Geautomatiseerd vacatures beheren op Baandomein
Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Baandomein.
Laatste vacatures
Accountmanager Zorg - Regio Limburg
In een wereld waarin zorg continu in beweging is, zijn wij op zoek naar een gedreven Accountmanager Zorg (36 u/w) die de krachten in ons werkgebied in Limburg kan bundelen.
Jouw missie? Het verbeteren van de samenwerking met gemeenten en andere partners zodat onze professionals de best mogelijke behandeling kunnen bieden. Jij hebt kennis en ervaring binnen het domein van jeugdhulp en langdurige zorg, bent een verbinder die uitdagingen onbevreesd tegemoet treedt en vindt oplossingsgericht werken vanzelfsprekend, ook als de belangen kunnen schuren. Je geniet van het contact met een grote diversiteit aan mensen en staat voor het bouwen en onderhouden van een stevig netwerk met samenwerkings- en ketenpartners.
Ben jij ondernemend en wil je maatschappelijk van betekenis zijn? Wil je de verbinding leggen tussen jeugdzorg, onderwijs en participatie? Dan zijn wij voor ons werkgebied in Limburg op zoek naar jou!
Bij Koraal geloven we in de kracht van samenwerking. In onze rol binnen de zorg in Limburg staan we niet alleen voor de uitdagingen van vandaag, maar bouwen we ook aan de oplossingen van morgen. We zijn op zoek naar enthousiaste professionals die met ons mee willen denken, innoveren en de schouders eronder willen zetten.
Over de functie
Als schakel tussen strategisch verkoopbeleidsontwikkeling en uitvoering, ga jij op pad om onze partners in de regio te ontmoeten. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om goede relaties op te bouwen met gemeenten, zorgaanbieders en andere stakeholders. Met jouw netwerk en communicatieve vaardigheden versterk je de positie van Koraal en zorg je ervoor dat onze integrale propositie helder en krachtig is.
Jouw focus ligt buiten de eigen organisatie; dit betekent dat je veel onderweg bent om samenwerkings- en ketenpartners te ontmoeten. Het primaire en belangrijkste werkgebied zijn de Jeugdhulp en zorgregio’s in Limburg, maar je hebt zeker ook contacten in andere regio’s vanuit het team accountmanagers binnen Koraal. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden bouw je duurzame relaties op met onze financiers , zorgaanbieders en andere relevante stakeholders. Jouw doel? De integrale propositie van Koraal versterken en bijdragen aan een sterk zorglandschap in Limburg.
In deze rol ben jij de essentiële schakel tussen gemeenten, zorgpartners en Koraal. Je bent het aanspreekpunt voor gemeenten en externe stakeholders en samen met de regiodirectie en (midden)management onderhoud je sterke, duurzame relaties.
Concreet betekent dit:
- Jij vertaalt de ambities van Koraal naar strategische verkoopdoelstellingen en geeft uitvoering aan contract- en relatiemanagement.
- Met jouw ondernemende blik zie je kansen in de markt en anticipeer je proactief op ontwikkelingen.
- Je organiseert (contract)gesprekken met financiers en samenwerkingspartners, waarbij je met enthousiasme en sensitiviteit te werk gaat.
- Je hebt oog voor het integrale portfolio van Koraal, dat niet alleen jeugdhulp en langdurige zorg maar ook gespecialiseerd onderwijs en arbeidsparticipatie omvat.
Wat biedt Koraal?
Een dynamische functie met een uitdagende doelgroep binnen een prachtige en veelzijdige maatschappelijke organisatie die volop in beweging is. Je werkt samen met een gedreven team van accountmanagers binnen de afdeling Marketing, Verkoop en Communicatie.
Er heerst een sfeer waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd. Je kunt bijdragen aan de ontwikkeling en professionalisering van de strategische verkoop van Koraal, waarbij je vanuit jouw rol en expertise de regiodirectie en teamleiders ondersteunt.
Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling om jezelf optimaal te ontplooien.
- Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 65 (CAO wijziging per 1-12): min €4.354 en max €6.575 bruto/maand bij een 36-urige werkweek.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
- Contract: dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Uren: het betreft een functie voor 36 uur per week.
- Locatie/ Hybride werken: je bent werkzaam voor het werkgebied in de regio Limburg. Daarnaast is het mogelijk om deels plaatsonafhankelijk (vanuit thuis) te werken.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
- Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, er zijn scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen en er is ruimte voor eigen inbreng.
Wie zoeken wij?
Een gedreven, resultaatgerichte en inspirerende accountmanager voor de regio Limburg. In deze rol ben je het gezicht van Koraal naar externe samenwerkingspartners. Je draagt de visie van Koraal op jeugdhulp en langdurige zorg uit, met een focus op het creëren van impact en het versterken van samenwerkingen.
Je zorgt voor een sterk netwerk en benut jouw connecties om kansen te creëren, om zo een bijdrage te leveren aan de doelen van onze organisatie. Je bent in staat om strategische beleidsstandpunten uit te dragen en kunt zowel intern als extern draagvlak creëren. Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht weet je de juiste mensen te verbinden en duurzame relaties op te bouwen.
Je bent zowel commercieel als communicatief sterk in het voeren van verkoop- en acquisitiegesprekken. Je bouwt vertrouwen op door de juiste vragen te stellen, kunt goed luisteren en begrijpt de behoeften van onze partners.
Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en positionering van accountmanagement binnen Koraal.
Verder heb je:
- WO werk- en denkniveau
- Ruime ervaring als accountmanager of relatiemanager.
- Kennis van gezondheidszorg / sociaal domein
- Enige ervaring en affiniteit met financiering van zorg.
- Een ambtelijk en bestuurlijk netwerk in Limburg.
Over Koraal
Koraal biedt hoog specialistische (jeugd)zorg en speciaal onderwijs in Limburg en Brabant met een landelijk bereik. Vanuit ambitie en betrokkenheid geven 4.000 medewerkers, studenten en stagiaires inhoud aan de toekomst van cliënten, leerlingen en gezinnen. Jeugdhulp, Speciaal Onderwijs, Arbeid en Gehandicaptenzorg zijn de vier kerntaken van Koraal. De ambitie is integrale zorg, onderwijs en participatie te bieden en daarmee leerlingen en (jong)volwassenen een zo normaal als mogelijk leven te kunnen laten leiden. Koraal wil excelleren in haar dienstverlening en is er voor de meest complexe en specialistische zorg en ontwikkelvragen.
Meer informatie
- Wil je meer weten over Koraal? Kijk dan op www.koraal.nl
- Voor meer informatie kun je contact opnemen met Judy Mathijssen (Manager Marketing, Verkoop en Communicatie) via jmathijssen@koraal.nl of 06 – 3495 6395 (bij afwezigheid, spreek gerust een boodschap in)
- De ingangsdatum is 1 januari 2025, of zo spoedig mogelijk daarna.
- Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.
- Er wordt gelijktijdig in- en extern voor de invulling van deze vacature geworven. Interne kandidaten hebben, conform vacaturebeleid, voorrang op externe kandidaten.
- Assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure
Reageren
Durf jij de uitdaging aan? Wil je deel uitmaken van een fijn team met enthousiaste en gedreven accountmanagers binnen een dynamische omgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd en waar je impact kunt maken. Samen creëren we een sterke basis voor de jeugd in Limburg en daarbuiten. Laten we samen de toekomst vorm geven!
Upload je CV en motivatie uiterlijk 8 december via het sollicitatieformulier.
Baandomein
37 views
Zorgnet Limburg
25 views
13-11-2024 Koraal
Teamleider EVB+ - St. Anna in Heel
Koraal regio Noord- en Midden-Limburg is voor St. Anna in Heel op zoek naar een enthousiaste en inspirerende Teamleider voor de doelgroep EVB+. Een boeiende en dynamische functie voor een nieuwe collega die toe is aan een volgende carrièrestap en zin heeft in een nieuwe uitdaging!
