Facilitair Adviseur

Wij zijn op zoek naar een

Facilitair Adviseur

(32-36 uur per week)
Zorg jij voor een optimale, veilige en functionele werkomgeving? Ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en gebruikers binnen onze organisatie? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als Facilitair Adviseur ben je verantwoordelijk voor het beheren en doorontwikkelen van onze huisvestings- en werkplekfaciliteiten, en zorg je voor een veilige en efficiënte werkomgeving die voldoet aan wet- en regelgeving. Jij coördineert alle facilitaire processen en bent de BHV-coördinator binnen onze organisatie. Met jouw adviesvaardigheden en communicatieve kracht ondersteun je het managementteam en breng je interne en externe stakeholders samen. Ook neem je de regie in inkoop, aanbestedingen en contractmanagement en houd je toezicht op de kwaliteit en het budget van de facilitaire dienstverlening.

Jouw kerntaken bestaan uit:

• Beheer en ontwikkeling van huisvestings- en werkplekfaciliteiten zoals verlichting, klimaatbeheersing en inrichting;
• Coördineren van facilitaire processen en BHV, inclusief organisatie van trainingen en bijhouden van BHV-plannen;
• Adviseren en afstemmen met het managementteam, gebruikers en leveranciers over facilitaire dienstverlening en werkplekoplossingen;
• Uitvoeren van inkooptrajecten, aanbestedingen en contractmanagement, inclusief het bewaken van contractafspraken;
• Financieel beheer van facilitaire budgetten en rapporteren over uitgaven en prognoses;
• Toezien op de kwaliteit van geleverde diensten en bijsturen waar nodig.

Daarnaast initieer je facilitaire projecten en draag je bij aan organisatiebrede projecten zoals bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM).

Waar kom je te werken?
Je werkt bij het Facilitair Servicepunt (FSP), onderdeel van het team Interne Zaken. Samen met de andere facilitair medewerkers en een medewerker koffievoorziening vorm je een hecht en enthousiast team.

Wat bieden wij?
Naast leuke collega’s, de gelegenheid voor eigen initiatief en de ruimte om te groeien bieden we jou:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact
• Een collegiaal en enthousiast team
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband
• Een salaris tussen de €3.824,- en €5.624,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 CAO Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris en een extra netto toelage
• Pensioenopbouw bij het ABP
• Een actieve personeelsvereniging
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken voor een goede werk-privébalans
• Een laptop en telefoonvergoeding
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met relevante opleidingen en ervaring in facilitair management;
• Kennis van huisvestingsbeheer, facilitaire processen, BHV en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met inkoop, aanbestedingen en contractmanagement;
• Financieel inzicht en ervaring met budgetbeheer;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te adviseren en te verbinden;
• Proactieve werkhouding en organisatorisch sterk.

Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 250 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer dan voor 16 september. Geschikte kandidaten worden zo snel mogelijk benaderd. Bij aanstelling gaat de vacature direct offline.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Annebeth Nagelhout, Manager Interne zaken, telefoonnummer 14 033.

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 0639244265.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Twee Adviescommissie leden Bezwaarschriften

Wij zijn op zoek naar

Twee Adviescommissie leden Bezwaarschriften
Draag jij met jouw juridische kennis graag bij aan zorgvuldige besluitvorming? Vind je het belangrijk dat inwoners en organisaties worden gehoord en kun je onafhankelijk tot een goed onderbouwd advies komen? Dan maken we graag kennis met je!

Wat ga je doen?
Als lid van de onafhankelijke Adviescommissie Bezwaarschriften behandel je bezwaarschriften tegen besluiten van de gemeente Leusden. Je draagt samen met de voorzitter en een ander commissielid bij aan een zorgvuldige en objectieve behandeling van bezwaren.

Voordat een bezwaar bij de commissie terechtkomt, wordt in veel gevallen eerst geprobeerd om samen met de bezwaarmaker tot een oplossing te komen. Lukt dat niet, dan brengt de commissie een onafhankelijk advies uit aan het bestuursorgaan.

Als lid van de commissie:

• Hoor je bezwaarmakers, vertegenwoordigers van de gemeente en andere belanghebbenden tijdens hoorzittingen;
• Breng je de feiten en de juridische en procedurele context zorgvuldig in kaart;
• Weeg je verschillende belangen en standpunten objectief af;
• Toets je besluiten aan wet- en regelgeving en de algemene beginselen van behoorlijk bestuur;
• Kom je samen met de andere commissieleden tot een onafhankelijk en goed gemotiveerd advies;
• Lever je een bijdrage aan de kwaliteit van de gemeentelijke besluitvorming.

