Directiesecretaresse

MBO+ I Schaal 8 I jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd I 34 uur
Je start de dag met een kop koffie en een korte afstemming met je collega. Daarna komt de dag al snel op gang. Een overleg moet worden voorbereid, stukken moeten worden gecontroleerd en de agenda van de gemeentesecretaris vraagt om een laatste aanpassing. Ondertussen lopen collega's binnen met vragen en dienen zich nieuwe acties aan. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat alles op het juiste moment op de juiste plek terechtkomt. Juist die combinatie van organiseren, vooruitdenken en regie houden maakt jouw werk interessant.

Wat ga je doen?
Als directiesecretaresse ondersteun je samen met je collega's de directie. Dankzij jouw overzicht, organisatietalent en gevoel voor prioriteiten kunnen zij zich richten op hun werk.

Je beheert een complexe agenda, bewaakt afspraken en zorgt dat overleggen goed voorbereid zijn. Je stelt de wekelijkse briefing samen, houdt de stukkenstroom op orde en zorgt dat acties en besluiten zorgvuldig worden opgevolgd. Je controleert documenten, bewaakt deadlines en koppelt terug naar collega's over lopende dossiers en afspraken. Je denkt actief mee met de gemeentesecretaris, kijkt vooruit en signaleert wat aandacht vraagt. Zo help je haar om de juiste prioriteiten te stellen en haar tijd te besteden aan de zaken die er op dat moment het meest toe doen. Ook regel je praktische en representatieve zaken voor de directie, zoals een bloemetje bij een bijzondere gelegenheid of een maaltijd bij een avondoverleg.

Je bent een belangrijk aanspreekpunt binnen de organisatie. Collega's weten je makkelijk te vinden met vragen en verzoeken. Je bent toegankelijk en behulpzaam, maar durft ook grenzen te stellen wanneer dat nodig is. Daarbij spreek je collega's aan op gemaakte afspraken en bewaak je de kwaliteit en voortgang van het proces.

In deze functie is geen dag hetzelfde, maar je werkweek kent wel een vast ritme. De wekelijkse collegevergaderingen bepalen een terugkerend patroon van voorbereiding, aanlevering en opvolging van stukken. Die planning ligt vast en laat weinig ruimte om je week anders in te delen. Binnen dat vaste ritme kunnen prioriteiten gedurende de dag veranderen en vragen regelmatig meerdere zaken tegelijk om aandacht. Korte deadlines en piekmomenten horen bij deze functie. Jij houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en zorgt dat de directie kan vertrouwen op een professionele ondersteuning. Je werkt hierbij nauw samen met je collega-directiesecretaresse en directieadviseur. Samen vormen jullie een sterk team dat ervoor zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt.

Dit bieden we jou

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een mooi salaris volgens schaal 8 van de cao gemeenten (max.€ 4.629,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding, een pensioenregeling via ABP en korting op diverse verzekeringen.
• Een afwisselende baan; de ene dag ben je bezig met de terugkerende werkzaamheden rond de vergaderingen en de andere dag organiseer je een grote bijeenkomst.
• Volop kansen om te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en workshops.
• Ruimte voor jouw ideeën; als jij denkt dat het anders kan staan we daarvoor open.
• Je krijgt van ons een laptop en een mobiele telefoon zodat je ook incidenteel goed thuis kan werken.
• Aandacht voor jouw vitaliteit; deelname aan ons vitaliteitsprogramma, jaarlijks meerdere activiteiten met de hele organisatie en het team en een gezellig werkcafé!

Wie ben jij?
We zijn allemaal anders en dat is mooi. Dat maakt dat we samen veel meer bereiken dan alleen. Tóch hebben al onze secretaresses een aantal dezelfde kenmerken. Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt ervaring in deze rol en weet wat er komt kijken bij het ondersteunen van een directeur of bestuurder.
• Je krijgt energie van organiseren, plannen en ontzorgen en houdt ook bij een volle agenda overzicht op hoofdlijnen én details.
• Je bent dienstverlenend en toegankelijk, maar weet ook op een prettige manier grenzen te stellen en prioriteiten te bewaken.
• Je staat stevig in je schoenen en durft collega's aan te spreken op afspraken, deadlines en de aanlevering van stukken.
• Je voelt goed aan wat er speelt binnen een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving en weet daar passend naar te handelen.
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en houdt de regie, ook wanneer veel zaken tegelijk om aandacht vragen.
• Je bent digitaal vaardig en werkt soepel met Microsoft 365 en vergelijkbare systemen.
• Je denkt vooruit, neemt initiatief en ziet wat nodig is voordat een ander daarom vraagt.

