Logo LinkedIn

Geautomatiseerd vacatures beheren op LinkedIn

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op LinkedIn.

Laatste vacatures

Application Support Engineer

7500 REDENEN OM VOOR H.ESSERS TE KIEZEN

H.Essers is een internationaal en betrouwbaar familiebedrijf in de logistieke sector. Een plek waar onze 7,500 ambitieuze collega’s durven ondernemen, kansen grijpen en zo elke dag het verschil maken. Want duurzaam groeien, doen we samen. Er zijn zoveel redenen om voor H.Essers te kiezen, welke zijn de jouwe?

We zijn op zoek naar een tijdelijk Application Support Engineer voor ons IT-departement in Genk.

JOUW UITDAGINGEN
Als eerste aanspreekpunt binnen ICT ben je als Supportmedewerker verantwoordelijk voor de ondersteuning van onze eindgebruikers.

Wat doe je concreet?

  • Vanuit jouw digitale expertise identificeert je de oorzaak van het probleem. Indien mogelijk los je het probleem op en anders escaleer je dit naar de tweede of derdelijns support.
  • Je ondersteunt voornamelijk de belangrijkste Warehouse Management en Transport Management applicaties, Enterprise Applicaties zoals Office / Office 365, Bizzmine, Workday,…Alsook ondersteunende applicaties zoals Centiro, Nicelabel, ZebraDesigner,…
  • De ondersteuning gebeurt remote via onze ticketing tool, telefonisch, per e-mail of desgewenst on-site
  • Op basis van de ervaringen die je opdoet, denk je mee aan automatisatie en documentatie.

0 sollicitaties
1 view

0 sollicitaties
0 views

4 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


26-02-2024 H.Essers
Coördinator Wijkaanpak Hitte

Ben jij iemand die gestructureerd kan werken in een dynamische omgeving, heb je ervaring op wijkniveau en affiniteit met klimaat (hittestress), gezondheid en zorg? Heb je daarnaast ervaring met het realiseren van een afgebakend project samen met een enthousiast team? Dan is onderstaande vacature wellicht iets voor jou.

Je gaat een rol spelen in het ontwikkelen van een mens- en wijkgerichte aanpak van hittestress. De ‘Wijkaanpak Hitte’ past in het Rotterdams klimaatadaptatieprogramma WeerWoord en bij de Wijkpreventie strategie van de GGD. ZonMw financiert de ontwikkeling van deze aanpak en dat maakt het tot een praktisch afgebakend project. Gemeente Rotterdam/GGD (Gezonde leefomgeving) werkt hierin samen met de Hogeschool Rotterdam (lectoraat De Gezonde Wijk en lectoraat Klimaat en Water).

Samen met (bewoners van) drie Rotterdamse wijken: Noordereiland, Afrikaanderwijk en Ommoord onderzoeken we welke aanpak tegen hittestress het best ‘past’ in de verschillende wijken. Onze aanname daarbij is dat niet alle (bewezen effectieve) maatregelen even goed in alle wijken kunnen worden uitgerold. Er moet rekening worden gehouden met de karakteristieken van de wijk en haar bewoners. Daarvoor werken we samen met sleutelfiguren in de drie wijken. We ontwikkelen een passende wijktypologie, gaan experimenteren met verschillende interventies en ondersteunen spelers in de wijk om voorbereid te zijn op (ernstige) hitte. Dit resulteert in gerichte interventies en samenwerkingsafspraken in de wijk. Het leidt tot eigenaarschap bij de wijkpartijen en een Handreiking voor andere wijken en gemeenten.

We zoeken iemand die intensief gaat samenwerken met de onderzoeker (0,45 fte) van de Hogeschool Rotterdam voor dit project, en die goed overlegt over opzet en inhoud van het project met de projectleider van het Rotterdams Hitteplan en met Communicatie. Iemand die werkende weg durft te ontwikkelen, het projectdoel in het oog houdt en daarop kan structureren en organiseren.

Lijkt het je wat om samen met wijkbewoners dit project uit te voeren en te werken in een klein en enthousiast team, als onderdeel van een groter klimaatprogramma? Dan is dit wellicht iets voor jou. Het wijkpreventieteam van de GGD is je uitvalsbasis, i.c.m. het team Gezondheid & Milieu van de GGD.
We zoeken een collega voor bijna 2,5 dag in de week voor een periode van 16 maanden.

