Logo IGOM

Geautomatiseerd vacatures beheren op IGOM

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op IGOM.

Laatste vacatures

Senior Functioneel beheerder/ Product owner Zaaksysteem

Het team Informatiemanagement van de gemeente Venlo heeft als ambitie om toekomstbestendig te zijn op het gebied van informatie en data. Informatie gestuurd werken staat centraal en vraagt om professioneel informatiemanagement. Als onderdeel van dit team zoekt de gemeente een gedreven en ervaren Product Owner zaakgericht werken die een cruciale rol zal spelen in het verder moderniseren en uitrollen van onze generieke zaaksysteem. Het team IM geeft sturing en ondersteuning aan medewerkers in het primaire proces. Kerntaken omvatten advies, applicatie-, gegevens- en automatiseringsbeheer, GEO Informatie, business intelligence, en projectondersteuning. Het team hecht waarde aan samenwerking, plezier maken en het creëren van een inspirerende werkomgeving. In gemeenteland zit Venlo met informatiemanagement in de kopgroep; onze ambitie is om dé smart city van Nederland te worden. Je directe collega’s in deze functie zijn ICT-adviseurs, de projectleiders op het gebied van ICT en informatiemanagement, als externe deelnemers in het ICT NML netwerk.

Wat ga je doen?
Als Product Owner zaakgericht werken ben jij verantwoordelijk voor het toekomstbestendig inrichten en onderhouden van ons generieke zaaksysteem. Gemeente Venlo maakt gebruik van het zaaksysteem en bijhorende componenten van xxlnc genaamd zaaksysteem.nl (xxllnc zaken).

Je werkt nauw samen met I-adviseurs, collega's van team IM en onze recordmanagers. Jouw taken omvatten onder andere het begeleiden van doorontwikkeling, beheren en onderhouden van applicaties binnen de genoemde suite en het bevorderen en bewaken van de veiligheid van de applicaties. Je bent het boegbeeld van de modernisering en draagt bij aan de toekomstbestendigheid van onze zaaksysteem oplossing.

Wat neem je mee?

  • Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van ICT of informatiekunde.
  • Ruime ervaring met het beheer van zaaksystemen of vergelijkbare oplossingen.
  • Kennis van document-lifecycle management en recordmanagement.
  • Besluitvaardigheid en to-the-point denken.
  • Affiniteit met bedrijf- en procesarchitecturen.

Belangrijke competenties voor deze functie:

  • Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
  • Innoveren: Zich met een onderzoekende en nieuwsgierige geest richten op vernieuwing van werkwijzen, processen en diensten.
  • Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
  • Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen overzien.
  • Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en / of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.

Wat bieden we jou?
Als Product Owner zaakgericht werken bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

  • Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 10A, variërend van €3.895,- tot € 5.621,- passend bij jouw ervaring.
  • Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
  • Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
  • Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
  • Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
  • Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
  • Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
  • Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je nog meer weten over de inhoud van deze functie, dan kun je contact opnemen met Ruud Storcken, Hoofd Informatiemanagement (☎ 06 – 43548865 ✉️ r.storcken@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Karin Jacobs, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-39554856 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 15 maart door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

0 sollicitaties
67 views
Bekijk vacature


29-02-2024 Gemeente Venlo
Adviseur Kabinet

Ben jij een ervaren professional met uitstekende adviesvaardigheden en affiniteit met bestuurlijke processen? Wil je een cruciale rol spelen in het ondersteunen van het college van burgemeester en wethouders en het vormgeven van beleid op het terrein van kabinet en protocol? Dan is de functie van Adviseur Kabinet bij de Gemeente Venray iets voor jou!

Dit kun je van ons verwachten
Vanuit het mooiste gemeentehuis van Nederland, binnen een dynamische en prettige werkomgeving, maken we dagelijks impact met zinvol werk dat bijdraagt aan een betere toekomst en samenleving. Door de omvang en samenstelling van onze gemeente; groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben, zijn we altijd in beweging en hebben we veel uitdaging en afwisseling te bieden.

Je maakt in deze rol deel uit van een team van collega’s die elkaar ondersteunen en inspireren, waardoor jij de beste versie van jezelf kunt zijn. Je krijgt de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waardoor je kunt groeien in jouw rol. En de kans om in deze rol echt iets te betekenen op het gebied van het bestuur.

