Teammanager Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting

Teammanager Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting

Wil jij samen met een gedreven team werken aan de ruimtelijke toekomst van gemeente Nunspeet en echt het verschil maken?

We zoeken een ambitieuze en stevige teammanager voor het team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting. Naast het aansturen van het team vervul je ook de rol van domeinmanager van het domein Ruimte. Deze combinatie maakt de functie afwisselend en dynamisch met volop ruimte om strategisch mee te bouwen aan een groeiende gemeente. Het gaat om een functie voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe en biedt volop natuur met bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer. De gemeente telt zo’n 29.000 inwoners en omvat Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis staat centraal in Nunspeet, is goed bereikbaar via de A28 en ligt dicht bij het station. We zijn een informele organisatie met korte lijnen en een fijne werksfeer.

Team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting
Samen met jou als manager bestaat het team uit circa 25 vaste betrokken professionals die werken aan gebiedsontwikkeling, grondzaken en vastgoed, woningbouw en erfgoed, ruimtelijke ordening, duurzaamheid en energietransitie. Daarbij wordt nadrukkelijk de verbinding gelegd met het sociaal domein. Denk aan gezamenlijke opgaven op het gebied van leefbaarheid, gezondheid en ons maatschappelijk vastgoed.

Ieder teamlid draagt bij vanuit zijn of haar eigen expertise en samen realiseren we integrale en toekomstbestendige oplossingen.

Het team werkt nauw samen met andere teams binnen het domein Ruimte, het sociaal domein, het bestuur, inwoners en externe partners. Ons gezamenlijke doel is het creëren van een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving waarin wonen, werken, mobiliteit en duurzaamheid in balans zijn.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als teammanager geef je met visie en overtuiging richting aan de ruimtelijke toekomst van gemeente Nunspeet. Je bent integraal verantwoordelijk voor ruimtelijke en gebiedsontwikkelingsopgaven en vertaalt strategische ambities naar concrete resultaten.

Je geeft integraal leiding aan het team en bouwt verder aan een professioneel en samenwerkingsgericht team. Je zet medewerkers in hun kracht, stimuleert eigenaarschap en creëert een werkomgeving waarin ruimte is voor ontwikkeling, vakmanschap en openheid. Je hebt oog voor zowel het team als de individu en weet mensen te verbinden aan gezamenlijke doelen.

Naast de rol van teammanager vervul je de rol van domeinmanager Ruimte. Dit domein omvat de teams:

• Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting
• Vergunningen, Toezicht en Handhaving
• Civiele Werken
• Groen en Landschap

Je zorgt voor samenhang en afstemming binnen het domein en legt actief verbinding met de andere domeinen Sociaal en Bedrijfsvoering. Samen met collega’s bepaal je de strategische koers en geeft je richting aan de verdere ontwikkeling van het domein.

Het domein Ruimte is, net als de organisatie als geheel, in ontwikkeling. Dit vraagt om een manager met visie, ideeën en strategisch vermogen die organisatievraagstukken niet schuwt en kansen ziet om richting te geven aan verandering. In het Strategisch Management Team lever je samen met collega domeinmanagers en de directie een bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken, strategische keuzes en integrale advisering aan het bestuur.

In je rol beweeg je continu tussen strategie en uitvoering. Geen dag is hetzelfde: je schakelt voortdurend tussen inhoudelijke vraagstukken, teamontwikkeling en bestuurlijke belangen en creëert draagvlak voor beleid en beleidsontwikkeling. Daarbij weet je effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving. Omdat het SMT en de rol van domeinmanager nog in ontwikkeling zijn, is er ruimte om mee te denken over de verdere invulling en positionering van deze rol.

Wat breng je mee?
Samenwerking staat bij jou voorop. Je werkt en denkt integraal en hebt daarbij oog voor het werk van je collega’s, legt verbinding binnen het team en het bredere domein Ruimte en betrekt aangrenzende disciplines bij integrale oplossingen.

Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en communiceert daar op een prettige, open en tijdige manier. Je bestuurlijk-ambtelijk inzicht, strategisch overzicht en vermogen om behoeften en verwachtingen te begrijpen, stellen je in staat effectief te handelen en adviezen op maat te geven.

