organisatie\/onderzoek-en-cijfers\">Onderzoek en cijfers | Gemeente Houten<\/a><\/p>\n<p>Je adviseert over vragenlijsten, onderzoek en data op actuele politieke onderwerpen. Je maakt vragenlijsten, denkt mee over de communicatie en participatie, analyseert de uitkomsten en stelt een rapport op, of leest mee op een rapport van een leverancier.<\/p>\n<p>Ben jij bedreven in de adviesrol en voel jij je thuis in de wereld van informatie? Dan zoeken wij jou!<\/p>\n<p><strong>Hoe ziet je werkdag eruit? <\/strong><br \/>Je begint de dag met een tweewekelijks werkoverleg. Je bespreekt met elkaar de werkvoorraad. Daarna heb je overleg met de wethouder en de beleidsadviseur over de Jongerenpeiling, Samen met de beleidsadviseur maak je de vragenlijst definitief en overleg je met het onderzoeksbureau over de analyse van de Jongerenpeiling. In de middag heb je een afspraak met een collega die je om advies vraagt over cijfers voor de Ouderenagenda. Tenslotte vragen collega\u2019s je advies over een kort burgerpanel over veiligheid in Houten.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we je<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10), volgens de cao Gemeenten per juli 2026.<\/li>\n<li>We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.<\/li>\n<li>Flexibel, hybride werken in overleg met je team.<\/li>\n<li>Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.<\/li>\n<li>Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.<\/li>\n<li>Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).<\/li>\n<li>Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Je bent nieuwsgierig, analytisch en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je vindt het leuk om onderzoeksvragen uit te pluizen en haalt energie uit het adviseren van collega's.<\/p>\n<p>Daarnaast beschik je over:<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van sociale geografie, sociologie of een vergelijkbare studie.<\/li>\n<li>Bij voorkeur minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.<\/li>\n<li>Ervaring met kwantitatief onderzoek.<\/li>\n<li>Brede kennis van onderzoeksmethoden en actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.<\/li>\n<li>Ervaring met of affiniteit met enqu\u00eate- en onderzoekstools.<\/li>\n<li>Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.<\/li>\n<li>Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politieke verhoudingen.<\/li>\n<li>Het vermogen om integraal te werken en overzicht te houden.<\/li>\n<li>Affiniteit met data, onderzoek en informatievoorziening.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>In welk team kom je terecht <\/strong><br \/>Je bent vast nieuwsgierig wie jouw nieuwe collega's worden in deze functie. Het cluster Statistiek en Onderzoek bestaat uit 2 adviseurs. We zijn een professioneel team van adviseurs die nauw samenwerken, en veel betrokkenheid voelen bij de gemeente Houten maar ook bij elkaar. We hechten waarde aan het belang van goed onderzoek en data en maken ons sterk voor de organisatiebrede ontwikkeling naar meer informatiegestuurd werken.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Klaar om de volgende stap in je carri\u00e8re te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.<\/p>\n<p>Het is mogelijk te reageren tot en met <strong>05-07-2026.<\/strong><\/p>\n<p><em>Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.<\/em><\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Esther ter Horst, Teammanager Advies en Ondersteuning via +31629287587 of esther.ter.horst@houten.nl.<\/p>\n<p>Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met<br \/>Mohamed Bouazza, Adviseur Arbeidsmarkt, via <a href=\"mailto:werkenbij@houten.nl\">werkenbij@houten.nl<\/a> of via 030-6392611.<\/p>\n<p>Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen<\/p>\n<p><strong>Let op:<\/strong> Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.<\/p>\n<p><em>We stellen het <strong>niet<\/strong> op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerci\u00eble doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1de701c676133bb235a48c055f05eeb3'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Talent.com\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Talent.com\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Talent.com\">Talent.com<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">29-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Houten<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Product owner<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>De Regionale Backoffice Lekstroom loopt voorop in het datagedreven werken. Er staat een team klaar, met een nieuw dataplatform om informatie voor gemeenten op te leveren over het Sociaal Domein waar ze wat mee kunnen! Jij brengt data, techniek, informatiebehoeften en samenwerking bij elkaar om de basis goed te houden en verder door te ontwikkelen. <\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van datagedreven werken binnen de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL). Je zorgt voor randvoorwaarden, overzicht, verbinding en richting binnen het datateam en bent de schakel tussen gemeenten, eindgebruikers en collega's binnen de organisatie van gemeente Houten.