Jurist Omgevingsrecht / Accounthouder Omgevingsdienst IJsselland (Toezicht & Handhaving)

In deze rol ben je de steun- en toeverlaat van onze toezichthouders en help je hen met ingewikkelde, juridische kwesties.

Dit ga je doen
Deze interessante 'combibaan' is ideaal voor een jurist die van afwisseling houdt. Je gaat in de weer met complexe casussen over handhavingszaken (bouw- en milieuregelgeving), kijkt kritisch naar bestuurlijke processen, vindt het leuk om mee te denken over beleid en smeedt sterke samenwerkingsverbanden.

Jurist toezicht- en handhavingstaken
In deze rol ben je de steun- en toeverlaat van onze toezichthouders en help je hen met ingewikkelde, juridische kwesties. Het gaat met name om politiekgevoelige en complexe handhavingszaken over bouw, ruimtelijke ordening en brandveiligheid (Omgevingsrecht).
Vaak zit er meer achter een verzoek dan een puur juridische kwestie. Jij hebt contact met inwoners en ondernemers, luistert tussen de regels door en stelt verdiepende vragen, totdat je weet wat er speelt. Als je de kern van het probleem hebt geïdentificeerd, bepaal je welke actie er moet worden genomen.
Beslissingen op handhavingsverzoeken stel je zelf op. Je ondersteunt collega's bij de reactie op een bezwaar- of beroepschrift. De behandeling van bezwaar- en beroepszaken doe je niet zelf. Je geeft hiervoor wel input aan de concernafdeling Juridische Zaken
Ook ben je de vraagbaak voor leidinggevenden als het gaat om bouw- en milieuregelgeving. Als regelgeving verandert, analyseer je de gevolgen voor beleid en denk je na over aanpassingen. Je bent dus niet alleen met casuïstiek bezig, maar ook met de toekomst van toezicht en handhaving.

Accounthouder omgevingsdienst
Je verbindt de behoeften van Zwolle met de Omgevingsdienst IJsselland (OD), bent een van de trekkers van een breed gedragen OD-opdracht (VTH en adviestaken) en voert de regie over het uitvoeringsprogramma (financieel en inhoudelijk). Maandelijks stem je af met de overige OD-accounthouders. Je investeert zo'n twee dagen per week in deze rol.
De Omgevingsdienst IJsselland wordt gevormd door elf gemeenten en de provincie Overijssel die zowel autonoom opdrachtgever als gezamenlijk eigenaar van de OD zijn. Jij richt je op professioneel opdrachtgeverschap én op goed eigenaarschap. Daarbij houd je rekening met de belangen van Zwolle en die van de overige gemeenten en provincie. 'Als het goed gaat met de omgevingsdienst, gaat het goed met ons', benadruk je altijd.
Thema's voor het OD-uitvoeringsprogramma haal je op bij diverse afdelingen van onze organisatie. Je overlegt met de overige opdrachtgevers/eigenaren van de Omgevingsdienst of we opdrachten eventueel kunnen combineren. Aangezien VTH beleid in regionaal verband wordt gemaakt door VTH-beleidsmedewerkers en de OD samen, is er vaak kruisbestuiving mogelijk.
Je bespreekt rapportages van de omgevingsdienst binnen Zwolle, schrijft adviezen voor het college en de raad en bent het eerste aanspreekpunt bij vragen of klachten. Het is leuk dat je de ruimte krijgt om je visie te ventileren en de omgevingsdienst stevig op de kaart te zetten.
Dit ben jij
Je hebt een Hbo of academische juridische opleiding en kennis van de Algemene wet bestuursrecht en het Omgevingsrecht. Je bent een strategisch denker en begrijpt hoe procedures werken. De doorontwikkeling van de Omgevingsdienst betekent een ander type opdrachten. Jij begrijpt dat.
Helder en meedenkend is je motto en zo bekijk je elk vraagstuk.
Als natuurlijke verbinder stimuleer je een goede relatie tussen de omgevingsdienst, provincie en gemeenten. Je bent dé ambassadeur van het gedroomde 'partnerschap', ziet alle belangen, anticipeert op ontwikkelingen en bouwt aan contacten en samenwerking.
Voor onze toezichthouders en leidinggevenden ben je een fijne adviseur en inspirerende sparringpartner. Je bent benaderbaar en communiceert op een prettige manier vanuit een positief kritische houding.

