Logo Veiligheidsregio Limburg-Noord

Vacatures geplaatst door Veiligheidsregio Limburg-Noord

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Veiligheidsregio Limburg-Noord.

Laatste vacatures

Adviseur Risk Factory

Adviseur Risk Factory | 28 uur per week

Stel je eens voor… Jíj kan ervoor zorgen dat steeds meer senioren zich minder eenzaam voelen; dat jongeren weerbaar zijn tegen groepsdruk; dat cyberpesten stopt; dat steeds meer mensen een phishing-mail herkennen en er niet op klikken; dat meer woningen brandveilig zijn; dat inwoners van Noord-Limburg goed zijn voorbereid op een ramp; dat levens worden gered doordat mensen weten hoe ze 112 moeten bellen; en dat minder jongeren in de criminaliteit belanden. Dit is wat je doet als je in de Risk Factory werkt. Bijvoorbeeld als adviseur. En precies voor die functie hebben we een vacature. Klinkt goed? Lees snel verder.

Even voorstellen
Elk jaar bezoeken enkele duizenden basisschoolleerlingen, senioren – en binnenkort ook leerlingen uit het voortgezet onderwijs - de Risk Factory, om iets te leren over gezondheid en veiligheid. En dat leren doen ze door scenario’s te beleven. Scenario’s zijn levensechte situaties en risico’s op het gebied van gezondheid en veiligheid: Hoe vlucht je als er brand uitbreekt? Hoe ga je om met groepsdruk? Wat doe je als je een naaktfoto van een klasgenootje krijgt doorgestuurd? Hoe begeef je je met een e-bike veilig in het verkeer? En dat zij maar een paar voorbeelden. In totaal zijn er meer dan 15 scenario’s. En dat aantal groeit.

Leren… door te beleven. Dat is waar de Risk Factory voor staat. Beleven is een ontzettend waardevolle en effectieve manier om te leren. Dankzij de levensechte ervaringen, verandert de kijk op risico’s. En dat geeft bezoekers het zelfvertrouwen om – als het er echt op aankomt – de juiste beslissingen te nemen. Dat weten we uit de praktijk én het is wetenschappelijk bewezen. Wetenschap is dan ook een belangrijke pijler onder het Risk Factory concept.

De Risk Factory is onderdeel van Veiligheidsregio Limburg-Noord, waaronder ook GGD, Brandweer en het domein Crisisbeheersing vallen. Tal van andere organisaties zijn als partner verbonden. Denk aan Politie Limburg, Ambulancezorg Limburg, Provincie Limburg, Regionaal Orgaan Verkeersveiligheid (ROVL), WRL, Vincent van Gogh, KBO Limburg, Waterschap Limburg, Burgernet, VieCuri, Cohesie en RIEC Limburg.

In Nederland zijn er meerdere Risk Factories, onder andere in Twente, Midden West-Brabant. En het aantal Risk Factories groeit. Teams van deze locaties werken met elkaar samen, om de Risk Factory-formule te borgen, om kennis te delen en nieuwe scenario’s te ontwikkelen.

Wil je een indruk krijgen van hoe een bezoek aan de Risk Factory eruitziet? Bekijk dan deze video.

Is deze functie jou op het lijf geschreven?
Voor deze functie zijn we op zoek naar een adviseur en rechterhand van de programmanager; iemand die samen met hem vorm geeft aan de Risk Factory van nu en van de toekomst; iemand met goede bestuurlijke voelsprieten; iemand die gezondheid en veiligheid ademt en de veranderingen in het vakgebied vertaalt naar nieuw beleid en nieuwe en vernieuwde scenario’s; een netwerker die ervan geniet om relaties te onderhouden met partners, bestuur en andere stakeholders.

Dit hoort onder andere tot jouw takenpakket.

  • Je ontwikkelt beleid voor de Risk Factory. Samen met de programmamanager zet je de koers van onze organisatie uit.
  • Je signaleert trends en ontwikkelingen in het werkveld van veiligheid en gezondheid en vertaalt deze naar nieuw beleid en – heel concreet – de (door) ontwikkeling van scenario’s. Mede dankzij jou blijft de Risk Factory relevant voor bezoekers.
  • Je werkt hiervoor nauw samen met onze interne en externe partners. Voor hen ben je het eerste aanspreekpunt.
  • Je evalueert de prestaties van de Risk Factory en de maatschappelijke impact die we maken. Je zorgt voor de periodieke verantwoording richting bestuur, partners en doelgroepen.
  • Je denkt mee over de landelijke ontwikkeling van het Risk Factory-concept.

