Helpende Plus | Zorgondersteuner | Eindhoven

Vanuit jouw rol ga je niet alleen aan de slag met dagdagelijkse taken zoals een maaltijd op tafel toveren, schoonmaken en de boel op orde brengen, maar je bouwt ook aan sterke banden met onze deelnemers (zo noemen wij onze cliënten). Dús: niet alleen “een helpende hand,” maar ook een luisterend oor en vooral een maatje.

De deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) ontvangen persoonlijke begeleiding op een zorglocatie of ambulante begeleiding bij hun thuis. Dit is van belang, omdat zij veelal kampen met een verslaving, in combinatie met psychische en andere problematieken. Ja, je moet dus stevig in je schoenen staan. Maar hé, daardoor blijf je scherp. Toch?

Samengevat, jij zult je bezighouden met:

• Een band opbouwen met de deelnemers;
• Het bieden van alledaagse zorgverlening (ADL) en het uitvoeren van huishoudelijke en dagdagelijkse taken;
• Het stimuleren van zelfstandigheid, door deelnemers in te lichten over persoonlijke verzorging, huishouden en “goed voor jezelf zorgen;”
• Veranderingen te signaleren naar de ambulante en persoonlijk begeleiders.

Fijne bijkomstigheid: je komt te werken in het bruisende Eindhoven, waar je zowel zelfstandig wonende deelnemers als bewoners van onze woonvoorziening ondersteunt.

Directeur op De Linde so (0,8 - 1,0 wtf)

Directeur bij De Onderwijsspecialisten: Meer aandacht. Meer mogelijkheden.

Ben jij klaar om een nieuwe weg in te slaan? Om met jouw visie en ambitie, binnen ons mooie Kindcentrum Borgele en samen met het team van De Linde so een nog mooiere school te maken en de ingezette koers naar inclusiever onderwijs verder door te ontwikkelen? Om écht aandacht te hebben voor jouw leerlingen en collega’s? Om je expertise in te zetten, en samen met je collega’s het verschil te maken? En om jezelf verder te ontwikkelen? Prachtig! Dan zoeken we jou op De Linde so in Deventer.

Samen met jou!
We zijn een organisatie met ambitie. We werken samen aan goed en inclusiever onderwijs voor onze leerlingen en werken volgens de principes van Anders Vasthouden. Jij krijgt de ruimte en de verantwoordelijkheid om te doen wat nodig is. En de kans om ook jezelf steeds verder te ontwikkelen. Vanuit het vertrouwen dat we samen leren en elke dag beter worden.

Jouw leerlingen, jouw school
De De Linde so is een prachtige school voor leerlingen van 4 tot en met 12 jaar met een verstandelijke of meervoudige beperking. Daarnaast kan er sprake zijn van bijkomende problematiek, zoals autisme, hechtingsproblemen of trauma. Dit maakt dat onze leerlingen een intensieve tot zeer intensieve ondersteuningsbehoefte hebben. Ons betrokken en gemotiveerde multidisciplinaire team staat klaar om hen te begeleiden in hun ontwikkeling naar aardige, vaardige en waardige mensen. Jij kan deel uit gaan maken van dit enthousiaste en gedreven team!

Jouw opdracht
Omdat onze huidige directeur heeft aan gegeven zijn functie neer te leggen maar wel verder te gaan als algemeen directeur van het Kindcentrum Borgele, zijn we op zoek naar een nieuwe directeur voor De Linde so. Als directeur van deze school sta je voor de uitdagende taak om de balans te bewaken tussen het bieden van kwalitatief goed onderwijs en de complexe problemen waarmee onze leerlingen te maken hebben. Je belangrijkste opdracht is dan ook het leiden van het team in deze complexe situatie. Aan jou als directeur de taak om samen met je team en in samenwerking met de partners van het Kindcentrum Borgele vervolgstappen te zetten richting inclusiever onderwijs. Dit doe je met de strategische koers van De Onderwijsspecialisten als uitgangspunt.

Naast de aandacht voor de onderwijsinhoud ben je natuurlijk ook verantwoordelijk voor het (meerjaren)beleid van de school. Denk daarbij aan, kwaliteitszorg, personeel, financiën, huisvesting en organisatie. Samenwerking met partners van het Kindcentrum en vanuit de zorg en (lokale) overheid is hierbij belangrijk. Ook vertegenwoordig je De Linde so binnen en buiten De Onderwijsspecialisten en ben je samen met andere directeuren van onze scholen verantwoordelijk voor het realiseren en uitdragen van missie, visie en de strategische koers van onze organisatie. Je bent een directeur die zowel binnen de school zelf, als daarbuiten sterk is in het aangaan van de verbinding. Hierbij toon je daadkracht en doorzettingsvermogen.

Jouw weg, jouw toekomst

• Je hebt leidinggevende ervaring in het onderwijs en hebt de opleiding tot schoolleider afgerond of bent bereid deze te gaan volgen.
• Je hebt een heldere visie op inclusiever onderwijs die aansluit bij de strategische Koers van De Onderwijsspecialisten en weet het team verder mee te nemen op de reeds ingeslagen weg naar inclusiever onderwijs.
• Je hebt kennis en ervaring met onze doelgroep en hun omgeving. Het is een pré als je tevens op de hoogte bent van ontwikkelingen en processen specifiek voor het speciaal onderwijs.
• Je bent iemand die luistert, die het team betrekt, maar ook de durf heeft om een besluit te nemen.
• Je bent zichtbaar in de school en je bent actief betrokken bij het welzijn en werkplezier van de medewerkers en de verbinding in het team.
• Je bent creatief in het bedenken van oplossingen, denkt positief en kunt snel schakelen.
• Je ziet het belang van sport, kunst- en cultuureducatie in het licht van inclusiever onderwijs.
• Je hebt aandacht voor en kennis van duurzaamheid.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Je baan is 0,8 - 1,0 wtf en je begint met een jaarcontract (dat we omzetten in een vast contract als de samenwerking van beide kanten goed bevalt).
• Je salaris is conform schaal D13 van de cao-PO, inschaling is afhankelijk van je huidige salaris, opleiding en ervaring.
• Je persoonlijke en professionele ontwikkeling krijgt binnen onze organisatie alle ruimte.

Direct solliciteren?
Dat kan gemakkelijk door op de sollicitatie button te klikken!
Je kunt je brief richten aan Hennie Loeffen, lid college van bestuur.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 30 mei 2024 van 13.00-17.00 uur.
De tweede ronde vindt plaats op 11 juni 2024 van 15.00 -17.30 uur.
Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland 18 juni 2024 van 16.00 -17.00 uur.

Meer weten?
Neem gerust contact met ons op! Hennie staat je graag te woord. Je kunt hem bereiken via het bestuurssecretariaat, telefoonnummer 088 4081230.
Kijk op onze website voor onze strategische koers (2022-2025).

Bij gelijke geschiktheid heeft een medewerker van De Onderwijsspecialisten met een vast dienstverband voorrang. Wij werven graag onze eigen kandidaat. Uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.

Senior medewerker uitvoering wonen

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Ook daarom is ons doel dat we de komende jaren met alle medewerkers opdrachtgericht gaan werken. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Team Bedrijven en omgevingscontactcentrum (BOCC)
Wij van team (BOCC) zijn het aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en maatschappelijke instellingen die vragen hebben over ruimtelijke initiatieven en wonen. Wij beantwoorden vragen over vestigingsmogelijkheden, bouw- en verbouwmogelijkheden en bouwprojecten in het Westland. We informeren en geven advies aan initiatiefnemers over diverse procedures, beleidsregels en wetgeving zoals de omgevingswet, de ruimtelijke ordening, de APV (Algemene Plaatselijke Verordening) en gebiedsontwikkeling. We bieden administratieve ondersteuning aan het vergunningenproces. Daarnaast behandelen we diverse aanvragen zoals leegstandsvergunningen, huisvestingsvergunningen, starters- en blijversleningen en APV-ontheffingen en -meldingen. We zijn verantwoordelijk voor het beheer van het woningzoekendesysteem voor nieuwbouw koopwoningen, het proces en de besluitvorming rondom nieuwe straatnamen, het toekennen van (huis)nummeraanduiding en het afhandelen van een urgentieverklaring voor woningzoekenden.

• Aantal collega’s: 31
• Aanwezige rollen/specialismen: 6
• Onderdeel van het cluster Dienstverlening

Als Senior medewerker uitvoering wonen:
ben je de schakel tussen beleid en uitvoering en verantwoordelijk voor de coördinatie van alle klantprocessen op het gebied van uitvoering wonen. Het gaat met name om processen rondom de taakstelling (huisvesting statushouders), urgentieaanvragen, huisvesten zorgafhankelijke cliënten, spoedzoekers, leegstandvergunningen, startersleningen, blijversleningen, Woningzoekende register Nieuwbouw, standplaatsen en huisvestingsvergunningen.

