Logo Hecht

Jobs posted by Hecht

Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Hecht.

Latest jobs

Beleidsadviseur Gezondheidsbevordering

Hecht GGD Hollands Midden is op zoek naar enthousiaste en gedreven collega's die een bijdrage willen leveren aan een domein overstijgende samenwerking in het veld van publieke gezondheid. Voor de afdeling Gezondheidsbevordering en Onderzoek (RVE GBO) zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s voor de functie van

Beleidsadviseur Gezondheidsbevordering
voor 30 uur
voor de projectduur van 3 jaar

Je gaat als beleidsadviseur Gezondheidsbevordering aan de slag als projectleider, waarbij je zorg draagt voor de regionale implementatie van een van de volgende ketenaanpakken: ‘Kansrijke Start’, ‘Kind naar Gezonder Gewicht’.

Achtergrond
Met de komst van het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) is de inzet op preventie en gezondheidsbevordering meer dan ooit belangrijk voor gemeenten. De GGD vervult daarin een belangrijke kennis- en adviesrol voor gemeenten en kan zo bijdragen aan impactvolle preventie en gezondheidsbevordering en een integrale samenwerking tussen partijen in de regio. Elke gemeente is uniek en de beleidstrajecten verschillen onderling, maar hebben ook veel overeenkomsten. Het van elkaar leren, uitwisselen en verder brengen van de goede voorbeelden in de gemeenten is een grote meerwaarde in onze regio.

Wat ga je doen?
Begin maart levert Hecht GGD adviezen hoe de gemeenten in Zuid- Holland Noord de genoemde ketenaanpakken regionaal kunnen organiseren. Hecht GGD heeft de opdracht gekregen om de komende 3 jaar te werken aan de regionale implementatie van de plannen, waarbij verbinding tussen het medische en sociale domein een voorwaarde is. Hiervoor zoeken wij projectleiders.

Voor elke ketenaanpak is een plan geschreven. Je gaat intensief samenwerken met de Zuid-Holland Noord gemeenten en de relevante partners per ketenaanpak om gezamenlijke doelen vast te leggen, te komen tot regionale afspraken, uitwisseling en gezamenlijke inkoop van interventies met als doel meer efficiëntie en effectiviteit. Ook het coördineren van monitoring en evaluatie is een taak van de projectleider.

Het team
De afdeling (RVE) Gezondheidsbevordering en Onderzoek houdt zich onder andere bezig met het vergroten van gezondheidsvaardigheden van de inwoners in de regio en het bouwen aan een omgeving die gezond gedrag stimuleert. We streven naar gezonde inwoners in Hollands Midden, die mee kunnen doen in de maatschappij. We werken daarbij vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid.

Jouw profiel
Wij zoeken een initiatiefrijke en enthousiaste collega, die helder kan communiceren, goed samenwerkt met collega’s en daarnaast zelfstandig taken oppakt. Ook sta je stevig in je schoenen, heb je zelfvertrouwen en draag jij actief bij aan discussies. En daarnaast:

  • Heb je een academisch werk- en denkniveau met meer dan 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van beleidsadvisering en projectmanagement;
  • Heb je een achtergrond in bestuurskunde, gezondheids- of gedragswetenschappen
  • Ben je politiek-bestuurlijk sensitief en beschikt over goede netwerkkwaliteiten, weet te verbinden en snel te schakelen
  • Heb je ervaring met proces- en projectgericht werken
  • Beschik je over kennis van implementatiestrategieën
  • Beschik je over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en heb je een open en innovatieve blik.

Wat bieden wij jou?

  • Een tijdelijke overeenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 3 jaar.
  • Een salaris conform salarisschaal 11 (cao SGO) met een van maximum van €5.997,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (cao SGO peildatum 1.1.2024). Per 1.10.2024 volgt een cao verhoging van 1,25%.
  • Daarnaast ontvang je een toeslag van 17,05% die je flexibel kunt inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn en hebben we een zeer gunstige pensioenregeling bij het ABP.
  • Aandacht voor vitaliteit en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops.

