Planner Flexbureau

Jouw plek bij Amerpoort
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd tot Amerpoort-Sherpa. Vanaf 1 januari 2026 gaan we verder onder de nieuwe naam Eemhart. Samen worden we een nog sterkere zorgorganisatie die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4.700 mensen met een beperking in Midden-Nederland, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers. We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving.

Deze fusie biedt volop ruimte voor vernieuwing, versteviging én verdere professionalisering. Als Flexplanner ligt hier een mooie uitdaging en kansen om dit te professionaliseren. In nauwe samenwerking met je collega's kun je hieraan een mooie bijdrage leveren.

Vanaf januari 2026 werken we als één afdeling en ben je als Flexplanner onderdeel van team Flex en is onderdeel van de afdeling Capaciteitsplanning. Het nieuwe team Flex bestaat in totaal uit 10 medewerkers en jij wordt aangestuurd door Mirjam van der Meer.

Wat ga je doen?
Bij Amerpoort-Sherpa heb je de kans om echt het verschil te maken. Je zult samenwerken met gepassioneerde collega's in een stimulerende en ondersteunende werkomgeving. Als flexplanner ben je verantwoordelijk voor:

• De planning van onze flexmedewerkers, waarbij je rekening houdt met de zorgvraag, de wensen van medewerkers en de kwaliteit.
• Je zorgt voor een passende match tussen de locatie en de flexmedewerker, bewaakt de ureninzet van de medewerkers en signaleert bijzonderheden in de planning en uren.
• Je verzorgt de ad hoc planning van open diensten voor zowel de flexers als de externe inhuur. Daarnaast zorg je ook de flexmedewerkers op de middellange termijn goed worden ingepland.
• Controle van de facturen van de externe inhuur.
• Op regelmatige basis heb je overleg met de operationele planners en de teamleiders van de flexmedewerkers. Je ondersteunt en adviseert hen en draagt zorg voor nauwkeurige administratie.
• Jij bent de schakel tussen de flexmedewerkers en de teamleiders als het gaat om roosters, procedures en wet- en regelgeving.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 2836,00 en max. € 3825,00 (FWG 40) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Direct een vast contract 28-32 uur per week, met 2 maanden proeftijd
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Je hebt mbo werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring als planner in complexe zorg
• Je hebt ruime kennis van wet- en regelgeving en ATW
• Kennis en ervaring met het planprogramma SDB en kennis van OWS is een pré
• De openingstijden van Flex zijn van 8.00 uur tot 16.30 uur en je bent bereid om 2 tot 3 keer per jaar een bereikbaarheidsdienst te werken in het weekend
• Goede samenwerking met je collega's is voor jou vanzelfsprekend
• Stressbestendig, oplossingsgericht, communicatief vaardig, zelfstandig, accuraat en initiatiefrijk
• Je bent integer en weet een goede balans aan te brengen tussen de belangen van de organisatie (de cliënten) en de medewerkers

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Miriam van der Meer (Manager Capaciteitsplanning) via 06-1200 0535

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via +31626112054

Planner Flexbureau

Jouw plek bij Amerpoort
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd tot Amerpoort-Sherpa. Vanaf 1 januari 2026 gaan we verder onder de nieuwe naam Eemhart. Samen worden we een nog sterkere zorgorganisatie die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4.700 mensen met een beperking in Midden-Nederland, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers. We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving.

Deze fusie biedt volop ruimte voor vernieuwing, versteviging én verdere professionalisering. Als Flexplanner ligt hier een mooie uitdaging en kansen om dit te professionaliseren. In nauwe samenwerking met je collega's kun je hieraan een mooie bijdrage leveren.

Vanaf januari 2026 werken we als één afdeling en ben je als Flexplanner onderdeel van team Flex en is onderdeel van de afdeling Capaciteitsplanning. Het nieuwe team Flex bestaat in totaal uit 10 medewerkers en jij wordt aangestuurd door Mirjam van der Meer.

