Logo Zadkine

Vacatures geplaatst door Zadkine

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Zadkine.

Laatste vacatures

Junior HR Business Partner

Is het tijd voor een volgende stap in je HR – carrière? Wil je afwisseling in je werk? Je talenten verder ontwikkelen en veel praktijkkennis opdoen? Wij zoeken een Junior HRBP met enkele jaren ervaring op het HR vakgebied die zich wil ontwikkelen naar een deskundig sparringpartner voor directie en leidinggevenden.

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega op de portefeuille Techniek College Rotterdam én een nader te bepalen portefeuille binnen Zadkine.

Dit bieden wij jou

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.532,- en € 5.228,- (carrièrepatroon 10 van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling;
  • 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer;
  • De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
  • Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering;
  • Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
  • Stoelmassages en natuurlijk de RotterdamPas.

Wat ga je doen
Jouw belangrijkste taken zijn het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en onderwijzend en ondersteunend personeel bij de dagelijkse HR zaken, de invoering van nieuw beleid en de ontwikkeling van jouw organisatieonderdeel. Dit combineer je dit graag met de dagelijkse operationele zaken en uitzoek klussen.

Specifiek voor de portefeuille Techniek College Rotterdam
Junior HR business partner voor Techniek College Rotterdam, een unieke samenwerking tussen Albeda en Zadkine. Een functie waarin alle HR thema’s aan bod komen en er behoefte is aan een verdiepingsslag. Techniek College Rotterdam is voortdurend in ontwikkeling. Dat betekent dat beleid en procedures steeds vertaald moeten worden naar de situatie bij Techniek College Rotterdam. Als junior HR business partner werk je intensief samen met twee HR business partners. De werkzaamheden worden verricht op de locaties van het Techniek College Rotterdam, onder andere in de Rotterdamse Waalhaven en Schiedam.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Vertalen van procedures, processen en beleid naar het college of dienst binnen jouw portefeuille;
  • Ontwikkelen van spelregels, handleidingen en werkwijzen die een eenduidige toepassing van beleid en regelgeving vergemakkelijken en informatie snel en eenvoudig vindbaar maken;
  • Ondersteuning bij het begrotingsproces, bijdrage leveren aan de beheersing van personele kosten;
  • Beleid en acties voortkomend uit vraagstukken van de MT tafel uitvoeren;
  • Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde kwesties;
  • Ondersteuning bij de werving en selectie, introductie & onboarding van nieuwe medewerkers;
  • Leveren van een bijdrage aan diverse HR projecten.

Wat breng je mee
Om te werken als Junior HR Business Partner heb je bepaalde eigenschappen nodig. Flexibiliteit, het kunnen omgaan met verschillende belangen en het vermogen je snel aan te kunnen passen zijn bijvoorbeeld erg belangrijk. Sterke communicatieve vaardigheden zijn een must in HR en je moet beschikken over een flinke portie doorzettingsvermogen. Verder werk je nauwkeurig en kun je zelfstandig en gestructureerd werken.

  • Je hebt minimaal enkele jaren ervaring als HR Adviseur;
  • Je hebt een relevante HBO-/WO-opleiding;
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
  • Je bent gewend zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
  • Ervaring in het onderwijs is een pré;
  • Je bent dienstverlenend en klantgericht, maar ook in staat de grenzen van jouw rol te bewaken;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit.

Jouw team
Je maakt onderdeel uit van het team HR dat bestaat uit HR Services, Advies en Experts, met in totaal ongeveer 30 enthousiaste collega’s. Ieder met zijn of haar eigen ambities en expertise maar bovenal gedreven om het werkgeluk binnen Zadkine te bevorderen. Je rapporteert aan de teamleider HR advies van Zadkine.

Dit is Zadkine
Wij zijn Zadkine, een opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in de regio Rotterdam. Wij willen bijdragen aan het geluk van onze ruim 17.000 studenten, door ze de grootste kans op succes te bieden bij hun vervolgstap naar een baan of vervolgopleiding. We bieden een veelzijdig aanbod aan beroepsopleidingen en cursussen, gericht op de ambities, interesses, talenten én groeipotentie van onze studenten. Ons aanbod richt zich op de ambities, interesses en talenten van onze studenten én op de actuele en toekomstige vraag van de arbeidsmarkt. We ondersteunen studenten bij hun persoonlijke ontwikkeling en trekken daarbij samen op met bedrijven en overheidsinstellingen in de regio.

