Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (32uur) voor de duur van 3 jaren

Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (32uur) voor de duur van 3 jaren.

Dit kun je van ons verwachten
Vanuit een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!), binnen een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Iedere dag werken we aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners. Door de omvang en samenstelling van onze gemeente; groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben, zijn we altijd in beweging en hebben we veel uitdaging en afwisseling te bieden.

Kortom, je krijgt:

• Een uitdagende rol voor 32 uur per week
• Een passend salaris van max. € 5247,- (conform CAO gemeenten schaal 10)
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. betaald ouderschapsverlof, reiskostenvergoeding, een thuiswerkbudget en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Bovenop je salaris ook nog een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%

Dit ga je doen:
Je geeft uitvoering aan het integraal veiligheidsbeleid op uiteenlopende thema’s, zoals de veiligheidsarrangementen en de aanpak van diverse vormen van criminaliteit. Een belangrijk onderdeel van de functie is de bestuurlijke aanpak georganiseerde criminaliteit, waaronder wet Bibob, coffeeshop- en drugsbeleid, patseraanpak en prostitutie / mensenhandel. Je coördineert het lokaal overleg bestuurlijke aanpak en stuurt dit ook aan. Je bent de eerste contactpersoon op het gebied van bestuurlijke aanpak enerzijds voor het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) en anderzijds naar de eigen organisatie toe

Jij bent:
Je bent iemand die zich zaken snel eigen kan maken. Je durft initiatief te nemen en hebt een aanpakkersmentaliteit. Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau met aanvullende kennis en ervaring op het vakgebied. Je hebt kennis van de betreffende wet- en regelgeving, kent de procedures op onderdelen en kunt dit toepassen. Een juridische achtergrond heeft een voorkeur. Je werkt nauwkeurig en stelt je flexibel op. Organiseren en coördineren gaat je goed af. Je bent prima in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Uiteraard beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Denk je ‘Dit ben ik!’ Dan ben jij de collega die wij zoeken.

Reageren?
We zien je reactie graag tegemoet! Reageren kan tot uiterlijk 12 augustus.

Dit kan uitsluitend door je motivatie en CV te uploaden via Banenplein Limburg.

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Kris Geurts, Projectleider Preventie met Gezag via 0478 52 33 33. De gesprekken zullen plaatsvinden op 21 en 22 augustus.

Over gemeente Venray en de afdeling Sociaal Domein en Burgerzaken

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Met meer dan 145 collega’s stellen we dagelijks het welzijn van de inwoners van Venray centraal, op belangrijke thema’s als participatie, zelfredzaamheid en schuldproblematiek. Thema’s die burgers persoonlijk raken. Het gaat immers om persoonlijke verhalen en omstandigheden. We denken in mogelijkheden en kansen en beoordelen iedere situatie individueel, in overeenstemming met onze mogelijkheden en wetgeving. Zo is ons doel: inwoners van Venray in staat stellen zo gezond, prettig, lang en zelfstandig mogelijk te kunnen leven, wonen en mee te doen in de samenleving. Hiervoor bieden we de benodigde zorg en ondersteuning.

Beleidsondersteuner Afval en grondstoffen

Beleidsondersteuner afval en grondstoffen
24 uur per week | tijdelijk tot eind 2025 | mbo

Vind je het leuk om in een klein team als ondersteuner aan de slag te gaan op het gebied van afval en grondstoffen? Ben jij gestructureerd en houdt je makkelijk overzicht?

Iets voor jou? Lees dan vooral verder, of beter nog… solliciteer direct!
Goed werkgeverschap vinden we erg belangrijk bij gemeente Beesel. Daarbij zetten we onze zes kenwaarden van een Gemeente in Gemeenschap voorop: Mens centraal, Ga in Gesprek, Inleven, Maatwerk, Verwachtingsmanagement en Iedereen doet mee. Deze kernwaarden passen we toe in ons dagelijks werk; zowel in onze processen als in onze houding en ons gedrag.

