Stage Communicatie

Ben jij een creatieve hbo-student met interesse in contentcreatie en communicatie? En wil je ontdekken hoe het eraan toegaat binnen het communicatieteam van gemeente Assen? Dan hebben wij een uitdagende meewerkstage voor jou. Tijdens deze stage draai je mee in het team, werk je aan uiteenlopende communicatieprojecten en krijg je volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Zo doe je waardevolle praktijkervaring op in het communicatievak.

Wat ga je doen?
Je ondersteunt de nieuwsredactie bij het bedenken en maken van zowel online als offline communicatiemiddelen. Geen dag is hetzelfde! Het ene moment schrijf je een bericht voor social media of ga je op pad om beelden te maken voor een evenement. Het volgende moment interview je een inwoner van Assen of werk je mee aan een wijknieuwsbrief.

Van idee tot uitvoering: je krijgt de tijd, ruimte en begeleiding om jezelf verder te ontwikkelen en praktijkervaring op te doen in het communicatievak. Daarnaast ga je aan de slag met onze gemeentepagina’s in de lokale krant: de Asser Courant. Hierin plaatsen we onder meer interviews, nieuwsberichten en besluiten die de gemeenteraad maakt. Zo houden we de Asser inwoner op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de gemeente. Jij verzamelt alle input, redigeert teksten en zorgt voor een goede briefing naar de vormgevers. Je zorgt ervoor dat alle berichten foutloos, helder en aantrekkelijk zijn geschreven en aansluiten bij de tone of voice van gemeente Assen. Is de papieren versie klaar? Dan maak je ook de onlineversie van de nieuwsbrief.

Waar kom je te werken?
Gemeente Assen zet zich in voor alle inwoners en bedrijven in onze stad. We willen iedereen zo goed mogelijk informeren over wat er allemaal gebeurt in Assen en inwoners en ondernemers hierbij betrekken. Het communicatieteam speelt hierin een belangrijke rol en jij maakt onderdeel uit van dit team. Je komt in een team met 20 enthousiaste medewerkers die dagelijks werken aan allerlei uiteenlopende (communicatie)vraagstukken. Binnen het team krijg je veel ruimte om te leren en ontwikkelen. Daarnaast vinden we een fijne werksfeer en samenwerking belangrijk. We maken vaak een gezellige lunchwandeling en organiseren leuke activiteiten buiten het werk om elkaar op een andere manier te leren kennen.

Wat vragen we van jou?
We vinden het vooral belangrijk dat je van afwisseling houdt en makkelijk samenwerkt met veel verschillende mensen. Je bent enthousiast en pakt graag dingen op. En als je ergens niet uitkomt, durf je om hulp te vragen.

Daarnaast zoeken we iemand die:

• Een hbo-opleiding volgt in de richting van communicatie, marketing of multimedia
• Creatief is en deze ideeën durft te delen met het team
• Een vlotte pen heeft en begrijpelijk kan schrijven
• Actief meedenkt over de inzet van beeld en video op onze communicatiekanalen

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende meewerkstage binnen een enthousiast communicatieteam
• De kans om ervaring op te doen bij een gemeentelijke organisatie
• Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek (hbo-stage)
• Een uitdagende stageplek waarin je veel kunt leren en jezelf verder kunt ontwikkelen
• Begeleiding door ervaren professionals
• Een prettige werkomgeving in het hart van Assen

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden over deze stage? We maken graag kennis met je! Stuur jouw motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton op deze pagina. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Vivianne op ‘t Landt via v.landt@assen.nl of 06 – 29 65 54 69

Deze vacature sluit zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.

Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Stage Facilitair en Servicedesk

Ben jij op zoek naar een brede, afwisselende (afstudeer)stage waarin je facilitaire processen visueel tot leven brengt, meedenkt over een slimme inrichting in TOPdesk én onderzoekt hoe we nieuwe medewerkers bij hun onboarding optimaal voorzien van belangrijke informatie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren!

Wat ga je doen?
Binnen onze facilitaire servicedesk heeft een voorgaande stagiair de belangrijkste werkprocessen, werkinstructies en beleidsafspraken tekstueel in kaart gebracht om kennisverlies tegen te gaan. Nu is het tijd voor een mooie, brede vervolgstap waarin jij onderzoek en praktijk combineert!

