Leraar (0,6 wtf)

Leraar bij De Onderwijsspecialisten: Meer aandacht. Meer mogelijkheden.

Ben jij klaar om een nieuwe weg in te slaan? Om écht aandacht te hebben voor jouw leerlingen? Om je expertise in te zetten, en samen met je collega’s het verschil te maken? En om zelf ook nog eens flink te groeien? Mooi! Dan zoeken we jou bij onderwijszorgarrangement (OZA) De Meerwaarde (0,6 wtf).

Ruimte voor ontwikkeling
Bij De Onderwijsspecialisten werken we in kleine klassen, met - naast jou als leraar - altijd een onderwijsondersteuner. Daardoor hebben we meer aandacht voor iedere individuele leerling. Soms zelfs een-op-een. Aandacht betekent ook: goed kijken naar wat iemand nodig heeft. Dat doe je samen met ouders en allerlei andere experts, zoals logopedisten, maatschappelijk werkers en gedragswetenschappers. Zó maken we onze ambitie waar: een volwaardige plek in de samenleving voor al onze leerlingen.

Je aanstaande collega’s geven je graag een indruk van de functie. Je leest hun verhalen op de website van De Onderwijsspecialisten: www.deonderwijsspecialisten.nl/verhalen.

Samen met jou!
We zijn een organisatie met ambitie. We werken samen aan goed en inclusief onderwijs voor onze leerlingen en werken volgens de principes van Anders Vasthouden. Jij krijgt de ruimte en de verantwoordelijkheid om te doen wat nodig is. En de kans om ook jezelf steeds verder te ontwikkelen. Vanuit het vertrouwen dat we samen leren en elke dag beter worden.

Jouw leerlingen, jouw school, jouw functie
OZA De Meerwaarde is een onderwijszorgarrangement, waarbij collega’s vanuit onderwijs, georganiseerd vanuit Het Kroonpad, en vanuit zorg, georganiseerd vanuit ’s Heeren Loo, samenwerken om voor alle leerlingen een passend aanbod te realiseren. Wij hebben maximaal 10 leerlingen verspreid over 3 groepen. In de groepen is de hele dag een onderwijsondersteuner en een pedagogisch begeleider vanuit zorg aanwezig. Daarnaast wordt onderwijs op maat in de groepen gegeven door een leraar of een onderwijsondersteuner. Onze dagindeling kenmerkt zich door een hoge mate van structuur en een duidelijke afwisseling tussen in- en ontspanning.

Onze leerlingen hebben de basisschoolleeftijd. Zij hebben een intensieve ondersteuningsbehoefte, met name op het gebied van gedrag, schoolse vaardigheden en sociaal-emotionele ontwikkeling. Sommigen hebben leermoeilijkheden, anderen functioneren qua intelligentie op gemiddeld niveau. Een deel van onze leerlingen is vastgelopen binnen het speciaal onderwijs, sommigen hebben een tijdje thuisgezeten en anderen zijn uitbehandeld binnen een behandelsetting en kunnen nog niet doorstromen naar een reguliere groep binnen het speciaal onderwijs.

Als leraar geef je, samen met je collega’s, richting aan het onderwijs op De Meerwaarde. Je stemt de begeleidingsstijl per leerling af met de gedragswetenschapper en de collega’s. Je onderhoudt nauw contact met ouders en neemt hun ervaringsdeskundigheid serieus. In samenspraak met je collega’s breng je de ondersteuningsbehoeften van jouw leerlingen zorgvuldig in kaart, die je verwerkt in een gedegen OPP. Je ondersteunt in de zoektocht naar de meest passende vervolgplek voor jouw leerlingen.

Jouw weg, jouw toekomst

• Je hebt een pabo-diploma - en misschien zelfs een (deel)master Educational Needs.
• Je hebt een warm hart voor onze leerlingen.
• Je ziet jezelf als een echte professional.
• Je bent gemotiveerd om je leerlingen en jezelf te ontwikkelen.
• Je wordt vrolijk van maatwerk tot achter de komma.
• Je bouwt een hechte band op met leerlingen, ouders en collega’s.
• Je ziet niet snel problemen, en als ze er zijn, los je ze graag samen op.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Je baan is 0,6 wtf en je begint met een jaarcontract (dat we omzetten in een vast contract als de samenwerking goed bevalt).
• Je salaris zit in schaal LB of LC, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Je professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte (denk aan opleidingsprogramma’s en carrièrestappen).

