
Jobs posted by Teach-In Group
Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Teach-In Group.
Latest jobs
Recruiter voortgezet onderwijs
jobdescription
Ben jij een gedreven recruiter met een passie voor het voortgezet onderwijs? We zoeken een enthousiaste en proactieve collega die zich volledig richt op de werving en selectie van onderwijsprofessionals binnen het vo. In deze rol ben jij dé verbindende factor tussen scholen en docenten, en zorg je ervoor dat talent op de juiste plek terechtkomt.
Als recruiter voor het voortgezet onderwijs ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken en begeleiden van docenten en ondersteunend personeel. Je zoekt proactief naar geschikte kandidaten, voert selectiegesprekken en bouwt aan een sterk netwerk binnen het onderwijs. Je beheert en schrijft vacatures, bedenkt creatieve wervingsstrategieën en benut social media om ons bereik te vergroten. Samen met onze marketeers en accountmanagers zet je recruitmentcampagnes op en zoek je naar innovatieve manieren om docenten te vinden en te binden.
Je onderhoudt contact met kandidaten, ook als er op dat moment geen concrete vacature is. Door middel van diepgaande intakegesprekken zorg je ervoor dat iedere kandidaat op de juiste plek wordt geplaatst. Je werkt nauw samen met de onderwijsmanagers en accountmanagers om de wervingsbehoefte goed af te stemmen en snel in te spelen op openstaande vacatures.
Wat je niet doet? Koude acquisitie. Dit ligt volledig bij onze accountmanagers. Jij richt je op het werven, selecteren en begeleiden van onderwijskrachten.
Waarom kies je voor een carrière bij ons?
Jouw talentontwikkeling staat centraal, we vinden het belangrijk dat je naast de kennis van een goede recruiter ook 1 of meerdere specialismes opdoet. Denk dan bijvoorbeeld aan Employer Branding, Social media, data analyse, beurzen en events organiseren, training geven aan je collega's over best practices in recruitment, iets waar jij echt passie voor hebt en verder wilt ontwikkelen.
We helpen elkaar, en krikken onze kennis regelmatig op door gerichte recruitment uitjes.
Daarnaast zijn wij juist geïnteresseerd in jouw adviezen/ voorstellen om zaken intern te verbeteren. We doen het samen.
aboutyou
- Je ambieert om met mensen te werken en hebt het talent verbanden te leggen.
- Je hebt mbo+/ hbo werk- en denkniveau;
- Je bent een fijne gesprekspartner die ook lastigere of verdiepende vragen durft te stellen;
- Je bent bij voorkeur 24 uur per week beschikbaar.
- Je beheert de Nederlandse taal minimaal op B2, maar liever op C1 Niveau.
whatweoffer
- Een salaris tot maximaal € 4500- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- Een brede en uitdagende functie, met veel vrijheid en ontwikkelmogelijkheden;
- 28 vrije dagen per jaar op fulltime basis.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
- Laptop en mobiele telefoon;
- Een interessant bonus systeem;
- Een gezellig en hecht team waar je de vrijheid krijgt je te ontwikkelen.
wherewillyouwork
Het Onderwijshuis is een unieke onderwijsgroep die als HR-partner voor onderwijsinstellingen in Nederland werkt. Dat doen we landelijk voor het PO en de kinderopvang (DIT IS WIJS), VO (Teach In Group) en het MBO & NT2 (Bisbee).
Adzuna
0 views
10-02-2025 Teach-In Group
Recruiter voortgezet onderwijs
jobdescription
Ben jij een gedreven recruiter met een passie voor het voortgezet onderwijs? We zoeken een enthousiaste en proactieve collega die zich volledig richt op de werving en selectie van onderwijsprofessionals binnen het vo. In deze rol ben jij dé verbindende factor tussen scholen en docenten, en zorg je ervoor dat talent op de juiste plek terechtkomt.
Als recruiter voor het voortgezet onderwijs ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken en begeleiden van docenten en ondersteunend personeel. Je zoekt proactief naar geschikte kandidaten, voert selectiegesprekken en bouwt aan een sterk netwerk binnen het onderwijs. Je beheert en schrijft vacatures, bedenkt creatieve wervingsstrategieën en benut social media om ons bereik te vergroten. Samen met onze marketeers en accountmanagers zet je recruitmentcampagnes op en zoek je naar innovatieve manieren om docenten te vinden en te binden.
