Adviseur GHOR

En jij? Sta klaar als,

Adviseur GHOR
Vacature voor 36 per week

Max. € 5.575 bruto per maand plus 18,63% IKB

Locatie: Maastricht

Veiligheidsregio Zuid-Limburg is verantwoordelijk voor crisisbeheersing en rampenbestrijding. Dag en nacht staan professionals klaar om inwoners te helpen wanneer het erop aankomt. De sector Crisisbeheersing & Rampenbestrijding (C&R), waar de GHOR onderdeel van is, vormt de spil in de multidisciplinaire samenwerking rondom crisisbeheersing en rampenbestrijding en de voorbereiding daarop.

Zo sta jij klaar.
Als Adviseur GHOR ben je samen met het team verantwoordelijk voor het onderhouden en versterken van de ketencontinuïteit van zorgpartners, gericht op risico- en crisisbeheersing.

Jij:

• Draagt bij aan beeldvorming en beleidsontwikkeling rondom provinciale en regionale risico’s binnen het geneeskundig netwerk die de ketencontinuïteit van zorg kunnen beïnvloeden.
• Zet landelijke ontwikkelingen en risicomonitoring om in regionaal beleid, concrete projecten en adviezen, waaronder het opstellen en implementeren van beleid rondom omgevingsveiligheid.
• Organiseert en adviseert binnen netwerken en overleggen op tactisch en strategisch niveau met diverse partners.
• Signaleert knelpunten, initieert verbeteringen en vertaalt deze naar rapportages, verantwoording en beleidsbijdragen.
• Staat open voor het vervullen van een piketfunctie binnen de crisisorganisatie.

Wat jij meebrengt:

• Je beschikt over minimaal een hbo-diploma.
• Je hebt relevante ervaring, bijvoorbeeld met beleidsadvisering en/of crisisbeheersing en aantoonbare affiniteit met de zorg.
• Het vermogen om heldere, meetbare doelstellingen te formuleren en voortgang te bewaken.
• Analytisch inzicht: je legt verbanden, onderbouwt verbeteringen en stuurt op resultaat.
• Een verbindende werkstijl waarmee je mensen en processen samenbrengt.
• Je bent flexibel en stressbestendig en bent in staat om met een brede blik te kijken naar de uitdagingen waar wij als team en organisatie mee te maken hebben.

Wij:
De zorgketen in onze regio is breed en divers georganiseerd. De GHOR heeft als publieke taak om te adviseren, coördineren en bewaken dat deze zorgketen kan opschalen van dagelijkse zorg naar grootschalige geneeskundige hulpverlening en daarbij als één samenhangende keten optreedt.

Dat doen we door samen te werken, te oefenen en namens de zorgketen aan te sluiten bij crisistafels met partners zoals brandweer, politie en openbaar bestuur. Alles met het doel om gezondheidsschade bij rampen en crises zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken.

Je komt terecht in het team GHOR: een team van 13 gedreven collega’s. De sfeer is professioneel en betrokken, met ruimte voor eigen initiatief en groei. Jij krijgt bij ons de vrijheid om te leren, te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die vooruit wil – mét jou.

Wat krijg je van ons?

• Een dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot € 5.575 bruto bij een fulltime dienstverband (aanloopschaal 9) met uitzicht op (functieschaal 10), CAR- (UWO)Veiligheidsregio’s.
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren bij een fulltime dienstverband van 36 uur, optioneel plus 201 ADV-uren bij een werkweek van 40 uur.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?
Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: [https://www.werkenbijvrzl.nl].

Reageren kan t/m zondag 10 mei. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 18 mei in de middag.

Vragen? Neem vanaf 28 april contact op met Danny ten Berge, Teamleider GHOR, via 06-29013180 of danny.tenberge@vrzl.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Adviseur GHOR

En jij? Sta klaar als,

Adviseur GHOR
Vacature voor 36 per week

Max. € 5.575 bruto per maand plus 18,63% IKB

Locatie: Maastricht

Veiligheidsregio Zuid-Limburg is verantwoordelijk voor crisisbeheersing en rampenbestrijding. Dag en nacht staan professionals klaar om inwoners te helpen wanneer het erop aankomt. De sector Crisisbeheersing & Rampenbestrijding (C&R), waar de GHOR onderdeel van is, vormt de spil in de multidisciplinaire samenwerking rondom crisisbeheersing en rampenbestrijding en de voorbereiding daarop.