Dit bieden wij
Een salaris van minimaal € 3.396,-- (minimum aanloopschaal 10) tot maximaal € 5.366,- per maand (maximum functieschaal 10A) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, meestal twee dagen op het Stadhuis of Stadskantoor en drie dagen thuis. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Het Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
Je werkt 32 - 36 uur per week en krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt. Bel, app of mail Wilco IJzerman, sectiehoofd Fysieke Leefomgeving, 06-10 40 96 97, w.ijzerman@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 2 januari a.s., alleen via de sollicitatieknop. We laten je daarna zo snel mogelijk weten wanneer we een gesprek kunnen plannen.

Communicatieprofessionals

Zwolle barst van de communicatieve uitdagingen en daarom hebben we meerdere banen voor communicatieprofessionals. Je (strategische) communicatieadviezen zijn creatief, op maat en gericht op het dichterbij halen van beleidsdoelen. Laat ons weten waar je hart ligt. Een goed gesprek is altijd inspirerend en verrijkend!

De afdeling Communicatie & de ontwikkeling
De afdeling Communicatie (circa 50 collega's) heeft een sleutelpositie binnen Zwolle. We zijn betrokken bij het ontwikkelen van de overkoepelende communicatiestrategie en de positionering van de organisatie. Als (strategische) adviseurs voeden en ondersteunen we het bestuur, management, de afdelingen en programma- en projectteams.

Zwolle is volop in ontwikkeling. We zetten in op brede welvaart. Fijn wonen, werken en ontspannen in een steeds groenere, duurzame stad met ruimte voor kunst, cultuur en ondernemen.
Er is dus veel werk aan de winkel. We hebben daarom interessante banen voor allround communicatieprofessionals. Mensen die werken vanuit hun hart en met oog voor wat de stad en onze opdrachtgevers nodig hebben. Samen koersen we op multidisciplinaire co-creatie, de goede dingen doen en maatschappelijke impact maken.

Dit doe jij
Als denker en doener pak je de rol die nodig is en verbind je praktisch, tactisch en strategisch werken. Vanochtend werk je thuis aan een online campagne over jeugdhulp. Ideeën krijgen vorm in heldere teksten, aansprekende visuals en/of krachtige video's afgestemd op de doelgroep. We communiceren met focus en de beleving van stakeholders is altijd het uitgangspunt.
Vanmiddag sluit je aan bij een overleg over energiearmoede. Hoe gaan we de centrale boodschap formuleren? En hoe gaan we differentiëren naar verschillende communicatiestijlen, omdat we écht willen aansluiten bij onze inwoners?

Je draagt bij aan belangrijke, verbindende thema's: 'een (t)huis voor iedereen', 'iedereen kan meedoen' en 'duurzame toekomst'. Je bent razend enthousiast over de onderwerpen die in Zwolle spelen. Hybride werken, 'Buitengeluk', circulair inkopen, hittestress, (inwoners)communicatie dichtbij in de wijken, innovatieve gebiedsontwikkelingen, Menselijke Maat, transformatie van het Sociaal Domein en nog veel meer. jij bent erbij en hebt invloed op het succes van al deze projecten en programma's.

Advies & proces
Je (strategische) communicatieadviezen zijn creatief, op maat en gericht op het dichterbij halen van beleidsdoelen. 'Jij durft', zeggen je collega's zonder afgunst. En dat klopt. Je durft je nek uit te steken. Niet als doel op zich, maar omdat je weet dat het goed is voor Zwolle en je de risico's goed hebt afgewogen.
En dan is er de euforie. Het samen vieren van het succes als doelen worden gehaald en verwachtingen overtroffen. Maar nog even terug...Je begrijpt wat een communicatieproces bij Zwolle met zich meebrengt. Plannen, afstemmen met de juiste personen, je presentatie waar je hard aan hebt gewerkt en die collega op de eerste rij die het niet begrijpt. Je neemt mensen mee, overtuigt, brengt iedereen in stelling en managet verwachtingen. We willen onze organisatie communicatiever maken. Misschien moet je hier wat andere routes voor bewandelen dan bij een private organisatie. Dat begrijp je en vind je juist een uitdaging.

