Beleidsadviseur WMO (24-36 uur)

Wat ga jij doen?
Als beleidsadviseur ontwikkel je beleid op diverse terreinen van de Wmo, waaronder opdrachten die met name de samenhang met het beleidsterrein Jeugd omvatten, en vertaal je dit beleid naar de uitvoering. Je werkt veel samen met collega’s uit het team die zich bezig houden met beleid rondom ouderen, jeugd en volwassenen. Samen ben je dan ook verantwoordelijk voor kennisontwikkeling, kennisdeling en afstemming binnen het vakgebied. Ook heb je veel contact met collega’s uit de uitvoering en de partners in onze stad. Jij adviseert aan bestuur over lopende zaken van jouw beleidsthema, zo werk je voor de stad en in de stad.

Als beleidsadviseur Wmo heb jij de volgende taken/verantwoordelijkheden:

• je bent samen met (regio)collega’s verantwoordelijk voor de (sturing op) doorontwikkeling en innovatie van de WMO-ondersteuningsproducten in directe relatie met zorgaanbieder.
• Je monitort data en financiën en hebt afstemming met het wijkteam. Hierbij ligt het accent op de maatwerkvoorzieningen Wmo/contacten zorgaanbieders.
• je bent verantwoordelijk voor de regionale samenwerkingsafspraken voor toezicht en handhaving WMO/Jeugdwet, je zorgt voor de benodigde beleidskaders en draagt zorg dat nieuwe ontwikkelingen en inzichten geborgd worden.
• je bent voorzitter van de regionale beleidswerkgroep Wmo (Noord-Limburg) en neemt vanuit daar ook deel aan het bestuurlijk regionaal overleg.
• je pakt (nieuwe) thema’s vast en werkt ze uit, zoals “Versterking aanpak meervoudige problematiek sociaal domein (vAms), resultaatgericht beschikken en inkomensafhankelijke eigen bijdrage.
• je bent verantwoordelijk voor het integrale plan en de verantwoording van de POK middelen.

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo- werk- en denkniveau;
• Aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur in het sociale domein.
• Je hebt inzicht in maatschappelijke vraagstukken en de effecten daarvan
• Je vindt het leuk om verbinding te maken met collega’s intern en partijen buiten

Onze ideale kandidaat
Heeft juridische affiniteit. En is flexibel om in te springen op incidentele zaken. Je werkt doelmatig en bent bekend met opgavegericht werken.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Innoveren: Zich met een onderzoekende en nieuwsgierige geest richten op vernieuwing van werkwijzen, processen en diensten.
• Netwerken: Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.
• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en / of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.

Waar kom je te werken?
Team Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg maakt het beleid voor het maatschappelijke domein. Dat doen we programmatisch en langs 4 lijnen: Meedoen, Zelfredzaamheid, Gezond en vitaal leven en Ontplooiing. Op deze gebieden liggen er prachtige ontwikkelopgaven binnen een grote stad als Venlo. We zijn dan ook ambitieus: we willen de goede dingen doen en in dialoog met de bewoners echt een verschil maken. Het team bestaat uit professionele beleidsadviseurs met een goed gevoel voor wat een bestuurder, de inwoners en de partners van de gemeente nodig hebben. We maken beleid van de voorbereiding tot en met de regie op uitvoering, monitoren, evalueren en bijstellen. We zijn een betrokken club mensen die goed naar elkaar omkijkt: hulp van collega’s is altijd dichtbij. Jij komt te werken binnen cluster Jeugd.

Wat bieden we jou?
Als beleidsmedewerker WMO bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 11, variërend van € 4.211,- tot €5.997,-passend bij jouw ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Maarten Benthem, hoofd maatschappelijke ondersteuning en zorg (☎ 06 – 11310475 of m.benthem@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat cluster Arbeidsmarkt (✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature, reageer dan uiterlijk 12 mei 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 mei in de middag.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Midoffice eerste lijn specialist Jeugd (32-36 uur)

Wat ga je doen?
Als middoffice medewerker jeugd ben jij een belangrijke schakel binnen het sociale wijkteam. Jij bent, samen met 6 andere collega’s, het eerste aanspreekpunt voor iedereen die een vraag heeft over de Jeugdwet, schuldhulpverlening, WMO of leerlingenvervoer . Jij staat klanten, zorgaanbieders en andere betrokken partijen, zoals opvoeders en scholen, te woord via telefoon en e-mail en probeert in het eerste contact een compleet beeld te krijgen van de vraag. Je vraagt goed door om de wens en vraag-achter-de-vraag helder en compleet inbeeld te krijgen. Door het doen van een korte vraagverheldering weet je of er een ‘keukentafelgesprek’ gepland moet worden. Dit keukentafelgesprek plan jij voor je collega van het Sociaal Wijkteamlid Jeugd, samen met de inwoner in. Soms is het voldoende om alleen informatie te geven of door te verwijzen naar voorliggende voorzieningen.

Voor deze functie zijn we specifiek op zoek naar een nieuwe collega die aan de slag gaat binnen het aandachtsgebied Jeugd.

Als midoffice medewerker jeugd heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Geven van uitvoering aan het primaire proces binnen de Sociale Wijkteams.
• Beoordelen van binnenkomende ondersteuningsvragen voor de Wijkteamleden Jeugd en het toetsen hiervan op complexiteit en veiligheid.
• Bepalen en inzetten van passende vervolgstappen na aanmelding vanuit onder andere Crisisdienst Jeugd en Veilig Thuis.
• Zorgdragen voor de verbetering van kwaliteit op het proces en inhoud.
• Bevorderen van deskundigheid.
• Voeren van (lastige) gesprekken met ouders/ verzorgers en ketenpartners; bewaken van afhandelingstermijnen en gemaakte afspraken.
• Vullen van het klant contact systeem met nieuwe informatie en registreren van handelingen en adviezen binnen afgesproken spelregels.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau
• Kennis van wet- en regelgeving Sociaal Domein (Jeugdwet)
• Aantoonbare werkervaring in een functie gerelateerd aan jeugdzorg
• Aantoonbare ervaring met het voeren van (lastige) gesprekken
• Bij voorkeur werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie

Onze ideale kandidaat,
is dienstverlenend, flexibel en kan snel schakelen. Ook ben je een volwaardig gesprekspartner op diverse niveaus, weerstand ga je hierbij niet uit de weg. Je bent digitaal vaardig en schakelt makkelijk tussen diverse computersystemen.

Belangrijke competenties voor deze functie

• Klantgerichtheid: Jij bent in staat de wensen en behoeften van de klant te onderzoeken en hiernaar handelen.
• Luisteren: Jij kan verbale en non-verbale boodschappen opnemen en begrijpen, doorvragen bij onduidelijkheden.
• Stressbestendigheid: Jij weet effectief gedrag te vertonen bij druk en stressvolle situaties.
• Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen.

Waar kom je te werken?
Team Sociale wijkteams helpt inwoners die ondersteuning nodig hebben om zo fijn en zelfstandig mogelijk te leven. Denk aan huishoudelijke hulp, jeugdhulp en hulp aan gezinnen met meerdere problemen. Met KanDoen helpen we mensen bovendien aan nuttig werk, zodat ze meedoen in de maatschappij. Ons streven is om verder te kijken dan de vraag: gaat het bij bijvoorbeeld een scootmobiel echt om een probleem om zich te verplaatsen, of leeft de wens aan sociale contacten? We luisteren goed, vragen door en willen écht helpen: soms zoeken we daarbij de grenzen op van wat kan en mag. Valt een aanvraag buiten de richtlijnen, dan wijzen we op alternatieven. We zijn een hecht team dat stevig in de schoenen staat en steeds kijkt hoe het anders, beter en slimmer kan. Een team vol dynamiek en drive!

Wat bieden wij jou?
Als midoffice medewerker bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 8 variërend van €3014,- tot €4244,- passend bij jouw ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te hale

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo zien we talent als basis en diversiteit als kracht, voel je welkom om te solliciteren! Enthousiast geworden? Solliciteer dan gelijk via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Alex Lambregts, interim hoofd sociale wijkteams (☎ +31 6 13 13 83 53 | a.lambregts@venlo.nl). Voor vragen over het proces staat cluster arbeidsmarkt (werkenvoor@venlo.nl) je graag te woord. Wil jij meer weten over hoe het is om bij de gemeente Venlo te werken? Kijk dan op Banenpleinlimburg.nl.
Heb jij interesse in deze vacature, reageer dan vóór donderdag 16 mei 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdagochtend 22 mei en donderdagochtend 23 mei. We willen je vriendelijk vragen om hier op voorhand rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Adviseur toezicht & handhaving

Wil jij van de gemeente Weert een groene thuishaven maken waar mensen gelukkig zijn? Wil jij écht iets voor elkaar krijgen? Hier kun jij doen waar je goed in bent. Je kan blijven groeien en ontwikkelen. Door samen te werken, maken we het verschil. Samen met je team krijg jij het voor elkaar.

We doen het samen!
Bij het team toezicht & handhaving werk je samen met 25 collega’s, boa’s en toezichthouders, aan een prettig en veilig Weert. Daarbij richten wij ons op de fysieke leefomgeving. Denk bijvoorbeeld aan activiteiten zonder vergunning, overlast meldingen, gebruik in strijd met het bestemmingsplan, illegaal storten van gevaarlijke stoffen, asbest en illegale hennepteelt.

Jij maakt het verschil door:

• Knelpunten te signaleren en hierop te acteren.
• Te fungeren als adviseur en sparringpartner voor je collega’s en de Teamleider toezicht & handhaving;
• Actief deel te nemen in ons interne en externe netwerk en je weet nieuwe ontwikkelingen te vertalen naar het eigen vakgebied en ons team.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we jou een contract aan van 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging en uitzicht op een vast dienstverband van onbepaalde tijd.
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 9, minimaal € 3.317,- bruto per maand, tot en met functieschaal 10, maximaal € 5.247 bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 50,4 bovenwettelijke vakantie uren op fulltime basis.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 6.786 tot € 10.735 bruto, per jaar. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling, jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis.

We willen jou graag leren kennen als jij:

• Een fijne collega bent.
• Graag het initiatief neemt en doelgericht bent.
• Goed bent in het leggen en onderhouden van contacten.
• Makkelijk schrijft en verbanden legt.

Het is helemaal fijn als je:

• Affiniteit en ervaring hebt met het werkveld (Boa, bouwen, milieu en APV/Bijzondere

Wetten) van het team.

• Uitvoeringsplannen en beleidstukken hebt gemaakt.
• Een HBO/WO werk- en denkniveau hebt.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageer door het formulier in te vullen op BanenpleinLimburg. Een assessment en een Profile Dynamics analyse kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Alwin Snijders, Teamleider Toezicht & Handhaving, via A.snijders@weert.nl of 06-40982325.

Online onderzoek (bijvoorbeeld via sociale media) kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Innovatiespecialist

Help jij ons bij het realiseren van een innovatieve organisatie? Kun jij een business wens vertalen naar een concreet eindproduct? Ben jij iemand die zich makkelijk beweegt binnen een organisatie en collega’s weet te enthousiasmeren over de kracht van innovatie? Dan komen we graag met jou in contact. Ter versterking van het team zijn we op zoek naar een

Innovatiespecialist 32 - 36 uur per week

Het team
Je komt te werken bij Team Informatievoorziening (IV). We vormen inmiddels één team met onze buurgemeente Venray. In totaal werken 110 mensen voor Team Informatievoorziening die zich elke dag weer met heel veel energie en passie inzetten om de informatievoorziening en dienstverlening naar een hoger peil te brengen. De sfeer binnen het team en beide gemeentehuizen zijn ongedwongen, informeel en je collega’s zijn besmet met een ‘can do’ mentaliteit. We werken hard, maar er is ook volop ruimte om te ontspannen. Je gaat zowel voor Horst als Venray aan de slag. Samen krijgen we het voor elkaar. We zijn harde werkers die ook houden van gezelligheid en veel waarde hechten aan een positieve sfeer. Je werkt daar waar je jouw werk het beste kunt doen. Dit betekent dat je zowel in Horst en in Venray werkt, maar ook thuiswerken is mogelijk. De werktijden bepaal je zelf in samenspraak met je collega’s.