Je onderhoudt contact met kandidaten, ook als er op dat moment geen concrete vacature is. Door middel van diepgaande intakegesprekken zorg je ervoor dat iedere kandidaat op de juiste plek wordt geplaatst. Je werkt nauw samen met de onderwijsmanagers en accountmanagers om de wervingsbehoefte goed af te stemmen en snel in te spelen op openstaande vacatures.
Wat je niet doet? Koude acquisitie. Dit ligt volledig bij onze accountmanagers. Jij richt je op het werven, selecteren en begeleiden van onderwijskrachten.
Waarom kies je voor een carrière bij ons?
Jouw talentontwikkeling staat centraal, we vinden het belangrijk dat je naast de kennis van een goede recruiter ook 1 of meerdere specialismes opdoet. Denk dan bijvoorbeeld aan Employer Branding, Social media, data analyse, beurzen en events organiseren, training geven aan je collega's over best practices in recruitment, iets waar jij echt passie voor hebt en verder wilt ontwikkelen.
We helpen elkaar, en krikken onze kennis regelmatig op door gerichte recruitment uitjes.
Daarnaast zijn wij juist geïnteresseerd in jouw adviezen/ voorstellen om zaken intern te verbeteren. We doen het samen.
aboutyou
- Je ambieert om met mensen te werken en hebt het talent verbanden te leggen.
- Je hebt mbo+/ hbo werk- en denkniveau;
- Je bent een fijne gesprekspartner die ook lastigere of verdiepende vragen durft te stellen;
- Je bent bij voorkeur 24 uur per week beschikbaar.
- Je beheert de Nederlandse taal minimaal op B2, maar liever op C1 Niveau.
whatweoffer
- Een salaris tot maximaal € 4500- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- Een brede en uitdagende functie, met veel vrijheid en ontwikkelmogelijkheden;
- 28 vrije dagen per jaar op fulltime basis.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
- Laptop en mobiele telefoon;
- Een interessant bonus systeem;
- Een gezellig en hecht team waar je de vrijheid krijgt je te ontwikkelen.
wherewillyouwork
Het Onderwijshuis is een unieke onderwijsgroep die als HR-partner voor onderwijsinstellingen in Nederland werkt. Dat doen we landelijk voor het PO en de kinderopvang (DIT IS WIJS), VO (Teach In Group) en het MBO & NT2 (Bisbee).
Vacatures&co
0 views
Check job
10-02-2025 Teach-In Group
Recruiter voortgezet onderwijs
jobdescription
Ben jij een gedreven recruiter met een passie voor het voortgezet onderwijs? We zoeken een enthousiaste en proactieve collega die zich volledig richt op de werving en selectie van onderwijsprofessionals binnen het vo. In deze rol ben jij dé verbindende factor tussen scholen en docenten, en zorg je ervoor dat talent op de juiste plek terechtkomt.
Als recruiter voor het voortgezet onderwijs ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken en begeleiden van docenten en ondersteunend personeel. Je zoekt proactief naar geschikte kandidaten, voert selectiegesprekken en bouwt aan een sterk netwerk binnen het onderwijs. Je beheert en schrijft vacatures, bedenkt creatieve wervingsstrategieën en benut social media om ons bereik te vergroten. Samen met onze marketeers en accountmanagers zet je recruitmentcampagnes op en zoek je naar innovatieve manieren om docenten te vinden en te binden.
Je onderhoudt contact met kandidaten, ook als er op dat moment geen concrete vacature is. Door middel van diepgaande intakegesprekken zorg je ervoor dat iedere kandidaat op de juiste plek wordt geplaatst. Je werkt nauw samen met de onderwijsmanagers en accountmanagers om de wervingsbehoefte goed af te stemmen en snel in te spelen op openstaande vacatures.
Wat je niet doet? Koude acquisitie. Dit ligt volledig bij onze accountmanagers. Jij richt je op het werven, selecteren en begeleiden van onderwijskrachten.
Waarom kies je voor een carrière bij ons?