Om deze functie goed te kunnen vervullen, vinden we het belangrijk dat je een diploma van een relevante hbo-opleiding op zak hebt. Ook kun je goed adviseren: je luistert goed, hebt snel door wat de behoefte of het onderlinge probleem is, bent analytisch en bent in staat om op basis van alle informatie aanbevelingen te doen en deze met overtuiging te presenteren; in een gesprek of op papier. Je kunt bestuurlijke situaties goed doorgronden en je handelt daarnaar. Heb je al een netwerk in de wereld van gezondheid, veiligheid en/of onderwijs? Dan heb je een streepje voor.

Waar kom je te werken?
Als je bij de Risk Factory komt werken, land je in een compact team van heel enthousiaste professionals en vrijwilligers. Allemaal mensen met dezelfde missie: inwoners van Noord-Limburg helpen veiliger en gezonder te leven. Binnen de Risk Factory vind je het beste van twee werelden: de familiaire cultuur van een kleine organisatie en de professionaliteit van een grote organisatie: Veiligheidsregio Limburg-Noord.

We vinden het belangrijk dat jij gezond en met plezier je werk kan doen. Daarom krijg je van ons volop mogelijkheden om je werk zelf in te delen: thuis of op kantoor, tijdens gewone werktijden of daarbuiten. Wij vertrouwen op jouw verantwoordelijkheidsgevoel om hier goed mee om te gaan.

Dit krijg je van ons

  • Een dienstverband voor 28 uur. In eerste instantie krijg je een jaarcontract. Maar is er een klik, dan laten we je niet meer gaan.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.034 (schaal 10, CAR-UWO, peildatum 2 januari 2023). Dit bedrag hoort bij een dienstverband van 36 uur. De hoogte van je salaris is daarnaast afhankelijk van je ervaring.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63% van je brutoloon. Dit kun je inzetten, bijvoorbeeld voor een opleiding of training, een abonnement bij de sportschool, een fiets of extra vakantiedagen.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
  • Een laptop en een telefoon.

Nog steeds enthousiast?
Zie jij jezelf al in deze functie? Klim dan snel in de pen en verras ons met jouw sollicitatie. Jouw CV en motivatie stuur je gemakkelijk via het online sollicitatieformulier (zie de knop ‘solliciteer hier’). Doe dit uiterlijk op 30 juni, want op 4 juli in de ochtend vinden de eerste sollicitatiegesprekken plaats. Op 1 juli hoor je van ons of jij een van de geselecteerde kandidaten bent.

Wil je meer weten?
Met al je vragen over de Risk Factory én deze functie, kun je terecht bij Nick Boersma. Hij is programmamanager en vanaf het prille begin betrokken bij de Risk Factory. Je kunt hem mailen (n.boersma@vrln.nl) of bellen (06-53 42 12 73). Heb je vragen over de wervingsprocedure? Neem dan contact op met onze HR-collega’s via personeelenorganisatie@vrln.nl.

Goed om te weten
We delen deze functie gelijktijdig intern en extern. Als blijkt dat twee kandidaten allebei geschikt zijn voor deze functie, dan krijgt een VRLN-collega voorrang. Acquisitie door recruitmentbureaus n.a.v. deze functie stellen we niet op prijs.

0 sollicitaties
11 views


13-06-2024 Veiligheidsregio Limburg-Noord
Coördinator Risk Factory | 32 tot 36 uur per week

Coördinator Risk Factory | 32 tot 36 uur per week

Stel je eens voor… Je zorgt ervoor dat iemand met een hartstilstand blijft leven, doordat een omstander snel 112 kon bellen. Nog geen tien minuten later is het dankzij jou dat een oudere dame niet ten prooi valt van een phishing-sms. En tegelijkertijd voorkom je een verkeersongeval, behoed je een puber voor de verlokkingen van criminaliteit en stop je cyberpesten… Klinkt spannend, toch? Dit is namelijk wat je doet als je in de Risk Factory werkt. Bijvoorbeeld als coördinator. En precies voor die functie hebben we een vacature. Nieuwsgierig? Lees snel verder.

