Leerplichtambtenaar

Ben jij een gedreven professional met een hart voor jongeren en onderwijs? Wil jij je inzetten voor het recht op onderwijs en het voorkomen van schoolverzuim? Werk je graag zelfstandig én in verbinding met scholen, ouders en ketenpartners? Lees dan snel verder!

Binnen de buurgemeenten Bergen (L) en Gennep (L) zoeken wij gezamenlijk een collega voor de functie Leerplichtambtenaar voor 32 uur per week, waarbij je jouw uren ongeveer gelijk verdeelt over beide gemeenten.

Wat ga je doen?
Als leerplichtambtenaar ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de Leerplichtwet. Je voert gesprekken met jongeren (tussen de 5 en 18 jaar), ouders en scholen, signaleert problemen en onderneemt actie waar nodig. Je werkt preventief én handhavend, waarbij je altijd het belang van het kind centraal stelt.

In deze rol ben je een belangrijke schakel tussen onderwijs, ouders, hulpverlening en beide gemeenten. Je werkt zelfstandig, maar staat continu in verbinding met je omgeving en collega’s. Je weet wat er speelt en schakelt snel tussen verschillende situaties en belangen.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Het begeleiden en controleren van schoolverzuim;
• Het voeren van gesprekken met jongeren, ouders en onderwijsinstellingen;
• Het opstellen van rapportages en adviezen;
• Het samenwerken met ketenpartners zoals jeugdzorg en jeugdconsulenten van de gemeenten Bergen en Gennep;
• Het handhaven waar nodig, waaronder het opstellen van processen-verbaal.

Wie ben je en wat breng jij mee?
Je staat stevig in je schoenen en weet situaties goed in te schatten. Je weet vertrouwen op te bouwen met jongeren, ouders en scholen, maar durft ook duidelijk grenzen te stellen wanneer dat nodig is. Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners en belangen en weet daarin de juiste toon te vinden.

Verder:

• Heb je hbo werk- en denkniveau;
• Heb je een afgeronde relevante opleiding;
• Ben je in het bezit van een geldige BOA-akte (domein III);
• Heb je kennis van de Leerplichtwet en relevante regelgeving;
• Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding;
• Is ervaring met jeugdproblematiek een pré.

Werken voor Gemeente Bergen (L)
Werken voor Bergen betekent werken in een natuurrijke gemeente gelegen te midden van Het Nationaal Park De Maasduinen. Ook wel het hart van de Maasduinen genoemd. Gemeente Bergen staat midden in de samenleving en werkt samen met inwoners (ruim 13.000), ondernemers, partners en gasten. We werken vanuit opdrachten (zoals klimaat, energie, duurzaamheid, bouwen en wonen, digitalisering, inclusievere samenleving en positieve gezondheid). Aandacht voor de samenleving, natuur en de toekomst spelen in Bergen een belangrijke rol.

Wij vinden het belangrijk om de dorpskernen en onze eigen inwoners in hun kracht te zetten. Zij bepalen zelf voor een groot deel hoe de gemeenschap werkt. Dit wordt bevestigd in de meest uiteenlopende initiatieven. De handen in elkaar slaan, elkaars sterkte punten kennen en elkaar waarderen vormen daarbij de uitgangspunten.

Bij Gemeente Bergen werken ongeveer 160 bevlogen medewerkers verdeeld over 3 afdelingen en 14 teams. Team Inwoners waarin jij komt te werken bestaat uit 32 medewerkers.

Werken voor de Gemeente Gennep
De gemeente Gennep is een kleine gemeente met 17.000 inwoners en is schitterend gelegen in Noord-Limburg. We proberen onze inwoners en ondernemers zo goed mogelijk van dienst te zijn, door goed naar hun ideeën te luisteren en ze hierbij te ondersteunen. Samen zorgen we ervoor dat het er ook in de toekomst goed wonen, werken en recreëren is.

We zijn een kleine, hechte organisatie waar je je optimaal kunt ontwikkelen en je talenten en kansen volop kunt benutten. En wat is nu een mooiere plek om dat te doen dan in een nieuw fris, groen gemeentekantoor midden in het pittoreske centrum van Gennep? Met uitzicht op het wereldberoemde ooievaarspaar bovenop het oude stadhuis op de Markt. En voor een frisse neus loop je niet alleen het centrum in, maar sta je ook zo aan de Niers. Over de dijk kijk je uit naar de verschillende kernen met elk hun eigen karakter.

