Logo BrabantZorg.Net

Geautomatiseerd vacatures beheren op BrabantZorg.Net

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op BrabantZorg.Net.

Laatste vacatures

Analist Cytologie

24 uur
‘s-Hertogenbosch

Ben jij klaar om je te verdiepen in het volgende niveau als analist? En ben jij geïnteresseerd in het zorgvuldig screenen en verwerken van cytologisch materiaal? Lees dan verder!

Pathologie-DNA is één van de drie screeningslaboratoria die het vernieuwde Bevolkingsonderzoek Baarmoederhalskanker (BVO BMHK) uitvoeren. Voor BVO en indicatie cytologie zijn wij ter versterking voor de locatie JBZ op zoek naar een analist cytologie.

Waar ga je werken?
Ons Laboratorium verricht in het kader van patiëntendiagnostiek een breed assortiment aan diagnostische onderzoeken voor de ziekenhuizen, verpleeghuizen, huisartsen en verloskundigen in de regio Noordoost Brabant. Pathologie-DNA is één van de drie screeningslaboratoria die het vernieuwde Bevolkingsonderzoek Baarmoederhalskanker (BVO BMHK) uitvoeren. Het laboratorium heeft een samenwerkingsverband genaamd Pathologie-DNA met de ziekenhuizen St. Antonius, Nieuwegein en Rijnstate, Arnhem.

Wat ga je doen?

  • Je zorgt voor de screening van indicatieve- en BVO gynaecologische preparaten deels met behulp van COS (Computer Ondersteund Screenen);
  • Je bent verantwoordelijk voor het screenen van niet-gynaecologisch materiaal;
  • Je ondersteunt bij EUS- en EBUS-puncties;
  • Je zorgt voor de ontvangst en verwerking van cytologisch materiaal indicatief en BVO;
  • Je bent actief betrokken bij het onderhouden en borgen van het afdelingskwaliteitszorgsysteem.

Wat vragen wij van jou?

  • Je beschikt over een afgeronde opleiding tot analist op mbo (4) of hbo niveau;
  • Je hebt werkervaring met microscopische beoordeling van baarmoederhalsuitstrijkjes;
  • Je kunt je werk goed organiseren en je bent nauwkeurig;
  • Je bent in staat om zelfstandig te werken binnen een team en binnen gestelde kaders;
  • Je beschikt over een positieve benaderingswijze en je hebt een ondersteunende en kwaliteitsgerichte instelling;
  • Je weet onder tijdsdruk de juiste prioriteiten stellen en je bent stressbestendig.

Wat bieden wij jou?

  • Een contract voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Inschaling in FWG 45/50, conform CAO ziekenhuizen bedraagt het salaris in FWG 45 tussen de
    € 2.832, - en € 3.824, - op basis van 36u per week. Per 1-6-2024 stijgen de genoemde salarissen met 5%:
  • Een nette KM-vergoeding voor woon-werkverkeer of 85% vergoeding voor het reizen met het OV (trein of bus);
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;
  • Afhankelijk van je kennis en ervaring bieden wij diverse mogelijkheden en ondersteuning om je als professional te blijven ontwikkelen.

Interesse gewekt?
Wij komen graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Debbie Kemperman, teamleider Pathologie, telefoonnummer 073 - 553 2750. Voor overige vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen team Recruitment, telefoonnummer 06 -57304590. Je cv en motivatiebrief kun je versturen via het online sollicitatieformulier tot 5 april 2024. De selectiegesprekken vinden plaats op 11 april. Noteer deze datum alvast in je agenda.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!
Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer:
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

0 sollicitaties
4 views
Bekijk vacature


03-03-2024
Analist Histologie

32- 36 uur
’s-Hertogenbosch

Ben jij analist en wil jij een waardevolle bijdrage leveren op het gebied van weefseldiagnostiek?
Lees dan snel verder!

Waar ga je werken?
Ons Laboratorium verricht in het kader van patiëntendiagnostiek een breed assortiment aan diagnostische onderzoeken voor de ziekenhuizen, verpleeghuizen, huisartsen en verloskundigen in de regio Noordoost Brabant. Pathologie-DNA is één van de drie screeningslaboratoria die het vernieuwde Bevolkingsonderzoek Baarmoederhalskanker (BVO BMHK) uitvoeren. Het laboratorium heeft een samenwerkingsverband genaamd Pathologie-DNA met de ziekenhuizen St. Antonius, Nieuwegein en Rijnstate, Arnhem.

Wat ga je doen?
Kennis van histologie is onmisbaar om de kwaliteit van gekleurde preparaten te kunnen controleren en om pathologische veranderingen in weefsels te herkennen. Als analist Histologie verricht je alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van weefseldiagnostiek die leiden tot een microscopische diagnose. De uitvoering van je werkzaamheden is afhankelijk van opleiding en ervaring. Tevens ben je betrokken bij het onderhouden en borging van het kwaliteitszorgsysteem van de afdeling.

Wat vragen wij van jou?

  • Je beschikt over een MLO of HLO diploma, bij voorkeur in de richting van Histologie;
  • Je denkt en werkt kwaliteitsgericht;
  • Je bent in staat zelfstandig te werken binnen de gestelde kaders en het werk goed te organiseren;
  • Je werkt zeer nauwkeurig, ben je stressbestendig en weet je onder tijdsdruk de juiste prioriteiten te stellen;
  • Je bent collegiaal, toegewijd en meedenkend.

Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie binnen een enthousiast en gedreven team van analisten, laboratoriummedewerkers en pathologen. Verder:

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.391,- en maximaal € 3.824,- op basis van een 36-uur per week en afhankelijk van je opleiding en werkervaring (FWG 40-45, Cao ziekenhuizen). Per 1-6-2024 wordt het salaris met 5% verhoogd;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een KM-vergoeding voor woon-werkverkeer of 85% vergoeding voor het reizen met het OV (trein of bus);
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;
  • Afhankelijk van je kennis en ervaring bieden wij diverse mogelijkheden en ondersteuning om je als professional te blijven ontwikkelen.

Interesse gewekt?
Wij komen graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Debbie Kemperman, teamleider Pathologie, op telefoonnummer 073 - 553 2750. Voor overige vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen team Recruitment op telefoonnummer 06 - 57304590. Je cv en motivatiebrief kun je versturen via het online sollicitatieformulier tot 1 april 2024.

De selectiegesprekken vinden plaats op 8 april 2024. Noteer deze datum alvast in je agenda.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!
Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer:
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

0 sollicitaties
3 views
Bekijk vacature


03-03-2024
Medewerker Financiële Administratie, 32-36 uur, Oploo

DeSeizoenen is voor de financiële administratie op korte termijn op zoek naar een enthousiaste Medewerker Financiële Administratie voor 32-36 uur per week. De standplaats is locatie Bronlaak in Oploo.

Wat ga je doen?

  • Je verzorgt één of meerdere (sub) administraties, inclusief de debiteuren- en crediteurenadministratie. Wij maken gebruik van de systemen Afas en Spend Cloud van Visma Proactive.
  • Je controleert de ontvangen gegevens, signaleert afwijkingen en vraagt ontbrekende gegevens op.
  • Je verwerkt journaalposten en boekt kas, bank en memoriaal boekingen.
  • Je draagt zorg voor het opschonen van tussenrekeningen.
  • Je onderhoudt contacten met diverse in- en externe personen/instanties met betrekking tot financiële gegevens en vragen over het gebruik van de in de organisatie gebruikte systeem Spend Cloud.
  • Je signaleert benodigde aanpassingen in de betreffende systemen en/of processen.
  • Je rapporteert direct aan de Manager Financiën en Bedrijfsvoering.

Wat vragen we van jou?

  • MBO/HBO werk- en denkniveau.
  • Ervaring met het systeem Spend Cloud van Visma ProActive en het boekhoudpakket van AFAS is een pré.
  • Nauwkeurigheid, flexibiliteit, stressbestendigheid, analytisch vermogen, uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, overtuigingskracht, geduld en een zelfstandige werkhouding.
  • Kennis van of affiniteit met de gehandicaptenzorg is een pré.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week, met fijne arbeidsvoorwaarden en gevarieerd werk in een enthousiast team. Het aantal uren bepalen we in overleg.
  • Het dienstverband wordt aangegaan voor de duur van 1 jaar, met de intentie om deze vervolgens voort te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • De functie is conform CAO GHZ ingedeeld in FWG45 tussen €2.766,- en €3.861,- bruto per maand op fulltime basis.
  • Alles wat is afgesproken in de CAO, o.a. eindejaarsuitkering, pensioen en reiskosten.
  • Mogelijkheden om je persoonlijk te ontwikkelen.
  • Extra: bedrijfsfitness met hoge korting en fietsplanregeling.

Aangenaam,
wij zijn DeSeizoenen. In onze zes woon- en werkgemeenschappen begeleiden we zo’n 600 bewoners met een verstandelijke beperking. We geloven dat elk mens unieke talenten en mogelijkheden heeft. Daarom staat dat bij ons centraal.

Midden in de bossen bij Oploo vind je onze gemeenschap Bronlaak. Hier wonen en werken zo’n 200 bewoners. Overdag serveren ze bijvoorbeeld koffie in de lunchroom, produceren ze kachelhout in de natuur, maken ze vazen en schalen in de potterij en wieden ze het onkruid in de tuinderij. Elke bewoner werkt op z’n eigen niveau, volgens een vast dagritme. Een ontmoeting met bewoners maakt het werken extra leuk!

Meer weten?
Wil je nog wat vragen voordat je solliciteert?

Bel dan met: Financieel Controller Sanne Kloppenburg 06-51778311

Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 19 en donderdag 21 maart a.s. Reserveer je één van deze dagen alvast in je agenda?

1 sollicitatie
21 views
Bekijk vacature


02-03-2024 DeSeizoenen
Medewerker Interventie Cardiologie in opleiding - parttime of fulltime

Het assisteren van de cardiologen en arts-assistenten cardiologie bij onderzoeken en behandelingen is jouw verantwoordelijkheid. Dit zijn diagnostische- en behandelingsinterventies zoals het uitvoeren van hartkatheterisaties, dotterbehandelingen en TAVI procedures. Onze werkzaamheden zijn heel divers en toch heel specifiek en complex én dat merk je. Zowel in de behandelingen van onze Hartcatheterisatiekamers (HCK) als in de faciliteiten. Hierbij werk je in een multidisciplinair team samen met cardiologen, arts-assistenten, verpleegkundigen en andere collega’s. Als medewerker Interventie Cardiologie ga je elke uitdaging aan, zoals:

  • uitvoeren van diagnostische- en behandelingsinterventies zoals hartkatheterisaties, dotterbehandelingen en TAVI procedures.
  • zorgen voor een goede begeleiding van patiënten tijdens de invasieve procedures. Jij biedt houvast en speelt een belangrijke rol in de beleving van de opname.
  • in gesprek blijven met de patiënt en continu alert blijven op veranderingen in de situatie. Dit doe je mede door het registreren, bewaken en interpreteren van de hemodynamische en electrocardiografische parameters.
  • meedenken tijdens cardiologische behandelingen en onderzoeken.
  • proactief een bijdrage leveren aan veranderingen en verbeteringen van de afdeling. Denk bijvoorbeeld aan nieuwe behandeltechnieken, procedures en regelgeving. Wij werken namelijk met de allernieuwste technieken. Zo voeren wij álle ingrepen uit die op het gebied van de interventie cardiologie mogelijk zijn. Dit zorgt voor veel afwisseling binnen het vak! Je speelt in ons Hartcentrum dan ook op “Champions League niveau”.

Jouw opleiding

  • Een aantal maanden voorwerken voorafgaand aan jouw opleiding. In deze periode maak je kennis met alle kanten van het werk en wordt er in overleg met jou besloten wanneer je start aan de opleiding. Jij maakt samen met jouw praktijkbegeleider een opbouwend programma. Ook krijg je 2 werkbegeleiders toegewezen om jouw opleiding tot een succes te maken!
  • Een vervolgopleiding Interventie Cardiologie via het Erasmus MC in Rotterdam met een theorie- en praktijkdeel. De opleiding duurt ongeveer 13 maanden (bij een fulltime dienstverband).
  • Het theoriedeel bestaat uit 44 scholingsdagen, dit is mede afhankelijk van je vooropleiding.
  • Het praktijkdeel vindt plaats binnen de Hartcatherisatiekamer van het Catharina Ziekenhuis. Op onze afdeling begeleiden onze ervaren collega’s jou en word je tijdens de opleiding ook bijgestaan door de praktijkbegeleider. Zelfsturing en flexibiliteit van jou als leerling is hierbij het uitgangspunt.
  • Na afronding van de opleiding ontvang je het diploma medewerker Interventie Cardiologie HCK.

En wist je dat je als verpleegkundige bij ons ook eerst de Basisopleiding Acute Zorg (BAZ) kan volgen voordat je start met de opleiding tot medewerker Interventie Cardiologie?

0 sollicitaties
24 views
Bekijk vacature


02-03-2024 Catharina Ziekenhuis
Medewerker Elektrofysiologie HCK in opleiding - parttime of fulltime

Assisteren en verrichten van werkzaamheden gedurende elektrofysiologische onderzoeken en behandelingen is jouw verantwoordelijkheid. Denk hierbij aan ablaties, het inbrengen van pacemakers en ICD’s. Onze werkzaamheden zijn heel divers en toch heel specifiek en complex én dat merk je. Zowel in de behandelingen van onze Hartcatheterisatiekamers (HCK) als in de faciliteiten. Hierbij werk je in een multidisciplinair team samen met cardiologen, arts-assistenten, verpleegkundigen en andere collega’s. Als medewerker elektrofysiologie HCK werk je 9-uur per dag en ga je elke uitdaging aan, zoals:

  • zorgen voor een goede begeleiding van patiënten tijdens behandelingen en onderzoeken. Jij biedt houvast en speelt een belangrijke rol in de beleving van de opname.
  • in gesprek blijven met de patiënt en continu alert blijven op veranderingen in de situatie. Dit doe je mede door het registreren, bewaken en interpreteren van de hemodynamische en electrocardiografische parameters.
  • meedenken tijdens cardiologische behandelingen en onderzoeken.
  • proactief een bijdrage leveren aan veranderingen en verbeteringen van de afdeling. Denk bijvoorbeeld aan nieuwe behandeltechnieken, procedures en regelgeving.

Jouw opleiding

  • Een aantal maanden voorwerken voorafgaand aan jouw opleiding. In deze periode maak je kennis met alle kanten van het werk en wordt er in overleg met jou besloten wanneer je start aan de opleiding. Jij maakt samen met jouw praktijkbegeleider een opbouwend programma. Ook krijg je 2 werkbegeleiders toegewezen om jouw opleiding tot een succes te maken!
  • Een vervolgopleiding Electrofysiologie via het Erasmus MC in Rotterdam met een theorie- en praktijkdeel. De opleiding duurt ongeveer 13 maanden (bij een fulltime dienstverband).
  • Het theoriedeel bestaat uit 44 scholingsdagen, dit is mede afhankelijk van je vooropleiding.
  • Het praktijkdeel vindt plaats binnen de Hartcatherisatiekamer van het Catharina Ziekenhuis. Op onze afdeling begeleiden onze ervaren collega’s jou, zelfsturing en flexibiliteit van jou als leerling is hierbij het uitgangspunt.
  • Na afronding van de opleiding ontvang je het CZO erkende diploma Medewerker Electrofysiologie HCK.

0 sollicitaties
16 views
Bekijk vacature


02-03-2024 Catharina Ziekenhuis