Wat doe jij?
Als Innovatiespecialist ben je voor zowel de gemeente Horst aan de Maas en Venray de interne expert die verantwoordelijk is voor het verkennen, ontwikkelen en beheren van digitale innovatieve oplossingen. Je werkt graag binnen het PowerPlatform en ziet kansen binnen AI. Jij zorgt ervoor dat jouw collega's binnen de gemeentes optimaal gebruik maken van de kracht van digitale innovatieve oplossingen. Daarbij zie je kansen in de digitale transformatie en ontwikkel je PowerApps of zet jij jouw ontwikkelkracht in bij de automatisering/robotisering van processen. Wij zoeken een Innovatiespecialist die niet alleen gepassioneerd is over innovatie maar ook de flexibiliteit heeft om zijn/haar rol vorm te geven. In deze functie kun je de combinatie vinden van diverse expertisegebieden, waaronder Business Intelligence (BI), Microsoft 365 (M365) en Data Integratie.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je verkent en ontwikkelt digitale oplossingen om bedrijfsprocessen te verbeteren;
• Je fungeert als interne specialist op het gebied van digitale innovatie en spart met verschillende afdelingen over de mogelijkheden;
• Je werkt samen met externe specialisten om gespecialiseerde kennis en expertise binnen te halen wanneer nodig;
• Je ontwikkelt digitale oplossingen met het Microsoft Power Platform (PowerApps en PowerAutomate);
• Je ziet kansen in de automatisering en robotisering van processen met behulp van PowerAutomate en zet jouw ontwikkelkracht daarvoor in;
• Je zorgt voor het dagelijks beheer en onderhoud van de digitale oplossingen, met inbegrip van het Microsoft Power Platform
• Je traint eindgebruikers en biedt ondersteuning bij het gebruik van ontwikkelde oplossingen;
• Je zorgt voor duidelijke documentatie van de ontwikkelde oplossingen en processen;
• Je ondersteunt en bent ambassadeur in de groei naar een digitale organisatie.

Een collega aan het woord
“Ik heb een hele gevarieerde uitdagende werkweek; Samen met de projectgroepen gaan we aan de slag om nieuwe initiatieven op te zetten, te pionieren, om op deze manier onze collega’s slimmer en effectiever te laten werken. De ene dag zit ik vol in de techniek van de systemen, en de andere dag zit ik samen met collega’s of externe partijen om een oplossing voor een complex vraagstuk te bedenken waarbij integraal gekeken wordt naar de oplossing. Het mooie aan het werk is dat collega’s enthousiast zijn over de bijdrage die we leveren en steeds vaker de weg zelf de weg naar ons weten te vinden. Het geeft veel voldoening om mee te werken aan het verbeteren van efficiency binnen onze gemeente door te innoveren.”
Rik Miltenburg - Innovatiespecialist

Kennis & Kwaliteiten
Als je al veel ervaring hebt dan is dat mooi meegenomen, maar dit is geen vereiste. We staan dus open voor zowel ervaren kandidaten als startende kandidaten maar wel met een relevante opleiding.

• Je krijgt energie van ontwikkelen en verbeteren. Je bent iemand die continu in kansen en mogelijkheden denkt!
• Je vindt het leuk om samen te werken, je bent communicatief vaardig, oprecht geïnteresseerd in de ander, houdt de juiste mensen aangesloten en je bent behulpzaam ingesteld.
• Je beschikt over een HBO- werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding.
• Je hebt ervaring met digitale innovatie of affiniteit met technologische ontwikkelingen, met specifieke nadruk op het Power Platform (PowerBI, PowerApps en PowerAutomate).
• Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden om complexe uitdagingen aan te gaan.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en initiatief te tonen in een dynamische omgeving.

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 9. Dit is minimaal € 3.317,- en maximaal € 4.752,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Rik Miltenburg, Adviseur BI & Innovatiemanager via 06-22 32 50 57. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 06-81 96 26 93.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 6-5-2024 je motivatie en cv via www.banenpleinlimburg.nl. We nemen alleen sollicitaties in behandeling die op tijd en compleet via deze site zijn ingediend, dus met een motivatiebrief en cv. Sollicitaties per e-mail worden niet in behandeling genomen.