Waar kom je terecht?
Je wordt lid van de onafhankelijke Adviescommissie Bezwaarschriften van de gemeente Leusden. De commissie bestaat uit deskundige externe leden met uiteenlopende juridische expertise. De commissie behandelt bezwaarschriften op vrijwel alle beleidsterreinen van de gemeente, met uitzondering van belastingzaken. De commissie heeft een persoonsgebonden- en een zaaksgebonden kamer.

De commissie vergadert in principe één keer per twee weken op woensdagmiddag in het Huis van Leusden. Als commissielid ben je gemiddeld twee keer per maand beschikbaar. De hoorzittingen worden geleid door de voorzitter en bijgewoond door twee commissieleden, die volgens een roulatiesysteem deelnemen.

Wat breng je mee?
Je bent een onafhankelijke, integere en analytisch sterke gesprekspartner. Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en weet juridische vraagstukken zorgvuldig te beoordelen. Daarbij houd je oog voor de menselijke maat én voor bestuurlijke verhoudingen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het omgevingsrecht én het sociaal domein;
• Je hebt door opleiding en werkervaring een stevige juridische basis op HBO of academisch niveau;
• Je bent onafhankelijk in je oordeelsvorming en kunt objectief adviseren;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke belangen;
• Je bent tactvol, zorgvuldig en in staat om verschillende belangen op een evenwichtige manier af te wegen.
• Je beschikt over de nodige levenservaring.

Om de onafhankelijkheid van de commissie te waarborgen, kun je geen lid zijn wanneer je werkzaam bent onder verantwoordelijkheid van of deel uitmaakt van het gemeentebestuur van Leusden. Ook woon je niet in de gemeente Leusden. Kandidaten voor deze functies wonen bij voorkeur binnen een straal van 50 km van Leusden.

Wat kun je van ons verwachten?
Naast een maatschappelijk relevante nevenfunctie bieden wij je:

• Een vaste vergoeding per vergadering;
• Een reiskostenvergoeding;
• Ondersteuning door een ervaren secretaris;
• Een benoeming voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot eenmalige herbenoeming;
• De kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een zorgvuldige en transparante gemeentelijke besluitvorming.

Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 250 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?
We ontvangen jouw sollicitatiebrief met CV graag voor 26 september. Vanaf 28 september bekijken we de binnengekomen reacties. Je ontvangt na de sluitingsdatum binnen vijf werkdagen een terugkoppeling van ons.

Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met R. van de Scheur, secretaris van de Adviescommissie Bezwaarschriften, via 14 033 of r.vandescheur@leusden.nl.

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 0639244265

We hopen je binnenkort als commissielid te mogen verwelkomen bij de gemeente Leusden.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Frontoffice medewerker Vergunningsloket

Wij zijn op zoek naar een

Frontoffice medewerker Vergunningsloket

(32 per week)
Als Frontoffice medewerker Vergunningsloket ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers, organisaties en collega's met vragen over de Omgevingswet, de APV, evenementen en bijzondere wetten. Je bent ook een belangrijke administratieve schakel binnen het vergunningenproces en zorg je ervoor dat aanvragen zorgvuldig en efficiënt worden afgehandeld. Herken jij jezelf hierin en wil jij bijdragen aan een professionele en klantgerichte dienstverlening? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je bent het visitekaartje van het Vergunningsloket en zorgt ervoor dat vragen snel en deskundig worden beantwoord. Daarnaast ondersteun je het team bij de administratieve afhandeling van vergunningen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je beantwoordt vragen van inwoners, ondernemers, organisaties en collega's over de leefomgeving, de Omgevingswet, de APV, evenementen en bijzondere wetten;
• Je verzorgt de administratieve verwerking van vergunningaanvragen en biedt ondersteuning aan vergunningverleners en toezichthouders;
• Je stelt besluiten op en berekent de bijbehorende leges;
• Je toetst en verleent eenvoudigere vergunningaanvragen en behandelt meldingen;
• Je zorgt ervoor dat dossiers volledig, zorgvuldig en actueel zijn, zodat vergunningprocedures soepel verlopen.

In deze veelzijdige functie combineer je klantcontact met administratieve werkzaamheden en lever je een belangrijke bijdrage aan een goede dienstverlening van de gemeente.

Waar kom je te werken?
Bij team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) van de gemeente Leusden werk je in een hecht en betrokken team dat nauw samenwerkt met collega's binnen de organisatie. Samen behandelen we aanvragen voor omgevings-, APV-, evenementen- en andere vergunningen, begeleiden we initiatieven van inwoners en houden we toezicht op de naleving van vergunningen. Daarnaast is het Vergunningenloket het eerste aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en organisaties. Tot slot zorgen we voor actuele BAG- en BGT-administraties en adviseren we collega's over Geo-informatie.

Wat bieden wij?
Naast leuke collega’s, de gelegenheid voor eigen initiatief en de ruimte om te groeien bieden we jou:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact
• Een collegiaal en enthousiast team
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband
• Een salaris tussen de €2.875,- en €4.065,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7 CAO Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris en een extra netto toelage
• Pensioenopbouw bij het ABP
• Een actieve personeelsvereniging
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken voor een goede werk-privébalans
• Een laptop en telefoonvergoeding
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

Wat vragen wij?
Je bent een communicatief sterke en klantgerichte professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Je weet op een prettige en professionele manier om te gaan met uiteenlopende vragen en kunt ook in situaties waarin emoties oplopen rustig en zorgvuldig handelen.

Daarnaast:

• Mbo-4 werk- en denkniveau;
• Kennis van Rx.Mission is een pre;
• Beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Beschikbaarheid op vrijdag is een vereiste voor deze functie;
• Ben je leergierig, kritisch en draag je graag bij aan het verbeteren van werkprocessen, producten en beleid;
• Kun je goed prioriteiten stellen;
• Durf je beslissingen te nemen en stem je waar nodig af met een collega-vergunningverlener;
• Ben je daadkrachtig, stressbestendig en besluitvaardig en ga je lastige gesprekken of situaties niet uit de weg.

Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 250 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer dan voor 8 september. Je ontvangt in de week van 21 septemeber een terugkoppeling van ons.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Theo van Leussen, teammanager VTH, telefoonnummer 14 033

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 0639244265.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Chief Information Security Officer (CISO)

Wij zijn op zoek naar een

Chief Information Security Officer (CISO)

(32-36 uur per week)
Wil jij een sleutelrol spelen in het digitaal veilig houden van onze gemeente? Heb jij een visie op informatiebeveiliging en weet je deze te vertalen naar concrete maatregelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als CISO ben jij de strategische en operationele spil in het versterken van de digitale weerbaarheid van gemeente Leusden. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het informatiebeveiligingsbeleid.

Op dit moment loopt er een grote IT-audit. Jij speelt straks een sleutelrol in het vertalen van de bevindingen en aanbevelingen naar concrete acties, prioriteiten en werkbare oplossingen. Samen met de Informatiemanager en de Manager Interne Zaken geef je richting aan de opvolging van de audit en help je de organisatie om informatiebeveiliging verder te professionaliseren. Je brengt structuur, geeft duiding en zorgt dat beleid, uitvoering en bewustwording goed op elkaar aansluiten. Je werkt daarin nauw samen werkt daarin nauw samen de Privacy Officer en collega’s van ICT.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen van beleidsnotities, kaders en richtlijnen voor informatieveiligheid;
• Het uitleggen van dit beleid aan MT, College en collega’s;
• Het uitvoeren van risicoanalyses, dataclassificaties en het toetsen van systemen aan de BIO en ISO27001-standaarden;
• Het afhandelen van informatiebeveiligingsincidenten;
• Het verhogen van bewustzijn door middel van voorlichting en trainingen;
• Het ondersteunen bij interne en externe audits (zoals ENSIA);
• Het opstellen van jaarplannen in samenwerking met collega’s van privacy en ICT;
• Het adviseren van bestuurders en afdelingen over informatieveiligheid.

Waar kom je te werken?
Je werkt binnen het ICT-team van de gemeente Leusden, onderdeel van de afdeling interne zaken. Dit is een gezellig en enthousiast team (16 mensen) waarin ruimte is voor initiatief, kennisdeling en plezier. Je werkt vanuit het Huis van Leusden: een modern, duurzaam en gezellig kantoor, inclusief EetWerkCafé.

Wat bieden wij?
Naast leuke collega’s, de gelegenheid voor eigen initiatief en de ruimte om te groeien, bieden we jou:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact;
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband;
• Een salaris tot maximaal €6.422,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris, en een extra netto toelage;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken voor een goede werk-privébalans;
• Een laptop en telefoonvergoeding;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

Wat vragen wij?
Je bent een verbindende en communicatief sterke professional met een passie voor informatiebeveiliging. Je werkt zelfstandig, bent hands-on en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Met collega’s van verschillende disciplines werk je aan toekomstbestendige oplossingen. Als CISO binnen de gemeente Leusden ben je verantwoordelijk voor het strategisch informatiebeveiligingsbeleid. Hierbij ben je een sleutelfiguur in risicomanagement en incidentenrespons en zorg je dat de gemeente voldoet aan de BIO, AVG en andere relevante kaders. Daarbij ben je een stevige sparringpartner voor de Functionaris Gegevensbescherming (FG), IT, informatiebeheer, privacy officers en externe partners.

Jij brengt mee:

• HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in IT, cybersecurity, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als Senior ISO, CISO of in een vergelijkbare functie;
• Goede kennis van BIO, AVG, ISO27001 en risicomanagement;
• Begrip van infrastructuur, Cloud, AI-risico’s, IAM, Zero Trust;
• Ervaring met het opzetten en beheren van een ISMS;
• Ervaring met audits en risicobeoordelingen;
• Vermogen om informatiebeveiliging te koppelen aan bedrijfsdoelstellingen;
• Ervaring met het adviseren van management en/of bestuur over risico’s;
• Sterke communicatieve vaardigheden, een proactieve instelling en overtuigingskracht.

Het is een pré als je beschikt over:

• Relevante certificeringen, zoals CISSP, CISM of ISO 27001 Lead Implementer/Auditor;
• Ervaring met informatiebeveiliging binnen het overheidsdomein;
• Technische ICT-kennis of -diepgang, waarmee je complexe beveiligingsvraagstukken kunt doorgronden en vertalen naar praktische oplossingen.

Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 250 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer dan voor 15 september 2026. Geschikte kandidaten worden zo snel mogelijk benaderd. Bij aanstelling gaat de vacature direct offline.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op Mieke Kruyt, Informatiemanager, telefoonnummer 14 033

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 0639244265.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Salarisadministrateur

Wij zijn op zoek naar een

Salarisadministrateur

(24 uur per week)
Ben jij een expert in salarisadministratie die energie krijgt van een foutloze salarisverwerking? Binnen onze gemeente speel je een cruciale rol: dankzij jouw kennis en nauwkeurigheid kunnen onze collega’s iedere maand rekenen op een correcte en tijdige salarisbetaling. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving op de voet en vertaalt deze moeiteloos naar de dagelijkse praktijk. Combineer jij kwaliteit, betrouwbaarheid en servicegerichtheid met een scherp oog voor detail? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
In deze functie zorg je voor een correcte en tijdige verwerking van HR- en salarismutaties. Je verwerkt onder andere in-, door- en uitstroom, salariswijzigingen, vergoedingen en inhoudingen. Ook verzorg je de maandelijkse salarisverwerking en voer je de benodigde controles uit.

Daarnaast verwerk en controleer je uren, overuren en vergoedingen. Je zorgt voor een juiste en tijdige afdracht aan onder andere de Belastingdienst, ABP en Loyalis.

Verder houd je je bezig met:

• Het verzorgen van betalingen aan de gemeenteraad, de burgemeester en de wethouders;
• Het beheren en actualiseren van personeelsdossiers en de HR-administratie;
• Het opstellen van rapportages, zoals verlof- en verzuimrapportages;
• Het aanleveren van gegevens voor de begroting, accountantscontroles en de Werkkostenregeling (WKR).

Je stelt de salarisbegroting op voor de organisatie, domeinen en teams. Ook bereken je de financiële gevolgen van cao-wijzigingen. Tot slot bewaak je de aansluiting tussen de salarisadministratie en de financiële administratie. Hiervoor stem je regelmatig af met collega's van andere afdelingen.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van een betrokken en enthousiast HR-team waarin samenwerking, kennisdeling en werkplezier centraal staan. Samen met een Strategisch HR-adviseur, HR-adviseurs, een Corporate Recruiter, een HR-medewerker, een Adviseur Arbo en Verzuim, een Beleidsadviseur Rechtspositie en Arbeidsvoorwaarden en een Functioneel Beheerder vorm je een team waarin ieders expertise samenkomt. Je kunt rekenen op collega's met wie je kunt sparren, van elkaar leert en samen echt het verschil maakt voor de organisatie.

Wat bieden wij?
Naast leuke collega’s, de gelegenheid voor eigen initiatief en de ruimte om te groeien bieden we jou:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact
• Een collegiaal en enthousiast team
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband
• Een salaris tussen de € 3.568,- en €5.096,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 CAO Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris en een extra netto toelage;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken voor een goede werk-privébalans;
• Een laptop en telefoonvergoeding;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

Wat vragen wij?
Je bent een nauwkeurige professional die overzicht houdt en makkelijk prioriteiten stelt. Je werkt zelfstandig, denkt proactief mee en hebt oog voor ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een relevant mbo 4-diploma, aangevuld met een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);
• Ruime relevante werkervaring als salarisadministrateur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;
• Ervaring met salarisverwerking en complexe administratieve processen;
• Kennis van loonbelasting, sociale zekerheid, de cao Gemeenten en ABP;
• Ervaring met HR- en salarissystemen, zoals AFAS, Youforce of vergelijkbare applicaties;
• Goede vaardigheden in Microsoft Office, met name Excel;
• Het vermogen om de verbinding te leggen tussen arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 250 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer dan voor 9 augustus. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 17 augustus. Houd je daar rekening mee in je agenda?

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Ronald Jager, teammanger bedrijfsvoering telefoonnummer 14 033

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 0639244265.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!