Procesreigsseur Basiszorgcoördinatie Kwetsbare Kinderen (BKK)

Wil jij je inzetten om kinderen gezond en veilig op te laten groeien? De afdeling Basiszorgcoördinatie Kwetsbare Kinderen (BKK) zorgt ervoor dat ouders en/of de kinderen de juiste hulp krijgen wanneer zij niet goed voor hun kinderen kunnen zorgen. Word jij onze nieuwe collega

Procesregisseur BKK – 32-36 uur per week
Standplaats Leiden en/of Gouda

Iedere ouder worstelt weleens met problemen in het gezin. Gelukkig zijn er in Nederland veel mensen en instanties die kunnen helpen. Wanneer er problemen in een gezin zijn en ouders komen er niet meer uit, bijvoorbeeld als ze verslaafd zijn, een psychiatrische aandoening hebben of (licht) verstandelijke beperkt zijn dan kunnen ouders het overzicht van alle hulp kwijtraken. Of de betrokken hulpverleners zijn onvoldoende op elkaar afgestemd. In zulke situaties kan Basiszorgcoördinatie Kwetsbare Kinderen (BKK) helpen.

Het doel van BKK is het voorkomen of verminderen van ernstige problemen bij kinderen, zodat zij gezond en veilig kunnen opgroeien De procesregisseurs van BKK zorgen er voor dat ouders met de juiste hulp goed voor hun kinderen kunnen zorgen. Daarbij zorgen ze dat alle hulp goed op elkaar afgestemd is. Ze maken samen met het gezin en de hulpverlening een plan en creëren overzicht. Wat gaat er goed en waar zijn zorgen over? Wat is er nodig om te zorgen dat het beter gaat en wie daarbij kan helpen. Dat kunnen mensen zijn uit de familie of vrienden. Maar ook hulpverleners, zoals de GGZ of het lokale (jeugd)team.

De procesregisseurs regelen gesprekken tussen de ouders en alle hulpverleners. Daarin wordt afgesproken wat er gaat gebeuren en wie dat gaat doen. Maximaal een jaar lang kijken we of het allemaal lukt. Misschien is er na een jaar nog steeds hulp nodig bij afstemming tussen de betrokken hulpverleners. We zorgen dan dat er goede afspraken komen.

Wat ga je doen?

• Je neemt intakegesprekken af bij een nieuw aangemelde gezinnen
• Je inventariseert en organiseert de hulpverlening en coördineert de samenwerking met behulp van de 1G1P methode
• Je bent betrokken bij casuïstiek- en teambesprekingen
• Je werkt samen, en ondersteunt het team bestaande uit maatschappelijk werkers en een gedragswetenschapper
• Je deelt je kennis met het team
• Je voert je advies- en consultatiegesprekken met de betrokken hulpverleners in de keten
• Je coördineert de basiszorg aan de kinderen.

Wat breng je mee?
Om deze functie goed uit te kunnen voeren beschik je over:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding
• SKJ-registratie
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie
• Affiniteit met de doelgroep en een brede maatschappelijke oriëntatie
• Rijbewijs en beschikking over een eigen auto

Hiernaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Vakdeskundigheid op gebied van de ontwikkeling van kinderen, jeugdzorg én volwassenenzorg. Je bent vaardig op één van de volgende onderwerpen: verstandelijke beperking, psychiatrie en/of verslaving.
• Analyseren van gezinssystemen en weten wat belangrijk daarin is aan krachten en zorgen.
• Resultaatgerichtheid waarbij je informatie snel kunt omzetten in doelen en acties.
• Stimuleren en aanmoedigen zodat anderen enthousiast worden voor een gezamenlijk aanpak

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende functie in een team van enthousiaste en slagvaardige collega's.
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.317,- tot maximaal € 4.752,- (schaal 9) op basis van 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne leermanagementsysteem stelt jou in staat ontwikkeltrajecten te volgen waardoor je jezelf kan blijven ontwikkelen en uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor extra verlofdagen of extra inkomen wanneer dat jou uitkomt.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs
• Collectiviteitskorting op diverse verzekeringen (o.a. arbeidsongeschiktheidsverzekering, woon- en autoverzekering)
• Hybride werken: deels vanuit huis je werk kunnen doen en deels op kantoor. We bieden (thuis) werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en een laptop in bruikleen.

Wil je reageren of meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Irma van Rijn (operationeel manager) via 088-3084948.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Ilse van der Hulst (recruiter Hecht) via 06 23 20 94 45

Direct solliciteren? Graag ontvangen we je sollicitatie (cv voorzien van motivatie) via de sollicitatiebutton

• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.
• Het aanleveren van een VOG maakt onderdeel uit van de wervingsprocedure

Over Hecht Zorg- en Veiligheidshuis Hollands Midden
Wij geloven dat iedereen recht heeft op een veilig leven in een veilige omgeving. En op hulp als het niet veilig is. Onze verschillende experts organiseren dan de zorg die nodig is. Samen met de betrokkenen, zowel inwoners als professionals.

Alle gemeenten in de regio Hollands Midden zijn aangesloten bij het Zorg- en Veiligheidshuis.

Het Zorg en Veiligheidshuis Hollands Midden maakt onderdeel uit van Hecht. Hecht werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Hierbinnen zijn de taken verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR), het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH) en de Regionale Ambulancevoorziening (RAV).

Hecht is een organisatie met ca. 1400 medewerkers. Zij worden centraal ondersteund door de Centraal Ondersteunende Dienst en Control & Concernstaf.

Medewerker Subsidiebureau & Debiteuren

De afdeling Financiën binnen Hecht levert een belangrijke bijdrage om te zorgen voor een optimale dienstverlening op het gebied van publieke gezondheidszorg en veiligheid in de regio Hollands Midden. Ter versterking van dit team zoeken wij een nieuwe collega die samen met het huidige team de schouders eronder wil zetten om te zorgen voor een (verdere) optimalisatie van de financiële administratie. Per direct zijn we dan ook op zoek naar een

Medewerker Subsidiebureau & Debiteuren
voor 32-36 uur per week
standplaats Leiden / hybride werken

Wat ga je doen?
Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van subsidieaanvragen en de facturatie. Het subsidiebureau coördineert en ondersteunt subsidieaanvragen en monitort de administratieve afhandeling van subsidietrajecten. Hecht is een organisatie met ca. 1300 medewerkers. We werken voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden en bestaan uit Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) en de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH). Binnen Hecht is de administratie ingedeeld per resultaat verantwoordelijke eenheid.

In deze functie ben je (mede-)verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Het verzamelen, verwerken en beheren van subsidieaanvragen;
• Opstellen, controleren en verzenden van facturen;
• Bewaking van debiteuren;
• In samenwerking met je collega’s bewaak en ontwikkel je procedures en (digitale) werkprocessen;
• Het uitvoeren van bijbehorende administratieve taken;
• Zorgdragen voor inrichting en/of optimalisatie van financieel administratieve processen;
• Je krijgt de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan een breed scala van projecten en verbetertrajecten binnen de administratie. Dit biedt een mooie kans om je verder te kunnen ontwikkelen en zorgt voor afwisseling in je werk!

Over het team Financiën
Iedereen binnen het team heeft zijn eigen werkzaamheden en verantwoordelijkheden maar we zijn boven alles een team en helpen elkaar om de financiële administratie nog beter op orde te krijgen en houden. Het team telt in totaal negen medewerkers. Twee senior allround medewerkers, drie medewerkers die zich richten op de crediteurenadministratie en een collega gericht op de debiteurenadministratie. Daarnaast hebben we twee collega’s met als aandachtsgebied het subsidiebureau. Het team wordt aangestuurd door de manager Financiële Administratie.

Jouw profiel

• Je beschikt over minimaal MBO niveau 4/HBO werk- en denkniveau (bijv. door de afgeronde studie Bedrijfseconomie);
• Vakinhoudelijke kennis inzake subsidies en affiniteit met de overheid is een pré;
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent enthousiast en initiatiefrijk;
• Je hebt talent voor plannen en organiseren en werkt gestructureerd;
• Schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en processen;
• Goede kennis van MS Office en ervaring met AFAS is een pré!
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands;
• Je kunt zowel goed zelfstandig als in groepsverband werken;
• Je bent klantgericht en het aangaan van effectieve samenwerkingsrelaties gaat je goed af;
• Je bent integer, betrokken en beschikt over een “hands-on” mentaliteit.

Wat bieden wij
Je komt terecht op een spiksplinternieuwe werkplek in het centrum van Leiden. We zijn uitstekend te bereiken via het OV. Het team is informeel waarbij samenwerken aan verbetering voorop staat. We hebben korte lijnen met elkaar en helpen elkaar waar nodig. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, van minimaal € 2.666,- en maximaal € 3.784,- bruto per maand (functionele schaal 7) op basis van een 36-urige werkweek (salarispeil 1-1-2024 conform CAO SGO. Per 1-10-2024 stijgen de lonen met 1,25%);
• Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) voor extra verlof, opleidingen, een fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) met een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder collectiviteitskortingen (o.a. op je zorgverzekering) en de ABP-pensioenregeling (twee derde betaalt de werkgever)
• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Bevalt het wederzijds, dan verlengen we je contract graag voor onbepaalde tijd!

Wil je solliciteren of meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anna Agous - Novikova (Hoofd Financiële Administratie a.i.) via telnr. 06-41539572 of per email anovikova@wijzijnhecht.nl. Zij vertelt je graag meer over de functie! Wil je eerst informeel kennismaken voordat je solliciteert? Ook daar staan we voor open!

Je schriftelijke sollicitatie (cv en motivatie) ontvangen we graag via bovenstaande sollicitatiebutton.

LET OP: We sluiten deze vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.

Over Hecht

Hecht werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Hierbinnen zijn de taken verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) en de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH).

Hecht is een organisatie met ca. 1300 medewerkers. Zij worden ondersteund door de Centraal Ondersteunende Diensten en de Concernstaf. Samen zetten wij ons in voor de publieke gezondheidszorg en veiligheid in de regio Hollands Midden. Samen gezonder!

Als je bij ons solliciteert gaan wij uiteraard zorgvuldig om met de gegevens die je aan ons verstrekt. Wil je hier meer over weten, klik dan op deze link https://www.ggdhm.nl/artikelen/item/over-de-ggd/privacy voor onze privacyverklaring.

Manager Financiën & ICT

Hecht beschermt, bevordert en bewaakt de gezondheid en het welbevinden van burgers in de regio Hollands Midden en ontwikkelt zich steeds verder door naar een zelforganiserende en procesgerichte organisatie. Voor de centraal ondersteunende diensten zijn wij op zoek naar een krachtige en proactieve

Manager Financiën & ICT
voor 32-36 uur per week
standplaats Leiden/hybride werken

Achtergrond
Binnen Hecht hebben wij gekozen voor tweehoofdige leiding van alle organisatie onderdelen. Dit betreffen in totaal 8 Resultaat Verantwoordelijke Eenheden (RVE-en). Zo wordt ook de RVE Centraal Ondersteunende Diensten (COD) aangestuurd door een management-duo met ieder een eigen aandachtsgebied, te weten Financiën/ICT en HR/Facilitair.

De functie wordt momenteel ingevuld door een interim manager, die het stabiliseren van de afdeling en het stroomlijnen van de werkprocessen heeft aangestuurd. Het versterken van de verbinding met en ondersteuning van relevante interne stakeholders - zoals het RVE management, de afdeling Control en de eindgebruikers op 50+-locaties - is hierbij leidend geweest. De netwerk- en werkplekinfrastructuren zijn volledig vernieuwd en geïntegreerd en zijn uitbesteed aan externe partners. Professionaliseren van beheerprocessen en regievoering op ons Informatielandschap is in volle gang; de hierbij benodigde reorganisatie van het ICT/IV-team is nagenoeg afgerond. Je gaat het voortouw nemen om op deze vernieuwde basis Hecht beheerst te laten door ontwikkelen in stabiele dienstverlening én versnellende innovatieve oplossingen.

De afdeling
Het Financiële Administratie team wordt aangestuurd door een operationeel manager en omvat ca. 11 fte. Er worden 2 administraties gevoerd binnen AFAS; de Regionale Ambulance Voorziening heeft een separate administratie, welke voor rapportages en jaarrekening geconsolideerd wordt. Versnelling van (tussentijds) afsluiten en rapporteren krijgt veel aandacht, net als vroegtijdig afstemmen met belangrijke bronnen rond activa, facturen en salarismutaties. Voornemen is om een Verplichtingenadministratie te gaan implementeren.

Binnen ICT/IV – totaal ca. 34 fte - worden de teams Applicatiediensten, Technologie & Services en Advies, Innovatie & Projecten (AI&P) elk aangestuurd door een operationeel manager. Voor AI&P zal de werving binnenkort starten. De security-architect/TISO, adviseur IB en medewerker contractmanagement/licentiebeheer vallen direct onder de RVE manager; ook de CISO is binnen het team gepositioneerd. Het formeel reorganiseren van de I-functie wordt in de komende maanden afgerond. Integraliteit/samenhang, effectieve sturing/processen en het groeien naar een regieorganisatie staan hierin centraal. Nieuwe functies ontstaan en vragen begeleiding zowel intern als in relatie tot onze partners.

Wat ga je doen?
Als initiatiefrijke manager ben je eindverantwoordelijk voor effectieve ondersteuning van de grote variëteit aan diensten en teams binnen Hecht vanuit Financiën én ICT/IV. Je zet jouw kennis en talent in om jouw teams verder te laten ontwikkelen en samen het verschil te maken in de wereld van de publieke gezondheidszorg en veiligheid. Je adviseert je collega RVE-managers en de directie en werkt nauw samen met de Manager HR/Facilitair. Samen staan jullie aan de lat voor het gezamenlijke resultaat van de RVE COD en dragen jullie integrale verantwoordelijkheid voor de resultaten, elk met primaire focus op de eigen teams. Je geeft de operationeel managers de ruimte om hun rol in te vullen, coacht hen waar nodig en daagt ze uit het beste in hun teams naar boven te halen. Bewijsbaar in control zijn over de financiële stand van zaken alsook de informatiehuishouding is bij jou in de juiste handen. Je rapporteert aan de directie.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Leiding geven aan Financiën & ICT/IV (45 fte)
• Sparringpartner en adviseur van de Directie, Concern Controller en RVE-managers
• Verantwoordelijk voor de financiële administratievoering, maandrapportages, consolidatie en het controledossier
• Verantwoordelijk voor betalingsverkeer en werkkapitaalbeheer
• Verantwoordelijk voor samenhang in, regie op en het functioneren van het integrale Informatielandschap: netwerk, applicaties, data, koppelingen, telecommunicatie, devices, printen en partnerships
• Verantwoordelijk voor Informatiemanagement en -architectuur
• Verantwoordelijk voor cybersecurity en informatiebeveiliging

Kortom: een uitgebreide en uitdagende managementfunctie binnen een dynamische en inspirerende organisatie die volop in ontwikkeling is om forse uitdagingen te kunnen opvangen.

Jouw profiel
Je bent een inspirerende verbinder met relevante ruime ervaring in een leidinggevende functie. Je hebt veel gevoel voor werking en belang van Informatievoorziening en je benadrukt het belang van doordachte samenhang en regie. Je bent altijd op zoek naar mogelijkheden om processen verder (digitaal) te stroomlijnen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie. Jij slaat de piketpalen en geeft je teamleden volop ruimte en vrijheid voor eigen ideeën. Je behoudt het overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt voor een heldere routekaart voor doorontwikkeling en vernieuwing. Je borgt de soepele samenwerking met en voert regie op strategische partners voor diensten in onze digitale werkomgeving.

En daarnaast:

• Je hebt leidinggevende ervaring in een soortgelijke positie van vergelijkbaar niveau.
• Je hebt aantoonbare relevante ervaring met de inhoudelijke domeinen Financiën én ICT/IV.
• Je hebt uitstekende analytische vaardigheden om complexe vraagstukken te doorgronden.
• Je bent gewend te sturen op heldere besluitvorming waarin betrokken stakeholders hun belangen herkennen en meegewogen weten.
• Je bent een krachtige gesprekspartner voor interne en externe stakeholders op verschillende niveaus.
• Affiniteit met de zorg is een belangrijke pre.
• Jouw kernkwaliteiten zijn autonomie, analytisch, resultaatgericht, veerkrachtig en je beschikt over een proactief probleemoplossend vermogen.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende baan binnen een informele, zich professionaliserende en maatschappelijk relevante organisatie die zich inzet voor de publieke gezondheidszorg en veiligheid.
• Een salaris (fulltime gebaseerd op 36-urige werkweek) afhankelijk van ervaring maximaal € 7.325 bruto per maand (schaal 13) conform cao SGO peildatum 1.1.2024.
• Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) voor extra verlof, opleidingen, aanschaf fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
• Hecht heeft aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder collectiviteitskortingen (o.a. op je aanvullende zorgverzekering) en de ABP-pensioenregeling (twee derde betalen wij).
• In eerste instantie een jaarcontract. Bevalt het wederzijds, dan verlengen we je contract heel graag voor onbepaalde tijd.

Wil je solliciteren of meer informatie
Voor meer informatie over deze functie bel of mail dan naar Dennis Christmas via tel.nr. 06-51581773

Je schriftelijke sollicitatie (cv en motivatiebrief) ontvangen we graag via de sollicitatiebutton op deze website.

En verder belangrijk om te weten:

• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.

Over Hecht

Hecht werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Hierbinnen zijn de taken verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) en de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH).

Hecht is een organisatie met ca. 1400 medewerkers. Zij worden ondersteund door de Centraal Ondersteunende Diensten en de Concernstaf.

Jeugdverpleegkundige 12+ | Duin en Bollenstreek en omgeving

Wil jij in de Jeugdgezondheidszorg werken? Ben jij de verpleegkundige die het leuk vindt om met pubers en hun ouders om te gaan? En lijkt het je leuk om contacten met zorginstanties te onderhouden? Ben je bovendien ook toe aan regelmatige werktijden? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven!

Voor de regio Leiden en Duin en Bollenstreek zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor de functie

Jeugdverpleegkundige 12-18 jaar
28 uur per week

Wat ga je doen?
Als jeugdverpleegkundige 12-18 jaar ben je verantwoordelijk voor het leveren van preventieve zorg op het voortgezet onderwijs. Binnen deze scholen voert de GGD voor de overheid basistaken uit om de jongeren zo gezond en gelukkig mogelijk te laten opgroeien. Als jeugdverpleegkundige heb je op jouw middelbare scholen de verantwoordelijkheid voor screening, advisering, samenwerking met en verwijzing naar andere instanties. We werken daarbij steeds meer met digitale middelen.
Kortom, een superleuke uitdagende functie, waarin vooral het contact met de jongeren zelf een grote rol speelt.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van preventief gezondheidsonderzoek (met aandacht voor zowel psychosociale en als lichamelijke ontwikkeling) bij leerlingen in de onderbouw en bovenbouw van middelbare scholen in de regio
• Consultatie en begeleiding bij ziekteverzuim, zowel op voortgezet onderwijs als op MBO
• Het geven van (klassikale) voorlichting aan jongeren en hun ouders
• Het bieden van kortdurende extra zorg contacten en het verwijzen naar (jeugd)zorgpartners
• Het uitvoeren van taken op het gebied van het Rijksvaccinatieprogramma (waaronder bijv. meewerken met massavaccinaties).

Wat vragen wij?

• Diploma hbo-v of MGZ én natuurlijk een geldige BIG-registratie, of mbo-v met kinderaantekening en minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Ervaring binnen het JGZ vakgebied is een pre of je bent bereid om via scholing/training je daarin verder te ontwikkelen
• Ervaring of aantoonbare affiniteit met de leeftijdsgroep en hun ouders
• Je vindt het leuk om voorlichting in de klas te geven en bijeenkomsten te organiseren
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
• Je bent communicatief sterk; zowel op individueel als op groepsniveau maar ook richting andere disciplines ben je een goede gesprekspartner.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende baan binnen een informele, groeiende en maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de openbare gezondheidszorg
• Afhankelijk van ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.014,- en maximaal € 4.244,- (functieschaal 8) bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 36 uur per week;
• 17,05% Individueel Keuze Budget (om bijv. extra verlof, opleidingen, aanschaf fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen op een moment dat jou uitkomt);
• Hecht heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder een zeer gunstige pensioenregeling bij het ABP);
• We starten met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Wil je solliciteren of meer informatie?
Herken jij je zelf in bovenstaand profiel? Dan maken we graag kennis met je!

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Monique Vogelsang (Jeugdverpleegkundige via 0612850197).

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Ilse van der Hulst (recruiter Hecht) via 06 23209445.

Direct solliciteren? Graag ontvangen we je sollicitatie (CV voorzien van motivatie) via de sollicitatiebutton.

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Over de GGD Hollands Midden
De sector Jeugdgezondheidszorg (JGZ) binnen de GGD Hollands Midden staat voor preventieve zorg voor kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 19 jaar. Om zo laagdrempelig mogelijk te zijn, voeren de medewerkers JGZ hun werkzaamheden op decentrale locaties CJG locaties uit.

De GGD Hollands Midden maakt onderdeel uit van Hecht. Daarnaast maken ook de Regionale Ambulance Voorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis Hollands Midden onderdeel uit van de Hecht.

Benieuwd naar ons werk? Klik hier voor een kleine impressie van de vragenlijst die wij gebruiken bij bovenbouwleerlingen. Of ben je nieuwsgierig welke onderwerpen wij met jongeren bespreken? Neem dan eens een kijkje op HOEZITDAT.INFO; een website bedoeld voor jongeren met informatie over heel veel actuele onderwerpen.

Jeugdarts 12+ | Alphen ad Rijn e.o. | 24-28 uur

Ben jij Jeugdarts (of basisarts) en heb jij oog voor wat er speelt bij jeugdigen? Wil jij je graag inzetten voor de bescherming en bevordering en het welbevinden van kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 12 tot 18 jaar? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor het Jeugdgezondheidsteam 12+ in de Rijnstreek zijn wij per direct op zoek naar een

Jeugdarts ( 12-18 jaar) | Alphen ad Rijn e.o.
minimaal 24 – 28 uur per week

Wat ga je doen?
Als Jeugdarts 12+ spreek en onderzoek je leerlingen op het voortgezet onderwijs (VO) en bent contactpersoon naar scholen. Je houdt je o.a. bezig met verzuimbegeleiding van leerlingen en je verwijst door naar medisch specialisten, paramedici of jeugdhulp als dat nodig is.
Ook ben je de sparringpartner voor de jeugdverpleegkundigen die op de middelbare scholen werken en lever je zorg op indicatie voor leerlingen van het Voortgezet Onderwijs. Dat betekent dat je een anamnese afneemt om afwijkingen en bedreigingen van de gezondheid te signaleren, indien nodig voer je lichamelijk onderzoek uit en onderneemt actie als het nodig is. Je beoordeelt zowel preventief als op indicatie. Je volgt de ontwikkelingen en trends die invloed hebben op de (publieke) gezondheidzorg en neemt deze mee in beleidsvoorstellen.

Daarnaast hou je je bezig met werkbegeleiding van de 12+ teams en heb je je aandeel in de kwaliteit van de dienstverlening. En je voert het Rijksvaccinatieprogramma uit. Kortom, een heel afwisselende functie!

Je voert je werkzaamheden uit in een team met verpleegkundigen en assistenten die echt passie hebben voor het vak. De GGD Hollands Midden is een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarbij we met elkaar hard werken aan een toekomstbestendige Jeugdgezondheidszorg (JGZ) met veel autonomie voor onze medewerkers.

Wie ben jij?

• Je bent een BIG geregistreerd arts (of Jeugdarts KNMG of arts M+G, profiel JGZ).Maar ook Basisartsen zijn van harte welkom om te reageren!
• Affiniteit en ervaring met het werken met jeugdigen/jongeren en hun ouders is een sterke pre
• Kennis van en een positieve kijk op recente ontwikkelingen in het vakgebied JGZ (zoals GIZ en flexibilisering aanbod JGZ). Je bent in staat mee te denken over en mee te werken aan het verder uitbouwen van producten binnen de Jeugdgezondheidszorg en aan nieuwe ontwikkelingen binnen het werkveld
• Je bent goed in het samenwerken met verschillende interne- en externe disciplines en draagt actief bij aan de ontwikkeling naar zelforganiserende teams
• Je bent bereid om eventueel ook af en toe in de avonduren beschikbaar te zijn voor het geven van cursussen.

Competenties en vaardigheden die we hierbij belangrijk vinden:

• Goede schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
• Goed ontwikkeld analytisch- en beoordelingsvermogen
• Je werkt zelfstandig, proactief en oplossingsgericht
• Je beschikt vanzelfsprekend over goede digitale en communicatieve vaardigheden
• Je bent representatief en in staat om klantgericht te denken en te werken

Wat bieden wij?

• We starten met een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid
• Je salaris ligt (fulltime gebaseerd op 36-urige werkweek) tussen minimaal € 3.558,- bruto per maand (aanloopschaal 10) met een uitloop tot maximaal € 6.777,- bruto per maand (schaal 12)
• Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) voor extra verlof, opleidingen of een fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de ABP-pensioenregeling.

Interesse?
Wil je meer informatie neem dan contact op met Jan Oosterbeek (manager JGZ) bereikbaar via 088 3084550.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Ilse van der Hulst (recruiter Hecht) via 06 23209445.

Wil je eerst een keer meelopen op locatie? Ook dat is uiteraard mogelijk!

Direct solliciteren? Graag ontvangen we je sollicitatie (CV voorzien van motivatie) via de sollicitatiebutton.

En verder belangrijk om te weten:
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Over de GGD Hollands Midden
De sector Jeugdgezondheidszorg (JGZ) binnen de GGD Hollands Midden staat voor preventieve zorg voor kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 18 jaar. Om zo laagdrempelig mogelijk te zijn, voeren de medewerkers JGZ hun werkzaamheden op decentrale CJG locaties uit.

De GGD Hollands Midden maakt onderdeel uit van Hecht. Daarnaast maken ook de Regionale Ambulance Voorziening (RAV), het Zorg- en Veiligheidshuis Hollands Midden en de GHOR onderdeel uit van Hecht.

Als je bij ons solliciteert gaan wij uiteraard zorgvuldig om met de gegevens die je aan ons verstrekt. Wil je hier meer over weten, klik dan op deze link https://www.ggdhm.nl/artikelen/item/over-de-ggd/privacy voor onze privacyverklaring.