Je bent gedreven en hebt hart voor het team, het domein en de organisatie als geheel. Je voelt aan wat er speelt, begrijpt verschillende visies en meningen en brengt positieve energie die de samenwerking verstrekt en werkplezier vergroot.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je bent een ervaren manager met een sterke staat van dienst en kennis binnen het ruimtelijk domein van de publieke sector.
• Je beschikt over de eigenschappen die nodig zijn voor de rol van strategisch manager: visie, overzicht, besluitvaardigheid en coachend leiderschap.
• Je hebt affiniteit met thematisch werken, data-gedreven sturing en digitale innovatie, waaronder de inzet van AI binnen publieke organisaties.

Wat bieden we jou?

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 7.837,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 13). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis. Als teammanager is je aanwezigheid op het gemeentehuis een meerwaarde voor het team, de organisatie én jezelf.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Pieter Klein, directeur, of bij zijn afwezigheid met André Heijkamp, gemeentesecretaris, beiden bereikbaar via (0341) 25 99 11.

Solliciteren
We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/32945/solliciteren. De vacature staat open totdat er een geschikte kandidaat is gevonden.

De gesprekken worden gevoerd in twee commissies; een adviescommissie en een selectiecommissie.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur fysieke leefomgeving (planoloog)

Adviseur fysieke leefomgeving (planoloog)

Wil jij bijdragen aan ruimtelijke ontwikkelingen die zichtbaar impact hebben op de leefomgeving? Weet jij verschillende belangen samen te brengen, maatschappelijke trends te vertalen naar concreet ruimtelijk beleid en kansen te benutten voor een duurzame toekomst? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor het team Ruimtelijk Ordening en Volkshuisvesting zoeken we een adviseur fysieke leefomgeving (planoloog) voor 28 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe en biedt volop natuur met bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer. De gemeente telt zo’n 29.000 inwoners en omvat Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis staat centraal in Nunspeet, is goed bereikbaar via de A28 en ligt dicht bij het station. We zijn een informele organisatie met korte lijnen en een fijne werksfeer.

Team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting
Je gaat werken in het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting, een team van ongeveer 25 collega’s die hard werken aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in de gemeente Nunspeet. Een club met kundige mensen die samen veel plezier beleven in hun werk. De schouders eronder zetten en aanpakken is het motto.

De actualiteit brengt diverse ontwikkelingen binnen ons vakgebied. De Omgevingswet heeft onze volledige aandacht, maar dat geldt ook voor onderwerpen zoals woningbouwprojecten, het realiseren van bedrijventerreinen en de actuele ontwikkelingen in het buitengebied. Het team is opgedeeld in drie specialisaties: Ruimtelijke Ontwikkeling, Grondzaken en Milieu & Duurzaamheid.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als planoloog werk je aan diverse ruimtelijke projecten en beleidsvraagstukken binnen het fysieke domein. Je onderzoekt ontwikkelingen in de ruimte, geeft advies over de inrichting van de leefomgeving en begeleidt planologische processen van initiatief tot en met de besluitvorming.

• Je ontwikkelt en schrijft beleid op het gebied van ruimtelijke ordening.
• Je vertegenwoordigt de gemeente Nunspeet in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden.
• Je begeleidt ruimtelijke initiatieven en procedures van initiatief tot besluitvorming.
• Je beoordeelt ruimtelijke plannen op haalbaarheid, wenselijkheid en ruimtelijke kwaliteit.
• Je adviseert het college, de gemeenteraad en collega’s over ruimtelijke vraagstukken en initiatieven.

Wat breng je mee?
Je hebt een sterke affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling. Met kennis van de Omgevingswet, een analytische en integrale blik, en goede communicatieve vaardigheden werk je proactief, zelfstandig en resultaatgericht.

Dit vinden we belangrijk:

• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het ruimtelijk domein.
• Je hebt een afgeronde opleiding in het vakgebied RO met minimaal Hbo-niveau.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op.
• Je bent bestuurlijk sensitief en kunt helder adviseren.
• Je communiceert duidelijk met inwoners, initiatiefnemers en collega’s.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en schrijven van beleid op het gebied van ruimtelijke ordening.
• Je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van een publieke organisatie in samenwerkingsverbanden.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal en binnen de organisatie de medewerker. We stimuleren persoonlijke groei en bieden volop kansen voor ontwikkeling en scholing. Zo halen we samen het beste in elkaar naar boven.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.824,00 (functieschaal 10) en maximaal € 5.624,00 functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• Je krijgt een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Je kunt hybride werken: zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis (in overleg met het team en afhankelijk van de werkzaamheden).
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie.
• Een actieve personeelsvereniging: het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
Martin Vervoorn, teammanager Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting, wil je vragen graag beantwoorden. Bel daarom gerust met hem via telefoonnummer (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail via m.vervoorn@nunspeet.nl.

Solliciteren Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via link. De vacature staat open totdat er een geschikte kandidaat is gevonden.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Frontoffice Burgerzaken

Medewerker Frontoffice Burgerzaken

Werken bij de gemeente Nunspeet is leuk – en als Medewerker Frontoffice Burgerzaken maak jij écht het verschil voor onze inwoners. Jij bent het eerste aanspreekpunt en helpt mensen elke dag verder.

We zijn volop in beweging en willen onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom bouwen we samen aan een modern en vooruitstrevend team Burgerzaken, waarin ruimte is voor groei, ontwikkeling en nieuwe ideeën.

Voor dit team zoeken we een enthousiaste collega: een Medewerker Frontoffice Burgerzaken voor 20 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe en biedt volop natuur, met bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer. De gemeente telt zo’n 29.000 inwoners en omvat Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis staat centraal in Nunspeet, goed bereikbaar via de A28 en dicht bij het station. We zijn een informele organisatie met korte lijnen en een fijne werksfeer.

Team Burgerzaken
Je maakt deel uit van team Burgerzaken: 10 collega’s die met plezier en toewijding samenwerken. De diversiteit in leeftijd en ervaring zorgt voor een sterke mix. Alles is gericht op de inwoners van Nunspeet: van persoonlijk contact tot een betrouwbare basisregistratie en burgerlijke stand. Het team werkt hard, helpt elkaar en denkt in mogelijkheden. De teammanager Publiek geeft leiding.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Je bent het aanspreekpunt aan de balie voor onder andere reisdocumenten en rijbewijzen, verhuisaangiftes, akten van geboorte, erkenning en overlijden. Je hebt dagelijks contact met de inwoners van Nunspeet; jij bent hét visitekaartje voor de organisatie. De manier waarop jij mensen helpt, is essentieel voor het positieve gevoel over onze dienstverlening. Je draait mee in het rooster voor de donderdagavond openstelling.

Waar kan je werkdag uit bestaan? Kijk met ons mee:

• Aannemen en verwerken van aanvragen voor rijbewijzen en reisdocumenten aan de balie.
• Administratief verwerken van aangiftes.
• Beantwoorden van telefonische vragen van inwoners.
• Actief meedenken over verbeteringen in de dienstverlening.

Wat breng je mee?
Service staat bij jou voorop. Je krijgt energie van contact met mensen en helpt inwoners altijd vriendelijk en professioneel. Je denkt proactief mee over betere dienstverlening en houdt van afwisseling. Ook in drukke periodes blijf je scherp. Je werkt hard, bent flexibel in beschikbaarheid en uren en brengt een positieve sfeer in het team. Neem je graag verantwoordelijkheid voor het verbeteren van processen? Dan pas je perfect bij ons!

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je hebt een mbo 4 werk- en denkniveau.
• Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je werkt zorgvuldig en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Het is een pré als je werkervaring hebt als Medewerker Burgerzaken bij een gemeente.

Ben jij leergierig en maak je je snel nieuwe informatie eigen én ben je bereid om een stapje extra te zetten voor je eigen ontwikkeling, dan ontvangen we je sollicitatie natuurlijk ook graag.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal en binnen de organisatie de medewerker. We stimuleren persoonlijke groei en bieden volop kansen voor ontwikkeling en scholing. Zo halen we samen het beste in elkaar naar boven.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 2.564,-- (aanloopschaal 6) en maximaal € 4.015,-- (functieschaal 7) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• Je krijgt een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie.
• Een actieve personeelsvereniging: het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
Lola Wichers, teammanager wil je vragen graag beantwoorden. Bel daarom gerust met haar via telefoonnummer (0341) 259911 of stel je vragen per e-mail via l.wichers@nunspeet.nl.

Solliciteren
Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via (link) tot en met 21 juni a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdag 25 juni a.s. in de middag.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Midoffice Burgerzaken

Medewerker Midoffice Burgerzaken

Ben jij servicegericht, nauwkeurig én houd je van afwisseling? Als Medewerker Midoffice Burgerzaken ben jij de spil die inwoners professioneel te woord staat en zorgt voor een vlekkeloze juridische en administratieve afhandeling achter de schermen.

Voor het team Burgerzaken zoeken we een Medewerker Midoffice Burgerzaken voor 20 uur per week, gecombineerd met 12 uur Frontoffice (totaal 32 uur per week).

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe en biedt volop natuur, met bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer. De gemeente telt zo’n 29.000 inwoners en omvat Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis staat centraal in Nunspeet, goed bereikbaar via de A28 en dicht bij het station. We zijn een informele organisatie met korte lijnen en een fijne werksfeer.

Team Burgerzaken
Je maakt deel uit van het team Burgerzaken.

Een club van 10 collega’s die met plezier en inzet samenwerken. Een fijne mix van leeftijden, ervaring en achtergronden. Alles wat we doen, is gericht op de inwoners van Nunspeet. Ons doel? Mensen goed helpen. Dat zie je terug in het persoonlijke contact én in het netjes bijhouden van de basisregistratie en de Burgerlijke Stand. We werken hard, helpen elkaar en denken graag mee in oplossingen voor inwoners. De teammanager Publiek stuurt het team aan.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie combineer je werkzaamheden in zowel de frontoffice als de backoffice. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen contact met inwoners en het organiseren en verwerken van belangrijke processen achter de schermen. Hieronder krijg je een indruk van hoe jouw werkdag eruit kan zien.

Backoffice werkzaamheden

• Behandelen van diverse casuïstiek op het gebied van Burgerlijke Stand, Personen- en familierecht en Internationaal Privaatrecht (IPR).
• Beoordelen van buitenlandse brondocumenten.
• Behandelen van naturalisatieverzoeken.
• Ondersteunen van de projectleider verkiezingen met o.a. het aanwijzen van stemlokalen, het werven en opleiden van stembureauleden en het verzorgen van de communicatie naar de stembureauleden.

Frontofficewerkzaamheden

Alle voorkomende baliewerkzaamheden zoals:

• Aanvragen rijbewijzen en reisdocumenten.
• Verwerken van aangiftes verhuizing.
• Aanvragen VOG.
• Beantwoorden van vragen van inwoners.
• Actief meedenken over verbeteringen in de dienstverlening.

Wat breng je mee?
Jouw analytische blik en nauwkeurigheid maken je onmisbaar in de, complexe, wereld van burgerzaken. Je bent een gedreven professional die energie krijgt van contact met mensen en het leuk vindt om zich te verdiepen in wet- en regelgeving. Je benadert elke casus met een open blik en het continue schakelen en je weg vinden in de diverse wetgeving zie je als een uitdaging.

Dit vinden we belangrijk:

• Werk- en denkniveau hbo.
• Een klachtgerichte, communicatief vaardige en proactieve werkhouding.
• Stressbestendig en weerbaarheid, ook bij drukte of complexe casuïstiek.
• Een zorgvuldige en nauwkeurige werkwijze, met oog voor privacy en gegevensbescherming.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Ervaring binnen het vakgebied Burgerzaken is een pré.
• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur binnen het vakgebied.
• Kennis van gemeentelijke systemen (IBurgerzaken, Djuma).

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal en binnen de organisatie de medewerker. We stimuleren persoonlijke groei en bieden volop kansen voor ontwikkeling en scholing. Zo halen we samen het beste in elkaar naar boven.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 2.840,-- (aanloopschaal 7) en maximaal € 4.499,-- (functieschaal 8) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• Je krijgt een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Je kunt hybride werken: zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis (in overleg met het team en afhankelijk van de werkzaamheden).
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie.
• Een actieve personeelsvereniging: het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
Lola Wichers, teammanager, wil je vragen graag beantwoorden. Bel daarom gerust met hem via telefoonnummer (0341) 259911 of stel je vragen per e-mail via l.wichers@nunspeet.nl.

Solliciteren
Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/32906/solliciteren tot en met 21 juni a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdag 25 juni a.s. in de ochtend.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Buitengewoon opsporingsambtenaar (Boa)

Buitengewoon opsporingsambtenaar (Boa)

Wil jij bijdragen aan een veilige en leefbare omgeving? Dan is deze functie iets voor jou. Ons team Vergunningen, Toezicht en Handhaving zoekt een Boa voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe en biedt volop natuur, met bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer. De gemeente telt zo’n 29.000 inwoners en omvat Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis staat centraal in Nunspeet, goed bereikbaar via de A28 en dicht bij het station. We zijn een informele organisatie met korte lijnen en een fijne werksfeer.

Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving
Je wordt een collega binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Samen met 25 collega’s zijn we verantwoordelijk voor de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving van de fysieke leefomgeving. Het werk is inhoudelijk vooral zakelijk en objectief. Makkelijker kunnen we het niet maken, maar wél leuker! We gaan op een informele manier met elkaar om en houden van humor en gezelligheid op de werkvloer.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als Boa ben je aan zet als het gaat over de APV en de Alcoholwet; een belangrijke en serieuze taak. Voor toezicht en handhaving zijn we bij jou aan het juiste adres. Of het nu gaat om een evenement, parkeren of hondenpoep, jij bent van alle markten thuis en weet wat je te doen staat. Samen met je collega’s zet je je schouders eronder.

Je bent scherp en voelt goed aan hoe je overtreders en/of aanvragers te woord moet staan. Je schakelt adequaat en snel als actie vereist is en je handhavend op moet treden. Je laat je niet van de wijs brengen. Dit werk past bij je en gaat je van nature goed af. Je zorgt voor de communicatie met de overtreder en eventuele aanvragers om handhaving.

Hoe ziet je werkweek eruit?

• Je houdt toezicht, voert opsporingswerkzaamheden uit en handelt klachten af.
• Je ziet toe op naleving van wettelijke gebods- en verbodsbepalingen én verleende vergunningen en ontheffingen.Je constateert, verbaliseert en rapporteert overtredingen.
• Je bent een vraagbaak voor inwoners en instanties over wet- en regelgeving en de uitvoering ervan.
• In sommige gevallen schakel je met de politie en/of andere hulpverleners. Als het nodig is, verleen je assistentie.

Je bent de oren en ogen van de gemeente over alles wat zich afspeelt in de openbare ruimte. Door jouw werk lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige woon- en werkomgeving in onze mooie gemeente!

Wat breng je mee?
We zoeken voor ons team een collega die gericht is op samenwerking. Met je collega’s binnen het team, maar óók als je buiten de muren van het gemeentehuis ‘in het veld’ aan het werk bent. Samen sta je sterk en kom je verder!

Je brengt positieve energie mee en kan als geen ander standpunten uitleggen en informatie overdragen; helder en begrijpelijk voor iedereen. Je bent mensgericht; je kunt je verplaatsen in de problematiek van anderen en je kijkt ook verder dan het zichtbare probleem. Tegengestelde belangen en stressvolle situaties brengen jou niet van je stuk. Het is jouw drive om oplossingen voor problemen te bieden, waarbij je altijd oog hebt voor het totaalplaatje.

Je schrijft en spreekt goed Nederlands; je levelt op verschillende niveaus en kan een boodschap helder overbrengen, op papier én persoonlijk. Je hebt oog voor details, overtuigingskracht en bent tactvol. Door je ervaring weet je situaties goed in te schatten en op te lossen.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je beschikt over geldig diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar domein 1.
• Je hebt kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Je hebt rijbewijs B.
• Werken op onregelmatige tijden is voor jou geen probleem (avonduren, weekenden en/of feestdagen).

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt een geldig diploma Toezichthouder Alcoholwet of ben bereid deze te behalen en daarnaast te investeren in aanvullende opleidingen.
• Je hebt werkervaring als Boa.
• Je krijgt bij ons volop kansen om jezelf te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om samen met jou aan de slag te gaan!

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal en binnen de organisatie de medewerker. We stimuleren persoonlijke groei en bieden volop kansen voor ontwikkeling en scholing. Zo halen we samen het beste in elkaar naar boven.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 4.015 (functieschaal 7) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• Je krijgt een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Je kunt hybride werken: zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis (in overleg met het team en afhankelijk van de werkzaamheden).
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie.
• Een actieve personeelsvereniging: het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!
• Je kunt gebruikmaken van de leasefietsregeling, waarmee je voor een aantrekkelijk maandbedrag een gloednieuwe fiets kunt rijden.

Wil je meer weten?
Gerard van Esterik wil je vragen graag beantwoorden. Bel daarom gerust met hem via telefoonnummer (0341) 259911 of stel je vragen per e-mail via g.van.esterik@nunspeet.nl.

Solliciteren
Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/32905/solliciteren tot en met 28 juni a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdag 2 juli tussen 10.30 en 15.00 uur a.s.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.