Jouw stageopdracht bestaat uit drie samenhangende onderdelen:

1. Processen visualiseren: Je vertaalt de uitgeschreven processen naar heldere, visuele stroomschema’s (in Engage), zodat voor iedereen in één oogopslag duidelijk is wie welke stap zet.
2. Slimme implementatie in TOPdesk: Je denkt mee hoe we deze processen centraal kunnen stellen in onze servicemanagementtool TOPdesk. Goed om te weten: je hoeft vooraf géén kennis te hebben van TOPdesk! Samen onderzoeken en richten we in hoe het juiste proces automatisch naar voren komt zodra een servicedeskmedewerker specifieke steekwoorden plaatst in de "korte omschrijving" van een melding.
3. Onderzoek & uitwerking Onboarding nieuwe medewerkers: Je onderzoekt welke belangrijke informatie nieuwe medewerkers nodig hebben bij hun start en hoe we hen daar het beste van kunnen voorzien. Dit werk je uit voor zowel nieuwe collega’s binnen onze eigen servicedesk (een praktisch inwerkprogramma) als voor nieuwe medewerkers die bij de Gemeente Assen starten en gebruikmaken van onze facilitaire dienstverlening. Team Je komt terecht in het team Servicedesk van de Gemeente Assen. De servicedesk is hét centrale aanspreekpunt en visitekaartje voor al onze collega’s binnen de gemeente als het gaat om facilitaire of ICT vragen, meldingen en dienstverlening. Het team bestaat uit betrokken, hulpvaardige medewerkers en een coördinator die volop inzetten op professionalisering, duidelijke procesafspraken en kwaliteit van dienstverlening. De sfeer is open, informeel en praktijkgericht: je loopt makkelijk bij elkaar binnen, we denken graag met je mee en er is veel ruimte en waardering voor jouw frisse blik.

Jouw competenties

• Analytisch en gestructureerd: je ziet snel de rode draad in een werkproces en weet dit logisch op te bouwen;
• Visueel en klantgericht denkvermogen: je kunt geschreven informatie vertalen naar overzichtelijke stroomschema’s en aantrekkelijke onboarding-informatie;
• Onderzoekend en nieuwsgierig: je achterhaalt graag welke informatie nieuwe medewerkers écht nodig hebben om goed van start te gaan;
• Communicatief vaardig: je haalt makkelijk informatie op bij collega’s en neemt het team enthousiast mee in een nieuwe werkwijze;
• Proactief en oplossingsgericht: je denkt vanuit de eindgebruiker (hoe maken we het werk en het inwerken zo eenvoudig en duidelijk mogelijk?).

Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste en ondernemende hbo-student die graag een brede opdracht oppakt met een zichtbaar en blijvend resultaat. Je vindt het leuk om enerzijds praktisch bezig te zijn met het visualiseren van processen en het inrichten van slimme steekwoorden in TOPdesk, en anderzijds onderzoek te doen naar een optimale onboarding van nieuwe medewerkers. Kennis van TOPdesk of procesmodelleringstools is absoluut niet vereist; een gezonde dosis digitale handigheid, leergierigheid en oog voor de mens achter het proces wél! Wij vragen

• Je volgt een relevante hbo-opleiding (3e of 4e jaars), bijvoorbeeld Facility Management (FM), Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, HRM, Communicatie of Business IT & Management
• Je bent beschikbaar voor een meewerk- of afstudeerstage van circa 28 tot 36 uur per week (bijvoorbeeld een traject van 100 dagen);
• Je hebt affiniteit met dienstverlening, procesverbetering, kennisborging en het onboarden van nieuwe medewerkers
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zodat je heldere processtappen, trefwoorden en toegankelijke welkomst- en inwerkinformatie kunt opstellen

Wij bieden

• Een leuke en leerzame stageplaats binnen een betrokken team met veel ruimte voor eigen initiatief en jouw frisse blik
• Een brede én goed afgebakende vervolgopdracht (het tekstuele voorwerk ligt al klaar!) waarin procesvisualisatie, digitale innovatie (TOPdesk) en onboarding samenkomen
• De kans om waardevolle praktijkervaring op te doen binnen een dynamische gemeentelijke organisatie
• Goede en persoonlijke begeleiding op de werkvloer, met volop ruimte om aan jouw (afstudeer)onderzoek en leerdoelen te werken
• Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
• Flexibel in te zetten uren in goed overleg

Sollicitatieprocedure
Heb je interesse in deze stageplaats dan ontvangen we graag jouw motivatie en CV via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Voor meer informatie over deze stageplaats en de inhoud van de opdracht kun je contact opnemen met Hanif Amini, Coördinator Facilitair & Servicedesk, via telefoonnummer 06-42898505.

Deze vacature sluit zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.
Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Projectmanagementbureau (PMB)

Wil jij met jouw leiderschap bijdragen aan de toekomst van Assen? Ben jij iemand die professionals laat groeien, koers houdt in een complexe omgeving én inhoudelijk een stevige gesprekspartner is voor projectleiders en opdrachtgevers? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.

Als Teammanager Projectmanagementbureau (PMB) geef je leiding aan de professionals die werken aan projecten die zichtbaar zijn in de stad. Via jouw team draag je bij aan nieuwe maatschappelijke voorzieningen, sterke wijken, duurzame gebiedsontwikkelingen en de energietransitie. Zo werk je niet alleen aan de ontwikkeling van een team, maar ook aan de ontwikkeling van Assen.

Werken aan een mooier Assen
Werken voor Assen betekent werken aan de plek die voor ruim 70.000 inwoners thuis is. Aan buurten waar mensen prettig wonen, voorzieningen waar kinderen leren en inwoners elkaar ontmoeten en aan een stad die zich blijft ontwikkelen en voorbereidt op de toekomst. Samen met ongeveer 1.000 collega's zetten we ons iedere dag in voor een gezond, duurzaam, veilig en aantrekkelijk Assen.

Je geeft leiding aan het Projectmanagementbureau (PMB), een divers team van meer dan 40 projectleiders en projectsecretarissen die werken aan projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van Assen. Het PMB is volop in ontwikkeling. Er liggen kansen om projectmatig werken verder te professionaliseren, het portfoliomanagement te versterken en de positie van het PMB binnen de organisatie verder uit te bouwen. Als teammanager krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om hier richting aan te geven.

Je komt terecht in een team van betrokken en ervaren professionals die trots zijn op hun werk en veel verantwoordelijkheid nemen. Zij waarderen ruimte en vertrouwen, maar zoeken ook een leidinggevende die zichtbaar is, richting geeft wanneer nodig en samen met hen verder bouwt aan een sterk Projectmanagementbureau.

Wat ga je doen?
Jij zorgt ervoor dat projectleiders en projectsecretarissen hun werk goed kunnen doen. Je geeft richting, brengt structuur aan en creëert de voorwaarden waarbinnen professionals eigenaarschap kunnen nemen en samen resultaten behalen voor Assen.

Tegelijkertijd is deze functie meer dan leidinggeven alleen. Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor projectleiders en opdrachtgevers. Je begrijpt de dynamiek van complexe projecten binnen het fysieke domein en weet welke dilemma's daarbij komen kijken. Wanneer capaciteit onder druk staat, prioriteiten veranderen of een project dreigt vast te lopen, help je bij het maken van afwegingen en het vinden van oplossingen.

Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je begrijpt hoe projecten bijdragen aan de ambities van de gemeente en weet wat nodig is om ontwikkelingen succesvol richting besluitvorming te brengen. Daarbij heb je oog voor het politieke en bestuurlijke speelveld waarin projecten worden gerealiseerd.

Hoe je leidinggeeft, vinden we minstens zo belangrijk als wat je bereikt. Je bent een verbinder die mensen, belangen en opgaven samenbrengt en ervoor zorgt dat medewerkers vanuit de bedoeling van Assen kunnen werken. Je stimuleert ontwikkeling, samenwerking en vernieuwing en kijkt samen met het team naar manieren om processen slimmer en toekomstbestendiger in te richten. Je durft daarbij keuzes te maken, bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en leert continu van ervaringen en feedback.

Je bent zichtbaar en benaderbaar, kent je medewerkers en hebt oog voor wat zij nodig hebben om goed te functioneren. Je geeft vertrouwen en ruimte waar dat kan en biedt richting en duidelijkheid wanneer dat nodig is. Je spreekt verwachtingen uit, gaat het gesprek aan als situaties daarom vragen en creëert een omgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen voor hun bijdrage aan het gezamenlijke resultaat.

Als teammanager houd je koers op de maatschappelijke doelen die we met elkaar willen bereiken. Je stuurt op kwaliteit, capaciteit, middelen en resultaten en legt hierover verantwoording af aan je concernmanager. Daarbij kijk je verder dan het belang van je eigen team en draag je actief bij aan organisatiebrede keuzes en prioriteiten.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van projectmatig en programmatisch werken en het portfoliomanagement binnen de gemeente. Je bent eigenaar van de werkwijze Projectmatig Werken, voorzitter van het kwaliteitsteam en adviseert over capaciteit, prioriteiten en de samenhang tussen projecten en programma's.

Wie ben jij?
Als leidinggevende schakel je gemakkelijk tussen mens, inhoud en organisatie. De dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving spreekt je aan en je begrijpt hoe maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische belangen samenkomen in projecten en programma's.

Voor projectleiders, opdrachtgevers, management en bestuur ben je een stevige en toegankelijke gesprekspartner. Complexe vraagstukken weet je snel te doorgronden, waarbij je hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheidt en goed aanvoelt wanneer verbinden, confronteren of besluiten nodig is. Daarbij gaan organisatiesensitiviteit, daadkracht en nieuwsgierigheid voor jou vanzelfsprekend hand in hand.

Met een blik op de toekomst kijk je verder dan de opgave van vandaag en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het PMB en de organisatie als geheel.

Je brengt mee

• wo-werk en denkniveau
• aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie, waterschap of adviesbureau
• ruime ervaring met projectmatig werken en het aansturen van projectprofessionals
• ervaring binnen het fysieke domein, bijvoorbeeld op het gebied van gebiedsontwikkeling, woningbouw, vastgoed, infrastructuur of maatschappelijke voorzieningen
• kennis van en ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen
• ervaring met teamontwikkeling en verandermanagement
• inzicht in portfoliomanagement, programmatisch werken en capaciteitsvraagstukken
• een proactieve, verbindende en besluitvaardige stijl van leidinggeven.

Wat bieden wij jou?
Je krijgt een functie met veel verantwoordelijkheid én de mogelijkheid om daadwerkelijk iets op te bouwen. Je hebt invloed op de ontwikkeling van het PMB, op onze manier van projectmatig werken en daarmee op belangrijke ontwikkelingen in de stad Assen.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover:

• een salaris van maximaal € 7.837,- bruto per maand (schaal 13), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van 36 uur per week
• bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra inkomen, extra verlof of fiscaal voordeel bij de aanschaf van een fiets, laptop of sportabonnement of voor het aflossen van je DUO-studieschuld
• pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% van de premie betalen en jij ongeveer 30%
• een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Lopend of met de fiets ontvang je € 0,25 per kilometer. Reis je met het openbaar vervoer, dan vergoeden we de daadwerkelijk gemaakte kosten voor tweede klasse. Voor een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per kilometer en kun je via je IKB aanvullend € 0,10 per kilometer fiscaal vriendelijk uitruilen
• een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van 35 tot 80%
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten en een ruim opleidingsbudget, met mogelijkheden voor onder andere specialisatie en leiderschapsontwikkeling
• mogelijkheden om hybride te werken en flexibiliteit in de indeling van je werkweek

Enthousiast?
Wil jij jouw leiderschap inzetten voor maatschappelijke opgaven die zichtbaar zijn in de stad? En wil jij bouwen aan een sterk Projectmanagementbureau dat professionals ondersteunt bij het realiseren van de ambities van Assen? Dan maken we graag kennis met je. We horen graag wat jou drijft, hoe jij kijkt naar leiderschap en welke bijdrage jij wilt leveren aan het PMB, de organisatie en de toekomst van Assen.

Stuur je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Reageren kan tot en met 15 november.

Wil je voordat je solliciteert meer weten over de functie of het team? Neem dan contact op met Koen Eekma, Concernmanager, via 06 53 73 24 16 of k.eekma@assen.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met recruiter Sumira Nendissa, via 06 27 46 70 23 of s.nendissa@assen.nl.

Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Leermeester/Kok

Laat bezoekers kennismaken met lekker, gezond en duurzaam eten én help mensen zich verder te ontwikkelen op de arbeidsmarkt. Als leermeester/kok in Het Eetlokaal van het Duurzaamheidscentrum Assen zorg jij voor goed eten, een warme ontvangst en een leerzame werkplek voor deelnemers, stagiaires en vrijwilligers.

Zie jij het als een uitdaging om vakmanschap te combineren met begeleiding en maatschappelijke impact? Dan hebben wij ruimte voor jou.

Jouw team
Je werkt bij het Duurzaamheidscentrum Assen, gevestigd in het Asserbos. Hier inspireren we inwoners om duurzamere keuzes te maken. Door te doen, te leren en te beleven ontdekken bezoekers wat zij zelf kunnen bijdragen aan een duurzame toekomst.

Binnen Het Eetlokaal laten we bezoekers proeven hoe gezond, lokaal en zoveel mogelijk plantaardig eten kan zijn. Tegelijkertijd bieden we werk- en leerplekken aan mensen die extra ondersteuning kunnen gebruiken op weg naar werk of dagbesteding.

Je werkt samen met collega's, deelnemers, vrijwilligers en stagiaires. Iedereen levert vanuit zijn of haar eigen talent een bijdrage aan een gastvrije en inspirerende plek.

Wat ga je doen?
Als leermeester/kok ben jij de verbindende schakel tussen de keuken, het team en onze gasten. Je werkt actief mee in de keuken en op de vloer en zorgt voor structuur, kwaliteit en een prettige samenwerking.

Je begint de dag met het bekijken van de planning, reserveringen en activiteiten. Vervolgens verdeel je het werk en houd je rekening met de leerdoelen, mogelijkheden en belastbaarheid van deelnemers en medewerkers.

Daarnaast:

• Organiseer en coördineer je de dagelijkse werkzaamheden in de keuken
• Bereid je gerechten en zorg je voor een aantrekkelijke presentatie
• Bewaak je smaak, kwaliteit en voedselveiligheid
• Controleer je voorraden en signaleer je tijdig wat nodig is
• Beperk je voedselverspilling en draag je bij aan duurzame keuzes
• Begeleid en coach je deelnemers, vrijwilligers en stagiaires in hun dagelijkse werk
• Zorg je voor een prettige samenwerking en een gastvrije sfeer
• Handel je vragen, bijzonderheden en klachten op een zorgvuldige manier af
• Draag je bij aan workshops, activiteiten en initiatieven rondom duurzaamheid en gezonde voeding

Met jouw begeleiding leren anderen nieuwe vaardigheden en krijgen bezoekers een positieve ervaring mee naar huis

Wie ben jij?
Jij krijgt energie van koken, begeleiden en samenwerken. Je weet overzicht te bewaren en brengt rust en structuur in de dagelijkse praktijk.

Daarnaast:

• Heb je een mbo-3 werk- en denkniveau
• Beschik je over vakkennis als kok en ben je gekwalificeerd als leermeester of bereid deze kwalificatie te behalen
• Heb je affiniteit met duurzaamheid, gezonde voeding en een gezonde leefstijl
• Vind je het leuk om mensen te begeleiden die extra ondersteuning nodig hebben
• Geef je op een coachende manier richting aan collega's en deelnemers
• Communiceer je duidelijk en prettig
• Ben je gastvrij, betrouwbaar en toegankelijk
• Heb je kennis van voedselveiligheid, hygiëne en HACCP
• Ben je bereid om ook in weekenden te werken

Wat bieden wij?
Bij gemeente Assen krijg je de ruimte om jouw vakmanschap én maatschappelijke betrokkenheid in te zetten. Je komt terecht op een unieke werkplek waar duurzaamheid, gastvrijheid en ontwikkeling samenkomen.

Dit kun je verwachten:

• Een tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Een functie voor 36 uur per week
• Een salaris tot maximaal € 3.416 bruto per maand (schaal 4 Cao Gemeenten) op basis van 36 uur per week
• Een bruto coördinatietoelage van € 163 per maand
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra verlof of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sport abonnement of aflossen van een DUO-studieschuld
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen
• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• Een telefoon voor het uitvoeren van je werkzaamheden
• Een werkplek waar duurzaamheid, gastvrijheid en maatschappelijke impact samenkomen

Enthousiast?
Wil jij bijdragen aan een duurzamer Assen én mensen helpen zich te ontwikkelen? Dan maken we graag kennis met je.

Stuur je motivatie en cv via de sollicitatieknop.

De vacature staat open tot en met 15 november en de gesprekken zijn op 23 november.

Stage Digitale Wetgeving

Stage Digitale Wetgeving, Privacy & AI
AI, privacy, cybersecurity en Europese wetgeving ontwikkelen zich razendsnel. Wat betekenen deze ontwikkelingen concreet voor een gemeente? Tijdens deze stage help je gemeente Assen om grip te krijgen op de wetgeving van morgen en lever je een directe bijdrage aan een toekomstbestendige digitale overheid.

Als stagiair onderzoek je welke gevolgen nieuwe Europese en Nederlandse wet- en regelgeving heeft voor gemeente Assen. Je helpt de organisatie inzicht te krijgen in ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en vertaalt complexe juridische vraagstukken naar de gemeentelijke praktijk. Daarmee draag je bij aan een organisatie die tijdig kan inspelen op nieuwe wetgeving en voorbereid is op de uitdagingen van een steeds verder digitaliserende samenleving.

Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines, brengt de impact van nieuwe regelgeving in kaart en denkt mee over passende oplossingen voor de organisatie. Tijdens je stage word je procesmatig begeleid door een juridisch adviseur en krijg je volop ruimte om je onderzoeks-, analyse- en adviesvaardigheden verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

• De impact van nieuwe wetgeving op gemeente Assen analyseren
• Impactanalyses opstellen voor verschillende wetgevingsclusters in afstemming met functionarissen uit de organisatie
• Wet- en regelgeving vertalen naar de gemeentelijke organisatie naar kansen en risico's
• Een overzicht ontwikkelen van relevante wetgeving, doelen, deadlines en verantwoordelijkheden
• Procesmatige aanbevelingen doen om tijdig op nieuwe wetgeving te anticiperen
• Collega's informeren over ontwikkelingen en bijdragen aan kennisdeling binnen de organisatie

Wie ben jij?
Je bent nieuwsgierig, analytisch, hebt sterke communicatievaardigheden en hebt interesse in de wisselwerking tussen recht, technologie en maatschappij. Je vindt het leuk om vraagstukken uit te pluizen en weet jouw bevindingen helder over te brengen.

Daarnaast:

• Volg je een wo-opleiding in de richting van Rechten Algemeen Bestuursrecht, bij voorkeur in combinatie met IT, Informatiekunde of een vergelijkbare studie en zit je in de afrondende fase
• Heb je interesse in digitale wetgeving, privacy, informatiebeveiliging en AI
• Neem je initiatief en durf je vragen te stellen
• Kun je zelfstandig onderzoek doen en weet je wanneer je moet afstemmen
• Kun je complexe informatie analyseren en overzichtelijk presenteren

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante stage voor 32-36 uur in de periode van 1 februari t/m juli 2027
• Een stagevergoeding van € 500 bruto per maand bij een 36-urige stageweek
• Goede begeleiding gericht op jouw leerdoelen
• Een dynamische leeromgeving waarin volop ruimte is voor kennisontwikkeling
• Samenwerking met professionals én andere studenten
• Een werkomgeving waarin initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd
• De kans om ervaring op te doen met actuele vraagstukken wetgeving op gebied van digitalisering

Enthousiast?
Wil jij meewerken aan de digitale toekomst van gemeente Assen en ervaring opdoen op het snijvlak van recht, technologie en overheid? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer vóór 1 december via de sollicitatiebutton op onze website of neem contact op met Jeanine Langkamp voor meer informatie.