Hoofd Technologie & Services

Ben jij klaar voor een uitdagende en afwisselende baan waar je echt het verschil kunt maken? Vind jij het belangrijk om met de interne Servicedesk, onze regisseurs werkplek/ netwerk/security en onze centrale leveranciers een essentiële bijdrage te leveren aan het werk van onze zorgprofessionals? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hecht beschermt, bevordert en bewaakt de gezondheid en het welbevinden van burgers in de regio Hollands Midden en ontwikkelt zich steeds verder door naar een zelforganiserende en procesgerichte organisatie. Wij zoeken voor de centraal ondersteunende afdeling IM/ICT per direct een

Hoofd Technologie & Services
voor 32-36 uur per week

De afdeling
Met de – voor de zomer 2024 af te ronden - herinrichting van de ICT/IV-organisatie, benadrukt Hecht het grote belang van informatie, applicaties en technologie voor ons werk. Verstevigen en professionaliseren op zowel inhoud als uitvoering zijn beiden nodig om tot een optimaal functionerend ICT/IV-landschap te komen. De precieze vormgeving van de verschillende teams is nog in bespreking; integraliteit, samenwerking en professionaliteit staan hierin centraal.
Recent zijn we gemigreerd naar een MS365-werkplek; het integreren van de Ambulancedienst in de centrale ICT-omgeving zal in de 1e helft 2024 volgen. De implementatie van de moderne Netwerk Security Infrastructuur voor alle 50+-locaties loopt tegelijk en wordt in Q1-2024 afgerond. Beide migraties vergen effectieve samenwerking met én regie op de uitvoerende leveranciers; daarin hebben we nog veel te leren en verbeteren.

Het team
Het team Technologie & Services (ca.10-12 medewerkers) zet zich in voor een effectieve, veilige en goed werkbare digitale werkomgeving. Als spil tussen onze medewerkers en de uitvoerende leveranciers worden vragen/problemen opgepakt, belegd bij de juiste expert en gevolgd tot ze opgelost zijn. Het team voert regie op de werkzaamheden van de leveranciers en bewaakt de werkafspraken en serviceniveaus. Met de herinrichting ontstaan – naast medewerker ServiceDesk - nieuwe functies als regisseur netwerk of werkplek en coördinator changes & incidenten. Bewust is gekozen voor een 1e lijns skilled ServiceDesk om onze gebruikers goed te ondersteunen. Het integreren van de Ambulancedienst betekent een nieuwe gebruikersgroep met heel specifieke eisen en kenmerken, waar vanaf de start voldoende kennis en capaciteit voor nodig is.

