Verpleegkundige in opleiding tot specialist GGZ (VIOS) in samenwerking met Zuyd Hogeschool

Past deze opleiding bij jou?
Deze opleidingsplaats biedt jou de kans om je te ontwikkelen tot een specialist in de Verpleegkunde. Met deze titel krijg je tal van nieuwe mogelijkheden om je te ontwikkelen binnen het verpleegkundig vak. Je hebt als VS GGZ veel patiëntencontact, daarnaast heb je de ruimte om je verder te ontwikkelen en je kennis te verdiepen.

Zo kun je:

• Fungeren als regiebehandelaar voor patiënten;
• Specialist worden in een behandelprogramma;
• Samen met andere verpleegkundig specialisten GGZ het beroep van verpleegkundige in de GGZ verder ontwikkelen;
• Collega’s, studenten, patiënten en familieleden van patiënten coachen.

De opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ wordt aangeboden vanuit een samenwerking tussen Zuyd Hogeschool en Mondriaan. De opleiding duurt twee jaar, is een combinatie van werken en leren en start per 1 september 2025. Tijdens de opleiding ga je werkzaam zijn op een vaste opleidingsplek binnen Mondriaan. Bij aanvang van opleiding ga je dus weg van je huidige werkplek. Je werkt tijdens de opleiding bij voorkeur 36 uur per week, waarvan één dag in de week een betaalde lesdag is. Daarnaast krijg je binnen werktijd 4 uur t.b.v. opleiding tot je beschikking. Een 32-urige werkweek is eventueel bespreekbaar, maar in dat geval wordt de praktijkleerperiode verlengd. Je krijgt werkbegeleiding van een verpleegkundig specialist GGZ. Tevens is er een psychiater werkzaam die één uur per week supervisie kan geven in het kader van farmacotherapie. De opleiding is door de Registratiecommissie specialismen verpleegkunde (RSV) erkend en includeert de tweejarige opleiding Master in Advanced Nursing Practice in de GGZ (ANP/GGZ).

Dit neem je mee

• Je hebt een bachelor graad in de verpleegkunde;
• Je bent een BIG-geregistreerde verpleegkundige (art. 3);
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring als verpleegkundige in de directe patiënten-zorg binnen de GGZ;
• Je bent ingeschreven in het opleidingsregister VS bij aanvang van de opleiding;
• Indien je niet volledig voldoet aan bovenstaande criteria, kun je alsnog worden toegelaten:
  
  • Met een getuigschrift MBO Verpleegkunde όf een inservice A, B, of Z-diploma, aangevuld met een bachelor getuigschrift van een kader-, lerarenopleiding of MGZ-opleiding met specialisatie GGZ. Dit betreft alleen GGZ-diploma’s die tot en met december 2007 zijn uitgereikt;
  • Met een inservice A-, B of Z-diploma, aangevuld met een onafhankelijk assessment dat het HBO denk- en werkniveau aantoont.

Wat wij bieden

• Mondriaan vergoedt de kosten voor het volgen van deze opleiding, inclusief reiskosten. Verder blijft de CAO Geestelijke Gezondheidszorg van toepassing. Kandidaten krijgen een addendum voor de duur van de opleiding;
• Je behoudt je salaris, trede en doorgroei waarin je bent ingeschaald direct voorafgaande aan de start van de opleiding. Als je voorafgaand aan de opleiding een salaris ontvangt afgeleid van IP20 of lager, dan word je bij aanvang van de opleiding ingeschaald in FWG54, trede 1, IP21;
• Na het succesvol afronden van de opleiding en bij uitoefening van de functie verpleegkundig specialist GGZ word je ingeschaald in FWG 65 (min. € 4.108,- en max. € 6.264,-). Deze bedragen zijn bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur per week. Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk hier alle voordelen van Mondriaan als werkgever.

Meer informatie
Informatie over de opleiding, de sollicitatieprocedure, het aanmeldingsformulier en de daarbij behorende documenten vind je op de website van de opleiding: https://www.zuyd.nl/opleidingen/master-advanced-nursing-practice

Onze VS-opleider Joey Bier geeft je ook graag meer informatie als je je oriënteert in je ontwikkeling als verpleegkundig professional in de GGZ. Hij vertelt je met alle plezier wat de opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ inhoudelijk te bieden heeft en wat jouw mogelijkheden zijn na het volgen van deze opleiding. Ook kan hij jou adviseren in welke mate jouw achtergrond aansluit op de opleidingseisen.

Joey is telefonisch te bereiken op nummer: 06-435 559 95 en per mail: j.bier@heerlen.psyq.nl

Heb je interesse?
Stuur dan vόόr 1 december 2024 je reactie met motivatiebrief en CV. Wij nemen na 3 december 2024 contact met je op.

De selectiegesprekken vinden naar verwachting medio december 2024 plaats.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Huisarts voor de Medische Dienst

Werken bij de Medische Dienst
De Medische Dienst levert medische huisartsenzorg aan alle klinische patiënten op de hoofd locaties (Maastricht en Heerlen). De Medische Dienst vervult een essentiële rol in het algehele behandelproces van de klinische patiënten en is nauw betrokken bij onderzoek en ontwikkeling van de dienstverlening van Mondriaan en kent daarbinnen een eigen dynamische ontwikkeling. Daarbij vinden we uitstekende collegiale, interne en externe samenwerkingsrelaties evenals een dienstverlenende attitude heel belangrijk.

Wat ga je doen?

• Huisartsgeneeskundig spreekuur houden met geplande afspraken;
• Spoedzorg verlenen aan klinische patiënten;
• Beantwoording van consultvragen van psychiater of behandelend team;
• Participeren in MDO en farmacotherapeutisch overleg.

Dit spreekt je aan:

• Een dynamische werkomgeving die volop in ontwikkelingen is;
• Je gaat, net als wij, voor kwaliteit en bent bereid hier hard voor te werken;
• Een flexibele werkomgeving waarin er veel ruimte is om je vakmatig te ontwikkelen;
• Je bent een teamplayer, maar je neemt wel je eigen verantwoordelijkheid;
• Je werkt graag in een fijn team waarin collega’s elkaar ondersteunen.

Wat wij bieden
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €5.413,-- en maximaal €7.419,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 70 - CAO GGZ, kernfunctie geneeskundige 2). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.

Wij zijn Mondriaan
Wij zijn er voor alle Zuid-Limburgers. Samen met een breed netwerk, werken we aan een mentaal gezondere samenleving. We bieden preventie, ondersteuning, begeleiding en behandeling. Zoveel mogelijk in de eigen omgeving. Hiermee vergroten we de mentale veerkracht en weerbaarheid van de mensen die onze hulp vragen. We innoveren onze zorgverlening, investeren in onze professionele ontwikkeling en delen onze kennis en kunde. Meer informatie vind je op de Mondriaan website.

Heb je interesse?
Voor nadere informatie kan contact worden opgenomen met Bea Vanderschuren, manager Bedrijfsvoering Medische Dienst of Nadine van der Meer, manager Zorg/ huisarts. Beiden bereikbaar via secretariaat 088 5066633.

Solliciteren kan tot 6 november 2024.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast kunnen referenties opgevraagd worden.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

GGZ-verpleegkundige nachtdienst - Kliniek Volwassenen

Voor de (open) langdurige behandelafdeling van de kliniek Volwassenen in Maastricht, zoeken wij een enthousiaste en betrokken verpleegkundige voor de nachtdienst (24 u/w). Jij bent betrokken, opmerkzaam en altijd nieuwsgierig naar de oorzaak van gedrag. Je gaat voor de beste zorg en wilt het beste uit jezelf halen. Gaat dit over jou? Kom dan langs! We stellen je graag voor aan ons enthousiaste en dynamische team!

In de Kliniek Volwassenen help je patiënten met een ernstige psychische aandoening met hoog complexe zorgvragen maar ook met kleinere dagdagelijkse problemen. Bij ons kun je de tijd nemen voor mensen en samen zoeken naar een oplossing die niet altijd in medicatie ligt.

Past deze functie bij jou?
De afdeling KC 1.1 biedt langdurige behandeling aan volwassen patiënten. Op de open behandelafdeling verblijven patiënten die om kunnen gaan met een open deur. Met Active Recovery Triad (ART) als kompas, is het doel om binnen de juiste behandelvoorwaarde de patiënt zo veel mogelijk autonomie te geven om het eigen herstelproces vorm te geven.

Als verpleegkundige tijdens de nachtdienst ben je verantwoordelijk het uitvoeren van de medicatiebestelling en voor de medicatieverstrekking. Je loopt controlerondes en houdt toezicht op de afdeling. Je signaleert crisissituaties en weet hier adequaat op te reageren. Natuurlijk bereid je de overdracht aan het einde van je nachtdienst goed voor.

Wat zeggen onze medewerkers?
Kenmerkend voor het team bij de afdeling KC-1.1, waar patiënten langdurig behandeld worden, is de betrokkenheid bij elkaar en de patiënten. Collega’s zijn er voor elkaar, ze vertrouwen op elkaar, sterker nog: ze zorgen voor elkaar.

Emma: ”Psychiatrie heeft me altijd gefascineerd, meer dan klinisch werken. Dat heb ik ook gedaan, maar dat is niet mijn pad. Ik werk hier graag, we leren de patiënten echt kennen, bouwen een band op en herkennen de triggers. De doelgroep is chronisch ziek en de verschillende ziektebeelden zijn complex. Maar dat maakt het juist interessant. Omdat wij dagelijks met de patiënten werken, wordt er door de behandelaren ook naar ons geluisterd. Ik heb al eerder op deze afdeling gewerkt, ben ergens anders gaan werken maar na een aantal maanden toch weer teruggekomen. Hier voel ik me prettig.”

Floor: “We zijn een hecht team, verschillend in achtergrond en in leeftijd. Ik ben de jongste van het team! We leren van elkaar: verpleegkundigen leren van agogen en andersom. Dat maakt het samenwerken leuker. Samen met onze teamleider zorgen we voor de best mogelijke behandeling voor onze patiënten. Wat we zoeken in een collega? Iemand die de kwaliteit van zorg net zo belangrijk vindt als wij, die creativiteit toont in het denken en over een goed gevoel voor humor beschikt. Onze patiënten hebben soms een duwtje in de rug nodig om hun taken te doen. Dan moet je consequent zijn èn creatief. Op de afdeling wordt veel gelachen, dat is belangrijk. Zo kunnen we lastige situaties relativeren. Het is fijn om deel uit te maken van dit team.”

Dit neem je mee

• Diploma mbo of hbo Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie;
• Kennis van psychopathologie en somatiek;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep;
• Je kijkt ernaar uit om samen te werken met je collega’s en een flexibele werkhouding is hierbij voor jou vanzelfsprekend. Deze eigenschappen helpen je goed te functioneren in onze dynamische, soms hectische maar vooral boeiende werkomgeving.

Wat wij bieden
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €2.870,-- en maximaal €3.863,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 45 - CAO GGZ, kernfunctie verpleegkundige 2). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.

Wij zijn Mondriaan
Wij zijn er voor alle Zuid-Limburgers. Samen met een breed netwerk, werken we aan een mentaal gezondere samenleving. We bieden preventie, ondersteuning, begeleiding en behandeling. Zoveel mogelijk in de eigen omgeving. Hiermee vergroten we de mentale veerkracht en weerbaarheid van de mensen die onze hulp vragen. We innoveren onze zorgverlening, investeren in onze professionele ontwikkeling en delen onze kennis en kunde. Meer informatie vind je op de Mondriaan website.

Heb je interesse?
Voor vragen of meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nina Derix, afdelingshoofd, bereikbaar op het nummer: 06-29683018.

Solliciteren kan tot 6 november 2024.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast zullen referenties opgevraagd worden.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Verpleegkundige - Kliniek Volwassenen

Werken bij de kliniek Volwassenen
In de Kliniek Volwassenen help je patiënten met een ernstige psychische aandoening met hoog complexe zorgvragen maar ook met kleinere dagdagelijkse problemen. Bij ons kun je de tijd nemen voor mensen en samen zoeken naar een oplossing die niet altijd in medicatie ligt.

Past deze functie bij jou?
De afdelingen KD-01 en KD-02 zijn gesloten afdelingen en bieden langdurige behandeling aan patiënten die de veiligheid van een gesloten deur nodig hebben. Met Active Recovery Triad (ART) als kompas, krijgen patiënten zoveel mogelijk zelf de regie in hun eigen herstelproces. De focus ligt op herstelgerichte zorg en het leren accepteren van de ziekte of leren ermee om te gaan.

Als verpleegkundige ben je de spil in het multidisciplinaire team rondom de patiënt. Iedere patiënt is uniek, je handelt dan ook vanuit je eigen observaties en niet alleen volgens geldende procedures. Het is belangrijk dat je de kleine stapjes ziet en denkt in mogelijkheden en niet in beperkingen. Je maakt gebruik van je eigen creativiteit om invulling te geven aan het behandeltraject.

Wat ga je doen?

• Je observeert en rapporteert aan de hand van het vastgestelde behandelplan, brengt structuur en regelmaat aan en stemt de zorg af op de wensen en mogelijkheden van de patiënt. Om op een professionele manier te werken met probleemgedrag van patiënten maken wij gebruik zowel ABC- als signaleringsplannen;
• Dagelijks heb je overleg met de regiebehandelaars over de regievoering van de behandelingen;
• We zijn continu bezig met het verbeteren van onze zorgverlening en met jouw actieve houding en inbreng draag jij hier ook aan bij.

Wat zeggen onze medewerkers?
Andrea (agogisch werkende): “Binnen ons team wordt er veel gelachen, onderling maar ook met de patiënten. Hoe ons team eruitziet? Dat is heel divers: van jong tot oud, van rustig tot heel uitgesproken, zelfs verschillende nationaliteiten. We vullen elkaar goed aan en maken gebruik van elkaars kwaliteiten. Soms leren we ook van patiënten: zo heb ik pasgeleden nog leren haken.”

Angelina (verpleegkundige): “Ik vind het prettig om een band op te bouwen met de patiënten. Je kunt inschatten wat werkt en wat niet of hoe je iets moet aanpakken. Soms gaat iemand 2 stappen vooruit en dan weer 1 stap terug, dat hoort erbij. We laten de patiënten in hun waarde en kijken ook naar oplossingen die niet medicamenteus zijn. Ik kom heel graag naar het werk, voor de patiënten èn voor de collega’s!”

Pleun (verpleegkundige): “Onze patiënten verblijven op de langdurig gesloten afdeling, daardoor leren we ze vrij goed kennen. Er is dan ook een bepaalde vorm van voorspelbaarheid. Kleine gebaren worden vaak heel erg gewaardeerd: we vieren verjaardagen, feestdagen of we gaan bbq’en. Na Carnaval is er een collega die altijd het snoepgoed meeneemt. Op dat soort momenten merk je hoe belangrijk het is wat we doen.”

Nathalie (verpleegkundige): “Wat ik zoek in een collega? Iemand die zichzelf is, humor heeft en een echte ‘doener’. Iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen. Maar ook iemand die het fijn vindt om samen te werken. Verder is het belangrijk dat je geen grote verwachtingen hebt maar de kleine stapjes ziet die een patiënt zet. Een van onze patiënten heeft een denkbeeldige familie waarvoor hij heel zorgzaam is. Daar gaan wij dan gewoon in mee. Al die verschillende patiënten met verschillende ziektebeelden en hun eigen verhaal: dat maakt het werk leuk.”

Dit neem je mee

• Diploma mbo of hbo Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie;
• Kennis van psychopathologie en somatiek;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep;
• Je kijkt ernaar uit om samen te werken met je collega’s en een flexibele werkhouding is hierbij voor jou vanzelfsprekend. Deze eigenschappen helpen je goed te functioneren in onze dynamische, soms hectische maar vooral boeiende werkomgeving;
• Je denkt afdelings-overstijgend, je hebt een helicopterview;
• Je vindt het leuk om een kartrekkersrol te vervullen en dit gaat je ook goed af.

Wat wij bieden
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €2.870,-- en maximaal €3.863,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 45 - CAO GGZ, kernfunctie verpleegkundige 2). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.

Wij zijn Mondriaan
Wij zijn er voor alle Zuid-Limburgers. Samen met een breed netwerk, werken we aan een mentaal gezondere samenleving. We bieden preventie, ondersteuning, begeleiding en behandeling. Zoveel mogelijk in de eigen omgeving. Hiermee vergroten we de mentale veerkracht en weerbaarheid van de mensen die onze hulp vragen. We innoveren onze zorgverlening, investeren in onze professionele ontwikkeling en delen onze kennis en kunde. Meer informatie vind je op de Mondriaan website.

Heb je interesse?
Voor vragen of meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nina Derix, afdelingshoofd, bereikbaar op het nummer: 06-29683018.

Solliciteren kan tot 6 november 2024.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast zullen referenties opgevraagd worden.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Agogisch werkende - Kliniek Volwassenen

Werken bij de kliniek Volwassenen
In de Kliniek Volwassenen help je patiënten met een ernstige psychische aandoening met hoog complexe zorgvragen maar ook met kleinere dagdagelijkse problemen. Bij ons kun je de tijd nemen voor mensen en samen zoeken naar een oplossing die niet altijd in medicatie ligt.

Past deze functie bij jou?
De afdelingen KD-01 en KD-02 zijn gesloten afdelingen en bieden langdurige behandeling aan patiënten die de veiligheid van een gesloten deur nodig hebben. Met Active Recovery Triad (ART) als kompas, krijgen patiënten zoveel mogelijk zelf de regie in hun eigen herstelproces. De focus ligt op herstelgerichte zorg en het leren accepteren van de ziekte of leren ermee om te gaan.

Als agogisch werkende ben je de spil in het multidisciplinaire team rondom de patiënt. Iedere patiënt is uniek, je handelt dan ook vanuit je eigen observaties en niet alleen volgens geldende procedures. Het is belangrijk dat je de kleine stapjes ziet en denkt in mogelijkheden en niet in beperkingen. Je maakt gebruik van je eigen creativiteit om invulling te geven aan het behandeltraject.

Wat ga je doen?

• Je observeert en rapporteert aan de hand van het vastgestelde behandelplan, brengt structuur en regelmaat aan en stemt de zorg af op de wensen en mogelijkheden van de patiënt. Om op een professionele manier te werken met probleemgedrag van patiënten maken wij gebruik zowel ABC- als signaleringsplannen;
• Dagelijks heb je overleg met de regiebehandelaars over de regievoering van de behandelingen;
• We zijn continu bezig met het verbeteren van onze zorgverlening en met jouw actieve houding en inbreng draag jij hier ook aan bij.

Wat zeggen onze medewerkers?
Andrea (agogisch werkende): “Binnen ons team wordt er veel gelachen, onderling maar ook met de patiënten. Hoe ons team eruitziet? Dat is heel divers: van jong tot oud, van rustig tot heel uitgesproken, zelfs verschillende nationaliteiten. We vullen elkaar goed aan en maken gebruik van elkaars kwaliteiten. Soms leren we ook van patiënten: zo heb ik pasgeleden nog leren haken.”

Angelina (verpleegkundige): “Ik vind het prettig om een band op te bouwen met de patiënten. Je kunt inschatten wat werkt en wat niet of hoe je iets moet aanpakken. Soms gaat iemand 2 stappen vooruit en dan weer 1 stap terug, dat hoort erbij. We laten de patiënten in hun waarde en kijken ook naar oplossingen die niet medicamenteus zijn. Ik kom heel graag naar het werk, voor de patiënten èn voor de collega’s!”

Pleun (verpleegkundige): “Onze patiënten verblijven op de langdurig gesloten afdeling, daardoor leren we ze vrij goed kennen. Er is dan ook een bepaalde vorm van voorspelbaarheid. Kleine gebaren worden vaak heel erg gewaardeerd: we vieren verjaardagen, feestdagen of we gaan bbq’en. Na Carnaval is er een collega die altijd het snoepgoed meeneemt. Op dat soort momenten merk je hoe belangrijk het is wat we doen.”

Nathalie (verpleegkundige): “Wat ik zoek in een collega? Iemand die zichzelf is, humor heeft en een echte ‘doener’. Iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen. Maar ook iemand die het fijn vindt om samen te werken. Verder is het belangrijk dat je geen grote verwachtingen hebt maar de kleine stapjes ziet die een patiënt zet. Een van onze patiënten heeft een denkbeeldige familie waarvoor hij heel zorgzaam is. Daar gaan wij dan gewoon in mee. Al die verschillende patiënten met verschillende ziektebeelden en hun eigen verhaal: dat maakt het werk leuk.”

Dit neem je mee

• Diploma hbo Social Work of mbo Maatschappelijke Zorg/Specifieke Doelgroepen;
• Kennis van psychopathologie en somatiek;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep;
• Je kijkt ernaar uit om samen te werken met je collega’s en een flexibele werkhouding is hierbij voor jou vanzelfsprekend. Deze eigenschappen helpen je goed te functioneren in onze dynamische, soms hectische maar vooral boeiende werkomgeving;
• Je denkt afdelings-overstijgend, je hebt een helicopterview;
• Je vindt het leuk om een kartrekkersrol te vervullen en dit gaat je ook goed af.

Wat wij bieden
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €2.870,-- en maximaal €3.863,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 45 - CAO GGZ, agogisch werkende 2). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.

Wij zijn Mondriaan
Wij zijn er voor alle Zuid-Limburgers. Samen met een breed netwerk, werken we aan een mentaal gezondere samenleving. We bieden preventie, ondersteuning, begeleiding en behandeling. Zoveel mogelijk in de eigen omgeving. Hiermee vergroten we de mentale veerkracht en weerbaarheid van de mensen die onze hulp vragen. We innoveren onze zorgverlening, investeren in onze professionele ontwikkeling en delen onze kennis en kunde. Meer informatie vind je op de Mondriaan website.

Heb je interesse?
Voor vragen of meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nina Derix, afdelingshoofd, bereikbaar op het nummer: 06-29683018.

Solliciteren kan tot 6 november 2024 via de sollicitatie button.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast zullen referenties opgevraagd worden.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.