Sociaal Verpleegkundige voor 28-36 uur per week

Deze woensdagochtend draai je het reizigersspreekuur. Het wordt een drukke ochtend. Je bent op tijd om alles voor te bereiden en rond 8.30 uur lopen de eerste mensen met hun kinderen binnen voor hun afspraak. Vakanties staan voor de deur! Je hebt er plezier in om onze inwoners te vaccineren en ze goed te informeren, zodat ze met een gerust gevoel op reis kunnen. Na deze drukke ochtend bereid je je voor op de middag. Samen met je collega's heb je een oefening van een mazelen-uitbraak. Jullie evalueren de oefening en stellen verbeteracties op. De dag sluit je af met een telefonische afspraak met een gezin om hen te adviseren wat zij kunnen doen om van schurft af te komen. En de dag van morgen? Die ziet er weer totaal anders uit!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Afwisselend is deze functie zeker. Jouw taakvelden in de publieke gezondheidszorg zijn infectieziektebestrijding en reizigersadvisering. Spreekuren, testen afnemen, voorlichten, rapporteren: het komt allemaal aan bod. Zo ben je bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de afhandeling van de dagelijkse meldingen van infectieziekten, voer je bron- en contactonderzoek uit, registreer je gegevens en rapporteer je daarover. Ook werk je mee aan het vertalen van landelijk beleid naar de lokale situatie. Samen met je collega's stel je richtlijnen en protocollen op. Ook heb je elke week een aantal spreekuren waarin je reizigers adviseert en vaccineert. Daarnaast werk je aan preventieprogramma's, samen met diverse disciplines zoals artsen, epidemiologen en beleidsadviseurs. Ook werk je regelmatig samen met collega's van andere GGD'en.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Dienstverlenend/goed om kunnen gaan met mensen staat bovenaan!
• Een gestructureerde werkhouding om goed prioriteiten te kunnen stellen, ook in drukke of complexe situaties.
• Nauwkeurigheid: je hebt oog voor detail en zorgt dat gegevens kloppen.
• Zelfstandigheid en teamwork: je werkt zelfstandig, maar weet wanneer je moet afstemmen met collega's.
• De publieke gezondheidszorg, infectieziekten en de bestrijding daarvan motiveren jou!

Vereisten

• Je bent een HBO-V geregistreerde verpleegkundige
• Je bent BIG geregistreerd
• In tijden van een gezondheidscrisis fungeert de GGD als crisisorganisatie. Wij rekenen op jouw inzet in tijden van crisis. Wij verwachten dat jij gemotiveerd en bereid bent om je flexibel op te stellen door bijvoorbeeld in de avond/weekenduren te werken als dat nodig is. Dit zal sporadisch voorkomen.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.246,-- en € 5.096,-- bruto per maand (cao SGO, schaal 8-9 per 1 juli 2026), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4x9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Florentine Loeb: 0621500478.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteren kan via onze website www.regiogv.nl. De vacature blijft open staan totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wanneer je solliciteert zullen we dus snel contact met je opnemen om een gesprek te plannen. Wil je liever eerst vrijblijvend komen kennismaken, dan is dat ook mogelijk.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Sociaal Verpleegkundige voor 28-36 uur per week

Deze woensdagochtend draai je het reizigersspreekuur. Het wordt een drukke ochtend. Je bent op tijd om alles voor te bereiden en rond 8.30 uur lopen de eerste mensen met hun kinderen binnen voor hun afspraak. Vakanties staan voor de deur! Je hebt er plezier in om onze inwoners te vaccineren en ze goed te informeren, zodat ze met een gerust gevoel op reis kunnen. Na deze drukke ochtend bereid je je voor op de middag. Samen met je collega's heb je een oefening van een mazelen-uitbraak. Jullie evalueren de oefening en stellen verbeteracties op. De dag sluit je af met een telefonische afspraak met een gezin om hen te adviseren wat zij kunnen doen om van schurft af te komen. En de dag van morgen? Die ziet er weer totaal anders uit!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Afwisselend is deze functie zeker. Jouw taakvelden in de publieke gezondheidszorg zijn infectieziektebestrijding en reizigersadvisering. Spreekuren, testen afnemen, voorlichten, rapporteren: het komt allemaal aan bod. Zo ben je bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de afhandeling van de dagelijkse meldingen van infectieziekten, voer je bron- en contactonderzoek uit, registreer je gegevens en rapporteer je daarover. Ook werk je mee aan het vertalen van landelijk beleid naar de lokale situatie. Samen met je collega's stel je richtlijnen en protocollen op. Ook heb je elke week een aantal spreekuren waarin je reizigers adviseert en vaccineert. Daarnaast werk je aan preventieprogramma's, samen met diverse disciplines zoals artsen, epidemiologen en beleidsadviseurs. Ook werk je regelmatig samen met collega's van andere GGD'en.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Dienstverlenend/goed om kunnen gaan met mensen staat bovenaan!
• Een gestructureerde werkhouding om goed prioriteiten te kunnen stellen, ook in drukke of complexe situaties.
• Nauwkeurigheid: je hebt oog voor detail en zorgt dat gegevens kloppen.
• Zelfstandigheid en teamwork: je werkt zelfstandig, maar weet wanneer je moet afstemmen met collega's.
• De publieke gezondheidszorg, infectieziekten en de bestrijding daarvan motiveren jou!

Vereisten

• Je bent een HBO-V geregistreerde verpleegkundige
• Je bent BIG geregistreerd
• In tijden van een gezondheidscrisis fungeert de GGD als crisisorganisatie. Wij rekenen op jouw inzet in tijden van crisis. Wij verwachten dat jij gemotiveerd en bereid bent om je flexibel op te stellen door bijvoorbeeld in de avond/weekenduren te werken als dat nodig is. Dit zal sporadisch voorkomen.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.246,-- en € 5.096,-- bruto per maand (cao SGO, schaal 8-9 per 1 juli 2026), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4x9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Florentine Loeb: 0621500478.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteren kan via onze website www.regiogv.nl. De vacature blijft open staan totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wanneer je solliciteert zullen we dus snel contact met je opnemen om een gesprek te plannen. Wil je liever eerst vrijblijvend komen kennismaken, dan is dat ook mogelijk.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Doorstroomcoach

Een onverwacht appje geeft je werkdag glans: een van de jongeren die je hebt begeleid vertelt dat hij is overgegaan op school! Je kent hem en het gezin waar hij uitkomt goed. Er speelde veel en het ging echt even niet zo lekker met hem. In een casuïstiek-overleg had je deze jongere al eens ingebracht om te bespreken met je collega's. Je had veel contact met de zorgcoördinator en loopbaanadviseurs van school en er volgden huisbezoeken om te voorkomen dat hij voortijdig zijn school zou verlaten. In de trein naar huis denk je terug aan dit appje: Yes, het is hem gelukt! Jonge held!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Jij zet je vanuit het Doorstroompunt, onderdeel van het RBL Gooi en Vechtstreek, in voor het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (vsv) en je bent er voor jongeren die een hulpvraag hebben op het gebied van onderwijs, werk en/of een ander leefgebied. Je hebt daarin een signalerende en begeleidende rol en werkt nauw samen met en op het middelbaar beroepsonderwijs. Jouw doel is dat elke jongere een passende plek vindt binnen het onderwijs en/of op de arbeidsmarkt. Je begeleidt jongeren tot 27 jaar die regelmatig verzuimen, dreigen uit te vallen of zijn uitgevallen binnen het middelbaar beroepsonderwijs. Samen onderzoek je hoe ze de draad weer op kunnen pakken als het even wat minder gaat. Je brengt in kaart wat de jongere belemmert en welke begeleiding er nodig is, in samenspraak met school, om een startkwalificatie te behalen en/of een passende plek op de arbeidsmarkt te kunnen vinden.
Kort gezegd: jij motiveert de jongeren weer 'in beweging' te komen en jij staat naast ze. Dit doe je niet alleen. Naast de overleggen met je collega's, en het ondersteunende personeel op het middelbaar beroepsonderwijs, onderhoud je ook contacten met ouders of verzorgers, (hulp)organisaties en/of potentiële werkgevers en andere netwerkpartners. Het Doorstroompunt is door veranderende wetgeving volop in ontwikkeling, ook daar heb je een belangrijke taak in.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Zelfstandig én samenwerken: open en gedreven; alleen samen kom je verder.
• Motiveren én begeleidend: je hebt goed zicht op wat de jongere beweegt en je weet signalen om te zetten in begeleidingsvraagstukken.
• Vasthoudend met geduld: ook tijdens moeilijke gesprekken of met moeilijk bereikbare jongeren, houd je vast aan het beoogde doel, maar met geduld.
• Flexibel: is de uitgestippelde weg toch niet helemaal haalbaar dan stel je het plan bij.
• Overtuigingskracht: met goede argumenten weet je jongeren in beweging te krijgen, een vleugje humor doet de rest.
• Netwerken: met name binnen en mét het (middelbaar beroeps)onderwijs met de insteek: alleen samen kom je verder.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur binnen het sociaal domein
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de doelgroep (kwetsbare) jongeren en het begeleiden van deze doelgroep
• Je beschikt over motiverende gesprekstechnieken
• Je houdt van netwerken en hebt bij voorkeur kennis van de regio Gooi en Vechtstreek
• Het volgen van een aanvullende opleiding kan onderdeel worden van jouw functie

Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 3.246,-- (aanloopschaal 8) en € 5.096,-- (functieschaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Wij geloven dat jouw groei ons succes is. Daarom krijg je de ruimte om zelf trainingen en opleidingen te kiezen die passen bij jouw wensen. We helpen je graag om je talenten te ontplooien en je ambities waar te maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Jan Steven Eilander, Teammanager RBL, via telefoonnummer 06-1371 6459 of Khalid Amrani, Programmamanager via 06- 8377 4972.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 16 november 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op 23 of 24 november.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij RBL geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of fysieke beperking.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Doorstroomcoach

Een onverwacht appje geeft je werkdag glans: een van de jongeren die je hebt begeleid vertelt dat hij is overgegaan op school! Je kent hem en het gezin waar hij uitkomt goed. Er speelde veel en het ging echt even niet zo lekker met hem. In een casuïstiek-overleg had je deze jongere al eens ingebracht om te bespreken met je collega's. Je had veel contact met de zorgcoördinator en loopbaanadviseurs van school en er volgden huisbezoeken om te voorkomen dat hij voortijdig zijn school zou verlaten. In de trein naar huis denk je terug aan dit appje: Yes, het is hem gelukt! Jonge held!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Jij zet je vanuit het Doorstroompunt, onderdeel van het RBL Gooi en Vechtstreek, in voor het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (vsv) en je bent er voor jongeren die een hulpvraag hebben op het gebied van onderwijs, werk en/of een ander leefgebied. Je hebt daarin een signalerende en begeleidende rol en werkt nauw samen met en op het middelbaar beroepsonderwijs. Jouw doel is dat elke jongere een passende plek vindt binnen het onderwijs en/of op de arbeidsmarkt. Je begeleidt jongeren tot 27 jaar die regelmatig verzuimen, dreigen uit te vallen of zijn uitgevallen binnen het middelbaar beroepsonderwijs. Samen onderzoek je hoe ze de draad weer op kunnen pakken als het even wat minder gaat. Je brengt in kaart wat de jongere belemmert en welke begeleiding er nodig is, in samenspraak met school, om een startkwalificatie te behalen en/of een passende plek op de arbeidsmarkt te kunnen vinden.
Kort gezegd: jij motiveert de jongeren weer 'in beweging' te komen en jij staat naast ze. Dit doe je niet alleen. Naast de overleggen met je collega's, en het ondersteunende personeel op het middelbaar beroepsonderwijs, onderhoud je ook contacten met ouders of verzorgers, (hulp)organisaties en/of potentiële werkgevers en andere netwerkpartners. Het Doorstroompunt is door veranderende wetgeving volop in ontwikkeling, ook daar heb je een belangrijke taak in.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Zelfstandig én samenwerken: open en gedreven; alleen samen kom je verder.
• Motiveren én begeleidend: je hebt goed zicht op wat de jongere beweegt en je weet signalen om te zetten in begeleidingsvraagstukken.
• Vasthoudend met geduld: ook tijdens moeilijke gesprekken of met moeilijk bereikbare jongeren, houd je vast aan het beoogde doel, maar met geduld.
• Flexibel: is de uitgestippelde weg toch niet helemaal haalbaar dan stel je het plan bij.
• Overtuigingskracht: met goede argumenten weet je jongeren in beweging te krijgen, een vleugje humor doet de rest.
• Netwerken: met name binnen en mét het (middelbaar beroeps)onderwijs met de insteek: alleen samen kom je verder.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur binnen het sociaal domein
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de doelgroep (kwetsbare) jongeren en het begeleiden van deze doelgroep
• Je beschikt over motiverende gesprekstechnieken
• Je houdt van netwerken en hebt bij voorkeur kennis van de regio Gooi en Vechtstreek
• Het volgen van een aanvullende opleiding kan onderdeel worden van jouw functie

Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 3.246,-- (aanloopschaal 8) en € 5.096,-- (functieschaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Wij geloven dat jouw groei ons succes is. Daarom krijg je de ruimte om zelf trainingen en opleidingen te kiezen die passen bij jouw wensen. We helpen je graag om je talenten te ontplooien en je ambities waar te maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Jan Steven Eilander, Teammanager RBL, via telefoonnummer 06-1371 6459 of Khalid Amrani, Programmamanager via 06- 8377 4972.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 16 november 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op 23 of 24 november.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij RBL geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of fysieke beperking.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Toezichthouder buitendienst inzameling

Het is 06.45 uur. Jij bent al aanwezig, stemt de laatste bijzonderheden af met de planning en houdt overzicht op de dagelijkse operatie. De eerste voertuigen vertrekken om 7.15 uur naar de wijken. Gedurende de dag ben je zichtbaar in het werkgebied, controleer je de kwaliteit van de uitvoering, los je knelpunten op en ondersteun je collega's waar nodig. Je schakelt met gemeenten, aannemers en bewoners, behandelt meldingen en zorgt ervoor dat werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens afspraak worden uitgevoerd. Je werkt zelfstandig, maar ook samen met je collega's, want samen zorgen jullie voor een schonere regio.