Meer weten?
Neem gerust contact met ons op! Je kunt mailen of bellen naar Marleen Peters, teamleider en leerkracht: marleen.peters@kroonpad.nl / 06 – 11 53 80 07. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 27 september in de middag. Een dagdeel meelopen op De Meerwaarde maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Direct solliciteren?
Dat kan gemakkelijk door op de sollicitatie button te klikken! De uiterlijke datum om te reageren is woensdag 18 september.

Bij gelijke geschiktheid heeft een medewerker van De Onderwijsspecialisten met een vast dienstverband voorrang. Wij werven graag onze eigen kandidaat. Uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.

Onderwijsondersteuner (0,6 wtf)

Onderwijsondersteuner bij De Onderwijsspecialisten: Meer aandacht. Meer mogelijkheden.

Ben jij klaar om een nieuwe weg in te slaan? Om écht aandacht te hebben voor jouw leerlingen? Om je expertise in te zetten, en samen met je collega’s het verschil te maken? En om zelf ook nog eens flink te groeien? Mooi! Dan zoeken we jou op Het Kroonpad – Dislocatie De Meerwaarde.

Ruimte voor ontwikkeling
Bij De Onderwijsspecialisten werk je in kleine klassen, en altijd nauw samen met een leraar. Daardoor hebben jullie meer aandacht voor iedere individuele leerling. Soms zelfs een-op-een. Aandacht betekent ook: goed kijken naar wat iemand nodig heeft. Dat doe je samen met ouders, leerkrachten, en andere onderwijsondersteuners. Zó maken we onze ambitie waar: een volwaardige plek in de samenleving voor al onze leerlingen.

Samen met jou!
We zijn een organisatie met ambitie. We werken samen aan goed en inclusief onderwijs voor onze leerlingen en werken volgens de principes van Anders Vasthouden. Jij krijgt de ruimte en de verantwoordelijkheid om te doen wat nodig is. En de kans om ook jezelf steeds verder te ontwikkelen. Vanuit het vertrouwen dat we samen leren en elke dag beter worden.

Jouw leerlingen, jouw school, jouw functie
Het Kroonpad in Apeldoorn is voor onze dislocatie De Meerwaarde op zoek naar een onderwijsondersteuner voor wie de ontwikkeling van leerlingen centraal staat en die altijd op zoek is naar het juiste pedagogische klimaat om leerlingen onderwijskundig te stimuleren.

Het betreft leerlingen die intensieve begeleiding nodig hebben waarbij het gedrag het leren belemmert. Samen zorgen wij in kleine klassen voor een veilige ontwikkelingsgerichte omgeving met de focus op het re-integreren in het speciaal onderwijs. Op dit moment bieden wij onderwijs en zorg aan tien leerlingen met een vast team van medewerkers.

De school
De Meerwaarde bevindt zich op het terrein van ’s Heeren Loo. De sfeer is open en vriendelijk. We kijken samen met onze leerlingen en hun omgeving naar wie ze zijn en wat ze nodig hebben om te kunnen groeien binnen hun mogelijkheden. De Meerwaarde is een samenwerkingsverband tussen ’s Heeren Loo en Het Kroonpad.

Jouw weg, jouw toekomst

• Je hebt een relevant mbo-diploma op niveau 4.
• Je werkt graag samen met je collega’s: samen sterk om het beste in leerlingen naar boven te halen.
• Je bent pedagogisch sterk en hebt talent voor het bedenken van activerende en motiverende werkvormen.
• Je staat stevig in je schoenen: klaar om de uitdaging samen met je leerlingen aan te gaan.
• Je wordt vrolijk van maatwerk tot achter de komma;
• Je bouwt een hechte band op met leerlingen, ouders en collega’s;
• Je ziet niet snel problemen, en als ze er zijn, los je ze graag samen op;
• Je bent positief ingesteld, leergierig, communicatief, sociaal vaardig en een échte teamplayer!
• en je bent vooral: gewoon een leuk mens!

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Je baan is 0.6 wtf en je begint met een jaarcontract (dat we omzetten in een vast contract als de samenwerking goed bevalt).
• Je salaris zit in schaal 5 OOP, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Je professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte (denk aan opleidingsprogramma’s en carrièrestappen).