Wat ga je doen?
In het gestructureerd werken conform ITIL zijn nog flinke stappen te zetten; het team inclusief de nieuwe rollen daarin stimuleren en begeleiden, is een belangrijke opdracht voor het nieuwe afdelingshoofd. Daarnaast staat ook het ontwikkelen van regie-vaardigheden centraal, in samenwerking met collega’s met specifieke expertise en focus op architectuur, cybersecurity, informatiebeveiliging en technologische ontwikkelingen. Functie-inhoud verandert en krijgt vorm in nieuwe functieprofielen en rollen; daarin de medewerkers begeleiden en de ruimte geven is van groot belang. Gezien het grote aantal werklocaties en groeiende afhankelijkheid van ICT, is tevens nodig te onderzoeken hoe medewerkers structureel op meer locaties ondersteund kunnen worden.
Je begeleidt het team en de individuele medewerkers in al deze ontwikkelingen, terwijl de gebruikelijke ondersteuning van medewerkers altijd doorgaat. Daarbij zorgen de continue ontwikkelingen in het brede publieke domein permanent voor afwisseling en uitdaging.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan en coacht het team; daarbij stuur je op dienstverlening, procesdiscipline, kennisdeling, professionele ontwikkeling en werkplezier
• Je richt de service- en regieorganisatie in samen met de teamleden en in afstemming met partners en de gebruikersorganisatie; daarbinnen begeleid en stuur je het soepel uitvoeren van de ITIL-processen
• Je formuleert en bewaakt dienstverleningsafspraken met interne klanten en externe leveranciers/partners
• Je inspireert je collega’s binnen en buiten het team om energiek en positief nieuwe ontwikkelingen op te pakken en altijd te willen verbeteren
• Je zorgt voor een vlotte en effectieve respons bij storingen, escalaties en calamiteiten
• Je zorgt voor goede informatievoorziening en rapportage over de werkzaamheden
• Je werkt planmatig aan het uitbouwen van de ondersteuning van werkprocessen en bewaakt de haalbaarheid van en duidelijkheid over projecten
• Je hebt een actieve rol binnen de afdeling IM/ICT en bouwt met de manager en collega-hoofden aan een soepel en hoogwaardig I-landschap wat merkbaar waarde toevoegt.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar gelijkwaardig niveau
• Je hebt ervaring in het leiden van een team professionals met kennis van beheerprocessen, technologie en servicegerichtheid
• Je hebt kennis van en ervaring met gestandaardiseerde werkwijzen en projectmatig werken zoals ITIL, Prince 2, Lean, Agile/Scrum
• Je hebt ruime kennis van ICT-producten (hardware, software, randapparatuur, netwerken en cloudtechnologie)
• Je combineert analytisch denkvermogen en resultaatgerichtheid met klantgerichtheid en heldere communicatie
• Je hebt aantoonbare regievaardigheden in de relatie met partners en bent effectief in het combineren van inhoudelijke scherpte en relationele verbinding
• Je bent een communicatief vaardige verbinder
• Je geniet ervan om het beste uit je teamleden te halen en geeft hen graag de credits voor behaalde resultaten
• Affiniteit met Publieke Gezondheidszorg is een pre.

Over Hecht
Hecht werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Hierbinnen zijn de taken verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR), de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH).
Hecht is een organisatie met ca. 1400 medewerkers. Zij worden ondersteund door de Centraal Ondersteunende Diensten en de Concernstaf.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende baan binnen een informele, zich professionaliserende en maatschappelijk relevante organisatie die zich inzet voor de openbare gezondheidszorg.
• Een salaris (fulltime gebaseerd op 36-urige werkweek) afhankelijk van ervaring tussen minimaal € 3.558,- bruto per maand (schaal 10) tot maximaal € 5.997,- bruto per maand (schaal 11). conform cao SGO peildatum 1.1.2024. Per 1-10-2024 stijgen de lonen met 1,25%.
• Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) voor extra verlof, opleidingen, een fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) met een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder collectiviteitskortingen (o.a. op je aanvullende zorgverzekering) en de ABP-pensioenregeling (twee derde betaalt de werkgever).
• In eerste instantie een jaarcontract. Bevalt het wederzijds, dan verlengen we je contract heel graag voor onbepaalde tijd.

Wil je solliciteren of meer informatie
Voor meer informatie over deze functie bel of mail dan naar René Verschoor, manager Financiën & ICT via telefoonnummer 06-44008752 of per email rverschoor@wijzijnhecht.nl.

Je schriftelijke sollicitatie (cv en motivatiebrief) ontvangen we graag via de sollicitatiebutton op deze website. We sluiten deze vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

En verder belangrijk om te weten:

• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.

Over Hecht

Hecht werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Hierbinnen zijn de taken verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) en de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH).

Hecht is een organisatie met ca. 1400 medewerkers. Zij worden ondersteund door de Centraal Ondersteunende Diensten en de Concernstaf.

(Basis) arts Seksuele Gezondheid

Voor versterking van het team Seksuele Gezondheid binnen de GGD Hollands Midden (onderdeel van Hecht) zijn we op zoek naar een collega voor de functie van

(Basis) Arts Seksuele Gezondheid
16 - 24 uur per week
(meer uren in overleg)

Standplaats Leiden / hybride werken

Als onderdeel van Hecht beschermt, bewaakt en bevordert GGD Hollands Midden de gezondheid van haar inwoners. Binnen de GGD HM voert de afdeling Gezondheidsbescherming, Toezicht en GHOR, afgekort GTG, voor de deelnemende gemeenten taken uit op het gebied van de publieke gezondheid.

Het enthousiaste en professionele team Seksuele Gezondheid (SG) maakt hier onderdeel van uit en zet zich in om de seksuele gezondheid van de inwoners van Hollands Midden te verbeteren.

Wat ga je doen?
Je bent primair verantwoordelijk voor de dagelijkse medische gang van zaken bij het team Seksuele Gezondheid, waarbij je supervisie geeft aan verpleegkundigen en doktersassistenten tijdens spreekuren en behandeling gericht op de gevonden aandoeningen. Daarnaast ben je voor medisch inhoudelijke zaken een vraagbaak voor zowel interne als externe partijen.

Naast curatieve werkzaamheden heb je veel vrijheid om je verdere werkzaamheden te bepalen binnen de kaders van de seksuele gezondheidszorg, in samenspraak met je collega SG-arts. Mogelijkheden hierin zijn bijvoorbeeld verbeterprojecten opzetten en implementeren, beleid opstellen, contact onderhouden met ketenpartners zoals huisartsen en hiv-behandelaren of bestaande zorgprocessen evalueren en optimaliseren.

Concreet zal je:

• seksueel overdraagbare aandoeningen diagnosticeren en de behandeling ervan bepalen;
• je inzetten om de Publieke Gezondheidszorg nog beter te agenderen;
• sparren met je collega arts;
• verpleegkundigen en doktersassistenten voorzien van de nieuwste inzichten in het soa-landschap;
• signaleren wat er speelt in de regio aan de hand van verkregen data en hier beleid op aanpassen;
• behalve de curatieve ook de preventieve zorgkwaliteit bevorderen;
• op medisch gebied het aanspreekpunt zijn voor de medewerkers van team seksuele gezondheid, het management en andere afdelingen binnen de organisatie.

Wat vragen wij?

• Je bent minimaal basisarts en BIG geregistreerd.
• Je hebt affiniteit met de preventieve gezondheidszorg.
• Je bent mondeling en schriftelijk vaardig in het Nederlands en het Engels.
• Je bent proactief en zelfsturend. Je kan goed je eigen werkzaamheden bepalen binnen de gestelde kaders.
• Je hebt een klantgerichte, flexibele en oplossingsgerichte instelling.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed en fijn werken.
• Bij voorkeur heb je al kennis en ervaring met cliëntenzorg op het gebied van seksuele gezondheid.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving.
• Een interessante medische functie voor minimaal 16 uur/week. Als je meer dan 24 uur per week beschikbaar bent, zijn er mogelijkheden om daarnaast ook in een ander team binnen de GGD HM (GTG) ingezet te worden. Denk hierbij aan team Infectieziektebestrijding of Sociaal Medische Advisering.
• Een salaris, afhankelijk van je ervaring, van minimaal € 3.558,- (schaal 10) en maximaal € 5.997,- (schaal 11) bij een werkweek van 36 uur, conform CAO SGO (salarispeil 1-1-2024. Per 1-10-2024 stijgen de lonen met 1,25%).
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) om extra verlof, opleidingen, de aanschaf van een fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen;
• De mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Hecht, GGD Hollands Midden volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP (waarbij Hecht twee derde van de premie inlegt en jij één derde);
• Beschikking over een laptop en een mobiele telefoon.

Wil je meer weten of solliciteren?
Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Justin Luidens, operationeel manager Team SG, bereikbaar via telefoonnummer 088 3083589.

Wil je solliciteren, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie (cv en motivatiebrief) via de sollicitatiebutton op deze site.