Zo sta jij klaar.
Als Adviseur GHOR ben je samen met het team verantwoordelijk voor het onderhouden en versterken van de ketencontinuïteit van zorgpartners, gericht op risico- en crisisbeheersing.

Jij:

• Draagt bij aan beeldvorming en beleidsontwikkeling rondom provinciale en regionale risico’s binnen het geneeskundig netwerk die de ketencontinuïteit van zorg kunnen beïnvloeden.
• Zet landelijke ontwikkelingen en risicomonitoring om in regionaal beleid, concrete projecten en adviezen, waaronder het opstellen en implementeren van beleid rondom omgevingsveiligheid.
• Organiseert en adviseert binnen netwerken en overleggen op tactisch en strategisch niveau met diverse partners.
• Signaleert knelpunten, initieert verbeteringen en vertaalt deze naar rapportages, verantwoording en beleidsbijdragen.
• Staat open voor het vervullen van een piketfunctie binnen de crisisorganisatie.

Wat jij meebrengt:

• Je beschikt over minimaal een hbo-diploma.
• Je hebt relevante ervaring, bijvoorbeeld met beleidsadvisering en/of crisisbeheersing en aantoonbare affiniteit met de zorg.
• Het vermogen om heldere, meetbare doelstellingen te formuleren en voortgang te bewaken.
• Analytisch inzicht: je legt verbanden, onderbouwt verbeteringen en stuurt op resultaat.
• Een verbindende werkstijl waarmee je mensen en processen samenbrengt.
• Je bent flexibel en stressbestendig en bent in staat om met een brede blik te kijken naar de uitdagingen waar wij als team en organisatie mee te maken hebben.

Wij:
De zorgketen in onze regio is breed en divers georganiseerd. De GHOR heeft als publieke taak om te adviseren, coördineren en bewaken dat deze zorgketen kan opschalen van dagelijkse zorg naar grootschalige geneeskundige hulpverlening en daarbij als één samenhangende keten optreedt.

Dat doen we door samen te werken, te oefenen en namens de zorgketen aan te sluiten bij crisistafels met partners zoals brandweer, politie en openbaar bestuur. Alles met het doel om gezondheidsschade bij rampen en crises zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken.

Je komt terecht in het team GHOR: een team van 13 gedreven collega’s. De sfeer is professioneel en betrokken, met ruimte voor eigen initiatief en groei. Jij krijgt bij ons de vrijheid om te leren, te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die vooruit wil – mét jou.

Wat krijg je van ons?

• Een dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot € 5.575 bruto bij een fulltime dienstverband (aanloopschaal 9) met uitzicht op (functieschaal 10), CAR- (UWO)Veiligheidsregio’s.
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren bij een fulltime dienstverband van 36 uur, optioneel plus 201 ADV-uren bij een werkweek van 40 uur.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?
Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: [https://www.werkenbijvrzl.nl].

Reageren kan t/m zondag 10 mei. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 18 mei in de middag.

Vragen? Neem vanaf 28 april contact op met Danny ten Berge, Teamleider GHOR, via 06-29013180 of danny.tenberge@vrzl.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Adviseur GHOR

En jij? Sta klaar als,

Adviseur GHOR
Vacature voor 36 per week

Max. € 5.575 bruto per maand plus 18,63% IKB

Locatie: Maastricht

Veiligheidsregio Zuid-Limburg is verantwoordelijk voor crisisbeheersing en rampenbestrijding. Dag en nacht staan professionals klaar om inwoners te helpen wanneer het erop aankomt. De sector Crisisbeheersing & Rampenbestrijding (C&R), waar de GHOR onderdeel van is, vormt de spil in de multidisciplinaire samenwerking rondom crisisbeheersing en rampenbestrijding en de voorbereiding daarop.

Zo sta jij klaar.
Als Adviseur GHOR ben je samen met het team verantwoordelijk voor het onderhouden en versterken van de ketencontinuïteit van zorgpartners, gericht op risico- en crisisbeheersing.