<\/p>\n<p>Vanuit deze rol:<\/p>\n<ul>\n<li>co\u00f6rdineer je de werkzaamheden, de prioriteiten en de dienstverlening als geheel van het datateam.<\/li>\n<li>haal je sturingsinformatie en informatiebehoeften op bij gemeenten. Daarbij kijk je verder dan de gestelde vraag en adviseer je over de mogelijkheden en beperkingen.<\/li>\n<li>bepaal je samen met de regio welke analyses en dashboards prioriteit krijgen.<\/li>\n<li>zorg je voor afstemming tussen data-analisten, functioneel beheerders en data-engineers.<\/li>\n<li>signaleer je ontwikkelingen binnen het sociaal domein en vertaal je deze naar kansen voor de regio.<\/li>\n<li>leid je ontwikkelopgaven en projecten op het gebied van data en informatievoorziening. Zoals de doorontwikkeling van ons dataplatform, het integreren van nieuwe AI-oplossingen, het ontsluiten van nieuwe databronnen of het updaten van een DPIA. Maar ook de samenwerking met andere regio\u2019s zoals JeugdFV.<\/li>\n<li>ben je het aanspreekpunt voor strategische en tactische vraagstukken rondom data.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dankzij jouw overzicht, verbindende aanpak en gevoel voor prioriteiten zorg je ervoor dat gemeenten beschikken over betrouwbare informatie en bruikbare inzichten.<\/p>\n<p><strong>Hoe ziet een werkdag eruit?<\/strong><br \/>Je start de dag met een regionaal overleg met beleidsadviseurs van de Lekstroomgemeenten. Zij hebben behoefte aan meer inzicht in ontwikkelingen binnen de Wmo. Samen onderzoek je welke informatie nodig is en welke analyse daarbij past. Je brengt belangen samen en helpt bij het maken van keuzes.<\/p>\n<p>Daarna stem je met het datateam de lopende werkzaamheden af. Je bespreekt de voortgang van dashboards, analyseverzoeken en ontwikkelopgaven en zorgt dat prioriteiten helder zijn.<\/p>\n<p>Aan het eind van de dag ga je in gesprek met de leverancier van het dataplatform om de technische doorontwikkeling te bespreken en in te plannen.<\/p>\n<p><strong>In welk team kom je terecht? <\/strong><br \/>Je komt te werken bij de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL), een samenwerkingsverband van de gemeenten Vijfheerenlanden, IJsselstein, Nieuwegein, Houten en Lopik.<\/p>\n<p>De RBL ondersteunt gemeenten, sociale teams en zorgorganisaties bij de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet. Naast de administratieve uitvoering ontwikkelt de RBL de informatievoorziening, verzorgt zij de inkoop en het contractmanagement en levert zij analyses en dashboards die gemeenten ondersteunen bij hun sturing en beleidsontwikkeling.<\/p>\n<p>Je werkt samen met een gespecialiseerd team bestaande uit twee data-analisten, twee functioneel beheerders\/data-engineers en toezichthouders. Binnen dit team krijg je een co\u00f6rdinerende rol en werk je nauw samen met gemeenten en regionale partners.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we je<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11), volgens de cao Gemeenten per juli 2026. <em>Voldoe je volledig aan alle gestelde eisen, dan is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.<\/em><\/li>\n<li>We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.<\/li>\n<li>Flexibel, hybride werken in overleg met je team.<\/li>\n<li>Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.<\/li>\n<li>Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.<\/li>\n<li>Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).<\/li>\n<li>Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner of een vergelijkbare functie.<\/li>\n<li>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met datagedreven werken. Ervaring binnen het sociaal domein is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met het co\u00f6rdineren van teams en het leiden van (technische) data-projecten.<\/li>\n<li>Je hebt kennis van de mogelijkheden en werking van data-platformen als Microsoft Fabric.<\/li>\n<li>Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en brengt verschillende belangen samen tot een gezamenlijke richting.<\/li>\n<li>Je bent sterk in plannen, organiseren en communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Klaar om de volgende stap in je carri\u00e8re te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.<\/p>\n<p>Het is mogelijk te reageren tot en met <strong>13-07-2026.<\/strong><\/p>\n<p><em>Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.<\/em><\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Eric van Eijk, Teammanager Regionale backoffice Lekstroom (RBL) via 06-31902935 of eric.van.eijk@regiolekstroom.nl.<\/p>\n<p>Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met<br \/>Mohamed Bouazza, Adviseur Arbeidsmarkt, via <a href=\"mailto:werkenbij@houten.nl\">werkenbij@houten.nl<\/a> of via 030-6392611.<\/p>\n<p>Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen. <em><strong>De eerste gesprekken vinden plaats op 17 juli.<\/strong><\/em><br \/><strong>Let op:<\/strong> Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.