5 sollicitaties
0 views


26-02-2024 Gemeente Rotterdam
Vaarweginspecteur / BOA

Dit ga je doen
Er staan dit vaarseizoen 50 te begeleiden bijzondere transporten en evenementen, 877 ligplaatsen en 100 verleende vergunningen op het programma. Dankzij jouw inspanningen als inspecteur vaarwegen verloopt de afwikkeling van de plezier- en beroepsvaart gesmeerd en is het veilig op en langs het provinciale water.

Je werkt vanuit een provinciaal steunpunt op en langs 143 km aan provinciale vaarwegen. Onze vloot bestaat uit zeven verschillende dienstvaartuigen, variërend van patrouilleschepen tot snelle motorboten. Daarnaast hebben we de beschikking over een aantal SUV’s en Pick-ups.

Je voornaamste taken als vaarweginspecteur zijn verdeeld in drie speelvelden:

  • Incidentmanagement: de gevolgen van een calamiteit/incident dien je zo snel mogelijk op te lossen, terwijl je daarbij de veiligheid van hulpverleners en (vaar)weggebruikers waarborgt.
  • Inspectie/gastvrijheid bieden: je bent de ogen en oren voor de dagelijkse toestand op de vaarweg op het gebied van veiligheid. Daarbij ben jij het aanspreekpunt voor vaarweggebruikers en omwonende en zet jij je in om ongewenst gebruik van de vaarweg voorkomen.
  • Technische ondersteuning en informatiemanagementbron voor het contractteam: je bent verantwoordelijk voor het bijhouden, toepassen en ontsluiten van de aard en toestand van de vaarwegen.

In je rol als inspecteur vaarwegen/boa signaleer je overtredingen en spreek je de betrokkenen hier direct op aan. Als het nodig is durf je op te treden door onder andere te bekeuren. Je werkt nauw samen met ketenpartners op het water en in de bedieningscentrales, maar ook met de medewerkers van de dienst Beheer Infrastructuur op het provinciehuis in Den Haag.

Je wordt actief ingezet bij inspectiedoeleinden, bijvoorbeeld voor het opmaken van schade-, en controlerapporten. Ook word je ingezet bij vaarwegstremmingen, de begeleiding van bijzondere transporten, evenementen, snelheidscontroles en tijdens diepgangcontroles.

Jij en je naaste collega's draaien mee in een piket rooster, waarbij je zowel binnen als buiten kantooruren ingezet kan worden bij incidenten en calamiteiten zowel op de wegen als op de vaarwegen. In de samenwerking met ketenpartners heb je met betrekking tot deze taken een centrale rol binnen het aan jouw toegewezen gebied.

Ook ga jij jezelf specialiseren in een aantal taakaccenten waarvoor je verantwoordelijkheid gaat dragen en waar je samen met de overige collega’s uitvoering aan gaat geven. Kortom, de rol van vaarweginspecteur is divers, dynamisch en uitdagend!

Dit maakt de functie interessant

  • Wij bieden je de kans om je verder zowel persoonlijk- als vakinhoudelijk te ontwikkelen door middel van opleidingen en cursussen;
  • Je gaat samenwerken met enthousiaste en gedreven professionals, die altijd klaar staan voor elkaar;
  • Via ons kun je diverse certificaten behalen. Denk bijvoorbeeld aan je boa-certificaat, mocht je deze nog niet hebben;
  • Je werkt regelmatig in de buitenlucht binnen de provincie Zuid-Holland en komt op veel locaties, waardoor je werkdagen erg divers zijn.

Dit is jouw profiel
Jij bent communicatief vaardig en tactvol. Voor ons betekent dit dat je effectief kunt communiceren en je boodschap helder kunt overbrengen. Daarbij heb je een luisterend oor richting anderen. Op een nette manier durf je mensen aan te spreken op hun gedrag en waar nodig treed je handelend en handhavend op. Dit doe je op een overtuigende en gedecideerde wijze. Je stelt je vriendelijk op in de omgang met mensen en je bent streng doch rechtvaardig. Ook vinden we het belangrijk dat je representatief en hulpvaardig bent. Je staat klaar om een ander te helpen wanneer dit nodig is. Je straalt vertrouwen uit in jezelf en je werk. Je ontvangt bijvoorbeeld bezoekers aan de vaarwegen met een professionele houding, je biedt hulp aan schippers indien nodig, en je blijft kalm en zelfverzekerd, zelfs in stressvolle situaties.

Men omschrijft jou als een echte pionier, want je durft nieuwe ideeën en veranderingen te introduceren om processen te verbeteren. Je neemt daar graag het initiatief in. Ook deel je graag je kennis en ervaring met anderen, weerdoor het team kan groeien en leren van elkaar. Daarnaast leg je makkelijk contact met mensen en ben je een echte teamspeler. Je werkt goed samen met anderen en draagt graag bij een positieve teamdynamiek om gezamenlijke doelen te bereiken.

Wat neem je mee voor een goede start?

  • mbo- werk- en denkniveau;
  • basisbekwaamheid BOA of de bereidheid deze te behalen;
  • interesse in de relevante wet- en regelgeving Binnenvaartpolitiereglement en Scheepvaartverkeerswet;
  • klein vaarbewijs is mooi meegenomen en anders wil je dit graag behalen;
  • basiscertificaat Marifonie is ook handig en anders ben je bereid om dit te behalen;
  • affiniteit met het beleid van de provincie, verkeersbegeleiding en incidentmanagement op IM+ niveau;
  • certificaten VCA, opleiding BRL 9101, beroepsverkeersregelaar zijn een pre;
  • bereidheid en flexibiliteit om op reguliere basis in avonden en weekenden te werken.

Mocht je interesse hebben om jezelf verder bij ons te ontwikkelen, maar voldoe je nog niet aan bovenstaand profiel? Neem dan gerust contact met ons op! Dan bespreken we samen de mogelijkheden. Het gaat om de juiste wil en doorzettingsvermogen!

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 7
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 2.448 - max. € 3.439
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 35.950 - max. € 50.511
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
De eenheid Beheer binnen de dienst Beheer Infrastructuur is verantwoordelijk voor het operationeel beheer en onderhoud en het contractmanagement op het gebied van wegen en vaarwegen, overige contracten en informatiebeheer. Daarnaast verzorgt de eenheid Beheer namens de provincie de aanwezigheid in het infrastructuur-netwerk. De inspecteurs vaarwegen verzorgen de invulling van het gastheerschap op de vaarwegen door er te zijn op de momenten dat het ertoe doet, zoals bij incidenten en evenementen.

Je gaat onderdeel uitmaken van het team Vaarwegen. Op dit moment klaren zo’n zeven vaarweginspecteurs/Boa’s en vijf toezichthouders gezamenlijk “de klus”. Je wordt aangestuurd door de teamleider vaarwegen, die de uitdaging heeft aangenomen om het team met enthousiaste betrokken collega’s verder te ontwikkelen en vorm te geven. Er is nauwe samenwerking met diverse domeinen binnen de provincie en externe partners zoals bijvoorbeeld politie, waterschappen en gemeentes.

Ben je benieuwd naar hoe het werken als inspecteur vaarwegen er bij ons uitziet? Oud-collega Emilië vertelt erover in dit artikel!

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor vragen over de inhoud van de vacature kan je contact opnemen met de Teamleider Toezicht & Handhaving Vaarwegen Pieter Vink via 06-50007926. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je bellen of appen met Meaghan Schoon, Adviseur Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie, op 06-31988663.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

9 sollicitaties
0 views

1 sollicitatie
0 views


23-02-2024 Provincie Zuid-Holland
Medisch Technisch Medewerker / Doktersassistente Regionaal Expertise Centrum TBC

Ben jij een enthousiaste en gedreven doktersassistente en ben je op zoek naar een veelzijdige en regelmatige functie in de zorg, waarbij je zowel zelfstandig als in teamverband werkt? Heb jij een diploma doktersassistent mbo-4 en heb je ervaring in de zorg? Solliciteer dan nu op deze baan!

In deze functie voer je zelfstandig specialistische taken uit m.b.t. de Tuberculosebestrijding (poli werkzaamheden, bloedprikken, mantoux zetten, röntgenfoto`s maken, administratieve werkzaamheden enz.). Je verzamelt en verwerkt informatie en voert voorbereidende werkzaamheden uit ten behoeve van de spreekuren en de aan jou toebedeelde taken, daarnaast ondersteun jij de sociaal verpleegkundigen en de artsen. Hierbij maak je gebruik van de standaardmethoden en technieken en volg je het CPT-protocol en de REC-brede procedures en werkwijzen. Maar je bepaalt, waar mogelijk, op basis van eigen interpretatie de aanpak van de werkzaamheden. Verder:

  • Signaleer je afwijkingen binnen het CPT- protocol en de REC-brede procedures en werkwijzen en draagt oplossingen aan binnen de aangegeven kaders van de REC-uitvoering;
  • Je neemt deel aan regionale projecten en doet m.b.t. de eigen werkzaamheden verbetervoorstellen;
  • Je beheersing van de Engelse taal in woord is goed.

Het team
Het MTM-team REC Zuid-Holland bestaat uit meer dan 20 Medisch Technisch Medewerkers. Zij werken samen met de artsen, de sociaal verpleegkundigen en administratief medewerkers binnen het REC Zuid-Holland. Als medisch technisch medewerker fungeer je in een regionaal team van meer dan 40 collega`s werkzaam op de 4 TBC-afdelingen binnen onze regio. Je werkt op een integrale wijze, vanuit een multidisciplinaire aanpak, nauw samen met medisch technisch medewerkers, administratief medewerkers, sociaal verpleegkundigen en artsen, allen werkzaam binnen het Regionaal Expertisecentrum Tuberculosebestrijding Zuid-Holland (REC-TBC ZH).

REC TBC Zuid Holland
REC TBC Zuid-Holland staat voor Regionaal Expertisecentrum TBC, een uniek samenwerkingsverband tussen GGD Rotterdam-Rijnmond, GGD Haaglanden, GGD Hollands-Midden en GGD Zuid-Holland Zuid. Onder de naam REC TBC Zuid-Holland werken de 4 TBC-poli’s intensief samen op het gebied van tuberculosebestrijding. In het kader van de regionale samenwerking kan het voorkomen dat werkzaamheden uitgevoerd worden op één van de andere REC-locaties.

10 sollicitaties
0 views


21-02-2024 Gemeente Rotterdam
Medewerker Productontwikkeling Straatparkeren

Waar kom je te werken?

De afdeling Parkeren is een uitvoerende organisatie. De afdeling is verantwoordelijk voor innovatie, beheer en exploitatie van openbare en stallingparkeergarages, P+R-terreinen, fietsenstallingen, fietstrommels en parkeerautomaten. Daarnaast voert de afdeling de controle uit op het betaald parkeren. We geven richting en uitvoering aan het Rotterdamse parkeerbeleid. Met een klantgerichte aanpak zorgen wij voor een goede verdeling van de schaarse parkeercapaciteit tussen bewoners, bedrijven en bezoekers, in het belang van leefbaarheid en bereikbaarheid van Rotterdam.

Het team Productmanagement is de schakel tussen het beleid en de uitvoering. We vertalen het strategisch beleid naar producten, initiëren vernieuwingen en stellen kaders voor beheer en uitvoering.

Wat ga je doen?

Voor het team Productmanagement zijn we op zoek naar een medewerker productontwikkeling die de productadviseur ondersteunt in uitvoeringstaken. Jouw werkzaamheden bestaan uit het zelfstandig uitvoeren van diverse uitvoeringstaken op het vakgebied Parkeren, die raakvlakken hebben met diverse parkeerproducten en taken uit de werkprocessen gerelateerd aan interne en/of externe ketenpartners.

Taken

  • Je voert zelfstandig diverse uitvoeringstaken uit op het vakgebied van Straatparkeren waarbij je ondersteunt bij burgervragen en het uitgeven van vergunningen en andere parkeerproducten
  • Je bent een vraagbaak voor verschillende ketenpartners waaronder Cluster Dienstverlening, Stadsontwikkeling, Juridische diensten, Maatschappelijke Ontwikkeling en Functioneel Beheer
  • Je bent een verbinder en krijgt ketenpartners en collega’s mee door hoe gemakkelijk je te benaderen bent, indien nodig leid je hen op en train je hen in het gebruik van de systemen
  • Je bent verantwoordelijk voor uitvoering, actualisatie en administratie van diverse besluiten zoals verkeers- en parkeerbesluiten en het besluit vaststelling vergunningenplafond
  • Je signaleert en draagt bij aan de uitvoering van (digitale) verbetertrajecten en bent (mede)verantwoordelijk voor het uitvoeren en onderhouden van verbeteringen in de werkprocessen
  • Je levert op vraag managementinformatie aan de productmanager en signaleert en rapporteert eventuele afwijkingen
  • Je bent aanspreekpunt voor interne en externe vragen over parkeren, in het bijzonder de parkeerproducten en verschillende juridische besluiten. Eventueel verzorg je hiervan de afdoening per mail, telefonisch, mondeling en/of schriftelijk
  • Je hebt een goed ontwikkeld analytisch probleemoplossend vermogen
  • Je werkt zelfstandig, integraal, denkt en bent klantgericht en levert een positieve bijdrage aan het team

18 sollicitaties
0 views


21-02-2024 Gemeente Rotterdam