Kom je bij ons werken?
Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Bij de selectie zal hier rekening mee gehouden worden.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Claudine de Klerck, teamleider HR, telefonisch op 06 – 83 14 21 98 of via email c.deklerck@zadkine.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views


26-08-2024 Zadkine
Junior HR Business Partner

Is het tijd voor een volgende stap in je HR – carrière? Wil je afwisseling in je werk? Je talenten verder ontwikkelen en veel praktijkkennis opdoen? Wij zoeken een Junior HRBP met enkele jaren ervaring op het HR vakgebied die zich wil ontwikkelen naar een deskundig sparringpartner voor directie en leidinggevenden.

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega op de portefeuille Techniek College Rotterdam én een nader te bepalen portefeuille binnen Zadkine.

Dit bieden wij jou

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.532,- en € 5.228,- (carrièrepatroon 10 van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling;
  • 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer;
  • De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
  • Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering;
  • Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
  • Stoelmassages en natuurlijk de RotterdamPas.

Wat ga je doen
Jouw belangrijkste taken zijn het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en onderwijzend en ondersteunend personeel bij de dagelijkse HR zaken, de invoering van nieuw beleid en de ontwikkeling van jouw organisatieonderdeel. Dit combineer je dit graag met de dagelijkse operationele zaken en uitzoek klussen.

Specifiek voor de portefeuille Techniek College Rotterdam
Junior HR business partner voor Techniek College Rotterdam, een unieke samenwerking tussen Albeda en Zadkine. Een functie waarin alle HR thema’s aan bod komen en er behoefte is aan een verdiepingsslag. Techniek College Rotterdam is voortdurend in ontwikkeling. Dat betekent dat beleid en procedures steeds vertaald moeten worden naar de situatie bij Techniek College Rotterdam. Als junior HR business partner werk je intensief samen met twee HR business partners. De werkzaamheden worden verricht op de locaties van het Techniek College Rotterdam, onder andere in de Rotterdamse Waalhaven en Schiedam.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Vertalen van procedures, processen en beleid naar het college of dienst binnen jouw portefeuille;
  • Ontwikkelen van spelregels, handleidingen en werkwijzen die een eenduidige toepassing van beleid en regelgeving vergemakkelijken en informatie snel en eenvoudig vindbaar maken;
  • Ondersteuning bij het begrotingsproces, bijdrage leveren aan de beheersing van personele kosten;
  • Beleid en acties voortkomend uit vraagstukken van de MT tafel uitvoeren;
  • Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde kwesties;
  • Ondersteuning bij de werving en selectie, introductie & onboarding van nieuwe medewerkers;
  • Leveren van een bijdrage aan diverse HR projecten.

Wat breng je mee
Om te werken als Junior HR Business Partner heb je bepaalde eigenschappen nodig. Flexibiliteit, het kunnen omgaan met verschillende belangen en het vermogen je snel aan te kunnen passen zijn bijvoorbeeld erg belangrijk. Sterke communicatieve vaardigheden zijn een must in HR en je moet beschikken over een flinke portie doorzettingsvermogen. Verder werk je nauwkeurig en kun je zelfstandig en gestructureerd werken.

  • Je hebt minimaal enkele jaren ervaring als HR Adviseur;
  • Je hebt een relevante HBO-/WO-opleiding;
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
  • Je bent gewend zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
  • Ervaring in het onderwijs is een pré;
  • Je bent dienstverlenend en klantgericht, maar ook in staat de grenzen van jouw rol te bewaken;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit.

Jouw team
Je maakt onderdeel uit van het team HR dat bestaat uit HR Services, Advies en Experts, met in totaal ongeveer 30 enthousiaste collega’s. Ieder met zijn of haar eigen ambities en expertise maar bovenal gedreven om het werkgeluk binnen Zadkine te bevorderen. Je rapporteert aan de teamleider HR advies van Zadkine.

Dit is Zadkine
Wij zijn Zadkine, een opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in de regio Rotterdam. Wij willen bijdragen aan het geluk van onze ruim 17.000 studenten, door ze de grootste kans op succes te bieden bij hun vervolgstap naar een baan of vervolgopleiding. We bieden een veelzijdig aanbod aan beroepsopleidingen en cursussen, gericht op de ambities, interesses, talenten én groeipotentie van onze studenten. Ons aanbod richt zich op de ambities, interesses en talenten van onze studenten én op de actuele en toekomstige vraag van de arbeidsmarkt. We ondersteunen studenten bij hun persoonlijke ontwikkeling en trekken daarbij samen op met bedrijven en overheidsinstellingen in de regio.