Jij:

• Draagt bij aan beeldvorming en beleidsontwikkeling rondom provinciale en regionale risico’s binnen het geneeskundig netwerk die de ketencontinuïteit van zorg kunnen beïnvloeden.
• Zet landelijke ontwikkelingen en risicomonitoring om in regionaal beleid, concrete projecten en adviezen, waaronder het opstellen en implementeren van beleid rondom omgevingsveiligheid.
• Organiseert en adviseert binnen netwerken en overleggen op tactisch en strategisch niveau met diverse partners.
• Signaleert knelpunten, initieert verbeteringen en vertaalt deze naar rapportages, verantwoording en beleidsbijdragen.
• Staat open voor het vervullen van een piketfunctie binnen de crisisorganisatie.

Wat jij meebrengt:

• Je beschikt over minimaal een hbo-diploma.
• Je hebt relevante ervaring, bijvoorbeeld met beleidsadvisering en/of crisisbeheersing en aantoonbare affiniteit met de zorg.
• Het vermogen om heldere, meetbare doelstellingen te formuleren en voortgang te bewaken.
• Analytisch inzicht: je legt verbanden, onderbouwt verbeteringen en stuurt op resultaat.
• Een verbindende werkstijl waarmee je mensen en processen samenbrengt.
• Je bent flexibel en stressbestendig en bent in staat om met een brede blik te kijken naar de uitdagingen waar wij als team en organisatie mee te maken hebben.

Wij:
De zorgketen in onze regio is breed en divers georganiseerd. De GHOR heeft als publieke taak om te adviseren, coördineren en bewaken dat deze zorgketen kan opschalen van dagelijkse zorg naar grootschalige geneeskundige hulpverlening en daarbij als één samenhangende keten optreedt.

Dat doen we door samen te werken, te oefenen en namens de zorgketen aan te sluiten bij crisistafels met partners zoals brandweer, politie en openbaar bestuur. Alles met het doel om gezondheidsschade bij rampen en crises zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken.

Je komt terecht in het team GHOR: een team van 13 gedreven collega’s. De sfeer is professioneel en betrokken, met ruimte voor eigen initiatief en groei. Jij krijgt bij ons de vrijheid om te leren, te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die vooruit wil – mét jou.

Wat krijg je van ons?

• Een dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot € 5.575 bruto bij een fulltime dienstverband (aanloopschaal 9) met uitzicht op (functieschaal 10), CAR- (UWO)Veiligheidsregio’s.
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren bij een fulltime dienstverband van 36 uur, optioneel plus 201 ADV-uren bij een werkweek van 40 uur.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?
Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: [https://www.werkenbijvrzl.nl].

Reageren kan t/m zondag 10 mei. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 18 mei in de middag.

Vragen? Neem vanaf 28 april contact op met Danny ten Berge, Teamleider GHOR, via 06-29013180 of danny.tenberge@vrzl.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Mobiele service Center Medewerker

En jij? Sta klaar als:
Mobiele Servicecenter medewerker Grote Voertuigen 1 fte
Vacature voor 36 uur per week
Max. € 3.974,- bruto per maand plus 18,63% IKB
Locatie: Brunssum
Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar. Wil jij je talenten inzetten om echt iets te betekenen voor de maatschappij?
Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen.
We zijn een dynamische netwerkorganisatie waar samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor jouw eigen aanpak en innovatieve ideeën.
Zo sta jij klaar.
Als mobiele servicecenter medewerker ben jij onderdeel van een goed georganiseerde dienstverlening van het Service Center Grote Voertuigen. Het Service Center van de kazerne in Brunssum is verantwoordelijk voor het operationeel houden van alle voertuigen > 3500 kg bij de Brandweer Zuid Limburg.
Jij:

