Business Controller

Samen werken aan een beter leven in Hollands Midden door gezondheid, veiligheid en kansen voor iedereen. Dat bereiken we alleen als we samen doen wat nodig is. Als we een open blik hebben en denken in oplossingen met een duidelijk doel voor ogen. Ben jij de financiële expert die hieraan een bijdrage wil leveren? Dan hebben we een mooie uitdaging voor jou!

Voor het team Control van Hecht zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van

Business Controller | Leiden
32-36 uur per week (hybride werken)

Wat ga je doen?
Als Business Controller bij Hecht maak je echt het verschil. Je bent met je collega’s een belangrijke adviseur van de managementteams van de verschillende organisatieonderdelen binnen Hecht én hebt overal in onze organisatie contacten. Een leuke afwisselende functie!

Belangrijkste resultaatgebieden binnen jouw functie zijn:

• De begroting en de periodieke managementrapportages; niet alleen financieel maar ook kwantitatief maak je zichtbaar wat er in de business gebeurt
• Daarnaast lever je - in het kader van het organisatie brede verbeterprogramma HECHT24 - een belangrijke bijdrage aan procesverbeteringen om efficiënter te werken en het versterken van informatiemanagement om zo de digitale ontwikkelingen bij te kunnen blijven.

In jouw functie maak je onderdeel uit van het managementteam van één van de organisatieonderdelen (RVE-en). Dat bepalen we samen met jou nader in overleg met het team.

Over het team
Het team Control – onderdeel uitmakend van Financiën - is verantwoordelijk voor de interne financiële controle en bestaat uit drie business controllers en een medewerker die als backoffice de business controllers ondersteunt met financiële analyses.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- /wo-niveau (bijvoorbeeld bedrijfseconomie, accountancy of bestuurskunde)
• Bij voorkeur beschik je relevante werkervaring, maar ben je starter dan nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren
• Je doorgrondt administraties en signaleert ontwikkelingen
• Je kijkt vooruit en helpt managers de financiën en consequenties van keuzes te begrijpen
• Ervaring binnen een overheids- of gemeentelijke organisatie is een pré evenals kennis van de BBV
• Daarnaast verwachten we een heldere kijk op control; je denkt samen met managers mee over de business en kunt de activiteiten en ontwikkelingen plaatsen in een organisatie brede context.
• Je hebt ervaring met Excel; ervaring met Afas is een pré
• Je bent nauwkeurig, betrokken, communicatief vaardig en beschikt over een “hands-on” mentaliteit.

Wat bieden wij jou?

• Een leuke afwisselende baan binnen een informele, groeiende en maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de openbare gezondheidszorg!
• Je salaris ligt (afhankelijk van leeftijd en ervaring) tussen minimaal € 3.602,- bruto per maand (aanloopschaal 10) met een uitloop tot maximaal € 6.072,- bruto per maand (functionele schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek, conform cao SGO
• Je ontvangt 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) voor extra verlof, opleidingen of een fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) met een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder collectiviteitskortingen (o.a. op je zorgverzekering) en de ABP-pensioenregeling (twee derde van de premie betaalt de werkgever)
• We starten met een jaarcontract. Bevalt het wederzijds, dan bespreken we graag de mogelijkheden om te verlengen.
• Je komt terecht op een spiksplinternieuwe werkplek vlak bij het centrum van Leiden. We zijn uitstekend te bereiken via het OV. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding.

Wil je solliciteren of meer informatie?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Anna Agous - Novikova (Hoofd Financiële Administratie a.i.) via telnr. 06-41539572 of per email anovikova@wijzijnhecht.nl.
Direct solliciteren? Je schriftelijke sollicitatie (cv en motivatiebrief) ontvangen we graag via de sollicitatieknop op deze pagina.

En verder belangrijk om te weten:

• We sluiten deze vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.

Over Hecht
Hecht werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Hierbinnen zijn de taken verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR), de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH). Hecht is een organisatie met ca. 1200 medewerkers. Zij worden ondersteund door de Centraal Ondersteunende Diensten en Control & Concernstaf.