Even voorstellen
Elk jaar bezoeken enkele duizenden basisschoolleerlingen, senioren – en binnenkort ook leerlingen uit het voortgezet onderwijs - de Risk Factory, om iets te leren over gezondheid en veiligheid. En dat leren doen ze door scenario’s te beleven. Scenario’s zijn levensechte situaties en risico’s op het gebied van gezondheid en veiligheid: Hoe vlucht je als er brand uitbreekt? Hoe ga je om met groepsdruk? Wat doe je als je een naaktfoto van een klasgenootje krijgt doorgestuurd? Hoe begeef je je met een e-bike veilig in het verkeer? En dat zijn maar een paar voorbeelden. In totaal zijn er meer dan 15 scenario’s. En dat aantal groeit.
Leren… door te beleven. Dat is waar de Risk Factory voor staat. Beleven is een ontzettend waardevolle en effectieve manier om te leren. Dankzij de levensechte ervaringen, verandert de kijk op risico’s. En dat geeft bezoekers het zelfvertrouwen om – als het er echt op aankomt – de juiste beslissingen te nemen. Dat weten we uit de praktijk én het is wetenschappelijk bewezen. Wetenschap is dan ook een belangrijke pijler onder het Risk Factory concept.

De Risk Factory is onderdeel van Veiligheidsregio Limburg-Noord, waaronder ook GGD, Brandweer en het domein Crisisbeheersing vallen. Tal van andere organisaties zijn als partner verbonden. Denk aan Politie Limburg, Ambulancezorg Limburg, Provincie Limburg, Regionaal Orgaan Verkeersveiligheid (ROVL), WRL, Vincent van Gogh, KBO Limburg, Waterschap Limburg, Burgernet, VieCuri, Cohesie en RIEC Limburg.

Wil je een indruk krijgen van hoe een bezoek aan de Risk Factory eruitziet? Bekijk dan deze video.

Is deze functie jou op het lijf geschreven?
Voor de functie van Coördinator zijn we op zoek naar iemand die ervoor zorgt dat alles in de Risk Factory op rolletjes loopt, zowel voor als achter de schermen. Iemand die ervan geniet om contact te hebben met collega’s, bezoekers en partners. Iemand die energie krijgt van het maken van planningen en het bedenken nieuwe concepten voor scenario’s. Een denker en een doener in één.

Wat je gaat doen als coördinator, kunnen we dan ook moeilijk in een paar zinnen vangen. Maar om je een indruk te geven… De volgende werkzaamheden behoren allemaal tot jouw takenpakket.

  • Het voorbereiden en organiseren van bezoeken. Je hebt contact met scholen en KBO’s, maakt een programma voor het bezoek en regelt alle praktische zaken: van personeelsplanning tot busvervoer; van uitnodiging tot evaluatie.
  • Het adviseren en meedenken over de (door)ontwikkeling van scenario’s.
  • Het regelen van alles wat te maken heeft met begeleiders. Voor hen ben je het eerste aanspreekpunt. Je voert gesprekken met ze, organiseert begeleidersavonden en denkt mee over hoe we nieuwe begeleiders werven.
  • Het verbeteren van de bedrijfsvoering, het optimaliseren van processen en het doen van de administratie.

Om deze functie goed te kunnen vervullen, vinden we het belangrijk dat je minimaal mbo+ werk- en denkniveau hebt en dat je over goede sociale en contactuele vaardigheden bent. Heb je didactische ervaring? Dan heb je een streepje voor.

Waar kom je te werken?
Als je bij de Risk Factory komt werken, land je in een compact team van heel enthousiaste professionals en vrijwilligers. Allemaal mensen met dezelfde missie: inwoners van Noord-Limburg helpen veiliger en gezonder te leven. Binnen de Risk Factory vind je het beste van twee werelden: de familiaire cultuur van een kleine organisatie en de professionaliteit van een grote organisatie: Veiligheidsregio Limburg-Noord.

We vinden het belangrijk dat jij gezond en met plezier je werk kan doen. Daarom krijg je van ons volop mogelijkheden om je werk zelf in te delen: thuis of op kantoor, tijdens gewone werktijden of daarbuiten. Wij vertrouwen op jouw verantwoordelijkheidsgevoel om hier goed mee om te gaan.

Dit krijg je van ons

  • Een dienstverband voor 32 tot 36 uur. In eerste instantie krijg je een jaarcontract. Maar is er een klik, dan laten we je niet meer gaan.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.544 (schaal 9, CAR-UWO, peildatum 2 januari 2023). Dit bedrag hoort bij een dienstverband van 36 uur. De hoogte van je salaris is daarnaast afhankelijk van je ervaring.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63% van je brutoloon. Dit kun je inzetten, bijvoorbeeld voor een opleiding of training, een abonnement bij de sportschool, een fiets of extra vakantiedagen.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
  • Een laptop en een telefoon.

Nog steeds enthousiast?
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Klim dan snel in de pen en verras ons met jouw sollicitatie. Jouw CV en motivatie stuur je gemakkelijk via het online sollicitatieformulier (zie de knop ‘solliciteer hier’). Doe dit uiterlijk op 30 juni, want op 3 juli vinden de eerste sollicitatiegesprekken plaats. Op 1 juli hoor je van ons of jij een van de geselecteerde kandidaten bent.

Wil je meer weten?
Met al je vragen over de Risk Factory én deze functie, kun je terecht bij Nick Boersma. Hij is programmamanager en vanaf het prille begin betrokken bij de Risk Factory. Je kunt hem mailen (n.boersma@vrln.nl) of bellen (06-53 42 12 73). Heb je vragen over de wervingsprocedure? Neem dan contact op met onze HR-collega’s via personeelenorganisatie@vrln.nl.

Goed om te weten
We delen deze functie gelijktijdig intern en extern. Als blijkt dat twee kandidaten allebei geschikt zijn voor deze functie, dan krijgt een VRLN-collega voorrang. Acquisitie door recruitmentbureaus n.a.v. deze functie stellen we niet op prijs.

0 sollicitaties
36 views


13-06-2024 Veiligheidsregio Limburg-Noord
Teamleider Incidentbestrijding (36 uur per week) Locatie Roermond

Heb jij passie voor het brandweer-vak? Hou jij van de dynamiek van incidentbestrijding en heb je affiniteit met het werken met beroepsmatige en met vrijwillige brandweercollega’s? Wil jij samenwerken aan vooruitgang en Lukt het jou om de inhoud en details los te laten en op tactisch niveau leiding te geven? Dan is deze functie bij Veiligheidsregio Limburg- Noord je op het lijf geschreven!

Wij zijn op zoek naar een

Teamleider Incidentbestrijding (36 uur per week)
Locatie Roermond
In deze rol geef je op tactisch niveau leiding aan één beroepsmatige en zeven vrijwillige brandweerposten.

Waar sta jij voor aan de lat?
Als Teamleider Incidentbestrijding ben je medeverantwoordelijk voor het doelmatig en doeltreffend functioneren van de afdeling Incidentbestrijding. Je geeft leiding aan een achttal brandweerposten met vrijwilligers en beroepskrachten. Je fungeert als tactisch aanspreekpunt en ondersteunt je postcommandanten en ploegchefs met het aansturen van de post en het zo goed mogelijk borgen van de paraatheid. Je coördineert beleidsvorming rond incidentenbestrijding en draagt zorg voor vertaling naar de uitvoering. In het brandweercluster zorg je voor de verbinding tussen verschillende afdelingen zoals materieel en vakbekwaam om zo het werkveld maximaal te ondersteunen en bij te dragen aan het teamgevoel.

Het team waaraan je leiding geeft bestaat uit: 7 vrijwillige postcommandanten, 4 ploegchefs van de 24 uursdienst en 1 operationeel medewerker.

De vrijwilligersposten zijn gevestigd in: Roermond, Montfort, Echt, Susteren, Wessem, Reuver en Stevensweert.

Tevens draai je als Teamleider repressief mee in een piket, dit kan zijn een (H)OVD of een ander piket.

Wat heb jij in huis?
Jouw stijl van leidinggeven is duidelijk en rechtvaardig. Je werkt op basis van vertrouwen en gaat op zoek naar de kwaliteiten van je medewerkers en weet hen te stimuleren en te motiveren. Je geeft mensen ruimte zodat ze zich persoonlijk kunnen ontwikkelen. Je bent loyaal, kritisch en communiceert open en eerlijk. Je bent bestand tegen de complexe dynamiek waar Incidentbestrijding dagelijks mee te maken heeft.

