Coördinator buurthuiskamer Leger des Heils Zwolle

Je bent verantwoordelijk voor beleid en uitvoering van de activiteiten van de buurthuiskamer en de bijbehorende kledingwinkel. Deze activiteiten worden geïnitieerd en ontwikkeld naar de behoeften van de buurtbewoners en in samenwerking met hen uitgevoerd. Je bent een probleemoplosser met een voorkeur voor verandering en innovatie, maar houdt de grote lijnen wel altijd in de gaten. Je gaat het contact tussen en de zelfstandigheid en zelfwerkzaamheid van de buurtbewoners vergroten. Je verbetert het woon- en leefklimaat en de sociale cohesie in de buurt. Je geeft functioneel leiding aan vrijwilligers en stagiaires van de ontmoetingsplek en de kledingwinkel, en kunt anderen meenemen in nieuwe ontwikkelingen. Je bent gericht op samenwerking binnen het Leger des Heils, maar ook met organisaties daarbuiten. Je geeft de buurthuiskamer een vertrouwd gezicht en werkt nauw samen met de geloofsgemeenschap en de korpsofficier.

Teamleider Neurologie – Klinische Neurofysiologie

Als teamleider ben jij zichtbaar aanwezig op de werkvloer en geef je directe leiding aan een team van ongeveer 25 medewerkers, die je actief coacht en begeleidt.

Jij zorgt als teamleider voor:

• de dagelijks leiding van de KNF-afdeling, verdeeld over de locaties Oost en West
• een optimale afstemming van inzet van personele en materiële middelen op de productie, ervaring met integraal capaciteitsmanagement is een pre
• een actieve bijdrage aan kwalitatief hoogwaardig zorg welke efficiënt en adequaat is georganiseerd en continu wordt verbeterd
• het inspireren en verbinden van jouw team. Tevens zorg je voor een optimaal leer- en werkklimaat, waarbij je voortdurend zoekend bent naar en werkend aan verbeteringen voor jouw team en de afdeling
• het verder bouwen aan een hoogwaardige KNF-afdeling, onder andere door de ontwikkelingen op het gebied van KNF te monitoren en hier op in te spelen

Het continu verbeteren en innovatie staan bij jou hoog in het vaandel. In de functie van teamleider wordt je uitgedaagd door actief oplossingen aan te dragen en nieuwe ontwikkelingen te implementeren. Je participeert in diverse projecten zoals de implementatie van integraal capaciteitsmanagement en de doorontwikkeling van zenuwechografie.

Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie met veel ruimte voor jouw eigen inbreng.

Onderzoeker natuurbrandveiligheid

Met jouw kennis en ervaring versterk je ons onderzoek op het gebied van natuurbrandveiligheid. Je voert specifiek onderzoek uit op het gebied van de interactie tussen gebouwde omgeving en natuur, in nauwe samenwerking met de lectoren Brandweerkunde en Brandveiligheidskunde. Vragen die aan de orde komen zijn: welke maatregelen zijn nodig om het risico op onbeheersbare natuurbranden op een aanvaardbaar niveau te krijgen? Wat vraagt dit van de verschillende betrokkenen?
Je ontwerpt de onderzoeksopzet, past gedegen onderzoeksmethoden toe, levert een toegankelijke rapportage op en zorgt via kennisproducten, presentaties en een bijdrage aan het onderwijs voor overdracht van je onderzoeksresultaten naar de praktijk.
Naast je eigen onderzoek, speel jij een rol als trekker in het ontwikkelen van onze meerjarige onderzoeksagenda Natuurbrandveiligheid waarin aandacht is voor publieke veiligheid, gedrag, wildland-urban interface, cascade-effecten en repressieve inzet. Een onderdeel daarvan is het versterken van ons nationale en internationale netwerk van onderzoekers en kennisinstituten in het brede veld van natuurbrand en klimaat(verandering), zodat wij onze rol als uitvoerder en regisseur van onderzoek binnen natuurbrandveiligheid verder kunnen ontwikkelen.

