Teamleider Eindhoven Sport (Teamleider Activering Zwembaden Tongelreep)

Jouw rol:
De afdeling Eindhoven Sport is binnen de sector Stadsbedrijf verantwoordelijk voor het exploiteren van de sportaccommodaties en het zo veel mogelijk in beweging krijgen en houden van de inwoners van Eindhoven. De afdeling is (net als de organisatie en sector) volop in ontwikkeling. Zo willen we een organisatie die flexibel en wendbaar is en meer vraaggericht werkt. Daarnaast komt er meer aandacht voor innovatie en digitalisering. Om deze veranderingen te realiseren zijn we op zoek naar een teamleider die resultaat- en mensgericht is. Je geeft de mensen uit je team aandacht door goed te luisteren en door duidelijk richting te geven. Bij veranderingen leg je uit het WAT, HOE en WAAROM. Tot je werkzaamheden behoren:

• Je bent als teamleider op operationeel niveau verantwoordelijk voor jouw team, met specifieke aandacht voor jouw medewerkers en hun ontwikkeling en je levert een actieve bijdrage aan het behalen van de collectieve afdelings- en sectordoelen. Je vertaalt het uitvoeringsplan Sport naar concrete doelstellingen en opgaven voor jouw team en rapporteert aan jouw afdelingshoofd over de realisatie en de uitvoering;
• Je bent verantwoordelijk voor het aanleveren van en advisering op betrouwbare managementinformatie, waaronder financiële, personele, prestatie- en resultaatgegevens met betrekking tot jouw team;
• Je geeft leiding aan jouw team vanuit de visie op leiderschap en de kernwaarden van de gemeentelijke organisatie (samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap) Als leidinggevende gebruik je de kernwaarden onder andere in de gesprekscyclus, in werkoverleggen en integreer je ze in het werk;
• Je stimuleert de groei en ontwikkeling van je medewerkers en zorgt voor een veilige, lerende en resultaatgerichte werkomgeving waarbij zij hun talenten optimaal kunnen inzetten. Je bent in staat je medewerkers feedback te geven gericht op groei;
• Je bent medeverantwoordelijk voor het signaleren van issues en knelpunten in de uitvoering van de werkzaamheden van het team;
• Je voelt een gezamenlijke verantwoordelijkheid om vraagstukken integraal te benaderen, in samenwerking en afstemming met collega’s en maakt eigen belang ondergeschikt aan collectief belang. Hierbij ben je in staat om constructieve dialogen aan te gaan, neem je verantwoordelijkheid en spreek je hierop ook je collega teamleiders en de medewerkers van jouw team aan.

Met wie doe je dat?
De afdeling Eindhoven Sport bestaat uit zeven teams: Accountmanagement en relatiebeheer, Activering (3) en Exploitatie (3). Als teamleider Activering Zwembaden Tongelreep ga jij werken in ons nieuwe zwembad (één van de grootste van Europa) en maak je onderdeel uit van het MT Eindhoven Sport met daarin het afdelingshoofd en de andere teamleiders. Je geeft leiding aan 30 medewerkers die werkzaam zijn op het gebied van schoonmaak, toezicht, zwem- en bewegingslessen. Je bent een verbinder en werkt nauw samen met de teamleider Activering Zwembaden Ir. Ottenbad (het andere gemeentelijke zwembad) en met samenwerkingspartners zoals KNZB, Brabant Sport, Innosportlab, verenigingen en commerciële aanbieders.

Dit breng je mee:

• Je hebt tenminste een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol in een grote organisatie. Kennis van het vakgebied is een pre;
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, omgaan met weerstand, coaching en het opzetten van nieuwe teams;
• Je bent een verbinder en kunt mensen bij elkaar brengen;
• Je bent zeer goed in staat jouw plannen zowel mondeling als schriftelijk te verwoorden;
• Je vindt het een uitdaging om te werken in een dynamische omgeving met alles wat er gebeurt en nog moet gebeuren.

Misschien heb je nog geen ervaring in één van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als Teamleider Activering Zwembaden Tongelreep? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we hoe we je kunnen ondersteunen om in de rol te groeien.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum.
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan? Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 29 september. We lezen in jouw CV graag hoe jij met jouw ervaring, kennis en talenten aansluit bij deze openstaande vacature. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Bart van Woerkum, business partner recruitment via 06-42282464 of bart.van.woerkum@eindhoven.nl . In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

(Senior) Verwerver Grond en Vastgoed

Elk jaar verwelkomen we meer mensen die in onze stad willen wonen, werken en recreëren. De komende jaren verwachten we een toename van 70.000 banen, de bouw van 40.000 woningen, en een stijging van het aantal bus- en treinreizigers van 95.000 naar 125.000. Onze ontwikkelopgaven beslaan de hele stad, met een sterke focus op het centrum en de gebieden binnen de binnenring. Denk hierbij aan grote projecten zoals Knoop XL (9.000 woningen & een ondergronds busstation), HOV4, Stadhuisplein (800 woningen), VDMA (680 woningen & kantoren), en de Brainport Innovatie Campus. Meer informatie vind je op www.openeindhoven.nl. Dankzij het voorbereidende werk van onze collega's kunnen we er nu samen voor zorgen om deze ontwikkelingen werkelijkheid te maken.

Jouw rol:

• Verwerving van onroerende zaken: Je speelt een sleutelrol bij het verwerven van onroerende zaken die essentieel zijn voor het realiseren van de ruimtelijke ambities van de gemeente Eindhoven. Dit omvat projecten zoals woningbouw, infrastructuur, bedrijventerreinen en andere ruimtelijke ontwikkelingen. Denk bijvoorbeeld aan ontwikkelingen in de Fellenoord, Hov 4, het Kastelenplein en Woensel XL.
• Strategiebepaling: Samen met je collega’s bepaal je de meest effectieve strategie voor de verwerving van vastgoed en grond. Dit kan variëren van minnelijke verwerving en het vestigen van voorkeursrechten tot onteigening.
• Advies en ondersteuning: Je adviseert en ondersteunt projectmanagers en beleidsadviseurs bij het tijdig vrijmaken van onroerende zaken, zodat projecten zonder vertraging kunnen doorgaan.
• Onderhandelen en vertegenwoordigen: Je onderhandelt met zowel interne als externe partijen om strategische verwervingen te realiseren. Hierbij houd je rekening met de ontwikkelingsopgaven en het gemeentelijke grond- en vastgoedbeleid. Bovendien vertegenwoordig je de gemeente in gerechtelijke procedures.
• Communicatie en afstemming: Je stelt dossiers op voor het bestuur en zorgt voor regelmatige afstemming met de verantwoordelijke bestuurder om ervoor te zorgen dat iedereen op de hoogte is van de voortgang en eventuele knelpunten.

Collega-verwerver Rodger van Ertrijk: “Eindhoven is volop in ontwikkeling en groeit de komende jaren. Hiervoor is grondeigendom cruciaal. Als verwerver van de gemeente Eindhoven heb je te maken met een grote diversiteit aan zaken, zoals de aankoop van kleine stukjes grond tot het verwerven van grote bedrijfsobjecten. Je hebt als verwerver veel te maken met inwoners, bedrijven en organisaties in de stad, maar ook met agrariërs in het buitengebied. Dit maakt het werk zeer divers en extra leuk”.

Met wie doe je dat?
Je bent werkzaam binnen de afdeling Ontwikkelbedrijf van de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling. Je werkt nauw samen met andere collega-verwervers, de (beleids)adviseurs van Programma Grond, maar ook met projectmanagers en andere specialisten zoals privaat- en publiekrechtjuristen en planeconomen.

Dit breng je mee:

• Je hebt minimaal HBO werk-en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Vastgoed & Makelaardij of Recht (privaatrecht).
• Het is een pré als je de opleiding Grondverwerving en Schadevergoedingen (PBNA) hebt gevolgd en afgerond.
• Je hebt tenminste 5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt een brede kennis van het onteigenings- en schadeloosstellingsrecht en kennis van de diverse grondbeleidsinstrumenten zoals het gemeentelijk voorkeursrecht en bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op dit vakgebied.
• Je hebt je de nieuwe Omgevingswet eigen gemaakt. Je hebt daarnaast ook goede kennis van onder andere milieurecht, huurrecht, pachtrecht en administratief recht omdat je vaak te maken krijgt met vraagstukken gelegen op het snijvlak van publiek- en privaatrecht.
• Je weet hoe je een sterk juridisch betoog opbouwt dat de gerechtelijke toets doorstaat en communiceert kort en bondig en helder.
• Je bent zeer zorgvuldig, kunt goed binnen afgesproken processen werken en kunt goed samenwerken.
• Je hebt affiniteit met werken in een politiek bestuurlijke omgeving.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €5.631,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Elk jaar komen er meer mensen naar toe om te wonen, te werken, te verblijven en te recreëren. Eindhoven groeit flink en natuurlijk brengt dat uitdagingen met zich mee. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en innovatie alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 25 september. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Bart van Woerkum, Recruiter via 06-42282464. Heb je nog inhoudelijke vragen? Annet Hardon, afdelingshoofd Ruimtelijke Ordening, staat je graag te woord via 06-52769256. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Zwemonderwijzer

Jouw rol:
Als zwemonderwijzer ben je verantwoordelijk voor het invullen van zwem- en bewegingslessen voor diverse les- en doelgroepen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de bezoekers. Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid in het zwembad en schoonhouden van de zwembadaccommodatie. We werken met een continurooster waarin je maximaal 8 uur achter een stuk werkt. Binnen je werk wissel je af tussen verschillende werkzaamheden:

• Het geven van zweminstructie aan kinderen en volwassenen ten behoeve van het zwem ABC diploma;
• Het verzorgen van bewegingslessen afgestemd op de verschillende doelgroepen (aqua-jogging, aquarobic, fit-float, baby-peuter, meer bewegen voor ouderen (MBVO), reumazwemmen et cetera);
• Je beoordeelt de zwemvaardigheid van cursisten;
• Je zorgt ervoor dat incidenten worden voorkomen. Zo treed je op naar bezoekers wanneer zij voor zichtzelf en anderen onveilige situaties kunnen veroorzaken;
• Je draagt zorg voor een gastvriendelijke sfeer waarin alle bezoekers (groepen) zich prettig en veilig voelen;
• Ook zorg je voor het onderhoudt van de zwembadaccommodatie (schoonmaken van douches, toiletten, kluisjes, vloeren en kleedhokken);
• Je houdt toezicht tijdens activiteiten en/of recreatiezwemmen.

Collega Peter Huijsman: “Samen maken we Eindhoven Zwemveilig”.

Bekijk hier een video over de functie van zwemonderwijzer bij de gemeente Eindhoven.

Met wie doe je dat?
Je komt te werken bij team Activering Zwembaden, afdeling Eindhoven Sport. Als zwemonderwijzer werk je samen met je collega zwemonderwijzers, ploegleiders, coördinator en een Teamleider.

Je komt te werken in de Tongelreep en/of het Ir. Ottenbad in Eindhoven.

Dit breng je mee:

• Je bent in het bezit van het diploma zweminstructeur ABC;
• Het bezit van een diploma zwemmend redden en een geldig EHBO-diploma is een pre;
• Je bent flexibel inzetbaar van maandag t/m zondag. Ook in avonduren (je kunt zelf je beschikbaarheid doorgeven);
• Je kunt een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) overleggen;
• Je weet goed en snel te handelen bij voorkomende incidenten;
• Verder beschik je over goede mondelinge communicatieve vaardigheden, vind je het prettig om in een sportieve omgeving te werken en om fysiek bezig te zijn;
• Je weet van aanpakken in de diversiteit van werkzaamheden en kunt goed zelfstandig werken maar pakt ook jouw rol in teamverband;

Geen ervaring solliciteer dan vooral ook. We hebben een interne opleiding volgens de richtlijnen van het Nationale Beroepsopleiding Zwemonderwijs (NBZ). Hou er dan wel rekening mee dat je start in de aanloopschaal (5) en niet de functionele schaal (6). Aan de opleiding zijn geen kosten verbonden. Dus solliciteer!