<\/p>\n<p><em>We stellen het <strong>niet<\/strong> op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerci\u00eble doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-00e5f503981dc5f7de01e7cc5f86c67d'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Ambtenaar.Online\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Ambtenaar.Online\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Ambtenaar.Online\">Ambtenaar.Online<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/e5722b4e-723f-4f86-83f2-680bfd9377c8\" title=\"Check the job Product owner on Ambtenaar.Online\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Houten<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Product owner<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>De Regionale Backoffice Lekstroom loopt voorop in het datagedreven werken. Er staat een team klaar, met een nieuw dataplatform om informatie voor gemeenten op te leveren over het Sociaal Domein waar ze wat mee kunnen! Jij brengt data, techniek, informatiebehoeften en samenwerking bij elkaar om de basis goed te houden en verder door te ontwikkelen. <\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van datagedreven werken binnen de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL). Je zorgt voor randvoorwaarden, overzicht, verbinding en richting binnen het datateam en bent de schakel tussen gemeenten, eindgebruikers en collega's binnen de organisatie van gemeente Houten.<\/p>\n<p>Vanuit deze rol:<\/p>\n<ul>\n<li>co\u00f6rdineer je de werkzaamheden, de prioriteiten en de dienstverlening als geheel van het datateam.<\/li>\n<li>haal je sturingsinformatie en informatiebehoeften op bij gemeenten. Daarbij kijk je verder dan de gestelde vraag en adviseer je over de mogelijkheden en beperkingen.<\/li>\n<li>bepaal je samen met de regio welke analyses en dashboards prioriteit krijgen.<\/li>\n<li>zorg je voor afstemming tussen data-analisten, functioneel beheerders en data-engineers.<\/li>\n<li>signaleer je ontwikkelingen binnen het sociaal domein en vertaal je deze naar kansen voor de regio.<\/li>\n<li>leid je ontwikkelopgaven en projecten op het gebied van data en informatievoorziening. Zoals de doorontwikkeling van ons dataplatform, het integreren van nieuwe AI-oplossingen, het ontsluiten van nieuwe databronnen of het updaten van een DPIA. Maar ook de samenwerking met andere regio\u2019s zoals JeugdFV.<\/li>\n<li>ben je het aanspreekpunt voor strategische en tactische vraagstukken rondom data.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dankzij jouw overzicht, verbindende aanpak en gevoel voor prioriteiten zorg je ervoor dat gemeenten beschikken over betrouwbare informatie en bruikbare inzichten.<\/p>\n<p><strong>Hoe ziet een werkdag eruit?<\/strong><br \/>Je start de dag met een regionaal overleg met beleidsadviseurs van de Lekstroomgemeenten. Zij hebben behoefte aan meer inzicht in ontwikkelingen binnen de Wmo. Samen onderzoek je welke informatie nodig is en welke analyse daarbij past. Je brengt belangen samen en helpt bij het maken van keuzes.<\/p>\n<p>Daarna stem je met het datateam de lopende werkzaamheden af. Je bespreekt de voortgang van dashboards, analyseverzoeken en ontwikkelopgaven en zorgt dat prioriteiten helder zijn.<\/p>\n<p>Aan het eind van de dag ga je in gesprek met de leverancier van het dataplatform om de technische doorontwikkeling te bespreken en in te plannen.<\/p>\n<p><strong>In welk team kom je terecht? <\/strong><br \/>Je komt te werken bij de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL), een samenwerkingsverband van de gemeenten Vijfheerenlanden, IJsselstein, Nieuwegein, Houten en Lopik.<\/p>\n<p>De RBL ondersteunt gemeenten, sociale teams en zorgorganisaties bij de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet. Naast de administratieve uitvoering ontwikkelt de RBL de informatievoorziening, verzorgt zij de inkoop en het contractmanagement en levert zij analyses en dashboards die gemeenten ondersteunen bij hun sturing en beleidsontwikkeling.<\/p>\n<p>Je werkt samen met een gespecialiseerd team bestaande uit twee data-analisten, twee functioneel beheerders\/data-engineers en toezichthouders. Binnen dit team krijg je een co\u00f6rdinerende rol en werk je nauw samen met gemeenten en regionale partners.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we je<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11), volgens de cao Gemeenten per juli 2026. <em>Voldoe je volledig aan alle gestelde eisen, dan is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.<\/em><\/li>\n<li>We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.<\/li>\n<li>Flexibel, hybride werken in overleg met je team.<\/li>\n<li>Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.<\/li>\n<li>Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.<\/li>\n<li>Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).<\/li>\n<li>Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner of een vergelijkbare functie.<\/li>\n<li>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met datagedreven werken. Ervaring binnen het sociaal domein is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met het co\u00f6rdineren van teams en het leiden van (technische) data-projecten.