Waar word je blij van?
In Zwolle ondersteun je collega's van alle afdelingen om effectief te communiceren met inwoners, ondernemers en stakeholders in de stad en de regio. We spelen ook een rol in interne communicatie. Er ligt een visie op de plank die staat te springen om uitgerold te worden.
Je kunt buiten niet zijn, wat je binnen niet bent. De externe representatie van Zwolle is een weerspiegeling van onze cultuur, waarden en gedrag (handelen). Door interne en externe communicatie goed op elkaar af te stemmen, zorgen we voor een eenduidige, consistente boodschap voor binnen en buiten. Externe, corporate of interne communicatie... waar ligt je hart? Laat het ons weten via je motivatiebrief of videobericht.

Dit ben jij
Je bent een breed ontwikkelde communicatieprofessional met een Hbo of academisch werk- en denkniveau en een relevante, afgeronde opleiding, bijvoorbeeld Communicatie. Ook heb je de nodige workshops en/of opleidingen gevolgd om te groeien in je vak. Je brengt een plus-ervaring mee en adopteert een expertise of specialisatie die je verder helpt ontwikkelen. Relevante werkervaring bij een gemeente, waterschap of Provincie is een pre. Je hebt (politiek-bestuurlijke) ervaring nodig om direct in ingewikkelde dossiers te duiken en een stevige adviseur en gesprekspartner te zijn.

'Wij boven ik' past goed bij jou. Met ziel en zakelijkheid ga jij voor Zwolle. Dat ervaren we direct in de samenwerking. Je bent robuust, wendbaar en inzetbaar voor uiteenlopende projecten, activiteiten en opdrachtgevers. Het is fijn dat je snel kunt schakelen en ook je hoofd koel houdt in de waan van de dag (Run). Je houdt overzicht en stelt de juiste prioriteiten.

Je adviezen zijn altijd goed dichtgetimmerd. Iedereen vindt wel iets van iets. Jij luistert, leeft je in, houdt rekening met gevoelens en begrijpt belangen. Soms beweeg je mee, soms geef je tegengas. Dat wordt van je gepikt, omdat je prettig communiceert en in verbinding blijft.

Actuele ontwikkelingen en nieuwe technologieën volg je op de voet. 'Deep fakes, artificial intelligence en big data bieden enorme kansen voor ons vak', zeg je met glimmende ogen. Want je wilt het altijd beter doen voor onze stakeholders. Onze ambities, zijn jouw ambities.

Dit bieden wij
Een salaris van (aanloopschaal 9) € 3.167,- tot (schaal 11) € 5.725,- bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week (salarisschaal 9-11). Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennis- en ervaringsniveau (BNP beroepsprofiel). Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Het Stadskantoor en Stadhuis zijn trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. En vanzelfsprekend zijn wij een toegankelijke organisatie in meerdere opzichten.

Kennismaken?
We maken graag kennis met junior, medior en senior communicatieprofessionals die werken volgens Factor C of hier affiniteit mee hebben. De beroepsprofielen van Logeion vinden we waardevol voor leren en ontwikkelen. Voor deze banen gaan we uit van de niveaus BNP 3-5.
Weten waar je staat? Doe de zelfscan op https://www.logeion.nl/beroepsniveauprofielen.

Sparren over het vak? Bel of app met Connie Eli, afdelingshoofd Communicatie a.i., 06-25 29 63 74. En ja, dat kan ook buiten kantooruren. Mailen kan ook naar c.eli@zwolle.nl. Zet 'VACATURE' in het onderwerp.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met maandag 18 december 2023, alleen via de sollicitatieknop. Een korte video is een welkome aanvulling. De gesprekken zijn gepland op woensdag 20 en vrijdag 22 december. Misschien kun je deze dag alvast vrijhouden voor een gesprek.
Zwolle, de stad en de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega's. We zorgen voor elkaar en zijn er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe.
We groeien naar 160.000 inwoners, waarbij we de kwaliteit van leven en brede welvaart voor alle Zwollenaren op het huidige, hoge peil willen houden.
De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze manier van samenwerken. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.
Als je voor Zwolle werkt, word je uitgedaagd om je talenten optimaal in te zetten en je blijvend te ontwikkelen. Je krijgt kansen om te verrassen en te vernieuwen. En de ruimte om positief tegendraads en soms wat rebels te zijn. Jezelf kunnen en mogen zijn; daar staan we in Zwolle voor. We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Want het is de diversiteit die kleur geeft aan onze organisatie én stad.

