Logo IGOM

Automated job management on IGOM

By using the job management services of Mimir you can automate the management of jobs on IGOM.

Latest jobs

Adviseur Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH)

Team Vergunningverlening Toezicht en Handhaving (VTH) van de Gemeente Venray zoekt versterking. Lijkt het jou interessant om als adviseur VTH aan de slag te gaan met beleid op het gebied van de omgevingswet in relatie tot VTH en op het gebied van onderdelen van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), lees dan verder.

Dit kun je van ons verwachten
Vanuit een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!), binnen een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Iedere dag werken we aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners. Door de omvang en samenstelling van onze gemeente; groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben, zijn we altijd in beweging en hebben we veel uitdaging en afwisseling te bieden.

Je maakt in deze rol deel uit van een team van collega’s die elkaar ondersteunen en inspireren, waardoor jij de beste versie van jezelf kunt zijn. Je krijgt de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waardoor je kunt groeien in jouw rol. En de kans om in deze rol echt iets te betekenen voor diverse doelgroepen en collega's binnen de Gemeente Venray.

Kortom, je krijgt:

  • Een uitdagende rol voor 32 uur per week.
  • Een passend salaris van max. € 5.621,- (conform CAO gemeenten schaal 10A) bij een full time dienstverband.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. betaald ouderschapsverlof, reiskostenvergoeding, een thuiswerkbudget en ruime opleidingsmogelijkheden.
  • Bovenop je salaris ook nog een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.

Dit ga je doen:

  • Je stelt beleid op voor het uitvoeren van VTH-taken en draagt zorg voor de uitvoering hiervan. Denk aan APV, bijzondere wetten en evenementen.
  • Je bent vanuit VTH het aanspreekpunt voor de omgevingswet. Denk aan het verbeteren van dienstverleningsprocessen, het verder uitbouwen van toepasbare regels. Je neemt deel aan diverse werkgroepen in- en extern op het gebied van de omgevingswet en de APV.
  • Je volgt en signaleert maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar een heldere strategie en beleid.
  • Je adviseert collega’s, bestuur en management op de benoemde disciplines.
  • Op onderdelen ben je budgetbeheerder en legt verantwoording af via de P&C-cyclus.

Jij bent

  • Enthousiast en kunt goed samenwerken.
  • Zowel in mondelinge als schriftelijke communicatie sterk.
  • Dienstverlenend en hebt bij het vormgeven van beleid en de werkprocessen oog voor de klant.
  • Pro-actief, politiek sensitief, creatief en innovatief.
  • Zelfstandigheid en resultaatgericht.
  • Bij voorkeur jurist.

Denk je ‘Dit ben ik!’ en beschik je daarnaast tenminste over een HBO werk- en denkniveau op juridisch vlak en 3-5 jaar relevante werkervaring? Dan ben jij de collega die wij zoeken.

Reageren?
We zien je reactie graag tegemoet! Reageren kan tot uiterlijk 23 mei 2024.

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Ingrid Starmans, teammanager VTH via ingrid.starmans@venray.nl of met Mary Weijs, adviseur VTH via mary.weijs@venray.nl. De gesprekken zullen plaatsvinden op 13 juni 2024.

Over gemeente Venray en de afdeling Ruimtelijk Domein

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Bij gemeente Venray willen we echt het verschil maken voor de maatschappij. Een goed ingerichte leefomgeving, met aandacht voor veiligheid en milieu, vormt daarbij een essentieel element. Binnen het Ruimtelijk Domein maken we dagelijks met 130 collega’s impact op onderwerpen als omgevingskwaliteit, stedelijke en agrarische ontwikkelingen, duurzame energie en natuurgebieden. Voor ons domein is het gezamenlijke doel: het beste voor gemeente Venray.

0 applications
40 views
Check job


19-04-2024 Gemeente Venray
Adviseur Milieu

Gemeente Venray is op zoek naar een adviseur milieu bij team VTH

Dit kun je van ons verwachten
Vanuit een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!), binnen een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Iedere dag werken we aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners. Door de omvang en samenstelling van onze gemeente; groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben, zijn we altijd in beweging en hebben we veel uitdaging en afwisseling te bieden.

Je maakt in deze rol deel uit van een team van collega’s die elkaar ondersteunen en inspireren, waardoor jij de beste versie van jezelf kunt zijn. Je krijgt de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waardoor je kunt groeien in jouw rol. En de kans om in deze rol echt iets te betekenen voor binnen de Gemeente Venray.

Momenteel is er in Noord en Midden Limburg een omgevingsdienst in netwerkvorm (RUDLN). Dit wil zeggen dat medewerkers die zich bezig houden met basistaken milieu nu nog in dienst zijn van de deelnemende gemeenten. Deze organisatievorm gaat in de komende jaren omgebouwd worden naar een fysieke omgevingsdienst, waarbij de medewerkers in dienst gaan treden bij een fysieke omgevingsdienst. De functie waarvoor we nu werven valt daar ook onder.

Kortom, je krijgt:

  • Een uitdagende rol voor 32 uur per week
  • Een passend salaris van max. € 5.247,- bij een full time dienstverband (conform CAO gemeenten schaal 10)
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. betaald ouderschapsverlof, reiskostenvergoeding, een thuiswerkbudget en ruime opleidingsmogelijkheden.
  • Bovenop je salaris ook nog een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%

Dit ga je doen:

  • Je beoordeelt en handelt (complexe) aanvragen omgevingsvergunningen milieu af. Primair industrieel, maar ook agrarische.
  • Je pakt net als de collega’s ook meldingen en maatwerk op.
  • Je adviseert bestuur en management over complexe milieuaanvragen.
  • Je legt verbindingen tussen technische ontwikkelingen en milieuaanvragen, ook richting aanvragers.
  • Je bent een klankbord/sparringpartner voor collega's van andere disciplines in relatie tot vergunningverlening milieu.
  • Je levert een bijdrage aan dataverzameling.
  • Je participeert in relevante kennisgroepen, zowel lokaal als regionaal.
  • Als je ook ervaring heb met agrarische vergunningverlening dan is dat een pré.
  • Op een aantal inhoudelijke thema’s (denk bijvoorbeeld aan geur en fijnstof) vervul je beleidsondersteunende taken.
  • Samen met de andere teamleden neem je verantwoordelijkheid voor de teamontwikkeling.

Jij bent

  • Op tenminste HBO-niveau milieukundige en hebt 3-5 jaar relevante werkervaring.
  • Pro-actief, resultaatgericht, samenwerkingsbereid en een goede communicator, zowel verbaal als schriftelijk.
  • Geïnteresseerd in wat in de samenleving leeft.

Denk je ‘Dit ben ik!’, dan ben jij de collega die wij zoeken.

Reageren?
We zien je reactie graag tegemoet! Reageren kan tot uiterlijk 23 juni 2024

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Ingrid Starmans, teammanager VTH via ingrid.starmans@venray.nl of Kathelijne de Wit, adviseur milieu, via kathelijne.de.wit@venray.nl . De gesprekken zullen plaatsvinden op 2 juli 2024.

Over gemeente Venray en de afdeling Ruimtelijk Domein

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Bij gemeente Venray willen we echt het verschil maken voor de maatschappij. Een goed ingerichte leefomgeving, met aandacht voor veiligheid en milieu, vormt daarbij een essentieel element. Binnen het Ruimtelijk Domein maken we dagelijks met 130 collega’s impact op onderwerpen als omgevingskwaliteit, stedelijke en agrarische ontwikkelingen, duurzame energie en natuurgebieden. Voor ons domein is het gezamenlijke doel: het beste voor gemeente Venray.

0 applications
20 views
Check job


19-04-2024 Gemeente Venray
Planner (24-28 uur)

Binnen het Bedrijfsbureau van de GGD Limburg-Noord werken we met een frontoffice en een backoffice.

Voor de backoffice zijn wij per direct op zoek naar een;

PLANNER (24-28 uur)

Wat ga je doen?
Je bent een kei in plannen en bent goed in het houden van overzicht. Ben je digitaal vaardig en bekend met Excel?
Dan zijn we op zoek naar jou! In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opstellen en up-to-date houden van de hele capaciteitsplanning voor onze zorgprofessionals die op scholen in ons werkgebied werken.

Wie zijn wij?
Binnen team planning werk je met 6 leuke en enthousiaste collega’s. We werken hard, maar maken ook graag tijd vrij voor de ander en staan voor elkaar klaar met raad en daad, ongeacht de vraag. Verder houden we op zijn tijd van een potje humor.

Als de situatie er om vraagt, is het mogelijk dat je ook op andere taakgebieden wordt ingezet. Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren.

Wat vragen we van jou?

  • Verantwoordelijk voor het inplannen van afspraken en administratieve afhandeling daarvan;
  • Organiseert de logistieke planning en het beheer van afspraken en agenda’s;
  • Onderhoudt contacten met scholen.

Daarnaast kun je ingezet worden op ander taken binnen de backoffice.

Wie ben jij?

  • Je beschikt minimaal over MBO werk- en denkniveau;
  • Je bent innovatief, gericht op samenwerken en een doorzetter;
  • Je beschikt over goede sociale- en communicatieve vaardigheden;
  • Je bent daadkrachtig en hebt een positieve instelling;
  • Je bent bestand tegen een hoge werkdruk;
  • Je bent flexibel en accuraat.