<\/li>\n<li>Je hebt kennis van de mogelijkheden en werking van data-platformen als Microsoft Fabric.<\/li>\n<li>Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en brengt verschillende belangen samen tot een gezamenlijke richting.<\/li>\n<li>Je bent sterk in plannen, organiseren en communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Klaar om de volgende stap in je carri\u00e8re te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.<\/p>\n<p>Het is mogelijk te reageren tot en met <strong>13-07-2026.<\/strong><\/p>\n<p><em>Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.<\/em><\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Eric van Eijk, Teammanager Regionale backoffice Lekstroom (RBL) via 06-31902935 of eric.van.eijk@regiolekstroom.nl.<\/p>\n<p>Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met<br \/>Mohamed Bouazza, Adviseur Arbeidsmarkt, via <a href=\"mailto:werkenbij@houten.nl\">werkenbij@houten.nl<\/a> of via 030-6392611.<\/p>\n<p>Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen. <em><strong>De eerste gesprekken vinden plaats op 17 juli.<\/strong><\/em><br \/><strong>Let op:<\/strong> Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.<\/p>\n<p><em>We stellen het <strong>niet<\/strong> op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerci\u00eble doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1de701c676133bb235a48c055f05eeb3'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Talent.com\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Talent.com\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Talent.com\">Talent.com<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Houten<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Product owner<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>De Regionale Backoffice Lekstroom loopt voorop in het datagedreven werken. Er staat een team klaar, met een nieuw dataplatform om informatie voor gemeenten op te leveren over het Sociaal Domein waar ze wat mee kunnen! Jij brengt data, techniek, informatiebehoeften en samenwerking bij elkaar om de basis goed te houden en verder door te ontwikkelen. <\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van datagedreven werken binnen de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL). Je zorgt voor randvoorwaarden, overzicht, verbinding en richting binnen het datateam en bent de schakel tussen gemeenten, eindgebruikers en collega's binnen de organisatie van gemeente Houten.<\/p>\n<p>Vanuit deze rol:<\/p>\n<ul>\n<li>co\u00f6rdineer je de werkzaamheden, de prioriteiten en de dienstverlening als geheel van het datateam.<\/li>\n<li>haal je sturingsinformatie en informatiebehoeften op bij gemeenten. Daarbij kijk je verder dan de gestelde vraag en adviseer je over de mogelijkheden en beperkingen.<\/li>\n<li>bepaal je samen met de regio welke analyses en dashboards prioriteit krijgen.<\/li>\n<li>zorg je voor afstemming tussen data-analisten, functioneel beheerders en data-engineers.<\/li>\n<li>signaleer je ontwikkelingen binnen het sociaal domein en vertaal je deze naar kansen voor de regio.<\/li>\n<li>leid je ontwikkelopgaven en projecten op het gebied van data en informatievoorziening. Zoals de doorontwikkeling van ons dataplatform, het integreren van nieuwe AI-oplossingen, het ontsluiten van nieuwe databronnen of het updaten van een DPIA. Maar ook de samenwerking met andere regio\u2019s zoals JeugdFV.<\/li>\n<li>ben je het aanspreekpunt voor strategische en tactische vraagstukken rondom data.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dankzij jouw overzicht, verbindende aanpak en gevoel voor prioriteiten zorg je ervoor dat gemeenten beschikken over betrouwbare informatie en bruikbare inzichten.<\/p>\n<p><strong>Hoe ziet een werkdag eruit?<\/strong><br \/>Je start de dag met een regionaal overleg met beleidsadviseurs van de Lekstroomgemeenten. Zij hebben behoefte aan meer inzicht in ontwikkelingen binnen de Wmo. Samen onderzoek je welke informatie nodig is en welke analyse daarbij past. Je brengt belangen samen en helpt bij het maken van keuzes.<\/p>\n<p>Daarna stem je met het datateam de lopende werkzaamheden af. Je bespreekt de voortgang van dashboards, analyseverzoeken en ontwikkelopgaven en zorgt dat prioriteiten helder zijn.<\/p>\n<p>Aan het eind van de dag ga je in gesprek met de leverancier van het dataplatform om de technische doorontwikkeling te bespreken en in te plannen.<\/p>\n<p><strong>In welk team kom je terecht? <\/strong><br \/>Je komt te werken bij de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL), een samenwerkingsverband van de gemeenten Vijfheerenlanden, IJsselstein, Nieuwegein, Houten en Lopik.<\/p>\n<p>De RBL ondersteunt gemeenten, sociale teams en zorgorganisaties bij de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet. Naast de administratieve uitvoering ontwikkelt de RBL de informatievoorziening, verzorgt zij de inkoop en het contractmanagement en levert zij analyses en dashboards die gemeenten ondersteunen bij hun sturing en beleidsontwikkeling.<\/p>\n<p>Je werkt samen met een gespecialiseerd team bestaande uit twee data-analisten, twee functioneel beheerders\/data-engineers en toezichthouders. Binnen dit team krijg je een co\u00f6rdinerende rol en werk je nauw samen met gemeenten en regionale partners.