Je vindt het leuk de ontwikkeling van de afdeling Incidentbestrijding te initiëren, samen met de collega-Teamleiders en de medewerkers die je aanstuurt. Je hebt kennis van Incidentbestrijding maar vindt het ook geen probleem om de inhoud los te laten. Met je visie help je de brandweerorganisatie verder en schuw je veranderingen niet. Je schakelt moeiteloos van de vrijwilligers op een kazerne naar een gesprek met je afdelingshoofd of een burgemeester.

Daarnaast:

  • Beschik je over aantoonbaar hbo of wo - niveau;
  • Ben je zeer flexibel, contacten met vrijwilligers vinden veelal buiten kantoortijden plaats;
  • Heb je aantoonbaar ervaring met leidinggeven en projectmatig werken;
  • Heb je financieel inzicht en ervaring of affiniteit met het werken met budgetten;
  • Beschik je over overtuigingskracht en ben je vaardig in het ontwikkelen en uitdragen van beleid;
  • Ben je repressief opgeleid als OVD of HOVD of hiertoe bereid.

Wie zijn wij?
Brandweer Limburg-Noord is een dynamische organisatie. We maken samen met GGD onderdeel uit van de Veiligheidsregio Limburg-Noord. Bij Brandweer Limburg-Noord afdeling Incidentbestrijding werken - als vrijwilliger en als beroeps - ruim negenhonderd mensen en het korps omvat 30 brandweerposten in vijftien gemeenten. Incidentbestrijding wordt georganiseerd vanuit een viertal clusters, in Venray, Venlo, Roermond en Weert, en kent twee 24- uurs beroepsposten.

Wat bieden wij?
Een mooie vacature binnen onze gedreven brandweerorganisatie met kansen om je als Teamleider verder te ontwikkelen. Veiligheidsregio Limburg- Noord vindt een gezonde balans tussen werk en privé voor haar medewerkers belangrijk en biedt om die reden veel eigen ruimte en flexibiliteit.

Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie voor de duur van één jaar. Bij wederzijdse tevredenheid wordt de aanstelling na dit jaar omgezet naar een aanstelling voor onbepaalde tijd. De functie is gewaardeerd op schaal 11 van de CAR/UWO, maximaal €5.773,- bruto per maand (peildatum 2 januari 2024, gebaseerd op 36 uur per week). Inschaling vindt afhankelijk van opleiding en werkervaring plaats. Ook is er sprake van interessante aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 18,63%, genaamd het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, een fietsplan, verlof en scholing.

Interesse?
Zie jij jezelf als Teamleider deze uitdaging aan gaan? Twijfel dan niet en zorg dat uiterlijk vrijdag 5 juli 2024 je motivatiebrief en je cv in ons bezit zijn door op de knop ‘solliciteer’ te klikken.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 17 juli 2024.
Een tweede gesprek of assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Is jouw interesse gewekt maar heb je nog vragen? Twijfel ook dan niet en neem contact op met Jan Mueters, afdelingshoofd Incidentbestrijding (06-20745490 of j.mueters@vrln.nl).

Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen via personeelenorganisatie@vrln.nl

Deze vacature staat tegelijk in- en extern open. Indien er intern benoembare kandidaten zijn, gaan deze voor de externe kandidaten.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

0 sollicitaties
13 views


10-06-2024 Veiligheidsregio Limburg-Noord
Afdelingshoofd bedrijfsbureau GGD

Word jij ons nieuwe afdelingshoofd bedrijfsbureau?

Ben jij de resultaatgerichte leidinggevende die vanuit verbinding te werk gaat? Wil jij je hierin vooral focussen op het optimaliseren van onze dienstverlening en processen voor alle collega’s binnen de GGD? Lees dan zeker verder want wij zoeken een gedreven

Afdelingshoofd bedrijfsbureau GGD
(32-36 uur)

Wat ga je doen?
Binnen onze Veiligheidsregio hebben we de unieke combinatie van veiligheid (Brandweer, Crisisbeheersing) én gezondheid (GGD). In deze functie ben je werkzaam binnen de GGD. Als afdelingshoofd bedrijfsbureau ben je één van de vier afdelingshoofden binnen de GGD. Je primaire aandachtsgebied is het Bedrijfsbureau waar jij als afdelingshoofd de verantwoordelijkheid voor draagt. In de operationele aansturing zijn er 2 teamleiders en 3 coördinatoren en samen bouwen jullie aan de optimale service voor het primaire proces. Je valt direct onder de verantwoordelijkheid van de Directeur GGD (adjunct DPG). Binnen het MT richten de andere afdelingshoofden zich op de Jeugdgezondheidszorg, Algemene Gezondheidszorg en op Strategie & Beleid.