Wat bieden wij?
Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische organisatie. Je komt te werken in een stimulerende werkomgeving met prettige collega’s waar kwaliteit en een goede sfeer belangrijk zijn;

Het betreft een structurele functie voor 24-28 uur per week, waarbij gestart wordt met een tijdelijke aanstelling voor de duur van half jaar. Bij goed functioneren kan het dienstverband verlengd worden met een tijdelijke aanstelling of omgezet worden in een vaste aanstelling;

Wij bieden een salaris op het niveau van schaal 7 van de CAR/UWO, maximaal € 3588,- bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur – peildatum 2 januari 2023). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring, opleiding en competenties;

We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63 % van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen;

Standplaats; hoofdkantoor GGD Drie Decembersingel 50 in Blerick.

Interesse?
Ben jij die flexibele en klantgerichte medewerker Backoffice/Planner waar wij naar zoeken? Klik dan op de paarse knop ‘’direct solliciteren’’ en zorg dat je cv en motivatie uiterlijk 30 april a.s. in ons bezit zijn. Sollicitaties via mail of andere kanalen kunnen we niet in behandeling nemen.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 6 mei en woensdag 8 mei 2024.
Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen bij personeelenorganisatie@vrln.nl.

Over de functie-inhoud kun je contact opnemen met Marieke van Dulm, telefoon 06-34322885.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld.

0 applications
115 views
Check job


18-04-2024 Veiligheidsregio Limburg-Noord
Sociaal Wijkteamlid Jeugd

Wat ga je doen?
Als sociaal wijkteamlid jeugd ga jij aan de slag met ondersteuningsvragen voor kinderen, jeugdigen en gezinnen op het gebied van opgroeien en/of opvoeden en vervul je zowel de rol van regisseur, arrangeerder en contactpersoon. Jij zorgt voor een brede vraagverheldering om de ondersteuningsvraag in kaart te brengen met als uitgangspunten: zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig.

Daarnaast ben je ook het eerste aanspreekpunt en zorg je ervoor dat alle betrokken partijen dezelfde doelen nastreven welke zijn vastgelegd in een plan. Tot slot ben je de verbindende schakel met vindplaatsen als: scholen, consultatiebureaus, voorliggende voorzieningen en verwijzers zoals huisartsen, zodat vragen van medewerkers laagdrempelig beantwoordt kunnen worden en er snel geschakeld kan worden richting maatwerk.

  • Je voert keukentafelgesprekken met kinderen, jeugdigen en/of ouders om hun specifieke ondersteuningsbehoeften en uitdagingen te begrijpen. Je stelt een leefzorgplan op gericht op het bereiken van de doelen en stuurt bij waar nodig. Ook zorg jij voor een afgestemd plan met betrokken partijen bij meerdere (complexe) ondersteuningsvragen. Je werkt altijd volgens de formule ‘1 Gezin, 1 Plan, 1 Regisseur’.
  • Je toetst of doelen zijn bereikt uit het leefzorgplan en of de geboden ondersteuning en zorg geholpen heeft bij het oplossen van de ondersteuningsvraag.
  • Je stimuleert actief het inzetten van eigen kracht en mogelijkheden van kinderen of jeugdigen en zijn netwerk.
  • Je zorgt ervoor dat signalen vanuit vindplaatsen adequaat en efficiënt worden afgehandeld. Daarnaast maak je samenwerkingsafspraken met relevante vindplaatsen en verwijzers hoe de samenwerking het beste vorm kan worden gegeven.
  • Tot slot voer je zorgmeld-onderzoeken uit om de algehele veiligheid van een kind of jeugdige in kaart te brengen en te waarborgen.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde relevante HBO-opleiding op het gebied van jeugdzorg en welzijn, maatschappelijke dienstverlening;
  • Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van jeugd en aanverwante wetgeving;
  • Kennis en ervaring op het gebied van gezinsproblematiek, psychische aandoeningen, psychiatrische problematiek, LVB problematiek;
  • SKJ geregistreerd.
  • Digitale vaardigheden

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

  • Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
  • Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen.
  • Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
  • Netwerken: Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerker te verkrijgen.
  • Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken.