Dit mag je ook van ons verwachten:

• Een leuk team, waarin volop ruimte is voor jouw inbreng
• Een ruim opleidingsbudget
• De mogelijkheid om te werken waar en wanneer je wilt
• Passende oplossingen voor werkende mantelzorgers
• Elektrische fietsen, OV en auto’s die je kunt reserveren voor een dienstreis

En ook:

• Een passend bruto maandsalaris op schaal 8 (maximaal € 4.244,00 bruto per maand) afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) 17,15%
• en mobiele telefoon en laptop

Dit ga je doen
Als beleidsondersteuner werk je in het Team ruimtelijke ontwikkeling onderdeel afval en duurzaamheid. Je voert samen met de beleidsmedewerker het beleid van afval en duurzaamheid uit, bewaakt de processen en zorgt voor het verzamelen en registeren van data over de afvalinzameling. Je bent een aanspreekpunt voor operationele zaken ten aanzien van afval voor contractpartners en andere uitvoerende organisaties
Het budgetbeheer en bijhouden van de (financiële) administratie, het afhandelen van facturen en het maken van financiële overzichten zijn onderdeel van je werkpakket. Je bent het eerste aanspreekpunt bij klachten en meldingen op het gebied van afvalinzameling.

In verband met de ontwikkelingen op het gebied van afvalinzameling betreft dit een tijdelijke functie tot eind 2025.

Dit ben jij

• Je gaat secuur te werk en hebt affiniteit hebt met financiële systemen en het bijhouden van administratie.
• Jij bent klantgericht en hebt goede communicatie vaardigheden.
• Je werkt goed samen met anderen en bent in staat goed te plannen en organiseren.
• Je staat graag dichtbij de gemeenschap staat en vindt het vanzelfsprekend om in gesprek te gaan;
• Je gaat overzichtelijk en gestructureerd te werk;
• Je hebt een MBO werk- en denkniveau; minimaal relevante opleiding op MBO-4-niveau;
• Je hebt kennis van Excel en financiële administratie.

Dit zijn wij
Wij zijn gemeente Beesel. De komende jaren willen wij een verdieping en professionalisering aanbrengen in onze samenwerking met inwoners, verenigingen, ondernemers en professionele partners. Met als doel de dienstverlening nog meer in lijn te brengen met het zijn van een ‘Gemeente in Gemeenschap’.

Beesel is een kleine gemeente waar je de mogelijkheid hebt jezelf te ontwikkelen, waar de lijnen kort zijn en we het belangrijk vinden met elkaar én met de gemeenschap in contact te staan. Team Beesel geeft betekenis aan je werk! Gewoon anders, gewoon samen!

Interesse? Solliciteer!
Heb jij interesse in deze functie? Solliciteer dan tot en met 14 augustus 2024 via het sollicitatieformulier hieronder. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 augustus en de tweede sollicitatiegesprekken vinden plaatst op 29 augustus, dan kun je daar mogelijk alvast rekening mee houden.

Meer weten?
Heb je een specifieke vraag over deze functie? Bel met Sandra Amory (teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling) via 06 – 226 292 17 (vanaf 5 augustus) of Juliette Walls (medewerker Werving en selectie) via 06-538 075 23.

Teammanager Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH)

Geloof jij in eigen verantwoordelijkheid, mensgericht leiderschap en wil je inhoud combineren met organisatieontwikkeling? Je helpt het team om een proactieve en dienstverlenende houding te ontwikkelen.

Heken jij je hierin en ben je enthousiast geworden? Dan maken wij graag kennis met je!

Dit kun je van ons verwachten:
Vanuit een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!), binnen een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Iedere dag werken we aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor ongeveer 45.000 inwoners. Door de omvang en samenstelling van onze gemeente; groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben, zijn we altijd in beweging en hebben we veel uitdaging en afwisseling te bieden.

