Coördinator Buitendienst Grijs

Wat ga je doen?
De coördinator Buitendienst speelt een essentiële rol in het waarborgen van een schone, veilige en goed onderhouden leefomgeving. De buitendienst is opgedeeld in een team Groen en een team Grijs. Voor dit laatste team zoeken wij een coördinator Grijs. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van twee voormannen, met als doel een optimaal beheer en onderhoud van de grijze buitenruimte. Samen met de collega-coördinatoren van Buitendienst Groen zorg je ervoor dat werkzaamheden aan de openbare ruimte soepel, effectief en efficiënt verlopen.

Van het integraal plannen en verdelen van werkzaamheden tot het bewaken van kwaliteit, voortgang en budgetten: jij houdt het overzicht. Je schakelt tussen teamleden, externe partners zoals aannemers en hulpdiensten, en interne collega’s, zoals de beheerders van Ruimtelijk Beheer. Daarbij draag je actief bij aan een betere afstemming van werkzaamheden en capaciteit, het stellen van prioriteiten, de planning en de ontwikkeling van medewerkers. Je speelt een belangrijke rol in het versterken van het opdrachtgever- en opdrachtnemerschap tussen beheer en uitvoering (contractmanagement) en zorgt ervoor dat afspraken duidelijk zijn en worden nagekomen. Daarnaast bewaak je samen met de planner van de buitendienst en de voormannen de integrale jaarplanning, waarbij je let op kwaliteit, voortgang en kosten. Ook bij de gladheidsbestrijding en calamiteitendiensten vervul je een coördinerende rol. Je adviseert en ondersteunt de teammanager Buitendienst Grijs bij personeels-, tractie- en kwaliteitsvoorstellen en werkt hiervoor een eerste opzet uit. Met jouw verbindende rol zorg je voor een sterke en planmatige samenwerking en ben je een betrouwbare gesprekspartner voor de binnen- en buitendienst. Je denkt mee over beleid en vertaalt dit naar concrete werkzaamheden aan de openbare ruimte. Zo draag je bij aan een schone, veilige en goed onderhouden leefomgeving.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend een vast dienstverband aan te gaan bij goed functioneren.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 8 of functieschaal 9 tot maximaal € 5.096 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Ondersteuning door voormannen en werkcoaches bij de dagelijkse begeleiding van medewerkers.
• De mogelijkheid om een verbindende rol te spelen tussen binnen- en buitendienst, met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren professional die graag verantwoordelijkheid neemt en het overzicht bewaart. Met jouw organisatorische kracht en communicatieve vaardigheden zorg je dat werkzaamheden soepel verlopen. Je verbindt de binnen- en buitendienst en bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor collega’s en externe partners. Je bent stressbestendig, hebt oog voor kwaliteit en denkt in oplossingen. Daarbij neem je initiatief en werk je resultaatgericht. Je weet medewerkers te begeleiden en hebt aandacht voor de sociale aspecten van het werk, ook bij SW-medewerkers.

Concreet betekent dit dat jij:

• beschikt over een relevante hbo-opleiding en aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol;
• ervaring hebt met planning, toezicht op werkzaamheden en het aansturen van medewerkers;
• affiniteit hebt met de sociale begeleiding van medewerkers, waaronder SW-medewerkers.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je maakt deel uit van het team Buitendienst Grijs binnen het Fysieke domein. Samen met het team Buitendienst Groen zorgt het team voor een schoon en veilig Westerkwartier. Samenwerken staat hierbij centraal.

Het team buitendienst Grijs zorgt voor het onderhoud van de essentiële infrastructuur in onze openbare ruimte. Van het onderhouden van wegen en verhardingen tot het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van transport, water, asfalt, evenementen, verkiezingen en markten.

Het team zorgt ervoor dat de openbare ruimte er goed uitziet en werkt. Van het schoonmaken van kunstwerken en het onderhoud van speeltoestellen, tot het bestrijden van ongedierte en het onderhouden van rioleringen. Het hele jaar is het team inzetbaar, bijvoorbeeld bij de gladheidsbestrijding in de winter zodat onze inwoners zich veilig kunnen verplaatsen.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met directeur aandachtsgebied Fysiek domein Melanie Jager, 06 51 25 02 96. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen, 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 8 november 2026 via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026103. De gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 13 november 2026.

