Mw Vakbekwaam worden/blijven

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar. Wil jij je talenten inzetten om echt iets te betekenen voor de maatschappij?
Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen.
We zijn een dynamische netwerkorganisatie waar samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor jouw eigen aanpak en innovatieve ideeën.

Zo sta jij klaar.
Als medewerker vakbekwaam worden/blijven opereer je onder de coördinator vakbekwaam worden c.q. blijven.

Jij:

• Bent medeverantwoordelijk voor het opstellen, beheren en uitvoeren van vakbekwaamheidsactiviteiten.
• Beheerst de lesstof en kent zowel de actuele theoretische als de praktische achtergronden.
• Zorgt dat datgene dat jij organiseert draagvlak heeft, inhoudelijk correct is en overeenkomt met de landelijke en regionale opleidingscriteria.
• Neemt een proactieve rol met je collega’s van planning om ervoor te zorgen dat ook jouw geheel past in de masterplanning van het CvV.
• Voert ook zelf een deel van de activiteiten uit als coördinerend instructeur.
• Bewaakt bij betrokken leergangen de voortgang van de cursisten, signaleert mogelijke voortgangsproblemen en legt deze vast in onze digitale systemen. En je stuurt bij waar nodig.

Wat jij meebrengt:

• Aantoonbaar MBO- niveau 4 werk- en denkniveau via een diploma of assessment
• Repressieve ervaring en kennis binnen het veiligheidsdomein
• Bij voorkeur een diploma als instructeur en bevelvoerder
• Flexibel inzetbaar in zowel avonduren als zaterdagen

Wij:

• Je komt terecht in het team vakbekwaamheid: een team van 26 gedreven medewerkers.
• Samen versterken jullie continu de informatiepositie van onze organisatie.
• Ons doel? 24/7 inzicht hebben in wat er speelt, zodat we snel en adequaat kunnen reageren op ontwikkelingen, dreigingen en incidenten of crises.
• De sfeer is professioneel en betrokken, met ruimte voor eigen initiatief en groei.
• Jij krijgt bij ons de vrijheid om te leren, te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die vooruit wil – mét jou.

Wat krijg je van ons?

• Een aanstelling van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar
• Een maximumsalaris tot € 4.302,00 bij een fulltime dienstverband (schaal 8) Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 7). CAR-(UWO) Veiligheidsregio’s.
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren, 201 ADV-uren (bij een fulltime dienstverband).
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Voel jij je verantwoordelijk voor de inhoud van het lesprogramma en bijbehorende correcte uitvoering van opleidingsactiviteiten van de leergangen, de beroepsoefendagen en het realistisch oefenen op ons eigen Centrum voor Vakmanschap.

Jij streeft naar het realiseren van onze kwaliteitseisen met betrekking tot het opleidingsbeleid en de daarbij behorende audit.

Ben jij in staat om lesplannen, instructiekaarten en oefendraaiboeken op te stellen en te onderhouden? Stel jij prioriteiten om de kwaliteit van de opleidingen, oefeningen en bijscholingen te bewaken? Ben jij in staat om actief verbinding te maken tussen de verschillende lagen in onze onderwijssetting? Sta jij stevig in jouw schoenen en straal je op een constructieve manier gezag uit? Begeleid jij opleidingen en oefeningen, van beroeps- en vrijwillige medewerkers, die ook in de avond of op een zaterdag kunnen plaatsvinden. Deze flexibele inzet behoord tot jouw reguliere werktijd en geeft je de mogelijkheid op andere momenten vrij te zijn

Sta jij klaar?

Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen?
Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: www.vrzl.nl/werkenbij.
Reageren kan t/m 22 februari 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 26 februari 2026 in de middag.
Vragen? Neem contact op met Dennis Damen via 06-42235312 of Frans Claessens via 06-50488597

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Mw Vakbekwaam worden blijven

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar. Wil jij je talenten inzetten om echt iets te betekenen voor de maatschappij?
Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen.
We zijn een dynamische netwerkorganisatie waar samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor jouw eigen aanpak en innovatieve ideeën.

Zo sta jij klaar.
Als medewerker vakbekwaam worden/blijven opereer je onder de coördinator vakbekwaam worden c.q. blijven.

Jij:

• Bent medeverantwoordelijk voor het opstellen, beheren en uitvoeren van vakbekwaamheidsactiviteiten.
• Beheerst de lesstof en kent zowel de actuele theoretische als de praktische achtergronden.
• Zorgt dat datgene dat jij organiseert draagvlak heeft, inhoudelijk correct is en overeenkomt met de landelijke en regionale opleidingscriteria.
• Neemt een proactieve rol met je collega’s van planning om ervoor te zorgen dat ook jouw geheel past in de masterplanning van het CvV.
• Voert ook zelf een deel van de activiteiten uit als coördinerend instructeur.
• Bewaakt bij betrokken leergangen de voortgang van de cursisten, signaleert mogelijke voortgangsproblemen en legt deze vast in onze digitale systemen. En je stuurt bij waar nodig.

Wat jij meebrengt:

• Aantoonbaar MBO- niveau 4 werk- en denkniveau via een diploma of assessment
• Repressieve ervaring en kennis binnen het veiligheidsdomein
• Bij voorkeur een diploma als instructeur en bevelvoerder
• Flexibel inzetbaar in zowel avonduren als zaterdagen

Wij:

• Je komt terecht in het team vakbekwaamheid: een team van 26 gedreven medewerkers.
• Samen versterken jullie continu de informatiepositie van onze organisatie.
• Ons doel? 24/7 inzicht hebben in wat er speelt, zodat we snel en adequaat kunnen reageren op ontwikkelingen, dreigingen en incidenten of crises.
• De sfeer is professioneel en betrokken, met ruimte voor eigen initiatief en groei.
• Jij krijgt bij ons de vrijheid om te leren, te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die vooruit wil – mét jou.

Wat krijg je van ons?

• Een aanstelling van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar
• Een maximumsalaris tot € 4.302,00 bij een fulltime dienstverband (schaal 8) Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 7). CAR-(UWO) Veiligheidsregio’s.
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren, 201 ADV-uren (bij een fulltime dienstverband).
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Voel jij je verantwoordelijk voor de inhoud van het lesprogramma en bijbehorende correcte uitvoering van opleidingsactiviteiten van de leergangen, de beroepsoefendagen en het realistisch oefenen op ons eigen Centrum voor Vakmanschap.

Jij streeft naar het realiseren van onze kwaliteitseisen met betrekking tot het opleidingsbeleid en de daarbij behorende audit.

Ben jij in staat om lesplannen, instructiekaarten en oefendraaiboeken op te stellen en te onderhouden? Stel jij prioriteiten om de kwaliteit van de opleidingen, oefeningen en bijscholingen te bewaken? Ben jij in staat om actief verbinding te maken tussen de verschillende lagen in onze onderwijssetting? Sta jij stevig in jouw schoenen en straal je op een constructieve manier gezag uit? Begeleid jij opleidingen en oefeningen, van beroeps- en vrijwillige medewerkers, die ook in de avond of op een zaterdag kunnen plaatsvinden. Deze flexibele inzet behoord tot jouw reguliere werktijd en geeft je de mogelijkheid op andere momenten vrij te zijn

Sta jij klaar?

Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen?
Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: www.vrzl.nl/werkenbij.
Reageren kan t/m 22 februari 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 26 februari 2026 in de middag.
Vragen? Neem contact op met Dennis Damen via 06-42235312 of Frans Claessens via 06-50488597

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Mw Vakbekwaam worden/blijven

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar. Wil jij je talenten inzetten om echt iets te betekenen voor de maatschappij?
Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen.
We zijn een dynamische netwerkorganisatie waar samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor jouw eigen aanpak en innovatieve ideeën.

Zo sta jij klaar.
Als medewerker vakbekwaam worden/blijven opereer je onder de coördinator vakbekwaam worden c.q. blijven.

Jij:

• Bent medeverantwoordelijk voor het opstellen, beheren en uitvoeren van vakbekwaamheidsactiviteiten.
• Beheerst de lesstof en kent zowel de actuele theoretische als de praktische achtergronden.
• Zorgt dat datgene dat jij organiseert draagvlak heeft, inhoudelijk correct is en overeenkomt met de landelijke en regionale opleidingscriteria.
• Neemt een proactieve rol met je collega’s van planning om ervoor te zorgen dat ook jouw geheel past in de masterplanning van het CvV.
• Voert ook zelf een deel van de activiteiten uit als coördinerend instructeur.
• Bewaakt bij betrokken leergangen de voortgang van de cursisten, signaleert mogelijke voortgangsproblemen en legt deze vast in onze digitale systemen. En je stuurt bij waar nodig.

Wat jij meebrengt:

• Aantoonbaar MBO- niveau 4 werk- en denkniveau via een diploma of assessment
• Repressieve ervaring en kennis binnen het veiligheidsdomein
• Bij voorkeur een diploma als instructeur en bevelvoerder
• Flexibel inzetbaar in zowel avonduren als zaterdagen

Wij:

• Je komt terecht in het team vakbekwaamheid: een team van 26 gedreven medewerkers.
• Samen versterken jullie continu de informatiepositie van onze organisatie.
• Ons doel? 24/7 inzicht hebben in wat er speelt, zodat we snel en adequaat kunnen reageren op ontwikkelingen, dreigingen en incidenten of crises.
• De sfeer is professioneel en betrokken, met ruimte voor eigen initiatief en groei.
• Jij krijgt bij ons de vrijheid om te leren, te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die vooruit wil – mét jou.

Wat krijg je van ons?

• Een aanstelling van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar
• Een maximumsalaris tot € 4.302,00 bij een fulltime dienstverband (schaal 8) Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 7). CAR-(UWO) Veiligheidsregio’s.
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren, 201 ADV-uren (bij een fulltime dienstverband).
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Voel jij je verantwoordelijk voor de inhoud van het lesprogramma en bijbehorende correcte uitvoering van opleidingsactiviteiten van de leergangen, de beroepsoefendagen en het realistisch oefenen op ons eigen Centrum voor Vakmanschap.

Jij streeft naar het realiseren van onze kwaliteitseisen met betrekking tot het opleidingsbeleid en de daarbij behorende audit.

Ben jij in staat om lesplannen, instructiekaarten en oefendraaiboeken op te stellen en te onderhouden? Stel jij prioriteiten om de kwaliteit van de opleidingen, oefeningen en bijscholingen te bewaken? Ben jij in staat om actief verbinding te maken tussen de verschillende lagen in onze onderwijssetting? Sta jij stevig in jouw schoenen en straal je op een constructieve manier gezag uit? Begeleid jij opleidingen en oefeningen, van beroeps- en vrijwillige medewerkers, die ook in de avond of op een zaterdag kunnen plaatsvinden. Deze flexibele inzet behoord tot jouw reguliere werktijd en geeft je de mogelijkheid op andere momenten vrij te zijn

Sta jij klaar?

Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen?
Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: www.vrzl.nl/werkenbij.
Reageren kan t/m 22 februari 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 26 februari 2026 in de middag.
Vragen? Neem contact op met Dennis Damen via 06-42235312 of Frans Claessens via 06-50488597

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Facilitair medewerker Vakbekwaamheid

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar. Wil jij je talenten inzetten om echt iets te betekenen voor de maatschappij?
Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen.
We zijn een dynamische netwerkorganisatie waar samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor jouw eigen aanpak en innovatieve ideeën.

Zo sta jij klaar.
Als medewerker vakbekwaamheid facilitair ben jij samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor de facilitaire ondersteuning. Jij zorgt voor de conciërge-taken, representatie en beheer & onderhoud.

Jij:

• Maakt de ruimtes gereed voor gebruik, de koffie- en drankautomaten schoonmaakt en bijvult.
• Beheert materiaal voor opleiden, oefenen en examineren en algemene ondersteuning biedt naar instructeurs en oefenleiders.
• Ontvangt ook bezoekers en assisteert bij representatie werkzaamheden.
• Houd toezicht op het gebruik van de gebouwen in Margraten.
• Signaleert onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan zowel het gebouw als voertuigen, materieel en aanwezige voorzieningen en voert kleine technische werkzaamheden zelfstandig uit.

Alle werkzaamheden staan in het teken van het operationeel houden van het Centrum Voor Vakmanschap.

