Beleidsadviseur Erfgoed

Eindhoven telt 720 monumenten, waaronder 160 rijksmonumenten en vijf stads- en dorpsgezichten. Ons doel is het bovengrondse erfgoed te behouden en te versterken. De basis voor ons werk ligt onder andere vast in de Omgevingsvisie, de Erfgoeddoelen, het coalitieakkoord en de Erfgoedverordening. En vorig jaar is daar ook het ambitieuze Uitvoeringsprogramma Erfgoed 2023 – 2026 bijgekomen. Om die reden zijn wij op zoek naar een enthousiaste beleidsadviseur erfgoed.

Jouw rol:

• Je levert een grote bijdrage aan het Uitvoeringsprogramma Erfgoed 2023 – 2026. Zie: Uitvoeringsagenda erfgoed 2023-2026 (eindhoven.nl) Dit kan in verschillende rollen: als beleidsadviseur, als aanjager, als projectleider/deelnemer en meer uitvoeringsgericht;
• Je ondersteunt bij het opstellen van specifieke beleidsplannen/visies (erfgoed breed of op onderdelen) en monitort/evalueert dit beleid;
• Je begeleidt en beoordeelt cultuur- en bouwhistorische onderzoeken;
• Je begeleidt procedures voor het aanwijzen van gemeentelijke monumenten;
• Je bent in staat erfgoeddoelen een plaats te geven in het bredere ruimtelijk afwegingskader, naast andere urgente opgaven zoals woningbouw, klimaat en de energietransitie;
• Je weet een goed verhaal over erfgoed en geschiedenis te vertellen, levert een bijdrage aan de communicatie hierover en hebt goede ideeën over hoe we de publiciteitsfunctie van erfgoed kunnen verbeteren
• Je onderhoudt en intensiveert het interne en externe netwerk vanuit de gemeente op het gebied van erfgoed.

Het is een brede en afwisselende functie waarbij je telkens schakelt tussen het college van b&w, de gemeenteraad, de erfgoedorganisaties in de stad, onze inwoners en je collega’s.

Met wie doe je dat?
Je werkt vanuit de afdeling Omgevingskwaliteit, onderdeel van de sector Ruimtelijke Beleid & Ontwikkeling. Binnen die sector vind je alle expertise op het gebied van o.a. ruimtelijke ordening, openbare ruimte, verkeer, milieu en de energietransitie. Je werkt nauw samen met andere erfgoedspecialisten, collega’s die nieuwe initiatieven in de stad begeleiden en met experts op onder andere beleidsterreinen als vastgoed, grond, planologie, stedenbouw en wonen.

Hans Roothaert, adviseur Erfgoed & Cultuurhistorie: “Eindhoven is een bijzondere stad. Een stad met een boeiend verleden, een dynamisch heden en een inspirerende toekomst. In ons werk komt dit allemaal samen!’

Hoe maak jij het waar?

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau in bijvoorbeeld planologie, ruimtelijke ordening of bestuurskunde met aantoonbare affiniteit/kennis op het gebied van erfgoed of in bouwhistorie, architectuurgeschiedenis, cultuurhistorie of soortgelijke opleidingen;
• Je hebt ervaring met het maken van beleid;
• Je bent op de hoogte van relevante actuele wet- en regelgeving op het gebied van erfgoed en de omgevingswet;
• Je hebt een aantoonbare proactieve aanpak, en weet mensen makkelijk mee te nemen en te enthousiasmeren;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en hebt al eerder gewerkt in integrale werkverbanden met uiteenlopende stakeholders;
• Je bent in staat verbindingen te leggen tussen thema’s als stedenbouw, ruimtelijke ordening, woningbouwopgave omgevingskwaliteit, openbare ruimte, cultuurhistorie en erfgoed;
• Je trekt op basis van beschikbare informatie juiste en realistische conclusies;
• Je behoudt overzicht, weet te prioriteren en een inschatting te maken van jouw benodigde tijd en acties. Daarnaast schakel je snel en gemakkelijk tussen projecten en andere werkzaamheden;
• Je formuleert helder en duidelijk, luistert en vraagt door. Je schrijft teksten met een duidelijke opbouw en je hanteert heldere taal.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een contract tot en met 31 december 2026.
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 26 mei. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Bart van Woerkum, corporate recruiter, via 06-42282464. Heb je nog inhoudelijke vragen? Jan-willem van der Mark, adjunct afdelingshoofd Omgevingskwaliteit staat je graag te woord via 06-34639326. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

(Allround) Handhaver

Jouw rol:
Onze handhavers hebben een belangrijke rol in zowel de preventieve, strafrechtelijke en bestuursrechtelijke aanpak op het gebied van leefbaarheid en veiligheid. Ze worden ingezet op verschillende taakgebieden zoals het wijkgericht werken, parkeren en jeugd, maar ook op veiligheidsthema’s zoals ondermijning en prostitutie. Tijdens manifestaties en evenementen hebben onze handhavers voornamelijk een toezichthoudende taak. Dienstverlenend waar het kan, handhavend waar het moet.

• Je bent de ogen en oren in de wijk en in wisselende samenstelling zichtbaar in de openbare ruimte. Je draagt bij aan het veiligheidsgevoel van mensen en de leefbaarheid van hun omgeving door vroegtijdig misstanden te signaleren die uiteenlopen van foutparkeren tot criminaliteit. Je weet waar je met dit soort signalen terecht kunt;
• Je stimuleert mensen zich aan de regels te houden om zo bij te dragen aan een fijne leefomgeving. Daarbij kan een goed gesprek op zijn plaats zijn, maar ook het uitwerken van een proces-verbaal hoort bij je takenpakket;
• Je zoekt in samenwerking met in- en externe partners naar oplossingen in overlast gevende situaties, waarbij je oog blijft houden voor de behoeften en belangen van de verschillende partijen;
• Je bent als handhaver werkzaam in de buitendienst en draagt een uniform. Je hebt onregelmatige werktijden (ook in de weekenden (om de week) en op feestdagen) volgens een dienstrooster. We werken daarbij zoveel als mogelijk vanuit een vaststaande basisplanning, maar rekenen ook op jouw flexibiliteit.

Met wie doe je dat?

Je werkt samen met professionele collega’s in een veranderende werkomgeving en dynamische werksfeer. De afdeling Handhaving is en blijft volop in ontwikkeling om zo aan te kunnen sluiten bij de behoeften van de stad. We werken daarom nauw samen met in- en externe partners waaronder de afdeling Veiligheid, Gebiedsexpertise, buurtpreventieteams en politie. We vinden het belangrijk dat je goed opgeleid en getraind bent. In het kader van de verplichte PHB hebben we een leven lang leren omarmd. Bemiddelen, RTGB en, levensreddend handelen zijn vaste onderdelen van die training.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde HTV opleiding (mbo-3) of aantoonbare gelijkgestelde opleiding en ervaring;
• Je hebt een getuigschrift buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA);
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B;
• Je bent in het bezit van een verklaring van goed gedrag (VOG-P). Dit is een vereiste;
• Je hebt goede schriftelijke vaardigheden. Deze heb je nodig voor het juist uitwerken van een proces-verbaal en het opstellen van rapportages;
• Je maakt op een klantvriendelijke manier contact met de burgers, je praat gemakkelijk en rustig, ook in meer stressvolle situaties.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.666,- en € 3.784,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 26 mei 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Maaike van Asperen, Corporate Recruiter via 06-41709081. Heb je nog inhoudelijke vragen? Pleunie van Kasteren, teamleider Handhaving staat je graag te woord via pleunie.van.kasteren@eindhoven.nl. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Projectbeheerser

Jouw rol:
Projectbeheersing heeft als doel om de juiste sturingsinformatie te verzamelen en te leveren, zodat goed gestuurd kan worden op project- en portfolioniveau. Als projectbeheerser ga je ondersteunen bij projecten en het portfolio van de afdeling Implementatie binnen de sociale sectoren. Er komen veel vragen op ons af. Als projectbeheerser zorg jij voor het creëren van overzicht in deze dynamische werkomgeving.

We werken aan verschillende opgaven (verbeteropgaven en projecten) voor opdrachtgevers binnen de sociale sectoren. Bijvoorbeeld het uitbetalen van de energietoeslagen, maar ook het implementeren van nieuwe systemen of applicaties. Je beheert de planning van de opgaven van de afdeling en signaleert proactief als er risico’s optreden. Je adviseert aan de projectleider en het afdelingshoofd. Tot je werkzaamheden behoren:

• Je ondersteunt de projectleiders inhoudelijk bij het opstellen van projectdocumenten door nauw samen te werken met de specialisten. Als lid van verschillende projectteams rapporteer en adviseer je over zowel knelpunten als oplossingen van GOTICK-R. Dat doe je zowel op verzoek als op eigen initiatief. Aan het afdelingshoofd rapporteer je over het totale portfolio van de afdeling;
• Je werkt in het portfolio- en projectadministratiesysteem en je draagt bij aan het beheer en het verbeteren hiervan;
• Je verzamelt en bewerkt gegevens, houdt planningen van projecten bij en bewaakt de voortgang. Je doet verbetervoorstellen met betrekking tot het proces en de inrichting van de systemen;
• Je helpt de organisatie om steeds meer en beter projectmatig te werken. Daarvoor zet je nieuwe projecttools in en ontwikkel je standaard formats voor projectplannen, rapportages, risico- en stakeholderanalyses;
• Je verzorgt zelfstandig de correspondentie: brieven, opdrachtverlening of -afwijzing naar aanleiding van offertes. Je archiveert in het werkdossier. In samenwerking met de projectleiders stel je ook externe communicatie op. Zo zorg je dat stakeholders op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen;

Met wie doe je dat?
Als projectbeheerser werk je binnen de afdeling Implementatie. We schakelen tussen de sectoren Sociaal Maatschappelijk Beleid, de sector Sociaal Maatschappelijke Uitvoering en de sector Sociaal Maatschappelijke Ondersteuning. Veranderingen vanuit beleid of wetgeving vertalen wij door naar uitvoering en ondersteunen bij het (continu) verbeteren van die uitvoering. Onze missie is ‘eenvoudig beter’.

Je gaat onderdeel uitmaken van een team van tien projectleiders een projectbeheerser en een programma- en project assistent. Er is nog veel ruimte voor ontwikkeling binnen het team en specifiek op het gebied van projectbeheersing. Verder draag je bij aan de beheersing van de portfolio van de afdeling. Je adviseert daarvoor aan het afdelingshoofd.

Dit breng je mee:

• Je hebt een hbo /wo werk- en denkniveau in de richting van Bedrijfseconomie of een soortgelijke opleiding. En je hebt een opleiding projectmanagement afgerond (bij voorkeur IPMA-D);
• Je hebt ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur met projectmanagement bij het implementeren van nieuwe beleidskaders en wetten in bestaande processen binnen sociale sectoren;
• Je kunt goed organiseren en plannen en stuurt proactief op projectbeheersing in zowel programma’s als projecten;
• Je bent bekend met de GOTICK-R methode;
• Je legt gemakkelijk contact met verschillende mensen binnen en buiten de organisatie en bent in staat duidelijk te vertellen wat er nodig is;
• Je zoekt naar de oplossing van problemen en je komt met nieuwe ideeën en manieren om projectbeheersing, inclusief portfoliomanagement te benaderen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.317,- en €4.752,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een tijdelijke functie van een jaar. Bij goed functioneren en de ontwikkelingen in de organisatie wordt een verlenging bepaald;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 20 mei 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Maaike van Asperen, Corporate Recruiter via 06-41709081. Heb je nog inhoudelijke vragen? Herman Zoetmulder, Afdelingshoofd Implementatie, staat je graag te woord via 06-11903966. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken worden in overleg gepland.

BRIT Consultant

Wat is BRIT?
BRIT (Brabant IT) is een samenwerkingsverband tussen de provincie Noord-Brabant, de gemeente Eindhoven en de gemeente Oss. Als BRIT zijn wij een zelfsturend team, met een mix van expertises zoals IT- en overheidskennis, projectmanagement en werken met data. Als BRITTER werk je aan meerdere opdrachten tegelijkertijd en daarnaast ook aan BRIT zelf. Je kan zelf je opdrachten uitkiezen. Dat maakt deze functie zo uitdagend en afwisselend!

Wij zijn de nieuwe generatie ambtenaren, gekenmerkt door een flexibele, innovatieve en dynamische werkwijze. Zo doorbreken wij de gebaande paden! Wij ondersteunen en begeleiden verschillende Noord-Brabantse (semi-)overheidsinstellingen bij vraagstukken omtrent digitalisering in de breedste zin. Door het gelijktijdig uitvoeren van projecten bij verschillende organisaties zorgen wij voor directe kennisuitwisseling. Deze kennis en het opgebouwde netwerk nemen we vervolgens weer vol enthousiasme mee naar een nieuw project!

Wat ga je doen?
Wat je precies gaat doen, bepaal je grotendeels zelf! Je kiest namelijk helemaal zelf welke opdracht je oppakt en geeft er samen met de opdrachtgever vorm aan. Dat kan in verschillende rollen, zoals projectleider, data-analist of IT-adviseur. Vaak speel jij een verbindende rol tussen de verschillende managementlagen op IT-gebied. Je gaat in gesprek met het besluitvormingsorgaan, en weet dit te vertalen naar logische oplossingen op operationeel niveau. Je koppelt IT aan maatschappelijke vraagstukken die spelen bij de overheid of maakt deze vraagstukken inzichtelijk.

Aan deze opdrachten kun je bijvoorbeeld werken:

• Gemeente Eindhoven werkt hard aan de invoering van procesgericht werken. Je verdiept je in de wereld van proces- en verandermanagement en past deze vaardigheden toe binnen je team. Je draagt bij aan de herinrichting van deze processen en bent betrokken bij het trainen van het management en de medewerkers, als voorbereiding op deze nieuwe werkwijze.
• De provincie Noord-Brabant is bezig met het ontwikkelen van dashboards om meer inzicht te krijgen in de huidige stand van zaken rondom stikstofmaatregelen. Jij bekijkt welke gegevens beschikbaar en van toepassing zijn, en ontwikkelt een dashboard dat inzicht verschaft voor de betrokken stakeholders.
• Gemeente Oss wil onderzoek doen naar het anonimiseren van persoonsgegevens in dossiers. Je brengt de huidige informatiestromen in kaart en schetst het toekomstige proces. Ook doe je marktonderzoek naar softwareleveranciers voor het anonimiseren van data en breng je advies uit.

Wie ben jij?

• Je hebt een HBO- of universitaire opleiding afgerond. We denken aan studierichtingen zoals Informatica, ICT & Business, Business Intelligence, Technische bedrijfskunde, Information Management, Organization Studies of Data Science.
• Je hebt enige werkervaring. Je wilt bij verschillende organisaties jouw opgebouwde kennis toepassen, maar tegelijkertijd ook nog veel leren en jezelf ontwikkelen.
• Je bent ondernemend en draagt bij aan de ontwikkeling van BRIT zelf. Je gaat graag de discussie aan over onze missie, visie en kernwaarden, en spiegelt de werkzaamheden binnen de opdrachten aan de identiteit van het BRIT-concept.
• Je hebt ervaring in het organiseren van je eigen werk of projecten.
• Je kunt goed samenwerken en gemakkelijk een netwerk opbouwen. Zo weet je de juiste mensen te bereiken en te betrekken om tot gewenste resultaten te komen, en benut je jouw netwerk om nieuwe BRIT-opdrachten binnen te slepen.
• Je bent innovatief ingesteld en vindt het leuk om veranderingen teweeg te brengen. Hierbij verdiep je je in de gewenste toekomstige inrichting, maar weet je ook de doelgroep te mobiliseren om de verandering waar te maken.
• Je begrijpt de technische kant en kunt sparren met ICT, maar legt dit ook moeiteloos uit aan een doorsnee ambtenaar.

Je wilt natuurlijk ook weten hoe wij jou blij maken!

• Een salaris in schaal 10, wat neerkomt op ongeveer € 4.000,- per maand.
• Vakantiedagen en Individueel Keuzebudget (IKB) zijn afhankelijk van de organisatie en de voor die partij geldende CAO.
• Een flexibel en ondernemend team van jonge ambtenaren dat zich inspant om BRIT succesvol te maken en te houden.
• Ruimte en budget voor persoonlijke ontwikkeling. Verdiep jij je in datagedreven werken of een cursus coaching?

Dit is leuk!
Is dat wat jij nu denkt? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Let op, dit kan alleen door een mail te sturen met je cv en een motivatiebrief naar info@britconsultants.nl. Solliciteren kan tot en met donderdag 23 mei 2024. We zullen dan zo snel mogelijk contact met je opnemen om een gesprek te plannen. Hebben we een match? Dan verwelkomen we je graag vanaf september als nieuwe aanwinst voor BRIT.

Wil je meer weten over BRIT of heb je een vraag naar aanleiding van de vacature? Dan kun je bellen of appen met Twan Smits (06-39761613) of een mail sturen (info@britconsultants.nl).

IT Business Partner

We staan als gemeente voor een grote digitaliseringsslag. Er staan omvangrijke verandertrajecten op het programma om de dienstverlening te verbeteren. Met als doel: de inwoners en bedrijven van Eindhoven samen met meer dan 2.000 andere collega’s nog beter en sneller te kunnen ondersteunen met behulp van o.a. digitale toepassingen. Denk bijvoorbeeld aan Omni-channel, Mijn-omgeving, en Zaakgericht en Data-gedreven werken, maar ook bijvoorbeeld de Omgevingswet en Samenhangende Objectenregistratie (SOR). Als IT Business Partner werk je samen met onze sectoren om goede producten en diensten neer te zetten die waarde genereren voor onze inwoners/de stad, die voldoen aan heersende wet- en regelgeving en in lijn zijn met de organisatie. Het betekent ook dat de functie van IT Business Partner in beweging is. Vandaar dat we een tijdelijke functie aanbieden voor dit moment.

Jouw rol:
Als IT Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor de vraagstukken t.a.v. informatievoorziening (IV). We zoeken één collega voor het cluster gemeentebreed/bedrijfsvoering en de sectoren Strategie, Juridische Zaken & Bestuur, Team Gegevens. Je bent verantwoordelijk voor het applicatieportfolio: samen met verschillende collega’s breng je het applicatieportfolio verder inzichtelijk en hou je deze informatie up-to-date. Daarnaast begeleid en ondersteun je collega’s in het werkveld bij het oppakken van nieuwe initiatieven of verbetervraagstukken. Je werkt daarin samen met verschillende collega’s binnen onze sector, samen hou je grip op de verschillende randzaken en -voorwaarden rondom applicaties. Denk aan contractuele verplichtingen en regie op financiën, maar ook het adviseren rondom digitalisering en het gebruik van generieke voorzieningen.

Jij bent een verbinder die samen met de Business, IT, CIO-office en externe partners ervoor zorgt dat de ICT-voorzieningen optimaal aansluiten bij de ambities van Eindhoven. Jij creëert overzicht en inzicht in lopende initiatieven en projecten, verzamelt vraagstukken op strategisch en tactisch niveau, en zet ze om in projecten en werkpakketten voor de product teams.

Huidige IT Business Partner Jesper Mommers:

"Een IT Business Partner verbindt, ontzorgt, adviseert en ondersteunt verschillende stakeholders in het stellen van de juiste prioriteiten en het maken van de vertaling van strategische en tactische doelen naar digitale oplossingen. Je houdt proactief grip op het IT-landschap en ligt continu op de loer voor nieuwe kansen en ideeën."

Met wie doe je dat?
Eindhoven is het hart van de Brainportregio. En bijzonder door de combinatie van technologie, design en kennis. Verbeelding, creativiteit en daadkracht gaan hier hand in hand. Dat maakt dat de stad altijd in beweging is en bruist van de energie. Als een magneet die talenten, studenten, bedrijven en expats aantrekt.

Kortom een breed en dynamisch werkveld in de vijfde stad van Nederland en de slimste regio van de wereld. Een prachtige uitdaging voor jou als IT Business Partner in een stad die groeit en bloeit.

In het team ICT Advies van de sector Informatisering en Beheer werk je met ongeveer 20 directe collega's: Business Consultants, IT Business Partners en Architecten. Samen met deze collega’s werk je aan IV-voorzieningen waarmee onze collega’s hun werk voor en in de stad nog beter kunnen verrichten.

Als IT Business Partner werk je ook samen met Sector- en Afdelingshoofden, Business Owners, Product Owners, beheer- en ontwikkelteams.

Dit breng je mee:

• Je functioneert op hebt een afgeronde studie op HBO- of WO-niveau en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als aanspreekpunt voor de business;
• Je hebt een aantoonbare affiniteit met IT: jouw advies is vaak cruciaal in besluitvorming, dus je moet weten waar je over praat - ervaring met Agile Werken is een pré;
• Je hebt een proactieve houding, je bent ondernemend en toont initiatief;
• Je bent sterk gericht op het behalen van resultaten en kwaliteit;
• Je bent communicatief vaardig en kunt mensen overtuigen van jouw standpunt;
• Je bouwt bruggen tussen verschillende stakeholders en gidst je collega’s langs ICT-processen en -teams;
• Je bent in staat adviezen te geven op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau;
• Je kunt veranderingen in werkwijzen, houding en gedrag managen, onderhandelen en conflicten hanteren;
• Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en signaleert kansen;
• Je bent van nature kritisch, neemt niets zomaar voor waarheid aan en bent in staat om de vraag achter de vraag en het antwoord achter het antwoord te achterhalen.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 19 mei. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden via 06-24502432. Heb je nog inhoudelijke vragen? Hoki Fo, afdelingshoofd ICT Advies, staat je graag te woord via 06-34267917. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Gesprekken staan gepland op vrijdag 23 en 24 mei.

Acquisitie stellen we niet op prijs.