Je maakt in deze rol deel uit van een team van collega’s die elkaar ondersteunen en inspireren, waardoor jij de beste versie van jezelf kunt zijn. Je krijgt de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waardoor je kunt groeien in jouw rol. En de kans om in deze rol echt iets te betekenen voor de dienstverlening binnen de Gemeente Venray.

Kortom, je krijgt:

• Een uitdagende rol voor 36 uur per week;
• De functie is gewaardeerd in schaal 12, in overeenstemming met cao-gemeenten salaris max €6.777,- bruto per maand (fulltime);
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. betaald ouderschapsverlof, reiskostenvergoeding, een thuiswerkbudget en ruime; opleidingsmogelijkheden
• Boven op je salaris ook nog een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Een functie voor de duur van een jaar en bij gebleken geschiktheid is er de kans om dit om te zetten naar structureel.

Dit ga je doen:

• Je geeft leiding en coaching aan ongeveer 40 medewerkers van het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;
• Je begeleidt medewerkers die zich bezighouden met werkzaamheden op het gebied van vergunningverlening (zowel gericht op bouwaanvragen als ook evenementen en milieu), juridische zaken, beleid, administratie, toezicht en advies in het ruimtelijk domein (bouw, milieu en agrarisch);
• Je bent, als één van de vier teammanagers van de afdeling Wonen, Werken en Leven (WWL) medeverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdeling binnen de dynamische en veranderende omgeving van onze gemeente en de wereld om ons heen;
• Je bent onderdeel van het organisatie brede managementteam met daarin alle teammanagers. Naast dat hier organisatie brede projecten besproken worden, vinden we het belangrijk dat teammanagers hier ook gezamenlijk in optrekken en dat er ruimte is om van elkaar te leren;
• Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere afdeling- en/of organisatie brede opdrachten en projecten.

Samen met het team zorg je dag in dag uit voor een nog betere dienstverlening vanuit een proactieve en meedenkende houding. Daardoor kunnen we samen meerwaarde creëren voor de inwoners, bedrijven en organisaties van Venray. Met jouw expertise, kennis en passie voor verbinding breng je de teams als geheel in beweging en naar een hoger niveau. Jij bent de drijvende kracht achter het bevorderen van samenwerking en het stimuleren van groei, om uiteindelijk samen doelen te realiseren!
Je zorgt enerzijds voor optimale werkprocessen, rust en structuur en anderzijds voor een goede sfeer en gezelligheid.

Goed om te weten:
Venray gaat uit van “de juiste mensen op de juiste plek”. Daarom werven we teammanagers met een generiek profiel. Dus: mochten jouw competenties op termijn binnen een ander team nodig zijn, bestaat de kans dat we je vragen daar je talenten in te zetten!

Jij bent:

• Een ervaren persoon in leidinggeven en coachen van grote teams;
• Een verbindend leider die altijd klaar staat voor jouw teams en energie haalt uit coaching en ontwikkeling;
• Een aanjager van leren en verbeteren;
• In staat om een team verdere stappen te laten zetten in een proactieve dienstverlening;
• Iemand die makkelijk schakelt op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Iemand met ervaring of in ieder geval affiniteit met procesgericht werken;
• Iemand die, bij voorkeur, ervaring heeft met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Oplossings-, resultaat- en ontwikkelingsgericht en stuurt op de juiste wijze op het behalen van korte en lange termijn doelen;
• Iemand met humor, lef en van nature gericht op samenwerken.

Denk je ‘Dit ben ik!’ en beschik je daarnaast over hbo/wo werk- en denkniveau en minimaal 3-5 jaar relevante leidinggevende werkervaring? Dan ben jij de collega die wij zoeken.

Solliciteren of meer weten?
Ben je geïnteresseerd in de functie, dan kijken we uit naar je reactie. Reageren kan tot uiterlijk 12 augustus 2024. Op 14 augustus laten we weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Reageren kan uitsluitend door je motivatie en CV te uploaden via Banenplein Limburg.