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we je<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11), volgens de cao Gemeenten per juli 2026. <em>Voldoe je volledig aan alle gestelde eisen, dan is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.<\/em><\/li>\n<li>We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.<\/li>\n<li>Flexibel, hybride werken in overleg met je team.<\/li>\n<li>Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.<\/li>\n<li>Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.<\/li>\n<li>Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).<\/li>\n<li>Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner of een vergelijkbare functie.<\/li>\n<li>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met datagedreven werken. Ervaring binnen het sociaal domein is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met het co\u00f6rdineren van teams en het leiden van (technische) data-projecten.<\/li>\n<li>Je hebt kennis van de mogelijkheden en werking van data-platformen als Microsoft Fabric.<\/li>\n<li>Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en brengt verschillende belangen samen tot een gezamenlijke richting.<\/li>\n<li>Je bent sterk in plannen, organiseren en communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Klaar om de volgende stap in je carri\u00e8re te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.<\/p>\n<p>Het is mogelijk te reageren tot en met <strong>13-07-2026.<\/strong><\/p>\n<p><em>Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.<\/em><\/p>\n<p>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Eric van Eijk, Teammanager Regionale backoffice Lekstroom (RBL) via 06-31902935 of eric.van.eijk@regiolekstroom.nl.<\/p>\n<p>Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met<br \/>Mohamed Bouazza, Adviseur Arbeidsmarkt, via <a href=\"mailto:werkenbij@houten.nl\">werkenbij@houten.nl<\/a> of via 030-6392611.<\/p>\n<p>Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen. <em><strong>De eerste gesprekken vinden plaats op 17 juli.<\/strong><\/em><br \/><strong>Let op:<\/strong> Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.<\/p>\n<p><em>We stellen het <strong>niet<\/strong> op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerci\u00eble doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/883fc5c1-9a46-49c9-9c20-b1c969f4bd64\" title=\"Check the job Product owner on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">24-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Houten<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9916,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[128,190],"class_list":["post-9920","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-emply-en","portfolio_entries-municipalities"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Houten - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Houten uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Houten - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Houten uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-10T13:11:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-houten-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/\",\"name\":\"Gemeente Houten - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-houten-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2026-02-10T13:09:55+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-10T13:11:16+00:00\",\"description\":\"Gemeente Houten uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-houten-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-houten-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/houten\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Houten\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Houten - Mimir","description":"Gemeente Houten uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Houten - Mimir","og_description":"Gemeente Houten uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2026-02-10T13:11:16+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-houten-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/","name":"Gemeente Houten - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-houten-200x200-1.png","datePublished":"2026-02-10T13:09:55+00:00","dateModified":"2026-02-10T13:11:16+00:00","description":"Gemeente Houten uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-houten-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-houten-200x200-1.png","width":200,"height":200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/houten\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Houten"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9920"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9920\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9922,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9920\/revisions\/9922"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9916"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9920"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}