Van alle complexe huisvestingsvragen die centraal binnenkomen bij cluster Dienstverlening is goede coördinatie van de vragen nodig om zo de burger op een goede en efficiënte manier te kunnen helpen. De vragen hebben vaak betrekking op het “grijze gebied” waarin de betreffende burger via een urgentieverklaring of directe bemiddeling niet geholpen kan worden, maar ook niet op een andere manier aan geschikte huisvesting kan komen. Om te komen tot goede werkafspraken en het opzetten van een goed klantproces is afstemming met de diverse interne en externe ketenpartners zoals de uitvoerende teams binnen het sociaal domein, beleid, de SKT, Vitis en de woningcorporaties nodig. Verder ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de tijdelijke huisvesting en het bewaken van de procesafspraken. Je fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering, je signaleert trends ten behoeve van beleidsontwikkeling, je bewaakt het proces en draagt bij aan huisvestingsbeleid.

Hier herken jij je in:

• Je hebt minimaal een Hbo-opleiding en beschikt over Hbo+ werk- en denkniveau
• Je kunt zowel zelfstandig als in een team goed samenwerken
• Je hebt kennis en ervaring met het taakveld Wonen.
• Je hebt kennis en ervaring van de huisvestingswet, huurrecht, huisvestingsverordening, huurbeleid en de woonruimteverdeling.
• Je beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
• Je bent sterk in netwerken en politiek sensitief.
• Je hebt ervaring met de overheidsorganisatie en de politieke context.
• Je bent op de hoogte van de actualiteiten rondom de woningmarkt.
• Je bent klantgericht en kan “out of the box” denken.
• Je bent oplossingsgericht en proactief.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Je hebt ervaring met klantprocessen en processturing.
• Je bent een verbinder.
• Handig met Excel is een pré

Je doet het niet voor niks

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal €5.247 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Angelique Craane, teammanager Samenleving via telefoonnummer 0646170555.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 0683297417 of stuur een bericht via Whatsapp.

Lector Crisisbeheersing

Als lector lever jij een essentiële bijdrage aan het innoveren van crisisbeheersing in Nederland. Je geeft leiding aan ons lectoraat crisisbeheersing en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van onderzoek in je vakgebied. Hierbij werk je nauw samen met de teammanager van de vakgroep, om gezamenlijk de onderzoekslijnen te verbeteren. Op die manier geef je ook de visie en missie van het NIPV verder vorm.

• Je start praktijkonderzoek op het gebied van crisisbeheersing, in samenwerking met de collega’s van het lectoraat, en je coördineert dit inhoudelijk.
• Je positioneert het vakgebied crisisbeheersing in het werkveld en onderhoudt hiertoe waardevolle contacten met partners in dat veld.
• Je vertegenwoordigt dit vakgebied ook binnen het NIPV en de werkveldpartners, om onderzoeksopdrachten en financiële middelen aan te trekken.
• In de media en op congressen ben je het gezicht van het NIPV op het gebied van crisisbeheersing, bijvoorbeeld met presentaties en publicaties.
• Je draagt bij aan het kwalitatief hoogwaardig onderwijs van NIPV binnen het vakgebied.

Gedragswetenschapper | Orthopedagoog Pleegzorg Leger des Heils Noordoost 28 uur per week

Pleegzorg Leger des Heils:
Dat kinderen in een stabiele en veilige omgeving opgroeien, willen we allemaal. Maar soms lukt dat niet. Dan worden kinderen binnen het gezin geconfronteerd met problemen, waardoor ze (tijdelijk) niet thuis kunnen blijven wonen. Voor deze kinderen bieden wij pleegzorg.

Binnen de afdeling Pleegzorg zijn we op zoek naar een gedragswetenschapper. Het team bestaat uit ongeveer 20 collega’s: pleegzorgbegeleiders, 2 gedragswetenschappers, een trajectmanager, een administratieve kracht en een teammanager.

Als gedragswetenschapper heb je een afwisselende en adviserende rol waarmee je bijdraagt aan de inhoud van de hulpverlening. Je ondersteunt de pleegzorgbegeleiders bij het opstellen van zorgplannen. Je coacht, begeleidt en adviseert de teamleden over de optimale begeleiding voor de pleegkinderen, ouders en pleegouders. Indien nodig voer je diagnostiek uit en vertaal je dit naar praktische handelings-adviezen. Ook draag je bij aan deskundigheidsbevordering van het team en help je mee bij de ontwikkeling van methodiek en beleid.

Daarnaast zijn er mogelijkheden om binnen de vakgroep voor gedragswetenschappers actief mee te denken over het beleid. Ook kan je bijdragen aan de doorontwikkeling van diverse methodieken. Kortom een veelzijdige baan.