Wat jij meebrengt:

• MBO-2 diploma
• Bij voorkeur affiniteit met facilitaire werkzaamheden en ervaring binnen de repressieve dienst is een pré
• Een aanspreekpunt die afspraken nakomt en meedenkt met de klant
• Flexibel inzetbaar in zowel avonduren als zaterdagen

Wij:

• Je komt terecht in het team Vakbekwaamheid een team van 26 gedreven medewerkers.
• Samen versterken jullie continu de informatiepositie van onze organisatie.
• Ons doel? 24/7 inzicht hebben in wat er speelt, zodat we snel en adequaat kunnen reageren op ontwikkelingen, dreigingen en incidenten of crises.
• De sfeer is professioneel en betrokken, met ruimte voor eigen initiatief en groei.
• Jij krijgt bij ons de vrijheid om te leren, te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die vooruit wil – mét jou.

Wat krijg je van ons?

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot € 3.338,00 bij een fulltime dienstverband (schaal 5) Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 4). CAR-(UWO) Veiligheidsregio’s.
• Een gevarieerde functie met veel verschillende werkzaamheden
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren, 201 ADV-uren (bij een fulltime dienstverband).
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Interne medewerkers met een 2e loopbaanplan hebben een voorkeurspositie

Sta jij klaar?

Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen?
Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: www.vrzl.nl/werkenbij.
Reageren kan t/m 22 februari 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 26 februari in de ochtend.
Vragen? Neem contact op met Mark Zandboer, via telefoonnummer 06-48018345.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Facilitair medewerker Vakbekwaamheid

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar. Wil jij je talenten inzetten om echt iets te betekenen voor de maatschappij?
Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen.
We zijn een dynamische netwerkorganisatie waar samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor jouw eigen aanpak en innovatieve ideeën.

Zo sta jij klaar.
Als medewerker vakbekwaamheid facilitair ben jij samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor de facilitaire ondersteuning. Jij zorgt voor de conciërge-taken, representatie en beheer & onderhoud.

Jij:

• Maakt de ruimtes gereed voor gebruik, de koffie- en drankautomaten schoonmaakt en bijvult.
• Beheert materiaal voor opleiden, oefenen en examineren en algemene ondersteuning biedt naar instructeurs en oefenleiders.
• Ontvangt ook bezoekers en assisteert bij representatie werkzaamheden.
• Houd toezicht op het gebruik van de gebouwen in Margraten.
• Signaleert onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan zowel het gebouw als voertuigen, materieel en aanwezige voorzieningen en voert kleine technische werkzaamheden zelfstandig uit.

Alle werkzaamheden staan in het teken van het operationeel houden van het Centrum Voor Vakmanschap.

Wat jij meebrengt:

• MBO-2 diploma
• Bij voorkeur affiniteit met facilitaire werkzaamheden en ervaring binnen de repressieve dienst is een pré
• Een aanspreekpunt die afspraken nakomt en meedenkt met de klant
• Flexibel inzetbaar in zowel avonduren als zaterdagen

Wij:

• Je komt terecht in het team Vakbekwaamheid een team van 26 gedreven medewerkers.
• Samen versterken jullie continu de informatiepositie van onze organisatie.
• Ons doel? 24/7 inzicht hebben in wat er speelt, zodat we snel en adequaat kunnen reageren op ontwikkelingen, dreigingen en incidenten of crises.
• De sfeer is professioneel en betrokken, met ruimte voor eigen initiatief en groei.
• Jij krijgt bij ons de vrijheid om te leren, te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die vooruit wil – mét jou.

Wat krijg je van ons?

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot € 3.338,00 bij een fulltime dienstverband (schaal 5) Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 4). CAR-(UWO) Veiligheidsregio’s.
• Een gevarieerde functie met veel verschillende werkzaamheden
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren, 201 ADV-uren (bij een fulltime dienstverband).
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Interne medewerkers met een 2e loopbaanplan hebben een voorkeurspositie

Sta jij klaar?

Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen?
Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: www.vrzl.nl/werkenbij.
Reageren kan t/m 22 februari 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 26 februari in de ochtend.
Vragen? Neem contact op met Mark Zandboer, via telefoonnummer 06-48018345.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.