Medewerker buitendienst - civiel

Als medewerker buitendienst ben jij onmisbaar voor de inwoners van de gemeente Elburg! In deze functie word je breed ingezet, geen dag is hetzelfde. Samen met je team ga je zorgdragen voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte van de gemeente Elburg. Bij de buitendienst werken ongeveer 30 mensen, waaronder een teamleider, uitvoerders, medewerker administratie en medewerkers buitendienst. Kom jij ons team versterken en word jij onze nieuwe, enthousiaste collega.

Medewerker civiel buitendienst m/v

36 uur per week (1 fte)
Je wilt graag een bijdrage leveren aan een optimale leefomgeving van de inwoners van de gemeente Elburg. Je neemt zelf de verantwoordelijkheid voor jouw taken en werkzaamheden en weet waar nodig bij te dragen aan oplossingen.

Wat ga je nog meer doen?

• Aan de hand van meldingen van inwoners, opdrachten, maar ook omdat je zelf signaleert dat het nodig is, verricht je technische handelingen zoals reparaties en onderhoud voor civiel werken, riool en groen;
• Je bent reservemachinist van de veegwagen;
• Je draait mee met storingsdiensten en de gladheidsbestrijding om de veiligheid van de buitenruimte te garanderen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een positieve arbeidsethos;
• Je bent in bezit van rijbewijs B en bij voorkeur rijbewijs BE;
• Je hebt ervaring in het bedienen van machines;
• Je hebt ervaring met het beheer van de openbare ruimte;
• Je hebt de nodige kennis, affiniteit en ervaring op het gebied van civiele werkzaamheden;
• Je bent proactief, resultaatgericht en kwaliteitsbewust;
• Je kunt zowel goed zelfstandig werken als in teamverband.

Over de gemeente Elburg?
Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t ’Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is. Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 250 medewerkers en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen zijn nu 16 teams actief voor de samenleving.

Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Je leest er alles over op de pagina Werken bij de gemeente Elburg.

Wat bieden we jou?
Afhankelijk van jouw opleiding, kennis en ervaring bedraagt het maximumsalaris €3327 (schaal 5) bruto per maand bij een bij een 36-urige werkweek. Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% wat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor ontwikkeling, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, extra verlofuren of de fietsregeling. We kennen binnen onze organisatie, ruime opleidingsfaciliteiten en een reiskostenvergoeding.

Herken je je in het profiel en heb je interesse?
Wacht dan niet langer en stuur je CV en motivatie vóór 17 mei op door te klikken op deze link. Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Sietse de Boer, teamleider, bereikbaar via telefoonnummer 0525-688688.

Adviseur ruimtelijke ontwikkeling - landelijk gebied

Heb jij ruime ervaring in de ruimtelijke ordening en loop je warm voor het landelijk gebied? Heb je oog voor de verschillende opgaven in het buitengebied en vind je jouw uitdaging in het bijeen brengen van de diverse belangen in dat gebied? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken op korte termijn een ervaren

Adviseur ruimtelijke ontwikkeling - landelijk gebied

32 – 36 uur per week
Als gemeente Elburg staan we de komende jaren voor grote opgaven. Er is ruimte nodig voor de energietransitie, voor woningbouw en recreatie. De stikstofuitstoot en bodemdaling moeten worden beperkt. Klimaatadaptatie en biodiversiteit doen een beroep op de ruimte. Tegelijkertijd heeft Elburg unieke kwaliteiten. We hebben een mooi en divers buitengebied met een sterke agrarische sector in een variëteit aan landschappen en natuur- en cultuurhistorische waarden. Hoe zorgen we ervoor dat alle belangen in het landelijk gebied in de juiste balans zijn zodat we ook in de toekomst prettig en gezond kunnen leven?

Als adviseur ruimtelijke ontwikkeling adviseer je over de gewenste ontwikkelingen voor de leefomgeving en de landbouwtransitie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de gebiedsopgaven in het landelijke gebied en voor de initiatiefnemers in het buitengebied. Nieuwe ontwikkelingen weet jij zo te sturen dat deze geen afbreuk doen aan de ruimtelijke identiteit maar deze weet te versterken. Dit doe je samen met inwoners, bedrijfsleven en ons bestuur. De nadruk van de functie ligt bij het landelijk gebied. Je werk doe je samen met enthousiaste en gedreven collega’s binnen het team Beleid en Strategie Leefomgeving en ook daarbuiten.

