Junior Adviseur Energietransitie - Energiesysteem

Gemeente Eindhoven is bezig met een schaalsprong. Tot 2040 een groei van ongeveer 250.000 naar 300.000 inwoners. We willen die schaalsprong maken in balans met een aantrekkelijke leefomgeving en brede welvaart als kompas. Basisvoorwaarde daarvoor is een betaalbare en duurzame energievoorziening voor alle huidige en toekomstige inwoners, bedrijven en instellingen. Afgelopen jaren hebben we de energietransitie in gang gezet. We veranderen de techniek, de organisatie en de spelregels van onze energievoorziening om te zorgen dat iedereen toegang heeft tot duurzame energiebronnen.

Jouw rol:
Als adviseur ondersteun je collega’s bij het nemen van regie en samenwerking met partners in Eindhoven en de regio. Je draagt bij aan een toekomstbestendig energiesysteem en je maakt hierover afspraken over de wijze van samenwerking en de uiteindelijke realisatie met je collega’s en betrokkenen. Betaalbaarheid, leveringszekerheid van duurzame energie in Eindhoven en de Brainportregio staan daarbij centraal.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Ondersteunen bij het ontwikkelen, implementeren en evalueren van eisen aan het toekomstig energiesysteem of de processen waardoor dit systeem tot stand komt.
• Ondersteunen bij het ruimtelijk energiemodel voor de gebouwde omgeving met behulp van Vesta MAIS en Geografische Informatiesystemen (GIS) ten behoeve van het Warmteprogramma.
• Op de hoogte zijn van bestaande en nieuwe wetgeving. Je gaat deze kennis toepassen op actuele vraagstukken of om te achterhalen wat de kansen zijn bij nieuwe wetgeving. Die kennis deel je vervolgens actief met je collega’s.
• Samen met collega’s bewaken en verzorgen van de inhoudelijke samenhang en kwaliteit van de plannen die de gemeente en de regio maken voor het energiesysteem.
• Ondersteunen van beleidsadviseurs, projectmanagers en het management over de inhoudelijke opgave voor de energietransitie. Op peil brengen en houden van de gemeentelijke kennis over de technische en organisatorische ontwikkelingen in de energieketen.
• Organiseren van bijeenkomsten, inwonersavonden, participatietrajecten waaronder informatiebijeenkomsten voor de gemeenteraad.

Collega Vincent Esposto, Adviseur Energietransitie: "De energietransitie is een complex vraagstuk met veel belangen. Er is nog geen panklare oplossing. Dat stukje pionieren samen met betrokkenen, vind ik juist zo leuk in mijn werk!”.

Met wie doe je dat?
Je maakt deel uit van de Afdeling Energietransitie die bestaat uit ongeveer 30 enthousiaste professionals. De afdeling werkt aan beleid en ontwikkeling rondom twee thema’s: Energiesysteem en Aardgasvrij. Daarnaast is de afdeling betrokken bij de vele stedelijke ontwikkelingen die in Eindhoven gaande zijn waaronder KnoopXL en Beethoven. Je werkt nauw samen met de collega’s binnen, maar ook buiten de afdeling en externen.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde studie op hbo en/of wo-niveau, bij voorkeur bestuurskunde, bedrijfskunde, planologie, civiele techniek of een gerelateerde opleiding;
• Je bent een generalist. Je hebt affiniteit met de technische, sociale, organisatorische, juridische, ruimtelijke en financiële uitdagingen in de energietransitie én kijkt over de grenzen van je eigen werkterrein heen;
• Je bent een verbinder en zorgt ervoor dat de betrokken partijen, zowel intern als extern, samen verder komen;
• Je bent in staat om je kennis van de overheid, de aanpak van (energie)vraagstukken te ontwikkelen en bouwt een relevant netwerk in deze sector op;
• Je vindt het leuk om te leren hoe een politiek bestuurlijke omgeving werkt;
• Je werkt resultaatgericht, kan goed samenwerken met verschillende stakeholders en beschikt over zelfsturend vermogen.
• Je hebt affiniteit en/of vindt het leuk om te (leren) rekenen en modeleren aan ruimtelijke energievraagstukken.

Misschien heb je nog geen ervaring in één van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als Junior Adviseur Energietransitie? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we hoe we je kunnen ondersteunen om in de rol te groeien.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato.
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen.
• Een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt.
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie.
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding.
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool.
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 18 augustus 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Maaike van Asperen, Corporate Recruiter, via 06-41709081. Heb je nog inhoudelijke vragen? Sylvia Korst, Themacoördinator Energiesysteem (06-41708949) staan je graag te woord. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces. Je CV bevat in ieder geval: je verantwoordelijkheden, (speciale) prestaties of behaalde resultaten, werkzaamheden in het kort en de opleidingen die je hebt gevolgd.

De gesprekken staan 21 augustus gepland.

Aquisitie stellen wij niet op prijs.

Junior Adviseur Energietransitie - Aardgasvrij

Gemeente Eindhoven is bezig met een schaalsprong. Tot 2040 een groei van ongeveer 250.000 naar 300.000 inwoners. We willen die schaalsprong maken in balans met een aantrekkelijke leefomgeving en brede welvaart als kompas. Basisvoorwaarde daarvoor is een betaalbare en duurzame energievoorziening voor alle huidige en toekomstige inwoners, bedrijven en instellingen. Afgelopen jaren hebben we de energietransitie in gang gezet. We veranderen de techniek, de organisatie en de spelregels van onze energievoorziening om te zorgen dat iedereen toegang heeft tot duurzame energiebronnen.

Jouw rol:
Als adviseur ondersteun je collega’s bij het nemen van regie en samenwerking met partners in Eindhoven en de regio. Je draagt bij aan een toekomstbestendig energiesysteem en je maakt hierover afspraken over de wijze van samenwerking en de uiteindelijke realisatie met je collega’s en betrokkenen. Betaalbaarheid, leveringszekerheid van duurzame energie in Eindhoven en de Brainportregio staan daarbij centraal.

Je werkzaamhedenbestaan uit:

• Je geeft met andere collega’s vorm aan de energiebesparingsaanpak met steun voor specifieke doelgroepen (zoals voor Verenigingen van Eigenaren of voor kleine bedrijven), een isolatieprogramma of specifieke hulp voor mensen in energiearmoede;
• Ondersteunen bij het aardgasvrij maken van buurten binnen de vastgesteld beleidskaders;
• Ondersteunen bij de warmtetransitie voor de gebouwde omgeving met behulp van data-analyse en Geografische Informatiesystemen (GIS) op buurtniveau;
• Ondersteunen bij het ontwikkelen, implementeren en evalueren van de aanpak om te komen tot een betaalbaar alternatief voor aardgas en hiertoe inrichten van aanbod voor specifieke doelgroepen, subsidieregelingen, energieloket en andere middelen en tools die inwoners en bedrijven in staat stellen mee te doen;
• Op de hoogte zijn van bestaande en nieuwe wetgeving, technische en financiële oplossingen. Je gaat deze kennis toepassen op actuele vraagstukken of om te achterhalen wat de kansen zijn. Die kennis deel je vervolgens actief met je collega’s;
• Samen met collega’s bewaken van de inhoudelijke samenhang en kwaliteit van de plannen die de gemeente maakt in verschillende gebieden.
• Ondersteunen van beleidsadviseurs, projectmanagers en het management over de inhoudelijke opgave voor de energietransitie;
• Organiseren van bijeenkomsten, inwonersavonden, participatietrajecten waaronder informatiebijeenkomsten voor de gemeenteraad.

Collega Vincent Esposto, Adviseur Energietransitie: "De energietransitie is een complex vraagstuk met veel belangen. Er is nog geen panklare oplossing. Dat stukje pionieren samen met betrokkenen, vind ik juist zo leuk in mijn werk!”.

Met wie doe je dat?
Je maakt deel uit van de Afdeling Energietransitie die bestaat uit ongeveer 30 enthousiaste professionals. De afdeling werkt aan beleid en ontwikkeling rondom twee thema’s: Energiesysteem en Aardgasvrij. Daarnaast is de afdeling betrokken bij de vele stedelijke ontwikkelingen die in Eindhoven gaande zijn waaronder KnoopXL en Beethoven. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen en buiten de afdeling.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde studie op hbo en/of wo-niveau, bij voorkeur bestuurskunde, bedrijfskunde, planologie, civiele techniek of een gerelateerde opleiding;
• Je bent een generalist. Je hebt affiniteit met de technische, sociale, organisatorische, juridische, ruimtelijke en financiële uitdagingen in de energietransitie én kijkt over de grenzen van je eigen werkterrein heen;
• Je bent een verbinder en zorgt ervoor dat collega’s en de betrokken partijen samen verder komen;
• Je bent in staat om je kennis van de overheid, de aanpak van (energie)vraagstukken te ontwikkelen en bouwt een relevant netwerk in deze sector op;
• Je vindt het leuk om te leren hoe een politiek bestuurlijke omgeving werkt;
• Je werkt resultaatgericht, kan goed samenwerken met verschillende stakeholders en beschikt over zelfsturend vermogen;
• Je hebt affiniteit en/of vindt het leuk om te (leren) rekenen en modeleren aan ruimtelijke energievraagstukken.

Misschien heb je nog geen ervaring in één van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als Junior Adviseur Energietransitie? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we hoe we je kunnen ondersteunen om in de rol te groeien.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5247,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato.
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen.
• Een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt.
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie.
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding.
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool.
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 18 augustus 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Maaike van Asperen, Corporate Recruiter, via 06-41709081. Heb je nog inhoudelijke vragen? Maartje Hermans, Themacoördinator Aardgasvrij staat je graag te woord via, 06-41710091. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces. Je CV bevat in ieder geval: je verantwoordelijkheden, (speciale) prestaties of behaalde resultaten, werkzaamheden in het kort en de opleidingen die je hebt gevolgd.

De gesprekken staan gepland op 22 augustus.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Functioneel Beheerder Bedrijfsvoering

Jouw rol:
Als functioneel beheerder bij het team Bedrijfsvoering ben je de schakel tussen techniek, informatievoorziening en de gebruikers van de applicatie.

Jij zorgt voor een goed functioneel beheer van het informatiesysteem door regie te voeren over veranderingen, aanpassingen, storingen en koppelingen naar andere applicaties.

Jouw takengebied is divers, denk aan:

• Je maakt impactanalyses van door leverancier geplande releasewijzigingen en voert testen uit;
• Je voert de regie bij het oplossen (liefst: voorkomen) van incidenten en maakt probleemanalyses. Hierbij werk je nauw samen met leverancier(s) en de interne ICT-organisatie;
• Je beantwoordt vragen van eindgebruikers, ondersteunt (key)users met testen en voert regulier onderhoud uit;
• Je bent veel in overleg met de gebruikers en proceseigenaar om hun processen te vertalen naar een goede oplossing in de applicatie;
• Daarnaast participeer je bij de implementatie van nieuwe functionaliteiten en applicatie(onderdelen);
• Je bent klantgericht, spreekt de taal van gebruiker en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je koppelt jouw natuurlijke nieuwsgierigheid aan het vermogen om problemen te analyseren en op te lossen.

Klant-, service- en resultaatgericht is belangrijk waarbij we steeds meer proactief gaan samenwerken met onze interne klanten. We gaan ook steeds meer Agile werken, zodat we samen tijdig kunnen bijsturen. Deze nieuwe werkwijze is al voorzichtig ingezet en zal de komende jaren een boost krijgen.

Met wie doe je dat?
Uiteraard doe je dit niet alleen, maar samen in een team met een functioneel beheerder, de gebruikers en andere functioneel beheerders binnen de gemeente Eindhoven. Daarnaast is er ook een samenwerkingsverband met de IT Business Partner, Projectmanagers en Programmamanager voor diverse projecten en processen.

Dit breng je mee:

• Je hebt vakkennis op hbo-niveau en minimaal 1 à 2 jaar ervaring als functioneel beheerder;
• Je hebt kennis van en ervaring met de relatie tussen procesontwikkeling en geautomatiseerde informatievoorziening en ervaring met het bijdragen aan systeemontwikkeling;
• Je bent analytisch ingesteld waarbij je een vertaling kan maken van een klantvraag naar een functionele oplossing. Dit doe je door naar de klant te luisteren en de kern van het probleem te analyseren;
• Je hebt kennis en ervaring van (gebruikersacceptatie) testen en ITIL/BISL;
• Kennis van en ervaring met toegangsbeleid en gerelateerde applicaties is een pré;
• Mogelijk word je in de nabije toekomst ook op andere applicaties ingezet;
• Ervaring met of kennis van Agile werken is ook een pré.

Misschien heb je nog geen ervaring in één van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als Functioneel beheerder? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we hoe we je kunnen ondersteunen om in de rol te groeien.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.317,- en € 4.752,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 25 augustus 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen? Nandini Soekar staat je graag te woord via n.soekar@eindhoven.nl (Niet voor acquisitie!).

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken vinden plaats tussen 29 augustus tot 6 september.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medior Projectmanager Ruimtelijke Projecten

Het gaat goed met Eindhoven. De stad is populair. Elk jaar komen er meer mensen naar toe om te wonen, te werken, te verblijven, te recreëren. Kortom, de stad groeit flink.

De komende jaren komen er naar verwachting zo’n 70.000 banen bij. We gaan 40.000 woningen bouwen en het aantal bus- en treinreizigers zal van 95.000 reizigers nu, groeien tot 125.000 reizigers. Dat betekent de aanleg van meer HOV, waaronder de Brainportlijn rondom de stad. En de bouw van overstaphubs die mogelijk maken dat mensen de auto laten staan en bijvoorbeeld de fiets nemen.

We gaan de bestaande stad verbeteren en verduurzamen. Ondertussen moet het een aantrekkelijke plek blijven waar volop geleefd wordt. De ontwikkelopgaven voor Eindhoven raken de hele stad. Maar het concentreert zich vooral in het centrum, het hele gebied binnen de binnenring. Dat betekent dat we op een klein oppervlak veel extra woningen en voorzieningen gaan toevoegen en daardoor gaan we de hoogte in. Ontwikkelopgaven zijn bijvoorbeeld internationale Knoop XL (9000 woningen & ondergronds busstation) en HOV4 en projecten als het Stadhuisplein (800 woningen), VDMA (680 woningen & kantoren), de Brainport Innovatie Campus en aardgasvrije wijken. Voor meer informatie over onze projecten bekijk www.openeindhoven.nl.

Jouw rol:
De sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten heeft op dit moment ruim 250 uitdagende en complexe ruimtelijke projecten in haar portefeuille, waarbij jij als projectmanager een essentiële bijdrage levert aan de ontwikkelopgaven van de stad. Dat doe je samen, want wat jij doet, raakt je collega’s en andere externe partners. Daarom zijn we op zoek naar teamplayers en mensen die geloven in de toekomst van Eindhoven.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Je bent verantwoordelijk voor het managen van complexe (deel) projecten, in verschillende fases, om het gevraagde projectresultaat op te leveren binnen gestelde kaders.
• Je managet en beheerst de projecten op Risico, Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit (R-GOTICK).
• Je leidt je projecten vanuit het proces in plaats van vanuit de inhoud. En zorgt ervoor dat je de hoofdlijnen begrijpt, om je project goed te kunnen managen.
• Je bent breed inzetbaar bij diverse soorten ruimtelijke projecten (investerings- en exploitatieprojecten) en zorgt voor integrale oplossingen. Producten zoals projectplan, anterieure overeenkomst, bestemmingplan, voorlopig- en definitief ontwerp, inspraak, bestuurlijk dossier, inrichtingsplan, beheertoets en aanbesteding zijn voor jou bekend terrein.
• Je geeft zelfstandig leiding aan projecten met een interne projectorganisatie en externe partners met een middellange doorlooptijd (ca. 1-4 jaar).
• Bij grote projectopgaven die geleid worden door een senior projectmanager kan je ook ingezet worden om deelprojecten of thema’s voor deze grote opgave op je te nemen.

Collega Farnaz Verbocht: “Ik ben er trots op dat ik op processen stuur in een complexe omgeving met veel belangen en stakeholders die Eindhoven mooier maken en voorbereiden op de toekomst van Brainport ”.

Met wie doe je dat?

Je geeft leiding aan projectteams die bestaan uit inhoudelijke experts, externen, samenwerkingspartners. In je rol als Medior Projectmanager werk je samen met diverse stakeholders in de stad. Hierbij kun je denken aan diverse belangengroepen, fietsersbond, politie, brandweer, trefpunt groen etc.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding en hebt ruime werkervaring (ca. 3 tot 6 jaar) als projectmanager van ruimtelijk fysieke projecten en hebt een project in de diverse fasen projectmatig doorlopen.
• Je hebt de drive om vooral vanuit kansen voor de stad en stakeholders te denken, met het vermogen om in de geest van de regeling te handelen in plaats van volgens de letter van de regelgeving. Je durft daarbij de grens op te zoeken.
• Je hebt bewezen goed te zijn in het organiseren en plannen maar ook in de bewaking van voortgang (projectbeheersing). Je durft beslissingen te nemen en toont je creatief in het zoeken van oplossingen bij verschillende vraagstukken.
• Je schakelt tussen het strategische, tactische en operationele niveau van de opgave, gebruikmakende van verschillende leiderschaps- en communicatiestijlen en laat steeds jouw projectmanagerskwaliteiten zien.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Zo kun je bestuurlijke invloeden inschatten en hierover adviseren en je bent in staat om de juiste vertaling te maken in bestuurlijke dossiers.
• Je initieert en stimuleert samenwerking, zowel intern als extern. Dit toon je door groepen aan te sturen, kaders aan te geven en de koers te bewaken. Daarnaast weet je mensen met uiteenlopende belangen op één lijn te krijgen.
• Je beschikt over natuurlijk leiderschap, dit toon je door richting en sturing te geven aan groepen personen om uiteindelijk de beoogde projectresultaten te behalen; Je neemt waar nodig de aanjagersrol op je stuurt teamleden aan op het behalen van afgesproken resultaten en kwaliteit.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €4.211,- en €5.997,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 1 september 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Maaike van Asperen, Corporate Recruiter via 06-41709081. Heb je nog inhoudelijke vragen? Rene Schepers, Afdelingshoofd Projectexpertise staat je graag te woord via 06-51804734. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken worden begin september gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Junior Projectmanager Ruimtelijke Projecten

Het gaat goed met Eindhoven. De stad is populair. Elk jaar komen er meer mensen naar toe om te wonen, te werken, te verblijven, te recreëren. Kortom, de stad groeit flink.

De komende jaren komen er naar verwachting zo’n 70.000 banen bij. We gaan 40.000 woningen bouwen en het aantal bus- en treinreizigers zal van 95.000 reizigers nu, groeien tot 125.000 reizigers. Dat betekent de aanleg van meer HOV, waaronder de Brainportlijn rondom de stad. En de bouw van overstaphubs die mogelijk maken dat mensen de auto laten staan en bijvoorbeeld de fiets nemen.

We gaan de bestaande stad verbeteren en verduurzamen. Ondertussen moet het een aantrekkelijke plek blijven waar volop geleefd wordt. De ontwikkelopgaven voor Eindhoven raken de hele stad. Maar het concentreert zich vooral in het centrum, het hele gebied binnen de binnenring. Dat betekent dat we op een klein oppervlak veel extra woningen en voorzieningen gaan toevoegen en daardoor gaan we de hoogte in. Ontwikkelopgaven zijn bijvoorbeeld internationale Knoop XL (9000 woningen & ondergronds busstation) en HOV4 en projecten als het Stadhuisplein (800 woningen), VDMA (680 woningen & kantoren), de Brainport Innovatie Campus en aardgasvrije wijken. Voor meer informatie over onze projecten bekijk www.openeindhoven.nl.

Jouw rol:
De sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten heeft op dit moment ruim 250 uitdagende en complexe ruimtelijke projecten in haar portefeuille, waarbij jij als projectmanager een essentiële bijdrage levert aan de ontwikkelopgaven van de stad. Dat doe je samen, want wat jij doet, raakt je collega’s en andere externe partners. Daarom zijn we op zoek naar teamplayers en mensen die geloven in de toekomst van Eindhoven. Tot jouw werkzaamheden behoren:

• Je ondersteunt en ontzorgt de senior en/of medior projectmanager in diverse werkzaamheden die te maken hebben met communicatie, contractvorming, overlegstructuren, procedures, ontwerpsessies en participatie trajecten.
• Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor het managen van eenvoudige (deel)projecten; van projectplan tot en met de uitvoering en oplevering.
• Je managet en beheerst (onder begeleiding van een senior en/of medior projectmanager) de projecten op duurzaamheid, risico, geld, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit (DR-GOTICK).
• Je leidt jouw projecten vanuit het proces en niet vanuit de inhoud. Je begrijpt de inhoud wel in hoofdlijnen.

Collega Jesper Remmen, projectmanager: “Ik ga zelfstandig aan de slag met diverse projecten. Of het nu de bouw van een woontoren is of de aanleg van een nieuwe busbaan. Overal zoek je de afstemming met collega’s en experts en de inwoners van de stad. Als spin in het web heb je een belangrijke taak om dit goed te stroomlijnen”.

Met wie doe je dat?
Je werkt samen met een ervaren projectmanager en geeft leiding aan projectteams die bestaan uit inhoudelijke experts, externen en samenwerkingspartners. Afhankelijk van de complexiteit van de projecten bestaat je team uit ca. 8 á 15 experts. Vanuit jouw rol werk je samen met diverse stakeholders in de stad. Hierbij kun je denken aan diverse belangengroepen, fietsersbond, politie, brandweer, trefpunt groen etc.

Dit breng je mee:

• Je hebt minimaal een afgeronde wo opleiding.
• Je hebt bij benadering 2 jaar ervaring als projectmanager/projectleider, bij voorkeur in ruimtelijk fysieke projecten en bent toe aan een nieuwe carrière stap.
• Projectmatig werken conform de fases van project-/ procesmanagement is voor jou een bekend terrein.
• Je bent communicatief vaardig, legt met gemak contact met verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie en bent in staat duidelijk te vertellen wat er nodig is. Daarbij houd je rekening met de verschillende belangen en behoeftes.
• Je vindt het interessant om in een politiek bestuurlijke omgeving te werken. Hiervoor beschik je over juiste sensitiviteit om hierin te werken;
• Je kan goed organiseren en plannen en toont je flexibel op het moment je verrast wordt door onverwachte situaties.
• Bij lastige opgaven met betrekking tot het proces of inhoud weet jij de rust en het overzicht te bewaren.
• Je bent oplossingsgericht als het eropaan komt en hebt een frisse kijk op zaken.
• Je beschikt over natuurlijk leiderschap, dit toon je door richting en sturing te geven aan groepen personen om uiteindelijk de beoogde projectresultaten te behalen.
• Je toont lef en durft collega teamleden of externe collega’s aan te spreken op hun productverantwoordelijkheid. Je voelt je eigenaar van jouw opdrachten en durft besluiten te nemen.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.558,- en €5.247,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden?

Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ongeveer 3000 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 1 september 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Maaike van Asperen, Corporate Recruiter via 06-41709081. Heb je nog inhoudelijke vragen? Rene Schepers, Afdelingshoofd projectexpertise staat je graag te woord via 06-51804734. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken worden begin september gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.