• Voert zelfstandig reparaties en onderhoud uit aan de opbouw van grote voertuigen en haakarmbakken, zowel op locatie als in de werkplaats;
• Spoort complexe en specialistische storingen op en verhelpt deze, onder meer aan pompen, Can-bus, elektrische, pneumatische en hydraulische systemen;
• Toetst en bewaakt de werkzaamheden van externe partijen zoals dealers;
• Bent in staat om met alle type voertuigen te rijden en te bedienen;
• Vindt het geen probleem om indien nodig op onregelmatige tijden te werken;
• Schakelt moeiteloos tussen verschillende taken;
• Bent servicegericht, klantvriendelijk, zelfstandig en voelt je verantwoordelijk.
  Kortom, een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is!
  Wat jij meebrengt:
• Een technisch diploma op MBO-4 niveau; (bedrijfs)autotechniek heeft een pré;
• Rijbewijs C.
  Wij:
  Binnen Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken de zestien gemeenten, brandweer, politie en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio intensief samen. Samen zorgen we ervoor dat we bij een ramp of crisis zo effectief mogelijk kunnen optreden. Als je bij ons werkt, krijg je er in één keer ruim 780 collega’s bij, waaronder 550 brandweervrijwilligers.
  Je solliciteert op een zelfstandige en afwisselende functie binnen een team waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan.
  Wat krijg je van ons?
• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar;
• Een maximumsalaris tot € 3.974,00 bruto bij een fulltime dienstverband (aanloopschaal 6 met uitzicht op functieschaal 7, CAR-UWO Veiligheidsregio’s);
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning;
• Een solide pensioenregeling bij ABP;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP)
• Interne medewerkers met een 2e loopbaanplan hebben een voorkeurspositie.
  Sta jij klaar?
  Durf jij de uitdaging aan? Dan zijn we benieuwd naar je verhaal! Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: www.vrzl.nl/werkenbij.

Reageren kan t/m 3 mei 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 27 mei 2026 in de ochtend/middag.

Vragen? Neem contact op met Richard Senden, Ploegchef, via 06-50281341

Mobiele service Center Medewerker

Ik sta klaar om te zorgen dat alles achter de schermen soepel verloopt.

Mobiele Servicecenter medewerker Grote Voertuigen (1 fte)
Locatie: Brunssum

Wat ga je doen?
Als Mobiele Servicecenter Medewerker ben jij onderdeel van een goed georganiseerde dienstverlening van het Service Center Grote Voertuigen. Het Service Center van de kazerne in Brunssum is verantwoordelijk voor het operationeel houden van alle voertuigen > 3500 kg bij de Brandweer Zuid Limburg.

Je voert zelfstandig reparaties en onderhoud uit aan de opbouw van grote voertuigen en haakarmbakken, zowel op locatie als in de werkplaats. Je spoort complexe en specialistische storingen op en verhelpt deze, onder meer aan pompen, Can-bus, elektrische, pneumatische en hydraulische systemen. Je toetst en bewaakt de werkzaamheden van externe partijen zoals dealers.

Kortom, een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is!

Wie ben jij?
Je hebt een technische opleiding op MBO-4 werk- en denkniveau met een pre voor (bedrijfs)autotechniek en bent in het bezit van rijbewijs C. Je bent in staat om met alle type voertuigen te rijden en te bedienen. Je vindt het geen probleem om indien nodig op onregelmatige tijden te werken en je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken. Daarnaast ben je servicegericht, klantvriendelijk, zelfstandig en voel je je verantwoordelijk voor.

Wat bieden wij jou?
Een zelfstandige en afwisselende functie binnen een team waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan.

• Een maximumsalaris van € 3.974,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 7)
• Bij een nieuwe functie kan de start het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 6)
• Een individueel keuzebudget van 18,63%
• Een mooie fietsregeling en fiscaal gunstig sporten
• Interne medewerkers met een 2e loopbaanplan hebben een voorkeurspositie

De organisatie en het team
Binnen Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken de zestien gemeenten, brandweer, politie en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio intensief samen. Samen zorgen we ervoor dat we bij een ramp of crisis zo effectief mogelijk kunnen optreden. Als je bij ons werkt, krijg je er in één keer ruim 780 collega’s bij, waaronder 550 brandweervrijwilligers.

Interesse?
Durf jij de uitdaging aan? Dan zijn we benieuwd naar je verhaal! Solliciteer via de sollicitatieknop op het intranet.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Richard Senden 0650281341.

Reageren kan tot . De gesprekken zullen plaatsvinden in week .