Executive projectmanager ruimtelijke projecten

Jouw rol:
De stad Eindhoven is volop in ontwikkeling. De ontwikkeling concentreert zich niet alleen in het centrum, maar zie je in feite terug in alle stadsdelen. Tijdens deze transitie moet de stad een aantrekkelijke plek blijven waar volop geleefd wordt.

Dat betekent dat we in de stad duizenden extra woningen en voorzieningen gaan toevoegen en onze infrastructuur hierop aanpassen/verbeteren. Ontwikkelopgaven zijn bijvoorbeeld internationale Knoop XL (9.000 woningen & ondergronds busstation & spoor), Stadshart Woensel (3.000 woningen), HOV4, Groots Gestel en projecten als het Stadhuisplein (800 woningen), VDMA (680 woningen & kantoren), de Brainport Innovatie Campus en aardgasvrije wijken.

Op dit moment zoeken we een tweetal executive projectmanagers voor de invulling op:

De afdeling Strijp, voor de overall aansturing van de projecten uit de ontwikkelingsvisie van het Lichtbos, welke onderdeel uitmaakt van het programma Eindhoven Noordwest. Er is een voorkeurskandidaat voor deze functie.

De afdeling Centrum Tongelre: voor de overall aansturing van projecten aan de zuidzijde van het Stationsgebied binnen het programma Stationsdistrict en MIRT (Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport).

Voor meer informatie over onze projecten bekijk www.openeindhoven.nl.

Jouw rol:

• Je bent verantwoordelijk voor het (strategisch) managen van complexe projecten en programmaonderdelen met grote breedte en diepgang en/of politiek bestuurlijke gevoeligheid, van projectplan tot en met de uitvoering en oplevering, om het gevraagde projectresultaat op te leveren binnen gestelde kaders.
• Je coördineert, managet en beheerst de projecten op Duurzaamheid, Risico, Geld (budget), Organisatie, Tijd (planning), Informatie, Communicatie en Kwaliteit (DR-GOTICK).
• Je managet raakvlakken en maakt afwegingen bij integrale projectoverstijgende zaken, in het belang van een gebiedsontwikkeling en/of collegeprogramma.
• Je treedt op als primaire schakel tussen diverse complexe en politiek-bestuurlijke uitdagende ruimtelijke projecten, waarbij je vanuit de belangen van uiteenlopende stakeholders balanceert.
• Je bent breed inzetbaar bij diverse complexe en politiek-bestuurlijke uitdagende ruimtelijke projecten (investerings- en exploitatieprojecten) waarbij stakeholders een belangrijke rol hebben en zorgt voor integrale oplossingen en neemt daarbij beslissingen.
• Je leidt meerdere projectteams vanuit een procesgerichte benadering, waarbij je de hoofdlijnen en onderlinge samenhang van de projecten doorgrondt. Je bent bekend met het EPPM-model en in staat om vanuit dit sturingsmodel complexe opgaven en gebiedsontwikkelingen te managen.
• Bij grote projectopgaven coach en begeleid je junior, medior en senior projectmanagers bij het uitvoeren van deelprojecten of thema’s binnen jouw opgaven waarbij je zorgt voor waarborging van kennisoverdracht en ontwikkeling binnen de projectteams.

Edwin Persaud, Executive projectmanager, aan het woord: “Als ik drie dingen mag noemen die mij persoonlijk bijzonder aanspreken in de functie als executive projectmanager is één, de ruimte die er is om het verschil te maken! Dan moet je soms even uitzoomen om de goede opgave te pakken. Twee: De gedeelde urgentie op de grote opgave van deze regio. En drie: Elke dag samen met een team werken aan de toekomst van de stad is inspirerend en maakt het werk gewoon erg leuk!”

Met wie werk je samen?
Met wie werk je samen?
Je werkt samen met je collega projectmanagers. Daarnaast stuur je projectteams aan die bestaan uit inhoudelijke experts, interne en externe samenwerkingspartners. In je rol als Executive Projectmanager werk je samen met onder andere bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, college, gemeenteraad en diverse belangengroepen.

Dit breng jij mee:
Dit breng jij mee:

• Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau en meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring met het integraal managen van grootschalige ruimtelijk-fysieke projecten van initiatief- tot realisatiefase, bij voorkeur, bij gemeenten vanaf 50.000-100.000 inwoners. Daarbij heb je aantoonbaar alle fasen van een project doorlopen.
• Kennis van het samenwerkingsmodel IPM/EPPM en vaardig in het toepassen van de daarbij behorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden
• Je toont lef, flexibiliteit, weet kansen te benutten en stuurt projectteams aan op het behalen van de afgesproken resultaten en kwaliteit. Hierbij neem je indien nodig impopulaire maatregelen en/of wel overdachte risico’s uit projectbelang.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en toont jouw leiderschaps- en communicatiestijlen in diverse situaties. Daarmee breng je een beweging op gang, toets je op hoofdlijnen en onderscheidt je organisatiebelangen van individuele belangen.
• Je bent stressbestendig; ook in crisissituaties behoud je het totaaloverzicht van je projectenportefeuille, waarbij je de juiste prioriteiten weet te stellen.
• Je handelt innovatief: je bent in staat om de ideeën die interessant zijn voor de organisatie en breder zijn dan het project te vertalen in kansen voor een gebied en/of programma, benadert standpunten vanuit diverse invalshoeken en vertaalt ideeën die interessant zijn voor de organisatie en breder zijn dan het project naar resultaten (ook bij weerstand)
• Je bent omgevingsbewust: je handelt normbewust en schakelt actief, speelt daarbij in op belangen van anderen en onderhoudt een breed netwerk buiten de eigen organisatie dat relevant is voor de organisatie.
• Je bent analytisch sterk en ziet de samenhang tussen uitdagende problemen en werkgebieden. Je bent besluitvaardig en staat stevig in complexe situaties, met zicht op lange termijn gevolgen van beslissingen.
• Je bent in staat om bestuurlijke invloeden te taxeren in een complexe politiek bestuurlijke omgeving en hierover de Ambtelijk en/of Bestuurlijk Opdrachtgever te adviseren in relatie tot je opdracht.
• Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.

We zien de uitgevraagde kennis, ervaringen en competenties graag expliciet benoemd in jouw cv.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.885 € 7.740(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 februari.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Werner Töller via 06-54630871.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectieproces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Executive projectmanager ruimtelijke projecten

Jouw rol:
De stad Eindhoven is volop in ontwikkeling. De ontwikkeling concentreert zich niet alleen in het centrum, maar zie je in feite terug in alle stadsdelen. Tijdens deze transitie moet de stad een aantrekkelijke plek blijven waar volop geleefd wordt.

Dat betekent dat we in de stad duizenden extra woningen en voorzieningen gaan toevoegen en onze infrastructuur hierop aanpassen/verbeteren. Ontwikkelopgaven zijn bijvoorbeeld internationale Knoop XL (9.000 woningen & ondergronds busstation & spoor), Stadshart Woensel (3.000 woningen), HOV4, Groots Gestel en projecten als het Stadhuisplein (800 woningen), VDMA (680 woningen & kantoren), de Brainport Innovatie Campus en aardgasvrije wijken.

Op dit moment zoeken we een tweetal executive projectmanagers voor de invulling op:

De afdeling Strijp, voor de overall aansturing van de projecten uit de ontwikkelingsvisie van het Lichtbos, welke onderdeel uitmaakt van het programma Eindhoven Noordwest. Er is een voorkeurskandidaat voor deze functie.

De afdeling Centrum Tongelre: voor de overall aansturing van projecten aan de zuidzijde van het Stationsgebied binnen het programma Stationsdistrict en MIRT (Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport).

Voor meer informatie over onze projecten bekijk www.openeindhoven.nl.

Jouw rol:

• Je bent verantwoordelijk voor het (strategisch) managen van complexe projecten en programmaonderdelen met grote breedte en diepgang en/of politiek bestuurlijke gevoeligheid, van projectplan tot en met de uitvoering en oplevering, om het gevraagde projectresultaat op te leveren binnen gestelde kaders.
• Je coördineert, managet en beheerst de projecten op Duurzaamheid, Risico, Geld (budget), Organisatie, Tijd (planning), Informatie, Communicatie en Kwaliteit (DR-GOTICK).
• Je managet raakvlakken en maakt afwegingen bij integrale projectoverstijgende zaken, in het belang van een gebiedsontwikkeling en/of collegeprogramma.
• Je treedt op als primaire schakel tussen diverse complexe en politiek-bestuurlijke uitdagende ruimtelijke projecten, waarbij je vanuit de belangen van uiteenlopende stakeholders balanceert.
• Je bent breed inzetbaar bij diverse complexe en politiek-bestuurlijke uitdagende ruimtelijke projecten (investerings- en exploitatieprojecten) waarbij stakeholders een belangrijke rol hebben en zorgt voor integrale oplossingen en neemt daarbij beslissingen.
• Je leidt meerdere projectteams vanuit een procesgerichte benadering, waarbij je de hoofdlijnen en onderlinge samenhang van de projecten doorgrondt. Je bent bekend met het EPPM-model en in staat om vanuit dit sturingsmodel complexe opgaven en gebiedsontwikkelingen te managen.
• Bij grote projectopgaven coach en begeleid je junior, medior en senior projectmanagers bij het uitvoeren van deelprojecten of thema’s binnen jouw opgaven waarbij je zorgt voor waarborging van kennisoverdracht en ontwikkeling binnen de projectteams.

Edwin Persaud, Executive projectmanager, aan het woord: “Als ik drie dingen mag noemen die mij persoonlijk bijzonder aanspreken in de functie als executive projectmanager is één, de ruimte die er is om het verschil te maken! Dan moet je soms even uitzoomen om de goede opgave te pakken. Twee: De gedeelde urgentie op de grote opgave van deze regio. En drie: Elke dag samen met een team werken aan de toekomst van de stad is inspirerend en maakt het werk gewoon erg leuk!”

Met wie werk je samen?
Met wie werk je samen?
Je werkt samen met je collega projectmanagers. Daarnaast stuur je projectteams aan die bestaan uit inhoudelijke experts, interne en externe samenwerkingspartners. In je rol als Executive Projectmanager werk je samen met onder andere bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, college, gemeenteraad en diverse belangengroepen.

Dit breng jij mee:
Dit breng jij mee:

• Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau en meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring met het integraal managen van grootschalige ruimtelijk-fysieke projecten van initiatief- tot realisatiefase, bij voorkeur, bij gemeenten vanaf 50.000-100.000 inwoners. Daarbij heb je aantoonbaar alle fasen van een project doorlopen.
• Kennis van het samenwerkingsmodel IPM/EPPM en vaardig in het toepassen van de daarbij behorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden
• Je toont lef, flexibiliteit, weet kansen te benutten en stuurt projectteams aan op het behalen van de afgesproken resultaten en kwaliteit. Hierbij neem je indien nodig impopulaire maatregelen en/of wel overdachte risico’s uit projectbelang.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en toont jouw leiderschaps- en communicatiestijlen in diverse situaties. Daarmee breng je een beweging op gang, toets je op hoofdlijnen en onderscheidt je organisatiebelangen van individuele belangen.
• Je bent stressbestendig; ook in crisissituaties behoud je het totaaloverzicht van je projectenportefeuille, waarbij je de juiste prioriteiten weet te stellen.
• Je handelt innovatief: je bent in staat om de ideeën die interessant zijn voor de organisatie en breder zijn dan het project te vertalen in kansen voor een gebied en/of programma, benadert standpunten vanuit diverse invalshoeken en vertaalt ideeën die interessant zijn voor de organisatie en breder zijn dan het project naar resultaten (ook bij weerstand)
• Je bent omgevingsbewust: je handelt normbewust en schakelt actief, speelt daarbij in op belangen van anderen en onderhoudt een breed netwerk buiten de eigen organisatie dat relevant is voor de organisatie.
• Je bent analytisch sterk en ziet de samenhang tussen uitdagende problemen en werkgebieden. Je bent besluitvaardig en staat stevig in complexe situaties, met zicht op lange termijn gevolgen van beslissingen.
• Je bent in staat om bestuurlijke invloeden te taxeren in een complexe politiek bestuurlijke omgeving en hierover de Ambtelijk en/of Bestuurlijk Opdrachtgever te adviseren in relatie tot je opdracht.
• Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.

We zien de uitgevraagde kennis, ervaringen en competenties graag expliciet benoemd in jouw cv.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.885 € 7.740(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 februari.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Werner Töller via 06-54630871.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectieproces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medior financieel controller subsidies

Jouw rol:
Je bent in deze functie verantwoordelijk voor het beschikken, monitoren en vaststellen van complexere subsidies:

• Je onderhoudt samen met collega’s van contractmanagement de contacten met maatschappelijke instellingen, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het bedrijfseconomische aspect van de relatie. Je zorgt met de betrokken beleidsmedewerkers en contractmanager voor een adequate vertaling van het beleid van de gemeente Eindhoven in een opdrachtformulering aan de maatschappelijke instelling.
• Je beoordeelt met de contractmanager het aanbod aan activiteiten, producten en diensten en de daaraan gekoppelde begroting die de maatschappelijke instelling indient, om een bijdrage te leveren aan de door de gemeente Eindhoven geformuleerde doelstellingen.
• Je beoordeelt samen met de contractmanager ingediende subsidieaanvragen en verzoeken tot subsidievaststelling (subsidie eindverantwoording) en bespreekt deze met de instelling. Je monitort de uitvoering van de afspraken en beoordeelt de tussentijdse rapportages van instellingen en acteert indien nodig daarop.
• Je draagt bij aan de verantwoording van de bestede middelen aan het college van B&W en aan het verwerven, aanvragen en verantwoorden van bijdragen door het Rijk, provincie en andere (overheid)instellingen.
• Je draagt bij aan het opstellen van nieuw of wijziging van bestaand beleid en brengt daarbij de benodigde investeringen in beeld. Dit werk je uit door middel van een dossier dan ter besluitvorming aan het college van B&W en soms aan de Raad, wordt voorgelegd.

Met wie werk je samen?
De afdeling Inkomende geldstromen en uitgaande subsidies (IGUS) is een nieuw gevormde afdeling; deze bestaat uit het cluster inkomende geldstromen en het cluster uitgaande subsidies (totaal 28 medewerkers). De afdeling is gepositioneerd binnen de sector Sociaal maatschappelijke ondersteuning, maar werkt gemeente breed.

Allereerst werk je veelvuldig samen met je directe collega’s binnen het cluster uitgaande subsidies. Dit cluster bestaat uit 7 account/contractmanagers, 7 financieel controllers (incl. deze functie) en 4 financiële medewerkers. Verder werk je nauw samen met collega’s uit sectoren die gebruik maken van subsidies, waaronder de sociale en ruimtelijke sectoren. Daarnaast heb je contact met diverse medewerkers bij de sector Control.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt een hbo diploma in een financiële richting en minimaal drie jaar werkervaring als financieel adviseur.
• Ervaring: je hebt ruime werkervaring binnen de gemeente en kent de relevante wetten en regels en of je bent bekend met gemeentelijke subsidies.
• Vaardigheden: je presenteert je standpunten op zo’n manier dat je collega’s overtuigt en oog hebt voor de bestuurlijke context.
• Je bent accuraat en dat zien we door dat je nauwkeurig en zorgvuldig werkt.
• Je zoekt graag jouw collega’s op om informatie uit te wisselen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.308(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 1 februari.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Miriam Goris via +31623851500.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medior financieel controller subsidies

Jouw rol:
Je bent in deze functie verantwoordelijk voor het beschikken, monitoren en vaststellen van complexere subsidies:

• Je onderhoudt samen met collega’s van contractmanagement de contacten met maatschappelijke instellingen, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het bedrijfseconomische aspect van de relatie. Je zorgt met de betrokken beleidsmedewerkers en contractmanager voor een adequate vertaling van het beleid van de gemeente Eindhoven in een opdrachtformulering aan de maatschappelijke instelling.
• Je beoordeelt met de contractmanager het aanbod aan activiteiten, producten en diensten en de daaraan gekoppelde begroting die de maatschappelijke instelling indient, om een bijdrage te leveren aan de door de gemeente Eindhoven geformuleerde doelstellingen.
• Je beoordeelt samen met de contractmanager ingediende subsidieaanvragen en verzoeken tot subsidievaststelling (subsidie eindverantwoording) en bespreekt deze met de instelling. Je monitort de uitvoering van de afspraken en beoordeelt de tussentijdse rapportages van instellingen en acteert indien nodig daarop.
• Je draagt bij aan de verantwoording van de bestede middelen aan het college van B&W en aan het verwerven, aanvragen en verantwoorden van bijdragen door het Rijk, provincie en andere (overheid)instellingen.
• Je draagt bij aan het opstellen van nieuw of wijziging van bestaand beleid en brengt daarbij de benodigde investeringen in beeld. Dit werk je uit door middel van een dossier dan ter besluitvorming aan het college van B&W en soms aan de Raad, wordt voorgelegd.

Met wie werk je samen?
De afdeling Inkomende geldstromen en uitgaande subsidies (IGUS) is een nieuw gevormde afdeling; deze bestaat uit het cluster inkomende geldstromen en het cluster uitgaande subsidies (totaal 28 medewerkers). De afdeling is gepositioneerd binnen de sector Sociaal maatschappelijke ondersteuning, maar werkt gemeente breed.

Allereerst werk je veelvuldig samen met je directe collega’s binnen het cluster uitgaande subsidies. Dit cluster bestaat uit 7 account/contractmanagers, 7 financieel controllers (incl. deze functie) en 4 financiële medewerkers. Verder werk je nauw samen met collega’s uit sectoren die gebruik maken van subsidies, waaronder de sociale en ruimtelijke sectoren. Daarnaast heb je contact met diverse medewerkers bij de sector Control.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt een hbo diploma in een financiële richting en minimaal drie jaar werkervaring als financieel adviseur.
• Ervaring: je hebt ruime werkervaring binnen de gemeente en kent de relevante wetten en regels en of je bent bekend met gemeentelijke subsidies.
• Vaardigheden: je presenteert je standpunten op zo’n manier dat je collega’s overtuigt en oog hebt voor de bestuurlijke context.
• Je bent accuraat en dat zien we door dat je nauwkeurig en zorgvuldig werkt.
• Je zoekt graag jouw collega’s op om informatie uit te wisselen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.308(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 1 februari.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Miriam Goris via +31623851500.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Beheerder oppervlaktewater

Jouw rol:
Als beheerder oppervlaktewater beheer je het oppervlaktewater in de gemeente Eindhoven. Een belangrijke rol, gelet op de Kaderrichtlijn Water en de ambities waar we als stad aan werken. In de rol van projectleider begeleid je aanbestedingen die relevant zijn voor het oppervlaktewaterbeheer. Ook adviseer je als specialist andere afdelingen en sectoren op het gebied van beheer en onderhoud van oppervlaktewater. Dit ga je verder doen:

• Je beheert relevante contracten en budgetten. Jouw collega’s (de directievoerders) nemen hierin de operationele zaken voor hun rekening.
• Je beheert het budget zorgvuldig en rapporteert hierover aan de budgethouder.
• Je schrijft meerjarige beheer- en onderhoudsplannen en zorgt ervoor dat deze intern en extern afgestemd en gedragen worden.
• Je bent verantwoordelijk voor het up to date houden van de areaalgegevens en gebruikt de informatie uit de beheersystemen om je beheer telkens slimmer uit te voeren.

Met wie werk je samen?
De afdeling Stadsbeheer is hét centrale punt voor het beheer en onderhoud van alle openbare ruimte in Eindhoven, zowel boven- als ondergronds. Daarbij staan de inwoners, innovatie en duurzaamheid centraal. Wij voeren regie en de uitvoering is belegd bij verschillende marktpartijen. De afdeling kent een open cultuur met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.

De Beheerder oppervlaktewater is onderdeel van team civiel en valt onder “kolom blauw”: collega’s die zich bezig houden met de technische instandhouding van systemen die zorgdragen voor afvoer van afval- en regenwater. Hierin werk je veel samen met de themacoördinator water, beleidscollega’s en gebiedsbeheerders. Daarnaast word je ondersteund door collega’s op gebieden als informatievoorziening, financiën en administratie en je legt verantwoording af aan de teamleider.

Dit breng jij mee:

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau in een technische richting, bij voorkeur civiele techniek;
• Je beschikt over een aantal jaren relevante werkervaring, onder andere in:
  
  • RAW- en UAV-systematiek;
  • het aanbesteden van contracten;
  • het opstellen van onderhoudsplanningen.
• Je toont initiatief en bent oplossingsgericht;
• Je bent hebt affiniteit met het werken in een grote stedelijke omgeving;
• Je bent hulpvaardig en klantgericht naar collega’s, inwoners en externe partijen;
• Je werkt graag samen en hebt goede communicatieve vaardigheden;
• Je kunt werken met het Officepakket bent handig met diverse beheersystemen (zoals Geovisia en QGis);

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 1 februari.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jeffrey van Vroenhoven via jeffrey.van.vroenhoven@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.