Wat ga je nog meer doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de gebiedsopgaven die bijdragen aan de landbouwtransitie. Je neemt daarvoor deel aan regionale overleggen. Je begrijpt dat inwonerparticipatie een belangrijk onderdeel is van de gebiedsprocessen;
• Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar ruimtelijk beleid. Meer mogelijkheden voor wonen in het buitengebied is daarbij een speerpunt van ons college. Ook het beleid vrijkomende agrarische bedrijven moet geactualiseerd worden;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het landelijk gebied en andere actuele thema’s.
• Je weet hoe de nieuwe rol vanuit de omgevingswet ingevuld moet worden;
• Je bent proactief richting initiatiefnemers en trekt samen op met inwoners en organisaties die kansen zien in het buitengebied;
• Je adviseert het bestuur over actuele ruimtelijke vraagstukken en initieert waar nodig bestuurlijk overleg.

Wie zijn wij?
Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t ’Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is. Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 250 medewerkers en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen zijn nu 16 teams actief voor de samenleving.

Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Je leest er alles over op de pagina Werken bij de gemeente Elburg.

Wat bieden wij?
Op basis van de gestelde functie-eisen is het maximum salaris € 5.997, - bruto per maand (functieschaal 11) bij een voltijd dienstverband. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% wat je bijvoorbeeld kunt inzetten om extra verlof van te kopen. De arbeidsovereenkomst is voor de duur van een jaar, bij voldoende functioneren bieden wij je na dit jaar een vast contract aan. De functie wordt binnen Elburg betitelt als beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling. We kennen flexibele werktijden binnen onze organisatie, ruime opleidingsfaciliteiten, reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om hybride te werken; deels vanuit huis, deels vanuit gemeentehuis. Je krijgt daarom een laptop en telefoon en ondersteuning bij het inrichten van een verantwoorde thuiswerkplek.

Wat breng je mee?

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur een opleiding planologie, landschapsinrichting of stedenbouw en hebt hierin aantoonbare werkervaring. Ook als je onlangs een universitaire studie hebt afgerond vragen we je te solliciteren;
• Je hebt affiniteit met het buitengebied en de agrarische sector, aantoonbare ervaring op dit gebied is een pré;
• Je hebt ervaring in het begeleiden van complexe ruimtelijke projecten;
• Je bent een verbinder en een netwerker;
• Je bent een goede sparringpartner voor zowel de onervaren inwoners als de doorgewinterde professionals;
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden;
• Je hebt ervaring met ambtelijke en bestuurlijke processen.

Herken je je in het profiel en heb je interesse?
We komen dan graag met jou in gesprek! Wacht niet langer en stuur je CV en motivatie op voor 10 mei 2024 via deze link, t.a.v. Melinda Ruseler, domeinmanager Leefomgeving. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marianne Luiting, strategisch adviseur Leefomgeving, 0525-688688. De vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

Gemeente Oldebroek zoekt een Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

Ben jij op de hoogte van alle ontwikkelingen op RO-gebied en de Omgevingswet, ben je flexibel en werk je graag projectmatig? Heb je daarnaast een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en wil je je graag inzetten om de verbinding te leggen tussen samenleving en bestuurlijke voorstellen en beleidsprogramma’s? Wie weet is deze functie als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening dan wel wat voor jou!

Dit ga je doen
Als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening ga je je bezighouden met:

• Het begeleiden en beoordelen van plannen van derden, ruimtelijke verkenningen en stedenbouwkundige visies op veelal herstructureringslocaties (transformaties);
• Het in behandeling nemen en coördineren van bestemmingsplannen en principeverzoeken valt eveneens binnen het takenpakket, evenals;
• Het opstellen van ruimtelijke onderbouwingen, visies en adviezen aan B&W en raad. e.d.;
• Het behandelen van beleids- en adviesissues op het gebied van ruimtelijke ordening binnen het team en daarmee samenhangende beleidsvelden, met name vanuit de planologische (-juridische) hoek;
• Het accent ligt op planologie, maar affiniteit met juridische vraagstukken en enig gevoel voor stedenbouwkundige aspecten verwachten we ook;
• Het organiseren van en het (mede) vertegenwoordigen van het team, of de gemeente in diverse overleggen, inspraakbijeenkomsten en overleggen met andere disciplines, overheden of rechterlijke instanties (input in rechterlijk gedingen of eigen behandeling);
• Bijdragen aan de omslag naar de Omgevingswet en een samenhangende, vakoverstijgende visie tussen alle projecten en plannen en aan de vak ontwikkeling van het team, waaronder juridische kwaliteitszorg;
• De verbinding leggen tussen de samenleving en bestuurlijke voorstellen, beleidsprogramma’s en projecten.

Wij vragen
Uiteraard beschikt je over een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Het zou erg fijn zijn als je over 2 jaar werkervaring beschikt in een soortgelijke functie. Verder:

• HBO Werk- en denkniveau;
• Helikopterview, waarmee een vakoverstijgende, integrale visie wordt bedoeld;
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op RO-gebied en Omgevingswet en je bent in staat dit te vertalen naar de gemeentelijke praktijk en beleid;
• Je wil en kan projectmatig werken.

Jij krijgt
Je krijgt een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur)

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Jouw team
Wij zoeken een Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening binnen het team Ruimte. Binnen het team zijn op dit moment 25 medewerkers werkzaam die zich bezighouden met ruimtelijke ordening, duurzaamheid, grondbedrijf, milieu, projecten, economie, volkshuisvesting en recreatie en toerisme.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.

Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten of vrijblijvend koffiedrinken?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken voor je besluit te solliciteren? Kom dan naar ons gemeentehuis voor een kop koffie. Liever digitaal kennismaken? Dat kan uiteraard ook! Neem contact op met Fokko Beekhuis, Teammanager Ruimte, via het algemene nummer (0525) 638 200 zodat we een moment hiervoor kunnen prikken!

Solliciteren
Kunnen we niet om je heen? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet! Deze vacature sluit zodra een passende kandidaat is aangenomen.

Privacy Officer

Gemeente Oldebroek zoekt voor het samenwerkingsverband H2O een Privacy Officer voor 16 tot 22 uur per week

Vraag jij je af hoe gemeenten zich staande kunnen houden in de steeds complexer wordende informatiesamenleving? Heb je soms het gevoel dat je de enige bent die zich daar druk over maakt? Ben je toe aan een organisatie die privacy integraal benadert? Kom dan bij ons werken!

Privacy Officer
We streven als organisatie naar betrouwbare en transparante dienstverlening voor onze inwoners, waarbij de bescherming van hun persoonsgegevens hoog in het vaandel staat. Maar met alleen inhoudelijke kennis van de AVG komen we er niet. We zoeken een Privacy Officer die de organisatie bij de hand neemt in het bepalen van gewenste doelen en een strategisch plan, om zo de organisatie steeds volwassener te maken in de toepassing en naleving van privacywet- en regelgeving. Hierbij werk je nauw samen met een enthousiast team met Privacy Officers (PO’s), CISO’s en de Functionaris Gegevensbescherming (FG). Op gebied van privacy hebben de PO’s een adviserende en ondersteunende rol, terwijl de FG een onafhankelijke, adviserende en toezichthoudende rol heeft. De relatie die privacy heeft met informatiebeveiliging stemmen de PO’s af met de CISO’s.

Je vertaalt samen de doelstellingen en strategie naar een jaarplan en een projectportfolio en zoekt daarbij de samenhang met relevante expertises zoals informatieveiligheid, gegevensmanagement en automatisering. Je werkt nauw samen met domeinmanagers, voorziet hen van de juiste adviezen en opereert daarmee op het snijvlak van strategie en uitvoering. Ook houd je zicht op waar de organisatie staat, als het gaat om de toepassing en naleving van privacywetgeving.

Dus:

• Heb je al (enige) ervaring op het gebied van privacy?
• Ben je in staat om samen een strategische visie op privacy te ontwikkelen?
• Kun je vervolgens de vertaalslag naar de praktijk maken?
• En weet je daarbij mensen op diverse niveaus te verbinden?

Dan gaan we graag met je in gesprek, zeker als je wil werken voor een vooruitstrevende gemeente waar je mag denken & doen.

Dit ga je doen
De volgende taken geven een weergave van je werk als Privacy Officer:

• Gevraagd en ongevraagd informeren van en adviseren aan de medewerkers, het bestuur en management over het omgaan met en de bescherming van persoonsgegevens.
• Opstellen/ actualiseren van de jaarplannen en het privacybeleid en de uitvoering daarvan, afgestemd op de missie en visie van de organisaties.
• Opstellen/ actualiseren van bewustwordingsplannen en de uitvoering daarvan.
• Opstellen/ actualiseren van privacyverklaringen, protocollen, richtlijnen, procedures en werkinstructies.
• Afhandelen van datalekken.
• Uitvoeren van DPIA’s (privacy risicoanalyses).
• Adviseren bij projecten en aanbestedingen op het vlak van gegevensbescherming.

Wat neem je mee?
Jij bent de verbinder die snel kan schakelen en een gezonde portie ambitie en doorzettingsvermogen heeft. Je hebt affiniteit met digitalisering/IT processen en uiteraard heb je een antenne voor organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.

Verder:

• Hbo- niveau in een relevante richting, bij voorkeur met een achtergrond in de juridische en/of technische aspecten van privacy.
• Kennis van privacywet- en regelgeving.
• Ervaring in een relevant beroep in een (semi) overheidsorganisatie.
• Ervaring of affiniteit met procesgericht werken.
• Een erkend privacy certificaat zoals CIPP/E is een pré, maar uiteraard is het ook mogelijk deze te behalen op kosten van de gemeenten.

Wat bieden wij
Je krijgt een jaarcontract voor minimaal 16 uur en maximaal 22 uur per week bij de gemeente Oldebroek, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5.562,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9 + Individueel keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.)

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website cao gemeenten.

Hier ga je werken
H2O is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek.

In dit samenwerkingsverband werken de drie gemeenten samen aan de ontwikkeling en harmonisatie van de informatievoorziening. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een gezamenlijke infrastructuur, welke beheerd wordt door een centraal gestuurde serviceorganisatie.

Op basis van een visie op samenwerking geeft de CIO-Office richting en invulling aan een robuuste en beheersbare informatievoorziening voor de 3 gemeenten. We bouwen onder architectuur aan een geharmoniseerd applicatielandschap op basis van generieke processen. De CIO-Office bepaalt samen met de organisaties de richting en schetst beleid- en architectuurkaders voor de digitale opgaven.

Onder leiding van de manager I&A (in de rol van CIO) vindt de ontwikkeling van de CIO-Office plaats. Vanuit dit team worden de volgende functies uitgeoefend: Strategie en visie op informatievoorziening, organisatie- en informatieadvies, architectuur, gegevensmanagement, informatiebeveiliging en privacy, projectportfolio management en planning en control.

Meer weten
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend een kop koffie drinken voor je besluit te solliciteren? Dat kan uiteraard ook! Neem contact op met Johnny Blankvoort, Manager I&A via 06-50864262 of johnny.blankvoort@i-dienst.nl, zodat we een moment hiervoor kunnen prikken!

Procedure
Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton. Wie zien je sollicitatie graag tegemoet! De vacature sluit 24 mei 2024.

(Junior) Werkvoorbereider Gebouwen

Heb jij een passie voor gebouwen en duurzaamheid? Dan zoekt de gemeente Oldebroek jou!

In Oldebroek hebben we mooie doelen gesteld om de wereld een beetje beter te maken. Weet jij hoe we deze doelen kunnen omzetten in concrete acties? We zoeken iemand die groot kan denken en klein kan doen; een werkvoorbereider van deze tijd!

Help jij mee?

De gemeente Oldebroek zoekt een:

(Junior) werkvoorbereider gebouwen

Wat ga je doen?
Ons team richt zich op het beheer & onderhoud van de leefomgeving, samen met de buitendienst. Als (junior) werkvoorbereider gebouwen zorg jij dat onze gebouwen goed worden onderhouden en help jij mee met de verdere verduurzaming, in samenwerking met je collega’s van gebouwenbeheer. Kortom, een veelzijdige functie waarbij beheer en uitvoering elkaar raken!

We geven je alvast een blik op je werkdagen, hierop ligt je focus:

• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van onderhoud, renovatie, vernieuwing en verduurzaming van de gemeentelijke gebouwen;
• Je bent verantwoordelijk voor het contractbeheer voor de gemeentelijke gebouwen, inclusief de afstemming met externe partijen op dit gebied;
• Je bent verantwoordelijk voor het energiebeheer binnen het team Leefomgeving. Je bent daarbij betrokken bij inkoop van energie, maar ook het dagelijks beheer van mutaties/aansluitingenbeheer en de monitoring van energieverbruiken. Je bent in staat om dit te vertalen en te interpreteren naar duidelijke en meetbare output van gegevens;
• Je bent contactpersoon en aanspreekpunt voor en richting energiebedrijven, netbeheerders en meetbedrijven. Ook heb je regelmatige afstemming met regiogemeenten over dit onderwerp;
• Je bent adviserend binnen de gemeentelijke organisatie op technisch gebied, maar ook op het gebied van duurzaamheid/verduurzaming en het besparen van energie bij de gemeentelijke gebouwen en andere energiebehoeftige onderdelen in de openbare ruimte (openbare verlichting, rioolgemalen e.d.);
• Je verricht ondersteunende werkzaamheden als werkvoorbereider/projectbegeleider aan verschillende projecten en aan de beleidsuitvoerder en de toezichthouder gebouwen;
• Je levert een proactieve bijdrage aan de integrale aanpak van de openbare ruimte;
• Je draait mee in de gemeentelijke storingsdienst, binnen het team Leefomgeving.

