Beheeradviseur Stedelijk Water en Riolering

Je brengt jouw expertise in en adviseert bij het onderhoud, de renovatie of nieuwbouw van de riolering en de waterwerken. Waterwerken omvat constructies als kadermuren, beschoeiingen, steigers en sluizen. Je schakelt daarbij tussen strategisch beleid, planvorming en de uitvoering.

Je team
De afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken is verdeeld in elf teams en een stafbureau. In totaal zorgen zo'n 130 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Zwolle staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Dit is leidend voor onze manier van samenwerken. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond en beheren we de stad op een hoog niveau. Hierbij staat dus de komende jaren veel te gebeuren en jouw inbreng is hierbij van belang!

In het multidisciplinaire team Stedelijk Water, Infra en Parkeren ben jij dé tactische schakel en de kennisdrager team. Je werkt veel samen met de operationeel beheerder(s), die het dagelijks beheer en onderhoud uitvoeren.

Dit doe jij
Je brengt jouw expertise in en adviseert bij het onderhoud, de renovatie of nieuwbouw van de riolering en de waterwerken. Waterwerken omvat constructies als kadermuren, beschoeiingen, steigers en sluizen. Je schakelt daarbij tussen strategisch beleid, planvorming en de uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een Meerjaren Onderhoudsplanning voor de riolering en de waterwerken, en voor de uitvoering van het jaarprogramma.

Je draagt actief bij aan het professionaliseren van het beheervak. Je borgt de belangen van beheer, met een integrale blik, in grote ruimtelijke ontwikkelingen van de stad vanaf het moment dat de projecten concreter worden. Daarin sta jij voor het functioneren van de stad, nu, tijdens transitie en in de toekomst. Je zorgt ervoor dat je kennis actueel blijft, bent op de hoogte en betrokken bij vakinhoudelijke ontwikkelingen en brengt de impact ervan in beeld. In het beheeradviseursoverleg bespreek je de integraliteit en kwaliteit van de adviezen. Ook ben je actief in RIVUS (een regionaal samenwerkingsverband), waarbij je spart met vakcollega's in de regio. Jullie praten onder meer over slimmer databeheer, optimalisatie van de afvalwaterketen en kaders voor de omgevingswet.

Dit ben jij
Jij bent energiek, creatief en enthousiast. Je hebt hbo werk- en denkniveau op het gebied van civiele techniek en/of watermanagement, en beschikt over passende werkervaring op het gebied van onderhoud, renovatie en nieuwbouw van riolering en waterwerken. Je bent praktisch ingesteld, een allrounder in het beheer en onderhoud. Ook kun je projectmatig werken. Je maakt je werkzaamheden inzichtelijk met behulp van een productenoverzicht, planning, urenraming, en geeft aan hoe jouw aandeel past in het (project)team. Je kunt goed zelfstandig werken en haakt proactief aan waar nodig. Je voelt je verantwoordelijk voor jouw aandeel en communiceert tijdig en helder over hoe je dit aanpakt.

Deze functie kun je deels ook zelf vormgeven, we horen graag hoe jij dit ziet!

Dit bieden wij
Een salaris van minimaal € 3.944,-- (aanloopschaal 10A) tot maximaal € 6.072,-- per maand (functieschaal 11) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, meestal twee á drie dagen op kantoor en rest van de werkweek thuis. Daarin zijn we flexibel en dat ben jij dus ook. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Ons Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.

Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week. Je start met een jaarcontract, uiteraard met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. In samenspraak ontdekken we waarom jij en de gemeente Zwolle blijvend bij elkaar passen.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.

We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Een gesprek is altijd mogelijk. Bel of mail met Karel Niewold, teamleider Stadsbeheer en Vitale Wijken: (06) 29 07 28 61 / k.niewold@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 1 december 2024, alleen door middel van de sollicitatieknop. De gesprekken zijn gepland in de week van 2 t/m 6 december. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Junior Planningsadviseur

Je stelt planningen op van projecten en programma's in het fysieke domein. Je gaat ondervinden dat grote gebiedsontwikkelingen en civiele projecten uitermate complex zijn. Met planningen breng je de projectstappen- en fasen voor de komende jaren in beeld. Daarbij toon je de samenhang en signaleer je knelpunten en kansen.

De afdeling
Unieke ontwikkelingen in onze mooie stad vragen om een integrale aanpak. Denk bijvoorbeeld aan woning- en klimaatopgaven, de ontwikkeling van de Spoorzone, de Binnenstad, Stadshagen en nieuwe topwerklocaties. De afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 140 collega's) pakt projecten en programma's op om onze ambities concreet te maken.

Dit ga je doen
Je stelt planningen op van projecten en programma's in het fysieke domein. Je gaat ondervinden dat grote gebiedsontwikkelingen en civiele projecten uitermate complex zijn. Met planningen breng je de projectstappen- en fasen voor de komende jaren in beeld. Daarbij toon je de samenhang en signaleer je knelpunten en kansen. Je denkt vooruit, bent kritisch en monitort of alles verloopt zoals bedacht. Dit verwerk je ook in onze raportages voor team en bestuur. Zo draag je samen met een senior planningsadviseur of programmabeheerser bij aan structuur, aanpak en beheersing van projecten en programma's.

Adviserende rol binnen team
Als adviseur en analist geef je gevraagd en ongevraagd advies over alles wat met de voortgang van het project te maken heeft. Met een MS project planning, aantrekkelijke visualisatie of misschien wel een dashboard zet je je advies kracht bij. Je bent goed aangehaakt en hebt een helikopterview. Met jouw bijdragen aan rapportages worden onze ambitieuze projecten en programma's in goede banen geleid.

Opleiding
Heb je nog geen ervaring als planningsadviseur? Geen probleem! Als junior planningsadviseur bieden we jou de kans om je te ontwikkelen tot een planningsadviseur die zelfstandig aan projecten en programma's kan werken. Daarvoor krijg je een opleiding en word je begeleid door een senior planningsadviseur.

Dit ben jij
Je hebt academisch of Hbo werk- en denkniveau op bijvoorbeeld het gebied van planologie, sociale geografie, bouwkunde of bestuurskunde. Je vindt het leuk om complexe materie te ontrafelen, data te analyseren en te structureren, om dit vervolgens te verwerken met software als MS Project, Visio en mogelijk ook Power BI. Wanneer je hiermee nog niet bekend bent, is het een pré als je goed uit de voeten kan met Excel. Je hebt interesse in alle vakdisciplines die betrokken zijn bij gebiedsontwikkeling en je vindt het leuk om een helikopterview te hebben. Je bent pro-actief en communiceert prettig. Je hebt ambitie en vindt het gaaf om jezelf te blijven ontwikkelen in het vak.

Waarom Zwolle?
Zwolle maakt een groei naar 160.000 inwoners. Met het bouwen van circa 10.000 woningen tot 2030 pakken wij het woningtekort aan voor elke inkomensklasse. We krijgen dit voor elkaar via complexe inbreidingen in onze historische binnenstad en het ontwikkelen van woon- en werkgebieden.

Onze nieuwe inwoners moeten ook in Zwolle kunnen ontspannen, werken en ondernemen. Hiervoor investeren we in maatschappelijke voorzieningen en trekken we innovatieve bedrijven aan die ruimte krijgen op onze bedrijventerreinen.

Dit bieden wij
Een salaris van minimaal € 3.359,-- (minimum aanloopschaal 9) tot maximaal € 5.313,-- (maximum functieschaal 10) bruto per maand bij een volledige 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Het Stadskantoor en Stadhuis zijn trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. En vanzelfsprekend zijn wij een toegankelijke organisatie in meerdere opzichten. Je werkt 24 tot 36 uur per week en we starten met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Laat weten wat je wilt en wie je bent. Bel of app met Jochem Timmer, Senior Planningsadviseur, 06 - 27 85 77 08.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 1 december 2024, alleen door middel van de sollicitatieknop op Werken voor Zwolle. De gesprekken zijn gepland op maandag 9 december van 11.00 – 14.00 uur. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Regisseur team Digitale Regie

Als regisseur ben je adviseur die regie en coördinatie voert op de effectieve, integrale inzet van de digitale kanalen als het gaat om dienstverlening, communicatie en participatie. Je bent sturend bij de innovatie, doorontwikkeling en inzet van de digitale kanalen en bent verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan.

Je afdeling
De afdeling Inwonerszaken (ruim 90 medewerkers) is een gezellige club die voor elkaar en voor onze klanten klaarstaat. Met veel plezier beantwoorden we vragen en geven we informatie over diensten en producten. Hiervoor gebruiken we verschillende kanalen, zoals de website, balie, telefoon, post, mail, WhatsApp, X en Facebook. Klachten gaan we niet uit de weg en we zoeken altijd naar oplossingen.
De afdeling bestaat uit de secties Burgerzaken en Klantcontactcentrum en de teams Advies en Team Digitale Regie. Dit laatste team bestaat uit een regisseur Team Digitale Regie, een hoofdredacteur digitale media, een webredacteur/adviseur website en een specialist social media.

Dit doe jij
Als regisseur ben je adviseur die regie en coördinatie voert op de effectieve, integrale inzet van de digitale kanalen als het gaat om dienstverlening, communicatie en participatie. Je bent sturend bij de innovatie, doorontwikkeling en inzet van de digitale kanalen en bent verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan.

Samen met het team bewaak je de kwaliteit van onze digitale kanalen en je zorgt ervoor dat ze voldoen aan de wettelijke eisen op het gebied van onder meer privacy, informatieveiligheid en digitale toegankelijkheid. Je werkt nauw samen met de inhoudelijk hoofdredacteur en met de vakspecialisten. Je zorgt ervoor dat je team slagvaardig is. Ook lever je gegevens voor de begrotingscyclus aan. Verder zorg je voor zichtbaarheid van het team binnen de organisatie, maar je werkt ook samen met tientallen andere gemeenten.

Dit ben jij
Je beschikt over een hbo- of wo werk- en denkniveau. Met jouw brede ervaring heb je een eigen kijk en visie ontwikkeld op de dienstverlening en standaardisatie van digitale dienstverlening, communicatie en participatie. Je herkent trends, bent nieuwsgierig en initiatiefrijk. Bovendien kun je goed samenwerken en heb je een dienstverlenende instelling. Als netwerker deel je gemakkelijk kennis en informatie, en weet je gemakkelijk goodwill te creëren. Je werkt planmatig en gestructureerd. Binnen het spanningsveld van wettelijke eisen ben je in staat onze dienstverleningsprocessen te optimaliseren voor inwoners en ondernemers. Dankzij je analytische instelling kun je snel schakelen tussen strategie en tactiek. Je voelt je vertrouwd met online communicatie en kent de verschillende niveaus binnen het communicatievak. Daarnaast begrijp je de technische aspecten van online kanalen en hosting.

Dit bieden wij
Een salaris van minimaal € 4.264,- en maximaal € 6.072,- (functieschaal 11) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling en horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Het betreft een functie voor 24 uur per week. Je krijgt een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.

We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Bel of mail met Richard Spijkerman, afdelingshoofd Inwonerszaken: (038) 49 82 381 / hm.spijkerman@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 24 november, alleen door middel van de onderstaande sollicitatieknop. De gesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 3 december. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Teammanager Civiele Werken

Teammanager Civiele Werken

Inspireren en kennis delen over civiele werken; jij bent dé teammanager om dit team te versterken!

We zoeken een teammanager voor het team Civiele Werken. Het gaat om een functie voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, temidden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Civiele Werken
Team Civiele Werken maakt deel uit van het domein Ruimte, waar we de grote lijnen en inhoudelijke taken op elkaar afstemmen. Dit team is het resultaat van een recente herstructurering binnen onze organisatie waarbij het team Openbare Ruimte wordt opgesplitst in een team Groen en Landschap en een team Civiele Werken. In dit team, dat bestaat uit 24 gedreven collega’s, werken zowel de binnen- als de buitendienst nauw samen onder leiding van onze teammanager. Jij bent de aanvoerder van deze club hardwerkende collega’s.

Samen beheren en onderhouden wij de openbare ruimte en verzorgen de afvalinzameling. Daarnaast werken we aan projecten en ontwikkelen ook beleid voor verschillende werkgebieden, zoals wagenpark, wegenaanleg, verkeer, water, riolering en openbare verlichting. Het werkveld in Nunspeet is breed: van wegen tot gladheidsbestrijding. We zijn praktisch ingesteld, steken graag de handen uit de mouwen en werken met elkaar en voor elkaar. Collegialiteit en een fijne werksfeer staan hoog in het vaandel: samenwerken, groeien en onze dienstverlening blijvend optimaliseren is onze drive!

Kijk voor meer informatie over en een impressie van onze organisatie en collega’s op https://www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als Teammanager Civiele Werken geef je integraal leiding aan het team. Je hebt een belangrijke rol te vervullen; je team als geheel nog verder laten groeien, maar ook ieder individu zet je in zijn of haar kracht. Je zorgt voor een team waarin iedereen zichzelf kan zijn en ze elkaar versterken.

Je bent strateeg, procesregisseur en coach tegelijk en beseft dat je zonder het team niet verder komt. Geen dag is hetzelfde met een diversiteit aan onderwerpen om je in vast te bijten. Je hebt constant afstemming op verschillende niveaus en je bent een graag geziene adviseur van de directie en het college. Jij bent in staat om effectief te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Je draagt daarbij zorg voor een goed overzicht op de zaken die spelen, zodat je dwarsverbanden (h)erkent en met je team de juiste acties uitzet.

Daarnaast stimuleer je medewerkers om eigen initiatief en verantwoordelijkheid te nemen en zich persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen. Hierin ben je scherp en coachend en geef je feedback.

Jij bent de aanjager! Vanuit jouw drive om persoonlijk, maar ook gezamenlijk (team én organisatie) continu te verbeteren en resultaat te boeken, ben jij aan zet om de externe dienstverlening organisatiebreed op niveau te houden en door te ontwikkelen waar dat gewenst is.

Er is volop beweging en dat maakt deze rol boeiend. Geen week is hetzelfde en je beweegt je op verschillende niveaus door de organisatie, onder andere als adviseur van de directie en het bestuur. Dé baan voor iemand die van actie houdt!

Wat breng je mee?
Allereerst vinden we het belangrijk dat je gericht bent op samenwerking. Je hebt oog voor het werk van je collega’s, maar ook met aangrenzende disciplines en breed binnen de organisatie leg je verbinding.

Jij bent een ondernemend persoon die anderen inspireert en in beweging zet. Je bent een regisseur, maar ook een mensgerichte coach; je haalt het beste uit jouw medewerkers. Samenwerken aan ambities staat daarbij centraal. Je voelt goed aan wat er speelt en weet als professional welke trends en ontwikkelingen er zijn. Je blijft daardoor zelf scherp en bij de tijd en neemt het team en de organisatie daarin mee (adviseren bestuur, directie en management).

Je gaat werken bij een gemeente, een politiek-bestuurlijke omgeving. Richting het bestuur, directie, je collega’s en externe partijen communiceer je prettig, tijdig en vanuit een open houding. Je bestuurlijk-ambtelijk invoelingsvermogen en strategisch overzicht helpen je daarbij. Je begrijpt behoeften en verwachtingen en kan daar effectief op reageren.

Je wilt vooruit; resultaten behalen met het team geeft jou voldoening en werkplezier. Je gedrevenheid en intrinsieke motivatie voor het team, het domein en de organisatie zijn essentieel. Je voelt goed aan wat er speelt, waar behoefte aan is en hebt begrip voor visies en meningen van anderen. Jij bent een energiek persoon die positieve energie brengt en een werkdag voor iedereen leuk(er) maakt!

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende rol.
• Je hebt werkervaring en kennis van -meerdere delen van- het takenpakket van het team.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt werkervaring in een leidinggevende rol binnen de publieke sector.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staan de inwoners centraal en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 6.862,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis. Als teammanager is je aanwezigheid op het gemeentehuis een meerwaarde voor het team, de organisatie en jezelf.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Derjan Heuver, huidig teammanager Openbare Ruimte of met Pieter Klein, Directeur, beiden bereikbaar via (0341) 25 99 11.

Solliciteren
We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31094/ solliciteren tot en met 22 november a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op 26 en 27 november a.s.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

We gaan niet in op acquisitie.

ICT-helpdeskmedewerker

Jij bent onze technische held, onze ‘IT-redder in nood’!

Zet jouw technische skills in als ICT-helpdeskmedewerker; jij laat alles op rolletjes lopen in Nunspeet.

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en bieden je een afwisselende baan aan voor 36 uur per week de komende twee jaar in een betrokken team!

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Je maakt deel uit van het team Informatie, cluster Automatisering. Dit cluster bestaat uit 5 collega’s. Het is een enthousiast team van 27 collega’s die met veel plezier op hun eigen werkterrein hun steentje bijdragen. Er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen; werkplezier vind je óók bij ons. Samen staan we klaar voor onze inwoners. Altijd professioneel en zeker ook efficiënt.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op https://www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als ICT-helpdeskmedewerker ben je hét aanspreekpunt voor medewerkers en leveranciers die IT-vragen of -problemen hebben. Samen met een collega run je de helpdesk, waar je alle binnenkomende verzoeken professioneel en klantgericht oppakt. Je registreert, analyseert en lost technische problemen op, terwijl je ervoor zorgt dat iedereen soepel gebruik kan maken van onze systemen en applicaties. In deze rol werk je fysiek op een van onze moderne werkplekken in het gemeentehuis, je vaste standplaats.

Zo ziet je dag eruit in ons team:

• Beheren van de ICT-helpdesk: je zorgt voor een vriendelijke en deskundige benadering, waarbij je medewerkers en leveranciers op hun gemak stelt.
• Afhandelen van incidenten en serviceverzoeken: je registreert en volgt alle 1e- en 2e-lijns vragen op in ons ticketsysteem en zorgt dat deze efficiënt worden opgelost.
• Bieden van IT-ondersteuning: of het nu via telefoon, e-mail of op locatie is, je helpt gebruikers met al hun vragen en technische uitdagingen.
• Beheren van hardware en software: je helpt bij de uitgifte en begeleiding van laptops en telefoons via Mobile Device Management (basiskennis van Intune is hierbij een pré).
• Werkplekbeheer en ondersteuning: je ondersteunt bij werkplekbeheer (Windows 10/11) en zorgt dat gebruikersprofielen en instellingen up-to-date zijn met Ivanti Workspace Manager.
• Gebruikersbeheer: je bent verantwoordelijk voor het aanmaken en verwijderen van gebruikers in ons systeem, deels geautomatiseerd met Ivanti Automation Manager.

Wat breng je mee?
Als vliegende ICT-keep kan jij deze afwisselende en verantwoordelijke functie aan. Uiteraard leren jullie ook veel van elkaar in dit hechte team. Samenwerken vind je leuk. Op die manier maak je met elkaar het verschil voor onze medewerkers en inwoners; je draagt bij aan een goed functionerende digitale omgeving waarin iedereen zich geholpen voelt!

Dit vinden we ook belangrijk:

• Opleiding en ervaring: je hebt minimaal een mbo+ werk- en denkniveau.
• Communicatieve vaardigheden: je kunt goed communiceren, zowel mondeling als schriftelijk en kan technische zaken helder en begrijpelijk uitleggen.
• Klantgericht en oplossingsgericht: je vindt het leuk om mensen verder te helpen en bent geduldig en servicegericht in je benadering.
• Technische kennis: je hebt ervaring met veelvoorkomende hard- en software (bijvoorbeeld: Active Directory, Windows 10/11, Ivanti Workspace en Automation Manager, Microsoft M365 en Microsoft Teams).

Hiermee heb je een streepje voor:

• Ervaring met ITIL.
• Je hebt afgeronde opleiding in ICT op minimaal mbo+-niveau.

Wat bieden we jou?
Je werkt in Nunspeet bij een gemeente waar de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten wij de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Daarnaast willen we je alvast het volgende meegeven als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 2.700,-- (aanloopschaal 7) en maximaal € 4.297,-- (functieschaal 8) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een dienstverband voor de duur van 2 jaar.
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Tamara Rolink (teammanager Informatie) via 06-50163747 of stel je vragen per mail t.rolink@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31088/solliciteren tot en met 29 november 2024.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdagmorgen 5 december 2024. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Wij gaan niet in op acquisitie.