Trajectbegeleider Zuidhoek

Stel je eens voor…

Dat jij degene bent die mensen weer laat geloven in hun eigen mogelijkheden.

Je ziet niet alleen de hulpvraag, maar vooral de mens erachter. Of iemand nu kampt met psychische kwetsbaarheid, schulden, een instabiele thuissituatie, een taalachterstand of op zoek is naar een nieuwe start in Nederland: jij biedt perspectief, vertrouwen en begeleiding op maat.

Met jouw coaching help je mensen stap voor stap groeien richting duurzaam werk en maatschappelijke participatie. Want soms begint de weg naar werk met het oplossen van heel andere vraagstukken.

Kom werken als Trajectbegeleider bij de Zuidhoek voor 32 tot 36 uur per week!

Dit ben jij
Jij gelooft dat iedereen talent heeft en dat ontwikkeling begint met oprechte aandacht. Je bent een coach, motivator en verbinder die gemakkelijk schakelt tussen verschillende doelgroepen en organisaties. Je kijkt verder dan de hulpvraag, houdt overzicht in complexe situaties en weet mensen in beweging te krijgen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, SPH, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie of HRM;
• Ervaring met coaching, begeleiding of re-integratie;
• Ervaring met of affiniteit voor mensen met complexe of meervoudige problematiek;
• Ervaring met of affiniteit voor het begeleiden van jongeren en statushouders;
• Kennis van de Participatiewet en de sociale kaart is een pré.
• Je bent mensgericht, coachend, analytisch, veerkrachtig, verbindend, cultuursensitief, organisatiesensitief en oplossingsgericht.

Dit ga je doen
Als Trajectbegeleider ben jij de spil in het ontwikkeltraject van onze medewerkers. Je begeleidt mensen die extra ondersteuning nodig hebben om hun talenten te ontwikkelen en duurzaam mee te doen op de arbeidsmarkt.

Je kijkt niet alleen naar wat iemand vandaag kan, maar vooral naar wat morgen mogelijk is. Samen stel je realistische doelen op en werk je stap voor stap aan ontwikkeling. Soms ligt de focus op werknemersvaardigheden, soms eerst op stabiliteit in andere leefgebieden. Jij begrijpt dat ieder traject maatwerk is.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voeren van intake-, ontwikkel- en voortgangsgesprekken;
• Het opstellen en uitvoeren van ontwikkel- en participatieplannen;
• Het begeleiden van medewerkers met uiteenlopende ondersteuningsvragen;
• Het signaleren van psychische problematiek, schulden, verslaving, trauma, huisvestingsproblemen en andere factoren die participatie beïnvloeden;
• Het begeleiden van jongeren bij het ontwikkelen van werknemersvaardigheden, arbeidsritme en zelfvertrouwen;
• Het ondersteunen van statushouders richting werk, met aandacht voor taal, cultuur, participatie en integratie;
• Het samenwerken met gemeenten, wijkteams, GGZ, schuldhulpverlening, onderwijs, werkgevers en andere netwerkpartners;
• Het ondersteunen van werkleiders bij complexe begeleidingssituaties;
• Het monitoren, evalueren en bijsturen van ontwikkeltrajecten.

Hier ga je werken
Je komt terecht in een organisatie waar ontwikkeling centraal staat. Niet alleen die van onze medewerkers, maar ook die van jou.
Je werkt samen met betrokken collega's, werkleiders, gemeenten en diverse maatschappelijke partners. Samen bouwen jullie aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen de kans krijgt om zich te ontwikkelen en mee te doen.

De doelgroep verandert voortdurend. Je begeleidt onder andere mensen met psychische kwetsbaarheid, financiële problemen, gezondheidsvraagstukken of een licht verstandelijke beperking. Ook jongeren en statushouders vinden steeds vaker hun weg naar onze organisatie. Juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend, betekenisvol en maatschappelijk relevant.

Dit bieden wij jou
Bij ons krijg je geen standaardbaan, maar een functie waarin je iedere dag maatschappelijke impact maakt.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling;
• Volop ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Samenwerking met enthousiaste en betrokken collega's;
• Een werkomgeving waarin ontwikkeling, vertrouwen en samenwerking centraal staan;
• Een brutosalaris tot maximaal € 5.096 bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9 peildatum 1 juli 2026);

Goed om te weten:
Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer over deze mooie functie.

Zie jij jezelf al mensen begeleiden naar een toekomst met meer perspectief? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Heb je vragen over de functie?
Neem contact op met Karin Moen, Manager Participatiebedrijf, via (0111) 452 240 of Monique van der Veken, Teammanager Participatie, via (0111) 452 238.

Wil jij mensen begeleiden naar werk, zelfvertrouwen en een nieuwe toekomst? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV en een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.

Zodra we geschikte kandidaten vinden, nodigen we hen direct uit voor een gesprek. De eerste gesprekken gaan plaatsvinden op donderdagmiddag 20 augustus of vrijdagmorgen 21 augustus.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trainee fysieke leefomgeving

Stel je eens voor…

Bijdragen aan de ontwikkeling van Zeeland en tegelijkertijd groeien tot expert in de fysieke leefomgeving.

Traineeship Fysieke Leefomgeving
De komende tijd zijn er veel kansen op het gebied van onze fysieke leefomgeving. Om deze uitdagingen aan te gaan hebben 7 Zeeuwse overheidsorganisaties de handen inéén geslagen om een unieke samenwerking aan te gaan. In het najaar van 2026 starten we voor de tweede keer met het gezamenlijk opleiden van mensen vóór Zeeland in het Traineeship Fysieke Leefomgeving.

Ben je pas afgestudeerd, toe aan een carrièreswitch of juist herintredend?
Je kunt aan de slag in een vakgebied waarin je door kunt groeien en het verschil kunt maken voor onze mooie provincie!

In het Traineeship Fysieke Leefomgeving bieden wij jou een traject aan waarbij je niet alleen werkervaring opdoet, maar ook een netwerk opbouwt binnen en buiten de Zeeuwse overheden. Daarnaast volg je één dag in de week een intensief ontwikkelprogramma. Wij leiden je op tot een expert in het vakgebied Fysieke Leefomgeving. Daarnaast ontwikkel je jouw persoonlijke vaardigheden.

Met het begrip Fysieke Leefomgeving wordt de inrichting van de openbare ruimte bedoeld. Hierbij wordt rekening gehouden met diverse financiële, maatschappelijke en politieke belangen. Je wordt opgeleid tot de functie: beleidsadviseur, vergunning verlener, of juridisch planoloog.

Dit programma start in oktober 2026, maar je kunt direct aan de slag bij één van de organisaties. Meld je snel aan!

Het opleidingsprogramma
Het traineeship duurt één jaar. Tijdens deze periode werk je bij de gemeente Schouwen-Duiveland, waar je direct meedraait in de praktijk en een waardevolle bijdrage levert aan onze organisatie. Tegelijkertijd neem je deel aan het Zeeuwse traineeprogramma, waarin je samen met trainees van andere Zeeuwse overheden werkt aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Eén dag per week volg je een inspirerend opleidingsprogramma bij één van de deelnemende Zeeuwse overheden. Je verdiept je in vakinhoudelijke thema's, ontwikkelt belangrijke competenties en werkt aan vaardigheden die je direct in de praktijk kunt toepassen. Dankzij de afwisseling in onderwerpen, werkvormen en locaties ontdek je jouw talenten en leg je een waardevol netwerk op binnen de Zeeuwse overhe

Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Wat bieden wij

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.556 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8, peildatum 1 juli 2026).
• Een dienstverband van 36 uur per week;
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente Schouwen-Duiveland

Jij neemt mee:

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau;
• Interesse/raakvlakken met de fysieke leefomgeving zoals geografie, stedenbouw, planologie, agrarisch, duurzaamheid of milieu;
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en schrift;
• Gevoel voor bestuurlijke sensitiviteit;
• Je weet van aanpakken en bent enthousiast over jouw werk;
• Verbondenheid met Zeeland.

Heb je inhoudelijke vragen over het traineeship?
Neem dan contact op met Annemiek de Feijter (a.defeijter@zeeuwsegemeenten.nl +31 652602252) of Dorinda Verhage (id.verhage@zeeland.nl +31 6 21124829) beantwoorden ze graag.

Contactpersoon Gemeente Schouwen Duiveland:
Rico Kraak, Recruiter, (0111) 452 458, rico.kraak@schouwen-duiveland.nl

Solliciteren
Zie je jezelf al starten in dit traineeship? Dan kijken we uit naar je sollicitatie! Via de button ‘solliciteren’ kun je eenvoudig reageren. De binnengekomen sollicitaties worden zorgvuldig afgestemd met alle betrokken personen. In nauwe samenwerking met de deelnemende overheden begeleiden wij vervolgens het verdere selectieproces.

Jij bent welkom zoals je bent!
Wij zetten ons dagelijks in voor de Zeeuwse samenleving. Dat lukt alleen als we weten wat er in de samenleving speelt en we verbinding leggen met verschillende groepen en organisaties. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Dus maakt het voor ons niet uit hoe oud je bent, waar je in gelooft, waar je bent geboren of van wie je houdt. We zijn vooral heel erg benieuwd naar jou!

ISO ( Informatio Security Officer)

Stel je eens voor…

Jij maakt informatiebeveiliging begrijpelijk en werkbaar, zodat collega's veilig kunnen werken met informatie waarop inwoners en ondernemers vertrouwen.

Kom werken als Information Security Officer (ISO) bij de gemeente Schouwen-Duiveland, voor 24-28 uur per week!

Dit ben jij
Je krijgt energie van het verbinden van mensen, processen en informatiebeveiliging. Je weet complexe onderwerpen begrijpelijk te maken en neemt collega's op een positieve manier mee in veranderingen. Je bent analytisch, nieuwsgierig en durft kritische vragen te stellen, terwijl je oog houdt voor de praktijk.

Je bent een stevige gesprekspartner voor teammanagers en collega's. Je begrijpt dat goede informatiebeveiliging niet alleen draait om regels, maar vooral om samenwerking, bewustwording en werkbare oplossingen.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in informatiebeveiliging, IT of bestuurskunde.
• Heb je enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de overheid of publieke sector.
• Heb je kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en ISO 27001/27002. Kennis van de AVG en NIS2 is een pré.
• Heb je inzicht in technische beveiligingsmaatregelen, zonder dat je zelf uitvoerend specialist hoeft te zijn.
• Ben je communicatief sterk en weet je draagvlak te creëren.
• Durf je collega's en teammanagers aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.
• Heb je ervaring met het begeleiden van veranderingen en het versterken van eigenaarschap.
• Zijn certificeringen zoals CISSP of CISM een pré, of ben je bereid deze te behalen.

Dit ga je doen
Geen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je een risicosessie met een teammanager, de andere dag adviseer je over een datalek of vertaal je nieuwe wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk. Je schakelt met collega's uit de hele organisatie en helpt teams om informatiebeveiliging begrijpelijk, haalbaar en uitvoerbaar te maken.

Als Information Security Officer ben je de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je adviseert, faciliteert en toetst onafhankelijk of informatiebeveiliging goed is ingericht. De uitvoering van maatregelen ligt bij de lijnorganisatie en ICT; jij helpt collega's om de juiste keuzes te maken en ondersteunt hen bij het beheersen van risico's.

Daarnaast:

• Vertaal je informatiebeveiligingsbeleid naar duidelijke en praktisch toepasbare werkwijzen.
• Organiseer en begeleid je risicosessies met teammanagers.
• Adviseer je over risico's, verantwoordelijkheden en verbeterkansen.
• Help je teams om eigenaarschap te nemen op het gebied van informatiebeveiliging.
• Coördineer je het proces rondom datalekken, samen met de Privacy Officer.
• Adviseer je over verwerkersovereenkomsten.
• Rapporteer je bevindingen en aandachtspunten aan de CISO.
• Draag je actief bij aan de verdere professionalisering van informatiebeveiliging binnen onze gemeente.

Goed om te weten:
Je komt op een mooi moment binnen. Informatiebeveiliging krijgt een steeds belangrijkere rol binnen onze organisatie en jij krijgt de ruimte om daar actief aan mee te bouwen. Je hebt veel vrijheid om jouw expertise in te zetten en denkt mee over hoe we informatiebeveiliging steeds beter kunnen organiseren.
Door onze relatief compacte organisatie zijn de lijnen kort en heb je veel contact met collega's en teammanagers.

Je ziet direct wat jouw adviezen opleveren en kunt écht het verschil maken.
Je werkt nauw samen met de CISO, Privacy Officer en ICT, maar hebt een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

Dit bieden we jou
Een uitdagende functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige gemeente. Je krijgt veel vrijheid om initiatief te nemen, jezelf verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van informatiebeveiliging.

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (36 uur, functieschaal 10, peildatum 1 juli 2026).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, extra verlof, een fiets of een fitnessabonnement.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een laptop en telefoon om je werk goed uit te kunnen voeren.
• Een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en volop mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie?
Neem contact op met Patrick Heebing, Teammanager ICT & IenO, via (0111) 452 117.

Heb je vragen over de procedure?
Neem contact op met Rico Kraak, Recruiter, via (0111) 452 458.

Procedure
De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus tussen 10.00 en 15.00 uur. Reserveer deze datum alvast in je agenda.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie en cv, gevolgd door een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.

Wil jij informatiebeveiliging werkbaar maken én zichtbaar bijdragen aan een veilige gemeente? Dan maken we graag kennis met je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trajectbegeleider Zuidhoek

Stel je eens voor…

Dat jij degene bent die mensen weer laat geloven in hun eigen mogelijkheden.

Je ziet niet alleen de hulpvraag, maar vooral de mens erachter. Of iemand nu kampt met psychische kwetsbaarheid, schulden, een instabiele thuissituatie, een taalachterstand of op zoek is naar een nieuwe start in Nederland: jij biedt perspectief, vertrouwen en begeleiding op maat.

Met jouw coaching help je mensen stap voor stap groeien richting duurzaam werk en maatschappelijke participatie. Want soms begint de weg naar werk met het oplossen van heel andere vraagstukken.

Kom werken als Trajectbegeleider bij de Zuidhoek voor 32 tot 36 uur per week!

Dit ben jij
Jij gelooft dat iedereen talent heeft en dat ontwikkeling begint met oprechte aandacht. Je bent een coach, motivator en verbinder die gemakkelijk schakelt tussen verschillende doelgroepen en organisaties. Je kijkt verder dan de hulpvraag, houdt overzicht in complexe situaties en weet mensen in beweging te krijgen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, SPH, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie of HRM;
• Ervaring met coaching, begeleiding of re-integratie;
• Ervaring met of affiniteit voor mensen met complexe of meervoudige problematiek;
• Ervaring met of affiniteit voor het begeleiden van jongeren en statushouders;
• Kennis van de Participatiewet en de sociale kaart is een pré.
• Je bent mensgericht, coachend, analytisch, veerkrachtig, verbindend, cultuursensitief, organisatiesensitief en oplossingsgericht.

Dit ga je doen
Als Trajectbegeleider ben jij de spil in het ontwikkeltraject van onze medewerkers. Je begeleidt mensen die extra ondersteuning nodig hebben om hun talenten te ontwikkelen en duurzaam mee te doen op de arbeidsmarkt.

Je kijkt niet alleen naar wat iemand vandaag kan, maar vooral naar wat morgen mogelijk is. Samen stel je realistische doelen op en werk je stap voor stap aan ontwikkeling. Soms ligt de focus op werknemersvaardigheden, soms eerst op stabiliteit in andere leefgebieden. Jij begrijpt dat ieder traject maatwerk is.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voeren van intake-, ontwikkel- en voortgangsgesprekken;
• Het opstellen en uitvoeren van ontwikkel- en participatieplannen;
• Het begeleiden van medewerkers met uiteenlopende ondersteuningsvragen;
• Het signaleren van psychische problematiek, schulden, verslaving, trauma, huisvestingsproblemen en andere factoren die participatie beïnvloeden;
• Het begeleiden van jongeren bij het ontwikkelen van werknemersvaardigheden, arbeidsritme en zelfvertrouwen;
• Het ondersteunen van statushouders richting werk, met aandacht voor taal, cultuur, participatie en integratie;
• Het samenwerken met gemeenten, wijkteams, GGZ, schuldhulpverlening, onderwijs, werkgevers en andere netwerkpartners;
• Het ondersteunen van werkleiders bij complexe begeleidingssituaties;
• Het monitoren, evalueren en bijsturen van ontwikkeltrajecten.

Hier ga je werken
Je komt terecht in een organisatie waar ontwikkeling centraal staat. Niet alleen die van onze medewerkers, maar ook die van jou.
Je werkt samen met betrokken collega's, werkleiders, gemeenten en diverse maatschappelijke partners. Samen bouwen jullie aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen de kans krijgt om zich te ontwikkelen en mee te doen.

De doelgroep verandert voortdurend. Je begeleidt onder andere mensen met psychische kwetsbaarheid, financiële problemen, gezondheidsvraagstukken of een licht verstandelijke beperking. Ook jongeren en statushouders vinden steeds vaker hun weg naar onze organisatie. Juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend, betekenisvol en maatschappelijk relevant.

Dit bieden wij jou
Bij ons krijg je geen standaardbaan, maar een functie waarin je iedere dag maatschappelijke impact maakt.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling;
• Volop ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Samenwerking met enthousiaste en betrokken collega's;
• Een werkomgeving waarin ontwikkeling, vertrouwen en samenwerking centraal staan;
• Een brutosalaris tot maximaal € 5.096 bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9 peildatum 1 juli 2026);

Goed om te weten:
Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer over deze mooie functie.

Zie jij jezelf al mensen begeleiden naar een toekomst met meer perspectief? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Heb je vragen over de functie?
Neem contact op met Karin Moen, Manager Participatiebedrijf, via (0111) 452 240 of Monique van der Veken, Teammanager Participatie, via (0111) 452 238.

Wil jij mensen begeleiden naar werk, zelfvertrouwen en een nieuwe toekomst? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV en een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.

Zodra we geschikte kandidaten vinden, nodigen we hen direct uit voor een gesprek. De eerste gesprekken gaan plaatsvinden op donderdagmiddag 20 augustus of vrijdagmorgen 21 augustus.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Specialist Burgerzaken

Stel je eens voor…

Dat jij de specialist bent die precies weet hoe je complexe BRP-vraagstukken oplost.

Een buitenlandse geboorteakte beoordelen, een ingewikkelde nationaliteitskwestie uitzoeken of collega's adviseren over complexe wet- en regelgeving. Jij houdt van de inhoud, ziet verbanden die anderen missen en zorgt ervoor dat de Basisregistratie Personen betrouwbaar blijft. Dankzij jouw expertise kunnen inwoners rekenen op een zorgvuldige, correcte en persoonlijke dienstverlening.

Kom werken als Specialist Burgerzaken bij de gemeente Schouwen-Duiveland voor minimaal 24 uur per week!

Dit ben jij
Jij bent een vakspecialist die energie krijgt van inhoudelijke uitdaging. Je vindt het leuk om je vast te bijten in complexe casussen en weet wet- en regelgeving zorgvuldig toe te passen. Waar anderen een ingewikkelde BRP-kwestie zien, zie jij een interessante puzzel.

Je bent nieuwsgierig, nauwkeurig en deelt jouw kennis graag met collega's. Je denkt mee over kwaliteitsverbetering, volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet en draagt graag bij aan een professionele en toekomstbestendige dienstverlening.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als Specialist Burgerzaken, BRP-specialist of allround medewerker Burgerzaken met de ambitie om je verder te specialiseren;
• Kennis van de BRP, de burgerlijke stand en relevante wet- en regelgeving, of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen;
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• Een analytische blik, gevoel voor juridische vraagstukken en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Een proactieve en collegiale houding.

Dit ga je doen
Als Specialist Burgerzaken ben jij één van de inhoudelijke experts binnen ons team. Je behandelt complexe aanvragen en vraagstukken binnen de BRP en burgerlijke stand, bewaakt de kwaliteit van onze gegevens en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving zorgvuldig wordt toegepast.

Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor collega's. Je adviseert, begeleidt en denkt mee over de verdere ontwikkeling van het vakgebied. Dankzij jouw kennis zorgen we samen voor een betrouwbare en hoogwaardige dienstverlening aan onze inwoners.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het behandelen van complexe BRP-aanvragen, mutaties en correcties;
• Werkzaamheden op het gebied van de burgerlijke stand;
• Het beoordelen van Nederlandse en buitenlandse brondocumenten;
• Naturalisatieverzoeken en optieverklaringen;
• Het oppakken van Adresonderzoek
• Het verhogen en bewaken van de kwaliteit van de BRP;
• Het behandelen van bezwaar- en beroepszaken;
• Het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving binnen het team;
• Het coachen en begeleiden van collega's bij complexe BRP-casuïstiek;
• Het organiseren en ondersteunen van verkiezingen.

Dit bieden we jou

• Een inhoudelijk uitdagende functie in een betrokken en deskundig team, waar we trots zijn op wat we samen bereiken.
• Je krijgt veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, professionele ontwikkeling en initiatief.
• Je ontvangt een salaris tot maximaal € 5.096,- bruto per maand (36 uur, functieschaal 9, peildatum 1 januari 2026).
• Daarnaast bouw je 17,05% Individueel Keuzebudget op, in te zetten voor bijvoorbeeld extra inkomen, verlof, een fiets of een fitnessabonnement.
• Je werkt in principe op maandag, woensdag en vrijdag op kantoor, zodat je goed kunt samenwerken met collega's en werkzaamheden zoals het opmaken van akten en het ontvangen van inwoners optimaal kunt uitvoeren.
• Verder profiteer je van goede regelingen voor verlof, scholing, pensioen en woon-werkverkeer.

Hier ga je werken
Je komt terecht in een betrokken en deskundig team Burgerzaken in Zierikzee. Binnen ons team staat kwaliteit voorop. We delen kennis, helpen elkaar verder en krijgen de ruimte om ons vak continu te ontwikkelen.

Burgerzaken is voortdurend in beweging. Nieuwe wet- en regelgeving, digitalisering en maatschappelijke ontwikkelingen zorgen ervoor dat jouw werk uitdagend en afwisselend blijft. Jouw expertise maakt daarin echt het verschil.

Wil jij met jouw ervaring het verschil maken voor de inwoners van Schouwen-Duiveland? Solliciteer dan en ontdek wat jij voor onze gemeente kunt betekenen.

Vragen over de functie?
Neem contact op met Mieke van Dullemen, Teammanager Burgerzaken, via (0111) 791 208.

Vragen over de procedure?
Neem contact op met Rico Kraak, Recruiter, via (0111) 452 458.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie en cv, een eerste gesprek en – indien nodig – een tweede, verdiepende gespreksronde.

Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde sluitingsdatum. Ben je enthousiast? Reageer dan zo snel mogelijk. Geschikte kandidaten nodigen we direct uit voor een gesprek. Zodra we een passende kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij doen onze eigen werving.