Bestuursadviseur

Wat ga je doen?
Voor deze functie starten we een nieuwe wervingsronde. De herindeling ligt inmiddels zes jaar achter ons en zorgt nog altijd voor de nodige ontwikkelingen. We maken een kwaliteitsslag in onze organisatie. Zo investeren we onder andere in bestuursadvisering en willen we het aantal bestuursadviseurs uitbreiden. Jij als bestuursadviseur kunt koers bepalen en uitleggen, en weet scherp, strategisch en doortastend te adviseren in politiek bestuurlijk gevoelige dossiers.

Als bestuursadviseur bij de gemeente Westerkwartier beweeg je je binnen de portefeuilles van de collegeleden. Je voert regie over het portefeuillehouderoverleg, agendeert bestuurlijke ontwikkelingen en ondersteunt collegeleden bij besprekingen met de ambtelijke organisatie en externen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en signaleert interne en externe ontwikkelingen. Vanuit de organisatie ben je betrokken bij het vertalen van doelstellingen uit onder andere het coalitieakkoord, visie en beleidsdocumenten en de begroting. Ook denk je mee over de positionering van Westerkwartier in belangrijke dossiers. Dit kan een adviserende, coördinerende of ondersteunende rol zijn. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s zoals vakinhoudelijke beleidsmedewerkers en adviseurs, directieadviseur en concernstrategen.

En verder:

• Denk je mee in het voortraject en toets je nota's en raadsvoorstellen;
• Ben je sparringpartner voor het college, directie en management;
• Bied je ondersteuning op maat in beleids- en besluitvormingsprocessen;
• Ben je aanwezig bij raadsbijeenkomsten;
• Ben je medeverantwoordelijk voor de perswoordvoering en de contacten met de media.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 11 of functieschaal 12 tot maximaal € 7163,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Je werkt vooral op kantoor, waar je makkelijk kunt schakelen met bestuur en collega's. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en zorgen wij voor de juiste faciliteiten.

Wie ben jij?
Als ervaren bestuursadviseur ben je iemand die makkelijk beweegt binnen en buiten de organisatie. Je legt makkelijk contact en snapt het politiek-bestuurlijke spel en kent de belangrijkste spelers. Je stelt kritische vragen en weet dit snel praktisch te vertalen, kunt (bij)sturen en ook sparren. Je bent een denker en een doener. Van nature heb je een resultaatgerichte houding, ben je analytisch sterk en ben je in staat om het overzicht te houden. Voorstellen zet je helder uiteen, zowel op papier als in je rol als stevige gesprekspartner met volle overtuigingskracht. Jouw functioneren wordt gekenmerkt door sturing, overzicht, bestuurlijke proceskennis en politieke sensitiviteit. Hier voeg jij aan toe:

• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring met bestuursadvisering

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Bestuur- en directieondersteuning, onderdeel van de staf. In dit team zijn op dit moment drie bestuursadviseurs, twee concernstrategen, een directieadviseur, vijf bestuurssecretaresses en een senior-adviseur Nij Begun ondergebracht. Het team is dicht op het bestuur en directie gepositioneerd en werkt vanuit de locatie Zuidhorn.

Taken die onder andere in dit team zijn belegd, zijn de strategische advisering en sparringpartner van college en directie bij complexe vraagstukken, het bewaken en optimaliseren van besluitvormingsprocessen en de ondersteuning van het bestuur en de bestuurlijke processen. Het team bestaat op dit moment uit 12 personen.

Sinds twee jaar werken we met bestuursadviseurs. Hierdoor hebben we aandacht voor de positie van de functie en het optimaliseren van processen en het versterken van de verbinding met de organisatie. Het team is enthousiast, ambitieus en gedreven om het samen beter te maken.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Sara Meijer, 06 28 76 06 89. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen, 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 8 februari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025087. De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 februari van 13:00 uur tot 16:00 uur

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Coördinator Buitendienst Groen

Wat ga je doen?
De Coördinator Buitendienst speelt een essentiële rol in het waarborgen van een schone, veilige en goed onderhouden leefomgeving. De buitendienst is opgedeeld in een Grijs en een Groen team. Voor dit laatste team zoeken wij een Coördinator Groen. In deze functie ben je samen met collega-coördinatoren verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van twee voormannen en vier werkcoaches, met als doel een optimaal beheer en onderhoud van de groene buitenruimte. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden aan de openbare ruimte soepel, effectief en efficiënt verlopen. Van het integraal plannen en verdelen van werkzaamheden tot het bewaken van kwaliteit, voortgang en budgetten: jij houdt het overzicht. Je schakelt moeiteloos tussen teamleden, externe partners zoals aannemers en hulpdiensten, en interne collega’s, zoals de beheerders van Ruimtelijk Beheer. Daarbij draag je actief bij aan een betere afstemming van werkzaamheden en capaciteit, prioriteitstelling, planning en personele ontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in het versterken van het opdrachtgever- en opdrachtnemerschap tussen beheer en uitvoering (contractmanagement) en zorgt ervoor dat dit proces duidelijk en effectief verloopt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de integrale jaarplanning, waarbij je let op kwaliteit, voortgang en kosten. Dit doe je samen met de Planner van de Buitendienst en de collega- coördinatoren. Ook in de Gladheidsbestrijding en de Calamiteitendiensten speel je een rol als coördinator. Daarnaast adviseer en ondersteun je de Teammanager Groen bij personele-, tractie- en kwaliteitsvoorstellen en kun je hierover een eerste opzet schrijven. Met jouw verbindende rol zorg je voor een krachtig en planmatige samenwerking en fungeer je als een betrouwbare gesprekspartner tussen binnen- en buitendienst. Jouw input bij en vertaling van beleid naar concrete werkzaamheden aan de openbare ruimte maken jou onmisbaar in het succes van onze organisatie.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend een vast dienstverband aan te gaan bij goed functioneren.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal8of functieschaal9tot maximaal €5.033 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoeren een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Ondersteuning door voormannen en werkcoaches bij de dagelijkse begeleiding van medewerkers.
• De mogelijkheid om een verbindende rol te spelen tussen binnen- en buitendienst, met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren professional die graag verantwoordelijkheid neemt en het overzicht bewaart. Met jouw organisatorische kracht en communicatieve vaardigheden zorg je dat alles soepel verloopt. Je bent niet alleen een planner, maar ook een verbinder tussen binnen- en buitendienst. Daarnaast heb je oog voor kwaliteit en weet je medewerkers te begeleiden, ook als het gaat om sociale aspecten.

Concreet betekent dit dat jij:

• beschikt over minimaal een Hbo-opleiding en aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol;
• ervaring hebt met planning, toezicht op werkzaamheden en het aansturen van medewerkers;
• organisatorisch sterk en stressbestendig bent, met oog voor kwaliteit;
• uitstekende communicatieve vaardigheden hebt en effectief samenwerkt met interne en externe partners;
• proactief, resultaatgericht bent en denkt in oplossingen;
• een goed ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel hebt en initiatief neemt;
• kunt optreden als gelijkwaardige gesprekspartner tussen binnen- en buitendienst;
• affiniteit hebt met sociale begeleiding van medewerkers, inclusief SW-medewerkers.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je maakt deel uit van het team Buitendienst Groen binnen het Fysieke domein. Samen met het team Buitendienst Grijs zorgt het team voor een schoon en veilig Westerkwartier. Samenwerken staat hierbij centraal.

Team Buitendienst Groen zorgt voor het aanleggen van groen tot het bermonderhoud, maaiwerkzaamheden en het snoeien van bomen. Naast deze dagelijkse groenbeheeractiviteiten is het bestrijden van exoten en het onderhouden van de begraafplaatsen een belangrijke taak. De medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de begraafplaatsadministratie zijn ook ondergebracht in dit team. Dit zorgt voor een geïntegreerde aanpak waar alle aspecten op elkaar aansluiten en effectief worden uitgevoerd.

Ook werkt binnen dit team een grote groep SW-medewerkers. De sociale en werkinhoudelijke begeleiding van deze SW-medewerkers vindt plaats door een werkcoach, geholpen door een meewerkend voorman.

Samen met de SW-medewerkers is het team Buitendienst Groen een team van zo'n 150 medewerkers. Het team zet zich in voor een groen, duurzaam en prettig Westerkwartier waarin iedereen zich thuis voelt.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Marjan Meijer, 06 21 23 64 97. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker P&O Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 8 februari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026003. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 13 februari.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Beheerder Salarisadministratie

Wat ga je doen?
In deze functie ben jij het hart van onze salarisadministratie. Je zorgt dat alles klopt, actueel is en soepel verloopt. Je werkt met aandacht, ziet snel waar iets slimmer kan en pakt dat direct op. Wet en regelgeving volg jij moeiteloos en je vertaalt wijzigingen naar een vlekkeloze verwerking. Je bent een stevige gesprekspartner voor HR, financiële administratie en functioneel beheer en je weet precies wat nodig is om salarissen correct en op tijd uit te betalen. Je houdt overzicht, schakelt makkelijk tussen verschillende taken en voelt je verantwoordelijk voor een betrouwbare administratie.

Je richt de salarisadministratie optimaal in, handelt complexe mutaties zelfstandig af en zorgt dat de volledige verwerking tijdig en nauwkeurig gebeurt. Je onderhoudt contact met externe instanties, levert rapportages en verantwoordingsinformatie aan en helpt mee aan een actuele personeelsbegroting. Je werkt samen met functioneel beheer aan verbetering van processen en doet zelf voorstellen die de dienstverlening vooruit helpen. Je verzorgt de jaarverwerking binnen Beaufort, Flex Benefits en de verlofmodule.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
In deze rol zie jij snel waar processen slimmer kunnen en vertaal je dat direct naar gerichte verbeteringen. Je werkt nauwkeurig, schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden en houdt ook bij drukte overzicht. Je stelt kritische vragen, neemt initiatief en werkt zelfstandig, terwijl je samen met je twee collega’s zorgt voor een betrouwbare en professionele salarisadministratie. Je communiceert helder, denkt vooruit en rondt je werkzaamheden zorgvuldig en op tijd af.

Voor deze functie vinden wij de volgende punten het belangrijkst:

• Je bent in het bezit van een PDL diploma
• Je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring als zelfstandig beheerder van de salarisadministratie
• Je hebt ervaring met Youforce en Gemal/Beaufort
• Je hebt kennis van sociale en fiscale wet en regelgeving

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team P&O, onderdeel van het ondersteunende domein. We zijn veel in contact met de organisatie, volop in ontwikkeling en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Onze werksfeer is open en informeel en als team zetten we samen de schouders onder onze werkzaamheden. Onze standplaats is Marum.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Michiel Hoek, 06 15 17 06 69. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 25 januari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025115.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Medewerker vergunningverlening

Wat ga je doen?
Als vergunningverlener krijg je te maken met mooie ambities en plannen van de gemeente. We willen de komende jaren binnen de gemeente zo’n 1600 nieuwe woningen realiseren. Daarnaast hebben we een groot buitengebied met onder andere houtsingels, agrarische bedrijven en archeologische monumenten. Het is aan jou en je collega’s om te helpen de ambities waar te maken en te zorgen dat de bijbehorende vergunningen worden verleend. Een interessante baan dus, waarin je echt impact hebt op de leefomgeving van de inwoners van het Westerkwartier en waarin je de ruimte hebt om mee te denken met onze inwoners als het gaat om de realisatie van plannen. Voor jou als medewerker vergunningverlener een ideaal moment dus om in te stappen. Je volgt de ontwikkelingen op het gebied wet- en regelgeving en anticipeert daarop met goed onderbouwde adviezen.

Aan afwisseling dus geen gebrek in deze interessante functie! Zo denk je mee met inwoners die een huis willen verbouwen, een boom willen kappen. Maar ook de ondernemer die zijn bedrijfspand wil vergroten of een inrit wil aanleggen. Je kijkt samen met de collega's van ruimtelijke ontwikkeling wat de beste plaats is voor die nieuwe schuur, ga je aan de slag met de vraag of die schutting er zonder vergunning mag komen of niet of adviseer je een eigenaar van een monument over de mogelijkheden voor verduurzaming van het pand. Uiteraard ben je voortdurend in contact met aanvragers en houdt je collega’s en inwoners op de hoogte van alle ontwikkelingen; je verstrekt informatie over producten, procedures en maatregelen. Uiteraard sta je er niet alleen voor en werk je intensief samen met je collega vergunningsverleners.

Kortom, genoeg uitdagingen om als medewerker vergunningverlening verder te accelereren binnen onze mooie organisatie. In een professionele omgeving waarin je veel kunt leren en bijdragen, veel nieuwe contacten gaat onderhouden en de dynamiek van de gemeentelijke bedrijfsvoering gaat ervaren. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben omaansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal7of functieschaal8tot maximaal €4.499bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoeren een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Als medewerker vergunningverlening sta je te popelen om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ambities van de gemeente Westerkwartier. Je staat stevig in je schoenen en bent gewend om je weg te vinden in een dynamische werkomgeving waar nog niet alles in beton gegoten is. Dan ben jij op je best. Je wordt graag uitgedaagd als het gaat om je inhoudelijke kennis van wet- en regelgeving, maar denkt ook graag met een frisse blik mee over het verbeteren van onze inhoudelijke werkprocessen en de inpassing van de nieuwe omgevingswet.

Vergunningstrajecten zijn voor jou per definitie maatwerk; je krijgt er energie van om met de aanvragers mee te denken zodat plannen, binnen de ruimte die de regelgeving biedt, gerealiseerd kunnen worden. Je bent creatief als het gaat om het vinden van oplossingen, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent standvastig als dat nodig is. Net zoals je het belangrijk vindt om te investeren in je omgeving en een netwerk op te bouwen en te onderhouden om die in te kunnen zetten om je resultaten te bereiken.

• Je hebt een relevante opleidingopMBOniveauafgerond zoals Bouwkunde, Bestuurskunde, Recht of Planologie.
• Je hebt de opleiding ABW-1 afgerond of bent bereid deze te volgen.
• Ervaring met vergunningverlening is zeer welkom, maar komen natuurlijk ook graag met je in contact als deze afwisselende en uitdagende functie jouw droombaan is.
• Het is een pré als je al kennis hebt van de Omgevingswet, bouwregelgeving en Omgevingsplannen.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je gaat werken in een team met een informele cultuur. Een team in opbouw waar we een open houding en blik hebben. We helpen elkaar en we kunnen ook zeggen waar het op staat. Je staat er nooit alleen voor. Altijd om verder te komen en te leren van elkaar en om te gaan voor het beste resultaat. Het is leuk werken in ons team!

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Norbert van den Akker, 06 21 46 05 90. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker P&O Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 31 januari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025117. De gesprekken vinden plaats op donderdag 5 februari.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Voorman ( groen)

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het regelen en aansturen van diverse onderhouds- en beheertaken binnen de openbare groene ruimte.

Wat ga je doen ?
Als Voorman (groen) krijg je een afwisselend takenpakket. Niet alles staat in detail beschreven, maar de voornaamste werkzaamheden zijn: zorg dragen voor het opstellen van de dagplanning, bewaakt en (waar nodig) muteert deze (in de planning en in GBI). Je lost knelpunten op, door bijvoorbeeld MOR-meldingen toe te wijzen aan medewerkers. In overleg met de Coördinator besteed je werkzaamheden uit aan derden. Je stuurt medewerkers aan die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van werkzaamheden op het terrein van aanleg, onderhoud of beheer van gemeentelijke groenvoorzieningen. Of het nu gaat om het onderhoud van bomen, het bestrijden van exoten, het onderhoud van bermen of het maaien ecologisch groen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en houdt toezicht op het eigen werk en het werk van ‘derden’ in het veld. Je geeft instructies over het gebruik van materieel, zoals tijdens toolboxmeetings en werkplekinspecties, en over veilig werken. Je inventariseert uit te voeren onderhoudswerkzaamheden in het groen. Je faciliteert materieel en besteld en vult voorraden en materieel aan. Daarnaast neem je als Voorman in de rol van coördinator deel aan de consignatiediensten.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben omdezeaansluitend om te zetten naareenvaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal6of functieschaal7tot maximaal €4.015bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd ofworden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.

Wie ben jij?
We zoeken iemand met aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, goede communicatieve vaardigheden en leiderschapskwaliteiten. Kennis van en ervaring met GBI en andere relevante systemen is vereist. Flexibiliteit en bereidheid om consignatiediensten te draaien zijn belangrijk. Je moet in het bezit zijn van rijbewijs B, en bij voorkeur BE. Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding die aansluit op de functie, bij voorkeur in een groene richting.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Het team buitendienst is onderdeel van het Fysiek Domein en werkt vanuit meerdere standplaatsen. Wat ons drijft? Wij zijn erg trots op onze buitenruimte en verzorgen als team al het onderhoud dat nodig is om deze schoon, veilig en leefbaar te houden. Een prachtige opdracht waar ons we met zo’n 200 collega’s, inclusief onze collega’s die worden ingezet vanuit het Sociaal Ontwikkelbedrijf Novatec, dag en nacht hard voor maken. We werken taakgericht waarbij iedere collega één of meer specialistische taken uitvoert.

Het team Buitendienst groen werkt samen met het team Buitendienst grijs. Samen zijn ze verantwoordelijk voor de openbare ruimte van onze gemeente.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Marjan Meijer, 06 21 23 64 97. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker P&O Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 27 januari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025118. De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 februari.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.