Kortom, je krijgt:

  • Een uitdagende rol voor 36 uur per week
  • Een passend salaris van max. € 5620,- (conform CAO gemeenten schaal 10A)
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. betaald ouderschapsverlof, reiskostenvergoeding, een thuiswerkbudget en ruime opleidingsmogelijkheden.
  • Bovenop je salaris ook nog een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.

Dit ga je doen:
Als Adviseur Kabinet ben je de rechterhand van de burgemeester en het college in representatie naar buiten toe en speel je een sleutelrol in het adviseren over processen en inhoudelijke programma's. Je woont overlegsituaties bij, ontzorgt de omgeving van de burgemeester en het college en draagt zorg voor de functionele coördinatie binnen het kabinet. Je hebt een breed takenpakket, variërend van beleidsontwikkeling en relatiebeheer tot het coördineren van officiële bezoeken en evenementen.

  • Je adviseert de burgemeester en wethouders over processen en inhoudelijke programma’s
  • Je coördineert kabinetswerkzaamheden, inclusief agendabeheer.
  • Je onderhoudt externe contacten en relaties op lokaal, regionaal en landelijk niveau
  • Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en richtlijnen voor het college van burgemeester en wethouders.

In deze functie werk je zelfstandig en direct onder de gemeentesecretaris/algemeen directeur. Je werkt nauw samen met de Adviseur directie en vervangt deze in voorkomende gevallen. De huidige Adviseur kabinet zal het komende jaar haar werkzaamheden geleidelijk aan jou overdragen. Er zal daarom vooral in de beginperiode samen worden gewerkt binnen deze functie.

Jij bent:

  • Goed bekend met gemeentelijke procedures.
  • Iemand die stevig in je schoenen staat en je kan uitstekend omgaan met en onder druk.
  • Een uitblinker in communicatie, beschikt over een sterk organisatorisch vermogen, bent representatief en hebt oog voor detail.
  • Goed in zelfstandig werken en in staat om snel te schakelen als dat nodig is, zoals bij actuele gebeurtenissen als bij vragen van en aan de burgemeester en het college.

Denk je ‘Dit ben ik!’ en beschik je daarnaast over hbo of wo werk- en denkniveau? En heb je relevante werkervaring en aantoonbare ervaring mee op het gebied van protocollaire zaken, bestuurszaken en hebt kennis van het toekennen van (koninklijke) onderscheidingen? Dan ben jij de collega die wij zoeken.

Reageren?
We zien je reactie graag tegemoet! Reageren kan tot uiterlijk 24 maart.

Dit kan uitsluitend door je motivatie en CV te uploaden via Banenplein Limburg.

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Evert Voorn, gemeentesecretaris, via evert.voorn@venray.nl of (0478) 52 33 05.

De gesprekken zullen plaatsvinden op 3 april in de middag.

Over gemeente Venray en de afdeling bedrijfsvoering

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Als ruggengraat van de organisatie staat de afdeling bedrijfsvoering klaar om alle collega’s van gemeente Venray te ondersteunen. Zo kan iedereen zijn of haar werk op een effectieve en efficiënte manier uitvoeren. Met meer dan 110 collega’s verdeeld over teams zoals o.a. Facilitaire Zaken, Informatisering en Automatisering, Communicatie en HRM zorgen we dat onze interne processen op rolletjes lopen. Juist zo kunnen we fijn wonen, werken en leven in onze 13 dorpskernen waarborgen. We geloven: als we intern de zaken op orde hebben, kunnen we ook de grootst mogelijke impact in de samenleving realiseren.

0 sollicitaties
88 views
Bekijk vacature


28-02-2024 Gemeente Venray
Directeur Regio Deal Midden-Limburg

Maak kennis met Regio Deal Midden-Limburg

In de Regio Deal werken Rijk en regio samen om de kwaliteit van leven, wonen en werken van inwoners en ondernemers in een regio te vergroten. Dit noemen we de brede welvaart. Het gaat pas echt goed met ons land, als het overal in Nederland goed gaat. Daarom werken het Rijk, de provincie en de regio samen om de regio’s tot bloei te brengen. In 2023 hebben de zeven gemeenten van Samenwerking Midden-Limburg (SML) samen met de Provincie Limburg de aanvraag toegekend gekregen voor een Regio Deal. De gemeenten krijgen hiermee een financiële ondersteuning van het Rijk voor een groot aantal maatregelen in de regio. Samen met het Ministerie BZK worden dit jaar de voorbereidingen getroffen voor een meerjarig uitvoeringsprogramma om de brede welvaart in Midden Limburg te versterken.