Als Teamleider geef je op een coachende en inspirerende wijze leiding aan je team dat zich iedere dag met hart en ziel inzet voor het leveren van goede en kwalitatieve zorg aan onze cliënten. Met passie voor je werk weet je anderen te motiveren!
Koraal biedt volop mogelijkheden binnen een organisatie die continu in beweging is! Kom jij ons team versterken?
Over de doelgroep
Binnen de groeiende doelgroep EVB+ (ernstig verstandelijk beperkt met gedragsproblemen) wonen op dit moment 50 cliënten en werken meer dan 90 medewerkers. Deze cliënten zijn verdeeld over 7 woningen met elk hun eigen identiteit. Hier wordt ook dagbesteding geboden.
Over de functie
Met jouw enthousiasme, ervaring en bevlogenheid zorg je voor een prettige werkomgeving waarbij medewerkers geïnspireerd en gemotiveerd worden. Je coacht en begeleidt je team – samen met een collega teamleider - naar zelfstandigheid en stimuleert het lerend vermogen en eigenaarschap. Met rust, overzicht, humor en relativeringsvermogen zet je medewerkers in hun kracht.
Je leidinggevende en ondernemende stijl draagt bij aan een professionele en betrokken werkwijze in de dagelijkse omgang met collega's, cliënten en naasten. Met oprechte aandacht ben je regelmatig in gesprek met medewerkers over o.a. hun ontwikkeling en werkplezier. Je bent daarbij zichtbaar op de werkvloer en continu in verbinding met medewerkers.
Met de juiste sturing zorg je dat resultaten behaald worden en de kwaliteit van zorg wordt geborgd. Zie je knelpunten of juist kansen tot verbetering? Fijn! Je signaleert deze en doet verbetervoorstellen. Tevens ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, het kwaliteitssysteem en arbo.
Je werkt niet alleen nauw samen met je collega teamleider binnen de doelgroep EVB+, je maakt daarnaast ook deel uit van een betrokken en hechte groep teamleiders met wie je regelmatig spart en overlegt over jullie werk. Je zoekt steeds de samenwerking op om de kwaliteit van zorg en dienstverlening te verbeteren. Ook wordt er een bijdrage van jou verwacht aan de verdere beleidsontwikkelingen en thema’s binnen de zorgmodules. Je krijgt alle ruimte om je verder te ontwikkelen. Volop afwisseling en uitdaging dus!
Belangrijke thema’s op dit moment zijn o.a. planning/roostering, persoonlijke- en teamontwikkeling, vormgeven van de strategie langdurige zorg en deelname aan het leiderschapsprogramma (“leiderschapsreis”) van Koraal. We investeren hiervoor o.a. in leiderschapstrainingen en teamcoaching.
Wie zoeken wij?
- Een inspirerende, energieke en enthousiaste collega met ruime praktijk- en leidinggevende ervaring in de zorg. Bij voorkeur met gedragsdoelgroepen en teams in verandering. Je bent proactief en betrokken en weet ook in een hectische omgeving overzicht, focus en rust te bewaren.
- Als verbinder ben je mensgericht, weet je op diverse niveaus snel te schakelen, maar vooral ook anderen te motiveren. Je geniet van de dynamiek die het werk met zich meebrengt. Daarbij daag je anderen uit om mee te doen. Je hebt een prettige en duidelijke manier van communiceren, kunt goed luisteren en doorvragen en weet daardoor op een respectvolle manier te overtuigen.
- Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding (of minimaal HBO werk- en denkniveau), aangevuld met een managementopleiding en enkele jaren ervaring.
- Je hebt de ambitie om te willen slagen in de veelzijdige functie van teamleider en bent bereid om je verder te ontwikkelen.
Wat bieden wij?
Een uitdagende en dynamische functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor je eigen ontwikkeling! In onze regio werken we met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk! Er heerst een fijne werksfeer. Iedere dag biedt weer nieuwe kansen en uitdagingen.
