Teamleider Communicatie

De functie
Bij Waterschap Drents Overijsselse Delta werken we aan veilig, voldoende en schoon water. Dat doen we samen met inwoners, bedrijven, agrariërs, provincies, gemeenten en andere partners. De maatschappelijke opgaven waarvoor we staan worden steeds complexer. Klimaatverandering, toenemende druk op het watersysteem, schaarste aan ruimte, middelen en mensen, geopolitieke ontwikkelingen en digitale dreigingen vragen om heldere keuzes én sterke communicatie.

Daarom zoeken wij een ervaren en daadkrachtige Teamleider Communicatie (28-32 uur per week) die richting geeft, mensen inspireert en resultaten realiseert. Iemand die niet terugdeinst voor complexe belangen, bestuurlijke dynamiek of stevige gesprekken. Een leidinggevende die communicatie stevig positioneert binnen de organisatie, het team verder ontwikkelt en daarbij weet wanneer je het team naar voren zet en wanneer je zelf voor het team gaat staan. Met oog voor de professional en de mens daarachter.

Je geeft leiding aan een professioneel team van twaalf communicatieprofessionals. Je zorgt voor focus, prioritering en samenhang, stimuleert eigenaarschap en creëert ruimte voor ontwikkeling. Tegelijkertijd ben je duidelijk in verwachtingen, stuur je op resultaten en neem je besluiten wanneer belangen of opvattingen uiteenlopen.

Samen met het team werk je verder aan de implementatie van de communicatiestrategie. Je versterkt de strategische positie van communicatie binnen de organisatie, stimuleert integraal samenwerken en maakt de impact van communicatie zichtbaar. Daarnaast zorg je ervoor dat nieuwe ontwikkelingen, zoals AI, op een praktische en verantwoorde manier worden toegepast binnen het vakgebied.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team, de personele en financiële verantwoordelijkheden en de verdere professionalisering van de afdeling. Daarnaast ben je een stevige sparringpartner voor directie, management en bestuur bij complexe communicatievraagstukken.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je begrijpt dat bestuurlijke besluitvorming zorgvuldig verloopt, maar weet tegelijkertijd beweging, duidelijkheid en voortgang te creëren. Je brengt rust en overzicht wanneer dat nodig is en durft tempo te maken wanneer de situatie daarom vraagt.

Directe collega's en het team
Het team Communicatie adviseert over en ondersteunt bij uiteenlopende opgaven binnen het waterschap. Van bestuurscommunicatie, participatie en educatie tot woordvoering, contentcreatie en communicatie rondom projecten en programma's.

Het team bestaat uit twaalf betrokken en deskundige professionals met verschillende expertisegebieden. De basis staat stevig en er is veel kennis, betrokkenheid en ambitie aanwezig. Tegelijkertijd zien we kansen om verder te bouwen aan samenwerking, innovatie, vakontwikkeling en de strategische positionering van communicatie binnen de organisatie.

Daarom zoeken we een teamleider die inspireert, verbindt én richting geeft. Een leider die ruimte biedt aan talent en ontwikkeling, maar ook duidelijke keuzes durft te maken. Iemand die vertrouwen geeft waar dat kan, kaders stelt waar dat nodig is en samen met het team werkt aan kwaliteit, vernieuwing en zichtbare resultaten.

Beleidsadviseur Waterkwantiteit

De functie
Als beleidsadviseur Waterkwantiteit werk je aan strategische vraagstukken die bepalend zijn voor de toekomst van het watersysteem in ons beheergebied. Vanuit jouw expertise op het gebied van waterkwantiteit ontwikkel je, samen met collega's en externe partners, beleid dat inspeelt op de gevolgen van klimaatverandering, zoals een toenemend risico op wateroverlast, schade door droogte en een afnemende beschikbaarheid van zoetwater. Je volgt landelijke, regionale en maatschappelijke ontwikkelingen, waaronder Water en Bodem Sturend, en analyseert wat deze betekenen voor WDODelta. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleidskaders, handelingsperspectieven en voorstellen voor bestuurlijke keuzes. Daarbij kijk je vooruit: welke ontwikkelingen komen op ons af, welke belangen spelen daarbij en wat betekent dit voor de koers van het waterschap?

Als beleidsadviseur Waterkwantiteit weet je complexe inhoud te vertalen naar heldere bestuurlijke keuzes en voel je aan wat bestuur en directie op welk moment nodig hebben om een goede afweging te kunnen maken. Je bent het interne aanspreekpunt en de regisseur voor de beleidskaders op het gebied van waterkwantiteit. Je bewaakt de kwaliteit van het beleid, verbindt nieuwe beleidsontwikkeling aan bestaande beleidskaders en de strategische koers van WDODelta en overziet de samenhang tussen waterkwantiteit en opgaven rondom onze kerntaken. Je voert hierop regie door de benodigde expertise te organiseren, mensen en onderwerpen met elkaar te verbinden en de samenhang en voortgang te bewaken.

Je beweegt je gemakkelijk in het samenspel tussen inhoud, organisatie, bestuur en omgeving. Je begrijpt dat goed beleid niet alleen inhoudelijk moet kloppen, maar ook vraagt om de juiste mensen en partijen op het juiste moment te betrekken. Je analyseert zelfstandig het interne en externe speelveld, herkent verschillende belangen, posities en perspectieven en bepaalt wie je wanneer moet meenemen in de ontwikkeling van het beleid en de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.

Je vertegenwoordigt WDODelta in relevante regionale en landelijke samenwerkingen, onder andere rond het Deltaprogramma IJsselmeergebied en drinkwater. Je brengt daar de belangen en opgaven van WDODelta in, haalt relevante ontwikkelingen en perspectieven op en vertaalt deze terug naar onze eigen beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering.

Directe collega's en het team
Binnen Strategie & Beleid maak je deel uit van Team Inhoud. Samen met zes andere beleidsadviseurs werk je aan het strategisch beleid van WDODelta. Als beleidsadviseur kijk je breder dan je eigen vakgebied. Je beschikt over basiskennis van onze kerntaken en ziet hoe deze met elkaar samenhangen. Binnen die brede basis ligt jouw inhoudelijke zwaartepunt bij waterkwantiteit. Binnen Team Inhoud zoeken we elkaar actief op, delen we kennis en brengen we verschillende perspectieven bij elkaar. We sparren met elkaar, stellen kritische vragen en zijn nieuwsgierig naar elkaars vakgebied. Dat is belangrijk, want beleid op het gebied van waterkwantiteit staat zelden op zichzelf en raakt vrijwel altijd aan andere opgaven en kerntaken van het waterschap.

Adviseur inzetbaarheid / Casemanager verzuim

Wil jij bijdragen aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie? Ben jij een professional die energie krijgt van het versterken van duurzame inzetbaarheid, het begeleiden van complexe verzuimtrajecten en het adviseren van leidinggevenden over vitaliteit, gezondheid en inzetbaarheid? Wil jij je een belangrijke bijdrage leveren aan een gezonde organisatie waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren en duurzaam inzetbaar blijven? Dan maken wij graag kennis met jou!

De functie
Als Adviseur Inzetbaarheid / Casemanager Verzuim combineer je een strategische adviesrol met een stevige operationele verantwoordelijkheid. Je bent dé inhoudelijke specialist op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.

Je adviseert managers en HR-collega's over vraagstukken rondom verzuim, preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast volg je ontwikkelingen binnen je vakgebied op de voet en vertaal je deze naar beleid, instrumenten en concrete verbeterinitiatieven voor de organisatie.

Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van complexe verzuimcasussen. Je ondersteunt leidinggevenden bij het zorgvuldig uitvoeren van verzuim- en re-integratietrajecten en zorgt ervoor dat dossiers voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.

Jouw werkzaamheden:

• Adviseren van management en leidinggevenden over verzuim, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
• Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van beleid op het gebied van inzetbaarheid, preventie en verzuim.
• Begeleiden van complexe verzuim- en re-integratietrajecten.
• Bewaken van de Wet verbetering Poortwachter en zorgen voor kwalitatief goede dossieropbouw.
• Sparringpartner zijn voor leidinggevenden en HR-professionals bij complexe casuïstiek.
• Onderhouden van contacten met arbodienst, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere externe partners.
• Coördineren van interventies en passende acties gericht op herstel en duurzame terugkeer naar werk.
• Analyseren van verzuimgegevens en opstellen van managementrapportages en verbetervoorstellen.
• Bijdragen aan een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving.

Je bent daarbij niet alleen gericht op wat formeel noodzakelijk is, maar vooral op oplossingen die medewerkers én organisatie daadwerkelijk verder helpen.

Directe collega's en het team
Wij zijn een team in ontwikkeling. Het team HRM maakt onderdeel uit van de afdeling Organisatie. Het HRM-team bestaat uit een teamleider en 20 enthousiaste collega’s verdeeld over de HR disciplines.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren professional die inhoudelijke expertise combineert met sterke adviesvaardigheden. Je kunt schakelen tussen individuele casuïstiek en organisatie brede vraagstukken en beweegt je gemakkelijk binnen een bestuurlijke en maatschappelijk georiënteerde omgeving.

Trekker machinist breedspoor (Waterschapsvakman allround)

Krijg jij er energie van om met een team onze watergangen te onderhouden? Word jij blij van maaien, korven en onderhoud verricht aan onze beschoeiingen, beplantingen en infrastructuur? Ga jij voor het optimale resultaat en ben je ondernemend? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als waterschapvakman verricht je machinaal en handmatig onderhoud aan watergangen, waterkeringen, onze infrastructuur en beplanting.

In deze functie ben je in de zomermaanden inzetbaar op de breedspoor trekker met maaikorf, maar kun je ook ingezet worden op de maaiboot of smalspoortrekker. In de wintermaanden houd je je bezig met snoeiwerkzaamheden, taludherstel en andere werkzaamheden om het watersysteem netjes op orde te houden.

Je werkt onder leiding van de teamleider en de technisch specialist van de onderhoudsregio Zuid. Je werkt veel zelfstandig, maar je staat altijd in verbinding met je collega waterschapsvakmannen met wie je werkzaamheden deelt, afstemt en uitwisselt. Het is belangrijk dat je snel en goed kan schakelen tussen de werkzaamheden die op dat moment nodig zijn. Dit betekent ook dat je verschillende machines bestuurt en in verschillende gebieden kan worden ingezet.

Hoe ziet een dag eruit?
Waterschapsvakmannen zijn ochtendmensen, je werkdag begint op één van de steunpunten in de regio of direct aan de watergang. Waar nodig stem je je werkzaamheden af met je directe collega’s. De details over de uitvoering van je werk vind je op je iPad. Bijzonderheden tijdens de dag registreer je in een app en bespreek je eventueel in het maandelijkse gebiedsoverleg. Onderweg kom je ingelanden tegen, waar het kan regel je zelf wat nodig is om door te kunnen met je werk. Met de technisch specialist stem je af of er voorbereidingen moeten worden getroffen voor de komende dagen.

De werkzaamheden in je regio verschillen elk seizoen van het jaar. Waterschapsvakmannen zijn onze ogen en oren in het gebied. Je weet de informatie van binnen naar buiten te brengen en andersom. Ook signaleer je onveilige situaties en breng je deze op de juiste manier verder in de organisatie.

(Junior) Bestuursadviseur Algemeen bestuur

De functie
Het algemeen bestuur is het hoogste orgaan van het waterschap en is volop in ontwikkeling. Het bestuur werkt aan de versterking van hun positie en de verbetering van het bestuurlijk-ambtelijk samenspel. Om het bestuur daarin te ondersteunen zoeken wij een junior bestuursadviseur die het algemeen bestuur adviseert in de verdere ontwikkeling. Jij ondersteunt het algemeen bestuur op operationeel en strategisch niveau. Als bestuursadviseur werkt jij op het grensvlak tussen organisatie, bestuur en politiek.

Als junior bestuursadviseur van het algemeen bestuur ondersteun jij het algemeen bestuur, de voorzitter en haar leden. Dit doe je zowel op tactisch als op operationeel niveau. Jij bent een belangrijk aanspreekpunt voor bestuursleden. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat het algemeen bestuur goed geïnformeerd besluiten kan nemen.

Jij:

• Draagt bij aan de verdere kwaliteitsontwikkeling van bestuurlijke processen en adviezen
• Adviseert collega’s in de organisatie over de voorbereiding en invulling van Deltabijeenkomsten, zodat deze aansluiten bij de behoeften van het algemeen bestuur.
• Bent sparringpartner voor je collega bestuursadviseurs en dijkgraaf voor de verbetering van het democratisch proces en de positie van het algemeen bestuur.
• Coördineert bestuurlijke vragen, technische vragen en toezeggingen en monitort in samenwerking met de afdelingshoofden de opvolging hiervan.
• Bevordert en draagt zorg voor een optimale inrichting en beheer van het bestuurlijk informatiesysteem voor het algemeen bestuur.
• Verzorgt het secretariaat en adviseert werkgroepen van het algemeen bestuur, zoals de klankbordgroep informatieveiligheid.
• Faciliteert een goede stukkenstroom en transparante informatievoorziening aan het algemeen bestuur.
• Bereidt vergaderingen voor en zorgt voor de verslaglegging van het besluitvormingsproces voor vergadering van het algemeen bestuur.
• Bent het eerste aanspreekpunt in de organisatie voor de rekenkamer.
• Organiseert eventuele excursies en trainingen voor het algemeen bestuur.
• Bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering van de secretariële, administratieve en logistieke ondersteuning van het algemeen bestuur.

Directe collega's en het team
Je werkt binnen het team Bestuurs- en Directiezaken, waarbinnen naast de advisering van het algemeen bestuur, ook de adviseurs voor het Dagelijks Bestuur en de directie werken. Het is een betrokken team dat dagelijks werkt aan een goede verbinding tussen bestuur, directie en organisatie. Het team is volop in ontwikkeling, vanaf 1 januari maakt ook het bestuurs- en directiesecretariaat deel uit van het team.

Het team voor het algemeen bestuur wordt in zijn geheel vernieuwd en krijgt een eigenstandige positie binnen het gehele team. Tegelijkertijd werken jullie wel nauw samen met de adviseurs voor DB en directie. Binnen het team AB komt er naast jou een senior bestuursadviseur, samen met het secretariaat zijn jullie verantwoordelijk de integrale ondersteuning van het algemeen bestuur. Je vervangt de senior adviseur bij afwezigheid. Je wordt hierin formeel aangestuurd door de secretaris-directeur.