Wil je reageren of meer informatie?
Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Myrthe Spaargaren, Adviseur Publieke Gezondheid (06 - 57024684) of Annette Cools, Manager GBO (06-51604007).

Zie jij jezelf als onze nieuwe beleidsadviseur? We kijken uit naar je reactie! Je schriftelijke sollicitatie (cv en motivatiebrief) ontvangen we graag uiterlijk 17 maart a.s. via de sollicitatiebutton. Daarnaast vragen we je een kort filmpje (uploaden op YouTube/Vimeo) van maximaal 2 minuten te maken, waarin je jezelf voorstelt én aangeeft waarom deze functie goed bij jou past. Dit filmpje mag je sturen naar vacatures@wijzijnhecht.nl o.v.v. vacaturenummer 035.

Over Hecht GGD Hollands Midden
Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. De missie van Hecht GGD is ‘Gezondheid, Veiligheid en Kansen voor iedereen’. Zo’n 650 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de regio Hollands Midden. Prioriteit van de organisatie ligt bij het inzetten op preventie en het versterken van de samenwerking in de regio.

De GGD Hollands Midden maakt onderdeel uit van Hecht. Daarnaast maken ook de Regionale Ambulance Voorziening (RAV), het Zorg- en Veiligheidshuis Hollands Midden en de GHOR onderdeel uit van Hecht.

0 applications
33 views


28-02-2024 Hecht
Beleidsmedewerker Seksuele Gezondheid

Voor het team Seksuele Gezondheid binnen de GGD Hollands Midden (onderdeel van Hecht) zijn we op zoek naar een tijdelijke collega voor de functie van

Beleidsadviseur Seksuele Gezondheid | 12 – 16 uur

Standplaats Leiden / hybride werken
Het team Seksuele Gezondheid (SG) zet zich in om de seksuele gezondheid van de inwoners van Hollands Midden te verbeteren. Onze werkzaamheden worden deels bekostigd vanuit het rijk en deels van uit de gemeenten. Bij die laatste groep ligt een uitdaging. Hollands Midden bestaat uit 18 gemeenten. Het is van belang om bij hen goed gemotiveerd het belang en effect van onze werkzaamheden kenbaar te maken. Een belangrijke tool hiervoor is het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA). Met de komst van het GALA is de inzet op preventie belangrijker dan ooit voor gemeenten.

Wat ga je doen?
In deze functie ben je het aanspraakpunt voor onze gemeenten. Jij predikt onze belangen bij hen en kan goed overweg met het politieke spanningsveld. Je zorgt voor warme banden met de gemeenten. Je weet de wensen en benodigdheden van de afdeling te agenderen en zorgt ervoor dat ook seksuele gezondheidszorg hoog in het vaandel komt te staan op het gebied van preventie bij onze gemeenten.

Je doet dit niet alleen. Je werkt samen met onze parttime aanwezige beleidsadviseur. Ook zul je regelmatig overleggen en sparren met zorgprofessionals van team SG. Zo kan je hun inzichten en benodigdheden meenemen naar het contact met de gemeenten.

Concreet ligt er nu de opdracht om een aantal scenario’s uit te werken. In deze scenario’s wordt duidelijk wat de gevolgen zijn van het verleggen van de focus van curatie naar preventie. Denk hierbij aan de financiën, de bezetting maar ook de taken van het team.

Verder bestaan je taken onder andere uit:

  • Het opstellen van beleidsnotities, adviezen o.g.v. input van gemeenten en samenwerkingspartners.
  • Vertalen van landelijk en regionaal beleid naar jaar- en programmaplannen.
  • Adviseren van het management t.o.v. andere sectoren, samenwerkingspartners, collega organisaties en gemeenten.
  • Signaleren en analyseren van knel- en of verbeterpunten in de beleidsuitvoering.

Wat vragen wij?