Meer weten?
Neem gerust contact met op met Marleen Peters (teamleider en leraar De Meerwaarde) op telefoonnummer 06 – 11 53 80 07. Ben jij de collega die we zoeken? Verras ons dan vandaag nog of uiterlijk woensdag 18 september met je sollicitatiebrief en cv door op de sollicitatiebutton te klikken! Je kunt je brief richten aan Marleen. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 september. Een meeloopdag behoort tot de sollicitatieprocedure.

Bij gelijke geschiktheid heeft een medewerker van De Onderwijsspecialisten met een vast dienstverband voorrang. Wij werven graag onze eigen kandidaat. Uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.

Leraar LC met zorgtaken (0,6 - 0,8 wtf)

Zorgcoördinator Leerroute 3-4 bij De Onderwijsspecialisten: Meer aandacht. Meer mogelijkheden.

Ben jij klaar om een nieuwe weg in te slaan? Om écht aandacht te hebben voor jouw leerlingen? Om je expertise in te zetten en samen met je collega’s het verschil te maken? En om zelf ook nog eens flink te groeien? Mooi! Dan zoeken we jou op De Blink vso (0,6 – 0,8 wtf).

Ruimte voor ontwikkeling
Bij De Onderwijsspecialisten werken we in kleine klassen. Daardoor hebben we meer aandacht voor iedere individuele leerling, soms zelfs één-op-één. Aandacht betekent ook: goed kijken naar wat iemand nodig heeft. Dat doe je samen met ouders en allerlei andere experts, zoals logopedisten, maatschappelijk werkers en gedragswetenschappers. Zó maken we onze ambitie waar: een volwaardige plek in de samenleving voor al onze leerlingen.

Samen met jou!
We zijn een organisatie met ambitie. We werken samen aan goed en inclusief onderwijs voor onze leerlingen en werken volgens de principes van Anders Vasthouden. Jij krijgt de ruimte en de verantwoordelijkheid om te doen wat nodig is. En de kans om ook jezelf steeds verder te ontwikkelen. Vanuit het vertrouwen dat we samen leren en elke dag beter worden.

Jouw leerlingen, jouw school, jouw functie
De Blink vso is een school voor voortgezet speciaal onderwijs met onderwijs op het niveau van leerroute 1 t/m 6. We bieden onze leerlingen een veilige, rustige en positieve plek om tot leren te komen zodat zij op weg gaan naar een volwaardige en zo zelfstandig mogelijke plek in de samenleving. Onze leerlingen zijn tussen de 12 en 18 jaar en leren graag op een praktijkgerichte manier. Ze hebben beperkte cognitieve mogelijkheden, uitdagingen in hun sociaal-emotionele ontwikkeling, of een ernstige meervoudige beperking.

We zijn op zoek naar een zorgcoördinator voor leerroute 3-4 om (samen met onze huidige zorgcoördinator) de kwaliteit van onderwijs en leerlingenzorg vorm te gaan geven.

Tijdelijke ziektevervanging leerroute 1-2
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een tijdelijke vervanging als zorg coördinator voor de leerroute 1-2 waar je zorgt voor de continuïteit van zorg en ondersteuning van de leerlingen.

Het veelzijdige takenpakket bestaat onder meer uit:

• Ondersteuning van leerkrachten en medewerkers bij het vormgeven van het onderwijs zodat onze leerlingen hier maximaal van kunnen profiteren.
• Ondersteuning van ouders, leerlingen en medewerkers bij hulpvragen rondom gedrag en ontwikkeling.
• Het cyclisch planmatig vormgeven en aansturen van de zorgcyclus.
• Het verder ontwikkelen en implementeren van de kwaliteitszorg op onze school.
• Het vormgeven van de zorgstructuur binnen de school (basisaanbod, extra ondersteuningsaanbod en intensief ondersteuningsaanbod).
• Deelname aan commissie van begeleiding (CvB) en zorgoverleg.

Heb je interesse in deze veelzijdige functie? Dan nodigen we je van harte uit om op deze vacature te solliciteren. De Blink vso is een school in ontwikkeling en we zoeken een enthousiaste collega om samen met ons het onderwijs vorm te gaan geven.

Jouw weg, jouw toekomst

• Je hebt een pabo-diploma – en, bij voorkeur, een (deel)master Educational Needs.
• Je beschikt over relevante werkervaring.
• Je bent communicatief en sociaal vaardig in het contact met onder andere leerlingen, ouders, collega’s en externe partners.
• Je hebt een warm hart voor onze leerlingen.
• Je ziet jezelf als een echte professional.
• Je bent gemotiveerd om je leerlingen en jezelf te ontwikkelen.
• Je bouwt een hechte band op met leerlingen, ouders en collega’s.

Daarnaast beschik je over de juiste persoonskenmerken. Wij verstaan daaronder:

• Proactieve houding en toont initiatief;
• Geduldig en flexibel;
• Kan goed samenwerken;
• Gevoel voor humor;
• Goed relativeringsvermogen;
• Open en lerende houding.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Je baan is 0,6 – 0,8 wtf en je begint met een jaarcontract (dat we omzetten in een vast contract als de samenwerking goed bevalt).
• Je salaris zit in schaal LC, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Je professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte (denk aan opleidingsprogramma’s en carrièrestappen).

Meer weten?
Neem dan gerust contact op met teamleider Alfred Slomp. Je kunt hem bereiken via a.slomp@blink-veenendaal.nl

Teamleider (0,8 - 1,0 wtf)

Teamleider bij Lichtenbeek SO

Meer aandacht. Meer mogelijkheden.

Ben jij klaar om een nieuwe weg in te slaan? Om je expertise in te zetten en samen met je team het verschil te maken? Kom werken op Lichtenbeek! Een uitdagende werkplek met een leuke en diverse groep leerlingen en een bevlogen, groot team.

Jouw rol
Als teamleider op Lichtenbeek geef je leiding aan ruim 30 professionals binnen één van onze teams. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het onderwijskundig- en het personeelsbeleid van de groepen binnen je eigen team. Je onderhoudt contacten met externe partners en met ouders en je bent voorzitter van het zorgadviesteam. Hierbij word je ondersteund door onder andere een intern begeleider en een orthopedagoog. Daarnaast werk je in het managementteam samen met de andere teamleiders en de directeur. In het managementteam heb je eigen aandachtsgebieden en maken we ruimte om te sparren en kennis uit te wisselen. Natuurlijk weten ook onze leerlingen wie je bent. Kortom, teamleider op Lichtenbeek is een mooie, uitdagende en vooral hele leuke baan.

Over ons
Onze school
Met een deskundig team van ongeveer 175 medewerkers geven we samen dagelijks vol passie en enthousiasme onderwijs aan ruim 420 leerlingen van 4 tot en met 13 jaar met een lichamelijke, verstandelijke of meervoudige beperking en aan langdurig zieke leerlingen. Dit doen we op onze locaties in Arnhem en Elst. De vacature is voor onze locatie in Arnhem. Een prettig gebouw met goede faciliteiten in een bosrijke omgeving.

Ons onderwijs
Net als onze leerlingen, is het onderwijs op Lichtenbeek divers. Op onze school geven we onderwijs in combinatie met zorg en revalidatie. Hoe dit er in de praktijk uit ziet verschilt per groep. We bieden onderwijs aan leerlingen in leerroute 1 tot en met 7. Dit zijn leerlingen met een ernstig meervoudige beperking, leerlingen die op zeer moeilijk lerend niveau functioneren tot en met leerlingen die onderwijs krijgen op regulier basisschoolniveau. We werken hierbij samen met onze collega’s van Klimmendaal en Driestroom. Met onze collega’s in het regulier onderwijs kijken we daarnaast hoe we nu én in de toekomst inclusiever onderwijs mogelijk kunnen maken. Onze locatie in Elst is daar een mooi voorbeeld van.

Neem vooral een kijkje op onze website: www.lichtenbeek.nl

Ons schoolbestuur
Lichtenbeek is een van de 30 scholen van De Onderwijsspecialisten. We werken allemaal met hart en ziel aan één doel: voor elke leerling een volwaardige plek in de samenleving. We werken vanuit waarden en vanuit de besturingsfilosofie Anders Vasthouden. De basis onder die filosofie is vertrouwen. Dat zie je terug in onze organisatie: de verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk. Jij krijgt de ruimte en de verantwoordelijkheid om te doen wat nodig is. En de kans om ook jezelf steeds verder te ontwikkelen. Vanuit het vertrouwen dat we samen leren en elke dag beter worden.

Jouw profiel

• Je wordt enthousiast van onze leerlingen en wil samen met ons het onderwijs op Lichtenbeek verder verbeteren.
• Je kan goed kan samenwerken binnen een managementteam en neemt tegelijk verantwoordelijkheid voor je eigen team.
• Je bent een gedreven professional met kennis van onderwijs en van teamprocessen.
• Je hebt ervaring in een leidinggevende/ coördinerende functie.
• Je hebt humor en relativeringsvermogen.
• Je bent zichtbaar voor leerlingen, collega’s en ouders.
• Je hebt de schoolleidersopleiding afgerond of je bent bereid deze te gaan volgen.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een werktijdfactor tussen 0,8 en 1,0.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling, inschaling conform CAO PO schaal A12.
• Je collega teamleiders en de directeur nemen de tijd om je in te werken. We verdelen met elkaar de teams en de aandachtsgebieden.
• Lichtenbeek biedt een uitdagende werkomgeving waarin je een breed netwerk kunt opbouwen.
• Je professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte (denk aan opleidingsprogramma’s en carrièrestappen).
• Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan bovenschoolse activiteiten van bijvoorbeeld het F5. Een groep van alle teamleiders van De Onderwijsspecialisten die samenkomen, elkaar ontmoeten, de verbinding maken en leren van en met elkaar.

Meer weten? Dag meelopen?
Neem dan gerust contact op met Martijn Vooren (directeur Lichtenbeek) op tel. 06 - 19 44 08 04.

Direct solliciteren?
Dat kan gemakkelijk door op de sollicitatiebutton te klikken. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van maandag 23 september. De vacature blijft openstaan tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden

We zien er naar uit om kennis met je te maken!

Bij gelijke geschiktheid heeft een medewerker van De Onderwijsspecialisten met een vast dienstverband voorrang. Wij werven graag onze eigen kandidaat. Uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.

Projectmanager Gebiedsontwikkeling - 36 uur

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Ook daarom is ons doel dat we de komende jaren met alle medewerkers opdrachtgericht gaan werken. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling:
ben je integraal verantwoordelijk voor het realiseren van projecten op het gebied van woningbouw, werklocaties, recreatie en infrastructuur. Ook zullen projecten die in een verkenning en studie zijn, tot je werkpakket horen. Je onderhandelt met marktpartijen, overlegt met inwoners en stakeholders in je project en je zorgt ervoor dat overeenkomsten met marktpartijen gesloten worden. Verder stuur je en draag je zorg voor de voortgang, het resultaat, het budget, de kwaliteit, het omgevingsmanagement en de informatievoorziening van je project. Je geeft leiding aan projectmedewerkers. Het zorgen voor planningen, begrotingen en diverse rapportages en het opstellen van nota’s voor B&W en de gemeenteraad horen ook tot je werkzaamheden. Hierin initieer, communiceer, coördineer en evalueer je alle werkzaamheden die nodig zijn om een project te laten slagen.

Bij de gemeente Westland ga je aan de slag met grote ruimtelijke opgaven. Het is een dynamische gemeente waar nog volop gebouwd wordt. Je bent verantwoordelijk voor de realisering van complexe projecten op het gebied van o.a. woningbouw, werklocaties, groen en infrastructuur. Hierbij kun je denken aan de herontwikkeling van locaties, woonzorgcomplexen die gerealiseerd moeten worden en de centrumplannen voor de diverse kernen van deze grote gemeente. Tevens worden hier nog heel veel woningen ontwikkeld. Kortom, projecten met een hoge politieke, financiële en maatschappelijke impact. Je bent met de collega`s binnen het cluster verantwoordelijk voor het ontwikkelen van verbeteringen in de werkprocessen in het kader van projectmanagement.

Dit alles doe je door het toepassen van projectmatig werken: dit draag je uit naar je collega’s zowel binnen het team als daarbuiten.

Hier herken jij je in:

• Je hebt een hbo- of wo-diploma op het gebied van planologie, projectmanagement en/of locatie- en gebiedsontwikkeling
• Je kunt uitstekend projectmatig werken
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig leidinggeven aan gebieds- /locatieontwikkelingen
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een energiek karakter
• Je denkt je in oplossingen en je zoekt - organisatie breed – samenwerking op, vindt het vanzelfsprekend om betrokken te zijn en bereikt doelen en resultaten daardoor (ogenschijnlijk) moeiteloos
• Je bent tactisch goed onderlegd en je beschikt over politieke sensitiviteit. Daarnaast ben je gewend in een complexe bestuurlijke omgeving te werken, waardoor je voor je projecten gaat staan en zelfstandig werkt

Je doet het niet voor niks:

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal €5.997 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Stephan Weijers, teammanager Gebiedsontwikkeling via telefoonnummer 0683197578.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt via 0657087162 of stuur een bericht via Whatsapp.