Wat ga je doen?
Bij Amerpoort-Sherpa heb je de kans om echt het verschil te maken. Je zult samenwerken met gepassioneerde collega's in een stimulerende en ondersteunende werkomgeving. Als flexplanner ben je verantwoordelijk voor:

• De planning van onze flexmedewerkers, waarbij je rekening houdt met de zorgvraag, de wensen van medewerkers en de kwaliteit.
• Je zorgt voor een passende match tussen de locatie en de flexmedewerker, bewaakt de ureninzet van de medewerkers en signaleert bijzonderheden in de planning en uren.
• Je verzorgt de ad hoc planning van open diensten voor zowel de flexers als de externe inhuur. Daarnaast zorg je ook de flexmedewerkers op de middellange termijn goed worden ingepland.
• Controle van de facturen van de externe inhuur.
• Op regelmatige basis heb je overleg met de operationele planners en de teamleiders van de flexmedewerkers. Je ondersteunt en adviseert hen en draagt zorg voor nauwkeurige administratie.
• Jij bent de schakel tussen de flexmedewerkers en de teamleiders als het gaat om roosters, procedures en wet- en regelgeving.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 2836,00 en max. € 3825,00 (FWG 40) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Direct een vast contract 28-32 uur per week, met 2 maanden proeftijd
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Je hebt mbo werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring als planner in complexe zorg
• Je hebt ruime kennis van wet- en regelgeving en ATW
• Kennis en ervaring met het planprogramma SDB en kennis van OWS is een pré
• De openingstijden van Flex zijn van 8.00 uur tot 16.30 uur en je bent bereid om 2 tot 3 keer per jaar een bereikbaarheidsdienst te werken in het weekend
• Goede samenwerking met je collega's is voor jou vanzelfsprekend
• Stressbestendig, oplossingsgericht, communicatief vaardig, zelfstandig, accuraat en initiatiefrijk
• Je bent integer en weet een goede balans aan te brengen tussen de belangen van de organisatie (de cliënten) en de medewerkers

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Miriam van der Meer (Manager Capaciteitsplanning) via 06-1200 0535

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via +31626112054

Planner Flexbureau

Jouw plek bij Amerpoort
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd tot Amerpoort-Sherpa. Vanaf 1 januari 2026 gaan we verder onder de nieuwe naam Eemhart. Samen worden we een nog sterkere zorgorganisatie die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4.700 mensen met een beperking in Midden-Nederland, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers. We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving.

Deze fusie biedt volop ruimte voor vernieuwing, versteviging én verdere professionalisering. Als Flexplanner ligt hier een mooie uitdaging en kansen om dit te professionaliseren. In nauwe samenwerking met je collega's kun je hieraan een mooie bijdrage leveren.

Vanaf januari 2026 werken we als één afdeling en ben je als Flexplanner onderdeel van team Flex en is onderdeel van de afdeling Capaciteitsplanning. Het nieuwe team Flex bestaat in totaal uit 10 medewerkers en jij wordt aangestuurd door Mirjam van der Meer.

Wat ga je doen?
Bij Amerpoort-Sherpa heb je de kans om echt het verschil te maken. Je zult samenwerken met gepassioneerde collega's in een stimulerende en ondersteunende werkomgeving. Als flexplanner ben je verantwoordelijk voor:

• De planning van onze flexmedewerkers, waarbij je rekening houdt met de zorgvraag, de wensen van medewerkers en de kwaliteit.
• Je zorgt voor een passende match tussen de locatie en de flexmedewerker, bewaakt de ureninzet van de medewerkers en signaleert bijzonderheden in de planning en uren.
• Je verzorgt de ad hoc planning van open diensten voor zowel de flexers als de externe inhuur. Daarnaast zorg je ook de flexmedewerkers op de middellange termijn goed worden ingepland.
• Controle van de facturen van de externe inhuur.
• Op regelmatige basis heb je overleg met de operationele planners en de teamleiders van de flexmedewerkers. Je ondersteunt en adviseert hen en draagt zorg voor nauwkeurige administratie.
• Jij bent de schakel tussen de flexmedewerkers en de teamleiders als het gaat om roosters, procedures en wet- en regelgeving.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 2836,00 en max. € 3825,00 (FWG 40) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Direct een vast contract 28-32 uur per week, met 2 maanden proeftijd
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Je hebt mbo werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring als planner in complexe zorg
• Je hebt ruime kennis van wet- en regelgeving en ATW
• Kennis en ervaring met het planprogramma SDB en kennis van OWS is een pré
• De openingstijden van Flex zijn van 8.00 uur tot 16.30 uur en je bent bereid om 2 tot 3 keer per jaar een bereikbaarheidsdienst te werken in het weekend
• Goede samenwerking met je collega's is voor jou vanzelfsprekend
• Stressbestendig, oplossingsgericht, communicatief vaardig, zelfstandig, accuraat en initiatiefrijk
• Je bent integer en weet een goede balans aan te brengen tussen de belangen van de organisatie (de cliënten) en de medewerkers