Waar kom je te werken?
Je thuisbasis het team Sociale Wijkteams. Het team helpt inwoners die ondersteuning nodig hebben om zo fijn en zelfstandig mogelijk te leven. Denk aan huishoudelijke hulp, jeugdhulp en hulp aan gezinnen met meerdere problemen. Wij kijken altijd naar de vraag achter de vraag om een zo compleet mogelijk beeld te krijgen van de ondersteuningsbehoefte: gaat het bijvoorbeeld bij een vraag om een scootmobiel echt om een mobiliteitsprobleem of leeft de wens aan sociale contacten? We luisteren goed, vragen door en willen écht helpen: soms zoeken we daarbij de grenzen op van wat kan en mag. We zijn een hecht team dat stevig in de schoenen staat en steeds kijkt hoe het anders, beter en slimmer kan. Een team vol dynamiek en drive!

Wat bieden we jou?
Als sociaal wijkteamlid bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

  • Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 10 (aanloopschaal 9), variërend van €3.558,- tot €5.247,- passend bij jouw ervaring. Het eerste jaar word je verloond in schaal 9, variërend van €3.317,- tot €4.752,-
  • Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar.
  • Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
  • Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
  • Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
  • Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
  • Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Gertie de Swart, Coördinator Jeugd van Team Sociale Wijkteams (☎ 06-52584547 of ✉️ g.deswart@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Karin Jacobs, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-39554856 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 12 mei door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 mei 2024 .

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

0 applications
51 views
Check job


18-04-2024 Gemeente Venlo
Medewerker Uitkeringsadministratie

Wil jij van de gemeente Weert een groene thuishaven maken waar mensen gelukkig zijn? Wil jij écht iets voor elkaar krijgen? Hier kun jij doen waar je goed in bent. Je kan blijven groeien en ontwikkelen. Door samen te werken, maken we het verschil. Samen met je team krijg jij het voor elkaar.

We doen het samen!
Wij, het team Participatie, zetten onszelf in voor mensen die moeten inburgeren en voor mensen die nog geen zicht hebben op een betaalde baan. We zijn onderdeel van de afdeling Werk, Inkomen en Zorg. Deze afdeling bestaat naast het team Participatie uit de teams WIZ Ondersteuning, Wmo & Vraagwijzer en Schulddienstverlening, Leerplicht/RMC, Handhaving en administratie. Samen met meer dan 100 collega’s werk je in een dynamische afdeling, waarbij persoonlijke groei en samenwerking over de grenzen heen gestimuleerd wordt.

Wij zoeken twee Medewerkers Uitkeringsadministratie, 1x 34 uur en 1x 36 uur, om ons team compleet te maken.

Jij maakt het verschil door:
Als ervaren medewerker Uitkeringsadministratie ben je verantwoordelijk voor de administratieve verwerking en betaling van uitkeringen voortvloeiend uit aanvragen ingevolge de Participatiewet, bijzondere bijstand, minimabeleid en overige aan de afdeling opgedragen financiële uitvoeringstaken. Concrete taken die daarbij horen zijn het:

  • Verwerken van gegevens in de uitkeringsadministratie;
  • Verzorgen van de periodieke betaalruns via het geautomatiseerd systeem;
  • Beantwoorden van vragen van cliënten (aan of namens de consulent backoffice en/of regisseur);
  • Verstrekken van inlichtingen aan cliënten over de samenstelling van de uitkering;
  • Verwerken van wijziging- en inkomstenformulieren van cliënten en het verrekenen van inkomsten met uitkeringen, nadeelberekeningen (bruteringen);
  • Maken van herberekeningen en beoordelen belastingaanslagen;
  • Verwerken van verzoeken voor beslaglegging op uitkeringen;
  • Verwerken van signalen vanuit het Inlichtingenbureau.


Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

  • Bieden we jou een tijdelijk contract aan van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging en uitzicht op een vast dienstverband.
  • Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 6 [minimaal €2.404,- bruto per maand] tot en met functieschaal 7 [maximaal €3.784,- bruto per maand] op basis van 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Krijg je 144 verlofuren + 50,4 bovenwettelijke vakantie uren [op fulltime basis].
  • Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van €5.048,- tot €7.742,- bruto, per jaar. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
  • Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
  • Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
  • Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
  • Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling, jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis.

We willen jou graag leren kennen als jij:

  • Een door opleiding en/of werkervaring (bv. op een uitkerings- of salarisadministratie) verkregen Mbo-niveau (niveau 4) op financieel-administratief gebied;
  • Kennis van de relevante wet- en regelgeving binnen de Participatiewet, andere sociale wetgeving en belastingwetgeving;
  • Kennis van de geautomatiseerde gegevensverwerking en applicaties en hebt tevens inzicht in financiële systemen.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageer door het formulier in te vullen op BanenpleinLimburg. Een assessment en een Profile Dynamics analyse kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Ümügül Tasim via u.tasim@weert.nl of 06-27169257.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

0 applications
104 views
Check job


18-04-2024 Gemeente Weert