Planner Ambulancezorg

Word jij enthousiast van het oplossen van complexe roosterpuzzels?
Ben jij nauwkeurig, resultaatgericht en draai jij je hand niet om voor een goede planning? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor het roosterbureau van de RAVHM zijn we per direct op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van

Planner
28 – 32 uur per week
Standplaats Leiden

Wat ga je doen?
De operationele dienst bestaat uit ca. 300 medewerkers. Om voor de medewerkers die allemaal 6 dagen per jaar scholing volgen, die verlof opnemen of soms afwezig zijn, is het een mooie uitdaging om het dienstrooster dicht te krijgen en iedere dag te zorgen dat de Meldkamer bemenst is en er voldoende ambulances beschikbaar zijn om goede acute zorg in de regio Hollands Midden te kunnen verlenen.

Samen met jouw collega planners zorg je er voor dat voor de lange termijn het rooster beschikbaar is en scholing en verlof ingepland zijn. Op de korte termijn verwerk je ad-hoc situaties en wijzigingen in het rooster en draag je zorg voor het oplossen van de gaten in het rooster.

Kortom, je draagt zorg voor het zo optimaal en efficiënt mogelijk inzetten van onze personele capaciteit.

Jouw taken zijn onder meer:

• Het plannen van dienstroosters waarbij rekening wordt gehouden met cao, arbeidstijdenwet, protocollen en afspraken.
• Het afstemmen met medewerkers en managers en het beantwoorden van vragen over de planning van dienstroosters.
• Het oplossen van opengevallen diensten op het laatste moment.
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus en inplannen van de inzet van flexwerkers, waarbij rekening wordt gehouden met urgentie en budgettaire afspraken.
• Het samen met de afdeling opleidingen inplannen van interne en externe scholingen.
• Diverse administratieve werkzaamheden die te maken hebben met het dienstrooster.

Je gaat werken in een team van vier gezellige, gedreven en professionele collega-planners die dagelijks werken aan de roosters en dagplanningen van onze ca. 300 medewerkers.

Jouw profiel
Natuurlijk hopen we dat je een leuke collega bent waarmee het fijn samenwerken is! We verwachten dat je regulier en onder druk op een heldere en begripvolle wijze kunt communiceren met de medewerkers van de rijdienst. En daarnaast:

• Uit jouw ervaring en afgeronde relevante studie blijkt een werk- en denkniveau op minimaal mbo-4 niveau.
• Je hebt enige jaren ervaring als operationeel planner in een veranderende organisatie. Ook ben je bekend met het maken en opstellen van capaciteitsplanningen en heb je kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ben je in bezit van het diploma Vakopleiding Personeelsplanner. Heb je ervaring met en kennis van InPlanning dan is dat zeker een pre!
• Als persoon ben je analytisch, creatief, punctueel en werk je gestructureerd. Je bent betrokken bij het werk en je hebt er plezier in om, ondanks de hoeveelheid aanvragen en chaos dat het plannen soms met zich meebrengt, de roosters kloppend te krijgen.
• Je hebt humor, kunt relativeren, snapt de impact van het rooster op het privéleven van een medewerker en hun eventuele gezin en verliest het belang voor gecontinueerde patiëntenzorg niet uit het oog.

Wat bieden wij jou?

• Een tijdelijke overeenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bevalt het wederzijds, dan verlengen we graag jouw contract voor onbepaalde tijd.
• De RAVHM wil zich onderscheiden door een goed personeelsbeleid met aandacht voor vitaliteit en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops.
• Je salaris bedraagt maximaal € 4.015,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (afhankelijk van je achtergrond en ervaring, functie is ingeschaald in FWG 45 cao Ambulancezorg). Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook kennen we een zeer gunstige pensioenregeling bij het ABP!

Wil je reageren of meer informatie?
Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan de functie-eisen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. We nemen na ontvangst van je sollicitatie zo spoedig mogelijk contact met je op. Je wordt ook in de gelegenheid gesteld om een dag-(deel) mee te lopen om een goede indruk te krijgen van de functie. Dit plannen we in onderling overleg met jou in.

Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Bjorn Kamphuis, Teamleider roosterbureau a.i. via tel.nr. 06-52656016.

En verder belangrijk om te weten:

• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 7 en 9 januari 2025.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.

Over RAV Hollands Midden
Bij de RAV Hollands Midden werken 280 medewerkers in de rijdende dienst. Daarnaast zijn er zo’n 30 medewerkers op de meldkamer en zo’n 20 medewerkers bij de ondersteunende afdelingen werkzaam. Zij leveren allemaal een bijdrage aan het verlenen van goede ambulancezorg aan de bewoners van de regio Hollands Midden.

Doktersassistent / Medisch Administratief Medewerker

Ben jij doktersassistent(e) en voel jij je thuis in een dynamische omgeving? Ben je bovendien ook nog eens een organisatietalent? Dan hebben wij een leuke afwisselende baan voor jou in het team Algemene Infectieziektebestrijding als

Doktersassistent/ Medisch Administratief Medewerker

32 - 36 uur per week
standplaats Leiden

Wat ga je doen?
Als doktersassistent/medisch administratief medewerker voer je naast medisch ondersteunende taken ook administratieve werkzaamheden uit. Jouw takenpakket bestaat o.a. uit:

• Het ondersteunen bij het afhandelen van meldingen infectieziekten
  
  • Het aannemen van telefonische- en digitale meldingen en vragen
  • Het invoeren van en controle op volledigheid gegevens in het digitale medische dossier
  • Archiveren van cliënten- en instellingsdossiers, laboratoriumuitslagen en facturen
  • Het afhandelen van (medische) correspondentie.
• Zorgdragen voor optimalisering van processen door afwijkingen te signaleren en oplossingen aan te dragen voor het medisch administratieve proces en het actualiseren van de administratieve protocollen.
• Vaccineren en bloedafname.
• Ondersteunen van en deelname aan projecten
• Medisch voorraad beheer.
• Ondersteunen op administratief gebied en uitvoeren van medische handelingen bij een uitbraak.

Omdat het om een relatief nieuwe functie gaat binnen het infectieziekteteam, krijg je de mogelijkheid om deze verder vorm te geven en te ontwikkelen.

Het enthousiaste infectieziekteteam bestaat uit 27 medewerkers bestaande uit administratief ondersteuners, doktersassistenten, verpleegkundigen, deskundigen infectiepreventie, artsen en beleidsmedewerkers.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een afgeronde mbo-4 opleiding op het gebied van medische administratie óf een afgeronde mbo-4 opleiding tot doktersassistent en ervaring en affiniteit met administratie. Heb je een MBO- niveau 4 Verpleegkundige diploma en interesse, dan nodigen we je ook zeker uit om te reageren.
• Je hebt affiniteit met het werkterrein van de openbare gezondheidszorg.
• Je bent een organisatietalent en werkt accuraat.
• Je beschikt over uitstekende kennis van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Je bent initiatiefrijk, proactief en dienstverlenend ingesteld.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent digitaal vaardig en hebt goede kennis van MS Office.

Daarnaast ben je goed in het prioriteren van je werkzaamheden. Je staat stevig in je schoenen, houdt de controle en bent niet snel van je stuk te brengen. De werkomgeving is vaak dynamisch. Verder heb je een flexibele instelling en je houdt ervan te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en geautomatiseerde systemen. Belangrijk is dat je resultaatgericht werkt en dat je de samenwerking met collega’s opzoekt.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende baan binnen een informele, dynamische en maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de openbare gezondheidszorg.
• Je salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties, minimaal € 2.316,- (functieschaal 5) en maximaal € 3.524,- (functieschaal 6) bij een werkweek van 36 uur, conform CAO SGO, peildatum 1-10-2024.
• Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) voor extra verlof, opleidingen of een fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de gunstige ABP-pensioenregeling.
• Werkdagen: (maandag), dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag
• Je komt terecht op een spiksplinternieuwe werkplek in het centrum van Leiden. We zijn uitstekend te bereiken via het OV. Het team is informeel waarbij samenwerken aan verbetering voorop staat. We hebben korte lijnen met elkaar en helpen elkaar waar nodig.

Over Hecht

Hecht werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Hierbinnen zijn de taken verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR), de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH).

Hecht is een organisatie met ca. 1300 medewerkers. Zij worden ondersteund door de Centraal Ondersteunende Diensten en de Concernstaf.

Als onderdeel van Hecht beschermt, bewaakt en bevordert de GGD Hollands Midden de gezondheid van haar inwoners. De afdeling GTG (Gezondheid, Toezicht en GHOR) van de GGD Hollands Midden voert voor de deelnemende gemeenten taken uit op het gebied van de openbare gezondheidszorg en het sociaal domein.

Wil je solliciteren, meer informatie of een keer meelopen?
Wil je meer informatie dan kun je contact opnemen met Saskia Beunder, operationeel manager Infectieziektebestrijding via tel.nr. 088-3084209 of Doreen Leliveld-Lodema, doktersassistente, via telefoonnummer 088-3084364.

Wil je eerst een keer informeel kennis maken en/of meelopen, dan ben je van harte welkom en kun je contact opnemen met één van bovenstaande contactpersonen.

Wil je direct reageren, dan ontvangen we graag jouw sollicitatie (cv voorzien van motivatiebrief) via de sollicitatiebutton op deze site.

We sluiten deze vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.

Als je bij ons solliciteert gaan wij uiteraard zorgvuldig om met de gegevens die je aan ons verstrekt. Wil je hier meer over weten, klik dan op deze link https://www.ggdhm.nl/artikelen/item/over-de-ggd/privacy voor onze privacyverklaring.

(Junior) onderzoeker Infectieziektebestrijding

Ben jij een gedreven wetenschapper met een passie voor het begrijpen, voorkomen en bestrijden van infectieziekten? Houd je van aanpakken, werken in een dynamisch team en wil je een bijdrage leveren aan de publieke gezondheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

(Junior) Onderzoeker Infectieziektebestrijding
per januari 2025 voor 32-36 uur per week
standplaats Leiden

Wie zijn wij?
Bij de afdeling Infectieziektebestrijding van Hecht GGD Hollands Midden zetten wij ons dagelijks in voor de gezondheid van de inwoners van Hollands Midden. Ons multidisciplinaire team bestaat uit circa 30 mensen en is verantwoordelijk voor het bestrijden en voorkomen van infecties en infectieziekte-uitbraken. Voor het uitvoeren van onderzoek werken we samen met partners van de academische werkplaats (AWPG) Lumens.

Binnen het landelijke programma “Versterking infectieziektebestrijding en pandemische paraatheid” zijn er mogelijkheden gecreëerd voor het intensiveren van wetenschappelijk onderzoek in de praktijk van infectieziektebestrijding en voor pandemische paraatheid. Het Consortium Academische Werkplaatsen Publieke Gezondheid Infectieziekten (CAPI) faciliteert hiermee onderzoeksfuncties bij de AWPG’s.

Wat ga je doen?
Je komt te werken in team Onderzoek op de afdeling Gezondheidsbevordering en Onderzoek, maar werkt nauw samen met het team Infectieziektebestrijding. Het infectieziekteteam is een startend onderzoeksteam bestaande uit artsen, onderzoekers en een epidemioloog. Je speelt als (junior) onderzoeker een belangrijke rol in het opzetten, uitvoeren en ondersteunen van wetenschappelijk onderzoek van het team. Het betreft in principe een tijdelijke functie voor de duur van 2025 met mogelijke verlenging afhankelijk van financiële ontwikkelingen.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Het opzetten en uitvoeren van zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek, gericht op infectieziekte gerelateerd reizigersadvies binnen Europa en transmissieroutes van infecties tussen ouder en kind.
• Het ondersteunen van lopend onderzoek ten behoeve van Infectieziektebestrijding of de AWPG Lumens.
• Meewerken aan de disseminatie van onderzoeksresultaten in de wetenschappelijke literatuur en op wetenschappelijke congressen.
• Een bijdrage leveren aan uitbraakonderzoek wanneer dit zich aandient.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde relevante wo-opleiding (bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen of epidemiologie).
• Ervaring met het doen van wetenschappelijk onderzoek en/of het hebben van publicaties is een pré.
• Je hebt ervaring in het werken met de programma’s R en/of SPSS.
• Je hebt affiniteit met publieke gezondheidszorg en infectieziekten.
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken in het Nederlands en Engels.
• Je bent proactief en kunt het voortouw nemen in de uitvoer van onderzoek.
• Je kunt zelfstandig en nauwkeurig werken en bent resultaatgericht.

Wat bieden wij jou?

• Een functie in een enthousiast team voor de duur van 2025.
• Een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 3.359,- (schaal 9) en maximaal € 4.224,- (schaal 10 trede 4) bij een werkweek van 36 uur, conform CAO SGO (salarispeil 1-10-2024).
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) (waaronder 8% vakantiegeld, 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% overig) om extra verlof, opleidingen, aanschaf van een fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen op een moment dat jou schikt;
• Hecht, GGD Hollands Midden volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo zijn er collectiviteitskortingen op o.a. je zorgverzekering en een bijdrage aan de stijgende zorgverzekeringskosten;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP (waarbij Hecht twee derde van de premie inlegt en jij één derde).

Wil je solliciteren of meer informatie?
Meer informatie kun je inwinnen bij dr. Diane de Zwart-Slats via 0610370869. Diane is arts en onderzoeker bij de afdeling infectieziektebestrijding van Hecht GGD Hollands Midden.

Wil je solliciteren, dan ontvangen we graag je schriftelijke sollicitatie (cv en motivatiebrief) via de sollicitatiebutton.

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten dan wel kandidaten van andere GGD-en de voorkeur.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• De eerste gespreksronde zal gepland worden op vrijdag 13 december, een tweede gesprek volgt in de week daarna.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.

Als je bij ons solliciteert gaan wij uiteraard zorgvuldig om met de gegevens die je aan ons verstrekt. Wil je hier meer over weten, klik dan op deze link https://www.ggdhm.nl/artikelen/item/over-de-ggd/privacy voor onze privacyverklaring.

Over Hecht

Hecht is een organisatie met ca. 1400 medewerkers en werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Hierbinnen zijn de taken verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR), de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH). Als onderdeel van Hecht beschermt, bewaakt en bevordert de GGD Hollands Midden de gezondheid van haar inwoners.

Kwaliteitsfunctionaris Ambulancezorg

Houd jij van uitdagingen en wil jij met jouw expertise een bijdrage leveren aan de acute zorg zodat onze medewerkers altijd en overal de beste zorg kunnen leveren? Dan hebben wij in de dynamische wereld van de ambulancezorg een superleuke positie vacant voor de functie van

Kwaliteitsfunctionaris Ambulancezorg
32-36 uur per week

standplaats Leiden, regiobrede inzet binnen de regio Hollands-Midden (Gouda/Alphen)

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de implementatie, borging en toetsing van het kwaliteits- en veiligheidsbeleid binnen de RAV Hollands Midden.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder meer:

• Je adviseert het management ten aanzien van de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van beleid op het gebied van kwaliteit en veiligheid binnen de kaders van het RAV beleid.
• Je stelt rapportages en analyses op en brengt advies uit op het gebied van verbetermaatregelen kwaliteit en veiligheid. Je volgt de relevante ontwikkelingen binnen de (ambulance)zorg op dit vlak op de voet. Denk hierbij aan bijv. nieuwe normen, richtlijnen en regelgeving. Je beoordeelt de impact hiervan op onze organisatie.
• Je signaleert knelpunten binnen de organisatie die voortvloeien uit audits, klachten- en VIM-registraties (Veilig Incident Melden), maakt probleem- en procesanalyses en stelt beleidsvoorstellen op.
• Je onderhoudt contacten met andere RAV-en over ontwikkelingen op gebied van kwaliteit en veiligheid en hebt een voortrekkersrol in de samenwerkingsafspraken op dit vlak.
• Je bent intern het aanspreekpunt voor kwaliteit en veiligheid en geeft vanuit die rol voorlichting en instructies m.b.t. de uitvoering van kwaliteits- en veiligheidsbeleid en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij het opstellen van kwaliteitsdocumenten (denk aan richtlijnen, procedures, protocollen etc.).
• Je ziet erop toe dat alle documenten vastgelegd worden. Tevens beheer en onderhoud je het kwaliteits-, veiligheids- en informatiesysteem. Je werkt verder mee aan evaluaties als patiënttevredenheidsonderzoeken en interne audits en zorgt ervoor dat de doelstellingen uit het jaarplan gehaald worden.

Jouw profiel

• Je beschikt voor een afgeronde hbo opleiding bij voorkeur aangevuld met een opleiding op het gebied van kwaliteitsmanagement.
• Daarnaast neem je meerdere jaren werkervaring mee op het gebied van kwaliteit binnen de gezondheidszorg en heb je aantoonbare kennis van kwaliteitssystemen en van organisatieprocessen.
• Je hebt ervaring met continu verbeteren, Lean en/of organisatieverandering.
• Je bent proactief, durft je mening in te brengen en weet hiervoor de juiste toon te vinden.
• Je bent sociaal sterk, kunt omgaan met verschillende belangen en bent in staat om draagvlak te creëren.
• Je bent enthousiast en weet op een diplomatieke wijze teams mee te krijgen.
• Je werkt zorgvuldig en gestructureerd en bent een integer persoon.

Wat bieden wij jou?

• Een tijdelijke overeenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar. Bevalt het wederzijds, dan verlengen we graag jouw arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• De RAVHM wil zich onderscheiden door een goed personeelsbeleid met aandacht voor vitaliteit en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops.
• Je salaris bedraagt maximaal € 5.084,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (afhankelijk van je achtergrond en ervaring, functie is ingeschaald in FWG 55 cao Ambulancezorg). Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook kennen we een gunstige pensioenregeling bij het ABP.

Het team
In deze functie maakt je onderdeel uit van het kwaliteitsteam van de RAVHM. Samen met je collega’s en een kwaliteitscommissie vorm je het team dat onderdeel is van het stafbureau. Het stafbureau bestaat uit ongeveer 20 medewerkers en wordt aangestuurd door de Manager Operationele Ondersteuning. In de beweging naar een toekomstbestendige RAV bewegen we naar verdere verbinding met het Medisch Stafbureau. Je gaat dus werken op een afdeling in ontwikkeling, maar kan leunen op ervaren collega’s. Met elkaar hebben we een gezellig team van professionals waar kwaliteit, betrokkenheid en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan.

Wil je reageren of meer informatie?
Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Michiel Nicolai op 06-43264789. Ben jij die open en leuke collega die zich herkent in het geschetste profiel en voldoe je aan de functie-eisen? Dan zijn we benieuwd naar jou en nodigen je van harte uit om te solliciteren! Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. We ontvangen graag je sollicitatie uiterlijk 15 december 2024.

Past deze vacature niet bij jou, maar ken je iemand bij wie deze wel past? Delen is fijn!

En verder belangrijk om te weten:

• Voor het vervullen van deze functie wordt een screening door de Nationale Politie uitgevoerd i.v.m. toegang tot meldkamer systemen.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Over RAV Hollands Midden
Bij de RAV Hollands Midden werken 250 medewerkers in de rijdende dienst. Daarnaast zijn er zo’n 30 medewerkers op de meldkamer en zo’n 20 medewerkers bij de ondersteunende afdelingen werkzaam. Zij leveren allemaal een bijdrage aan het verlenen van goede ambulancezorg aan de bewoners van de regio Hollands Midden.

RAV HM maakt onderdeel uit van Hecht.