Juridisch Medewerker Grondzaken

Wat ga je doen?
Als juridisch medewerker grondzaken werk je op het snijvlak van recht, beleid en openbare ruimte. Je ondersteunt de beleidsmedewerker grondzaken bij uiteenlopende juridische, beleidsmatige en administratieve vraagstukken over het gebruik van gemeentelijke gronden. Daarnaast krijg je de ruimte om zelfstandig dossiers op te pakken, te adviseren over passende oplossingen en per situatie te bepalen welke aanpak het meest geschikt is. Waar nodig stel je koop-, huur-, pacht-, grondruil- en opstalovereenkomsten op en begeleid je deze transacties van begin tot eind. Daarbij zorg je voor een zorgvuldige dossiervorming en houd je grip op de voortgang.

Je werkt nauw samen met je collega’s binnen grondzaken en met andere collega’s in het fysieke domein. Ook heb je contact met inwoners, organisaties en andere externe partijen. Zo kun je betrokken zijn bij initiatieven van dorpen, verenigingen of inwoners op gemeentegrond en zorg jij ervoor dat de gemaakte afspraken juridisch goed worden vastgelegd. Soms vraagt een dossier erom dat je achter je bureau vandaan komt en de situatie zelf op locatie beoordeelt. Geen dag is hetzelfde. Juist de afwisseling tussen juridische advisering, beleidsmatige ondersteuning en contact met interne en externe partijen maakt deze functie veelzijdig en uitdagend.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van het beschikbare budget.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5096,-bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoeren een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Jij voelt je thuis in de wereld van grondzaken en de openbare ruimte. Met jouw juridische ervaring weet je complexe informatie terug te brengen tot heldere en praktische adviezen waar collega’s, inwoners en andere betrokkenen echt mee verder kunnen. Je werkt zorgvuldig en gestructureerd, houdt ook bij verschillende dossiers het overzicht en schakelt gemakkelijk tussen uiteenlopende belangen. Daarbij zoek je actief de samenwerking op, neem je initiatief en blijf je jezelf graag ontwikkelen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt ervaring binnen een overheidsorganisatie; gemeentelijke ervaring heeft onze voorkeur. Dit is een harde eis.
• Je hebt ervaring met juridische vraagstukken op het gebied van grondzaken en de openbare ruimte.
• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau; een diploma is geen vereiste.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Als juridisch medewerker grondzaken ben je onderdeel van het team Vastgoed en Grondzaken dat bestaat uit ongeveer 25 medewerkers en werkt vanuit de standplaats Zuidhorn. Het team is onder andere verantwoordelijk voor het grond- en vastgoedbeleid en het beheer en onderhoud van het gemeentelijke vastgoed en gronden.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Wouter den Dekker, 06 27 28 43 10. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 20 september via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026044. De gesprekken vinden plaats op 24 september.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Communicatiemedewerker / vormgever

Wat ga je doen?
Als communicatiemedewerker maak je ingewikkelde onderwerpen helder, toegankelijk en aantrekkelijk. Met jouw expertise in vormgeving weet je hoe tekst en beeld elkaar kunnen versterken. Je vertaalt communicatiedoelen en inhoudelijke boodschappen naar middelen die passen bij de doelgroep en het beoogde resultaat. De ene keer ontwerp je een flyer of poster, de andere keer schrijf je een persbericht, nieuwsbrief of bericht voor sociale media. Je denkt zorgvuldig na over de inhoud, opbouw, vorm en toon en zorgt dat ieder middel herkenbaar aansluit bij de huisstijl en schrijfstijl van de gemeente Westerkwartier.

Je doet daarbij meer dan alleen communicatiemiddelen ontwikkelen: je adviseert collega’s over de communicatieaanpak en de inzet van verschillende middelen. Je stelt de juiste vragen, denkt mee over het doel en de doelgroep en helpt om boodschappen verder aan te scherpen. Hiervoor werk je nauw samen met de communicatieadviseurs en met collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie. Zo draag je bij aan communicatie die er niet alleen aantrekkelijk uitziet, maar vooral duidelijk maakt wat inwoners en andere doelgroepen moeten weten of doen.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om deze aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris
  
  • Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
  • Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
  • Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
  • Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
  • Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je ziet snel hoe je ingewikkelde informatie terugbrengt tot een heldere boodschap en hoe je deze met tekst en vormgeving krachtig presenteert. Je schrijft gemakkelijk, denkt vanuit de doelgroep en hebt een scherp oog voor vorm en detail. Daarbij voer je opdrachten niet alleen uit, maar denk je actief mee over het doel en de beste aanpak. Je adviseert collega’s duidelijk en praktisch en durft ook aan te geven wanneer een andere vorm of aanpak beter werkt.

Je neemt initiatief en zet ideeën om in concrete communicatiemiddelen. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt bewust de samenwerking wanneer dat het resultaat sterker maakt. Ook wanneer prioriteiten veranderen, schakel je gemakkelijk en houd je oog voor de kwaliteit van je werk.

Daarvoor breng je mee:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring bij een gemeente is een pré.
• Ervaring met Adobe InDesign, Illustrator en Photoshop. Daarnaast vind je snel je weg in verschillende contentmanagementsystemen.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in team Communicatie, onderdeel van domein Ondersteuning. Samen met 23 collega’s verzorg je de communicatie voor de hele organisatie. Ook de leefbaarheidsadviseurs maken deel uit van het team. We adviseren over uiteenlopende communicatievraagstukken en ontwikkelen communicatiemiddelen voor verschillende onderwerpen en doelgroepen.

We zijn een betrokken en hardwerkend team waarin collega’s voor elkaar klaarstaan en waar ook ruimte is voor humor. Je werkt samen met een collega in een duo en brengt jouw expertise in vormgeving mee. Je zoekt actief de samenwerking, denkt mee en hebt oog voor wat anderen nodig hebben. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, je kennis te delen en inhoudelijk met collega’s te sparren. Zo werken we samen aan communicatie die duidelijk, herkenbaar en passend is bij de gemeente Westerkwartier.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Communicatie Sara Meijer via 06 28 76 06 89. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen via 06 15 51 28 27

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 20 september via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026084. De gesprekken vinden plaats op 25 september.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Medewerker buitendienst grijs

Wat ga je doen?
Als algemeen medewerker buitendienst draag je iedere dag bij aan een veilige, nette en goed onderhouden openbare ruimte in de gemeente Westerkwartier. Je bent in dienst als allround medewerker binnen team Buitendienst Grijs, met daarbij een specifieke hoofdtaak. Naast deze hoofdtaak ben je ook inzetbaar voor andere werkzaamheden binnen de buitendienst wanneer het werk daarom vraagt.

Voor deze vacature zoeken we meerdere collega's met de volgende hoofdtaakverdeling:

Hoofdtaak Straatwerk (2 fte)
Als medewerker met hoofdtaak straatwerk voer je werkzaamheden uit aan bestratingen in de openbare ruimte. Je legt straatwerk en inritten aan, voert herstelwerkzaamheden uit en verricht klein onderhoud aan wegen, paden en verhardingen. Je zorgt ervoor dat de openbare ruimte veilig en goed toegankelijk blijft voor inwoners en bezoekers.

Hoofdtaak Riolering (1 fte)
Als medewerker met hoofdtaak riolering werk je aan het beheer en onderhoud van de drukriolering en persriolering binnen de gemeente. Je verhelpt verstoppingen, voert inspecties uit en verricht onderhoud aan technische installaties en elektronische voorzieningen. Ervaring met of kennis van installaties en elektrotechniek is hierbij een pré. De rol van installatieverantwoordelijke behoort op termijn tot de mogelijkheden.

Hoofdtaak Bebording en Straatmeubilair (1,2 fte)
Als medewerker met hoofdtaak bebording zorg je voor het plaatsen, vervangen, onderhouden en controleren van verkeersborden, straatnaamborden en tijdelijke verkeersmaatregelen. Daarnaast beheer je straatmeubilair zoals bankjes, afvalbakken en paaltjes. Ook werk je met beheersystemen zoals GBI en houd je je bezig met snelheidsmeters en bijbehorende registraties.

Algemeen Medewerker Buitendienst (1 fte)
Als algemeen medewerker ondersteun je de verschillende werkvelden binnen de buitendienst. Je bent breed inzetbaar voor uiteenlopende werkzaamheden in de openbare ruimte en springt bij waar extra capaciteit nodig is.

Breed inzetbaar
Hoewel iedere medewerker een eigen hoofdtaak heeft, werken we binnen het team als één buitendienst. Dat betekent dat je naast je hoofdtaak ook andere werkzaamheden oppakt wanneer dat nodig is. Zo kan een medewerker bebording bijvoorbeeld ondersteunen bij straatwerkzaamheden of andere onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte. Samen zorgen we ervoor dat het werk uitgevoerd wordt waar de behoefte op dat moment het grootst is.

Consignatiedienst en gladheidsbestrijding
Voor alle functies geldt dat je deelneemt aan de consignatiedienst. Je bent daardoor inzetbaar bij storingen, calamiteiten en onverwachte situaties buiten reguliere werktijden. Ook draag je samen met je collega's bij aan de gladheidsbestrijding, zodat wegen en fietspaden veilig en begaanbaar blijven tijdens winterse omstandigheden.

Belangrijk om in je motivatie aan te geven op welke functie je voorkeur ligt.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend bij goed functioneren om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 4 of functieschaal 5 tot maximaal €3579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.

Wie ben jij?
Je werkt graag buiten, steekt graag de handen uit de mouwen en ziet wat er moet gebeuren. Je pakt werkzaamheden uit jezelf op, gaat zorgvuldig om met gereedschappen en materialen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je kunt zelfstandig op pad en praktische problemen ter plaatse oplossen, maar werkt ook prettig samen met collega’s wanneer een klus daarom vraagt. Als de planning verandert, pas je je gemakkelijk aan. Ook ben je bereid om buiten de reguliere werktijden deel te nemen aan de consignatiedienst, waaronder de gladheidbestrijding.

Daarvoor breng je mee:

• Affiniteit met werkzaamheden in de openbare ruimte, technisch inzicht en vaardigheid in het gebruik van gereedschappen.
• Een praktische en verantwoordelijke werkhouding en het vermogen om zelfstandig te werken.
• Rijbewijs BE en de bereidheid om deel te nemen aan de consignatiedienst, waaronder de gladheidbestrijding.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in team Buitendienst grijs, onderdeel van het Fysieke Domein. Het team zorgt voor het onderhoud en goed functioneren van de openbare ruimte in de gemeente Westerkwartier. De werkzaamheden zijn breed en lopen uiteen van het onderhouden van wegen, verhardingen, rioleringen, speeltoestellen en kunstwerken tot werkzaamheden rond transport, water, asfalt, evenementen, verkiezingen en markten. Ook het bestrijden van ongedierte en de gladheidbestrijding behoren tot de taken van het team.

Je werkt samen met collega’s die gewend zijn om praktisch te denken en snel in actie te komen wanneer de situatie daarom vraagt. Het hele jaar door zorgt het team ervoor dat inwoners veilig gebruik kunnen maken van de openbare ruimte. Daarbij werken we nauw samen met team Buitendienst groen. Samen zijn beide teams verantwoordelijk voor een veilige, verzorgde en goed onderhouden openbare ruimte in onze gemeente.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met vervangend teammanager Marjan Meijer 06 21 23 64 97. meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 20 september via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026085.De gesprekken vinden plaats op 25 september van 09.00 uur tot 11.30 uur en op 28 september van 09.00 uur tot 13.00 uur.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Teammanager Facilitair

Wat ga je doen?
Van dagelijkse facilitaire dienstverlening tot complexe organisatiebrede projecten: als teammanager Facilitair geef je leiding aan een team met een opvallend brede opdracht. Terwijl een deel van het team ervoor zorgt dat collega’s iedere dag goed kunnen werken, houdt een ander deel zich bezig met beleid en langlopende projecten. Jij verbindt deze verschillende werkzaamheden, brengt richting aan en stelt duidelijke prioriteiten. Je geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid en past jouw manier van leidinggeven aan op wat de situatie vraagt.

De komende jaren geef je vanuit het team mede richting aan de tijdelijke huisvesting en de overgang naar centrale huisvesting in 2030. Je bent een stevige gesprekspartner voor de projectleider en de directeur en draagt bij aan een toekomstbestendige werkomgeving die samenwerking, ontmoeting en prettig werken stimuleert. Ook stuur je op de ontwikkeling van beleid voor het gemeentelijke wagenpark en de uitvoering daarvan. Als integraal leidinggevende ben je verantwoordelijk voor de medewerkers, het budget en de resultaten van het team. Je stuurt op kwaliteit, capaciteit en planning en vertaalt organisatiedoelstellingen naar duidelijke opdrachten voor het team. Samen met de andere teammanagers werk je aan de verdere ontwikkeling van de interne dienstverlening.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 12 of functieschaal 13 tot maximaal € 7.837 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor onder andere het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding van woon-werkverkeer (€ 0,25 netto per kilometer), een vergoeding voor openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier, ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Leidinggeven aan verschillende vakgebieden en bewegen tussen de dagelijkse uitvoering, beleidsvraagstukken en complexe projecten: juist die afwisseling past bij jou. Je bent een ervaren en toegankelijke leidinggevende die vertrouwen geeft, duidelijke verwachtingen uitspreekt en medewerkers aanspreekt op afspraken en resultaten. Je ziet de kwaliteiten van mensen en past jouw manier van leidinggeven aan op wat een medewerker, situatie of opgave nodig heeft. Je communiceert helder, neemt besluiten wanneer dat nodig is en geeft medewerkers de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen zonder hun werk over te nemen.

Dit vul je aan met:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van facilitymanagement.
• Relevante ervaring als leidinggevende, waarbij je gewend bent leiding te geven aan verschillende vakgebieden en aantoonbare ervaring hebt met de aansturing van complexe projecten.
• Ervaring binnen een gemeente en kennis van gemeentelijke procedures is een pré.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaar: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Facilitair, onderdeel van het domein Ondersteuning & Dienstverlening. Het team bestaat uit ongeveer 23 medewerkers met uiteenlopende specialismen, verspreid over verschillende werklocaties. Zij zorgen voor de dagelijkse facilitaire, secretariële en projectondersteuning van de organisatie en werken daarnaast aan beleidsmatige vraagstukken en complexe projecten. De grote diversiteit aan werkzaamheden en verantwoordelijkheden maakt dit een breed team, waarin medewerkers vanuit hun eigen vakgebied bijdragen aan een professionele werkomgeving en goede interne dienstverlening.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners om écht het verschil te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met directeur domein Ondersteuning & Dienstverlening Berto Smelt 06 15 01 73 18. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen, 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 6 september via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026083. De gesprekken vinden plaats op 9 september.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

WOO Coördinator

Wat ga je doen?
Nu deze vacature opnieuw openstaat, krijg je de kans om als Woo coördinator een directe bijdrage te leveren aan een transparante en betrouwbare overheid. Jij zorgt ervoor dat verzoeken op grond van de Wet open overheid zorgvuldig, tijdig en juridisch juist worden behandeld en bent verantwoordelijk voor omvangrijke en complexe Woo verzoeken binnen de gemeente. Je voert regie op het volledige proces: van het verzamelen en beoordelen van relevante documenten tot het maken van juridische afwegingen en het opstellen van zorgvuldig onderbouwde besluiten in mandaat. Daarbij beweeg je je in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en heb je oog voor zowel de wettelijke kaders als de bestuurlijke en maatschappelijke context waarin besluiten tot stand komen. Je schakelt actief met collega’s uit de organisatie en zorgt ervoor dat informatie op een zorgvuldige en goed onderbouwde manier beschikbaar wordt gemaakt.

Naast de inhoudelijke behandeling van verzoeken speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de uitvoering van de Woo binnen gemeente Westerkwartier. Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaarprocedures en voert verweer op genomen besluiten. Vanuit jouw expertise bewaak je de samenhang met aanpalende wetgeving, zoals de AVG en de Archiefwet, en vertaal je wetswijzigingen en nieuwe jurisprudentie naar werkbare processen en duidelijke werkwijzen voor de organisatie. Je signaleert knelpunten, denkt actief mee over verbeteringen en draagt bij aan een efficiënte, toekomstbestendige en zorgvuldige inrichting van de informatievoorziening en besluitvorming binnen de gemeente.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 10 tot maximaal €5624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren juridisch professional die energie krijgt van complexe vraagstukken en zelfstandig tot goed onderbouwde besluiten komt. Met jouw kennis en ervaring binnen de Wet open overheid weet je hoofd en bijzaken van elkaar te onderscheiden en houd je overzicht, ook wanneer meerdere dossiers tegelijkertijd lopen. Je bent inhoudelijk sterk, werkt zorgvuldig en begrijpt goed welke bestuurlijke en maatschappelijke belangen een rol kunnen spelen binnen een gemeentelijke organisatie. Daarbij communiceer je helder, stem je gemakkelijk af met collega’s en stakeholders en durf je waar nodig stevig positie in te nemen. Vanuit jouw ervaring denk je niet alleen mee over de inhoud, maar draag je ook actief bij aan het verder ontwikkelen en verbeteren van de manier waarop de organisatie met Woo vraagstukken omgaat.

Om deze opdracht goed uit te kunnen voeren, herken jij jezelf daarnaast in onderstaande punten:

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting en hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt aantoonbare ervaring als Woo coördinator of in een vergelijkbare functie en bent ervaren in het behandelen van Woo verzoeken en het zelfstandig nemen van juridisch houdbare besluiten.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, met bezwaarprocedures rondom Woo besluiten en het optimaliseren van werkprocessen binnen een overheidsorganisatie vormt een duidelijke meerwaarde.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team informatiebeheer, informatievoorziening en data, onderdeel van het Ondersteunende Domein. Dit team bestaat uit 10 collega’s en ontstaat uit het samenbrengen van de verschillende disciplines binnen Digitale Informatie. Samen werk je aan de verdere ontwikkeling van informatievoorziening en data binnen de organisatie en draag je bij aan het versterken van de samenwerking tussen deze vakgebieden.

Het team is volop in ontwikkeling, wat betekent dat er veel ruimte is voor jouw ideeën en inbreng. De sfeer is nuchter, open en met de nodige dosis humor, waarbij samenwerken, kennis delen en elkaar helpen centraal staan.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Evelien Hoekstra 06 22 59 36 52. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 7 september via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026066. De gesprekken vinden plaats op 10 september.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.