Wat doen we voor jou?

• We ondersteunen jouw behoefte aan persoonlijke groei en hebben ruime studiemogelijkheden;
• Een goed salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal bruto € 5.096,- (schaal 9) per maand, bij een fulltime dienstverband, (peildatum salaris 01-07-2025) en een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het jaarsalaris;
• Een reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,25 per km en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een volledig door de werkgever betaalde arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• De mogelijkheid om hybride te werken: wij voorzien in een thuiswerkplek, laptop, beeldschermen en een iPhone;
• Flexibele werktijden tussen 7.00 uur en 22.00 uur;
• Pensioenregeling via het ABP;
• Veel aandacht voor vitaliteit. Denk bijvoorbeeld aan gratis fruit op de afdeling;
• 144 verlofuren en 57,6 bovenwettelijke vakantie uren bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid tot het aankopen van meer verlofuren of het verkopen van bovenwettelijke verlofuren;
• Voor medewerkers in vaste dienst hebben we unieke aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden om je huis te verduurzamen;
• De mogelijkheid voor aanschaf van een leasefiets.

Word jij onze nieuwe collega?
Herken jij je in bovenstaand profiel? En krijg jij energie van de omschreven taken? Solliciteer dan snel! Reageren kan tot en met 5 juli 2026.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 8 juli 2026 in het gemeentehuis van Gemeente Bergen (L).

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Femke Manders, manager Bedrijfsvoering en Dienstverlening gemeente Bergen via 06 – 31647099 en Marco Seelen, teammanager Sociaal Domein gemeente Gennep via 0485 – 494141.

Jeugdconsulent

Voor het Team Inwoners, team Jeugdconsulenten van de afdeling Bedrijfsvoering & Samenleving zijn wij wegens uitbreiding van ons team op zoek naar een Jeugdconsulent voor 28 uren per week.

Wat ga je doen?
Als jeugdconsulent binnen het Sociaal Team heb je een goed beeld van wat er speelt in de gemeente en ben je benaderbaar voor inwoners. Vanuit jouw ervaring in de jeugdzorg en jeugdhulpverlening ga je samen met gezinnen op zoek naar passende ondersteuning. Je helpt om de hulpvraag scherp te krijgen en kijkt daarbij verder dan de vraag alleen.

Uitgaan van de eigen kracht van het gezin en de directe omgeving is voor jou vanzelfsprekend. Je hebt oog voor de inzet van het eigen netwerk en informele zorg en weet wanneer aanvullende ondersteuning nodig is.

Daarnaast:

• stel je indicaties op en voer je regie op ondersteuningstrajecten;
• werk je samen met ketenpartners en stem je af waar nodig;
• bewaak je de voortgang en maak je duidelijke afwegingen;
• vertegenwoordig je de gemeente in gerechtelijke procedures wanneer dat nodig is.

Wie ben jij?
Je hebt een toegankelijke persoonlijkheid en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt klantgericht en zelfstandig en weet je werk goed te organiseren. Daarbij ben je resultaatgericht, flexibel en werk je prettig samen met collega’s en partners.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde HBO opleiding (MWD of gelijkwaardig) met een SKJ registratie;
• een gedegen en actuele kennis van de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving (o.a. met betrekking tot Jeugdbescherming, zowel in vrijwillig als justitieel kader);
• relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• (ruime) ervaring in het indiceren en regisseren van meervoudig complexe situaties binnen de jeugdzorg in samenwerking met gezinssystemen en ketenpartners;
• en ervaring met het vertegenwoordigen van de gemeente in gerechtelijke procedures.

Werken voor de Gemeente Bergen (L)
Werken voor Bergen betekent werken in een natuurrijke gemeente gelegen te midden van Het Nationaal Park De Maasduinen. Ook wel het hart van de Maasduinen genoemd. Gemeente Bergen staat midden in de samenleving en werkt samen met inwoners (ruim 13.000), ondernemers, partners en gasten. We werken vanuit opdrachten (zoals klimaat, energie, duurzaamheid, bouwen en wonen, digitalisering, inclusievere samenleving en positieve gezondheid). Aandacht voor de samenleving, natuur en de toekomst spelen in Bergen een belangrijke rol.

Wij vinden het belangrijk om de dorpskernen en onze eigen inwoners in hun kracht te zetten. Zij bepalen zelf voor een groot deel hoe de gemeenschap werkt. Dit wordt bevestigd in de meest uiteenlopende initiatieven. De handen in elkaar slaan, elkaars sterkte punten kennen en elkaar waarderen vormen daarbij de uitgangspunten.

Bij Gemeente Bergen werken ongeveer 160 bevlogen medewerkers verdeeld over 3 afdelingen en 14 teams. Onder het team Inwoners vallen ook de Jeugdconsulenten, het team bestaat uit 4 Jeugdconsulenten. Je werkt zowel in teamverband als op individuele basis. Er is veel ruimte voor eigen initiatief. Het is een fijn team om in te werken. Je kunt op collega’s terugvallen en je leert van elkaar.

Wat doen we voor jou?

• Ruimte voor eigen initiatief en het leveren van een bijdrage aan de ontwikkelingen in het team;
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei, met ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• Een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tot maximaal € 5.625, - bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (peildatum 1 juli 2026), aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het jaarsalaris;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een volledig door de werkgever betaalde arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• De mogelijkheid om hybride te werken: de gemeente faciliteert een thuiswerkplek en stelt onder andere een laptop, beeldschermen en een iPhone beschikbaar;
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 22.00 uur;
• Een goede pensioenregeling via het ABP;
• Een uitgebreid vitaliteitsbeleid, waaronder gratis fruit op de werkvloer;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een leasefiets;
• Elke vijf jaar de mogelijkheid om € 750,- (via uitruil) te besteden aan het verduurzamen van je eigen woning.

Wij bieden je een werkomgeving met zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid, flexibiliteit en korte lijnen. Daarbij ondersteunen we je met een gezonde werkplek, stimulerend leiderschap, flexibele arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke leer- en ontwikkelperspectieven.

Word jij onze nieuwe collega?
Herken jij je in bovenstaand profiel? En krijg jij energie van de omschreven taken? Solliciteer dan snel en bouw mee aan een veilig, leefbaar en toekomstbestendig Bergen!

Reageren kan tot en met woensdag 8 juli 2026 via het sollicitatieformulier op www.banenpleinlimburg.nl.
De gesprekken vinden plaats op maandag 13 juli 2026.

Contact informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met mevrouw Femke Manders, manager Bedrijfsvoering & Dienstverlening via het algemene nummer van de gemeente Bergen L. ☎ 0485-348383.

Consulent Rechtmatigheid

Wil jij bijdragen aan de bestaanszekerheid van inwoners en een rol spelen in het zorgvuldig inzetten van ondersteuning? Dan is deze functie iets voor jou!

Voor het team Inwoners van de afdeling Bedrijfsvoering & Dienstverlening zijn wij op zoek naar een Consulent Rechtmatigheid voor 36 uur per week.

Wat ga je doen?
Inwoners van gemeente Bergen (L) kunnen bij medewerkers van het Team Inwoners terecht met vragen over maatschappelijke deelname. Als Consulent Rechtmatigheid help je inwoners van de gemeente Bergen (L) bij vragen over inkomen en maatschappelijke deelname. Je beoordeelt aanvragen op basis van de Participatiewet en de IOAW en stelt hiervoor rapportages en beschikkingen op. Je doel: inwoners zo snel mogelijk weer in staat stellen om zelfstandig in hun levensonderhoud te voorzien.

Daarnaast:

• voer je rechtmatigheidsonderzoeken uit;
• verwerk je mutaties in de administratie;
• ondersteun je bij het debiteurenbeheer;
• werk je nauw samen met re-integratieconsulenten;
• pak je overige werkzaamheden op, zoals heronderzoeken.

Wie ben jij en wat breng je mee?
Je hebt een HBO werk- en denkniveau en je beschikt over enige ervaring in een soortgelijke functie. Logischerwijs heb je goede kennis van de Participatiewet, Ioaw en andere relevante wet- en regelgeving. Voor een juiste verwerking van informatie is het van belang dat je kennis hebt van de applicatie Suite.

Daarnaast heb je een toegankelijke persoonlijkheid met goede verbale en schriftelijke vaardigheden, ben je klantgericht en heb je een zelfstandige werkhouding. Je bent resultaatgericht, goed in plannen en organiseren en je hebt een flexibele instelling die gericht is op samenwerken. Tevens heb je ervaring in de omgang met cliënten en professionals.

Werken voor de Gemeente Bergen (L)
Werken voor Bergen betekent werken in een natuurrijke gemeente gelegen te midden van Het Nationaal Park De Maasduinen. Ook wel het hart van de Maasduinen genoemd. Gemeente Bergen staat midden in de samenleving en werkt samen met inwoners (ruim 13.000), ondernemers, partners en gasten. We werken vanuit opdrachten (zoals klimaat, energie, duurzaamheid, bouwen en wonen, digitalisering, inclusievere samenleving en positieve gezondheid). Aandacht voor de samenleving, natuur en de toekomst spelen in Bergen een belangrijke rol.

Wij vinden het belangrijk om de dorpskernen en onze eigen inwoners in hun kracht te zetten. Zij bepalen zelf voor een groot deel hoe de gemeenschap werkt. Dit wordt bevestigd in de meest uiteenlopende initiatieven. De handen in elkaar slaan, elkaars sterkte punten kennen en elkaar waarderen vormen daarbij de uitgangspunten.

Bij Gemeente Bergen werken ongeveer 160 bevlogen medewerkers verdeeld over 3 afdelingen en 14 teams. Onder het team Inwoners vallen ook de Inkomensconsulenten. Je werkt zowel in teamverband als op individuele basis. Er is veel ruimte voor eigen initiatief. Het is een fijn team om in te werken. Je kunt op collega’s terugvallen en je leert van elkaar.

Wat doen we voor jou?

• Ruimte voor eigen initiatief en het leveren van een bijdrage aan de ontwikkelingen in het team;
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei, met ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• Een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tot maximaal € 5.096, - bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (peildatum 1 juli 2026), aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het jaarsalaris;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een volledig door de werkgever betaalde arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• De mogelijkheid om hybride te werken: de gemeente faciliteert een thuiswerkplek en stelt onder andere een laptop, beeldschermen en een iPhone beschikbaar;
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 22.00 uur;
• Een goede pensioenregeling via het ABP;
• Een uitgebreid vitaliteitsbeleid, waaronder gratis fruit op de werkvloer;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een leasefiets;
• Elke vijf jaar de mogelijkheid om € 750,- (via uitruil) te besteden aan het verduurzamen van je eigen woning.

Wij bieden je een werkomgeving met zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid, flexibiliteit en korte lijnen. Daarbij ondersteunen we je met een gezonde werkplek, stimulerend leiderschap, flexibele arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke leer- en ontwikkelperspectieven.

Word jij onze nieuwe collega?
Herken jij je in bovenstaand profiel? En krijg jij energie van de omschreven taken?
Solliciteer dan snel en bouw mee aan een veilig, leefbaar en toekomstbestendig Bergen!

Reageren kan tot en met dinsdag 30 juni 2026 via het sollicitatieformulier op www.banenpleinlimburg.nl.

De gesprekken vinden plaats op maandag 6 juli 2026.

Contact informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met mevrouw Femke Manders, manager Bedrijfsvoering & Dienstverlening via het algemene nummer van de gemeente Bergen L. ☎ 0485-348383.

Bestuursondersteuner

Houd jij overzicht in een dynamische omgeving, weet je complexe agenda’s goed te organiseren en schakel je moeiteloos tussen bestuur, organisatie en externe partijen? Lees dan snel verder!

Binnen Team Staf, afdeling Bestuurssecretariaat/Managementassistenten zoeken wij een collega voor de functie Bestuursondersteuner voor 24 uur per week.

Wat ga je doen?
Als bestuursondersteuner werk je nauw samen met twee collega's en vervul je een cruciale rol in de secretariële ondersteuning van het college van Burgemeester en Wethouders en de gemeentesecretaris. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen de interne organisatie, het bestuur en externe partijen en inwoners. Je vervult een klankbordrol, schat belangen en prioriteiten in en vindt het een uitdaging om de drukke en complexe agenda van de wethouders slim en efficiënt te organiseren. Je weet wat er speelt in de gemeente en het lokale bestuur. Bij het plannen en organiseren van de agenda werk je proactief en houd je rekening met alle prioriteiten van het college en de belangen die daarbij spelen.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Je biedt secretariële ondersteuning aan het bestuur. Je zorgt ervoor dat de agenda van de wethouder op orde is en plant en organiseert alle afspraken;
• Je houdt toezicht op de mailbox van de wethouder op vergaderdata en -stukken en andere urgente berichten en zorgt dat deze tijdig onder de aandacht van de wethouder komen;
• Je verzamelt informatie uit de organisatie ter voorbereiding op vergaderingen en zorgt dat vergaderstukken tijdig via ons digitale systeem Notubiz beschikbaar zijn;
• Je archiveert vergaderstukken in het digitale systeem Djuma;
• Je bent de eerste schakel voor de wethouder naar de ambtelijke organisatie, inwoners en externe relaties;
• Daarnaast vind je het leuk om evenementen te organiseren, zowel jaarlijks terugkerende evenementen als Koningsdag, 4 mei herdenking en 5 mei viering als incidentele (bestuurlijke) bijeenkomsten.

Bij afwezigheid van collega's ondersteun je daarnaast bij:

• Voorbereiding van collegevergaderingen via het proces bestuurlijke besluitvorming;
• Kabinetszaken zoals Koninklijke onderscheidingen, bijzondere jubilea van inwoners en representatieve taken van bestuurders en de kinderburgemeester.

Wie ben jij en wat breng je mee?
Je bent iemand die complexe agenda’s overzichtelijk en efficiënt beheert en daarbij de juiste prioriteiten stelt. Je houdt goed overzicht, schakelt snel in een dynamische omgeving en bent oplossingsgericht. Je werkt gestructureerd en zorgvuldig en gaat discreet om met vertrouwelijke en gevoelige informatie. Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief vaardig, schakelt snel en komt daarmee tot creatieve oplossingen. Daarnaast ben je proactief in je omgang met zowel interne als externe contacten. Tot slot ben je politiek sensitief, heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en verplaats je jezelf gemakkelijk in bestuurders, collega’s en inwoners.

Verder:

• Heb je minimaal Mbo+ werk- en denkniveau;
• Heb je meerdere jaren werkervaring als secretaresse/bestuursondersteuner;
• Is ervaring als secretaresse/bestuursondersteuner bij een gemeente een pré;
• Ben je hands-on, bevlogen, flexibel, stressbestendig en resultaatgericht;
• Heeft Outlook geen geheimen voor je;

Werken voor de Gemeente Bergen (L)
Werken voor Bergen betekent werken in een natuurrijke gemeente gelegen te midden van Het Nationaal Park De Maasduinen. Ook wel het hart van de Maasduinen genoemd. Gemeente Bergen (L) staat midden in de samenleving en werkt samen met inwoners (ruim 13.000), ondernemers, partners en gasten. We werken vanuit opdrachten (zoals klimaat, energie, duurzaamheid, bouwen en wonen, digitalisering, inclusievere samenleving en positieve gezondheid). Aandacht voor de samenleving, natuur en de toekomst spelen in Bergen (L) een belangrijke rol.

Wij vinden het belangrijk om de dorpskernen en onze eigen inwoners in hun kracht te zetten. Zij bepalen zelf voor een groot deel hoe de gemeenschap werkt. Dit wordt bevestigd in de meest uiteenlopende initiatieven. De handen in elkaar slaan, elkaars sterkte punten kennen en elkaar waarderen vormen daarbij de uitgangspunten.

Bij Gemeente Bergen werken ongeveer 160 bevlogen medewerkers verdeeld over 3 afdelingen en 14 teams. Team Bestuurssecretariaat/managementassistenten, waarin jij komt te werken bestaat uit 5 medewerkers.

Wat doen wij voor jou?

• We ondersteunen jouw behoefte aan persoonlijke groei en hebben ruime studiemogelijkheden;
• Een goed salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal bruto € 4.015,- (schaal 7) per maand, bij een fulltime dienstverband, (peildatum salaris 01-01-2026) en een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het jaarsalaris;
• Een reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,23 per km en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een volledig door de werkgever betaalde arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• De mogelijkheid om hybride te werken: de gemeente voorziet in een thuiswerkplek, laptop, beeldschermen en een iPhone. De functie vraagt wel regelmatige aanwezigheid op het gemeentehuis om samen met je collega’s de wethouders optimaal te kunnen ondersteunen.
• Flexibele werktijden tussen 7.00 uur en 22.00 uur;
• Pensioenregeling via het ABP;
• Veel aandacht voor vitaliteit. Denk bijvoorbeeld aan gratis fruit op de afdeling;
• 144 verlofuren en 57,6 bovenwettelijke vakantie uren bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid tot het aankopen van meer verlofuren of het verkopen van bovenwettelijke verlofuren;
• Voor medewerkers in vaste dienst hebben we unieke aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden om je huis te verduurzamen;
• De mogelijkheid voor aanschaf van een leasefiets.

Word jij onze nieuwe collega?
Herken jij je in bovenstaand profiel? En krijg jij energie van de omschreven taken?
Solliciteer dan snel via www.banenpleinlimburg.nl. Reageren kan tot en met zondag 31 mei 2026.
De gesprekken vinden plaats op maandag 22 juni 2026.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Miranda Geraats, Coördinator team Staf, bereikbaar via het algemene telefoonnummer ☎ (0485) 34 83 83.

Preventiemedewerker Jeugd

Wil jij het verschil maken voor jonge kinderen en hun ouders door tijdig te signaleren, partijen te verbinden en samen te werken aan passende ondersteuning? Ben je zowel een stevige voorzitter aan tafel als een benaderbare sparringpartner? Lees dan snel verder!

Binnen het Sociaal Team van de afdeling Bedrijfsvoering & Samenleving zoeken wij een collega voor de functie Preventiemedewerker Jeugd voor 16 uur per week. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het team jeugdconsulenten.

Wat ga je doen?
Als Preventiemedewerker Jeugd werk je op het snijvlak van preventie, vroeg signalering en praktische ondersteuning voor gezinnen met jonge kinderen. Je beweegt makkelijk tussen ouders, kinderopvang, onderwijs en (jeugd)zorgpartners en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment met elkaar in verbinding staan.

Een belangrijk onderdeel van je functie is het voorzitterschap van het Zorg Advies Team (ZAT) voor kinderen van 0 tot en met 4 jaar. Je zorgt voor structuur en continuïteit door het opstellen van een jaarplanning, het voorbereiden en leiden van overleggen en het samenstellen van de agenda. Tijdens de overleggen zet je de lijnen uit, bewaak je de voortgang en zorg je voor duidelijke en zorgvuldige verslaglegging. Daarnaast maak je dossiers aan en neem je deel aan het regionale overleg van ZAT‑voorzitters, waarin je bovenlokaal afstemt en kennis en werkwijzen met elkaar deelt.

Daarnaast ben je een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt in het netwerk. Je onderhoudt actief contact met de kinderdagopvangorganisaties in Bergen, met intern begeleiders (IB’ers) van basisscholen, en met professionals zoals praktijkondersteuners bij huisartsen en verloskundigen. Ook stem je af met de bovenschools-onderwijscoördinator van het ondersteuningsloket (lijn 83). Door regelmatig overleg houd je de lijnen kort en warm, signaleer je vroegtijdig en zorg je dat vragen snel op de juiste plek terechtkomen.

Wanneer er sprake is van vragen die passen binnen Integrale Vroeghulp, pak jij de casuïstiek op en voer je regie op het proces. Je helpt om de hulpvraag scherp te krijgen en legt dit zorgvuldig vast. Je ondersteunt ouders bij de stappen die nodig zijn, notuleert tijdens kernteamvergaderingen en bespreekt het advies van het kernteam met ouders. Zolang er hulpverlening betrokken is, houd jij de procesregie: je bewaakt afspraken, volgt de voortgang en zorgt dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt.

Ook bied je laagdrempelige opvoedondersteuning. Je bent er niet alleen tijdens de inzet van hulpverlening

maar kunt ook ondersteuning bieden wanneer formele hulp is afgesloten en het gezin nog niet helemaal ‘losgelaten’ kan worden. Waar passend kun je psycho-educatie rondom ASS geven. Daarnaast geef je ondersteuning aan gezinnen die wachten op passende zorg, bijvoorbeeld: wanneer er sprake is van een wachtlijst, zodat ouders en kind in de tussentijd niet stil komen te staan.

Tot slot draag je eraan bij dat het voorliggend veld (preventieve, lichte ondersteuning) goed onder de aandacht blijft binnen de gemeente. Je sluit aan bij verschillende overleggen in het kader van jeugdzorg en bent contactpersoon voor Gemeente Bergen voor onder andere Nu Niet Zwanger, Kansrijke Start, Voorzorg en de GGD. In je dagelijkse werk trek je nauw op met de jeugdconsulenten en met collega’s in het beleidsteam, waaronder de beleidsmedewerker onderwijs.

Wie ben jij en wat breng je mee?
Je hebt een toegankelijke persoonlijkheid met goede verbale en schriftelijke vaardigheden, je bent klantgericht en hebt een zelfstandige werkhouding. Daarnaast ben je resultaatgericht en kun je goed je eigen afspraken inplannen en organiseren, je hebt een flexibele instelling en bent goed in samenwerken.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding (met pedagogische kwaliteiten/achtergrond);
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Ervaring met werken met WIZ-portaal is een pre;
• Een SKJ-Registratie.

Werken voor de Gemeente Bergen (L)
Werken voor Bergen betekent werken in een natuurrijke gemeente gelegen te midden van Het Nationaal Park De Maasduinen. Ook wel het hart van de Maasduinen genoemd. Gemeente Bergen staat midden in de samenleving en werkt samen met inwoners (ruim 13.000), ondernemers, partners en gasten. We werken vanuit opdrachten (zoals klimaat, energie, duurzaamheid, bouwen en wonen, digitalisering, inclusievere samenleving en positieve gezondheid). Aandacht voor de samenleving, natuur en de toekomst spelen in Bergen een belangrijke rol.

Wij vinden het belangrijk om de dorpskernen en onze eigen inwoners in hun kracht te zetten. Zij bepalen zelf voor een groot deel hoe de gemeenschap werkt. Dit wordt bevestigd in de meest uiteenlopende initiatieven. De handen in elkaar slaan, elkaars sterkte punten kennen en elkaar waarderen vormen daarbij de uitgangspunten.

Bij Gemeente Bergen werken ongeveer 160 bevlogen medewerkers verdeeld over 3 afdelingen en 14 teams. Team Beleid SD, waarin jij komt te werken bestaat uit 8 medewerkers verdeeld over de vakgebieden Participatie, WMO, Jeugd, Welzijn, Sport, Armoedebestrijding, Doelgroepenvervoer, Leefbaarheid en vormen tezamen het programma Samenleving.

Wat doen wij voor jou?

• Ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het team;
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei, met ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• Een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tot maximaal € 5.033, - bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (peildatum 1 januari 2026), aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het jaarsalaris;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een volledig door de werkgever betaalde arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• De mogelijkheid om hybride te werken: de gemeente faciliteert een thuiswerkplek en stelt onder andere een laptop, beeldschermen en een iPhone beschikbaar;
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 22.00 uur;
• Een goede pensioenregeling via het ABP;
• Een uitgebreid vitaliteitsbeleid, waaronder gratis fruit op de werkvloer;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een leasefiets;
• Elke vijf jaar de mogelijkheid om € 750,- (via uitruil) te besteden aan het verduurzamen van je eigen woning.

Wij bieden je een werkomgeving met zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid, flexibiliteit en korte lijnen. Daarbij ondersteunen we je met een gezonde werkplek, stimulerend leiderschap, flexibele arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke leer- en ontwikkelperspectieven.

Word jij onze nieuwe collega?
Herken jij je in bovenstaand profiel? En krijg jij energie van de omschreven taken? Solliciteer dan snel via www.banenpleinlimburg.nl. Reageren kan tot en met zondag 31 mei 2026.
De sollicitatiegesprekken worden gehouden op woensdag 10 juni 2026.

Meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op met mevrouw Femke Manders, afdelingsmanager Bedrijfsvoering & Dienstverlening, of met mevrouw Angelique Hermens, coördinator. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 0485‑348383.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij Marly Knelissen, P&O adviseur ☎ 06-31647143.