Zet alvast in je agenda:
De 1e gesprekken vinden plaats op 13-5-2024 en de 2e gesprekken op 16-5-2024.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.

Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Wil je meer zien van onze gemeente? Maak kennis met ons op Horst aan de Maas, dat zijn wij!

Functioneel beheerder

Wat ga je doen?
Als functioneel beheerder ben jij verantwoordelijk voor het functioneel beheren, optimaliseren en ondersteunen van primaire systemen binnen het ruimtelijke domein. Je werkt nauw samen met interne stakeholders, waaronder key-users en (senior-) gebruikers om ervoor te zorgen dat de applicaties optimaal functioneren en voldoen aan de behoeften van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het vertalen van processen naar de digitale omgeving en draagt bij aan een efficiënte en zorgvuldig verwerken van aanvragen voor alle medewerkers.

Als functioneel beheerder heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Je schakelt veel met de eindgebruikers van de genoemde applicatie. Deze eindgebruikers zijn actief in het ruimtelijke domein. Denk hierbij aan vergunningen, toezicht, handhaving, horeca en APV. Je begeleidt hen in het gebruik van de applicaties en verhelpt problemen met de applicatie. Daarnaast zorg je ervoor dat alle belangrijke documentatie wordt bijgehouden en voer je onderhoud uit aan de applicaties. Op deze manier waarborg je de algemene werking en gebruik van de applicaties.
• Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van onze vergunning-, toezicht- en handhaving-processen in samenwerking met I-adviseurs, key-users en eindgebruikers. Je beheert, onderhoudt en bewaakt de doorontwikkeling en bent in staat om hierop (on)gevraagd te adviseren. Hierin ben je besluitvaardig en to-the-point.
• Jij tovert een glimlach op het gezicht van collega’s door hen te inspireren over alle mogelijkheden die erin zijn binnen deze applicaties. Jouw doel is om ervoor te zorgen dat de applicaties steeds beter aansluiten bij de behoeften van de eindgebruiker en de visie van gemeente Venlo!

Wat neem je mee?

• Een HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur met ruimtelijke domein applicaties.
• Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen.
• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen en te overstijgen.
• Communicatie: Interne afstemming met primaire stakeholders en collega beheerders. Extern communicatie aan leveranciers en of samenwerkingspartners.

Waar kom je te werken?
Je thuisbasis is team Informatiemanagement. Team Informatiemanagement zorgt dat collega’s veilig en goed met ICT-systemen hun werk kunnen doen en burgers en bedrijven digitaal zaken kunnen regelen met de gemeente. Wij beheren software en de beveiliging daarvan en zijn verantwoordelijk voor geografische kaarten met actuele locatie-informatie. Ook bouwen we dashboards op maat voor teams. Zo kunnen zij op basis van betrouwbare informatie beslissingen nemen. Informatiegestuurd werken wordt steeds belangrijker en daarmee ook professioneel informatiemanagement. We bouwen daar verder aan door slimme koppelingen tussen systemen te maken en innovaties als sensoren te gebruiken. Dat doen we met een team van klant- en resultaatgerichte procesdenkers die goed samenwerken en elkaar stimuleren om verder te komen. In gemeenteland zit Venlo met informatiemanagement in de kopgroep; onze ambitie is om dé smart city van Nederland te worden. Je directe collega’s in deze functie zijn ICT-adviseurs, de projectleiders op het gebied van ICT en informatiemanagement, als externe deelnemers in het ICT NML netwerk.

Wat bieden we jou?

• Aantrekkelijk salaris: een bruto maandsalaris in schaal 9, variërend van €3.317,- tot €4.752,- passend bij jouw ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele eis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je nog meer weten over de inhoud van deze functie, dan kun je contact opnemen met Ruud Storcken, Hoofd Informatiemanagement (☎ 06 – 43548865 ✉️ r.storcken@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat cluster arbeidsmarkt ( ✉️ werkenvoor@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan zo snel mogelijk door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button. Wij proberen binnen 5 werkdagen op jouw sollicitatie te reageren.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!