Binnen Midden-Limburg zijn wij daarom op zoek naar een directeur Regio Deal. Jij gaat een Regio Deal-bureau opbouwen in de fase waarin de Regio Deal wordt gesloten. Je maakt de opbouw van het Regio Deal-bureau tot een succes op basis van de gekozen governance structuur. Het Regio Deal-bureau is belast met het coördineren en begeleiden van initiatiefnemers, het opstellen van het Regionaal Uitvoeringsprogramma en het bestuurlijk adviseren hierover aan het Netwerkberaad. Het Regio Deal-bureau zorgt tevens voor de verantwoording die wordt gevraagd door het Ministerie BZK.

Werken als Directeur Regio Deal Midden-Limburg
Het Regio Deal-bureau in opbouw waar jij leiding aan geeft, bestaat uit een aantal enthousiaste en gedreven professionals die uitvoering geven aan programma's, communicatie, financieel beheer en ondersteuning van de organisatie. Jij bent strategisch sparringpartner voor het team en je bent de aanjager, pleitbezorger én verbinder van het Regio Deal-bureau. Je versterkt de (triple helix) samenwerking in de regio en je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een routeplan om de Samenwerking Midden-Limburg, de Investeringsagenda en de Regio Deal op elkaar af te stemmen en daarmee toekomstbestendig te maken. Je bent de gesprekspartner van het Netwerkberaad en alle deelnemers en legt verantwoording af aan het Netwerkberaad. Je ondersteunt de bestuurlijke processen die het Regio Deal-bureau bindt met de Samenwerking Midden-Limburg en zorgt dat de besluiten worden uitgevoerd. Hiernaast ben je eindverantwoordelijk voor de planning- en control. Je ondersteunt, coacht en zorgt dat de formatie passend is bij de werkzaamheden van het Regio Deal-bureau.

Jouw kwaliteiten
Je vertelt met trots het verhaal van de regionale samenwerking en treedt op als boegbeeld. Je hebt een aansprekende visie, draagt deze uit en kan dit vertalen naar acties voor de korte en lange termijn. Daarbij denk je in kansen waarbij samenwerken voor jou belangrijk is op het pad naar succes. Uiteraard verlies je de kwaliteit en professionaliteit hierbij niet uit het oog. Vanuit jouw coachend en inspirerend leiderschap, ben je in staat om de regionale samenwerking naar een hoger plan te tillen. Je brengt een groot actief (regionaal/nationaal) bestuurlijk netwerk mee of weet dit te ontwikkelen. Je bent gewend om in een complexe bestuurlijke en ambtelijke omgeving te acteren en snapt het politieke krachtenveld en kan hierbinnen zowel diplomatiek als doortastend optreden. De samenwerking met regionale partners is essentieel en de directeur dient voor alle opgaven het Regio Deal-bureau goed in positie te brengen.

Jouw achtergrond

  • een academisch werk- en denkniveau;
  • kennis van en ervaring met werking in programma's en projecten;
  • aantoonbare leidinggevende ervaring;
  • inzicht in het functioneren van bestuurlijke organisaties;
  • aantoonbare ervaring met bestuurlijke- en ondernemersnetwerken;
  • ervaring het met opzetten en bouwen van organisaties.
  • ervaring met maatschappelijke- en economische ontwikkelingen en onderwerpen als leefbaarheid, bereikbaarheid, onderwijs, economie, arbeidsmarkt en ruimtelijke kwaliteit.

Dit bieden wij jou!

  • in eerste instantie een opdracht met een meerjarig perspectief (met tussentijdse evaluatie).
  • een indicatief bruto maandsalaris variërend van € 5.892,- t/m € 8.779,- bij een volledig dienstverband afhankelijk van kennis en ervaring.
  • flexibel werken, zowel qua tijd als locatie;
  • als je momenteel in dienst bent bij een van de samenwerkingspartners van SML is detachering vanuit je huidige werkgever mogelijk.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt SML je uit om te solliciteren Het is tot en met 20 maart mogelijk om op deze vacature te reageren. De vacature staat gelijktijdig intern (bij de deelnemende gemeenten) en extern open. Interne kandidaten mogen als eerste op gesprek komen. Bij vragen inzake de vacature kun je contact opnemen met Anne-Marie Vrijenhoek, gemeentesecretaris Gemeente Weert, via telefoonnummer 06-53721911.

N.B. Een referentieonderzoek maakt deel uit van de procedure.