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Miriam van der Meer (Manager Capaciteitsplanning) via 06-1200 0535

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via +31626112054

(Assistent) Begeleider (jong)volwassenen EVB/MVB Molshoop 5-7

Jouw plek bij Amerpoort
Welkom op Molshoop 5-7. De Molshoop ligt op de mooie beschutte en groene locatie Nieuwenoord. Twee huizen aan elkaar verbonden door middel van een tussendeur. In ieder huis wonen 5 bewoners. Elk huis heeft een eigen woonkamer en keuken. Eén slaapkamer is beneden en de andere vier slaapkamers zijn op de bovenverdieping. In totaal wonen er dus 10 bewoners in de leeftijd van 21– 72 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking.

Een dynamische woning, want de zorgvragen lopen uiteen en de zorg- en begeleidingsvraag is divers. De communicatie gaat deels met woorden en/of gebaren. De bewoners hebben meest een eigen taal die je leert begrijpen. De meeste bewoners wonen al een lange tijd met elkaar samen. Er is inmiddels jonge aanwas binnen gestroomd met een andere zorgvraag. Dat maakt het werken met deze doelgroep boeiend en divers.
De meeste bewoners zijn op zichzelf en op de begeleiding gericht. Een aantal bewoners hebben een band met elkaar. Elke bewoner heeft zijn eigen kamer. Er wordt op de woning gekookt, met bij tijden ‘meekijk’-hulp van de bewoners. De avond kan gezamenlijk worden doorgebracht, maar er is de vrijheid van gebruik van eigen kamer. Op zaterdagavond is er een borrelavond. De televisie staat aan, of een DVD-tje wat de bewoners willen, wie zin heeft sluit lekker aan.

Op de twee huizen staat 1 team, er is dus altijd nabije collegiale ondersteuning. Het team bestaat uit (assistent) begeleiders en een coördinerend begeleider. Een manager geeft leiding aan dit fijne team. Op de werkvloer is er genoeg ruimte voor een dolletje en gekkigheid. Als collega’s onderling, maar ook zeker samen met de cliënten.

Wat ga je doen?
“Wat je zelf kan, doe je zelf. Wat je niet kan, leren we je. Wat je niet kan leren, zoeken we een oplossing voor”! Dit is het motto van onze locatie en het uitgangspunt van waaruit we werken. Iedere bewoner is uniek en heeft een eigen zorgvraag. Ze hebben allen zorg nodig, maar wat ze zelf kunnen mogen ze ook zeker zelf doen. Wij zijn er om ze daarin op een goede en veilige manier te begeleiden.

In de ochtend en avond staan over het algemeen de zorgmomenten gepland. De dag kenmerkt zich voornamelijk als “huiselijk”. Met elkaar ontbijten, naar dagbesteding en weer terug naar de woning. In de avond wordt er samen gegeten. We gaan werken met integrale teams op onze mooie locatie Nieuwenoord, wat betekent dat het team ook invulling geeft aan een zinvolle tijdsbesteding op de dag. Dat kan op een locatie zijn waar ook andere bewoners aansluiten, maar evengoed op en vanuit de woning.
In de avond gaan sommige bewoners naar clubjes op het terrein, begeleiding gaat mee, ter ondersteuning. Door de diversiteit aan zorgvragen schakel je continu van begeleidingsstijl, zodat je aan kan sluiten bij de bewoners.

Wat krijg je ervoor terug?

• Als Begeleider een bruto maandsalaris van min. € 2546,00 en max. € 3564,00 (FWG 35) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Als Assistent Begeleider zal je vallen in FWG 30.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Direct een vast contract voor 28-36 uur per week.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-3 opleiding gericht op de zorg zoals bijvoorbeeld medewerker maatschappelijke zorg, verzorgende IG of verpleegkundige
• Je hebt relevante werk- en/of stage-ervaring.
• Je hebt ervaring met het verrichten van verpleegtechnische handelingen. Heb je dit niet? We leren het je graag.
• Onregelmatig werken vind je geen probleem. Je hoeft bij ons geen slaap- of nachtdiensten te draaien.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Sandra Saarloos (Manager Zorg) op 06-57799005.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de Recruiter voor deze rol Laura Scherpenzeel, l.scherpenzeel@amerpoort.nl 06-26205980.