HR Manager Leger des Heils Noordoost 32-36 uur per week

Over het Team:
Het HR team bestaat uit 17 vakkundige en gemotiveerde collega’s die allen hun eigen expertise hebben. In subteams werken zij aan HR advies, HR support, Recruitment, Opleiding, Vrijwilligerscoördinatie, Reflectiepraktijk, Planning en de Flexpool. Het team werkt verspreid over de gehele regio Noordoost. Regio Noordoost bestaat uit 650 collega’s

Wat ga je doen?
Als regio hebben we mooie plannen maar staan we de komende jaren ook voor de nodige uitdagingen. Zo groeit de groep deelnemers met verzwarende of meervoudige indicaties en vindt de omslag plaats van Opvang naar Wonen. Dit kan impact hebben op onze collega’s. Tegelijkertijd hebben we te maken met een arbeidsmarkt die onder spanning staat. Als HR-Manager heb jij een duidelijke visie én toon je leiderschap op het gebied van Strategische Personeelsplanning, Capaciteitsmanagement, Werven & ( Persoonlijke) Ontwikkeling en zorg je voor de doorontwikkeling op deze en andere thema’s. Gezamenlijk met je team ga je de komende jaren verder invulling geven op onder andere deze thema’s en uitdagingen.

Daarnaast maak je deel uit van een vakgroep met je collega HR managers uit de andere regio’s en van onze landelijke organisatie. Ontwikkeling van nieuw HR beleid bijvoorbeeld op het gebied van leiderschap, procesoptimalisatie en visie op HR zijn onder andere thema’s van gesprek. In de onderlinge bijeenkomsten komt jouw ervaring goed van pas

Als MT-lid en leidinggevende van HR ben je toegankelijk en zichtbaar in de organisatie. Je spart graag inhoudelijk met zowel directie als collega’s en neemt hen mee in organisatie brede, arbeidsmarkt- en personeelsontwikkelingen. Je geeft je medewerkers ruimte en vertrouwen in de uitvoering en brengt realisatiekracht en veranderplezier. Je bent sterk in het herkennen en waarderen van ieders talenten en haalt het beste in iedereen naar boven. Je bent open en transparant en combineert focus en resultaatgerichtheid met de menselijke maat.

Je rapporteert aan de Regiodirecteur en functioneel aan de landelijk Directeur HR.

Medewerker Technische Dienst Leger des Heils Noordoost (werkgebied Friesland) 36 uur per week

Wat je doet als medewerker technische dienst:

• Jij verricht diverse hand- en spandiensten op verschillende (woon)locaties in de regio. Denk hierbij aan het uitvoeren en controleren van onderhoudswerkzaamheden en reparaties. Je beoordeelt de bouwkundige en technische staat binnen de locaties, stelt de aard en complexiteit van de melding vast en voert deze vervolgens uit.
• Bij omvangrijke klussen bespreek je kosten en de planning met je leidinggevende. Hierin adviseer je over de kwaliteit van materialen om de levensduur te vergroten.
• Je legt contact met locatiemanagers om afspraken te plannen voor het uit te voeren werk en informeert over de duur hiervan. Ook maak je afspraken over hoe schade of problemen moeten worden gemeld en informeer je over voorzorgsmaatregelen om dit te voorkomen.
• Je werkt in een digitale omgeving waar meldingen binnenkomen: TOPdesk. Hier rapporteer je ook afgehandelde meldingen. Ook werk je nauw samen met collega’s van de backoffice die overdag bereikbaar zijn voor meldingen van medewerkers uit de regio.
• Je maakt onderdeel uit van een team met meerdere medewerkers technische dienst en valt binnen de Facilitaire Dienst. Je werkplek is iedere dag anders! Zo kom je op plekken in Friesland, Groningen, Drenthe en Overijssel.