0 sollicitaties
384 views
Bekijk vacature


28-02-2024 Gemeente Weert
Informatiespecialist Zaaksysteem

Vacature

Voor het team Informatievoorziening (IV) de afdeling Bedrijfsvoering zijn wij op zoek naar een:

Informatiespecialist Zaaksysteem
HR21: Medewerker Systemen II

Fulltime, 36 uur per week

Wil jij jouw input leveren om de informatievoorziening van Nederweert naar een hoger niveau te tillen? Heb je ervaring met Functioneel Beheer en heeft het brede speelveld van Informatiemanagement jouw interesse? Kom ons dan helpen met de voorbereidingen op de toekomst!

Wat ga je doen?
Als Informatiespecialist met het accent op het functioneel beheer van het zaaksysteem ben jij de organisator en verbinder tussen de gebruikers van het zaaksysteem, de leverancier en onze IT organisatie: ICTNML. Je bent iemand die graag in de voorzittersrol aantreedt, het overzicht bewaard en er energie van krijgt om werkzaamheden en processen op elkaar af te stemmen. Daarnaast is het belangrijk dat je affiniteit hebt met ICT. Gemeente Nederweert is een kleine, maar daadkrachtige organisatie. De lijntjes intern zijn kort waardoor je snel concrete resultaten kan realiseren. Er ligt al een goede basis. Het is aan jou de taak om dit verder te professionaliseren.

Jouw functie richt zich voornamelijk op:

  • Het functioneel beheer van het zaaksysteem JOIN (Decos)
  • Gebruikersbeheer
  • Autorisaties beheren binnen het zaaksysteem
  • Organiseren van cursussen over het systeem voor collega’s.
  • Nieuwe updates testen en implementeren binnen de organisatie.
  • Aanspreekpunt voor gebruikersvragen- en storingen.
  • Het applicatie- en technisch beheer van JOIN Zaak & Document.
  • Beheren, adviseren, ontwerpen en realiseren van software en bijbehorende koppelingen naar de andere aangesloten applicaties.
  • Coördineren van de Cloud transitie van de koppelingen en aangesloten applicaties.
  • Je gaat pro actief processen digitaliseren en optimaliseren. Het zaaksysteem of het gebruik van Office 365 en het sjablonenpakket zijn daarbij middelen die je kunt inzetten.
  • Het functioneel beheer van het sjablonenpakket (Templafy)
  • Verdere doorontwikkeling van functionaliteiten die in het systeem beschikbaar zijn.
  • Je bent het centrale aanspreekpunt in de organisatie op het gebied van Office 365 (MS Teams, OneDrive, SharePoint en OneNote).

Functie-eisen:
Goede analytische eigenschappen en het vermogen om problemen gestructureerd te benaderen/aan te pakken;

  • Resultaatgerichte en servicegerichte instelling;
  • Goede contactuele en sociale vaardigheden.
  • Je bent in staat om zelfstandig werkzaamheden op te pakken en te coördineren.

Opleiding en ervaring:

  • HBO werk- en denkniveau bij voorkeur op het gebied van Informatiemanagement
  • Procesgericht kunnen werken en denken
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met functioneel beheer van een applicatie.
  • Je hebt affiniteit met het digitaliseren en optimaliseren van processen.
  • Je bent leergierig, besluitvaardig, daadkrachtig, analytisch en communicatief vaardig
  • Ervaring met het zaaksysteem JOIN van de leverancier Decos is een pré.
  • Je hebt systeem-technische kennis c.q. affiniteit met ICT.

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal €4.752,00 bruto per maand (schaal 9) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45%.

Interesse?
Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Arjan Leijsten, teamcoördinator Informatievoorziening, telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met maandag 11 maart worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert, t.a.v. de Teamcoördinator Personeel en Kabinet, uitsluitend via vacature@nederweert.nl. Je hoort na 13 maart of je wordt uitgenodigd voor de eerste gespreksronde op dinsdagmiddag 19 maart.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

0 sollicitaties
144 views
Bekijk vacature


27-02-2024 Gemeente Nederweert
Projectmanager Stedelijke ontwikkeling

De ambities van Venlo zijn groot en dit betekent dat er een fors aantal stedelijke initiatieven en projecten op de agenda staat. Als projectmanager help jij mee deze te ontwikkelen en te realiseren. Ben jij een stevige gesprekspartner en beschik jij over de juiste ervaring om met deze opgaven aan de slag te gaan?

Wat ga je doen?
Als projectmanager Stedelijke Ontwikkeling ben jij de spil in het realiseren van diverse initiatieven die de stad verder vormgeven en verbeteren.

Als belangrijkste onderdeel van je functie werk je aan het ondersteunen en ontwikkelen van initiatieven, denk hierbij bijvoorbeeld aan het begeleiden van een private initiatiefnemer in de ruimtelijke inpassing van zijn woningbouwplan. Of aan het uitvoeren van een haalbaarheids- en/of locatieonderzoek voor een nieuw multifunctioneel centrum waarin onderwijs, sport en een gemeenschapsaccommodatie gecombineerd worden. De kaders van je opdracht zijn in deze fase nog volop in beweging en nog niet scherp gedefinieerd. Jij zorgt ervoor dat gaandeweg een idee wordt uitgewerkt en de basis wordt gelegd voor een project.

Daarnaast heb jij ook een rol in het daadwerkelijk realiseren van deze initiatieven:

Zodra de projectkaders voldoende concreet zijn, stel je een projectopdracht op, leg je die ter goedkeuring voor aan de directie en het college en geef je daar vervolgens uitvoering aan. Van initiatieffase tot en met oplevering en nazorg geef jij leiding aan ruimtelijk-fysieke projecten waarbij de uitvoering zowel bij corporaties als bij de gemeente zelf kan liggen.

Je draagt verantwoordelijkheid voor het projectresultaat en bent verantwoordelijk voor de beheersing van onder andere scope, tijd, geld, informatie, risico’s, omgeving en organisatie. Je draagt hierbij verantwoording af aan je bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgevers.

Tevens neem je een rol in zaken die relevant zijn voor het team als geheel. Denk daarbij aan de totstandkoming van P&C-producten, de beheersing van ons portfolio, de doorontwikkeling van projectmatig werken en de samenwerking met andere teams.

Hoe doe je dat?
Om je functie goed uit te kunnen voeren overleg je met de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgevers over de beoogde effecten, resultaten en de te volgen strategie. Je stemt de aanpak van de aan jou toevertrouwde initiatieven en projecten af binnen de organisatie en met externe partners. Met de collega's van ruimtelijk beleid bepaal je de ruimtelijke inpassing. Je onderhandelt, sluit compromissen en waar nodig hak je knopen door. Natuurlijk passend binnen de kaders die je met je opdrachtgevers hebt afgesproken. En als je project onverhoopt een onverwachte wending maakt en hierdoor jouw projectresultaten, budget of doorlooptijd in gevaar komen, wacht je niet af, maar stuurt actief bij waar nodig. Je maakt daarbij gebruik van de inzichten, kennis en ervaring van de deskundige collega’s binnen de organisatie en van marktpartijen, inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden buiten de organisatie.

Wat neem je mee?

  • HBO+/ WO werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare relevante werkervaring bijvoorbeeld in planologie, stedenbouw, ruimtelijke ordening, vastgoed of sociale geografie.
  • Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen van initiatieven tot projecten, en het leiden van processen en projecten in ruimtelijk-fysieke, stedelijke leefomgeving. Van start tot finish.
  • Kennis van de omgevingswet.
  • Een flinke dosis omgevingsbewustzijn, initiatief en overtuigingskracht!

Waar kom je te werken?
Team Project- en Procesmanagement leidt gemeentelijke projecten in het ruimtelijk-fysieke domein in goede banen. Van eenvoudige tot complexe opdrachten, soms in gemeentelijke regie, soms onder regie van private initiatiefnemers. Forse uitdagingen, mede omdat je altijd met veel verschillende spelers en belangen te maken hebt. Onze kracht schuilt in de resultaatgerichte aanpak, omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit. We luisteren goed (én kritisch) naar wensen en behoeften en zorgen voor draagvlak. Per initiatief/project kijken we wie de klus het beste kan klaren. Ervaring, kwaliteit en belangstelling spelen daarbij een rol. Én persoonlijke ontwikkeling. Als team sparren we onderling, helpen elkaar en delen ervaringen.

Wat bieden we jou?
Als Projectmanager Stedelijke Ontwikkeling bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

  • Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 12, variërend van €5.008,- tot €6.777,- passend bij jouw ervaring.
  • Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
  • Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
  • Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
  • Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
  • Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
  • Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Ivo Dielemans, Hoofd Project- en Procesmanagement (☎ 06-27850517). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Karin Jacobs, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-39554856 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. Wij streven ernaar binnen 5 werkdagen contact met je op te nemen.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

0 sollicitaties
114 views
Bekijk vacature


27-02-2024 Gemeente Venlo