Vragen?
Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem hiervoor per mail, onder vermelding van telefoonnummer, contact op met de Afdelingsmanager WWL via managementondersteuning@venray.nl.

Gesprekken
De gesprekken vinden plaats op 19 en 22 augustus 2024 in de middag.

Over gemeente Venray en de afdeling Ruimtelijk Domein

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Bij gemeente Venray willen we echt het verschil maken voor de maatschappij. Een goed ingerichte leefomgeving, met aandacht voor veiligheid en milieu, vormt daarbij een essentieel element. Binnen het Ruimtelijk Domein maken we dagelijks met 130 collega’s impact op onderwerpen als omgevingskwaliteit, stedelijke en agrarische ontwikkelingen, duurzame energie en natuurgebieden. Voor ons domein is het gezamenlijke doel: het beste voor gemeente Venray.

Bestuurssecretaresse (36 uur)

Wat ga je doen?

In de rol van bestuurssecretaresse werk je specifiek ter ondersteuning van de twee wethouders. Je hebt een overall beeld van de agenda’s en mail en handelt hierin proactief. Je onderneemt zelfstandig acties. Je kent de mensen in ons netwerk en onderhoudt goede contacten zowel intern als extern en weet de juiste verbanden te leggen. Je vindt het leuk om in een organisatorische en politiek-/bestuurlijke dynamische werkomgeving te acteren.

Als Bestuurssecretaresse heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt de wethouders op secretarieel en administratief vlak;
• Je verzorgt de correspondentie en bepaalt de urgentie van binnengekomen correspondentie.
• Je organiseert vergaderingen, bereidt deze voor en voegt relevante informatie bij. Daarnaast zorg je een juiste archivering;
• Je bent het eerste aanspreekpunt/vraagbaak voor interne medewerkers/externe instanties/personen. Je zorgt voor ontvangst en begeleiding van bezoekers.
• Je integriteit is een must. Je weet om te gaan met vertrouwelijke zaken;
• Je bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken en signaleert knelpunten en denkt mee over het verbeteren van procedures en processen.

Wat neem je mee?

• Afgeronde mbo4- opleiding in een secretariële richting of vergelijkbaar
• Aantoonbare werkervaring als secretaresse bij een overheidsorganisatie
• Uitstekende digitale vaardigheden

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Integer handelen: Eigen verantwoordelijkheid nemen voor moreel juist handelen en beslissen: in gedrag en handelen laten zien dat recht wordt gedaan aan alle betrokkenen voor wie en met wie de gemeente werkt. Bewust zijn van de eigen professionele verantwoordelijkheid.
• Energie inzetten: Eigen persoonlijkheid en kracht inzetten om toegevoegde waarde te leveren en de aanwezige energie en deskundigheid bij anderen aanboren voor een excellente uitvoering van prioriteiten.
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
• Schriftelijke vaardigheid: Ideeën en meningen helder, toegankelijk en in correct Nederlands aan anderen schriftelijk duidelijk maken/te verwoorden
• Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Secretariaat en Ondersteuning. Dit team zorgt voor management; secretariële en administratieve ondersteuning van het bestuur, directie, programmamanagers en management. Daarnaast zorgt het team voor de ondersteuning aan het bestuurlijk besluitvormingsproces.

Wat bieden we jou?
Als Bestuurssecretaresse bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 7, variërend van €2.700,- tot €3.831,- passend bij jouw ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor een vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 75 km enkele reis) of €3,- thuiswerkvergoeding.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Vanity de Boer, bestuurs- en directiesecretaresse (tel 06-18418172 of ✉️ v.deboer@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Cluster Arbeidsmarkt (✉️ werkenvoor@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 28 juli 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 augustus op ons Stadskantoor. We willen je vriendelijk vragen om hier rekening mee te houden. Ons streven is dat 1 oktober een nieuwe collega zal starten in deze rol.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Coördinerend beleidsadviseur mobiliteit (32- 36 uur)