Dit zijn wij
Wij zijn trots op onze gemeente met meer dan 30.000 inwoners, 16 dorpen en veel groen. Iedere dag zetten wij ons in voor onze mensen en bedrijven. We openen deuren naar nieuwe manieren van doen en kijken verder dan onze landschappen reiken. Ons motto? Het kan wél.

Werken voor Opsterland betekent werken met 300+ enthousiaste en gezellige collega’s. Een goede werksfeer, aan humor geen gebrek, belangstelling voor elkaar en een high five voor een slimme oplossing. We staan open voor iedereen. En bij ons mag je zijn wie je bent. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten zoals bij jou past. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en dragen daar graag aan bij. En we moedigen je aan om op avontuur te gaan. Opsterland geeft je de ruimte, pak jij ‘m?

Heb je vragen?
Laat het weten! Ik ben Dian Hagenus (teammanager) en mijn telefoonnummer is 06 – 30 58 97 68. Je mag me ook een WhatsAppbericht sturen. Elkaar ontmoeten en samen een bakje koffie drinken kan ook!

Enthousiast geworden?
Laat zien wie je bent en solliciteer! Wie weet wordt dit het begin van een mooi avontuur. Benader ons op een manier die bij jou past. Dit mag met een brief en cv, een sollicitatievideo of op een andere manier. Wij laten ons graag verrassen! Jouw reactie is welkom tot en met 22 november 2026.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagochtend 7 en donderdagmiddag 10 december.

Adviseur wonen

HBO I € 6.525 I jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd I 32-36 uur
Je begint je werkdag met een kop koffie en praat even bij met je collega's. Daarna schuif je aan bij een collega die werkt aan een nieuwe woonwijk en adviseer je over het aantal woningen en de gewenste woningtypen. Daarna bespreek je met collega's welke gevolgen landelijke ontwikkelingen hebben voor de lokale woonopgave. Later die week breng je woningcorporaties, zorgorganisaties en andere partners bij elkaar om samen te werken aan voldoende en passende woningen voor onze inwoners. Juist die combinatie van verbinden, adviseren en realiseren maakt jouw werk zo interessant.

Wat ga je doen?
Als adviseur wonen werk je aan één van de meest actuele maatschappelijke opgaven van dit moment. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van ons woonbeleid. Daarbij kijk je verder dan alleen stenen en woningen. Je hebt oog voor de relatie tussen wonen, zorg en welzijn en werkt nauw samen met collega's binnen het sociaal domein om ook voor de toekomst passende woonoplossingen te realiseren.

Je volgt ontwikkelingen op de woningmarkt op de voet, analyseert gegevens en signaleert trends. Je brengt in beeld wat deze ontwikkelingen betekenen voor Opsterland en vertaalt dit naar heldere adviezen en concrete acties. Daarbij houd je overzicht in een speelveld waarin verschillende belangen, ambities en opgaven samenkomen. Je weet maatschappelijke, bestuurlijke en ruimtelijke vraagstukken met elkaar te verbinden en brengt beweging in complexe processen.

Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor woningcorporaties, ontwikkelaars, zorgorganisaties, dorpsbelangen, regiogemeenten en andere samenwerkingspartners. Je neemt daarin regelmatig de regie en zorgt ervoor dat ideeën en plannen ook daadwerkelijk verder komen.
Je brengt partijen bij elkaar, verbindt verschillende belangen en zoekt naar oplossingen die niet alleen op papier werken, maar ook daadwerkelijk bijdragen aan de woonopgaven van vandaag én morgen.
Juist die combinatie van inhoud, samenwerking en maatschappelijke impact maakt deze functie bijzonder.

Je adviseert bestuurders en collega's over woonvraagstukken en vertegenwoordigt Opsterland in regionale samenwerkingen. Daarbij weet je complexe onderwerpen terug te brengen tot heldere keuzes en adviezen. Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en voelt goed aan wat er bestuurlijk en maatschappelijk speelt.

Dit bieden we jou

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een mooi salaris volgens schaal 11 van de cao gemeenten (max.€ 6.525,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding, een pensioenregeling via ABP en korting op diverse verzekeringen.
• Een afwisselende baan; de ene dag werk je aan beleid en de andere dag zit je aan tafel met partners om ontwikkelingen verder te brengen.
• Volop kansen om te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en workshops.
• Ruimte voor jouw ideeën; als jij denkt dat het anders kan staan we daarvoor open.
• Uitstekende werk-/privébalans; je krijgt van ons een laptop en een mobiele telefoon, zodat je zowel thuis als op kantoor kunt werken.
• Aandacht voor jouw vitaliteit; deelname aan ons vitaliteitsprogramma, jaarlijks meerdere activiteiten met de hele organisatie en het team en een gezellig werkcafé!

Wie ben jij?
We zijn allemaal anders en dat is mooi. Dat maakt dat we samen veel meer bereiken dan alleen. Tóch hebben al onze adviseurs wonen een aantal dezelfde kenmerken. Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt ervaring met woonvraagstukken en werkt graag samen met anderen aan passende woonoplossingen.
• Je hebt kennis van en affiniteit met volkshuisvesting en wonen en krijgt energie van de vraag hoe we zorgen voor voldoende en passende woningen voor onze inwoners.
• Je bent een sterke verbinder en beweegt je makkelijk tussen bestuurders, woningcorporaties, ontwikkelaars, inwoners en collega's.
• Je hebt een open mind en staat open voor andere manieren van denken en doen.
• Je bent thuis in de politieke arena en weet precies wanneer je moet inzoomen op relevante onderwerpen.
• Je hebt ruime ervaring met het vertalen van ontwikkelingen op de woningmarkt naar helder advies over woonbeleid en woningbouwplannen.
• Je hebt politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je communiceert helder en beweegt makkelijk binnen een dynamisch netwerk

Dit zijn wij
Wij zijn trots op onze gemeente met meer dan 30.000 inwoners, 16 dorpen en veel groen. Iedere dag zetten wij ons in voor onze mensen en bedrijven. We openen deuren naar nieuwe manieren van doen en kijken verder dan onze landschappen reiken. Ons motto? Het kan wél.

Werken voor Opsterland betekent werken met 300+ enthousiaste en gezellige collega's. Een goede werksfeer, aan humor geen gebrek, belangstelling voor elkaar en een high five voor een slimme oplossing. We staan open voor iedereen. En bij ons mag je zijn wie je bent. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten zoals bij jou past. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en dragen daar graag aan bij. En we moedigen je aan om op avontuur te gaan. Opsterland geeft je de ruimte, pak jij 'm?

Heb je vragen?
Laat het weten! Ik ben Lian van Dijken (teammanager) en mijn telefoonnummer is 06 – 21 33 29 04. Je mag me ook een WhatsAppbericht sturen. Elkaar ontmoeten en samen een bakje koffie drinken kan ook!

Enthousiast geworden?
Laat zien wie je bent en solliciteer! Wie weet wordt dit het begin van een mooi avontuur. Benader ons op een manier die bij jou past. Dit mag met een brief en cv, een sollicitatievideo of op een andere manier. Wij laten ons graag verrassen! Jouw reactie is welkom t/m 18 november.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 24 november 2026.

Allround buitendienstmedewerker Civiel

MBO 3 I € 3.743,- bruto I jaarcontract met uitzicht op vast I 36 uur
Je begint je dag met een kop koffie op de werf, samen met je collega’s. Er wordt gelachen, bijgepraat en jullie stemmen af wie wat oppakt. Daarna ga je op pad. Je plaatst een aantal plaatsnaamborden, maar schakelt tussendoor als er een melding binnenkomt van een verdwenen kom bord. In de wijk maak je makkelijk een praatje met bewoners en pak je op of geeft het door aan je collega wat nodig is. Rond de middag zie je je collega’s weer even en delen jullie je ervaringen. ’s Middags bestel je nieuwe parkeerborden. Aan het eind van de dag rijd je terug en zie je het resultaat van jullie inzet: jullie hebben met elkaar weer zichtbaar bijgedragen aan een fijne en veilige leefomgeving.

Wat ga je doen?
Als allround buitendienstmedewerker civiel heb je als hoofdtaak het beheer over de bebording binnen de gemeente Opsterland. Daarnaast assisteer je je collega buiten bij het onderhoud en beheer van de openbare ruimte. Je voert dus afwisselende werkzaamheden uit, zoals het bestellen en plaatsen van nieuwe borden (plaatsnaam-, straatnaam-, parkeer en verkeersborden) maar daarnaast in teamverband het herstellen van straatwerk, het plaatsen van straatmeubilair en het uitvoeren van kleine aanlegklussen, zoals het maken van inritten. Je werkt in deze functie veelal alleen waarbij je grotendeels zelfstandig op pad bent. Daarbij werk je veilig en zorgvuldig.

Je werkt volgens planning, maar springt ook in op meldingen en situaties die zich buiten voordoen. Je handelt meldingen van inwoners af zoals de vernieling of diefstal van een bord en bent zichtbaar en aanspreekbaar in de wijk.

Daarnaast neem je deel aan de gladheidsbestrijding en sta je paraat bij calamiteiten, zoals wateroverlast of schade na een storm. Je werkt zelfstandig én samen met collega’s en zorgt er elke dag voor dat de openbare ruimte veilig, netjes en goed bruikbaar blijft.

Dit bieden we jou

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een mooi salaris volgens schaal 6 van de cao gemeenten (max.€ 3.743,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, (excl. IKB van 17,05%), reiskostenvergoeding, een pensioenregeling via ABP en korting op diverse verzekeringen.
• Een afwisselende baan; de ene dag werk je buiten aan bebording, de andere dag sta je in contact met inwoners en los je met je collega civiel een verstopping op in de wijk.
• Volop kansen om te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en workshops.
• Ruimte voor jouw ideeën; als jij denkt dat het anders kan staan we daarvoor open.
• Aandacht voor vitaliteit; deelname aan ons vitaliteitsprogramma en jaarlijks meerdere activiteiten met de hele organisatie en het team.

Wie ben jij?
We zijn allemaal anders en dat is mooi. Dat maakt dat we samen veel meer bereiken dan alleen. Tóch hebben al onze buitendienstmedewerkers een aantal dezelfde kenmerken. Herken jij jezelf hierin?

• Je werkt samen en staat voor je collega’s klaar – samen krijg je het werk voor elkaar.
• Je ziet wat er moet gebeuren en pakt het meteen op.
• Buiten werken past bij je; je vindt het belangrijk dat de wijk er netjes en veilig bij ligt.
• Loopt de dag anders? Dan schakel jij zonder gedoe en houd je overzicht.
• Je werkt netjes, gestructureerd en zorgvuldig – wat je doet, doe je goed.
• Inwoners kunnen je aanspreken – je communiceert daarom toegankelijk: luistert, denkt mee en regelt wat nodig is.
• Je hebt oog voor wat beter kan en draagt daar actief aan bij.
• Je hebt een achtergrond in de civiele techniek of GWW (Mbo 2/3) of bebording en kunt je werk zelfstandig en vakkundig uitvoeren.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B(E); een rijbewijs C en certificaten zoals VCA en BHV heb je al, of ben je bereid te behalen.

Dit zijn wij
Wij zijn trots op onze gemeente met meer dan 30.000 inwoners, 16 dorpen en veel groen. Iedere dag zetten wij ons in voor onze mensen en bedrijven. We openen deuren naar nieuwe manieren van doen en kijken verder dan onze landschappen rijken. Ons motto? Het kan wél.

Werken voor Opsterland betekent werken met 300+ enthousiaste en gezellige collega’s. Een goede werksfeer, aan humor geen gebrek, belangstelling voor elkaar en een high five voor een slimme oplossing. We staan open voor iedereen. En bij ons mag je zijn wie je bent. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten zoals bij jou past. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en dragen daar graag aan bij. En we moedigen je aan om op avontuur te gaan. Opsterland geeft je de ruimte, pak jij ‘m?

Heb je vragen?
Laat het weten! Voor vragen over de procedure kun je Eelkje van der Meer (teammanager) bellen via 06 -13755785 of mailen via e.vandermeer@opsterland.nl. Voor inhoudelijke vragen of een koffiegesprek kan je contact opnemen met Gerrit Jan Winters. Hij is te bereiken op 06 22595093 of via g.winters@opsterland.nl.

Enthousiast geworden?
Laat zien wie je bent en solliciteer! Wie weet wordt dit het begin van een mooi avontuur. Benader ons op een manier die bij jou past. Dit mag met een brief en cv, een sollicitatievideo of op een andere manier. Wij laten ons graag verrassen! Jouw reactie is welkom tot en met 1 november 2026.

Beheerder - werkvoorbereider riolering en water

HBO - € 5.178 - tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband - 36 uur

Je stapt uit de auto en ziet een collega net uit een inspectieput klimmen. Je hebt je laarzen al aangetrokken. Samen gaan jullie kijken welke praktische oplossingen er zijn voor een lekkage van het hoofdriool. Terug op kantoor heb je afgesproken met je collega die projectleider is. In het nieuwe werkcafé bespreken jullie de rioolvervangingen voor het komende jaar. Bij de koffieautomaat word je aangesproken door de wethouder; of de aanbesteding voor het ‘relinen’ van het riool in Gorredijk al is gegund?

Wat ga je doen?
Je bent als beheerder, dé regisseur van de gemeentelijke riolering en geeft uitvoering aan het gemeentelijke ‘watertakenprogramma’. Dit doe je samen met je collega beheerder. Met elkaar zijn jullie verantwoordelijk voor meer dan 600 km aan vrijverval- en drukriolering. Jij zorgt voor overzichten en analyses van het bestaande systeem en verwerkt de revisiegegevens. Je tekent en raamt kosten voor vervangingen en uitbreidingen en zorgt samen met onze inkoopadviseur voor de aanbesteding. Terwijl je collega beheerder vooral naar buiten is gericht en het contact met inwoners heeft, ben jij intern gericht. Je vliegt je werkzaamheden projectmatig aan, houdt overzicht over planning, voortgang en financiën en spart daarbij regelmatig met projectleiders en toezichthouders.

In een veranderend klimaat zet jij je maximaal in om waterstress in onze gemeente te beperken.

Dit bieden we jou

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een mooi salaris volgens schaal 9 van de cao gemeenten (max.
  € 5.178,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 januari 2027), een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding, een pensioenregeling via ABP en korting op diverse verzekeringen.
• Een goede werksfeer; iedere ochtend word je vriendelijk begroet door je collega’s en aan humor ontbreekt het hier zeker niet.
• Uitstekende werk-/privé balans; je krijgt van ons een laptop en een mobiele telefoon, zodat je zowel thuis als op kantoor kunt werken.
• Volop kansen om te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en workshops.
• Ruimte voor jouw ideeën; als jij denkt dat het anders kan staan we daarvoor open.
• Aandacht voor jouw vitaliteit; deelname aan ons vitaliteitsprogramma, jaarlijks meerdere activiteiten met de hele organisatie en het team en een gezellig werkcafé!

Wie ben jij?
We zijn allemaal anders en dat is mooi. Dat maakt dat we samen veel meer bereiken dan alleen. Tóch hebben al onze beheerders een aantal dezelfde kenmerken. Herken jij jezelf hierin?

• Je krijgt energie van het werken aan een goed functionerend riool- en watersysteem en vindt het belangrijk dat inwoners kunnen rekenen op een veilige, droge en leefbare omgeving.
• Je houdt ervan om overzicht te creëren, beheeropgaven te doorgronden en deze te vertalen naar concrete werkzaamheden of projecten.
• Planmatig en resultaatgericht werken past bij jou. Je weet prioriteiten te stellen en houdt ook bij drukte oog voor wat echt belangrijk is.
• Je zoekt van nature de samenwerking op en bouwt gemakkelijk relaties op met collega's, aannemers, adviesbureaus en andere betrokken partijen.
• Riolering, rioolgemalen, waterbeheer en gemeentelijke watertaken zijn voor jou bekende terreinen. Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied met interesse en blijft jezelf graag ontwikkelen.
• Je begrijpt dat jouw werk direct invloed heeft op de leefomgeving van inwoners. Daarom kijk je verder dan de techniek alleen en heb je oog voor de belangen van inwoners, bestuur en organisatie.
• En misschien wel het belangrijkste: je krijgt energie van het werken aan vraagstukken die misschien niet altijd zichtbaar zijn, maar wel elke dag bijdragen aan een goed functionerende leefomgeving.

Dit zijn wij
Wij zijn trots op onze gemeente met meer dan 30.000 inwoners, 16 dorpen en veel groen. Iedere dag zetten wij ons in voor onze mensen en bedrijven. We openen deuren naar nieuwe manieren van doen en kijken verder dan onze landschappen rijken. Ons motto? Het kan wél.

Werken voor Opsterland betekent werken met 250+ enthousiaste en gezellige collega’s. Een goede werksfeer, aan humor geen gebrek, belangstelling voor elkaar en een high five voor een slimme oplossing. We staan open voor iedereen. En bij ons mag je zijn wie je bent. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten zoals bij jou past. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en dragen daar graag aan bij. En we moedigen je aan om op avontuur te gaan. Opsterland geeft je de ruimte, pak jij ‘m?

Heb je vragen?
Laat het weten! Ik ben Hendrik Hoekstra (teamleider beheer openbare ruimte) en mijn telefoonnummer is 0623759693. Je mag me ook een WhatsAppbericht sturen. Elkaar ontmoeten en samen een bakje koffie drinken kan ook!

Enthousiast geworden?
Laat zien wie je bent en solliciteer! Wie weet wordt dit het begin van een mooi avontuur. Benader ons op een manier die bij jou past. Dit mag met een brief en cv, een sollicitatievideo of op een andere manier. Wij laten ons graag verrassen! Jouw reactie is welkom tot en met 1 november 2026.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 11 november.

Griffier

Wij zijn een prachtige authentieke Friese plattelandsgemeente met zestien dorpen. Grasland, heide, de Friese Wouden en veengebieden worden er doorkruist door vaarten en het Koningsdiep. Opsterlanders hebben een fijne dorpse mentaliteit en oog voor elkaar. Dit maakt Opsterland bij uitstek een prettige gemeente om te wonen, werken en te recreëren.

De gemeenteraad bestaat uit zeven fracties en 23 raadsleden. De raad bestaat uit een mix van nieuwe tot zeer ervaren raadsleden, met uiteenlopende achtergronden en persoonlijkheden. Kenmerkend voor de Opsterlandse raad zijn nuchterheid, een constructieve houding en een sterke verbondenheid met de dorpen die samen de gemeente Opsterland vormen. De sfeer in het gemeentehuis is toegankelijk en informeel.

De nieuwe griffier van Opsterland
In het kort: Opsterland zoekt…

• Een politiek-bestuurlijk sensitieve griffier die zich onafhankelijk opstelt. Je kent de behoeften, weet waar gevoeligheden liggen, doorziet complexe processen en stelt je neutraal op.
• Een deskundige griffier die bekwaam is in het faciliteren van het politieke besluitvormingsproces. Je beheerst het primaire proces goed en begrijpt óók het ambtelijk proces. Je kan goed inschatten hoe en wanneer de raad hierbij betrokken kan worden en kiest daarin een pragmatische houding. Tot slot denk je mee over de positie en de rol van de raad en neemt hierin op een stapsgewijze manier initiatieven.
• Een communicatief vaardige griffier die procedures, ideeën en meningen door gebruik van heldere en correcte taal aan anderen duidelijk kan maken. Je bent toegankelijk en behulpzaam en contact met jou is informeel, maar formeel indien nodig. Je kunt je inleven in de cultuur en de omgangsvormen van anderen en daar de communicatie op afstemmen.

Stabiliteit bieden, vernieuwing verankeren
De basis van het griffiewerk staat in Opsterland goed. De ondersteuning van de raad en de organisatie van de vergadercyclus zijn op orde en moeten dat ook blijven. De raad heeft behoefte aan een griffier die structuur en stabiliteit behoudt en ervoor zorgt dat vergaderingen, besluitvorming en processen soepel blijven verlopen. Daarbij is het belangrijk dat je beschikt over ervaring in het griffievak en over elementaire juridische kennis. Daarnaast ligt er een belangrijke adviserende rol. Je ondersteunt raadsleden bij het effectief inzetten van hun instrumenten en draagt bij aan hun verdere ontwikkeling in het raadswerk.

De afgelopen jaren zijn verschillende veranderingen doorgevoerd in de werkwijze van de raad, zoals aanpassingen in de vergaderstructuur en inspraakmogelijkheden. Aan jou de taak om deze ontwikkelingen verder te verankeren binnen de raad, de ambtelijke organisatie en de samenleving. Daarbij help je de ingezette koers verder vorm te geven, bijvoorbeeld het gebruik van discussienota’s. Daarnaast ziet de raad de komende jaren voor jou ruimte om de informatiepositie van de raad te verstevigen. Ook ziet de raad jou graag inzet plegen om de positie van de raad in de samenleving verder te versterken. Daarin trek je samen met de raad en de burgemeester op. We nodigen je graag uit om met de verschillende raadsfracties in gesprek te gaan over hun behoeften. Je weet hierbij met geduld, enthousiasme en gevoel voor humor te laveren tussen verschillende belangen en opvattingen.

Leidinggeven aan jouw team
Als griffier werk je samen met een raadsadviseur en een griffiemedewerker en geef je leiding aan dit team. Je stimuleert eigenaarschap, biedt vertrouwen en houdt overzicht, zonder te vervallen in micromanagement. Daarbij ben je je uitstekend bewust van wat je zelf oppakt en welke werkzaamheden je aan de collega kunt overlaten. Uiteraard hoort daar ook de bereidheid bij om waar nodig zelf uitvoerende taken op te pakken. Samen zorg je voor een toegankelijke en dienstverlenende griffie, waar de deur openstaat voor raadsleden, ambtenaren en collegeleden en een goede werksfeer centraal staat.

Binnen het gemeentehuis
Je bent een sparring- en nauwe samenwerkingspartner voor de burgemeester, ondersteunt en adviseert hem. In de bestuurlijk-ambtelijke driehoek onderhoud je de bestaande goede verhoudingen, evenals met het college als geheel. Daarnaast beweeg je je soepel in de ambtelijke organisatie, waarin je fungeert als een diplomatieke ambassadeur voor de raad (belangen van de raad behartigen en deze uitdragen, op procesniveau). Kortom, je draagt bij aan een goede onderlinge samenwerking en houdt daarbij het belang van de raad voor ogen.

Over jou
We zoeken een griffier die geïnteresseerd en nieuwsgierig is naar de gemeente en diens inwoners, cultuur en gebruiken. Iemand die de Friese taal verstaat, zich bewust is van de dynamiek die deze gemeente herbergt en die hier op nuchtere wijze mee om weet te gaan.

Je bent een dienende persoonlijkheid, die op een passende manier op de voorgrond kan treden waar dit kan en nodig is. Je bent in staat om de raad te ondersteunen waar nodig, en goed aan te voelen waar de behoeftes liggen. Je hebt een opvatting over de rol van de raad in het samenspel met de samenleving en hebt helder wat je toegevoegde waarde daarbij is.

Daarnaast ben je tactvol en toegankelijk, maar ook stevig genoeg om waar nodig tegengas te geven. Je bent een geduldige en weerbare professional die goed omgaat met verschillende belangen en sterke persoonlijkheden, zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je zoekt actief verbinding met de ambtelijke organisatie, zodat de raad optimaal wordt ondersteund.

Functie-eisen en wensen

• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur als (plaatsvervangend) griffier.
• WO/HBO werk- en denkniveau.
• Je bent, vanzelfsprekend, integer en onafhankelijk.

De Friese taal speelt een belangrijke rol binnen de gemeente en wordt ook regelmatig gebruikt tijdens raadsvergaderingen. Van jou wordt daarom verwacht dat je de taal in ieder geval goed verstaat, en liefst ook spreekt.

Arbeidsvoorwaarden en procedure

Wat biedt Opsterland jou?
We bieden je een uitdagende en dynamische functie waarin we je kansen bieden jezelf verder te ontwikkelen. We starten met een jaarcontract met een omvang van 36 uur, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling. Het salaris bedraagt tussen de €6.053 en €7.962 (functieschaal 13, peildatum 1 januari 2027). We beschikken over goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van 17,05%.

Sollicitatieprocedure
Na sluiting van de reactietermijn worden er op 2 en 3 november (digitale) intakegesprekken gevoerd door een adviseur van Necker. Sollicitatiegesprekken in Opsterland vinden plaats op 12 november (1e ronde) en 17 november (2e ronde). We vragen je hier bij je sollicitatie rekening mee te houden.

Nadat er een kandidaat geselecteerd is vindt er voor die persoon een ontwikkelassessment plaats. Daarnaast vindt er mogelijk een risicoanalyse integriteit en een referentiecheck plaats. De aanwijzing tot griffier is voorzien in de raadsvergadering van januari 2027, de beoogde startdatum is 1 februari 2027. Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit.

Reageren en informatie
Reageren kan tot en met 1 november 2026 door een motivatie en curriculum vitae in te sturen via sollicitatie@necker.nl onder vermelding van ‘vacature griffier Opsterland’. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met Manon Deterd Oude Weme, adviseur bij Necker, via 06-26220175, en in verband met vakantie tussen 19 en 23 oktober met Eva Meijer, adviseur bij Necker, 06-33814654.