Docent (met affiniteit voor verzorging)

Maak impact
Jij helpt jongeren stappen zetten richting een zelfstandige toekomst. Met jouw lessen verzorging geef je leerlingen praktische vaardigheden en zelfvertrouwen mee voor wonen, werken en deelnemen aan de samenleving. Wil jij van betekenis zijn voor een doelgroep die jouw inzet elke dag zichtbaar waardeert?

Jouw team
Bij PrO Assen werken we vanuit het motto: Op weg naar de toekomst. Elke dag zetten we ons in om ons onderwijs verder te verbeteren en te vernieuwen.

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team dat samenwerkt aan goed praktijkonderwijs. Collega’s ondersteunen elkaar, denken mee over onderwijsontwikkeling en delen kennis. Zo zorgen we er samen voor dat leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Als docent verzorging geef je les aan leerlingen in zowel de onderbouw als de bovenbouw.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verzorgen van praktijkgerichte lessen verzorging.
• Het voorbereiden van leerlingen op wonen, werken, burgerschap en vrije tijd.
• Het begeleiden van leerlingen tijdens hun stage.
• Het mentoraat van een bovenbouwklas.
• Het begeleiden van leerlingen, zowel individueel als in de groep.
• Het onderhouden van contact met ouders en verzorgers over de ontwikkeling van leerlingen.
• Het verder ontwikkelen en actualiseren van de doorgaande leerlijn verzorging.
• Het samenwerken met collega's aan onderwijsverbetering en vernieuwing.

Met jouw inzet help je leerlingen groeien naar meer zelfstandigheid en een succesvolle deelname aan de maatschappij.

Wie ben jij?
Je hebt hart voor jongeren in het praktijkonderwijs en ziet kansen in wat leerlingen wél kunnen.

Daarnaast:

• Heb je een relevante onderwijsbevoegdheid, zoals Pabo, Zorg & Welzijn of Dienstverlening.
• Of beschik je over een passend hbo-diploma en wil je als vakdocent werken.
• Heb je ervaring met of affiniteit voor het praktijkonderwijs.
• Kun je goed differentiëren en structuur bieden.
• Beschik je over sterke pedagogische en coachende vaardigheden.
• Kun je snel schakelen en gemakkelijk samenwerken binnen een bestaand team.
• Neem je initiatief en draag je actief bij aan onderwijsontwikkeling.

Wat biedt PrO Assen?

• Een tijdelijke aanstelling vanwege zwangerschapsverlof, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werken met een betrokken en bijzondere doelgroep.
• Een deskundig en gedreven team.
• Goede begeleiding tijdens je inwerkperiode.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door scholing en opleiding.
• Salaris volgens de cao Voortgezet Onderwijs, passend bij jouw opleiding en ervaring.

Enthousiast?
Wil je meer weten over de school? Op onze website vind je onder andere het schoolplan en aanvullende informatie.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met:

Willemijn van der Laan
Directeur PrO Assen
E-mail: w.vanderlaan@proassen.nl
Telefoon: 0592 – 340973

Solliciteer uiterlijk 16 oktober met je motivatiebrief en cv via w.vanderlaan@proassen.nl.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 23 oktober.

Huismeester

Zorg jij ervoor dat collega’s van de gemeente Assen iedere dag prettig en probleemloos kunnen werken? Ben je technisch handig, zie je wat er moet gebeuren en steek je graag de handen uit de mouwen? Als huismeester zorg jij ervoor dat ons stadhuis en onze buitenlocaties in goede handen zijn.

Werken aan een goed functionerend stadhuis
Als huismeester ben jij een onmisbare schakel in het beheer en onderhoud van ons stadhuis en enkele buitenlocaties. Je zorgt ervoor dat alles op facilitair en technisch vlak soepel verloopt. Van een kleine reparatie en het begeleiden van een monteur tot het klaarzetten van een vergaderruimte: jij ziet wat nodig is en regelt het.

Je werkt in een betrokken en collegiaal team waarin samenwerken vanzelfsprekend is. Je maakt deel uit van de afdeling Logistiek en Huismeester, waar klantgerichtheid centraal staat. Omdat jij de ogen en oren van het gebouw bent, werk je nauw samen met de afdeling Vastgoed. Samen met je directe collega’s en de bodes zorg je voor een toegankelijke en betrouwbare dienstverlening voor alle collega’s binnen de gemeente Assen.

Wat ga je doen?
Als huismeester ben jij een vast en vertrouwd gezicht in het gebouw voor collega’s, bezoekers en leveranciers. Je houdt zicht op wat er speelt, pakt werkzaamheden zelfstandig op en schakelt de juiste mensen in als dat nodig is.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je houdt toezicht op de technische installaties in het stadhuis en voert eenvoudige onderhouds- en herstelwerkzaamheden uit.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor leveranciers en monteurs. Je begeleidt hun werkzaamheden, controleert de kwaliteit en zorgt voor de terugkoppeling.
• Je voert regelmatig inspecties uit, signaleert problemen en handelt meldingen af. Storingen pak je zelf op of je schakelt, in afstemming met Vastgoed, de juiste externe partij in.
• Je zorgt ervoor dat het stadhuis representatief, netjes en verzorgd blijft.
• Je helpt bij praktische en logistieke werkzaamheden, zoals het inrichten van vergaderruimten en het verplaatsen van meubilair.
• Je ondersteunt de bodes waar nodig. Zo ontvang je bezoekers, beheer je voorraden en help je bij post- en andere logistieke werkzaamheden.

Wie ben jij?
Jij bent een echte aanpakker die verantwoordelijkheid neemt. Je wacht niet totdat iemand een melding doet, maar loopt regelmatig door het gebouw en ziet zelf wat aandacht nodig heeft. Of het nu gaat om een kleine reparatie, het inschakelen van een externe partij of het verplaatsen van meubilair: jij regelt het van het eerste signaal tot de oplossing.

Collega’s weten je gemakkelijk te vinden. Je maakt makkelijk contact, bent behulpzaam en vindt het leuk om mensen verder te helpen. Daarbij zoek je naar een oplossing die écht past bij de situatie en schakel je gemakkelijk in je communicatie tussen collega’s en externe leveranciers.

Daarnaast:

• Heb je mbo+ werk- en denkniveau.
• Ben je technisch handig en heb je gevoel voor gebouwbeheer.
• Communiceer je helder en klantgericht.
• Ben je een echte doener en steek je vanzelfsprekend de handen uit de mouwen.
• Werk je nauwkeurig en zorgvuldig.
• Denk je in oplossingen en herken je de vraag achter de vraag.

Wat bieden wij jou?
Je krijgt een afwisselende functie waarin je dagelijks collega’s helpt en zichtbaar bijdraagt aan een goed werkende organisatie.

Daarnaast ontvang je van ons:

• afhankelijk van je opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 3.579,- bruto per maand (functieschaal 5) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar voor 36 uur per week, die bij goed functioneren kan worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra verlof of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement of aflossen van een DUO-studieschuld;
• pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt;
• een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen;
• een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, zoals een ruim opleidingsbudget voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling;
• mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in je werkweek.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al als het vertrouwde gezicht dat ervoor zorgt dat het stadhuis en onze buitenlocaties prettig en goed blijven functioneren? Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatie.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Hanif Amini, Coördinator Facilitair en Servicedesk, via 06 42 89 85 05 of h.amini@assen.nl.

Solliciteren kan tot en met 18 oktober en de gesprekken vinden plaats op 28 oktober.

Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving- en selectieprocedure, waarbij bij gelijke geschiktheid eerst interne kandidaten en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.

Iedereen is welkom om te solliciteren, ongeacht leeftijd, afkomst, geloof, gender (m/v/x), seksuele oriëntatie of een (on)zichtbare beperking. We kijken naar talent, kennis en de mogelijkheden die iemand meebrengt voor deze functie. Heb je aanpassingen nodig tijdens de sollicitatieprocedure? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.

Projectleider Infrastructuur

Wil jij als Projectleider Infrastructuur zichtbaar bijdragen aan de toekomst van Assen? In deze rol verbind je techniek, omgeving en bestuur om te zorgen voor een aantrekkelijke, duurzame en klimaatbestendige leefomgeving. Jouw werk vormt direct de openbare ruimte en maakt onze ambities voor de stad werkelijkheid.

De context, de organisatie & het team
Werken bij de gemeente Assen betekent werken aan een groene, compacte stad met grote ambities. Samen met ongeveer 1.000 collega’s bouwen we aan een gezonder, duurzamer, veiliger en mooier Assen. Dat doen we in een organisatie met korte lijnen, maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking over teams en domeinen heen.

Het Ingenieursbureau ontwerpt, realiseert en programmeert het (groot)onderhoud van de openbare ruimte. Daarnaast werken we aan uitbreidings- en inbreidingsprojecten en leveren we expertise voor stadsontwikkeling, inrichting en beheer van de openbare ruimte. Ons team bestaat uit circa 25 professionals met uiteenlopende specialismen. Je werkt samen met projectleiders, werkvoorbereiders, beheeradviseurs, directievoerders, toezichthouders en specialisten op het gebied van kosten, databeheer, waterhuishouding en riolering.

Wat ga je doen?
Als Projectleider Infrastructuur ben je de drijvende kracht achter onze civieltechnische projecten, van het eerste initiatief tot de overdracht aan beheer. Concreet ga je:

• Infrastructurele projecten leiden van ontwerp tot realisatie, waarbij je tevens optreedt als ontwerpleider
• De volledige verantwoordelijkheid dragen voor de projectplanning, kwaliteit, financiën en voortgang
• Zorgvuldig afstemmen met bestuurders, inwoners, ondernemers en andere belangrijke stakeholders
• Zowel externe adviesbureaus als interne projectteams aansturen en begeleiden
• Risico's bewaken en zorgen voor heldere communicatie, zowel binnen als buiten de organisatie

Wie ben jij?
Je bent een ervaren en daadkrachtige projectleider die het overzicht bewaart en weloverwogen beslissingen durft te nemen. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit weet je verschillende belangen feilloos te verbinden. Je schakelt bovendien gemakkelijk en overtuigend tussen technische details, bestuurlijke wensen en maatschappelijke vraagstukken.

Je brengt het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Civiele Techniek
• Minimaal vier jaar werkervaring als projectleider binnen de civiele techniek of infrastructuur
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken
• Bestuurlijke sensitiviteit om soepel te opereren in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Assen krijg je de kans om impact te maken op de koers van de organisatie én op de toekomst van de stad. Je werkt in een omgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en veel ruimte voor ontwikkeling.

Je kunt rekenen op:

• afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.422,- per maand (schaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur
• Bovenop je salaris ontvang je een IKB van 17,05%. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra vakantiedagen, of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement, aflossen van een DUO-studieschuld
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen
• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd
• Je krijgt toegang tot een ruim opleidingsbudget, interne trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, zoals een ruim opleidingsbudget, voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling
• mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in je werkweek

Sollicitatieproces & Contact
Ben jij de Projectleider Infrastructuur die techniek, maatschappij en bestuur samenbrengt om plannen succesvol te vertalen naar een duurzame openbare ruimte? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteren kan door je cv en motivatie te sturen voor 21 oktober. Heb je eerst vragen over de functie, het team of de procedure? Neem dan contact op met Job Wieske, Proces Coördinator Ingenieursbureau via 06 51 07 05 05 of recruiter Anne Wetselaar via 06 12 65 35 07.

De gesprekken staan gepland voor 26 oktober.

Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Werkvoorbereider Ingenieursbureau

Zie jij het al voor je? Een groeiende stad waar wegen, bruggen en riolering duurzaam, veilig en klimaatbestendig zijn. Als werkvoorbereider bij het Ingenieursbureau maak jij dit zichtbaar in de openbare ruimte door infrastructurele projecten strak en succesvol voor te bereiden. Zo bouw je direct mee aan onze ruimtelijke ambities voor de stad.

De context, de organisatie & het team
Werken bij de gemeente Assen betekent werken aan een groene, compacte stad met grote ambities. Samen met ongeveer 1.000 collega’s bouwen we aan een gezonder, duurzamer, veiliger en mooier Assen. Dat doen we in een organisatie met korte lijnen, maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking over teams en domeinen heen.

Het Ingenieursbureau ontwerpt, realiseert en programmeert het (groot)onderhoud van de openbare ruimte. Daarnaast werken we aan uitbreidings- en inbreidingsprojecten en leveren we expertise voor stadsontwikkeling, inrichting en beheer van de openbare ruimte. Ons team bestaat uit circa 25 professionals met uiteenlopende specialismen. Je werkt samen met projectleiders, werkvoorbereiders, beheeradviseurs, directievoerders, toezichthouders en specialisten op het gebied van kosten, databeheer, waterhuishouding en riolering.

Wat ga je doen?
Als werkvoorbereider leid je civieltechnische projecten integraal in goede banen, van het eerste ontwerp tot aan de definitieve aanbesteding. Hiermee lever je een tastbare bijdrage aan de openbare ruimte in Assen. Concreet ga je:

• Projecten voorbereiden, waarbij je actief meedenkt over de beste aanpak, fasering en uitvoering
• Zelfstandig contractdocumenten, RAW-bestekken, technische tekeningen en ramingen opstellen
• Plannen afstemmen met interne en externe stakeholders en tegelijkertijd scherp letten op projectrisico's en kansen
• Noodzakelijke onderzoeken uitzetten en de bestekken of tekeningen van externe partijen kritisch toetsen
• Een actieve bijdrage leveren aan de voortdurende verbetering van onze werkprocessen en standaarddocumenten

Wie ben jij?
Je pakt zaken gestructureerd aan, bewaart de rust in je overzicht en denkt altijd een stap vooruit. Door jouw sterke analytische blik en vlotte manier van communiceren, schakel je soepel met diverse partijen. Je gelooft in de krachten bundelen en werkt vanuit die overtuiging graag en van nature samen met collega's uit verschillende disciplines.

Je brengt het volgende mee:

• Een relevante, afgeronde opleiding op minimaal mbo+/hbo-niveau, het liefst in de richting Civiele Techniek
• Kennis van en aantoonbare ervaring met de RAW-systematiek, bestekken schrijven en ramingen opstellen
• Werkervaring met projectmatig werken binnen infrastructuurprojecten
• Praktijkervaring met het programma AutoCAD
• Een open, meedenkende werkhouding gericht op samenwerking en resultaat

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Assen krijg je de kans om impact te maken op de koers van de organisatie én op de toekomst van de stad. Je werkt in een omgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en veel ruimte voor ontwikkeling.

Je kunt rekenen op:

• afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.096- per maand (schaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur
• Bovenop je salaris ontvang je een IKB van 17,05%. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra vakantiedagen, of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement, aflossen van een DUO-studieschuld
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen
• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd
• Je krijgt toegang tot een ruim opleidingsbudget, interne trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, zoals een ruim opleidingsbudget, voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling
• Mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in je werkweek

Sollicitatieproces & Contact
Ben jij de Projectleider Infrastructuur die techniek, maatschappij en bestuur samenbrengt om plannen succesvol te vertalen naar een duurzame openbare ruimte? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteren kan door je cv en motivatie te sturen voor 21 oktober. Heb je eerst vragen over de functie, het team of de procedure? Neem dan contact op met Job Wieske, Proces Coördinator Ingenieursbureau via 06 51 07 05 05 of recruiter Anne Wetselaar via 06 12 65 35 07

De gesprekken staan gepland voor 26 oktober.

Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

(Afstudeer)stage Parkeerorganisatie van de toekomst

(Afstudeer)stage Parkeerorganisatie van de toekomst
Ben jij nieuwsgierig naar hoe een gemeente haar parkeerorganisatie toekomstbestendig kan inrichten? Wil je tijdens je (afstudeer)stage werken aan een actueel vraagstuk waarin mobiliteit, digitalisering, organisatie en maatschappelijke ontwikkelingen samenkomen? Dan hebben wij een mooie opdracht voor jou!

Werken aan de parkeerorganisatie van de toekomst
De mobiliteitssector verandert snel. Denk aan ontwikkelingen zoals smart parking, scanauto's en app-parkeren, maar ook aan veranderende politieke ambities rondom leefbaarheid en verduurzaming. Deze ontwikkelingen vragen om een kritische blik op de manier waarop we ons parkeerbeheer en de handhaving hebben georganiseerd.

Sluit onze huidige organisatievorm nog aan bij onze toekomstvisie? Of kunnen we betere resultaten behalen met een andere vorm, zoals uitbesteding, verzelfstandiging of regionale samenwerking?

Tijdens jouw stage ga je hier zelfstandig onderzoek naar doen. Je onderzoekt verschillende organisatiemodellen voor de uitvoering van het parkeerbeleid en kijkt daarbij onder andere naar efficiëntie, klanttevredenheid, kosten en juridische haalbaarheid.

Jouw onderzoek leidt uiteindelijk tot een strategisch adviesrapport waarin je de verschillende mogelijkheden voor onze organisatie inzichtelijk maakt en een advies geeft over de meest passende organisatievorm.

Je komt terecht bij team Vastgoed en Grondzaken. Dit team bestaat uit ongeveer 40 medewerkers met uiteenlopende expertises, waaronder projectleiders onderhoud, planeconomen en juristen. Een deskundig en divers team, met een grote betrokkenheid bij de stad en de maatschappelijke opgaven waarvoor Assen staat.

Het team is daarnaast verantwoordelijk voor het begrotingsprogramma Vastgoed en Grondzaken. Belangrijke aandachtsgebieden zijn het maatschappelijk vastgoed, strategische eigendommen, het gemeentelijk grondbedrijf en het meerjarenperspectief grondexploitatie.

Wat ga je doen?
Tijdens je stage krijg je veel ruimte om zelfstandig met het onderzoek aan de slag te gaan. Natuurlijk kun je daarbij rekenen op begeleiding vanuit de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Probleemanalyse: je brengt de huidige parkeertaken, zoals beleid, handhaving, onderhoud en vergunningverlening, in kaart en onderzoekt de knelpunten van de huidige organisatievorm.
• Marktverkenning en benchmark: je onderzoekt hoe vergelijkbare organisaties en gemeenten hun parkeerorganisatie hebben ingericht en welke best practices interessant kunnen zijn voor Assen.
• Scenarioanalyse: je werkt minimaal drie realistische organisatievormen uit. Denk bijvoorbeeld aan het optimaliseren van de huidige situatie, gedeeltelijke uitbesteding of het omvormen naar een verzelfstandigd parkeerbedrijf.
• Afwegen van criteria: je beoordeelt de verschillende scenario's aan de hand van vooraf vastgestelde criteria, zoals kosten, flexibiliteit, sturingsmogelijkheden, kwaliteit van dienstverlening en de gevolgen voor arbeidsomstandigheden en personeel.
• Advies en implementatie: je vertaalt jouw onderzoek naar een concreet strategisch adviesrapport en maakt een globale roadmap voor de mogelijke overgang naar de geadviseerde organisatievorm.

Daarbij ga je ook in gesprek met verschillende interne en externe stakeholders. Zo krijg je niet alleen inzicht in het inhoudelijke vraagstuk, maar leer je ook hoe besluitvorming en samenwerking binnen en rondom een gemeente in de praktijk werken.

Wie ben jij?
Voor deze stage zoeken we een student die het leuk vindt om zelfstandig onderzoek te doen en verschillende belangen en mogelijkheden tegen elkaar af te wegen.

Je:

• volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van Bestuurskunde, Ruimtelijke Ontwikkeling, Facility Management, Logistics Management of Bedrijfskunde;
• bent analytisch sterk en kunt informatie goed structureren en vertalen naar heldere conclusies;
• bent communicatief vaardig en vindt het leuk om zelfstandig interviews af te nemen met interne en externe stakeholders;
• hebt interesse in stedelijke mobiliteit, digitalisering en organisatievraagstukken;
• neemt graag initiatief en vindt het leuk om zelf richting te geven aan je onderzoek.

Wat bieden wij jou?
We bieden je een afwisselende stage waarin je werkt aan een actueel en relevant vraagstuk voor de gemeente. Je krijgt daarbij volop de mogelijkheid om eigen ideeën in te brengen en kennis te maken met het werken binnen een gemeentelijke organisatie.

Daarnaast bieden we je:

• een leuke stageplek binnen een betrokken en deskundig team;
• veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid;
• de mogelijkheid om waardevolle praktijkervaring op te doen binnen een gemeentelijke organisatie;
• een stagevergoeding van € 500 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• flexibiliteit in het inzetten van je stage-uren.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al onderzoek doen naar de parkeerorganisatie van de toekomst? Dan maken we graag kennis met je!

Stuur ons je cv en motivatie via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Wil je eerst meer weten over de stage of de onderzoeksopdracht? Neem dan gerust contact op met Eelco de Groot via e.groot@assen.nl.

Wacht niet te lang met reageren: deze vacature sluit zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.

We kijken uit naar je reactie!

Wij verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voldoe je niet aan alle eisen maar zie je kansen? Reageer gerust. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten.