Bestuursadviseur

Wat ga je doen?
Als bestuursadviseur ben je de vaste strategisch adviseur van de burgemeester en zijn portefeuille. Je bevindt je in het hart van de bestuurlijke besluitvorming en denkt mee over vraagstukken die van invloed zijn op de koers van de gemeente Westerkwartier. Je signaleert maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen, vertaalt deze naar heldere adviezen en helpt de burgemeester om weloverwogen keuzes te maken. Daarbij kijk je verder dan de vraag van vandaag en houd je oog voor de belangen van morgen.

Je voert regie op de bestuurlijke agenda van de burgemeester en zijn portefeuille, bereidt portefeuillehouderoverleggen voor en bent een stevige sparringpartner voor het college, de directie en het management. Je denkt mee in beleids- en besluitvormingsprocessen, toetst voorstellen op bestuurlijke haalbaarheid en bent betrokken bij belangrijke dossiers die de gemeente raken. Ook draag je bij aan de positionering van Westerkwartier binnen regionale en maatschappelijke samenwerkingen. In de nieuwe collegeperiode speel je een belangrijke rol in het vertalen van de ambities van het college naar een bestuurlijke koers. Je bent aanwezig bij raadsbijeenkomsten en draait samen met de bestuurs- en communicatieadviseurs mee in de piketdiensten. Incidenteel vraagt de functie dat je ook buiten reguliere werktijden beschikbaar bent om de burgemeester te ondersteunen.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 12 tot maximaal €7163,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je bent een stevige gesprekspartner die complexe vraagstukken snel doorgrondt en bestuurders helpt om richting te geven aan belangrijke keuzes. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, durft kritisch te zijn en vertaalt strategische vraagstukken naar heldere en praktische adviezen. Daarbij beweeg je je gemakkelijk binnen en buiten de organisatie, verbind je verschillende belangen en houd je ook onder druk het overzicht. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en analytisch vermogen ben je een betrouwbare sparringpartner voor bestuur, directie en management.

Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal drie jaar ervaring als bestuursadviseur of in een vergelijkbare strategische adviesfunctie.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, weet hoe bestuurlijke besluitvorming werkt en bent een stevige adviseur die mensen en belangen met elkaar weet te verbinden.
• Ervaring met iBabs is een pré en je bent digitaal vaardig.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Bestuurs- en Directieondersteuning, onderdeel van de staf. Het team bestaat uit 14 collega's, waaronder bestuursadviseurs, concernstrategen, een directieadviseur, bestuurssecretaresses en een senior adviseur Nij Begun. Vanuit Zuidhorn werken jullie nauw samen aan de strategische advisering van bestuur en directie, de ondersteuning van bestuurlijke processen en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Het team is enthousiast, gedreven en staat voor elkaar klaar. Er is volop ruimte om samen te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de bestuursadvisering, processen te verbeteren en de verbinding met de organisatie te versterken. Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving waar de dynamiek groot kan zijn, weet ook onder druk rust en overzicht te bewaren en schakelt moeiteloos wanneer de situatie daarom vraagt.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Sara Meijer, 06 28 76 06 89. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen, 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 31 juli via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026075. De gesprekken vinden plaats in week 33. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gebleken geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Junior Werkvoorbereider Civiele Werken

Wat ga je doen?
Als junior projectmedewerker civiel krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen civieltechnische projecten die zichtbaar zijn in de openbare ruimte van de gemeente Westerkwartier. Samen met ervaren collega’s leer je het vak in de praktijk en groei je stap voor stap naar een rol waarin je steeds meer verantwoordelijkheid krijgt. Je begint met het ondersteunen in de technische voorbereiding van projecten en ontwikkelt je gaandeweg tot een volwaardige gesprekspartner binnen het projectteam. Je houdt je bezig met het uitwerken van ontwerpen en schetsen naar bestekken en tekeningen, werkt met tekenprogramma’s, ondersteunt bij ramingen en calculaties en helpt projecten gereed te maken voor aanbesteding.

Wat deze functie extra leuk maakt, is dat je niet alleen achter je bureau werkt. Je ziet ook hoe plannen buiten werkelijkheid worden. Je raakt steeds meer betrokken bij de uitvoering, kijkt mee met toezicht, stemt af met collega’s, adviseurs, aannemers en andere betrokkenen en ontdekt hoe civiele projecten van idee tot realisatie tot stand komen. Zo leer je alle kanten van het vak kennen en bouw je stap voor stap aan je eigen toekomst én aan een veilige, goed ingerichte en toekomstbestendige openbare ruimte in het Westerkwartier.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 8 of functieschaal 9 tot maximaal €5096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent nieuwsgierig naar het civiele vak en wilt jezelf graag verder ontwikkelen in de praktijk. Je hoeft nog niet alles te kunnen of al jaren ervaring te hebben. Belangrijker vinden wij dat je interesse hebt in techniek, graag leert en energie krijgt van het samenwerken aan projecten die zichtbaar worden in de openbare ruimte. Je pakt nieuwe werkzaamheden snel op, stelt vragen en vindt het leuk om niet alleen achter je bureau te werken, maar ook buiten te zien hoe plannen werkelijkheid worden. Ook als je net van school komt of nog weinig werkervaring hebt, nodigen we je van harte uit om te reageren.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde of bijna afgeronde MBO 4 of HBO opleiding in de richting van Civiele Techniek of Infra
• Je bent leergierig, pakt nieuwe werkzaamheden snel op en denkt in oplossingen
• Je werkt nauwkeurig en vindt het leuk om samen te werken binnen projecten

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Ruimtelijk Beheer, onderdeel van het Fysiek Domein. In dit team van ongeveer 30 collega’s werken verschillende specialisten samen aan de ontwikkeling, het beheer en de inrichting van de buitenruimte in het Westerkwartier. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, vakmanschap en een sterke focus op kwaliteit. De sfeer is open en collegiaal en samenwerken is vanzelfsprekend.

Je voelt je hier op je plek als je optimistisch en betrokken bent en graag zorgvuldig en professioneel werkt. Je neemt verantwoordelijkheid, zoekt actief de samenwerking op en krijgt energie van het zichtbaar verbeteren van de leefomgeving in onze gemeente. Samen werken jullie aan een mooie, veilige en goed ingerichte buitenruimte voor onze inwoners.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Johan Kazemier 06 50 07 10 35. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 17 augustus via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026069. De gesprekken vinden plaats op 25 augustus.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Werkcoach Techniek

Wat ga je doen?
Als Werkcoach Techniek ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de twee techniekhallen op locatie Leeksterveld. Samen met twee assistent werkcoaches begeleid je ongeveer 40 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en trajectdeelnemers bij hun dagelijkse werkzaamheden. Je zorgt voor een goede planning en taakverdeling, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat opdrachten voor verschillende opdrachtgevers efficiënt en volgens afspraak worden uitgevoerd. Daarbij werk je nauw samen met opdrachtgevers, het Bedrijfsbureau en collega werkcoaches van de werkhallen Inpak en Food.

Naast het organiseren van het werk ligt jouw belangrijkste taak in het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers op de werkvloer. Je coacht medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden, geeft werkinstructies en ondersteunt waar nodig door werkzaamheden voor te doen. Je signaleert knelpunten, draagt oplossingen aan en stimuleert medewerkers om stappen te zetten in hun ontwikkeling en zelfstandigheid. Tegelijkertijd draag je bij aan de verdere ontwikkeling van een jonge techniekafdeling waar uiteenlopende werkzaamheden worden uitgevoerd op het gebied van assemblage, montage, demontage en technische productie voor externe opdrachtgevers.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 8 tot maximaal €4499,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Jij bent een betrokken en praktische coach die mensen weet te begeleiden én werk goed weet te organiseren. Je voelt je thuis in een technische omgeving en hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers met verschillende achtergronden en ondersteuningsbehoeften. Je schakelt makkelijk tussen coachen, aansturen en meewerken op de werkvloer en werkt prettig samen met collega’s, opdrachtgevers en trajectbegeleiders. Daarbij draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de techniekafdeling en de leer werklijn Techniek.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren, herken jij jezelf in onderstaande punten:

• Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO+ opleiding in de richting van Social Work, management of een vergelijkbare opleiding passend bij de functie en hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring
• Je hebt ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van verschillende doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Je hebt kennis van en affiniteit met techniek en ervaring binnen een omgeving waar montage, assemblage of demontage centraal staat

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Beschut en Detacheren, onderdeel van het Sociaal Domein. Binnen het team werken ongeveer 25 collega’s, waarvan 7 werkcoaches. Samen begeleiden jullie verschillende doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt en bouwen jullie verder aan de ontwikkeling van de afdeling. Het team kenmerkt zich door een sterke samenwerking, betrokkenheid, humor en een hands on mentaliteit. Collega’s staan voor elkaar klaar en zoeken samen naar oplossingen. Daarom past iemand die graag samenwerkt, flexibel is en initiatief neemt goed binnen dit team. Tijdens je inwerkperiode krijg je ondersteuning van een buddy zodat je snel je plek vindt.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Antoinette Wolters 06 15 95 47 27. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 15 juli via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026067. De gesprekken vinden plaats op 20 juli tussen 11:00 uur en 15:00 uur.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

WOO Coördinator

Wat ga je doen?
Als Woo coördinator lever je een directe bijdrage aan een transparante en betrouwbare overheid. Jij zorgt ervoor dat verzoeken op grond van de Wet open overheid zorgvuldig, tijdig en juridisch juist worden behandeld en bent verantwoordelijk voor omvangrijke en complexe Woo verzoeken binnen de gemeente. Je voert regie op het volledige proces: van het verzamelen en beoordelen van relevante documenten tot het maken van juridische afwegingen en het opstellen van zorgvuldig onderbouwde besluiten in mandaat. Daarbij beweeg je je in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en heb je oog voor zowel de wettelijke kaders als de bestuurlijke en maatschappelijke context waarin besluiten tot stand komen. Je schakelt actief met collega’s uit de organisatie en zorgt ervoor dat informatie op een zorgvuldige en goed onderbouwde manier beschikbaar wordt gemaakt.

Naast de inhoudelijke behandeling van verzoeken speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de uitvoering van de Woo binnen gemeente Westerkwartier. Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaarprocedures en voert verweer op genomen besluiten. Vanuit jouw expertise bewaak je de samenhang met aanpalende wetgeving, zoals de AVG en de Archiefwet, en vertaal je wetswijzigingen en nieuwe jurisprudentie naar werkbare processen en duidelijke werkwijzen voor de organisatie. Je signaleert knelpunten, denkt actief mee over verbeteringen en draagt bij aan een efficiënte, toekomstbestendige en zorgvuldige inrichting van de informatievoorziening en besluitvorming binnen de gemeente.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 10 tot maximaal €5624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren juridisch professional die energie krijgt van complexe vraagstukken en zelfstandig tot goed onderbouwde besluiten komt. Met jouw kennis en ervaring binnen de Wet open overheid weet je hoofd en bijzaken van elkaar te onderscheiden en houd je overzicht, ook wanneer meerdere dossiers tegelijkertijd lopen. Je bent inhoudelijk sterk, werkt zorgvuldig en begrijpt goed welke bestuurlijke en maatschappelijke belangen een rol kunnen spelen binnen een gemeentelijke organisatie. Daarbij communiceer je helder, stem je gemakkelijk af met collega’s en stakeholders en durf je waar nodig stevig positie in te nemen. Vanuit jouw ervaring denk je niet alleen mee over de inhoud, maar draag je ook actief bij aan het verder ontwikkelen en verbeteren van de manier waarop de organisatie met Woo vraagstukken omgaat.

Om deze opdracht goed uit te kunnen voeren, herken jij jezelf daarnaast in onderstaande punten:

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting en hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt aantoonbare ervaring als Woo coördinator of in een vergelijkbare functie en bent ervaren in het behandelen van Woo verzoeken en het zelfstandig nemen van juridisch houdbare besluiten.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, met bezwaarprocedures rondom Woo besluiten en het optimaliseren van werkprocessen binnen een overheidsorganisatie vormt een duidelijke meerwaarde.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team informatiebeheer, informatievoorziening en data, onderdeel van het Ondersteunende Domein. Dit nieuw te vormen team bestaat uit 10 collega’s en ontstaat uit het samenbrengen van de verschillende disciplines binnen Digitale Informatie. Samen werk je aan de verdere ontwikkeling van informatievoorziening en data binnen de organisatie en draag je bij aan het versterken van de samenwerking tussen deze vakgebieden.