Reageren op deze vacature kan tijdens de lopende procedure. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.

(Assistent) Begeleider (jong)volwassenen EVB/MVB Molshoop 5-7

Jouw plek bij Amerpoort
Welkom op Molshoop 5-7. De Molshoop ligt op de mooie beschutte en groene locatie Nieuwenoord. Twee huizen aan elkaar verbonden door middel van een tussendeur. In ieder huis wonen 5 bewoners. Elk huis heeft een eigen woonkamer en keuken. Eén slaapkamer is beneden en de andere vier slaapkamers zijn op de bovenverdieping. In totaal wonen er dus 10 bewoners in de leeftijd van 21– 72 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking.

Een dynamische woning, want de zorgvragen lopen uiteen en de zorg- en begeleidingsvraag is divers. De communicatie gaat deels met woorden en/of gebaren. De bewoners hebben meest een eigen taal die je leert begrijpen. De meeste bewoners wonen al een lange tijd met elkaar samen. Er is inmiddels jonge aanwas binnen gestroomd met een andere zorgvraag. Dat maakt het werken met deze doelgroep boeiend en divers.
De meeste bewoners zijn op zichzelf en op de begeleiding gericht. Een aantal bewoners hebben een band met elkaar. Elke bewoner heeft zijn eigen kamer. Er wordt op de woning gekookt, met bij tijden ‘meekijk’-hulp van de bewoners. De avond kan gezamenlijk worden doorgebracht, maar er is de vrijheid van gebruik van eigen kamer. Op zaterdagavond is er een borrelavond. De televisie staat aan, of een DVD-tje wat de bewoners willen, wie zin heeft sluit lekker aan.

Op de twee huizen staat 1 team, er is dus altijd nabije collegiale ondersteuning. Het team bestaat uit (assistent) begeleiders en een coördinerend begeleider. Een manager geeft leiding aan dit fijne team. Op de werkvloer is er genoeg ruimte voor een dolletje en gekkigheid. Als collega’s onderling, maar ook zeker samen met de cliënten.

Wat ga je doen?
“Wat je zelf kan, doe je zelf. Wat je niet kan, leren we je. Wat je niet kan leren, zoeken we een oplossing voor”! Dit is het motto van onze locatie en het uitgangspunt van waaruit we werken. Iedere bewoner is uniek en heeft een eigen zorgvraag. Ze hebben allen zorg nodig, maar wat ze zelf kunnen mogen ze ook zeker zelf doen. Wij zijn er om ze daarin op een goede en veilige manier te begeleiden.

In de ochtend en avond staan over het algemeen de zorgmomenten gepland. De dag kenmerkt zich voornamelijk als “huiselijk”. Met elkaar ontbijten, naar dagbesteding en weer terug naar de woning. In de avond wordt er samen gegeten. We gaan werken met integrale teams op onze mooie locatie Nieuwenoord, wat betekent dat het team ook invulling geeft aan een zinvolle tijdsbesteding op de dag. Dat kan op een locatie zijn waar ook andere bewoners aansluiten, maar evengoed op en vanuit de woning.
In de avond gaan sommige bewoners naar clubjes op het terrein, begeleiding gaat mee, ter ondersteuning. Door de diversiteit aan zorgvragen schakel je continu van begeleidingsstijl, zodat je aan kan sluiten bij de bewoners.

Wat krijg je ervoor terug?

• Als Begeleider een bruto maandsalaris van min. € 2546,00 en max. € 3564,00 (FWG 35) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Als Assistent Begeleider zal je vallen in FWG 30.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Direct een vast contract voor 28-36 uur per week.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-3 opleiding gericht op de zorg zoals bijvoorbeeld medewerker maatschappelijke zorg, verzorgende IG of verpleegkundige
• Je hebt relevante werk- en/of stage-ervaring.
• Je hebt ervaring met het verrichten van verpleegtechnische handelingen. Heb je dit niet? We leren het je graag.
• Onregelmatig werken vind je geen probleem. Je hoeft bij ons geen slaap- of nachtdiensten te draaien.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Sandra Saarloos (Manager Zorg) op 06-57799005.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de Recruiter voor deze rol Laura Scherpenzeel, l.scherpenzeel@amerpoort.nl 06-26205980.

Reageren op deze vacature kan tijdens de lopende procedure. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.