Wij sluiten deze vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.

Als je bij ons solliciteert gaan wij uiteraard zorgvuldig om met de gegevens die je aan ons verstrekt. Wil je hier meer over weten, klik dan op deze link https://www.rdoghm.nl/over-de-rdog-hm/privacy voor onze privacyverklaring.

Over Hecht

Hecht werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Hierbinnen zijn de taken verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR), de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH).

Hecht is een organisatie met ca. 1300 medewerkers. Zij worden ondersteund door de Centraal Ondersteunende Diensten en de Concernstaf.

Administratief Medewerker | Leiden | 16-20 uur per week

Ben jij een administratieve duizendpoot en voel jij je thuis in een dynamische omgeving? Ben je bovendien ook nog eens een organisatietalent? Dan hebben wij een leuke afwisselende baan voor jou bij de afdeling Gezondheidsbevordering en Onderzoek (GBO) als

Administratief Medewerker
16-20 uur per week
standplaats Leiden

De afdeling Gezondheidsbevordering en Onderzoek houdt zich onder andere bezig met het vergroten van gezondheidsvaardigheden van de inwoners in de regio en het bouwen aan een omgeving die gezond gedrag stimuleert. We streven naar gezonde inwoners in Hollands Midden, die mee kunnen doen in de maatschappij. We werken daarbij vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid

Binnen de afdeling Gezondheidsbevordering en Onderzoek (GBO) werken naast Adviseurs Publieke Gezondheid ook epidemiologen, gezondheidsbevorderaars en diverse collega’s met taken op het gebied van Centrum Jeugd en Gezin.

Wat ga je doen?
Een belangrijk deel van jouw werkzaamheden zal bestaan uit het administratief ondersteunen van onderzoekstrajecten en projecten. Je zoekt hiervoor regelmatig de samenwerking met je collega’s op. Je voert je werkzaamheden uit vanuit ons mooie kantoor in Leiden. Jouw takenpakket bestaat o.a. uit:

• Het administratief ondersteunen van projecten op het gebied van Gezondheidsbevordering & Onderzoek
• Het plannen en beheren van de agenda’s van de teamleden
• Het behandelen van telefoonverkeer
• Het voorbereiden en ondersteunen van voorlichtingsbijeenkomsten
• Het (digitaal) ondersteunen en notuleren van overleggen

Wat breng je mee?
Om deze functie goed uit te kunnen voeren is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, en goed de controle kunnen houden. Je bent niet snel van je stuk te brengen in een dynamische werkomgeving. Daarnaast kun je goed prioriteiten stellen. Verder hou je ervan om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en geautomatiseerde systemen. Belangrijk is dat je resultaatgericht werkt en een teamspeler bent. Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je beschikt over een MBO-4 werk- en denkniveau
• Je hebt affiniteit met het werkterrein van de publieke gezondheidszorg
• Je bent een organisatietalent en werkt accuraat
• Je beschikt over uitstekende kennis van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Je bent digitaal vaardig en hebt goede kennis van MS Office

Wat bieden wij?

• We starten met een jaarcontract voor 16-20 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
• Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 2.404,- en maximaal € 3.481,- bruto per maand (schaal 6 cao SGO) bij een fulltime dienstverband van 36 uur
• Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitekering en 2,25% overig) voor extra verlof, opleidingen of een fiets, of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder collectiviteitskortingen op o.a. je zorgverzekering en er is een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP, waarbij Hecht als werkgever tweederde van de premie betaalt.
• Aandacht voor vitaliteit en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops

Wil je solliciteren of meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Annette Cools, manager GBO via 06 51604007

Wil je direct reageren, dan ontvangen we graag jouw sollicitatie (cv voorzien van motivatiebrief) via de sollicitatiebutton

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur
• Het aanleveren van een VOG maakt onderdeel uit van de selectieprocedure

Over Hecht
Hecht werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Hierbinnen zijn de taken verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR), de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH).