Beleidsmedewerker / Accountmanager Duurzame Economische Ontwikkelingen

Jij gaat aan de slag met een onderwerp dat hoog op de publieke agenda staat, want 'verduurzaming bedrijventerreinen' is een speerpunt in het coalitieakkoord.
Deze baan is nieuw binnen Zwolle. Er ligt een 'grande plan' op hoofdlijnen, waar jij handen en voeten aan geeft. Je krijg dus volop ruimte om deze baan zelf in te vullen.

De afdeling & je team
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken 40 kleurrijke (beleids)adviseurs met verschillende achtergronden en expertisegebieden. Samen vertalen we landelijke trends en ontwikkelingen naar concreet beleid. Onze beleidsterreinen zijn onder meer: economie, toerisme, duurzaamheid, mobiliteit, water, groen, wonen en ontwikkeling van de fysieke leefomgeving.
Jij bent onderdeel van het professionele en energieke team Economie (14 collega's). Wij maken ons sterk voor de economische belangen van Zwolle en de regio. Dat doen we in samenhang met andere opgaven van de stad.

Economische Topregio
Zwolle en de regio staan al jarenlang in de top vijf van sterke economische regio's. Het overgrote deel van de inwoners werkt binnen de regio en de arbeidsmarkt presteert bovengemiddeld. De stad Zwolle is het economische hart van de regio met meer dan 105.000 banen.
Een belangrijk aandachtspunt is de verduurzaming van bedrijventerreinen. Wij werken toe naar aantrekkelijke, groene en gezonde werkomgevingen die bijdragen aan klimaatdoelstellingen en bestendig zijn voor de veranderende economie. De gemeente heeft daarbij een belangrijke, verbindende en beleidsmatige rol, want deze transitie gaat niet vanzelf.

Dit doe jij
Jij gaat aan de slag met een onderwerp dat hoog op de publieke agenda staat, want 'verduurzaming bedrijventerreinen' is een speerpunt in het coalitieakkoord.
Deze baan is nieuw binnen Zwolle. Er ligt een 'grande plan' op hoofdlijnen, waar jij handen en voeten aan geeft. Je krijg dus volop ruimte om deze baan zelf in te vullen.

Het collectief
Je voert het gesprek, met name met ondernemersverenigingen, over verduurzaming. Energietransitie, klimaatadaptatie en een circulaire economie zijn de belangrijkste thema's, maar er komen ook andere onderwerpen aan de orde.
Bedrijven begrijpen dat zij moeten inspelen op de uitdagingen van de toekomst, maar weten niet altijd welke stappen ze moeten zetten. Onvoldoende kennis, geen investeringsmogelijkheden en weinig tijd. Er zijn voldoende argumenten om verduurzaming op de lange baan te schuiven. Jij bent een stevige gesprekspartner die het voor elkaar krijgt om ondernemers mee te bewegen en samen met de gemeente daadwerkelijk stappen te zetten.

Beleid & projecten
Je haalt veel input op voor je beleid dat je afstemt met verschillende ondernemersgroepen en gebieden/gebouwen. Geen locatie is hetzelfde. Intern heb je ook het nodige af te stemmen met je collega's van economie, maar ook van andere afdelingen.
We hebben een forse opgave voor verduurzaming, waar we flink de vaart in willen zetten en houden. Je vormt multidisciplinaire projectgroepen om ondernemers te ondersteunen en de onderlinge samenwerking te bevorderen. Hierbij betrek je collega's die hun specifieke expertise inbrengen, maar ook externe organisaties en intermediairs die duurzaamheid bij bedrijven stimuleren. Denk bijvoorbeeld aan Kennispoort Regio Zwolle die ondernemers kosteloos helpt bij het uitwerken van ideeën, het regelen van financiering en het leggen van contacten met andere ondernemers en studenten. Of DORZ, een stichting voor circulair en duurzaam ondernemen in de Regio Zwolle.
Je gaat ook aan de slag met de Port of Zwolle, een logistieke samenwerking met Kampen en Meppel. Met deze twee gemeenten pak je de verduurzaming van havens en logistieke bedrijven op. Een interessante, grote klus.

Relatie bouwen
Je blijft in contact met bedrijven die gaan verduurzamen, beantwoordt vragen en verwijst door als dat nodig is. Ook heb je oog voor onze eigen 'duurzame' ambities. Een goed voorbeeld, doet goed volgen. Je houdt het bestuur op de hoogte van het reilen en zeilen, de successtory's en de knelpunten en adviseert over duurzame, economische ontwikkelingen.

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde Hbo of academisch opleiding, bijvoorbeeld economie, bestuurskunde, economische geografie of planologie. Kennis van een circulaire economie en de Zwolse economie zijn een pre. Het zou ook fijn zijn als je wat afweet van intensief ruimtegebruik en herstructurerings-, vestigings- en uitgiftebeleid.
Misschien werk je nu bij een gemeente of een adviesbureau. In ieder geval kun je de vertaalslag maken van (strategische) economische naar ruimtelijke vraagstukken.
Duurzaamheid vind je belangrijk en je wilt je graag inzetten om bedrijven te stimuleren en ondersteunen in hun transitie. Je bent sociaal, leeft je in en bent communicatief sterk. Je begrijpt met welke uitdagingen ondernemers te maken krijgen, raakt gevoelige snaren met je argumenten en slaat de juiste toon aan. Het lukt je om te balanceren tussen de belangen van ondernemers en die van de stad/gemeente.

Dit bieden wij
Een salaris van minimaal € 3.396,-- (minimum aanloopschaal 10) tot maximaal € 5.366,-- (maximum functieschaal 10A) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling en horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, meestal twee dagen op het Stadskantoor en drie dagen thuis. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Het Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
Je werkt 36 uur en krijgt een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Bel of mail met Hubald van Ark, teamleider Economie, 06 - 10 76 72 87, h.van.ark@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 17 december 2023, alleen via de sollicitatieknop. De gesprekken zijn gepland op woensdag 20 december a.s. Misschien kun je hier al vast rekening mee houden in je agenda.

Medewerker Frontoffice Burgerzaken

Gemeente Oldebroek zoekt een medewerker frontoffice Burgerzaken
20 – 24 uur per week, schaal 7

Ben jij ervaren in burgerzaken en de processen die daar spelen? Voelen mensen zich door jou echt gehoord en geholpen? Benader je de ander zowel mondeling als schriftelijk op een prettige wijze en ben je digitaal vaardig, stressbestendig en klantvriendelijk? Dan ontmoeten wij je graag in Oldebroek!

Dit ga je doen
Wegens het intern doorgroeien van onze huidige medewerker frontoffice, zijn wij op zoek naar een nieuw teamlid die de collega’s van Burgerzaken komt versterken.

Als medewerker frontoffice burgerzaken ben je het eerste aanspreekpunt voor de inwoners van Oldebroek. Je verstrekt informatie en behandelt aanvragen van producten die de inwoner nodig heeft. Dit kan aan de balie zijn, maar ook via het digitale kanaal of telefoon. Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit het behandelen en het verstrekken van informatie over:

• Reisdocumenten en rijbewijzen;
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Gegevensverstrekking uit de BRP (Basisregistratie Personen);
• Verhuizingen;
• Burgerlijke Stand (huwelijk, geboorte, overlijden, erkenning);
• Voltrekken van kosteloze huwelijken;
• Vestigingen uit het buitenland;
• Wet op de kansspelen, bijzondere wetten en starterslening;
• Verhuur van de sportaccommodaties organiseren.

Wij vragen

• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring als medewerker frontoffice burgerzaken.
• Je hebt een afgeronde MBO opleiding; de opleiding burgerzaken MBO 4 niveau is een pré.
• Je bent enthousiast, empathisch en kan nauwkeurig werken.
• Je bent in ieder geval beschikbaar op dinsdagochtend (08.30 uur tot 12.30 uur) en woensdag de gehele dag inclusief de avondopenstelling. (08.30 uur tot 20.00 uur).

Competenties

Naast onze kernwaarden, vragen wij de volgende competenties:

• Klantgericht
• Communicatief sterk
• Stressbestendig
• Accuraat
• Teamspeler die goed kan samenwerken

Je krijgt
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast team in een organisatie met korte lijnen. Een omgeving waarin je kan leren en ontwikkelen. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 20-24 uren per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 3.612,- bruto per maand (schaal 7, op basis van 36 uur; salaristabel 2 januari 2023).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens maandelijks inzetten.
• Verlofdagen; 144 verlofuren en 50,4 uren bovenwettelijk verlof bij een fulltime dienstverband.
• Aanvullende verlofregeling.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Jouw team
Team Dienstverlening bestaat uit ongeveer 40 medewerkers en ondersteunt de organisatie op de terreinen secretarieel, informatiebeheer, sporthalbeheer, facilitaire zaken, klantcontacten en burgerzaken. Cluster Burgerzaken bestaat naast jou uit 5 collega’s.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.

Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op Werken bij de gemeente - Gemeente Oldebroek of vind ons op onze socials.

Meer weten of vrijblijvend koffiedrinken?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken voor je besluit te solliciteren? Kom dan vrijblijvend naar ons gemeentehuis voor een kop koffie. Liever digitaal kennismaken? Dat kan uiteraard ook! Neem contact op met de afdeling Burgerzaken via het algemene nummer (0525) 638 200 zodat we een moment hiervoor kunnen prikken!

Solliciteren
Je kunt solliciteren via de button hieronder tot uiterlijk 31 december 2023. We zien je sollicitatie graag tegemoet! Wil je daarin aangeven via welke weg je deze vacature hebt gevonden?

De kennismakingsgesprekken worden gepland op maandagmiddag 8 januari 2024.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Administratief Medewerker

We zoeken een enthousiaste collega die flexibel, pro-actief en zorgvuldig is en snel nieuwe werkzaamheden leert. Je bent van nature klantgericht, hebt cijfermatig inzicht en houdt ervan om te schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en daarbinnen overzicht te bewaren.

De afdeling
De afdeling Fysieke Leefomgeving bestaat uit verschillende teams die intensief met elkaar samenwerken voor een veilige en leefbare omgeving.
De administratie van de werkzaamheden APV / Bijzondere Wetten bestaat met jou erbij uit vijf enthousiaste collega's, die intensief samenwerken met vergunningverleners, juristen, toezichthouders en handhavers. Jullie hebben verschillende taakaccenten, maar verdelen het werk bij grotere klussen en bij vervanging.

Dit doe jij
Je ondersteunt administratief de teams binnen de afdeling Fysieke Leefomgeving op het gebied van veiligheid, vergunningen, toezicht en handhaving. Je werkzaamheden bestaan uit de financiële administratie van markten en havens, het opstellen en verwerken van bestuurlijke handhavingsbrieven en andere voorkomende werkzaamheden voor de collega's van de afdeling. Deze werkzaamheden verricht je in samenwerking met de andere collega's.
Dit ben jij
We zoeken een enthousiaste collega die flexibel, pro-actief en zorgvuldig is en snel nieuwe werkzaamheden leert. Je bent van nature klantgericht, hebt cijfermatig inzicht en houdt ervan om te schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en daarbinnen overzicht te bewaren. Je vindt het leuk om met diverse systemen te werken en vindt daarin snel je weg, ook als ze nieuw voor je zijn.
Je hebt in ieder geval minimaal een afgeronde opleiding op MBO-niveau in een administratieve richting en een aantal jaren werkervaring. Ervaring met Medewerkersportaal of een ander zaaksysteem is een pré, evenals affiniteit en ervaring met administratieve processen.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 3.612,-- (maximum functieschaal 7) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling en horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Bel, app of mail met Mathilde van der Veen, teamleider Administratie, BAG, Vergunningen en Veiligheid & Leefbaarheid, telefoonnummer 06 - 51 70 31 34, m.van.der.veen@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 20 december 2023, alleen door middel van de sollicitatieknop.
De gesprekken zijn gepland op dinsdag 9 januari of woensdag 10 januari 2024. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.