Het team is volop in ontwikkeling, wat betekent dat er veel ruimte is voor jouw ideeën en inbreng. De sfeer is nuchter, open en met de nodige dosis humor, waarbij samenwerken, kennis delen en elkaar helpen centraal staan.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Evelien Hoekstra 06 22 59 36 52. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 7 augustus via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026066. De gesprekken vinden plaats op 13 augustus.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Teammanager Bestuur- & directieondersteuning

Wat ga je doen?
In de functie van teammanager voor het team Bestuurs en directieondersteuning geef je integraal leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor het optimaal en effectief adviseren, ondersteunen en ontzorgen van het college van burgemeester en wethouders en de directie. Jij geeft richting aan het team, stelt heldere verantwoordelijkheden vast en creëert een daadkrachtige werkomgeving waarin collega’s hun werk met vertrouwen en kwaliteit kunnen uitvoeren. Daarbij werk je nauw samen met je teamleden en begeleid je hen op een coachende en motiverende manier naar succes. Afhankelijk van de persoon en situatie weet je verschillende leiderschapsstijlen passend in te zetten.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de processen waar jouw team onderdeel van uitmaakt en neem je het voortouw wanneer de uitvoeringswijze daarom vraagt. Je bewaakt de kwaliteit, stuurt op planning, capaciteit en resultaten en vertaalt bredere organisatiedoelstellingen naar concrete en haalbare acties. Je houdt regie op de inhoud en zorgt ervoor dat jouw team de gemeentelijke ambities steeds een stap dichterbij brengt. Daarbij kan het voorkomen dat je collegebrede opgaven of organisatieopdrachten coördineert. In deze functie werk je nauw samen met de teammanager Communicatie. Vanuit de teams Bestuurs en directieondersteuning en Communicatie vormen jullie samen de direct ondersteunende schil rondom de collegeleden en directie.

Wat bieden we jou?

• Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar vast.
• Een salaris tot maximaal € 7837- bruto per maand (functieschaal 13) bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Jij bent een verbinder en teamspeler die integraliteit en wendbaarheid in iedere situatie stimuleert. Met oog voor de kwaliteiten van ieder teamlid geef je vertrouwen en verantwoordelijkheid en verwacht je tegelijkertijd resultaten. Je haalt het beste uit mensen, inspireert hen om zich verder te ontwikkelen en zorgt voor een omgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen en optimaal kunnen groeien. Voor de strategen en adviseurs ben je naast leidinggevende vooral ook een stevige sparringpartner. Je bent zichtbaar, toegankelijk en toont daadkracht zonder het werk van medewerkers over te nemen.

Binnen het bestuurssecretariaat ligt jouw focus meer op het verder bouwen aan dit subteam en de aansturing daarop, waarbij je samen zorgt voor heldere afspraken over taakverdeling, samenwerking en werkprocessen. Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek bestuurlijke omgeving en weet goed wat er speelt. Je begrijpt wat er van jou en je medewerkers wordt gevraagd en weet de juiste boodschap op het juiste moment over te brengen. Je communiceert helder, maakt duidelijke afspraken en stuurt consequent op het nakomen daarvan. Dit vul jij aan met:

• Wo- werk- en denkniveau;
• Relevante ervaring als leidinggevende in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Situationeel leidinggeven, gebaseerd op vertrouwen en stuurt bij waar nodig
• Kennis en ervaring met één of meerdere vakgebieden uit de teams

Het team
Het team Bestuur- en directieondersteuning treedt op als strategisch adviseur en sparringpartner voor college en directie bij complexe vraagstukken. Het bewaakt en optimaliseert de concernbrede besluitvormingsprocessen en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling en vastlegging van bestuurlijke besluiten. Daarnaast behartigt het team het bestuurlijke proces en biedt het (secretariële) ondersteuning aan bestuur en directie. Ook behandelt het team kabinetszaken en adviseert het over protocollaire aangelegenheden en representatieve activiteiten. Tot slot ondersteunt het team bij de voorbereiding van bestuurlijke stukken en overleggen en zorgt het voor een goede agendering en procesbewaking. Alle werkzaamheden worden opgepakt door ongeveer 13 enthousiaste medewerkers, ieder vanuit zijn of haar eigen specialisme.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ruud Kleijnen (gemeentesecretaris/algemeen directeur), 06 13 29 88 55. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jan-Willem van der Meulen (corporate recruiter), 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 5 juli via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026062. De gesprekken vinden plaats op 9 juli van 13:30 uur tot 17:30 uur.