Hecht is een organisatie met ca. 1300 medewerkers. Zij worden ondersteund door de Centraal Ondersteunende Diensten en de Concernstaf.

Als onderdeel van Hecht beschermt, bewaakt en bevordert de GGD Hollands Midden de gezondheid van haar inwoners.

Voorlichter Gezondheidsbevordering AZC

Ben jij op zoek naar een baan met maatschappelijk belang? En wil jij graag bijdragen aan lokaal gezondheidsbeleid voor asielzoekers? Ben je communicatief sterk en krijg jij er energie van om voorlichting te geven over verschillende gezondheidsthema’s? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou als

Voorlichter Gezondheidsbevordering AZC
16 uur per week

De afdeling Gezondheidsbevordering en Onderzoek houdt zich onder andere bezig met het vergroten van gezondheidsvaardigheden van de inwoners in de regio en het bouwen aan een omgeving die gezond gedrag stimuleert. We streven naar gezonde inwoners in Hollands Midden, die mee kunnen doen in de maatschappij. We werken daarbij vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid

Wat ga je doen?
In het landelijke PGA (Publieke Gezondheidszorg Asielzoekers) contract tussen het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) en GGD GHOR Nederland is voorlichting aan asielzoekers over verschillende gezondheidsthema’s vastgelegd. Deze afspraken vormen de basis van jouw werkzaamheden. Als medewerker GB organiseer je en geef je voorlichting aan asielzoekers die op een COA-opvanglocatie wonen. Je werkt daarbij nauw samen met het COA en lokale ketenpartners, ter bevordering van de gezondheid van asielzoekers.

Ook stel je jaarlijks per COA-locatie een werkplan op, waarin de planning, thema’s en werkafspraken met ketenpartners worden vastgelegd. Je voert de GB-activiteiten uit die in deze werkplannen zijn vastgelegd.

Concreet houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Je organiseert voorlichtingsbijeenkomsten in samenwerking met het COA en andere ketenpartners werkzaam op of nabij de locatie, zoals Gezondheidszorg Asielzoekers (huisartsenzorg), de jeugdgezondheidszorg en scholen
• Je leidt zelf groepsvoorlichtingsactiviteiten over diverse thema’s op de COA-locatie of bijvoorbeeld op school
• Je onderhoudt contact met ketenpartners die werkzaam zijn op de COA-opvanglocatie en binnen de GGD
• Waar nodig werk je samen met een tolk
• Je werkt mee aan (landelijk) of zelf te ontwikkelen draaiboeken, methodieken en materialen
• Je stelt declaraties en rapportages op over je werkzaamheden

Veel voorkomende voorlichtingsthema’s zijn: gezondheidszorg in Nederland, zelfzorg, opvoedthema’s, omgaan met spanning, seksuele gezondheid en middelengebruik.

Waar kom je te werken?
In onze regio Hollands Midden zijn momenteel 7 COA-opvanglocaties gevestigd waar asielzoekers verblijven in de leeftijd van 0 tot 100 jaar. Asielzoekers zijn een steeds veranderende populatie, waar ook de verblijfsduur in een centrum wisselt. Daarnaast zijn er noodopvanglocaties waar ook voorlichtingen gepland kunnen worden.

De verwachting is dat het aantal AZC’s zal uitbreiden naar andere locaties in de regio van Hollands Midden. Je komt te werken in een klein team van twee ervaren voorlichters.

Wat vragen wij?
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een professional met enthousiasme, die graag een bijdrage wil leveren aan de bevordering van gezondheid van asielzoekers. Hiervoor moet je een HBO opleiding hebben afgerond en enkele jaren relevante werkervaring hebben. Daarnaast is het belangrijk dat je kennis over en affiniteit hebt met vluchtelingen/nieuwkomers. Je hebt kennis en ervaring met cultuursensitief werken. Ook ben je bij voorkeur in bezit van een rijbewijs en auto.

