Logo Hecht

Vacatures geplaatst door Hecht

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Hecht.

Laatste vacatures

Proces- en Informatieadviseur

Binnen de afdeling ICT/Informatiemanagement zijn wij ter versterking van het team Advies, Innovatie & Projecten (AI&P) op zoek naar een enthousiaste en ervaren collega voor de functie van

Proces- & Informatieadviseur
32 - 36 uur per week
standplaats Leiden/hybride werken

Wat ga je doen?
Als Proces- en Informatieadviseur ben je de spil in de inrichting en verbetering van zowel bedrijfsprocessen als van de onderliggende informatiehuishouding van Hecht. Vanuit het team AI&P ben je als expert breed inzetbaar binnen de verschillende domeinen van onze dienstverlening. Je draagt bij aan de ontwikkeling en optimalisatie van de organisatie brede informatievoorziening. Dit doe je overtuigend en doelgericht. Je hebt affiniteit met organisatiedynamiek, veranderingen en innovaties.

We dagen je uit mee te werken aan de verschillende vraagstukken waar Hecht voor staat. Waarin je met jouw kennis en ervaring echt het verschil kunt maken voor zowel je collega’s als de burgers voor wie we werken!

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent vanuit het perspectief van de business bezig met innovatie, procesmanagement en informatiemanagement.
  • Je vertaalt wensen en behoeften van de business naar de inrichting van bedrijfsprocessen en van informatievoorziening. Daarbij werk je nauw samen met inhoudelijke professionals en applicatiebeheerders.
  • Je adviseert over verbetermogelijkheden m.b.t. bedrijfsprocessen en de informatievoorziening in lijn met landelijke en regionale ontwikkelingen, architectuur en informatiebeveiliging.
  • Je participeert in programma’s, projecten en externe samenwerkingsverbanden als specialist op het vakgebied proces- en informatiemanagement.
  • Je draagt bij aan het inrichten en uitvoeren van wijzigingsprocessen in applicaties in relatie tot bedrijfsprocessen en informatievoorziening.

Het team
In het nieuwe team Advies, Innovatie & Projecten worden voor het I-domein kennis en expertise rond beleid, ontwikkelen/vernieuwen en succesvol implementeren samengebracht. Het team bestaat uit ca. 10 medewerkers. Naast de Proces- & Informatieadviseurs zijn dit projectleiders, projectondersteuning, de adviseur Technologie. Ook is er nauwe samenwerking met de coördinator Datagedreven Werken. Binnenkort gaat de werving voor een afdelingshoofd starten om de centrale rol binnen Hecht te versterken.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal een relevante afgeronde hbo opleiding op het gebied van bijvoorbeeld Business Procesmanagement, Bedrijfskunde, Informatiekunde of Informatiemanagement.
  • Je hebt tenminste drie jaar ervaring met informatiemanagement. Ervaring met beleids- en advieswerkzaamheden is een pre.
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen. Je kunt processen analyseren en daarover adviseren aan betrokken professionals en het management;
  • Je bent nieuwsgierig en vindt makkelijk je weg in een complexe en dynamische omgeving.
  • Je bent adviesvaardig, accuraat, enthousiast, dienstverlenend ingesteld en hebt een hands-on mentaliteit.
  • Je leert snel hoe applicaties werken en wat hun onderlinge samenhang in het informatielandschap is.
  • Je beschikt over uitstekende sociale- en netwerkvaardigheden en het vermogen tot verbinden.
  • Je durft en kunt, binnen een team, zelfstandig werken.
  • Kennis van en ervaring met methodieken als Lean, Agile/Scrum of BiSL is een pre.

Pas jij in dit profiel? Dan komen we graag met je in contact! Voldoe je nu nog niet volledig aan het profiel, maar lijkt je dit een leuke baan? Reageer dan ook zeker!

Wat bieden wij jou?

  • We starten in eerste instantie met een jaarcontract. Bevalt het wederzijds, dan kijken we samen naar verlenging van je contract voor onbepaalde tijd.
  • Afhankelijk van achtergrond en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 5.997,- (functieschaal 11, peildatum januari 2024) gebaseerd op een 36-urige werkweek.
  • Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) om extra verlof, opleidingen, aanschaf fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen op een moment dat jou uitkomt.
  • De mogelijkheid om hybride te werken en flexibele werktijden te hanteren, voor een goede balans tussen werk en privé.
  • Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende ABP pensioenregeling.
  • Beschikking over een laptop en mobiele telefoon.
  • Een afwisselende baan binnen een informele, groeiende en maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de publieke gezondheidszorg.

Wil je reageren of meer informatie?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met René Verschoor, manager Financiën & ICT/IM via 06-44008752 of rverschoor@wijzijnhecht.nl, of met Marnix van der Weide, Proces & Informatieadviseur via 06-39341131 of mvanderweide@wijzijnhecht.nl. Je schriftelijke sollicitatie (cv en motivatie) ontvangen we graag uiterlijk 10 maart 2024 via de sollicitatiebutton.

En verder belangrijk om te weten:

  • Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
  • Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, delen wel.

Over Hecht
Hecht werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Hierbinnen zijn de taken verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) en de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH).

Hecht is een organisatie met ca. 1400 medewerkers. Zij worden centraal ondersteund door de Centraal Ondersteunende Dienst en Control & Concernstaf.

Binnen de RVE Centrale Ondersteunende Dienst zijn 4 afdelingen ondergebracht: ICT/Informatiemanagement, Financiële Administratie, HR en Facilitair. De 4 afdelingen worden aangestuurd door twee (RVE) managers.

0 sollicitaties
21 views


19-02-2024 Hecht
Administratief Medewerker CJG cursusbureau

Ben je een enthousiaste, doortastende administratief medewerker die graag ons cursusbureau wil komen versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor het cursusbureau van het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) zijn we per direct op zoek naar een

Administratief medewerker CJG cursusbureau
tijdelijk t/m december 2024

voor 12- 16 uur per week (dagen in overleg)
Standplaats Leiden/hybride werken

Wat ga je doen?
Als administratief medewerker van het CJG Cursusbureau maak je deel uit van een leuk en enthousiast team en ben je medeverantwoordelijk voor de werkzaamheden rondom alle CJG cursussen. Jaarlijks wordt er een gevarieerd en uitgebreid aanbod aan opvoedcursussen, themabijeenkomsten en lezingen georganiseerd voor ouders en/of kinderen in de leeftijdsgroep 0-19 jaar. Ouders, intermediairs en verwijzers kunnen op de website van het CJG terecht voor aanmelding en informatie over de opvoedcursussen. Het CJG cursusbureau biedt ondersteuning aan alle Centra voor Jeugd en gezin in onze regio Hollands Midden bij het organiseren van preventief groepsaanbod, de publiciteit en werving daarvan.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Je zorgt voor het invoeren van de cursussen in onze systemen en plaatsen op onze websites
  • Je beheert de mailboxen van het cursusbureau en regelt inkomende en uitgaande correspondentie
  • Je bent het digitale aanspreekpunt voor vragen over de cursussen voor interne en externe relaties (cursisten, docenten)
  • Je bewaakt de voortgang van de regionale cursusplanning
  • Je bent medeverantwoordelijk voor de PR van de cursussen
  • Je zorgt voor het (op)maken van PR-middelen (teksten voor scholen, pers of Facebook) en het versturen van uitnodigingen
  • Je ondersteunt docenten met het organiseren van de juiste materialen voor trainingen op locatie

Wie ben jij?

  • Je hebt een relevante opleiding op mbo-4 niveau
  • Je beschikt over enkele jaren relevante werkervaring
  • Kennis en ervaring met het MS Officepakket is een vereiste
  • Je hebt affiniteit met content management systemen (CMS) en vindt het leuk om met verschillende systemen te werken
  • Je hebt ervaring in het gebruik van sociale media
  • Je bent in staat om zelfstandig maar ook in teamverband te werken
  • Je kunt makkelijk en snel schakelen tussen de taken
  • Je bent accuraat en stressbestendig
  • Je bent klantvriendelijk met uitstekende communicatieve vaardigheden.

Herken je jezelf hierin? Dan is dit echt een superleuke functie voor jou!

Wat bieden wij jou?
Hecht GGD Hollands Midden volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan (secundaire) arbeidsvoorwaarden:

  • Een tijdelijke overeenkomst voor bepaalde tijd tot eind 2024.
  • Salaris is afhankelijk van ervaring en bedraagt maximaal € 3.481 (schaal 6) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Per 1 okt 2024 is er 1,25% cao overhoging.
  • Aandacht voor vitaliteit en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops.
  • Daarnaast ontvang je een toeslag van 17,05% die je flexibel kunt inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn en hebben we een zeer gunstige pensioenregeling bij het ABP.

Wil je reageren of meer informatie?
Ben je enthousiast over de vacature, stuur dan snel jouw motivatiebrief en cv uiterlijk 3 maart 2024 via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Thalia Romani de Wit, coördinator van het CJG cursusbureau, bereikbaar via telefoonnummer 088 308 45 94.

Wie zijn wij?
GGD Hollands Midden (onderdeel van Hecht) werkt aan gezondheid, veiligheid en kansen voor alle bewoners in de regio Hollands Midden. Alles wat wij doen, moet leiden tot verbetering van de kwaliteit van het leven in de regio waarvoor wij samen verantwoordelijk zijn. Vanuit een brede blik op gezondheid stimuleren wij dat mensen de regie over hun eigen leven kunnen voeren. De GGD wil een flexibele, innovatieve, resultaat- en klantgerichte organisatie worden die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan.

Het CJG cursusbureau maakt deel uit van de afdeling Gezondheidsbevordering en Onderzoek (RVE GBO). Het CJG cursusbureau is op initiatief van verschillende instellingen en gemeenten in de regio Hollands Midden opgericht en ondergebracht bij de GGD.

0 sollicitaties
315 views


15-02-2024 Hecht
Adviseur Trainer Geneeskundige Keten

Het werk bij de GHOR Hollands Midden doet er toe. Dat ervaren onze collega’s dagelijks én we dragen trots uit wat we doen en waar we voor staan. Jíj kan hier onderdeel van uitmaken.

Door toename en uitbreiding van activiteiten op het gebied van opleiden, trainen en oefenen (OTO) is de GHOR Hollands Midden per direct op zoek naar een enthousiaste

Adviseur/ trainer geneeskundige keten
voor 32 - 36 uur per week

Wie zijn wij?
De GHOR Hollands Midden is de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio en coördineert, regisseert en adviseert over de geneeskundige hulpverlening bij rampenbestrijding en crisisbeheersing. De GHOR Hollands Midden maakt onderdeel uit van Hecht en gaat begin 2025 de overstap maken naar de Veiligheidsregio Hollands Midden. Meer informatie over GHOR Hollands Midden vind je op de website: www.ghorhm.nl en meer informatie over Hecht op www.wijzijnhecht.nl

Alles wat wij doen komt voort uit het doel om een geneeskundige crisisorganisatie te organiseren en beheren die tijdens een crisis optimaal presteert. In de ‘koude fase’ investeren wij hierin door zorginstellingen te ondersteunen middels opleiden, trainen en oefenen (OTO). Denk daarbij aan ziekenhuizen, huisartsenzorg, verpleeg-, verzorgingshuizen, thuiszorg (VVT). Het gaat daarbij om laagdrempelige onderwijsactiviteiten voor crisisorganisaties die bijvoorbeeld net de planvorming op orde of juist geüpdatet hebben. Hierbij valt te denken aan het begeleiden van casusbesprekingen, tabletops (‘walkthrough’), doorleefsessies of begeleiden/ waarnemen van een crisisteam oefening of een ZiROP oefening bij een ziekenhuis. Veelal zijn dit beginnend beroepsbeoefenaren.

Wat ga je doen?
Jij bent de schakel tussen de aandachtsgebieden Vakbekwaamheid en Relatiebeheer. Als ‘Adviseur/ trainer geneeskundige keten´ ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van laagdrempelige OTO-activiteiten bij zorgaanbieders én breng je de GHOR onder de aandacht (relatie- en verwachtingsmanagement). Samen met deze zorgaanbieders worden leerwensen in kaart gebracht. Deze behoeften vertaal jij naar gemakkelijk te begrijpen onderwijsprogramma’s (OTO-activiteiten) en daarmee weet je als geen ander welke interactieve werkvormen je gaat inzetten om de vooraf opgestelde leerdoelen te bereiken. Vervolgens ben jij in staat om samen met collega’s van het GHOR-bureau deze activiteiten uit te voeren bij zorgaanbieders, dit doe je zowel op operationeel- als strategisch niveau. Deze activiteiten voer je veelal uit bij de zorgaanbieder op locatie door de hele veiligheidsregio Hollands Midden. Ook ontwikkel en verbeter je ondersteunende (leer)systemen en applicaties, zoals e-learning. Tot slot betekent dat ook dat je jouw opleidingsmateriaal up-to-date moet houden, onder andere het aanpassen of verder ontwikkelen van producten, scenario’s, werkvormen, presentaties en oefenopdrachten.

Kortom: als adviseur/ trainer ben jij degene die onze stakeholders thuis brengt in de wereld van opgeschaalde zorg, GHOR en crisisbeheersing. In deze functie neem jij onze zorgketenpartners uit de regio aan de hand en ben je er verantwoordelijk voor dat ze na jouw activiteiten beter in staat zijn om een crisis binnen de zorginstelling te managen. Door jouw bijdrage stel je de zorgsector in staat om binnen de regio Hollands Midden ook echt veilig te maken en te houden.

Andere taken die je kan verwachten zijn:

  • Nauw samenwerken met de collega’s van Vakbekwaamheid. De collega’s van vakbekwaamheid leveren een bijdrage aan de vakbekwaamheid van de GHOR crisisorganisatie, GHOR-functionarissen, met daarbij een multidisciplinaire focus (brandweer, politie en bevolkingszorg). Vanzelfsprekend heeft dit veel raakvlakken met jouw focus op de zorginstellingen, bijvoorbeeld onderwijskundig (didactisch) en inhoudelijk op crisismanagement.
  • Nauw samenwerken met de collega’s van Relatiebeheer/ Ketenregie. Deze collega’s weten wat er speelt bij de zorginstellingen en wat de specifieke wensen zijn. Door het ontwikkelen en uitvoeren van OTO-activiteiten rondom crisismanagement lever je een bijdrage aan de vakbekwaamheid van crisisbeheersing binnen de ‘witte kolom’.
  • Veel extern samenwerken in diverse samenwerkingsverbanden. Op het gebied van OTO ben je bijvoorbeeld contactpersoon richting het ROAZ (NAZW) en eventuele andere netwerken. In deze context werk je proactief mee in (boven)regionale initiatieven, projecten en werkgroepen.
  • Een functie bij GHOR betekent dus dat ook jij een rol als crisisfunctionaris vervult. Van jou wordt verder verwacht dat je (op termijn) een operationele rol (piketdienst) in onze crisisorganisatie gaat vervullen.

Kortom een zeer afwisselende functie waarbij de focus ligt op onderwijs, crisismanagement, zorg én organiseren.

Wie ben jij?

  • Je beschikt over HBO of wetenschappelijk werk- en denkniveau.
  • Je beschikt over aantoonbare onderwijskundige en/ of didactische vaardigheden.
  • Je bent enthousiast en wilt graag kennis overdragen, daarbij trekt het je om voor een groep te staan en vind je het fijn om mensen te kunnen ondersteunen in hun leerproces.
  • Je hebt een flexibele instelling en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus van strategisch (bijv. voorzitters Raad van Bestuur / directie zorginstelling) tot operationeel.
  • Je hebt capaciteit om een netwerk op te bouwen, te onderhouden en uit te bouwen.
  • Je bent een enthousiaste persoonlijkheid en je aanpak is mensgericht.
  • Je hebt affiniteit met rampenbestrijding, crisisbeheersing en gezondheidszorg.
  • Je bent bekend met de wereld van de GHOR en/of algemene Crisisbeheersing.
  • Je kunt voor het vervullen van een piketrol bij alarmering binnen 45 minuten in het Regionaal Crisiscentrum in Leiden aanwezig zijn.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een leuke afwisselende baan binnen een informele, groeiende en maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de openbare gezondheidszorg!
  • Je salaris ligt (fulltime gebaseerd op 36-urige werkweek) tussen minimaal € 3.558,- bruto per maand (functionele schaal 10) met een uitloop tot maximaal € 5.997,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek (cao SGO peildatum 1.1.2024)
  • Verder ontvang je nog 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) om extra verlof, opleidingen, aanschaf fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen op een moment dat jou schikt.
  • En we hebben een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden; zo zijn er o.a. collectiviteitskortingen op o.a. je zorgverzekering en is er een aantrekkelijke pensioenregeling van het ABP (twee derde betaalt de werkgever).
  • Een contract voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid.

Heb je interesse of wil je meer weten?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? We kijken uit naar je reactie! Je schriftelijke sollicitatie (cv en motivatiebrief) ontvangen we graag via bovenstaande sollicitatiebutton.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Daniëlle Smit (071 207 30 09) of Elmar de Waard (071 207 30 65)

De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland in de week van 25 maart 2024. Goed om hiermee alvast rekening te houden in je agenda.

En verder belangrijk om te weten:

  • Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
  • Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.

0 sollicitaties
18 views


15-02-2024 Hecht
Arts Jeugdgezondheidszorg 0-12 jaar | Gouda Noord | 24-28 uur

Ben jij als (basis)arts geïnteresseerd in een afwisselende baan (zonder onregelmatige diensten en met een fijne privé-werkbalans) én wil je een belangrijke bijdrage leveren aan het gezond opgroeien van kinderen in onze maatschappij? Lees dan snel verder!

Voor ons team Gouda Noord en omgeving zijn wij op zoek naar een nieuwe collega

Arts Jeugdgezondheidszorg JGZ (0-12 jaar) | Gouda Noord | 24-28 uur

Wat ga je doen?
Je hebt als jeugdarts een afwisselende functie op het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG).
Naast het onderzoeken van de groei, de lichamelijke- en psychosociale ontwikkeling én gezondheid van kinderen, kijk je ook met de ouders hoe het in bredere zin met het gezin gaat, hoe zij het ouderschap ervaren, bespreekt met hen de dingen die goed gaan en waar mogelijk ondersteuning nodig is. Het beoordelen van de situatie is zowel preventief als op indicatie.

Je volgt de ontwikkelingen en trends die invloed hebben op de gezondheid en neemt dit mee in beleidsvoorstellen. Als het nodig is, verwijs je direct door naar eerstelijns- of tweedelijnshulp. Tevens voer je het Rijksvaccinatieprogramma uit. Je richt je op kinderen in de leeftijd van 0 tot 12 jaar.

Het team bestaat uit verpleegkundigen en assistenten die zich met hart en ziel inzetten voor de Jeugdgezondheidzorg (JGZ). De GGD Hollands Midden is een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarbij we met elkaar hard werken aan een toekomstbestendige jeugdgezondheidszorg met veel autonomie voor onze medewerkers.

Wat vragen wij?

  • Je bent een BIG geregistreerd arts (jeugdarts KNMG of arts M&G JGZ is een pre). Maar ook als je basisarts of Verpleegkundig Specialist bent komen we graag met je in contact!
  • Vanzelfsprekend heb je affiniteit met maar bij voorkeur ook enige ervaring met het werken met kinderen en/of jeugdigen en hun ouders
  • (Enige) kennis van en een positieve kijk op recente ontwikkelingen in het vakgebied JGZ
  • Je vindt het leuk om mee te denken over en mee te werken aan het verder uitbouwen van de Jeugdgezondheidszorg en aan nieuwe ontwikkelingen binnen het werkveld
  • Je bent goed in samenwerken met verschillende interne- en externe disciplines en draagt actief bij aan de ontwikkeling naar zelforganiserende teams
  • Je bent bereid om eventueel ook af en toe in de avonduren beschikbaar te zijn voor het geven van cursussen bijvoorbeeld.

Competenties en vaardigheden die we daarnaast belangrijk vinden:

  • Goede schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
  • Goed ontwikkeld analytisch- en beoordelingsvermogen
  • Je werkt zelfstandig, pro actief en oplossingsgericht
  • Je beschikt vanzelfsprekend over goede communicatieve en digitale vaardigheden
  • Je bent representatief en in staat om klantgericht te denken en te werken.

Wat bieden wij?

  • Je salaris ligt afhankelijk van opleiding en ervaring, (fulltime gebaseerd op 36-urige werkweek) tussen minimaal € 3.558,- bruto per maand (schaal 10) met een uitloop tot maximaal € 6.777,- bruto per maand (schaal 12);
  • Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) voor extra verlof, opleidingen of een fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
  • Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de ABP-pensioenregeling.
  • We starten met een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid.

Wil je solliciteren of meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annella Vermaas (Regiomanager) via 088 3083359. Zij vertelt je graag meer over de functie. Wil je een keer een meelopen op een CJG locatie? Ook dat kan!

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Ilse van er Hulst (recruiter) via 0623209445.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je sollicitatie (CV en motivatiebrief) via de sollicitatiebutton.

En verder belangrijk om te weten:

  • Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur
  • Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Over de GGD Hollands Midden
De sector Jeugdgezondheidszorg (JGZ) binnen de GGD Hollands Midden staat voor preventieve zorg voor kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 19 jaar. Om zo laagdrempelig mogelijk te zijn, voeren de medewerkers JGZ hun werkzaamheden op decentrale locaties CJG locaties uit.

De GGD Hollands Midden maakt onderdeel uit van Hecht (voorheen RDOG HM). Daarnaast maken ook de Regionale Ambulance Voorziening (RAV), het Zorg- en Veiligheidshuis Hollands Midden en de GHOR onderdeel uit van Hecht.

0 sollicitaties
0 views


14-02-2024 Hecht
Medisch Manager Ambulancezorg & MKA (MMA)

Ben jij een deskundig medisch specialist, ervaren in het overdragen van kennis en voel jij je thuis in een organisatie die sterk in ontwikkeling is? Word je gedreven door kwaliteit en vernieuwing in de acute zorg en zoek je een baan met verantwoordelijkheid en veel ruimte voor eigen initiatief? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In verband met uitbreiding zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van

Medisch Manager Ambulancezorg & MKA (MMA)
Voor 16- 24 uur per week

De MMA is medisch eindverantwoordelijk voor de zorg die door de RAVHM geboden wordt. Je ziet toe op de bekwaamheid en deskundigheid van onze ambulanceprofessionals en je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van het medisch en zorginhoudelijk beleid voor de RAVHM. De bekwaamheid omvat een goede voorbereiding (goed opgeleid en getraind), uitvoering (goed toegerust en voldoende werkervaring) en evaluatie (feedback op dossiervoering en incidenten) van onze ambulancezorgprofessionals.

Daarnaast geef je als MMA medisch inhoudelijke leiding aan de leden van het medisch stafbureau (4 medewerkers). De stafafdelingen en ook het medisch stafbureau bevinden zich in een transitiefase en zullen in 2024 verder gestalte krijgen. De MMA speelt een belangrijke rol in de invulling daarvan. De MMA is de vaste adviseur van het MT van de RAVHM.

Kortom, een afwisselende functie waarbij je het ene moment nadenkt over ontwikkelingen binnen de zorgketen in de regio, vervolgens overleg hebt met het opleidingscentrum over de scholingen die nodig zijn en tussendoor ook gevraagd wordt mee te denken met een ambulancezorgprofessional in diens casus.

Je gaat samenwerken met een collega MMA. De taken zullen nader onderling afgestemd en verdeeld worden. Je rapporteert aan het tweehoofdige management van de RAVHM.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent eindverantwoordelijk voor de medisch inhoudelijke kwaliteit van de ambulancezorg.
  • Je geeft vorm aan het medisch inhoudelijke beleid, inclusief de kwaliteitseisen die daarbij worden gehanteerd en je houdt toezicht op de implementatie van dit beleid.
  • Je houdt toezicht op de naleving van de wetgeving die betrekking heeft op de zorg aan patiënten.
  • Je adviseert het MT gevraagd en ongevraagd over:
    • Regels en aanwijzingen op het gebied van de kwaliteit en veiligheid van de zorgverlening, waaronder begrepen de continuïteit van de zorgverlening.
    • De invulling van de scholing van medewerkers.
    • Medisch-wetenschappelijk onderzoek binnen de RAV, waarbij rekening wordt gehouden met de eisen die in de Wet Medisch-Wetenschappelijk Onderzoek met Mensen (WMWOM) en andere relevante wetgeving gesteld zijn.

Jouw profiel

  • We zoeken een praktiserend medisch specialist, werkzaam in de acute zorg en bekend met de dynamiek van ambulancezorg. Je bent ambitieus, deskundig, informeel, open en hebt humor. De ideale kandidaat heeft een goed beeld van de ontwikkelingen in de ambulancezorg.
  • De RAVHM pakt een actieve rol in de zorgketen. Mede om die reden verwachten wij dat je als MMA intern en extern een stevig netwerk bouwt en oplossingsgericht samenwerkt.
    En daarnaast:
    • Ben je een (geregistreerd) medisch specialist in het acute domein.
    • Heb je aantoonbare ervaring in de aansturing van zorgprofessionals.
    • Heb je een goed beeld van de ontwikkelingen binnen de ambulancezorg in Nederland.
    • Neem je deel aan de 24/7/365 telefonische achterwachtfunctie die de MMA invult voor de rijdienst en meldkamer. Deze functie wordt gezamenlijk met de zorgmasters en een ketenpartner vormgegeven.

Wat bieden wij jou?

  • We bieden jou een veelzijdige en uitdagende baan aan. Je maakt deel uit van een professionele organisatie in ontwikkeling waar de lijnen kort zijn. En verder:
  • Een overeenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar. Bevalt het wederzijds, dan verlengen we graag jouw arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • De RAVHM wil zich onderscheiden door een goed personeelsbeleid met aandacht voor vitaliteit en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops.
  • Je ontvangt een marktconform salaris op basis van de CAO Ambulancezorg.

Wil je reageren of meer informatie?
Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan de functie-eisen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Jouw motivatiebrief en cv ontvangen wij graag uiterlijk 8 maart 2024 via de sollicitatiebutton. We verwachten gesprekken te voeren op 15 en 22 maart 2024.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Dan kun je contact opnemen met Annemarie van der Velden (MMA), telefoonnummer 06-83520737. Voor algemene informatie kun je contact opnemen met Susan Verlinden (Algemeen Manager) via 06-39308423.

En verder belangrijk om te weten:

  • Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
  • Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
  • De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang bij plaatsing.

Over RAV Hollands Midden
Bij de RAV Hollands Midden werken 250 medewerkers in de rijdende dienst. Daarnaast zijn er zo’n 30 medewerkers op de meldkamer en zo’n 20 medewerkers bij de ondersteunende afdelingen werkzaam. Zij leveren allemaal een bijdrage aan het verlenen van goede ambulancezorg aan de bewoners van de regio Hollands Midden.

0 sollicitaties
16 views


13-02-2024 Hecht