Medewerker Financiële Administratie

Vind jij het leuk om ervoor te zorgen dat een financiële administratie klopt tot in de puntjes? Krijg jij energie van verbeteren, overzicht houden en samenwerken? Dan ben jij misschien onze nieuwe collega! Veiligheidsregio Limburg-Noord is op zoek naar een enthousiaste

Medewerker Financiële Administratie (30-32 uur)

Jouw impact
Onze brandweer, GGD en crisisorganisatie staan dag en nacht klaar voor inwoners. Achter al die dienstverlening schuilt een constante stroom aan financiële transacties. Jij zorgt er samen met je collega’s voor dat deze administratie betrouwbaar, compleet en up-to-date blijft. Zo draag je direct bij aan een goed georganiseerde en veilige regio!

Wat ga je doen?
In deze functie werk je dagelijks aan een soepele financiële administratie. Je schakelt snel, werkt nauwkeurig en denkt graag mee over verbeteringen in processen en systemen.

Je gaat je onder andere bezighouden met:

• Opstellen, verwerken en controleren van verkoopfacturen;
• Debiteuren- en crediteurenbeheer;
• Registreren en beheren van binnenkomende facturen;
• Verwerken van het bankboek;
• Beheer van stamgegevens en tussenrekeningen;
• Antwoord geven op vragen over debiteuren en crediteuren;
• Ondersteunen bij rapportages, periode- en jaarafsluitingen;
• Voorbereiden van de BTW-aangifte;
• Diverse administratieve taken, zoals contractbeheer.

Wie ben jij?
Jij bent een administratieve professional die graag verantwoordelijkheid pakt. Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en vindt het fijn om samen te bouwen aan een steeds betere administratie.

Je neemt mee:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau (bij voorkeur administratief);
• Ervaring met financiële administratie, inclusief debiteuren/crediteuren;
• Kennis van administratieve processen en systemen;
• Handigheid met Microsoft Office, Teams en ERP-systemen (ervaring met Unit4 ERP7 is een pré);
• Flexibiliteit en de vaardigheid om zelfstandig te werken.

Over ons
Werken bij de Veiligheidsregio Limburg-Noord betekent werken aan iets wat ertoe doet. Of het nu gaat om natuurbranden, gezondheidscrises of de dagelijkse ondersteuning van onze professionals — samen zorgen we dat onze regio veilig en gezond blijft.

Je komt te werken in het team Financiën & Control. Een betrokken en informeel team van zo’n 20 collega’s. We werken met korte lijnen, lachen veel en staan voor elkaar klaar. Samen bouwen we continu aan een sterke financiële basis voor de hele organisatie!

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen € 2644,- en € 3818,- (schaal 7, CAR-UWO, peildatum 1 mei 2024) bij een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een dienstverband van 30-32 uur per week, afgestemd op wat bij jou past;
• Flexibele werktijden en werkplekken — thuis of op één van onze locaties;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je brutosalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten (voor extra verlof, opleidingen, sport of een fietsregeling). Gewoon uit laten betalen mag ook;
• Na een jaar uitzicht op een vaste aanstelling;
• Laptop, telefoon, reiskosten- en thuiswerkvergoeding — alles om jouw werk soepel te laten verlopen;
• Pensioen bouw je op bij het ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer uiterlijk 4 januari 2026 via onze website. Sollicitaties via e-mail en andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Heb je nog vragen?
Bel gerust met Ard Brummans (Afdelingshoofd Financiën & Control) via 06-14315221. Ook als je nog twijfelt.

De gesprekken staan gepland op donderdag 15 januari 2026.

Acquisitie stellen wij niet op prijs!

Communicatieprofessional (32–36 uur)

Wil jij jouw communicatie-expertise inzetten voor een gezondere én veiligere regio?
Voor onze GGD zijn we op zoek naar een enthousiaste, hands-on

Communicatieprofessional (32–36 uur)

Jouw impact
Als communicatieprofessional binnen de Veiligheidsregio werk je op het snijvlak van gezondheid en veiligheid. Jij focust je op infectieziektebestrijding — een dynamisch werkveld binnen onze GGD waar je direct bijdraagt aan het beschermen van inwoners en het voorkomen van uitbraken.

Je vertaalt gezondheidsvraagstukken naar heldere, aantrekkelijke en goed vindbare communicatie. Je helpt doelgroepen bewust te maken en in actie te komen, en je werkt mee aan communicatieopgaven die ertoe doen!

Wat je gaat doen

• Je maakt toegankelijke, duidelijke communicatie voor website, social media, nieuwsbrieven en andere kanalen:
• Je ontwikkelt communicatieplannen en voert ze uit, samen met collega’s van zowel Communicatie als Infectieziektebestrijding:
• Je denkt actief mee over hoe we verschillende doelgroepen zo effectief mogelijk bereiken:
• Je werkt nauw samen met interne én externe (communicatie)partners:
• Je bent onderdeel van onze crisisorganisatie en draait mee in risico- en crisiscommunicatie;
• Je analyseert online data (website, socials) en zet inzichten om in concrete verbeteringen.

Wie ben jij?
Je werkt graag samen, neemt initiatief en blijft flexibel, ook als het even anders loopt. Met jouw scherpe blik op mensen én organisatie weet je wat er speelt, communiceer je helder en breng je beweging in complexe vraagstukken.

Als je daarnaast een afgeronde communicatieopleiding hebt en enkele jaren ervaring dan ben jij hier helemaal op je plek.

Jouw team
Je komt te werken in team Communicatie maar werkt nauw samen met het team Infectieziektebestrijding. Hier werk je met betrokken professionals die inhoud en impact belangrijk vinden. We werken hard en staan voor elkaar klaar wanneer het nodig is. Natuurlijk maken we ook tijd voor ontspanning: samen lunchen, een teamactiviteit, een borrel of even een goede grap tussendoor!

Wat bieden wij?
Werk wat er toe doet! Je werkt samen met ons aan de gezondheid en veiligheid van onze inwoners. Van ons krijg je vrijheid, vertrouwen en ruimte om werk en privé goed te combineren.

• Een bruto maandsalaris van tussen € 3328,- en € 4835,- (schaal 9, CAR-UWO, peildatum 1 mei 2024) bij een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur, afgestemd op wat bij jou past;
• Na een jaar uitzicht op een vaste aanstelling;
• Laptop, telefoon, reiskosten- en thuiswerkvergoeding — alles om jouw werk soepel te laten verlopen;
• Flexibele werktijden en werkplekken — thuis of op één van onze locaties;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je brutosalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten (voor extra verlof, opleidingen, sport of een fietsregeling). Gewoon uit laten betalen mag ook;
• Pensioen bouw je op bij het ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer uiterlijk 7 december 2025 via onze website. Sollicitaties via e-mail en andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen

Meer weten?
Bel gerust met Paul Dral (afdelingshoofd Communicatie) via 06 53 20 75 33 — ook als je twijfelt.

De gesprekken staan gepland op maandag 15 december 2025.

Acquisitie stellen wij niet op prijs!

(Beleids-)adviseur Publieke Gezondheid (AGZ)

Krijg jij energie van het projectmatig aanpakken van beleidsopgaven? Ben jij de verbindende factor tussen beleid en de werkvloer – iemand die inhoud, proces en kwaliteit weet te verbinden? Dan is deze functie bij de afdeling Algemene Gezondheidszorg (AGZ) iets voor jou!

Versterkingsoperatie GGD: nieuwe vacatures
De GGD Limburg-Noord versterkt de publieke gezondheidszorg in de regio. Dat doen we onder andere door in 2026 meer professionals aan te nemen. Ook deze functie maakt deel uit van die versterkingsoperatie. Zo bouwen we vandaag aan een GGD die klaar is voor de toekomst.

Binnen de afdeling Algemene Gezondheidszorg van de GGD Limburg-Noord zijn wij op zoek naar een:

(Beleids-)adviseur Publieke Gezondheid (AGZ)
32-36 uur per week

Als adviseur publieke gezondheid ben jij de schakel tussen externe beleidsontwikkelingen en de praktijk binnen de GGD. Je analyseert en duidt landelijke, provinciale en lokale ontwikkelingen en vertaalt deze naar adviezen voor de organisatie. Je helpt de GGD koers te houden in een dynamisch speelveld van publieke gezondheid, preventie en maatschappelijke ontwikkelingen.

Hoe ziet jouw functie eruit?
Als adviseur speel jij een belangrijke rol in het waarborgen van de volksgezondheid in onze regio. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar doordacht beleid en zorgt dat dit ook daadwerkelijk in de praktijk landt. Als adviseur ben jij de (mede-)aanjager van verandering en verbetering binnen de afdeling. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en landelijk, provinciaal en regionaal beleid naar onze organisatie. Dit doe je niet alleen maar samen met de (strategische) adviseurs en inhoudelijke professionals.

Je ondersteunt het afdelingshoofd AGZ en de teamleiders bij het versterken van de organisatie door te adviseren, samen op te trekken in het versterken van de afdeling en nieuwe ontwikkelingen aan te jagen. Zo ben je bezig met het implementeren van nieuwe werkwijzen of ontwikkeling binnen de afdeling, zoals het opzetten van een vaccinatievoorziening of bijvoorbeeld het data-gedreven werken te versterken.

De afdeling Algemene Gezondheidszorg (AGZ) bestaat uit zeven verschillende teams te weten infectieziektenbestrijding, seksuele gezondheid, tuberculosebestrijding, reizigersvaccinaties, technische hygiënezorg, inspecties kinderopvang en medische milieukunde. Als (beleids)adviseur publieke gezondheid binnen de AGZ verbind je strategie, beleid, strategie en uitvoering. Je ondersteunt met jouw analyses de leidinggevenden en inhoudelijke experts bij het maken van doordachte keuzes, procesverbetering (en implementatie van nieuwe werkwijzen). Je bewaakt de voortgang, stimuleert samenwerking en met jouw uitleg zorg je mede dat gemaakte keuzes ook echt gaan leven en gedragen worden in alle lagen van de afdeling.

Wat ga je doen?

• Je bent op de hoogte van bestuurlijke, maatschappelijke en beleidsinhoudelijke ontwikkelingen op het terrein van infectieziekten, medische milieukunde, kinderopvang in samenspraak met de diverse adviseurs, inhoudsdeskundigen en management;
• Je signaleert relevante trends en ontwikkelingen en zet deze om in relevante adviezen en notities;
• Je volgt en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de organisatie en adviseert hierover proactief aan het afdelingshoofd en de uitvoerende collega’s. Jij vertaalt de consequenties van veranderende visies en beleid naar zowel tactisch als operationeel niveau;
• Je adviseert over beleidsvraagstukken en begeleidt implementatietrajecten;
• Je stimuleert samenwerking en afstemming op het terrein van de publieke zorg;
• Je werkt samen met verschillende afdelingen en teams binnen de GGD;
• Je sluit aan bij het afdelingsoverleg en bij het GGD-brede adviseursoverleg;
• Je adviseert het team van leidinggevenden van jouw afdeling over implementatie van beleidsvoorstellen en verbeteringen in de uitvoering;

Hoe ziet een werkdag eruit?
Je start de dag met het doornemen van actuele ontwikkelingen, zoals een nieuw advies rondom vaccinatievoorziening of een innovatief onderzoek in digitale zorg. Daarna bespreek je in het afdelingsoverleg lopende projecten en prioriteiten. Later in de ochtend werk je aan een deknotitie over een evaluatie van een pilot. Deze zal je inbrengen op het volgende afdelingsoverleg.

Na de lunch staat het GGD-adviseursoverleg gepland. Hier bespreek je met de adviseurs van de verschillende afdelingen de landelijke ontwikkelingen en de impact hiervan op onze GGD en jouw afdeling. Je sluit de dag af met het bijwerken van je mailbox en het noteren van de acties voor volgende week. Wat fijn dat je vandaag weer hebt kunnen bijdragen aan de publieke gezondheidszorg in de regio!

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur studierichtingen in de gezondheidszorg;
• Enkele jaren werkervaring, kennis van of ervaring met AGZ is een pré, geen must;
• Affiniteit met publieke gezondheid;
• Je hebt ervaring en affiniteit met advisering en beleidsontwikkeling en het schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Je hebt ervaring in het opstellen van adviezen, begeleiden van vernieuwende en versterkende projecten en werkt graag samen met uiteenlopende professionals;
• Je bent analytisch en resultaatgericht.

Wie zijn wij als werkgever?
Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren.

Wat bieden wij?
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd, betrokken, vitaal en veerkrachtig zijn en dat ook blijven. Zo werken we optimaal samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Naast boeiend en afwisselend werk bieden wij jou:

• Een boeiende en afwisselende functie voor 32 – 36 uur in een uitdagende organisatie. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan het contract omgezet worden naar een dienstverband voor onbepaalde tijd of een verlenging.
• Een functie die is ingedeeld in schaal 10 van de CAR-UWO dat komt neer op een bruto maandsalaris tussen de €3.581 en €5.356 (schaal 10, peildatum 1 mei 2024) bij een fulltime dienstverband (36 uur). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Vragen over de vacature?
Wil je meer weten over deze functie? Bel dan gerust met Marij Camps (Adviseur Publieke Gezondheid, via 06-54248173. Voor vragen over de wervingsprocedure en organisatie gerelateerde vragen, kun je contact opnemen met Maarten Peeters (Afdelingshoofd AGZ) via 06-11744053.

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de (beleids-)adviseur publieke gezondheid waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk 7 december 2025 je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Ga dan naar onze website en klik op ‘direct solliciteren’. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 16 december 2025.

Om interne mobiliteit te bevorderen, kan de vacature worden gesloten zodra er een geschikte interne kandidaat is gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Verpleegkundige Jeugdgezondheidszorg Flexpool 4-18 jaar

Vind je het leuk om gezinnen te helpen in diverse situaties? Heb je een schat aan ervaring en de energie om je in te zetten voor de ontwikkeling van jeugdgezondheidszorg? Sta je open voor flexibele werktijden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Versterkingsoperatie GGD: nieuwe vacatures
De GGD Limburg-Noord is gestart met versterking van de publieke gezondheidszorg in de regio. Dat doen we onder andere door in 2025 meer verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals aan te nemen. Ook deze vacature is onderdeel van de versterkingsoperatie. Zo bouwen we vandaag aan een GGD die klaar is voor de toekomst.

Binnen het domein GGD l Jeugdgezondheidszorg zijn wij op zoek naar:

Verpleegkundige Jeugdgezondheidszorg Flexpool 4-18 jaar

Rayon Noord en Midden Limburg (24-36 uur)

Wat ga je doen?Als jeugdverpleegkundige JGZ ben je betrokken bij gezinnen en kinderen in de leeftijd van 4 tot 18 jaar. Jouw inzet draagt bij aan een gezonde en veilig opgroeien in de regio Noord & Midden Limburg, waarbij speciale aandacht wordt besteed aan ouders en kinderen in kwetsbare situaties.

Samen met ouders kijk je naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast spoor je vroegtijdig gezondheidsproblemen op en verwijs je door naar de beste vorm van hulpverlening en zorg.
De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Als jeugdverpleegkundige werk je in een multidisciplinair team samen met je collega’s: jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, assistenten en/of logopedisten, maar ook met externe ketenpartners om zo de beste zorg voor ouders en kind te bieden. Voor de kinderen van 4-18 jaar op diverse scholen in de regio. Jij speelt een cruciale rol bij het opvangen van piekmomenten, vakantieperiodes en ziekteverzuim, waardoor we altijd de beste zorg kunnen bieden. Je kunt ook ingezet worden bij werkzaamheden op een AZC.

• Je geeft advies- en gezondheidsvoorlichting en volgt de ontwikkeling van kinderen.
• Je helpt en ondersteunt ouders bij de opvoeding en ontwikkeling en je bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige preventieve zorg.
• Je zet aan tot nieuw beleid waar nodig en draagt bij aan de kwaliteit en doelmatigheid van de zorg door innovatie en evaluatie.
• Je draagt bij aan pedagogische consulten, groepsbijeenkomsten, vaccinatieprogramma’s en de cognitieve ontwikkeling.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Collega jeugdverpleegkundige over een willekeurige werkdag:
De dag begint met een telefoontje van de planning: er is een collega ziek in Venray en jouw hulp is hard nodig. Je stapt in de auto en rijdt erheen om het team te ondersteunen, zodat de spreekuren gewoon door kunnen gaan. Hoewel je nog niet eerder in Venray hebt gewerkt, vind je het leuk om nieuwe collega’s te ontmoeten en de locatie te leren kennen.

Na een geslaagde ochtend in Venray trek je verder naar Gennep, waar je aansluit bij een team dat extra handen nodig heeft bij de huisbezoeken. In de middag ga je door naar Bergen om bij te springen tijdens het spreekuur op een middelbare school. Je kent hier al wat gezichten, wat het samenwerken extra prettig maakt.

Je geniet van de afwisseling: als een echte ‘vliegende keep’ spring je bij waar dat nodig is, en geen dag is hetzelfde. Morgen help je een paar dagen mee bij een AZC om daar spreekuren te draaien – een totaal andere omgeving, maar minstens zo waardevol. Waar je volgende week naartoe gaat? Dat weet je nog niet, en juist dát maakt jouw werk zo leuk. De variatie en uitdaging geven je energie om je elke dag in te zetten voor de gezondheid en gelijke kansen van alle jonge kinderen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een diploma HBO-V en een actuele BIG-registratie
• Je hebt al een aantal jaren relevante werkervaring binnen deze doelgroep
• Je bent daarnaast in het bezit van een rijbewijs en hebt een auto ter beschikking om op diverse locaties van de GGD te werken.
• Je bent regio breed inzetbaar en bereid om in je eerste jaar in de flexpool te werken.
• Je ziet het als een leuke uitdaging om op diverse plekken en locaties te werken waardoor je veel kennis en ervaring opdoet.
• Je bent sterk in samenwerken en netwerken, met goede feedbackvaardigheden.
• Je kunt goed luisteren, bent sterk in probleemanalyse en komt met ideeën en oplossingen.

Wie zijn wij als werkgever?Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren.

Wat bieden wij?

• Je krijgt een aanstelling voor een jaar voor 24-36 uur per week. Het gaat om een vacature in de flexpool voor minimaal een jaar. Deze kan mogelijk worden verlengd bij geschiktheid;
• Je gaat werken in Rayon Noord -en Midden Limburg waarbij de focus ligt op Venray, Bergen en Gennep;
• Een brutosalaris tussen €3.328 en €4.835 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop en telefoon maar ook een reiskostenvergoeding woon-werk;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Ook als je nog twijfelt. Neem contact op met Tessa Brederode; 06 18794749 (Teamleider JGZ)

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de flexpool verpleegkundige jeugdgezondheidszorg waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk woensdag 3 december 2025 je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Ga dan naar onze website en klik op “direct solliciteren”. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen nemen wij niet in behandeling.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 11 december 2025.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.

P&O Adviseur

Word P&O adviseur voor de GGD binnen onze Veiligheidsregio!

Ben jij een HR-professional die het management scherp weet te adviseren – gevraagd én ongevraagd? Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige GGD én een P&O team dat staat als een huis? Dan hebben wij dé baan voor jou.

Voor de afdeling P&O zijn wij op zoek naar een nieuwe collega!

P&O Adviseur (32-36 uur)

Jouw impact
Als P&O-adviseur werk je in het hart van onze organisatie, waar gezondheid en veiligheid samenkomen. Je bent een betrokken sparringpartner voor leidinggevenden en collega’s, iemand die verder kijkt dan de vraag van vandaag. Je denkt mee over thema’s als strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en mobiliteit — en weet deze onderwerpen te vertalen naar concrete acties. Jij houdt de koers scherp, zonder het menselijke uit het oog te verliezen.

In deze rol krijg je volop ruimte om je werk op jouw manier te doen. Je plant je eigen tijd, werkt waar jij het meest productief bent en neemt initiatief om dingen beter of slimmer te maken. Want bij ons draait het niet alleen om wat je doet, maar vooral hoe we dat samen doen!

Wie ben jij?
Je werkt graag samen, neemt initiatief en blijft flexibel, ook als het even anders loopt. Met jouw scherpe blik op mensen én organisatie weet je wat er speelt, communiceer je helder en breng je beweging in complexe vraagstukken.

Daarnaast:

• Heb je enkele jaren ervaring als HR- of P&O-adviseur;
• Heb je actuele kennis van wet- en regelgeving (kennis van de CAR-UWO is mooi meegenomen);
• Beschik je over een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Heb je ervaring binnen de zorg? Dan heb je zeker een streepje voor!

Over ons
Werken bij de Veiligheidsregio Limburg-Noord betekent werken aan iets wat ertoe doet. Of het nu gaat om natuurbranden, gezondheidscrises of de dagelijkse ondersteuning van onze professionals — samen zorgen we dat onze regio veilig en gezond blijft.

Binnen de afdeling P&O werk je met een team van zo’n twintig enthousiaste collega’s. We werken hard, lachen veel en staan altijd voor elkaar klaar. Hier vind je de vrijheid om je werk op jouw manier in te vullen, met collega’s die je helpen groeien.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.356,- (schaal 10, CAR-UWO, peildatum 1 mei 2024) bij een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur, afgestemd op wat bij jou past;
• Flexibele werktijden en werkplekken — thuis of op één van onze locaties;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je brutosalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten (voor extra verlof, opleidingen, sport of een fietsregeling). Gewoon uit laten betalen mag ook;
• Na een jaar uitzicht op een vaste aanstelling;
• Laptop, telefoon, reiskosten- en thuiswerkvergoeding — alles om jouw werk soepel te laten verlopen;
• Pensioen bouw je op bij het ABP. Wij betalen 70% van de premie

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer uiterlijk 26 november 2025 via onze website. Sollicitaties via e-mail en andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Heb je nog vragen?
Bel gerust met Camiel de Munnik (Afdelingshoofd P&O) via 06-48086882 of Tom van Ruler (Adviseur P&O) via 06-42491868.

De gesprekken staan gepland op dinsdag 2 december 2025.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie stellen wij niet op prijs!