Planjurist

Beleidsmedewerker RO / Planjurist

Ben jij goed op de hoogte van de ontwikkelingen rond de Omgevingswet? Ben jij iemand die graag met bestuurders en inwoners meedenkt over wat er wèl mogelijk is? Puzzel je graag met collega’s over de planologische vertaling van een complex samengesteld ruimtelijk programma? Dan is de functie Beleidsmedewerker RO / Planjurist bij de gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Voel je welkom en reageer vóór 2 mei 2026.

Wie ben jij?

Je draagt prachtig veelzijdig Heerlen en haar inwoners een warm hart toe. steekt graag je handen uit de mouwen! Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken. Je beschikt over de volgende kennis en competenties:

• Liefst een afgeronde universitaire studie op het gebied van ruimtelijk ordeningsrecht;
• Werkervaring in het vakgebied, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie;
• Je communiceert en adviseert helder naar externe en interne partijen, waarbij voor jou het zoeken naar kansen en mogelijkheden centraal staat;
• Je hebt een goede bestuurlijke antenne;
• Je herkent jezelf in deze kernwaarden: professioneel, flexibel, brede blik, vertrouwen, gericht op verbinding en resultaat.

Wat ga je doen?

Binnen het team Beleid Ruimte draag je zorg voor het opstellen van ruimtelijke plannen en de juridische begeleiding hiervan, bijvoorbeeld bij het wijzigen van (delen van) het omgevingsplan of buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (zogenaamde Bopa’s). Ook begeleidt je bestuurlijke besluitvorming hierover. Je bent een verbindende factor bij de integrale voorbereiding van ruimtelijke besluitvorming binnen zowel programma’s, projecten, als lijnproducten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het proces van juridisch planvorming, waaronder de beroepsprocedures bij de Raad van State. Je signaleert ontwikkelingen binnen het vakgebied, analyseert deze en adviseert hier bestuur, management en collega’s over. Je bent gericht op samenwerking en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en het vakgebied.

Jouw Team

Binnen het team Beleid Ruimte draag je zorg voor het opstellen van ruimtelijke plannen en de juridische begeleiding hiervan, bijvoorbeeld bij het wijzigen van (delen van) het omgevingsplan of buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (zogenaamde Bopa’s). Ook begeleidt je bestuurlijke besluitvorming hierover. Je bent een verbindende factor bij de integrale voorbereiding van ruimtelijke besluitvorming binnen zowel programma’s, projecten, als lijnproducten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het proces van juridisch planvorming, waaronder de beroepsprocedures bij de Raad van State. Je signaleert ontwikkelingen binnen het vakgebied, analyseert deze en adviseert hier bestuur, management en collega’s over. Je bent gericht op samenwerking en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en het vakgebied.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.465, - en maximaal € 6.343, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Joost Michels, Teammanager Beleid Ruimte. Je kunt solliciteren tot en met vrijdag 1 mei 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Barry Cremers, Strategisch beleidsmedewerker RO, mail: b.cremersheerlen.nl.

Houd alvast dinsdag 12 mei 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Planjurist

Beleidsmedewerker RO / Planjurist

Ben jij goed op de hoogte van de ontwikkelingen rond de Omgevingswet? Ben jij iemand die graag met bestuurders en inwoners meedenkt over wat er wèl mogelijk is? Puzzel je graag met collega’s over de planologische vertaling van een complex samengesteld ruimtelijk programma? Dan is de functie Beleidsmedewerker RO / Planjurist bij de gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Voel je welkom en reageer vóór 2 mei 2026.

Wie ben jij?

Je draagt prachtig veelzijdig Heerlen en haar inwoners een warm hart toe. steekt graag je handen uit de mouwen! Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken. Je beschikt over de volgende kennis en competenties:

• Liefst een afgeronde universitaire studie op het gebied van ruimtelijk ordeningsrecht;
• Werkervaring in het vakgebied, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie;
• Je communiceert en adviseert helder naar externe en interne partijen, waarbij voor jou het zoeken naar kansen en mogelijkheden centraal staat;
• Je hebt een goede bestuurlijke antenne;
• Je herkent jezelf in deze kernwaarden: professioneel, flexibel, brede blik, vertrouwen, gericht op verbinding en resultaat.

Wat ga je doen?

Binnen het team Beleid Ruimte draag je zorg voor het opstellen van ruimtelijke plannen en de juridische begeleiding hiervan, bijvoorbeeld bij het wijzigen van (delen van) het omgevingsplan of buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (zogenaamde Bopa’s). Ook begeleidt je bestuurlijke besluitvorming hierover. Je bent een verbindende factor bij de integrale voorbereiding van ruimtelijke besluitvorming binnen zowel programma’s, projecten, als lijnproducten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het proces van juridisch planvorming, waaronder de beroepsprocedures bij de Raad van State. Je signaleert ontwikkelingen binnen het vakgebied, analyseert deze en adviseert hier bestuur, management en collega’s over. Je bent gericht op samenwerking en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en het vakgebied.

Jouw Team

Binnen het team Beleid Ruimte draag je zorg voor het opstellen van ruimtelijke plannen en de juridische begeleiding hiervan, bijvoorbeeld bij het wijzigen van (delen van) het omgevingsplan of buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (zogenaamde Bopa’s). Ook begeleidt je bestuurlijke besluitvorming hierover. Je bent een verbindende factor bij de integrale voorbereiding van ruimtelijke besluitvorming binnen zowel programma’s, projecten, als lijnproducten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het proces van juridisch planvorming, waaronder de beroepsprocedures bij de Raad van State. Je signaleert ontwikkelingen binnen het vakgebied, analyseert deze en adviseert hier bestuur, management en collega’s over. Je bent gericht op samenwerking en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en het vakgebied.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.465, - en maximaal € 6.343, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Joost Michels, Teammanager Beleid Ruimte. Je kunt solliciteren tot en met vrijdag 1 mei 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Barry Cremers, Strategisch beleidsmedewerker RO, mail: b.cremersheerlen.nl.

Houd alvast dinsdag 12 mei 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Planjurist

Beleidsmedewerker RO / Planjurist

Ben jij goed op de hoogte van de ontwikkelingen rond de Omgevingswet? Ben jij iemand die graag met bestuurders en inwoners meedenkt over wat er wèl mogelijk is? Puzzel je graag met collega’s over de planologische vertaling van een complex samengesteld ruimtelijk programma? Dan is de functie Beleidsmedewerker RO / Planjurist bij de gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Voel je welkom en reageer vóór 2 mei 2026.

Wie ben jij?

Je draagt prachtig veelzijdig Heerlen en haar inwoners een warm hart toe. steekt graag je handen uit de mouwen! Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken. Je beschikt over de volgende kennis en competenties:

• Liefst een afgeronde universitaire studie op het gebied van ruimtelijk ordeningsrecht;
• Werkervaring in het vakgebied, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie;
• Je communiceert en adviseert helder naar externe en interne partijen, waarbij voor jou het zoeken naar kansen en mogelijkheden centraal staat;
• Je hebt een goede bestuurlijke antenne;
• Je herkent jezelf in deze kernwaarden: professioneel, flexibel, brede blik, vertrouwen, gericht op verbinding en resultaat.

Wat ga je doen?

Binnen het team Beleid Ruimte draag je zorg voor het opstellen van ruimtelijke plannen en de juridische begeleiding hiervan, bijvoorbeeld bij het wijzigen van (delen van) het omgevingsplan of buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (zogenaamde Bopa’s). Ook begeleidt je bestuurlijke besluitvorming hierover. Je bent een verbindende factor bij de integrale voorbereiding van ruimtelijke besluitvorming binnen zowel programma’s, projecten, als lijnproducten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het proces van juridisch planvorming, waaronder de beroepsprocedures bij de Raad van State. Je signaleert ontwikkelingen binnen het vakgebied, analyseert deze en adviseert hier bestuur, management en collega’s over. Je bent gericht op samenwerking en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en het vakgebied.

Jouw Team

Binnen het team Beleid Ruimte draag je zorg voor het opstellen van ruimtelijke plannen en de juridische begeleiding hiervan, bijvoorbeeld bij het wijzigen van (delen van) het omgevingsplan of buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (zogenaamde Bopa’s). Ook begeleidt je bestuurlijke besluitvorming hierover. Je bent een verbindende factor bij de integrale voorbereiding van ruimtelijke besluitvorming binnen zowel programma’s, projecten, als lijnproducten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het proces van juridisch planvorming, waaronder de beroepsprocedures bij de Raad van State. Je signaleert ontwikkelingen binnen het vakgebied, analyseert deze en adviseert hier bestuur, management en collega’s over. Je bent gericht op samenwerking en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en het vakgebied.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.465, - en maximaal € 6.343, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Joost Michels, Teammanager Beleid Ruimte. Je kunt solliciteren tot en met vrijdag 1 mei 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Barry Cremers, Strategisch beleidsmedewerker RO, mail: b.cremersheerlen.nl.

Houd alvast dinsdag 12 mei 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Consulent Leerplicht

Consulent Leerplicht/DSP – Bureau Leren en Doorstromen

Wil jij vanuit een intrinsieke motivatie met en voor jongeren werken? Ben jij iemand die in staat is om, om te gaan met weerstand? Ben jij die echte volhouder die dat stapje extra zet en ben jij degene die jongeren kan motiveren en aan je kan binden?

Dan zijn we op zoek naar jou!

Wie ben jij?

• Je bent een consulent die gericht is op samenwerking en die het belang van de jeugdige altijd voorop stelt. Je werkt samen met jongeren, ouders en veel verschillende ketenpartners.
• Je zult diplomatiek moeten kunnen optreden, maar ook stevig de regie moeten pakken als het nodig is.
• Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken en bent ook in staat om een goed dossier te vormen over jouw zaken. Kennis van het onderwijs en/of de sociale kaart van Parkstad is een pré.
• Je hebt een HBO-opleiding of je kunt laten zien dat je door ervaring en opleidingen een HBO- denk- en werkniveau hebt.

Wat ga je doen?

• Je wordt verbonden aan meerdere scholen/opleidingen. Je onderzoekt vermoedelijk ongeoorloofd schoolverzuim en thuiszitten, en biedt samen met onderwijs en ketenpartners hulp aan leerlingen en ouders en het schoolverzuim of thuiszitten te voorkomen of te beëindigen, maar waar nodig treed je handhavend op.
• Je werkt op een proactieve en outreachende manier, o.a. door het doen van huisbezoeken en het bijwonen of organiseren van knooppunt-overleggen.
• Je participeert in diverse netwerken van o.a. onderwijsorganisaties, hulpverlening, strafrecht en jeugdzorg.
• Je speelt een intermediaire rol bij het vinden van een hernieuwd onderwijs-, arbeids-en/of hulpverleningstraject voor jongeren met (meervoudige) problemen zodat zoveel mogelijk jongeren met een startkwalificatie het onderwijs verlaten.

Jouw Team

Team Bureau Leren en Doorstromen is verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de leerplichtwet en de regelgeving omtrent voortijdig schoolverlaters als doorstroompunt. Er werken bijna 40 medewerkers.

Het is een terrein waarop intensief wordt samengewerkt met ketenpartners op het gebied van onderwijs, zorg, arbeidsmarkt en handhaving. Het team is onderdeel van de gemeente Heerlen, maar werkt voor de Parkstadgemeentes.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, vooralsnog tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar voor 36 uur per week.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker beleidsuitvoering II in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.524,00 en maximaal € 5.033,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Hiermee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Jacqueline Janssen, teammanager. Je kunt solliciteren tot en met 24 april 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Sacha van Ruth (adviseur Leerplicht/DSP), telefoonnummer 045 – 560 52 79.

Houd alvast donderdag 30 april 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt_ intern én extern_ geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Consulent Leerplicht

Consulent Leerplicht/DSP – Bureau Leren en Doorstromen

Wil jij vanuit een intrinsieke motivatie met en voor jongeren werken? Ben jij iemand die in staat is om, om te gaan met weerstand? Ben jij die echte volhouder die dat stapje extra zet en ben jij degene die jongeren kan motiveren en aan je kan binden?

Dan zijn we op zoek naar jou!

Wie ben jij?

• Je bent een consulent die gericht is op samenwerking en die het belang van de jeugdige altijd voorop stelt. Je werkt samen met jongeren, ouders en veel verschillende ketenpartners.
• Je zult diplomatiek moeten kunnen optreden, maar ook stevig de regie moeten pakken als het nodig is.
• Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken en bent ook in staat om een goed dossier te vormen over jouw zaken. Kennis van het onderwijs en/of de sociale kaart van Parkstad is een pré.
• Je hebt een HBO-opleiding of je kunt laten zien dat je door ervaring en opleidingen een HBO- denk- en werkniveau hebt.

Wat ga je doen?

• Je wordt verbonden aan meerdere scholen/opleidingen. Je onderzoekt vermoedelijk ongeoorloofd schoolverzuim en thuiszitten, en biedt samen met onderwijs en ketenpartners hulp aan leerlingen en ouders en het schoolverzuim of thuiszitten te voorkomen of te beëindigen, maar waar nodig treed je handhavend op.
• Je werkt op een proactieve en outreachende manier, o.a. door het doen van huisbezoeken en het bijwonen of organiseren van knooppunt-overleggen.
• Je participeert in diverse netwerken van o.a. onderwijsorganisaties, hulpverlening, strafrecht en jeugdzorg.
• Je speelt een intermediaire rol bij het vinden van een hernieuwd onderwijs-, arbeids-en/of hulpverleningstraject voor jongeren met (meervoudige) problemen zodat zoveel mogelijk jongeren met een startkwalificatie het onderwijs verlaten.

Jouw Team

Team Bureau Leren en Doorstromen is verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de leerplichtwet en de regelgeving omtrent voortijdig schoolverlaters als doorstroompunt. Er werken bijna 40 medewerkers.

Het is een terrein waarop intensief wordt samengewerkt met ketenpartners op het gebied van onderwijs, zorg, arbeidsmarkt en handhaving. Het team is onderdeel van de gemeente Heerlen, maar werkt voor de Parkstadgemeentes.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, vooralsnog tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar voor 36 uur per week.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker beleidsuitvoering II in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.524,00 en maximaal € 5.033,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Hiermee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Jacqueline Janssen, teammanager. Je kunt solliciteren tot en met 24 april 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Sacha van Ruth (adviseur Leerplicht/DSP), telefoonnummer 045 – 560 52 79.

Houd alvast donderdag 30 april 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt_ intern én extern_ geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.