Allround GIS beheerder

Waarom zoeken we jou?

Door het vertrek van een gewaardeerde collega ligt er een mooie kans voor jou om ons team te versterken! Onze GIS-omgeving speelt een belangrijke rol bij het inzichtelijk maken van informatie die essentieel is voor de provincie. We willen deze omgeving verder verbeteren en uitbreiden, en daar hebben we jouw frisse blik en enthousiasme bij nodig.

Wat ga je doen?
Als allround GIS-beheerder werk je aan zowel het functioneel beheer van onze GIS-omgeving als het beheer van geodatasets en bijbehorende content. Je draagt bij aan het verbeteren van processen, applicaties en technieken binnen het GIS-domein en ondersteunt interne gebruikers met jouw kennis en expertise. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en actualiteit van geodatasets en digitale kaarten.

Hieronder een overzicht van jouw taken:

• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen de GIS-omgeving, gericht op processen, applicatielandschap en techniek.
• Overdragen van kennis aan interne gebruikers over ArcGIS Pro en Portal for ArcGIS via trainingen, handleidingen en ad-hoc ondersteuning.
• Opstellen en uitvoeren van testplannen voor updates en nieuwe releases.
• Beheren van kennispagina’s op het intranet en onderhouden van contacten met data-eigenaren.
• Zorgen dat geodatasets in het Geomagazijn voldoen aan kwaliteitsnormen.
• Coördineren van metadata en aanspreken van data-eigenaren om de kwaliteit te waarborgen.
• Fungeren als contactpersoon voor het Nationaal Georegister (NGR) en zorgen voor het juiste beheer en publicatie van open datasets.
• Onderhouden van digitale kaarten (webmaps en webapps) en afstemmen met eigenaren over actualiteit.
• Beheren van GIS-services via ArcGIS Server Manager en monitoring-tools.
• Beheren van gebruikers en rechten in ArcGIS Pro, Portal for ArcGIS en andere systemen.

Daarnaast handel je informatieverzoeken vanuit de organisatie af, zoals het uitvoeren van analyses en het creëren van digitale kaarten en dashboards.

Waar ga je werken?
Als Allround GIS-beheerder werk je bij de provincie Groningen binnen het Geo-cluster van het Datateam Beleid. Dit team helpt de beleidsteams en programma's met het maken en beheren van informatieproducten, zoals interactieve monitors, dashboards en thematische kaarten. Jouw bijdrage is essentieel om geografische producten en de bijbehorende brondata actueel en compleet te houden. Daarbij werk je volgens internationale standaarden aan een betrouwbare GIS-architectuur die de provincie ondersteunt.

Wat breng jij mee?
Voor de functie van Allround GIS beheerder is een HBO/WO opleiding in een relevante richting, zoals Geografie of Geo-informatica vereist. Het is essentieel dat de kandidaat beschikt over sterke analytische vaardigheden om data effectief te verwerken en te analyseren, evenals goede communicatieve vaardigheden , zodat data- en gebruikersbeheer effectief kunnen worden uitgevoerd.

Daarnaast worden de volgende vereisten gesteld:

• Ervaring met GIS-software, zoals ArcGIS Enterprise en ArcGIS Pro.
• Kennis van geografische data en metadata beheer.
• Kennis en ervaring met Python en FME is een pré.

Verder is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst, zowel in woord als geschrift.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast arbeidscontract.
• Een salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, conform functieschaal 10 van de cao (min € 3.644,44 - max € 5.133,31) bij een dienstverband van 36 uur per week. Mocht je nog niet aan alle eisen voldoen of nog weinig werkervaring hebben dan wordt er gebruik gemaakt van een aanloopschaal, schaal 9 - min €3.338,90 - max €4.696,79 bij een dienstverband van 36 uur per week.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van € 150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Arold de Vries, teamleider Datateam Beleid via 06-15068118 of arold.de.vries@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Ingrid Bos, Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment, via 06-50040630 of i.h.bos@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk maandag 20 januari 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 27 januari 2025 in de ochtend.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Allround GIS beheerder

Waarom zoeken we jou?