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: (per 1 december ’24 CAO wijziging): min €3.347 en max €4.902 bruto per maand op basis van 36 uur.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc)
- Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Uren: in overleg, tussen de 32-36 uur per week.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
Werken bij Koraal
Koraal biedt met uitgebreide en specialistische kennis zorg aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Cliënten, verwanten en medewerkers maken samen keuzes en realiseren met elkaar het leven zoals de cliënt dat graag wil. Meedoen, groei en waardigheid staan daarin centraal. We zoeken hierbij verbinding, dialoog en we ondersteunen.
Écht van betekenis kunnen zijn voor deze cliënten vraagt om een persoonlijke aanpak. Bij Koraal krijg je als medewerker de ruimte om dit ook te kunnen realiseren. We stimuleren creativiteit en dagen je uit je aanpak te blijven vernieuwen en verbeteren.
Over de locatie
Koraal Regio Noord- en Midden Limburg wordt gevormd door St. Anna in Heel (Gehandicaptenzorg) en het orthopedagogisch behandelcentrum Gastenhof (Jeugdzorg).
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel zorg als onderwijs en arbeid. Dit integrale aanbod is uniek. Het stelt ons in staat om cliënten en leerlingen altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dat gedeeltelijk vanuit onze eigen scholen en instellingen en gedeeltelijk aangevuld door samen te werken met onze ketenpartners.
Meer informatie
- Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact opnemen met Wim Swaak (Regiodirecteur) of Jacquelien Houwers (HR Business Partner). Zij zijn bereikbaar via 0475-579700.
- Voordat je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen.
- Een (ontwikkel) assessment maakt deel uit van de procedure.
- Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Reageren
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en stap in je carrière? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast over deze functie? Wij maken graag kennis met jou! Stuur ons je CV en persoonlijke motivatie vóór 28 november a.s. via het sollicitatieformulier.
Baandomein
37 views
Werken in de gehandicaptenzorg
0 views
Bekijk vacature
Zorgnet Limburg
18 views
13-11-2024 Koraal
Teamleider LVB+ - St. Anna in Heel
Koraal regio Noord- en Midden-Limburg is voor St. Anna in Heel op zoek naar een enthousiaste, ervaren en inspirerende Teamleider voor de doelgroep LVB+. Een boeiende en dynamische functie voor een nieuwe collega die zin heeft in een uitdaging!
Als Teamleider geef je op een coachende en inspirerende wijze leiding aan je team dat zich iedere dag met hart en ziel inzet voor het leveren van goede en kwalitatieve zorg aan onze cliënten. Met passie voor je werk weet je anderen te motiveren!
Koraal biedt volop mogelijkheden binnen een organisatie die continu in beweging is!
Over de doelgroep
Binnen de doelgroep LVB+ wonen op dit moment 45 cliënten en werken meer dan 60 medewerkers, verdeeld over 6 (buiten)woningen met elk hun eigen identiteit. Daarnaast wordt er dagbesteding geboden.
Over de functie
Samen met je collega teamleider coach en begeleid je het team naar zelfstandigheid en stimuleer je het lerend vermogen en eigenaarschap. Met rust, overzicht, humor en relativeringsvermogen zet je medewerkers in hun kracht.
Je leidinggevende en ondernemende stijl draagt bij aan een professionele en betrokken werkwijze in de dagelijkse omgang met collega's, cliënten en naasten. Met oprechte aandacht ben je regelmatig in gesprek met medewerkers over o.a. hun ontwikkeling en werkplezier. Je bent daarbij zichtbaar op de werkvloer en continu in verbinding met medewerkers.
Met de juiste sturing zorg je dat resultaten behaald worden en de kwaliteit van zorg wordt geborgd. Zie je knelpunten of juist kansen tot verbetering? Fijn! Je signaleert deze en doet verbetervoorstellen. Tevens ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, het kwaliteitssysteem en arbo.
Je werkt niet alleen nauw samen met je collega teamleider binnen de doelgroep LVB+, je werkt daarnaast ook intensief samen met gedragswetenschappers en senior begeleiders. Daarnaast maak je deel uit van een betrokken en hechte groep teamleiders met wie je regelmatig spart en overlegt over jullie werk. Je zoekt steeds de samenwerking op om de kwaliteit van zorg en dienstverlening te verbeteren. Ook wordt er een bijdrage van jou verwacht aan de verdere beleidsontwikkelingen en thema’s binnen de zorgmodules. Je krijgt alle ruimte om je verder te ontwikkelen. Volop afwisseling en uitdaging dus!
Belangrijke thema’s op dit moment zijn o.a. het voortbouwen aan een stevige basis en het ontwikkelen van (nieuwe) ondersteuning die past bij de vraagstukken van cliënten. Dit alles op basis van visie en een heldere structuur.
Wie zoeken wij?
- Een inspirerende, energieke en enthousiaste collega met ruime praktijk- en leidinggevende ervaring in de zorg, bij voorkeur met de LVB+ doelgroep.
- Je bent proactief en betrokken en weet ook in een hectische omgeving overzicht, focus en rust te bewaren.
- Als verbinder ben je mensgericht, weet je op diverse niveaus snel te schakelen, maar vooral ook anderen te motiveren. Je geniet van de dynamiek die het werk met zich meebrengt. Daarbij daag je anderen uit om mee te doen. Je hebt een prettige en duidelijke manier van communiceren, kunt goed luisteren en doorvragen en weet daardoor op een respectvolle manier te overtuigen.
- Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding, aangevuld met een managementopleiding en enkele jaren ervaring. Tevens heb je ervaring met verandermanagement.
Wat bieden wij?
Een uitdagende en dynamische functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor je eigen ontwikkeling! In onze regio werken we met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk! Er heerst een fijne werksfeer. Iedere dag biedt weer nieuwe kansen en uitdagingen.
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: (per 1 december ’24 CAO wijziging): min €3.347 en max €4.902 bruto per maand op basis van 36 uur.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc)
- Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Uren: in overleg, tussen de 32-36 uur per week.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
Werken bij Koraal
Koraal biedt met uitgebreide en specialistische kennis zorg aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Cliënten, verwanten en medewerkers maken samen keuzes en realiseren met elkaar het leven zoals de cliënt dat graag wil. Meedoen, groei en waardigheid staan daarin centraal. We zoeken hierbij verbinding, dialoog en we ondersteunen.
Écht van betekenis kunnen zijn voor deze cliënten vraagt om een persoonlijke aanpak. Bij Koraal krijg je als medewerker de ruimte om dit ook te kunnen realiseren. We stimuleren creativiteit en dagen je uit je aanpak te blijven vernieuwen en verbeteren.
Over de locatie
Koraal Regio Noord- en Midden Limburg wordt gevormd door St. Anna in Heel (Gehandicaptenzorg) en het orthopedagogisch behandelcentrum Gastenhof (Jeugdzorg).
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel zorg als onderwijs en arbeid. Dit integrale aanbod is uniek. Het stelt ons in staat om cliënten en leerlingen altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dat gedeeltelijk vanuit onze eigen scholen en instellingen en gedeeltelijk aangevuld door samen te werken met onze ketenpartners.
Meer informatie
- Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact opnemen met Wim Swaak (Regiodirecteur) of Jacquelien Houwers (HR Business Partner). Zij zijn bereikbaar via 0475-579700.
- Voordat je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen.
- Een (ontwikkel) assessment maakt deel uit van de procedure.
- Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Reageren
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en stap in je carrière? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast over deze functie? Wij maken graag kennis met jou! Stuur ons je CV en persoonlijke motivatie vóór 28 november a.s. via het sollicitatieformulier.
Baandomein
32 views
Werken in de gehandicaptenzorg
0 views
Bekijk vacature
Zorgnet Limburg
36 views
13-11-2024 Koraal
Open Sollicitatie
Wat leuk dat je interesse hebt in het werken bij MET ggz!
MET ggz
MET ggz is een middelgrote organisatie in de geestelijke gezondheidszorg die in heel Limburg mensen met psychische klachten behandelt en begeleidt. Van basis ggz tot hoog specialistische zorg. Van lichte klachten tot crisiszorg. Samen doorlopen we het pad naar herstel. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning.
Bij ons draait alles om mensen. Natuurlijk zijn we er voor de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben. Maar we zijn er ook voor onze medewerkers. Collega’s die MET ggz maken. Professionals met passie voor mens en psyche die het verschil maken in het leven van cliënten.
Wij hebben verschillende zorgclusters en natuurlijk onze ondersteunende kantoorfuncties.
MET Behandeling
MET Behandeling is een onderdeel van MET ggz waar diverse zorgclusters onder vallen: Volwassenenzorg, FACT, IHT, Ouderen, Kind & Jeugd en MET Focus.
Onze teams met ambitieuze collega’s zijn opgebouwd uit verschillende disciplines, waaronder psychiaters, basis- klinisch en GZ-psychologen, psycho- en systeemtherapeuten, algemeen- en sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen, ervaringsdeskundigen en rehabilitatiewerkers.
MET de Wijk
MET de wijk is onderdeel van MET ggz en richt zich op het begeleiden van cliënten met psychische klachten. We ondersteunen onze cliënten bij het bereiken van persoonlijke doelen. Dat kunnen doelen zijn op het gebied van wonen, huishouden, persoonlijke verzorging, werken, studeren, vrijetijdsbesteding en sociale relaties. We bieden begeleiding bij mensen thuis (thuis MET begeleiding) of in een van onze diverse woonvormen (wonen MET begeleiding).
Hoe de begeleiding er ook uitziet, we werken altijd samen met de cliënt aan zijn of haar herstel. Zo kort als mogelijk en zo lang als nodig, zodat hij of zij daarna weer op eigen kracht verder kan. MET de wijk is gevestigd in Noord- Midden en een klein gedeelte van Zuid-Limburg.
Onder MET de Wijk vallen onze begeleiders, woonbegeleiders en ervaringsdeskundigen.
MET ggz is er MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar!
MET jou
Heb jij interesse in het werken bij MET ggz, maar heb je jouw vacature (nog) niet gevonden op onze website?
Stuur een open sollicitatie met je cv en motivatiebrief en wij kijken of er mogelijkheden zijn.
Meld je ook aan bij ons Career Center en ontvang direct bericht als er vacatures zijn die voldoen aan jouw wensen en eisen.
https://metggz.easycruit.com/career-center/login/
Door je in te schrijven in ons Career Center, via bovenstaande link, kan je jouw gewenste functie(s), voorkeurs locatie(s) en gewenste uren opgeven. Aanmelden duurt slechts 2 minuten en je kan je op elke gewenst moment ook weer afmelden en je gegevens verwijderen.
Zodra er een vacature vrijkomt die voldoet aan jouw opgegeven criteria word je automatisch via de mail op de hoogte gesteld van deze vacature, zodat jij jouw match bij ons nooit misloopt.
MET ggz is er MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar, MET jou?
12-11-2024 MET ggz
Opleidingsplek Klinisch Psycholoog – Psychotherapeut
Ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière? Word jij enthousiast van verdere verdieping op het vlak van complexe psychodiagnostiek en specialistische behandeling?
Ligt jouw passie in het verrichten van klinisch relevant wetenschappelijk onderzoek én wil je je ontwikkelen op het gebied van management en beleid?
Dan hebben wij dé perfecte opleidingsplek binnen MET ggz voor jou!