Daarnaast zien wij graag de volgende kwaliteiten in jou terug:

• Je hebt een klantgerichte instelling en bent flexibel
• Je bent proactief: je weet van aanpakken en vooral doorpakken
• Je handelt zelfstandig en durft op basis van jouw eigen expertise beslissingen te nemen
• Je beschikt over goede didactische vaardigheden waarmee je kennis begrijpelijk en effectief over kunt brengen. Je hebt ervaring in het werken met groepen en kunt cultuursensitief informatie overdragen
• Je kan goed plannen en zelfstandig organiseren en neemt verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten.

Wat bieden wij jou?

• We starten met een jaarcontract voor 16 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.317,- en maximaal € 4.752,- bruto per maand (schaal 9 cao SGO) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitekering en 2,25% overig) voor extra verlof, opleidingen of een fiets, of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder collectiviteitskortingen op o.a. je zorgverzekering en er is een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP, waarbij Hecht als werkgever tweederde van de premie betaalt.
• Aandacht voor vitaliteit en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops

Wil je solliciteren of meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annette Cools, manager GBO, via 06 51604007.

Direct solliciteren?
Zie jij jezelf als onze nieuwe Voorlichter AZC? Maak dan een kort filmpje (uploaden op YouTube/Vimeo) van maximaal 2 minuten waarin we jouw presentatietalent zien en je jezelf pitchts én aangeeft waarom deze functie goed bij jou past. (vacatures@wijzijnhecht.nl)

Hiernaast ontvangen we graag jouw sollicitatie (cv voorzien van motivatie) via de sollicitatiebutton.

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur
• Het aanleveren van een VOG maakt onderdeel uit van de selectieprocedure
• Voor deze vacature kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over Hecht
Hecht werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Hierbinnen zijn de taken verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) en de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH).

Hecht is een organisatie met ca. 1200 medewerkers. Zij worden ondersteund door de Centraal Ondersteunende Diensten en de Concernstaf

Adviseur Gezondheidsbevordering | Leiden-Gouda-Alphen ad Rijn

Ben jij op zoek naar een afwisselende baan waarbij je het geven van voorlichting, trainingen en advies op scholen/kinderopvang combineert met de ontwikkeling van producten op het gebied van gezondheidsbevordering? Dan is dit een leuke functie voor jou! Per direct zijn we op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van

Adviseur Gezondheidsbevordering 0-100 jaar
accent op aandachtsgebied Jeugd

32 tot 36 uur per week

De afdeling Gezondheidsbevordering en Onderzoek houdt zich onder andere bezig met het vergroten van gezondheidsvaardigheden van de inwoners in de regio en het bouwen aan een omgeving die gezond gedrag stimuleert. We streven naar gezonde inwoners in Hollands Midden, die mee kunnen doen in de maatschappij. We werken daarbij vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid

Wat ga je doen?
De werkzaamheden van team Gezondheidsbevordering (GB) Jeugd zijn voornamelijk gericht op het ondersteunen van het onderwijs en/of kinderopvang vanuit de ‘Gezonde School’ aanpak. Als onze nieuwe collega ga jij je vooral bezighouden met het voeren van Gezonde School adviesgesprekken (op thema’s zoals relaties & seksualiteit, voeding, bewegen, welbevinden, middelengebruik) met scholen. Je organiseert op deze thema’s ouderavonden en geeft trainingen. Daarnaast houd je je bezig met de ontwikkeling en uitvoering van preventieprogramma’s. We werken momenteel met name op primair- en voortgezet onderwijs maar oriënteren ons ook op studenten en kinderopvang.