Door het vertrek van een gewaardeerde collega ligt er een mooie kans voor jou om ons team te versterken! Onze GIS-omgeving speelt een belangrijke rol bij het inzichtelijk maken van informatie die essentieel is voor de provincie. We willen deze omgeving verder verbeteren en uitbreiden, en daar hebben we jouw frisse blik en enthousiasme bij nodig.

Wat ga je doen?
Als allround GIS-beheerder werk je aan zowel het functioneel beheer van onze GIS-omgeving als het beheer van geodatasets en bijbehorende content. Je draagt bij aan het verbeteren van processen, applicaties en technieken binnen het GIS-domein en ondersteunt interne gebruikers met jouw kennis en expertise. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en actualiteit van geodatasets en digitale kaarten.

Hieronder een overzicht van jouw taken:

• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen de GIS-omgeving, gericht op processen, applicatielandschap en techniek.
• Overdragen van kennis aan interne gebruikers over ArcGIS Pro en Portal for ArcGIS via trainingen, handleidingen en ad-hoc ondersteuning.
• Opstellen en uitvoeren van testplannen voor updates en nieuwe releases.
• Beheren van kennispagina’s op het intranet en onderhouden van contacten met data-eigenaren.
• Zorgen dat geodatasets in het Geomagazijn voldoen aan kwaliteitsnormen.
• Coördineren van metadata en aanspreken van data-eigenaren om de kwaliteit te waarborgen.
• Fungeren als contactpersoon voor het Nationaal Georegister (NGR) en zorgen voor het juiste beheer en publicatie van open datasets.
• Onderhouden van digitale kaarten (webmaps en webapps) en afstemmen met eigenaren over actualiteit.
• Beheren van GIS-services via ArcGIS Server Manager en monitoring-tools.
• Beheren van gebruikers en rechten in ArcGIS Pro, Portal for ArcGIS en andere systemen.

Daarnaast handel je informatieverzoeken vanuit de organisatie af, zoals het uitvoeren van analyses en het creëren van digitale kaarten en dashboards.

Waar ga je werken?
Als Allround GIS-beheerder werk je bij de provincie Groningen binnen het Geo-cluster van het Datateam Beleid. Dit team helpt de beleidsteams en programma's met het maken en beheren van informatieproducten, zoals interactieve monitors, dashboards en thematische kaarten. Jouw bijdrage is essentieel om geografische producten en de bijbehorende brondata actueel en compleet te houden. Daarbij werk je volgens internationale standaarden aan een betrouwbare GIS-architectuur die de provincie ondersteunt.

Wat breng jij mee?
Voor de functie van Allround GIS beheerder is een HBO/WO opleiding in een relevante richting, zoals Geografie of Geo-informatica vereist. Het is essentieel dat de kandidaat beschikt over sterke analytische vaardigheden om data effectief te verwerken en te analyseren, evenals goede communicatieve vaardigheden , zodat data- en gebruikersbeheer effectief kunnen worden uitgevoerd.

Daarnaast worden de volgende vereisten gesteld:

• Ervaring met GIS-software, zoals ArcGIS Enterprise en ArcGIS Pro.
• Kennis van geografische data en metadata beheer.
• Kennis en ervaring met Python en FME is een pré.

Verder is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst, zowel in woord als geschrift.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast arbeidscontract.
• Een salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, conform functieschaal 10 van de cao (min € 3.644,44 - max € 5.133,31) bij een dienstverband van 36 uur per week. Mocht je nog niet aan alle eisen voldoen of nog weinig werkervaring hebben dan wordt er gebruik gemaakt van een aanloopschaal, schaal 9 - min €3.338,90 - max €4.696,79 bij een dienstverband van 36 uur per week.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van € 150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Arold de Vries, teamleider Datateam Beleid via 06-15068118 of arold.de.vries@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Ingrid Bos, Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment, via 06-50040630 of i.h.bos@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk maandag 20 januari 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 27 januari 2025 in de ochtend.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Programmaleider Masterplan Regiocentra

Waarom zoeken wij jou?
In 2021 hebben de Groningse gemeenten, de provincie en het Rijk samen de Toekomstagenda Groningen gepubliceerd. Het doel hiervan is een beter leven en het versterken van de brede welvaart. Onderdeel van deze agenda is het Masterplan Regiocentra, dat de dragende functie van elf regiocentra in Groningen versterkt met een investeringsagenda voor de komende 10-15 jaar.

De provincie Groningen werkt samen met negen gemeenten en het Rijk aan de uitvoering van dit Masterplan. In de afgelopen twee jaar heeft een kwartiermaker het programma ingericht. Bureau KAW heeft een verkenning uitgevoerd naar de opgaven van de regiocentra, zoals bereikbaarheid, hubs, winkelgebieden, bedrijfslocaties, maatschappelijke voorzieningen, wonen, groen en water, en samenhang tussen deze thema's. Op basis daarvan zijn plannen opgesteld voor de elf regiocentra, ondersteund door een provinciale subsidieregeling.

In 2024 is een Regio Deal toegekend met een rijksbijdrage van 20 miljoen euro. In juni 2025 wordt de kwartiermakersfase afgerond met een manifestatie en een rapportage over de plannen. De volgende fase, de uitvoering van deze plannen, vraagt om programmamanagement. Daarom zoeken we een enthousiaste programmaleider die de coördinatie en uitvoering van het Masterplan Regiocentra op zich neemt voor de periode 2025-2028.

Wat ga je doen?
Als programmaleider ben jij verantwoordelijk voor het managen van de voortgang en de sturing van het gezamenlijke proces en de inhoud van het Masterplan Regiocentra. Je maakt een programmaplan voor de periode 2025-2028 en kijkt alvast vooruit naar de periode erna.

Je hebt ook de volgende taken:

• Het verkrijgen en beschikbaar stellen van benodigde kennis en expertise, samen met de gemeenten en maatschappelijke partners (zoals de Adviesraad voor het Masterplan Regiocentra).
• Het in kaart brengen van financieringsmogelijkheden voor de benodigde investeringen in de regiocentra, samen met de gemeenten.
• Het organiseren van samenwerking met de andere vier Groningse masterplannen, de Regio Deals in Groningen en relevante nationale en regionale trajecten, inclusief Nij Begun (sociale en economische agenda).
• Het organiseren van gezamenlijke bijeenkomsten om te inspireren, samen te ontwerpen, kennis en ervaringen te delen en gezamenlijk te leren, met minimaal één symposium per jaar.

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van het team Leefbaarheid, Woonkwaliteit en Sport. Dit team richt zich op beleid en expertise rondom leefbaarheid, het sociaal domein, sport en bewegen, gezondheid en zorg, vluchtelingenbeleid en woonkwaliteit. Het team bestaat uit ongeveer 20 collega’s. Aan het Masterplan Regiocentra werken, naast jou als programmamanager, ook een programmasecretaris en een senior beleidsmedewerker. Je standplaats is het provinciehuis in Groningen.

Wat breng je mee?
Je voelt je sterk betrokken bij de provincie en hebt oog voor de complexe en veelzijdige thema’s waarmee je te maken krijgt. Je combineert inhoudelijke vakkennis met vaardigheden zoals strategisch en programmatisch denken, samenwerken en verbinden, en het creëren van kansen. Je inspireert zowel op inhoud als op proces en bent in staat om integraal te sturen. Daarnaast ben je politiek-bestuurlijk en omgevingssensitief, klantgericht en doelgericht in je handelen. Als teamspeler streef je altijd naar gezamenlijk succes.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring; ervaring bij een overheidsorganisatie is een pré.
• De vaardigheid om vanuit de provinciale rol samen te werken met gemeenten, het Rijk en maatschappelijke partners. Rolbewustzijn en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands zijn hierbij essentieel.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 3 jaar.
• Een salaris conform functieschaal 13 van de cao (min €5.197,31 - max €7.351,65 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 26 januari 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 7 februari 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Programmaleider Masterplan Regiocentra

Waarom zoeken wij jou?
In 2021 hebben de Groningse gemeenten, de provincie en het Rijk samen de Toekomstagenda Groningen gepubliceerd. Het doel hiervan is een beter leven en het versterken van de brede welvaart. Onderdeel van deze agenda is het Masterplan Regiocentra, dat de dragende functie van elf regiocentra in Groningen versterkt met een investeringsagenda voor de komende 10-15 jaar.

De provincie Groningen werkt samen met negen gemeenten en het Rijk aan de uitvoering van dit Masterplan. In de afgelopen twee jaar heeft een kwartiermaker het programma ingericht. Bureau KAW heeft een verkenning uitgevoerd naar de opgaven van de regiocentra, zoals bereikbaarheid, hubs, winkelgebieden, bedrijfslocaties, maatschappelijke voorzieningen, wonen, groen en water, en samenhang tussen deze thema's. Op basis daarvan zijn plannen opgesteld voor de elf regiocentra, ondersteund door een provinciale subsidieregeling.

In 2024 is een Regio Deal toegekend met een rijksbijdrage van 20 miljoen euro. In juni 2025 wordt de kwartiermakersfase afgerond met een manifestatie en een rapportage over de plannen. De volgende fase, de uitvoering van deze plannen, vraagt om programmamanagement. Daarom zoeken we een enthousiaste programmaleider die de coördinatie en uitvoering van het Masterplan Regiocentra op zich neemt voor de periode 2025-2028.

Wat ga je doen?
Als programmaleider ben jij verantwoordelijk voor het managen van de voortgang en de sturing van het gezamenlijke proces en de inhoud van het Masterplan Regiocentra. Je maakt een programmaplan voor de periode 2025-2028 en kijkt alvast vooruit naar de periode erna.

Je hebt ook de volgende taken:

• Het verkrijgen en beschikbaar stellen van benodigde kennis en expertise, samen met de gemeenten en maatschappelijke partners (zoals de Adviesraad voor het Masterplan Regiocentra).
• Het in kaart brengen van financieringsmogelijkheden voor de benodigde investeringen in de regiocentra, samen met de gemeenten.
• Het organiseren van samenwerking met de andere vier Groningse masterplannen, de Regio Deals in Groningen en relevante nationale en regionale trajecten, inclusief Nij Begun (sociale en economische agenda).
• Het organiseren van gezamenlijke bijeenkomsten om te inspireren, samen te ontwerpen, kennis en ervaringen te delen en gezamenlijk te leren, met minimaal één symposium per jaar.

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van het team Leefbaarheid, Woonkwaliteit en Sport. Dit team richt zich op beleid en expertise rondom leefbaarheid, het sociaal domein, sport en bewegen, gezondheid en zorg, vluchtelingenbeleid en woonkwaliteit. Het team bestaat uit ongeveer 20 collega’s. Aan het Masterplan Regiocentra werken, naast jou als programmamanager, ook een programmasecretaris en een senior beleidsmedewerker. Je standplaats is het provinciehuis in Groningen.

Wat breng je mee?
Je voelt je sterk betrokken bij de provincie en hebt oog voor de complexe en veelzijdige thema’s waarmee je te maken krijgt. Je combineert inhoudelijke vakkennis met vaardigheden zoals strategisch en programmatisch denken, samenwerken en verbinden, en het creëren van kansen. Je inspireert zowel op inhoud als op proces en bent in staat om integraal te sturen. Daarnaast ben je politiek-bestuurlijk en omgevingssensitief, klantgericht en doelgericht in je handelen. Als teamspeler streef je altijd naar gezamenlijk succes.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring; ervaring bij een overheidsorganisatie is een pré.
• De vaardigheid om vanuit de provinciale rol samen te werken met gemeenten, het Rijk en maatschappelijke partners. Rolbewustzijn en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands zijn hierbij essentieel.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 3 jaar.
• Een salaris conform functieschaal 13 van de cao (min €5.197,31 - max €7.351,65 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 26 januari 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 7 februari 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Programmaleider Masterplan Regiocentra

Waarom zoeken wij jou?
In 2021 hebben de Groningse gemeenten, de provincie en het Rijk samen de Toekomstagenda Groningen gepubliceerd. Het doel hiervan is een beter leven en het versterken van de brede welvaart. Onderdeel van deze agenda is het Masterplan Regiocentra, dat de dragende functie van elf regiocentra in Groningen versterkt met een investeringsagenda voor de komende 10-15 jaar.

De provincie Groningen werkt samen met negen gemeenten en het Rijk aan de uitvoering van dit Masterplan. In de afgelopen twee jaar heeft een kwartiermaker het programma ingericht. Bureau KAW heeft een verkenning uitgevoerd naar de opgaven van de regiocentra, zoals bereikbaarheid, hubs, winkelgebieden, bedrijfslocaties, maatschappelijke voorzieningen, wonen, groen en water, en samenhang tussen deze thema's. Op basis daarvan zijn plannen opgesteld voor de elf regiocentra, ondersteund door een provinciale subsidieregeling.

In 2024 is een Regio Deal toegekend met een rijksbijdrage van 20 miljoen euro. In juni 2025 wordt de kwartiermakersfase afgerond met een manifestatie en een rapportage over de plannen. De volgende fase, de uitvoering van deze plannen, vraagt om programmamanagement. Daarom zoeken we een enthousiaste programmaleider die de coördinatie en uitvoering van het Masterplan Regiocentra op zich neemt voor de periode 2025-2028.

Wat ga je doen?
Als programmaleider ben jij verantwoordelijk voor het managen van de voortgang en de sturing van het gezamenlijke proces en de inhoud van het Masterplan Regiocentra. Je maakt een programmaplan voor de periode 2025-2028 en kijkt alvast vooruit naar de periode erna.

Je hebt ook de volgende taken:

• Het verkrijgen en beschikbaar stellen van benodigde kennis en expertise, samen met de gemeenten en maatschappelijke partners (zoals de Adviesraad voor het Masterplan Regiocentra).
• Het in kaart brengen van financieringsmogelijkheden voor de benodigde investeringen in de regiocentra, samen met de gemeenten.
• Het organiseren van samenwerking met de andere vier Groningse masterplannen, de Regio Deals in Groningen en relevante nationale en regionale trajecten, inclusief Nij Begun (sociale en economische agenda).
• Het organiseren van gezamenlijke bijeenkomsten om te inspireren, samen te ontwerpen, kennis en ervaringen te delen en gezamenlijk te leren, met minimaal één symposium per jaar.

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van het team Leefbaarheid, Woonkwaliteit en Sport. Dit team richt zich op beleid en expertise rondom leefbaarheid, het sociaal domein, sport en bewegen, gezondheid en zorg, vluchtelingenbeleid en woonkwaliteit. Het team bestaat uit ongeveer 20 collega’s. Aan het Masterplan Regiocentra werken, naast jou als programmamanager, ook een programmasecretaris en een senior beleidsmedewerker. Je standplaats is het provinciehuis in Groningen.

Wat breng je mee?
Je voelt je sterk betrokken bij de provincie en hebt oog voor de complexe en veelzijdige thema’s waarmee je te maken krijgt. Je combineert inhoudelijke vakkennis met vaardigheden zoals strategisch en programmatisch denken, samenwerken en verbinden, en het creëren van kansen. Je inspireert zowel op inhoud als op proces en bent in staat om integraal te sturen. Daarnaast ben je politiek-bestuurlijk en omgevingssensitief, klantgericht en doelgericht in je handelen. Als teamspeler streef je altijd naar gezamenlijk succes.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring; ervaring bij een overheidsorganisatie is een pré.
• De vaardigheid om vanuit de provinciale rol samen te werken met gemeenten, het Rijk en maatschappelijke partners. Rolbewustzijn en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands zijn hierbij essentieel.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 3 jaar.
• Een salaris conform functieschaal 13 van de cao (min €5.197,31 - max €7.351,65 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 26 januari 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 7 februari 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.