Medewerker Front Office Werkcentrum/Jongerenpunt

Jouw rol:
Wat ga je doen?
Als frontoffice medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt én visitekaartje, in de reis van onze kandidaten op zoek naar werk, loopbaankansen en persoonlijke groei. Mensen kunnen zich aanmelden via de website, telefonisch of door bij ons binnen te lopen. Jij fungeert als spil tussen mensen met een hulpvraag en de doorgeleiding naar de juiste collega (loopbaancoach) in het team.

Je dagelijkse taken:

• Je begroet en helpt klanten en bezoekers op een professionele en klantgerichte wijze. Dit doe je via mail, telefoon of persoonlijk.
• Je beheert mede de functionele mailboxen.
• Je voert aanmeldingsgesprekken (digitaal, persoonlijk en telefonisch) waarbij je de benodigde basisgegevens vastlegt.
• Je zorgt voor een juiste overdracht van cliënten naar de juiste collega (loopbaancoach) uit het team of naar één van de partners van het Werkcentrum.
• Je controleert wekelijks of alle monitoring gegevens goed zijn gevuld en signaleert knelpunten.
• Je zorgt dat op maandbasis de gegevens voor managementrapportages (format) worden aangeleverd en verwerkt. Je denkt actief mee over het verbeteren van het werkproces en de projectadministratie.
• Je ondersteunt waar nodig de (operationeel) manager van het Werkcentrum.
• Je ondersteunt en faciliteert bij het inkoopproces van o.a. opleidingen.
• Je legt gemaakte afspraken vast in een verslaglegging.

Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met een collega frontoffice medewerker binnen het gedreven team van het Werkcentrum (zoals loopbaancoaches van verschillende organisaties, het UWV en Vakbonden) en de professionals van de samenwerkingspartners.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op mbo-niveau (bijv. financieel/administratief).
• Je hebt uitstekende mondelinge- en schriftelijke- communicatievaardigheden en mondelinge spreekvaardigheden in de Engelse taal.
• Je hebt een klantgerichte benadering. Je kunt goed luisteren en de vraag helder krijgen. Je hebt hiervoor het juiste empathische vermogen.
• Je draagt bij aan het georganiseerd houden van het werkcentrum en de ruimten die hiervoor gebruikt worden. Je behoudt overzicht en beheert effectief je taken om anderen efficiënt te kunnen helpen.
• Je bent stressbestendig, blijft kalm en professioneel, ook wanneer je mensen helpt in soms uitdagende situaties.
• Je gedijt in een samenwerkingsomgeving en draagt bij aan ons gezamenlijke doel om dè gids voor werk, scholing en persoonlijke ontwikkeling te zijn.
• Je hebt aantoonbare ervaring met- en uitstekende kennis van Excel (zoals tabellen).
• Je hebt de nodige kennis inzake de initiatieven en partijen die zich richten op werkgelegenheid in de regio en hebt oog voor de ontwikkelingen op de huidige arbeidsmarkt en bent in staat je deze kennis snel eigen te maken.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en schakelt makkelijk als het gaat om de dynamiek en verschillende werkzaamheden die zich voordoen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de Arbeidsmarktregio Zuidoost Brabant. We bieden een inspirerende werkomgeving in het centrum van Eindhoven met een bedrijfscultuur die innovatie en persoonlijke ontwikkeling koestert.

Een dynamische werkomgeving in een divers team. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.875 en € 4.065 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, bij goed functioneren is verlenging met één jaar een optie
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Het Werkcentrum Zuidoost Brabant is een regionaal samenwerkingsverband met verschillende partners in de regio. Zij verricht haar diensten naar de gehele regio.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 26 juli.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Werner Töller via . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Monique Lemaire - van den Broek, operationeel manager, via 06 - 51098705 .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker Front Office Werkcentrum Jongerenpunt

Jouw rol:
Wat ga je doen?
Als frontoffice medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt én visitekaartje, in de reis van onze kandidaten op zoek naar werk, loopbaankansen en persoonlijke groei. Mensen kunnen zich aanmelden via de website, telefonisch of door bij ons binnen te lopen. Jij fungeert als spil tussen mensen met een hulpvraag en de doorgeleiding naar de juiste collega (loopbaancoach) in het team.

Je dagelijkse taken:

• Je begroet en helpt klanten en bezoekers op een professionele en klantgerichte wijze. Dit doe je via mail, telefoon of persoonlijk.
• Je beheert mede de functionele mailboxen.
• Je voert aanmeldingsgesprekken (digitaal, persoonlijk en telefonisch) waarbij je de benodigde basisgegevens vastlegt.
• Je zorgt voor een juiste overdracht van cliënten naar de juiste collega (loopbaancoach) uit het team of naar één van de partners van het Werkcentrum.
• Je controleert wekelijks of alle monitoring gegevens goed zijn gevuld en signaleert knelpunten.
• Je zorgt dat op maandbasis de gegevens voor managementrapportages (format) worden aangeleverd en verwerkt. Je denkt actief mee over het verbeteren van het werkproces en de projectadministratie.
• Je ondersteunt waar nodig de (operationeel) manager van het Werkcentrum.
• Je ondersteunt en faciliteert bij het inkoopproces van o.a. opleidingen.
• Je legt gemaakte afspraken vast in een verslaglegging.

Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met een collega frontoffice medewerker binnen het gedreven team van het Werkcentrum (zoals loopbaancoaches van verschillende organisaties, het UWV en Vakbonden) en de professionals van de samenwerkingspartners.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op mbo-niveau (bijv. financieel/administratief).
• Je hebt uitstekende mondelinge- en schriftelijke- communicatievaardigheden en mondelinge spreekvaardigheden in de Engelse taal.
• Je hebt een klantgerichte benadering. Je kunt goed luisteren en de vraag helder krijgen. Je hebt hiervoor het juiste empathische vermogen.
• Je draagt bij aan het georganiseerd houden van het werkcentrum en de ruimten die hiervoor gebruikt worden. Je behoudt overzicht en beheert effectief je taken om anderen efficiënt te kunnen helpen.
• Je bent stressbestendig, blijft kalm en professioneel, ook wanneer je mensen helpt in soms uitdagende situaties.
• Je gedijt in een samenwerkingsomgeving en draagt bij aan ons gezamenlijke doel om dè gids voor werk, scholing en persoonlijke ontwikkeling te zijn.
• Je hebt aantoonbare ervaring met- en uitstekende kennis van Excel (zoals tabellen).
• Je hebt de nodige kennis inzake de initiatieven en partijen die zich richten op werkgelegenheid in de regio en hebt oog voor de ontwikkelingen op de huidige arbeidsmarkt en bent in staat je deze kennis snel eigen te maken.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en schakelt makkelijk als het gaat om de dynamiek en verschillende werkzaamheden die zich voordoen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de Arbeidsmarktregio Zuidoost Brabant. We bieden een inspirerende werkomgeving in het centrum van Eindhoven met een bedrijfscultuur die innovatie en persoonlijke ontwikkeling koestert.

Een dynamische werkomgeving in een divers team. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.875 en € 4.065 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, bij goed functioneren is verlenging met één jaar een optie
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Het Werkcentrum Zuidoost Brabant is een regionaal samenwerkingsverband met verschillende partners in de regio. Zij verricht haar diensten naar de gehele regio.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 26 juli.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Werner Töller via . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Monique Lemaire - van den Broek, operationeel manager, via 06 - 51098705 .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Coördinator Energiehuis

Jouw rol:
Als Coördinator Energiehuis speel je een centrale rol in de energietransitie binnen de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en doorontwikkelen van het Energiehuis: hét loket waar inwoners, ondernemers en lokale initiatieven terechtkunnen voor advies en ondersteuning bij verduurzaming.

Wat ga je doen?
In deze rol zorg je ervoor dat het Energiehuis dagelijks soepel draait en zich blijft ontwikkelen. Je bent het centrale aanspreekpunt dat overzicht houdt en zorgt dat alle activiteiten binnen het loket goed op elkaar aansluiten. Je coördineert de inzet van energiecoaches, adviseurs en vrijwilligers en zorgt voor een duidelijke planning van spreekuren en activiteiten. Daarbij bewaak je de kwaliteit en uniformiteit van de dienstverlening, zodat inwoners en ondernemers altijd kunnen rekenen op toegankelijke en betrouwbare ondersteuning.

Tegelijkertijd werk je continu aan de doorontwikkeling van het Energiehuis. Je signaleert wat inwoners en partners nodig hebben en vertaalt dit naar verbeteringen in de dienstverlening. Nieuwe regelingen en subsidies, zoals het Nationaal Isolatieprogramma, weet je samen met collega's effectief in te passen in het aanbod. Je beweegt je in een dynamische omgeving waarin beleid en uitvoering elkaar versterken, en draagt actief bij aan het verbeteren en vernieuwen van de aanpak. Zo zorg je ervoor dat het Energiehuis niet alleen goed functioneert, maar ook zichtbaar en relevant is voor de gemeenschap.

• Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden van het Energiehuis en zorgt voor een efficiënte inzet van energiecoaches, adviseurs en vrijwilligers.
• Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt voor een toegankelijk, betrouwbaar en uniform aanbod voor inwoners en ondernemers.
• Je analyseert behoeften en rapporteert ten behoeve van verbetering beleid en uitvoering.
• Je signaleert kansen voor verbetering en vertaalt ontwikkelingen, regelingen en subsidies naar concrete dienstverlening.
• Je onderhoudt en versterkt samenwerkingen met collega’s, woningcorporaties, energiecoöperaties en andere partners.
• Je maakt resultaten en impact inzichtelijk door gegevens te analyseren en te vertalen naar rapportages en adviezen.
• Je draagt bij aan communicatie, organiseert bewonersactiviteiten en stimuleert inwoners om stappen te zetten richting verduurzaming.

Met wie werk je samen?
Je werkt op de afdeling Energietransitie, dat zich inzet voor het behalen van onder andere de gemeentelijke klimaatdoelen zoals CO₂-reductie en energiebesparing.

Het Energiehuis bevindt zich in de ontwikkelfase en is momenteel onderdeel van de afdeling Energietransitie. Op basis van de ervaringen en bevindingen in de komende jaren wordt bepaald hoe het Energiehuis structureel binnen de organisatie wordt gepositioneerd.

Je werkt nauw samen met:

• Energiecoaches, adviseurs en vrijwilligers binnen het Energiehuis
• Beleidsadviseurs en projectleiders binnen de gemeente
• De teamleider Energietransitie (jouw hiërarchisch leidinggevende)
• Externe partners zoals woningcorporaties, installateurs, energiecoöperaties en regionale samenwerkingen
• Inwoners, VvE’s en kleine ondernemers, die je informeert en activeert

Binnen deze rol heb je geen hiërarchische aansturing, maar wel een duidelijke coördinerende en verbindende verantwoordelijkheid.

Dit breng jij mee:

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau
• Je hebt enige werkervaring met projectmatig werken en het coördineren van werkzaamheden.
• Je hebt kennis van subsidieregelingen en publieke dienstverlening (pré).
• Je hebt affiniteit met energietransitie, duurzaamheid en de gebouwde omgeving.
• Je bent sterk in organiseren en plannen.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en niveaus.
• Je bent communicatief vaardig en klantgericht.
• Je hebt analytisch vermogen en kunt sturen op data en resultaten.
• Je weet mensen te verbinden, te motiveren en te enthousiasmeren.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.624 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 26 juli.

Eventuele gesprekken vinden plaats op 28 en 29 juli.

Let op: er zijn ook interne kandidaten in procedure die mogelijk geschikt zijn. Deze kandidaten hebben voorrang op deze vacature.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Roozbeh Nikdel via +31643837530

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Coördinator Energiehuis

Jouw rol:
Als Coördinator Energiehuis speel je een centrale rol in de energietransitie binnen de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en doorontwikkelen van het Energiehuis: hét loket waar inwoners, ondernemers en lokale initiatieven terechtkunnen voor advies en ondersteuning bij verduurzaming.

Wat ga je doen?
In deze rol zorg je ervoor dat het Energiehuis dagelijks soepel draait en zich blijft ontwikkelen. Je bent het centrale aanspreekpunt dat overzicht houdt en zorgt dat alle activiteiten binnen het loket goed op elkaar aansluiten. Je coördineert de inzet van energiecoaches, adviseurs en vrijwilligers en zorgt voor een duidelijke planning van spreekuren en activiteiten. Daarbij bewaak je de kwaliteit en uniformiteit van de dienstverlening, zodat inwoners en ondernemers altijd kunnen rekenen op toegankelijke en betrouwbare ondersteuning.

Tegelijkertijd werk je continu aan de doorontwikkeling van het Energiehuis. Je signaleert wat inwoners en partners nodig hebben en vertaalt dit naar verbeteringen in de dienstverlening. Nieuwe regelingen en subsidies, zoals het Nationaal Isolatieprogramma, weet je samen met collega's effectief in te passen in het aanbod. Je beweegt je in een dynamische omgeving waarin beleid en uitvoering elkaar versterken, en draagt actief bij aan het verbeteren en vernieuwen van de aanpak. Zo zorg je ervoor dat het Energiehuis niet alleen goed functioneert, maar ook zichtbaar en relevant is voor de gemeenschap.

• Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden van het Energiehuis en zorgt voor een efficiënte inzet van energiecoaches, adviseurs en vrijwilligers.
• Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt voor een toegankelijk, betrouwbaar en uniform aanbod voor inwoners en ondernemers.
• Je analyseert behoeften en rapporteert ten behoeve van verbetering beleid en uitvoering.
• Je signaleert kansen voor verbetering en vertaalt ontwikkelingen, regelingen en subsidies naar concrete dienstverlening.
• Je onderhoudt en versterkt samenwerkingen met collega’s, woningcorporaties, energiecoöperaties en andere partners.
• Je maakt resultaten en impact inzichtelijk door gegevens te analyseren en te vertalen naar rapportages en adviezen.
• Je draagt bij aan communicatie, organiseert bewonersactiviteiten en stimuleert inwoners om stappen te zetten richting verduurzaming.

Met wie werk je samen?
Je werkt op de afdeling Energietransitie, dat zich inzet voor het behalen van onder andere de gemeentelijke klimaatdoelen zoals CO₂-reductie en energiebesparing.

Het Energiehuis bevindt zich in de ontwikkelfase en is momenteel onderdeel van de afdeling Energietransitie. Op basis van de ervaringen en bevindingen in de komende jaren wordt bepaald hoe het Energiehuis structureel binnen de organisatie wordt gepositioneerd.

Je werkt nauw samen met:

• Energiecoaches, adviseurs en vrijwilligers binnen het Energiehuis
• Beleidsadviseurs en projectleiders binnen de gemeente
• De teamleider Energietransitie (jouw hiërarchisch leidinggevende)
• Externe partners zoals woningcorporaties, installateurs, energiecoöperaties en regionale samenwerkingen
• Inwoners, VvE’s en kleine ondernemers, die je informeert en activeert

Binnen deze rol heb je geen hiërarchische aansturing, maar wel een duidelijke coördinerende en verbindende verantwoordelijkheid.

Dit breng jij mee:

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau
• Je hebt enige werkervaring met projectmatig werken en het coördineren van werkzaamheden.
• Je hebt kennis van subsidieregelingen en publieke dienstverlening (pré).
• Je hebt affiniteit met energietransitie, duurzaamheid en de gebouwde omgeving.
• Je bent sterk in organiseren en plannen.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en niveaus.
• Je bent communicatief vaardig en klantgericht.
• Je hebt analytisch vermogen en kunt sturen op data en resultaten.
• Je weet mensen te verbinden, te motiveren en te enthousiasmeren.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.624 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 26 juli.

Eventuele gesprekken vinden plaats op 28 en 29 juli.

Let op: er zijn ook interne kandidaten in procedure die mogelijk geschikt zijn. Deze kandidaten hebben voorrang op deze vacature.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Roozbeh Nikdel via +31643837530

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Acquisitie stellen we niet op prijs.

AI Expert

Jouw rol:
Als AI expert zorg jij ervoor dat initiatieven verantwoord, uniform en bestuurbaar worden opgepakt, met heldere kaders en besluitvorming.

Je zorgt voor:

• Richting en governance: je beoordeelt AI‑use‑cases op waarde, risico’s (ethisch, juridisch, organisatorisch), haalbaarheid en schaalbaarheid en ontwikkelt/actualiseert AI‑kaders, richtlijnen en standaarden.
• Regie en besluitvorming: je voert regie op intake, prioritering en besluitvorming van AI‑initiatieven op portfolioniveau en stelt formele adviezen op voor bestuurlijke gremia.
• Voortgang en realisatie: je bewaakt de voortgang van AI‑initiatieven en lost actief afhankelijkheden en blokkades op.
• Verantwoord gebruik en ethiek: je ondersteunt teams bij correct AI‑gebruik, faciliteert ethische afwegingen en borgt zorgvuldige vastlegging in besluitdossiers.
• Adoptie en samenwerking: je organiseert bewustwording, training en kennisdeling en stimuleert samenwerking met externe partners binnen het regionale ecosysteem.

Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende organisatieonderdelen van de gemeente: de strategisch informatieadviseurs en strategisch informatiemanagers, Informatisering & Beheer, het Center of Excellence (CCoE), privacy‑ en security officers, juristen, CISO/GRC en portfoliomanagement. Daarnaast ben je voorzitter van het AI Expertisecentrum. Je speelt een sleutelrol in het organiseren van samenwerking binnen en buiten de organisatie, waaronder met het Eindhovense AI‑ecosysteem.

Dit breng jij mee:

• Je bent een senior adviseur met aantoonbare ervaring in governance en portfoliosturing.
• Je beschikt over actuele AI/GenAI‑kennis en kunt doorvragen op werking, data en risico’s.
• Je hebt oog voor ethiek, privacy en security en durft hier het gesprek over te voeren.
• Je kunt schakelen tussen bestuur, beleid, uitvoering en techniek en weet mensen te verbinden.
• Je schrijft helder, overtuigend en weet besluitvorming goed te organiseren. Nederlands is de voertaal binnen onze organisatie. Daarom is een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, op minimaal B2-niveau vereist.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Je start met een contract voor één jaar. De functie is momenteel voor deze periode gefinancierd, waardoor we nu geen toezegging kunnen doen over verlenging.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 19 juli 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via verena.kurtyka@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Carolien Gerards via 06-42199734.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken vinden plaats in de week van 20 en 27 juli.

Acquisitie stellen we niet op prijs.