Jouw talentontwikkeling staat centraal, we vinden het belangrijk dat je naast de kennis van een goede recruiter ook 1 of meerdere specialismes opdoet. Denk dan bijvoorbeeld aan Employer Branding, Social media, data analyse, beurzen en events organiseren, training geven aan je collega's over best practices in recruitment, iets waar jij echt passie voor hebt en verder wilt ontwikkelen.
We helpen elkaar, en krikken onze kennis regelmatig op door gerichte recruitment uitjes.
Daarnaast zijn wij juist geïnteresseerd in jouw adviezen/ voorstellen om zaken intern te verbeteren. We doen het samen.
aboutyou
- Je ambieert om met mensen te werken en hebt het talent verbanden te leggen.
- Je hebt mbo+/ hbo werk- en denkniveau;
- Je bent een fijne gesprekspartner die ook lastigere of verdiepende vragen durft te stellen;
- Je bent bij voorkeur 24 uur per week beschikbaar.
- Je beheert de Nederlandse taal minimaal op B2, maar liever op C1 Niveau.
whatweoffer
- Een salaris tot maximaal € 4500- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- Een brede en uitdagende functie, met veel vrijheid en ontwikkelmogelijkheden;
- 28 vrije dagen per jaar op fulltime basis.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
- Laptop en mobiele telefoon;
- Een interessant bonus systeem;
- Een gezellig en hecht team waar je de vrijheid krijgt je te ontwikkelen.
wherewillyouwork
Het Onderwijshuis is een unieke onderwijsgroep die als HR-partner voor onderwijsinstellingen in Nederland werkt. Dat doen we landelijk voor het PO en de kinderopvang (DIT IS WIJS), VO (Teach In Group) en het MBO & NT2 (Bisbee).
Werkzoeken.nl
0 views
Check job
10-02-2025 Teach-In Group
Recruiter voortgezet onderwijs
jobdescription
Ben jij een gedreven recruiter met een passie voor het voortgezet onderwijs? We zoeken een enthousiaste en proactieve collega die zich volledig richt op de werving en selectie van onderwijsprofessionals binnen het vo. In deze rol ben jij dé verbindende factor tussen scholen en docenten, en zorg je ervoor dat talent op de juiste plek terechtkomt.
Als recruiter voor het voortgezet onderwijs ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken en begeleiden van docenten en ondersteunend personeel. Je zoekt proactief naar geschikte kandidaten, voert selectiegesprekken en bouwt aan een sterk netwerk binnen het onderwijs. Je beheert en schrijft vacatures, bedenkt creatieve wervingsstrategieën en benut social media om ons bereik te vergroten. Samen met onze marketeers en accountmanagers zet je recruitmentcampagnes op en zoek je naar innovatieve manieren om docenten te vinden en te binden.
Je onderhoudt contact met kandidaten, ook als er op dat moment geen concrete vacature is. Door middel van diepgaande intakegesprekken zorg je ervoor dat iedere kandidaat op de juiste plek wordt geplaatst. Je werkt nauw samen met de onderwijsmanagers en accountmanagers om de wervingsbehoefte goed af te stemmen en snel in te spelen op openstaande vacatures.
Wat je niet doet? Koude acquisitie. Dit ligt volledig bij onze accountmanagers. Jij richt je op het werven, selecteren en begeleiden van onderwijskrachten.
Waarom kies je voor een carrière bij ons?
Jouw talentontwikkeling staat centraal, we vinden het belangrijk dat je naast de kennis van een goede recruiter ook 1 of meerdere specialismes opdoet. Denk dan bijvoorbeeld aan Employer Branding, Social media, data analyse, beurzen en events organiseren, training geven aan je collega's over best practices in recruitment, iets waar jij echt passie voor hebt en verder wilt ontwikkelen.
We helpen elkaar, en krikken onze kennis regelmatig op door gerichte recruitment uitjes.
Daarnaast zijn wij juist geïnteresseerd in jouw adviezen/ voorstellen om zaken intern te verbeteren. We doen het samen.
aboutyou
- Je ambieert om met mensen te werken en hebt het talent verbanden te leggen.
- Je hebt mbo+/ hbo werk- en denkniveau;
- Je bent een fijne gesprekspartner die ook lastigere of verdiepende vragen durft te stellen;
- Je bent bij voorkeur 24 uur per week beschikbaar.