Aan het einde van de dag kijk je tevreden terug. Alle wijken zijn afgerond, collega's hebben elkaar ondersteund waar nodig en de voertuigen die ruimte hadden in de planning zijn gereinigd. Dankzij jouw coördinatie, betrokkenheid en toezicht verloopt de uitvoering soepel en blijven onze inwoners tevreden.

Wat ga je doen?
Als Toezichthouder Buitendienst ben jij de schakel tussen uitvoering, planning en teamleiding. Je houdt toezicht op de dagelijkse werkzaamheden binnen de afvalinzameling en zorgt ervoor dat kwaliteit, veiligheid en dienstverlening op hoog niveau blijven.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Toezicht en coördinatie

• Toezien op de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden in de buitendienst.
• Schouwen en inspecteren van uitgevoerd werk en controleren op kwaliteit.
• Toezicht houden op naleving van veiligheids-, Arbo- en milieuvoorschriften.
• Bijsturen van werkzaamheden bij storingen, calamiteiten of onverwachte situaties.
• Regelen dat spoed- en last-minute werkzaamheden worden uitgevoerd.
• Fungeren als operationeel aanspreekpunt voor gemeenten en aannemers.

Dagelijkse operationele aansturing

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse voortgang van de werkzaamheden,
• Signaleren van knelpunten en tijdig inzetten van mensen en middelen.
• Toezien op het periodiek reinigen van voertuigen wanneer de planning en werkdruk dit toelaten.
• Stimuleren van samenwerking en onderlinge ondersteuning tussen collega's om de dagplanning gezamenlijk te realiseren.

Ondersteuning van planning en teamleiding

• Adviseren over route-optimalisatie en efficiënte inzet van personeel en materieel.
• Ondersteunen bij het opstellen van personeels- en materieelplanningen.
• Zorgdragen voor tijdige beschikbaarheid van werkopdrachten, routelijsten en documentatie.
• Onderhouden van contacten met technisch beheer over reparaties en onderhoud van voertuigen en inzamelmiddelen.
• Uitvoeren van administratieve werkzaamheden die voortvloeien uit de dagelijkse operatie.

Meldingen, klachten en schades

• Afhandelen van meldingen, klachten en vragen van inwoners, medewerkers en opdrachtgevers.
• Coördineren van een snelle en correcte opvolging van meldingen.
• Behandelen van kleine materiële schades en deze waar nodig doorzetten naar de schadebehandelaar.
• Controleren of afgesproken oplossingen daadwerkelijk zijn uitgevoerd.

Welke kwaliteiten breng je mee?
Je bent een praktische en daadkrachtige professional die graag buiten werkt en goed overzicht kan houden in een dynamische omgeving. Je weet mensen op een positieve manier aan te spreken en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen.
Wij zoeken iemand die:

• Mbo werk- en denkniveau heeft.
• Ervaring heeft in een operationele, logistieke of toezichthoudende functie.
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Zelfstandig werkt, maar ook een echte teamspeler is.
• Organisatorisch sterk is en snel kan schakelen.
• Goed overweg kan met Outlook, Word en Excel.
• In het bezit is van rijbewijs B en C.

Extra mooi meegenomen

• Ervaring binnen de afvalinzameling of reinigingsbranche.
• Kennis van de regio Gooi en Vechtstreek.
• Ervaring met het aansturen of coördineren van medewerkers in de buitendienst.

Waarom wil je deze baan?
Omdat geen dag hetzelfde is. Je bent veel buiten, werkt samen met betrokken collega's en hebt directe invloed op de kwaliteit van onze dienstverlening. Je krijgt een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en ziet dagelijks resultaat van jouw werk terug in de regio.
Je draagt bij aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving voor inwoners van de Gooi en Vechtstreek.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 2.596,- en € 4.065,- bruto per maand (Cao SGO, schaal 6-7, peildatum 1 juli 2026), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Mehmet Yigit, Teammanager Uitvoering GAD, telefoonnummer: 06-100 32 765

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 2 november 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GAD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.