  • Je hebt HBO of Academisch werk en denkniveau met minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
  • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en beschikt over goede netwerkkwaliteiten.
  • Bij voorkeur heb je ervaring met het werken binnen een GGD of gemeente.
  • Je bent een betrouwbare proactieve gesprekspartner voor zorgprofessionals, het management en onze partners (gemeenten).
  • Je bent initiatiefrijk, doortastend, analytisch en planmatig sterk.

Wat bieden wij?

  • Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 6 maanden met mogelijke verlenging die afhankelijk is van interne ontwikkelingen.
  • Een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 3.558,- (schaal 10) en maximaal € 5.997,- (schaal 11) bij een werkweek van 36 uur, conform CAO SGO (salarispeil 1-1-2024. Per 1-10-2024 stijgen de lonen met 1,25%).
  • 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) om extra verlof, opleidingen, de aanschaf van een fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen
  • De mogelijkheid om deels thuis te werken
  • Hecht, GGD Hollands Midden volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden
  • ABP pensioen (waarvan Hecht twee derde inlegt en jij één derde)
  • Beschikking over een laptop en een mobiele telefoon.

Wil je meer weten of solliciteren?
Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Justin Luidens, operationeel manager Team SG, bereikbaar via telefoonnummer 088 3083589.

Wil je solliciteren, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie (cv en motivatiebrief) via de sollicitatiebutton op deze site.

Wij sluiten deze vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

En verder belangrijk om te weten:

  • Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
  • Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.

Als je bij ons solliciteert gaan wij uiteraard zorgvuldig om met de gegevens die je aan ons verstrekt. Wil je hier meer over weten, klik dan op deze link https://www.rdoghm.nl/over-de-rdog-hm/privacy voor onze privacyverklaring.

Over Hecht
Hecht werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Hierbinnen zijn de taken verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR), de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH).

Hecht is een organisatie met ca. 1300 medewerkers. Zij worden ondersteund door de Centraal Ondersteunende Diensten en de Concernstaf.

Als onderdeel van Hecht beschermt, bewaakt en bevordert GGD Hollands Midden de gezondheid van haar inwoners. Binnen de GGD HM voert de afdeling Gezondheidsbescherming, Toezicht en GHOR, afgekort GTG, voor de deelnemende gemeenten taken uit op het gebied van de publieke gezondheid.

Als je bij ons solliciteert gaan wij uiteraard zorgvuldig om met de gegevens die je aan ons verstrekt. Wil je hier meer over weten, klik dan op deze link https://www.ggdhm.nl/artikelen/item/over-de-ggd/privacy voor onze privacyverklaring.

0 applications
42 views


28-02-2024 Hecht
Proces- en Informatieadviseur

Binnen de afdeling ICT/Informatiemanagement zijn wij ter versterking van het team Advies, Innovatie & Projecten (AI&P) op zoek naar een enthousiaste en ervaren collega voor de functie van

Proces- & Informatieadviseur
32 - 36 uur per week
standplaats Leiden/hybride werken

Wat ga je doen?
Als Proces- en Informatieadviseur ben je de spil in de inrichting en verbetering van zowel bedrijfsprocessen als van de onderliggende informatiehuishouding van Hecht. Vanuit het team AI&P ben je als expert breed inzetbaar binnen de verschillende domeinen van onze dienstverlening. Je draagt bij aan de ontwikkeling en optimalisatie van de organisatie brede informatievoorziening. Dit doe je overtuigend en doelgericht. Je hebt affiniteit met organisatiedynamiek, veranderingen en innovaties.

We dagen je uit mee te werken aan de verschillende vraagstukken waar Hecht voor staat. Waarin je met jouw kennis en ervaring echt het verschil kunt maken voor zowel je collega’s als de burgers voor wie we werken!

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent vanuit het perspectief van de business bezig met innovatie, procesmanagement en informatiemanagement.
  • Je vertaalt wensen en behoeften van de business naar de inrichting van bedrijfsprocessen en van informatievoorziening. Daarbij werk je nauw samen met inhoudelijke professionals en applicatiebeheerders.
  • Je adviseert over verbetermogelijkheden m.b.t. bedrijfsprocessen en de informatievoorziening in lijn met landelijke en regionale ontwikkelingen, architectuur en informatiebeveiliging.
  • Je participeert in programma’s, projecten en externe samenwerkingsverbanden als specialist op het vakgebied proces- en informatiemanagement.
  • Je draagt bij aan het inrichten en uitvoeren van wijzigingsprocessen in applicaties in relatie tot bedrijfsprocessen en informatievoorziening.