Medewerker Sociaal Domein

Wat ga je doen?
Goede kinderopvang en passend leerlingenvervoer zijn belangrijk voor kinderen en hun ouders. Als medewerker sociaal domein bij Westerkwartier draag je daaraan bij. Je behandelt inspectierapporten van kinderopvanglocaties en beoordeelt welke opvolging nodig is. Geven de bevindingen aanleiding tot handhaving, dan pak je dit op. Daarnaast behandel je registraties en wijzigingen in de kinderopvang. Je zorgt voor een zorgvuldige afhandeling, houdt overzicht over lopende dossiers en verwerkt de gegevens in de bijbehorende systemen.

Ook behandel je aanvragen voor leerlingenvervoer. Je beoordeelt deze aan de hand van de geldende regels, met oog voor de situatie van kinderen en hun ouders. In jouw werk komen verschillende dossiers en werkzaamheden samen. Dat vraagt om een nauwkeurige aanpak en het vermogen om te schakelen tussen onderwerpen. Omdat je tijdelijk ons team versterkt, maak je je de werkzaamheden en systemen snel eigen. Zo lever je een directe bijdrage aan de dienstverlening aan inwoners van Westerkwartier.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst tot eind 2027, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren en afhankelijk van de interne ontwikkelingen.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 8 tot maximaal €4556,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je werkt nauwkeurig en houdt het hoofd koel wanneer er veel tegelijk op je afkomt. Je brengt structuur aan in je werk, maakt een heldere planning en komt afspraken na. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je zoekt ook gemakkelijk de samenwerking met collega’s. Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en maakt je nieuwe werkzaamheden en systemen snel eigen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je beschikt over mbo+ werk- en denkniveau. Een sociaaljuridische opleidingsrichting is een pré.
• Je kunt nauwkeurig werken en bent stressbestendig.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Sociale Leefomgeving, onderdeel van het sociale domein. Naast beleidsadviseurs bestaat het team uit vijf medewerkers. Je komt terecht in een betrokken en sociaal team, waarin collega’s goed bereikbaar zijn voor elkaar en werkplezier belangrijk is. Een stevige, duidelijke en proactieve houding past hier goed bij. Je collega’s werken je in en ook de teammanager is beschikbaar voor vragen en ondersteuning. Daarbij verwachten we dat je initiatief neemt om je het werk snel eigen te maken, zodat je zelfstandig aan de slag kunt.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Christine Huizing 06 23 50 80 64. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 8 november via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026101. De gesprekken vinden plaats op 13 november in de middag.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Flexibele bijbaan medewerker KCC (m/v/x)

Wat ga je doen?
Als medewerker KCC ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze inwoners en daarmee het visitekaartje van de gemeente Westerkwartier. Je beantwoordt uiteenlopende vragen via de telefoon en handelt minimaal 60% daarvan zelfstandig af. Je luistert goed, vraagt scherp door en weet snel tot de kern van een vraag te komen. Waar nodig registreer je een melding of verbind je een inwoner door met de juiste specialist. Daarnaast ontvang je inwoners aan de receptie, geef je rijbewijzen en reisdocumenten uit en voer je administratieve werkzaamheden uit. Denk hierbij aan het verwerken van aanvragen voor milieupassen, het registreren van gevonden en verloren voorwerpen en het beantwoorden van berichten via sociale media.

Je krijgt een contract voor 12 uur per week. Rond vakantieperiodes en bij afwezigheid van collega’s kun je in overleg tijdelijk meer uren werken. Je inzet kan daardoor per week verschillen. Volg je een opleiding? Dan proberen we bij de planning zoveel mogelijk rekening te houden met colleges en tentamenperiodes. Je werkt vanuit het gemeentehuis in Zuidhorn, direct naast het station en op ongeveer tien minuten met de trein vanaf station Groningen. Ook krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te denken over vernieuwingen binnen onze dienstverlening, zoals de mogelijke inzet van AI.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de mogelijkheid om te verlengen tot maximaal 3 jaar.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 7 tot maximaal €4065,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent inwonergericht, leergierig en professioneel en staat stevig in je schoenen. Je luistert aandachtig, vraagt goed door en neemt op een duidelijke en zakelijke manier de leiding in een gesprek. Ook wanneer het druk is, blijf je rustig en zoek je zelfstandig naar een passende oplossing. Je bent digitaal vaardig, maakt nieuwe systemen snel eigen en vindt het leuk om in korte tijd veel te leren over de gemeentelijke dienstverlening. Met jouw enthousiasme, betrokkenheid en positieve instelling draag je bij aan een prettige sfeer binnen het team.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van rechten, bestuurskunde, communicatie, sociaaljuridische dienstverlening, sociologie, planologie, techniek of ICT, óf je beschikt op een andere manier over een vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Je bent bereid trainingen op het gebied van Burgerzaken te volgen en de benodigde certificaten voor de baliewerkzaamheden te behalen.
• Je bent minimaal 12 uur per week beschikbaar, flexibel inzetbaar tijdens de openingstijden van de gemeente en bereid om op vrijdag en tijdens de avondopenstellingen te werken.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in team KCC, onderdeel van het domein Ondersteuning en Dienstverlening. Samen met 13 collega’s ben je het gezicht van de gemeente Westerkwartier en zorg je voor een toegankelijke, zorgvuldige en betrouwbare dienstverlening aan onze inwoners. Het is een dynamische werkomgeving waarin je zichtbaar impact maakt en kennismaakt met de veelzijdigheid van het werken bij een gemeente. Je werkt zelfstandig, staat stevig in je schoenen en blijft ook onder druk duidelijk en professioneel.

Binnen het team staan samenwerking, verantwoordelijkheid en kwaliteit centraal. Je wordt goed ingewerkt, loopt een aantal dagdelen mee en krijgt een buddy bij wie je met vragen terechtkunt. Heb je nog niet alle benodigde kennis of certificaten? Dan krijg je de ruimte om trainingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen. Zo is deze functie een mooie kans om relevante werkervaring op te doen, je cv te versterken en direct bij te dragen aan de dienstverlening van de gemeente.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Agnes Roeters 06 27 45 29 72. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 6 november via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026095. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 13 november van 09:00 uur tot 12:00 uur.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd

Medewerker Buitendienst Taakveld Bomen

Wat ga je doen?
Sta jij graag met je voeten in de klei en kijk je liever omhoog naar de boomtoppen dan naar een beeldscherm? Dan voel jij je thuis in onze bomenploeg. Als medewerker bomen zorg je ervoor dat de bomen in de gemeente Westerkwartier gezond, veilig en toekomstbestendig blijven. Je inspecteert bomen, snoeit vanuit een hoogwerker, plant en verplant bomen en verwijdert bomen wanneer dat nodig is. Ook verbeter je groeiplaatsen, zodat bomen de ruimte krijgen om uit te groeien tot waardevolle blikvangers in onze dorpen en het buitengebied. Je werkt met modern materieel en professioneel gereedschap en ziet iedere dag direct het resultaat van jouw werk.

Samen met een klein team van vakspecialisten zorg je voor het complete boomonderhoud binnen de gemeente. Van jonge aanplant tot karakteristieke en monumentale bomen: iedere boom vraagt om een eigen aanpak en dat maakt jouw werk afwisselend en uitdagend. Je werkt op verschillende locaties binnen de gemeente en geen dag verloopt hetzelfde. Daarom vragen we een flexibele instelling ten aanzien van werklocaties, consignatiediensten en voorkomende werkzaamheden. Voor deze functie zoeken we twee nieuwe collega's. Werk je liever parttime dan fulltime? Ook dat is bij ons gewoon bespreekbaar.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend bij goed functioneren om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 4 of functieschaal 5 tot maximaal €3579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer)
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.

Wie ben jij?
Jij voelt je het prettigst in de buitenlucht en hebt een passie voor bomen. Je weet dat goed boomonderhoud vakwerk is en haalt voldoening uit een boom die dankzij jouw inzet gezond, veilig en toekomstbestendig blijft. Je werkt graag zelfstandig, maar vindt het net zo belangrijk om onderdeel te zijn van een hecht team waarin collega's op elkaar kunnen rekenen. Veilig werken staat voor jou altijd voorop en je bent niet bang om je handen uit de mouwen te steken, of je nu een boom inspecteert, vanuit een hoogwerker snoeit of met een motorkettingzaag aan het werk bent. Daarnaast herken je jezelf in onze kerncompetenties: verantwoordelijk, verbindend en wendbaar.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren, vinden we het belangrijk dat je jezelf herkent in het volgende:

• Je hebt een vakgerichte mbo-opleiding op niveau 2 afgerond (of bent bereid deze te behalen) en hebt minimaal drie jaar ervaring met boomonderhoud. Certificeringen zoals ETW, Boomveiligheidscontroleur, Veilig werken langs de weg, Wet natuurbescherming, werken met een hoogwerker en de motorkettingzaag zijn een pré of je bent bereid deze via ons te behalen.
• Je bent in het bezit van rijbewijs BE en een VCA-certificaat. Je woont bij voorkeur binnen 20 minuten van één van onze gemeentewerven, zodat je kunt deelnemen aan het calamiteiten- en gladheidsbestrijdingsteam.
• Je werkt nauwkeurig, veilig en planmatig, kunt goed zelfstandig uit de voeten en bent digitaal vaardig. Een gezonde dosis humor en een collegiale instelling maken het plaatje compleet.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je komt terecht in team Buitendienst Groen, onderdeel van het Fysiek Domein. Vanuit meerdere standplaatsen zorgen we iedere dag voor een schone, veilige en groene leefomgeving in de gemeente Westerkwartier. Dat doen we met ongeveer 200 collega's, inclusief onze collega's van het Sociaal Ontwikkelbedrijf Novatec. Samen onderhouden we de openbare ruimte en zorgen we ervoor dat inwoners kunnen genieten van een omgeving waar we met recht trots op zijn.

Wat ons kenmerkt, is onze betrokkenheid bij het werk én bij elkaar. We werken steeds meer wijkgericht, zodat we dicht bij onze inwoners staan, en taakgericht waar dat het werk versterkt. Iedere collega heeft één of meerdere specialistische taken en brengt zijn of haar eigen vakmanschap mee. Of je nu werkt in de bomenploeg, het groenonderhoud of op een andere specialistische plek binnen de buitendienst: samen zorgen we ervoor dat Westerkwartier iedere dag weer schoon, veilig en leefbaar blijft.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de teammanager Marjan Meijer, telefoonnummer 06 21 23 64 97. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen, telefoonnummer 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 20 oktober via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026079. De gesprekken vinden plaats op 4 november.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Medewerker buitendienst grijs riolering

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde bij de buitendienst. Je werkt op verschillende plekken in de dorpen en het buitengebied van Westerkwartier en ziet direct wat jouw werk oplevert. Binnen team Buitendienst Grijs ligt jouw hoofdtaak bij de riolering. Je onderhoudt de drukriolering en persriolering, reinigt pompen en gemalen, verhelpt verstoppingen en storingen en inspecteert technische installaties en elektronische voorzieningen. Op termijn kun je mogelijk ook de rol van installatieverantwoordelijke vervullen.

Je staat er niet alleen voor: samen met je collega’s zorg je voor een veilige en goed onderhouden openbare ruimte. Is er ergens anders werk te doen, dan spring je bij. Zie je buiten een gebrek, dan pak je het op of meld je het bij de juiste collega. Je neemt ook deel aan de consignatiedienst. Daardoor ben je buiten reguliere werktijden inzetbaar bij storingen en calamiteiten en help je in de winter mee met de gladheidsbestrijding.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend bij goed functioneren om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 4 of functieschaal 5 tot maximaal €3579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.

Wie ben jij?
Je werkt graag buiten, steekt graag de handen uit de mouwen en ziet wat er moet gebeuren. Je pakt werkzaamheden uit jezelf op, gaat zorgvuldig om met gereedschappen en materialen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je kunt zelfstandig op pad en praktische problemen ter plaatse oplossen, maar werkt ook prettig samen met collega’s wanneer een klus daarom vraagt. Als de planning verandert, pas je je gemakkelijk aan. Ook ben je bereid om buiten de reguliere werktijden deel te nemen aan de consignatiedienst, waaronder de gladheidbestrijding.

Daarvoor breng je mee:

• Affiniteit met werkzaamheden in de openbare ruimte, technisch inzicht en vaardigheid in het gebruik van gereedschappen.
• Een praktische en verantwoordelijke werkhouding en het vermogen om zelfstandig te werken.
• Rijbewijs BE en de bereidheid om deel te nemen aan de consignatiedienst, waaronder de gladheidbestrijding.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in team Buitendienst grijs, onderdeel van het Fysieke Domein. Het team zorgt voor het onderhoud en goed functioneren van de openbare ruimte in de gemeente Westerkwartier. De werkzaamheden zijn breed en lopen uiteen van het onderhouden van wegen, verhardingen, rioleringen, speeltoestellen en kunstwerken tot werkzaamheden rond transport, water, asfalt, evenementen, verkiezingen en markten. Ook het bestrijden van ongedierte en de gladheidbestrijding behoren tot de taken van het team.

Je werkt samen met collega’s die gewend zijn om praktisch te denken en snel in actie te komen wanneer de situatie daarom vraagt. Het hele jaar door zorgt het team ervoor dat inwoners veilig gebruik kunnen maken van de openbare ruimte. Daarbij werken we nauw samen met team Buitendienst groen. Samen zijn beide teams verantwoordelijk voor een veilige, verzorgde en goed onderhouden openbare ruimte in onze gemeente.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Melanie Jager 06 51 25 02 96. Meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 20 oktober via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026085. De gesprekken vinden plaats op 27 oktober.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.