Het team van het bedrijfsbureau bestaat uit zo’n 40 collega’s en zij werken voornamelijk vanuit het kantoor in Venlo-Blerick. Het team is ingedeeld in een front- en backoffice. Dagelijks zorgen zij voor de planning van afspraken op onder andere de consultatiebureaus, het functioneel beheer van de benodigde applicaties maar ook voor de ontvangst van bezoekers op diverse locaties. Daarnaast zijn ook secretariaat, managementondersteuning, capaciteitsbeheer en GGD-brede informatievoorziening de teams die onder jou verantwoordelijkheid vallen.

De afdeling bedrijfsbureau is enerzijds het visitekaartje naar de klant, maar ook achter de schermen, hoewel minder zichtbaar, een belangrijke schakel.

Als Afdelingshoofd ben jij een verbinder, breng je vernieuwende inzichten maar help je ook bij het stellen van kaders en stuur je mee op het behalen van resultaten en deadlines. Je zorgt voor een positieve werkomgeving en inspireert de teamleiders om dit ook mee uit te dragen. Je bent een echte sparringpartner maar zorgt er ook voor dat de randvoorwaarden om goed te kunnen werken worden gefaciliteerd.

Wie ben jij?
Jij kunt met een positieve houding en in verbinding met de organisatie resultaten behalen. Je weet te enthousiasmeren, bent communicatief sterk en je kunt knopen doorhakken. Je bent iemand die in de hectiek van de dag continu vooruit kan blijven kijken en die in staat is om de ambities van de GGD Limburg-Noord door te vertalen naar de eigen teamopgaven. Het helpt wanneer je al ervaring hebt met het werken in een leidinggevende rol op een Bedrijfsbureau of vergelijkbaar.

Verder denken wij dat onderstaande punten helpend zijn bij het uitvoeren van deze functie:

  • Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Bekendheid met lean is een pre
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol.
  • Uitstekende analytische en strategische vaardigheden, met het vermogen om beleid te vertalen naar concrete acties en in- en externe partners hier in mee te krijgen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders.
  • Affiniteit met de gezondheidssector en bekendheid met de werking van GGD'en is een pré.
  • Voor jou is het geen probleem om een piketfunctie te draaien als crisis-coördinator of SAGZ.

Over ons
Werken voor de veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de vogelgriep, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Bij ons zit je nooit stil.

Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Als manager heb je tevens een piketaanstelling als crisiscoördinator of SAGZ.
Wil je meer weten over onze organisatie, bekijk dan ook zeker eens onze website Homepage | GGD Limburg-Noord (ggdlimburgnoord.nl)

Wat bieden wij?

  • De functie van afdelingshoofd is ingedeeld in schaal 12 (aanloopschaal 11) van de CAR-UWO. Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.544,- (schaal 12, CAR-UWO, peildatum 2 januari 2023) bij een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van je ervaring.
  • Een dienstverband tussen de 32 en 36 uur per week waarin jij de ruimte hebt om aan te geven welke urenomvang het beste bij jou past.
  • We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18.63 % van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.
  • Een structurele aanstelling waarbij gestart wordt met een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren is het de bedoeling dat het dienstverband omgezet wordt in een vast dienstverband;
  • Plaats- en tijdonafhankelijk werken. Als je werk dat toe laat, bepaal je zelf (in overleg met je collega’s) wanneer en waar je werkt. Daarbij hoort een thuiswerkvergoeding.
  • Je krijgt een reiskostenvergoeding woonwerk-verkeer, een laptop en telefoon.
  • Pensioen bouw je op bij het ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Neem contact op met Beppie Hugens (Afdelingshoofd Jeugdgezondheidszorg en Bedrijfsbureau) via 06-52406705.

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de afdelingsmanager waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk 20 juni 2024 je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Klik op “direct solliciteren”. Het eerste gesprek staat gepland op 26 juni a.s. Een assessment kan een onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure. De procedure wordt uiteraard, bij geschiktheid, afgesloten met een arbeidsvoorwaarden gesprek in week 27.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

0 sollicitaties
13 views


06-06-2024 Veiligheidsregio Limburg-Noord
Financieel Adviseur (32-36 uur)

Draag jij het vakgebied financiën een warm hart toe en ben je een kei in organiseren, verbinden en adviseren? Dan is dit je unieke kans! Klim snel in de pen! Veiligheidsregio Limburg-Noord is op zoek naar een enthousiaste en leergierige

Financieel Adviseur (32-36 uur)

Wat ga je doen?
Samen met jouw collega’s ga je de uitdaging aan om de ondersteuning vanuit bedrijfsvoering door te ontwikkelen. Je adviseert alle uitvoeringsonderdelen van de veiligheidsregio, waarbij in eerste instantie de focus op de GGD ligt. De functie van financieel adviseur is een brede functie met beleidsmatige, projectmatige en operationele aspecten. Je voornaamste taken worden:

  • Je bent een sparringpartner voor managers en teamhoofden en geeft gevraagd en ongevraagd advies als het gaat om financiële vraagstukken;
  • Je denkt mee over de doorontwikkeling van P&C-instrumenten;
  • Je participeert in afdelingsvergaderingen en periodieke budgetgesprekken;
  • Je draagt bij aan de P&C-cyclus en stelt begrotingen, verantwoordingen, prognoses en rapportages op;
  • Je maakt scherpe financiële analyses en vertaalt die naar duidelijke adviezen;
  • Je kent het verhaal achter de cijfers;
  • Je signaleert interne en externe ontwikkelingen, behoeften en wijzigingen op het vakgebied en weet die te vertalen naar de effecten voor de organisatie;
  • Je werkt periodiek mee aan het opstellen van verordeningen en beleidsnota’s.

Wie ben jij?
Jij bent iemand die weet hoe belangrijk het is om actief de samenwerking op te zoeken. Je gaat integer te werk en bent in staat een onafhankelijk oordeel te vormen en op basis daarvan te adviseren. Je hebt oog voor resultaat, je hebt lef en plezier in het adviseren over soms complexe vraagstukken. Je bent creatief, analytisch, hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en je bent communicatief sterk. Het is fijn als je al de nodige ervaring hebt als adviseur financiën. Heb je deze ervaring echter nog niet, maar wel de benodigde competenties, zijn wij evengoed benieuwd naar je verhaal!

Concreet breng je mee:

  • HBO-werk- en denkniveau op het gebied van financiën;
  • Een relevante opleiding op het gebied van financiën;
  • Ervaring met werkzaamheden die bij een P&C-cyclus horen;
  • Kennis van de BBV/overheidsfinanciën is een pre.

Wie zijn wij als werkgever?
Werken voor de veiligheidsregio doet er écht toe. Wij zijn een van de weinige regio’s waar brandweer, crisisbeheersing en GGD zijn ondergebracht in één organisatie. Een unieke kans om in de keuken van deze verschillende werelden te kijken en mee te doen. Vanuit de centrale bedrijfsvoering adviseer je alle uitvoerende onderdelen. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling: de coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, een grote natuurbrand. Wij zijn erbij betrokken. Bij ons zit je nooit stil.

Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Wil je weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Wij bieden jou de kans om naast je functie als adviseur financiën mee te kunnen draaien in een piketfunctie die een aanvulling zou kunnen zijn op je hoofdfunctie.

Wat bieden wij?
Naast de uitdagende functie met inhoudelijke ontwikkelmogelijkheden bieden wij jou:

  • Een boeiende en afwisselende functie in een dynamische organisatie;
  • De mogelijkheid om zelf je werk te organiseren waarbij vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid hand in hand gaan;
  • Plaats- en tijdonafhankelijk werken en flexibele werktijden;
  • Thuiswerkvergoeding en vergoeding woon- werkverkeer;
  • Een structurele aanstelling waarbij gestart wordt met een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren is het de bedoeling dat het dienstverband omgezet wordt in een vast dienstverband;
  • Een bruto maandsalaris tussen €3365 en €5034 (schaal 10 CAR-UWO, peildatum 2 januari 2023) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
  • Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 18,63% van je salaris. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen;
  • Pensioen bouw je op bij het ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Ook als je nog twijfelt. Neem contact op met Jacco van Gastel via 06-39538375.

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de adviseur financiën waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk 23 juni aanstaande je motivatiebrief en CV in ons bezit zijn. Klik op ‘solliciteren’ om je interesse kenbaar te maken.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 4 juli tussen 8:00 en 11:00.

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten een voorkeurspositie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
14 views


05-06-2024 Veiligheidsregio Limburg-Noord