Beleidsadviseur Milieu / Generalist

In deze baan heb je twee opgaven. Je werkt 50% van je tijd aan het programma Bodem & Ondergrond. In de overige uren zet je de strategische lijnen uit voor onze milieudoelen. Je hebt een visie op milieu en ervaring met strategische advisering in het fysieke domein.

De afdeling
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zo'n 50 betrokken adviseurs aan de fysieke leefomgeving van Zwolle. We houden ons bezig met opgaven voor ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, economie, cultuur, toerisme en energie. Trends vertalen we naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. De afdeling is ondernemend adviseur van het college.
Samen met collega's, externe partners in de stad en de regio werken we met veel plezier aan de ruimtelijke ontwikkelingen van de stad. Het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Groene stad met complexe opgaven
Zwolle ligt ingebed in de IJssel-Vechtdelta omringd door zeven verschillende landschappen en een aantal belangrijke natuurgebieden. De Veluwe en het Vechtdal vormen de achtertuin en de Wieden-Weerribben ligt om de hoek. Inwoners genieten van al dat 'buitengeluk'; de natuur binnen en buiten de stad. De economie floreert en we bouwen tot 2040 maar liefst 50.000 huizen in de regio. Als NOVEX-gebied willen we bovendien klimaatbestendig groeien. Zwolle neemt als centrale stad in de regio een bijzondere plek in. We zijn het hart van het regionale mobiliteitsnetwerk en vaak leading bij de aanpak van sociale, culturele, economische en maatschappelijke opgaven.

Visie op milieu
Milieu is essentieel voor een gezonde en vitale stad. Dankzij de Omgevingswet krijgen we als gemeente meer ruimte om te handelen op basis van eigen afwegingen. Daardoor kunnen we gebiedsgericht werken aan milieubeleid, zodat de kwaliteit van het milieu past bij de functie van het gebied. Daarbij zoeken we altijd naar synergie met ruimtelijke ontwikkelingen en andere beleidsvelden. Milieu staat vroegtijdig op de agenda bij gebiedsontwikkelingen en wordt volwaardig meegenomen in plannen.

Bodem & ondergrond, geluid, lucht en externe veiligheid
We maken beleid voor bodem & ondergrond, geluid, lucht en externe veiligheid. Met ons beleid voor bodem & ondergrond dragen we actief bij aan maatschappelijke en stedelijke opgaves, zoals energietransitie, klimaatadaptatie en een gezonde leefomgeving. Schone gebieden blijven schoon, vervuilde locaties worden duurzaam aangepakt en drinkwater beschermd. Tegelijkertijd maken we gebruik van de ondergrond, bijvoorbeeld voor het winnen en de opslag van warmte.

Geluid is een bepalende factor voor de kwaliteit van de leefomgeving. Tijdens de bouw van woningen kijken we bijvoorbeeld naar zones, waar meer of juist minder geluid wordt geaccepteerd dan de gangbare norm. Op die manier beoordelen we ook de lucht en de externe veiligheid, bijvoorbeeld de risico's van gebruik, opslag en vervoer van gevaarlijke stoffen.

Dit doe jij
In deze baan heb je twee opgaven. Je werkt 50% van je tijd aan het programma Bodem & Ondergrond. In de overige uren zet je de strategische lijnen uit voor onze milieudoelen.
Je kijkt met een brede blik naar alle facetten in relatie tot onze ambities en opgaven. Wat is belangrijk en heeft prioriteit? Welke acties moeten hiervoor worden in- en uitgezet? Hoe kunnen we opgaven en vakgebieden met elkaar verbinden? Wie wordt betrokken bij projecten en zijn de budgetten toereikend? Jij zet de koers uit voor milieu (in de meest ruime zin) die past bij de Zwolse doelen en ambities.

Vooruit kijken en grote lijnen uitzetten
Uiteraard kun je geen expert zijn op alle gebieden van milieu. Je gaat dan ook niet de diepte in. Van alle onderwerpen weet je voldoende af om het gesprek te voeren, de juiste informatie op te halen en de grote lijnen uit te zetten. Daarvoor werk je nauw samen met je specialistische collega's (experts), maar ook met collega's van andere afdelingen en domeinen (sociaal, water en groen).