Het team
In het nieuwe team Advies, Innovatie & Projecten worden voor het I-domein kennis en expertise rond beleid, ontwikkelen/vernieuwen en succesvol implementeren samengebracht. Het team bestaat uit ca. 10 medewerkers. Naast de Proces- & Informatieadviseurs zijn dit projectleiders, projectondersteuning, de adviseur Technologie. Ook is er nauwe samenwerking met de coördinator Datagedreven Werken. Binnenkort gaat de werving voor een afdelingshoofd starten om de centrale rol binnen Hecht te versterken.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal een relevante afgeronde hbo opleiding op het gebied van bijvoorbeeld Business Procesmanagement, Bedrijfskunde, Informatiekunde of Informatiemanagement.
  • Je hebt tenminste drie jaar ervaring met informatiemanagement. Ervaring met beleids- en advieswerkzaamheden is een pre.
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen. Je kunt processen analyseren en daarover adviseren aan betrokken professionals en het management;
  • Je bent nieuwsgierig en vindt makkelijk je weg in een complexe en dynamische omgeving.
  • Je bent adviesvaardig, accuraat, enthousiast, dienstverlenend ingesteld en hebt een hands-on mentaliteit.
  • Je leert snel hoe applicaties werken en wat hun onderlinge samenhang in het informatielandschap is.
  • Je beschikt over uitstekende sociale- en netwerkvaardigheden en het vermogen tot verbinden.
  • Je durft en kunt, binnen een team, zelfstandig werken.
  • Kennis van en ervaring met methodieken als Lean, Agile/Scrum of BiSL is een pre.

Pas jij in dit profiel? Dan komen we graag met je in contact! Voldoe je nu nog niet volledig aan het profiel, maar lijkt je dit een leuke baan? Reageer dan ook zeker!

Wat bieden wij jou?

  • We starten in eerste instantie met een jaarcontract. Bevalt het wederzijds, dan kijken we samen naar verlenging van je contract voor onbepaalde tijd.
  • Afhankelijk van achtergrond en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 5.997,- (functieschaal 11, peildatum januari 2024) gebaseerd op een 36-urige werkweek.
  • Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) om extra verlof, opleidingen, aanschaf fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen op een moment dat jou uitkomt.
  • De mogelijkheid om hybride te werken en flexibele werktijden te hanteren, voor een goede balans tussen werk en privé.
  • Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende ABP pensioenregeling.
  • Beschikking over een laptop en mobiele telefoon.
  • Een afwisselende baan binnen een informele, groeiende en maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de publieke gezondheidszorg.

Wil je reageren of meer informatie?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met René Verschoor, manager Financiën & ICT/IM via 06-44008752 of rverschoor@wijzijnhecht.nl, of met Marnix van der Weide, Proces & Informatieadviseur via 06-39341131 of mvanderweide@wijzijnhecht.nl. Je schriftelijke sollicitatie (cv en motivatie) ontvangen we graag uiterlijk 10 maart 2024 via de sollicitatiebutton.

En verder belangrijk om te weten:

  • Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
  • Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, delen wel.

Over Hecht
Hecht werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Hierbinnen zijn de taken verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) en de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH).

Hecht is een organisatie met ca. 1400 medewerkers. Zij worden centraal ondersteund door de Centraal Ondersteunende Dienst en Control & Concernstaf.

Binnen de RVE Centrale Ondersteunende Dienst zijn 4 afdelingen ondergebracht: ICT/Informatiemanagement, Financiële Administratie, HR en Facilitair. De 4 afdelingen worden aangestuurd door twee (RVE) managers.

