BRIT Consultant

Wat is BRIT?
BRIT (Brabant IT) is een samenwerkingsverband tussen de provincie Noord-Brabant, de gemeente Eindhoven en de gemeente Oss. Als BRIT zijn wij een zelfsturend team, met een mix van expertises zoals IT- en overheidskennis, projectmanagement en werken met data. Als BRITTER werk je aan meerdere opdrachten tegelijkertijd en daarnaast ook aan BRIT zelf. Je kan zelf je opdrachten uitkiezen. Dat maakt deze functie zo uitdagend en afwisselend!

Wij zijn de nieuwe generatie ambtenaren, gekenmerkt door een flexibele, innovatieve en dynamische werkwijze. Zo doorbreken wij de gebaande paden! Wij ondersteunen en begeleiden verschillende Noord-Brabantse (semi-)overheidsinstellingen bij vraagstukken omtrent digitalisering in de breedste zin. Door het gelijktijdig uitvoeren van projecten bij verschillende organisaties zorgen wij voor directe kennisuitwisseling. Deze kennis en het opgebouwde netwerk nemen we vervolgens weer vol enthousiasme mee naar een nieuw project!

Wat ga je doen?
Wat je precies gaat doen, bepaal je grotendeels zelf! Je kiest namelijk helemaal zelf welke opdracht je oppakt en geeft er samen met de opdrachtgever vorm aan. Dat kan in verschillende rollen, zoals projectleider, data-analist of IT-adviseur. Vaak speel jij een verbindende rol tussen de verschillende managementlagen op IT-gebied. Je gaat in gesprek met het besluitvormingsorgaan, en weet dit te vertalen naar logische oplossingen op operationeel niveau. Je koppelt IT aan maatschappelijke vraagstukken die spelen bij de overheid of maakt deze vraagstukken inzichtelijk.

Aan deze opdrachten kun je bijvoorbeeld werken:

• Gemeente Eindhoven werkt hard aan de invoering van procesgericht werken. Je verdiept je in de wereld van proces- en verandermanagement en past deze vaardigheden toe binnen je team. Je draagt bij aan de herinrichting van deze processen en bent betrokken bij het trainen van het management en de medewerkers, als voorbereiding op deze nieuwe werkwijze.
• De provincie Noord-Brabant is bezig met het ontwikkelen van dashboards om meer inzicht te krijgen in de huidige stand van zaken rondom stikstofmaatregelen. Jij bekijkt welke gegevens beschikbaar en van toepassing zijn, en ontwikkelt een dashboard dat inzicht verschaft voor de betrokken stakeholders.
• Gemeente Oss wil onderzoek doen naar het anonimiseren van persoonsgegevens in dossiers. Je brengt de huidige informatiestromen in kaart en schetst het toekomstige proces. Ook doe je marktonderzoek naar softwareleveranciers voor het anonimiseren van data en breng je advies uit.

Wie ben jij?

• Je hebt een HBO- of universitaire opleiding afgerond. We denken aan studierichtingen zoals Informatica, ICT & Business, Business Intelligence, Technische bedrijfskunde, Information Management, Organization Studies of Data Science.
• Je hebt enige werkervaring. Je wilt bij verschillende organisaties jouw opgebouwde kennis toepassen, maar tegelijkertijd ook nog veel leren en jezelf ontwikkelen.
• Je bent ondernemend en draagt bij aan de ontwikkeling van BRIT zelf. Je gaat graag de discussie aan over onze missie, visie en kernwaarden, en spiegelt de werkzaamheden binnen de opdrachten aan de identiteit van het BRIT-concept.
• Je hebt ervaring in het organiseren van je eigen werk of projecten.
• Je kunt goed samenwerken en gemakkelijk een netwerk opbouwen. Zo weet je de juiste mensen te bereiken en te betrekken om tot gewenste resultaten te komen, en benut je jouw netwerk om nieuwe BRIT-opdrachten binnen te slepen.
• Je bent innovatief ingesteld en vindt het leuk om veranderingen teweeg te brengen. Hierbij verdiep je je in de gewenste toekomstige inrichting, maar weet je ook de doelgroep te mobiliseren om de verandering waar te maken.
• Je begrijpt de technische kant en kunt sparren met ICT, maar legt dit ook moeiteloos uit aan een doorsnee ambtenaar.

Je wilt natuurlijk ook weten hoe wij jou blij maken!

• Een salaris in schaal 10, wat neerkomt op ongeveer € 4.000,- per maand.
• Vakantiedagen en Individueel Keuzebudget (IKB) zijn afhankelijk van de organisatie en de voor die partij geldende CAO.
• Een flexibel en ondernemend team van jonge ambtenaren dat zich inspant om BRIT succesvol te maken en te houden.
• Ruimte en budget voor persoonlijke ontwikkeling. Verdiep jij je in datagedreven werken of een cursus coaching?

Dit is leuk!
Is dat wat jij nu denkt? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Let op, dit kan alleen door een mail te sturen met je cv en een motivatiebrief naar info@britconsultants.nl. Solliciteren kan tot en met donderdag 23 mei 2024. We zullen dan zo snel mogelijk contact met je opnemen om een gesprek te plannen. Hebben we een match? Dan verwelkomen we je graag vanaf september als nieuwe aanwinst voor BRIT.

Wil je meer weten over BRIT of heb je een vraag naar aanleiding van de vacature? Dan kun je bellen of appen met Twan Smits (06-39761613) of een mail sturen (info@britconsultants.nl).

IT Business Partner

We staan als gemeente voor een grote digitaliseringsslag. Er staan omvangrijke verandertrajecten op het programma om de dienstverlening te verbeteren. Met als doel: de inwoners en bedrijven van Eindhoven samen met meer dan 2.000 andere collega’s nog beter en sneller te kunnen ondersteunen met behulp van o.a. digitale toepassingen. Denk bijvoorbeeld aan Omni-channel, Mijn-omgeving, en Zaakgericht en Data-gedreven werken, maar ook bijvoorbeeld de Omgevingswet en Samenhangende Objectenregistratie (SOR). Als IT Business Partner werk je samen met onze sectoren om goede producten en diensten neer te zetten die waarde genereren voor onze inwoners/de stad, die voldoen aan heersende wet- en regelgeving en in lijn zijn met de organisatie. Het betekent ook dat de functie van IT Business Partner in beweging is. Vandaar dat we een tijdelijke functie aanbieden voor dit moment.

Jouw rol:
Als IT Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor de vraagstukken t.a.v. informatievoorziening (IV). We zoeken één collega voor het cluster gemeentebreed/bedrijfsvoering en de sectoren Strategie, Juridische Zaken & Bestuur, Team Gegevens. Je bent verantwoordelijk voor het applicatieportfolio: samen met verschillende collega’s breng je het applicatieportfolio verder inzichtelijk en hou je deze informatie up-to-date. Daarnaast begeleid en ondersteun je collega’s in het werkveld bij het oppakken van nieuwe initiatieven of verbetervraagstukken. Je werkt daarin samen met verschillende collega’s binnen onze sector, samen hou je grip op de verschillende randzaken en -voorwaarden rondom applicaties. Denk aan contractuele verplichtingen en regie op financiën, maar ook het adviseren rondom digitalisering en het gebruik van generieke voorzieningen.

Jij bent een verbinder die samen met de Business, IT, CIO-office en externe partners ervoor zorgt dat de ICT-voorzieningen optimaal aansluiten bij de ambities van Eindhoven. Jij creëert overzicht en inzicht in lopende initiatieven en projecten, verzamelt vraagstukken op strategisch en tactisch niveau, en zet ze om in projecten en werkpakketten voor de product teams.

Huidige IT Business Partner Jesper Mommers:

"Een IT Business Partner verbindt, ontzorgt, adviseert en ondersteunt verschillende stakeholders in het stellen van de juiste prioriteiten en het maken van de vertaling van strategische en tactische doelen naar digitale oplossingen. Je houdt proactief grip op het IT-landschap en ligt continu op de loer voor nieuwe kansen en ideeën."

Met wie doe je dat?
Eindhoven is het hart van de Brainportregio. En bijzonder door de combinatie van technologie, design en kennis. Verbeelding, creativiteit en daadkracht gaan hier hand in hand. Dat maakt dat de stad altijd in beweging is en bruist van de energie. Als een magneet die talenten, studenten, bedrijven en expats aantrekt.

Kortom een breed en dynamisch werkveld in de vijfde stad van Nederland en de slimste regio van de wereld. Een prachtige uitdaging voor jou als IT Business Partner in een stad die groeit en bloeit.

In het team ICT Advies van de sector Informatisering en Beheer werk je met ongeveer 20 directe collega's: Business Consultants, IT Business Partners en Architecten. Samen met deze collega’s werk je aan IV-voorzieningen waarmee onze collega’s hun werk voor en in de stad nog beter kunnen verrichten.

Als IT Business Partner werk je ook samen met Sector- en Afdelingshoofden, Business Owners, Product Owners, beheer- en ontwikkelteams.

Dit breng je mee:

• Je functioneert op hebt een afgeronde studie op HBO- of WO-niveau en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als aanspreekpunt voor de business;
• Je hebt een aantoonbare affiniteit met IT: jouw advies is vaak cruciaal in besluitvorming, dus je moet weten waar je over praat - ervaring met Agile Werken is een pré;
• Je hebt een proactieve houding, je bent ondernemend en toont initiatief;
• Je bent sterk gericht op het behalen van resultaten en kwaliteit;
• Je bent communicatief vaardig en kunt mensen overtuigen van jouw standpunt;
• Je bouwt bruggen tussen verschillende stakeholders en gidst je collega’s langs ICT-processen en -teams;
• Je bent in staat adviezen te geven op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau;
• Je kunt veranderingen in werkwijzen, houding en gedrag managen, onderhandelen en conflicten hanteren;
• Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en signaleert kansen;
• Je bent van nature kritisch, neemt niets zomaar voor waarheid aan en bent in staat om de vraag achter de vraag en het antwoord achter het antwoord te achterhalen.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 19 mei. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden via 06-24502432. Heb je nog inhoudelijke vragen? Hoki Fo, afdelingshoofd ICT Advies, staat je graag te woord via 06-34267917. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Gesprekken staan gepland op vrijdag 23 en 24 mei.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Contractmanager Sociale Sectoren

Jouw rol:
Jij zorgt ervoor dat contracten met zorgaanbieders optimaal ingezet worden. Hiermee vervul je een sleutelrol in onze belangrijke opgave in het Sociaal Domein. Waardoor inwoners op korte én lange termijn kunnen vertrouwen op goede sociale voorzieningen. En de specialistische zorg krijgen die ze nodig hebben.

• Als contractmanager draag je bij aan de gemeentelijke doelstellingen binnen het sociaal domein. Je doet dit door het managen van de contracten op prestaties en risico’s, het sturen op de uitnutting van een contract, waardoor je een bijdrage levert aan de invulling van de ondersteuningsbehoefte van de inwoner. Je adviseert aan beleid en inkoop. Je bent aanspreekpunt voor aanbieders en fungeert als intermediair tussen beleid-inkoop-aanbieder en gemeentelijke toegang. Je werkt voor de gemeente Eindhoven en voor regionale samenwerkingsverbanden;
• Je onderhoudt de contacten en contracten met aanbieders van WMO: huishoudelijke hulp, hulpmiddelen en leerlingenvervoer;
• Je stuurt op het nakomen van de afspraken in de contracten, analyseert en anticipeert op continuïteits- en contractuele risico’s bij aanbieders en je blijft op de hoogte van alle ontwikkelingen van jouw leveranciers;
• Je neemt deel aan inkooptrajecten waarin je adviseert, consulteert en informeert. En adviseer je over de ontwikkelingen die impact hebben op de langere termijn. Verder coördineer je de evaluatie van de contracten voordat de termijn afloopt en adviseert aan beleid over de bevindingen van de evaluatie.

Met wie doe je dat?
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Inkoop en Contractmanagement (ICM). Je werkt samen met collega contractmanagers. Daarnaast werk je veel multidisciplinair met andere collega’s zoals inkopers, contractbeheerders, beleidsmedewerkers, financials, juristen, controllers en data-analisten.

Dit breng je mee:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur, met een afgeronde opleiding op gebied van contractmanagement; of je hebt de bereidheid hiervoor scholing te volgen;
• Je hebt ervaring met contractmanagement binnen een grote organisatie. Kennis van het Sociaal Domein heeft de voorkeur;
• Je bent op de hoogte van relevante wetgeving en financieringsvormen binnen het sociaal domein; zoals Jeugdwet, WMO, Passend Onderwijs en Wet Inburgering;
• Je volgt de actuele ontwikkelingen en kansen, maar ook de risico’s in de markt en bent in staat hier tijdig op in te spelen;
• Je kan jouw standpunten zowel mondeling als schriftelijk goed onderbouwen en kunt planmatig, accuraat en met oog voor de context je werk uitvoeren. Ook onder druk. Verder kun je goed prioriteren en ben je communicatief zeer vaardig.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 19 mei 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden, corporate recruiter via 06-24502432. Heb je nog inhoudelijke vragen? Desiree Drossaert, coördinator contractmanagement ICM staat je graag te woord via 06-41113518. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Organisatieadviseur

Jouw rol
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. Het is een stad die barst van de energie. De stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Dat brengt veel moois met zich mee. En uitdagingen. Want een drukkere stad maakt samenleven complexer. We willen een stad waar het voor iedereen fijn is. En waar iedereen mee kan doen.

Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie. We maken de organisatie samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad voor staan. We doorlopen de komende jaren een organisatorische transformatie waarin we vanuit het programma organisatieontwikkeling werken aan diverse initiatieven. Dit programma valt rechtstreeks onder de directieraad en wordt ondersteund door het team organisatieontwikkeling (TOO).

Het Team Organisatie Ontwikkeling bundelt de kennis, kunde en advieskracht op het gebied van organisatieontwikkeling en veranderkunde. En is hiervoor de belangrijkste sparringpartner en adviseur van de directieraad. Het team wordt functioneel aangestuurd door de programmamanager organisatieontwikkeling. Hiërarchisch valt het team onder het sectorhoofd Personeel & Organisatie.

Samen met de andere teamleden houd je je bezig met opgaven op het gebied van organisatieontwikkeling (inrichting, besturing, manier van werken en de cultuur van de organisatie):

• Je adviseert directieraad en sectorhoofden op het gebied van organisatieontwikkeling en denkt mee over het toekomstig ontwerp van de organisatie of van organisatieonderdelen;
• Je stelt kaders op en toetst organisatieontwikkelingen aan deze kaders. Daarnaast hou je de samenhang in de gaten tussen de verschillende ontwikkelingen en adviseert hierover aan opdrachtgevers en -nemers;
• Je begeleidt en stimuleert veranderingen op het gebied van de cultuur in de organisatie door het opzetten, faciliteren en stimuleren van initiatieven die bijdragen aan onze kernwaarden samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap;
• Je draagt kennis over de aanpak van organisatieontwikkeling en organisatie-inrichting over aan collega’s van P&O en/of leidinggevenden en aan de veranderteams in de organisatie;
• Je adviseert over het werkend krijgen van de organisatieontwikkelingen (‘implementatie’) en het borgen van de genomen besluiten. Je werkt hiervoor nauw samen met (senior) HR-businesspartners;
• Je draagt de verandervisie ‘Richting Eindhoven!’ uit in de organisatie en draagt bij aan het vergroten van het verandervermogen van de organisatie.

Met wie doe je dat?
Je bent onderdeel van het team organisatieontwikkeling binnen P&O. Dit team bundelt de kennis en kunde over organisatieontwikkeling en veranderkunde. Hierin zit (naast de functie in deze vacature) een programmanager, een organisatieadviseur, een procesmanager organisatiewijziging, een portfoliomanager, een adviseur leiderschap en een adviseur verandercommunicatie.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde studie op minimaal hbo+/wo-niveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar en liefst 10 jaar ervaring met organisatieontwikkeling in een complexe, bestuurlijke organisatie, zowel op het gebied van organisatie-inrichtingsvraagstukken en sturing, als op het gebied van cultuurontwikkeling;
• Je hebt aantoonbare kennis over en ervaring met veranderen (veranderkunde);
• Ervaring met werken binnen een gemeente is een pré;
• Je hebt ruime ervaring met adviseren en bent in staat jouw advies overtuigend over te brengen en af te stemmen op je verschillende opdrachtgevers;
• Je hebt een hands-on-mentaliteit en je laat pas los als alles werkt zoals het bedoeld is
• je communiceert helder in woord en geschrift;

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.008,- en € 6.777,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid wordt dit omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 13 mei. Voor meer informatie over de procedure en/of arbeidsvoorwaarden kun je mailen met werk@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen? Linda Lemmens, Programmamanager organisatieontwikkeling staat je graag te woord via 06-41709028.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De eerste gespreksronde voeren we in de week van 21 mei, de tweede gespreksronde in het begin van de week van 27 mei. In diezelfde week volgt nog een arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Senior businesscontroller Sociaal Maatschappelijke Opgaven

De afdeling
Vanaf 1 juni 2023 werken we vanuit control met twee klantteams (afdeling RED[1] en afdeling SMO[2]) om de lijnorganisatie te ondersteunen en te adviseren. Binnen de klantteams zijn de rollen van de financieel controller, de business controller en de senior business controllers geborgd. De focus van de financieel controller richt zich op de afdelingshoofden, de business controller richt zich op de sectorhoofden en de senior business controller richt zich op directieleden en het cluster MT. Binnen de lijnorganisatie is sprake van diverse organisatieontwikkelingen.

Jouw rol:
De sector Control is verantwoordelijk voor het inzichtelijk hebben en houden van de financiën van de gemeente. Wij ondersteunen en adviseren de sectoren om de gestelde doelen binnen de afgesproken budgetten en spelregels te behalen. Waar nodig dragen wij bijsturingsvoorstellen aan. Als senior business controller werk je naast de collega's binnen de sector Control nauw samen met de overige businesspartners op bedrijfsvoering gebied. Samenwerking, eigenaarschap en vertrouwen is hierbij heel belangrijk voor ons.

Je kent de context achter de cijfers, rekent scenario's door en ondersteunt bij complexe dossiers. Dit doe je door het geven van gevraagd en ongevraagd advies en door het monitoren van de realisatie van de (beleids)doelstellingen en het hiermee bereiken van de gewenste maatschappelijke effecten voor de stad.
Je volgt de ontwikkelingen in de business vanuit een onafhankelijke rol.
Jouw focus ligt op het cluster sociaal maatschappelijke opgaven. Sociaal Maatschappelijke Opgaven bestaat uit Sociaal Maatschappelijk Beleid, Sociaal Maatschappelijke Uitvoering, Sociaal Maatschappelijke Ondersteuning, Veiligheid en Handhaving, Strategie en Opgaven, Gebieden en Wijken (i.o.), DR, Griffie en van Abbe museum.

Je adviseert op strategisch en tactisch niveau de directeur SMO, het cluster MT , sectorhoofden en collegeleden.

Wat ga je doen?

• je adviseert vanuit een proactieve rol de directeur SMO, sectorhoofden en collegeleden over organisatie brede beleidsontwikkelingen, bedrijfseconomische impact van grootschalige projecten en ontwikkelingen;
• je oordeelt en adviseert in complexe sector- en cluster overstijgende dossiers over rechtmatigheid, effectiviteit en efficiency;
• Je adviseert over het ontwerp, uitvoering en beheersing van het P&C instrumentarium (kadernota, begroting, tussenrapportages en jaarrekening);
• Je levert een bijdrage aan nieuwe financiële kaders en richtlijnen;
• je adviseert ten aanzien van risicomanagement, de mogelijkheden om bedrijfseconomische doelen en processen te optimaliseren en over de inrichting en governance van nieuwe samenwerkingsverbanden en verbonden partijen.

Met wie doe je dat?
Je maakt deel uit van de afdeling Control SMO en werkt nauw samen met jouw directe collega senior business controller SMO, de collega's binnen control, de inhoudelijke wethouders, directeuren en sectorhoofden binnen SMO

Dit breng je mee:

• je hebt een afgeronde WO opleiding en een gespecialiseerde brede kennis van financiën en control;
• je bent analytisch sterk, je kunt overstijgend denken en je bent in staat hoofd- van bijzaken te onderscheiden om zo situaties goed te doorgronden;
• Je bent zeer vaardig in het adviseren en beschikt over een duidelijke visie en overtuigingskracht;
• je hebt ruime ervaring als (senior)business controller in een grote complexe organisatie;
• je hebt ervaring met het beïnvloeden van politiek bestuurlijke processen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.561,- en € 7.325,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 19 mei. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden via 06-24502432. Heb je nog inhoudelijke vragen? Conny Cransveld, afdelingshoofd Control staat je graag te woord via 06-21135856. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken staan gepland op 22 en 23 mei.

Acquisitie stellen we niet op prijs.