Netwerken voor het leven
Je bouwt aan interessante, externe netwerken die Zwolle verder brengen. Denk aan de Omgevingsdienst, de provincie, Ministerie of natuur- en milieu verenigingen. Jij zit op het juiste moment aan de juiste tafel bij gremia die invloed hebben. Daardoor signaleer je trends, tendensen en ontwikkelingen op het gebied van milieu als eerste. Je maakt de vertaalslag naar Zwolle en zorgt dat deze hot items op de politieke agenda komen te staan. Uiteraard deel je belangrijke ontwikkelingen met collega's en neem je deze mee in je koers.

Waarom Zwolle?
Deze verbindende, generalistische functie is nieuw binnen Zwolle. Je kunt je baan dus voor een groot deel zelf vormgeven. Dat doe je met overgave en enthousiasme samen met collega's en externe partners die je beleid gaan waarmaken.
Je vindt het prettig om met professionele collega's te werken en te groeien in je vak. We werken gebiedsgericht en vaak samen met inwoners met eigen initiatieven. Je vindt het leuk en nuttig om contacten te hebben met inwoners en participatietrajecten te leiden.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo of Academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld planologie of milieukunde), een visie op milieu en ervaring met strategische advisering in het fysieke domein.
Je bent kritisch nieuwsgierig en analytisch, ziet verbanden en samenhang, denkt verder en brengt verder. Mensen bewegen graag met je mee, omdat je concreet communiceert en op een natuurlijke manier verbindt en stuurt. Je politiek-sensitieve voelsprieten laten je nooit in de steek.
Milieu is belangrijk voor een gezonde omgeving en dat draag je krachtig uit. Jij bent dan ook een robuuste persoonlijkheid die met gemak op de kist springt, maar ook kan laveren tussen belangen en water bij de wijn doet. Soms is dat nodig om onze ambities waar te maken. Je kunt niet altijd bereiken wat je hoopt. Dat hoort er nu eenmaal bij. Net zoals het omgaan met weerstand, omdat iedereen nu eenmaal ergens wat van vindt.
Je stuurt op het proces met oog voor de relatie met en de belangen van stakeholders. Dat maakt je een aantrekkelijke gesprekspartner, netwerker, adviseur en eerste aanspreekpunt voor het bestuur, in- en externe collega's, inwoners en maatschappelijke partners.
Het is belangrijk dat je goed Nederlands schrijft en spreekt, gezien de vele contacten die je op alle niveaus hebt.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 6.777,-- (functieschaal 12) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling en horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Meer weten?
We kijken uit naar een ontmoeting. Neem contact op met Martin Vervoorn, teamleider Ruimte, 06-25 08 02 19, m.vervoorn@zwolle.nl (op woensdag afwezig).

Solliciteren
Je kunt solliciteren tot en met de sluitingsdatum van 2 juni 2024, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De gesprekken worden gepland op dinsdag 11 juni 2024. Misschien kun je hiermee alvast rekening houden in je agenda.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Medewerker backoffice (Burgerzaken)

Je houdt je bezig met complexe werkzaamheden op het gebied van Burgerlijke Stand, Internationaal Privaatrecht (IPR), Basisregistratie Personen (BRP), nationaliteitswetgeving en naturalisatie. Het werk kan best hectisch zijn. Jij kunt gelukkig heel wat aan, stelt prioriteiten en gaat altijd voor kwaliteit. Uiteraard volg je ontwikkelingen en (wets)wijzigingen op je vakgebied.

De afdeling
De afdeling Inwonerszaken (ruim 90 medewerkers) is een gezellige club die voor elkaar en voor onze klanten klaarstaat. Met veel plezier beantwoorden we vragen en geven we informatie over diensten en producten. Hiervoor gebruiken we verschillende kanalen, zoals de balie, telefoon, post, mail, Whatsapp, X en Facebook. Klachten gaan we niet uit de weg en we zoeken altijd naar oplossingen.
De afdeling bestaat uit de secties Burgerzaken en Klantcontactcentrum en de teams Advies en Team Digitale regie. De sectie Burgerzaken is onderverdeeld in een front- en backoffice.

Dit doe jij
Je houdt je bezig met complexe werkzaamheden op het gebied van Burgerlijke Stand, Internationaal Privaatrecht (IPR), Basisregistratie Personen (BRP), nationaliteitswetgeving en naturalisatie.
In deze baan krijg je regelmatig aanvragen van mensen met een andere nationaliteit dan de Nederlandse. Je bent geïnteresseerd in mensen en hun achtergronden en vindt het leuk om continu te schakelen en je weg te vinden in de specifieke wet- en regelgeving.

Hectisch
Het werk kan best hectisch zijn. Jij kunt gelukkig heel wat aan, stelt prioriteiten en gaat altijd voor kwaliteit. Uiteraard volg je ontwikkelingen en (wets)wijzigingen op je vakgebied. Stress of verandering? Je kunt er goed tegen en houdt onder alle omstandigheden het hoofd koel.
Collega's ervaren je als een fijne teamspeler die inspireert, de handen uit de mouwen steekt en verantwoordelijkheid neemt.

Dit ben jij
Je hebt minimaal MBO + werk- en denkniveau, actuele opleidingen voor Burgerzaken afgerond en minimaal 2 jaar werkervaring met name met Burgerlijke Stand en IPR-casuïstiek. Ook heb je goede kennis van burgerzakenprocessen en relevante wet- en regelgeving zoals Personen- en familierecht, IPR, Identiteit en identiteitsdocumenten, buitenlandse rechtsfeiten in de BRP en Awb. Je bent digitaal vaardig en kunt werken met gemeentelijke systemen, zoals iBurgerzaken.
Je kunt goed omgaan met mensen uit verschillende geledingen van de samenleving. Dat vraagt wel wat van je vermogens om helder te communiceren in het Nederlands of Engels. Als iets niet duidelijk is, vraag je door. En je bent altijd gericht op het vinden van een oplossing (binnen de wettelijke kaders).

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 4.244,- (schaal 8) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Het Stadskantoor is makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Je werkt 32 uur per week en krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Bel met Fauzia Koornstra, sectiehoofd Burgerzaken, 038-4982082.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met vrijdag 17 mei 2024, alleen via de sollicitatieknop. Sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 5 juni 2024. Misschien kun je hier alvast rekening mee houden in je agenda.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Financieel adviseur

Ben je een ervaren adviseur en heb je kennis van financiële bedrijfsvoering? En ben je iemand die graag met financiële vraagstukken bezig is? Dan is dit jouw baan!

Samen met jouw team zorg jij voor een goede financiële basis. Jij doet wat je leuk vindt en met jouw komst krijgen wij frisse energie in het team. Dat is pas een positief resultaat! We zien jou graag als Financieel adviseur in ons team voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit de kernen Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Financiën
Je maakt deel uit van het team Financiën. De 20 vakspecialisten werken met veel plezier in dit vakgebied. Samen met de teammanager is het team verantwoordelijk voor het financieel beleid, het financieel beheer, het heffen en invorderen van gemeentelijke belastingen en inkoopadvisering. Je werkt organisatiebreed intensief samen met andere teams. Binnen je eigen team kan je altijd terecht bij je collega’s om te sparren; je kan rekenen op een nauwe samenwerking met de andere financieel adviseurs. We werken collegiaal en zijn informeel en zijn vooral gedreven ons werk zo goed mogelijk te doen.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Jouw focus en inzet liggen op (financieel) advies met betrekking tot de bedrijfsvoering van de gemeente. Dat is een mooie, brede scope en dat is precies waar jij het beste tot je recht komt!

Jij bent (mede) verantwoordelijk voor het vormgeven van onze planning- en controldocumenten. Denk aan begrotingen, kwartaalrapportages en jaarrekeningen. Jij staat aan het roer van ons managementinformatiesysteem waarmee we de juiste koers kunnen bepalen.

Jouw rol is méér dan het produceren van documenten. Jij bent ons kompas die de adviezen uit alle hoeken van de organisatie toetst aan ons financiële beleid. Met jouw scherpe en analytische inzichten, help je ons om financieel gezonde beslissingen te nemen. Je bent een adviseur in hart en nieren; van de teams tot aan ons bestuur en management; jij staat garant voor begeleiding en advies over alle aspecten van onze bedrijfsvoering.

En laten we de projecten niet vergeten. Vanuit een bedrijfseconomisch perspectief draag jij bij aan de successen van onze organisatieprojecten. Met jouw financiële knowhow zorg je niet alleen voor creatieve en innovatieve projecten, maar ook dat ze financieel gezond zijn.

Waag deze sprong en bouw met ons aan de financiële toekomst van ons team én de organisatie!

Wat breng je mee?
Allereerst je liefde voor het werken met cijfers. We zoeken iemand die bruist van energie met minimaal een hbo werk- en denkniveau, denk bijvoorbeeld aan een relevante opleiding zoals Bedrijfseconomie. Als je ook ervaring hebt met gemeentelijke bedrijfsvoering, heb je zeker een streepje voor!

Maar het gaat niet alleen om wat er op papier staat. We zoeken iemand die zich gemakkelijk in anderen kan verplaatsen en prettig in de omgang en communicatie is. Jij hebt een natuurlijke flair waarmee je anderen kan overtuigen en inspireren.

We houden van mensen die initiatief tonen en een scherp analytisch vermogen hebben. Jouw visie en overtuigingskracht zullen een cruciale rol spelen in het verder ontwikkelen van het financieel bewustzijn binnen de organisatie. Je wordt niet alleen gezien als adviseur, maar ook als een waardevolle partner die de organisatie verder helpt.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 5.247,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (aanloopschaal 9, functieschaal 10). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Ferdinand ten Cate, medewerker cluster Financieel Beleid via 0341-259911, of stel je vragen per e-mail f.h.ten.cate@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op maandag 13 mei a.s. tussen 10.00 en 11.00 uur. Aanmelden kan via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/30162/solliciteren tot en met 20 mei a.s. . De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op vrijdagmorgen 31 mei a.s.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker buitendienst - civiel

Als medewerker buitendienst ben jij onmisbaar voor de inwoners van de gemeente Elburg! In deze functie word je breed ingezet, geen dag is hetzelfde. Samen met je team ga je zorgdragen voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte van de gemeente Elburg. Bij de buitendienst werken ongeveer 30 mensen, waaronder een teamleider, uitvoerders, medewerker administratie en medewerkers buitendienst. Kom jij ons team versterken en word jij onze nieuwe, enthousiaste collega.

Medewerker civiel buitendienst m/v

36 uur per week (1 fte)
Je wilt graag een bijdrage leveren aan een optimale leefomgeving van de inwoners van de gemeente Elburg. Je neemt zelf de verantwoordelijkheid voor jouw taken en werkzaamheden en weet waar nodig bij te dragen aan oplossingen.

Wat ga je nog meer doen?

• Aan de hand van meldingen van inwoners, opdrachten, maar ook omdat je zelf signaleert dat het nodig is, verricht je technische handelingen zoals reparaties en onderhoud voor civiel werken, riool en groen;
• Je bent reservemachinist van de veegwagen;
• Je draait mee met storingsdiensten en de gladheidsbestrijding om de veiligheid van de buitenruimte te garanderen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een positieve arbeidsethos;
• Je bent in bezit van rijbewijs B en bij voorkeur rijbewijs BE;
• Je hebt ervaring in het bedienen van machines;
• Je hebt ervaring met het beheer van de openbare ruimte;
• Je hebt de nodige kennis, affiniteit en ervaring op het gebied van civiele werkzaamheden;
• Je bent proactief, resultaatgericht en kwaliteitsbewust;
• Je kunt zowel goed zelfstandig werken als in teamverband.

Over de gemeente Elburg?
Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t ’Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is. Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 250 medewerkers en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen zijn nu 16 teams actief voor de samenleving.

Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Je leest er alles over op de pagina Werken bij de gemeente Elburg.

Wat bieden we jou?
Afhankelijk van jouw opleiding, kennis en ervaring bedraagt het maximumsalaris €3327 (schaal 5) bruto per maand bij een bij een 36-urige werkweek. Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% wat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor ontwikkeling, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, extra verlofuren of de fietsregeling. We kennen binnen onze organisatie, ruime opleidingsfaciliteiten en een reiskostenvergoeding.

Herken je je in het profiel en heb je interesse?
Wacht dan niet langer en stuur je CV en motivatie vóór 17 mei op door te klikken op deze link. Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Sietse de Boer, teamleider, bereikbaar via telefoonnummer 0525-688688.

Adviseur ruimtelijke ontwikkeling - landelijk gebied

Heb jij ruime ervaring in de ruimtelijke ordening en loop je warm voor het landelijk gebied? Heb je oog voor de verschillende opgaven in het buitengebied en vind je jouw uitdaging in het bijeen brengen van de diverse belangen in dat gebied? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken op korte termijn een ervaren

Adviseur ruimtelijke ontwikkeling - landelijk gebied

32 – 36 uur per week
Als gemeente Elburg staan we de komende jaren voor grote opgaven. Er is ruimte nodig voor de energietransitie, voor woningbouw en recreatie. De stikstofuitstoot en bodemdaling moeten worden beperkt. Klimaatadaptatie en biodiversiteit doen een beroep op de ruimte. Tegelijkertijd heeft Elburg unieke kwaliteiten. We hebben een mooi en divers buitengebied met een sterke agrarische sector in een variëteit aan landschappen en natuur- en cultuurhistorische waarden. Hoe zorgen we ervoor dat alle belangen in het landelijk gebied in de juiste balans zijn zodat we ook in de toekomst prettig en gezond kunnen leven?

Als adviseur ruimtelijke ontwikkeling adviseer je over de gewenste ontwikkelingen voor de leefomgeving en de landbouwtransitie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de gebiedsopgaven in het landelijke gebied en voor de initiatiefnemers in het buitengebied. Nieuwe ontwikkelingen weet jij zo te sturen dat deze geen afbreuk doen aan de ruimtelijke identiteit maar deze weet te versterken. Dit doe je samen met inwoners, bedrijfsleven en ons bestuur. De nadruk van de functie ligt bij het landelijk gebied. Je werk doe je samen met enthousiaste en gedreven collega’s binnen het team Beleid en Strategie Leefomgeving en ook daarbuiten.

Wat ga je nog meer doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de gebiedsopgaven die bijdragen aan de landbouwtransitie. Je neemt daarvoor deel aan regionale overleggen. Je begrijpt dat inwonerparticipatie een belangrijk onderdeel is van de gebiedsprocessen;
• Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar ruimtelijk beleid. Meer mogelijkheden voor wonen in het buitengebied is daarbij een speerpunt van ons college. Ook het beleid vrijkomende agrarische bedrijven moet geactualiseerd worden;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het landelijk gebied en andere actuele thema’s.
• Je weet hoe de nieuwe rol vanuit de omgevingswet ingevuld moet worden;
• Je bent proactief richting initiatiefnemers en trekt samen op met inwoners en organisaties die kansen zien in het buitengebied;
• Je adviseert het bestuur over actuele ruimtelijke vraagstukken en initieert waar nodig bestuurlijk overleg.

Wie zijn wij?
Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t ’Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is. Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 250 medewerkers en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen zijn nu 16 teams actief voor de samenleving.

Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Je leest er alles over op de pagina Werken bij de gemeente Elburg.

Wat bieden wij?
Op basis van de gestelde functie-eisen is het maximum salaris € 5.997, - bruto per maand (functieschaal 11) bij een voltijd dienstverband. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% wat je bijvoorbeeld kunt inzetten om extra verlof van te kopen. De arbeidsovereenkomst is voor de duur van een jaar, bij voldoende functioneren bieden wij je na dit jaar een vast contract aan. De functie wordt binnen Elburg betitelt als beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling. We kennen flexibele werktijden binnen onze organisatie, ruime opleidingsfaciliteiten, reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om hybride te werken; deels vanuit huis, deels vanuit gemeentehuis. Je krijgt daarom een laptop en telefoon en ondersteuning bij het inrichten van een verantwoorde thuiswerkplek.

Wat breng je mee?

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur een opleiding planologie, landschapsinrichting of stedenbouw en hebt hierin aantoonbare werkervaring. Ook als je onlangs een universitaire studie hebt afgerond vragen we je te solliciteren;
• Je hebt affiniteit met het buitengebied en de agrarische sector, aantoonbare ervaring op dit gebied is een pré;
• Je hebt ervaring in het begeleiden van complexe ruimtelijke projecten;
• Je bent een verbinder en een netwerker;
• Je bent een goede sparringpartner voor zowel de onervaren inwoners als de doorgewinterde professionals;
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden;
• Je hebt ervaring met ambtelijke en bestuurlijke processen.

Herken je je in het profiel en heb je interesse?
We komen dan graag met jou in gesprek! Wacht niet langer en stuur je CV en motivatie op voor 10 mei 2024 via deze link, t.a.v. Melinda Ruseler, domeinmanager Leefomgeving. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marianne Luiting, strategisch adviseur Leefomgeving, 0525-688688. De vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.