0 applications
27 views


19-02-2024 Hecht
Administratief Medewerker CJG cursusbureau

Ben je een enthousiaste, doortastende administratief medewerker die graag ons cursusbureau wil komen versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor het cursusbureau van het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) zijn we per direct op zoek naar een

Administratief medewerker CJG cursusbureau
tijdelijk t/m december 2024

voor 12- 16 uur per week (dagen in overleg)
Standplaats Leiden/hybride werken

Wat ga je doen?
Als administratief medewerker van het CJG Cursusbureau maak je deel uit van een leuk en enthousiast team en ben je medeverantwoordelijk voor de werkzaamheden rondom alle CJG cursussen. Jaarlijks wordt er een gevarieerd en uitgebreid aanbod aan opvoedcursussen, themabijeenkomsten en lezingen georganiseerd voor ouders en/of kinderen in de leeftijdsgroep 0-19 jaar. Ouders, intermediairs en verwijzers kunnen op de website van het CJG terecht voor aanmelding en informatie over de opvoedcursussen. Het CJG cursusbureau biedt ondersteuning aan alle Centra voor Jeugd en gezin in onze regio Hollands Midden bij het organiseren van preventief groepsaanbod, de publiciteit en werving daarvan.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Je zorgt voor het invoeren van de cursussen in onze systemen en plaatsen op onze websites
  • Je beheert de mailboxen van het cursusbureau en regelt inkomende en uitgaande correspondentie
  • Je bent het digitale aanspreekpunt voor vragen over de cursussen voor interne en externe relaties (cursisten, docenten)
  • Je bewaakt de voortgang van de regionale cursusplanning
  • Je bent medeverantwoordelijk voor de PR van de cursussen
  • Je zorgt voor het (op)maken van PR-middelen (teksten voor scholen, pers of Facebook) en het versturen van uitnodigingen
  • Je ondersteunt docenten met het organiseren van de juiste materialen voor trainingen op locatie

Wie ben jij?

  • Je hebt een relevante opleiding op mbo-4 niveau
  • Je beschikt over enkele jaren relevante werkervaring
  • Kennis en ervaring met het MS Officepakket is een vereiste
  • Je hebt affiniteit met content management systemen (CMS) en vindt het leuk om met verschillende systemen te werken
  • Je hebt ervaring in het gebruik van sociale media
  • Je bent in staat om zelfstandig maar ook in teamverband te werken
  • Je kunt makkelijk en snel schakelen tussen de taken
  • Je bent accuraat en stressbestendig
  • Je bent klantvriendelijk met uitstekende communicatieve vaardigheden.

Herken je jezelf hierin? Dan is dit echt een superleuke functie voor jou!

Wat bieden wij jou?
Hecht GGD Hollands Midden volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan (secundaire) arbeidsvoorwaarden:

  • Een tijdelijke overeenkomst voor bepaalde tijd tot eind 2024.
  • Salaris is afhankelijk van ervaring en bedraagt maximaal € 3.481 (schaal 6) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Per 1 okt 2024 is er 1,25% cao overhoging.
  • Aandacht voor vitaliteit en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops.
  • Daarnaast ontvang je een toeslag van 17,05% die je flexibel kunt inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn en hebben we een zeer gunstige pensioenregeling bij het ABP.

Wil je reageren of meer informatie?
Ben je enthousiast over de vacature, stuur dan snel jouw motivatiebrief en cv uiterlijk 3 maart 2024 via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Thalia Romani de Wit, coördinator van het CJG cursusbureau, bereikbaar via telefoonnummer 088 308 45 94.

Wie zijn wij?
GGD Hollands Midden (onderdeel van Hecht) werkt aan gezondheid, veiligheid en kansen voor alle bewoners in de regio Hollands Midden. Alles wat wij doen, moet leiden tot verbetering van de kwaliteit van het leven in de regio waarvoor wij samen verantwoordelijk zijn. Vanuit een brede blik op gezondheid stimuleren wij dat mensen de regie over hun eigen leven kunnen voeren. De GGD wil een flexibele, innovatieve, resultaat- en klantgerichte organisatie worden die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan.

Het CJG cursusbureau maakt deel uit van de afdeling Gezondheidsbevordering en Onderzoek (RVE GBO). Het CJG cursusbureau is op initiatief van verschillende instellingen en gemeenten in de regio Hollands Midden opgericht en ondergebracht bij de GGD.

0 applications
392 views


15-02-2024 Hecht
Adviseur Trainer Geneeskundige Keten

Het werk bij de GHOR Hollands Midden doet er toe. Dat ervaren onze collega’s dagelijks én we dragen trots uit wat we doen en waar we voor staan. Jíj kan hier onderdeel van uitmaken.

Door toename en uitbreiding van activiteiten op het gebied van opleiden, trainen en oefenen (OTO) is de GHOR Hollands Midden per direct op zoek naar een enthousiaste

Adviseur/ trainer geneeskundige keten
voor 32 - 36 uur per week

Wie zijn wij?
De GHOR Hollands Midden is de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio en coördineert, regisseert en adviseert over de geneeskundige hulpverlening bij rampenbestrijding en crisisbeheersing. De GHOR Hollands Midden maakt onderdeel uit van Hecht en gaat begin 2025 de overstap maken naar de Veiligheidsregio Hollands Midden. Meer informatie over GHOR Hollands Midden vind je op de website: www.ghorhm.nl en meer informatie over Hecht op www.wijzijnhecht.nl

Alles wat wij doen komt voort uit het doel om een geneeskundige crisisorganisatie te organiseren en beheren die tijdens een crisis optimaal presteert. In de ‘koude fase’ investeren wij hierin door zorginstellingen te ondersteunen middels opleiden, trainen en oefenen (OTO). Denk daarbij aan ziekenhuizen, huisartsenzorg, verpleeg-, verzorgingshuizen, thuiszorg (VVT). Het gaat daarbij om laagdrempelige onderwijsactiviteiten voor crisisorganisaties die bijvoorbeeld net de planvorming op orde of juist geüpdatet hebben. Hierbij valt te denken aan het begeleiden van casusbesprekingen, tabletops (‘walkthrough’), doorleefsessies of begeleiden/ waarnemen van een crisisteam oefening of een ZiROP oefening bij een ziekenhuis. Veelal zijn dit beginnend beroepsbeoefenaren.

Wat ga je doen?
Jij bent de schakel tussen de aandachtsgebieden Vakbekwaamheid en Relatiebeheer. Als ‘Adviseur/ trainer geneeskundige keten´ ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van laagdrempelige OTO-activiteiten bij zorgaanbieders én breng je de GHOR onder de aandacht (relatie- en verwachtingsmanagement). Samen met deze zorgaanbieders worden leerwensen in kaart gebracht. Deze behoeften vertaal jij naar gemakkelijk te begrijpen onderwijsprogramma’s (OTO-activiteiten) en daarmee weet je als geen ander welke interactieve werkvormen je gaat inzetten om de vooraf opgestelde leerdoelen te bereiken. Vervolgens ben jij in staat om samen met collega’s van het GHOR-bureau deze activiteiten uit te voeren bij zorgaanbieders, dit doe je zowel op operationeel- als strategisch niveau. Deze activiteiten voer je veelal uit bij de zorgaanbieder op locatie door de hele veiligheidsregio Hollands Midden. Ook ontwikkel en verbeter je ondersteunende (leer)systemen en applicaties, zoals e-learning. Tot slot betekent dat ook dat je jouw opleidingsmateriaal up-to-date moet houden, onder andere het aanpassen of verder ontwikkelen van producten, scenario’s, werkvormen, presentaties en oefenopdrachten.

Kortom: als adviseur/ trainer ben jij degene die onze stakeholders thuis brengt in de wereld van opgeschaalde zorg, GHOR en crisisbeheersing. In deze functie neem jij onze zorgketenpartners uit de regio aan de hand en ben je er verantwoordelijk voor dat ze na jouw activiteiten beter in staat zijn om een crisis binnen de zorginstelling te managen. Door jouw bijdrage stel je de zorgsector in staat om binnen de regio Hollands Midden ook echt veilig te maken en te houden.

Andere taken die je kan verwachten zijn:

  • Nauw samenwerken met de collega’s van Vakbekwaamheid. De collega’s van vakbekwaamheid leveren een bijdrage aan de vakbekwaamheid van de GHOR crisisorganisatie, GHOR-functionarissen, met daarbij een multidisciplinaire focus (brandweer, politie en bevolkingszorg). Vanzelfsprekend heeft dit veel raakvlakken met jouw focus op de zorginstellingen, bijvoorbeeld onderwijskundig (didactisch) en inhoudelijk op crisismanagement.
  • Nauw samenwerken met de collega’s van Relatiebeheer/ Ketenregie. Deze collega’s weten wat er speelt bij de zorginstellingen en wat de specifieke wensen zijn. Door het ontwikkelen en uitvoeren van OTO-activiteiten rondom crisismanagement lever je een bijdrage aan de vakbekwaamheid van crisisbeheersing binnen de ‘witte kolom’.
  • Veel extern samenwerken in diverse samenwerkingsverbanden. Op het gebied van OTO ben je bijvoorbeeld contactpersoon richting het ROAZ (NAZW) en eventuele andere netwerken. In deze context werk je proactief mee in (boven)regionale initiatieven, projecten en werkgroepen.
  • Een functie bij GHOR betekent dus dat ook jij een rol als crisisfunctionaris vervult. Van jou wordt verder verwacht dat je (op termijn) een operationele rol (piketdienst) in onze crisisorganisatie gaat vervullen.

Kortom een zeer afwisselende functie waarbij de focus ligt op onderwijs, crisismanagement, zorg én organiseren.

Wie ben jij?

  • Je beschikt over HBO of wetenschappelijk werk- en denkniveau.
  • Je beschikt over aantoonbare onderwijskundige en/ of didactische vaardigheden.
  • Je bent enthousiast en wilt graag kennis overdragen, daarbij trekt het je om voor een groep te staan en vind je het fijn om mensen te kunnen ondersteunen in hun leerproces.
  • Je hebt een flexibele instelling en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus van strategisch (bijv. voorzitters Raad van Bestuur / directie zorginstelling) tot operationeel.
  • Je hebt capaciteit om een netwerk op te bouwen, te onderhouden en uit te bouwen.
  • Je bent een enthousiaste persoonlijkheid en je aanpak is mensgericht.
  • Je hebt affiniteit met rampenbestrijding, crisisbeheersing en gezondheidszorg.
  • Je bent bekend met de wereld van de GHOR en/of algemene Crisisbeheersing.
  • Je kunt voor het vervullen van een piketrol bij alarmering binnen 45 minuten in het Regionaal Crisiscentrum in Leiden aanwezig zijn.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een leuke afwisselende baan binnen een informele, groeiende en maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de openbare gezondheidszorg!
  • Je salaris ligt (fulltime gebaseerd op 36-urige werkweek) tussen minimaal € 3.558,- bruto per maand (functionele schaal 10) met een uitloop tot maximaal € 5.997,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek (cao SGO peildatum 1.1.2024)
  • Verder ontvang je nog 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) om extra verlof, opleidingen, aanschaf fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen op een moment dat jou schikt.
  • En we hebben een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden; zo zijn er o.a. collectiviteitskortingen op o.a. je zorgverzekering en is er een aantrekkelijke pensioenregeling van het ABP (twee derde betaalt de werkgever).
  • Een contract voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid.

Heb je interesse of wil je meer weten?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? We kijken uit naar je reactie! Je schriftelijke sollicitatie (cv en motivatiebrief) ontvangen we graag via bovenstaande sollicitatiebutton.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Daniëlle Smit (071 207 30 09) of Elmar de Waard (071 207 30 65)

De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland in de week van 25 maart 2024. Goed om hiermee alvast rekening te houden in je agenda.

En verder belangrijk om te weten:

  • Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
  • Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.

0 applications
23 views


15-02-2024 Hecht