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen € 2288,- en € 3481,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans;
• Als je op onregelmatige tijden werkt heb je recht op onregelmatigheidstoeslag;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen;

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 30 september 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Maaike van Asperen, Corporate Recruiter via 06-41709081. Heb je nog inhoudelijke vragen? Remko Huppelschoten, teamleider Activering Zwembaden staat je graag te woord via 06-11903367. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Naast een sollicitatiegesprek, is een meeloopdag is onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Senior Jurist Privaatrecht

Elk jaar verwelkomen we meer mensen die in onze stad willen wonen, werken en recreëren. De komende jaren verwachten we een toename van 70.000 banen, de bouw van 40.000 woningen, en een stijging van het aantal bus- en treinreizigers van 95.000 naar 125.000. Onze ontwikkelopgaven beslaan de hele stad, met een sterke focus op het centrum en de gebieden binnen de binnenring. Denk hierbij aan grote projecten zoals Knoop XL (9.000 woningen & een ondergronds busstation), HOV4, Stadhuisplein (800 woningen), VDMA (680 woningen & kantoren), en de Brainport Innovatie Campus. Meer informatie vind je op www.openeindhoven.nl. Dankzij het voorbereidende werk van onze collega’s kunnen we er nu samen voor zorgen om deze ontwikkelingen werkelijkheid te maken.

Jouw rol:

• Contractuele begeleiding van complexe gebiedsontwikkelingen: Je bent verantwoordelijk voor het contractueel begeleiden van complexe gebiedsontwikkelingen. Vanaf de start van een project denk je mee en lever je de privaatrechtelijke kaders die nodig zijn om het project succesvol te laten verlopen. Gedurende de looptijd optimaliseer je de contracten en ondersteun je de projectleider tijdens onderhandelingen.
• Opstellen van diverse overeenkomsten: Je stelt diverse overeenkomsten op die nodig zijn in verschillende fasen van gebiedsontwikkeling. Dit omvat onder andere samenwerkings-, intentie-, koop-, anterieure-, erfpacht- en huurovereenkomsten, evenals het vestigen van zakelijke rechten.
• Risicomanagement: Je zorgt ervoor dat de risico’s voor de gemeente afgedekt zijn door middel van goed doordachte voorwaardelijke en kwalitatieve verplichtingen.
• Advies en ondersteuning: Je adviseert je collega’s over vraagstukken op het gebied van grondbeleid, wonen, vastgoed en bedrijventerreinen. Je bent ook betrokken bij civielrechtelijke procedures en begeleidt je collega's naar gerechtelijke zittingen.
• Aanspreekpunt voor privaatrechtelijke vragen: Je bent het eerste aanspreekpunt voor privaatrechtelijke vragen van collega’s. Je weet snel en effectief antwoorden te vinden, of je weet waar je de benodigde informatie kunt verkrijgen. Je adviezen zijn helder, goed onderbouwd en worden soms ook verstrekt aan externe partijen, waarbij zorgvuldigheid voorop staat.

Collega Wilbert van Vijfeijken: “Het werk bij de gemeente Eindhoven is heel dynamisch, je werkt aan grootschalige gebiedsontwikkelingen, woningbouwprojecten, maar soms ook aan een nieuw contract voor een midgetgolfbaan. Je kunt heel zelfstandig werken en je hebt veel vrijheid om je werk in te delen”.

Met wie doe je dat?
Je maakt deel uit van de afdeling Ontwikkelbedrijf binnen de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling. Hier werk je samen met collega-specialisten op het gebied van civiel recht, grondbeleid en planeconomie. In projectgroepen werk je nauw samen met projectleiders, publiekrechtjuristen en planeconomen om de juiste instrumenten in te zetten en zo projecten tot een succes te maken.

Dit breng je mee:

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau, waarbij een universitaire of hbo-opleiding Nederlands recht, met specialisatie privaatrecht, de voorkeur heeft.
• Je hebt tenminste 7 jaar praktijkervaring.
• Je hebt ervaring in projecten, contractvorming, selectieprocessen en zakelijke rechten en erfpacht.
• Je bent geïnteresseerd in variëteit, schakelt snel en je legt (concern brede) verbindingen in de advisering.
• Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• In het kader van onze benchmark vragen we jou een eerste salarisindicatie op te nemen in jouw cv.
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum.
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 25 september. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Bart van Woerkum, Recruiter via 0642282464. Heb je nog inhoudelijke vragen? Annet Hardon, afdelingshoofd Ruimtelijke Ordening, staat je graag te woord via 06-52769256. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

(senior) Planeconoom

Elk jaar verwelkomen we meer mensen die in onze stad willen wonen, werken en recreëren. De komende jaren verwachten we een toename van 70.000 banen, de bouw van 40.000 woningen, en een stijging van het aantal bus- en treinreizigers van 95.000 naar 125.000. Onze ontwikkelopgaven beslaan de hele stad, met een sterke focus op het centrum en de gebieden binnen de binnenring. Denk hierbij aan grote projecten zoals Knoop XL (9.000 woningen & een ondergronds busstation), HOV4, Stadhuisplein (800 woningen), VDMA (680 woningen & kantoren), en de Brainport Innovatie Campus. Meer informatie vind je op www.openeindhoven.nl. Dankzij het voorbereidende werk van onze collega’s kunnen we er nu samen voor gaan zorgen om deze ontwikkelingen werkelijkheid te maken.

Jouw rol:
Financiële onderbouwing: Je zorgt voor de financiële onderbouwing en begeleiding van complexe gebiedsontwikkelingen. Je levert maatwerk door mee te denken vanaf de start van een project, financiële kaders te creëren, business cases en haalbaarheids- en exploitatieberekeningen op te stellen, allemaal met het oog op maatschappelijke waardencreatie. Tijdens het project optimaliseer je de financiële kaders en beheers je de risico's, waarbij je het publieke belang scherp in het oog houdt.

• Kostenbeheer: Je draagt bij aan het kostenverhaal door grondexploitaties op te stellen en transparante ramingen te maken voor overeenkomsten, gebaseerd op de kostensoortenlijst.
• Risicomanagement: Samen met collega’s op het gebied van project- en risicobeheersing denk je mee over risicomanagement, samenwerkingsvormen en goed opdrachtgeverschap.
• Rapportage: Je vertaalt jaarlijks de stand van zaken in jouw portefeuille naar de ‘meerjarenprognose grondexploitaties’ en andere rapportages uit de Planning & Control Cyclus (Turap/Marap).
• Advies aan bestuur: Je stelt dossiers op voor het bestuur en adviseert de wethouder.
• Vraagbaak: Je beantwoordt uiteenlopende vragen van collega’s. Weet je het antwoord niet direct, dan weet je waar of bij wie je het kunt vinden.

Collega Thomas Verbeek, senior-planeconoom: “Eindhoven is volop in ontwikkeling en dat zorgt ervoor dat je op verschillende ontwikkelingen advies kunt geven. Het mooie is dat het resultaat van je werk in projecten goed zichtbaar is in de stad. Fijn dat ik hieraan bij kan dragen”.

Met wie doe je dat?
Je wordt medewerker in de afdeling Ontwikkelbedrijf van de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling. Binnen deze afdeling werk je samen met beleidsadviseurs grond en vastgoed, specialisten op het gebied van civiel recht (strategische verwerving, verkoop grond, contracten, huurrecht, vastgoedrecht), gebiedseconomie en het beheer van grond- en vastgoedovereenkomsten. Je werkt daarnaast veel samen met initiatiefnemers, projectmanagers en stedenbouwkundigen. Voor de realisatie van onze projecten werk je binnen multidisciplinaire projectteams, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Bij complexe inhoudelijke vraagstukken kun je altijd sparren met je collega-planeconomen, zodat we gezamenlijk tot de beste oplossingen komen en de groei van Eindhoven succesvol vormgeven.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde hbo en/of wo opleiding (bij voorkeur een op het gebied van vastgoed of gebiedsontwikkeling) met bijbehorende wo werk- en denkniveau;
• Je bent een plan- of gebiedseconoom met een brede en generieke kennis van grondbeleid en naastgelegen beleidsterreinen zoals vastgoed, omgevingsrecht en wonen;
• Je hebt tenminste 5 jaar ervaring in vergelijkbare functies;
• Je bent initiatiefrijk en toont eigenaarschap voor de vragen en werkzaamheden die aan jou zijn toevertrouwd. Je stelt je vakkennis in dienst van een belangrijke ruimtelijke ontwikkeling;
• Je bent samenwerkings- en doelgericht;
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en communiceert goed en overtuigend.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• In het kader van onze benchmark vragen we jou een eerste salarisindicatie op te nemen in jouw cv.
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Elk jaar komen er meer mensen naar toe om te wonen, te werken, te verblijven en te recreëren. Eindhoven groeit flink en natuurlijk brengt dat uitdagingen met zich mee. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en innovatie alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 25 september. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Bart van Woerkum, recruiter via 0642282464. Heb je nog inhoudelijke vragen? Frank Kurcaba, afdelingshoofd Ontwikkelbedrijf, staat je graag te woord via 06-53676690. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs.