Logo Talentenregio

Geautomatiseerd vacatures beheren op Talentenregio

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Talentenregio.

Laatste vacatures

Adviseur Openbare Orde en Veiligheid

Het team Openbare Orde en Veiligheid (16 collega's) voert de regie op de (beleids)aanpak van openbare orde en veiligheid. Als adviseur OOV werk je voortvarend aan meerdere veiligheidsissues. Je ontwikkelt beleid over thema's als drugs en het instrument Bibob, pakt adviserende en coördinerende taken op m.b.t. crisisbeheersing en Veiligheidsregio IJsselland en adviseert over veiligheid bij onder andere risicovolle evenementen.

Dienstverband / uren per week Tijdelijk voor een jaar, met intentie tot vast dienstverband / 32 – 36 uur per week
Werk- en denkniveau Hbo
Salaris Maximaal € 5.997,-- bruto (functieschaal 11)
Afdeling Veiligheid
Vacaturehouder Mathilde van der Veen
Sluitingsdatum 7 mei 2024

De afdeling en het team
De afdeling Veiligheid (ruim 60 professionals en een flexibele schil) is nieuw en ontstaan uit een herstructurering binnen het Fysieke Domein. De afdeling is verdeeld in vier teams, namelijk Toezicht Openbare Ruimte, Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid.
Het team Openbare Orde en Veiligheid (16 collega's) voert de regie op de (beleids)aanpak van openbare orde en veiligheid. Als logische en professionele partner zijn we betrouwbaar, benaderbaar en verbindend. We kijken vooruit en denken mee. Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan de veiligheid in Zwolle.

Je baan
Als adviseur OOV werk je voortvarend aan meerdere veiligheidsissues. Je ontwikkelt beleid over thema's als drugs en het instrument Bibob, pakt adviserende en coördinerende taken op m.b.t. crisisbeheersing en Veiligheidsregio IJsselland en adviseert over veiligheid bij onder andere risicovolle evenementen. Het ene moment bereid je met de burgemeester de agenda en de stukken voor van een overleg van de Veiligheidsregio dat hij voorzit, het andere moment bespreek je cruciale veiligheidsaspecten van een evenement als het Bevrijdingsfestival of analyseer je de resultaten van een drugsonderzoek om die te vertalen naar beleid en actie. Uiteraard spar je regelmatig met collega's en externe partners, maar je zet vooral zelf pro-actief stappen om tot concrete resultaten te komen. Na verloop van tijd kun je ook andere thema's oppakken, afhankelijk van de ontwikkelingen in het werkveld en het team.

Aanpak en resultaat
Samen met collega's en partners in het veiligheidsdomein ontwikkel jij beleid rondom het thema drugs. Je verdiept je in de drugsproblematiek, bent op de hoogte van regionale en landelijke ontwikkelingen, evalueert (Damocles)beleid en haalt bruikbare informatie op bij collega's en ketenpartners. Op basis daarvan ontwikkel je beleid, maak je plannen van aanpak en een handelingsperspectief. Je wilt echt wat bereiken en monitort de resultaten. Gaan we de goede kant op of kan het beter? Daarnaast coördineer je onder meer de uitvoering van het regionale hennepconvenant en Bibob-activiteiten. Je promoot het preventieve instrument Bibob binnen Zwolle.

Crisisbeheersing en rol burgemeester
Je houdt je bezig met reguliere taken en specifiek met de ontwikkeling van crisisbeheersing zowel intern als extern in regionaal verband. Hierover adviseer je onder andere de burgemeester in zijn rol binnen het dagelijks en algemeen bestuur van de Veiligheidsregio. Daarnaast zorg je ervoor dat Zwolle een bijdrage levert aan de regionale bevolkingszorg crisisorganisatie en ben je lokaal aanspreekpunt voor de collega's die regionaal in piketten actief zijn. Tevens coördineer je lokaal opleidingen en trainingen voor collega's die actief zijn binnen de crisisbeheersing. Hoe houden we Zwolle nu en in de toekomst veilig en leefbaar? Samen met de overige 11 gemeenten denk je na over de doorontwikkeling van de Veiligheidsregio.

Risicoanalyses en crowdmanagement
Risicovolle evenementen? Je neemt deel aan overleggen over veiligheid, maakt risicoanalyses en adviseert over veiligheidsplannen en crowdmanagement. Ook adviseer je ons bestuur en de betrokken afdelingen (zoals communicatie) over het verloop van evenementen en cruciale veiligheidsaspecten. Adviseren doe je ook over de jaarwisseling en je coördineert /regisseert deze.

Piket
Eén keer in de acht werken heb je gedurende één week 24/7 piketdienst. Zijn er incidenten gerelateerd aan de openbare orde of fysieke en sociale veiligheidscrises? Dan adviseer je onze burgemeester, de regionale crisisorganisatie en/of regisseer je het incidentenmanagement.

Waarom Zwolle?
Je vindt het interessant om betrokken te zijn bij de gemeente én de Veiligheidsregio. Een dynamisch speelveld voor openbare orde en veiligheid. Je krijgt inzicht in essentiële dossiers en de ruimte om effectief beleid te ontwikkelen. Jouw bijdrage heeft direct impact op een veilig en leefbaar Zwolle. Je werk kan door de dynamiek in de maatschappij in de loop van de tijd veranderen. Dit spreekt je aan, want je houdt van nieuwe uitdagingen.

Dit ben jij
Je hebt minimaal een Hbo werk- en denkniveau en ervaring binnen het veiligheidsdomein. Al eerder heb je beleid gemaakt over veiligheidsissues en het instrument Bibob en hierover tactisch/strategisch geadviseerd. Je bent gewend om met verschillende stakeholders om te gaan, ziet de belangen en begrijpt politieke gevoeligheden. Je werkt graag aan verschillende onderwerpen en kunt schakelen tussen de rollen adviseur en regisseur.
In de relatie stel je je stevig op en maak je controversiële onderwerpen bespreekbaar. Dat kun jij doen, omdat je inhoudelijk sterk bent, prettig communiceert (ook op papier) en samenwerkt.
Je verbindt je van nature met mensen, stemt je boodschap af op hun kennis- en ontwikkelingsniveau en laveert tussen verschillende beïnvloedingsstijlen. Door die verbinding creëer je vertrouwen en draagvlak en komen jullie samen tot slimme oplossingen.
Je bent organisatorisch scherp, zet mensen in de actiemodus, maakt heldere werkafspraken, pakt door en stuurt op resultaat. Ook kun je je eigen werk goed plannen. Voor de piketdienst (een keer in de acht weken) is het nodig dat je binnen een uur in Zwolle bent. Je bent sowieso flexibel in je werktijden. Als er iets gebeurt in de stad, wil je er gewoon graag bij zijn!

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 5.997,- per maand (functieschaal 11) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, meestal twee á drie dagen op kantoor en rest van de werkweek thuis. Daarin zijn we flexibel en dat ben jij dus ook. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Ons Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
Je werkt minimaal 32 tot 36 uur. Je start met een jaarcontract, uiteraard met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. In samenspraak ontdekken we waarom jij en de gemeente Zwolle blijvend bij elkaar passen.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Neem contact op met Mathilde van der Veen, teamleider Openbare Orde en Veiligheid en Vergunningen, m.van.der.veen@zwolle.nl, 06 - 17 43 93 71. Als je wilt bellen, is het fijn om via mail of app eerst even een belmoment af te spreken.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 7 mei 2024, alleen door middel van onderstaande sollicitatieknop.
De gesprekken zijn gepland op dinsdag 14 mei en donderdag 16 mei. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

0 sollicitaties
0 views


19-04-2024 Gemeente Zwolle
Medewerker debiteurenadministratie

Je werkt binnen een leuk team met acht collega's die samen zorgt voor de totale routing van de uitgaande facturen. Samen met je collega's beantwoord je mails en telefoontjes. Naarmate je meer ervaring opdoet, kun je steeds meer vragen zelfstandig behandelen.

Dienstverband / uren per week 1 jaar met optie tot verlenging / 28 uur per week
Werk- en denkniveau Mbo 4
Salaris Maximaal € 3.481,- (schaal 6) / € 3.784,- (schaal 7)
Afdeling Financiën
Vacaturehouder Paul Schoorlemmer
Sluitingsdatum 2 mei 2024

De afdeling
De afdeling Financiën (60 collega's) bestaat uit de secties Advies, Beheer en het Subsidieloket. De sectie Beheer is verantwoordelijk voor de centrale financiële administratie van de gemeente. Daarnaast voeren we de financiële administratie voor het Shared Service Center, een samenwerkingsverband tussen de Gemeente Zwolle, Kampen en de Provincie Overijssel. Bij alles wat we doen, staan de volledigheid en rechtmatigheid van gegevens voorop. Wij werken professioneel, betrouwbaar en komen afspraken na.

Dit doe jij
Je werkt binnen een leuk team met acht collega's die samen zorgt voor de totale routing van de uitgaande facturen. Elk jaar beheren en begeleiden we zo'n 35.000 facturen. Van factureren tot en met invorderen. Deze facturen beslaan een breed scala aan producten en diensten. Dat maakt je werk heel afwisselend.

Je controleert facturen en zet deze handmatig en digitaal in ons systeem. Je boekt de bankontvangsten van verschillende bankrekeningen. Verder verzorg je allerlei administratieve handelingen die onderdeel zijn van een debiteurenadministratie.

Samen met je collega's beantwoord je mails en telefoontjes. Naarmate je meer ervaring opdoet, kun je steeds meer vragen zelfstandig behandelen. Je vindt het leuk om contacten met collega's en leveranciers van de gemeente te hebben en zaken goed voor hen op te lossen.

Collegiaal team
In Zwolle vind je een fijne werksfeer. Elke ochtend verdelen we het werk. We klaren de klus met z'n allen en samen verzetten we bergen werk. Aan het eind van de dag heb je altijd een voldaan gevoel.

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde Mbo 4 opleiding, enige jaren ervaring op een financiële afdeling en bent digitaal vaardig. Kennis van JD Edwards OneWorld is een pré.
Je bent cijfermatig sterk, analytisch, stressbestendig en werkt nauwkeurig. Als het werk zich opstapelt, zet jij je schouders eronder. Je hebt zin in je werk en dat enthousiasme breng je over op je collega's. Je communiceert professioneel en hebt het talent om de kern van een vraag te achterhalen. Dienstverlenend als je bent, sta je mensen graag professioneel en vriendelijk te woord. Je zorgt dat iedereen antwoord krijgt en dat wordt gewaardeerd door je interne klanten (je collega's) en externe partners.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 3.481,- (schaal 6) of maximaal € 3.784,- (schaal 7) bruto per maand bij een volledige 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling en horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'.
Je start met een dienstverband voor de duur van een jaar. Daarna is er zicht op verlenging.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt. Neem contact op met Paul Schoorlemmer, hoofd van de afdeling Financiën, via email PW.Schoorlemmer@zwolle.nl of telefoon 038-498 28 62.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 2 mei aanstaande, alleen door middel van onderstaande sollicitatieknop.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

0 sollicitaties
0 views


19-04-2024 Gemeente Zwolle
Beleidsadviseur Sport en Bewegen

Je komt werken op de beleidsafdeling maatschappelijke ontwikkeling waar rond de 50 adviseurs het beleid voor het sociaal domein ontwikkelen. Vanuit jouw beleidsterrein sport en bewegen zorg je voor het stimuleren van vitale inwoners, bevorderen van een gezonde leefstijl en ontmoeting door middel van sporten en bewegen. Je hebt een visie op de rol die sport en bewegen kan spelen in de ambities van het Gezond en Actief Leven Akkoord en de transformatie van het Integraal Zorg Akkoord om te investeren in preventie en gezondheid. Het werk vraagt om iemand die ervaring heeft met werken aan complexe opgaven en in een politiek-bestuurlijke context.

Dienstverband / uren per week een contract voor 2 jaar met zicht op een vaste aanstelling / 28-36 uur per week
Werk- en denkniveau Hbo/Wo
Salaris maximaal € 5.997,- (functieschaal 11)
Afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling
Vacaturehouder Sophie Straatman
Sluitingsdatum 5 mei 2024

Je team
Je komt werken op de beleidsafdeling maatschappelijke ontwikkeling waar rond de 50 adviseurs het beleid voor het sociaal domein ontwikkelen. Collega's werken met passie om van de stad Zwolle een stad te maken waar inwoners fijn kunnen wonen, leven, werken en naar school gaan. Je werkt nauw samen met de andere adviseurs die werken aan het versterken van de sociale basis op het vlak van o.a. onderwijs, gezondheid, diversiteit, welzijn en ontmoeten. Vanuit jouw beleidsterrein sport en bewegen zorg je voor het stimuleren van vitale inwoners, bevorderen van een gezonde leefstijl en ontmoeting door middel van sporten en bewegen.
Wij zoeken een collega die graag samenwerkt, zich met collega's en partners in de samenleving kan verbinden en die tegelijkertijd de regie kan pakken om de gezamenlijke ambitie uit de Visie Sociale Basis te realiseren. Je hebt een visie op de rol die sport en bewegen kan spelen in de ambities van het Gezond en Actief Leven Akkoord en de transformatie van het Integraal Zorg Akkoord om te investeren in preventie en gezondheid. Het werk vraagt om iemand die ervaring heeft met werken aan complexe opgaven en in een politiek-bestuurlijke context.

Hier werk jij aan
Wij werken aan een sterke sociale basis in Zwolle. Een sterke sociale basis ondersteunt in het voortzetten van de bewegingen die we met de Hervormingsagenda Sociaal Domein hebben ingezet. Waardoor inwoners regie kunnen voeren over hun leven en deel kunnen nemen aan kwalitatief goede voorzieningen. Zodat inwoners wanneer dat nodig is tijdelijk en dichtbij ondersteuning kunnen krijgen, die zoveel mogelijk aansluit bij het gewone leven, en ook in die gevallen zelf de regie blijven voeren of de ondersteuning samen vormgeven.
Deze uitgangspunten hebben we vastgelegd in de Visie Sociale Basis waarmee we stimuleren dat:

  • inwoners betekenisvolle sociale contacten en dag invulling hebben;
  • inwoners (mentaal) fit, vitaal en gezond zijn;
  • inwoners goede en gelijke kansen op een zelfredzaam leven hebben.

Samen met onze inwoners en partners in de stad werken we aan het realiseren van deze ambities.
Binnen de sociale basis werken we aan preventie en het stimuleren van gezond leven en mee kunnen blijven doen van alle inwoners. Zo nabij mogelijk en aansluitend op de behoeften van inwoners en door het bevorderen van initiatieven van inwoners zelf die hun regie en zelf organiserend vermogen vergroten. We werken integraal en lossen hulpvragen zoveel mogelijk binnen de sociale basis of in samenspel met ons Sociaal Wijkteam en welzijnspartners op.

Wij zijn dan ook op zoek naar een bevlogen beleidsadviseur die bij gaat dragen aan deze ontwikkelingen en onze Visie Sociale Basis de komende jaren verder kan uitbouwen. Die op strategisch niveau de ambities kan formuleren, deze kan verbinden aan de bewegingen in het sociaal domein en vertalen naar concrete en haalbare doelen. Die de gesprekken met de partners en met bestuurders naar een hoger plan kan tillen en samen met collega beleidsadviseurs de sociale basis de komende jaren verder versterkt door concrete doelen te stellen en te behalen. Naast de werkzaamheden als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het Sportakkoord en verwachten we dat je als accountmanager van onder andere Sportservice Zwolle de visie kan vertalen naar opdrachten in het samenspel met onze partners en dat je verbindend de samenwerking met afdelingen binnen het Sociaal Domein en met afdelingen als Wijkmanagement en Veiligheid versterkt.

Dit ben jij
Als adviseur weet je de ambities te vertalen naar beleid en naar uitvoeringsplannen, zorg je voor lokale besluitvorming en realisatie van het beleid. Je weet wat de landelijke en regionale ontwikkelingen zijn en ziet de kansen om dit naar de praktijk te vertalen. Je haalt niet alleen input op, maar ontwikkelt ook echt samen. Iedereen meekrijgen en draagvlak creëren, vind je belangrijk. Daarom werk je heel praktijkgericht en sterk verbonden met de uitvoering.
Je krijgt energie van de afwisseling in je baan. Het ene moment overleg je met een wethouder over een strategie. Het andere moment voer je een accountgesprek of denk je mee over versterking van de ondersteuning op wijkniveau.
Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en beleidsmatige, strategische of projectmatige ervaring binnen een politieke-bestuurlijke context, bij voorkeur op een van de beleidsterreinen van de sociale basis.
Voor onze stakeholders ben je een betrouwbare adviseur, coördinator en sparringpartner. Je enthousiasme klinkt door in je adviezen met vaak vernieuwende perspectieven. Beleidsdoelen vertaal je naar concrete afspraken met partners. Je houdt voeling en monitort prestaties en resultaten. Het spreekt je aan om met veel partijen een gezamenlijke strategie uit te voeren. Je houdt de regie op een prettige manier, waarbij je uitstraalt dat we het echt met elkaar doen.
Je bent iemand die oprecht graag samenwerkt. Daarom krijg je ook veel voor elkaar. Je organiseert, structureert, anticipeert, stelt prioriteiten, beweegt mee en waar nodig confronteer je. Gevoelige onderwerpen leg je op tafel en bespreek je op een constructieve manier. Uiteraard schrijf je de nodige beleidsdocumenten en je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken. Je communiceert altijd vanuit gelijkwaardigheid en verliest daardoor nooit de verbinding.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 5.997,- (functieschaal 11) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling en horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'.
Je krijgt een contract voor 2 jaar met zicht op een vaste aanstelling.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Neem contact op met Sophie Straatman, Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling, 06-50070482, s.straatman@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met zondag 5 mei, alleen door middel van de sollicitatieknop. De gesprekken worden gepland in week 20 op woensdagmiddag 15 mei. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

5 sollicitaties
0 views


16-04-2024 Gemeente Zwolle
Medewerker Geo-informatie & BAG beheerder

Wil jij een volgende stap zetten in het professionaliseren van het Geo-gegevensbeheer en BAG gegevensmanagement bij de gemeente Zwartewaterland? Dan hebben wij een mooie werkplek voor je beschikbaar in een organisatie met korte lijnen, fijne collega’s en een diversiteit aan werkzaamheden!

Samen met twee collega’s van team Geo-informatie ben je verantwoordelijk voor alle werkzaamheden rondom Geo en de Basisregistraties. Er komt veel op het team van Geo-informatie af, waaronder de nieuwe omgevingswet, het ontwikkelen van de Geo-dienstverlening en de overstap naar dg DIALOG Web. Je gaat met uiteenlopende werkzaamheden aan de slag. Je wordt onder andere verantwoordelijk voor het BAG beheer.

Ben jij onze nieuwe medewerker Geo-informatie & BAG beheerder?
Wij zijn op zoek naar een collega die flexibel is, mee wil denken in het team en kwaliteit hoog in het vaandel heeft. Door gevraagd en ongevraagd adviseren en ontwikkelen kun jij de gemeente naar een hoger niveau tillen. Je werkt samen met de andere beheerders van de basisregistraties, de beheerders van het areaalbeheer en de eenheid beheer. Jij stelt de juiste vragen om de benodigde informatie en dashboards te kunnen leveren die onze teams nodig hebben. Daarnaast ben je een cruciale speler in het ondersteunen van medewerkers en management bij belangrijke beleidsvraagstukken. Denk hierbij aan de overgang naar data-gedreven werken, de energietransitie, de omgevingswet en de uitdagingen op het gebied van woningbouw. Kortom, jouw rol is van onschatbare waarde bij het sturen van cruciale ontwikkelingen en het optimaliseren van onze gemeentelijke processen en het verhogen van datakwaliteit. Dit doe je door:

  • te helpen met het ontwikkelen van stuurinformatie dankzij jouw kennis van applicaties en databases;
  • advies te geven over het verbeteren van data, systemen en processen;
  • deel te nemen aan verbeterprojecten;
  • aanspreekpunt te zijn voor het applicatielandschap voor het beheer van openbare ruimte;
  • de basisregistraties te beheren zoals de BGT, BRO en BRK.
  • De ideale kandidaat heeft:
  • een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bouwkunde, civiele techniek of landmeetkunde;
  • minimaal 3 jaar ervaring als gegevensbeheerder Geo-informatie en BAG beheer;
  • kennis van ArcGIS, GBI World , Microstation, iObjecten en C-SAM/dg DIALOG Web;
  • ervaring met het continu verbeteren van processen met verschillende methoden zoals Lean;
  • het liefst ervaring met functioneel beheer en data-analyse;
  • bij voorkeur ervaring met SQL.

Dit bieden wij jou
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën, initiatieven én ondernemerschap. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten op verschillende mooie locaties en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als medewerker Geo-informatie & BAG beheerder kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

  • een salaris passend bij jouw ervaringsachtergrond tot maximaal € 4.244,- bruto per maand (schaal 8);
  • een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie;
  • een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling;
  • reiskostenvergoeding op basis van woon-werk verkeer;
  • een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door gemeente Zwartewaterland;
  • een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Nog even over ons…..
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: participatief, integer, integraal en kwaliteitsgericht.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Is dit een JA?
Stuur ons dan je cv en motivatie zo snel mogelijk, maar uiterlijk voor 30 mei 2024. Dan organiseren we zo snel mogelijk een nadere kennismaking. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature mogelijk eerder.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij onze concernmanager Dick Toornstra. Vragen over de procedure kun je richten aan onze recruiter Anne. Beiden zijn bereikbaar via 14 038.

Wil je ontdekken hoe het is om bij de gemeente Zwartewaterland te werken? Collega’s nemen je mee de organisatie in.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

6 sollicitaties
0 views


12-04-2024 Gemeente Zwartewaterland
Senior Jurist Vastgoed

Werken bij een kleine gemeente saai? Nee, helemaal niet! Dit is een diverse baan en je bemoeit je met veel projecten en initiatieven!

Voel je de energie al stromen en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Kom ons team versterken!
Als senior jurist grondzaken maak je onderdeel uit van het team grondzaken. De focus ligt vooral op stevige advisering richting college en projectleiders, ontwikkeling van beleid en kaders, sparringpartner voor collega’s op voor de afdeling, het opstellen en beoordelen van diverse overeenkomsten van grond- en vastgoedzaken en het inzetten van grondbeleidsinstrumenten. Je bent dus breed inzetbaar!

Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die accuraat werkt, communicatief vaardig is en zelfstandig kan werken. Ook is het belangrijk dat je juist weet te handelen in conflictsituaties en dat je gevoel hebt voor bestuurlijke verhoudingen.

We zoeken een ervaren jurist die bijdraagt aan de verdere professionalisering en doorontwikkeling van het team.

Ben jij onze nieuwe jurist? Wat vragen wij van jou?

  • Je bent overtuigend, een echte netwerker en neemt makkelijk positie in. Je weet wat er speelt op de werkvloer. Jouw onafhankelijke en kritische blik stelt je in staat om objectief naar complexe juridische dossiers te kijken en hierover te adviseren. Je hebt een heldere en doortastende communicatiestijl en daadkrachtige werkwijze.
  • Minimaal afgeronde HBO opleiding op het gebied van privaatrecht.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met grondzaken en vastgoed is een voorwaarde.
  • Je hebt kennis van en affiniteit met privaatrecht.
  • Bestuurlijke sensitiviteit, waardoor je goed aanvoelt wanneer iets gevoelig ligt en er urgentie geboden is, maar ook weet wanneer een vraag nog even kan wachten.
  • Je bent op zoek naar een baan voor 28-36 uur.

Wat bieden wij jou?
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën, initiatieven én ondernemerschap. Gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar vooral ook voor de bewoners en de gemeente. Wij organiseren regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten op verschillende mooie locaties in de regio en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als jurist kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de Gemeente Zwartewaterland rekenen op:

  • een salaris passend bij jouw ervaringsachtergrond tot maximaal € 5.997,- bruto per maand (schaal 11).
  • Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je bepaalt zelf waaraan je dit budget wil besteden; als een maandelijks extraatje of voor het kopen van extra verlofdagen of het volgen van een studie.
  • Wij bieden een reiskostenvergoeding aan op basis van woon-werk verkeer.
  • Pensioenregeling bij ABP. Het duurt misschien nog even, maar de tijd gaat altijd sneller dan je denkt.
  • Betaald ouderschapsverlof. Wij vertellen jou daar graag meer over.
  • Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.

Nog even over ons…
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit drie kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: participatief, integer, integraal en kwaliteitsgericht.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Is dit een JA?
Stuur ons dan je cv en motivatie zo snel mogelijk, maar uiterlijk voor 16 mei 2024. Dan organiseren we zo snel mogelijk een nadere kennismaking. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature mogelijk eerder. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze advertentie wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet.

Meer informatie?
Wil je meer informatie over de procedure of wil je direct met onze recruiter spreken? Bel of mail Anne via a.greven@zwarterwaterland.nl of (T 14 038). Voor vragen over de functie kun je terecht bij Karin van Boxtel, Adviseur grondzaken via k.vanboxtel@zwartewaterland.nl of (T 14 038).

Wil je ontdekken hoe het is om bij de gemeente Zwartewaterland te werken? Collega’s nemen je mee de organisatie in.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de gemeente Zwartewaterland.

0 sollicitaties
0 views


12-04-2024 Gemeente Zwartewaterland