Kom je bij ons werken?
Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Bij de selectie zal hier rekening mee gehouden worden.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Claudine de Klerck, teamleider HR, telefonisch op 06 – 83 14 21 98 of via email c.deklerck@zadkine.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views


26-08-2024 Zadkine
Junior HR Business Partner

Is het tijd voor een volgende stap in je HR – carrière? Wil je afwisseling in je werk? Je talenten verder ontwikkelen en veel praktijkkennis opdoen? Wij zoeken een Junior HRBP met enkele jaren ervaring op het HR vakgebied die zich wil ontwikkelen naar een deskundig sparringpartner voor directie en leidinggevenden.

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega op de portefeuille Techniek College Rotterdam én een nader te bepalen portefeuille binnen Zadkine.

Dit bieden wij jou

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.532,- en € 5.228,- (carrièrepatroon 10 van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling;
  • 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer;
  • De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
  • Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering;
  • Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
  • Stoelmassages en natuurlijk de RotterdamPas.

Wat ga je doen
Jouw belangrijkste taken zijn het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en onderwijzend en ondersteunend personeel bij de dagelijkse HR zaken, de invoering van nieuw beleid en de ontwikkeling van jouw organisatieonderdeel. Dit combineer je dit graag met de dagelijkse operationele zaken en uitzoek klussen.

Specifiek voor de portefeuille Techniek College Rotterdam
Junior HR business partner voor Techniek College Rotterdam, een unieke samenwerking tussen Albeda en Zadkine. Een functie waarin alle HR thema’s aan bod komen en er behoefte is aan een verdiepingsslag. Techniek College Rotterdam is voortdurend in ontwikkeling. Dat betekent dat beleid en procedures steeds vertaald moeten worden naar de situatie bij Techniek College Rotterdam. Als junior HR business partner werk je intensief samen met twee HR business partners. De werkzaamheden worden verricht op de locaties van het Techniek College Rotterdam, onder andere in de Rotterdamse Waalhaven en Schiedam.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Vertalen van procedures, processen en beleid naar het college of dienst binnen jouw portefeuille;
  • Ontwikkelen van spelregels, handleidingen en werkwijzen die een eenduidige toepassing van beleid en regelgeving vergemakkelijken en informatie snel en eenvoudig vindbaar maken;
  • Ondersteuning bij het begrotingsproces, bijdrage leveren aan de beheersing van personele kosten;
  • Beleid en acties voortkomend uit vraagstukken van de MT tafel uitvoeren;
  • Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde kwesties;
  • Ondersteuning bij de werving en selectie, introductie & onboarding van nieuwe medewerkers;
  • Leveren van een bijdrage aan diverse HR projecten.

Wat breng je mee
Om te werken als Junior HR Business Partner heb je bepaalde eigenschappen nodig. Flexibiliteit, het kunnen omgaan met verschillende belangen en het vermogen je snel aan te kunnen passen zijn bijvoorbeeld erg belangrijk. Sterke communicatieve vaardigheden zijn een must in HR en je moet beschikken over een flinke portie doorzettingsvermogen. Verder werk je nauwkeurig en kun je zelfstandig en gestructureerd werken.

  • Je hebt minimaal enkele jaren ervaring als HR Adviseur;
  • Je hebt een relevante HBO-/WO-opleiding;
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
  • Je bent gewend zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
  • Ervaring in het onderwijs is een pré;
  • Je bent dienstverlenend en klantgericht, maar ook in staat de grenzen van jouw rol te bewaken;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit.

Jouw team
Je maakt onderdeel uit van het team HR dat bestaat uit HR Services, Advies en Experts, met in totaal ongeveer 30 enthousiaste collega’s. Ieder met zijn of haar eigen ambities en expertise maar bovenal gedreven om het werkgeluk binnen Zadkine te bevorderen. Je rapporteert aan de teamleider HR advies van Zadkine.

Dit is Zadkine
Wij zijn Zadkine, een opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in de regio Rotterdam. Wij willen bijdragen aan het geluk van onze ruim 17.000 studenten, door ze de grootste kans op succes te bieden bij hun vervolgstap naar een baan of vervolgopleiding. We bieden een veelzijdig aanbod aan beroepsopleidingen en cursussen, gericht op de ambities, interesses, talenten én groeipotentie van onze studenten. Ons aanbod richt zich op de ambities, interesses en talenten van onze studenten én op de actuele en toekomstige vraag van de arbeidsmarkt. We ondersteunen studenten bij hun persoonlijke ontwikkeling en trekken daarbij samen op met bedrijven en overheidsinstellingen in de regio.

Kom je bij ons werken?
Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Bij de selectie zal hier rekening mee gehouden worden.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Claudine de Klerck, teamleider HR, telefonisch op 06 – 83 14 21 98 of via email c.deklerck@zadkine.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Alle/
Sollicitaties/

1 sollicitatie
0 views
Bekijk vacature


26-08-2024 Zadkine
Junior HR Business Partner

Is het tijd voor een volgende stap in je HR – carrière? Wil je afwisseling in je werk? Je talenten verder ontwikkelen en veel praktijkkennis opdoen? Wij zoeken een Junior HRBP met enkele jaren ervaring op het HR vakgebied die zich wil ontwikkelen naar een deskundig sparringpartner voor directie en leidinggevenden.

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega op de portefeuille Techniek College Rotterdam én een nader te bepalen portefeuille binnen Zadkine.

Dit bieden wij jou

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.532,- en € 5.228,- (carrièrepatroon 10 van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling;
  • 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer;
  • De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
  • Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering;
  • Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
  • Stoelmassages en natuurlijk de RotterdamPas.

Wat ga je doen
Jouw belangrijkste taken zijn het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en onderwijzend en ondersteunend personeel bij de dagelijkse HR zaken, de invoering van nieuw beleid en de ontwikkeling van jouw organisatieonderdeel. Dit combineer je dit graag met de dagelijkse operationele zaken en uitzoek klussen.

Specifiek voor de portefeuille Techniek College Rotterdam
Junior HR business partner voor Techniek College Rotterdam, een unieke samenwerking tussen Albeda en Zadkine. Een functie waarin alle HR thema’s aan bod komen en er behoefte is aan een verdiepingsslag. Techniek College Rotterdam is voortdurend in ontwikkeling. Dat betekent dat beleid en procedures steeds vertaald moeten worden naar de situatie bij Techniek College Rotterdam. Als junior HR business partner werk je intensief samen met twee HR business partners. De werkzaamheden worden verricht op de locaties van het Techniek College Rotterdam, onder andere in de Rotterdamse Waalhaven en Schiedam.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Vertalen van procedures, processen en beleid naar het college of dienst binnen jouw portefeuille;
  • Ontwikkelen van spelregels, handleidingen en werkwijzen die een eenduidige toepassing van beleid en regelgeving vergemakkelijken en informatie snel en eenvoudig vindbaar maken;
  • Ondersteuning bij het begrotingsproces, bijdrage leveren aan de beheersing van personele kosten;
  • Beleid en acties voortkomend uit vraagstukken van de MT tafel uitvoeren;
  • Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde kwesties;
  • Ondersteuning bij de werving en selectie, introductie & onboarding van nieuwe medewerkers;
  • Leveren van een bijdrage aan diverse HR projecten.

Wat breng je mee
Om te werken als Junior HR Business Partner heb je bepaalde eigenschappen nodig. Flexibiliteit, het kunnen omgaan met verschillende belangen en het vermogen je snel aan te kunnen passen zijn bijvoorbeeld erg belangrijk. Sterke communicatieve vaardigheden zijn een must in HR en je moet beschikken over een flinke portie doorzettingsvermogen. Verder werk je nauwkeurig en kun je zelfstandig en gestructureerd werken.

  • Je hebt minimaal enkele jaren ervaring als HR Adviseur;
  • Je hebt een relevante HBO-/WO-opleiding;
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
  • Je bent gewend zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
  • Ervaring in het onderwijs is een pré;
  • Je bent dienstverlenend en klantgericht, maar ook in staat de grenzen van jouw rol te bewaken;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit.

Jouw team
Je maakt onderdeel uit van het team HR dat bestaat uit HR Services, Advies en Experts, met in totaal ongeveer 30 enthousiaste collega’s. Ieder met zijn of haar eigen ambities en expertise maar bovenal gedreven om het werkgeluk binnen Zadkine te bevorderen. Je rapporteert aan de teamleider HR advies van Zadkine.

Dit is Zadkine
Wij zijn Zadkine, een opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in de regio Rotterdam. Wij willen bijdragen aan het geluk van onze ruim 17.000 studenten, door ze de grootste kans op succes te bieden bij hun vervolgstap naar een baan of vervolgopleiding. We bieden een veelzijdig aanbod aan beroepsopleidingen en cursussen, gericht op de ambities, interesses, talenten én groeipotentie van onze studenten. Ons aanbod richt zich op de ambities, interesses en talenten van onze studenten én op de actuele en toekomstige vraag van de arbeidsmarkt. We ondersteunen studenten bij hun persoonlijke ontwikkeling en trekken daarbij samen op met bedrijven en overheidsinstellingen in de regio.

Kom je bij ons werken?
Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Bij de selectie zal hier rekening mee gehouden worden.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Claudine de Klerck, teamleider HR, telefonisch op 06 – 83 14 21 98 of via email c.deklerck@zadkine.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views


26-08-2024 Zadkine
Junior HR Business Partner

Is het tijd voor een volgende stap in je HR – carrière? Wil je afwisseling in je werk? Je talenten verder ontwikkelen en veel praktijkkennis opdoen? Wij zoeken een Junior HRBP met enkele jaren ervaring op het HR vakgebied die zich wil ontwikkelen naar een deskundig sparringpartner voor directie en leidinggevenden.

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega op de portefeuille Techniek College Rotterdam én een nader te bepalen portefeuille binnen Zadkine.

Dit bieden wij jou

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.532,- en € 5.228,- (carrièrepatroon 10 van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling;
  • 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer;
  • De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
  • Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering;
  • Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
  • Stoelmassages en natuurlijk de RotterdamPas.

Wat ga je doen
Jouw belangrijkste taken zijn het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en onderwijzend en ondersteunend personeel bij de dagelijkse HR zaken, de invoering van nieuw beleid en de ontwikkeling van jouw organisatieonderdeel. Dit combineer je dit graag met de dagelijkse operationele zaken en uitzoek klussen.

Specifiek voor de portefeuille Techniek College Rotterdam
Junior HR business partner voor Techniek College Rotterdam, een unieke samenwerking tussen Albeda en Zadkine. Een functie waarin alle HR thema’s aan bod komen en er behoefte is aan een verdiepingsslag. Techniek College Rotterdam is voortdurend in ontwikkeling. Dat betekent dat beleid en procedures steeds vertaald moeten worden naar de situatie bij Techniek College Rotterdam. Als junior HR business partner werk je intensief samen met twee HR business partners. De werkzaamheden worden verricht op de locaties van het Techniek College Rotterdam, onder andere in de Rotterdamse Waalhaven en Schiedam.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Vertalen van procedures, processen en beleid naar het college of dienst binnen jouw portefeuille;
  • Ontwikkelen van spelregels, handleidingen en werkwijzen die een eenduidige toepassing van beleid en regelgeving vergemakkelijken en informatie snel en eenvoudig vindbaar maken;
  • Ondersteuning bij het begrotingsproces, bijdrage leveren aan de beheersing van personele kosten;
  • Beleid en acties voortkomend uit vraagstukken van de MT tafel uitvoeren;
  • Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde kwesties;
  • Ondersteuning bij de werving en selectie, introductie & onboarding van nieuwe medewerkers;
  • Leveren van een bijdrage aan diverse HR projecten.

Wat breng je mee
Om te werken als Junior HR Business Partner heb je bepaalde eigenschappen nodig. Flexibiliteit, het kunnen omgaan met verschillende belangen en het vermogen je snel aan te kunnen passen zijn bijvoorbeeld erg belangrijk. Sterke communicatieve vaardigheden zijn een must in HR en je moet beschikken over een flinke portie doorzettingsvermogen. Verder werk je nauwkeurig en kun je zelfstandig en gestructureerd werken.

  • Je hebt minimaal enkele jaren ervaring als HR Adviseur;
  • Je hebt een relevante HBO-/WO-opleiding;
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
  • Je bent gewend zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
  • Ervaring in het onderwijs is een pré;
  • Je bent dienstverlenend en klantgericht, maar ook in staat de grenzen van jouw rol te bewaken;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit.

Jouw team
Je maakt onderdeel uit van het team HR dat bestaat uit HR Services, Advies en Experts, met in totaal ongeveer 30 enthousiaste collega’s. Ieder met zijn of haar eigen ambities en expertise maar bovenal gedreven om het werkgeluk binnen Zadkine te bevorderen. Je rapporteert aan de teamleider HR advies van Zadkine.

Dit is Zadkine
Wij zijn Zadkine, een opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in de regio Rotterdam. Wij willen bijdragen aan het geluk van onze ruim 17.000 studenten, door ze de grootste kans op succes te bieden bij hun vervolgstap naar een baan of vervolgopleiding. We bieden een veelzijdig aanbod aan beroepsopleidingen en cursussen, gericht op de ambities, interesses, talenten én groeipotentie van onze studenten. Ons aanbod richt zich op de ambities, interesses en talenten van onze studenten én op de actuele en toekomstige vraag van de arbeidsmarkt. We ondersteunen studenten bij hun persoonlijke ontwikkeling en trekken daarbij samen op met bedrijven en overheidsinstellingen in de regio.

Kom je bij ons werken?
Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Bij de selectie zal hier rekening mee gehouden worden.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Claudine de Klerck, teamleider HR, telefonisch op 06 – 83 14 21 98 of via email c.deklerck@zadkine.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views


26-08-2024 Zadkine