- Je beheert de Nederlandse taal minimaal op B2, maar liever op C1 Niveau.
whatweoffer
- Een salaris tot maximaal € 4500- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- Een brede en uitdagende functie, met veel vrijheid en ontwikkelmogelijkheden;
- 28 vrije dagen per jaar op fulltime basis.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
- Laptop en mobiele telefoon;
- Een interessant bonus systeem;
- Een gezellig en hecht team waar je de vrijheid krijgt je te ontwikkelen.
wherewillyouwork
Het Onderwijshuis is een unieke onderwijsgroep die als HR-partner voor onderwijsinstellingen in Nederland werkt. Dat doen we landelijk voor het PO en de kinderopvang (DIT IS WIJS), VO (Teach In Group) en het MBO & NT2 (Bisbee).
Talent.com
0 views
10-02-2025 Teach-In Group
Recruiter voortgezet onderwijs (Haarlem)
jobdescription
Ben jij een gedreven recruiter met een passie voor het voortgezet onderwijs? We zoeken een enthousiaste en proactieve collega die zich volledig richt op de werving en selectie van onderwijsprofessionals binnen het vo. In deze rol ben jij dé verbindende factor tussen scholen en docenten, en zorg je ervoor dat talent op de juiste plek terechtkomt.
Als recruiter voor het voortgezet onderwijs ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken en begeleiden van docenten en ondersteunend personeel. Je zoekt proactief naar geschikte kandidaten, voert selectiegesprekken en bouwt aan een sterk netwerk binnen het onderwijs. Je beheert en schrijft vacatures, bedenkt creatieve wervingsstrategieën en benut social media om ons bereik te vergroten. Samen met onze marketeers en accountmanagers zet je recruitmentcampagnes op en zoek je naar innovatieve manieren om docenten te vinden en te binden.
Je onderhoudt contact met kandidaten, ook als er op dat moment geen concrete vacature is. Door middel van diepgaande intakegesprekken zorg je ervoor dat iedere kandidaat op de juiste plek wordt geplaatst. Je werkt nauw samen met de onderwijsmanagers en accountmanagers om de wervingsbehoefte goed af te stemmen en snel in te spelen op openstaande vacatures.
Wat je niet doet? Koude acquisitie. Dit ligt volledig bij onze accountmanagers. Jij richt je op het werven, selecteren en begeleiden van onderwijskrachten.
Waarom kies je voor een carrière bij ons?
Jouw talentontwikkeling staat centraal, we vinden het belangrijk dat je naast de kennis van een goede recruiter ook 1 of meerdere specialismes opdoet. Denk dan bijvoorbeeld aan Employer Branding, Social media, data analyse, beurzen en events organiseren, training geven aan je collega's over best practices in recruitment, iets waar jij echt passie voor hebt en verder wilt ontwikkelen.
We helpen elkaar, en krikken onze kennis regelmatig op door gerichte recruitment uitjes.
Daarnaast zijn wij juist geïnteresseerd in jouw adviezen/ voorstellen om zaken intern te verbeteren. We doen het samen.
aboutyou
- Je ambieert om met mensen te werken en hebt het talent verbanden te leggen.
- Je hebt mbo+/ hbo werk- en denkniveau;
- Je bent een fijne gesprekspartner die ook lastigere of verdiepende vragen durft te stellen;
- Je bent bij voorkeur 24 uur per week beschikbaar.
- Je beheert de Nederlandse taal minimaal op B2, maar liever op C1 Niveau.
whatweoffer
- Een salaris tot maximaal € 4500- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- Een brede en uitdagende functie, met veel vrijheid en ontwikkelmogelijkheden;
- 28 vrije dagen per jaar op fulltime basis.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
- Laptop en mobiele telefoon;
- Een interessant bonus systeem;
- Een gezellig en hecht team waar je de vrijheid krijgt je te ontwikkelen.
wherewillyouwork
Het Onderwijshuis is een unieke onderwijsgroep die als HR-partner voor onderwijsinstellingen in Nederland werkt. Dat doen we landelijk voor het PO en de kinderopvang (DIT IS WIJS), VO (Teach In Group) en het MBO & NT2 (Bisbee).
Jobsonline
0 views
Check job
10-02-2025 Teach-In Group