Wat ga je doen?
Als coördinerend beleidsadviseur Mobiliteit speel je een sleutelrol in het vormgeven van de mobiliteitsopgaven in Venlo: in het hier en nu en in de toekomst. Er wordt flink gesleuteld aan de stad en Venlo staat aan de vooravond van een stedelijke schaalsprong. De toename van inwoners en voorzieningen zorgen voor grote uitdagingen op het vlak van mobiliteit. Samen met je collega’s van beleid en uitvoering werk je aan die opgaven en coördineer je op de inhoud en proces. Jouw kennis en expertise zijn essentieel om tot een integrale en overkoepelde aanpak te komen.

Als (coördinerend) beleidsadviseur mobiliteit heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• opstellen van mobiliteitsvisies
• adviseren en toetsen van grote infrastructuur- en openbare ruimteprojecten, gebiedsontwikkelingen en bouwplannen
• planning opstellen en monitoren van college- en raadsvoorstellen en P&C-cyclus
• adviseren over het eigen beleidsveld en beantwoorden van bestuurlijke vragen
• sparringpartner en coach voor collega’s
• ben je dé verbindende factor tussen de opdrachtgever, interne organisatie, bestuur, politiek en de samenleving
• ben je het eerste aanspreekpunt op het gebied van mobiliteit voor het hoofd Werken en Bereikbaarheid.

Wat neem je mee?

• afgeronde hbo- opleiding in de richting verkeerskunde of planologie
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied, bij voorkeur bij de overheid
• aantoonbare ervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen
• brede inhoudelijke kennis van het vakgebied verkeer en mobiliteit
• ervaring met de P&C cyclus
• ervaring met (politiek) bestuurlijke processen

Onze ideale kandidaat is in staat om tactisch/strategisch te denken en dit naar praktische doelen te talen. Je staat sterk in je schoenen en durft mensen aan te spreken op inhoud en voortgang. Je bedenkt gemakkelijk meerdere oplossingen voor vraagstukken en houdt rekening met complexe omgevingsfactoren.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten. Politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden.
Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
Visie: De dagelijkse praktijk overstijgen en eigen ideeën uitwerken voor de toekomst, feiten van een afstand kunnen bekijken, ze in een ruimere context en langetermijnperspectief plaatsen.

Waar kom je te werken?
Je thuisbasis is team Werken en Bereikbaarheid. Team werken en bereikbaarheid brengt Venlo verder op het gebied van economie, duurzaamheid, mobiliteit. Stuk voor stuk boeiende thema’s binnen onze 100.000+ gemeente. Venlo ligt aan spoor, water, snelwegen én de Duitse grens, er is veel en diverse bedrijvigheid en de ambities zijn groot. Als beleidsmakers leggen we verbindingen tussen de thema’s en pakken we onderwerpen integraal op. Daarbij werken we nauw en goed samen met ondernemers, organisaties en inwoners van Venlo; hun betrokkenheid en ideeën zijn cruciaal voor succesvolle ontwikkelingen. Ons team is een mooie mix van jong en oud, van man en vrouw. Het is een club vol ideeën en dynamiek: samen werken we aan de toekomst van de stad.

Wat bieden we jou?
Als coördinerend beleidsadviseur Mobiliteit bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 12, variërend van € 5.008,- tot
  € 6.777,- passend bij jouw ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met David Chapman, Hoofd Werken en Bereikbaarheid (☎ 06- 51347520 of ✉️ jd.chapman@venlo.nl ). David is tot 29 juli met vakantie en zal daarna reageren. Heb je eerder vragen dan is Tom Jacobs (Programmamanager Logistiek en Mobiliteit) bereikbaar via ✉️ t.jacobs@venlo.nl of ☎ 06-55239886. Voor vragen over het sollicitatieproces staat Cluster Arbeidsmarkt (✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.
Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 4 augustus 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 33 en 34 2024. We willen je vragen om hier rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!