MET de opleidingsplekken
Wij bieden twee opleidingsplaatsen aan die leiden tot het beroep van specialist ‘klinisch psycholoog – psychotherapeut’. MET ggz is een erkende praktijkopleidingsinstelling met een enthousiast en deskundig opleidingsteam. Binnen jouw opleidingscontracturen is er tijd en ruimte om te besteden aan het praktijkopleidingsdeel en het cursorisch onderwijs. De supervisie, werkbegeleiding, cursorisch lesgeld, literatuur en leertherapie worden voor 100 % vergoed door MET ggz. De opleidingscontracttijd omvat 27 uur, waarbij er tevens de mogelijkheid is om deze uren uit te breiden in de functie van GZ-psycholoog.
MET elkaar
Wij zijn MET ggz en wij zoeken jou! Bij MET ggz begeleiden en behandelen we mensen met psychische klachten. Dat doen we in heel Limburg en een deel van Zuidoost-Brabant. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als hun naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning. We hebben het complete zorgaanbod in huis: een naadloze keten van begeleiding en behandeling. Samen met de cliënt, onze ketenpartners en stakeholders werken onze betrokken collega’s aan de kortste weg naar herstel. Bij MET ggz leren we van onze ervaringen. Durven we kritisch te zijn. Dingen anders te doen.
Bij ons draait alles om mensen. Natuurlijk zijn we er voor de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben. Maar we zijn er ook voor onze medewerkers. Collega’s die MET ggz, MET ggz maken. Professionals met passie voor mens en psyche die het verschil maken in het leven van cliënten.
MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar!
De praktijkopleiding
Opleiding tot klinisch psycholoog – psychotherapeut, regio Midden
De leerroute wordt zo georganiseerd dat jij voldoende leerervaring kunt opdoen met verschillende psychopathologie en diverse werkwijzen. Onderstaande leerroutes zijn geformuleerd met voorbehoud van wijzigingen.
- September 2025 t/m augustus 2026 – PDC Roermond, team psychotrauma Roermond
- September 2026 t/m augustus 2027 – PDC Roermond, team Psychotrauma Roermond
- September 2027 t/m augustus 2028 – team persoonlijkheid Roermond, KBS-jeugd
- September 2028 t/m augustus 2029 – MCZ Roermond
Opleiding tot klinisch psycholoog – psychotherapeut, regio Zuid
- September 2025 t/m augustus 2026 – team jongvolwassenen Maastricht
- September 2026 t/m augustus 2027 – MUMC Maastricht, team psychotrauma Maastricht
- September 2027 t/m augustus 2028 – PDC Roermond, team psychotrauma Maastricht
- September 2028 t/m augustus 2029 – PDC Roermond, team psychotrauma Maastricht
Daarnaast is er ruimte en aandacht voor innovatie- en managementopdrachten die passen bij de organisatieontwikkeling van MET ggz. Het wetenschappelijk onderzoek is klinisch relevant voor de populatie METggz en valt binnen bestaande onderzoekslijnen (bijvoorbeeld persoonlijkheidsproblematiek).
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde opleiding tot gezondheidszorgpsycholoog;
- Je bent gemotiveerd om een intensieve en langdurige opleiding te volgen;
- Je staat open voor een leerproces om je zowel inhoudelijk als in je professionele identiteit te ontwikkelen;
- Je bent gedreven om je in alle vier de pijlers van deze opleiding te verdiepen;
MET jou
Heb jij een afgeronde opleiding tot gezondheidspsycholoog en kan je niet wachten om jouw kennis verder uit te bouwen? Reageren kan t/m 26 januari 2025 en stuur ons jouw CV, motivatiebrief.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 20 februari 2025. iterlijk 31 januari ontvang je van ons bericht.
Meer informatie en solliciteren
Contact solliciteren: Agnes ter Voert, Adviseur Werving & Selectie, werken@metggz.nl, 06-50164489
Bij gelijke geschiktheid hebben interne sollicitanten voorrang.
Binnen MET ggz dragen we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het creëren van een diverse en inclusieve werkplek. We proberen verandering en groei in elkaar te stimuleren en geloven dat succes een resultaat is dat voortkomt uit onze verschillen. MET ggz is MET trots een werkgever waar gelijke kansen geboden worden aan iedereen.
12-11-2024 MET ggz