Wat breng je mee?
Je bent enthousiast, gedreven om te leren, maar bovenal geïnteresseerd in het vakgebied en alles wat het te bieden heeft . Niet alleen materie, maar ook mensen hebben je aandacht. Mensen en organisaties vanuit een open houding bij elkaar brengen en belangen voor het voetlicht brengen gaat jou van nature goed af. Jij zet de deur open voor iedereen en neemt drempels of belemmeringen zoveel mogelijk weg; jij brengt positiviteit mee!

Verrassingen brengen je niet van je stuk, je bent creatief en gericht op het vertalen van kansen naar concrete acties. Wanneer, hoe en op welke manier je iets communiceert is heel belangrijk. Je voelt dat goed aan en past het aan op je doelgroep. Jij kunt ook heel goed een boodschap overbrengen. Met die manier van werken, neem je iedereen mee en behaal je de gewenste resultaten.

Je gaat werken bij een gemeente, een politiek-bestuurlijke omgeving. Richting je collega’s en de inwoners communiceer je netjes en ben je vriendelijk. Jij spreekt de juiste taal, namens ons allemaal!

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je beschikt over een mbo-diploma (niveau 4) op het vakgebied (bijvoorbeeld bouwkunde);
• Het is een pré wanneer je kennis hebt van verduurzaming en energiebesparing van gebouwen;
• Je werkt gestructureerd en bent resultaatgericht;
• Je bent initiatiefrijk in situaties die je probleemoplossend vermogen aanspreken;
• Je werkt zelfstandig vanuit een proactieve en klantgerichte benadering.
• Goede kennis van de Nederlandse taal en communicatief vaardig;
• Ervaring met specifieke bouwtechnische programma’s zoals Autocad/Microstation en O-Prognose is een pré.

Jouw Team
Samen met twee collega’s vorm je het cluster gebouwenbeheer en maak je deel uit van het team Leefomgeving van de gemeente Oldebroek. Net als jij brengen je collega’s hun eigen expertise en ervaring in om samen tot (innovatieve) oplossingen te komen. Je krijgt veel ruimte om je te ontwikkelen en je werk inhoud te geven. Voel jij je thuis tussen gedreven, enthousiaste en deskundige collega’s en help je mensen graag vooruit? Dan vind je vast gauw je draai in ons team.

Wat bieden wij?

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 4.244,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je jaarsalaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• We bieden je een dienstverband voor de duur van één jaar voor 28 tot 36 uur met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen! Denk aan trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Je kan gebruik maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging.

Dát maakt werken in Oldebroek nóg leuker! Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Waar ga je werken?
Laat je verrassen door gemeente Oldebroek!

De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg programma’s en projectenwaar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is de gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt ons heel betrokken; we kennen elkaar persoonlijk als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken écht samen. We hebben korte lijnen en zijn nuchter, informeel, open en werken vanuit een modern gemeentehuis of van uit huis. Net wat het beste past.

Wil je meer weten over Oldebroek, kijk dan op www.oldebroek.nl óf op social media (LinkedIn, Instagram, Facebook).

Wil je meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Wij beantwoorden je vragen graag. Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Jan van Dijk, Teammanager Leefomgeving via (0525) 638200.

Kopje Koffie?
Twijfel je nog en weet je nog niet zeker óf je gaat solliciteren of heb je andere vragen, kom dan een kopje koffie bij ons drinken. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving kan je ons dan stellen. Bel naar Jan van Dijk om een moment hiervoor te prikken. Een digitaal kopje koffie kan natuurlijk ook!

Solliciteren
Gelijk solliciteren, dat kan! We zien je CV graag tegemoet. Je kunt solliciteren via onderstaande button. Dit kan tot en met 15 mei 2024. De gesprekken staan gepland op 28 mei 2024 en een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek op 3 juni 2024, ‘s middags.