Hoe kan jouw werkdag eruit zien?
‘s Ochtends start jij vanuit huis of op het kantoor in Gouda, Leiden of Alphen a/d Rijn. Hier drink je een kopje koffie, checkt je mail en spar je met een collega over de invulling van onze gastlessen over vapen. Vervolgens stap je in de auto naar een middelbare school die je begeleidt op het thema voeding. Zij willen met jou in gesprek over hoe ze hun schoolkantine gezonder kunnen maken. Na het gesprek rijd je terug naar kantoor om je voor te bereiden op de ouderavond over relaties en seksualiteit.

Onze werkdagen zijn afwisselend. De ene dag ben je veel onderweg en op de scholen, de andere dag werk je op (thuis)kantoor.

Het team
Het team Gezondheidsbevordering (GB) Jeugd richt zich op collectieve gezondheidsbevordering, door met scholen te werken aan een optimaal gezondheidsbeleid. Ons team bestaat uit 14 enthousiaste collega’s, waarin we verschillen koesteren. Wij zijn van mening dat een divers team belangrijk is om aansluitende gezondheidspreventie te kunnen aanbieden in onze regio. Wie je ook bent: je bent bij ons van harte welkom!

Wat breng je mee?

• Je bent HBO en/of WO afgestudeerd.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring
• Heb je werkervaring (of een opleiding) binnen het sociaal domein, onderwijs, kinderopvang, de gezondheidszorg of communicatie? Dan is dit zeker een pre!
• Je staat met gemak voor grote groepen en krijgt energie van het geven van trainingen en/of presenteren.
• We zijn op zoek naar een proactieve en creatieve collega: je komt zelf met ideeën en kunt op een zelfstandige manier invulling geven aan deze ideeën.
• Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je jouw standpunten op een overtuigende manier over te brengen.
• Omdat je binnen de regio Hollands Midden werkzaam ben, is het van belang dat je in bezit bent van een geldig rijbewijs.
• Je bent bereid om met regelmaat ook in de avond te werken voor bijvoorbeeld het geven van een ouderavond.

Bij GGD Hollands Midden geloven we in de kracht van unieke personen. We nodigen je daarom uit te reageren als jij denkt dat je geschikt bent voor de functie, ook als je niet aan alle functie-eisen voldoet.

Wat bieden wij jou?
Werkplezier in een organisatie die steeds volop in ontwikkeling en lerend is en ruimte biedt om initiatief te nemen; je werkt zelfstandig, maar we werken vanuit gezamenlijk eigenaarschap. Daarnaast kun je rekenen op:

• We starten met een jaarcontract. Daarna behoort een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden.
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 conform cao SGO met een salaris van minimaal €3.317- en maximaal €4.752,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Inschaling is afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring.
• Een gunstige pensioensregeling bij het ABP.
• Daarnaast bouw je individueel keuze budget op. Dit betreft 17,05% van je salaris. Dit kun je o.a. gebruiken voor extra vakantiedagen, een fietsregeling of als extra salaris.
• Aandacht voor vitaliteit en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops
• De mogelijkheid om hybride te werken vanuit huis of vanuit de kantoren in Leiden, Gouda of Alphen a/d Rijn.
• Vanzelfsprekend krijg je de beschikking over een laptop en telefoon.

Wil je solliciteren of meer informatie?
Voor meer informatie kun je contract opnemen met Hannah Riemersma (06 – 839 446 10) of Mylène Janssen (06 – 230 732 18), (beiden Adviseur Gezondheidsbevordering Jeugd). Neem daarnaast een kijkje op onze website (www.gezondopschoolhm.nl) om te zien wat wij allemaal doen.

Direct solliciteren? Graag ontvangen we jouw sollicitatie (cv en motivatiebrief) uiterlijk 20 mei a.s. via de sollicitatiebutton. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Deze gesprekken vinden plaats op 27 mei en 3 juni.

En verder belangrijk om te weten:

• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Referenties opvragen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Over Hecht GGD Hollands Midden
GGD Hollands Midden maakt onderdeel uit van Hecht. Hecht werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Hierbinnen zijn de taken verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) en de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH).